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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ARCUEIL pour 10 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ISSY LES MOULINEAUX pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà �

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à VANVES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 10 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, jeux, toilette, activit�

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MONTROUGE pour 2 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 10 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toil

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à CLAMART pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société.Vous êtes à l

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à FONTENAY AUX ROSES pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance.Vous

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 15H par mois environ (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 3 ans, au domicile de la famille, en l’absence du parent.Horaires de travail : beso

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSAU/URGENCESPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie). + 44000 passages / an + 6600 hospitalisations UHCD / an. L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.Le service des urgences se décline en 4 secteurs:· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.Vos missionsManagement et animation de l’encadrement paramédical- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),- Evalue le personnel para médical du SAU,- Anime l’équipe,- Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique :- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets :- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers…Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h–20 h) + 1 nuit/mois (21 h–TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22477

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES (SAU)Présentation du serviceChef de service: Dr Eric RevueLe SAU de Lariboisière prend en charge des patients pour des urgences médico-chirurgicales, avec en moyenne par an plus de 85 000 passages et 5000 hospitalisations en UHCD, sur 24 lits d’hospitalisationDe par le positionnement géographique de l’établissement (proximité de la gare du Nord), une partie de la population accueillie peut être en situation de précarité.Le SMUR: 1 UMH 24h/24h. Equipe paramédicale composée de 6 IDE, 1 AS et 1 secrétaire médicale.Composition de l’équipe paramédicale:· 5 cadres de santé pour la grande équipe et trois cadres de nuit.· 67 infirmiers, 48 aides-soignants dont 1 logisticien, 3 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales· 18 brancardiers· L’équipe paramédicale du SAU (IDE et AS) travaille en 12hVos missionsMissions Générales :Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et selon les pics d’activité du service.Missions Permanentes :Management et animation de l’encadrement paramédical- Encadre les équipes et anime des réunions d’équipe- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU- Evalue le personnel para médical du SAU,- Planifie les formations,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales- Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...),- Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribueà la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction:- Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque- Collabore avec la police/samu social/pompiers… Missions Spécifiques:Participe à des groupes de travail transversaux au sein du DMU ou de l’institutionParticipe au projet du nouvel hôpitalParticipe aux congrès et manifestations professionnellesParticipe à des projets de recherche paramédicaleProfil recherché· Sens du travail en équipe· Rigueur· Tact et diplomatie· Dynamisme· Esprit d'initiative· Capacité à se former et à promouvoir le changement· Faculté d'adaptation, disponibilité· Sens de l'équité et de la négociation· Capacité à conduire et à formaliser des projets Capacité à gérer le stressSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travailPoste en 10hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2025-18735

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationUnité de Soins PalliatifsPrésentation du serviceL’hôpital Bretonneau fait partie des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine de l’Assistance Publique Hôpitaux d de Paris. C’est un hôpital gériatrique moderne, ouvert sur la ville, de 238 lits et places de jour. Il a ouvert ses portes en juillet 2001. Sa mission est d’assurer les soins de proximité en privilégiant le maintien ou le retour à domicile, de s’inscrire activement dans le réseau gérontologique local et de développer l’enseignement et la recherche.Le périmètre du cadre de santé s'étend sur 2 secteurs:1 - L’unité de soins palliatifs adultesse situe au 3ème étage sur les unités de Corot et Monet. Elle comporte 20 lits.Elle accueille des patients provenant du réseau de soins palliatifs, des SAU, des services d'Ile de France (APHP et hors APHP).La durée moyenne de séjour est d’environ 15 jours.2 - L'Unité de Coordination en oncogériatrie (UCOG Paris Nord)a une activité de coordination et d'évaluation (consultations et avis en salle) pour les patients âgés de plus de 75 ans présentant une pathologie cancéreuse.Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales- Encadrement de l'infirmière référente du développement des compétences- Encadrement de l'IDEC et de l'IPA de l'UCOGManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d’encadrement- Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait - Permanences de garde TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18è arrondissement), l'hôpital Bretonneau est un établissement de référence pour la gériatrie et la médecine bucco-dentaire. Il dispose également d'une unité de soins palliatifs accueillant des adultes de tout âge.Référence de l'offre2026-23239

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationChambre mortuaire et brancardagePrésentation du servicePosition dans la structure:LIAISONS HIERARCHIQUESDirecteur des soins et des activités paramédicalesLIAISONS FONCTIONNELLES- Equipe de la direction des soins- Cadres de DMU, cadres supérieurs de santé et cadres de santé du GH- Equipe de la Direction des Ressources Humaines dont la formation continue- Administrateur de Garde, pour les transmissions du week-end- Coordonnateur général des soins du GHUPRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’EQUIPEØ La Direction des Soins de Saint-Louis est composée de:- Un Directeur des Soins- 4 Cadres Supérieurs de Santé: expert en qualité / en hygiène /référent RH / recherche- 4 Cadres de Santé: chambre mortuaire/brancardage central – Diététique - ORBIS (50% LRB) - Formation Initiale (50% LRB)- 4 Cadres de Santé à la Coordination de nuit (Suppléance de nuit)- 1 Assistante de direction- 1 assistante recrutement suppléance- Equipes de brancardage: 1 agent d’accueil et 14 brancardiers (brancardage central) et 14 brancardiers en radiologie (mutualisation des deux équipes en cours)- Equipes de la chambre mortuaire: 4 agents à la chambre mortuaire de SLS / activité en partenariat avec LariboisièreVos missionsMissions générales:Le cadre de santé anime, coordonne et structure l’activité des équipes de brancardage et de la chambre mortuaire.- Manager les équipes,- Assurer le recrutement des agents et le suivi des contractuels,- Organiser l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des nouveaux personnels au sein des différentes équipes,- Participer à l’évaluation des personnels,- Gérer le planning des équipes dans Gestime,- Veiller au développement des compétences des différentes équipes,- Assurer le suivi de l’activité de la chambre mortuaire et du brancardage (tableaux de bord, bilan annuel)- Superviser l’encadrement des étudiants – élèves en stage à la chambre mortuaire ou au brancardage (objectifs, suivis, bilans de stage),- Favoriser la communication et la collaboration avec les différentes équipes,- Animer des groupes de travail,- Garantir la qualité et la sécurité des transports de patients et des pratiques professionnelles à la chambre mortuaire.Missions ponctuelles :- Participer à la permanence d’encadrement le week-end et les jours fériés.- Etablir des statistiques d’activité dans les deux secteursMissions spécifiques possibles :- Contribuer à des projets transversaux portés par la direction des soins et des activités paramédicalesProfil recherchéConcevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d'unité avec les médecins ou dans un cadre institutionnel- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et/ou des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités- Animer et mobiliser une équipe- Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Traiter et résoudre des situations- Adopter une attitude adaptée à chaque situation- Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé- Expérience souhaitée en cohérence avec le poste EVOLUTION POSSIBLE- Cadre supérieur de santé Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailAmplitude horaire 8h – 18h (variables en fonction des nécessités des servicesTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-21330

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à PARIS(20) pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 8 ans. Un emp

Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à PARIS(15) pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 6 ans. Gardez des enfants à temps partiel avec Kinouga

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Recherche un(e) garde d'enfant pour assurer la sécurité et le bien-être d'un enfant de 6 ans, incluant la récupération scolaire et des activités ludiques.

Recherche d'une garde d'enfants à temps partiel à Paris pour 7h/semaine afin de s'occuper d'un enfant de 8 ans. Les tâches incluent l'accompagnement aux activités, la garde, le goûter, la toilette et les jeux.

Recherche d'une garde d'enfants pour 4 heures par semaine, incluant sortie d'école, aide aux devoirs et accompagnement d'activités.

MPS KIDS recherche un(e) garde d'enfant à Paris 17 pour s'occuper d'un enfant de 3 ans. Les missions incluent la garde, les trajets et les activités.

Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à ST LAURENT DU VAR pour 4h/semaine afin de s'occuper d'un enfant de 5 ans.La mission débutera le 05/08/2026.

L'agence ASSADIA recherche un(e) garde d'enfants à domicile pour s'occuper d'un enfant de 2 ans.

Recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à Paris pour un enfant de 4 ans, avec des tâches incluant la garde, la préparation des repas et les activités.

Nounou recherchée à Marseille pour la garde d'enfants (jumeaux de 2 ans et enfant de 3 ans), incluant accompagnement école, goûters et activités.

Recherche d'une nounou à Paris pour garder un enfant de 2 ans, incluant la garde d'enfants, la préparation des repas et les activités.

Garde d'un enfant de 21 mois à Toulouse, incluant repas, activités et suivi du bien-être.Diplôme Petite Enfance ou expérience d'un an exigé.

Pour renforcer l'équipe de notre agence de Châtenay-Malabry, nous recrutons un(e) Garde d'enfant !. Nous vérifierons vos compétences ainsi que vos expériences en tant que Garde d'enfant. Nous sommes à la recherche d'une personne professionnelle, qui saura assurer la sécurité et le bien-être