Trabajos social en VallaurisCrear alertas

Assurer l'aide au repas (préparation simple, stimulation, aide à la prise des repas). Établir une relation d'aide et de confiance, favorisant le lien social. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) Diplomé(e) dédié(e) et bienveillant(e) pour des vacations ponctuelles.

Accompagnant Educatif et Social - Cannes (H/F). Ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Dans une équipe paie et social vous serez en charge des paies de nos clients Intervenir sur environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses, gérer des dossiers de paye sur dif

Vous intégrez l'équipe du pôle social et prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers correspondant à 250 paies. Issu d'une formation Comptable ou Paie, le candidat justifie d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable à un poste sim

Accompagnant Educatif et Social - Nice (H/F). Ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social.

La Fédération ADMR des Alpes-Maritimes recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale pour intervenir aux domiciles des familles rencontrant des difficultés éducatives et sociales qui perturbent leur vie quotidienne. Technicien d'Intervention Social et Familiale TISF (H/F). O

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Etablissement des déclarations fiscales et sociales. Conseil, accompagnement des clients dans leurs démarches comptables et sociales. Notre client est un cabinet comptable dynamique situé à Antibes, qui, dans le cadre de son développement, recherche un Collaborateur en expertise comptable et so

Dans une équipe paie et social de 10 personnes vous serez en charge des paies de nos clients. Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie,. Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable du département Paie et Administration du Personnel (H/F), disposant d’un anglais courant. Les missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager. Vos responsabilités principales : Gestion administrative du personnel : • Supervision de la paie et contrôle des déclarations sociales, • Préparation des éléments de paie pour la clôture comptable, • Gestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salariale, • Réalisation des enquêtes DARES et de l’Index égalité professionnelle Pilotage des processus RH : • Administration et développement du SIRH, • Optimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation), • Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociaux, • Participation aux projets d’amélioration continue Dialogue social : • Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociaux, • Gestion de la BDESE, • Contribution à la rédaction et mise en œuvre des accords collectifs Veille légale et conseil RH : • Garantie du respect du droit du travail et des accords d’entreprise, • Veille réglementaire permanente, • Conseil aux salariés et à la direction Le profil Profil recherché • Formation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent), • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement international, • Très bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plus, • Maîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADP, • Anglais courant (écrit et parlé), • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de proposition, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute Ce poste représente une belle opportunité d'ntégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d’une équipe RH engagée. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n’hésitez pas à vous positionner !

Vous avez envie de piloter la stratégie RH d’une organisation internationale et de jouer un rôle clé dans sa transformation culturelle ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de nos équipes ! Vos principales missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs stratégiques., • Accompagner les changements culturels et promouvoir les valeurs de l’entreprise., • Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents., • Garantir la conformité juridique et conduire les négociations avec les partenaires sociaux., • Développer la communication interne et instaurer un climat social serein., • Master 2 en RH et/ou droit du travail., • Expérience confirmée en direction RH, idéalement dans un contexte international., • Expertise en gestion du changement et excellente maîtrise du droit du travail français., • Anglais et français courants (oral/écrit)., • Un environnement dynamique et multiculturel., • Des projets stratégiques à fort impact., • Des opportunités de développement professionnel. Poste à pourvoir immédiatement en CDD Package à négocier

Gestionnaire Paie (F/H) - CDD 6 Mois - Secteur Santé Mission : Garantir la fiabilité et la conformité de la production sociale Rejoignez un Groupe leader européen dans le secteur de la Santé et intégrez une structure en pleine croissance pour renforcer son pôle social. Rattaché directement au Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe technique de 3 collaborateurs, vous agissez en tant que référent technique pour assurer la liaison entre la direction RH et les collaborateurs. Votre objectif principal est d'assurer la conformité rigoureuse des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Responsabilités principales : En tant que garant de la production Paie & Sociale sur votre périmètre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Superviser le cycle complet de la paie : Assurer la collecte précise des éléments variables (heures, congés, primes), l'édition et le contrôle des bulletins via le logiciel HR dédié., • Assurer le pilotage déclaratif : Gérer et vérifier les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi rigoureux de la DSN., • Gérer l'administration du personnel : Administrer l'intégralité de la vie du contrat, depuis les formalités d'embauche jusqu'aux soldes de tout compte, en passant par le suivi des absences et des maladies., • Apporter un support technique et pédagogique : Agir comme conseil expert auprès des salariés pour faciliter la compréhension de leurs bulletins de paie et les accompagner sur les procédures RH. Conditions d'emploi : • Type de Contrat : CDD de 6 mois (Temps complet), à pourvoir immédiatement., • Localisation : Poste basé à Mouans-Sartoux (06). Présence sur site requise pour garantir la cohésion d'équipe et la confidentialité des dossiers., • Rémunération : Entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience. Profil recherché : Pour réussir à ce poste alliant technicité et rigueur opérationnelle, nous recherchons le profil suivant : • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/+3 spécialisé en Ressources Humaines et/ou Gestion de la Paie., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Un parcours en cabinet ou au sein d'une structure multi-sites est fortement apprécié., • Compétences Techniques :, • Vous maîtrisez impérativement Excel à un niveau avancé., • Vous possédez une connaissance solide de la législation sociale en vigueur., • La connaissance de l'environnement Logiciel HR constitue un atout différenciant pour être opérationnel rapidement., • Qualités Personnelles : Doté d'une grande capacité d'analyse, vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi au sein d'un acteur majeur de la Santé ? Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Vitalis médical Cannes, agence de recrutement dans le paramédical, médical et social , est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour intervenir dans un ehpad situé à Antibes. Vos missions - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Participer à la prise en charge

Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique o

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Une première expérience dans l'accompagnement social et éducatif en milieu gériatrique - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - Compétences solides en communication et capacité à travailler en équipe - Grande patience et empathie pour le bien-être et le

Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Êtes-vous inspiré(e) par l'opportunité d'enrichir le quotidien dans un établissement médico-social ? Dans le cadre d'un roulement planifié sur six semaines, vous collaborer

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essenti

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche dans l

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Altineo est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement de profils en Expertise Comptable, Audit, Social et Juridique.Notre objectif est de vous accompagner dans la recherche de votre poste idéal en prenant en compte vos souhaits et vos contraintes.Actuellement, nous collaborons av

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Dans le cadre des relations internes ou externes, le/la Chef(fe) DSE : - Est l’interlocuteur(trice) du service social du CROUS pour les dossiers d’aide spécifique annuelle, les évaluations sociales et la gestion de

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retra

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Vous accompagnez une clientèle variée allant des PME aux ETI et Grands Groupes, notamment dans les secteurs industriel, pharmaceutique, chimique, immobilier, sanitaire et social, etc. Des connaissances en droit de la sécurité sociale et contentieux ATMP sont un atout. Une consœur expérimentée

De Formation supérieure en Droit Social (Master 2, DJCE ou équivalente, vous avez une expérience confirmée (8-10 ans) en droit social avec une expertise solide en paie ou une appétence pour ces sujets. Nous recherchons pour le département des Affaires Sociales un. Assurer une veille régulièr

Assurer le suivi social des locataires et des résidents,. Un diplôme d’Etat CESF, d’assistant de service social, ou éventuellement éducateur spécialisé est requis pour ce poste. Vous avez la maîtrise et la connaissance des dispositifs de logement et d’hébergement, d’accompagnement so

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des

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