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☁️ Présentation de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️ Job Description ⚙️ En tant que Sales Specialist Licences Microsoft, vous serez responsable de : • Prospecter et ouvrir de nouveaux logos en gérer l’ensemble du cycle de vente, • Développer et gérer un portefeuille de clients existants, en identifiant leurs besoins en matière de licences Microsoft O365/Azure • Conseiller les clients sur les solutions Microsoft adaptées à leur activité et à leur budget • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation • Collaborer avec l'équipe marketing pour planifier et exécuter des campagnes de génération de leads, suivre et qualifier de nouveaux leads • Veille permanente autour des produits microsoft pour améliorer continuellement la connaissance des produits et services Microsoft • Lobbying auprès de Microsoft Qualifications 🎓 Qualification • Vous avez une expérience réussie dans le domaine des technologies ou des logiciels • Vous êtes doté d'un excellent sens de la communication et d'une forte capacité à convaincre • Vous êtes autonome, curieux, rigoureux, organisé et orienté résultats, • Vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, • La maîtrise de l'anglais est nécessaire à l'écrit comme à l'oral Additional Information 🚀 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange ? • Possibilité d’évoluer vers un CDI à l’issue du stage, • Formation et accompagnement par des Sales expérimentés, • Intégration dans une équipe dynamique et collaborative, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, ...) Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 350 000 spectateurs, de Paris à Bordeaux, en passant par Lille et Nice. En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? Le poste Rattachement : Financial Controller Localisation : • Paris, Boulevard de Magenta Votre rôle En tant que Cost Controller OPEX, vous êtes un·e acteur·trice clé de la performance financière de LOTCHI. Vous garantissez la maîtrise, l’optimisation et l’anticipation des dépenses opérationnelles, tout en apportant une vision stratégique. Véritable business partner, vous challengez les équipes opérationnelles et les managers sur les décisions financières et contribuez à faire évoluer les pratiques de gestion des coûts dans l’entreprise. Vos missions Pilotage financier & reporting • Structurer et améliorer les reportings OPEX et KPI clés, • Suivre et analyser les principaux postes de coûts : RH, IT, marketing, frais généraux, prestataires, licences, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord opérationnels et stratégiques Budget, forecast & clôtures • Piloter le processus budgétaire et les forecasts OPEX (élaboration, suivi mensuel, révisions), • Analyser les écarts réel vs budget / forecast, identifier les causes et formuler des recommandations concrètes, • Participer activement aux clôtures mensuelles, en assurant la fiabilité des chiffres Business partnering & optimisation • Challenger les équipes opérationnelles sur leurs dépenses pour maximiser le ROI, • Projeter les dépenses à moyen et long terme en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les managers dans la préparation et le suivi de leur budget, • Sensibiliser les équipes à la culture coûts et performance Processus & outils • Contribuer à l’optimisation des processus financiers et outils de pilotage (suivi des dépenses, bons de commande), • Veiller au respect des procédures d’engagement de dépenses et renforcer le contrôle interne OPEX, • Supporter les négociations fournisseurs et suivre les contrats pour anticiper les renouvellements et dérives de coûts Le profil que nous recherchons • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, finance opérationnelle ou pilotage OPEX, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils de reporting, ERP ou outils de gestion des dépenses, • Capacité à interagir et challenger des interlocuteurs variés (managers, opérationnels), • Sens aigu de l’éthique et du respect des informations sensibles A propos de vous • Vous aimez transformer les chiffres en leviers de décision, • Vous êtes curieux·se, proactif·ve et force de proposition, • Vous avez un bon esprit d’équipe et un vrai goût pour le business partnering, • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution, et vous savez influencer et convaincre pour faire progresser les pratiques financières Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Des perspectives d'évolution et d'apprentissage, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Fourchette de salaire 45K-50K EUR annuel

