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Chef de projet SIS, vos missions seront :.

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Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Notre client es

Le poste de Chef de projet Transformation Comptable (F/H).

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de mission ADP/paie (91) H/F. Participation au projet de migration paie et aux phases de tests / paramétrage. Intervention ponc

En tant que Chef de Projet IT Finance, vous êtes responsable du pilotage de projets stratégiques, principalement autour de la facturation (Invoicing) et des outils Finance. Le poste de Chef de Projet IT Finance H/F. Piloter des projets IT Finance de bout en bout (cadrage, mise en production).

Piloter les activités SGP garantissant les livrables DDMRS tout au long du projet. Piloter la construction du plan proto des besoins client. Piloter l'industrialisation de la calibration moteur.

Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé Assurance Qualité (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. Dans le cadre de vos fonctions AQ, vous êtes autonome sur les différentes tâches confiées: • Assurer la sensibilisation et l’application des exigences normatives et réglementaires (ISO 13485, Règlement EU 2017/745, MDSAP)., • Développement, suivi et maintien du SMQ, • Développement, suivi et maintien des Dossiers Techniques (Dispositifs Médicaux de classe IIb et III), • Libération des produits entrants et sortants., • Audits internes et externes, • Contrôle qualité Profil recherché • Bac +5, idéalement avec un parcours scientifique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Assurance Qualité dans les Dispositifs Médicaux, y compris une activité de libération de lots dans une industrie réglementée des dispositifs médicaux, • Maitrise des référentiels MDR 2017/745, ISO 13485, ISO 14971 et MDSAP, • Expérience en conduite d’audit, • Expérience en Assurance Qualité opérationnelle, • Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement international., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Domiciliation proche du siège des Ulis nécessaire Dynamique, rigoureux(se), flexible, esprit analytique et capacité de faire face à une charge de travail importante liée à la montée en puissance de Regen Lab

