Offres manager à MarcoussisCréer des alertes d'emploi

En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur platefo

Vous aspirez à co-piloter un site logistique en pleine expansion et à relever des défis opérationnels ambitieux ? Stypers Consulting, Expert en recrutement pour les Métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son client dans la recherche d’un(e) Directeur d’Exploitation Logistique (H/F) pour un site presté situé proche du Plessis-Paté (91). Ce poste clé, en lien direct avec la Direction de site, est idéal pour un(e) manager opérationnel(le) souhaitant s’investir dans un projet structurant. Vos responsabilités : Pilotage opérationnel et performance globale • Assurer la gestion quotidienne de l’exploitation : organisation du travail, suivi des indicateurs de performance et maintien d’une productivité optimale., • Conduire une démarche d’amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des optimisations en matière de méthodes de travail, d’organisation et de projets transverses., • Garantir la rentabilité et l’efficacité de l’activité, tout en respectant les objectifs fixés Management d’équipe (200 personnes) et gestion des ressources • Encadrer une équipe conséquente, en collaboration avec deux REX et fédérer les collaborateurs autour des enjeux opérationnels., • Dimensionner les besoins humains et matériels en fonction des objectifs et des contraintes du site, • Maintenir un climat social positif, en favorisant la communication et l’engagement de chacun Respect des normes et sécurité • Veiller au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité, et en assurer l’application sur le terrain, • Être force de proposition pour renforcer la culture sécurité et la conformité aux standards du groupe Votre profil : • Expérience confirmée : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un entrepôt logistique, avec une forte dimension managériale, • Expérience idéale : en prestation logistique pour des clients du secteur alimentaire, • Leadership opérationnel : capacité à identifier rapidement les problématiques terrain et à proposer des solutions pragmatiques et efficaces., • Culture du résultat : orientation client, anticipation, réactivité et résistance au stress., • Autonomie et polyvalence : aptitude à gérer l’ensemble des services de l’entrepôt avec agilité.

Planning and Scheduling Manager | UAN – 4B32AA 📍 About the Role As a key interface between Engineering, Programs, Operations, manufacturing, and supply chain teams, the Planning and Scheduling Manager will own the end-to-end delivery schedule for complex antenna measurement systems. This role is critical to ensuring on-time delivery to global customers and driving alignment across APAC, EMEA, and NAM. It is ideal for an experienced planning professional who thrives in complex, engineered-to-order environments and can translate priorities, constraints, and risks into clear execution plans. 🏢 About MVG MVG – Microwave Vision Group – is the global leader in electromagnetic field measurement solutions. With 400+ employees, offices across 4 continents, and over 25 years of consecutive growth, we help the world's most innovative companies test, validate, and push the boundaries of wireless technology. Our mission: Testing Connectivity for a Wireless World. Join us to shape the future. 🚀 Responsibilities • Manage and continuously optimize the master delivery schedule, integrating engineering milestones, design releases, raw material availability, production plans, and customer priorities., • Lead bi-weekly Program-to-Operations reviews with Project Managers across APAC, EMEA, and NAM to align delivery priorities and resolve scheduling conflicts., • Collaborate with Engineering Managers and production teams through weekly and monthly reviews to track design progress and maintain a rolling 2–3 month production and capacity plan., • Ensure clear, up-to-date supply chain schedule visibility for Project Managers and Regional Program Managers, highlighting real-time priorities, risks, and dependencies., • Drive proactive mitigation actions for material availability issues, capacity constraints, engineering delays, and major program changes., • Develop and deploy live digital dashboards to collect, share, and improve planning information across project, production, and engineering stakeholders., • Champion continuous improvement in planning processes, digital tool adoption, data quality, and cross-functional scheduling discipline. ✅ Requirements • Bachelor's or Master's degree in Engineering, Supply Chain Management, Industrial Engineering, Operations Management, or a related field., • 5+ years of experience in planning, scheduling, or supply chain within a complex technical or engineered-to-order environment such as aerospace, defense, telecoms, test and measurement, or similar industries., • Proven experience managing multi-site and/or multi-regional planning processes in a matrix organization., • Strong understanding of hardware development cycles, design release processes, and their impact on production scheduling and capacity planning., • Advanced proficiency with MS Office, especially MS Excel for scheduling, tracking, and data analysis, and MS Word for technical documentation and reports., • Familiarity with project management tools, document control systems, and ERP systems., • Excellent communication, stakeholder management, problem-solving, and reporting skills, with the ability to work effectively with international teams and travel occasionally. 🌟 Nice to Have • Knowledge of SAP ByDesign or experience working with multiple ERP systems., • Experience deploying automation or AI tools for supply chain planning., • Background in antenna measurement, EMC, RCS, telecoms, aerospace, defense, or test and measurement environments., • Experience building digital planning dashboards for real-time cross-functional visibility.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

#Département Nous recherchons un Datacenter Technical Leader H/F pour notre département Industry qui maitrise l’ensemble de la chaîne de valeur. Nous proposons un modèle industriel unique. Nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’industrie chez OVHcloud regroupe les activités clés de la tel que la supply chain, le manufacturing, la maintenance mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Vous intégrez l’équipe exploitation datacenter, en charge de la maintenance infrastructure et IT du datacentre. Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché(e) au Datacenter Manager, vous assurez le pilotage des opérations du datacenter et coordonnez une équipe de 2 techniciens. Vous garantissez la disponibilité des infrastructures serveurs et techniques du site tout en contribuant à l'amélioration continue des opérations. Vos principales responsabilités Missions • Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et curative des serveurs et des infrastructures, • Participer à la gestion des incidents et coordonner les escalades jusqu'à leur résolution., • Contribuer aux projets d'infrastructure et d'évolution du site., • Gérer les stocks et le suivi des équipements., • Organiser, prioriser et coordonner les activités de l'équipe., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting opérationnel., • Être le référent technique de l'équipe et accompagner la montée en compétences des techniciens., • Garantir le respect des règles de qualité, sécurité et conformité., • Piloter les actions d'amélioration continue du périmètre. Votre futur impact Vous contribuez directement à la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures du datacenter tout en développant l'efficacité opérationnelle de votre équipe. Et dans 6 mois vous aurez accompli • Prise en main des infrastructures et des process du site., • Assurer le pilotage quotidien des activités., • Coordonner les principales interventions techniques et incidents., • Mis en place un suivi efficace des indicateurs et plans d'actions. Dans 1 an vous maîtriserez • L'ensemble des infrastructures du site et des activités, • Le pilotage opérationnel de votre équipe., • La gestion des incidents complexes et des projets d'évolution., • Les démarches d'amélioration continue et les standards qualité/sécurité Compétences requises • Exploitation et maintenance des serveurs et infrastructures d’exploitation, • Gestion d'incidents et résolution de problèmes., • Connaissances infrastructures datacenter (réseau, énergie, refroidissement, …)., • Pilotage d'activité et suivi d'indicateurs., • Coordination d'équipe et gestion des priorités., • Leadership et esprit d'équipe., • Rigueur et sens de l'organisation., • Réactivité et capacité d'adaptation., • Communication et pédagogie., • Orientation résultats et amélioration continue. Particularités du poste • Poste basé à Marcoussis., • Astreinte opérationnelle sur plusieurs datacenters : Clichy et Ferrière en Brie (véhicule de service disponible sur votre site de rattachement), • Déplacements trimestriels sur les autres sites Datacenter France, • Permis B requis

Nous recrutons un(e) Brigadier Logistique / Chef d’équipe (H/F) 📍 Dépôt d’affectation : Les Ulis (91) 👉 Envie de relever un nouveau défi ? Nous recherchons un Chef d’équipe / Brigadier H/F logistique pour prendre en charge l’activité et accompagner une équipe de magasiniers. Vos missions : • En tant que Brigadier H/F, vous êtes Responsable de l’activité opérationnelle de votre équipe et reportez au Team Coach, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par votre hiérarchie, • Gère en Management hiérarchique direct les opérateurs logistiques. 🎯 Vos Responsabilités : • Assure le travail en sécurité de son équipe, • Est garant du respect des aspects légaux du travail de son équipe (port de charges notamment), • S’assure de la conformité des engins de manutention, remplit la check list quotidiennement., • Assure l’application et le respect par son équipe de l’ensemble des process définis sur son dépôt en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, • Coordonne le travail opérationnel de ses opérateurs afin de respecter les cut-offs et les délais de livraison, • Anime les points de démarrage d’équipe en suivant le référentiel et la trame définis, • Répartit ses opérateurs dans les différentes zones de l’entrepôt, distribue le travail et suit son accomplissement conformément aux process définis, • Forme les nouveaux opérateurs, • Remonte les informations au Team Coach en termes de nombre de manquants, d’écarts de stocks, de non-qualité ou toute autre anomalie constatée. Effectue le reporting et l’envoie au Team Coach, • S’assure de la bonne application quotidienne du 5S sur son équipe Reporting attendu : Le Brigadier Logistique fait un reporting à la fin de son équipe à destination du Team Coach sur la Productivité individuelle de ses opérateurs, les Mancos et les stocks à zéro de son équipe, la productivité des retours, les écarts d’inventaires trouvés ainsi que le compte-rendu de la journée. Qualifications et compétences : FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : • Bac professionnel minimm en Logistique / Commerciale souhaité ou Certification équivalente, • Expérience en Management d’équipe opérationnelle en entrepôt de stockage de 3 ans minimum QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Connaissance des principes fondamentaux de la logistique, • Maîtrise d’Excel et d’Outlook, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, bon communicant, • Réactif, intègre, doit donner l’exemple, • Sens du client Conditions du poste : • Poste basé région parisienne Aux Ulis (91) sur le créneau 05h30 / 13h30, • Statut Technicien, • Rémunération attractive, en adéquation avec le niveau de responsabilités, prime mensuelle sur objectifs, • Avantages extralégaux selon la politique de l’entreprise, • Mutuelle offerte par l’employeur / Indemnité kilométrique, • Prime de participation Avantages & environnement • Un collectif de collègues engagés, solidaires et bienveillants, favorisant l’entraide et le partage, • Un environnement stimulant, orienté développement personnel et professionnel

