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Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour concevoir des solutions innovantes et durables, au service de la transition énergétique. Dans le cadre de l’intégration de Brightloop au sein d’ABB, nous recherchons un Finance Integration Manager, capable de faire le lien entre deux environnements financiers distincts et d’accompagner les équipes dans une phase stratégique de transformation. Ce rôle est central et contribue directement à la fiabilité des chiffres et à la performance du business. 📍 Localisation : Orsay (Paris) ou TBD Global 📊 Taux d’activité : 60 % à 100 % Vos missions principales • Traduire et transformer les données financières de Brightloop vers les standards ABB (reporting corporate, référentiels comptables, plans de comptes)., • Apporter un support opérationnel fort aux clôtures mensuelles, en coordination avec le CFO Brightloop, les équipes Finance ABB et le centre d’excellence de Bangalore., • Piloter l’intégration financière de Brightloop de bout en bout, en identifiant les écarts, zones grises, risques et axes d’amélioration., • Suivre, analyser et expliquer la performance financière (revenus, marges, coûts, cash-flow et bilan) afin d’éclairer la prise de décision., • Agir comme interlocuteur Finance clé et facilitateur entre Brightloop, ABB et les responsables de l’intégration. Profil & compétences • Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle de gestion (idéalement 5 ans ou plus)., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie., • Expérience des outils financiers et de reporting, notamment SAP (FI, CO, PS, MM)., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement peu processé et en transformation., • Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance et à « traduire » les chiffres entre deux cultures d’entreprise ; anglais courant indispensable, français fortement souhaité. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur d’un projet d’intégration stratégique. Un environnement international, dynamique et en forte évolution. Une exposition directe aux équipes Finance, Business et au management. Des opportunités de développement et d’évolution au sein du groupe ABB. ✔️ Activité : Motion / Traction – Brightloop ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory Finance Integration Manager – Brightloop (60%-100%) M/F At ABB, diversity and inclusion are at the heart of our mission. Together, we value each individual’s talents and ideas. Our core values – care, courage, curiosity and collaboration – guide us in designing innovative and sustainable solutions in support of the energy transition. As part of the integration of Brightloop into ABB, we are looking for a Finance Integration Manager who can bridge two distinct financial environments and support teams through a key phase of transformation. This is a central role, directly contributing to the reliability of financial figures and overall business performance. 📍 Location: Orsay (Paris) or TBD Global 📊 Work rate: 60% to 100% Key Responsibilities • Translate and transform Brightloop’s financial data into ABB standards (corporate reporting, accounting frameworks, chart of accounts)., • Provide strong operational support during monthly closings, in close coordination with the Brightloop CFO, ABB Finance teams and the Bangalore center of excellence., • Lead the end-to-end financial integration of Brightloop, identifying gaps, grey areas, risks and opportunities for improvement., • Monitor, analyze and explain financial performance (revenue, margins, costs, cash flow and balance sheet) to support informed decision-making., • Act as a key Finance point of contact and facilitator between Brightloop, ABB and integration stakeholders. Profile & Skills • Bachelor’s degree (or higher) in finance, accounting or management, with at least 3 years’ experience in accounting or controlling (ideally 5+ years)., • Strong analytical skills and solid command of the income statement, balance sheet and cash flow statement., • Experience with financial and reporting tools, particularly SAP (FI, CO, PS, MM)., • High level of autonomy, entrepreneurial mindset, and ability to thrive in a low-process, fast-changing environment., • Excellent interpersonal skills, with the ability to build trust and “translate” financial information across two company cultures; fluent English is essential, French is highly desirable. What We Offer A key role at the heart of a strategic integration project. An international, dynamic and fast-evolving environment. Direct exposure to Finance, Business and Management teams. Development and career growth opportunities within the ABB Group. ✔️ Business area: Motion / Traction – Brightloop ABB is an inclusive employer. Job descriptions are written in the masculine form for readability, but all positions are open to everyone. This role is compatible with and adaptable to candidates with disabilities. Could this be your story? 👉 Apply today or visit ___ to learn more. #MyABBStory

