Offres cdi à VallaurisCréer des alertes d'emploi

-- Résumé de l'annonce en 5 points 🎯-- • Profil recherché avec 12 années d’expérience min - Salaire de 50 à 55K €, • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine., • 12 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis., • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !, • Stack : Java 11 -> 21, Springboot 2.3 -> 3.2, JPA, Hibernate, Microservices, MapStruct, Lombok, OpenAPI, MySQL, Redis, Sonar, Git, Bitbucket, Maven, IntelliJ, Rabbit MQ, Kafka, architecture multi-tenant, ... -- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -- La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 12 ans, nous embarquons aujourd’hui 125 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui en marque blanche avec les collectivités publiques comme les villes, les Métropoles et les Régions. Avec plus de 15 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Ile-de-France Mobilités à Paris, TCL à Lyon ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables 🚀 : continuer le développement à l’international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. -- Comment est l’ambiance chez nous ? -- L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans de nouveaux locaux, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! -- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -- Tu rejoindras notre département technique de 80+ personnes. Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi-même, les PI Planning sont particulièrement animés ! Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de développeurs mobile natif, web, back-end, tech lead/architecte, QA,, Business Analyst, DevOps, Delivery Manager. Tu auras la chance de travailler de beaux projets avec du SaaS et du cloud ! Ton quotidien sera varié : • Échanges avec toutes les parties prenantes des projets : DevOps, QA, BA, …, • Réalisation des études et analyses techniques : bases de données, modules, …, • Développement du back-end de nos plateformes., • Mise en place de tests et insertion dans nos pipelines CI/CD., • Réalisations de documentations techniques., • Aide à la montée en compétences de développeurs plus juniors, • Veille technologique et amélioration continue de l’existant. Exemples de projets que tu pourrais rejoindre à ton arrivée : • Equipe Vente : tu contribueras à développer la boutique MaaS de notre produit. C’est une nouvelle fonctionnalité qui a été lancée il y a quelques mois. Elle permet à un usager de consommer des billets combinant plusieurs modes de transport différents., • Equipe IDFM pour le pass Navigo à Paris utilisé par des millions de franciliens au quotidien : tu participeras à l’amélioration et la maintenance des interconnexions de web services et le traitement/transmission des nombreuses données (avec les API de la SNCF par exemple). Stack technique : Java 11 -> 21, Springboot 2.3 -> 3.2, JPA, Hibernate, Microservices, MapStruct, Lombok, OpenAPI, MySQL, Redis, Sonar, Git, Bitbucket, Maven, IntelliJ, Rabbit MQ, Kafka, architecture multi-tenant, ... C’est un poste polyvalent où tu pourras être force de proposition. -- Quelles sont les conditions salariales / avantages ? -- • Fourchette de salaire de 50-55K €, • Contrat CDI Cadre, • RTT, • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai), • Crèche d'entreprise -- As-tu le profil que nous recherchons ? -- Un Bac+5 en informatique est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité que tes formations. Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 10 ans d’expérience en développement Java Back-End. C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel ! Compétences obligatoires : • Bonne maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Springboot, Hibernate, …), • Maîtrise des bases de données (idéalement MySQL et MongoDB) : modélisation, optimisation, … (mais sans être DBA), • Maîtrise des architectures distribuées et microservices, • Maîtrise des pratiques d’intégration continue, avoir une culture DevOps et Cloud, • Maîtrise des tests unitaires et intégration, • Maîtrise des méthodologies agiles Compétences optionnelles : • Connaissances sur un des Cloud du marché (GCP, AWS ou Azure), • Connaissances sur Docker, Kubernetes, Jenkins, • Connaissances sur Kafka Qualités attendues : leadership, autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité, ... -- Quel est le process de recrutement ? -- Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 2 entretiens dans nos locaux ou en visio, avec un test technique à réaliser chez toi. Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit ! Instant System s'engage en faveur d'un recrutement inclusif, de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Ne passe pas à côté et postule !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Lieu : Sophia-Antipolis Anglais courant requis – Permis B obligatoire Support 100% de proximité – IT Kiosk sur site Rejoignez Experis et intégrez un grand compte international basé à Sophia-Antipolis, au sein d’un environnement moderne et collaboratif. Vous évoluerez au cœur d’un support utilisateur de proximité, avec un Kiosque IT dédié, garantissant une forte visibilité et une relation client privilégiée. 