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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.

A votre arrivée, vous bénéficierez de.Vous incarnez au quotidien l’image et les valeurs d’Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements.Europ Assistance vous permettra de mettre votre ta

Français et Anglais et Russe obligatoires, Italien ou Espagnol serait un plus.

Être Chargé·e de relation client chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain ! - Vous maitrisez le français, l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une troisième langue (italien, allemand, portugais, espagnol ) - Vous ête

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Originaire d'Australie et introduit en Europe au XVIIIe siècle par le célèbre navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa incarne l'un des nombreux bienfaits que les marins européens ont rapportés de l'autre bout du monde. Au sein du restaurant Mimosa, le chef présente une carte aux saveurs méditerranéennes et une cuisine légère et festive. Entre hors d’œuvres à partager et déclinaisons d’œufs mimosa, cette carte fait aussi la belle part aux pèches du jour et pièces de viande de race française ; le tout accompagné de différents cocktails signatures. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) chef de partie (H/F). MISSIONS : • Réaliser les préparations relevant de sa partie en fonction de l’organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis ;, • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Respecter les critères de qualités du restaurant ;, • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine. Formation / Expérience : • Connaissance de la cuisine péruvienne ;, • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français, Espagnol. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail Lieu : Hôtel de la Marine, 2 Rue Royale, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Nous recrutons un(e) Chargé(e) RH – Administration & Support (CDI – Paris) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez être au cœur des sujets RH opérationnels ? Rejoignez-nous pour piloter l’administration du personnel et accompagner nos collaborateurs au quotidien. Vos missions principales • Gestion complète de l’administration du personnel (contrats, avenants, onboarding/offboarding, DPAE, visites médicales), • Gestion des temps : congés, RTT, arrêts maladie, IJSS, • Support paie : variables mensuelles, contrôle des bulletins, tickets restaurant, • Suivi des avantages en nature & tableaux de bord RH, • Organisation et suivi du plan de formation (relations OPCO), • Support et conseil RH auprès des collaborateurs et synchronisation avec le groupe, • Bac +2/+3 RH, • 5 ans d’expérience minimum en administration RH, • Maîtrise SIRH (idéalement Lucca) & Excel, • Rigueur, autonomie, sens du service, • CDI – Paris, • 35h / 39h

Lieu : Paris Début : février ou mars 2026 BELVEO C'EST QUOI ? Chez Belveo, nous aidons chacun à profiter pleinement de son extérieur. Nous imaginons des parasols adaptés au vent, pensés pour durer longtemps, et qui accompagnent vos moments dehors, du café du matin à l’apéritif d’été. Notre mission : lever tous les petits freins qui empêchent de se sentir vraiment bien dans son jardin. Aujourd’hui, Belveo grandit en France, au Royaume-Uni et en Espagne. Nos utilisateurs sont des particuliers et des professionnels (hôtels 4*/5*, restaurants, bureaux avec rooftop…). Pour accompagner cette aventure, nous recherchons un.e Customer Care Officer en stage, prêt.e à faire briller l’expérience client au quotidien. TON RÔLE : Au sein de l’équipe Customer Care, et aux côtés de Kristelle, tu deviens l’une des voix de Belveo. Ta mission : guider, rassurer et créer du lien avec nos clients, tout au long de leur expérience. Concrètement, tu vas : Conseiller (50%) • Aider chaque client à trouver LE produit qui correspond à ses usages, • Comprendre leurs attentes et les orienter vers la solution la plus adaptée Accompagner et résoudre (25%) • Identifier rapidement l’origine d’une situation, • Proposer la solution la plus simple et la plus efficace, • Collaborer avec l’atelier, la logistique et les opérations Améliorer en continu (15%) • Repérer ce qui peut être optimisé, • Suggérer des idées, • Documenter les bonnes pratiques pour que chacun gagne du temps Faire rayonner Belveo (10%) • Gérer les avis clients, • Contribuer à maintenir notre objectif : 4,7/5 sur Trustpilot LES ENJEUX : • Devenir l’interlocuteur privilégié de nos clients, • Transformer chaque retour en opportunité d’amélioration, • Participer à construire l’un des meilleurs services client du marché, • Créer des solutions simples, réutilisables et utiles à l’équipe ON EST FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI : • Tu aimes rendre service, sincèrement, • Tu souhaites découvrir une PME en pleine expansion internationale, • Tu aimes mesurer l’impact concret de votre travail, • Tu rayonnes par ton énergie et ta curiosité, • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral (tu seras la plume et la voix de Belveo), • Tu parles couramment anglais et/ou espagnol (pour Belveo UK / Belveo España), • Tu cherches un environnement bienveillant, où on avance ensemble PROFIL RECHERCHÉ : • Études en LEA, commerce, management, communication ou marketing, • Stage de 6 mois – début février ou mars 2026, • Envie d’apprendre, d’essayer, de proposer, • À l’aise avec les outils digitaux, • Excellent niveau en anglais, • Intérêt pour l’univers du e-commerce et du service CE QUE NOUS OFFRONS : • Des bureaux lumineux en plein cœur de Paris, • Une équipe passionnée où chacun cherche à progresser chaque jour, • Un environnement où tes idées comptent, • Une mission qui a du sens : proposer des produits durables, réparables et pensés pour s’adapter aux éléments POUR POSTULER : Dis-moi pourquoi tu es la bonne personne, et envoie ta candidature à : 📩 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier échange téléphonique (30 min) : pour faire connaissance et répondre à tes premières questions., • Cas pratique : un exercice écrit pour découvrir ta façon d’analyser, de formuler et d’accompagner un client., • Entretien dans nos bureaux avec Kristelle, Customer Care Manager (1h) : échange sur ton parcours pour comprendre ton approche du rôle., • Entretien avec Alexandre, directeur commercial : un moment pour approfondir certains points et échanger sur notre manière de travailler au quotidien., • Prise de références : un échange avec un ancien manager pour confirmer ce que nous avons observé ensemble.

Rattaché(e) au B2B Manager, vous êtes responsable de toute la gestion administrative et opérationnelle des commandes B2B, avec un focus particulier sur la gestion après-vente et la satisfaction client. Vous intervenez également en autonomie sur les demandes de devis B2B de plus petite envergure, de leur qualification à leur transformation en commande. Vous êtes le point de contact clé entre les clients B2B et les équipes internes (logistique, finance, service client, transporteurs). Responsabilités principales : Gestion des commandes B2B • Création et suivi des commandes, • Vérification des conditions commerciales et de la conformité des devis, • Coordination avec les équipes logistique, produit et finance, • Suivi des paiements et relances si nécessaire Gestion après-vente (SAV) • Gestion des réclamations clients (retards, non-conformités, litiges transport), • Coordination avec les transporteurs et partenaires logistiques, • Mise en place de solutions adaptées (remplacement, avoir, geste commercial), • Suivi des dossiers jusqu’à leur résolution complète, • Garantie d’un haut niveau de satisfaction et d’expérience client Gestion des demandes de devis B2B • Qualification et traitement des demandes entrantes de plus petite envergure, • Établissement des devis en respectant les conditions commerciales définies, • Suivi et relance des prospects jusqu’à validation, • Transformation des devis en commandes et transmission aux équipes concernées Coordination interne • Interface quotidienne avec les Account Managers, • Transmission des informations clés sur l’état des commandes, • Participation à l’amélioration continue des process ADV et SAV, • Mise à jour des outils de suivi (ERP, CRM, tableaux de bord) Reporting & amélioration continue • Suivi des indicateurs SAV (taux de litige, délais de résolution, coûts associés), • Identification des problématiques récurrentes, • Proposition d’axes d’optimisation des process logistiques et administratifs Objectifs : • Assurer un suivi fluide et rigoureux des commandes B2B, • Garantir un traitement rapide et efficace des demandes de devis, • Réduire les délais et coûts liés aux litiges, • Offrir une expérience client premium, • Contribuer à la structuration et à la performance du pôle B2B Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience en ADV, idéalement dans le mobilier, le retail ou l’aménagement, • Expérience en gestion de SAV et litiges logistiques, • À l’aise avec la relation client et le traitement de demandes commerciales, • Excellente organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Sens du service et orientation solution, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP, • Français courant, anglais et espagnol OBLIGATOIRES

