Cdi jobs in Saint-Thibault-des-VignesCreate job alerts

Vous êtes passionné(e) par l’univers du stock et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. CDI à pourvoir immédiatement : Vos Missions en tant que Stockiste au sein de la Maison Giorgio Armani : • Vous analysez, gérez et organisez les stocks, • Vous assurez le contrôle et suivi des flux, • Vous gérez et organisez les inventaires, • Vous contrôlez et traitez les écarts, • Vous contrôlez la traçabilité des mouvements, • Vous ordonnez les commandes de produits, • Vous validez des bons de livraison, • Vous éditez les bons de transfert, • Vous assurez le bon fonctionnement du réapprovisionnement, • Vous organisez et entretenez la réserve Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans un environnement de travail dynamique et agile, • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences opérationnelles du magasin, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Capable de hiérarchiser les tâches, d’être très organisé et respecter les délais, • Une connaissance avancée des outils informatiques de gestion des stocks (SAP), • Français et Anglais (ou Italien) courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

La clinique SMR de Montévrain est ouverte depuis février 2012 et a une capacité d’accueil de 94 lits d’hospitalisation complète et 30 places d’hospitalisation de jour dont les spécialités sont les suivantes : • neurologie, • appareil locomoteur Disposant d’un environnement technique et humain de haute qualité, la clinique propose une prise en charge adaptée et personnalisée. Description du poste Du fait d’un départ à la retraite, nous recherchons un Médecin H/F en CDI à temps complet pour rejoindre une équipe médicale composée de 6 médecins (4 médecins MPR et 2 médecins généralistes). Missions principales : • Gestion d’une salle en hospitalisation complète spécialisée en soins médico-rééducatif de l’appareil locomoteur/neurologie périphérique. Possibilité de développer de nouveaux projets en cohérence avec le projet médical d'établissement ;, • Participation aux instances de la clinique. Sur place: • Consultations externes de suivi et/ou de pré admission ;, • Prise en charge spécialisée de la spasticité (toxine/bloc/consultation multidisciplinaire) ;, • Réalisation d’explorations fonctionnelles urodynamiques ;, • Réalisation d’électromyogramme ;, • Tests isocinétisme. L’établissement dispose d’un plateau technique de qualité (isocinétisme, balnéothérapie, analyse de la marche, exosquelette membres inférieurs) au sein de locaux neufs et d’une équipe pluri disciplinaire complète de soins et de rééducation stable et impliquée. Sur la partie locomoteur : orientation traumatologie, rachis, prothèses, avec expertise reconnue dans certaines prises en charge. En neurologie périphérique : Trauma rachidien, polyradiculonévrite… Profil, rémunération et divers Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des qualités relationnelles reconnues, autonome et organisé, dans un esprit d'équipe et de bienveillance. Rémunération selon date de diplôme. Possibilité de formation selon projet médical. Avantages groupe et établissement : • Intéressement et Participation (plus de 5k€ net versés en 2024) ;, • CSE (chèque cadeau en fin d'année et événement annuel) ;, • sport en entreprise ;, • établissement engagé dans Qualité de Vie et des Conditions de Travail ;, • reprise ancienneté de Diplôme ;, • parking privé ;, • bonne mutuelle, prise en charge par l'employeur 100% ;, • établissement à taille humaine et ambiance familiale ;, • restauration sur place, 3,50€ plateau complet ;, • RER A, Bus 222, 2220 et 43.