Rejoignez Systronic : l’excellence technique sur terre pour des produits de haute fiabilité dans l’espace… Systronic (filiale de Cimulec Groupe) est spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés à forte valeur ajoutée (PCB). Deuxième acteur français du PCB et l'un des leaders européens dans le domaine spatial, le Groupe (250 personnes) compte trois sites techniques et de production en France (Les Ulis, Toulouse et Metz). Multicouches, flex-rigides, de haute densité, nos PCB sont reconnus pour leurs qualités techniques auprès d’acteurs majeurs des secteurs spatial, aéronautique et militaire et des sous-traitants de composants électroniques (EMS). Depuis plus de 50 ans, en France et à l’international, nos cartes sont intégrées sur des centaines de satellites européens ou américains, sur des antennes, sur des systèmes embarqués avioniques (Rafale, A380, lanceurs Ariane…), dans des calculateurs critiques… Sur le site à taille humaine des Ulis, nos 60 collaborateurs sont engagés au quotidien pour viser l’excellence technique et fournir des PCB complexes, sur mesure et d’une haute fiabilité technique auprès des clients exigeants. Nos équipes innovent au quotidien dans une logique d’investissement constant. Des moments conviviaux rythment l’année et favorisent l’esprit d’équipe (BBQ estival, pétanque, déjeuners d'équipe.). Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) futur(e) Responsable de Production (H/F). Vous pilotez l’ensemble de la production des circuits imprimés (petite et moyenne série en 2X8, nombreuses références produits). Vous assurez la performance, la qualité et l’organisation optimale de la production, dans un esprit de progrès permanent et de responsabilisation des équipes. Vous encadrez directement les 4 chefs d’ateliers (entité de 35 personnes). Vous êtes rattaché à la Directrice du site et membre du Comité de Direction. Pour cela : • Manager terrain, vous planifiez et mettez en place des actions concrètes pour optimiser les flux complexes et améliorer en continu l’efficacité des process. Vous fixez les objectifs et suivez les indicateurs de performance (KPI) ;, • Vous veillez à l’accompagnement et à la montée en compétence des équipes ;, • Impliqué dans les problématiques techniques, vous collaborez avec les services supports (méthodes, maintenance, qualité, logistique, RH, etc.) afin d’assurer une communication fluide et une coordination efficace ;, • Force de proposition, vous participez aux projets d’investissement et d’innovation, pour développer les capacités industrielles et anticiper les évolutions technologiques (nouvelle ligne de production, évolution de procédé, nouvel outil de pilotage ..) ;, • Vous garantissez la sécurité, la qualité et le respect des procédures environnementales, en lien avec les standards et certifications en vigueur., • Vous partagez vos bonnes pratiques avec vos homologues des autres usines. Une phase d’intégration « opérationnelle » est prévue avec un accompagnement solide pour renforcer votre connaissance technique et opérationnelle sur nos produits, process et nos méthodes industrielles spécifiques…et construire ainsi votre poste progressivement. Diplômé Ingénieur ou formation équivalente en production/industriel ou en matériaux, vous possédez une première expérience similaire d’au moins 2 ans ou une expérience plus significative dans un environnement industriel « technique » (idéalement électronique/PCB, ou procédés complexes). Curieux techniquement, pragmatique, organisé, vous savez travailler en équipe, et faites preuve d’un leadership naturel. La maitrise de l’anglais est un plus. Curieux techniquement, organisé, vous savez travailler en équipe, et faites preuve d’un leadership naturel. La maitrise de l’anglais est un plus. Poste en CDI basé aux Ulis (91), parking à disposition Forfait cadre 218 jours avec 10 à 12 jours de RTT selon les années Déplacements très ponctuels Salaire en fonction du niveau d’expérience (fixe + prime liée aux résultats de l’entreprise) Mutuelle et prévoyance + service de restauration assurée sur place (prise en charge en partie par l’employeur) + indemnités de transport Vous cherchez un environnement technique stimulant, au cœur d’une industrie de haute technicité ? Merci de transmettre votre candidature à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique. Plus d’informations sur www.cimulecgroup.com

En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multicu

Vous souhaitez rejoindre un environnement international, au cœur des enjeux commerciaux, logistiques et opérationnels ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Administration des Ventes Internationales H/F pour piloter l’activité Export de nos quatre marques : SVR, Lazartigue, Musc Intime et Deparaz, sur un périmètre mondial. Votre mission ? À la tête d’une équipe dédiée, vous êtes au cœur des échanges entre les équipes commerciales, Marketing, Supply, Affaires Réglementaires, Qualité, Juridique et nos partenaires logistiques. Votre objectif : garantir la qualité et la performance des opérations Export, de la prise de commande jusqu’à la livraison, tout en assurant la satisfaction de nos clients et distributeurs internationaux. Vos principales responsabilités ? Piloter l’Administration des Ventes Export • Manager et accompagner l’équipe Administration des Ventes Export., • Superviser la gestion du portefeuille clients et distributeurs internationaux., • Piloter les commandes, la facturation et les dossiers documentaires Export., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données tarifaires entre les catalogues, commandes et systèmes ERP., • Superviser le suivi des stocks, changements de références, lancements produits et priorités commerciales., • Assurer le suivi des encours clients et gérer les éventuels litiges avec les distributeurs. Piloter les opérations logistiques et douanières • Coordonner les activités Export avec notre prestataire logistique., • Anticiper les contraintes opérationnelles et organiser les plans de charge., • Développer et suivre les tableaux de bord de performance logistique., • Superviser les opérations douanières avec les partenaires concernés., • Piloter les sujets liés aux statuts d’Exportateur Enregistré / Agréé et à la documentation Export., • Identifier les axes d’amélioration et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. Contribuer au pilotage budgétaire et à la performance • Élaborer et suivre le budget Export en collaboration avec le management des différentes marques., • Piloter les prévisions de ventes et leur mise à jour., • Construire et analyser les reportings d’activité et tableaux de bord., • Suivre les performances commerciales et présenter les résultats au Management., • Participer aux revues mensuelles avec les équipes Supply. Être un véritable coordinateur transverse Dans cette fonction stratégique, vous travaillez quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : • Marketing, pour les lancements produits et les catalogues ;, • Supply Chain, pour les prévisions, stocks et flux ;, • Affaires Réglementaires, pour les exigences spécifiques aux différents marchés ;, • Qualité, pour les réclamations, retours et éventuels rappels produits ;, • Juridique, pour les contrats et les règles du commerce international ;, • Area Managers, pour accompagner la performance commerciale sur les différentes zones géographiques ;, • Prestataires logistiques et transitaires, pour sécuriser les flux internationaux. Vous êtes également Process Owner des processus placés sous votre responsabilité et garantissez leur efficacité ainsi que le suivi des indicateurs associés. Votre profil ? De formation supérieure Bac+5 en Commerce International, Supply Chain ou domaine équivalent, Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience significative en management d’équipe. Vous maîtrisez parfaitement : • les flux internationaux et les opérations Import/Export ;, • la gestion documentaire Export ;, • le suivi budgétaire et le reporting ;, • la coordination de nombreux interlocuteurs dans un environnement international. Vous disposez d’un anglais courant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise d’une troisième langue serait appréciée. La connaissance de X3 constitue un plus. Vous maîtrisez également Oracle BI, les tableaux croisés dynamiques et le Pack Office. Vous êtes... • À l’aise dans un environnement multiculturel et international ;, • Orienté(e) client et business ;, • Analytique et à l’aise avec les données et les indicateurs ;, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément ;, • Doté(e) d’un excellent esprit collaboratif et d’un réel sens du travail en équipe ;, • Autonome, réactif(ve) et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous offre une forte dimension internationale et transverse, avec une vision globale de la chaîne Export et des interactions quotidiennes avec des équipes commerciales, Supply, Marketing, Réglementaires, Qualité et Juridique. Vous aurez également l’opportunité de manager une équipe, de faire évoluer les processus et de contribuer directement à la performance de l’activité internationale de nos marques.