WEYOU Group est leader européen des salons B2B haut de gamme en format one-to-one meetings, avec plus de 30 salons organisés par an entre la France, l’Espagne et les Pays-Bas. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) pour nos événements : • Hotel & Restaurant Meetings, • Interior Exterior Design Meetings Missions Rattaché(e) à la direction des salons, vous êtes responsable du développement commercial et du chiffre d’affaires exposants. • Commercialisation des formules exposants, • Développement et fidélisation d’un portefeuille de fournisseurs premium, • Prospection et vente via une approche multicanale : téléphone, visio, email, LinkedIn…, • Négociation et closing avec des décideurs de haut niveau, • Suivi du pipe commercial et atteinte des objectifs, • Présence sur les salons en France et à l’international Profil recherché • Expérience en vente B2B, idéalement dans l’événementiel, l’hôtellerie, le design, l’architecture ou le luxe, • Formation en force de vente, ou commerce international, • Fort tempérament commercial, orienté résultats et closing, • Excellente posture relationnelle et sens de la négociation, • Autonomie, flexibilité et esprit d’équipe Langues : • Anglais courant obligatoire, • Espagnol apprécié Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur du développement de salons premium reconnus, • Un environnement dynamique, exigeant et international, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné

Business Expert RTR – Industrial Costing / Finance (SAP S/4HANA) Contexte Dans le cadre de l’intégration d’un premier site industriel au sein d’un Core Model Finance, une organisation internationale recherche un Business Expert RTR spécialisé en Product Costing et Business Intelligence. Le consultant interviendra au sein de l’équipe Finance Transformation afin d’accompagner les filiales et les sites industriels dans l’adoption et l’évolution du Core Model SAP S/4HANA, notamment sur les problématiques de contrôle de gestion industriel et de coûts de production. Il travaillera en collaboration avec : • les équipes Core Model, • la DSI, • les Key Users Finance, • les équipes Contrôle interne, • les équipes en charge du déploiement SAP S/4HANA sur les sites industriels Missions Le Business Expert RTR aura pour responsabilités : Expertise fonctionnelle et support métier • Assurer un rôle d’AMOA auprès des Key Users et End Users des filiales après la phase d’hypercare., • Être le référent RTR du Core Model pour les filiales et les sites industriels., • Recueillir et analyser les demandes d’évolution des filiales et des sites industriels., • Challenger les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles., • Participer au déploiement des contrôles clés identifiés par les équipes de contrôle interne., • Participer aux actions de change management et d’accompagnement des utilisateurs., • Contribuer au pilotage de l’activité en collaboration avec les autres Business Experts de l’équipe., • Assurer le support et le paramétrage du controlling industriel dans SAP. Expertise Finance • Expertise en Finance d’entreprise, • Controlling industriel, • Comptabilité, • Trésorerie Compétences impératives : • SAP S/4HANA, • Modules FI / CO, • CO-PC (Product Costing), • Connaissance du module SD, • Connaissance des statuts de Work Orders dans S/4, • Expérience sur SAP ECC6, • BPC (Business Planning & Consolidation) dans le cadre du Product Costing, • DRC Le candidat doit avoir une expérience sur : • Master Data industrielle, • nomenclatures (BOM), • gammes de fabrication, • Environnement production / usine, • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en Finance / SAP, • Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel, • Expérience sur Product Costing (CO-PC) obligatoire, • Expérience sur SAP PP obligatoire, • Participation à au moins un projet d’intégration SAP S/4HANA Soft Skills • Esprit d’équipe, • Capacité à challenger les besoins métiers, • Orientation amélioration continue, • Rigueur dans le reporting, • Anglais courant impératif Les profils suivants ne seront pas retenus : • Absence d’expérience Product Costing (CO-PC / BPC), • Absence d’expérience SAP PP, • Pas d’expérience en contrôle de gestion industriel, • Profil uniquement comptable ou RTR sans dimension industrielle

Je recherche un spécialiste des actifs renouvelables pour gérer le portefeuille international d'un producteur d'énergie. Les postes sont ouverts à Toulouse, Lagrave, Lyon ou Paris. ☀️ L'entreprise Dans le cadre de la croissance de son portefeuille d’actifs, un producteur indépendant d’énergie renouvelable en forte expansion recherche un Senior Asset Manager pour renforcer son équipe. L’entreprise développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques à grande échelle et poursuit une stratégie ambitieuse de développement en Europe. Au sein de l’équipe Asset Management, vous serez responsable de la performance opérationnelle, technique et financière d’un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, financières, juridiques et de contrôle de gestion afin d’optimiser la production et la rentabilité des actifs. ☀️ Vos responsabilités En tant que Senior Asset Manager, vous pilotez la gestion globale d’un portefeuille d’actifs solaires en exploitation. Gestion de la performance des actifs • Superviser un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation en France, Espagne et Portugal, • Suivre quotidiennement la production et analyser la performance des installations, • Identifier les écarts de performance et piloter les plans d’action correctifs avec les équipes techniques et O&M, • Produire des reportings réguliers sur la performance opérationnelle et financière des actifs Pilotage opérationnel et technique • Coordonner les acteurs techniques impliqués dans l’exploitation des centrales, • Veiller à la disponibilité et à l’optimisation des installations, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de monitoring Gestion contractuelle et financière • Assurer le suivi des contrats liés aux SPV sous gestion (O&M, fournisseurs, partenaires techniques), • Piloter les dépenses d’exploitation (OPEX) et participer à l’élaboration des budgets, • Suivre les dépenses et la performance financière des actifs en lien avec l’équipe contrôle de gestion Coordination des parties prenantes • Collaborer avec les équipes internes (technique, finance, juridique, développement), • Interagir avec les partenaires externes, propriétaires d’actifs et opérateurs, • Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires dans les différents pays d’intervention Conformité réglementaire • S’assurer que les installations respectent les réglementations locales et européennes en matière d’énergie et d’environnement, • Anticiper les évolutions réglementaires pouvant impacter l’exploitation des actifs ☀️ Votre Profil • Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 en ingénierie, génie électrique, énergie ou domaine équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en asset management, exploitation ou maintenance d’actifs énergétiques, • Expérience dans les énergies renouvelables, idéalement dans le photovoltaïque, • Solide capacité d’analyse de la performance technique et financière des actifs, • Bonne maîtrise de la gestion de projet et du pilotage multi-acteurs, • Capacité à identifier les sous-performances et à mettre en œuvre des plans d’optimisation, • Niveau d'anglais courant indispensable et espagnol apprécié ! Connaissances techniques appréciées • Photovoltaïque, Stockage d’énergie, Agrivoltaïsme J'attends vos candidatures !

