Trabajos qualité en MarcoussisCrear alertas

Arpajon (91)Rémunération : 40 à 43 KEURPoste à pourvoir rapidementWinsearch accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie Confirmé. Production des bu

À propos de l'entreprise AA OPTO-ELECTRONIC est une société d'ingénierie française créée en 1979 et située à Orsay, au sud de Paris. Notre usine de fabrication optique est basée à Orsay tandis que nos opérations électroniques Radio Fréquences sont basées près de Tours en France. De plus, AA possède sa propre société de vente aux USA (___). Depuis la création de l'entreprise, une collaboration étroite avec des universités et des instituts de recherche a permis d'acquérir des connaissances et une expérience inestimables dans la conception et les processus de fabrication des dispositifs acousto-optiques ainsi que des sources de radiofréquence utilisées pour les alimenter. AA est en mesure de proposer des solutions allant du prototypage à la fabrication en grande série grâce à ses ressources internes et à ses capacités propres. Notre mission est de fabriquer des produits de haute qualité et à la pointe de la technologie pour nos clients grâce à l'expertise unique de notre personnel et à l'amélioration continue des technologies Acousto-optiques O et Radio Fréquences. À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Responsable de Production Acousto-optique. Responsabilités • Pilotage de la production, • Organiser et suivre la production au quotidien, • Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts, • Mettre en place une planification efficace, • Amélioration des performances, • Améliorer les rendements et réduire les rebuts, • Optimiser les processus de fabrication, • Mettre en place des indicateurs simples et utiles, • Industrialisation, • Participer à la mise en production des nouveaux produits (dessin…), • Adapter les procédés pour garantir la répétabilité et la robustesse, • Travailler en lien étroit avec la R&D, • Management d’équipe, • Encadrer les équipes de production (ébauche, polissage, anti reflet, collage, montage/adaptation, contrôle), • Organiser le travail et faire monter les équipes en compétence, • Instaurer un fonctionnement structuré et efficace, • Qualité et sécurité, • Veiller au respect des standards qualité, • Gérer les non-conformités, • Garantir le respect des règles de sécurité (laser, machines outils, chimie…) Qualifications et compétences Vous êtes un expert de l’acousto-optique et avez participé à la conception de produits. Vous avez au moins 15 ans d’expérience dans le domaine. Formation technicien ou ingénieur. Package de rémunération Salaire : 55 k€ + primes. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Vous souhaitez être indépendant et autonome ? Vous avez un bon relationnel et vous êtes intéressé(e) par la rénovation, l’architecture et la décoration ? Devenez courtier en travaux auprès de l’une de nos agences locales ! Le courtier en travaux accompagne ses clients pour concrétiser leurs projets de rénovation de l’habitat ou d’aménagement de locaux professionnels en proposant les prestations des entreprises de son réseau, qui sont toutes signataires de La Charte Qualité La Maison Des Travaux. L’agence d'Orsay, franchisée La Maison Des Travaux, est aujourd’hui à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) d’Affaires pour étoffer son équipe et apporter un service personnalisé à ses clients. Vos missions ? • Constituer votre réseau de prescripteurs et développer votre portefeuille d’affaires, • Accompagner le client dans son projet de rénovation, • Être force de proposition pour apporter au client des solutions pertinentes, • Accompagner notre franchisé dans le développement de son réseau de professionnels, • Élaborer plans et vues 3D lorsque les projets le nécessitent Pourquoi nous choisir ? Intégrer La Maison Des Travaux, réseau leader dans le courtage en travaux, avec plus de 160 franchisés dans toute la France, c’est bénéficier d’une enseigne forte qui révolutionne l’expérience client mais aussi d’une enseigne reconnue, élue meilleur Service Client 2024 dans sa catégorie par le magazine Capital. Rejoindre l’agence d'Orsay, c’est bénéficier : • D’une formation initiale au métier de courtier en travaux, • De la mise à disposition d’outils innovants, • D’une stratégie marketing forte pour la remontée de leads, • D’une méthode commerciale qui a fait ses preuves Profil Le courtier en travaux est avant tout un homme ou une femme ayant un goût prononcé pour l’amélioration de l’habitat et la décoration, et désireux d'apporter un service à la carte adapté aux attentes des clients. Rémunération Rémunération attractive en fonction de votre implication et de vos résultats.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : Conducteur de travaux CFO H/F Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Diriger une opération technique de A à Z à partir du dossier d'étude ou d'affaires, • Encadrer les équipes dédiées aux opérations, • Choisir piloter et coordonner les sous traitants, • Réaliser l'état des lieux technique préalable aux opérations, • Vous assurez du bon déroulement des opérations, • Être garant des objectifs fixés, • Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle, • Réaliser des astreintes Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement, • Renseigner avec précision les reportings Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : • Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Poste basé dans le 91. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 5 ans dans le domaine des travaux CFO tertiaire mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Des connaissances dans les installations des onduleurs et groupes électrogènes afin de pouvoir mettre en sécurité ou définir le niveau de criticité serait un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Rejoignez le Centre COPSO Vision et évoluez au sein d’un cabinet d’ophtalmologie moderne, dynamique et à taille humaine. Vous souhaitez découvrir ou poursuivre une expérience enrichissante en cabinet ? Nous recherchons un(e) Optométriste motivé(e) pour intégrer une équipe bienveillante et conviviale, où l’accompagnement, l’entraide et la montée en compétences font partie du quotidien. Vos missions Au sein de notre centre d’ophtalmologie, vous participerez à la prise en charge des patients à travers : • Les pré-consultations : interrogatoire patient, prise de tension oculaire, réfraction, • La réalisation d’examens complémentaires et d’imagerie :, • OPTOS, OCT, IOL Master, Pentacam, Eidon, angiographie, champ visuel…, • Les bilans pré-opératoires Profil recherché • Vous disposez de solides compétences en réfraction, • Vous avez le sens du contact et aimez accompagner les patients avec bienveillance, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous appréciez le travail en équipe et le partage d’objectifs communs, • Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre et évoluer dans votre pratique, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Conditions & avantages • CDI temps plein – 35h sur 4 jours, • 1 samedi travaillé par mois, • Prise de poste : fin août / début septembre, • Rémunération selon profil et expérience Les + du poste • Ambiance familiale et agréable, • Équipe expérimentée et accompagnement à l’intégration, • Prime d’assiduité, • Tickets restaurant, • Mutuelle et prévoyance après 3 mois d’ancienneté, • Place de parking privée ou prise en charge du Pass Navigo à 50 %, • Accès facile : RER B et proximité N118 Envie de rejoindre une structure moderne où la qualité de prise en charge et le bien-être au travail sont essentiels ? Nous serions ravis d’échanger avec vous. CV+ Lettre de motivation par mail à

Technicien qualité électronique (h/f) Votre profil • Formation Bac à Bac +3 (BTS, DUT, Licence professionnelle) en Management de la Qualité, • Connaissance ou formation sur les normes qualité et référentiels : EN 9100, ISO 9001, IPC (électronique), • Première expérience industrielle en qualité, idéalement dans le câblage électronique, • Maîtrise des méthodes et outils qualité : gestion des non-conformités, actions correctives et préventives, indicateurs qualité, • Lecture et compréhension de documents techniques et dossiers de définition, • Connaissance des processus industriels et d’intégration électronique, traçabilité et gestion de configuration, • Rigueur, impartialité, sens de l’éthique, esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et projets et à faire appliquer les exigences qualité, • Esprit d’équipe et orientation amélioration continue, • Maîtrise des outils d’amélioration continue : 8D, 5M, 5P, 5S, • Maniement des instruments et outils de contrôle Votre mission • Piloter et suivre les produits non conformes et les anomalies qualité internes, • Participer et valider l’analyse causale des anomalies qualité, • S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des actions correctives et préventives, • Gérer les dérogations qualité (fournisseur, client, interne) et valider la documentation interne, • Vérifier la conformité documentaire des dossiers de fabrication et de contrôle, • Gérer les non-conformités et litiges fournisseurs, • Contribuer au pilotage des plans d’actions fournisseurs, • Enregistrer et traiter les réclamations et litiges clients, • Collecter, mettre à jour et analyser les indicateurs qualité, • Proposer et suivre les actions d’amélioration continue, • Contribuer au maintien et à l’amélioration du système de management de la qualité

Présentation Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Responsable de production électronique (h/f) Votre profil • Bac +5 / Ecole d'ingénieur, • Vous possédez une expérience de 8 ans min dans un poste similaire en électronique ou industrie, • Connaissance du domaine aéronautique, • Connaissance du domaine électronique indispensable Votre mission • Encadrement d'une équipe de câbleurs électroniques de moins de 11 personnes, • Piloter les réunions de résolutions de problème, • Faire respecter les consignes de sécurité au sein de votre atelier, • Travailler en lien avec les différents services support de l’entreprise (maintenance, qualité…), • Assurer la performance et la rentabilité du service production et logistique, • Garantir le respect des délais et des coûts en respectant les normes qualité, • Superviser l’ensemble des étapes de production : lancements, approvisionnements, réalisations, contrôles et expéditions-, • Effectuer le reporting d’activité et prévisions à la direction générale, • Participer à l’expertise avant-vente pour établir les offres techniques, • Assurer la gestion des dossiers de fabrication et le contrôle des approvisionnements Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