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. La Factory Digital de la Practice Applications est composée d'experts(es) dédiés(es) aux offres d’intégration et de développement (UX, Test, Business Analyst, Développement web, Exploitation Applicative.Devops) qui accompagnent nos clients dans leurs transformations IT. Au sein d’une équipe spécialisée dans l’accompagnement client, tu interviens en tant qu'Architecte DevOps AWS (H/F) sur un nombre limité de projets clients premium. Véritable traducteur(rice) universel(le), tu seras amené(e) à travailler au contact du client et de toutes les équipes de production Claranet. Ton rôle consistera à faire cohabiter besoins clients et bonnes pratiques/capacités de production Claranet. Autonome dans tes choix, tu auras la liberté de choisir la meilleure voie pour délivrer la plus grande valeur au client, tout en respectant les bonnes pratiques issues de plusieurs années d'industrialisation. Voici un aperçu de tes missions : • Audits et consulting client sur les sujets autour d'usines logicielles, et de migrations gotocloud/gotokubernetes, • Industrialisation de process clients (chaînes CI/CD, mises en production et des tâches d’exploitation), • Accompagnement technique personnalisé sur un nombre limité de projets clients premium, • Déplacement régulier et récurrent sur site client, présence de proximité nécessaire, • Gestion des demandes de services autour du moteur applicatif en réalisant leur suivi et leur reporting et en assurant la conformité des livraisons, • Participation à la finalisation de la phase build (intégration/déploiement applicatif), • Rédaction documentaire, • Contribution à la gestion du capacity planning et au reporting d’activité, • Escalade d’expertise sur incidents et demandes complexes et inédites, • Transmission des compétences des plateformes aux équipes de production, • Accompagnement des équipes de production Profil Autonome et organisé(e), tu sais structurer ton travail et partager ta méthode. Curieux(se) et passionné(e) par les sujets clients et techniques, tu abordes les problématiques avec optimisme et esprit d’initiative. Force de proposition, tu sais argumenter, anticiper et garder une vision globale des sujets. Solidaire, tu apprécies le travail en équipe et sais demander de l’aide si nécessaire. Ton attitude positive, ton sourire même dans l’effort et ta capacité à prendre du recul — notamment en sachant faire des pauses et profiter des échanges avec l’équipe — contribuent à un environnement de travail sain et collaboratif. Univers technologique : • Expertise AWS nécessaire (certification solution architect associate/pro), • Devops/Gitops Tools : puppet, ansible, jenkins, gitlab-ci, argoCD, …, • Kubernetes, Docker, Helm, Kustomize, • Connaissance du fonctionnement web, • Monitoring : Prometheus, Grafana, APM (new relic, dynatrace, appdymamics, splunk APM), • Logging: ELK Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Établissement : Kink Study – Un espace hybride dédié à l’exploration bienveillante du bien-être intime où se mêlent café convivial, cours pédagogiques et événements communautaires. Type de contrat :Prestation de service (statut micro-entreprise) Horaires : • Semaine (une à deux fois par semaine en fonction des événements) : 17h30–22h (préparation, accueil et service) Prise de fonction : URGENT – Recrutement immédiat ! 🎯 MISSIONS : CRÉER UNE EXPÉRIENCE CAFÉ UNIQUE, INCLUSIVE ET ENGAGÉE En tant que Responsable de Café, vous serez le·a garant·e de l’ambiance et du bon fonctionnement du lieu Votre rôle sera à la fois opérationnel et créatif, avec pour objectifs : ✅ Faire du café un lieu de vie : Accueil chaleureux, gestion des flux, création d’une atmosphère safe et inspirante. ✅ Assurer une expérience fluide : Service de qualité, gestion des stocks, respect des normes d’hygiène et de sécurité. ✅ Contribuer à la dynamique événementielle : Collaboration avec l’équipe pour les afterworks, soirées et brunchs thématiques. 🕒 VOS RESPONSABILITÉS 1️⃣ GESTION DU CAFÉ Accueil & Service : • Ouverture/fermeture du café : préparation des espaces, mise en place du matériel, vérification des stocks., • Accueil des client·es avec bienveillance, présentation des offres (boissons, snacks)., • Gestion des commandes et encaissements (caisse enregistreuse, paiements sans contact, gestion des réservations pour les événements)., • Préparation des boissons (cafés, thés, cocktails sans alcool) et des collations (pâtisseries, planches apéro)., • Gestion des stocks : inventaire des produits (café, lait végétal, encas), commandes auprès des fournisseurs (partenariats avec des producteurs locaux/éthiques)., • Nettoyage et entretien : respect des normes HACCP, désinfection des espaces communs, gestion des déchets (tri, compost)., • Recueil des feedbacks et suggestions pour améliorer l’offre (ex : nouvelles boissons, horaires étendus)., • Collaboration avec l’équipe pour les événements : mise en place des espaces, service pendant les ateliers/soirées. 2️⃣ PARTICIPATION À LA VIE ÉVÉNEMENTIELLE • Avant les événements :, • Préparation des espaces (décoration, matériel, signalétique)., • Vérification des inscriptions et accueil des participant·es., • Pendant les événements :, • Service des boissons et encas (options adaptées aux ateliers : thés relaxants, boissons énergisantes, etc.)., • Veille au respect des règles (confidentialité, non-jugement, sécurité)., • Après les événements :, • Rangement et nettoyage des espaces., • Reporting : remontée des retours clients et des axes d’amélioration. 3️⃣ DÉVELOPPEMENT & COMMUNAUTÉ • Création de contenu : Rédaction de posts pour les réseaux sociaux (ex : "Boisson du mois", présentation des intervenant·es)., • Partenariats : Prospection de fournisseurs éthiques (café équitable, pâtisseries locales) ou de collaborations (ex : ateliers "café & sexualité positive"). 💡 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✨ Un projet porteur de sens : Contribuer à un espace unique où se croisent café convivial et exploration de la sexualité en toute sécurité. ✨ Un rôle varié et créatif : Entre service client, gestion logistique et animation, pas de place pour la routine ! ✨ Une équipe bienveillante : Environnement respectueux, sans jugement, avec une direction à l’écoute. ✨ Des opportunités d’évolution : Possibilité de monter en compétences sur l’organisation d’événements 🔍 PROFIL RECHERCHÉ : QUI ÊTES-VOUS ? Compétences indispensables : • Expérience en service client : Accueil, gestion des commandes, • Sens de l’organisation : Gestion des stocks, respect des normes d’hygiène, autonomie dans la prise de décision., • Aisance relationnelle : Empathie, discrétion, capacité à créer du lien avec une clientèle diverse., • Rigueur et polyvalence : Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle (service, nettoyage, préparation des événements). Atouts différenciants : • Expérience en gestion de café, bar ou restaurant (idéalement en milieu alternatif)., • Connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques en hygiène alimentaire., • Maîtrise des outils digitaux : caisse enregistreuse (ex : Square, SumUp), réseaux sociaux (Instagram, Facebook), Canva., • Anglais courant : Pour échanger avec des intervenant·es ou client·es internationaux·ales., • Créativité : Idées pour des boissons thématiques, des animations ou des partenariats originaux. 📅 PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1️⃣ Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation (ou une vidéo de présentation !) à avec pour objet : « Candidature Responsable de Café – [Votre Nom] ». → Précisez votre devis pour un mois d’activité (tarif horaire ou forfaitaire). 2️⃣ Entretien : Échange avec la direction pour discuter de votre motivation et de votre adéquation avec le projet. 3️⃣ Mise en situation : Cas pratique (ex : gestion d’un rush au café, accueil d’un·e client·e mécontent·e). ❓ QUESTIONS ? Contactez-nous uniquement par mail – Nous serons ravi·es d’échanger avec vous ! PS : Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes motivé·e ? Postulez quand même ! Nous valorisons l’envie d’apprendre et l’adéquation avec nos valeurs.

Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. MISSION PRINCIPALE En tant que Superviseur Création d’Images, vous êtes le garant de la qualité visuelle et de la cohérence artistique des médias produits pour les projets du studio. Votre rôle est de superviser les équipes de création d’images (motion designers, 3D artists, matte painters) et d’assurer que les visuels répondent aux exigences créatives, techniques et narratives du projet pour créer une experience visuelle immersive et sensorielle. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de création, les DA-Motion designers et les superviseurs techniques pour traduire les concepts en images percutantes, optimisées pour le mapping et les installations immersives. VOS MISSIONS CRÉATIVES • Préproduction, • Participer aux échanges préparatoires avec les équipes techniques du show, • Contribuer aux décisions artistiques et techniques sur le placement des vidéoprojecteurs et des éclairages — des choix qui conditionnent directement l'adaptation du show, • Aider à identifier les zones projetées et les zones évitées en fonction de l'architecture de chaque lieu et des contraintes techniques, • Documenter et transmettre ces décisions aux équipes créatives pour qu'elles intègrent ces paramètres dès le début de l'adaptation, • Supervision de l'adaptation du show, • Diriger artistiquement les graphistes dans l'adaptation de leurs créations aux contraintes du mapping et du lieu :, • Valider chaque séquence visuelle pour s'assurer qu'elle respecte l'intention créative initiale., • Proposer des corrections artistiques (rythme, couleurs, dynamisme) pour optimiser l'impact visuel., • Garantir la cohérence graphique et narrative entre toutes les séquences du show., • Orchestrer les retours créatifs entre les différentes équipes graphiques pour maintenir une vision artistique unifiée. 3. Synchronisation montage/musique • Construire le rythme visuel du show en parfaite harmonie avec la bande-son :, • Monter et ajuster les séquences pour que chaque transition, effet et animation soit en parfaite synchronisation avec la musique., • Définir les points d'impact visuels (beats, montées, silences) pour maximiser l'émotion du public., • Maîtriser les outils de montage et de timeline pour affiner le calage audiovisuel (After Effects et DaVinci Resolve). 4. Delivery in situ & corrections sur site • Être présent sur site pour la livraison finale du show :, • Travailler en collaboration avec les équipes vidéo pour valider les calages et découpes des videoprojecteurs, • Adaptation de la luminosité et de la colorimétrie des visuels en fonction de la surface et des volumes projetés, • Identifier et corriger les problèmes créatifs en temps réel (calage à la musique, transitions, vitesses, luminosité), • Assurer la livraison des médias et la validation finale du show avant la première représentation. 5. Programmation et scénarisation lumière • Anticiper et diriger la programmation lumière pour créer une expérience cohérente entre les projections et l'éclairage scénique, • Définir les ambiances lumineuses (couleurs, intensités, mouvements) pour chaque séquence du show., • Programmer les enchaînements lumière en cohérence avec la narration visuelle et musicale., • Avoir une sensibilité forte à la lumière scénique et comprendre ses interactions avec le projection mapping et la musique. COMPÉTENCES REQUISES Créatives & Artistiques • Solide culture visuelle et sens aigu de la narration visuelle., • Capacité à diriger artistiquement des équipes de graphistes., • Excellente oreille musicale et sens du rythme pour la synchronisation audiovisuelle., • Sensibilité à la scénographie lumière et à ses interactions avec le mapping Techniques • Expérience confirmée en projection mapping, • Maîtrise des logiciels de montage, 3D et compositing 2D Soft Skills • Leadership créatif : capacité à fédérer et inspirer les équipes graphiques., • Gestion du stress : à l'aise pour prendre des décisions rapides sur site., • Communication claire : capable de traduire une vision artistique en directives concrètes., • Adaptabilité : réactif face aux imprévus techniques et créatifs, PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : 10 ans minimum en motion design, direction artistique ou supervision de show., • Projection mapping : expérience obligatoire sur des projets de grande envergure., • Portfolio : démontrant une capacité à superviser des shows complets (mapping architectural, installations immersives, événements live)., • Disponibilité : déplacements sur site en France et à l'international.