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence H/F 📍 Sainte-Geneviève-des-Bois (91) | CDI 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil Chez Plurial Novilia, nous recherchons un(e) manager de proximité capable de fédérer une équipe, piloter une agence et contribuer activement à la qualité de service rendue à nos locataires. Rattaché(e) au Directeur de Territoire Île-de-France, vous prenez la responsabilité d’une agence de proximité et d’une équipe d’environ 15 collaborateurs aux métiers variés : relation client, gestion locative et technique. 🎯 Vos principales missions : • Piloter l’activité de l’agence et garantir l’atteinte des objectifs, • Manager, accompagner et faire grandir votre équipe, • Superviser la gestion et l’entretien du patrimoine, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires, • Suivre les budgets d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges, • Développer les relations avec les collectivités, partenaires et associations locales, • Participer aux projets de réhabilitation et aux actions favorisant le lien social, • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des orientations stratégiques de l’entreprise 👤 Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer aussi bien les sujets humains que techniques, prendre des décisions et piloter l’activité avec méthode et pragmatisme. Votre dynamisme, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer font la différence. Une expérience dans le logement social / la gestion locative HLM serait un véritable atout. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où les idées nouvelles sont encouragées et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Lead the growth of advanced materials analysis across Southern EuropeWithin our Imaging & Analysis division, we help customers unlock the full potential of materials through technologies spanning electron microscopy, AFM, Raman and nano-indentation.As Manager of Direct Sales for EU South, you’ll shape how these solutions reach the market—leading a team, defining strategy and accelerating growth across multiple countries.What makes this role excitingThis is a high-impact leadership position where you’ll influence both strategy and execution, driving growth across one of our most diverse and opportunity-rich regions.What you’ll be doingLeading, coaching and developing a high-performing regional sales teamDefining and executing go-to-market strategy across EU SouthDriving performance across multiple products, markets and territoriesBuilding strong relationships with key customers, partners and OEMsUsing data, forecasting and insight to steer commercial successWorking cross-functionally to improve customer journey, pipeline and conversionWhat you bringVast’ experience in technical or scientific salesProven leadership experience managing and developing sales teamsStrong strategic thinking with a hands-on, delivery-focused mindsetExperience in complex, multi-stakeholder sales environmentsScientific or engineering understanding (preferred)Why Oxford InstrumentsYou’ll be leading at the forefront of materials innovation, helping your team—and your region—deliver meaningful scientific and commercial impact.