À propos de l'entreprise : Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. À propos du poste : Au sein du Service Technique et Logistique (STL), le Pôle patrimoine est au cœur de la valorisation et de la performance du parc immobilier CNRS de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette. Ce patrimoine hétérogène (environ 170 000 m² SDP) est notamment constitué de 80 bâtiments : scientifiques, tertiaires, établissements recevant du public, installations classées pour l’environnement, parc locatif de 63 logements, campus propre de 72 hectares. Dans un contexte de transition énergétique, de contraintes budgétaires et de modernisation des pratiques de gestion, vous prenez la tête d'une équipe pluridisciplinaire (chargé·es d'études, conducteurs·trices d'opérations, gestionnaires de données patrimoniales) pour en assurer le pilotage opérationnel et stratégique. Véritable interface entre la direction, les utilisateurs des infrastructures techniques et scientifiques ainsi que les prestataires externes. Vous garantissez la sécurité, la pérennité et la performance technique et environnementale de l'ensemble du patrimoine. Activités : • Manager et animer l'équipe du pôle (5 personnes) : organiser le travail collectif ; accompagner la montée en compétences et fédérer chargés d'études, conducteurs d'opérations et gestionnaires autour d'objectifs communs., • Optimiser la performance des installations : réduire les coûts d'exploitation, améliorer l'efficacité énergétique avec des opérations d’investissement optimisées qui garantissent le fonctionnement des installations et le confort des usagers., • Piloter les études techniques et les préconisations (entre 25 et 35 par an) : initier et superviser les diagnostics techniques sur le patrimoine ; traduire les résultats en plans d'action opérationnels et priorisés., • Gérer les marchés publics de maintenance et d'exploitation : élaborer les cahiers des charges ; passer les marchés de prestations extérieures et assurer le suivi de leur exécution dans le respect du code de la commande publique., • Piloter les travaux d’aménagement et d’investissement : organiser, planifier, contrôler et réceptionner les opérations de travaux., • Élaborer et suivre les budgets : construire les budgets prévisionnels des projets ; justifier les arbitrages auprès de la direction et contrôler l'exécution budgétaire tout au long de l'année., • Piloter les indicateurs et bases de données patrimoniales : alimenter et maintenir les outils de gestion du pôle ; produire des tableaux de bord fiables pour l'aide à la décision de la direction du STL. Compétences : Expertise technique (indispensable pour le poste) : • Maîtrise des techniques du bâtiment (tous corps d'état) et des installations techniques ;, • Conduite de projets de travaux en maîtrise d’ouvrage public ;, • Connaissance des normes sécurité incendie et réglementations (ICPE, ERP, ERT, urbanisme…) ;, • Gestion budgétaire de projets complexes ;, • Rédaction de CCTP et de notes techniques ;, • Gestion et suivi de l'exécution contractuelle ; Management & animation d'équipe : • Expérience avérée de management d'un pôle pluridisciplinaire ;, • Capacité à coordonner des profils aux expertises variées ;, • Gestion des priorités dans des contextes complexe ; Marchés publics (appréciées) : • Connaissance du Code de la commande publique ; Savoir-être & posture : • Rigueur, réactivité, méthode et sens de l'organisation ;, • Autonomie et force de proposition ;, • Qualités relationnelles : travail en transversalité avec des interlocuteurs variés ; Formation & expérience souhaitées : • Bac+3 à Bac+5 en génie civil, génie des bâtiments ou domaine technique équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou un organisme public., • La connaissance des outils et/ou d'un logiciel de gestion patrimoniale est un atout apprécié. Rémunération et package de compensation : • Type de contrat : CDI, • Quotité : Temps complet, • Date de démarrage : 1er juin 2026, • Rémunération : à partir de 3750€ bruts mensuels Votre environnement de travail : • Congés et RTT annuels : 44 jours., • Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros., • Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)., • Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours., • Intégration : accompagnement à la prise de poste., • Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie… Déclaration d'égalité des chances : Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement durable, l’égalité et la mixité. Toutes les candidatures seront évaluées de la même manière.