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 13 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. • Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc)., • Vous êtes certifié(e) sur ADKAR et PROSCI., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ;, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité;, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 12 ans d’existence et fort de plus de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un consultant SENIOR certifié ADKAR ayant une premiere expérience dans le secteur du luxe. • Vous êtes consultant(e)s spécialisé en management des organisations, transformation ou encore en accompagnement au changement ? Et vous disposez d'une forte appétence pour l'univers de la tech, de l'innovation ou de l'agilité ?, • Diplômé(e) d'une école de commerce et équivalents ou d'ingénieurs (Bac +5), • Vous savez démontrer et tirer parti de vos précédentes expériences dans le conseil en management, sur des missions centrées sur l'humain et les organisations dans des écosystèmes IT ou digitales ?, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à fédérer, à communiquer, à engager, à s'adresser à différents interlocuteurs (du terrain au CODIR) à délivrer des formations, à mesurer l'adoption..., • Capacité à répondre à des appels d'offres et à incarner notre offre Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), curieux et vous avez envie de transmettre votre savoir faire dans un écosystème agile. Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader du secteur des produits bien-être et de la santé naturelle, notre client a développé une démarche scientifique pour mettre au point des produits naturels de haute qualité. S’appuyant sur un positionnement reconnu et l’excellent accueil de ses produits auprès d’un large public, le groupe a connu une croissance rapide en France et en Europe, et souhaite fortement accélérer son développement en Espagne et renforcer l’Italie. Le poste Basé(e) à Paris, vous rejoignez l’équipe E-commerce de ce groupe international reconnu pour l’expertise, la qualité et l’efficacité de ses marques, dans un contexte de croissance de ses activités digitales en Europe. Rattaché(e) à la direction E-commerce, votre rôle consiste à prendre le lead opérationnel, analytique et business sur Amazon pour l’Espagne (marché prioritaire) et l’Italie, tout en contribuant à la stratégie Amazon sur l’Europe. Les questions qui vous animeront au quotidien • Comment développer durablement la performance des comptes Amazon sur des marchés stratégiques en forte croissance ?, • Comment transformer la donnée en leviers de décision pour maximiser la rentabilité, la visibilité et l’impact des activations commerciales ?, • Comment structurer une stratégie marketplaces efficace et contribuer à l’alignement des pratiques Amazon au niveau européen ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Développer et piloter la performance des comptes Amazon Vendor et Seller dans une logique de croissance rentable et durable, • Assurer le suivi du chiffre d’affaires, des marges et des investissements, en cohérence avec la politique commerciale et tarifaire du groupe, • Centraliser, analyser et exploiter les données de performance Amazon (ventes, trafic, disponibilité, investissements media, rentabilité), • Piloter les campagnes retail media Amazon en lien avec l’agence dédiée, • Construire et déployer les plans d’animation commerciale (promotions, temps forts, lancements produits), • Être force de proposition sur les arbitrages stratégiques Vendor / Seller selon les enjeux de performance, de visibilité et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, supply, logistique et finance, • Manager et accompagner un(e) stagiaire dédié(e) au marché italien Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing ou digital, et justifiez de 4/ 5 ans d’expérience sur un poste similaire en E-commerce ou en gestion de comptes Amazon, • Vous maîtrisez impérativement les environnements Amazon Vendor et Seller, et avez déjà piloté des comptes à fort enjeux dans un contexte international, • Vous avez une vision business aiguisée, avec une réelle maîtrise des enjeux commerciaux et de la négociation, • Vous disposez de solides compétences analytiques et financières, avec une bonne compréhension des notions de P&L, de rentabilité et de ROI, • Vous êtes à l’aise dans des environnements data-driven, et maîtrisez les outils d’analyse (type power BI ou autre) et Excel à un niveau avancé, • Vous parlez couramment espagnol et anglais ; l’italien serait un plus

A propos d’EVA EVA (Esports Virtual Arenas) est le leader mondial des expériences de jeux VR en équipe. Nos arènes de 500m² offrent une immersion totale : casque VR, gun connecté, liberté de mouvement, dans des jeux exclusifs développés en interne. Présents en France et à l'international (Espagne, Allemagne, Moyen Orient, Amérique Latine ...), nous accélérons notre expansion via un réseau de franchisés en pleine croissance. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Juriste en Droit des Affaires pour accompagner notre développement et structurer notre fonction juridique. Avec ses 3 fondateurs, 75 collaborateurs et un total de levée de fonds de 7M€, EVA souhaite accélérer son expansion pour atteindre 100 salles ouvertes dans le monde en 2026 et devenir le leader mondial de l’esport VR Missions & Responsabilités Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets juridiques du groupe. Vos missions s'articulent autour de trois piliers principaux : 1. Business Partnering • Développement réseau de Franchise : Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation contractuelle du réseau (DIP, contrats de franchise, avenants). Être le garant des aspects juridiques dans les négociations menées par l'équipe commerciale et traiter les commentaires des conseils des franchisés., • Négociation : Intervenir en support des équipes commerciales lors des échanges avec les conseils des franchisés et candidats franchisés, en France comme à l'international., • Support Opérations & Sales : Apporter des solutions juridiques pragmatiques aux équipes commerciales et opérationnelles de la société franchiseur. 2. Corporate & Propriété Intellectuelle • Secrétariat juridique : Assurer la tenue de la vie sociale du groupe (Assemblées Générales, PV, approbation des comptes) en coordination avec les conseils externes., • Propriété intellectuelle : Assurer la protection et la défense des actifs immatériels d'EVA à l'échelle mondiale (marques, logiciels, savoir-faire, contenus - jeux)., • Gestion des risques & litiges : Anticiper les risques juridiques et piloter les dossiers pré-contentieux et contentieux. 3. Legal Ops & Coordination • Structuration des process : Créer et améliorer les process juridiques internes, développer les templates et outils., • Pilotage des avocats externes : Être le point de contact pour l'ensemble des conseils., • Veille juridique : Assurer une veille active en droit des affaires, droit de la franchise et propriété intellectuelle. Qualités Attendues • Mindset "Business Partner" : Vous êtes orienté(e) solutions. Votre objectif est de rendre le business possible tout en maîtrisant les risques., • Autonomie & Responsabilité : En tant que juriste unique, vous savez prioriser vos dossiers et prendre des décisions sans supervision quotidienne., • Rigueur & Organisation : Vous gérez plusieurs sujets en parallèle avec des échéances serrées., • Qualités relationnelles : Vous interagissez avec des interlocuteurs variés (franchisés, équipes internes, conseils externes, direction)., • Curiosité : La tech, l'univers gaming, VR et entertainment vous attirent. Profil Recherché Formation • 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou en entreprise Tech, • Maîtrise des contrats commerciaux et de la négociation, • Pratique du droit des sociétés (secrétariat juridique, vie sociale), • Anglais juridique courant impératif (rédaction et négociation), • À l'aise avec les outils digitaux, • Curiosité pour l'IA appliquée au juridique Process → Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager; → Entretien (visio ou physique) avec Alix, DAF → Etude de cas (TBD) → Entretien (visio ou physique) avec Jean, CEO

