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Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable du département Paie et Administration du Personnel (H/F), disposant d’un anglais courant. Les missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager. Vos responsabilités principales : Gestion administrative du personnel : • Supervision de la paie et contrôle des déclarations sociales, • Préparation des éléments de paie pour la clôture comptable, • Gestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salariale, • Réalisation des enquêtes DARES et de l’Index égalité professionnelle Pilotage des processus RH : • Administration et développement du SIRH, • Optimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation), • Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociaux, • Participation aux projets d’amélioration continue Dialogue social : • Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociaux, • Gestion de la BDESE, • Contribution à la rédaction et mise en œuvre des accords collectifs Veille légale et conseil RH : • Garantie du respect du droit du travail et des accords d’entreprise, • Veille réglementaire permanente, • Conseil aux salariés et à la direction Le profil Profil recherché • Formation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent), • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement international, • Très bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plus, • Maîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADP, • Anglais courant (écrit et parlé), • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de proposition, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute Ce poste représente une belle opportunité d'ntégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d’une équipe RH engagée. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n’hésitez pas à vous positionner !

Director of Engineering - RF Module Design Aerospace & Defence | Lead Global Innovation Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Join a cutting-edge tech leader driving innovation in Aerospace & Defence. We’re seeking a strategic Director of Engineering with RF Module Design to lead the full lifecycle of high-performance satellite communication systems—from concept to delivery based in Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur. The team designs and manufactures Oscillators, Receivers and Transceivers that enable satellite-ground and inter-satellite communication for some of the globes biggest telecommunications companies. What You’ll Do: • Manage a global team of 25+ engineers, project managers, and system leaders, • Oversee $20M+ in annual product revenue, • Lead customer-driven development and go-to-market strategies, • Drive product profitability, roadmap execution, and market positioning, • Own project delivery with budgets from $100K–$1M+, • Bridge R&D, pre-sales, and business development What You Bring: • Proven experience managing complex tech product lines (preferably in Aerospace, Defence, or Telecom), • Strong technical background in RF technologies., • Strategic mindset with hands-on leadership and customer engagement skil Why Join? • Global scope and cross-border team leadership, • Influence industry-defining technologies, • Fast-paced, high-impact role in a thriving sector Ready to Lead the Future of Aerospace & Defence? Apply now for the Director of Engineering - RF Module Design based in Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur and take your career to new heights.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions: • L'excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale et notre mission humaine, • L'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel. Vos Responsabilités Rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les Business Engineers. • Recrutement d’ingénieurs consultants :, • Rédaction et suivi des offres, • Recherche de profils sur les Jobboards, • Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques, • Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats, • Suivi des candidats, • Reporting auprès du Dirigeant et des Business Engineer Cette expérience vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Vous bénéficierez d’un très fort accompagnement et de perspectives de carrière sachant satisfaire les plus ambitieux. En retour, nous attendons de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de progresser sur le plan du développement personnel ! Votre profil Vous préparez ou êtes issu(e) d’une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Tous les rythmes et toutes les modalités de stage seront étudiés. Stage ou convention de stage alterné acceptés.