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.General Job Responsibility:Westinghouse is looking for an accomplished Commercial Director to lead business development and sales activities for strategic, complex services programs across the EMEA region, using the full OPX Product portfolio.You will lead the end‑to‑end commercial lifecycle, from opportunity identification through contract award, for high‑value nuclear plant major component replacements, modernizations, and life‑extensions.You will combine deep technical understanding to shape winning strategies, develop trusted executive‑level customer relationships, and provide unique, value‑based solutions to nuclear utilities.You will help improve regional growth, positioning Westinghouse as a long‑term strategic partner, and securing complex, multi‑business‑unit services contracts.You will report to the VP Commercial, LTO America, and work based in any European country in which Westinghouse has a location. Responsibilities :Sales Leadership & Capture Execution:Complete sales strategies for high‑value nuclear services programs, including major component replacements, modernizations, and life‑extension projects.Lead the full commercial lifecycle from opportunity identification through contract signature and structured handover to the Project Director, ensuring disciplined capture execution and understanding of Westinghouse goals.Market Intelligence & Opportunity Development:Assess the EMEA nuclear LTO market, tracking industry trends, customer priorities, competitor positioning, and regulatory developments.Translate market intelligence into applicable strategies that identify, shape, and capture new opportunities across plant upgrades, maintenance, and safety solutions.Customer & Partner Engagement:Build and sustain trusted relationships with senior decision makers at nuclear utilities, government agencies, and main industry partners.Position Westinghouse as a strategic, long‑term partner supporting safe, reliable, and economically viable plant operations.Commercial Forecasting & Governance:Communicate with senior leadership through accurate sales forecasting, pipeline management, and proposal status reporting. Maintain disciplined opportunity tracking and updates within D365, ensuring agreement on internal governance and reporting requirements.Contract Negotiation & Deal Closure:Lead commercial negotiations for contracts, agreements, and project terms. Partner with legal, finance, engineering, and risk teams to structure contracts that balance commercial competitiveness, risk management, and customer value, while observing corporate policies.Product & Market Expertise:Maintain knowledge of Westinghouse's services portfolio, relevant technologies, and competitive offerings.Stay current on engineering innovations and industry developments to ensure Westinghouse delivers unique, cost‑effective, and compliant solutions in the nuclear LTO market.Proposal & Approval Leadership:Direct the proposal approval process with the Proposal Manager, including executive reviews and partner agreement.Ensure offerings meet customer requirements while achieving Westinghouse's financial, risk, and strategic goals.Industry Representation & Advocacy:Represent Westinghouse at industry forums, conferences, and customer events.Strengthen industry networks, influence market positioning, and enhance Westinghouse's reputation as a leader in nuclear technology and services solutions.Education and Qualifications / Skills:Education Level :Bachelor's degree in Engineering, Business, or a related field.Years of Experience :15+ years of experience in sales, business development, or project management in the nuclear industry, with a specific focus on long-term operations, maintenance, and plant life extension projects.Skills:Experience managing large-scale projects and securing multi-million-dollar contracts within the nuclear or energy sector.In-depth knowledge of nuclear power plant operations, safety protocols, and industry regulations.Ability to identify new business opportunities.Negotiation skills, with experience managing complex contracts and project terms.Ability to build and maintain strong relationships with diverse partners, including clients, regulatory bodies, and internal teams.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.EHS Leader (Environment, Health, Safety)Location: Southern France – ITER SiteOrganization: Outage & Maintenance Services / QHSEReporting to: France Site Quality and HSE ManagerNumber of People Managed: 0About the Project – ITER & Westinghouse’s RoleITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) is a landmark international collaboration aiming to prove the viability of nuclear fusion as a sustainable and carbon-free energy source. Located in Southern France, ITER brings together 35 countries to build the world’s largest tokamak fusion reactor.Westinghouse Electric Company has been awarded a major contract for the Sectors Welding (SW) of the ITER Vacuum Vessel (VV), a critical component of the fusion reactor. This involves:- Welding together nine massive sectors of the VV using advanced TIG techniques.- Mechanized and manual welding operations, including robotic arms and precision milling.- Rigorous quality control and non-destructive testing (VT, PT, LT, RT, UT).- Strict adherence to cleanliness, safety, and radiation protection standards.This multi-year project presents significant technical and organizational challenges, requiring robust EHS oversight to ensure compliance, safety, and performance excellence.General MissionThe ITER EHS Leader implements policies and develops practices aimed at identifying and mitigating conditions adverse to quality, safety, health of people, the environment, and radiation protection at the workplace and in external environments.Key ActivitiesUnder general guidance and in compliance with applicable standards and regulations, the EHS Engineer:- Monitors EHS aspects of site activities (maintenance, inspection, construction).- Coordinates EHS personnel, defines objectives, and ensures performance meets site needs.- Investigates incidents with stakeholders to determine root causes and prevent recurrence.- Implements corrective and improvement actions in the EHS domain.- Provides training and performs inspections to ensure compliance with Westinghouse, client, and regulatory requirements.- Maintains relationships with external stakeholders affected by EHS performance.Responsibilities and Scope of Action- Ensures compliance with all EHS aspects of services delivered within the ITER project.- Works closely with the project manager to prevent incidents and analyze any that occur.- Operates autonomously, reporting critical issues during weekly reviews.- Has authority to stop activities in case of risk or non-compliance.- Synthesizes information and coordinates EHS actions, contributing to performance improvement.- Provides expertise and recommendations in specific EHS areas, including training.EHS Leadership MissionsFor this complex and large-scale projects, the ITER EHS Leader supervise EHS teams. Their missions include:- Leading their team and interfacing with the project team, client representatives, authorities, and subcontractors.- Participating in project meetings, reporting within their domain, and communicating with stakeholders.- Preparing site activities in advance and finalizing end-of-project documentation in coordination with the Site Quality and HSE Manager, and project stakeholders.- Ensuring their team has the necessary skills and resources, and taking action to develop competencies or provide tools when needed.- Managing team schedules and resolving conflicts due to overlapping projects, absences, or training needs.- Coaching team members, reinforcing positive behaviors, and reporting observations to relevant managers.Language Skills & International Experience- Excellent command of English and French (spoken and written) is essential for this role.- Ability to communicate effectively with international teams and stakeholders.- Experience working in international project environments is highly valued.- Capacity to adapt communication styles across cultural and organizational contexts.Working Relationships- Hierarchical: Reports to the Westinghouse Site Quality and HSE Manager; reports to the Radiation Protection Advisor for RP matters.- Functional: Integrated into the project team, works with Project and Intervention Managers.- External: Main contact for client EHS services; interfaces with the Authorized Notified Bodies, subcontractors, and other third parties.Key Skills & Qualifications- Engineer (Master’s degree or equivalent) in EHS.- Certifications and authorizations relevant to the activity.- Excellent knowledge of EHS standards and laws, especially the requirements associated with :the French Act No 93-1418 dated 31 December 1993 and its implementing Decree No 94-1159 dated 26 December 1994, amended by Decree No 2003-68 dated 24 January 2003, particularly regarding the general coordination requirements in compliance with Article L4531-3 of the French Labour Code.the French “INB Order” of 7 February 2012.- Experience in cause analysis and corrective action management.- Practical skills: safety harness use, protective suits, scaffolding inspection, fire extinguisher handling, first aid.- Fluent in French; excellent writing and communication skills.- Ability to manage pressure and communicate effectively with external stakeholders.- Knowledge of services and techniques relevant to the assignment.Required Behaviors and Values- Safety: Guarantee zero injuries to employees, clients, and the public.- Quality: Deliver excellence the first time.- Integrity: Uphold the highest ethical standards.- Trust: Foster respect, fairness, and inclusion.- Customer Focus: Anticipate and meet client needs.- Innovation: Seek new ways to deliver value.- Speed: Act decisively and adapt quickly.- Passion to Win: Persevere through challenges.- Teamwork: Prioritize collective goals.- Accountability: Make and keep clear commitments.