Descriptif de l’entreprise Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a imposé une vision nouvelle du luxe : libre, anticonformiste, audacieuse. Nourrie par la musique, l’art contemporain et une énergie parisienne, la Maison revendique une esthétique rock et intemporelle, qui conjugue excellence, créativité et modernité. Plus qu’une marque, Zadig & Voltaire est un état d’esprit : celui de la liberté, de la singularité et de l’expression de soi. Basée dans un hôtel particulier du XVIe arrondissement, la Maison poursuit son expansion internationale avec des collaborateurs animés par la passion, l’exigence et l’envie de faire rayonner l’ADN unique de Zadig & Voltaire. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un CDI 35H, conseiller(e) de vente pour notre Flagship de François 1er ! 1.Accueil : • Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante, • Fidéliser votre clientèle par des conseils adaptés et personnalisés, • Contribuer au développement de l'image de marque en offrant un service client unique et prestigieux. 2.Vente : • Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les indicateurs commerciaux, • Maîtriser les procédures de caisse et effectuer toutes les transactions requises, • Valoriser l’image de marque en garantissant les standards de qualité de notre enseigne. 3.Merchandising : • Assurer la réception, l’étiquetage et la bonne mise en place des produits, • Agencer la surface de vente et disposer nos produits selon les directives merchandising, • Contribuer au maintien d’une propreté irréprochable de l’espace de vente et de la qualité des produits. 4.Fonctionnement du magasin : • Prendre connaissance du chiffre d’affaires, des documents et des instructions et respecter leur confidentialité, • S’assurer de la bonne mise en application des process de la société, • Vérifier et gérer l’état des stocks et des réassorts sur l’espace de vente pour satisfaire en permanence la clientèle, • Assurer le suivi du service client : retours, réparations..., • Participer aux comptes rendus et reports qualitatifs et quantitatifs Profil recherché Vous justifiez d’une expérience de conseiller(e) de vente. D’excellente présentation, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de vente et vos capacités relationnelles. Vous avez le goût du challenge, l’envie d’apprendre et une forte affinité pour nos produits et notre Marque. Faites partie de l’aventure Zadig & Voltaire et devenez l’ambassadeur·drice de notre Maison. Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 2 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicante avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