Nous accompagnons un groupe international industriel spécialisé dans les solutions diamantées à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Filiale d’un grand groupe européen reconnu, l’entreprise développe et commercialise des équipements techniques tels que : • scies murales, • carotteuses, • solutions de préparation et ponçage des sols, • consommables diamantés, • équipements dédiés au BTP et aux réseaux de distribution spécialisés Le groupe évolue dans un environnement international avec une forte culture produit, innovation et expertise technique. Dans le cadre du développement de la filiale française, l’entreprise crée aujourd’hui un poste stratégique de Business Developer / Product Marketing afin de structurer et développer toute la partie marketing opérationnel, activation marché et support business. Pourquoi les rejoindre • création de poste avec énormément d’autonomie et de liberté, • rôle ultra transverse mêlant marketing, commerce, digital et business, • environnement international avec échanges quotidiens avec l’Autriche et l’Italie, • possibilité de construire et structurer le pôle marketing France, • proximité directe avec le directeur France, • forte exposition stratégique, • participation à des salons majeurs type Batimat, • environnement technique avec forte culture produit, • possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international, • poste très complet et non cloisonné La mission Rattaché(e) directement à la Direction France, le poste a pour objectif de piloter la performance des gammes produits et développer l’activation marché sur les réseaux distribution et prestataires. Le rôle couvre à la fois : • le marketing opérationnel, • l’animation commerciale, • la gestion de l’offre produit, • le digital, • les activations terrain, • le support aux ventes, • la coordination groupe Principales missions Pilotage de l’offre & stratégie marché • structurer et faire évoluer les gammes produits (machines, consommables, préparation de sol), • définir le positionnement prix et les offres face à la concurrence, • adapter les offres selon les typologies clients : distributeurs / prestataires, • construire les plans de lancement produits (go-to-market) Gestion des stocks & performance business • piloter les stocks démo machines, consommables et supports marketing, • anticiper les besoins liés aux promotions, campagnes et saisonnalités, • analyser les ventes et ajuster les plans d’action, • mettre en place des opérations d’écoulement et d’activation commerciale Construction des offres & pilotage des promotions • créer des offres commerciales (packs, bundles, lancements, déstockage), • piloter les campagnes promotionnelles locales et nationales, • suivre les performances : ROI, marges, objectifs, écoulement, • gérer incentives et opérations commerciales Pilotage digital & data produit • développer la présence digitale de la marque, • piloter newsletters, emailings et contenus LinkedIn, • contribuer à la génération de leads et à la visibilité online, • suivre les KPI marketing et business Marketing opérationnel & coordination groupe • déployer le plan marketing annuel France, • assurer le lien avec le siège groupe, • adapter et traduire les supports marketing internationaux, • participer aux réunions marketing internationales Support aux ventes & animation réseau • accompagner les commerciaux avec des outils et argumentaires, • créer des supports personnalisés pour les clients et distributeurs, • piloter certaines actions grands comptes et réseaux, • déployer des actions merchandising et visibilité terrain Événementiel & activation terrain • organiser salons, démonstrations et journées techniques, • coordonner les lancements produits, • assurer la cohérence de l’image de marque sur les événements, • suivre l’impact business des opérations terrain Communication & médias • piloter le plan média annuel, • gérer les relations presse spécialisée, • rédiger contenus et supports marketing, • développer les contenus print et digitaux Profil recherché • minimum 2 ans d’expérience en marketing / business development, • anglais C1 minimum impératif, • expérience en BTP, industrie, négoce, location de matériel ou distribution spécialisée fortement appréciée, • forte culture produit et sens business, • très bonne maîtrise des réseaux sociaux B2B (LinkedIn, Instagram, Facebook), • profil curieux, autonome et créatif, • capacité à travailler en transverse avec des équipes commerce / marketing / supply, • appétence pour les environnements techniques Le manager reste très ouvert sur les parcours si : • le mindset est bon, • la curiosité est forte, • le candidat a de l’énergie et du potentiel L’allemand est un vrai plus mais non obligatoire. Modalités • CDI, • localisation : Villebon-sur-Yvette (91), • télétravail partiel possible, • rémunération : 45k€ à 55k€ package ET PLUS selon profil (variable annuel pouvant aller jusqu’à 5k), • environnement international PROCESS DE RECRUTEMENT • échange avec le head of sales, • entretien avec la direction marketing groupe en Autriche (anglais / allemand), • échange avec l’équipe marketing Italie orienté créativité et vision digitale

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Brétigny est un cartonnage spécialisé dans les emballages en carton destinés au E-commerce et les PLV pour la grande distribution. Nous proposons des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète. Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e)au Directeur Général, vous avez la responsabilité des services de production : Supply chain, Méthodes - Devis, Maintenance et de l’atelier du site industriel. A ce titre vous avez la charge de : • L’animation d’une équipe de 38 personnes avec le support de 4 managers, • Garantir la sécurité et l’animation des actions de sécurité de l’usine afin de garantir zéro accident, • Maintenir un bon climat social, • Assurer que les moyens matériels et humains sont adaptés à la charge de l’usine afin de respecter les besoins des clients : délais et qualité, • Planifier la production, l’organisation des flux et la productivité, • Faire respecter les standards de production (ISO, FSC,…), • La gestion du recrutement, de la formation et de la polyvalence du personnel de production, • L’optimisation et l’améliorationdes moyens de production : 5S, travaux neufs, Capex,…, • L’optimisation de l’impact environemental de l’activité, consommation d’énergie, gestiond es déchets,…, • La supervision du service Maintenance (préventive, corrective et améliorative), • Déployer les bonnes pratiques du Groupe et participer activement aux groupes de travail transversaux Smurfit Westrock, • La supervision de l’équipe Supply chain pour assurer les approvisionnements en qualité et délai, • L’optimisation des coûts (matière première, transport, production), • Piloter la performance opérationnelle et industrielle, • Etre le lien et le support des équipes Commerciales dans une logique de satisfaction client, • Etre le lien et le support avec l’équipe Qualité pour résoudre les problématiques Véritable manager autonome, vous êtes doté d’une bonne culture industrielle, capable de fédérer les équipes et de les faire monter en compétences autour de projets communs. Rigoureux et exemplaire, force de proposition, vous saurez mettre en place la dynamique nécessaire à l’accompagnement de la croissance. Compétences, qualités et expérience requise Expérience professionnelle solide conduisant une parfaite maitrise du planning et du management d’équipe en milieu industriel • Maitrise des process de fabrication, • Ecellent relationnel, • Agilité et capacité d’adaptation, • Réactivité, rigueur et organisation, • Maitrise des outils informatiques (pack Office, ERP, VBA) Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Brétigny sur Orge (91220) Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