Référent technique - Bâtiment Rattaché(e) à la Direction, votre rôle consistera principalement à accompagner le franchisé sur l'optimisation de ses chiffrages et à contrôler la bonne application du concept et la mise en place du savoir-faire. Vous veillez à l’application de la méthodologie sur votre périmètre dans une optique d’amélioration de la performance économique et de la satisfaction client. Après une période de formation au siège (77090 Collégien), vous serez chargé de l’accompagnement technique des franchisés du réseau. Votre mission consiste essentiellement à : • Transmettre les process techniques du franchiseur aux franchisés, • S’assurer de la compréhension des processus par les franchisés, • Conseils techniques, • Assistance aux franchisés pour la préconisation et au chiffrage des travaux, • Transmettre les méthodes d’organisation de chantiers aux franchisés et de gestion de la sous-traitance, • Analyse du marché, des tarifs, etc. (local, régional et national), • Mise à jour et enrichissement de la base de prix national, • Veille et mise à jour des outils concernant les normes et dispositions en vigueur (RE 2020, Ma Prime’renov, CEE), • Mise à jour des formations sur la plateforme E-learning, • Concevoir et enrichir les modèles de devis et les simulateurs, • Concevoir des outils pour accompagner les franchisés sur la partie technique de leur activité, • Concevoir des formations techniques Liste non exhaustive Connaissances générales et savoirs Le référent technique doit être rigoureux et précis, il a également le sens de l’organisation et des responsabilités. Dotée de capacités relationnelles, il sait tenir les délais et le travail sous pression ne lui fait pas peur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Question(s) de présélection: • Experience dans le gros oeuvre souhaitée Langue:

Présentation de l’entreprise Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s’est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) monteur(se) en installation dans le cadre d’un CDI ! Missions & Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Services Clients et orienté(e) satisfaction client, vous intervenez sur l’installation, la mise en service et la maintenance de nos lignes isolées sous vide chez nos clients. Dans le cadre de vos interventions, vous établissez des plans de prévention et coordonnez les différents corps de métier présents sur place. Vous assurez, avant tout, le montage mécanique des lignes, réalisez les raccordements nécessaires, effectuez les réglages et procédez à la mise en service des installations. Plus qu’un technicien, vous êtes un partenaire de confiance pour nos clients : présent(e) à leurs côtés, vous instaurez une relation de proximité et intervenez avec réactivité face aux anomalies, en assurant les réparations et dépannages appropriés. Votre capacité à représenter l’entreprise, à communiquer avec clarté et à assurer un service de qualité fait de vous un acteur essentiel de la réussite des projets et de la satisfaction de nos partenaires. Profil et compétences Issu(e) d’une formation minimum Bac professionnel dans des domaines techniques tels que l’installation, la maintenance, la tuyauterie, la plomberie ou le chauffage, vous disposez d’une expérience significative acquise dans ces métiers. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail bien fait, vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et savez analyser une situation technique, identifier les priorités et intervenir efficacement sur le terrain. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d’initiative vous permettent de relever efficacement les défis du chantier et de contribuer à la réussite collective de l’équipe ! Informations complémentaires Votre rémunération sera déterminée selon votre profil entre 38K€ à 42K€ annuel comprenant les avantages suivants : • Evolution professionnelle et développement personnel, • Temps de travail : Forfait mensuel 156 heures, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de “pont” offerts),, • Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements, • Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement, • Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle), • Enfants : Bourse d’étude, prime vacances enfants, aide à la garde d’enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale, • Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l’employeur), • Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable, • Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d’entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits…) CSE, Ludothèque et club bricolage ! Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance F/H Lieu : Lognes (77) Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe du contrat La Poste afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC du site de Lognes. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Accompagnement des sous traitants sur le site, • Etre l'interlocuteur principal du client sur site Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, BC et habiligaz idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Vous êtes Technicien de maintenance et vous souhaitez rejoindre une entreprise responsabilisante ? Nous recherchons pour un fabriquant de motorisations un Technicien de maintenance Machines Outils H/F en CDI, basé en Ile de France. Le siège se trouve dans le 77. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir en Bretagne. MISSIONS Pour accompagner sa croissance et le développement de ses activités, la société souhaite renforcer ses équipes techniques et cherche un Technicien de Maintenance Machines Outils (CDI, temps plein, 39 heures). En relation directe avec la Direction et le service technique situé à l'étranger, vous serez en charge des activités suivantes : - Interventions techniques et mises en service chez le client • Support téléphonique sur toute la gamme de la société (tours, centres, 5 axes) et suivi des appels, • Gestion du stock des pièces de rechange, • Conseil auprès des clients et devis sur les pièces de rechange, • Assurer la formation technique sur l’utilisation et la programmation des machines de la société, • Conseil et assistance à l’équipe commerciale notamment dans l’analyse des besoins clients Couverture géographique : Zone IDF-Nord et Zone Bretagne ponctuellement, déplacements avec une fréquence modérée. Déplacements ponctuels sur le reste de la France. Peu de découchés. PROFIL • Formation technique en mécanique générale ou électromécanique (BTS ou équivalent Bac +2 minimum), • Expérience de 5 ans minimum en maintenance des machines-outils à commande numérique, • Connaissances obligatoires : fonctionnement mécanique, électronique et programmatique des tours à commandes numériques et des centres à commandes numériques (3 à 5 axes). La connaissance des CN Fanuc ou Heidenhain est obligatoire., • Connaissances appréciées : usinage (fraisage ou tournage), fao/cao, lecture de plans, • Qualités appréciées : relationnel client, rigueur, motivation et autonomie, • Savoir-faire apprécié : rédaction de documents, formation, • Permis B obligatoire, • Anglais technique obligatoire : lecture de documents techniques, rédaction de mails, • Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir en Bretagne. Rémunération : 45-50k€ fixe brut annuel, Ticket restaurant, mutuelle, voiture de fonction + bip pour les trajets groupe SANEF, ordinateur portable, téléphone portable, une avance sur frais de déplacement professionnel

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners recherche pour son client Pagny Associés son futur Directeur Général F/H à Chessy Le Val d’Europe, Seine et Marne (77) en CDI. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Pagny Associés est un cabinet d’expertise comptable solidement implanté en Seine-et-Marne, avec une dizaine de sites situés au cœur du Val d’Europe, pôle économique international rassemblant 8 300 entreprises, dont 1 000 créées en 2024. Le groupe, en pleine expansion, est reconnu pour sa solidité financière, la qualité de ses relations avec ses partenaires et la fidélité de sa clientèle. Pagny Associés doit désormais se structurer pour soutenir ses ambitions d’évolution. Dans ce contexte de transformation devenu nécessaire, le cabinet souhaite recruter un Directeur Général F/H chargé de piloter cette phase clé et d’accélérer son développement. RESPONSABILITES ET FONCTIONS Vous aurez pour mission d’accompagner l’ensemble des dix cabinets du groupe dans le process de transformation, d’assurer la coordination du fonctionnement global du cabinet et de développer l’activité commerciale. Vous conduirez une transformation progressive tout en poursuivant la mise en place de process, d’outils de pilotage, d’indicateurs, la mutualisation des fonctions supports, en maintenant l’excellence opérationnelle. Vous serez responsable pour le groupe Pagny Associés de la performance globale du groupe : croissance du CA, rentabilité, satisfaction clients, harmonisation des pratiques. Vous pourrez, le cas échéant intervenir dans des process de croissance externe. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : 1. Superviser le fonctionnement global du groupe et des dix cabinets Piloter l’activité quotidienne en coordonnant l’ensemble des pôles (expertise, audit, social, juridique, conseil…). Garantir la qualité, la cohérence et le respect des engagements clients sur tous les sites. 2. Manager et accompagner les Directeurs de cabinet Encadrer, animer et fédérer les dix directeurs autour d’une vision commune. Favoriser la transversalité, la circulation de l’information et le partage de bonnes pratiques pour harmoniser les modes de fonctionnement du groupe. 