| Notre Entreprise | Parlons d'amour. Chez « adopte », nous réalisons la majorité de nos opérations en interne. C'est ce qui nous distingue : pas de recours à des agences externes, très peu de prestataires, pas de cycles interminables de feedbacks et d'e-mails sans fin. Nous nous formons continuellement à de nouveaux métiers, nous nous efforçons de nourrir notre créativité avec le meilleur de l'innovation et nous nous consacrons uniquement au plus beau des sujets : l'Amour. Et ce sujet est sans limite. | La Mission | Dans le cadre d’un projet de mécénat artistique d’envergure, vous serez amené à imaginer l’événement, négocier des partenariats stratégiques, interagir avec des artistes, et orchestrer le déploiement de l’événement avec nos partenaires institutionnels, en collaboration avec l’entreprise en charge du patronage. Vous serez en contact direct avec des représentants de musées, galeries, artistes, collectionneurs, partenaires et mécènes en France et partout dans le monde. Votre goût en matière d’image et d’arts visuels doit être affûté, vous devez affectionner la culture populaire (musique, cinéma, publicité…) et aimer enrichir votre imaginaire de toutes créations artistiques. Vous avez une grande sensibilité face aux émotions exprimées de façon visuelle, et êtes sensible aux dimensions plastiques et symboliques des œuvres d’art. Vous connaissez tous les musées de Paris et ne ratez que très peu d’expositions. | Votre profil | Vous êtes ouvert sur le monde et avez un bon sens commun, savez aussi bien travailler de façon autonome qu’en équipe, vous êtes en mesure d’exprimer vos idées avec habileté. Vous écrivez bien, avec intelligibilité, votre orthographe est parfaite. Votre niveau d’anglais vous permet de rédiger des mails pro aux tournures précises, car vous serez en contact régulier avec des artistes partout sur Terre. Si relever des défis imposants et participer à un projet hors norme vous motive, entrez en contact dès maintenant et nous étudierons votre candidature avec plaisir et attention. | Rémunération | 1400€ nets à temps plein (35h hebdomadaires) | Avantages | • Tickets restaurant, • Titre de Transport, • Salle de sport, • Sauna, • Snack Bar, • Horaires flexibles, • Centre de Paris | Début du Stage | Dès que possible

