Offres musique à ColombesCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Responsable System Team pour rejoindre l'Entité Référentiel Œuvres et Ayants Droit (ROAD). La System Team fournit le socle d'exploitation, de monitoring et d'automatisation permettant aux équipes produit de développer, tester et opérer leurs applications dans des conditions optimales. En tant que Responsable de la System Team, vous pilotez l'activité d'exploitation, encadrez une équipe de SysOps, et assurez la cohérence et la fiabilité du socle technique de l'entité. Vos missions seront les suivantes : Management & coordination : • Animer et accompagner l'équipe SysOps (daily, 1:1, montée en compétence) ;, • Prioriser et organiser les activités RUN et BUILD ;, • Recueillir les besoins techniques des équipes produit en matière d'infrastructure et d'exploitation et préparer les cycles trimestriels. Run & exploitation : • Garantir la disponibilité et la qualité des services fournis aux métiers (SLO/SLA) ;, • Superviser incidents, alertes, météo applicative et batchs ;, • Communiquer avec les parties prenantes en cas d'incident majeur. Automatisation & industrialisation : • Standardiser les pipelines CI/CD sous GitLab et assurer la MCO de l'ensemble des outils et composants de la plateforme. Accompagner les évolutions majeures : migrations cloud AWS, Kubernetes ;, • Renforcer l'observabilité : logs (OpenSearch), métriques (Prometheus, CloudWatch), dashboards (Grafana). Architecture d'exploitation : • Définir et maintenir les bonnes pratiques de déploiement, de sécurité et de monitoring ;, • Travailler avec les architectes sur les sujets clés : environnements éphémères, batchs serverless, migration des bases Oracle vers PostgreSQL, migration des VM vers des clusters Kubernetes. Collaboration transverse : • Interagir avec les équipes produit, la Plateforme, les architectes et le management de l'entité ;, • Contribuer aux cérémonies et instances transverses. Stack technique : Cloud & Infra : AWS, Kubernetes (EKS), Linux RHEL Automatisation : GitLab CI, Docker, Terraform, Helm, Ansible Monitoring & Logs : Prometheus, CloudWatch, Grafana, Checkly, OpenSearch Applicatif : Java/JS/Springboot, Tomcat/NGINX, Dollar Universe, PostgreSQL, Oracle, SolR, Elasticsearch Et si c’était vous ? Expertise confirmée en exploitation, SRE ou DevOps. Maîtrise des environnements cloud, CI/CD, conteneurisation et observabilité. Expérience en industrialisation, automatisation et gestion d'infrastructures complexes. Leadership et sens des responsabilités. Excellente communication et capacité à prioriser. Proactivité, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Le management d'équipe est une compétence qui peut s'acquérir — si c'est une première, vous serez accompagné(e) pour réussir ce passage. Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) DevOps/Infra souhaitant franchir un cap vers le leadership technique et le management d'équipe. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs. Cette entité offre des services de gestion des référentiels œuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem. Votre rôle sera de : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Vos missions seront les suivantes : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien ;, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;, • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes : • Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif, • Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés, • Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie, • Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation, • Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM, • Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée, • Niveau d'anglais opérationnel Compétences techniques : • Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe, • Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation., • Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative, • Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un ingénieur Microsoft 365. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits Microsoft 365 (M365) mis à disposition des utilisateurs, en veillant à leur disponibilité quotidienne ainsi qu'à leur évolution et leurs performances. En tant qu'experte – expert, vous interviendrez sur la résolution des incidents complexes lorsque le support de proximité ne sera pas en mesure d'y répondre. Rattachée – rattaché au Tech Lead SysOps de l'entité Espace de Travail Utilisateur et Gestion, vous prendrez en charge la responsabilité de plusieurs produits de la suite M365 au sein de l'équipe spécialisée M365. Vos missions seront les suivantes : Architecture & expertise Vous êtes référent sur l’écosystème Microsoft 365 et intervenez sur : • La définition, l’évolution et le maintien de l’architecture M365 (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;, • La conception des évolutions techniques en lien avec les besoins métiers et la stratégie de la DSI ;, • La promotion et l’application des bonnes pratiques Microsoft ;, • La veille technologique, notamment autour de M365 et des usages liés à l’IA ;, • La contribution à la vision stratégique M365 de l’entreprise. Administration & support expert • Administrer et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (niveau 3) ;, • Apporter votre expertise aux équipes support (niveaux 1 et 2) et participer à leur montée en compétence ;, • Gérer les escalades vers Microsoft et les éditeurs partenaires ;, • Garantir la qualité des services et le respect des engagements. Sécurité & conformité • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (MFA, accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité, Microsoft Defender…) :, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, ISO, NIS2, etc.) ;, • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue. Gouvernance & accompagnement • Définir et faire appliquer les règles de gouvernance M365 (naming, cycle de vie, modèles, usages) ;, • Accompagner les métiers dans l’adoption des outils collaboratifs ;, • Sensibiliser et former aux bonnes pratiques ;, • Contribuer à la documentation et à la communication interne. Projets & transformation • Participer aux projets de transformation digitale et aux déploiements M365 ;, • Accompagner les migrations et les évolutions de la plateforme ;, • Collaborer étroitement avec les équipes SysOps et les parties prenantes. Pilotage & optimisation • Suivre les KPIs et les SLAs afin de garantir un haut niveau de qualité de service ;, • Assurer un reporting régulier ;, • Gérer les licences M365, anticiper les renouvellements et optimiser les coûts ;, • Identifier des solutions alternatives adaptées aux besoins. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience d'au moins 7 ans dans l'ingénierie des produits M365. Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des solutions Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur SharePoint ainsi que sur l'administration d'Intune (gestion des EndPoints), Teams, Exchange, etc. ;, • Bonne pratique du scripting PowerShell ;, • Notions des environnements Citrix (VDI + publication d'applications) ;, • Capacité à exploiter les technologies d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée ;, • Compréhension globale et structurée de l'infrastructure des solutions Microsoft. Compétences transverses : • Curiosité, capacité d'adaptation et autonomie ;, • Aisance relationnelle et fort esprit collaboratif ;, • Goût prononcé pour la veille technologique et l'innovation ;, • Sens des responsabilités et respect des engagements ;, • Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;, • Communication claire, structurée et transparente ;, • Bonne connaissance de l'environnement de travail et des processus organisationnels. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien RH, • Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un Product Owner. Vous serez rattachée - rattaché à l’entité Référentiel Ayants Droits et Œuvres de la DSI, qui propose des services de gestion et de mise à disposition des informations liées aux œuvres à destination des différents acteurs métiers de la SACEM. L’entité est composée d’environ 40 collaborateurs. En tant que Product Owner, votre rôle consistera à : • Construire et porter la vision produit en collaboration avec les System Architects, le Product Manager et les équipes ;, • Contribuer au cadrage des besoins fonctionnels ;, • Accompagner les équipes dans l’appropriation et la compréhension des éléments du backlog ;, • Accompagner l’équipe de test dans la définition des cas d’usage et des tests E2E, et vous assurer que les produits développés répondent aux besoins fonctionnels et techniques. Au sein de la DSI, l’organisation repose sur un cadre d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles sont organisées en Scrum ou en Kanban. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition de la vision produit ;, • Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins ;, • Mettre en place des ateliers collaboratifs afin de définir les règles de gestion à appliquer ;, • Analyser et faire évoluer les processus existants ;, • Piloter et maintenir le backlog produit ;, • Rédiger les features et les user stories, compléter les règles de gestion et les critères d’acceptation ;, • Planifier les sprints en respectant les priorités, recueillir les retours utilisateurs et garantir la création de valeur pour les utilisateurs finaux et l’entreprise ;, • Travailler avec les testeurs et les développeurs à l’identification des cas d’usage et des tests E2E, et participer aux ateliers 3 amigos ;, • Valider les user stories et les tests E2E ;, • Accompagner les métiers lors des phases de recette ;, • Former les utilisateurs finaux à la solution ;, • Gérer les releases et le delivery de l’équipe ;, • Assurer une communication claire et efficace avec les équipes de développement, les métiers et le management ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service du produit ;, • Comprendre, relayer et contribuer à la stratégie de la SACEM et de l’entité ;, • Porter les initiatives d’innovation et proposer des améliorations produit ou process. Et si c'était vous ? Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne issue d’une formation supérieure en informatique (BAC+5), disposant d’au moins 5 ans d’expérience, et présentant les compétences suivantes : • Capacité à rédiger des user stories, idéalement au format Gherkin, • Maîtrise des requêtes SQL pour l’analyse et la correction de données, • Aptitude à s’approprier rapidement les workflows fonctionnels de systèmes complexes, • Capacité à organiser des ateliers collaboratifs (mind mapping, example mapping, etc.), • Capacité à analyser les demandes des clients en identifiant les risques et opportunités des projets, • Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation avec les métiers, • Connaissance et pratique des cadres agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Très bonnes capacités de communication écrite et orale, • Forte capacité d’adaptation, • Anglais opérationnel Compétence complémentaire appréciée : • Expérience dans un environnement d’agilité à l’échelle SAFe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un System Architect pour rejoindre l’entité « Clients Réseau ». Cette entité est responsable de l’ensemble des applications assurant le suivi efficace des clients diffuseurs de musique (restaurants, salons de coiffure, grandes surfaces, discothèques, salles de spectacle, mairies, etc.). Elle regroupe cinq équipes Produit, organisées autour des besoins suivants : un CRM destiné aux chargés de clientèle, des applications mobiles pour les collaborateurs intervenant sur le terrain, une équipe dédiée à l’éditique, ainsi qu’une autre chargée de la transmission des factures. En tant que System Architect, vous êtes garante - garant de l’architecture logicielle et technique des produits de l’entité. Vous définissez, structurez et portez une vision cible de l’architecture, en veillant à son alignement avec les règles d’architecture, les priorités stratégiques de l’entreprise, et les enjeux métier. Véritable point de convergence entre la technique et le fonctionnel, vous jouez un rôle clé dans la transformation durable du SI et dans l’anticipation des évolutions à venir. Responsabilités : • Décliner la vision d’architecture système à l’échelle des produits et applicatifs de l'entité ;, • Intégrer les besoins métier dans la définition de la feuille de route d’architecture de l'entité ;, • Assurer une bonne gestion de l’obsolescence SI de l’entité, via une veille active et une stratégie de modernisation continue ;, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour s’assurer de la bonne mise en oeuvre de la feuille de route technique ;, • Proposer des évolutions de l’architecture technique et des besoins associés en adéquation avec les objectifs métiers et SI ;, • Participer à la définition, au cadrage et à l’évaluation des initiatives transverses (sécurité, observabilité, interopérabilité, etc.). Activités principales : • Participer au cadrage des besoins portés par son entité, à travers des études d’architecture impliquant les parties prenantes clés (architectes d’entreprise, sécurité, PO/PM, tech leads /lead dev…) ;, • Contribuer à la construction du portfolio de l’entité et représenter celui-ci dans les instances du portfolio DSI ;, • Porter des besoins techniques structurants (ex : monitoring, automatisation, outils de delivery), en assurant leur cadrage et leur priorisation ;, • Participer activement aux cérémonies agiles de l’entité (refinement, PI Planning, démonstrations…) ;, • Élaborer des dossiers d’architecture en lien avec les normes internes et le catalogue des composants homologués ;, • Être moteur dans les Communautés de Pratiques (CoPs) en partageant des retours d’expérience, bonnes pratiques et innovations ;, • Participer aux recrutements techniques. Gouvernance et cohérence du SI : • Garantir la cohérence des infrastructures dans le cadre de l’urbanisation du SI ;, • Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la roadmap technique ;, • S’assurer de l’alignement avec la stratégie d’entreprise. Accompagnement des projets : • Accompagner les équipes projets dès la phase de cadrage, sur toute la durée de vie du projet ;, • Participer aux comités d’architecture selon le sujet ;, • Apporter une expertise sur les choix d’infrastructure (on-prem, cloud, hybride) ;, • Valider les livrables techniques (dossiers d’architecture, plans d’exploitation…). Veille et amélioration continue : • Suivre l’évolution des technologies (virtualisation, containerisation, cloud, sécurité…) ;, • Identifier des axes d’amélioration de l’existant (disponibilité, coût, performance, obsolescence) ;, • Participer à des communautés d’architectes (guildes, chapters, COPs…). Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique dotée des compétences suivantes : • Expérience solide en architecture technique et infrastructure (au moins 3 années dans un poste similaire) ;, • Bonne connaissance des environnements cloud AWS, On-Premise, du socle technologique Java / Angular, ainsi que de différents systèmes de gestion de bases de données ;, • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes à un public non technique ;, • Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme dans la prise de décision ;, • Force de proposition, leadership technique et sens du collectif ;, • Curiosité technologique, proactivité et capacité à se tenir informé des normes internes ou sectorielles ;, • Maîtrise des principes d’architecture logicielle et technique (architecture distribuée, cloud, micro-services, sécurité, intégration continue…) ;, • Bonne connaissance des environnements DevOps et des outils associés ;, • Capacité à réaliser des études d’impacts, analyses de risques et à proposer des trajectoires cibles ;, • Une expérience sur des projets de migration/intégration avec solution SaaS (en vue d’un grand projet de mise en place d’un nouveau CRM). Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • Evoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Microsoft dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d'envergure pour accompagner les entreprises sur leurs projets relatifs à l'évolution des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams etc.) pour répondre aux nouveaux usages en entreprise. Devoteam M Cloud n’attend que vous pour relever de nouveaux défis. Afin de répondre aux enjeux du monde digital, nous bâtissons des services de valeur, innovants et différenciateurs autour des solutions Microsoft. En tant qu'architecte de solutions Modern Workplace, vous vous concentrez sur les systèmes de communication et de collaboration, et les services sur le lieu de travail, y compris les solutions de bureau, les technologies de collaboration, les solutions vocales et l'activation d'environnements de travail à distance sécurisés. Votre mission : • Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer, • Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites, • Expérience de travail avec des équipes mondiales sur des projets, • Expérience de travail avec des équipes offshore pour faciliter le travail de projet, • Excellence démontrée dans la communication et la présentation d'informations complexes aux parties prenantes techniques et non techniques, à la fois verbalement et par écrit, • Efficace pour recruter des personnes talentueuses, gérer et influencer des équipes virtuelles et développer des leaders, • Pensée stratégique sur les problèmes commerciaux dans les domaines de produits et les industries, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement, • Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination Ce que nous vous proposons : • Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : 70% de nos collaborateurs formés et 465 certifiés en 2021., • Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider, • Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…). Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges ! Qualifications Vous êtes : • Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor, • Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise, • Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et êtes acteur de votre montée en comptétences Vous maîtrisez : • Microsoft 365, Windows 10 (y compris WVD / VDI), Intune et/ou SCCM, Office 365, Enterprise Mobility + Security (EMS), SharePoint, Teams, Skype for Business, • Azure AD, Azure AD PIM, • Sécurité Microsoft / Office 365 - Azure ATP, DLP, AIP, Windows Defender ATP, • PowerShell et autres langages de script Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Mission & Contexte : Vous rejoignez une équipe d’expertise Réseau & Sécurité pour intervenir sur des environnements complexes et critiques, au cœur des enjeux de production. Votre rôle : assurer l’expertise Firewalling & Microsegmentation, contribuer au RUN (MCO/MCS), intervenir en support N3, et participer à des projets d’évolution, d’obsolescence et de remédiation. Vos responsabilités : • Piloter des projets techniques : cadrage, conception, mise en œuvre, mise en production, • Proposer des solutions robustes et économiquement viables, • Réaliser des devis / cotations, • Assurer le MCO/MCS de l’environnement Firewalling, • Assurer le support niveau 3 : analyses, troubleshooting, gestion d’incidents complexes, • Accompagner / assister les équipes d’exploitation N2, • Produire les livrables : documentation d’architecture, d’exploitation, procédures, • Participer aux astreintes et interventions HNO selon besoin Compétences techniques attendues : • Firewalling : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Forcepoint, • Microsegmentation : VMware NSX-T, Guardicore, • Sécurité : Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Réseau : LAN / WAN / MPLS / VPN, switching, routage, load balancing, • Environnements : Kubernetes, • Scripting & automatisation, • Gestion des certificats, • Process ITIL, • Notions PCI / LPM appréciées Profil recherché : • Min. 5 ans sur des activités de production et d’ingénierie réseau/sécurité, • Très bon niveau en support N3 (troubleshoot), • Capacité à travailler en environnement exigeant : rigueur, autonomie, gestion des priorités, • Excellente communication orale & écrite, esprit d’équipe et posture, • Anglais : professionnel, • Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours hors site, • Astreintes / HNO à prévoir Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information : Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Pour candidater, merci d'envoyer votre C.V ainsi qu'une lettre de motivation à : sebastien.menet@editions-lariviere.com Chef de Publicité Paris H/F CDI 45.000 € Description du poste : Dans un secteur en profonde mutation, les Editions Larivière ont adopté depuis plusieurs années une politique de développement des marques sur l’ensemble des supports digitaux, avec l’exigence de répondre au mieux aux besoins de ses lecteurs. Le groupe diversifie à la fois ses contenus, qui se font plus riches, plus interactifs, mais également ses supports en proposant de nouvelles applications et de nouveaux sites internet adaptés au mobile. Les Editions Larivière ne cessent de se développer et poursuivront cette aventure avec enthousiasme, en continuant à se diversifier et en explorant de nouveaux territoires de passionnés. Pour le secteur de la presse de l’entreprise constitué de 4 pôles, vous intégrerez, En tant que Chef de Publicité Paris, celui dédié aux passionnés du plein air. Métier de contact, vous serez accueilli.e par une équipe de 6 commerciaux et réfèrerez à votre directeur commercial. Vous serez responsable de la vente d'espaces publicitaires pour 3 magazines (print + web) leader sur leur segment. Ils sont reconnus par la profession et les passionnée et. Vous aurez la charge du développement de votre portefeuille clients btob de la pme au grand groupe ( industriels, concessionnaires, accessoiristes, campings…) , qui comprend une clientèle variée. Vos missions incluent : En collaboration avec la rédaction, l’équipe travaille sur des thématiques pour vous permettre le développement commercial. Votre suivi tiendra compte de contraintes éditoriale et des délais de publication. • La vente d’espaces publicitaires auprès de clients dans l'univers du camping et des véhicules de loisirs ( caravanes, vans, camping-cars),, • La gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients diversifiés,, • Le développement de votre portefeuille par une prospection ciblée,, • La gestion des rendez-vous clientèles physiques,, • La gestion des déplacements mensuels lors de salons en France,, • assurer un suivi complet de vos clients., • Grâce à un reporting précis pourvoir anticiper le suivi et l'atteinte d'objectifs mensuels de chiffre d’affaires. Cette description reprend les missions principales, mais ne limite pas votre potentiel à ces responsabilités. Profil recherché : Nous cherchons avant tout un profil motivé, curieux et avec un bon relationnel prêt à s’investir ! • Formation Bac +2/3 minimum en commerce ou vente,, • De tempérament commercial avec une expérience réussie, minimum1 an ( stage et/ou alternance compris ), dans la fonction commerciale et la vente de services,, • maîtrise des techniques de vente ., • Aisance Pack office et CRM, • Une appétence pour l'univers du print et du web est un plus, Savoir-être, • tempérament dynamique,, • goût du défi,, • Aisance relationnelle,, • Organisé.e et respect des délais. votre esprit d’équipe votre force de conviction et d'adaptation assureront votre pleine réussite dans ce poste. Conditions et avantages : • Package