🎯 Vos missions : 🔧 Support utilisateur de proximité • Prise en charge des incidents et demandes N1 liés :, • aux postes de travail, • au datacenter (N1 / escalade), • au réseau, • à la téléphonie IP, • aux tablettes & smartphones, • aux systèmes de visioconférence, • Diagnostic, résolution, orientation et accompagnement personnalisé des utilisateurs. 💻 Gestion du matériel & projets • Déploiement matériel : postes de travail, smartphones, périphériques., • Gestion des assets : suivi, mise à jour, conformité du parc., • Participation aux projets de migration et notamment à la mise en place de la nouvelle messagerie. 🎫 Gestion opérationnelle • Gestion et suivi des tickets via les outils ITSM., • Administration des comptes utilisateurs et gestion des accès., • Rédaction, mise à jour et suivi de procédures pour améliorer les process internes. Technical skills : • Windows 7/10, • Suite Office 365 & outils de messagerie, • Outils ITSM, • Smartphones Android & Apple, • Active Directory, • Téléphonie IP, • Notions réseau & visio, • Environnement datacenter (N1), • Gestion des assets & déploiements, • Anglais courant indispensable, • Permis B obligatoire Soft skills : • Excellente communication & sens du service, • Rigueur, organisation et autonomie, • Analyse, synthèse et résolution rapide, • Goût pour la proximité utilisateur et le travail en équipe NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique de gestion, nous recherchons un Développeur Full Stack orienté Front-End passionné par les technologies modernes et l'expérience utilisateur. Vous intégrerez une équipe Agile en charge du développement et de l'amélioration continue d'applications critiques. Votre rôle sera de concevoir et développer des fonctionnalités innovantes tout en garantissant la performance, la fiabilité et l'intégration avec les différents services du système d'information. Vos missions : • Développer de nouvelles fonctionnalités Front-End en Angular., • Participer aux choix de conception technique et aux discussions d'architecture., • Développer et maintenir des API REST en Java Spring Boot., • Assurer l'intégration avec les services métiers de l'écosystème., • Participer aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies de l'équipe., • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Architectes, DevOps et autres équipes projet. Répartition des activités : • Angular / Front-End : 80%, • Java Spring Boot / Back-End : 20% Technical Skills : • Excellente maîtrise de Angular 19., • Très bonne maîtrise de TypeScript., • Solides connaissances en Java et Spring Boot., • Expérience dans le développement et la consommation d'API REST., • Maîtrise des standards du développement web moderne (HTML5, CSS3, responsive design)., • Connaissance des outils de gestion de version (Git)., • Expérience des environnements Agile (Scrum, Kanban)., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des problématiques d'intégration. Soft Skills : • Forte orientation utilisateur et qualité de service., • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes., • Esprit d'équipe et goût pour la collaboration transverse., • Autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité technique et volonté d'apprendre continuellement. NOS AVANTAGES • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets Cloud, DevOps, Infrastructure, Data, Cybersécurité et Transformation Digitale. Notre approche repose sur la flexibilité, l’adaptabilité et la confiance, avec une volonté forte de construire des collaborations durables, aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants. Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique basée à Sophia Antipolis, nous recherchons aujourd’hui un SRE / DevOps Engineer confirmé intervenant sur des environnements Kubernetes critiques et à forte dimension opérationnelle. CONTEXTE Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique intervenant sur une solution stratégique à forte dimension opérationnelle, nous recherchons un profil SRE / DevOps senior capable d’intervenir à la fois sur des sujets techniques et fonctionnels. MISSIONS • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme et garantir la disponibilité des services, • Traiter les incidents et tickets clients avec une forte réactivité, • Participer aux astreintes, • Intervenir sur des problématiques techniques complexes et devenir référent sur la solution, • Collaborer avec les équipes support et techniques afin d’assurer la continuité de service, • Participer à l’amélioration continue des environnements et des process d’exploitation, • Assurer une communication claire et orientée client / business ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Kubernetes (compétence clé), • Environnement moderne, non legacy, • Culture SRE / DevOps / exploitation cloud-native PROFIL RECHERCHÉ • Min 8ans d’expérience sur des environnements DevOps / SRE / Production, • Très bonne maîtrise de Kubernetes, • Certification Kubernetes étant un gros avantage, • Certification Kubernetes fortement appréciée, • Capacité à gérer des sujets à la fois techniques et fonctionnels (environ 70% technique / 30% fonctionnel), • Sens du service et du support client, • Profil rigoureux, appliqué et fiable dans le suivi opérationnel, • Anglais courant impératif, • Capacité à gérer la pression et les incidents de production critiques CONDITIONS • Mission longue durée avec visibilité, • Perspective de CDI / pré-embauche à terme, • Environnement technique exigeant et responsabilisant

OFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps, Expert Azure H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Ce qui vous attend / vos missions : • Assurer l'administration des infrastructures cloud Azure, AWS et Openstack Kubernetes, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité, • Automatiser les déploiements et les opérations via la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD adaptés aux différents environnements, • Superviser l'ensemble des environnements cloud afin de détecter et résoudre proactivement les incidents et dysfonctionnements, • Contribuer activement à l'amélioration continue de la cybersécurité des plateformes, en appliquant les bonnes pratiques et en participant à la mise en œuvre de solutions innovantes, • Rédiger et maintenir à jour les procédures opérationnelles DevOps, afin d'assurer la pérennité et la qualité des opérations Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +4/+5), • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de l'administration des environnements Azure et AWS, • Expérience confirmée avec Terraform pour l'infrastructure as code, • Compétences sur EKS (Elastic Kubernetes Service), • Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel Les plus : • Connaissances sur Openstack, Kubernetes, Keycloak, Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, MariaDB, Kafka, Open LDAP, • Maîtrise d'outils DevOps tels que Harness, Gitlab CI, Amazon ECR, Jenkins, Nexus, ArgoCD, Helm Chart, • Expérience avec des outils de supervision et de monitoring : Prometheus, Grafana, Loki, • Compétences sur Azure Active Directory, SQL Server, Stockage Blob Azure, Application Insights, Azure App Service, Azure DevOps Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Workplace Manager H/F en CDI basé proche d'Antibes (06).Résoudre les problèmes liés aux installations, y compris les services d'entretien ménager, l

Akkodis en France, ce sont près de 9. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un Product Owner en CDI.