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Management Officer – Pilotage de Projets de Signalisation Ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Management Officer, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets de signalisation ferroviaire. En lien direct avec la direction des projets et la direction technique, vous êtes responsable de la planification stratégique, du pilotage opérationnel, de la coordination des équipes et de l'amélioration continue des processus. Vos principales missions incluent : Pilotage stratégique : • Elaborer et suivre la trajectoire des projets en alignant leurs objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise, • Participer à la définition des trajectoires de développement Systèmes et produits en fonction des besoins des clients et de l’évolution des règlementations, • Piloter le référentiel méthodologique de pilotage des projets, • Collaborer à la consolidation des budgets des plans de R&D et d’investissement, et à leur suivi des dépenses Pilotage opérationnel : • Proposer et mettre en place les méthodologies et outils de gestion de projet adaptés (planification, budgets, KPI, gestion des risques, gestion des écarts, etc.), • Assurer le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes, en veillant à la communication et à la collaboration, • Assurer un reporting régulier à la direction, notamment en organisant les revues d’affaires Coordination et gestion des ressources : • Coordonner la gestion du plan de capacité et de charge (R&D, ingénierie, production), • Collecter et consolider les données de charge auprès des responsables de lots, • Animer le Comité de Management des Ressources, en assurant le suivi des ressources et des compétences critiques, • Gérer et coordonner les interdépendances entre les projets, • Assurer la coordination avec le département Appel d’Offres Amélioration continue : • Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur pour optimiser les processus, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer la performance des projets futurs, • Maintenir le référentiel métier des activités et des processus Gestion de Projet, • Participer à la consolidation des besoins en formation et à la mise en œuvre des plans de formation correspondants Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national et occasionnellement international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d'une formation grande école de commerce, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes en environnement international, • La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, Sharepoint), • Un bon niveau de connaissances en gestion budgétaire et financière, • Une connaissance en systèmes embarqués ou systèmes de contrôle-commande serait un plus, • Une connaissance des outils Power BI serait un plus, • Rigueur, proactivité, organisation et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de synthèse et de communication, • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, • Sens de l'innovation et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; une connaissance d'autres langues (allemand, espagnol) serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur de développement logiciel pour outils de maintenance web H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein du département des systèmes sol et de son service outils et simulation, vous participez à la définition et la mise en place de nouvelles fonctionnalités pour les outils et en particulier les outils d’aide à la maintenance web de notre système de signalisation. Vos principales missions incluent : • Participer avec les équipes d’ingénierie à la spécification et la définition des besoins, • Développer l’outil d’aide à la maintenance considéré dans le cadre du projet cible, • Intégrer la part de documentation nécessaire aux activités précitées en termes de qualification, au regard de la norme 50716, • Acquérir progressivement des compétences système au travers des échanges avec les divers métiers et constituants des systèmes (matériel, logiciel, fonctionnel, etc.) Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels en fonction des projets considérés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web, • Un niveau avancé dans le développement logiciel orienté Web :, • Back-end : Java, Springboot, Maven, • Front-end : Javascript, JQuery, Typescript, • Connaissance des outils d’intégration continue (Git, Jenkins, Nexus, Sonar), • La capacité d’analyse système (des notions d’environnement ferroviaire seraient un plus), • Le goût pour le contact et pour le travail d’équipe, • Le sens du service, la curiosité et l’adaptabilité sont des valeurs clés du service outils, • De la rigueur et une première approche des process méthodologiques contraints, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur étude de signalisation ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au responsable du service Specific Application du Centre de compétence Wayside France, vous assurez le rôle de référent technique au sein d’une équipe de 17 personnes. Dans le cadre d’une organisation par projet, vous réalisez et livrez l’ensemble des documents pour des projets de signalisation concernant différentes lignes LGV ou classiques. Vous intervenez, depuis la France, notamment sur le projet LGV Maroc. Vos principales missions incluent : • Assister le responsable de service pour définir lors des appels d’offres, la stratégie (Make or Buy) et l’organisation des études de signalisation, • Prendre la responsabilité de Work package leader d’études de signalisation, • Etudier et produire des programmes de signalisation, • Etudier et réaliser les plans techniques des installations étudiées, • Maîtriser et piloter les activités de pré-études (dimensionnement), de paramétrage et d’études d’exécution, • Collaborer au déploiement d’outil permettant l’amélioration des processus d’études de signalisation, • Promouvoir, pour répondre aux exigences client, la solution technique standard de l’entreprise, défendre sa généricité grâce à des arguments techniques, notamment face aux parties externes à l’entreprise (client, co-traitant, fournisseur, …), • Définir et superviser la mise en œuvre de méthodes efficaces pour la définition d’interfaces stables entre acteurs techniques au sein de l’entreprise, • Faire appliquer les processus d’ingénierie de l’entreprise et au besoin en élaborer des améliorations et les défendre auprès des équipes internes pour assurer la cohérence technique du sous-système de signalisation, • Superviser et au besoin mettre en place les revues techniques pour détecter les erreurs de design, les inefficacités des processus et des outils, définir les actions correctives et d’amélioration associées ; coordonner leur mise en œuvre effective en impliquant les différentes équipes techniques nécessaires Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national et international, pour les suivis des projets qui vous sont affectés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en Electrotechnique, Electronique embarquée ou Automatisme, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans les systèmes de signalisation déployés sur le réseau français ou à l’international, • La maîtrise des phases de conception des études de signalisation depuis la phase projet jusqu’à la phase réalisation, • Une connaissance du processus de Vérification et Validation lié aux activités de signalisation ferroviaire sol (une connaissance des référentiels SNCF serait un plus), • Une connaissance des systèmes ETCS serait un plus, • La maîtrise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • La maîtrise des standards de qualité internes et externes (CMMI et MSI), • Une capacité à animer et encadrer une équipe technique pour mener à bien les tâches confiées, dans le respect des contraintes de planning et de maîtrise des coûts afférentes aux projets, • Pédagogie et qualités de présentation et de communication permettant de défendre des solutions techniques, • Autonomie, esprit de collaboration, hauteur de vue, • Un niveau de français et d’anglais (C1-C2), courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Maison d’édition internationale à caractère scientifique, recherche pour un contrat à durée indéterminée un(e) Ingénieur(e) développement logiciel France-Chine (H/F). 🎯 Objectif du poste Développer des applications front-end et back-end, contribuer à l'évolution des plateformes internes en respectant les standards qualité, sécurité et agilité, et faciliter la communication technique entre les équipes françaises et chinoises. 🛠️ Compétences requises 🔹 Compétences full stack • Développer des interfaces web modernes en HTML / CSS / JavaScript., • Intégrer Bootstrap et/ou des frameworks CSS pour créer des interfaces responsives., • Mettre en œuvre ou maintenir des composants utilisant jQuery (si projets legacy), • Concevoir, développer et maintenir des services back‑end en PHP., • Participer au développement ou refactoring sur frameworks PHP : Symfony, Zend., • Manipuler et optimiser les bases de données via SQL (MySQL et PostGres)., • Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives)., • Assurer une communication fluide entre les équipes techniques FR et CN., • Traduire les besoins techniques ou fonctionnels entre les deux langues., • Participer à des réunions bilingues techniques ou de pilotage. 🛠️ Compétences optionnelles 🔹 Autres compétences de développement Front-End et Back-End • Contribuer à la structuration CSS via préprocesseurs SASS/LESS selon les besoins., • Maintenir et transformer des flux d’échanges via XML / XSLT., • Participer aux opérations de développement sur des environnements Linux ou Windows., • Collaborer avec l’équipe système pour la configuration de serveurs Unix., • Participer à la modélisation fonctionnelle et technique (UML, MCD)., • Contribuer à la structuration du code via l'application de bons Design Patterns. 🎓 Formation • Français : courant, • Chinois mandarin : courant, • Excellente communication interculturelle., • Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser., • Rigueur, autonomie et prise d’initiative. 📄 Contrat : CDI – Temps plein 💻 Département : DSI 💰 Rémunération : 38K€ - 44K€ (Selon expérience, brut annuel sur 13 mois) 📢 Poste à pourvoir dès que possible 🎁 Avantages : Titres-restaurant, Mutuelle/ Prévoyances, Prime 13ème mois, Chèques cadeaux, Accord Intéressement ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? · Travail dans un environnement interculturel stimulant. · Participation à des projets structurants et multi‑technologies. · Possibilités de montée en compétences (PHP → Python / Symfony → Frameworks modernes). · Télétravail partiel. 📝 Process de recrutement · Entretien RH · Test technique (PHP, SQL ou Front) · Entretien technique avec l’équipe Dev · Entretien FR/CN avec direction ou équipe chinoise Un curriculum vitae et une lettre de motivation sont nécessaires.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Testeur Validation Système Bord ERTMS/ETCS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Verification & Validation constitué d’une trentaine de personnes, vous êtes en charge de la Validation en plateforme de tests de tous les constituants du système On Board. Vous vérifiez son bon fonctionnement par rapport aux exigences système du projet (fonctionnelle, performance, temps de réaction, etc.), dans le respect du planning projet et du budget alloué. Vos principales missions incluent : • Superviser les tests complets du produit/sous-système visant à couvrir toutes les fonctionnalités, les interfaces internes et externes conformément aux spécifications systèmes avec la production de la documentation correspondante, • Définir la stratégie de test de validation conformément aux exigences et aux standards de qualité applicables, • Coordonner la maintenance et le suivi de la configuration de l'environnement de test, y compris les composants et les documents associés, • Coordonner la capitalisation et le partage du savoir-faire, • Contribuer à l’analyse et à la définition des interfaces entre les différents sous-systèmes Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau régional et national (sur sites client, en laboratoire ou sur trains, pour des installations et essais) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience en test de validation, dans le domaine des systèmes complexes, mettant en œuvre des technologies informatiques et électroniques, • Maîtrise de l’architecture d'un système complexe et du fonctionnement de ses interfaces, • Expertise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • Capacité d'analyse, de raisonnement rigoureux et d’organisation, • Curiosité et pédagogie, • Autonomie et esprit d’équipe, • Capacité à prendre la responsabilité de l'équipe si nécessaire, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : Beynost (proche de Lyon) ou Orsay (région parisienne) Vos missions principales Dans ce rôle, vous combinez les responsabilités de Contrôleur de projet et de Responsable local conformité commerciale (LTCO) au sein de l’activité Motion, en étroite collaboration avec les équipes projets et le management local. • Piloter la performance financière des projets (P&L, bilan, cash‑flow, prévisions mensuelles et trimestrielles) et agir comme partenaire business des équipes projets, • Identifier les opportunités et risques, suivre les plans de mitigation et animer les revues projets afin d’assurer la tenue des marges et des objectifs financiers, • Déployer et maintenir des processus et outils financiers standardisés pour la planification et le pilotage de la performance, • Garantir l’alignement des pratiques locales avec les politiques ABB en matière de conformité commerciale, export control, sanctions et douanes, • Être le point de contact local pour les sujets Trade Compliance, accompagner les équipes, participer aux audits/revues de conformité et promouvoir l’amélioration continue Profil recherché • Bac +5 en finance / controlling avec au moins 5 ans d’expérience en project controlling et/ou finance, • Solide expérience en pilotage financier de projets et fortes capacités analytiques, • Connaissance des règles d’export control et de conformité douanière (ou forte volonté de développer ces compétences), • Appétence pour la data analytics ; expérience SAP appréciée, • Esprit business, autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication en français et en anglais Ce que nous vous offrons Un rôle clé et transverse, à l’interface entre finance, projets et conformité Un environnement industriel international stimulant Un apprentissage continu et un accompagnement par les équipes Finance et Trade Compliance Un environnement de travail collaboratif, aligné avec les valeurs ABB ✔️ Activité : Motion L’activité Motion d’ABB développe des moteurs électriques, variateurs et services permettant d’améliorer l’efficacité énergétique, la productivité et la durabilité des industries. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. 👉 Postulez dès aujourd’hui sur ___ #MyABBStory