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 95 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Au sein de la Maison Lemaire, le/la stagiaire du département Image & Contenus participe au développement et au déploiement de l’univers visuel de la Maison sur l’ensemble de ses supports et projets. Aux côtés de la Responsable Image et de l’équipe, il/elle contribue à la création et à l’adaptation des contenus visuels liés aux collections, aux expositions, aux défilés et aux ouvertures de flagships. Ce stage offre une immersion complète dans le développement de l’image d’une maison de mode, entre création et déploiement multi-canaux. Missions • Accompagner l’équipe Image dans le développement des communications digitales : conception de contenus visuels pour les réseaux sociaux et le site., • Soutenir les concepts créatifs et être force de proposition : recherches iconographiques et veille graphique, tests graphiques, photo et vidéo in-house, réalisation de maquettes, recherche de papiers., • Accompagner la conception graphique des supports liés aux expositions et projets culturels (print et digital)., • Participer au développement de la communication autour des défilés (invitations, lookbooks print, communications digitales)., • Créer et mettre à jour des documents d’identité visuelle : cartes de visite, papeterie, packaging, vitrophanies., • Participer à l’organisation et à l’archivage des contenus visuels. Veille & inspirations • Réaliser une veille active du paysage concurrentiel et des meilleures pratiques du secteur., • Suivre les tendances dans les domaines de la mode, du luxe et des arts (plastiques, photographie, cinéma, danse, musique…)., • Rechercher continuellement de nouvelles références, inspirations, profils créatifs et talents. Profil recherché Étudiant(e) en école supérieure d’arts visuels ou en graphisme (Bac +4, stage de fin d’études), avec une première expérience professionnelle (mode, agence…), vous disposez d’une bonne connaissance des pratiques graphiques liées au monde de la mode. • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) et Figma., • Sensibilité forte à l’image, à la mode et à l’édition., • Créatif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez les environnements exigeants et savez faire preuve de réactivité et d’autonomie., • Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice., • Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) et aisance en anglais (oral et écrit)., • Merci de joindre votre portfolio à votre candidature.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Rattaché(e) à l’équipe des Account Managers, vous l’accompagnerez dans l’organisation et le pilotage de nos ventes privées en showroom, depuis la phase de préparation jusqu’au bilan de l’opération auprès de nos Maisons partenaires. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et marketing d’un événement de vente dans l’univers du luxe, au cœur des relations entre marques partenaires, équipes internes et clients. Vos missions : 1. Participation à la préparation des ventes privées : Vous accompagnerez l’Account Manager sur : • La préparation opérationnelle et administrative (contrats) des ventes avec vos managers, • L’analyse de l’offre produits (assortiment, catégories, volumes), • La participation à l’étude du positionnement prix et des segmentations produits, • La contribution à la définition du zoning et du merchandising en showroom 2. Coordination opérationnelle et suivi de la vente : Pendant l’événement, vous serez impliqué(e) dans : • Le suivi quotidien du bon déroulement de la vente (zoning, merchandising, parcours client, organisation du staff), • Le lien opérationnel avec les équipes internes (marketing, service client, logistique, RH), • La remontée des informations clés auprès de l’Account Manager 3. Analyse, reporting et bilan post-vente : Vous pourrez être amené(e) à participer à : • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance de la vente, • La préparation des reportings quotidiens et du bilan final à destination des Maisons partenaires, • L’analyse marketing de l’opération (performances produits, trafic, comportements clients), • La formulation de recommandations d’optimisation pour les futures opérations 4. Projets transverses & ventes en délocalisation : Dans le cadre de ventes organisées hors showroom, vous participerez à : • L’organisation de ventes de plus petite échelle et de projets business spécifiques, • L’accompagnement des équipes lors des ventes en délocalisation, • La recherche et la coordination de prestataires (lieux, musique, événementiel, location de matériel, etc.), • Les échanges avec les équipes logistiques et merchandising (floor, implantation, flux), • Des missions transverses en support des équipes Account Management Dans le cadre de votre Grande École de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en commerce, événementiel, retail ou gestion de projet. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, management ou formation équivalente, • Attiré(e) par l’univers de la mode, du retail et du luxe, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et orienté performance, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Souriant(e), dynamique, curieux(se), proactif(ve) et impliqué(e), • À l’aise en anglais (environnement international)

