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Je recherche pour mon client, cabinet basé à Paris 10, un collaborateur comptable H/F qui maîtrise l'espagnol. Vous maîtrisiez l'espagnol (anglais & écrit).

Le poste de Technicien SAV itinérant IDF Espagnol Courant (F/H). En tant que Technicien SAV Itinérant IDF Bilingue Espagnol, vous aurez les responsabilités suivantes :.

À ce titre, vous intervenez sur : La gestion complète d'un portefeuille de dossiers variés ; La tenue et la révision des comptes ; L'établissement des bilans et liasses fiscales ; La préparation des situations intermédiaires ; * La réalisation et le contrôle des déc

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager d’offre IAM spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information.Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous :Définition de la stratégie de positionnement sur le marché FrançaisCompréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAMAdapter les offres de services pour répondre aux attentes de nos clients en gérant les priorités, la cohérence globale et le lien avec les capacités européennes et mondiales existantesEn s’appuyant sur une expertise démontrée, participation active aux actions de développement commercial menées par l’entité Accenture Security sur le Domaine IAMDéveloppement des équipes et de leurs compétences en regardEncadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Ecosystème partenaire :Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine.Expérience :8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée.Compétences :Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire.Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié).Qualités :Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DescriptionLemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.Secteur : FinTech / Paiements en ligneLocalisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (au choix)Le rôle Lemonway adresse 3 verticales business : Marketplace, Alternative Finance et Retail/eCommerce. L’organisation commerciale est structurée autour de ces 3 verticaux.Nous cherchons un Team Lead Business development pour la vertical Marketplace. Il s’agit d’une création de poste et il s’agit d’un rôle clé pour continuer à prendre des parts de marchés en Europe et générer de la croissance pour Lemonway.Rattaché(e) au Chief Commercial & Marketing Officer, vous construisez et animez l’équipe commerciale qui ouvre de nouveaux comptes, et vous portez vous-même les deals les plus stratégiques.Il s’agit d’un poste de développement commercial avant tout : l’objectif est de conquérir, pas de gérer un portefeuille existant.Les missionsVotre rôle sera de travailler sur le cycle de vente complet pour le marché européen des offres marketplace. Dès l’identification des nouvelles opportunités et jusqu’à la signature, vous saurez gérer des cycles de vente complexes de façon stratégique pour assurer le succès. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :Définir et exécuter la stratégie de conquête sur les marketplaces retail en Europe.Identifier les prospects les plus prometteurs, prospecter et engager avec l’équipe Marketing pour générer des leads qualifiés.Piloter et conclure les ventes stratégiques nécessitant plusieurs mois et de nombreux décideurs (direction générale, finance, tech, risque et conformité).Manager, recruter et faire grandir une équipe de 3 business developers : objectifs, coaching, rituels commerciaux, suivi de la performance commerciale de l’activité Marketplace.Structurer la machine commerciale : pipeline, prévisions, pricing, suivi des indicateurs de performance.Travailler avec le Produit, les équipes implémentation et le Risque/Conformité pour optimiser le time to revenue.Développer votre réseau dans l’écosystème marketplace et paiement (plateformes, partenaires, intégrateurs).Contribuer à la stratégie commerciale de Lemonway.RequirementsIndispensable Minimum 10 ans d’expérience en vente ou développement commercial, dont une expérience significative dans l’industrie du paiement.Vous savez créer, développer et exploiter un réseau pour mener à bien vos ventes.Des preuves concrètes de business développent : nouveaux comptes ouverts, deals complexes signés, chiffres à l’appui.Une bonne compréhension des enjeux du paiement : flux, KYC/KYB, réglementation, risque.Expérience de négociation commerciale sur des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants. Une expérience de management d’équipe commerciale (idéalement 3 à 5 personnes).Un excellent niveau d’anglais et de français, à l’oral comme à l’écrit.Apprécié Une bonne connaissance des modèles marketplace et e-commerce.Une pratique de la vente à des décideurs de haut niveau.Une autre langue européenne (espagnol ou italien).Qualités attendues : goût de la conquête, rigueur, autonomie, aisance dans un environnement en forte croissance.Ce que nous proposons Un rôle clé dans une entreprise rentable en forte croissance, avec une vraie visibilité auprès de la direction.Un périmètre qui peut s’élargir avec la croissance du business.Salaire fixe + variable compétitif à discuter lors d’un premier échange.Poste basé à Paris (75002) en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine). Carte Swile. Mutuelle Alan. Accès à Wellpass. Prime vacances Syntec. Avantage du CSE. RTT. Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.Category