attractif comprenant fixe et variable (de 20 à 30%) avec objectif d’équipe,, • Des déplacements nationaux sont à prévoir => Prises en charge des frais de déplacement, • 12 jours de RTT,, • CSE,, • Cantine d'entreprise externe (participation employeur)., • Nos bureaux en plus d’être conviviaux sont faciles d’accès, à 5min de la Station RER C et proches de la L14 ( station :Saint-Ouen) Salle de sport à proximité avec participation du CE<< Présentation Entreprise : Créé en 1968, la société compte aujourd’hui 50 marques (magazines, sites et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes tous les mois. S’il fallait trouver un dénominateur commun à toutes les activités regroupées au sein des Editions Larivière, la passion s’imposerait comme maître mot. Qu’il s’agisse de moto, d’automobile, de bateau, de vélo, de musique, de chasse, de course à pied, d’équitation, de camping… Tous ces loisirs s’inscrivent dans des univers de passionnés. Le succès du groupe repose sur le développement et la diversification de ses marques. Les Editions Larivière proposent un portefeuille très complet de produits complémentaires : des magazines grand public et BtoB, des suppléments, des livres ainsi que des guides pratiques. Et comme la passion se conjugue parfaitement avec l’action, l’organisation d’événements et de voyages thématiques en lien direct avec les magazines s’est également imposé au fil du temps. C’est ainsi que sont nés le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair et bien d’autres manifestations. Par des passionnés pour des passionnés, c’est aussi la recette du succès de nos magazines et de nos événements qui requièrent de la part de toutes les équipes une connaissance parfaite de ces domaines spécialisés, une motivation et un savoir-faire que beaucoup nous envient et qu’il faut saluer.

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à: sebastien.menet@editions-lariviere.com Assistant(e) de Publicité H/F CDI en présentiel – Poste basé à Clichy (92) Salaire : 28 K€ sur 13 mois Description du poste Dans un secteur en pleine évolution, les Éditions Larivière poursuivent leur développement en diversifiant leurs contenus et leurs supports : magazines, sites web, applications mobiles, événements… Notre objectif : répondre toujours mieux aux attentes de nos lecteurs et de nos partenaires. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Publicité print et digital. Métier polyvalent et opérationnel, ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent relationnel. Vos missions • Assurer l’accueil téléphonique et le suivi courant des clients annonceurs,, • Saisir et mettre à jour les propositions commerciales dans le CRM,, • Suivre le cycle complet des insertions publicitaires (print & web) : saisie des parutions dans les fiches d’exécution, relance des visuels, suivi des modifications et échanges avec les clients et le studio, validation et envoi des bons à tirer,, • Coordonner la mise en ligne des campagnes digitales : récupération des éléments auprès des clients/agences, transmission au service web, suivi de la diffusion et envoi des rapports,, • Réaliser la facturation avec le logiciel SAGE et mettre à jour les fichiers clients,, • Envoyer les justificatifs de parution aux clients, gérer les abonnements gracieux,, • Contribuer au suivi des campagnes Facebook et à la veille concurrentielle digitale. Cette description reprend les missions principales mais n’exclut pas d’éventuelles évolutions selon votre profil. Profil recherché • Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT assistanat, gestion ou équivalent),, • Première expérience réussie (stage ou alternance compris) en assistanat commercial, gestion ou communication,, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et le CRM,, • Connaissance de WordPress et/ou SAGE appréciée,, • Qualités attendues : rigueur, réactivité, organisation, sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe. Conditions • CDI – poste basé à Clichy,, • Bureaux faciles d’accès (5 min du RER C et proche ligne 14 – station Saint-Ouen à 5 min), Présentation de l’entreprise Créées en 1968, les Éditions Larivière regroupent aujourd’hui 50 marques (magazines, sites web et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes chaque mois. De la moto à l’automobile, du bateau au vélo, de la musique à la chasse, du camping-car au camping… toutes nos activités ont un dénominateur commun : la passion. Notre succès repose sur la diversification de nos marques, la qualité de nos contenus et l’organisation d’événements emblématiques comme le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair ou encore le meeting aérien Air Legend. Par des passionnés, pour des passionnés : telle est la recette de notre réussite !