📍Ce poste est hybride et exclusivement ouvert aux freelances (indépendants). Localisation: Paris, France; modèle hybride: 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Type de contrat: Freelance / Indépendant Professionnel IT hybride, vous assurerez le support technique de Niveau 1 tout en pilotant des projets IT transverses (EDI, outils de prévision, automatisation, amélioration des processus). Vous évoluerez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes IT globales pour les sujets de Niveau 2/3. Vos responsabilites: • Assurer le support IT Niveau 1 : PC, Office 365, VPN, réseaux internes, Wi‑Fi, périphériques., • Diagnostiquer et résoudre les incidents ; escalader les problématiques complexes vers les équipes IT globales Niveau 2/3., • Vous etes le point de contact principal entre les utilisateurs internes et l’IT global pour les demandes avancées., • Vous etes en charge de la mise en place et maintenance sur le système de ticketing garantissant le respect des SLA et la continuité de service., • Vous accompagnez les utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques et assurer un onboarding fluide durant la transition avec le prestataire précédent. Gestion de projets IT: • Pilotage et suivi de projets IT transverses, notamment : • Mise en place ou optimisation de flux EDI, • Déploiement de solutions de prévision (commerciale / supply), • Implémentation d’outils d’automatisation et d’amélioration des processus • Activités clés : • Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des prestataires externes et des équipes IT globales., • Animation d’ateliers, suivi des livrables, supervision des UAT et gestion des phases de déploiement., • Application de méthodologies de gestion de projet (plans d’action, plannings, reporting)., • Garantie du respect des délais, de la qualité des livrables et d’une communication claire avec les parties prenantes. Votre experience: • Vous avez une experince de 3 à 5 ans en support IT et/ou gestion de projets IT., • Vous avez des expériences dans les secteurs pharmaceutique, dermatologique ou cosmétique seront un plus. Compétences techniques: • Expertise support Niveau 1 : Windows, réseaux internes, Wi‑Fi, VPN, Office 365., • Bonne compréhension des environnements Niveau 2/3 pour coordonner avec l’IT global., • Connaissance des écosystèmes ERP/CRM (Sage 100 apprécié)., • Solide compréhension des flux EDI., • Compétences confirmées en gestion de projets IT : planification, structuration, gestion fournisseurs., • Familiarité avec les outils data : Qlik, Power BI, solutions de prévision. Langues: • Français, • Espagnol (obligatoire), • Anglais (souhaité) Soft skills: • Polyvalent, autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement PME., • Excellentes capacités de communication et sens du service utilisateur., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques., • Forte organisation et aptitude à gérer les priorités. Ce que nous offrons: • Vous allez intégrer une organisation dynamique et en forte croissance., • Un rôle combinant opérations IT et participation à des projets stratégiques., • Un haut niveau d’autonomie et un impact immédiat., • Un environnement collaboratif, innovant et stimulant. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos données. Toute information fournie sera traitée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. En envoyant votre candidature, vous acceptez que SCC traite vos informations conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site web, section Legal → Aviso de Privacidad → Flexible Resourcing.

We are hiring! On cherche une conseillère de vente pour notre Pop-up dans le Marais. Profil recherché : · Expérience en vente (mode/lifestyle est un plus) · Excellent niveau de français indispensable · Anglais apprécié · Espagnol également valorisé · Dynamique, autonome, sens du style Du 19 mai au 1er juin Paris – Le Marais 10h – 20h (1h de pause) Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur toi à: Elena Rodriguez

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témo___s d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirs___Frédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau,, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

Chez SVR, nous plaçons la science dermatologique et l’innovation durable au cœur de notre mission. Rejoindre SVR, c’est avant tout rejoindre une équipe avant-gardiste et engagée, où chacun contribue à relever les grands défis de la santé de la peau et de la durabilité, pour le bien de nos consommateurs et de notre planète. Ici, chaque talent évolue dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où l’humain est toujours au centre. Travailler chez SVR c'est donner du sens à votre carrière en participant à une aventure où expertise dermatologique, engagement durable et innovation Skincare se rencontrent pour façonner l’avenir de la cosmétique responsable. MISSION: Assurer le support, l’administration et l’évolution des outils du domaine vente, principalement les ERP (Sage X3 et D365 F&O) et CRM pour l’ensemble des entités du groupe, en étant l’interlocuteur privilégié des métiers. Garantir la continuité opérationnelle des outils, comprendre les besoins utilisateurs, coordonner les évolutions et piloter des mini‑projets liés à ces outils. RESPONSABILITES-CLES: Support & Administration quotidienne des ERP et CRM: -Assurer le support fonctionnel de niveau N2 sur X3 v12 et D365 FO pour le domaine vente : • Paramétrages simples et assistance de niveau 1 & 2., • Création, modification et suppression de comptes., • Affectation de rôles / accès / habilitations. -Résoudre les incidents fonctionnels courants : • Diagnostic des incidents, résolution ou escalade vers le support éditeur (N3), • Erreurs de traitements, anomalies utilisateurs, incohérences de données., • Gérer le backlog des tickets fonctionnels et arbitrer les priorités -Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives sur le coremodel ou les processus -Réaliser les tâches récurrentes et parfois répétitives : • Suivi et réintégration de BLs en erreur., • Vérification des traitements batch. -Produire et maintenir la documentation fonctionnelle : guides utilisateurs, procédures métier, notes de version, matrices de droits -Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités des releases X3 v12 et D365 FO et évaluer leur pertinence pour l'organisation Interface avec les équipes métiers: • Comprendre et analyser les écarts entre le standard coremodel et les besoins spécifiques de chaque filiale (ADV, commerce, digital, marketing), les reformuler et proposer des arbitrages, • Qualifier la demande : paramétrage simple, évolution, ou correction., • Expliquer les bonnes pratiques d’utilisation des outils et accompagner l’utilisateur dans leur adoption., • Animer la communauté des Key Users Ventes, Digital et Marketing (France + filiales) : comités mensuels, partage de bonnes pratiques, remontées terrain Implémentation des demandes métiers: • Réaliser les paramétrages simples directement dans X3 (workflow, tables, règles, écrans, valeurs par défaut…)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles (user stories, cas d'usage, règles de gestion) pour les demandes nécessitant une intervention TMA ou intégrateur., • Tester les évolutions et piloter la recette fonctionnelle : concevoir les scénarios de test, animer les sessions UAT avec les Key Users, valider les livrables avant mise en production., • Assurer la coordination avec l’intégrateur pour les sujets techniques ou structurants., • Participer activement à la définition, la documentation et la maintenance du coremodel Coordination de petits projets autour des ERP ou du CRM: • Piloter de petites évolutions (mini‑projets) :, • Ajout ou modification de fonctionnalités., • Mises à jour simples., • Implémentation d’interfaces avec d’autres outils (PIM, WMS, e‑commerce, Celigo/iPaaS…)., • Organiser les tâches, suivre les plannings, coordonner les contributeurs, faire le reporting. PROFIL: • Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion système d’information ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience sur un ERP (idéalement X3 ou D365 F&O, mais autres ERP acceptés : SAP, Oracle…)., • 1 à 5 ans d’expérience sur un CRM (idéalement Openpharma, mais autres CRM acceptés : Salesforce), • Expérience significative en support applicatif ou en analyse fonctionnelle fortement appréciée. Compétences requises: • Compréhension des processus métiers : gestion commerciale, stock, digital ou marketing (au moins un domaine)., • Capacité à naviguer entre le détail technique de l'ERP et la vision processus métier — « bilinguisme » DSI / Vente, • Bonnes capacités d’analyse pour diagnostiquer des incidents et situer l’origine d’un problème., • Sensibilité aux sujets d’intégration (interfaces, flux, données). Qualités personnelles: • Motivé(e), curieux(se), envie d’apprendre rapidement d’autres ERP ou outils., • Sensibilité aux sujets d’intégration (interfaces, flux, données)., • Rigueur et fiabilité, notamment pour les tâches récurrentes., • Excellente organisation et autonomie dans le suivi des tickets., • Très bon relationnel, capacité à vulgariser pour les métiers., • Diplomatie et capacité à gérer les tensions entre les demandes locales des filiales et le maintien du standard coremodel, • Expérience en contexte multi-sociétés et multi-pays indispensable, • Français courant — Anglais professionnel obligatoire (3ème langue : espagnol ou portugais apprécié)

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Vos missions principales : FORMATION : • Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding., • Concevoir les parcours et supports de formation pour l'ensemble des métiers opérationnels., • Animer les points de suivi avec les directions (Finance, IT, RH…) et communiquer les évolutions de process., • Accompagner les nouveaux collaborateurs pour une maîtrise pérenne des outils., • Définir et mettre en place des outils de formation et d'accompagnement à distance (LMS), • Conception et déploiement d'animations pédagogiques innovantes (Kahoot, jeux de rôle, serious game et ludopédagogie), • Suivre les incidents en résidence, analyser les retours d'expérience et accompagner les équipes. (reportings, table rondes…) QUALITE : • Créer et mettre à jour les procédures qualité pour chaque marque afin d'améliorer l'efficacité des équipes que le terrain., • Réaliser des diagnostics et audits qualité interne et organiser les visites mystères pour s'assurer du respect des standards., • Analyser les non-conformités, animer des groupes de travail et mettre en place des solutions correctives concrètes., • E-reputation : Suivre les avis clients, mener des enquêtes de satisfaction et piloter les plans d'action mensuels pour améliorer les notes., • Collaborer avec les Directeurs Régionaux pour booster les objectifs qualité et piloter le programme d'immersion "Vis ma vie". DIGITALISATION : • Uniformiser et faire évoluer les process d’exploitations des différentes marques du groupe, • Gestion et optimisation des outils supports (Workelo, Notion, Customer Alliance, Smice, Kahoot) MANAGEMENT : • Recruter, encadrer et accompagner une équipe de 2 collaboratrices en veillant à une bonne cohésion d’équipe., • Piloter les prestataires externes, • Développer la culture digitale, • Collaborer avec le pôle RH pour les plans de formation et la montée en compétences, • Appliquer les règles RH (planning, évaluations, liaison avec le pôle RH) Savoirs : • Positivité, • Compétences managériales, • Rigoureux/se, autonome et organisé/e, • Créatif/ve, force de proposition et prise d’initiative, • Pédagogie, • Patience et adaptabilité, • Esprit critique, • Connaissances CRM Salesforce et PMS Mews sont un plus, • Langues : français, anglais et/ou espagnol (trilingue est un plus) Votre quotidien chez The Boost Society ? • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action ! Conditions du poste : • Contrat : CDI - Temps plein, • Localisation du poste : Levallois-Perret (92). Des déplacements fréquents à prévoir en résidence (France), • Prise de poste : juin 2026, • Rémunération : Entre 45-50K + variables selon objectifs

Dans le cadre du renforcement technique chez l'un de nos clients industriels spécialisé dans l'énergie nucléaire, nous recherchons un(e) Planificateur(se) expérimenté(e) F/H. À ce titre, vous êtes en charge du pilotage des plannings pour l'outillage spécifique : • Planification et suivi des commandes d'outillage pour optimiser les délais et coûts, • Réalisation d'études de planning fournisseurs et proposition d'améliorations, • Anticipation des problèmes et mise en place de solutions correctives, • Coordination avec l'équipe projet pour assurer une vision globale des livraisons Serez-vous notre prochain talent ? Expérience confirmée en planning et suivi fournisseurs Anglais obligatoire, espagnol apprécié Capacité à analyser et optimiser les plannings Séniorité confirmée, interface directe avec les fournisseurs Outils : Utilisation de Primavera P6 + études planning fournisseurs sous MSP

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous intégrerez le département digital et rejoindrez l'équipe e-commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la E-merchandiser pour soutenir l’activité des sites e-commerce de Zadig&Voltaire en Europe, tout en coordonnant vos efforts avec les autres membres du département marketing digital (CRM, acquisition) et de la communication. ANIMATION DES 8 SITES EUROPE • Vous mettrez en place l’animation des sites selon le planning établi pour les animations et opérations commerciales, • Vous rédigerez des briefs créatifs pour l’animation des sites en accord avec le planning des animations commerciales, à destination de l’équipe créative, • Vous contribuerez à la mise en place des opérations commerciales, • Vous élaborerez des sélections de produits pour les animations ponctuelles et les newsletters GESTION DU CATALOGUE PRODUITS & E-MERCHANDISING • Vous mettrez en ligne l’assortiment de produits en suivant le planning de collection, • Vous participerez à l’enrichissement des informations du catalogue produits (description produit, cross sell, visuels e-commerce etc.), • Vous gérerez le e-merchandising des catégories ANALYSE • Vous suivrez et analyserez les performances des sites, • Vous effectuerez des reportings ponctuels lors de temps forts ou animations, • Vous réaliserez des analyses pour justifier et supporter l’animation des sites AUTRES MISSIONS • Vous aiderez à maintenir le bon fonctionnement du site avec des sanity check réguliers, • Vous participerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur sur le site en travaillant avec les équipes produit et projet, • Vous effectuerez une veille concurrentielle et réaliserez des benchmarks Votre profil Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC+4/5. Vous avez eu une première expérience sur une fonction similaire (e-commerce, e-merchandising ou digital) dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Vous faites preuve de réactivité, d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives et disposez d’un bon esprit d’analyse. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode et avez envie d’évoluer dans le monde du Digital. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur Excel. La connaissance des outils Magento, Prismic, Nosto, Contentsquare et Figma est un plus. Votre anglais est courant. La maîtrise d’une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) serait un atout. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE approche ses 180 ans d'existence en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Aujourd'hui sous la direction créative de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle mais ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, et son expertise inégalée dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture actuelle, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art contemporain, l'artisanat et la culture à travers le monde. Chez LOEWE, nous apprécions le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu'ils soient et où qu'ils se trouvent. Nous nous engageons à promouvoir une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes handicapées de tous types. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Description du poste 1/ Reception, envoi et tri des colis. 2/ Préparation des essayages : booking mannequins, repassage des pièces, vérification de la conformité 3/ Gestion des aller-retour des sets de production (échange, presse etc ..suivi et tracking des pièces) 4/ Assister la technicienne durant les normalisations et essayages 5/ Etiquetage et pesée des pièces, et rangement des collections 6/ Prise de mesures des pièces, création des dossiers techniques (potentiel suivi des dossier avec la technicienne) 7/ Mise à jour du PLM et des tableaux de suivi excel 8/ Services divers (gestion des stocks fournitures et emballages)…. Profil recherché • Langues : anglais et français, • Niveau bac minimum., • Convention de stage fournie par votre école est obligatoire. Aucune candidature ne sera acceptée sans convention. Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition. Loewe étant une Maison en pleine croissance, vous êtes animé(e) par les environnements dynamiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes agile et pragmatique, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre adaptabilité. Le stage est à pourvoir à compter de ASAP MARS 2026 pour une durée de 6 mois en temps plein. Si vous pensez que ce stage est fait pour vous, partagez nous votre cv! Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en meubles motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’accueillir les clients, de les conseiller sur nos produits et de garantir une expérience d’achat exceptionnelle. Si vous avez une passion pour le mobilier, un excellent sens du service client et une aisance à communiquer en plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise en vente et votre sens de l’organisation seront valorisés. Responsabilités • Accueillir chaleureusement les clients et comprendre leurs besoins en matière de mobilier, • Présenter et faire la démonstration des produits, y compris lors de démonstrations ou de présentations merchandising, • Conseiller les clients sur le choix des meubles adaptés à leurs attentes et à leur budget, • Gérer le stock, assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits, • Effectuer la gestion des encaissements et traiter la caisse avec précision, • Participer à l’organisation et au merchandising du point de vente pour optimiser l’attractivité des espaces de vente, • Réaliser des démonstrations produits pour mettre en valeur les meubles et leurs fonctionnalités, • Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant en respectant les standards de l’enseigne, • Expérience préalable dans la vente, idéalement dans le secteur du mobilier ou du retail en général, • Maîtrise du français ainsi que des compétences en anglais, espagnol ou autres langues souhaitées (bilingue ou multilingue), • Excellentes compétences en communication, avec une capacité à écouter activement et à conseiller efficacement les clients, • Sens aigu du merchandising, du rangement et de l’organisation pour assurer une présentation optimale des produits, • Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, • Compétences en gestion de stock, mathématiques commerciales (retail math) et manipulation de caisse (cash handling) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD • Lieu du poste : En présentiel