Nous recherchons une professionnelle diplômée en CDI temps plein, pour compléter l’équipe dans une crèche parentale à taille humaine Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe investie, • Des parents impliqués et respectueux du cadre professionnel, • Un environnement où le rôle de chacun est reconnu et valorisé, • Possibilité de relai de direction Vos missions En lien avec une équipe de professionnel-le-s et un bureau de 6 parents bénévoles engagés, vous serez amené-e à : • Accompagner le développement et l'éveil des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant, • Assurer et adapter les moments clés de la journée avec l'enfant : hygiène, endormissement, soin et prévention, • Assurer les soins nécessaires et pesées de contrôle des enfants, • Être force de proposition pour mettre en place des activités variées et créatives (ateliers sensoriels, musique, jardinage.), • Participer à la vie de la crèche et au travail d'équipe (échanges pédagogiques, organisation quotidienne), • Favoriser le dialogue avec les familles et contribuer à la mise en place du projet éducatif A pourvoir dès mi mars CDI 35h/semaine Salaire selon cotations elisfa + expérience et diplômes (2200€ à 2800€ bruts par mois) Crèche ouverte de 8h15 à 18h45 du lundi au vendredi. 24 berceaux 6,5 semaines de congés par an Prime repas journalière de 4€ Convention collective Elisfa Mutuelle Klesia A Ville d'Avray 92410 (ligne L et U). 25min porte à porte depuis la Défense ou Versailles Rive Droite

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn), Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès mai 2026., • Rémunération : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 2 à 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence :

Nous sommes à la recherche de coach sportif / prof de gym / professeur de sport / entraineur. Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.

Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.

Voscours, spécialiste de l'enseignement personnalisé.Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.La plus grande communauté éducative avec plus de 3 milions d'élèves.Depuis quelques années, de nombreux parents recherchent les services d'un accompagnate

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Offre de stage : Montage vidéo – Musique. Intérêt marqué pour la musique, idéalement latino/salsa.

Une organisation éducative en France recherche un responsable pour l'école municipale de musique à Villeneuve-la-Garenne.Le candidat devra concevoir et organiser des projets pédagogiques innovants, gérer des partenariats et participer à la recherche de financements.Les qualifications en gestio

Il accompagnera l'innovation pédagogique, définira les actions musicales liées aux enseignements.

Une association culturelle recherche un bénévole pour coordonner un stand lors de l'événement 'Couëron en Scène – Tremplin Parazic' qui se tiendra les 12 et 13 juin.Le bénévole assurera l'installation du stand, accueillera les cyclistes et transmettra les consignes à l'

Rice d'ecole de musique associativeL’EMI4M (École de Musique Itinérante des 4 Montagnes) est implantée depuis 40 ans sur leterritoire des 4 Montagnes dans le Vercors. Vous êtes enthousiaste, inventif et polyvalent ? Vous avez envie de prendre part à l'aventure et de conduire l'éc

Le Conservatoire de Ville-d’Avray Chaville réunit plus de 1000 élèves encadrés par plus de 70 enseignants et propose des enseignements en musique (dont des classes à horaires aménagés primaire et collège en partenariat avec l’école élémentaire La Ronce et le collège La Fontaine du Ro

Offre de stage : Montage vidéo – MusiqueLieu : TélétravailDurée : 3 à 6 moisRémunération : Stage financé par votre ORP (ou programme d’insertion). T'es ?Réinsertion professionnelleReconversion professionnelleStage de fin de formationMissions principalesPrise de vues vidéo lors d’

Vos missions🏬 Pôle gestion & magasinParticipation à la gestion des stocks, achats et mise en rayonConseil et vente clientèle en magasin (instruments, accessoires, matériel MAO)Appui aux ventes et suivi des commandesCapacité, à terme, à tenir le magasin en autonomie (après formation in