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead pour rejoindre l'Entité Portails. En tant que Tech Lead, vous êtes à la fois expert technique et leader transversal. Vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes de développement, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et la performance des solutions mises en oeuvre. Vous agissez comme référent technique, animez la communauté des développeurs et contribuez activement à la réussite des projets stratégiques. Vos missions seront les suivantes : Référent technique transverse : • Assurer le rôle de garant technique sur l'ensemble du périmètre ;, • Accompagner et challenger les Lead Dev / développeurs de chaque équipe ;, • Harmoniser les pratiques de développement, de tests et de sécurité entre les équipes ;, • Mettre en place des standards de qualité (revues de code, guidelines techniques, règles Sonar, sécurité) ;, • Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, TDD, DDD, Craftsmanship). Gouvernance et choix techniques : • Participer aux cadrages techniques avec les architectes, PO, PM et managers ;, • Garantir la cohérence des choix technologiques et des architectures entre les différentes équipes ;, • Piloter l'évaluation des solutions techniques, leur faisabilité, leurs coûts et risques ;, • Encadrer la rédaction et la validation des documents de conception technique ;, • Être force de proposition pour améliorer la performance, la résilience et la sécurité. Animation et coordination multi-équipes : • Coordonner l'activité technique des équipes de développement ;, • Organiser et animer les rituels techniques transverses (guildes, communautés de pratique, COPIL technique) ;, • Assurer la bonne communication entre les équipes et avec les parties prenantes internes/externes ;, • Être le relais technique auprès du management ;, • Soutenir les responsables d'équipes dans la planification, la priorisation et la résolution de blocages techniques. Amélioration continue et innovation : • Mettre en place et suivre les standards CI/CD, automatisation des tests, monitoring, sécurité ;, • Identifier des leviers d'optimisation technique (performance, coûts, industrialisation) ;, • Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour le portail ;, • Animer et structurer une communauté technique autour des thématiques clés (cloud, tests, front, back, DevOps) ;, • Encourager et diffuser l'innovation au sein des équipes. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) avec : Compétences techniques : • Langages : Python, Java, TypeScript, React.js, HTML, CSS, Bash, SQL, PostgreSQL, • Cloud : AWS (Lambda, S3, API Gateway, ECS, SQS, SNS, RDS …), • Tests : Pytest, JUnit, SonarQube, Playwright, Checkly, • CI/CD : GitLab CI, • IaC : Terraform, • Pratiques : Clean Code, Git workflow, Software Craftsmanship, Docker, sécurité by design Aptitudes professionnelles : • Excellente communication et capacité à collaborer avec les équipes et la Direction, • Maîtrise des méthodes de travail agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Capacité d'adaptation à des environnements variés, • Anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs. Compétences techniques attendues : • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM. Qualités personnelles : • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques. Conditions et environnement : • Niveau d’anglais : professionnel., • Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines, avec déplacements ponctuels. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

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En tant que Product Manager Infra, vous piloterez la transformation technologique en connectant l'infrastructure aux besoins métiers, favorisant l'adoption de nouveaux outils et plateformes.

Rattaché(e) à Marina, Responsable communication, vous l'assisterez dans la veille et les études de marché sur l'ensemble des secteurs Entertainment de M6 Interactions (musique, spectacle, édition littéraire), à travers les missions suivantes : Mise en place de benchmarks sur différen