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

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Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour concevoir des solutions innovantes et durables, au service de la transition énergétique. Dans le cadre de l’intégration de Brightloop au sein d’ABB, nous recherchons un Finance Integration Manager, capable de faire le lien entre deux environnements financiers distincts et d’accompagner les équipes dans une phase stratégique de transformation. Ce rôle est central et contribue directement à la fiabilité des chiffres et à la performance du business. 📍 Localisation : Orsay (Paris) ou TBD Global 📊 Taux d’activité : 60 % à 100 % Vos missions principales • Traduire et transformer les données financières de Brightloop vers les standards ABB (reporting corporate, référentiels comptables, plans de comptes)., • Apporter un support opérationnel fort aux clôtures mensuelles, en coordination avec le CFO Brightloop, les équipes Finance ABB et le centre d’excellence de Bangalore., • Piloter l’intégration financière de Brightloop de bout en bout, en identifiant les écarts, zones grises, risques et axes d’amélioration., • Suivre, analyser et expliquer la performance financière (revenus, marges, coûts, cash-flow et bilan) afin d’éclairer la prise de décision., • Agir comme interlocuteur Finance clé et facilitateur entre Brightloop, ABB et les responsables de l’intégration. Profil & compétences • Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle de gestion (idéalement 5 ans ou plus)., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie., • Expérience des outils financiers et de reporting, notamment SAP (FI, CO, PS, MM)., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement peu processé et en transformation., • Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance et à « traduire » les chiffres entre deux cultures d’entreprise ; anglais courant indispensable, français fortement souhaité. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur d’un projet d’intégration stratégique. Un environnement international, dynamique et en forte évolution. Une exposition directe aux équipes Finance, Business et au management. Des opportunités de développement et d’évolution au sein du groupe ABB. ✔️ Activité : Motion / Traction – Brightloop ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory Finance Integration Manager – Brightloop (60%-100%) M/F At ABB, diversity and inclusion are at the heart of our mission. Together, we value each individual’s talents and ideas. Our core values – care, courage, curiosity and collaboration – guide us in designing innovative and sustainable solutions in support of the energy transition. As part of the integration of Brightloop into ABB, we are looking for a Finance Integration Manager who can bridge two distinct financial environments and support teams through a key phase of transformation. This is a central role, directly contributing to the reliability of financial figures and overall business performance. 📍 Location: Orsay (Paris) or TBD Global 📊 Work rate: 60% to 100% Key Responsibilities • Translate and transform Brightloop’s financial data into ABB standards (corporate reporting, accounting frameworks, chart of accounts)., • Provide strong operational support during monthly closings, in close coordination with the Brightloop CFO, ABB Finance teams and the Bangalore center of excellence., • Lead the end-to-end financial integration of Brightloop, identifying gaps, grey areas, risks and opportunities for improvement., • Monitor, analyze and explain financial performance (revenue, margins, costs, cash flow and balance sheet) to support informed decision-making., • Act as a key Finance point of contact and facilitator between Brightloop, ABB and integration stakeholders. Profile & Skills • Bachelor’s degree (or higher) in finance, accounting or management, with at least 3 years’ experience in accounting or controlling (ideally 5+ years)., • Strong analytical skills and solid command of the income statement, balance sheet and cash flow statement., • Experience with financial and reporting tools, particularly SAP (FI, CO, PS, MM)., • High level of autonomy, entrepreneurial mindset, and ability to thrive in a low-process, fast-changing environment., • Excellent interpersonal skills, with the ability to build trust and “translate” financial information across two company cultures; fluent English is essential, French is highly desirable. What We Offer A key role at the heart of a strategic integration project. An international, dynamic and fast-evolving environment. Direct exposure to Finance, Business and Management teams. Development and career growth opportunities within the ABB Group. ✔️ Business area: Motion / Traction – Brightloop ABB is an inclusive employer. Job descriptions are written in the masculine form for readability, but all positions are open to everyone. This role is compatible with and adaptable to candidates with disabilities. Could this be your story? 👉 Apply today or visit ___ to learn more. #MyABBStory

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Assistant(e) commerciale - STAGE Stage conventionné à temps plein – F/H Durée : 4 à 6 mois – début idéalement septembre 2026 À propos Créée il y a plus de 10 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années même en période COVID ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits «honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : ASSISTANT(E) commercial - STAGE En relation directe avec la direction commerciale, vous serez en charge des missions suivantes : Support aux équipes commerciales ›Réalisation d’un suivi administratif de l’équipe commerciale & Coordination de l'activité de l'équipe ›Suivi & analyse des résultats en animation, aide à la mise en place des mesures correctives ›Gestion des challenges B2B ›Relayer les opérations marketing en cours aux forces de vente ›Participation à un projet de mise en place d’un logiciel CRM & Mise à jour bases de données ›Réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables ›Gestion de la facturation des partenaires ›Transmission des pièces comptables, et gestion des notes de frais ›Suivi des éléments du marketing opérationnel (Challenge, suivi box fidélité B2B, stop rayon, PLV affiche en point de vente…) Profil requis ›Organisé(e), polyvalent(e), autonome, curieux (se), bonne présentation et bonne élocution ›Etre force de proposition ›Niveau Bac +3/4 à plus ›Expérience professionnelle souhaitée (stage ou emploi divers) ›Maîtrise des logiciels Word, Excel & Power Point Télétravail Oui – 2 jours / semaine. Délai A compter de septembre 2026, pour un stage d’une durée de 4 à 6 mois. Rémunération Minimum légal + remboursement intégral mensuel de la carte de transport Contact Merci d’adresser votre candidature par mail (lettre de motivation + CV) A l’attention de Madame Léa BONDIS - LICD – 7A ZA de Montvoisin, 91400 Gometz la Ville - 01 60 12 77 44

ACHAT ET COORDINATION SUPPLY CHAIN CDI – Cadre À propos Créée il y a plus de 15 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : Achat & Coordination Supply Chain – CDI Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise à disposition de nos produits : analyse des besoins, achat des composants (matières premières & packagings), coordination des flux et gestion de la sous-traitance Vos missions Achats Matières Premières, Packagings & Sous-traitance · Sélection, validation et suivi des fournisseurs et sous-traitants (appel d’offres, négociation, rédaction des cahiers des charges) · Gestion de la relation fournisseurs afin d’assurer des approvisionnements fiables et des niveaux de stocks optimaux · Développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques · Analyse et négociation des conditions tarifaires · Identification, anticipation et gestion des risques fournisseurs · Pilotage de la performance achats (coûts, qualité, délais) · Création des articles et mise à jour des tarifs dans l’ERP · Veille permanente sur les évolutions du marché (variation de la demande, tensions d’approvisionnement, pénuries…) Coordination Supply Chain · Pilotage de la relation opérationnelle avec l’usine · Coordination avec les équipes approvisionnement, planification, qualité et réglementaire afin de garantir la faisabilité et la sécurisation des projets · Suivi des prévisions de ventes et des inventaires · Gestion logistique et organisation des transports intersites · Suivi et optimisation des stocks et de nos partenaires logistiques · Référent(e) ERP sur le périmètre Supply Chain NB : l’approvisionnement et la planification sont gérés par des équipes dédiées sauf pour la partie compléments alimentaires (minorité du temps) Des déplacements seront à prévoir pour auditer et visiter les sous-traitants. Profil requis FORMATION Formation supérieure (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation ou une première expérience en achats / supply chain. EXPERIENCE Une expérience dans l’un des secteurs suivants serait fortement appréciée : · Cosmétique · Pharmaceutique · Parfumerie · Agroalimentaire Profil junior accepté (1 à 3 ans d’expérience). COMPETENCES · Gestion des risques · Techniques de négociation · Gestion de la performance · Gestion de projet · Analyse et veille marché OUTILS ET LANGUES +++ Excel & Word ++ ERP ++ Anglais professionnel Permis B indispensable Une formation scientifique (chimie, biologie…) serait un véritable plus QUALITES RECHERCHEES · Sens de l’organisation & rigueur · Réactivité et capacité d’anticipation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et communication claire · Capacité d’analyse et de synthèse · Adaptabilité et flexibilité · Résistance au stress · Ténacité et positivité PERSONNALITE Nous recherchons une personne : · Solidaire et empathique · Positive et dynamique · Exigeante dans son travail et tournée vers l’excellence Une sensibilité aux sujets de santé, de bien-être et à une entreprise engagée sera également particulièrement appréciée. Télétravail Partiel Dates A partir d’Aout / Sept 2026 Contact Merci d’adresser votre candidature par ce questionnaire :