OPUS Aerospace est une start-up fondée en 2020, positionnée à la croisée du spatial et de la défense, implantée à Brétigny-sur-Orge sur l'ex-base aérienne 217, qui développe des fusées-sondes pour la très haute altitude jusqu'aux portes de l'espace, dédiées à des applications duales. À travers Mésange, sa fusée-sonde supersonique, elle adresse des applications de défense comme la représentation de menaces aériennes, qualification des systèmes de détection et d'interception, entraînement des forces armées mais aussi des missions civiles comme les expériences en microgravité, l'étude de l'atmosphère supérieure et la qualification de technologies spatiales en environnement réel. En pleine préparation du premier vol de Mésange, OPUS Aerospace construit brique par brique une capacité souveraine et de rupture. Technique (70%) • Structurer les programmes techniques pour aligner les projets sur les objectifs de l’entreprise,, • Contribuer à l’élaboration des architectures systèmes et des performances,, • Superviser le développement des systèmes tout au long de leur cycle de vie (conception, tests, production, exploitation)., • Coordonner les équipes métiers (systèmes, propulsion, avionique, industrialisation, etc.) pour garantir la qualité des livrables,, • Participer activement aux études techniques et à la gestion des interfaces jusqu’à l’exploitation ou la livraison au client,, • Assurer la mise en place des moyens de production, d’essai et d’exploitation,, • Garantir le respect des normes et réglementations et superviser la qualité de la documentation technique, Stratégie (30%) • Participer à la définition de la stratégie technologique (développement, industrialisation, exploitation),, • Identifier les besoins de recrutement et développer des partenariats stratégiques,, • Participer à l’élaboration des propositions techniques et commerciales,, • Assurer une veille stratégique sur les technologies émergentes et les tendances du marché, Profil • Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans dans le secteur aérospatial et plus particulièrement dans le secteur spatial ou la défense, vous ayant permis d’acquérir des compétences en architecture fonctionnelle, ingénierie système, industrialisation ou opérations,, • Solides compétences en leadership et gestion de projets : Capacité à diriger efficacement une équipe multidisciplinaire et internationale, en contribuant à l’adhérence au planning, aux coûts et à la qualité,, • Dynamique, flexible, organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition,, • La maitrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait un plus. Ce que nous offrons • Un environnement collaboratif et dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution,, • De nombreux avantages : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail…, • La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur- Orge

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.

Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé Assurance Qualité (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. Dans le cadre de vos fonctions AQ, vous êtes autonome sur les différentes tâches confiées: • Assurer la sensibilisation et l’application des exigences normatives et réglementaires (ISO 13485, Règlement EU 2017/745, MDSAP)., • Développement, suivi et maintien du SMQ, • Développement, suivi et maintien des Dossiers Techniques (Dispositifs Médicaux de classe IIb et III), • Libération des produits entrants et sortants., • Audits internes et externes, • Contrôle qualité Profil recherché • Bac +5, idéalement avec un parcours scientifique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Assurance Qualité dans les Dispositifs Médicaux, y compris une activité de libération de lots dans une industrie réglementée des dispositifs médicaux, • Maitrise des référentiels MDR 2017/745, ISO 13485, ISO 14971 et MDSAP, • Expérience en conduite d’audit, • Expérience en Assurance Qualité opérationnelle, • Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement international., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Domiciliation proche du siège des Ulis nécessaire Dynamique, rigoureux(se), flexible, esprit analytique et capacité de faire face à une charge de travail importante liée à la montée en puissance de Regen Lab

Localisation : Les Ulis (91) – Proche Paris | Contrat : CDI Le Challenge : Allier Finance de Marché et Réalité Industrielle Vous ne voulez pas être un simple exécutant en salle de marché ? Vous préférez voir l'impact concret de vos stratégies de couverture sur des projets d'envergure mondiale ? Pour le compte d'un grand groupe industriel international (secteur infrastructures critiques), nous recherchons un expert capable de piloter l'exposition financière d'un business complexe. Ici, la trésorerie est un centre de pilotage stratégique, pas une fonction support. Vos Missions Stratégiques • Risk Management Global : Vous gérez les expositions de change et de taux, avec une expertise forte sur les matières premières (Cuivre & MGO). Vous ne vous contentez pas de passer des ordres, vous analysez l'exposition réelle liée aux contrats industriels., • Stratégie Front Office : Négociation d'instruments dérivés complexes (Hedge) auprès de vos partenaires bancaires et optimisation de la liquidité court terme., • Expertise IFRS 9 : Vous assurez la conformité de la comptabilité de couverture, un enjeu clé pour la transparence financière du groupe., • Projets & Systèmes : Référent technique sur Quantum et Bloomberg, vous participez à la digitalisation continue des processus Front-to-Back. Votre Profil • Culture Corporate impérative : Vous avez une expérience confirmée (5 ans+) en trésorerie au sein d'un groupe industriel ou international., • Technicité "Marché" : Les dérivés, les swaps et les options n'ont aucun secret pour vous, mais vous savez les expliquer avec une vision "Business"., • Anglais : Courant, pour échanger quotidiennement avec des filiales et banques internationales. Le "Plus" de ce poste • Impact : Un poste exposé, où vos décisions de couverture ont un impact direct sur le P&L du Groupe., • Stabilité & Ambition : Un actionnariat public majoritaire offrant une vision long terme, allié à des projets technologiques d'envergure mondiale., • Package de haut niveau : * Rémunération attractive (50-70k€ fixe selon profil)., • Variable annuel (~10%) + Intéressement & Participation significatifs., • Qualité de vie : 16 RTT, restaurant d'entreprise premium, prise en charge à 100% du titre de transport, bureaux modernes. Candidature gérée avec une discrétion absolue par Crit Experts & Cadres.

Maison d’édition internationale à caractère scientifique, recherche pour un contrat à durée indéterminée un(e) Ingénieur(e) développement logiciel France-Chine (H/F). 🎯 Objectif du poste Développer des applications front-end et back-end, contribuer à l'évolution des plateformes internes en respectant les standards qualité, sécurité et agilité, et faciliter la communication technique entre les équipes françaises et chinoises. 🛠️ Compétences requises 🔹 Compétences full stack • Développer des interfaces web modernes en HTML / CSS / JavaScript., • Intégrer Bootstrap et/ou des frameworks CSS pour créer des interfaces responsives., • Mettre en œuvre ou maintenir des composants utilisant jQuery (si projets legacy), • Concevoir, développer et maintenir des services back‑end en PHP., • Participer au développement ou refactoring sur frameworks PHP : Symfony, Zend., • Manipuler et optimiser les bases de données via SQL (MySQL et PostGres)., • Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives)., • Assurer une communication fluide entre les équipes techniques FR et CN., • Traduire les besoins techniques ou fonctionnels entre les deux langues., • Participer à des réunions bilingues techniques ou de pilotage. 🛠️ Compétences optionnelles 🔹 Autres compétences de développement Front-End et Back-End • Contribuer à la structuration CSS via préprocesseurs SASS/LESS selon les besoins., • Maintenir et transformer des flux d’échanges via XML / XSLT., • Participer aux opérations de développement sur des environnements Linux ou Windows., • Collaborer avec l’équipe système pour la configuration de serveurs Unix., • Participer à la modélisation fonctionnelle et technique (UML, MCD)., • Contribuer à la structuration du code via l'application de bons Design Patterns. 🎓 Formation • Français : courant, • Chinois mandarin : courant, • Excellente communication interculturelle., • Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser., • Rigueur, autonomie et prise d’initiative. 📄 Contrat : CDI – Temps plein 💻 Département : DSI 💰 Rémunération : 38K€ - 44K€ (Selon expérience, brut annuel sur 13 mois) 📢 Poste à pourvoir dès que possible 🎁 Avantages : Titres-restaurant, Mutuelle/ Prévoyances, Prime 13ème mois, Chèques cadeaux, Accord Intéressement ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? · Travail dans un environnement interculturel stimulant. · Participation à des projets structurants et multi‑technologies. · Possibilités de montée en compétences (PHP → Python / Symfony → Frameworks modernes). · Télétravail partiel. 📝 Process de recrutement · Entretien RH · Test technique (PHP, SQL ou Front) · Entretien technique avec l’équipe Dev · Entretien FR/CN avec direction ou équipe chinoise Un curriculum vitae et une lettre de motivation sont nécessaires.

Le laboratoire Regen Lab se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP). Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Technicien de Maintenance et Méthode (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. 🔧 Un poste clé, terrain et évolutif : Le poste nécessite une grande polyvalence et adaptabilité, avec des interventions sur des environnements variés : • Filling, • Blistering, • Packaging, • Salles blanches, • Stérilisation vapeur, • HVAC 👉 Le scope est large et évolutif selon votre expérience, vos capacités et vos envies. 🔧 Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, • Diagnostiquer et résoudre les pannes (électrique, mécanique, hydraulique), • Optimiser les équipements et contribuer à l’amélioration continue, • Rédiger et mettre à jour les procédures techniques, • Veiller au respect des normes qualité, sécurité et hygiène 🧠 Votre profil : • Bac +2 technique (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent), • Expérience en environnement industriel, • Une expérience en pharmaceutique ou dispositifs médicaux est un plus 💡 Les + qui feront la différence : • Maîtrise de la CAO (Fusion 360 ou SolidWorks), • Connaissance de l’impression 3D, • Esprit adaptable, autonome et orienté solution Type de contrat : CDI Rémunération : à définir selon profil et expérience

Description de l'entreprise KRYS GROUP, leader sur le marché de l’optique et acteur majeur de l’audition depuis 1966, est un modèle coopératif unique en France, plaçant l’humain et l’innovation au centre de sa réussite. En tant que distributeur et producteur, le groupe se distingue par sa capacité à fabriquer ses propres verres dans son usine de Bazainville, certifiée « Origine France Garantie » et dotée de triplets certifications ISO. Avec plus de 1 675 points de vente et 6 000 collaborateurs engagés, KRYS GROUP offre un environnement solidaire, entrepreneurial et axé sur l’excellence. Travailler chez KRYS GROUP, c'est s'investir dans une mission forte : rendre la santé visuelle et auditive accessible à tous tout en évoluant dans une ambiance conviviale et stimulante. Description du poste Nous recherchons un.e opticien.ne, en CDI et à temps plein, pour rejoindre notre équipe à Longjumeau. Vos responsabilités incluront l’accueil et la prise en charge des clients, la réalisation d’examens de la vue, la vente et le conseil en optique, ainsi que l’ajustement et la réparation des équipements optiques. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes pour offrir un service de qualité et garantir la satisfaction des besoins visuels des clients. Ce poste est uniquement basé sur site. Qualifications • Compétences en optique et optométrie : Compréhension approfondie des produits optiques, mesure de la vue et maîtrise des techniques de réfraction., • Compétences en satisfaction et service client : Excellences dans le conseil personnalisé, la résolution de problèmes et l’accompagnement des clients dans leur choix d’équipements optiques., • Compétences en examens visuels : Expertise dans la réalisation de tests et bilans optométriques pour l’analyse des besoins visuels., • Autres atouts : Connaissance des technologies de verres progressifs, maîtrise des logiciels de gestion d’optique, et un esprit de collaboration et de rigueur dans un cadre orienté résultats et qualité.

SOCIETE Fort d’une expérience de près de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, Maisons Ericlor ___ , société du groupe Villadim, est un constructeur de maisons individuelles certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF. A travers les marques qu’il fédère, le groupe Villadim ___ couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 200 salariés répartis sur 40 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Nos conseillers en habitat assurent un suivi complet des projets et sont spécifiquement formés au dessin et à la réalisation de plans afin de proposer à nos clients la maison répondant à leurs besoins, totalement « sur-mesure » sous la marque Maisons Ericlor ou personnalisables. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 91, nous recrutons un RESPONSABLE D’AGENCE (H/F) en CDI aux ULIS (91). POSTE Véritable meneur(euse) d’hommes dans un environnement B to C, vous avez la responsabilité des résultats de l’agence placée sous votre animation à la fois grâce à votre performance mais aussi grâce à celle de la force de vente que vous animez, accompagnez et motivez afin d’assurer le développement commercial de notre marque MAISONS ERICLOR. Vous démontrerez un leadership efficace pour guider et inspirer votre équipe vers la réussite. À terme, vous aurez la responsabilité de deux vendeurs que vous accompagnerez dans le développement de leurs performances commerciales, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie dans l’animation et le pilotage de votre agence. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir des projets de construction de maisons individuelles dans le cadre de la loi du 19 décembre 1990 et dans le respect de la RE2025 ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure avec le souci permanent de répondre de manière optimale aux attentes de votre clientèle ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet en votre qualité de garant de leur satisfaction ;, • Prospecter activement votre secteur d'actions pour proposer des terrains à vos futurs clients et favoriser ainsi la réalisation de vos objectifs de vente ;, • Entretenir et développer votre réseau de prescripteurs de nouveaux prospects et de terrains ;, • Approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de l'immobilier (agences immobilières, notaires, mairies, investisseurs, clients parrains, établissements bancaires, courtiers en prêts immobiliers, associations sportives ou culturelles, etc.). Pour réussir dans vos missions et dépasser chaque fois l’objectif de ventes de votre agence, nous mettons à votre disposition : • Des outils qui ont démontré leur efficacité (PRM & CRM, site internet de la marque Maisons Ericlor, site de parrainage Club Villadim, outils de chiffrage de vos maisons, outils de dessin de vos maisons, etc.) ;, • Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits par vos pairs, • Une équipe de téléprospection qui s'applique chaque jour à vous fournir de nouveaux rendez-vous placés dans vos agendas ;, • Des challenges et des opérations commerciales & marketing sont régulièrement organisés afin de soutenir votre performance., • Des collègues présents à vos côtés au quotidien (gestionnaires, métreur, dessinateur, conducteur de travaux) ;, • Une maison mère véritable fonction support aux agences ;, • Une VILLADIM Academy avec notamment un parcours d’intégration sur mesure. PROFIL De formation Bac+2 à bac+5 en commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous bénéficiez d’une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles à savoir la bonne foi, la compétence, l'innovation et l'esprit de service. Vous avez un profond respect du client conjugué à un esprit conquérant. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Conditions : • CDI – Temps plein, • Statut Cadre, • Rémunération (fixe et variable) brute entre 45 K€ et 65 K€, • Prise de poste dès que possible Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule ou indemnités kilométriques, • Téléphone et ordinateur portables, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.), • VILLADIM ACADEMY met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

🔧 Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Service Après‑Vente (H/F) Vous aimez la technique, le terrain et le contact client ? Rejoignez notre équipe SAV et intervenez sur des équipements technologiques de pointe (CND & irradiation) au cœur des activités de nos clients. 🎯 Vos missions principales Maintenance & interventions • Interventions chez nos clients sur des systèmes complexes (maintenance préventive & curative), • Réparations en atelier (sous / hors garantie), installations et mises en service de matériels neufs, • Réception et contrôle des équipements avant expédition, • Suivi des contrats de maintenance et certificats de mesure, • Traçabilité des interventions dans l’outil SAV, • Collaboration étroite avec le secrétariat SAV (facturation, déplacements, frais), • Contribution aux projets clients et installations spécifiques, • Accompagnement des techniciens sur les interventions complexes, • Respect strict des règles de sécurité (dosimétrie, outillage, étalonnage), • Signalement des situations à risque et amélioration continue ✅ Ce que nous vous offrons • Un poste technique et varié, avec une vraie autonomie, • Des technologies de pointe et un environnement exigeant, • Une équipe experte et collaborative, • Des opportunités de développement de compétences 📍 Poste terrain – déplacements réguliers 📩 Intéressé(e) ? Postulez ou contactez‑nous en message privé !

Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Rattaché(e) au Customer Service, votre principale mission sera de garantir le bon déroulement des ventes entre l’entreprise représentée et ses clients, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison effective des produits. Plus précisément, vos missions consistent à : Gérer la relation clients : • Traiter au quotidien les e-mails clients dans une coordination d’équipe et dans les délais impartis., • Créer et mettre à jour les comptes clients et archiver les documents contractuels., • Communiquer avec les clients sur le traitement de leurs commandes. Coordonner des différents acteurs internes et externes : • Identifier les demandes clients pour coordonner les priorités avec la Supply Chain., • Apporter et collecter les informations nécessaires auprès des différents services (Logistique, Qualité, Commerciaux, Responsable produits) pour répondre aux clients, ou aux représentants du groupe O-Net et ITF., • Identifier les dysfonctionnements éventuels et contribuer à l’analyse des risques, l’investigation et la préconisation et/ou l’arbitrage des demandes litigieuses., • Assurer la bonne transmission des informations relatives à la vente entre les parties prenantes. Gérer et suivre des commandes : • Saisir les commandes, les proformas, suivre les accusés de réception des commandes (ARC) dans le progiciel de gestion intégrée (PGI) selon les procédures de traitement. Gérer l'administratif et la facturation : • Émettre la facturation ou les avoirs clients., • Traiter le recouvrement mensuellement en coordination avec le service Finance., • Traiter les éventuels litiges en coordination avec sa hiérarchie., • Concevoir des offres de prix ou étendre leur validité. Profil recherché • Formation initiale : Bac+2 en négociation et relation commerciale ou management des unités commerciales, • Expérience minimum requise de 2 ans sur un poste similaire orienté vers l’international. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, ERP, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Connaissances dans le domaine des ventes et de la logistique / planification

LA FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER Fondation au service de près de 4000 personnes handicapées accueillies et accompagnées dans plus de 100 établissements et services par près de 2000 salariés, recherche Un Job Coach (H/F) pour le département 91 Essonne. Principales Missions : En qualité de « job coach » et sous l’autorité de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ». Dans ce cadre, et sur votre territoire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire. De l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise, vous facilitez l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions. (Entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…) Vous instaurez, avant tout une relation de confiance avec : l’usager, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne. Vous serez également en charge d’accompagner et de sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…) Attaché à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention. Profil : De niveau BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : de 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titres restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Lieu du poste : En présentiel (Déplacements fréquents)

📣 Offre de Stage – Contrôleur(euse) de Gestion – Début ASAP Type de contrat : Stage (6 mois) Disponibilité : Dès que possible Lieu : Les Ulis Rattachement : CFO 🎯 Votre mission Vous contribuerez à garantir la fiabilité de l’information financière et à accompagner la direction dans le pilotage de la performance. Rattaché au CFO, vous participerez à l’analyse des données, au suivi budgétaire et à l’optimisation des processus. Un stage idéal pour développer une vision 360° du fonctionnement financier d’une entreprise. 🧩 Vos responsabilités Production et analyse financière • Contrôler et fiabiliser les données comptables, • Produire le reporting mensuel et analyser les variations clés, • Travailler avec l’Office Manager pour améliorer la qualité des données de pré-compta, • Analyser les écarts avec les managers et suivre les plans d’actions, • Participer à la construction budgétaire avec le CFO, • Animer les revues budgétaires et les ajustements prévisionnels avec les managers, • Travailler sur l’optimisation des flux clients et la gestion du cash, • Participer aux analyses financières ponctuelles (rentabilité, investissements, pricing, etc.) 🔍 Profil recherché 🎓 Formation • Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de gestion, • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • À l’aise avec Excel (TCD, formules, analyses), • Connaissance des outils de reporting, ERP et logiciels comptables (Regate), • Capacité à produire des KPIs pertinents, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Proactivité et force de proposition, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à travailler en transverse et en équipe, • Aisance dans la collaboration avec des prestataires externes 🌐 Relations de travail • En interne : Direction, Managers d’équipes, Pôle R&D, Office Manager, • En externe : Expert-comptable, CAC, partenaires stratégiques, fournisseurs 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement apprenant avec un CFO impliqué dans votre montée en compétences, • Une exposition directe aux enjeux business et aux décideurs, • Un rôle clé dans la structuration financière d’une entreprise dynamique, • Une opportunité de proposer, tester et mettre en place vos idées 📩 Pour candidater : envoyez CV + quelques lignes sur vous & en indiquant les dates de votre stage à

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Brétigny est un cartonnage spécialisé dans les emballages en carton destinés au E-commerce et les PLV pour la grande distribution. Nous proposons des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète. Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e)au Directeur Général, vous avez la responsabilité des services de production : Supply chain, Méthodes - Devis, Maintenance et de l’atelier du site industriel. A ce titre vous avez la charge de : • L’animation d’une équipe de 38 personnes avec le support de 4 managers, • Garantir la sécurité et l’animation des actions de sécurité de l’usine afin de garantir zéro accident, • Maintenir un bon climat social, • Assurer que les moyens matériels et humains sont adaptés à la charge de l’usine afin de respecter les besoins des clients : délais et qualité, • Planifier la production, l’organisation des flux et la productivité, • Faire respecter les standards de production (ISO, FSC,…), • La gestion du recrutement, de la formation et de la polyvalence du personnel de production, • L’optimisation et l’améliorationdes moyens de production : 5S, travaux neufs, Capex,…, • L’optimisation de l’impact environemental de l’activité, consommation d’énergie, gestiond es déchets,…, • La supervision du service Maintenance (préventive, corrective et améliorative), • Déployer les bonnes pratiques du Groupe et participer activement aux groupes de travail transversaux Smurfit Westrock, • La supervision de l’équipe Supply chain pour assurer les approvisionnements en qualité et délai, • L’optimisation des coûts (matière première, transport, production), • Piloter la performance opérationnelle et industrielle, • Etre le lien et le support des équipes Commerciales dans une logique de satisfaction client, • Etre le lien et le support avec l’équipe Qualité pour résoudre les problématiques Véritable manager autonome, vous êtes doté d’une bonne culture industrielle, capable de fédérer les équipes et de les faire monter en compétences autour de projets communs. Rigoureux et exemplaire, force de proposition, vous saurez mettre en place la dynamique nécessaire à l’accompagnement de la croissance. Compétences, qualités et expérience requise Expérience professionnelle solide conduisant une parfaite maitrise du planning et du management d’équipe en milieu industriel • Maitrise des process de fabrication, • Ecellent relationnel, • Agilité et capacité d’adaptation, • Réactivité, rigueur et organisation, • Maitrise des outils informatiques (pack Office, ERP, VBA) Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Brétigny sur Orge (91220) Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Au sein de l'infogérance d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur ou Administrateur Poste de Travail. A ce titre, le candidat devra assurer la production suivante : • Prise en charge de l’administration technique relatifs à l’environnement de travail Windows 10 & 11, • Réalisation de packages MSI et PowerShell, • Réalisation de scripts PowerShell, • Télédistribution de logiciels via MECM, • Gestion des images systèmes (master, sysprep, MDT, etc.), • Gestion des antivirus/antimalwares (Defender, solutions tierces), • Traitement des incidents de niveau 2 et support de niveau 2 auprès des équipes de proximité, • Capitalisation, formation et réalisation de documentation technique et procédures d’exploitation, • Réalisation de master Windows 10 et 11, • Administration et mise en œuvre des politiques de sécurité (GPO, antivirus, chiffrement, etc.), • Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail (systèmes d’exploitation, logiciels, MàJ sécurité…) Analyse des besoins et veille technologique · Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages · Réaliser les GPO poste de travail · Packaging des applications métiers et éditeurs · Rédaction des procédures d’installation · Automatisation d’installation des souches serveurs Windows · Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages · Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise Documentation, reporting et sécurité · Conseiller sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers… · Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés · Réaliser des études technique pour de nouvelles applications · Comptes rendus d'interventions · Comptes rendus de tests · Comptes rendus des déploiements logiciels Maintenance · Gérer des packages applicatifs et des Masters Windows · Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels · Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) · Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration poste de travail de 3 ans minimum COMPETENCES Connaissances techniques« cœur de métier » / savoir-faire · Maîtrise de l’outil de packaging PowerShell · Connaissance de l’outil de télédistribution MECM (SCCM) · Connaissance d’un langage de développement. · Maitriser les systèmes d’exploitation clients (Windows 10/11 ) et l’outil de gestion des déploiements et de masterisation Microsoft MECM · Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation et des interprétateurs de commandes pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements · Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés · Maitriser la suite bureautique Microsoft Office · PowerShell, VBScript, Batch Scripting, Group Policy Object (GPO), MDT - Microsoft Deployment Toolkit · Bonnes connaissances Active Directory, Windows server (partage fichiers), Exchange · Maitrise des normes ITIL ou ISO · Connaissance du Système Windows Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI uniquement Localisation : prestation de client grand compte sur Bruyères Le Chatel 91 Télétravail : Non Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Nous recherchons un responsable R&D Conception de drones VTOL avec une expérience significative Notre société conçoit et fabrique des systèmes drones innovants connectés à notre SaaS intégrant notre IA. Notre ambition est européenne et passe par une stratégie déjà en place avec des outils digitaux opérationnels. Nos applications concernent le recensement cartographié et le traitement de précision dans les domaines de l'environnement. Responsabilités Opérationnelles : • Optimiser la conception de nos systèmes drones actuels opérationnels en vue de leur industrialisation, en tenant compte d'impératifs de souveraineté et de sécurité de la supply chain., • Créer de nouveaux systèmes drones pour de nouvelles applications, • Encadrer et manager l'équipe d'ingénierie mécatronique et pilotes d'essais, • Superviser et collaborer avec le service d'ingénierie embarquée chargés de créer des fonctions d'assistance au pilotage et de robotisation, • Superviser et collaborer avec le service d'ingénierie IA, • Collaborer avec le service d'ingénierie digitale Qualifications / Compétences Vous êtes UAV VTOL systems engineer Vous maîtrisez la mécatronique drone dont : • ArduPilot, • PixHawk, • Qground control, • Mission planner, • ESC / propulsion, avionique,, • Procédures d'essais vol,, • Intégration mécanique,, • Techniques et procédures de sécurité/failsafe,, • ROS2,, • CAO, • Optimisation de l'autonomie / Gestion et optimisation batteries, • Capacité à prototyper vite, usage d'imprimantes 3D, • Maîtrise de la conception et du montage de systèmes VTOL, • Gestion du temps et des priorités, • Superviser la traçabilité des tâches R&D, • Superviser la capitalisation des connaissances, • Transmission des connaissances Environnement et contexte : • Environnement civil, potentiellement défense, • Accès terrain/tests,, • Ownership technique,, • Optimisation budget hardware,, • Sous-traitance partielle industrielle, • Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit Rémunération : En fonction de votre profil, de vos compétences et de votre expérience : 36 à 60 K€ annuel + BONUS financier très important (pour les cadres dont vous ferez partie) en passant par des BSPCE avec un prévisionnel de multiple de 100 sur 6 ans

L’EHPAD du Breuil, situé à Épinay-sur-Orge (91), est un établissement médicalisé de 84 places entièrement dédié aux personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Organisé en six unités de vie sécurisées de 14 chambres, chaque unité dispose d’un lieu de vie chaleureux où les résidents partagent leurs repas, des activités et des temps d’échange. L’établissement propose un accompagnement personnalisé à des personnes valides, semi-valides ou dépendantes, en associant soins, attention au bien-être et vie sociale. L’EHPAD accueille actuellement 82 résidents en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire, et a récemment ouvert une Unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 14 places, dédiée à la prise en charge des troubles sévères du comportement. Une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychomotricien, psychologue, animateur, etc.) veille au quotidien à offrir une prise en charge adaptée et bienveillante, en lien avec l’évolution des besoins et de la maladie. Le poste de Psychologue – Votre mission au cœur de l’accompagnement Dans le cadre de son développement, l’EHPAD du Breuil recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) en CDI à temps plein. Sous l’autorité de la direction, vous concevez et mettez en œuvre des interventions cliniques et psychothérapeutiques, à la fois individuelles et collectives, en lien avec les résidents, les familles et les équipes professionnelles. Votre action s’intègre dans une prise en charge globale, pluridisciplinaire et humaniste. Vos missions principales 1. Entretiens cliniques et évaluation • Réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels et familiaux, • Conduire des évaluations cliniques et neuropsychologiques, • Observer, analyser et détecter les signaux comportementaux ou émotionnels, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés 2. Prise en charge thérapeutique • Organiser des suivis individuels et/ou ateliers thérapeutiques collectifs (stimulation cognitive, expression, relaxation...), • Adapter les méthodes d’intervention selon l’état du résident et son environnement familial, • Orienter, si besoin, vers des structures spécialisées ou ressources extérieures 3. Conseil et soutien aux professionnels • Accompagner les équipes dans la compréhension et la gestion des troubles du comportement, • Participer à l’analyse des pratiques et à la formation interne, • Apporter un regard clinique lors des transmissions, réunions, synthèses et décisions d’équipe, • Contribuer à la construction des projets institutionnels 4. Lien avec les familles • Animer des réunions avec les familles ou groupes de parole, • Favoriser les liens affectifs entre le résident et ses proches, • Soutenir les familles dans leur positionnement et dans les étapes de l’évolution de la maladie, • Intervenir en médiation, en cas de conflit ou de difficulté de communication 5. Réflexion institutionnelle et veille • Participer activement à la réflexion éthique, aux groupes de travail et projets de soins, • Enrichir les pratiques professionnelles par une veille sectorielle continue, • Produire des écrits cliniques et institutionnels, • Identifier et partager les évolutions du secteur gérontologique et psychologique Profil recherché • Master 2 en psychologie clinique, idéalement spécialisé en gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie du sujet âgé, • Expérience en EHPAD, psychiatrie du vieillissement ou institution médico-sociale souhaitée, • Qualités d’écoute, d’analyse, de médiation et de travail en équipe, • Maîtrise de l’écrit professionnel et aisance en communication interdisciplinaire Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement à taille humaine, spécialisé et engagé, • Une direction à l’écoute, soucieuse de la qualité de vie au travail, • Une équipe bienveillante, pluridisciplinaire et solidaire, • Un poste stratégique, autonome et valorisant, au cœur du projet de vie des résidents, • Des perspectives d’évolution et de formation continue Rejoignez un établissement où l’humain est au cœur du soin, et où chaque professionnel a la possibilité d’exercer avec sens et engagement. EHPAD DU BREUIL – Prendre soin avec cœur et compétence.

🌍 Veolia, acteur mondial de la transformation écologique Avec 220 000 collaborateurs sur 5 continents, Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. En France, notre activité Recyclage & Valorisation transforme chaque jour les déchets en ressources renouvelables : matière, énergie, avenir. 🚀 Votre prochain défi : piloter un site en pleine transformation Notre installation de valorisation énergétique de Villejust (Île-de-France) entre dans une nouvelle ère suite à l'obtention d'un contrat majeur. Nous cherchons un(e) responsable de production pour en être l'un des acteurs clés. Rattaché(e) à la Direction de Site, vous prendrez la tête d'une équipe de 16 collaborateurs avec une double mission : garantir la performance opérationnelle et faire grandir votre équipe. 🎯 Vos missions en un coup d'œil ⚙️ Piloter l'exploitation au quotidien • Superviser les process et équipements de l'unité d'incinération, • Ajuster la planification en temps réel selon les apports et disponibilités, • Garantir la conformité réglementaire (arrêté préfectoral, contrats clients, ICPE), • Animer les KPIs et préparer les rapports d'activité 🔧 Gérer les incidents & la maintenance • Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives, • Planifier les arrêts techniques et coordonner les opérations de maintenance, • Gérer les approvisionnements en consommables 👥 Manager & faire progresser votre équipe • Fixer les objectifs, motiver, valoriser et accompagner vos collaborateurs, • Animer la communication terrain (briefings, réunions d'exploitation), • Impulser une culture d'amélioration continue 🛡️ Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client • Appliquer la politique QHSE Énergie & Biodiversité du groupe, • Contribuer activement à la qualité du service rendu aux clients 🎓 Le profil que nous recherchons Formation : Bac+4/5 — Master ou école d'ingénieur (Génie thermique, génie des procédés, génie énergétique ou électrotechnique) Expérience : 2 à 4 ans minimum en environnement industriel, idéalement en processus feu continu (valorisation énergétique, incinération…) 🔩 Compétences techniques • Thermique, combustion, électromécanique, automatismes, • Thermodynamique appliquée, • Outils de supervision / salle de contrôle, • Notions de chimie industrielle et environnementale 🤝 Savoir-être • Leadership naturel et goût pour le terrain, • Excellent(e) communicant(e), esprit d'équipe, • Rigueur, gestion des priorités et sens de l'adaptation, • Esprit critique et orienté solutions 💼 Ce que nous vous offrons • ___ Contrat CDI — Statut Cadre, • ___ Lieu : Villejust (91), • ___ Voiture de fonction, • ___ Rémunération avantageuse et prime variable sur objectifs, • ___ Épargne : Intéressement & participation, • ___ Tickets restaurant, • ___ Avantages CSE groupe, • ___ Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international 💚 Pourquoi rejoindre Veolia ? Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est bien plus qu'un poste : c'est choisir d'avoir un impact concret sur la transformation écologique. Vous évoluerez dans un groupe international innovant, sur des projets qui façonnent le monde de demain — là où les déchets deviennent une ressource. Ensemble, relevons les défis environnementaux. 🌿 Veolia s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à égalité, sans discrimination.

ACHAT ET COORDINATION SUPPLY CHAIN CDI – Cadre À propos Créée il y a plus de 15 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : Achat & Coordination Supply Chain – CDI Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise à disposition de nos produits : analyse des besoins, achat des composants (matières premières & packagings), coordination des flux et gestion de la sous-traitance Vos missions Achats Matières Premières, Packagings & Sous-traitance · Sélection, validation et suivi des fournisseurs et sous-traitants (appel d’offres, négociation, rédaction des cahiers des charges) · Gestion de la relation fournisseurs afin d’assurer des approvisionnements fiables et des niveaux de stocks optimaux · Développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques · Analyse et négociation des conditions tarifaires · Identification, anticipation et gestion des risques fournisseurs · Pilotage de la performance achats (coûts, qualité, délais) · Création des articles et mise à jour des tarifs dans l’ERP · Veille permanente sur les évolutions du marché (variation de la demande, tensions d’approvisionnement, pénuries…) Coordination Supply Chain · Pilotage de la relation opérationnelle avec l’usine · Coordination avec les équipes approvisionnement, planification, qualité et réglementaire afin de garantir la faisabilité et la sécurisation des projets · Suivi des prévisions de ventes et des inventaires · Gestion logistique et organisation des transports intersites · Suivi et optimisation des stocks et de nos partenaires logistiques · Référent(e) ERP sur le périmètre Supply Chain NB : l’approvisionnement et la planification sont gérés par des équipes dédiées sauf pour la partie compléments alimentaires (minorité du temps) Des déplacements seront à prévoir pour auditer et visiter les sous-traitants. Profil requis FORMATION Formation supérieure (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation ou une première expérience en achats / supply chain. EXPERIENCE Une expérience dans l’un des secteurs suivants serait fortement appréciée : · Cosmétique · Pharmaceutique · Parfumerie · Agroalimentaire Profil junior accepté (1 à 3 ans d’expérience). COMPETENCES · Gestion des risques · Techniques de négociation · Gestion de la performance · Gestion de projet · Analyse et veille marché OUTILS ET LANGUES +++ Excel & Word ++ ERP ++ Anglais professionnel Permis B indispensable Une formation scientifique (chimie, biologie…) serait un véritable plus QUALITES RECHERCHEES · Sens de l’organisation & rigueur · Réactivité et capacité d’anticipation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et communication claire · Capacité d’analyse et de synthèse · Adaptabilité et flexibilité · Résistance au stress · Ténacité et positivité PERSONNALITE Nous recherchons une personne : · Solidaire et empathique · Positive et dynamique · Exigeante dans son travail et tournée vers l’excellence Une sensibilité aux sujets de santé, de bien-être et à une entreprise engagée sera également particulièrement appréciée. Télétravail Partiel Dates A partir d’Aout / Sept 2026 Contact Merci d’adresser votre candidature par ce questionnaire :

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

Responsable d’Opérations (R&D - Recherche et Développement) Vision scientifique ou technologique et exécution opérationnelle. Votre rôle principal est d'optimiser les processus, de gérer les ressources (humaines, financières, matérielles) et de garantir que les projets R&D sont livrés dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Missions principales : • Pilotage et Gestion de Projets R&D, • Planifier, coordonner et suivre l'avancement de projets R&D., • Définir les jalons, les livrables et suivre les indicateurs de performance., • Identifier et anticiper les risques (techniques, financiers ou de planning) et mettre en place des plans d'atténuation., • Gestion des Ressources et du Budget, • Élaborer et piloter le budget annuel du département R&D (équipements, sous-traitance, recrutements, aides au financement comme le CIR en France)., • Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles sur les différents projets., • Gérer les relations avec les partenaires externes (laboratoires, universités, fournisseurs, clients)., • Amélioration Continue et Processus, • Mettre en place, standardiser et optimiser les processus internes de la R&D pour gagner en efficacité., • Garantir la conformité des opérations avec les normes de qualité, de sécurité et les réglementations en vigueur (normes spécifiques au secteur)., • Assurer la mise en place et la maintenance des outils informatiques dédiés à la R&D., • Management transversal et Communication, • Créer, animer et soutenir une équipe de chercheurs et/ou d'ingénieurs au quotidien., • Assurer l'interface et la fluidité de la communication entre la R&D et les clients., • Préparer et présenter les reportings d'activité à la Direction Générale. Profil recherché : • Formation : Diplôme de niveau Bac+8 (École d'Ingénieur, Master scientifique ou technique + Doctorat scientifique ou informatique), idéalement complété par une formation en gestion de projet, management de l'innovation ou administration des affaires., • Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un département R&D, dont au moins 3 ans sur un poste de gestion de projet complexe ou de management opérationnel. Compétences requises Compétences techniques : • Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet., • Compréhension technique pointue des secteurs d'activité suivants : calculs scientifiques, méthodes formelles, informatique quantique, blockchain., • Connaissance des outils de gestion de portefeuille projets et des systèmes d'information R&D., • Langages informatiques obligatoires : C++ et OCaml., • Maîtrise du français., • Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral). Compétences comportementales : • Aisance relationnelle et inclusivité (non négociable) : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, quels que soient leur niveau hiérarchique, leur origine, leur sexe ou leur parcours, en garantissant un échange respectueux et constructif., • Leadership d'influence : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe sur tous les membres., • Esprit de synthèse et d'analyse : Savoir vulgariser des concepts techniques complexes., • Résolution de problèmes : Grande capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus inhérents à la recherche et au développement., • Excellente communication : Écoute active, diplomatie et force de conviction. Salaire fixe + commissionnement + tickets restaurant + mutuelle

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité au sein de notre service Qualité. Ce poste est un CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible au Plessis-Pâté (91). Rattaché(e) à la Responsable Contrôle Qualité, vos missions consistent à effectuer les tâches relevant de l'activité de contrôle qualité nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités • Effectuer les analyses pour les matières premières, • Participer aux contrôles sur les articles de conditionnement, • Compléter de manière précise les documents de contrôle physicochimiques et microbiologiques, • Faire la demande de prélèvements et réaliser les analyses pour les articles à réévaluer, • Réaliser les prélèvements et les analyses environnementales, • Participer à la vie du laboratoire : suivi, entretien et maintenance des appareils, approvisionnement des consommables (pour le laboratoire et les autres services) et gestion des déchets, • Peut-être amené à participer à la gestion des non-conformités Qualifications Issu(e) d'une formation Bac +2 en chimie/biochimie ou techniques d'analyses. Vous avez une première expérience d'un an minimum dans un laboratoire de contrôle qualité idéalement dans les cosmétiques. Compétences requises Vous avez une bonne connaissance des méthodes analytiques et des Bonnes Pratiques de Fabrication et maîtrisez le Pack Office. Rigoureux(se) et dynamique, vous savez organiser et planifier vos tâches de manière autonome. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe dans un environnement PME. Votre aisance relationnelle et votre capacité de communication sont des atouts pour réussir à ce poste. Ce poste est un CDD de 7 mois avec un rythme de travail en journée (9h-17h07) du lundi au vendredi. Les avantages • Tickets restautant, • RTT, • Primes, • Mutuelle familiale a tarif unique, • Dons de produits et réduction sur les produits des différentes marques du groupe KRESK À propos de l'entreprise Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€., • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. naturéO part à la quête de sa future Bouchère vendeuse / son futur Boucher vendeur H/F MULTISITE (secteur principal Ile de France) en CDI, statut cadre au forfait jour. Nos bouchers interviennent sur un stand traditionnel en autonomie. Vous travaillez en collaboration avec les encadrants et le moniteur boucherie. Passionné(e) par les bons produits, vous avez envie de faire plaisir à la clientèle, de lui offrir les meilleurs morceaux, vos excellentes recettes et vos conseils avisés. Serviable, vous intervenez aussi sur l'espace charcuterie, fromage à la coupe et pain sur lequel vous pouvez servir nos clients en fonction de la demande. Vos missions : • Passer les commandes auprès des fournisseurs, • Réceptionner les produits, • Réaliser les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage, • Découper la viande et les différents morceaux, • Assurer la mise en valeur du rayon boucherie par la mise en vitrine et la réalisation de préparations, • Animer votre rayon et servir la clientèle, • Fidéliser la clientèle en offrant un service de qualité, • Anticiper pour limiter le taux de casse Titulaire d'un CQP/CAP/BP en boucherie, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire de 6 à 7 ans en boucherie artisanale, Bio ou GMS. Votre connaissance ou votre sensibilité aux produits bio font votre différence. Vous êtes énergique, impliqué(e), disponible et à l’écoute. Vous êtes passionné(e) par le métier, soucieux(se) du détail et de la satisfaction des clients. Rémunération mensuelle brute proposée : 3023 euros. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 1 mois de salaire, • Stand traditionnel avec des produits français, • Equipe à taille humaine, • Proximité avec les clients

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Maison familiale depuis 1909, au savoir-faire français et reconnu dans l’univers du packaging de luxe, nous recrutons un(e) Conducteur offset pour notre site de région parisienne. Intéressé(e)s ? Nous avons hâte de vous lire ! Cher réseau, n’hésitez pas à partager cette offre. MISSION Dans le cadre du renforcement de notre service Impression, nous recherchons un Conducteur de machine Impression Offset confirmé (H/F) justifiant d'au minimum 3 ans d’expérience. En tant que conducteur machine impression offset, vos principales missions dont vous serez en charge seront les suivantes : • Assurer la production en respectant la qualité, les quantités et les délais, • Travailler en collaboration avec un aide conducteur, • Renseigner le suivi de production, dossier travaux terminés etc..., • Assurer le fonctionnement technique de la machine, • Assurer le nettoyage et l'entretien courant de la machine et maintenance de premier niveau PROFIL Nous recherchons un(e) conducteur(trice) offset expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe • Vous possédez une formation dans les métiers de l'impression (type Bac Pro Industries Graphiques, BTS ERPC ou équivalent) et idéalement une première expérience réussie sur presse offset., • La conduite de machine complexe (KBA, Heidelberg), en encres UV, serait un vrai atout., • Vous maîtrisez les différentes étapes du processus d'impression : préparation des plaques, réglages machine, calage, contrôle qualité et suivi de production., • Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes attentif(ve) à la qualité d'impression et au respect des délais de production., • Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de réactivité face aux aléas techniques et veillez au bon fonctionnement des équipements ainsi qu'au respect des consignes de sécurité., • Vous êtes volontaire, curieux(se), polyvalent(e) et vous avez une bonne aisance relationnelle., • Vous souhaitez travailler en équipe (2*8) sur un horaire posté : matin/soir en alternance d'une semaine sur l'autre. AUTRES INFORMATIONS • Salaire fixe + 13 mois mensualisé, • Prime panier repas par jour travaillé, • Participation / Intéressement selon résultats de l'entreprise, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance : Mutuelle individuelle ou familiale

Vous aimez transformer des informations techniques complexes en documents clairs et indispensables ? Rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? SAI est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d’air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l’accès à l’électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains. Rejoindre SAI, c’est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C’est aussi bénéficier d’une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d’une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l’entraide, l’écoute et offre des avantages attractifs. VOTRE MISSION En tant que rédacteur technique, vous êtes au cœur de la production et de l’amélioration continue de notre documentation, pour accompagner nos clients avec des livrables de qualité et sécuriser les chantiers. Concrètement, vous serez en charge de : • Comprendre les étapes de montage et de maintenance et rédiger les notices, documents de mise en service, listes de pièces de rechange., • Préparer la documentation liée aux chantiers (plans de prévention, analyses de risques)., • Concevoir les fiches techniques produit et divers documents spécifiques (procédures de contrôle, data sheets, manuel de conception, etc.)., • Rédiger des brochures technico-commerciales en lien avec les équipes., • Collaborer avec le bureau d’études, les ingénieurs et les chefs de projets pour collecter et structurer l’information., • Assurer certaines tâches de back-up (par ex. réalisation des étiquettes de repérage). VOTRE PROFIL • Bac +5 / Formation ingénieur avec une appétence pour la rédaction technique., • Expérience en milieu industriel (idéalement chaudronnerie, acoustique, filtration)., • Maîtrise des outils : Word avancé, Excel, SolidWorks, Composer. Autocad Souhaité., • Anglais écrit., • Vous êtes rigoureux(se), clair(e) dans vos écrits et capable de challenger l’organisation existante POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle clé : les documents techniques sécurisent les chantiers (montage de cheminées de 30 tonnes par exemple) et protègent l’entreprise., • De l’autonomie / prise d'initiative : vous serez force de proposition pour structurer l’information et améliorer nos méthodes. NOS AVANTAGES • Tickets restaurant : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge), • Transport en commun : 75% de prise en charge (au lieu de 50%), • Chèques vacances et chèques cadeaux, • Mutuelle : 70% de prise en charge, • Primes : prime « vacances », • Téléphone portable professionnel, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine (conditions d’ancienneté) AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Localisation : Palaiseau (91), à 15 minutes à pied de la gare de Massy

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. Votre poste et vos responsabilités Au sein d’un groupe international et au sein d’une division spécialisée dans les produits et services d’instrumentation et d’analyse, l’assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) contribue à la qualité de service et à la satisfaction client en gérant de façon autonome un portefeuille de commandes depuis la demande client jusqu’au recouvrement de la facture. Vos responsabilités : • Vous suivez les commandes clients depuis l’enregistrement de la commande jusqu’à la clôture de celles-ci par le recouvrement de la facture Conformité par rapport aux règles douanières (import/export) Mise à jour le cas échéant des bases de données client (SAP, SalesForce, …) • Vous suivez votre backlog de commandes à livrer et informez les clients et le commercial terrain en cas de problématique, • Vous veillez au traitement des réclamations, des retours et litiges dans le respect les délais définis, • Vous participez activement à l’amélioration de l’expérience client durant le processus d’après ventes, • Vous pouvez être amené(e) à réaliser des devis simples Qualifications pour le poste • Vous disposez d’un niveau Bac+2, • Vous disposez d’une première expérience significative en administration des ventes en B2B, • Vous parlez et écrivez anglais, • La connaissance de SAP est un plus, • La connaissance de Salesforce est un plus Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive, télétravail etc. Rémunération : 35 à 38 k€ fixes bruts annuels ✔️ La division ABB Measurement & Analytics fait partie de la Business Area Automation. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

À propos de l'entreprise : Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. À propos du poste : Au sein du Service Technique et Logistique (STL), le Pôle patrimoine est au cœur de la valorisation et de la performance du parc immobilier CNRS de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette. Ce patrimoine hétérogène (environ 170 000 m² SDP) est notamment constitué de 80 bâtiments : scientifiques, tertiaires, établissements recevant du public, installations classées pour l’environnement, parc locatif de 63 logements, campus propre de 72 hectares. Dans un contexte de transition énergétique, de contraintes budgétaires et de modernisation des pratiques de gestion, vous prenez la tête d'une équipe pluridisciplinaire (chargé·es d'études, conducteurs·trices d'opérations, gestionnaires de données patrimoniales) pour en assurer le pilotage opérationnel et stratégique. Véritable interface entre la direction, les utilisateurs des infrastructures techniques et scientifiques ainsi que les prestataires externes. Vous garantissez la sécurité, la pérennité et la performance technique et environnementale de l'ensemble du patrimoine. Activités : • Manager et animer l'équipe du pôle (5 personnes) : organiser le travail collectif ; accompagner la montée en compétences et fédérer chargés d'études, conducteurs d'opérations et gestionnaires autour d'objectifs communs., • Optimiser la performance des installations : réduire les coûts d'exploitation, améliorer l'efficacité énergétique avec des opérations d’investissement optimisées qui garantissent le fonctionnement des installations et le confort des usagers., • Piloter les études techniques et les préconisations (entre 25 et 35 par an) : initier et superviser les diagnostics techniques sur le patrimoine ; traduire les résultats en plans d'action opérationnels et priorisés., • Gérer les marchés publics de maintenance et d'exploitation : élaborer les cahiers des charges ; passer les marchés de prestations extérieures et assurer le suivi de leur exécution dans le respect du code de la commande publique., • Piloter les travaux d’aménagement et d’investissement : organiser, planifier, contrôler et réceptionner les opérations de travaux., • Élaborer et suivre les budgets : construire les budgets prévisionnels des projets ; justifier les arbitrages auprès de la direction et contrôler l'exécution budgétaire tout au long de l'année., • Piloter les indicateurs et bases de données patrimoniales : alimenter et maintenir les outils de gestion du pôle ; produire des tableaux de bord fiables pour l'aide à la décision de la direction du STL. Compétences : Expertise technique (indispensable pour le poste) : • Maîtrise des techniques du bâtiment (tous corps d'état) et des installations techniques ;, • Conduite de projets de travaux en maîtrise d’ouvrage public ;, • Connaissance des normes sécurité incendie et réglementations (ICPE, ERP, ERT, urbanisme…) ;, • Gestion budgétaire de projets complexes ;, • Rédaction de CCTP et de notes techniques ;, • Gestion et suivi de l'exécution contractuelle ; Management & animation d'équipe : • Expérience avérée de management d'un pôle pluridisciplinaire ;, • Capacité à coordonner des profils aux expertises variées ;, • Gestion des priorités dans des contextes complexe ; Marchés publics (appréciées) : • Connaissance du Code de la commande publique ; Savoir-être & posture : • Rigueur, réactivité, méthode et sens de l'organisation ;, • Autonomie et force de proposition ;, • Qualités relationnelles : travail en transversalité avec des interlocuteurs variés ; Formation & expérience souhaitées : • Bac+3 à Bac+5 en génie civil, génie des bâtiments ou domaine technique équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou un organisme public., • La connaissance des outils et/ou d'un logiciel de gestion patrimoniale est un atout apprécié. Rémunération et package de compensation : • Type de contrat : CDI, • Quotité : Temps complet, • Date de démarrage : 1er juin 2026, • Rémunération : à partir de 3750€ bruts mensuels Votre environnement de travail : • Congés et RTT annuels : 44 jours., • Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros., • Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)., • Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours., • Intégration : accompagnement à la prise de poste., • Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie… Déclaration d'égalité des chances : Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement durable, l’égalité et la mixité. Toutes les candidatures seront évaluées de la même manière.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Electronique H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development, au sein du groupe chargé du développement hardware, vous assurez le développement des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • L’élaboration des spécifications techniques des équipements et/ou des cartes électroniques, • La conception de l’architecture électronique et les choix technologiques, considérant les contraintes d’intégration, d’environnements (thermique, mécanique, CEM), de sécurité (SIL4) et d’industrialisation, • La réalisation des schémas électriques et les simulations sous Cadence Orcad Capture / PSpice, • La spécification et le suivi du placement/routage sous Cadence Allegro, • Le développement de FPGA/SoC sur cibles Xilinx/Lattice, • La mise au point, les tests d’intégration et de validation des prototypes en laboratoire, • La gestion de l’interface avec les équipes Système, Logiciel, Projets, RAMS, V&V, Industrialisation, Qualité et Certification, • La production de la documentation associée au matériel Vous pourrez également être amené à : • Suivre des développements confiés à des fournisseurs extérieurs, • Participer à l’élaboration d’offres techniques, • Fournir un support technique aux équipes de production, déploiement et maintenance Modalités de travail : Temps complet Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université. Ce poste requiert : • Une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le développement de cartes électroniques mixtes (numérique/analogique) mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM, …, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques embarqués sécuritaires, • La maîtrise des outils de saisie de schéma, simulation électronique et placement/routage (Cadence) et des outils de développement FPGA/SoC (Modelsim, Vivado/Vitis, Diamond), • La maîtrise du cycle en V afin d'intervenir de façon autonome sur toutes les étapes du cycle de développement, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • La capacité à travailler en équipe, communiquer, partager son savoir, • La capacité à produire de la documentation technique claire et précise, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, permettant d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

🚀 Deviens notre prochain Ingénieur Qualité Conception Tu veux évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur de projets innovants ? Tu cherches une entreprise qui allie expertise industrielle et valeurs humaines fortes ? Rejoins un groupe industriel à dimension internationale, spécialiste de la conception et fabrication de composants de régulation thermique de haute précision. Présents sur plusieurs continents, nous accompagnons des secteurs exigeants : automobile, aéronautique, industrie, chauffage et sanitaire. Ici, la qualité, la sécurité et la performance environnementale ne sont pas des options : ce sont des engagements concrets portés au quotidien dans une dynamique d’amélioration continue multisites. 🤝 Ton futur environnement Tu rejoins une équipe qualité engagée et transverse, en interaction permanente avec les équipes projets, production, fournisseurs et clients. Tu évolues dans un environnement collaboratif, où la technique, l’exigence et l’entraide font avancer les projets. 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) Être le garant de la qualité tout au long des développements produits et process. ⚙️ Ce que tu feras au quotidien • Tu pilotes le plan qualité projet et assures le suivi des exigences clients tout au long du développement, • Tu participes aux projets en intégrant les outils qualité (AMDEC, analyse de risques, plans de contrôle) dès la conception, • Tu échanges avec les clients via leurs portails et garantis la conformité des livrables et des dossiers d’échantillons initiaux, • Tu déploies les exigences qualité auprès des fournisseurs et accompagnes la qualification de leurs process, • Tu réalises des audits internes et suis les plans d’actions jusqu’à leur mise en œuvre effective, • Tu contribues à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques qualité, • Tu alertes, proposes et agis pour sécuriser les projets et améliorer la performance globale 👀 Et toi dans tout ça ? • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique,, • Minimum 5 ans d’expérience CDI ou CDD dans la qualité conception ou industrielle sur des produits de grande série (plastique, fonderie, découpage, décolletage),, • Connaissance approfondie des produits et techniques de production industrielle, et des exigences qualité client dans un environnement multi-sites. Maîtrises techniques : • AMDEC Produit / Process (AIAG, VDA), Analyse de Risque, APQP ou équivalent., • Méthodes de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5 Why, FTA-PDCA)., • SPC et Capabilités., • Cotation ISO., • Audit process interne ou fournisseurs (VDA6.3)., • Portails clients automobiles., • Bon niveau d’anglais technique pour échanges internationaux. Compétences humaines et comportementales : • Excellentes capacités de communication et de coopération pour fédérer équipes internes et fournisseurs., • Rigueur, esprit analytique et sens de l’anticipation pour garantir la qualité et la conformité des projets., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue. 💙 Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : • Parce que tu rejoindras une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe reconnu à l’international,, • Parce que ton rôle est clé dans la performance du Groupe,, • Parce qu’ici, l’autonomie et la confiance ne sont pas que des mots,, • Et surtout… parce que tu feras partie d’une équipe passionnée, curieuse et toujours en mouvement Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier d’un environnement qui prend soin de ses collaborateurs : • 30 jours de congés payés (jours ouvrés) et 18 RTT pour un vrai équilibre vie pro / vie perso,, • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité au quotidien,, • Un CSE actif,, • Une mutuelle prise en charge à 50 % par l’entreprise,, • Une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun), Postule dès maintenant et viens écrire la suite de notre histoire ! 🌍 Chez nous, la diversité est une vraie richesse ! Peu importe ton origine, ton genre, ton âge, ton parcours ou ta situation de handicap : ce qui compte avant tout, ce sont tes compétences et ta motivation. Ce poste est bien sûr ouvert aux personnes en situation de handicap, et on veille chaque jour à cultiver un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux. Informations légales & sociales Poste régi par la Convention collective nationale de la métallurgie. Contrat : CDI – Statut : Cadre – Temps de travail : Temps plein – Organisation du travail : Forfait jours.

Qui sommes-nous ? Ottobock est une entreprise familiale à dimension internationale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Présente dans plus de 140 pays avec près de 7 600 collaborateurs, Ottobock s’appuie sur un solide réseau de centres d’appareillage et une expertise reconnue dans le domaine des prothèses, orthèses et fauteuils roulants. Rejoindre Ottobock, c’est intégrer une entreprise porteuse de sens, tournée vers l’innovation et l’excellence du service client. Missions générales et finalités Rattaché(e) à la direction de l'organisme de formation, le/la Formateur Orthoprothésiste assure des missions de formation et de support commercial auprès des clients internes et externes (orthoprothésistes, professionnels de santé) afin de développer les compétences techniques et cliniques des utilisateurs des solutions Ottobock et de contribuer à leur promotion commerciale.___ Description des activités : Activités de formation • Concevoir, animer et évaluer des formations en présentiel et/ou distanciel, • Apporter une assistance technique aux clients internes et externes dans l'utilisation quotidienne des produits (réglages, adaptations, suivi post-formation), • Assurer un reporting des activités de formation, des essais, des retours terrain et de la satisfaction client Activités commerciales • Assister les équipes commerciales lors des présentations, démonstrations produits et essais clients, • Participer aux congrès, salons professionnels et événements de l'industrie, • Entretenir une relation privilégiée avec les clients clés afin de renforcer la confiance et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales Connaissances professionnelles spécifiques • BTS Orthoprothésiste obligatoire, • Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'orthoprothésiste, • Maîtrise du processus d'appareillage, et solides compétences techniques, • Maîtrise de l'anglais niveau C1 indispensable, • Maîtrise des outils digitaux (Pack Office, PPT, IA…), • Expérience en tutorat ou encadrement d'étudiants , est un plus, • Expérience en gestion et développement commercial d'un centre ou d'un secteur, est un plus. Responsabilités et qualités requises • Excellentes capacités pédagogiques et de vulgarisation technique, • Fortes compétences relationnelles et communicationnelles à l'oral comme à l'écrit, • Autonomie, rigueur administrative et gestion des priorités, • Flexibilité, réactivité et force de proposition, • Curiosité et adaptabilité face aux évolutions technologiques et réglementaires Relations au travail internes et externes • Travail en étroite collaboration avec la direction de l'organisme de formation et les équipes commerciales (interne), • Travail ponctuel avec les équipes marketing, market access et patient care (interne), • Travail avec les clients, professionnels de santé et partenaires lors des événements (externe) Lieu de travail et conditions Lieu de travail : Itinérant – Secteurs couverts : moitié nord de la France Conditions : Déplacements réguliers en toute autonomie à prévoir sur le territoire national. Statut et avantages • Salaire : de 37 000,00 à 46 000,00 sur 13 mois et suivant l’expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie., • CDI – Statut Cadre Forfait jour, • Notes de frais, CSE, 13ème mois, • Mutuelle prise en charge à 80 %, prévoyance, • 25 jours de congés payés + jours supplémentaires selon ancienneté

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur étude de signalisation ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au responsable du service Specific Application du Centre de compétence Wayside France, vous assurez le rôle de référent technique au sein d’une équipe de 17 personnes. Dans le cadre d’une organisation par projet, vous réalisez et livrez l’ensemble des documents pour des projets de signalisation concernant différentes lignes LGV ou classiques. Vous intervenez, depuis la France, notamment sur le projet LGV Maroc. Vos principales missions incluent : • Assister le responsable de service pour définir lors des appels d’offres, la stratégie (Make or Buy) et l’organisation des études de signalisation, • Prendre la responsabilité de Work package leader d’études de signalisation, • Etudier et produire des programmes de signalisation, • Etudier et réaliser les plans techniques des installations étudiées, • Maîtriser et piloter les activités de pré-études (dimensionnement), de paramétrage et d’études d’exécution, • Collaborer au déploiement d’outil permettant l’amélioration des processus d’études de signalisation, • Promouvoir, pour répondre aux exigences client, la solution technique standard de l’entreprise, défendre sa généricité grâce à des arguments techniques, notamment face aux parties externes à l’entreprise (client, co-traitant, fournisseur, …), • Définir et superviser la mise en œuvre de méthodes efficaces pour la définition d’interfaces stables entre acteurs techniques au sein de l’entreprise, • Faire appliquer les processus d’ingénierie de l’entreprise et au besoin en élaborer des améliorations et les défendre auprès des équipes internes pour assurer la cohérence technique du sous-système de signalisation, • Superviser et au besoin mettre en place les revues techniques pour détecter les erreurs de design, les inefficacités des processus et des outils, définir les actions correctives et d’amélioration associées ; coordonner leur mise en œuvre effective en impliquant les différentes équipes techniques nécessaires Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national et international, pour les suivis des projets qui vous sont affectés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en Electrotechnique, Electronique embarquée ou Automatisme, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans les systèmes de signalisation déployés sur le réseau français ou à l’international, • La maîtrise des phases de conception des études de signalisation depuis la phase projet jusqu’à la phase réalisation, • Une connaissance du processus de Vérification et Validation lié aux activités de signalisation ferroviaire sol (une connaissance des référentiels SNCF serait un plus), • Une connaissance des systèmes ETCS serait un plus, • La maîtrise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • La maîtrise des standards de qualité internes et externes (CMMI et MSI), • Une capacité à animer et encadrer une équipe technique pour mener à bien les tâches confiées, dans le respect des contraintes de planning et de maîtrise des coûts afférentes aux projets, • Pédagogie et qualités de présentation et de communication permettant de défendre des solutions techniques, • Autonomie, esprit de collaboration, hauteur de vue, • Un niveau de français et d’anglais (C1-C2), courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Et si votre prochaine aventure en logistique commençait chez PRET A Manger ? Le/La Cariste exerce au sein de notre entrepôt situé au Plessi-Pâthé (91). Votre activité consiste à réceptionner les palettes de produits, réaliser la mise en stock, réapprovisionner les zones de pickings, préparer les commandes des shops et déposer les supports préparés dans la zone d’expédition, en utilisant les engins mécaniques de logistique dédiés dans différents environnements : ambiant, frais, surgelé. Vous faites preuve de rigueur, tout en gardant une grande capacité d’adaptation et en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité. Grâce à vous, nos restaurants sont approvisionnés au bon moment, avec les bons produits et dans le respect de nos standards de qualité. Vos responsabilités sont les suivantes : DES EQUIPIERS BIEN FORMES : ENCOURAGER LE TRAVAIL D'EQUIPE • Incarner les attitudes Pret A Manger et entretient de bonnes relations avec l'ensemble de l'équipe, • Effectuer les tâches affectées par le chef d’équipe et répondre aux demandes complémentaires le cas échéant., • Travailler en équipe afin d’assurer au mieux l’activité de l’entrepôt., • Participer au brief d’équipe pour le lancement d’activité., • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur évolution. UNE QUALITE DE SERVICE EXCEPTIONNELLE • Respecter en permanence les procédures de travail liées à l’activité logistique., • Préparer les commandes des boutiques en étant très rigoureux (respecter les emplacements picking et les quantités demandées), en respectant les consignes de travail (montage palette, lourd léger, collage des étiquettes…)., • Contrôler les palettes /rolls préparés (en comparant le bon de préparation et les colis présents sur le support)., • Faire l’inventaire des emplacements pickings., • Alerter le chef d’équipe en cas de problème : produit manquant en picking, DLC trop courte, écart de quantité, produits abimés, température non conforme…)., • Avoir toujours une tenue impeccable et porter l'uniforme réglementaire. LES PRINCIPES DE LA RECEPTION ET DE LA PREPATATION • Réceptionner les palettes de produits : en contrôlant l’état des colis, les références, les températures, les quantités et les DLC., • Faire la mise en stock des produits en fonction des emplacements définis., • Faire le réapprovisionnement picking pour que les préparateurs puissent prélever les colis, • Veiller à ce que la rotation et l'utilisation des stocks se fassent conformément aux normes de l'enseigne., • Respecter en permanence le chemin picking., • Assister et accompagner tout autre tâche ayant trait à l’entrepôt logistique. DES LOCAUX BIEN ENTRETENUS : NORMES DE PROPRETE, DE SANTE ET DE SECURITE • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l’entrepôt., • Respecter les gestes et postures de manutention., • Respecter l’utilisation et le port des EPI., • Connaitre les principales catégories de chariots, leur technologie et participer à la bonne manutention des engins., • Identifier les principaux facteurs d’accidents et connaître les dispositifs de sécurité pour le conducteur de chariots et leur fonction (protège-conducteur, bouclier, dosseret de charge, réglages du siège, EPI nécessaires…)., • Ranger et nettoyer les zones de réception, préparation, d'expédition et de stockage au cours de la journée et en fin d’activité., • Respecter les règles d’utilisation du matériel de manutention pour le garder en bon état. RENTABILITÉ ET PRODUCTIVITÉ DE L'ENTREPOT • Valider avec succès toutes les formations pour Agent logistique reçues., • Dépasser régulièrement les niveaux de productivités définis. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES 1,3,5) des chariots automoteurs en circulation et en manœuvres conformément aux dispositions de la recommandation R489 en cours de validité., • Vous maîtrisez les règles de chargement, déchargement et stockage des marchandises, • Vous connaissez les procédures de gestion de stock (scannage, picking, inventaire), • Vous avez une aptitude à travailler en entrepôt avec des températures variables, • Atout pour ce poste : expérience dans le secteur de la restauration ou du commerce alimentaire.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Testeur Validation Système Bord ERTMS/ETCS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Verification & Validation constitué d’une trentaine de personnes, vous êtes en charge de la Validation en plateforme de tests de tous les constituants du système On Board. Vous vérifiez son bon fonctionnement par rapport aux exigences système du projet (fonctionnelle, performance, temps de réaction, etc.), dans le respect du planning projet et du budget alloué. Vos principales missions incluent : • Superviser les tests complets du produit/sous-système visant à couvrir toutes les fonctionnalités, les interfaces internes et externes conformément aux spécifications systèmes avec la production de la documentation correspondante, • Définir la stratégie de test de validation conformément aux exigences et aux standards de qualité applicables, • Coordonner la maintenance et le suivi de la configuration de l'environnement de test, y compris les composants et les documents associés, • Coordonner la capitalisation et le partage du savoir-faire, • Contribuer à l’analyse et à la définition des interfaces entre les différents sous-systèmes Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau régional et national (sur sites client, en laboratoire ou sur trains, pour des installations et essais) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience en test de validation, dans le domaine des systèmes complexes, mettant en œuvre des technologies informatiques et électroniques, • Maîtrise de l’architecture d'un système complexe et du fonctionnement de ses interfaces, • Expertise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • Capacité d'analyse, de raisonnement rigoureux et d’organisation, • Curiosité et pédagogie, • Autonomie et esprit d’équipe, • Capacité à prendre la responsabilité de l'équipe si nécessaire, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

MsoNormal">Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’audit reconnu, à dimension nationale et internationale, où la rigueur professionnelle va de pair avec l’esprit d’équipe et la qualité des relations humaines ?</span

Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Et si votre savoir-faire trouvait enfin un cadre où il est reconnu et valorisé ? Chez Poupin, entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations en menuiserie, nous recrutons un menuisier poseur pour intervenir sur des chantiers de rénovation et extension.