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Operations ManagerGeneral mission:The Operations Manager (ROPS) has a direct impact on the company's bottom line to maximize profitability by supporting both the implementation of on-site projects and the sustainability of the product. The ROPS actively supports the Project Manager (or Site Manager/Intervention Manager) during the day-to-day implementation of operations, in accordance with requirements, to ensure optimal results for the products and services assigned to him/her.Depending on the activities, he or she may also hold the position of Resource Manager and/or rely on one or more Group Managers. If this is not the case, the human resources management functions are directly assigned to him (cf. the position of group leader)Significant activities:Define and implement a multi-year resource plan according to the programmed activities; Deliver the integrated resource plan for on-site intervention personnel and equipment in their area of responsibility.Provide certified human resources in accordance with the requirements of the client and WestinghouseEnsure feedback from activities and implement appropriate actions to improve the quality of interventions and the reliability of equipmentParticipate in the definition of the investments in intervention equipment necessary to meet the needs of the projects and the satisfaction of the customerProvide an integrated procurement plan for materials and services for all projects; implement cost-effectiveness actions through efficient procurement and logistics practices.Ensuring safety and regulatory compliance on Westinghouse job sitesDefine and implement improvements to training, operational and maintenance practices in an efficiency approachImplement business relationships with CNPEs and Central Contractors (DIPDE, UTO, etc.) in order to prepare and secure on-site operationsImplement business relationships with subcontractors to ensure the availability of qualified resourcesImplement a process of continuous improvement of staff performance and skillsResponsibilities and Scope for Action:Prepare and carry out on-site interventions in accordance with contractual requirements (deadlines, costs), in compliance with Safety, Security, and Quality,You are responsible for the overall profitability of a portfolio of projects and the proper use of its resources.Labour Relations:The ROPS works closely with the product group and local support organizations.You regularly interact with the project managers of the contracts for which you are responsible. Working with product managers, resource managers, and customer project managers, ROPS actively supports product development, marketing, and sales capabilities to maintain a competitive advantage.Key competencies:Knowledge: in-depth knowledge of nuclear services, good understanding of strategic and commercial axes.Understanding of business and financial processesGood knowledge of continuous improvement processesExperience in planning and project managementKnowledge of the operational and regulatory needs of nuclear facilitiesUniversity-level degree in engineering or a related discipline. Typically 5-10 years of experience in service delivery or engineering1/ Problem solving:Use creative planning and resource management skills to address complex planning, skills selection, cost, and personnel issues.Develop techniques and methods to optimize productivity, minimize costs while ensuring that personnel and equipment commitments are fulfilled in a qualitative manner, sometimes with very short noticeResolve resource conflicts with shutdown managers and product managers in a way that does not compromise customer satisfaction and optimizes business volume2/ Persuasion :Ensure, both internally and externally, that projects are secureSkills to deal transversally with and resolve resource conflictsMotivate the workforce to work efficiently (quality – operation – training - ..)Motivate the workforce to adapt to changing demandsAbility to improve staff performance through internal/external feedback to implement performance improvement techniquesWhy Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Quality- LeaderLocation: Southern France – ITER SiteOrganization: Outage & Maintenance Services / QHSEReporting to: France Site Quality and HSE ManagerAbout the Project – ITER & Westinghouse’s RoleITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) is a landmark international collaboration aiming to prove the viability of nuclear fusion as a sustainable and carbon-free energy source. Located in Southern France, ITER brings together 35 countries to build the world’s largest tokamak fusion reactor.Westinghouse Electric Company has been awarded a major contract for the Sectors Welding (SW) of the ITER Vacuum Vessel (VV), a critical component of the fusion reactor. This involves:- Welding together nine massive sectors of the VV using advanced TIG techniques.- Mechanized and manual welding operations, including robotic arms and milling.- Rigorous quality control and non-destructive testing (VT, PT, LT, RT, UT).- Strict adherence to cleanliness, safety, and radiation protection standards.This multi-year project presents significant technical and organizational challenges, requiring robust QHSE-RP oversight to ensure compliance and safety.General MissionThe ITER Quality Leader implements policies and develops practices aimed at identifying and mitigating conditions adverse to quality at the workplace and in external environments.Key ActivitiesUnder general guidance and in compliance with applicable standards and regulations, the ITER Quality Leader:- Monitors Quality aspects of site activities (maintenance, inspection, construction).- Coordinates Quality personnel, defines objectives, and ensures performance meets site needs.- Investigates incidents with stakeholders to determine root causes and prevent recurrence.- Implements corrective and improvement actions in the Quality domain.- Provides training and performs inspections to ensure compliance with Westinghouse, client, and regulatory requirements.- Maintains relationships with external stakeholders affected by Quality performance.Responsibilities and Scope of Action- Ensures compliance with all Quality aspects of services delivered within the ITER project.- Works closely with the project manager to prevent incidents and analyze any that occur.- Operates autonomously, reporting critical issues during weekly reviews.- Has authority to stop activities in case of risk or non-compliance.- Synthesizes information and coordinates Quality actions, contributing to performance improvement.- Provides expertise and recommendations in specific Quality areas, including training.Quality Leadership MissionsFor this large-scale projects, the ITER Quality Leader manages Quality teams. Their missions include:- Leading their team and working with the project team, client representatives, authorities, and subcontractors.- Participate in project meetings, reporting within their domain, and communicating with partners.- Prepare site activities in advance and finalizing end-of-project documentation with the Site Quality and HSE Manager, and project partners.- Ensure their team has the necessary skills and resources, and taking action to develop competencies or provide tools when needed.- Manage team schedules and resolving conflicts due to overlapping projects, absences, or training needs.- Coach team members, srengthening positive behaviors, and reporting observations to relevant managers.Language Skills & International Experience- Excellent command of English (spoken and written) is necessary for this role.- Fluent in French, excellent writing and communication skills- Experience working in international project environments is highly valued.- Capacity to adapt communication styles across cultural and organizational contexts.Working Relationships- Hierarchical: Reports to the Westinghouse Site Quality and HSE Manager.- Functional: Integrated into the project team, works with Project and Intervention Managers.- External: Main contact for client Quality services; interfaces with the Authorized Notified Bodies, subcontractors, and other third parties.Key Skills & Qualifications- Engineer (Master’s degree or equivalent) in Quality.- Certifications and authorizations relevant to the activity.- Excellent knowledge of Quality standards and laws, especially the requirements associated with the French “INB Order” of 7 February 2012.- Experience in cause analysis and corrective action management.- Ability to manage pressure and communicate effectively with external stakeholders.- Knowledge of services and techniques relevant to the assignment.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Lead the Steam Generator Secondary Side Products portfolio across the Europe, Middle East, Africa, Latin America, and Asia (EMEA-LATAM-Asia) markets. The role is accountable for defining and executing the technology roadmap, ensuring the technical, operational, and commercial success of the product line throughout its lifecycle.The position combines engineering leadership, product management, strategic planning, and business development to deliver safe, high-quality, innovative, and profitable solutions supporting steam generator maintenance activities for nuclear power plant customers worldwide.Key Responsibilities and Expected AchievementsLead, develop, and coach a multidisciplinary team of approximately 10 engineers and project managers, promoting a culture of safety, accountability, innovation, and continuous improvement.Define resource allocation and workload planning, including internal resources and subcontracting support, based on project and program needs.Ensure successful execution of technology development projects in accordance with Westinghouse processes and procedures.Define and maintain the technology roadmap and contribute to the organization's five-year strategic plan and Mid-Term Plan.Develop resource and capability plans aligned with future business and technology needs.Drive product innovation, continuous improvement initiatives, and technology standardization activities.Ensure compliance with engineering processes, technical standards, and quality requirements throughout project execution.Foster collaboration across engineering disciplines and global organizations to promote operational excellence and knowledge sharing.Act as the technical focal point for steam generator secondary-side products in support of customers, project teams, and program managers.Support business development activities through technical proposal preparation and customer-facing discussions.Promote internal and external technical publications, benchmarking activities, and industry engagement.Capture operational feedback and lessons learned from field activities and integrate them into future product improvements.Monitor product performance, customer satisfaction indicators, and business objectives, implementing corrective actions when required.Support operations, qualifications, and customer interactions through occasional visits to customer sites and nuclear power plants.Leadership and Product Management ExpectationsThe Product Manager is expected to:Own product portfolio performance across the entire product lifecycle.Align technology strategy with customer requirements, operational challenges, and business objectives.Transform field experience and customer feedback into high-value product and service enhancements.Lead multidisciplinary teams in a matrix environment.Drive standardization, efficiency, and innovation across engineering activities.Develop technical and project management competencies within the organization.Build long-term organizational capability through structured talent development and succession planning.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationGreat benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program. Learning and development opportunities.Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