DSI GROUP recherche un(e) administrateur systèmes Windows / MECM H/F, afin d’assurer l’administration de l’environnement de centres de calcul de notre client, relevant du secteur de la Défense. Missions Principales Vos responsabilités s'articuleront autour du maintien en condition opérationnelle et de la modernisation continue de l'architecture système. • Participer à la refonte, la consolidation et la sécurisation des annuaires Active Directory (AD) et des stratégies de groupe., • Industrialiser les déploiements d'applications et de systèmes d'exploitation via Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)., • Piloter la stratégie de Patch Management et gérer l'obsolescence des parcs serveurs et postes de travail avec WSUS., • Administrer les solutions de fédération d'identité (ADFS, Entra ID) pour assurer un accès centralisé et sécurisé de type Single Sign-On (SSO). Profil Recherché Nous recherchons des professionnels de l'infrastructure capables d'intervenir sur des écosystèmes Microsoft critiques. • Expérience confirmée dans l'administration de serveurs Windows et la gestion de projets de migration., • Compétences en scripting PowerShell pour automatiser les opérations de maintenance, de déploiement et de reporting., • Esprit de synthèse, rigueur technique et capacité à collaborer efficacement avec les équipes de cybersécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

📣 Offre de Stage – Contrôleur(euse) de Gestion – Début ASAP Type de contrat : Stage (6 mois) Disponibilité : Dès que possible Lieu : Les Ulis Rattachement : CFO 🎯 Votre mission Vous contribuerez à garantir la fiabilité de l’information financière et à accompagner la direction dans le pilotage de la performance. Rattaché au CFO, vous participerez à l’analyse des données, au suivi budgétaire et à l’optimisation des processus. Un stage idéal pour développer une vision 360° du fonctionnement financier d’une entreprise. 🧩 Vos responsabilités Production et analyse financière • Contrôler et fiabiliser les données comptables, • Produire le reporting mensuel et analyser les variations clés, • Travailler avec l’Office Manager pour améliorer la qualité des données de pré-compta, • Analyser les écarts avec les managers et suivre les plans d’actions, • Participer à la construction budgétaire avec le CFO, • Animer les revues budgétaires et les ajustements prévisionnels avec les managers, • Travailler sur l’optimisation des flux clients et la gestion du cash, • Participer aux analyses financières ponctuelles (rentabilité, investissements, pricing, etc.) 🔍 Profil recherché 🎓 Formation • Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de gestion, • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • À l’aise avec Excel (TCD, formules, analyses), • Connaissance des outils de reporting, ERP et logiciels comptables (Regate), • Capacité à produire des KPIs pertinents, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Proactivité et force de proposition, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à travailler en transverse et en équipe, • Aisance dans la collaboration avec des prestataires externes 🌐 Relations de travail • En interne : Direction, Managers d’équipes, Pôle R&D, Office Manager, • En externe : Expert-comptable, CAC, partenaires stratégiques, fournisseurs 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement apprenant avec un CFO impliqué dans votre montée en compétences, • Une exposition directe aux enjeux business et aux décideurs, • Un rôle clé dans la structuration financière d’une entreprise dynamique, • Une opportunité de proposer, tester et mettre en place vos idées 📩 Pour candidater : envoyez CV + quelques lignes sur vous & en indiquant les dates de votre stage à