3. Développer l’activité commerciale du cabinet Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse pour renforcer la croissance interne : structurer l’approche commerciale, accompagner les directeurs et les collaborateurs dans la détection d’opportunités, développer de nouvelles offres (notamment en conseil), renforcer la relation client et accroître la visibilité du cabinet dans son écosystème économique local. 4. Optimiser l’organisation et structurer les processus internes Analyser les flux de travail, standardiser et formaliser les procédures, digitaliser les outils et installer progressivement une culture de pilotage. Mettre en place cette transformation en douceur, avec pragmatisme et pédagogie, afin de faire évoluer progressivement le cabinet. 5. Piloter la performance et la rentabilité du groupe Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés : marges, temps passé, taux de production, performance commerciale, satisfaction client… Identifier les leviers d’amélioration, de productivité et d’économie au niveau global comme au niveau des cabinets. 6. Assurer la qualité de service et la satisfaction client Garantir la conformité des livrables, la réactivité des équipes et la cohérence de l’expérience client entre les différents cabinets. Contribuer activement à la politique qualité, ainsi qu’au développement et à la fidélisation du portefeuille client. 7. Contribuer à la stratégie et à la transformation du cabinet Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de croissance, incluant la digitalisation, les projets structurants (nouveaux outils, développement du conseil, marque employeur…) et l’accompagnement du changement. Soutenir la Présidence dans le pilotage de cette phase clé d’évolution du groupe. EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES • Expérience confirmée dans des fonctions à responsabilité, en tant que Directeur Général, Directeur de BU, ou poste équivalent, doté d’une bonne culture financière., • Expérience confirmée en management, idéalement dans un contexte multisite., • Expérience en conduite du changement, transformation d’organisation ou structuration de processus., • Pratique du développement commercial et contribution à la croissance d’une activité., • Formation Commerciale de type ESC ou équivalent Universitaire. COMPETENCES SOUHAITEES • Maîtrise des enjeux financiers, comptables et de pilotage de performance., • Solides compétences en management, animation de cadres dirigeants et conduite du changement., • Capacité à structurer des process, à mettre en place des indicateurs et à harmoniser les pratiques., • Aisance commerciale, sens du développement et capacité à représenter le cabinet auprès de partenaires locaux., • Vision stratégique, prise d’initiative, esprit analytique et sens de l’organisation., • Leadership bienveillant, aisance relationnelle, capacité à fédérer et à accompagner la transformation en douceur., • Rigueur, fiabilité et exemplarité dans la prise de décision., • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. DETAILS PRATIQUES Package motivant composé d’une rémunération fixe à 100% et d’un véhicule de fonction. Le lieu de travail est Chessy (77700). Déplacements à prévoir dans le département.

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Nous recherchons pour notre agence Mahola un(e) Responsable de site Accueil Retail. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Opérations, vous interviendrez sur le site de notre client à Serris (77). Vos missions 1. Gestion de la relation client • Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de la prestation., • Assurer les rendez-vous clients et une communication régulière., • Suivre les plans d’actions et les KPI pour la satisfaction client., • Présenter les revues d’activité et transmettre les comptes rendus périodiques., • Identifier les besoins complémentaires et proposer des services adaptés., • Mettre en œuvre et suivre le plan de prévention. 2. Management d’équipe • Recruter, intégrer et encadrer les collaborateurs., • Animer, motiver et développer les compétences des équipes., • Suivre la performance individuelle et collective, mettre en place des actions correctives., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser la cohésion et un bon climat social., • Gérer les situations disciplinaires avec le support RH. 3. Gestion administrative et financière • Superviser le suivi RH et la gestion des plannings., • Gérer les stocks et les approvisionnements., • Assurer la facturation, le suivi des marges et la mise à jour des tableaux de bord., • Établir devis, bons de commande et proposer des actions d’optimisation. Le profil recherché • Professionnel du Retail, vous disposez d'une première expérience dans l'univers du Luxe., • Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale., • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion financière et RH., • Vous maîtrisez la relation client BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à fédérer les équipes et gérer les conflits, • Votre excellent relationnel et votre sens du service, • Votre rigueur organisationnelle, • Vos capacités d'anticipation, de conseil et de recommandation Modalités du poste CDI basé à Serris (77) Dans le cadre du activité Retail, le travail certains week-end est à prévoir Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Nos plus Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe indépendant en croissance, reconnu pour son expertise dans le contrôle technique appliqué au bâtiment, notre client accompagne ses partenaires publics et privés dans leurs projets de construction, de la phase d’étude à la réception. Son ADN : une culture du résultat, une structure agile, et une équipe soudée d’experts passionnés par leur métier. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Structure en fort développement, au positionnement clair sur le marché, • Autonomie importante sur le poste & direction commerciale à piloter, • Equipe d’experts techniques engagés et complémentaires LA MISSION • Piloter la stratégie de développement commercial (marché privé principalement), • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires définis avec la direction, • Être responsable du budget et de l’atteinte du CA défini avec la Direction, • Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Élaborer les offres commerciales, conduire les négociations, finaliser les contrats, • Promouvoir l’entreprise dans le cadre de salons ou événements professionnels, • Accompagner les chargés d’affaires dans leurs actions commerciales, • Assurer le reporting, les relances et la mise à jour des dossiers clients, • Représenter l’entreprise avec rigueur, confidentialité et professionnalisme PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5 ans min) sur un poste commercial ou direction commerciale dans un bureau de contrôle technique, • Idéalement, première partie de carrière comme contrôleur technique bâtiment / construction, • Dispose d’un portefeuille client actif permettant de sécuriser au moins 1,5 M€ de contrats signés / an, • Bonne connaissance du secteur du bâtiment ou génie civil, • Excellente posture commerciale, capacité à négocier, convaincre et fidéliser, • Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial MODALITÉS • Localisation : IDF (Seine et Marne), • Contrat : CDI, • Package global : 90/140k€ OTE, • Fixe selon profil : 60/85k€ (et plus selon profil), • Variable annuel : jusqu’à 50k€ Process de recrutement – entretien avec un profil technique en interne – entretien avec Alexandre et proposition éventuelle

📍 Poste basé à Collégien (IDF) – Déplacements réguliers en Espagne et au Portugal Maîtrise impérative du français, ainsi que de l’espagnol et/ou du portugais. À propos d’Avenir Rénovations Avenir Rénovations est un réseau national spécialisé dans la rénovation tous corps d’état. Notre concept clé en main permet à nos franchisés d’accompagner leurs clients dans tous leurs projets de rénovation, de la conception à la réalisation. Fort de son développement en France, le réseau poursuit désormais son expansion à l’international, notamment en Espagne et au Portugal. Votre rôle En tant que Global Franchise Development Director, vous serez l’ambassadeur du réseau Avenir Rénovations sur les territoires espagnol et portugais. Votre mission : participer activement au développement du réseau en Espagne et au Portugal. Vos principales missions 🔹 Développement du réseau • Identifier et recruter de nouveaux franchisés en Espagne et au Portugal., • Adapter et déployer le concept Avenir Rénovations sur les marchés locaux., • Représenter la marque lors d’événements professionnels et salons. 🔹 Gestion & reporting • Assurer un reporting régulier à la direction France., • Suivre les KPIs du réseau et proposer des plans d’action., • Collaborer étroitement avec les équipes support françaises (marketing, technique, formation…). Profil recherché • Expérience dans le développement de réseau (franchise ou secteur du bâtiment idéalement)., • Maîtrise impérative du français, ainsi que de l’espagnol et/ou du portugais., • Autonomie, rigueur, pédagogie et excellent sens du relationnel., • Goût du challenge et respect des process., • Une connaissance du secteur de la franchise est un atout. Conditions • 📍 Poste basé à Collégien (77 – IDF), • ✈️ Déplacements réguliers en Espagne et au Portugal, • 📄 CDI – Temps plein, • 💼 Rémunération : selon profil (fixe + variable sur objectifs) Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une enseigne leader en France, en pleine expansion internationale., • Prenez part à une aventure passionnante, avec une forte autonomie., • Contribuez au développement d’un réseau innovant, ambitieux et profondément humain.