For decades we at NXP have been developing innovative microchips as a world market leader that can be found almost everywhere and make life possible as we know it today. Whether it’s in credit cards, in smartphones or cars, we make sure that your life is easier, better and safer. Get to know us and what we do at: showroom.nxp.com or Are you energetic, highly motivated and eager to try new things? Looking for a role that will give you a comprehensive insight into how NXP products shape the automotive future? As part of our OEM Account Team, you will work with a leading Global Automotive OEM to understand its vision and liaise with all relevant NXP Business Lines to make this vision a reality. Whether it is presenting our leading capabilities, working with the customer on possible solutions, preparing & implementing workshops, and continuing building and expanding executive relationships - you will have the opportunity to influence significant business opportunities and create a win-win situation for both companies.We are looking for an experienced OEM Key Account Manager Automotive (f/m/d) at our location in Paris as soon as possible and offer an attractive compensation package incl. pension plan, company car and mobile phone, flexible working hours in the office or at home, investment into your future (skill building for career enhancement), support with family challenges and a team that is fun to work within the NXP community.Key ResponsibilitiesContribute to the development of the account strategy and take ownership of its day-to-day execution across customer engagement, opportunity management, RFQ support, pipeline visibility and internal coordinationUnderstand the customer's vision and strategy, opportunities and issues, short and long term to seek for areas where NXP can add valueIdentify and qualify new design‑in and socket opportunities aligned to customer vehicle platforms and roadmaps to drive customer engagement on main business growth opportunitiesAct as a key operational interface with engineering, purchasing and program management teams, ensuring customer insights are captured, shared internally and translated into concrete business actionsManage long‑term automotive programs across design‑in, SOP, production, and lifecycle phases.Support automotive RFQs, pricing reviews, and Long‑Term AgreementsMaintain accurate CRM data, pipeline visibility, and revenue forecastingCollaborate with FAEs, product marketing, and engineering teams to align product positioning with OEM cost, performance, and safety requirements.Partner with Supply Chain & Operations on demand planning, lifecycle management, and program continuity.Required Qualifications & SkillsSuccess in this role requires strong understanding of automotive system architectures, OEM cost structures, long‑cycle programs, and a willingness to continuously upskill in the evolving automotive technology landscape.A minimum of 8 years of Sales and Business Development experience supporting global automotive customersAdvanced degree in Engineering (Electrical Engineering preferred), Business, or equivalent experience.Proven negotiation skills, externally with customers and internally with cross‑functional teamsUnderstanding of automotive ECUs, network architectures (CAN, LIN, Ethernet) and familiarity with semiconductor product categories (MCUs, SoCs, analog, power, sensors)Ability to rapidly absorb new technical and automotive domain knowledgeStrong market intelligence and analytical skills with the ability to identify, connect and prioritize customer requirements, uncover implicit needs, and build compelling value propositions supported by a clear business narrative.Experience with CRM systems (Salesforce preferred)Excellent program tracking, follow‑through, and execution disciplineVery strong interpersonal, communication and negotiation skills in English. German and Italian are a plus.Strong stakeholder management and cross-functional leadership skills, with the ability to drive alignment and influence without direct authorityWilling to travel (mainly Italy and Germany but including EMEA and WW)Team player in a global and multi-cultural environmentSuccess MetricsContribution to automotive design wins and revenue growthAccuracy and reliability of pipeline and program forecastsQuality of customer engagement and responsivenessMore information about NXP in France...#LI-8e4dSummaryLocation: SaclayType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41420 Description de la DirectionAu sein du CEA, l'Institut LIST dédie ses activités aux systèmes numériques intelligents avec des programmes de R&D dans le manufacturing avancé, les systèmes embarqués, et l'intelligence ambiante. Nous accompagnons nos partenaires dans les domaines des transports, de l'industrie, de l'énergie, de la santé, de la sécurité et de la défense, pour transférer les technologies issues de l'innovation et pour améliorer leur compétitivité.Description de l'unitéAu sein du Département des Systèmes et Circuits Intégrés Numériques (DSCIN), le Laboratoire LECA (Laboratoire Environnements de Conception & Architectures) développe des architectures et des outils pour optimiser des propriétés extra-fonctionnelles, tout en se distinguant par une approche de co-vérification SW/HW pour garantir la sûreté et la sécurité des systèmes. De plus, il perfectionne les technologies Edge-AI sur des architectures programmables en développant des solutions alliant flexibilité logicielle, efficacité énergétique et performances.Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreChef de Laboratoire « Environnements de Conception & Architectures » H/FStatut du posteCadreDescription de l'offre« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener ou soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit de curiosité. »EN SYNTHESE, QU’EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?Nous cherchons un(e) manager pour le laboratoire « Environnements de Conception & Architectures » (LECA). Ce poste de cadre en CDI est basé sur le site de NanoInnov du CEA Paris-Saclay, Essonne (91). Ce poste est à pourvoir dès que possible.QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?En tant que chef(fe) de laboratoire, vous animerez une équipe d'une trentaine de collaborateurs ingénieurs chercheurs / apprentis / doctorants, etc. (H/F) dont la mission est de développer une plateforme mixte, matérielle et logicielle, pour concevoir les fonctionnalités de l’instrumentation du futur.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à motiver, à entraîner et à développer un esprit d'équipe afin de créer une dynamique efficace autour d’un projet, d’un objectif commun ? Rejoignez l’équipe managériale du DSCIN (Département Systèmes et Circuits Intégrés Numériques).Vous aurez pour missions :En tant que chef de laboratoire, vous :managez une équipe d’une trentaine de collaborateurs, portez le sens de l’activité, accompagnez et développez les compétences individuelles et collectivesorganisez l’activité opérationnelle du laboratoire et assurez le suivi de l'exécution des engagements contractuels toujours dans le respect des exigences sécurité et qualitéstructurez les thématiques de R&D du laboratoire, en assurez la mise en œuvre au travers de projets de recherche dont vous validez les aspects techniques et de sujets de ressourcementpilotez le développement et la capitalisation des compétences scientifiques et techniques du domaine d’activité du laboratoire, et proposez les évolutions nécessaires des moyens techniquescontribuez à la construction de la stratégie du départementsuivez l’exécution des projets et participez à la valorisation des travaux réalisés ainsi qu’au montage de nouveaux projets avec des partenaires institutionnels et industriels en lien avec la feuille de route définie au niveau du département DSCIN.#CEA-List ; #LI-PV1 ; #Ingénieure ; #Chercheuse ; #Research Engineer ; #CheffeProfil du candidatDiplômé(e) d'un doctorat, ou ingénieur intéressé(e) par la recherche, vous justifiez de minimum 6 ans d'expérience professionnelle en recherche et développement dans l’industrie ou dans un centre de recherche, idéalement dans le secteur numérique.Vous aimez découvrir, explorer et approfondir de nouveaux domaines scientifiques et technologiques.Vous disposez des compétences vous permettant de comprendre et d’échanger avec des experts des architectures numérique, l’intelligence artificielle et les outils de conception.Vous êtes apprécié(e) pour votre leadership, votre capacité d’écoute, et votre sens des responsabilités et de l’organisation.Vous disposez d'un relationnel vous permettant d'être en lien avec les services internes et externes, de favoriser l’esprit d’équipe et de contribuer au développement des compétences de chacun ainsi qu’à l’atteinte des objectifs du laboratoire.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville SaclayDemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Au sein de la DSI, le RSSI sera responsable du pôle Cybersécurité, avec pour rôles principaux :Définir et mettre en œuvre les plans stratégiques groupe et les politiques de cybersécurité groupe, France et internationalProtéger les actifs numériques, garantir la continuité des activités et maintenir la confiance, tout en alignant la sécurité sur la stratégie globale de l'entrepriseDéfinir la gouvernance, la communication et le reporting nécessaire avec le DSI, le ComEx et les métiersDescriptif détaillé :Définir et faire appliquer les normes et standards de sécurité des SIAnalyser les risques et les menaces liés aux SI de l’entreprise (SI industriels compris), et en évaluer les impacts éventuelsEtudier, construire et valider les solutions et les process permettant d’être proactif et réactif pour contrer ces menacesDéfinir et mener les audits de sécurité, tests de vulnérabilité, et plans de remédiation. Potentielles collaborations avec des Red TeamsAnalyser et traiter les incidents (attaques, vols ou fuites de données, etc.). Mettre en place les solutions nécessaires afin d’y remédier rapidement, et de mener les root cause analysisAssurer cartographie des solutions et des risques, architecture, analyse de risque, gestion de criseConstruction et documentation de DRP / PCAAssurer la veille en cybersécurité et participer au suivi de l’obsolescence des logiciels et matérielsDévelopper le Secure by design auprès des équipes IT et des métiersGérer et participer aux projets de mise en conformité, notamment sur les chapitres règlementaires (NIS2, RGPD, data integrity)Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation, d'alerteAssurer le rôle d’expert et de contact référent technico–fonctionnel sur son domaineDévelopper les parcours de sensibilisation / formation des utilisateursAssurer l’application des bonnes pratiques de la gestion de sécuritéAnimer les comités cyber (opérationnels, stratégiques)Informer régulièrement la direction sur les besoins cyber, le déroulement des plans stratégiques, et les incidentsDéfinir et suivre les KPI cyber avec tableaux de bordManager et développer une équipe cyber directe + manager des indirects (équipe LFB, prestataires)Coordonner les projets avec le juridique, les RH et les achatsQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Sécurité des Systèmes d'Information , avec une première expérience managériale obligatoire.QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéJours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Description de l'entrepriseVous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ?Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.Description du postePrenez la responsabilité d’une unité opérationnelle au sein de VeoliaEn tant que Manager de Service sur le Territoire Essonne, vous assurez la gestion globale d’une équipe de 30 collaborateurs et pilotez l’ensemble des moyens humains, techniques et budgétaires de votre service. À la manière d’un responsable de PME, vous êtes au cœur de l’organisation : vous gérez vos clients, vous animez les équipes, veillez à la sécurité et à la qualité, supervisez l’exploitation, suivez les budgets. Vous êtes accompagnés en cela par les services supports du Territoire.Ce poste vous offre une large autonomie pour optimiser le fonctionnement de votre unité, proposer des améliorations et contribuer activement à la performance du service. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des solutions Veolia pour la gestion de l’eau et de l’assainissement, au service des collectivités et de l’environnement.Vos missions :ManagementAnimer le personnel du service local (26 collaborateurs)Assurer et participer à la mise en œuvre et à l’application du système qualité régional,Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité (notamment réaliser des minutes sécurité auprès de son équipe et assurer la gestion et l’entretien du stock des équipements de sécurité)ExploitationOptimiser les organisations et les ressources (déplacements, interventions). Garantir les éléments de la feuille d’emploi du temps,Proposer des pistes d’amélioration (adaptation des interventions programmées, optimisation des déplacements et du fonctionnement des installations) et rendre compte des besoins particuliers,Elaborer les programmes techniques (recherche de fuites, appareils hydrauliques, galeries, travaux) et leur suivi,Participer au développement de l’activité travaux,Participer à l’élaboration des comptes-rendus techniques internes et externes,Assurer le suivi du traitement des demandes des services techniques des collectivités (signalements, dossiers particuliers, réclamations,…)Renseigner les applicatifs de suivi qualité pour l’eau potable.Suivre le travail des sous-traitants (conformité, délais, …) et informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement.Participer à l’astreinteGestionSuivre les budgets (exploitation, frais de fonctionnement, sous-traitance, matériel …) en relation avec le contrôleur de gestion et sa hiérarchie, et optimiser les coûts de fonctionnement,Rendre compte de la gestion financière de son unité auprès de sa hiérarchie,S’assurer de l’approvisionnement des divers stocks de l’unité (pièces, fournitures …)S’assurer du respect de la politique achatCommercialParticiper au suivi et au développement des relations commerciales : exécuter les clauses du contrat relevant de son unité, susciter les évolutions contractuelles possibles, entretenir et développer les relations avec les clients et prospects,Transmettre toute information commerciale au Responsable Développement et au Directeur de TerritoireQualificationsET VOUS ?Rigoureux(se) et volontaire, Titulaire d’un Bac+5 dans le domaine de l'exploitation de l’eau ou avec une expérience significative dans ce domaine, vous êtes capable de manager une équipe en toute autonomie et d’assurer l’organisation du service. Le poste nécessite le permis B. Vous avez le sens de la communication et l’esprit d’équipe, et êtes en lien direct avec les clients. La connaissance du traitement de l’eau potable et des outils informatiques est indispensable.Informations supplémentairesEn rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant. Nous offrons des avantages tels que : Une prime variable annuelle sur objectifs ;Participation / Intéressement (environ 5% de la rémunération) et épargne salariale ;36 jours de congés payés dans l’année + 5 jours de congés “cadre” ;Une prime d’eau ;Un véritable parcours de formation ;Une évolution de carrière au sein du groupe ;Des avantages CSE ;Un véhicule de fonction ;Remboursement des transports à 100% ;Titres restaurant d’une valeur de 10 Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow.At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.About the role:As a Product RS Project Manager you will create projects to successful completion while ensuring delivery within agreed schedules, budgets, quality standards, and contractual commitments.Working within a diverse environment, you will coordinate teams, manage project priorities, and ensure communication between partners. You will help deliver customer commitments while supporting continuous improvement. This is a full-time job.You will report to the Operations Senior Manager and be located at Orsay. This is a hybrid role.Main Responsibilities:Develop project plans and establish schedule and cost baselines.Coordinate diverse teams, including engineering, quality, procurement, supply chain, and project controls.Ensure project activities are delivered following customer requirements, contractual commitments, and project schedules.Monitor project performance and address issues affecting scope, schedule, cost, quality, or risk.Interpret and communicate project and contract requirements to teams.Manage project changes through established change management processes.Work with customers and company partners to maintain agreement throughout project execution.Help resolve contract interpretation issues in collaboration with Contract Managers.Identify new technical, regulatory, or operational issues that could affect project delivery.Raise awareness within the project team and develop mitigation or recovery plans.Manage project risks and opportunities throughout the project lifecycle.Support decision-making by providing accurate project data and recommendations.Support project team members through coaching, mentoring, and technical guidance.Foster collaboration across project teams and functional organizations.Help create an environment focused on accountability, performance, and continuous improvement.Monitor project schedules, budgets, and resource requirements.Maintain project databases, systems, and documentation to ensure project control and information sharing.Provide regular reports on project progress, performance, and financial status to management.Ensure project information remains accurate, current, and accessible.Conduct project closeout reviews and final quality assessments.Capture lessons learned, improvement opportunities, and risk mitigation best practices.Share knowledge and recommendations to support future project success.Qualifications:Bachelor or master's degree in Engineering, Project Management or related technical discipline.5+ years of experience in project management. We will value nuclear experience.Experience with project management methodologies and best practices.Experience coordinating diverse teams and multiple concurrent activities.Knowledge of departments supporting projects, including:FinanceQualityProcurementSupply ChainEngineeringFluent in English.We will value additional languages.#LI-HybridWhy Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals.Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program.Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting.Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media:Twitter|Facebook|LinkedIn|YouTubeThis is a hybrid remote/in-office role.