Fiche de Poste : Commercial Sédentaire – Prospection Europe (H/F) Entreprise : Insight SiP Localisation : Biot (06, Alpes-Maritimes) – Poste 100% en présentiel Type de contrat : CDI (temps plein) Salaire : Selon profil et expérience ; entre 28k€–35k€ brut/an + variable Date de début : Dès que possible Contexte Insight SiP, spécialiste des modules de communication sans-fil (BLE, WiFi, LoRa, UWB), recherche un(e) Commercial Sédentaire pour renforcer son équipe. Votre mission : développer le portefeuille clients en Europe via une prospection active, en capitalisant sur votre formation technique pour comprendre les enjeux des prospects et promouvoir nos solutions. Rattaché(e) à : Responsable Commercial Outils : Salesforce (CRM), Suite Microsoft/Google, LinkedIn Sales Navigator. Missions Principales 1. Prospection et Identification des Cibles • Rechercher et qualifier des prospects B2B (industriels, intégrateurs, startups tech) en Europe, en utilisant :, • Le web (sites corporate, LinkedIn, bases de données sectorielles)., • Les salons professionnels (analyse des exposants et participants)., • Salesforce (enrichissement de la base, segmentation par secteur/zone géographique)., • Identifier les décideurs techniques (ingénieurs R&D, chefs de projet, acheteurs) et récupérer leurs coordonnées (email, téléphone). 1. Prise de Contact et Argumentaire Technique • Rédiger des emails personnalisés en français et en anglais, en mettant en avant :, • Les avantages techniques des modules Insight SiP (miniaturisation, performance, intégration)., • Les protocoles de communication : BLE, WiFi, LoRa, UWB (cas d’usage, différenciation concurrentielle)., • Réaliser des relances téléphoniques en anglais pour :, • Qualifier les besoins techniques des prospects., • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux terrain., • Répondre aux questions de premier niveau (formation interne sur les produits). 1. Suivi des Commandes et Accompagnement Client • Assurer la saisie et le suivi des commandes clients dans Sage (ERP) : enregistrement, vérification des conditions, confirmation au client., • Piloter la commande jusqu’à la livraison, en lien avec la production et la logistique :, • Suivi des délais et information proactive du client., • Gestion des aléas (reports, quantités, documents d’expédition)., • Faire de chaque commande un point de contact commercial : consolider la relation, détecter les besoins récurrents et les opportunités de renouvellement., • Devenir progressivement l’interlocuteur privilégié des comptes que vous aurez ouverts : vous suivez vos prospects transformés en clients de la première prise de contact jusqu’à la livraison, et au-delà. 1. Collaboration et Reporting • Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux terrain :, • Transmission des informations clés (besoins clients, objections techniques, opportunités)., • Préparation des visites (fiches prospects, historique des échanges)., • Reporting régulier dans Salesforce :, • Hebdomadaire : Nombre de contacts, taux de réponse, rendez-vous pris., • Mensuel : Analyse des performances, ajustement de la stratégie. 1. Montée en Compétences Commerciales • Bénéficier d’une formation commerciale pour compléter votre expertise technique., • Développer des compétences en négociation et relation client. Profil Recherché Formation • Formation technique obligatoire :, • IUT/BUT en électronique, télécommunications, informatique industrielle, mesure physique, ou équivalent., • Une expérience ou un intérêt marqué pour le commercial (stage, projet, association) est un atout majeur. Expérience • Débutant(e) accepté(e) avec une première expérience en prospection (stage, alternance, job étudiant)., • Expérience en environnement technique (laboratoire, bureau d’études, support client) appreciée. Compétences Clés • Anglais courant (niveau professionnel à l’oral et à l’écrit) – obligatoire., • Maîtrise de Salesforce (ou autre CRM) : création de fiches prospects, suivi des opportunités., • Compréhension technique des protocoles BLE, WiFi, LoRa, UWB (formation interne pour approfondir)., • Aisance relationnelle : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et convaincante., • Rigueur et organisation : gestion des plannings, respect des processus de prospection et fiabilité dans le traitement des commandes., • Maîtrise ou appétence pour un ERP (Sage) : saisie des commandes, suivi des délais et des livraisons., • Sens du service client : capacité à informer, rassurer et accompagner un client tout au long de sa commande. Qualités Personnelles • Curiosité commerciale : envie de développer des compétences en vente et relation client., • Autonome et proactif(ve)., • Résistant(e) au stress (la prospection implique des refus)., • Dynamique et orienté(e) résultats. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous avez une formation technique solide (IUT/BUT) et souhaitez ajouter une dimension commerciale à votre parcours., • Vous êtes à l’aise avec les enjeux techniques (protocoles sans-fil, modules électroniques) et avez envie de les promouvoir auprès de clients., • Vous recherchez un poste varié, alliant analyse technique et relation client. Conditions et Avantages • Poste en présentiel à Biot (accès facile en voiture ou transports en commun)., • Formation :, • Technique : Approfondissement sur les modules et protocoles (BLE, WiFi, LoRa, UWB)., • Commerciale : Méthodes de prospection, argumentaire, négociation., • Évolution possible vers un poste de commercial terrain, chef de projet, ou expert technique-commercial., • Environnement stimulant : startup innovante dans un secteur en forte croissance (IoT, connectivité)., • Avantages :, • Mutuelle d’entreprise., • Tickets restaurant., • Variable lié aux performances. Pour Postuler Envoyez votre CV + lettre de motivation (en français ou anglais) à contact@insightsip.com avec pour objet : « Candidature – Commercial Sédentaire Europe » Insight SiP est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Type de poste: Temps plein — 35 heures/semaine Type de contrat: CDI Lieu: Cannes, France - 1 Rue du Commandant André 06400 Cannes Langue de l'entretien: Anglais Présentation de l'entreprise « L'héritage le plus précieux de la famille Rebul, c'est la qualité et la confiance. » — J. Cesar Reboul Fondée en 1895 par le pharmacien français Jean Cesar Reboul dans le quartier de Beyoğlu à Istanbul, la « Grande Pharmacie Parisienne » fut l'une des premières pharmacies de Turquie, pionnière dans les domaines de la santé et de la beauté. Cet héritage s'est enrichi au fil du temps de formules uniques alliant expertise scientifique et ingrédients naturels, donnant naissance à la marque Atelier Rebul. Atelier Rebul propose une large gamme de produits — eaux de cologne, parfums, soins de la peau et parfums d'intérieur — avec pour ambition d'offrir non seulement des produits, mais un véritable art de vivre sensoriel. Aujourd'hui, avec notre nouvelle boutique à Cannes, nous apportons cette tradition unique sur la Côte d'Azur. Description du poste Conseiller Clientèle H/F (Client Advisor) – Cannes – Temps plein – 35 heures/semaine En tant que Conseiller Clientèle, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de la marque Atelier Rebul et jouerez un rôle clé dans l'expérience client. Vous ferez vivre à chaque client un véritable voyage sensoriel autour de nos produits, partagerez notre histoire et créerez un lien émotionnel durable avec la marque. Missions Principales • Accueillir chaque client de façon chaleureuse et professionnelle, en garantissant une expérience client de qualité,, • Comprendre les besoins des clients et proposer des recommandations de produits personnalisées,, • Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture du magasin, à la tenue de caisse et à la gestion des stocks,, • Veiller au respect du merchandising visuel et à la bonne présentation permanente du magasin,, • Participer à la mise en rayon des produits, aux opérations promotionnelles et aux événements,, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance,, • Être disponible, si nécessaire (dans le cadre du statut de Zone Touristique Internationale du magasin), pour travailler le dimanche ou en soirée, sous réserve d'un accord volontaire et des contreparties légales applicables. Profil Recherché • Une expérience de vente dans la cosmétique, la beauté ou le retail de luxe est un plus (une expérience dans le domaine du parfum est un atout),, • D'excellentes qualités relationnelles et de communication,, • Un tempérament commercial et une passion pour le service client d'excellence,, • Un esprit d'équipe et une attitude proactive,, • Un goût pour le storytelling, la parfumerie et l'art de vivre,, • Un niveau de français courant (indispensable) — langue principale de la relation client,, • La maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues (atout, compte tenu de la clientèle internationale et touristique de Cannes),, • Être légalement autorisé(e) à travailler en France. Ce Que Nous Offrons • Une rémunération compétitive et des primes sur objectifs de vente,, • Une formation complète sur notre marque et notre gamme de produits,, • Un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une boutique de luxe,, • Une remise collaborateur sur les produits Atelier Rebul,, • Des opportunités d'évolution au sein d'une marque internationale en pleine croissance. Expérience: parfum: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis)