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Description de l'entreprise iad France, créé en 2008, est devenu un acteur incontournable du secteur immobilier avec une croissance rapide et continue. Aujourd’hui premier réseau de conseillers immobiliers indépendants en Europe, iad compte plus de 18 000 conseillers dans huit pays et dispose de près de 90 000 biens en ligne. Sa mission est de réinventer l'accompagnement des particuliers souhaitant vendre, acheter ou louer un bien immobilier, à travers une approche innovante. Grâce à son modèle de réseau, iad offre des opportunités de carrière uniques à ceux qui souhaitent se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en immobilier motivé.e pour rejoindre notre réseau en pleine expansion. En tant que Conseiller.ère immobilier, vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, évaluer des biens immobiliers, organiser des visites, conseiller vos clients dans leurs projets immobiliers et négocier les transactions. Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec des acheteurs, des vendeurs et d'autres professionnels du secteur. Ce poste à temps plein est basé en Île-de-France et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en immobilier : Connaissances du marché immobilier et du processus de gestion des biens immobiliers., • Compétences en commerce : Capacité à générer des leads, à conclure des ventes et à développer des relations clients solides., • Compétences en négociation : Expérience dans la résolution d'objections et dans la conclusion d'accords avantageux pour les deux parties., • Expérience en formation : Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner de nouveaux membres du réseau., • D'autres qualifications, telles que l'expérience dans le service client, une grande autonomie et une excellente maîtrise des outils numériques, seront très appréciées. 👤 Votre profil Dynamique, autonome, organisé(e), avec un sens naturel de l'écoute et de l'empathie. Une expérience professionnel ou en immobilier est un plus, motiver à ce former Prêt(e) à vous lancer ? Contactez-moi sur LinkedIn, par mail : ou par téléphone : +33 6 64 48 11 12 Vous forme et vous accompagne #Immobilier #Recrutement #ConseillerImmobilier #iad #Commercial #Reconversion #Manager #Entrepreneuriat#Essonne#Yvelines#IledeFrance#France

À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Au sein de l'infogérance d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur ou Administrateur Poste de Travail. A ce titre, le candidat devra assurer la production suivante : • Prise en charge de l’administration technique relatifs à l’environnement de travail Windows 10 & 11, • Réalisation de packages MSI et PowerShell, • Réalisation de scripts PowerShell, • Télédistribution de logiciels via MECM, • Gestion des images systèmes (master, sysprep, MDT, etc.), • Gestion des antivirus/antimalwares (Defender, solutions tierces), • Traitement des incidents de niveau 2 et support de niveau 2 auprès des équipes de proximité, • Capitalisation, formation et réalisation de documentation technique et procédures d’exploitation, • Réalisation de master Windows 10 et 11, • Administration et mise en œuvre des politiques de sécurité (GPO, antivirus, chiffrement, etc.), • Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail (systèmes d’exploitation, logiciels, MàJ sécurité…) Analyse des besoins et veille technologique · Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages · Réaliser les GPO poste de travail · Packaging des applications métiers et éditeurs · Rédaction des procédures d’installation · Automatisation d’installation des souches serveurs Windows · Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages · Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise Documentation, reporting et sécurité · Conseiller sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers… · Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés · Réaliser des études technique pour de nouvelles applications · Comptes rendus d'interventions · Comptes rendus de tests · Comptes rendus des déploiements logiciels Maintenance · Gérer des packages applicatifs et des Masters Windows · Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels · Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) · Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration poste de travail de 3 ans minimum COMPETENCES Connaissances techniques« cœur de métier » / savoir-faire · Maîtrise de l’outil de packaging PowerShell · Connaissance de l’outil de télédistribution MECM (SCCM) · Connaissance d’un langage de développement. · Maitriser les systèmes d’exploitation clients (Windows 10/11 ) et l’outil de gestion des déploiements et de masterisation Microsoft MECM · Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation et des interprétateurs de commandes pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements · Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés · Maitriser la suite bureautique Microsoft Office · PowerShell, VBScript, Batch Scripting, Group Policy Object (GPO), MDT - Microsoft Deployment Toolkit · Bonnes connaissances Active Directory, Windows server (partage fichiers), Exchange · Maitrise des normes ITIL ou ISO · Connaissance du Système Windows Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI uniquement Localisation : prestation de client grand compte sur Bruyères Le Chatel 91 Télétravail : Non Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Nous recherchons un responsable R&D Conception de drones VTOL avec une expérience significative Notre société conçoit et fabrique des systèmes drones innovants connectés à notre SaaS intégrant notre IA. Notre ambition est européenne et passe par une stratégie déjà en place avec des outils digitaux opérationnels. Nos applications concernent le recensement cartographié et le traitement de précision dans les domaines de l'environnement. Responsabilités Opérationnelles : • Optimiser la conception de nos systèmes drones actuels opérationnels en vue de leur industrialisation, en tenant compte d'impératifs de souveraineté et de sécurité de la supply chain., • Créer de nouveaux systèmes drones pour de nouvelles applications, • Encadrer et manager l'équipe d'ingénierie mécatronique et pilotes d'essais, • Superviser et collaborer avec le service d'ingénierie embarquée chargés de créer des fonctions d'assistance au pilotage et de robotisation, • Superviser et collaborer avec le service d'ingénierie IA, • Collaborer avec le service d'ingénierie digitale Qualifications / Compétences Vous êtes UAV VTOL systems engineer Vous maîtrisez la mécatronique drone dont : • ArduPilot, • PixHawk, • Qground control, • Mission planner, • ESC / propulsion, avionique,, • Procédures d'essais vol,, • Intégration mécanique,, • Techniques et procédures de sécurité/failsafe,, • ROS2,, • CAO, • Optimisation de l'autonomie / Gestion et optimisation batteries, • Capacité à prototyper vite, usage d'imprimantes 3D, • Maîtrise de la conception et du montage de systèmes VTOL, • Gestion du temps et des priorités, • Superviser la traçabilité des tâches R&D, • Superviser la capitalisation des connaissances, • Transmission des connaissances Environnement et contexte : • Environnement civil, potentiellement défense, • Accès terrain/tests,, • Ownership technique,, • Optimisation budget hardware,, • Sous-traitance partielle industrielle, • Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit Rémunération : En fonction de votre profil, de vos compétences et de votre expérience : 36 à 60 K€ annuel + BONUS financier très important (pour les cadres dont vous ferez partie) en passant par des BSPCE avec un prévisionnel de multiple de 100 sur 6 ans