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients un : Ingénieur électronique (h/f) Votre profil • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en électronique, systèmes embarqués ou généraliste, • Expérience de 4 à 7 ans minimum en électronique embarquée / hardware, • Solides connaissances en électronique analogique et numérique, • Maîtrise des architectures de systèmes embarqués, • Connaissance des interfaces de communication : SPI, I2C, CAN, Ethernet, • À l’aise en environnement industriel, aéronautique ou défense, • Rigueur, autonomie, curiosité technique, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet Votre mission • Participer à la définition de l’architecture électronique des systèmes embarqués, • Rédiger les spécifications techniques hardware (cartes, sous-ensembles, interfaces), • Concevoir des cartes électroniques analogiques, numériques et mixtes, • Sélectionner les composants et gérer les contraintes techniques et d’obsolescence, • Suivre le routage, la fabrication et l’assemblage des cartes, • Réaliser ou piloter les tests, validations et mises au point des cartes et systèmes, • Participer à l’intégration système (hardware / software), • Rédiger la documentation technique associée, • Travailler en interface avec les équipes internes, clients et fournisseurs Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

OPUS Aerospace est une start-up fondée en 2020, positionnée à la croisée du spatial et de la défense, implantée à Brétigny-sur-Orge sur l'ex-base aérienne 217, qui développe des fusées-sondes pour la très haute altitude jusqu'aux portes de l'espace, dédiées à des applications duales. À travers Mésange, sa fusée-sonde supersonique, elle adresse des applications de défense comme la représentation de menaces aériennes, qualification des systèmes de détection et d'interception, entraînement des forces armées mais aussi des missions civiles comme les expériences en microgravité, l'étude de l'atmosphère supérieure et la qualification de technologies spatiales en environnement réel. En pleine préparation du premier vol de Mésange, OPUS Aerospace construit brique par brique une capacité souveraine et de rupture. Missions : • Participer au dimensionnement et à la modélisation structurelle complète du lanceur et de ses composants ; réaliser des analyses thermiques, structurelles et de tolérance par calcul analytique et éléments finis,, • Définir et justifier les choix de conception structurelle et de procédés ; établir et maintenir les dossiers d'études et de synthèse associés,, • Définir les processus de fabrication et de contrôle ; suivre la production avec les sous-traitants et partenaires pour assurer la conformité tout au long du cycle de développement,, • Participer à la mise en place et la conduite des campagnes d'essais en interne ou avec des partenaires,, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et de sauvegarde associé Profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un master en génie mécanique, aérospatial, structures ou discipline équivalente,, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement aérospatial, défense ou industrie exigeante., • Maîtrise d'un logiciel CAO 3D (SolidWorks, CATIA V5 ou équivalent) et compétences en analyse structurale par éléments finis (ANSYS, Altair ou équivalent)., • Connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudure, impression 3D métal, composites) et des normes aérospatiales applicables (ECSS, MIL-SPEC ou équivalent)., • Évoluant au sein d'une équipe internationale, la maîtrise de l'anglais technique est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait un plus. Ce que nous offrons : • Un environnement collaboratif et dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution,, • De nombreux avantages : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail…, • La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur- Orge

OPUS Aerospace est une start-up fondée en 2020, positionnée à la croisée du spatial et de la défense, implantée à Brétigny-sur-Orge sur l'ex-base aérienne 217, qui développe des fusées-sondes pour la très haute altitude jusqu'aux portes de l'espace, dédiées à des applications duales. À travers Mésange, sa fusée-sonde supersonique, elle adresse des applications de défense comme la représentation de menaces aériennes, qualification des systèmes de détection et d'interception, entraînement des forces armées mais aussi des missions civiles comme les expériences en microgravité, l'étude de l'atmosphère supérieure et la qualification de technologies spatiales en environnement réel. En pleine préparation du premier vol de Mésange, OPUS Aerospace construit brique par brique une capacité souveraine et de rupture. Technique (70%) • Structurer les programmes techniques pour aligner les projets sur les objectifs de l’entreprise,, • Contribuer à l’élaboration des architectures systèmes et des performances,, • Superviser le développement des systèmes tout au long de leur cycle de vie (conception, tests, production, exploitation)., • Coordonner les équipes métiers (systèmes, propulsion, avionique, industrialisation, etc.) pour garantir la qualité des livrables,, • Participer activement aux études techniques et à la gestion des interfaces jusqu’à l’exploitation ou la livraison au client,, • Assurer la mise en place des moyens de production, d’essai et d’exploitation,, • Garantir le respect des normes et réglementations et superviser la qualité de la documentation technique, Stratégie (30%) • Participer à la définition de la stratégie technologique (développement, industrialisation, exploitation),, • Identifier les besoins de recrutement et développer des partenariats stratégiques,, • Participer à l’élaboration des propositions techniques et commerciales,, • Assurer une veille stratégique sur les technologies émergentes et les tendances du marché, Profil • Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans dans le secteur aérospatial et plus particulièrement dans le secteur spatial ou la défense, vous ayant permis d’acquérir des compétences en architecture fonctionnelle, ingénierie système, industrialisation ou opérations,, • Solides compétences en leadership et gestion de projets : Capacité à diriger efficacement une équipe multidisciplinaire et internationale, en contribuant à l’adhérence au planning, aux coûts et à la qualité,, • Dynamique, flexible, organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition,, • La maitrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait un plus. Ce que nous offrons • Un environnement collaboratif et dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution,, • De nombreux avantages : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail…, • La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur- Orge

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.

🚀 Deviens notre prochain Ingénieur Qualité Conception Tu veux évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur de projets innovants ? Tu cherches une entreprise qui allie expertise industrielle et valeurs humaines fortes ? Rejoins un groupe industriel à dimension internationale, spécialiste de la conception et fabrication de composants de régulation thermique de haute précision. Présents sur plusieurs continents, nous accompagnons des secteurs exigeants : automobile, aéronautique, industrie, chauffage et sanitaire. Ici, la qualité, la sécurité et la performance environnementale ne sont pas des options : ce sont des engagements concrets portés au quotidien dans une dynamique d’amélioration continue multisites. 🤝 Ton futur environnement Tu rejoins une équipe qualité engagée et transverse, en interaction permanente avec les équipes projets, production, fournisseurs et clients. Tu évolues dans un environnement collaboratif, où la technique, l’exigence et l’entraide font avancer les projets. 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) Être le garant de la qualité tout au long des développements produits et process. ⚙️ Ce que tu feras au quotidien • Tu pilotes le plan qualité projet et assures le suivi des exigences clients tout au long du développement, • Tu participes aux projets en intégrant les outils qualité (AMDEC, analyse de risques, plans de contrôle) dès la conception, • Tu échanges avec les clients via leurs portails et garantis la conformité des livrables et des dossiers d’échantillons initiaux, • Tu déploies les exigences qualité auprès des fournisseurs et accompagnes la qualification de leurs process, • Tu réalises des audits internes et suis les plans d’actions jusqu’à leur mise en œuvre effective, • Tu contribues à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques qualité, • Tu alertes, proposes et agis pour sécuriser les projets et améliorer la performance globale 👀 Et toi dans tout ça ? • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique,, • Minimum 5 ans d’expérience CDI ou CDD dans la qualité conception ou industrielle sur des produits de grande série (plastique, fonderie, découpage, décolletage),, • Connaissance approfondie des produits et techniques de production industrielle, et des exigences qualité client dans un environnement multi-sites. Maîtrises techniques : • AMDEC Produit / Process (AIAG, VDA), Analyse de Risque, APQP ou équivalent., • Méthodes de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5 Why, FTA-PDCA)., • SPC et Capabilités., • Cotation ISO., • Audit process interne ou fournisseurs (VDA6.3)., • Portails clients automobiles., • Bon niveau d’anglais technique pour échanges internationaux. Compétences humaines et comportementales : • Excellentes capacités de communication et de coopération pour fédérer équipes internes et fournisseurs., • Rigueur, esprit analytique et sens de l’anticipation pour garantir la qualité et la conformité des projets., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue. 💙 Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : • Parce que tu rejoindras une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe reconnu à l’international,, • Parce que ton rôle est clé dans la performance du Groupe,, • Parce qu’ici, l’autonomie et la confiance ne sont pas que des mots,, • Et surtout… parce que tu feras partie d’une équipe passionnée, curieuse et toujours en mouvement Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier d’un environnement qui prend soin de ses collaborateurs : • 30 jours de congés payés (jours ouvrés) et 18 RTT pour un vrai équilibre vie pro / vie perso,, • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité au quotidien,, • Un CSE actif,, • Une mutuelle prise en charge à 50 % par l’entreprise,, • Une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun), Postule dès maintenant et viens écrire la suite de notre histoire ! 🌍 Chez nous, la diversité est une vraie richesse ! Peu importe ton origine, ton genre, ton âge, ton parcours ou ta situation de handicap : ce qui compte avant tout, ce sont tes compétences et ta motivation. Ce poste est bien sûr ouvert aux personnes en situation de handicap, et on veille chaque jour à cultiver un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux. Informations légales & sociales Poste régi par la Convention collective nationale de la métallurgie. Contrat : CDI – Statut : Cadre – Temps de travail : Temps plein – Organisation du travail : Forfait jours.