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MOUGINS pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MOUGINS pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ? - Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !LE POSTE A POURVOIR :Nous recherchons un poste de Médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (H/F), à temps plein et en CDI, titulaire d’un D.E.S. et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies.Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité.Quelques chiffres :23 structures sanitaires et médico-sociales1 700 salariés1 636 lits et placesPrès de 8 000 usagers accompagnés chaque annéeL’ETABLISSEMENT :Le Centre Hélio-Marin de Vallauris est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charges des affections de l’appareil locomoteur (orthopédie) et du système nerveux (neurologie). L’établissement est un acteur majeur de la rééducation et de la réadaptation sur le territoire et dispose d’un projet d’établissement porteur de nouvelles ambitions pour les 5 prochaines années.Situé dans un cadre exceptionnel à 8 km de Cannes, 9 kilomètres d’Antibes et 26 km de Nice, il regroupe 140 lits d’hospitalisation complète et 60 places d’hôpital de jour. L’établissement travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des structures sanitaires (CH de Cannes, Antibes, Grasse, CHU de Nice) et médico-sociales (EHPAD notamment) du territoire. Il offre aux patients une prise en charge pluridisciplinaire et dispose d’un plateau technique de rééducation de pointe.Dans le cadre d’un projet immobilier d’envergure, le site sera entièrement réhabilité d’ici à 2028. L’ensemble des salariés de l’établissement sera mobilisé dans la conduite de ce projet qui améliorera significativement les conditions de travail et de prise en charge des patients.CONDITIONS PARTICULIERES :CDI à pourvoir dès que possibleRémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s’ajoutent une prime d’intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d’attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la SantéComplémentaire santé d’entrepriseContrat de prévoyance décès et invaliditéComité Social et Economique (Œuvres sociales)Convention collective UCANSS / Sécurité socialeLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.CONTACT :Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 31 octobre 2026 en cliquant sur le lien suivant :Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