Type de contrat :Permanent ContractResponsable du service Comptabilité H/F H/FModified on 22/10/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Project management / Transformation Numéro de l'offre : 2026-116819Job descriptionVous souhaitez valoriser votre expertise en comptabilité/fiscalité associée à vos compétences en management et en pilotage de projets acquise dans un environnement international.Nous recrutons le Responsable du Service Comptabilité F/H.Votre DirectionAu sein de CACEIS, la Direction Finance, Trésorerie & Administration comprend l'ensemble des fonctions financières du Groupe. Elle est organisée autour de 7 pôles de niveau Groupe :la Comptabilité -sociale, consolidée, les contrôles et les normes, le Pilotage -gestion financière, contrôle de gestion, stratégie et communication financière- la Fiscalité, la Trésorerie, la Coordination Internationale, le Corporate Premises Management et les Projets.Vos missions En tant que Manager du service Comptabilité sociale du pôle Comptable, vous capitaliserez sur votre expérience et développerez vos compétences, dans un contexte de croissance, autour de trois axes majeurs :1/Le management d’une équipe de 10 personnes :- Vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et vous optimisez l’organisation de votre équipe, en favorisant sa cohésion, dans un environnement en constante évolution.2/ L’organisation et la supervision des productions comptables et fiscales de 3 entités françaises dont la holding du Groupe et CACEIS Bank à laquelle sont rattachées 10 succursales européennes :- Au-delà de la supervision de la tenue de la comptabilité quotidienne, vous êtes responsable de la production mensuelle des comptes sociaux en normes françaises et IFRS, des reporting trimestriels IFRS pour les besoins des consolidations CACEIS et Crédit Agricole S.A. et de la production annuelle en normes françaises des comptes sociaux et des rapports de gestion. Vous êtes également en charge des reporting règlementaires locaux pour les entités françaises et le reporting consolidé trimestriel en normes françaises de CACEIS Bank et de ses succursales.- Grâce à votre expertise en fiscalité, vous supervisez la production des déclarations fiscales -TVA, C3S, Impôts sur les sociétés, …, le calcul des impôts différés et celui du prorata de TVA.3/ La contribution de votre équipe aux projets stratégiques du Groupe, croissance externe, développement des activités, évolutions normatives et réglementaires, projets d’optimisation des processus et de transformation IT :- Vous jouez un rôle actif, via la formalisation d’expressions de besoins, de recettes et de modes opératoires, dans le diagnostic des optimisations et sécurisations à apporter dans les outils de production de votre équipe et dans la déclinaison des projets Crédit Agricole et CACEIS dans vos productions.- Vous contribuez au succès du projet de changement d’outil comptable et accompagner cette transformation au sein de votre équipe.Le titre de poste dans le référentiel interne est Head of Unit.#LI-PP1ComplémentCe poste, en relation avec de multiples interlocuteurs tant en France qu’à l’international, au sein de la Direction Financière et des Directions opérationnelles, vous permet d'acquérir une vision transverse des métiers de CACEIS, de leur structure financière et de leurs performances et d’être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. Votre valeur ajoutée Pour atteindre ces objectifs, vous exploitez vos compétences, votre expérience et votre capacité à communiquer et faîtes preuve de curiosité, de ténacité et d’un esprit constructif.Starting date04/01/2027Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization Ecole de Commerce, Université, DSCG, expertise comptableVous disposez d'un expérience confirmée en tant que manager acquise dans un cabinet d'audit international et/ou en tant que responsable comptable dans un établissement financier dont minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes.Minimum experience level11 years and moreSkills neededVous disposez de bonnes connaissance des normes françaises et IFRS ainsi que fiscales (TVA, IS...)Vous avez une appétence pour les systèmes d'information et la gestion de projets. Grâce à vos qualités de communication, vous transmettez une vision claire des objectifs , donnez du sens aux actions en explicitant les choix et les enjeux et en créant une dynamique positiveVous savez mobiliser votre équipe sur la qualité du service, en encourageant la coopération et la transversalité entre métiers et servicesVous démontrez un véritable sens de la décision et savez mettre en œuvre les actions nécessaires sur votre périmètreVous créez un environnement de confiance, vous responsabilisez vos collaborateurs en encourageant la prise d’initiatives, en équilibrant cadre et autonomie IT toolsMaîtrise d'Excel et d'AccessConnaissance de SAP Hana, SAS, Power BI.LanguagesAnglais courant, allemand ou espagnol appréciéCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.9 trillion in assets under custody and 3.7 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2025). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJET IMMOBILIER F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants, principalement pour l’activité aéronautique. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou sur des sites propriété ou pris à bail.Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Immobilier. Le poste peut être basé sur le site d'Orly (94), Nantes (44) Cornebarrieu (31) ou Marignane (13). Description de l’emploi : Finalité : Piloter les projets immobiliers de la Division Logistique, afin de proposer des solutions immobilières compétitives, adaptées aux opérations logistiques et répondant aux exigences des clients, suivre les sujets techniques et réglementaires liés aux engagements immobiliers.Les missions qui vous seront confiés : Rechercher des surfaces immobilières, notamment en collaboration avec des brokers, selon un cahier des charges précis, évaluer leurs caractéristiques techniques (dimensions, accès, dalle…) et vérifier leur compatibilité et adéquation aux prescriptions techniques des clients,Evaluer les modifications/améliorations à réaliser dans les bâtiments sélectionnés, coordonner les différents départements devant intervenir pour rendre le bâtiment opérationnel (IT, QHSE, RH….)Contribuer à la compétitivité de l’offre financière immobilière en termes de loyer et de charges, établir un budget estimatif de charges,Supporter les équipes de Réponse à Appel d’Offre dans l’adéquation des besoins immobilier et des contrats logistiques à opérer.Mobiliser les ressources appropriées dans les pays cibles (USA, Allemagne, Angleterre et Espagne) afin de pouvoir répondre aux appels d’offres logistiques,S’assurer de la conformité réglementaire des bâtiments sélectionnés, vérifier les autorisations (ICPE….) à obtenir pour pouvoir exercer les activités dans les bâtiments sélectionnés, suivre les obligations réglementaires à la charge de DAHER,Contribuer à la prévention des risques avec le département QHSE,Prendre en compte tous les sujets environnementaux, en collaboration avec la Direction RSE, afin d’évaluer l’empreinte carbone des bâtiments et les mesures à mettre en œuvre par DAHER au titre du bail,Organiser les entrées et sorties des lieux des bâtiments et s’assurer de la prise de possession ou restitution dans les conditions prévues aux baux,Coordonner avec les Achats pour s’assurer que tous les contrats de fourniture sont signés lors de la prise de possession ou résiliés lors de la restitution des locaux,Participer aux discussions avec notre assureur dommage relatives aux systèmes de protection du bâtiment (sprinklers…) et au suivi des recommandations émise lors des visites annuelles de prévention.Participer au pilotage de la Control Tower Immobilier pour garantir la cohérence et l’optimisation au niveau Groupe.Vous êtes reconnu(e) pour ... Votre aisance relationnelle et votre bonne communication ;Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse ;Vos qualités rédactionnelles ;Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité ;Votre goût du challenge et votre positif état d’esprit.Et d’un point de vue technique …Diplômé(e) d’un Master 2 en management de l’immobilier et/ou d’un diplôme d’ingénieur et vous disposez d'une expérience similaire avérée en entreprise d'environ 10 ans.Vous avez des connaissances en finance, savez notamment établir un budget et évaluer le coût de travaux immobiliers ;Vous possédez de bonnes connaissances techniques et des notions d’urbanisme et savez coordonner des actions opérationnelles avec différents intervenants et niveau d’interlocuteurs ;Vous avez de solides compétences analytiques, organisationnelles, de négociation et de résolution de problèmes, vous avez la culture du résultat ;Niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus (allemand, espagnol…).Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94); Saint Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