SOCIETE Fort d’une expérience de près de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, Maisons Ericlor ___ , société du groupe Villadim, est un constructeur de maisons individuelles certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF. A travers les marques qu’il fédère, le groupe Villadim ___ couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 200 salariés répartis sur 40 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Nos conseillers en habitat assurent un suivi complet des projets et sont spécifiquement formés au dessin et à la réalisation de plans afin de proposer à nos clients la maison répondant à leurs besoins, totalement « sur-mesure » sous la marque Maisons Ericlor ou personnalisables. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 91, nous recrutons un RESPONSABLE D’AGENCE (H/F) en CDI aux ULIS (91). POSTE Véritable meneur(euse) d’hommes dans un environnement B to C, vous avez la responsabilité des résultats de l’agence placée sous votre animation à la fois grâce à votre performance mais aussi grâce à celle de la force de vente que vous animez, accompagnez et motivez afin d’assurer le développement commercial de notre marque MAISONS ERICLOR. Vous démontrerez un leadership efficace pour guider et inspirer votre équipe vers la réussite. À terme, vous aurez la responsabilité de deux vendeurs que vous accompagnerez dans le développement de leurs performances commerciales, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie dans l’animation et le pilotage de votre agence. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir des projets de construction de maisons individuelles dans le cadre de la loi du 19 décembre 1990 et dans le respect de la RE2025 ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure avec le souci permanent de répondre de manière optimale aux attentes de votre clientèle ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet en votre qualité de garant de leur satisfaction ;, • Prospecter activement votre secteur d'actions pour proposer des terrains à vos futurs clients et favoriser ainsi la réalisation de vos objectifs de vente ;, • Entretenir et développer votre réseau de prescripteurs de nouveaux prospects et de terrains ;, • Approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de l'immobilier (agences immobilières, notaires, mairies, investisseurs, clients parrains, établissements bancaires, courtiers en prêts immobiliers, associations sportives ou culturelles, etc.). Pour réussir dans vos missions et dépasser chaque fois l’objectif de ventes de votre agence, nous mettons à votre disposition : • Des outils qui ont démontré leur efficacité (PRM & CRM, site internet de la marque Maisons Ericlor, site de parrainage Club Villadim, outils de chiffrage de vos maisons, outils de dessin de vos maisons, etc.) ;, • Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits par vos pairs, • Une équipe de téléprospection qui s'applique chaque jour à vous fournir de nouveaux rendez-vous placés dans vos agendas ;, • Des challenges et des opérations commerciales & marketing sont régulièrement organisés afin de soutenir votre performance., • Des collègues présents à vos côtés au quotidien (gestionnaires, métreur, dessinateur, conducteur de travaux) ;, • Une maison mère véritable fonction support aux agences ;, • Une VILLADIM Academy avec notamment un parcours d’intégration sur mesure. PROFIL De formation Bac+2 à bac+5 en commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous bénéficiez d’une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles à savoir la bonne foi, la compétence, l'innovation et l'esprit de service. Vous avez un profond respect du client conjugué à un esprit conquérant. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Conditions : • CDI – Temps plein, • Statut Cadre, • Rémunération (fixe et variable) brute entre 45 K€ et 65 K€, • Prise de poste dès que possible Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule ou indemnités kilométriques, • Téléphone et ordinateur portables, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.), • VILLADIM ACADEMY met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients un : Architecte système embarqué (h/f) Votre profil • Profil confirmé de 5 à 10 ans dans le domaine de l'électronique, du logiciel ou en tant que chef de projet., • Esprit d’analyse., • Autonomie dans son domaine technique., • Anglais : Courant /niveau avancé. Votre mission • Être le leader technique de l'équipe projet et l'interface technique principale avec le client., • Intervenir auprès des fournisseurs, des équipes pour l’expression du besoin technique., • Assurer la tenue des exigences système et sous-systèmes., • Assurez la traçabilité des spécifications, des exigences et de la configuration du système, • Vérifier la cohérence de la logique de développement avec les coûts, risques techniques et délais de la solution globale, • Veille technologique dans le domaine des systèmes temps réel embarqués et vous assurez avec le directeur technique la politique produit Bon à savoir • Poste en CDI dans le domaine aéronautique, défense et militaire, • Rémunération : 40K€ à 65K€

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Aujourd’hui, on recherche un(e) perceur(se) passionné(e) par son métier, avec une vraie envie de s’investir dans un projet. Chez Helia Piercing, on est une jeune marque, en pleine construction. Tout est encore à créer, à développer, à améliorer… et c’est justement ça qui rend l’aventure aussi motivante. Derrière Helia, il y a Ludwig, perceur/tatoueur et fondateur, avec une vision simple : proposer des bijoux en titane accessibles, qualitatifs, et surtout rester proche des clientes, dans une vraie relation humaine. Pas de marketing fake ici. Juste de la passion, du réel, et une envie de faire les choses bien. Aujourd’hui, on cherche une personne pour nous rejoindre chez Inkaholiks à Brétigny sur Orge. 👉 Un(e) perceur(se) avec de l’expérience 👉 Un statut auto-entrepreneur 👉 Quelqu’un d’autonome, motivé, avec une vraie envie de s’investir sur le long terme 👉 À l’aise avec les gens, avec l’envie de conseiller, échanger, créer du lien 👉 Et surtout à l’aise sur les réseaux sociaux (c’est indispensable dans le poste) Parce que non, ici on ne cherche pas uniquement un(e) perceur(se). Tu participeras aussi activement à faire vivre la marque : création de contenu (face cam, stories, vidéos… pas besoin de faire les montages) mise en avant des bijoux, des clientes et de l’univers Helia piercing participation aux idées, aux concepts, au développement global de la marque On cherche quelqu’un qui n’a pas peur de se montrer, de parler, de partager. Quelqu’un qui a envie de s’impliquer vraiment, de proposer, et de faire avancer les choses. Tu deviendras une personne clé dans le développement de Helia Piercing. 💡 L’objectif est simple : construire une équipe solide, soudée, avec une vraie vision sur le long terme. Statut, organisation, rémunération : 👉 Tout sera défini ensemble en entretien (parce qu’on est sur un projet entrepreneurial, avec de la flexibilité) Si tu te reconnais dans cette vision, que tu as envie de t’investir dans une aventure humaine, passionnée, et en pleine évolution… On sera ravis d’échanger avec toi 🙌

À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Au sein de l'infogérance d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur ou Administrateur Poste de Travail. A ce titre, le candidat devra assurer la production suivante : • Prise en charge de l’administration technique relatifs à l’environnement de travail Windows 10 & 11, • Réalisation de packages MSI et PowerShell, • Réalisation de scripts PowerShell, • Télédistribution de logiciels via MECM, • Gestion des images systèmes (master, sysprep, MDT, etc.), • Gestion des antivirus/antimalwares (Defender, solutions tierces), • Traitement des incidents de niveau 2 et support de niveau 2 auprès des équipes de proximité, • Capitalisation, formation et réalisation de documentation technique et procédures d’exploitation, • Réalisation de master Windows 10 et 11, • Administration et mise en œuvre des politiques de sécurité (GPO, antivirus, chiffrement, etc.), • Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail (systèmes d’exploitation, logiciels, MàJ sécurité…) Analyse des besoins et veille technologique · Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages · Réaliser les GPO poste de travail · Packaging des applications métiers et éditeurs · Rédaction des procédures d’installation · Automatisation d’installation des souches serveurs Windows · Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages · Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise Documentation, reporting et sécurité · Conseiller sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers… · Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés · Réaliser des études technique pour de nouvelles applications · Comptes rendus d'interventions · Comptes rendus de tests · Comptes rendus des déploiements logiciels Maintenance · Gérer des packages applicatifs et des Masters Windows · Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels · Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) · Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration poste de travail de 3 ans minimum COMPETENCES Connaissances techniques« cœur de métier » / savoir-faire · Maîtrise de l’outil de packaging PowerShell · Connaissance de l’outil de télédistribution MECM (SCCM) · Connaissance d’un langage de développement. · Maitriser les systèmes d’exploitation clients (Windows 10/11 ) et l’outil de gestion des déploiements et de masterisation Microsoft MECM · Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation et des interprétateurs de commandes pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements · Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés · Maitriser la suite bureautique Microsoft Office · PowerShell, VBScript, Batch Scripting, Group Policy Object (GPO), MDT - Microsoft Deployment Toolkit · Bonnes connaissances Active Directory, Windows server (partage fichiers), Exchange · Maitrise des normes ITIL ou ISO · Connaissance du Système Windows Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI uniquement Localisation : prestation de client grand compte sur Bruyères Le Chatel 91 Télétravail : Non Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Actemium Paris Process Solutions, entreprise du groupe VINCI Energies, accompagne ses clients de la phase d’ingénierie jusqu’à la mise en service, notamment dans l’automobile et l’aéronautique. Avec 57 collaborateurs et 21 M€ de chiffre d’affaires en 2025, Actemium Paris Process Solutions est un acteur reconnu dans les bancs d’essais R&D et lignes de production, les tests environnementaux, les lignes d’assemblage, l’ingénierie/Conception/construction et la robotique mobile. Elle met l’accent sur la sécurité, la performance industrielle et la transformation technologique de ses clients. Nous recrutons un Chef de Projet (Electrique) en CDI – statut cadre pour rejoindre notre équipe à Marolles en Hurepoix (91). Sous la direction du responsable de l’activité Bancs et Moyens d’essais, vous serez chargé de la gestion technique du projet, depuis l’avant-projet jusqu’à la mise en service. Vos missions quotidiennes incluront : • L’analyse des cahiers des charges clients et la proposition de solutions techniques appropriées, • L’élaboration d’offres techniques et économiques en réponse aux appels d’offres, en collaboration avec le responsable d’affaires, • La visite des sites clients durant les phases avant-projet, • Le suivi et la réalisation des études techniques, • L’organisation de la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants, • Le suivi ou la mise au point sur le site client, • La garantie du respect des règles de sécurité, des normes et des procédures du groupe Profil recherché : • Diplôme BAC+5 en ingénierie électrique industrielle ou équivalent, • Maîtrise des logiciels See Electrical, Caneco et Sistema, • Expérience avérée dans la gestion de projet dans son ensemble, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des clients exigeants, • Bonnes compétences relationnelles et posture professionnelle irréprochable Les avantages : • Accord de participation, • Accord d’intéressement, • Plan d’Epargne Entreprise (achat d’action VINCI avec abondement), • Carte Ticket Restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Actemium, marque du groupe VINCI Energies, offre de belles perspectives d’évolution et de mobilité. Rejoignez une équipe forte en expertise, en convivialité et proximité ! Certifié GREAT PLACE TO WORK®, VINCI Energies est un groupe où il fait bon travailler, ce sont nos collaborateurs qui le disent !

Connaissez-vous APIXIT ? APIXIT, partenaire de choix pour la transformation digitale des ETI et Grandes Entreprises, offre une valeur unique en Cloud et On-Premise. Expert en infrastructures digitales, digital workplace et cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et sécurité opérationnelle. Avec une forte culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs répartis sur toute la France. Votre rôle ? Au sein des services managés et sous la responsabilité du manager du service d’exploitation, vous assurez la prise en charge et le traitement des incidents et demandes de changements TOIP de nos clients avec le soutien d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs techniques. Vous interviendrez sur des Infrastructures variées dans votre domaine de compétence : • TOIP AVAYA AURA / IPO / ACO / AXP, • TOIP CISCO, • Microsoft TEAMS A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Prendre en charge et qualifier les demandes de nos clients., • Réaliser les diagnostiques techniques et résoudre les incidents., • Gérer les demandes de paramétrage : création/modification de lignes, affectation des profils utilisateurs, options spécifiques (transferts, messagerie, groupes d'appels…)., • Traiter les demandes de changement : évolution des besoins utilisateurs, changements organisationnels impactant la téléphonie., • Formation Bac + 2 en informatique, ou expérience en téléphonie. Débutants acceptés., • Rigoureux(se) avec un esprit d’analyse et de synthèse., • Capable de prioriser vos taches en fonction des demandes clients., • Dynamique et souhaitant monter en compétence sur les technologies de téléphonie IP., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie., • Aisance de communication en français et en anglais au téléphone ou par mail. Les essentiels APIXIT • Attentif au bien-être de ses collaborateurs et à la convivialité dans ses équipes, APIXIT permet jusqu'au 50% du temps en télétravail et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes…), • Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d’ouverture dans leurs équipes., • APIXIT vise l’excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d’un haut niveau d’expertise de nos équipes., • APIXIT encourage le partage des savoirs dans l’entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance…), • APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.