A proposDepuis près de 40 ans, DomusVi est un acteur majeur du secteur médico-social. Dans un contexte de transformation cloud, nous recrutons un Administrateur Cloud / DevOps Azure pour renforcer notre Direction des Systèmes d’Information.Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, à Antibes (06).Votre missionVos missionsConcevoir des architectures Azure sécurisées et scalablesDéfinir et déployer des landing zones cloudIndustrialiser les déploiements via Terraform (Infrastructure as Code)Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitHub)Automatiser les déploiements et intégrer les pratiques DevSecOpsAssurer le run, la supervision et l’optimisation des environnements cloudAccompagner les équipes projets et diffuser les bonnes pratiquesPiloter les coûts Azure (FinOps) et garantir la sécurité des environnementsVotre profilVotre profilMinimum 5 ans d’expérience sur Azure, avec une dimension architectureExpertise en Terraform et en environnements CI/CDBonne maîtrise des environnements cloud Microsoft et des pratiques DevOpsEsprit d’analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement structurantLa maîtrise de l'anglais est un vrai plusPourquoi nous rejoindre ?Un poste clé dans la transformation cloud du GroupeDes projets à fort impactUn environnement technique moderne et évolutifUne équipe dynamique avec de réelles perspectivestype de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client Thales, acteur du secteur aérospat

Que vous soyez déjà professionnel(le) de l'aide à domicile, débutant(e) ou en reconversion professionnelle, nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences. L'Association ADMR près de chez vous recrutent des Aides à domicile H/F en CDI ou CDD, à temps partiel o

Domino RH recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l'entretien et de la réparation automobile, un Mécanicien Automobile H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Idéalement titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro en mécanique automobile ou équivalent, vous justifiez d'une

Nous recherchons pour l'un de ses clients, un EHPAD situé à proximité de Vallauris, un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI. Le client est également ouvert aux profils FFAS, à condition d'être d'accord pour s'engager dans une démarche de VAE Aide-Soignant(e). Observer l'état de santé des résiden

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en

Nous recrutons un Directeur(rice) de Comptes. Vous reportez au Directeur des Ventes & Marketing.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MOUGINS pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la rec

CDI statut cadre - convention collective Syntec.

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Chef Cuisinier H/F | CDI | Dijon (21)Vous êtes passionné(e) par la cuisine et aimez relever de nouveaux défis ? Rejoignez un établissement reconnu de la région dijonnaise en tant que Chef Cuisinier !Encadrement de l'équipe cuisineÉlaboration et préparation des menusGestion des stocks et

EntrepriseEncore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, f

Les conditions :CDI – Temps pleinSalaire : 3000 €+ possibilité de logement (à débattre)Service continu la semaine pour les services du soir, le samedi fermé et le dimanche double serviceRejoindre La Roquebrunoise, c’est intégrer un établissement passionné par l’art de la gastronomie,

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à LIGNE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, sortie décole, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux déveil ou de socié

Préparer les commandes en chambre froide en utilisant un transpalette, charger les produits, vérifier les prélections, organiser le stockage et réaliser la préparation vocale.

Préparateur de commandes pour la livraison de produits alimentaires, vérifiant la conformité des produits, préparant les palettes et utilisant un scan au poignet.

Recherche d'une nounou à domicile pour garder 2 enfants à Valbonne, 4 heures par semaine.Le poste est idéal pour un temps partiel, job étudiant ou complément de retraite.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à GORGES pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, je

Préparateur de commandes en entrepôt frigorifique, le rôle implique le suivi des commandes vocales ou par scan, le prélèvement et le montage de palettes pour expédition.Travail en équipe avec rotation.

Le préparateur de commandes effectue la préparation des commandes en entrepôt, notamment dans un environnement de surgelés (-22°C).Il utilise le CACES 1 et travaille en horaires variables, incluant des samedis.

POLE SANTE VALLAURIS GOLFE JUAN - Vallauris (06) recrute un Cuisinier qualifié H/F pour renforcer son équipe ! Durée du travail : sur une base de 37h30 hebdomadaire soit 7h30 par jour (matin et soir) Diplôme exigé Expériences : D&

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma