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EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la direction des projets collectivités, vous vous positionnez comme interlocuteur privilégié avec l'ensemble des collectivités, des institutions (mairies, communautés de communes...) et des représentants locaux des opérateurs commerciaux concernés par le Réseau d’Initiative Publique déployé par XpFibre dans les départements de Seine et Marne et Val de Marne. Vos missions principales : • Assister les équipes opérationnelles dans les déploiements et la gestion de la vie du réseau (exploitation et maintenance) auprès des collectivités locales et institutionnelles de votre périmètre., • Collecter et gérer les requêtes : analyse, orientation, suivi, • Gérer les différents aspects administratifs et d’organisation liés aux dossiers de constructions neuves, avec les services internes, les demandeurs et les entreprises de travaux (domaine des réseaux fibre optique), • Produire et suivre des indicateurs de performance sur votre périmètre et proposer les actions correctrices nécessaires, • Assurer le relai des actions de communication externe, que ce soit vers les collectivités, les mairies ou dans le domaine résidentiel grand public, • Bâtir les documents de présentation pour les comités de suivi des différentes collectivités, dans le cadre du suivi des conventions signées ET SI C’ÉTAIT VOUS ? • Vous êtes à l'aise dans un environnement technique avec une dimension relationnelle forte, • Vous savez aussi bien travailler en équipe qu’en toute autonomie : proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit d'initiative, d’analyse et de gestion des priorités, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, une bonne expression orale et le sens de la communication, • Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et le goût du contact, • Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques (bureautique, applications métiers, suite office 365 en particulier Excel, …), • De formation Bac +2 minimum, vous avez de préférence une expérience réussie dans la relation client et/ou avec les collectivités locales, • Vous êtes amenés à des déplacements professionnels au sein des départements 77 et 94 (permis B nécessaire) Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDD – 6 mois minimum Lieu : 40 avenue Lingenfeld, 77200 TORCY

Vous êtes Technicien de maintenance et vous souhaitez rejoindre une entreprise responsabilisante ? Nous recherchons pour un fabriquant de motorisations un Technicien de maintenance Machines Outils H/F en CDI, basé en Ile de France. Le siège se trouve dans le 77. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir en Bretagne. MISSIONS Pour accompagner sa croissance et le développement de ses activités, la société souhaite renforcer ses équipes techniques et cherche un Technicien de Maintenance Machines Outils (CDI, temps plein, 39 heures). En relation directe avec la Direction et le service technique situé à l'étranger, vous serez en charge des activités suivantes : - Interventions techniques et mises en service chez le client • Support téléphonique sur toute la gamme de la société (tours, centres, 5 axes) et suivi des appels, • Gestion du stock des pièces de rechange, • Conseil auprès des clients et devis sur les pièces de rechange, • Assurer la formation technique sur l’utilisation et la programmation des machines de la société, • Conseil et assistance à l’équipe commerciale notamment dans l’analyse des besoins clients Couverture géographique : Zone IDF-Nord et Zone Bretagne ponctuellement, déplacements avec une fréquence modérée. Déplacements ponctuels sur le reste de la France. Peu de découchés. PROFIL • Formation technique en mécanique générale ou électromécanique (BTS ou équivalent Bac +2 minimum), • Expérience de 5 ans minimum en maintenance des machines-outils à commande numérique, • Connaissances obligatoires : fonctionnement mécanique, électronique et programmatique des tours à commandes numériques et des centres à commandes numériques (3 à 5 axes). La connaissance des CN Fanuc ou Heidenhain est obligatoire., • Connaissances appréciées : usinage (fraisage ou tournage), fao/cao, lecture de plans, • Qualités appréciées : relationnel client, rigueur, motivation et autonomie, • Savoir-faire apprécié : rédaction de documents, formation, • Permis B obligatoire, • Anglais technique obligatoire : lecture de documents techniques, rédaction de mails, • Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir en Bretagne. Rémunération : 45-50k€ fixe brut annuel, Ticket restaurant, mutuelle, voiture de fonction + bip pour les trajets groupe SANEF, ordinateur portable, téléphone portable, une avance sur frais de déplacement professionnel

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ - Management de la Technologie et des Langues (Management, Sciences humaines, langues…) : ESIEE Paris souhaite renforcer son équipe pédagogique en langues vivantes étrangères et recrute pour l’année universitaire des enseignants vacataires en japonais. Ces interventions concernent différents niveaux du cycle ingénieur (de la 1ʳᵉ à la 5ᵉ année) et s’inscrivent dans une démarche visant à développer les compétences linguistiques et interculturelles des étudiants. Les vacataires participeront à : • la dispense de cours en présentiel (expression orale, écrite, compréhension et interaction),, • l’évaluation continue et finale des étudiants,, • la conception éventuelle de supports pédagogiques adaptés à un public d’ingénieurs en formation. Une formation pour l’enseignement universitaire (doctorat, doctorant, agrégation ou diplôme équivalent) est particulièrement recherchée. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Merci d'envoyer vos candidatures avec CV à et/ou candidatez directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance F/H Lieu : Lognes (77) Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe du contrat La Poste afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC du site de Lognes. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Accompagnement des sous traitants sur le site, • Etre l'interlocuteur principal du client sur site Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, BC et habiligaz idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Présentation de l’entreprise Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s’est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) monteur(se) en installation dans le cadre d’un CDI ! Missions & Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Services Clients et orienté(e) satisfaction client, vous intervenez sur l’installation, la mise en service et la maintenance de nos lignes isolées sous vide chez nos clients. Dans le cadre de vos interventions, vous établissez des plans de prévention et coordonnez les différents corps de métier présents sur place. Vous assurez, avant tout, le montage mécanique des lignes, réalisez les raccordements nécessaires, effectuez les réglages et procédez à la mise en service des installations. Plus qu’un technicien, vous êtes un partenaire de confiance pour nos clients : présent(e) à leurs côtés, vous instaurez une relation de proximité et intervenez avec réactivité face aux anomalies, en assurant les réparations et dépannages appropriés. Votre capacité à représenter l’entreprise, à communiquer avec clarté et à assurer un service de qualité fait de vous un acteur essentiel de la réussite des projets et de la satisfaction de nos partenaires. Profil et compétences Issu(e) d’une formation minimum Bac professionnel dans des domaines techniques tels que l’installation, la maintenance, la tuyauterie, la plomberie ou le chauffage, vous disposez d’une expérience significative acquise dans ces métiers. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail bien fait, vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et savez analyser une situation technique, identifier les priorités et intervenir efficacement sur le terrain. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d’initiative vous permettent de relever efficacement les défis du chantier et de contribuer à la réussite collective de l’équipe ! Informations complémentaires Votre rémunération sera déterminée selon votre profil entre 38K€ à 42K€ annuel comprenant les avantages suivants : • Evolution professionnelle et développement personnel, • Temps de travail : Forfait mensuel 156 heures, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de “pont” offerts),, • Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements, • Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement, • Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle), • Enfants : Bourse d’étude, prime vacances enfants, aide à la garde d’enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale, • Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l’employeur), • Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable, • Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d’entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits…) CSE, Ludothèque et club bricolage ! Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Missions Générales • Assure le déploiement dans le système d'acceptation Grand Public des nouveaux scores ; en lien avec les équipes de scoring de RCI Banque et avec le Manager risque RCI Banque., • Assure le fonctionnement au quotidien du système d’acceptation ; en lien avec les centres de relation réseaux de la Direction clients et avec la DSI France., • Est le 'back up' du Manager Système Expert Entreprises et GP. - Est co-responsable de l’acceptation particuliers pour le périmètre France - Assure conception et développement de bases de connaissances pour les systèmes experts du groupe, • Veille à maximiser le taux d’acceptation automatique avec le minimum de risques., • Participe activement à la connaissance portefeuille et la mise en place de plan d’actions Missions détaillées • Valide les règles d'acceptation pour les Particuliers., • Est garant de la conformité des règles intégrées dans les Bases de connaissances (KB), • Effectue toute modification de KB, valide les modifications, • S'assure du bon suivi des règles d'acceptation (non-dégradation de données passées au Système expert (SE).), • Est l’interlocuteur DSI pour tout ajout de nouvelles données dans les systèmes experts, • Participe à la mise en place de projets liés au Marketing ou Acceptation Participe activement à la veille technologique de la DSI et aux études statistiques Contribue à l’évolution du système de scoring dans les domaines de la lutte contre la fraude, contre le blanchiment., • Répond aux demandes d’analyse et d’approfondissement remontées par les centres de relation réseaux., • Corrige les problèmes techniques relevés dans le système et faire intervenir la DSI si besoin (rédaction et suivi de fiches de maintenance)., • Valider, compléter et intégrer dans le SI France le résultat des modélisations score effectuées par les équipes de scoring de RCI Banque., • Est force de proposition pour optimiser l’acceptation (accepter plus avec le moins de risque possible)., • Garantir la conformité des règles d’acceptation aux règlements en vigueur (CNIL, contrôle interne,…)., • Vérifier dans le temps la pertinence des règles., • Pilote certaines des modifications à mettre en œuvre pour fiabiliser IFRS et l’adapter aux nouvelles normes de l'Autorité Bancaire Européenne sur la définition du défaut., • Est en contact avec les interlocuteurs du risque management, recouvrement / acceptation / contrôle de gestion Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • BAC+5 (Ecole d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent)., • Aisance avec les chiffres et les bases de données Autonomie / Rigueur / esprit d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et en transverse Esprit critique / Force de proposition., • Connaissance des SI Diac et de SQL Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Nous recherchons pour notre agence Mahola un(e) Responsable de site Accueil Retail. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Opérations, vous interviendrez sur le site de notre client à Serris (77). Vos missions 1. Gestion de la relation client • Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de la prestation., • Assurer les rendez-vous clients et une communication régulière., • Suivre les plans d’actions et les KPI pour la satisfaction client., • Présenter les revues d’activité et transmettre les comptes rendus périodiques., • Identifier les besoins complémentaires et proposer des services adaptés., • Mettre en œuvre et suivre le plan de prévention. 2. Management d’équipe • Recruter, intégrer et encadrer les collaborateurs., • Animer, motiver et développer les compétences des équipes., • Suivre la performance individuelle et collective, mettre en place des actions correctives., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser la cohésion et un bon climat social., • Gérer les situations disciplinaires avec le support RH. 3. Gestion administrative et financière • Superviser le suivi RH et la gestion des plannings., • Gérer les stocks et les approvisionnements., • Assurer la facturation, le suivi des marges et la mise à jour des tableaux de bord., • Établir devis, bons de commande et proposer des actions d’optimisation. Le profil recherché • Professionnel du Retail, vous disposez d'une première expérience dans l'univers du Luxe., • Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale., • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion financière et RH., • Vous maîtrisez la relation client BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à fédérer les équipes et gérer les conflits, • Votre excellent relationnel et votre sens du service, • Votre rigueur organisationnelle, • Vos capacités d'anticipation, de conseil et de recommandation Modalités du poste CDI basé à Serris (77) Dans le cadre du activité Retail, le travail certains week-end est à prévoir Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Nos plus Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.