Connaissez-vous APIXIT ? APIXIT, partenaire de choix pour la transformation digitale des ETI et Grandes Entreprises, offre une valeur unique en Cloud et On-Premise. Expert en infrastructures digitales, digital workplace et cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et sécurité opérationnelle. Avec une forte culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs répartis sur toute la France. Votre rôle ? Au sein des services managés et sous la responsabilité du manager du service d’exploitation, vous assurez la prise en charge et le traitement des incidents et demandes de changements TOIP de nos clients avec le soutien d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs techniques. Vous interviendrez sur des Infrastructures variées dans votre domaine de compétence : • TOIP AVAYA AURA / IPO / ACO / AXP, • TOIP CISCO, • Microsoft TEAMS A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Prendre en charge et qualifier les demandes de nos clients., • Réaliser les diagnostiques techniques et résoudre les incidents., • Gérer les demandes de paramétrage : création/modification de lignes, affectation des profils utilisateurs, options spécifiques (transferts, messagerie, groupes d'appels…)., • Traiter les demandes de changement : évolution des besoins utilisateurs, changements organisationnels impactant la téléphonie., • Formation Bac + 2 en informatique, ou expérience en téléphonie. Débutants acceptés., • Rigoureux(se) avec un esprit d’analyse et de synthèse., • Capable de prioriser vos taches en fonction des demandes clients., • Dynamique et souhaitant monter en compétence sur les technologies de téléphonie IP., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie., • Aisance de communication en français et en anglais au téléphone ou par mail. Les essentiels APIXIT • Attentif au bien-être de ses collaborateurs et à la convivialité dans ses équipes, APIXIT permet jusqu'au 50% du temps en télétravail et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes…), • Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d’ouverture dans leurs équipes., • APIXIT vise l’excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d’un haut niveau d’expertise de nos équipes., • APIXIT encourage le partage des savoirs dans l’entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance…), • APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.

🌍 Veolia, acteur mondial de la transformation écologique Avec 220 000 collaborateurs sur 5 continents, Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. En France, notre activité Recyclage & Valorisation transforme chaque jour les déchets en ressources renouvelables : matière, énergie, avenir. 🚀 Votre prochain défi : piloter un site en pleine transformation Notre installation de valorisation énergétique de Villejust (Île-de-France) entre dans une nouvelle ère suite à l'obtention d'un contrat majeur. Nous cherchons un(e) responsable de production pour en être l'un des acteurs clés. Rattaché(e) à la Direction de Site, vous prendrez la tête d'une équipe de 16 collaborateurs avec une double mission : garantir la performance opérationnelle et faire grandir votre équipe. 🎯 Vos missions en un coup d'œil ⚙️ Piloter l'exploitation au quotidien • Superviser les process et équipements de l'unité d'incinération, • Ajuster la planification en temps réel selon les apports et disponibilités, • Garantir la conformité réglementaire (arrêté préfectoral, contrats clients, ICPE), • Animer les KPIs et préparer les rapports d'activité 🔧 Gérer les incidents & la maintenance • Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives, • Planifier les arrêts techniques et coordonner les opérations de maintenance, • Gérer les approvisionnements en consommables 👥 Manager & faire progresser votre équipe • Fixer les objectifs, motiver, valoriser et accompagner vos collaborateurs, • Animer la communication terrain (briefings, réunions d'exploitation), • Impulser une culture d'amélioration continue 🛡️ Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client • Appliquer la politique QHSE Énergie & Biodiversité du groupe, • Contribuer activement à la qualité du service rendu aux clients 🎓 Le profil que nous recherchons Formation : Bac+4/5 — Master ou école d'ingénieur (Génie thermique, génie des procédés, génie énergétique ou électrotechnique) Expérience : 2 à 4 ans minimum en environnement industriel, idéalement en processus feu continu (valorisation énergétique, incinération…) 🔩 Compétences techniques • Thermique, combustion, électromécanique, automatismes, • Thermodynamique appliquée, • Outils de supervision / salle de contrôle, • Notions de chimie industrielle et environnementale 🤝 Savoir-être • Leadership naturel et goût pour le terrain, • Excellent(e) communicant(e), esprit d'équipe, • Rigueur, gestion des priorités et sens de l'adaptation, • Esprit critique et orienté solutions 💼 Ce que nous vous offrons • ___ Contrat CDI — Statut Cadre, • ___ Lieu : Villejust (91), • ___ Voiture de fonction, • ___ Rémunération avantageuse et prime variable sur objectifs, • ___ Épargne : Intéressement & participation, • ___ Tickets restaurant, • ___ Avantages CSE groupe, • ___ Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international 💚 Pourquoi rejoindre Veolia ? Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est bien plus qu'un poste : c'est choisir d'avoir un impact concret sur la transformation écologique. Vous évoluerez dans un groupe international innovant, sur des projets qui façonnent le monde de demain — là où les déchets deviennent une ressource. Ensemble, relevons les défis environnementaux. 🌿 Veolia s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à égalité, sans discrimination.

Notre client est spécialisé dans le négoce international de composants techniques à destination de marchés de niche à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs industriels, automobile, aéronautique, défense et médical. Vous rejoignez une PME de 14 collaborateurs, créée en 1990, filiale d’un groupe industriel composée de 20 sociétés pour un chiffre d’affaires global de 175 M€. • Résultats solides et activité pérenne, • Environnement technique exigeant (composants pour le blindage CEM et la dissipation thermique) et vous vous distinguez par votre capacité à adresser des grands comptes industriels internationaux, • Forte culture du négoce et de la relation fournisseur, en particulier avec l’Asie, • Environnement multi-culturel et 50% du CA réalisé à l'export Nous recherchons un Key Account Manager F/H/X évolutif sous 12 mois vers un poste de Direction de la PME : montée progressive en responsabilité, dans le cadre du remplacement du dirigeant actuel (départ retraite). Vos responsabilités : • La valorisation et la compréhension de l'offre technique auprès des clients, • La gestion et le développement des clients et marchés grands comptes, • La capacité à évoluer vers le management et le pilotage de la performance commerciale, • La gestion et le développement de relations fournisseurs stratégiques, notamment en Asie, • L’accompagnement de l’entreprise dans un environnement international et agile Ce recrutement s’inscrit dans une logique de transition progressive, avec un enjeu fort d’adhésion des équipes et d’intégration dans une structure soudée. Votre profil • Expérience significative dans un environnement technico-commercial et en PME, • Solide expérience en développement commercial, • Expérience confirmée d’au moins 3 ans en management et en encadrement d’équipe, • Connaissance indispensable des environnements industriels et techniques, • Forte capacité relationnelle, en interne comme avec les partenaires et les clients, • Leadership naturel, maturité professionnelle et sens des responsabilités, • Goût du terrain, autonomie et capacité à prendre des décisions, • Aptitude à comprendre, analyser et synthétiser des problématiques techniques, • Capacité à évoluer dans une PME internationale, avec des circuits de décision courts et réactifs, • Esprit collaboratif et sens du collectif, • Anglais requis. Localisation : 100% sur site aux Ulis (91) + déplacements mensuels en Europe principalement. Déplacements : au moins 2 déplacements par mois en France ou en Europe. Rémunération : La rémunération sera évolutive avec la prise de responsabilités sous 12 mois sur un niveau de package de Direction ; en revanche, à l'arrivée en tant que Commercial Export Grands Comptes, le package proposé sera aux alentours de 80k bruts annuels, dont une partie du variable est garantie. Statut Cadre Véhicule de fonction

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Manager Pharmacien F/H (Niveau 7).

Le quotidien qu'on te propose Accompagné.Responsable de Rayon et ton Manager , tu participes activement au développement des ventes du rayon et à la performance du magasin.Tu crées une relation privilégiée avec nos clients professionnels du bâtiment en les accompagnant en magasin et en leur

Dans le cadre de son développement, il recherche un·e Account Manager pour renforcer l'équipe commerciale et accompagner la croissance de ses clients B2B, avec un focus particulier sur le secteur public et les solutions SaaS complexes. En tant qu'Account Manager, vous êtes le point de contact pr

Vous aurez pour missions principales :Analyse des panels, suivi des performances de nos marques et de celles des concurrentsSoutien sur le Category Management : développement de PLV et d'outils pour la force de vente, préparation des séminaires, animations point de vente, accompagnement des clien

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon snacking, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients.Véritable ambassadeur de nos engagements

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon boulangerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagem

Kevin, le Manager du Service Local du Loiret du Territoire Beauce Sologne Berry, et son équipe, vous attendent pour piloter l'exploitation des usines et des réseaux d'eau potable et d'assainissement du secteur Est du Loiret. En tant que Responsable d'Équipe, vos missions seront les suivantes : -

Au sein de la Direction départementale 91 et rattaché au Manager de proximité, vous assurez un ensemble de prestations de proximité en matière de surveillance et de sécurité, de maintenance technique et de gestion locative sur un patrimoine de 388 logements.Vous êtes le premier interlocuteur

Soutien sur le Category Management : développement de PLV et d'outils pour la force de vente, préparation des séminaires, animations point de vente, accompagnement des clients sur la formation, recommandations merchandisingSoutien sur la Brand Activation dans la réalisation des campagnes médias

Vous souhaitez découvrir l'entrepreneuriat tout en restant dans une entreprise afin d'ouvrir à terme votre officine ? Ou à l'inverse vous connaissez l'officine (titulaire ou non) mais n'aimez plus la façon d'exercer votre métier ? Si vous avez déjà une expérience dans le management d'équipe

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En tant que Manager de Supermarché, vous secondez le Responsable, gérez l'aspect commercial et administratif.Vous motivez les équipes et garantissez la satisfaction client.

Le Manager de Supermarché adjoint seconde le Directeur dans la gestion du supermarché, gère l'équipe et assure la satisfaction client.

En tant que Manager de Supermarché, vous secondez le Responsable, gérez l'aspect commercial et administratif.Vous motivez les équipes et garantissez la satisfaction client.

Working closely with Director of the Customer Service Department, the Project Manageris responsible fororganization, optimization, and change management, particularly related to the customer service department commercial improvement projects.

En tant que Manager d'équipe de dépannage des trains Transilien, vous serez amené à missions principales sont les suivantes :. En tant que Manager d'équipe de dépannage des trains Transilien, vous serez amené à missions principales sont les suivantes :.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), al

En coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à réviser). En coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à révi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cursus (commerce ou management), nous adap

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :. En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

Le Manager Service Clients a un rôle essentiel au sein de la direction régionale du réseau.

Accompagner les managers dans l’application des règles.

Engagé dans la modernisation de ses services, il recrute un Responsable Change Manager afin de renforcer la performance et la gouvernance de ses processus de gestion des changements (poste de travail, stockage, serveurs). En tant que Responsable Change Manager, vous jouerez un rôle central dans la

Le poste et ses missions Rattaché(e) à votre futur Manager Malika, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous assurez la gestion de vos dossiers clients TPE / PME et la supervision de votre équipe.

En tant qu'ASSISTANT(E) ASSET MANAGER, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Vous êtes passionné par la communication et le Community Management ? Vous êtes toujours à l’affût des nouveautés ? Rejoignez-nous !En tant que stagiaire Communication et Community Manager App Store, vous aurez pour mission de mettre en place une stratégie de communicatio

En tant que BUSINESS DEVELOPPEMENT MANAGER , vous aurez les responsabilités suivantes :.

Pour aider les équipes, sur l'ensemble de nos implantations géographiques, à trouver la bonne information au bon moment, nous animons un portail All Staff sur SharePoint Online qui centralise les connaissances transverses (leaflets, repères organisationnels, parcours d'onboarding, kit

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international m

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :. En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche Alternant Contract Manager pour son entreprise partenaire, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac +2, Bachelor ou Bac+5).

Manager d'Expertise Comptable - H/F.

En tant qu'Engineering Delivery Manager (EDM), vous pilotez la réalisation des activités d'ingénierie sur un projet, de la conception à la validation, en garantissant la tenue des engagements techniques, calendaires et financiers.

Siemens SAS au travers de son département Aviation est un fournisseur de rang 1 auprès des grands avionneurs tels qu'Airbus, Boeing, et autres OEMs du secteur aéronautique.Nous concevons, fabriquons, vendons et assurons le support opération dans le monde entier d'équipements de détection incen