We are a human-scale, international, and independent pharmaceutical group governed by a Foundation. Our unique model makes us proud and, more importantly, enables us to fully serve our mission: "committed to therapeutic progress for the benefit of patients."As a global leader in cardiology, we aim to become a focused and innovative player in oncology by 2030, targeting hard-to-treat cancers and dedicating more than 70% of our R&D budget to this goal.Who are we? 22,000 passionate individuals from over 50 nationalities, driven by an entrepreneurial spirit. Every day, we move forward with and for patients, with and for our teams, motivated by the desire to care, to dare, to grow, and to commit to being useful to those in need.Come and experience and contribute to our commitment #MovedByYou.Are you a fast-learning professional passionate about ensuring the integrity and accessibility of scientific data in drug discovery? We are seeking a Scientific Data Manager to join our Data Sciences & Data Management Unit. In this role, you will support Servier’s research pipeline by contributing to strategic data management projects, ensuring that our preclinical data is a trustable asset for life-changing therapeutic innovation. Why Join Us?Impactful Data Stewardship: Play a critical role in standardizing and qualifying internal and external preclinical data. By applying ALCOA++ and FAIR principles, you guarantee the accessibility of consistent and trustable data, directly accelerating business activities and supporting critical decision-making in therapeutic projects. Cutting-Edge Research Environment: Join the Institut Servier d’Innovation Thérapeutique at our R&D headquarters in Saclay. You will work at the heart of an innovative ecosystem, ensuring that data flows—from raw acquisition to advanced analysis—are seamless and optimized for cross-functional reuse.Collaborative Ecosystem: Work within the Data Sciences & Data Management Unit in close synergy with scientists, data owners, and the R&D governance. You will act as a key bridge between biological research and technical departments (DDIS) to provide high-quality data solutions. Responsibilities:Data Integrity & Standardization: Ensure data integrity within your assigned domain by implementing ALCOA++ and FAIR principles. Drive data quality through the implementation of Master Data Management (MDM) and scientific ontologies.Business Partnership: Serve as a data referent for assigned projects, gathering and translating business and data science needs into actionable data management strategies.Systems Management: Contribute to the administration and optimization of Drug Discovery information systems. Support applications for data acquisition, processing, retrieval, and visualization to ensure business continuity.Scientific Support & Training: Provide expert advice to scientists on application use. Develop comprehensive documentation and deliver training to the scientific community on data applications and databases.Operational Excellence: Coordinate external resources for operational activities, managing costs, quality, and deadlines for key deliverables. Contribute to the implementation and integration of software developments.Profile:PhD or Master’s degree in a scientific field (Biology, Biochemistry, Pharmacology, or related disciplines).At least 3 years of experience in Data Management within a Research environment (Pharmaceutical industry, Biotech, or equivalent).Proven expertise in the data management of biological substances and pharmacology.Strong background in "wet lab" benchwork, allowing for a deep understanding of scientific data origins.Proficiency in SQL; experience with BigQuery and PowerBI is highly valued.Demonstrated experience in project management.A true team player with a proactive mindset.Excellent interpersonal and professional communication skills, with the ability to present complex data concepts to diverse stakeholders.Strong organizational skills with a rigorous approach to prioritization and quality.Professional proficiency in English is required.We are committed to equal opportunities and developing talents in all their diversity. We value both experience and the desire to engage daily in contributing to therapeutic progress for the benefit of patients. If this offer resonates with you, seize this opportunity to meet us!

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.As a Proposal Manager, you will lead the development of complex commercial proposals, typically valued at over $5M, supporting the Outage & Maintenance Services (OMS), Engineered Solutions (ES), and Instrumentation & Controls (I&C) business units.You will be responsible for managing the entire offer development process, with particular ownership of the commercial proposal, pricing strategy, and governance process. Working closely with cross-functional teams, you will ensure proposals are competitive, compliant, financially sound, and submitted on time.Reporting to the Proposal Management Director, you will play a key role in securing profitable business opportunities while supporting Westinghouse's growth objectives.Key ResponsibilitiesProposal & Offer ManagementLead the development of complex proposals and commercial offers from receipt of the Request for Quotation (RFQ) through final customer submission.Develop and maintain the offer schedule, ensuring all customer requirements and internal governance milestones are achieved.Prepare and manage the Division of Responsibility Matrix (DORM) and communicate responsibilities to proposal team members.Analyze RFQ requirements and coordinate inputs from all stakeholders.Organize and facilitate:Bid/No-Bid reviewsProposal kick-off meetingsOffer status reviewsGovernance approval meetingsCoordinate proposal development activities with Customer Solutions Managers, Account Teams, Contracts, Legal, Finance, Supply Chain, Quality, Tax, Treasury, and EH&S teams.Consolidate technical, commercial, contractual, and financial inputs into customer-specific proposal templates.Ensure all customer requirements are accurately addressed and incorporated into the final proposal package.Coordinate proposal reviews, consolidate comments, and prepare final submission documents.Ensure complete and timely proposal submission through customer portals, email, or other required channels.Maintain opportunity data, forecasts, and proposal information within CRM systems (Microsoft Dynamics).Commercial & Pricing LeadershipOwn and manage pricing for large and complex proposals.Collaborate with Customer Solutions Managers to develop accurate cost models and financial assumptions.Consolidate costs, overheads, escalation factors, management reserves, and margin expectations into a robust pricing model.Ensure pricing is aligned with customer requirements and Westinghouse governance approvals.Develop payment term recommendations and contribute to project cash flow projections.Prepare commercial proposal sections, including:PricingTerms and ConditionsTerms of PaymentProposal validity periodsCommercial assumptionsEnsure consistency between technical scope, project assumptions, costs, and approved commercial parameters.Governance & ComplianceEnsure full compliance with Westinghouse policies, procedures, and governance requirements.Determine the appropriate Limit of Authority (LOA) approval level and required approvers.Prepare LOA documentation and supporting presentation materials.Coordinate LOA reviews and approval meetings with senior leadership.Capture meeting notes, decisions, approvals, and action items.Maintain governance records and ensure proper archiving of approved documentation.Ensure traceability of management decisions throughout the proposal and negotiation process.Customer Engagement & Negotiation SupportSupport commercial negotiations through contract award and signature.Work closely with customers and internal stakeholders to clarify requirements and resolve commercial issues.Ensure alignment and communication across all stakeholders during negotiation phases.Support smooth project handover following contract award.Oversee order entry activities in SAP and customer acknowledgement processes.Business Support & Continuous ImprovementSupport achievement of business objectives, including:Order Entry targetsMargin As-Sold performancePipeline growthMarket share expansionContribute to sales strategy implementation and opportunity development.Support risk reviews and identification of mitigation strategies.Develop and maintain strong relationships with customers, partners, and internal stakeholders.Promote best practices and continuous improvement within proposal management activities.AccountabilitiesYou will be responsible for:Delivering high-quality, compliant, and competitive proposals.Ensuring commercial and financial robustness of proposal submissions.Managing proposal governance and executive approvals.Supporting successful negotiations and contract awards.Driving proposal execution excellence while maintaining compliance with Westinghouse procedures.Contributing to profitable growth across the assigned business portfolio.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationGreat benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program. Learning and development opportunities.Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-184656 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projets/Programme Lanceurs, Missiles et Télémesure F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein d'un grand groupe aéronautique, dans une société internationale spécialisée en électronique aéronautique, spatiale et télécommunications, nous recherchons pour son site en région parisienne, un(e) Chef de Projets/Programme pour le développement , l'industrialisation et la fourniture de produits d'acquisition HW/SW et de transmission RF dédiés aux essais en vol de missiles et à l'avionique des lanceurs spatiaux, y compris pour le « New Space ».Rattaché(e) au directeur de la ligne de produit Lanceurs, Missiles, Télémesure (LMT), vous gérez un ou plusieurs grand projets de développement de produits pour l'environnement des missiles et lanceurs spatiaux, pour des clients majoritairement européens. Vous accompagnez les équipes commerciales dans la consolidation des offres au point de vue technique et financier. Vous disposerez d'une grande autonomie et d'un haut niveau de responsabilité. Vous êtes en interface directe avec les clients, avec le soutien du directeur de la ligne de produits. Vous êtes le garant des exigences de Qualité, Délais, Coûts des projets que vous aurez à gérer, ainsi que du pilotage de leur Périmètre, de leurs Risques et de leur Rentabilité. Vous êtes également en interface avec la direction de la Business Unit et avec les directions transverses de la société (Commerce, Qualité et Achats, Excellence Technique et Méthodes, Stratégie).Les produits mis en oeuvre pour l'acquisition, la télémesure et l'avionique des missiles et lanceurs sont basés sur des produits d'acquisition et de traitement de données, de transmission radio et d'enregistrements conçus par Safran Data Systems, complétés si besoin par des produits sélectionnés sur le marché. Ils sont agencés et mis en oeuvre de façon à répondre aux spécifications du client pour constituer son système d'instrumentation d'essai (missiles) ou de vol (lanceurs), son système de sécurité et de sauvegarde en vol (missiles et lanceurs) et tout ou partie de son système d'avionique (par exemple collecte, traitement etcirculation des données fonctionnelles incluant les principaux senseurs, calculateur central ou local, gestion des sécurités, monitoring de la santé des systèmes, ...).Entité de rattachementSafran Data Systems SAS, entité du groupe Safran, conçoit et fabrique une large gamme de produits et solutions dans les domaines de la télémesure bord & sol, du traitement embarqué de l'information, de l'acquisition et enregistrement de données, du contrôle satellite et de la télédétection.A noter : dans le cadre de notre développement, nous rejoindrons de nouveaux locaux au 1er semestre 2027 à Massy, situés à 5 minutes à pied de la gare RER/TGV de Massy-Palaiseau, pour offrir un environnement de travail moderne et facilement accessible. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)A partir de la stratégie de l'Entreprise, des orientations industrielles, des exigencesrèglementaires, des évolutions technologiques, des roadmaps produit et système dédiées aux produits destinés aux missiles et lanceurs spatiaux :• Vous pilotez l'ensemble des activités visant à introduire de nouveaux systèmes pour des grands comptes du marché mondial des missiles et lanceurs spatiaux, ainsi que pour des start-ups du « New Space ».• Vous gérez la relation client et le référentiel contractuel : Master Planning, WBS, OBS, fichesde lots de travaux, KPI, données d'entrées, livrables internes / externes ; vous animez les revues.• Assisté(e) d'un ou de plusieurs Responsables d'Ingénierie Produit (architectes etcoordinateurs techniques), d'un Ingénieur Méthodes Industrielles, d'un responsable qualité projet, vous coordonnez l'activité de développement des produits avec les équipes métiers:Electronique, FPGA, logiciel embarqué ou logiciel système, intégration/validation, bureau d'étude et d'essais, Qualité, Bancs et Industrialisation. Vos revues clés sont RLT, RDP, RCD, RFV, FAI, ainsi que les revues client.• Vous managez et motivez votre équipe fonctionnellement.• Vous participez à l'élaboration du budget (CA, dépenses, marge, trésorerie) et êtes responsable de la tenue du budget du projet, et assurez le reporting technique et budgétaire. • Vous veillez à l'application des procédures et des méthodes de travail de la société et de celles convenues avec le clientParlons de vousExpérience recherchée :8 ans et plus à un poste de chef de projet et/ou programme, avec une expérience significative dans le management de produit/projets systèmes embarqués, dans un environnement petite et moyenne série, pour des projets en relation avec l'aéronautique civile ou militaire ou avec des systèmes complexes à forte contrainte de fiabilité (nucléaire, ferroviaire, naval, militaireterrestre, radars, transmissions sécurisées, ...)Les compétences suivantes sont souhaitées:• Bon relationnel et leadership• Capacité d'analyse, méthode et rigueur• Formation Ingénieur électronique / informatique / télécommunications / traitement du signal / système embarqué ou généraliste• Conception à coût objectif, analyse de la valeur, EN9100• Connaissances en électronique analogique et numérique et en réseaux (Ethernet)• Anglais courant parlé et écrit, requis pour les travaux au contact avec nos clientsinternationaux et avec nos collègues allemands et américains.• Maîtrise des logiciels de planification Gantt (exemple : SciForma )• Connaissance des outils Mantis, PLM AGILE, ERP M3 est un plus• Maitrise des outils de bureautique standard.• Notions de contrôle de gestion et de lean sont un plus• Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Scrum, Agile,.) est un plus• Connaissance des essais en environnements (Vibrations/ chocs/thermique/EMC) est un plus.Les capacités suivantes sont demandées:• Connaitre et comprendre l'ensemble des cahiers des charges des clients• Elaborer le plan de développement du projet, en tenant compte des processus de la société et des exigences de management du client• Elaborer les dossiers de justifications en s'appuyant sur les experts et services transverses• Animer des OBEYA projet avec les services transverses• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de gestion de projet (objectifs, budget, équipe projet,organigramme des tâches, définition des ressources, communication, pilotage, …)• Assurer le support client (réunions techniques ou d'avancements contractuels)• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de management et de planification• Savoir manager les risques et opportunités d'un projetLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41379 Description de la DirectionLa DSI est responsable des systèmes d'information du CEA.Description de l'unitéAu sein de la DSI, le Service Infrastructures et Terminaux (SIT) est chargé de la conception, de l'intégration et de l'exploitation des architectures de l'infrastructure du système d'information national (réseau, stockage, sauvegarde, virtualisation, conteneurisation, orchestration, serveurs, postes de travail et dispositifs de sécurité) ;Il assure la maîtrise de ces services en termes de coût et de qualité, grâce à de l'automatisation, de la supervision, et de la métrologie ainsi que la mise en œuvre du Schéma Directeur du Système d'Information ainsi que le respect de la Politique de Sécurité.Description du posteDomaineSystèmes d'informationContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur Système H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreIntégré(e) au SIT dans la section Terminaux et Services Transverses (TST), vous contribuerez à la réalisation des projets d’infrastructures du Système d’Information. Vos missions et responsabilités seront les suivantes :Piloter la gestion, la configuration et la maintenance des systèmes d'exploitation Windows Piloter la mise en place et la supervision des politiques de sécurité des systèmes Windows et des données Superviser les déploiements et les configurations à l'aide de Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) Définir et piloter les stratégies de gestion de la data Assurer l'intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données Collaborer avec les équipes IT pour optimiser les processus de gestion des données Piloter l'infogérant dans la gestion des demandes, incidents et problèmes ainsi que le suivi de la production globalement avec les référents locaux des sites Assurer le support de niveau 3 Rédiger les normes et spécifications techniques à suivre sur votre périmètre.Profil du candidatDe formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’administration des systèmes, dont une première expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez des compétences suivantes :Environnements Windows : excellente maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et des problématiques liées à leur administrationMECM : bonne maîtrise de Microsoft Endpoint Configuration Manager pour la gestion des configurations, le déploiement des applications, des systèmes et des mises à jourCMDB & gestion des données : expérience dans la gestion, la fiabilisation et la mise à jour des données liées au parc informatique et aux référentiels CMDBScripting & automatisation : maîtrise de PowerShell et connaissance de VBScript pour automatiser les tâches d’administration et optimiser les processusTravail en équipe : vous appréciez le travail collaboratif et êtes capable d’interagir efficacement avec des équipes techniques et des interlocuteurs issus de différents métiersAu-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, proactive et dotée d’un bon esprit d’analyse, capable de proposer des solutions et de contribuer à l’amélioration continue des environnements IT.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville Gif-sur-YvetteCritères candidatFormation recommandéeBac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université)DemandeurDisponibilité du poste02/11/2026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179257 Description du posteIntitulé du posteManager Supplier Field Engineers F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez les rênes d'une équipe dynamique et jouez un rôle central dans la performance de notre réseau fournisseurs !Au sein de la Direction Supplier Performance Management Eurasie de Safran Electrical & Power, nous recherchons un manager inspirant pour diriger une équipe de Supplier Field Engineers présente sur tout le territoire. Cette équipe est le moteur de l'excellence opérationnelle, et intervient au cœur de la supply chain pour assurer la qualité et la réactivité de nos fournisseurs.Vos défis :Encadrement & animation : Inspirez, mobilisez et faites grandir votre équipe. Mettez en place un environnement où chaque Field Engineer développe ses compétences et s'épanouit dans sa mission.Pilotage opérationnel : Organisez et dirigez les interventions terrain, en assurant une coordination optimale. Soyez le garant de la priorisation et du suivi des fournisseurs stratégiques, en pilotant des plans d'actions ambitieux pour retrouver la pleine performance.Suivi des performances : Analysez les indicateurs clés, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des solutions concrètes. Partagez les résultats et les succès auprès de la direction et des équipes opérationnelles.Coordination transverse : Jouez un rôle de facilitateur entre les différentes divisions de Safran Electrical & Power (Achats, SPM, Supply Chain, Qualité…), en assurant une communication fluide et efficace, notamment lors du lancement et de la clôture des missions terrain.Accompagnement du changement : Devenez l'ambassadeur de l'amélioration continue, harmonisez les méthodes et encouragez la culture de la performance fournisseur, pour faire progresser collectivement toute l'organisation.Rejoignez Safran Electrical & Power et participez activement à nos succès collectifs, au cœur d'un environnement stimulant et innovant !Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste basé sur site Safran Electrical & Power (idéal IDF), avec déplacements en France et à l'international.Parlons de vousFormation & expérience : Diplômé(e) d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience éprouvée dans le management d'équipes terrain, idéalement dans un environnement industriel exigeant.Compétences clés : Vous maîtrisez les outils et méthodes de pilotage de la supply chain et savez garder la tête froide pour piloter des situations critiques et résoudre les enjeux de crise avec efficacité.Qualités humaines : Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez inspirer et mobiliser vos équipes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel vous permettent de communiquer avec impact et de fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleSaclay Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Associate Director / Manager, Private Equity Fund Investments, Leading GCC Pension Fund (Role based in Middle East). You will be responsible for all aspects of the allocation process, including pipeline development, manager selection, due diligence, structuring, and portfolio monitoring. Lead sourci

Profil recherché : /strong /polliUne première expérience réussie dans l'immobilier commercial (retail, idéalement en cabinet de conseil en tant que Leasing Manager ou Broker spécialisé).

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