ParisEngineering /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexteSuite à une croissance rapide et rentable en France, Doctrine s'est développée en Italie et en Allemagne, puis a racheté Ma té, une legaltech espagnole, au début de l'année 2026. Nous recherchons aujourd'hui un·e Engineering Manager pour continuer à améliorer notre IA juridique sur le marché espagnol. C’est un rôle stratégique qui impactera la roadmap produit et les futurs succès de Doctrine en Espagne.À noter : le poste est basé à Paris, dans nos bureaux du 18e arrondissement.Tu trouveras le détail de notre stack technique sur Github !Bon à savoir : une expérience professionnelle préalable dans le domaine juridique n'est pas requise. En revanche, l'envie de t'investir et de monter en compétence sur la compréhension de documents juridiques est essentielle.Les missions ð Manager une équipe pluridisciplinaire (software engineers, data engineers, machines learning engineers).Motiver ton équipe, l’accompagner dans sa performance, aider tes collaborateurs dans le développement de leurs soft skills (communication, leadership) et les accompagner dans leur évolution de carrière.Être garant du suivi des projets de la squad pour délivrer dans les délais et au bon niveau de qualité.Travailler en étroite collaboration avec les autres engineering managers de DoctrineChallenger les décisions techniques, aider les membres de l’équipe à grandir techniquement, accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs, notamment en les aidant à débloquer des situations techniquesConstruire et maintenir un haut niveau de compréhension des problématiques métiers des membres de ton équipe, au service de ta crédibilité technique au quotidienLe profil idéal ðUne première expérience réussie en management d’équipe software ou dataUne solide expérience en tant que que senior software engineer (fullstack developer idéalement)Un intérêt marqué pour l’humain, la bienveillance et le leadershipUne capacité à partager tes connaissances et tirer tes collègues vers le hautUne bonne maitrise de la langue françaiseUne volonté le temps que l’équipe grandisse d’être “hands on” et de contribuer au codeIdéalement, des notions d’espagnol car tu seras amené à manager un équipe qui travaille sur des données en EspagneCe qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. 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De Voscours nous recherchons des professeurs de Espagnol.

ParisRisk & Data – Enterprise Risk Management /CDI /HybridChez Younited, nous pensons que le crédit et les services bancaires devraient être aussi simples, rapides et transparents que tout ce qui fait partie de votre vie numérique.C’est pourquoi nous concevons nos services financiers de cette manière. Nous combinons technologie, données et automatisation pour repenser la façon dont les gens empruntent, paient, épargnent et gèrent leur argent. Aujourd'hui, plus de 1,5 million de clients nous font confiance et près de 500 collaborateurs contribuent à notre développement dans 4 pays européens.Ce que nous construisonsYounited Credit : un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.Younited Pay : des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.Younited Cashback : du cashback et des offres personnalisées, enrichis par les données de l’open banking.Younited Bank : notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by Younited et en cours de déploiement.Notre ambition est de devenir un partenaire financier auquel les gens font véritablement confiance, en combinant simplicité, transparence et finance responsable. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous intégrons les enjeux sociaux et environnementaux dans la manière dont nous développons notre activité.Les 5 valeurs qui nous guidentMake it simple : privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.Act as an entrepreneur : prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.Innovate or die : remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.Faster is better : privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.No limit : viser la lune tout en restant humble.Nous offrons à des personnes passionnées par la résolution de problèmes l’espace nécessaire pour donner le meilleur d’elles-mêmes, au sein d’équipes diverses et inclusives réparties à travers l’Europe.Contexte ðAu sein de l’équipe Fraude, tu contribueras à la lutte contre la fraude externe à l’échelle du Groupe, présent en France, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Allemagne.Tu auras pour mission d’innover en mettant l’IA et la data au service de la détection et de la prévention de la fraude, de piloter la fraude par la donnée et de construire la lutte contre la fraude sur nos nouveaux produits.Tu évolueras dans une organisation tech et en croissance, où la data et la technologie sont au cœur des décisions, en lien étroit avec les équipes Data, Tech, Produit et les équipes anti-fraude locales.Missions ð1) Définir et faire évoluer le système de détection de fraudeDévelopper un dispositif antifraude efficace en collaboration avec les Business Units, les équipes Produit et Data, en t’inspirant des meilleures pratiques du marchéConcevoir des parcours modulaires adaptés au niveau de risque de fraude, en optimisant l’équilibre entre friction et préventionAnticiper les risques de fraude liés au lancement des nouvelles offres bancaires et des programmes de cashback dès leur conception2) Innover grâce à l’intelligence artificielle et à la veille technologiqueSuivre l’évolution des menaces et des technologies de lutte contre la fraude, identifier les solutions les plus prometteuses et formuler des recommandationsTester de nouvelles approches et piloter des POCConcevoir et déployer, avec les équipes Data, Tech et Produit, des outils intelligents pour automatiser la détection et faciliter le travail des analystes3)Piloter la performance et harmoniser les pratiques à l’échelle du GroupeConstruire et harmoniser les indicateurs de suivi de la fraude, développer les tableaux de bord et le reporting à destination du managementAnalyser les tendances pour anticiper les risques et proposer des plans d’actionTravailler avec les équipes anti-fraude des différents pays pour partager les bonnes pratiques, contribuer à l’harmonisation des processus et suivre les évolutions réglementaires européennes et locales liées à la fraudeÀ propos de toi ðTu es diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, master data, statistiques ou risques),Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience en lutte contre la fraude, gestion des risques, conformité ou data, idéalement en banque, cabinet de conseil ou fintech,Tu maîtrises Excel et SQL, et tu as une bonne pratique des outils d’IA (machine learning, IA générative) et de data visualisation,Tu connais bien les sujets de fraude au crédit et de LCB-FT ; une expérience sur la fraude bancaire, aux moyens de paiement ou aux programmes de fidélité / cashback est un vrai plus,Tu es curieux.se, tu as le goût de la veille et tu fais preuve de rigueur analytique,Tu es autonome, de l’idée à la mise en production, et à l’aise dans un environnement international et transverse,Tu parles anglais couramment, une autre langue européenne (italien, espagnol, portugais) constitue un atout.Processus de recrutement ðPremier échange en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître et échanger autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture Younited (30 min)Deuxième entretien en visio avec Baptiste, Responsable Risque Opérationnel, pour revenir sur ton parcours et échanger sur ta vision de la fraude et de l’IA (30 min)Étude de cas data et fraude à restituer à Baptiste suivie d’un échange avec tes futur.e.s collègues (90 min)Entretien final en visio avec Romain, Group Chief Risk & Data Officer (30 min)ð Les avantages à rejoindre Younited ?Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipeUn accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure YounitedUn environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacunUne attention particulière à l’équilibre vie pro / vie persoUne charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clésPour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légalesUne politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel Carte tickets restaurant à hauteur de 10 pris en charge à 60% par l'employeurDes team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipeYounited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. 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Job ID: LEGAL019984Employment Type: RegularWork Style: hybridLocation: Paris,NA,FranceTravel: Up to 25%Role: Principal Legal CounselDepartment: LegalBusiness Unit: LegalWhy UKG: At UKG, the work you do matters. The code you ship, the decisions you make, and the care you show a customer all add up to real impact. Today, tens of millions of workers start and end their days with our workforce operating platform. Helping people get paid, grow in their careers, and shape the future of their industries. That’s what we do. We never stop learning. We never stop challenging the norm. We push for better, and we celebrate the wins along the way. Here, you’ll get flexibility that’s real, benefits you can count on, and a team that succeeds together. Because at UKG, your work matters—and so do you. About the roleUKG is seeking an experienced Principal Legal Counsel to support its South Europe business (with strong focus on France, Spain, but also working with Italy and Portugal). This is a senior, hands-on in-house role with primary responsibility for advising on commercial transactions involving enterprise and smaller commercial customers, as well as strategic partners and vendors. The successful candidate will be a trusted business partner to Senior management and the Sales organization, able to lead complex, multi-jurisdictional negotiations while providing practical advice across a broad range of legal and regulatory matters. The role is particularly suited to a lawyer with substantial experience in technology, cloud or SaaS transactions and a strong working knowledge of French and Spanish law. Key responsibilitiesAdvise UKG’s South Europe senior leadership team on significant commercial, operational, regulatory and strategic legal matters. Lead the drafting, review and negotiation of complex commercial agreements, including: SaaS, cloud services and software licensing agreements; enterprise customer agreements; data processing and technology services agreements; strategic partnership, reseller, distribution and alliance agreements; and vendor and procurement contracts. Support the Sales organization from opportunity assessment through contract execution, balancing commercial objectives with legal, regulatory and risk considerations. Serve as the primary legal advisor for complex and high-value customer negotiations in France, Spain, Italy and Portugal as well as other relevant European markets. Create, improve and maintain UKG’s commercial agreement templates, playbooks, fallback positions and contracting processes. Deliver practical legal training and guidance to Sales, Finance, Procurement, Security, Privacy, Compliance and other cross-functional stakeholders. Partner with the Privacy and Compliance Legal teams on data protection, cybersecurity, AI and other technology-related regulatory matters affecting the region. Provide legal guidance on corporate, regulatory and other business matters as appropriate. Support the management of disputes, pre-litigation matters, litigation and external counsel. Identify legal and commercial risks early, recommend pragmatic solutions and escalate matters appropriately. Help improve the efficiency, consistency and scalability of UKG’s contracting and legal support model across South Europe. Required qualifications and experienceAt least 8 years of post-qualification legal experience, gained in a leading law firm, technology company, cloud/SaaS business or a combination of these. Qualified and in good standing to practice law in a relevant European jurisdiction, with substantial professional experience advising on French and Spanish law. Demonstrable experience negotiating and drafting sophisticated technology and commercial agreements, particularly SaaS, cloud services, software licensing and technology-related customer contracts. Proven experience handling complex and multi-jurisdictional transactions involving enterprise customers and/or strategic business partners. Fluent written and spoken English, French and Spanish. Broad legal capability beyond commercial contracting, including meaningful experience or working knowledge of data privacy, corporate matters, employment/labor law, regulatory issues and disputes. Experience working directly with senior business leaders and advising stakeholders across Sales and other commercial functions. Experience in an international, fast-paced business environment, preferably within the technology or SaaS sector. Skills and personal attributesCommercially astute, practical and solutions-oriented, with the judgment to protect UKG while enabling the business to move forward. Comfortable acting as the lead legal advisor on high-value, high-visibility negotiations with limited supervision. Strong analytical skills and the ability to distill complex legal issues into clear, actionable advice. Excellent negotiator who can influence outcomes while maintaining constructive, long-term relationships. Confident communicator who can engage effectively with executives, Sales teams, customers, external counsel and colleagues at all levels. Highly organized and able to manage competing priorities across multiple countries and matters. Collaborative, discreet and trusted, with the credibility to challenge constructively when appropriate. Self-directed and adaptable, with the resilience to operate effectively in a changing and demanding environment. Willing and able to travel internationally up to 25%. What success looks likeWithin the first year, the successful candidate will: Become a trusted legal partner to South Europe senior management and the Sales organization. Independently lead complex French- and Spanish-law commercial negotiations. Improve the quality, consistency and speed of UKG’s contracting processes and templates. Provide clear, commercially relevant guidance on a broad range of legal issues. Build strong relationships across Legal and key business functions. Help the business close transactions efficiently while managing legal and regulatory risk. Benefits:25 days of paid annual leave, plus 12 paid national holidays.Medical, dental, vision and hearing coverage through AXA, fully paid by UKG for you and your eligible dependents. Life coverage through AXA.Meal vouchers worth 10 per working day, 50% paid by UKG. U Choose wellness reimbursement – 175 per quarter (700 per year) for eligible expenses.Employee Assistance Program (EAP) with free, 24/7 support for you and your household members.Global Tuition Reimbursement – up to 5,025 for qualified degree programs.Adoption and fertility assistance – up to 10,050 for qualified expenses.Gender-affirming support – up to 40,200 for qualified expenses.Company savings and collective retirement savings plans (PEE and PERCO), with account maintenance fees paid by UKG.Maven 24/7 personal support through every stage of life, from family planning to menopause.Global Scholarship Program for eligible dependent children.Matching gifts for donations to eligible nonprofits, up to 925 per year.Company Overview: UKG is the Workforce Operating Platform that puts workforce understanding to work. With the world's largest collection of workforce insights, and people-first AI, our ability to reveal unseen ways to build trust, amplify productivity, and empower talent, is unmatched. It's this expertise that equips our customers with the intelligence to solve any challenge in any industry — because great organizations know their workforce is their competitive edge. Learn more at ukg.com. UKG is proud to be an equal opportunity employer and is committed to maintaining a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, disability, marital status, familial status, sexual orientation, pregnancy, genetic information, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, citizenship status, veteran status, and any other legally protected status under federal, state, or local anti-discrimination laws. Disability Accommodation in the Application and Interview Process For individuals with disabilities that need additional assistance at any point in the application and interview process, please email UKGCareers@ukg.com. The pay range for this position is 75,000 to 99 000. The actual base pay offered may vary depending on skills, experience, job-related knowledge and work location. In addition to base pay, employees may be eligible to participate in a performance-based bonus plan and to receive restricted stock unit awards as part of total compensation. Learn more about UKG’s benefits and rewards at Pourquoi postuler auprès d’UKG : Chez UKG, votre travail compte. Le code que vous livrez, vos décisions et votre souci de la clientèle se conjuguent pour produire des résultats tangibles.Aujourd’hui, des dizaines de millions de personnes amorcent et terminent leur journée de travail en se connectant à notre plateforme de gestion des effectifs. Nous aidons ces personnes à toucher leur paie, à s’épanouir professionnellement et à façonner l’avenir dans leur secteur d’activité. C’est notre raison d’être. Nous ne cessons jamais d’apprendre. Nous réinventons toujours les règles du jeu. Nous cherchons à nous améliorer et célébrons les victoires en cours de route. Ici, vous profiterez d’une souplesse bien réelle et d’avantages solides, en plus de rejoindre une équipe unie pour réussir. Parce que, chez UKG, votre travail compte... tout comme vous.Résumé du poste:Il s'agit d'une opportunité passionnante pour un avocat qualifié de soutenir la région Europe du Sud (France, péninsule Ibérique et Italie). Dans ce rôle, vous fournirez des conseils juridiques experts à la direction de la région, notamment en rédigeant et en négociant une grande variété de contrats commerciaux pour soutenir les offres diversifiées de l'entreprise (contrats SaaS, contrats de services professionnels, contrats d'achat et autres contrats liés au cloud). Vous serez placé(e) sous la responsabilité du VP Assistant General Counsel APAC & EMEA.Description du poste:Fournir des conseils juridiques experts et stratégiques à l'équipe de direction de UKG pour l'Europe du Sud sur un large éventail de questions commerciales et juridiques.Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, y compris des contrats SaaS avec des clients et d'autres contrats de services cloud avec des partenaires commerciaux et des fournisseurs.Créer et mettre à jour les modèles de contrats de UKG.Apporter un soutien réactif à nos équipes commerciales et autres parties prenantes transversales (y compris en dispensant des formations).Assister l'équipe juridique chargée de la protection des données et de la conformité sur les questions de confidentialité des données et autres réglementations applicables dans ces régions.Gérer les dossiers de litiges et de contentieux.Compétences requises:Solide expérience de la pratique du droit français et espagnol (exigence) ; une expérience du droit italien constituerait un atout.Maîtrise courante de l'anglais, du français et de l'espagnol.Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur du cloud/SaaS ou en cabinet d'avocats (pratique pertinente).Solide expérience transactionnelle, avec une expertise avérée dans la négociation, la rédaction et le conseil aux clients sur des contrats commerciaux liés à la technologie, y compris les transactions multi-juridictionnelles, les licences de logiciels et les services cloud.Connaissances juridiques générales étendues (contrats commerciaux, protection des données, droit des sociétés, droit du travail, contentieux, etc.).Expérience dans des environnements commerciaux internationaux.Excellent jugement et grandes capacités d'analyse.Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.Autonomie et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, avec une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser des demandes concurrentes.Avantages :25 jours de congés payés par an, auxquels s’ajoutent 12 jours fériés rémunérés.Couverture santé, dentaire, optique et auditive auprès d’AXA, entièrement financée par UKG pour vous et vos ayants droit éligibles. Une formule complémentaire facultative, à la charge du salarié, est également proposée.Assurance vie collective et garantie décès et mutilation accidentels (AD&D) auprès d’AXA.Titres-restaurant d’une valeur de 10 par jour travaillé, financés en partie par UKG.Programme d’aide aux employés (EAP) offrant à vous et aux membres de votre foyer un accès gratuit à des services et ressources disponibles 24 h/24 et 7 j/7.Remboursement des frais de formation – jusqu’à 5 025 pour les formations diplômantes éligibles.Aide à l’adoption et à la fertilité – jusqu’à 10 050 pour les dépenses éligibles.Accompagnement lié à la transition de genre – jusqu’à 40 200 pour les dépenses éligibles.Remboursement bien-être U Choose – 175 par trimestre (700 par an) pour des dépenses éligibles.Plans d’épargne entreprise et de retraite collective (PEE et PERCO), avec prise en charge par UKG des frais de tenue de compte.Accompagnement personnalisé Maven, disponible 24 h/24 et 7 j/7, à chaque étape de la vie, de la planification familiale à la ménopause.Programme mondial de bourses d’études destiné aux enfants à charge éligibles des employés.Abondement des dons versés à des associations éligibles, jusqu’à 925 par an.Profil de l’entreprise: UKG est la plateforme de gestion des effectifs qui met les informations stratégiques qui les concernent à l’œuvre. Grâce à la plus riche collection de perspectives sur la main-d‘œuvre qui soit et à notre IA au service des personnes, notre capacité de révéler des manières inédites d’établir la confiance, d’amplifier la productivité et d’autonomiser les ressources humaines est inégalée. Cette expertise procure à notre clientèle les données stratégiques nécessaires pour relever tous les défis dans n’importe quel secteur, parce que les organisations qui excellent savent que leur effectif est ce qui propulse leur avantage concurrentiel. Découvrez plus de détails sur ukg.com. UKG est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi à tous les candidats dès lors qu’ils répondent aux qualifications demandées et d’être une entreprise attachée à la mixité, la diversité et l’inclusion. Aucun postulant qualifié ne sera écartée en raison de critères tels que la race, la couleur, la religion, le sexe, l'âge, le handicap, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, la grossesse, les informations génétiques, l’identité de genre, l’expression de genre, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant et tout autre statut juridiquement protégé par les textes luttant contre les discriminations, qu’ils soient internationaux, européens, ou nationaux. Pour les personnes en situation de handicap qui auraient besoin d’une assistance supplémentaire à tout moment du processus de candidature et d’entretien, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse UKGCareers@ukg.com. La fourchette salariale pour ce poste se situe de 75,000 to 99 000. Le salaire de base réel offert peut varier en fonction des compétences, de l’expérience, des connaissances liées à l’emploi et du lieu de travail. En plus du salaire de base, les salarié(e)s peuvent être admissibles à un régime de prime liée à la performance et à recevoir des unités d’actions restreintes dans le cadre du programme de rémunération globale. Pour en savoir plus au sujet des avantages et des mécanismes de rémunération variable d’UKG, visitez le site

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Garde bilingue espagnol d'un enfant de 8 ans, avec missions d'accompagnement scolaire, repas, activités et promenades.Diplôme petite enfance ou expérience exigée.

Ce poste consiste à recueillir et traiter les demandes des utilisateurs et clients concernant des applications logicielles.Il s'agit de répondre aux questions, de paramétrer des outils et de communiquer sur l'avancée des traitements.

Commercial sédentaire bilingue français/espagnol pour une scale-up MedTech en croissance.

Ce poste vise à renforcer un pôle d'excellence en assurant le support applicatif de première ligne pour les logiciels métier des points de vente.Il implique le diagnostic et la résolution d'incidents, la gestion des utilisateurs internationaux, et la contribution à la base de connaissances.

Gestionnaire de comptabilité clients avec maîtrise de l'espagnol et du portugais, responsable d'un portefeuille international.

Donner des cours particuliers d'espagnol à un élève de 3ème à Paris, avec une rémunération de 19,21€ brut/h.Travail à temps partiel, 1h30 par semaine, débutant le 02/05/2026.

Ce poste d'Attaché Commercial en alternance vise à développer le marché espagnol pour une PME.

Une Entreprise de Services du Numérique recherche un Technicien Support Applicatif Bilingue Espagnol à Annecy. Ce poste nécessite un diplôme Bac +2 en informatique, une expérience antérieure est souhaitée, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'espagnol.

Consultant/chef de projet CRM bilingue espagnol H/F pour piloter l'implémentation des solutions chez les clients, du cadrage au suivi post-déploiement.

Si vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez un emploi flexible et valorisant, cette mission est faite pour vous ! 🎯👶Profil🌍 Vous êtes bilingue en anglais, espagnol, allemand ou une autre langue étrangère.

Réceptionniste d'hôtel pour gérer l'accueil physique et téléphonique, prendre les réservations, et gérer les arrivées/départs.

Coordination des opérations administratives logistiques import-export, gestion des relations internationales en anglais et espagnol, suivi des dossiers clients et des livraisons.