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE approche ses 180 ans d'existence en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Aujourd'hui sous la direction créative de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle mais ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, et son expertise inégalée dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture actuelle, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art contemporain, l'artisanat et la culture à travers le monde. Description du poste Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteuses et les équipes développement produit sur les collections Femme et homme. Vous assistez sur la partie achat/ dev des collections homme, femme et capsules pap. Missions : • Support au quotidien auprès de l’équipe achat sur les teintures, les gammes de couleurs, • Rapatriement de stock à la demande des chefs de produits, acheteuse et designers., • Analyses de collection avec la responsable achat, • Réception des tirelles tissus et doublures, • Cartes tissus et board à mettre à jour, • Elaboration des books tissus et archives fin de collection Profil recherché • Formation textile / ingénieur ou école de commerce., • Sensibilité aux matières et au prêt-à-porter, • Maîtrise d’Excel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision Stage conventionnée de 6 mois à pourvoir fin Mars 2026. Siège basé au cœur de Paris dans le quartier d’Opéra. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Le Groupe Ginger Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO, société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale, opère depuis 1976, partout dans le monde. Elle appui la mise en œuvre des politiques, programmes et projets de développement concourant à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030 et répondant aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain (en particulier la lutte contre le changement climatique et l’atténuation de ses conséquences). Le département Agriculture et Développement Rural de Ginger SOFRECO Le département Agriculture et Développement Rural propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes de l’Aide Publique au Développement (APD) financés par les bailleurs internationaux (Agence Française de Développement, Union européenne, Banque mondiale, banques de Développement, etc.). Il intervient dans les domaines suivants : • Politique agricole et renforcement institutionnel : développement stratégique et de politiques sectorielles, sécurité alimentaire, développement des outils statistiques, renforcement des compétences, etc. ;, • Irrigation : aménagement pour la petite irrigation, gestion de l’eau et des terres, mise en valeur, etc. ;, • Appui aux filières : études de filières (approche chaîne de valeur), conseil au développement des cultures (vivrières ou de rente), conseil agricole / formation à la production, la transformation et la commercialisation, sécurité sanitaire, démarche qualité et certification, etc. ;, • Structuration et renforcement du monde rural : renforcement des capacités des organisations professionnelles, etc. ;, • Financement de l’agriculture : accès au crédit rural, microcrédit ;, • Élevage : gestion agro-pastorale, renforcement des services vétérinaires, mesures sanitaires et phytosanitaires, etc. ;, • Développement rural : appui aux associations villageoises, infrastructures rurales, etc. Description du poste Le (la) chargé(e) d’affaires aura les tâches suivantes : • Gestion d’études et de projets dans le secteur du développement Agricole et Rural : pilotage technique de prestations avec les experts (programmation et mise en œuvre des prestations, contrôle qualité des rapports et autres livrables), gestion financière des prestations (coûts, facturation), relations avec le client et le bailleur (Agence Française de Développement - AFD, Union européenne, Banque mondiale, etc.) ;, • Préparation d'offres de service techniques et financières : recherche d’experts et de partenaires, rédaction de méthodologies, élaboration de budgets, montage des dossiers ; QUALIFICATION Ingénieur agronome diplômé d'une école nationale supérieure d'agronomie (ou équivalent). Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'agriculture et du développement rural. Expérience obligatoire dans les pays en développement ou en transition. Connaissance de projets financés par les bailleurs de fonds. Français et anglais (parlé et écrit courant). Une troisième langue (portugais, espagnol, arabe…) est un plus. Maîtrise parfaite de l'outil bureautique et d'Internet. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ; Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. Notre Direction des Financements Structurés recherche actuellement un profil de Junior Project Manager (F/M). En tant que Junior Project Manager, vous travaillez sur le montage et la structuration financière des projets de VINCI Concessions et de ses filiales. Vous intervenez sur des projets relevant des métiers de VINCI Concessions (aéroports, routes, ferroviaire, transition énergétique), tant dans la phase d’appel d’offres et de closing de nouvelles opérations qu’en appui des sociétés de projet existantes, dans le cadre de refinancements, renégociations avec le concédant ou de restructurations. S’agissant des nouveaux projets, vous accompagnez le fort développement commercial de VINCI Concessions et de ses filiales dans le cadre d’appels d’offres pour de nouvelles opérations « greenfield » ou d’opérations de M&A, dans le contexte de processus d’acquisitions auprès d’autres acteurs du secteur ou de privatisations. Vos principales missions consistent ainsi à : • participer à la mise en place du montage financier et contractuel de projets complexes, souvent (pour l’essentiel) à l'international,, • participer activement aux due diligences dans le cadre d'acquisitions, contribuer à l’identification et à l’analyse des risques, et à la structuration des opérations,, • participer à la sélection des conseils financiers, et participer à la sélection des autres conseils sélectionnés pour l’opération, notamment quand leurs travaux impactent directement la levée du financement,, • appuyer les senior project managers et directeurs de l’équipe dans la négociation des offres financières, de la documentation financière et dans la mise en œuvre des financements, jusqu’au closing financier,, • mettre en œuvre la modélisation financière (avec l’appui, le plus souvent, de conseils financiers) et analyser les impacts financiers des projets pour le groupe, sous l'angle en particulier de la rentabilité des capitaux investis et des risques associés,, • participer à une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires constituées pour chaque projet de développement. Le profil recherché à ce poste est le suivant : • De formation Universitaire, Ingénieur ou École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience (dans le cadre de stages, apprentissage, VIE ou d’un premier poste) de 1 à 4 ans dans les financements d’infrastructure, en entreprise ou dans un établissement financier (banque, fonds d’infrastructure ou cabinet de conseil réputé)., • Une expérience dans le cadre d’opérations d’acquisitions (M&A) et / ou dans les domaines de la transition énergétique serait un plus., • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La maitrise d’une autre langue (espagnol et/ou portugais en particulier) est également recherchée.

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

🚀 SDR - Spanish Speaker - Alternance (H/F/X) Lieu : 92130 Issy-les-Moulineaux, France Type de contrat : Apprentissage / Professionnalisation Département : Global Business 🎬 Qui est notre entreprise partenaire ? Plus qu'une simple application vidéo, notre entreprise partenaire est une plateforme de conversation visuelle en mouvement, basée sur un algorithme unique conçu pour élargir les horizons des utilisateurs. Elle apporte de la nuance aux débats qui animent les jeunes générations et place l'écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des interactions pour construire un Internet meilleur et plus sûr. L'entreprise se décline également en deux branches professionnelles majeures : • Une solution d'hébergement et de diffusion vidéo pour les professionnels de tous secteurs., • Une régie publicitaire vidéo puissante et propriétaire, offrant un environnement sécurisé et de haute qualité pour les marques. L'équipe : 400 personnes réparties entre la France, New York et Singapour, unies par la même ambition : bousculer l'écosystème mondial des plateformes vidéo. 🚀 Pourquoi rejoindre leur équipe commerciale ? Rejoindre l'équipe commerciale de notre entreprise partenaire, c'est participer activement à la création de valeur en aidant à déployer des campagnes publicitaires premium sur leur catalogue vidéo. Prêt(e) à être en première ligne de la croissance B2B ? En tant que SDR (Sales Development Representative), vous jouerez un rôle pivot dans le moteur de vente de l'entreprise : chasser les opportunités, susciter des conversations et ouvrir les portes à des partenariats stratégiques. Votre mission : Générer des leads qualifiés via de la prospection (appels, emails, LinkedIn) et prendre des rendez-vous qui se transformeront en réelles opportunités business. Vous serez la première voix que les prospects entendront concernant les solutions de l'entreprise : faites en sorte qu'elle compte ! 💪 Vos missions au quotidien • 🎯 Chasse & Qualification : Cold calling en espagnol, rédaction d'emails percutants et utilisation de multiples canaux pour décrocher des rendez-vous de qualité. Comprendre les besoins des prospects et évaluer si les solutions de l'entreprise y répondent., • 🔍 Recherche Approfondie : Effectuer une analyse détaillée des prospects pour identifier les opportunités d'affaires. Connaître vos cibles sur le bout des doigts avant de les contacter., • 🤝 Collaboration Stratégique : Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour planifier des réunions et des démos en ligne. Vos leads sont leurs futures victoires., • 💬 Création de Lien : Initier des conversations significatives pour démontrer comment les services de notre partenaire transforment les entreprises., • 📊 Suivi & Optimisation : Utiliser Salesforce pour enregistrer, suivre et gérer les informations des prospects. Maintenir des données propres et exploitables., • 📈 Reporting : Préparer des rapports et des analyses pour évaluer la performance des campagnes de génération de leads et monter constamment en compétences. ✨ Votre profil Les indispensables : • ☎️ À l'aise avec le cold calling (pas de peur, juste des résultats)., • 💬 Excellentes capacités de communication en Espagnol et en Français (écrit & oral). L'anglais est un sérieux atout., • 🎯 Autonome et multitâche — vous gérez vos priorités comme un pro., • 🤝 Excellent relationnel — vous gagnez rapidement la confiance des clients potentiels., • 🧠 Esprit Sales — solide compréhension des concepts de vente et de négociation. Les petits plus : • 🎥 Connaissance du secteur des médias, de la publicité ou du divertissement. 🚀 Votre Rythme d'Alternance : Vous pourrez intégrer la prochaine promotion à partir du 20 avril 2026 pour une période de 6 semaines de formation initiale. Vous serez en entreprise le 1er juin 2026, pour une alternance en full time allant jusqu’au 1er mars 2027, avant de revenir en formation jusqu’au 17 avril 2027, avec une semaine complémentaire pour la préparation du diplôme Bachelor REDA (Responsable du développement des affaires). L'alternance est en full time avec des sessions mensuelles, le vendredi après-midi avec son Sales Coach dédié. Attention, pré-requis un bac +2 validé ! ⚙️ Le processus de recrutement Premier échange (15 min) avec nous Puis présentation à l'entreprise partenaire avec son processus de recrutement 🎁 Les avantages • 💰 Plan d'épargne entreprise., • 🕶️ Culture d'entreprise dynamique (événements, formations, soirées...)., • 🚀 Accompagnement du développement de carrière (formation, mobilité interne, cycles de rémunération, feedbacks 360…)., • 🏥 Mutuelle de haut niveau et CESU., • ⛱️ Congés payés et Compte Épargne Temps (CET)., • ✅ Tickets restaurant, remboursement du transport public et forfait mobilité durable (vélo)., • 🎡 Avantages CSE (sport, cinémas, chèques cadeaux/vacances)., • ⚽ Abonnement fitness via un partenariat Gymlib.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos Missions : • Organiser et gérer l’ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe ;, • Concevoir avec créativité les cartes du restaurant en respectant les critères de qualités ; Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Approvisionner et gérer les stocks ;, • Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix ;, • Élaborer une cuisine créative et anticiper l’évolution des besoins et des goûts de la clientèle ;, • Maitriser le coût matière budgété pour la cuisine ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Analyser périodiquement les résultats avec des outils appropriés ;, • Réaliser les fiches techniques, fiches recette et le suivi du food cost en respect de sa fiche technique ;, • Manager et animer sa brigade ;, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun ;, • Établir des plannings émargés ;, • Formuler, transmettre des consignes et vérifier leur application ;, • Évaluer les compétences et potentiels du personnel de la cuisine ;, • Superviser l’ensemble des activités et leur résultat pendant toute la durée des services ;, • Recruter en collaboration avec le responsable de l’établissement et le service RH du Groupe ;, • Organiser les échanges d’informations avec l’équipe de salle ;, • Contrôler la qualité et la logistique ;, • Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant et les parties attenantes. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Formation initial : CAP/BEP, BAC Pro, • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire ;, • Pratique des langues étrangères : anglais parlé, (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Fin mars 2026 Rémunération : 4500€ brut mensuel, selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

🚀 Rejoignez l’aventure Sportigo ! 📌 Poste : Head of Customer Success 📍 Localisation : Paris 11 (hybride) 📝 Contrat : CDI 📆 Début : asap Qui sommes-nous ? Sportigo est une plateforme tout-en-un pour piloter un club de sport : 💻 Logiciel SaaS (ventes, abonnements, paiements, automatisations) 📱 App mobile marque blanche pour les adhérents 🔐 Contrôle d’accès et matériel connecté (QR code, badges, tourniquets, etc.) Nous accompagnons déjà 800+ clubs et la croissance est très forte en France et à l’international. Le contexte L’équipe Customer Success existe déjà et continue de grandir. On recrute un(e) Head of CSM pour prendre le lead opérationnel, monter le niveau de qualité et aider l’équipe à gagner en efficacité. Un(e) leader par l’exemple sur le terrain, orienté(e) data et problem solver. ➡️ C’est un rôle de cadrage + terrain. Votre mission Garantir une expérience client excellente (réactivité, qualité, satisfaction), renforcer la rétention, et accélérer la mise en autonomie des gérants. Tu prends en charge des sujets clients, tu structures ce qui doit l’être, et tu fais avancer l’équipe. Objectif : fournir un haut niveau de satisfaction et d’adoption produit pour les gérants utilisant Sportigo. 1. Support client • Participer au support client au quotidien avec l’équipe, anticiper et gérer les escalades, • Prendre en charge en priorité les dossiers sensibles : incidents, paiements, accès, problèmes bloquants, • Diagnostiquer en profondeur, coordonner, résoudre, communiquer clairement 2. Projets et migrations • Gérer des projets simples, mais aussi des projets multi-salles plus lourds, • Construire des rétroplannings précis, sécuriser les prérequis, piloter l’exécution, • Coordonner avec les équipes Sales et Tech, • Prévoir des déplacements lorsque nécessaire (kick-off, go-live) 3. Relation client et rétention • Mettre en place des actions de prévention avec des signaux concrets (usage, incidents, impayés), • Organiser un rituel “clients à risque” avec l’équipe pour prioriser et agir vite 4. Formation et mise en autonomie • Structurer la formation : parcours, supports, checklists, sessions types, • Former les gérants et leurs équipes avec un objectif clair : autonomie rapide + adoption, • Améliorer les contenus (guides, help center, vidéos courtes) pour réduire les frictions et éviter les tickets évitables, • Co-construire les séquences de formation avec l’équipe CSM pour harmoniser le niveau et les pratiques 5. Management et pilotage • Manager et optimiser l’équipe CSM, • Prioriser les tâches de l’équipe et cadrer les urgences, • Avoir une vision globale de la charge CSM au quotidien, • Piloter les KPI CS : temps de réponse, résolution, backlog, satisfaction, churn, adoption, • Mettre en place des standards simples : playbooks support, onboarding, migration, incident, • Faire remonter les irritants côté Produit/Tech avec impact, fréquence, contexte et éléments de reproduction Profil recherché • Expérience en Customer Success idéalement sur un poste de Lead (+5 ans d'expérience), • Environnement B2B SaaS, • Autonome : tu avances sans attendre, tu es force de proprosition et tu prends les sujets en main, • Problem solver : tu creuses, tu trouves la cause, tu proposes une solution, tu exécutes et tu scales la solution, • Orienté data : tu pilotes par les faits, tu suis les KPI, tu mesures l’impact de l'équipe et tu optimies en continue, • Affinité tech : tu sais investiguer (reproduire un problème, poser les bonnes questions, compréhension des API et des flux de paiement), • Excellente communication : claire, structurée, fiable (client + interne), • Français parfait (oral et écrit) indispensable, anglais courant, et une autre langue (italien, espagnol) est un vrai plus, • Sensibilisé(e) à l’IA et capable de l’utiliser au quotidien pour optimiser support, formation et pilotage (qualité, vitesse, rétention) Pourquoi Sportigo ? • 800+ clients, des cas concrets, un impact visible, • L'opportunité d'avoir un impact dans le sport, • Une équipe CS déjà en place à faire monter en puissance, • Un rôle central dans la rétention, la qualité, la formation et l’autonomie client, • Une boîte en forte accélération où l’exécution compte, • BSCPE

Description du poste : Chargé(e) de développement commercial confirmé – Formation Sciences de la vie Lieu : Hybride / Paris 13e /télétravail possible (accessible par TGV de type Bruxelles / Lyon etc) Contrat : CDI Secteur : Formation professionnelle en biotechnologie et bio production A propos de nous : Spécialistes de la formation immersive en biotechnologie, nous proposons des programmes innovants pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et relever les défis de l'industrie en France et dans le monde. Description du poste : Nous recherchons un(e) chargé (e) de développement commercial confirmé (e) avec une appétence pour les sciences de la vie et une expérience réussie en vente de produits et services dans l’univers Biotech/bioproduction / pharma. Vos missions : En véritable « business developer » confirmé, vous aurez la responsabilité complète du cycle de vente : • Définir et exécuter une stratégie de prospection B2B ciblée, • Identifier et qualifier des opportunités à fort potentiel, • Accéder aux décideurs (Directeurs site, Direction Achats, directions métiers, DRH, innovation…), • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux clients, • Piloter les négociations complexes et cycles de vente longs, • Conclure les ventes et sécuriser les contrats, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique France et Monde, • Assurer un reporting fiable et piloter votre pipeline commercial, • Participer à la stratégie de positionnement marché Profil recherché : • Bac+5 en biotechnologie ou domaine similaire, • 5ans minimum en développement commercial B2B, • Expérience dans la vente de services à forte valeur (services, tech, formation, conseil, innovation…), • Habitué(e) aux cycles de vente complexes (3 à 9 mois ou plus), • Fortes compétences en techniques de vente et négociation, esprit d’équipe, • Passion pour la prospection et les défis commerciaux Compétences clés : • Maîtrise complète du cycle de vente, • Prospection stratégique et chasse de comptes, • Négociation de haut niveau, • Capacité à adresser des interlocuteurs décisionnaires, • Construction d’offres sur-mesure, • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe et agilité pour travailler en mode start up, • Culture du closing, • Langues parlées: anglais courant, une 2eme langue est un plus (espagnol, arabe etc) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante, contribuez à la formation des talents de demain et évoluez dans un environnement stimulant Postulez dès maintenant CV via LinkedIn, et en cas de questions, contactez si besoin, la consultante RH, Christelle Drouart, via le mail suivant : en précisant les références suivantes « nom – prénom – Chargé(e) de développement commercial » A pourvoir immédiatement

💡 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif & Financier Associate (poste à temps plein) pour rejoindre l’équipe Finance à Paris, rattaché(e) à Florian (VP Finance). Vous serez au cœur des activités financières quotidiennes de Fleet, dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux États-Unis et un chiffre d’affaires de 30 M€ en 2025. Contact: Baptiste Pételle - Location: 📍 Paris, France Our Story Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme : ambitieux, terre-à-terre et honnêtes. Lancée en avril 2019, nous avons fait très tôt le choix de financer notre startup sur fonds propres, avec une mission simple : Devenir l’offre de Device-as-a-Service de référence en Europe. Comment ? En simplifiant radicalement le quotidien de chaque fondateur, CTO ou responsable IT. Équiper son bureau n’a jamais été aussi simple — que vous soyez une startup en phase early stage ou une licorne bien établie. Pour qui ? Des entrepreneurs, pour des entrepreneurs. Notre écosystème est étroitement lié aux principaux fonds de capital-risque, investisseurs et startups. Cela se reflète dans notre équipe répartie entre l’Allemagne, la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ta contribution Nous recherchons un(e) Finance Associate pour soutenir les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et jouer un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de nos processus financiers. Finance opérationnelle & trésorerie : • Gérer les comptes fournisseurs et clients de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations afin d’assurer des flux financiers et opérationnels fluides, • Assurer l’encaissement : suivi des paiements clients, relances des factures impayées et amélioration des processus de recouvrement, • Identifier et mettre en place de nouveaux processus afin d’augmenter l’efficacité Comptabilité & Reporting : • Gérer la relation avec nos cabinets comptables externes, en France et à l’international, • Superviser les opérations comptables via nos outils (Pennylane, Xero, Apron), • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Contribuer à la clôture annuelle et à l’établissement des comptes statutaires, • Garantir la cohérence et la fiabilité des données à travers l’ensemble des systèmes financiers Support administratif & transverse : • Gérer les tâches financières et administratives du quotidien, • Être un point de contact clé entre les équipes Finance, Opérations et les partenaires externes, • Accompagner les équipes internes sur les sujets financiers lorsque nécessaire RH & Paie : • Gérer les sujets RH (paie, administration, conformité), y compris la gestion des employés dans un contexte de forte croissance, • Assurer un suivi précis des données et de la documentation RH Ton Profile • Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS / DUT / IUT / Licence), • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans :, • Un cabinet d’expertise comptable, • Un poste finance ou opérations au sein d’une startup / scale-up en forte croissance, • Un rôle très opérationnel en finance ou en administration, avec une forte responsabilité sur les processus, • À l’aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) et Excel, ainsi qu’avec des outils financiers et RH en cloud tels que Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (ou équivalents), • Solides capacités d’analyse et de raisonnement chiffré, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec une bonne maîtrise des fondamentaux financiers et comptables, • À l’aise pour travailler en anglais et dans un environnement international ; la maîtrise d’autres langues (espagnol et/ou allemand) est un plus, • Un(e) véritable doer : autonome, débrouillard(e) et pragmatique, avec un fort goût pour l’opérationnel, • Capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes et de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution Your Chance Le meilleur investissement que vous puissiez faire est d’investir en vous-même. — Warren Buffett, Président-directeur général de Berkshire Hathaway Chez Fleet, nous croyons aux relations win-win. Si vous nous apportez votre énergie, votre ambition et votre envie de construire, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un écosystème en pleine croissance, avec une véritable trajectoire vers l’entrepreneuriat. Concrètement, cela signifie : • Une rémunération attractive accompagnée d’avantages compétitifs., • Une équipe talentueuse et ambitieuse d’environ 40 personnes, une ambiance stimulante, ainsi que des fondateurs et managers expérimentés., • Un projet ambitieux, autofinancé et rentable, offrant de fortes perspectives de croissance et d’évolution., • Un environnement « early-stage » qui garantit autonomie, responsabilités importantes et impact réel, aussi bien dans les opérations quotidiennes que sur des projets stratégiques. Nous recherchons des bâtisseurs et encourageons les initiatives. Recruitment process • 1st round : 20” - Phone introduction with Lucas, • 2nd round : 60” - Study case with Florian and Lucas, • 3rd round : 30” - Discussion with Sevan (CEO & co-founder)

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : dès que possible Type de contrat : CDD saisonnier Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent, au service de l'humain ! - Vous maitrisez l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une deuxième langue européenne (Italien, Allemand, Portugais ou Espagnol) - Vous avez un niveau Bac +2 ou équivalent (souhait�

Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent, au service de l'humain ! - Vous maitrisez l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l'espagnol - Vous avez un niveau Bac +2 ou équivalent (souhaité) - Vous êtes à l'aise au téléphone et justifiez d'une prem

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Paris centre Cabinet comptable Espagnol bilingue/natif Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant, fondé il y a 40 ans. Implanté à Paris, le cabinet accompagne les entreprises françaises et espagnoles dans leur développement internation

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Vous maitrisez l'anglais et idéalement l'italien, l'espagnol et/ou l'allemand - Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste - Sensible à la relation clientèle, vous êtes doté d'un réel sens du service - Maîtrise des normes IFRS - Une rémunération selon profil et e

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