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Responsable Secteur IDF H/F en contrat d'apprentissage,.

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.Devenez Gérant Mandataire Non

Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print.

Nous recherchons pour ses équipes un(e) responsable du développement rattaché au directeur du développement IDF, ayant pour secteur le 92, le 91 et le 94.

Zone d'itinérance : départements 93 et 77 DE FORMATION COMMERCIALE, VOUS POSSÉDEZ UNE EXPÉRIENCE. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial,

Dans un contexte positif lié à une forte croissance de son activité et grâce à plusieurs projets de grandes envergures remportés, notre client recrute aujourd'hui RESPONSABLE COMMERCIAL Ile-de-France H/F.

Basé·e en IDF, il/elle assure la prospection, le conseil et la mise en œuvre de solutions techniques pour les infrastructures de recharge, contribuant à la stratégie commerciale nationale. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial IRVE,. Assurer le reporting comm

En tant que Technico-Commercial, vos responsabilités consisteront à :. Participer à la définition de la stratégie commerciale sur votre secteur,. En tant que Technico-Commercial, vos responsabilités consisteront à :.

L'entreprise ayant bénéficié d'un marché de niche, jusqu'à aujourd'hui, souhaite franchir un nouveau cap et atteindre des nouveaux objectifs : C'est dans le cadre d'une création de poste qu'elle recherche son(sa) futur(e) technico-commercial(e) pouvant prendre part au projet. Rattaché(e) au c

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

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Conseiller et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées. Technico-commercial itinérant IDF.

Il vient en appui des équipes d’orientation d’Ile de France tels que les services d’urgences (SAU), services d’orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations

Il recrute son/sa futur Responsable d'Opérations H/F pour venir compléter les équipes du siège en IDF.

Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des entreprises du secteur Public dans la Région IDF. Ingénieur commercial Marchés Publics F/H.

Technicien de maintenance SAV (H/F) du secteur IDF pour le département ESSONNE (91).

Cloud Scrum Master, freelance, IDF, 6 mois de contrat initial, 40% de mote, temps partiel, profils habilitables seulement Opportunité attrayante pour un(e) Scrum Master chevronné(e) de rejoindre notre client final basé dans le sud parisien et qui ne cesse d’œuvrer pour le bien de millions de personnes quotidiennement. Vous rejoindrez une DSI hautement performante dans un important contexte de cloud souverain et d’on prem où vous jouerez un rôle crucial dans le bon déroulé du projet. En tant que Scrum Master, vous interviendrez au cœur des équipes agiles et aurez pour responsabilités : • Accompagner une ou plusieurs équipes Scrum / Agile dans la mise en œuvre et le respect du framework Scrum, • Animer les cérémonies agiles : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective, • Lever les impediments et faciliter la communication entre les équipes techniques, les Product Owners et les parties prenantes, • Favoriser l’amélioration continue, la maturité agile et la performance collective, • Travailler en étroite collaboration avec des équipes Cloud, DevOps, Infrastructure et Sécurité, • Adapter les pratiques agiles à un contexte on-prem / cloud hybride et à des contraintes défense (processus, conformité, cycles en V partiels, etc.), • Contribuer à l’alignement entre agilité, exigences opérationnelles et contraintes réglementaires Processus de recrutement rapide et facile en deux étapes. Les entretiens débutent demain pour cette mission urgente, envoyez votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain défi !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un.Coordinateur de travaux photovoltaïque (h/f).Télétravail dans le secteur IDF et Grand EST.L

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

Senior Could / GCP SRE – Hybrid – Paris/IDF – 3 month rolling contract About Us LTM is a global technology consulting and digital solutions company partner to more than 700+ clients and powered by nearly 90,000 talented professionals across more than 30 countries in the world. Technology expertise: ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, please visit ___. Role: Google Cloud Platform SRE (Cloud Site Reliability Engineer) Hybrid, Location: Paris, France Languages: French & English Job Description We are looking for a Freelance Senior Cloud/GCL SRE who will work within a team responsible for implementing secure, scalable cloud practices while optimizing infrastructure and operations. The team ensures alignment with evolving security standards, focusing on efficiency, performance, cost management, and reliability across all cloud environments. Key Responsibilities • Help to design the systems using cloud services., • Answer complex cloud-related questions., • Optimize the cloud usage. Reservations, commitments, instance types, regions, service usage details., • Prototype and sometimes build cloud-based systems., • Take part in Infrastructure provider comparisons and selection decisions. Key Requirements and Qualifications • Good knowledge of how cloud services work in general as well as practical hands-on experience with GCP or AWS., • Strong prior experience with large complex infrastructures: Networks, operating systems, etc. Should be able to set-up and configure things, figure out why they're not working, make them work, • Good programming skills. Language is not that relevant (Python, Go, Java, etc. will do)., • Good understanding of cloud cost management and optimization strategies (FinOps), with experience in analyzing cost structures and implementing cost-saving measures on public cloud platforms., • Demonstrates proficiency with modern Infrastructure as Code (IaC) tools to automate infrastructure provisioning., • Can collaborate easily with internal peers as well as our cloud-provider account teams & product-teams when required - communicating verbally in English and French. Benefits Package Excellent daily rate, flexible working, learning, development and professional growth opportunities, collaborative and inclusive work environment. #GCP, #GoogleCloudPlatform, #SRE, #IaC, #CloudSiteReliabilityEngineer, #SiteReliabilityEngineer, #CloudInfrastructure,

À propos de nous TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Project Manager Banque / Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de l’Agence de Paris. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Piloter et sécuriser les projets IT dans le secteur bancaire et assurance, de bout en bout (de la conception à la mise en production), • Définir le périmètre des évolutions et analyser les impacts sur les applications existantes, • Coordonner les équipes métier, IT, partenaires et fournisseurs, • Planifier les étapes clés et suivre l’avancement des projets en termes de délais et budget, • Identifier les risques, proposer des actions correctives et arbitrages, • Animer les comités projet et produire des reportings réguliers pour les parties prenantes, • Participer à l’élaboration du planning des tests et assurer le suivi des recettes (Qualification, Intégration, Homologation, Non Régression, Pré-production), • Suivre les opérations de mise en production et s’assurer de la bonne réalisation des actions, • Consolider et partager les bilans d’échéance et indicateurs de performance avec les équipes et la direction Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+4 à Bac+5 en Informatique ou équivalent, tu justifies d’au moins 3 à 4 ans d’expérience sur des postes de consultant fonctionnel ou product manager dans le secteur banque / assurance. Une expérience ou des compétences en développement mainframe et/ou JAVA sont souhaitées. Tu es à l’aise dans la gestion de projets complexes, la coordination multi-équipes et la communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), tu sais fédérer les équipes et instaurer un climat de confiance. Tu es orienté(e) résultats, capable de gérer les priorités et de partager l’information de manière claire et structurée. Tu favorises le dialogue entre les équipes techniques et métiers et contribues à l’amélioration continue des pratiques. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique/fonctionnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos d'Oxylead Oxylead accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, notamment sur la dématérialisation et l'automatisation des processus financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un consultant spécialisé sur la solution YOOZ Rising. Votre mission Au sein de l'équipe Oxylead, vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel et technique sur la solution YOOZ Rising pour le compte de nos clients. Vos missions principales seront : • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en paramétrages adaptés dans YOOZ Rising, • Configurer et paramétrer la solution (workflows de validation, plans comptables, règles d'imputation, connecteurs ERP), • Assurer l'intégration de YOOZ Rising avec les systèmes d'information clients (ERP type SAP, Sage, Cegid, Dynamics…), • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement : formation, conduite du changement, support post-go live, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée, • Participer aux phases de recette et de validation Votre profil • Vous avez une expérience significative sur YOOZ Rising (paramétrage fonctionnel et/ou technique), • Vous maîtrisez les processus Purchase-to-Pay (P2P) et la dématérialisation de factures, • Vous avez une bonne connaissance des environnements ERP du marché, • Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans un contexte de conseil multi-clients, • Bon relationnel, sens du service et capacité à vulgariser les sujets techniques Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine, des projets variés et stimulants, • Une culture d'entreprise orientée expertise et satisfaction client, • Un accompagnement dans votre montée en compétences Localisation : IDF | Démarrage : ASAP

Groupe de cliniques privées d'envergure nationale et internationale.Médecin DIM H/F - Territoire IDF - CDI.Le Territoire Ile-de-France est composé à date de 9 établissements MCO, répartis en région Parisienne, avec une offre de soins très diversifiée : médecine dont oncologie, chirurgie do

Le poste de Technicien SAV IDF H/F.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) et notamment un Technicien SAV Itinérant Sud IDF, issu du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc. En tant que Techn

Le poste de Mécanicien Engins TP Itinérant IDF H/F.En tant que Mécanicien Engins TP Itinérant IDF, vos missions sont les suivantes :.Organiser les interventions préventives et curatives sur le matériel roulant et non roulant,.Identifier les pannes et effectuer les réparations en autonomie,.As

Présente dans plus de 4000 magasins, cette start-up réinvente les produits gourmands du quotidien avec une mission claire : proposer des recettes vraiment meilleures - pour la santé ET pour la planète. Missions :Tu seras le moteur du développement commercial de la marque sur ton secteur Sud IDF

Nous recherchons son/sa RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL IDF H/F.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : 💼 13.8 Mds € d'encours sous gestion 👨 110 000 clients accompagnés 🏢 50 agences partout en France 🤝 500 collaborateurs engagés Rejoignez notre siège à Paris ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Conseiller clientèle Expert - Succession motivé(e) pour rejoindre notre Pôle Succession IDF. Au sein du pôle Succession, vous intervenez comme interlocuteur clé dans la gestion et l’accompagnement des dossiers liés aux transmissions patrimoniales. Vos missions – Conseiller clientèle expert – Succession • Garantir une qualité de service irréprochable en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers de succession et en assurant la gestion des échanges avec les bénéficiaires et les Conseillers en Gestion de Patrimoine ;, • Gérer les successions dans le respect des volontés exprimées, du cadre réglementaire et des obligations fiscales applicables aux contrats d’assurance vie et produits patrimoniaux, en veillant à la sécurisation des opérations ;, • Rechercher activement les bénéficiaires et garantir la complétude et la conformité des dossiers ;, • Analyser les situations des bénéficiaires, héritiers, notaires et partenaires assureurs afin d’apporter des réponses fiables, pédagogiques et adaptées aux enjeux patrimoniaux ;, • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et fiscales, et répondre aux sollicitations de l’administration fiscale en coordination avec la Responsable du pôle ;, • Organiser et prioriser le traitement de vos dossiers afin de respecter les délais réglementaires et maintenir un haut niveau de satisfaction client ;, • Contribuer, en lien avec les CGP, à la bonne transmission des capitaux et à la continuité de la relation patrimoniale. Profil recherché De formation Bac +2 minimum en Assurances, Banque ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie en assurance vie ou en gestion de successions, idéalement acquise au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’une compagnie d’assurance ou d’un établissement bancaire. Vous maîtrisez : • Les règles successorales ;, • La fiscalité des contrats d’assurance vie ; Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes également : • Doté(e) d’un excellent relationnel ;, • À l’aise au téléphone et dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants ;, • Capable de faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie ;, • Attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction client. Caractéristiques du poste : • CDI, • Ticket restaurant (carte), accès CSE, séminaire d'entreprise, • Lieu : Paris 7e, • Rémunération : entre 33 et 38k€

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Basé à paris 12e, vous serez mobile pour piloter l'activité des agences Solerys de Paris et IDF Ouest (75-78-95) LES MISSIONS PRINCIPALES: Manageur opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences. • Management de manageurs de sites, • Suivi individualisé de chaque collaborateur, • Pilotage de la charge de travail, • Animation de réunions métiers et prestations, • Animation de réunions d’équipe (cohésion) Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations avec l’aide de votre coordonnatrice de la zone : • Suivi de la performance de vos collaborateurs, • Garant de la mise en œuvre des prestations dans le respect des cahiers des charges (FT, RGPD, QUALIOPI, gestion des systèmes d'information) Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : • Anticiper les besoins, • Planifier les ressources, • Intégrer nos nouveaux outils et méthodes, • Former les équipes Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements : • Suivi de la bonne réalisation des prestations, • Analyse des pratiques, • Respect des cahiers des charges et des engagements Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Représentant.e de Solerys sur votre zone : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire : • Surveillance et renouvellement du matériel, • Passation des commandes, • Relation avec les services généraux LE PROFIL RECHERCHE • Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manageur dans une activité similaire., • La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus., • Excellent.e communicant.e et doté.e d’un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations., • Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d’ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières !, • Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif !, • Challenger.euse dans l’âme, vous êtes orienté.e “résultats” et plus particulièrement ”solutions”, • Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées., • Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt

📢 Médecin du Travail – Service Interentreprises (IDF) Un service interentreprises historique et largement plébiscité en Île-de-France recrute un Médecin du travail dans un cadre d’exercice particulièrement confortable au sein d’équipes investies et attachées à une bonne ambiance de travail. 🔹 Organisation souple : temps plein possible sur 4 jours, temps partiel envisageable, avec possibilité de réaliser des vacations selon vos disponibilités 🔹 1 journée en téléconsultation / semaine 🔹 25 CP + Dizaine jours de congés spéciaux 🔹 120 -135k brut annuel 🔹 Effectifs raisonnables, risques variés 🔹 Logiciel Padoa 🔹 CET mobilisable 📍 Postes basés en IDF, avec plusieurs implantations et possibilités : • Seine-et-Marne, • Paris intramuros, • Val-de-Marne Ces postes sont également ouverts aux collaborateurs médecins et aux médecins d’autres spécialités souhaitant se reconvertir vers la santé au travail. Envie d’explorer ces possibilités ? Discutons en en toute confidentialité au 07 57 68 32 74, par mail :

Fiche de Poste : HSE Senior – Phase Études / Conception (Conceptual & Basic Design) - IDF (H/F) Début de mission : Mars 2026 WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e FICHE DE POSTE – HSE Senior – Phase Études / Conception (Conceptual & Basic Design) Consultant HSE Senior – Phase Études / Conception (Conceptual & Basic Design) Contexte général Il s’agit d’une entreprise pharmaceutique engagée dans un projet majeur de modification et d’extension de bâtiments industriels. Le projet se situe actuellement en phase amont de conception (Conceptual Design), avec de forts enjeux réglementaires, techniques et HSE dès les premières décisions de design. Objectif du poste Apporter une expertise HSE de très haut niveau dès la phase de conception, afin d’identifier, analyser et cadrer l’ensemble des risques réglementaires, techniques et opérationnels liés aux futurs bâtiments, installations et équipements, dans un environnement pharmaceutique exigeant. Période & durée • Démarrage : mars 2026, • Durée : + 1 an, • Temps de travail : forte présence attendue (quasi temps plein) Missions principales Apporter une expertise réglementaire HSE complète en environnement pharmaceutique. Traiter l’ensemble des problématiques HSE liées à la conception, notamment : • Incendie (comportement au feu, compartimentage, coupe-feu, RIA),, • ICPE,, • Bruit,, • Ergonomie,, • Performance énergétique,, • Sûreté,, • Risques machines,, • Risques chimiques et biologiques,, • Évacuation et gestion des flux (personnes, matières, machines),, • Pollution de l’eau, des sols et de l’air,, • Gestion des déchets., • Participer à la revue documentaire HSE des études (Conceptual / Basic Design)., • Contribuer aux analyses de risques en amont, en appui à la prise de décision et aux arbitrages., • Être force de proposition sur les scénarios techniques, en intégrant leurs impacts HSE, réglementaires et économiques., • S’appuyer, si nécessaire, sur un réseau d’experts spécialisés (incendie, ATEX, risques biologiques, etc.). Profil attendu • Profil très senior, avec une expérience significative en projets industriels et/ou pharmaceutiques., • Excellente culture réglementaire HSE multi-domaines., • Expérience confirmée des phases études et conception, et pas uniquement de l’exploitation., • Capacité à challenger des bureaux d’études et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques de haut niveau., • Posture de conseil, rigueur, pédagogie et sens de la synthèse., • Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe jeune, exigeante et engagée.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Chargé d'Etudes et Conception H/F dans le cadre d'un CDD. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial IDF de SPIRIT ENTREPRISE, vous aurez pour principale mission d’assurer la réalisation des études de faisabilité et de conception des projets immobiliers en parcs d’activités, en garantissant leur cohérence technique, réglementaire, architecturale et économique ; En collaboration avec l’équipe commerciale. Quelles seront vos missions ? • Réaliser la conception d’aménagements, de process d’entreprise en 2D / 3D au sein de bâtiment déjà préétabli, • Réaliser la conception de projet conformément au PLU, • Participer à l’élaboration des pièces graphiques des PCM avec l’architecte de l’opération, • Réaliser les maquettes pour les panneaux de commercialisation et d’affichage du permis de construire, • Concevoir des animations 3D, Axonométrie Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation Master 1 - 2 – Diplôme d’architecte d’état, • Compétences métier : Gestion de projet/ Connaissances techniques et règlementations, • Doté(e) d’un fort esprit d’équipe pour faire la différence au sein de la Team Spirit., • Bon sens du contact, méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDD à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.En Franc

Environnement de poste : Vous intégrez la nouvelle BU Sport & Event en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH. Poste basé à Bois-Colombes (siège BU) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites. Rémunération proposée : entre 32k et 36k Statut : Agent de maîtrise Qui sommes-nous (Elior BU Sport & Event) ? La BU Sport & Event d’Elior porte les activités de restauration événementielle : hospitalités VIP, concessions, prestations traiteur, et production via des unités dédiées (labo traiteur salé et labo pâtisserie en Nord Île-de-France). La BU se développe progressivement sur des sites sportifs et événementiels (stades, arenas, parcs expo, sites sportifs…). Notre environnement est exigeant, rythmé par des pics d’activité liés aux événements, avec une forte culture terrain, agile et collective. La BU évolue dans un cadre CCN HCR. Vos missions : Rattaché(e) au RRH de la BU Sport & Event, vous jouez un rôle de RH généraliste de proximité. L’objectif : accompagner la montée en puissance de la BU, structurer les fondamentaux RH, et soutenir les managers dans le quotidien et les phases de démarrage (ouvertures/reprises). 1. Accompagnement des ouvertures / reprises et structuration RH • Contribuer à sécuriser les démarrages de sites : organisation RH, présence terrain, mise en place de pratiques et rituels RH., • Participer à la structuration RH des unités de production (labos) : process, conformité, accompagnement managérial., • Apporter un appui opérationnel dans un contexte en construction, avec priorités qui peuvent évoluer vite. 2. Support RH aux managers • Conseiller les Directeurs de site, Responsables de secteur, Chefs de production labo et Responsables d’exploitation sur les sujets RH du quotidien (organisation, temps de travail, absences, posture managériale)., • Gérer le disciplinaire de premier niveau : préparation des dossiers, courriers, convocations et appui aux entretiens, en lien avec le RRH., • Identifier les signaux faibles et contribuer à un bon climat social sur le périmètre. 3. Administration du personnel • Gérer les contrats/avenants et l’ensemble des actes administratifs., • Suivre les dossiers collaborateurs : absences, AT/MP, visites médicales, mutuelle/prévoyance, éléments de conformité., • Garantir la qualité des données RH et la tenue des dossiers. 4. Interface paie et accompagnement de l’internalisation • Collecter, contrôler et fiabiliser les variables (heures, primes, absences…) en lien avec l’équipe paie dédiée., • Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie (bulletins, éléments variables, STC…)., • Accompagner le volet RH de l’internalisation des entités (sans porter le paramétrage / recettes / reprise de données). 5. Recrutement (en soutien) • Le recrutement est piloté par le service recrutement ; vous intervenez en appui selon les besoins (urgences terrain, participation à certains entretiens, onboarding). Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites et/ou à activité soutenue., • La connaissance de la CCN HCR est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à mettre en place des process, tout en gardant un fort sens du terrain., • Vous savez gérer les priorités, absorber les pics d’activité, et vous avez un très bon relationnel avec une vraie posture de conseil managers., • Vous êtes force de proposition, autonome, adaptable, et à l’aise dans un contexte qui se construit. Conditions : • Statut AM, • 15 RTT, • Télétravail : 1 jour/semaine, • Avantages : transport 50%, mutuelle avantageuse, CSE/œuvres sociales, • Déplacements en IDF à prévoir (selon démarrages/reprises et besoins terrain)

Technicien de Maintenance Itinérant (H/F). Technicien de Maintenance Itinérant - IDF - (H/F).

Fondée en 2001 par Jean-Sébastien Robicquet, Maison Villevert est née d’une conviction forte : réinventer l’art des spiritueux en conjuguant créativité, excellence et responsabilité. Implantée au cœur de la région charentaise, à proximité de Cognac, la Maison s’est imposée en moins de vingt ans comme un acteur international de référence des spiritueux premium et super-premium. Nous créons et distribuons aujourd’hui un portefeuille unique de plus de 10 marques propres, présentes dans plus de 60 pays, avec deux filiales (Royaume-Uni et États-Unis), et des partenariats reconnus à l’international. En tant que Société à Mission, notre raison d’être est claire : « Faire vivre des expériences uniques en créant des spiritueux d’exception tout en contribuant positivement à notre territoire, à nos collaborateurs et à la planète. » Nos valeurs C.R.E.A. – Courage, Respect, Engagement, Audace créative – guident l’action quotidienne de nos 150 collaborateurs. Nos engagements • Réduction de notre impact environnemental (ISO 22000, ISO 14001, Bio Ecocert, HVE, OEA – BCORP & label RSE ENGAGÉ en cours), • Promotion de la mixité et de la diversité, • Développement des talents et transmission des savoir-faire, • Préservation de l’authenticité artisanale alliée à l’innovation Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons notre Chef de secteur CHR qui interviendra sur le périmètre Paris - île de France. Ce poste s’adresse à un véritable chasseur terrain, passionné par les spiritueux, capable de créer de la valeur et de convaincre les bons prescripteurs dans un univers concurrentiel. Vos missions : • Véritable Ambassadeur de nos Marques, vous incarnez l’ADN de la Maison sur le terrain ;, • Assurer la prospection terrain active sur une cible de clients CHR Luxe prestige (hôtels / palaces / bars à cocktails / restauration haut de gamme) ;, • Création, développement et fidélisation d’un portefeuille clients sur la zone ;, • Optimiser l’animation des marques dans les points de vente lors d’événements spécifiques (dégustations, master class…) ;, • Visiter les clients de façon régulière et systématique selon un programme établi avec votre Business Manager ;, • Relancer régulièrement les clients, faciliter leurs démarches (volumes, factures en cours…) ;, • Réaliser des plans d’actions de développement des produits en fonction des clients, et en lien avec les enjeux et priorité de la direction commerciale ;, • Animation et suivi du réseau de distribution ;, • Reporting régulier via le CRM et analyse des données ;, • Travailler de concert avec votre manager à la mise en place de la stratégie MV France sur le terrain et implanter nos marques dans ces cibles commerciales sur Paris – IDF ;, • Effectuer une veille concurrentielle continue et la partager avec votre Manager ;, • Assurer le suivi et le recouvrement des factures clients en lien avec le service financier. Le profil recherché : Vous êtes issu/e d’une formation de Bac +2/3 à Bac +5 en école de commerce avec une expérience terrain d’au minimum 2 ans. Vous avez une parfaite connaissance du secteur des spiritueux, et de l’environnement commercial sur le secteur de Paris / IDF. Doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel vous vous reconnaissez comme dynamique, persévérant (e), autonome et rigoureux.se. Vous avez le goût du terrain, du challenge et vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation ainsi qu'une bonne compréhension des besoins Clients. Vous savez ouvrir des portes, créer des liens et convaincre. Vous êtes sensible aux produits, curieux et capable de faire rayonner des Marques émergentes. Votre esprit d’équipe et votre recherche de l’excellence feront la différence. Permis B indispensable. Statut - contrat : STATUT CADRE – CONTRAT CDI – Temps plein. Rémunération : Fixe entre 37k€ et 39k€ en fonction du profil + Variable Date d’arrivée : ASAP Pourquoi nous rejoindre : Maison Villevert, c’est : • Une société à taille humaine, attachée à ses valeurs CREA ainsi qu'à la mixité et à la diversité ;, • Des sites d’exception : Le Manoir de Villevert (le siège du groupe), Adéona (le site industriel), Le Domaine du Pérat (35 hectares de vigne), la Celtic Whisky Distillerie (Côtes d'Armor) et les Cognac Grosperrin ;, • Une vision stratégique reposant sur un plan de croissance à 2030, des processus visant à améliorer en permanence l’efficience de ses services, la qualité de ses produits ainsi que la montée en compétences de ses collaborateurs ;, • L’opportunité de construire votre zone et de vous exprimer pleinement sur le terrain : un rôle clé ;, • Des Marques Premium à fort potentiel à faire émerger ;, • Un environnement de travail agile, exigeant mais bienveillant. Mais aussi bien d’autres avantages : • Rémunération attractive avec un fixe entre 37€ et 39K€ brut en fonction de votre profil + un variable déplafonné (% du CA encaissé) + primes qualitatives., • Accord de participation, intéressement, prime CNVS, avantages CSE., • Statut de cadre, forfait jours., • Véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, carte affaires., • Du matériel informatique (ordinateur, tablette, téléphone type Iphone).

Fondé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim s'est établi comme un leader incontesté dans le domaine de l'optimisation financière, accompagnant tout type de clients du secteur public et privé. Spécialisés en fiscalité et cotisations sociales, nous abordons des enjeux cruciaux tels que les charges sociales, les accidents du travail, les taxes locales et le financement de l'innovation. Votre Intégration : Nous formons et accompagnons des consultants de tous niveaux et issus de toutes formations (audit, droit, école de commerce, contrôle de gestion, etc..). Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un consultant référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre arrivée. Votre Mission : Après une formation à certains leviers et/ou à certains outils, vous participerez aux différentes étapes de la mission d’audit en lien avec votre tuteur. De l’ouverture de mission, en passant pas de la récupération de données, de l’identification de niches, vous accompagnerez vos clients jusqu’à la récupération d’économies. Vous évoluez dans un environnement de conseil opérationnel à forte valeur ajoutée dont les interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau (DAF, Direction Générale). Plus particulièrement, vos interviendrez dans : l'Audit d'optimisation de la taxe foncière sur les propriétés bâties (Locaux professionnels et industriels), de la Contribution économique territoriale (CET : CFE + CVAE), de la taxe d’habitation, des taxes annexes (TEOM,…), des taxes sur les bureaux en IDF, taxes sur les surfaces de stationnement, TASCOM, TLPE, taxe d’aménagement. Accompagnement de clients dans le cadre de revues fiscales, Assistance dans le cadre des obligations déclaratives Assistance contrôle fiscal/contentieux Vous Etes : De formation supérieure BAC+5 (Droit Fiscal, ESC? Mastère Audit) Vous êtes orienté résultats, business avez une fibre entrepreneuriale Vous souhaitez acquérir une expérience riche et à forte valeur ajoutée. Une première expérience dans une fonction similaire sera élément déterminent. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle, orale et/ou et technique et avez un excellent relationnel vous permettant d'évoluer face à des dirigeants de haut niveau. Vous avez également une appétence commerciale utile pour vous impliquer dans les signatures de contrats. Rejoignez une équipe dynamique afin d'acquérir de fortes compétences techniques et bénéficiez d'un épanouissement personnel et professionnel ainsi que des perspectives d’évolution dans un contexte de déploiement international. Votre personnalité fera la différence : sens de l'engagement, capacité d'analyse et de synthèse, excellente communication, polyvalence, tempérament opérationnel et orienté "business". Vous avez un véritable sens du challenge, un appétit pour la surperformance. Package : Selon les conventions de votre contrat d’apprentissage. RIE Salle de sport à la Défense Séminaires Afterwork Rejoignez-nous ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires à son traitement par Neoptim Consulting et seront traitées comme détaillé dans l’article « données personnelles » de notre politique Ressources Humaines. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent.

Notre partenaire est une scale-up française qui conçoit une plateforme SaaS de gestion de parc informatique qui permet aux PME et jeunes entreprises en croissance de sécuriser et automatiser l’administration de leurs équipements. Dans ce contexte, elle recherche son/sa premier/ère Product Manager Senior / Head Of Product. Missions du poste : • Apporter du focus, de la structure et de la vitesse à un produit existant, sans centraliser les décisions, • Mener une discovery légère et pragmatique pour aller vite, • Cadrer rapidement les problèmes et aligner les équipes, • Clarifier les priorités et s’assurer de traiter les bons sujets au bon moment, • Définir ce qu’est un excellent produit et structurer les décisions, • Transformer des outils IT complexes en expériences simples et puissantes, • Travailler en étroite collaboration avec le design et l’ingénierie, • S’appuyer sur la data, l’analytics et les retours clients quantitatifs, • Renforcer la collaboration existante entre ingénieurs et designers, sans la remplacer Profil recherché : • 5 à 8 ans d’expérience en tant que Senior Product Manager / Head Of Product, • Culture produit très forte, • À l’aise avec l’ensemble du cycle PM : discovery → cadrage du problème → specs → delivery → itération, • Analyse de données (PostHog, Amplitude, SQL, dashboards, KPIs…), • Anglais courant et résidence en IDF, • Experience dans la mise en place de rituels/processus produit à un stade early, • Expérience sur des fonctionnalités basées sur l’IA, • Expérience de la discovery client avec des audiences techniques, • Expérience en SaaS

I - ENTREPRISE Vilogia PRIVILEGE, SAS unipersonnelle Filiale à 100% de Vilogia SA, elle a été créée en septembre 2017. Son capital est de 25,7 M€. Vilogia Privilège est une société spécialisée dans la gestion, construction et acquisition de logement intermédiaires. Elle gère actuellement 3000 logements répartis sur l'Ile de France, la Métropole Lilloise, la Métropole Lyonnaise et Marseillaise. Son effectif est de 30 personnes. II - MISSION Dans le cadre du développement du patrimoine au sein de l'Ile de France, nous recherchons un nouveau chargé de gestion immobilière pour rejoindre nos équipes! Vous accompagnerez les clients tout au long de leur parcours résidentiel : commercialisation, gestion locative, recouvrement amiable, veille technique. A ce titre, • Vous identifiez les logements vacants et gérez la chaine d'attribution. Vous menez des actions de communication et de prospection, organisez les visites des logements vacants, constituez, instruisez et présentez les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement ;, • Vous assurez la gestion locative d'un patrimoine et veillez à la qualité de service rendue aux clients : la gestion des baux logements, parkings et annexes sur le plan contractuel et administratif, la réalisation des états des lieux (entrées et sorties), conseillez le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et les parties communes ;, • Vous accompagnez et orientez le recouvrement amiable, • Vous gérez les demandes de travaux : réceptionner et analyser la demande et apporter un premier niveau de réponse, établir les bons de commande, contrôlez et suivez la qualité de la prestation de l'entreprise travaux. III - PROFIL De niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Votre sens de la relation clients, vos qualités d'organisation, de gestion, d'adaptation, de réactivité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Le permis B est exigé. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste nécessitant des déplacements en IDF (véhicule de service) le permis B est obligatoire. Ce poste est un CDI

Forestons!, est une entreprise à taille humaine (15 personnes), créée en 2016 par Loïc Zellvegre spécialisée dans la gestion des forêts et la maîtrise de la végétation. Loïc veut promouvoir une sylviculture proche de la nature inspirée des principes Pro Silva. Forestons! est une entreprise en croissance, qui fourni un environnement dynamique, changeant où créativité et pro-activité sont de mise ! On recherche un/une Gestionnaire Forestier pour piloter un portefeuille forestier de A à Z. Un rôle clé, stratégique, où la vision d’ensemble compte autant que les compétences techniques. Ce/tte chargé(e) sera intégrée à l’équipe IDF composée de 3 personnes, sous le management direct du fondateur qui sera bientôt rejoint par un responsable technique. Votre mission : gérer une forêt, pas juste l'entretenir. En tant que chargé(e) de Gestion Forestière, vous prenez en main l’ensemble du dossier forestier, depuis la compréhension globale des enjeux jusqu’à la réalisation opérationnelle sur le terrain. Votre rôle est d’être le chef d’orchestre : celui/celle qui structure, coordonne, anticipe et fait avancer les sujets. Vos responsabilités : • Élaborer, rédiger et mettre en œuvre les documents de gestion (PSG, CBPS, etc.). Forestons! est une entreprise en remote ! C’est à dire que les collaborateurs sont en télétravail chez eux ou en coworking à plusieurs endroits en France. Cependant le siège étant en Île de France, nous avons des bureaux dans Paris centre. Tu as donc le choix de faire 100% au bureau ou seulement 2 jours par semaine., • Interagir efficacement avec les administrations (CRPF, DDT, etc. ) et les parties prenantes., • Définir une vision sylvicole durable et proche de la nature. en accord avec Loïc, le fondateur., • Réaliser le marquage et les diagnostics en forêt, le rythme sera de 50% bureau - 50% forêt avec des variations au court de l’année., • Identifier, coordonner et orienter les exploitants forestiers., • Piloter les projets de gestion : planification, budgets, suivi d’avancement, reporting., • Conseiller et accompagner les propriétaires forestiers., • Assurer le suivi global du patrimoine forestier confié. Les forêts sont situées en Ile-de-France sud et ouest donc tu dois habiter à Paris ou Yvelines/Essonne. Profil recherché • Diplôme forestier (type BTSA Gestion Forestière ou formation supérieure en gestion forestière, ingénierie du vivant ou sciences du bois : AgroParisTech, ENITEF, Bordeaux Sciences Agro, Gembloux ou équivalente)., • Première expérience en gestion forestière demandée (+ 3 ans) jusqu'à profil expérimenté., • Connaissances solides en gestion forestière et/ou sylviculture proche de la nature., • Maîtrise des documents de gestion et du cadre réglementaire forestier., • Capacité à marquer une forêt, analyser un peuplement et proposer des itinéraires sylvicoles pertinents., • Aisance dans la relation avec les exploitants, les propriétaires et les administrations., • Vision globale, prise de recul, capacité à voir la forêt avant le bois., • Sens de la décision, capacité à arbitrer et à avancer., • Sens des responsabilités., • Force de proposition : vous faites évoluer les pratiques et les projets., • Curiosité, envie d’apprendre et d’améliorer en continu. Ce que ce poste n’est pas • ❌ Un poste de technicien qui applique un plan existant., • ❌ Un rôle cloisonné uniquement terrain ou uniquement administratif., • ❌ Un job routinier où l’on suit une checklist sans réfléchir. 💚 Les avantages à rejoindre Forestons! • Une entreprise engagée pour une sylviculture durable, moderne et responsable., • La liberté d’apporter vos idées et de mettre en place vos méthodes., • Une équipe bienveillante, passionnée et soudée., • Mutuelle Alan pris en charge à 80%., • Des bureaux agréables en plein coeur de Paris. Envie de gérer une forêt comme un véritable projet ? Postulez !Envoyez CV + quelques mots sur votre vision de la sylviculture et votre manière de gérer un dossier forestier à : []

Lieu : Paris 7e et déplacements ponctuels en IDF Horaires : Lundi au vendredi de 10h à 18h (1h de pause) Engagement : CDI Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Le poste : L'Agence Florence Doré, recrute pour rejoindre son équipe interne un(e), chargé(e), de clientèle en temps complet, dans le cadre du développement de son département "Accueil en Entreprise". Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients prestigieux composé de Banque d’affaires, Maisons de Luxe, Cabinet d’avocats…. Votre rôle : optimiser la satisfaction client, garantir l’excellence opérationnelle et accompagner la croissance des comptes qui vous seront confiés. Nos bureaux, basés dans le prestigieux 7e arrondissement de Paris, quartier Invalides, sont desservis par de nombreux moyens de transport, donc facilement accessibles. Le poste s’exerce du lundi au vendredi, de 10h à 18h, et s’inscrit dans une collaboration à long terme, avec un contrat en CDI. Prise de poste : immédiate (ASAP) Vos missions : En autonomie sur votre portefeuille, tout en évoluant au sein d’une équipe, vous aurez la responsabilité de garantir l’excellence des prestations d’accueil réalisées par vos hôtes et hôtesses tout en assurant diverses tâches administratives quotidiennes : • Participer au recrutement et à la gestion des nouveaux hôtes/ses de A à Z (recrutement ciblé, onboarding, suivi quotidien...),, • Gestion des plannings des équipes (planification, congés, prestations supplémentaires...),, • Préparation des payes et utilisation du logiciel de gestion,, • Organiser le suivi global de chaque dossier client (reporting mensuel, plan d'amélioration, fidélisation...),, • Assurer la relation client et proposer des actions de consolidation,, • Assurer certains travaux administratifs... Informations liées au poste : • Rémunération à déterminer selon votre profil et expérience, • 2,5 jours de congés payés acquis par mois, • Primes diverses liée aux objectifs, • Télétravail (1j/semaine), • Avantages :, • Prise en charge à 50 % du titre de transport (sur justificatif nominatif) Profil recherché : • Vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans l'accueil, le service client ou l’hôtellerie, idéalement au sein d’un secteur premium ou haut de gamme,, • Vous avez une excellente présentation, vous êtes fiable et exigeant(e),, • Vous êtes organisé(e), autonome et vous savez gérer les priorités,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les outils de recrutement,, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (échanges oraux et écrits réguliers). Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’un environnement de travail prestigieux et stimulant, où excellence, professionnalisme et esprit d’équipe constituent les piliers de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux,, • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle,, • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement,, • Une équipe dynamique et bienveillante, au quotidien mais aussi en dehors du cadre travail,, • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Vous reconnaissez vous dans cette annonce ? Vous faites de l’expérience client et de la qualité de l’accueil des priorités absolues ? Vous souhaitez incarner des standards d’excellence élevés et évoluer au sein d’une agence à taille humaine, où l’humain est au cœur de chaque prestation ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95) recherche activement son nouvel Attaché Commercial H-F, pour remplacer une personne ayant bénéficié d'une mobilité interne. Les secteurs commerciaux sont les suivants : 78, 75001, 75002, 75003, 75004, 75005, 75006, 75007, 75009, 75010, 75011 et 75016. Votre mission : Est responsable du plan d’action commercial (PAC) national sur son territoire, sur l’ensemble des cibles (CSE et FPT). Intervient sur la globalité de la démarche commerciale de son portefeuille : cartographie des acteurs, veille, prospection, fidélisation, vente, animation et développement de ses réseaux commerciaux, reporting sur son activité. Vos fonctions principales : • Définir le plan d’action commercial (PAC) national sur son territoire sur l'ensemble des cibles Cartographier les différents acteurs sur son territoire afin d’étudier les potentiels et les besoins de chaque cible, • Effectuer une analyse ciblée sur un portefeuille afin d’animer de mener des actions de développement, de fidélisation. Suivre les indicateurs et les statistiques du portefeuille, • Assurer le suivi des clients, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des actions adaptées dont les visites sur le terrain, • Contribuer au développement du marché des petites entreprises, • Animer les réseaux, les groupes et les grands comptes dans le cadre de la stratégie nationale, • Animer et développer des partenariats commerciaux durables avec les acteurs institutionnels, • Recruter et constituer un nouveau réseau d’influenceurs, • Représenter l’entreprise à l’occasion de forums, congrès, salons, manifestations pour promouvoir les produits et les services et l’ANCV dans l’intégralité de ses missions, • Gérer et s’adapter à des relations professionnelles de haut niveau, aussi bien du champ commercial que de l’action sociale Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients, • Assurer une veille commerciale (produits, tendances) et analyser le marché concurrentiel, • Assurer le reporting de son activité : renseigner les outils dédiés à l’animation du fichier clients (CRM : gestion relation clients) et effectuer un reporting mensuel de son activité selon les règles en vigueur, • Inscrire son action dans le cadre des procédures et normes en vigueur (qualité, sécurité, budget…) Le profil recherché : • Titulaire d’un bac+2 ou bac + 3 commercial ou équivalent, disposant de 5 années d’expérience, • Méthodologie pour structurer un PAC et la veille commerciale, capacité à élaborer et à le formaliser, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation en plus de ses aptitudes naturelles ou de son goût pour les échanges commerciaux, • Sens du relationnel (prospects, clients, fournisseurs …), • Expérience de terrain nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux, • Intérêt pour le produit et intégration du fonctionnement de l’Agence, • Capacité à travailler en équipe, notamment avec d’autres attachés commerciaux, • Capacité d’analyse, force de proposition, • Capacité d’adaptation, réactivité, pugnacité, • Capacité à représenter l’ANCV, • Orienté solution et satisfaction client, • Connaissance du territoire, • Autonomie, rigueur, respect des procédures qualité, • Déplacements fréquents, permis B, • Maîtrise des outils digitaux, de bureautique (reportings notamment), CRM

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Je recherche un consultant SAP PP/QM pour l’un de nos clients finaux, n°1 mondial sur leur marché. Ils ont une présence internationale et sont sur un gros projet de déploiement Core Model SAP S/4HANA Manufacturing qui va s’étaler sur plusieurs années, Vos principales missions : • Contribuer à la construction, au déploiement et au support du Core Model S/4HANA., • Piloter des projets SAP PP/QM dans les filiales (relation métiers, planning, budget, livrables)., • Maintenir et faire évoluer le Core Model, en assurant l’intégration avec les autres domaines SAP., • Participer à la maintenance applicative (incidents, évolutions, documentation)., • Contribuer à la roadmap et aux initiatives d’innovation autour de SAP. 📍 Poste basé en IDF. 2j de TT / semaine. C'est un grand groupe, avec beaucoup de projet et d'expert en interne.

Organisme public dédié à la recherche médicale, l'Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale) est réparti en 12 délégations régionales.La Délégation Paris-IDF Centre Nord, située à Paris dans le 13e arrondissement gère 50 structures de recherche (sites hospitali

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises basée à Paris. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site manage une équipe de techniciens sur le site dont il a la gestion. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens, • Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir sur notre site de l'INSEP à Paris.

Le poste de Technicien de Maintenance Itinérant IDF 4x8 H/F.