Responsable d’Opérations (R&D - Recherche et Développement) Vision scientifique ou technologique et exécution opérationnelle. Votre rôle principal est d'optimiser les processus, de gérer les ressources (humaines, financières, matérielles) et de garantir que les projets R&D sont livrés dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Missions principales : • Pilotage et Gestion de Projets R&D, • Planifier, coordonner et suivre l'avancement de projets R&D., • Définir les jalons, les livrables et suivre les indicateurs de performance., • Identifier et anticiper les risques (techniques, financiers ou de planning) et mettre en place des plans d'atténuation., • Gestion des Ressources et du Budget, • Élaborer et piloter le budget annuel du département R&D (équipements, sous-traitance, recrutements, aides au financement comme le CIR en France)., • Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles sur les différents projets., • Gérer les relations avec les partenaires externes (laboratoires, universités, fournisseurs, clients)., • Amélioration Continue et Processus, • Mettre en place, standardiser et optimiser les processus internes de la R&D pour gagner en efficacité., • Garantir la conformité des opérations avec les normes de qualité, de sécurité et les réglementations en vigueur (normes spécifiques au secteur)., • Assurer la mise en place et la maintenance des outils informatiques dédiés à la R&D., • Management transversal et Communication, • Créer, animer et soutenir une équipe de chercheurs et/ou d'ingénieurs au quotidien., • Assurer l'interface et la fluidité de la communication entre la R&D et les clients., • Préparer et présenter les reportings d'activité à la Direction Générale. Profil recherché : • Formation : Diplôme de niveau Bac+8 (École d'Ingénieur, Master scientifique ou technique + Doctorat scientifique ou informatique), idéalement complété par une formation en gestion de projet, management de l'innovation ou administration des affaires., • Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un département R&D, dont au moins 3 ans sur un poste de gestion de projet complexe ou de management opérationnel. Compétences requises Compétences techniques : • Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet., • Compréhension technique pointue des secteurs d'activité suivants : calculs scientifiques, méthodes formelles, informatique quantique, blockchain., • Connaissance des outils de gestion de portefeuille projets et des systèmes d'information R&D., • Langages informatiques obligatoires : C++ et OCaml., • Maîtrise du français., • Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral). Compétences comportementales : • Aisance relationnelle et inclusivité (non négociable) : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, quels que soient leur niveau hiérarchique, leur origine, leur sexe ou leur parcours, en garantissant un échange respectueux et constructif., • Leadership d'influence : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe sur tous les membres., • Esprit de synthèse et d'analyse : Savoir vulgariser des concepts techniques complexes., • Résolution de problèmes : Grande capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus inhérents à la recherche et au développement., • Excellente communication : Écoute active, diplomatie et force de conviction. Salaire fixe + commissionnement + tickets restaurant + mutuelle

LA FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER Fondation au service de près de 4000 personnes handicapées accueillies et accompagnées dans plus de 100 établissements et services par près de 2000 salariés, recherche Un Job Coach (H/F) pour le département 91 Essonne. Principales Missions : En qualité de « job coach » et sous l’autorité de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ». Dans ce cadre, et sur votre territoire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire. De l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise, vous facilitez l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions. (Entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…) Vous instaurez, avant tout une relation de confiance avec : l’usager, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne. Vous serez également en charge d’accompagner et de sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…) Attaché à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention. Profil : De niveau BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : de 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titres restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Lieu du poste : En présentiel (Déplacements fréquents)

Rejoignez l’IRT SystemX afin d’imaginer et concevoir un monde numérique plus sûr, plus performant et plus durable. Aux côtés de nos partenaires industriels et académiques, nos ingénieurs-chercheurs adressent de nouveaux usages qui répondent aux grands enjeux de notre temps, sociétaux et technologiques. Ensemble, nous accélérons la transformation numérique des industries, des services et des territoires. Vous désirez vous accomplir au sein d’une équipe enthousiaste à l’expertise reconnue ? Avec nos 120 collaborateurs et collaboratrices, prenez une part active au développement d’un institut de recherche technologique (IRT) de niveau international, dans le domaine de l’ingénierie numérique des systèmes. Vous découvrirez l’intérêt stimulant de nos projets collaboratifs au sein d’un campus scientifique d’excellence mondiale : le cluster Paris-Saclay. Votre rôle ? Vous renforcerez la Direction développement et international pour contribuer au développement des offres de l’institut. Poste en CDI. Rattaché(e) à la Direction Développement et International, le (la) responsable d’offres pilote la conception, la structuration et la rédaction des propositions de produits et services dans le cadre des appels à projets et appels d’offres, en particulier au niveau européen. Il/elle assure la mise en cohérence des offres avec la stratégie de l’entreprise, les exigences réglementaires et les attentes des partenaires et clients institutionnels. Missions Les missions principales consisteront à : • Détecter et analyser les appels à projets/appels d’offres nationaux et européens dans le numérique., • Évaluer la pertinence des opportunités par rapport à la stratégie de l’entreprise en IA, cybersécurité et jumeau numérique., • Concevoir et structurer les offres produits et services en réponse aux cahiers des charges., • Coordonner les contributions internes (experts techniques, juridiques, financiers, commerciaux)., • Monter et suivre des consortiums avec des partenaires français et internationaux., • Rédiger la partie technique et administrative des dossiers de candidature., • Définir et piloter le chiffrage financier et le business model de l’offre., • Garantir la conformité de l’offre aux exigences légales, contractuelles et réglementaires., • Suivre le processus de dépôt et d’évaluation des propositions., • Assurer le respect du processus de montage et le reporting auprès de la direction. Ces missions nécessiteront les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des procédures liées aux appels à projets et appels d’offres, notamment européens, • Compétences fortes en gestion de projet et pilotage transversal., • Excellente communication orale et écrite (français et anglais), • Connaissance des modèles économiques et de la construction budgétaire d’un projet., • Sens de la négociation et de la gestion de partenariats., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Profil Diplôme d’une école d’ingénieur ou diplôme universitaire (sciences de l’ingénieur ou de commerce) avec une expérience d’au moins 10 ans et notamment dans l’industrie et le développement des affaires. Qualités professionnelles et relationnelles : • Expérience confirmée dans la réponse à appels à projets/affaires publiques ou dans le montage de projets multi-acteurs de minimum 5 ans., • Connaissance du monde de la R&D industrielle et de l’innovation ouverte., • Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et international., • Bon relationnel, capacité à convaincre et à fédérer., • Forte capacité d’engagement pour assurer le respect des délais., • Organisation, autonomie. L’IRT SystemX est engagé en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Pour ce poste basé au sein du cluster Paris-Saclay (91), des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et en Europe. Vous travaillerez sur des projets attractifs et vous bénéficierez d’avantages tels que : le télétravail pour 10 jours par mois, une subvention de l’employeur pour la restauration et des titres restaurant, 3 semaines de congés en plus du légal, des congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, un compte épargne temps, une mutuelle performante, le 1% logement, un comité économique et social, un partenariat avec Science Accueil permettant aux collaborateurs étrangers d’obtenir un accompagnement dans les démarches administratives.

L’EHPAD du Breuil, situé à Épinay-sur-Orge (91), est un établissement médicalisé de 84 places entièrement dédié aux personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Organisé en six unités de vie sécurisées de 14 chambres, chaque unité dispose d’un lieu de vie chaleureux où les résidents partagent leurs repas, des activités et des temps d’échange. L’établissement propose un accompagnement personnalisé à des personnes valides, semi-valides ou dépendantes, en associant soins, attention au bien-être et vie sociale. L’EHPAD accueille actuellement 82 résidents en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire, et a récemment ouvert une Unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 14 places, dédiée à la prise en charge des troubles sévères du comportement. Une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychomotricien, psychologue, animateur, etc.) veille au quotidien à offrir une prise en charge adaptée et bienveillante, en lien avec l’évolution des besoins et de la maladie. Le poste de Psychologue – Votre mission au cœur de l’accompagnement Dans le cadre de son développement, l’EHPAD du Breuil recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) en CDI à temps plein. Sous l’autorité de la direction, vous concevez et mettez en œuvre des interventions cliniques et psychothérapeutiques, à la fois individuelles et collectives, en lien avec les résidents, les familles et les équipes professionnelles. Votre action s’intègre dans une prise en charge globale, pluridisciplinaire et humaniste. Vos missions principales 1. Entretiens cliniques et évaluation • Réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels et familiaux, • Conduire des évaluations cliniques et neuropsychologiques, • Observer, analyser et détecter les signaux comportementaux ou émotionnels, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés 2. Prise en charge thérapeutique • Organiser des suivis individuels et/ou ateliers thérapeutiques collectifs (stimulation cognitive, expression, relaxation...), • Adapter les méthodes d’intervention selon l’état du résident et son environnement familial, • Orienter, si besoin, vers des structures spécialisées ou ressources extérieures 3. Conseil et soutien aux professionnels • Accompagner les équipes dans la compréhension et la gestion des troubles du comportement, • Participer à l’analyse des pratiques et à la formation interne, • Apporter un regard clinique lors des transmissions, réunions, synthèses et décisions d’équipe, • Contribuer à la construction des projets institutionnels 4. Lien avec les familles • Animer des réunions avec les familles ou groupes de parole, • Favoriser les liens affectifs entre le résident et ses proches, • Soutenir les familles dans leur positionnement et dans les étapes de l’évolution de la maladie, • Intervenir en médiation, en cas de conflit ou de difficulté de communication 5. Réflexion institutionnelle et veille • Participer activement à la réflexion éthique, aux groupes de travail et projets de soins, • Enrichir les pratiques professionnelles par une veille sectorielle continue, • Produire des écrits cliniques et institutionnels, • Identifier et partager les évolutions du secteur gérontologique et psychologique Profil recherché • Master 2 en psychologie clinique, idéalement spécialisé en gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie du sujet âgé, • Expérience en EHPAD, psychiatrie du vieillissement ou institution médico-sociale souhaitée, • Qualités d’écoute, d’analyse, de médiation et de travail en équipe, • Maîtrise de l’écrit professionnel et aisance en communication interdisciplinaire Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement à taille humaine, spécialisé et engagé, • Une direction à l’écoute, soucieuse de la qualité de vie au travail, • Une équipe bienveillante, pluridisciplinaire et solidaire, • Un poste stratégique, autonome et valorisant, au cœur du projet de vie des résidents, • Des perspectives d’évolution et de formation continue Rejoignez un établissement où l’humain est au cœur du soin, et où chaque professionnel a la possibilité d’exercer avec sens et engagement. EHPAD DU BREUIL – Prendre soin avec cœur et compétence.

Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Vos prochaines missions ? Dans le cadre du suivi des réserves en vue de la commission de sécurité, nous accompagnons notre client dans la recherche d'un OPC systèmes expérimenté(e). Suivi des levées des réserves et de leur planification associée Gestion de la relation avec les interlocuteurs internes (Directeur Projet, Coordinateur Système, Responsable Essais, Titulaires SYS…) et externes (Coordinateur SSI, MOE Infras, Concessionnaires…) Animation et suivi des réunions hebdomadaires (interfaces extérieures, points de coordinations techniques internes SYS et externes Infras/SYS) & mensuelles (Responsables Marchés / Gestionnaires Marchés )Gestion des reportings quotidiens et hebdomadaires + planification à 3 semainesVisites de chantier Et si on parlait de vous ? Vous avez entre 10-15 ans d'expérience en tant qu'OPC Essais sur des projets de métroVous avez une bonne connaissance du code des marchés publics Vous connaissez la loi MOP Vous avez une bonne connaissance du pack office Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Palaiseau. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur en mettant en objet : OPC_Essais

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur sureté de fonctionnement (h/f) Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur généraliste, mécanique, électronique, systèmes embarqués…), • Expérience en sûreté de fonctionnement et soutien logistique intégré Maîtrise des normes et référentiels (MIL-HDBK, FIDES, STANAG, etc.), • Bonnes capacités de communication, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, • Maitrise de l’anglais Votre mission • Élaborer les plans et analyses de Sûreté de Fonctionnement (Analyse de risques, AMDEC (FMEA) fonction, AMDEC (FMEA) composants, arbre de défaillance, Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, etc.), • Participer à la définition de l’architecture système afin de mettre en place les fonctions nécessaires pour se conformer aux exigences de nos clients, • Définir et mettre en œuvre le plan de Soutien Logistique Intégré (analyse de soutien, maintenance, documentation technique, gestion des pièces de rechange, etc.), • Assurer l’interface avec les équipes projet, clients, fournisseurs et partenaires, • Participer aux revues techniques et garantir la conformité aux exigences contractuelles et normatives, • Accompagner les appels d’offres en apportant l’expertise SDF/SLI, • Mettre en place l’organisation pour maitriser les obsolescences sur nos cartes et nos systèmes, • Réaliser la veille d’obsolescence sur nos cartes et systèmes à l’aide des outils/logiciels dédiés Bon à savoir • CDI, • Belle PME, multi secteurs (aéronautique, maritimes, défense etc), • Projets innovants

AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. L’établissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ». AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheurs et cadres scientifiques. AgroParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l’unité de recherche et développement ABI à Reims et l’antenne d’Orléans. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la direction des systèmes numériques Objectifs du poste Définir et participer à la mise en œuvre des moyens et outils nécessaires au maintien et à l’optimisation du fonctionnement des systèmes et réseaux d’information dans son domaine de compétences. Missions -Gérer des projets d’infrastructure. -Réaliser une veille technologique concernant les normes, technologies et outils de suivi de l’offre du marché. -Élaborer les prescriptions techniques générales ou spécifiques (procédures, recommandations, préconisations, standards). -Réaliser des études (ex : réalisation d’audits de performance, de sécurité, d’obsolescence). -Assurer l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance (prototypage, qualification). -Expertiser les problèmes techniques signalés par les équipes de développement ou d’exploitation. -Effectuer des études de préconisation et études de faisabilité d’acquisition de matériels, outils et logiciels adaptés pour garantir une infrastructure stable et sécurisée. Mettre en place les procédures de fonctionnement du SI en environnement multisite. -Assurer la mise en service des systèmes et produits (applications) nouveaux Veiller à l’application des normes et standard de sécurité. • Participer à l'exploitation et la gestion des serveurs et des réseaux Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris (Porte d’Orléans) et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking Savoir -Connaissances en architecture fonctionnelle et technique des systèmes d’information mis en œuvre par l’entité • connaissance en techniques d’élaboration de documentation normalisée -Connaissances en virtualisation ProxMox, VMWare, QEMU, Docker -Connaissances en Linux / Windows server -Connaissance en méthode d’analyse des risques -S’assurer de la sauvegarde et de la préservation des données. -Avoir une vision prospective -Capacité de rédaction de document d'information de type synthèse et de document de communication de type préconisation • Être en capacite de faire une veille Savoir-faire -Esprit d’analyse -Travail d'équipe -Réactivité -Rigueur -Pédagogue -Curiosité intellectuelle -Esprit de synthèse -Sens de la pédagogie

En tant que Chef de Projet IT Finance, vous êtes responsable du pilotage de projets stratégiques, principalement autour de la facturation (Invoicing) et des outils Finance. Piloter des projets IT Finance de bout en bout (cadrage, mise en production). Coordonner les parties prenantes IT, Finance et

En tant que Chef de Projet, vous pilotez les projets qui vous sont confiés, depuis la phase d'avant-vente jusqu'à leur réalisation complète. A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H.

Piloter le projet cible ?cross docking?, en assurant sa coordination et son bon déploiement avec les parties prenantes : Supply chain, IT, Entrepôts, Nike, Équipes internes, réseau d'adhérents. De formation supérieure (école de commerce ou équivalent en gestion, marketing ou logistique), vou

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,. Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécani