Offres musique à MeudonCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde,.Assistant(e) Location et Licence Musicale en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l�

medici.tv est une véritable salle de concert digitale et leader mondial de la diffusion de musique classique en vidéo sur internet. Notre service propose chaque année plus de 150 événements live & replay ainsi qu’un catalogue de plus de 4 000 films (concerts de musique classique et de jazz, opéras, ballets, documentaires et master classes avec les plus grands artistes). Directement rattaché à la Direction des Programmes, le chargé d’acquisition aura en charge les missions suivantes : -Sélection et acquisition de programmes audiovisuels pour l’offre VOD (musique classique et jazz) -Rédaction, négociation et suivi des contrats d’achat de droits de diffusion -Suivi des renouvellements de droits -Bilans d’activité -Relation avec les producteurs et les fournisseurs de contenus -Relation avec l’équipe de programmation de medici.tv -Gestion du budget d’acquisition VOD -Analyses et reporting divers (Sacem, CNC…) Niveau d’étude : préparation M2 Anglais/français courant. Intérêt pour la musique classique et/ou le jazz.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Responsable System Team pour rejoindre l'Entité Référentiel Œuvres et Ayants Droit (ROAD). La System Team fournit le socle d'exploitation, de monitoring et d'automatisation permettant aux équipes produit de développer, tester et opérer leurs applications dans des conditions optimales. En tant que Responsable de la System Team, vous pilotez l'activité d'exploitation, encadrez une équipe de SysOps, et assurez la cohérence et la fiabilité du socle technique de l'entité. Vos missions seront les suivantes : Management & coordination : • Animer et accompagner l'équipe SysOps (daily, 1:1, montée en compétence) ;, • Prioriser et organiser les activités RUN et BUILD ;, • Recueillir les besoins techniques des équipes produit en matière d'infrastructure et d'exploitation et préparer les cycles trimestriels. Run & exploitation : • Garantir la disponibilité et la qualité des services fournis aux métiers (SLO/SLA) ;, • Superviser incidents, alertes, météo applicative et batchs ;, • Communiquer avec les parties prenantes en cas d'incident majeur. Automatisation & industrialisation : • Standardiser les pipelines CI/CD sous GitLab et assurer la MCO de l'ensemble des outils et composants de la plateforme. Accompagner les évolutions majeures : migrations cloud AWS, Kubernetes ;, • Renforcer l'observabilité : logs (OpenSearch), métriques (Prometheus, CloudWatch), dashboards (Grafana). Architecture d'exploitation : • Définir et maintenir les bonnes pratiques de déploiement, de sécurité et de monitoring ;, • Travailler avec les architectes sur les sujets clés : environnements éphémères, batchs serverless, migration des bases Oracle vers PostgreSQL, migration des VM vers des clusters Kubernetes. Collaboration transverse : • Interagir avec les équipes produit, la Plateforme, les architectes et le management de l'entité ;, • Contribuer aux cérémonies et instances transverses. Stack technique : Cloud & Infra : AWS, Kubernetes (EKS), Linux RHEL Automatisation : GitLab CI, Docker, Terraform, Helm, Ansible Monitoring & Logs : Prometheus, CloudWatch, Grafana, Checkly, OpenSearch Applicatif : Java/JS/Springboot, Tomcat/NGINX, Dollar Universe, PostgreSQL, Oracle, SolR, Elasticsearch Et si c’était vous ? Expertise confirmée en exploitation, SRE ou DevOps. Maîtrise des environnements cloud, CI/CD, conteneurisation et observabilité. Expérience en industrialisation, automatisation et gestion d'infrastructures complexes. Leadership et sens des responsabilités. Excellente communication et capacité à prioriser. Proactivité, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Le management d'équipe est une compétence qui peut s'acquérir — si c'est une première, vous serez accompagné(e) pour réussir ce passage. Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) DevOps/Infra souhaitant franchir un cap vers le leadership technique et le management d'équipe. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs. Cette entité offre des services de gestion des référentiels œuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem. Votre rôle sera de : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Vos missions seront les suivantes : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien ;, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;, • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes : • Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif, • Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés, • Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie, • Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation, • Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM, • Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée, • Niveau d'anglais opérationnel Compétences techniques : • Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe, • Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation., • Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative, • Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

STAGE : Assistant.e Chef.fe de Projet & Communication Creative Duty - Paris Creative Duty est une agence de communication créative et artistique basée à Paris, spécialisée dans la représentation de talents, les collaborations avec les marques, les projets culturels ainsi que la production image, événementielle et social media. Nous recherchons un.e stagiaire Assistant.e Chef.fe de Projet & Communication pour accompagner les fondateurs de l’agence au quotidien et participer au développement de projets transversaux au croisement de l’art, de la culture et des marques. Ce stage offre une immersion directe dans le fonctionnement d’une structure indépendante en pleine évolution, une proximité forte avec les artistes, les clients et les projets développés par l’agence. MISSIONS AGENCE : • Participation aux brainstormings et réflexions stratégiques et créatives de l’agence, • Aide à la préparation des recommandations, présentations et premières intentions créatives, • Participation à la rédaction des devis et au suivi des budgets, • Suivi et coordination des projets avec les clients, partenaires et prestataires de l’agence, • Participation à la rédaction des bilans de projets et documents de suivi, • Aide à la création et à la rédaction des contenus de communication de l’agence (Instagram, LinkedIn, newsletters, etc.) TALENTS : • Participation aux réflexions stratégiques et créatives autour des artistes représentés par l’agence, • Suivi des collaborations entre les talents et les marques, • Recherche de partenaires, lieux, médias ou marques en lien avec les projets développés, • Participation aux prises de contact et à la veille créative et culturelle, • Accompagnement sur certains projets de production et d’activation PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, impliquée et sensible aux univers artistiques et culturels contemporains. Une forte capacité d’organisation, une bonne qualité rédactionnelle ainsi qu’un réel intérêt pour les artistes, l’image, les projets créatifs et les collaborations culturelles seront particulièrement appréciés. Le ou la candidat.e devra également faire preuve : • d’autonomie et de proactivité, • d’un bon sens relationnel et d’une capacité d’adaptation, • d’une excellente communication écrite et orale en français, • d’un bon niveau d’anglais, • d’une sensibilité esthétique et d’un intérêt marqué pour les secteurs de l’art, de la mode, du design, de la musique ou de l’industrie culturelle INFORMATIONS : • Stage basé à Paris 11, • Mode hybride possible selon les projets et le rythme de l’agence, • Début : Septembre 2026, • Durée : six mois, • ⁠Rémunération conventionnée Pour candidater : jullia@creativeduty.com

Le studio Lotchi produit Luminescence, un spectacle immersif qui mêle vidéo-mapping, animation 3D et écritures visuelles hybrides. Dans le cadre du développement du studio, nous recherchons un·e stagiaire pour rejoindre l'équipe créative en place et participer au déploiement des séquences existantes ainsi qu'aux nouvelles créations. Nous cherchons quelqu'un qui a envie d'apprendre, qui a un vrai regard, et qui voit dans les outils IA une matière nouvelle à explorer. Les missions 1. Création graphique, motion design et exploration visuelle • Assister les motion designers seniors et le superviseur créatif dans la production d'assets pour les séquences de Luminescence, • Participer activement à la recherche d'images maquettes, d'images d'intention, de moodboards et d'explorations graphiques, avec un vrai investissement sur la direction artistique du show, • Produire des rendus de scénographie, simulations d'espaces et mises en situation 3D pour anticiper le rendu en projection, • Contribuer à la production de contenus animés et fixes pour les séquences du spectacle et les éventuels prolongements (teasers, contenus événementiels, déclinaisons) 1. IA générative & workflows hybrides • Intégrer les outils d'IA générative (image, vidéo, 3D, upscaling, in-painting, etc.) dans les phases de recherche et de production des séquences, • Explorer et tester les modèles et plateformes émergents (Midjourney, ComfyUI, Runway, Kling, Luma, Krea, etc.) au service du show, • Participer à la construction de workflows hybrides combinant IA, 3D, compositing et temps réel 1. Maîtrise et veille des outils Maintenir une connaissance opérationnelle de notre stack pour être force de proposition technique et créative : • Cinema 4D, • After Effects, • Unreal Engine, • DaVinci Resolve, • Outils d'IA générative (Midjourney, ComfyUI, Runway, Krea, etc.), • Et tout outil en cours d'intégration au studio Être curieux·se des nouvelles technologies, des workflows temps réel, XR ou interactifs, et s'adapter rapidement à l'évolution des méthodes de travail. 1. Formation aux process studio • Comprendre et intégrer nos workflows de création d'image (temps réel, rendu, compositing, échanges interlogiciels, intégration IA), • Comprendre les contraintes spécifiques du vidéo-mapping et du spectacle vivant (formats, mediaservers, calage), • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de production, en lien avec le superviseur créatif Le profil • Formation en graphisme, motion design, animation 3D, direction artistique ou image numérique, • Bonne maîtrise d'After Effects et Cinema 4D, et/ou Unreal Engine, • Pratique avérée (ou forte appétence) pour les outils d'IA générative et leur intégration dans une production professionnelle, • Un vrai œil : sensibilité graphique, culture de l'image, capacité à formuler des intentions visuelles, • Curiosité pour l'industrie de l'image, du spectacle vivant, du vidéo-mapping et des écritures hybrides, • Intérêt pour les environnements techniques mêlant 3D, temps réel, compositing et IA, • Esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à évoluer dans un environnement créatif exigeant et collaboratif Les qualités qu'on cherche vraiment • Un point de vue. Pas besoin d'avoir tout vu, mais avoir des goûts, des références, des partis pris et savoir les défendre, • Une vraie curiosité pour l'IA : envie de tester, de détourner, de comprendre comment ça s'intègre à une chaîne de production sérieuse, • Rigueur et fiabilité dans la communication, • Créativité, curiosité et envie de progresser, • Capacité à écouter, comprendre un brief et suivre une ligne créative d'équipe, • Sensibilité au rythme, au montage en musique et à la narration visuelle, essentielle pour un show où l'image est portée par la musique et la lumière, • Bon relationnel et sens du collectif

Description du poste : Paris Jazz Club recherche un·e Freelance Commercial Musique pour développer et gérer ses activités commerciales. En collaboration avec l’équipe, vous prospectez de nouveaux partenaires (salles, festivals, entreprises, institutions) et entretenez le portefeuille existant. Vous préparez et présentez des offres commerciales (vente d'espaces publicitaires, soirées privées, événements spéciaux), négociez les conditions et suivez les contrats jusqu’à leur réalisation. Vous assurez reporting régulier de vos actions (suivi des ventes, prévisions, tableaux de bord). Missions : • Vente et suivi de vente des espaces publicitaires de l'association notamment sur l'agenda mensuel et le site internet de Paris Jazz Club, • Entretien et fidélisation du portefeuille de clients de l'association, • Développement et mise en place des actions de prospection de nouveaux clients et partenaires financiers, • Suivi des partenariats en cours et des demandes de fonds, • Veille commerciale pour débloquer de nouvelles pistes de développement de l'association, • Participation aux évènements organisés par l’association Qualifications : • Maîtrise du secteur musical : connaissance des réseaux de salles, artistes, producteurs, labels, tourneurs et mécènes., • Solides compétences commerciales : prospection, négociation, closing, suivi de clients, avec une excellente expression orale et écrite en français (anglais apprécié)., • Organisation et autonomie : gestion simultanée de plusieurs projets, sens des priorités, rigueur dans le suivi administratif et contractuel., • Maîtrise des outils numériques : CRM, suite bureautique, outils de présentation, bases en réseaux sociaux pour relayer les actions commerciales., • Intérêt marqué pour le jazz et les musiques improvisées apprécié

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos mission Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux; · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings; · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque; · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes; · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles; · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager; · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance .Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI; · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction; · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 🕵️ Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication; · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée; · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires); · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. .Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un ingénieur Microsoft 365. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits Microsoft 365 (M365) mis à disposition des utilisateurs, en veillant à leur disponibilité quotidienne ainsi qu'à leur évolution et leurs performances. En tant qu'experte – expert, vous interviendrez sur la résolution des incidents complexes lorsque le support de proximité ne sera pas en mesure d'y répondre. Rattachée – rattaché au Tech Lead SysOps de l'entité Espace de Travail Utilisateur et Gestion, vous prendrez en charge la responsabilité de plusieurs produits de la suite M365 au sein de l'équipe spécialisée M365. Vos missions seront les suivantes : Architecture & expertise Vous êtes référent sur l’écosystème Microsoft 365 et intervenez sur : • La définition, l’évolution et le maintien de l’architecture M365 (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;, • La conception des évolutions techniques en lien avec les besoins métiers et la stratégie de la DSI ;, • La promotion et l’application des bonnes pratiques Microsoft ;, • La veille technologique, notamment autour de M365 et des usages liés à l’IA ;, • La contribution à la vision stratégique M365 de l’entreprise. Administration & support expert • Administrer et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (niveau 3) ;, • Apporter votre expertise aux équipes support (niveaux 1 et 2) et participer à leur montée en compétence ;, • Gérer les escalades vers Microsoft et les éditeurs partenaires ;, • Garantir la qualité des services et le respect des engagements. Sécurité & conformité • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (MFA, accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité, Microsoft Defender…) :, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, ISO, NIS2, etc.) ;, • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue. Gouvernance & accompagnement • Définir et faire appliquer les règles de gouvernance M365 (naming, cycle de vie, modèles, usages) ;, • Accompagner les métiers dans l’adoption des outils collaboratifs ;, • Sensibiliser et former aux bonnes pratiques ;, • Contribuer à la documentation et à la communication interne. Projets & transformation • Participer aux projets de transformation digitale et aux déploiements M365 ;, • Accompagner les migrations et les évolutions de la plateforme ;, • Collaborer étroitement avec les équipes SysOps et les parties prenantes. Pilotage & optimisation • Suivre les KPIs et les SLAs afin de garantir un haut niveau de qualité de service ;, • Assurer un reporting régulier ;, • Gérer les licences M365, anticiper les renouvellements et optimiser les coûts ;, • Identifier des solutions alternatives adaptées aux besoins. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience d'au moins 7 ans dans l'ingénierie des produits M365. Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des solutions Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur SharePoint ainsi que sur l'administration d'Intune (gestion des EndPoints), Teams, Exchange, etc. ;, • Bonne pratique du scripting PowerShell ;, • Notions des environnements Citrix (VDI + publication d'applications) ;, • Capacité à exploiter les technologies d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée ;, • Compréhension globale et structurée de l'infrastructure des solutions Microsoft. Compétences transverses : • Curiosité, capacité d'adaptation et autonomie ;, • Aisance relationnelle et fort esprit collaboratif ;, • Goût prononcé pour la veille technologique et l'innovation ;, • Sens des responsabilités et respect des engagements ;, • Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;, • Communication claire, structurée et transparente ;, • Bonne connaissance de l'environnement de travail et des processus organisationnels. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien RH, • Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Responsable pédagogique (Cadre d'emplois des rédacteurs) Poste à temps complet, localisé au Conservatoire de Malakoff Le conservatoire de Malakoff est un établissement de Vallée Sud - Grand Paris enseignant la musique, la danse et l’art dramatique. Il dispose d’une équipe administrative de 7 agents et d’un corps enseignant comptant 53 professeurs spécialisés dans de nombreuses disciplines, de l’éveil musique et danse au certificat de fin de 3e cycle, dispensées à 730 élèves, auxquelles s’ajoutent de nombreuses heures d’EAC (Orchestre à l’école, interventions en milieux scolaires…) et un cursus CHAM au collège Henri Wall Rattaché(e) à la direction du Conservatoire, vous serez chargé(e) de : • Organisation des études sous la supervision de la Direction,, • Organisation de la rentrée scolaire : planning des salles et emplois du temps des enseignants avant l’été, puis ajustements en septembre, puis suivi tout au long de l’année, en lien étroit avec le RAF, la Secrétaire de scolarité et le Directeur, • Coordination du suivi pédagogique des élèves, suivi et orientation de la scolarité des élèves,, • Participation aux conseils pédagogiques,, • Traitement des inscriptions en lien avec la (le) chargé(e) de scolarité,, • Gestion des pratiques collectives, organisation et suivi des évaluations,, • Suivi de la programmation pédagogique en lien étroit avec la chargée de diffusion,, • Suivi des auditions, en lien étroit avec le coordinateur des pratiques collectives ainsi que la chargée de diffusion,, • Suivi de l’EAC, des IMS en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Élaboration avec la (le) RAF des bilans écrits en vue des demandes de subventions liées aux projets ou structurations pédagogiques,, • Suivi de l’accueil du public en situation de handicap en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Suivi logistique des demandes de reports de cours des enseignants (circuit de validation : vérification de la faisabilité au niveau des salles, réservation des salles et visa de la Direction),, • Représenter le Directeur pour des jurys, réunions ou instances de concertation. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience pédagogique significative dans une discipline artistique (musique, danse ou théâtre) et d’une connaissance en sciences de l’Education. Vous disposez d’une forte culture musicale et d’une connaissance générale des enjeux culturels de la fonction publique territoriale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d’une bonne connaissance des textes règlementaires, des cursus et parcours de formation artistique, des dispositifs d’éducation artistique en milieu scolaire ainsi que des principes de l’évaluation. Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, d’un sens avéré de la communication et de l’écoute, votre sens de la pédagogie et du travail en équipe vous permet de fédérer enseignants, parents et élèves autour de la réussite d’un projet commun. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Restauration administrative conventionnée (attribution de ticket restaurant en cas de situation inverse), • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager dédié(e) à un client grand compte. Responsable du contrat d’infogérance, tu assures la gouvernance du compte en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients. À ce titre, tu assures un rôle d’interface entre le client et les équipes internes (Systèmes, Avant-vente, Sales, Build, …) et disposes de connaissances techniques. Tu suis financièrement le compte et pilotes de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Principales missions : • Définir le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR, • Assurer le pilotage opérationnel du compte, en coordonnant les équipes internes et externes sur l’ensemble des phases de build (40%) et de run (60%) des projets, • Garantir la bonne exécution des engagements contractuels, en assurant le suivi des livrables et en animant les différentes instances de gouvernance (comités de pilotage, comités opérationnels, etc.), • Être le référent opérationnel du client, en facilitant la communication avec les équipes internes et en assurant une collaboration efficace avec les Sales, • Être capable de piloter des projets de build en coordonnant plusieurs parties prenantes et en assurant une vision claire du suivi de build, • Piloter le suivi financier des contrats, en veillant à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du compte, • Identifier et exploiter les opportunités en détectant les besoins complémentaires du client., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’amélioration continue des services, afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client, • Prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions, • S'assurer de l'impact de tout changement sur le niveau de service, particulièrement sur les engagements de niveau de service et sur les accords opérationnels Environnement technique • Kubernetes, Kafka, Cassandra, Microsoft, Qradar, Qualys, • PCI DSS, • Cloud Privé/Public Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients et une appétence pour la sécurité. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) du client. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages: • Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…)., • L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter., • Un parcours d'Onboarding personnalisé, • Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy., • Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…)., • Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…)., • Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Notre école de musique accueille des élèves de tous âges et de tous niveaux. Nous nous engageons à offrir un enseignement de qualité, personnalisé et adapté aux besoins de chaque élève. Nous recherchons un(e) professeur(e) de piano motivé(e) pour dispenser des cours individuels. Le candidat idéal aura une capacité à inspirer et motiver les élèves. Il ou elle devra notamment : • Planifier et dispenser des cours de piano adaptés au niveau et aux objectifs des élèves., • Encourager et développer les compétences musicales des élèves., • Participer aux événements de l'école (concerts, auditions, etc.). Profil recherché : • Diplôme en musique ou équivalent., • Expérience en enseignement du piano souhaitée., • Bonnes compétences pédagogiques et relationnelles., • Patience, créativité et capacité à s'adapter à différents profils d'élèves., • Type d'emploi : Temps partiel, CDD, • Durée du contrat : 10,5 mois, • Avantages : Prise en charge du transport quotidien, • Horaires : Travail en journée, • Rémunération supplémentaire : Primes, • Lieu du poste : En présentiel Envoyer C.V et lettre de motivation à : recrutementav75@gmail.com

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un Product Owner. Vous serez rattachée - rattaché à l’entité Référentiel Ayants Droits et Œuvres de la DSI, qui propose des services de gestion et de mise à disposition des informations liées aux œuvres à destination des différents acteurs métiers de la SACEM. L’entité est composée d’environ 40 collaborateurs. En tant que Product Owner, votre rôle consistera à : • Construire et porter la vision produit en collaboration avec les System Architects, le Product Manager et les équipes ;, • Contribuer au cadrage des besoins fonctionnels ;, • Accompagner les équipes dans l’appropriation et la compréhension des éléments du backlog ;, • Accompagner l’équipe de test dans la définition des cas d’usage et des tests E2E, et vous assurer que les produits développés répondent aux besoins fonctionnels et techniques. Au sein de la DSI, l’organisation repose sur un cadre d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles sont organisées en Scrum ou en Kanban. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition de la vision produit ;, • Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins ;, • Mettre en place des ateliers collaboratifs afin de définir les règles de gestion à appliquer ;, • Analyser et faire évoluer les processus existants ;, • Piloter et maintenir le backlog produit ;, • Rédiger les features et les user stories, compléter les règles de gestion et les critères d’acceptation ;, • Planifier les sprints en respectant les priorités, recueillir les retours utilisateurs et garantir la création de valeur pour les utilisateurs finaux et l’entreprise ;, • Travailler avec les testeurs et les développeurs à l’identification des cas d’usage et des tests E2E, et participer aux ateliers 3 amigos ;, • Valider les user stories et les tests E2E ;, • Accompagner les métiers lors des phases de recette ;, • Former les utilisateurs finaux à la solution ;, • Gérer les releases et le delivery de l’équipe ;, • Assurer une communication claire et efficace avec les équipes de développement, les métiers et le management ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service du produit ;, • Comprendre, relayer et contribuer à la stratégie de la SACEM et de l’entité ;, • Porter les initiatives d’innovation et proposer des améliorations produit ou process. Et si c'était vous ? Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne issue d’une formation supérieure en informatique (BAC+5), disposant d’au moins 5 ans d’expérience, et présentant les compétences suivantes : • Capacité à rédiger des user stories, idéalement au format Gherkin, • Maîtrise des requêtes SQL pour l’analyse et la correction de données, • Aptitude à s’approprier rapidement les workflows fonctionnels de systèmes complexes, • Capacité à organiser des ateliers collaboratifs (mind mapping, example mapping, etc.), • Capacité à analyser les demandes des clients en identifiant les risques et opportunités des projets, • Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation avec les métiers, • Connaissance et pratique des cadres agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Très bonnes capacités de communication écrite et orale, • Forte capacité d’adaptation, • Anglais opérationnel Compétence complémentaire appréciée : • Expérience dans un environnement d’agilité à l’échelle SAFe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un System Architect pour rejoindre l’entité « Clients Réseau ». Cette entité est responsable de l’ensemble des applications assurant le suivi efficace des clients diffuseurs de musique (restaurants, salons de coiffure, grandes surfaces, discothèques, salles de spectacle, mairies, etc.). Elle regroupe cinq équipes Produit, organisées autour des besoins suivants : un CRM destiné aux chargés de clientèle, des applications mobiles pour les collaborateurs intervenant sur le terrain, une équipe dédiée à l’éditique, ainsi qu’une autre chargée de la transmission des factures. En tant que System Architect, vous êtes garante - garant de l’architecture logicielle et technique des produits de l’entité. Vous définissez, structurez et portez une vision cible de l’architecture, en veillant à son alignement avec les règles d’architecture, les priorités stratégiques de l’entreprise, et les enjeux métier. Véritable point de convergence entre la technique et le fonctionnel, vous jouez un rôle clé dans la transformation durable du SI et dans l’anticipation des évolutions à venir. Responsabilités : • Décliner la vision d’architecture système à l’échelle des produits et applicatifs de l'entité ;, • Intégrer les besoins métier dans la définition de la feuille de route d’architecture de l'entité ;, • Assurer une bonne gestion de l’obsolescence SI de l’entité, via une veille active et une stratégie de modernisation continue ;, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour s’assurer de la bonne mise en oeuvre de la feuille de route technique ;, • Proposer des évolutions de l’architecture technique et des besoins associés en adéquation avec les objectifs métiers et SI ;, • Participer à la définition, au cadrage et à l’évaluation des initiatives transverses (sécurité, observabilité, interopérabilité, etc.). Activités principales : • Participer au cadrage des besoins portés par son entité, à travers des études d’architecture impliquant les parties prenantes clés (architectes d’entreprise, sécurité, PO/PM, tech leads /lead dev…) ;, • Contribuer à la construction du portfolio de l’entité et représenter celui-ci dans les instances du portfolio DSI ;, • Porter des besoins techniques structurants (ex : monitoring, automatisation, outils de delivery), en assurant leur cadrage et leur priorisation ;, • Participer activement aux cérémonies agiles de l’entité (refinement, PI Planning, démonstrations…) ;, • Élaborer des dossiers d’architecture en lien avec les normes internes et le catalogue des composants homologués ;, • Être moteur dans les Communautés de Pratiques (CoPs) en partageant des retours d’expérience, bonnes pratiques et innovations ;, • Participer aux recrutements techniques. Gouvernance et cohérence du SI : • Garantir la cohérence des infrastructures dans le cadre de l’urbanisation du SI ;, • Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la roadmap technique ;, • S’assurer de l’alignement avec la stratégie d’entreprise. Accompagnement des projets : • Accompagner les équipes projets dès la phase de cadrage, sur toute la durée de vie du projet ;, • Participer aux comités d’architecture selon le sujet ;, • Apporter une expertise sur les choix d’infrastructure (on-prem, cloud, hybride) ;, • Valider les livrables techniques (dossiers d’architecture, plans d’exploitation…). Veille et amélioration continue : • Suivre l’évolution des technologies (virtualisation, containerisation, cloud, sécurité…) ;, • Identifier des axes d’amélioration de l’existant (disponibilité, coût, performance, obsolescence) ;, • Participer à des communautés d’architectes (guildes, chapters, COPs…). Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique dotée des compétences suivantes : • Expérience solide en architecture technique et infrastructure (au moins 3 années dans un poste similaire) ;, • Bonne connaissance des environnements cloud AWS, On-Premise, du socle technologique Java / Angular, ainsi que de différents systèmes de gestion de bases de données ;, • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes à un public non technique ;, • Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme dans la prise de décision ;, • Force de proposition, leadership technique et sens du collectif ;, • Curiosité technologique, proactivité et capacité à se tenir informé des normes internes ou sectorielles ;, • Maîtrise des principes d’architecture logicielle et technique (architecture distribuée, cloud, micro-services, sécurité, intégration continue…) ;, • Bonne connaissance des environnements DevOps et des outils associés ;, • Capacité à réaliser des études d’impacts, analyses de risques et à proposer des trajectoires cibles ;, • Une expérience sur des projets de migration/intégration avec solution SaaS (en vue d’un grand projet de mise en place d’un nouveau CRM). Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

À propos de TradeSpotting TradeSpotting est une agence spécialiste de l’achat média digital data-driven avec des bureaux à Paris et Madrid, leader dans l’univers entertainment, culture, sport et e-commerce. Depuis 2012, nous accompagnons +150 clients (Live Nation, Ubisoft, Badminton England, Sony Music, Aston Villa FC, Musée Yves Saint Laurent, Centre des Monuments Nationaux, etc.) avec des campagnes qui allient performance, créativité et innovation technologique. Nous avons récemment lancé MediaBy, notre plateforme d’achat média en self-service, qui révolutionne la manière dont les marques pilotent leurs investissements publicitaires. Missions L'Account Manager est le point de contact privilégié de nos clients, avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et relationnel : • Gestion de portefeuille : piloter un portefeuille de clients grands comptes et scale-ups., • Conseil stratégique : recommander des dispositifs média et marketing adaptés aux objectifs business et branding., • Pilotage de campagnes : coordonner la mise en œuvre des campagnes (social ads, display, vidéo, DOOH, etc.), de la brief agency jusqu’au reporting., • Analyse & reporting : suivre la performance via nos outils (GA4, Meta, TikTok, Adform…), analyser les KPIs et produire des recommandations actionnables., • Upsell & fidélisation : identifier des opportunités de croissance chez les clients existants, sécuriser un haut niveau de satisfaction et de rétention., • Coordination interne : collaborer avec les Media traders, et créatifs pour délivrer des campagnes de haut niveau. Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en Account Management ou Media/Marketing, en agence, plateforme SaaS ou chez l’annonceur., • Excellente capacité d’analyse et aisance avec les données., • Sens du relationnel et de la communication : capacité à créer du lien, établir une relation de confiance et convaincre., • Organisation, rigueur et sens du détail, avec la capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Connaissance et goût des verticales Entertainment (musique, sport, culture etc)., • Expérience des solutions de marketing digital et plateformes SaaS est un plus., • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (nombreux clients internationaux). Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au croisement média / data / entertainment., • Des clients prestigieux et variés (musique, jeux vidéo, sport, luxe, culture)., • La possibilité de travailler sur MediaBy, notre plateforme self-service innovante., • Une équipe passionnée, ambitieuse et bienveillante., • Bureaux au cœur de Paris. Début souhaité : mi-septembre 2026

Rôle & impact 🎯 En tant que Platform Engineer / SRE (c'est-à-dire un "Platform Reliability Engineer" 😄), tu auras un rôle clé dans l’évolution de notre plateforme qui sert deux produits (marketplace + SaaS) et 40+ développeur·euse·s. Ton impact se mesurera à ta capacité à : • Éliminer les frictions pour que les équipes de dev puissent tester de nouvelles idées rapidement., • Faire fonctionner des systèmes fiables et observables (Kubernetes, CI/CD, GitOps, Datadog, GCP…)., • Co-construire nos applications dans une approche DevOps et diffuser les bonnes pratiques SRE., • Concevoir pour le binôme humain + IA : nos interfaces, abstractions et conventions doivent être aussi lisibles par un LLM que par un·e dev. L’équipe Platform & DevEx 👥 Notre mission : offrir aux 40+ personnes qui développent chez Evaneos un environnement simple et fiable pour créer, tester et déployer leurs applications en toute autonomie. L’équipe : • Guillaume, Head of Platform, • 1 DevEx Engineer, • 1 Security Engineer, • 2 Platform Engineers / SRE dont bientôt toi, en tant que Platform Engineer. Notre devise : “you build it, you run it” — nous rendons cela facile, pour les humains et pour les agents. Ton rôle au quotidien ⚙️ 🧑 🍳 Créer une expérience dev aux petits oignons : • donner le maximum d’autonomie aux équipes de dev, • créer un terrain de jeu où l’on peut tester vite et apprendre, • faciliter l’industrialisation avec une production solide et observable ☁️ Assurer les fondamentaux : • fournir l’expertise cloud (IaC, CI/CD, GCP, Kubernetes…), • garantir les niveaux de services de la plateforme, • aider les équipes de dev à respecter les leurs Un aperçu de notre stack : Kubernetes (GKE), GCP, Pulumi + Concourse en cours de bascule vers FluxCD + Crossplane, PostgresQL (CloudSQL), GitHub Actions, Datadog, CloudFlare, Helm, Docker Hub, RabbitMQ (CloudAMQP). Et aussi du Python et du Golang. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 • Impact direct : tu participeras à l’évolution de la plateforme qui fait tourner notre marketplace et nos solutions SaaS, au service des voyageurs et de nos agents de voyage partenaires., • Culture technique pragmatique : Kubernetes, GCP, GitOps, cloud native, IA … choisie pour rester efficace et pragmatique., • Ownership partagée : tu prends part à toutes les décisions de l'équipe et agit en vrai acteur·rice du produit, pas en exécutant·e. Ce qu’on t’offre 🎁 • La Voyagerie : Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens., • Full remote avec 2 jours de présences consécutifs par mois durant lesquels l’ensemble des Evaneosien·ne·s se retrouvent dans nos locaux, à Paris., • Télétravail nomade : La liberté de travailler depuis d'autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année., • Une flexibilité pro / perso : Tu organises ton emploi du temps en accord avec ton équipe., • Un budget voyage : Pour vivre par toi-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés., • Des activités bien-être : Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Wellpass, groupes de musique ou de jeux de société., • Des moments d’équipe & de communauté : Déjeuners culturels, afterworks, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo. 💰 La fourchette de salaire est de €60K-71K. Décisions salariales transparentes basées sur des références claires, des cadres de progression de carrière et l'alignement avec les pairs pour garantir l'équité. Ce que nous recherchons ✨ Tu pourrais être la bonne personne pour ce poste si tu : • Maîtrises l'écosystème CNCF et l'infrastructure cloud-native., • As déjà intégré des outils IA (Claude Code, Cursor…) dans ton workflow quotidien., • Communiques clairement et aimes collaborer avec différentes équipes., • Apportes énergie, curiosité et un vrai sens du collectif dans ton environnement de travail. Evaneos pourrait être le bon endroit pour toi si : • Tu recherches un environnement de travail qui valorise les connexions authentiques, l’aventure et l’impact., • Tu apprécies l’autonomie et la co-construction plutôt que les processus lourds., • Tu aimes la variété des problématiques chez un leader Travel Tech. 💬 Processus de recrutement Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et inclus. Nous nous efforçons d’offrir des opportunités d’emploi égales, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, des origines, du handicap ou de toute autre caractéristique qui fait de vous ce que vous êtes. En français : • Entretien RH avec Greismar – pour faire connaissance, comprendre ton parcours et ton intérêt pour le poste (30-45 min)., • Entretien Team Leader avec Guillaume – une discussion ouverte sur tes compétences et le rôle (1h)., • Entretien technique – un échange en visio ou sur site, avec l’équipe, autour de cas concrets (2h)., • Entretien cultural fit – un dernier échange sur nos valeurs et notre manière de travailler (1h).

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • Evoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Microsoft dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d'envergure pour accompagner les entreprises sur leurs projets relatifs à l'évolution des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams etc.) pour répondre aux nouveaux usages en entreprise. Devoteam M Cloud n’attend que vous pour relever de nouveaux défis. Afin de répondre aux enjeux du monde digital, nous bâtissons des services de valeur, innovants et différenciateurs autour des solutions Microsoft. En tant qu'architecte de solutions Modern Workplace, vous vous concentrez sur les systèmes de communication et de collaboration, et les services sur le lieu de travail, y compris les solutions de bureau, les technologies de collaboration, les solutions vocales et l'activation d'environnements de travail à distance sécurisés. Votre mission : • Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer, • Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites, • Expérience de travail avec des équipes mondiales sur des projets, • Expérience de travail avec des équipes offshore pour faciliter le travail de projet, • Excellence démontrée dans la communication et la présentation d'informations complexes aux parties prenantes techniques et non techniques, à la fois verbalement et par écrit, • Efficace pour recruter des personnes talentueuses, gérer et influencer des équipes virtuelles et développer des leaders, • Pensée stratégique sur les problèmes commerciaux dans les domaines de produits et les industries, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement, • Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination Ce que nous vous proposons : • Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : 70% de nos collaborateurs formés et 465 certifiés en 2021., • Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider, • Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…). Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges ! Qualifications Vous êtes : • Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor, • Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise, • Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et êtes acteur de votre montée en comptétences Vous maîtrisez : • Microsoft 365, Windows 10 (y compris WVD / VDI), Intune et/ou SCCM, Office 365, Enterprise Mobility + Security (EMS), SharePoint, Teams, Skype for Business, • Azure AD, Azure AD PIM, • Sécurité Microsoft / Office 365 - Azure ATP, DLP, AIP, Windows Defender ATP, • PowerShell et autres langages de script Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

BÉNÉVOLE UNIQUEMENT Tales, le média en pleine expansion dédié à la musique africaine et à son industrie, recherche son/sa futur(e) Journaliste / Rédacteur(trice) Web bénévole. En moins d'un an, nous avons bâti une communauté engagée et interviewé des figures internationales. Notre ambition ? Devenir la référence incontournable du secteur. Votre rôle sera de mettre en lumière les artistes, les tendances et les dynamiques de l’industrie musicale sur le continent et dans la diaspora. À travers des articles, des interviews et des formats réseaux sociaux, vous contribuerez activement à faire rayonner la richesse de ces scènes. Vos missions : • Production éditoriale : Rédiger des articles de fond, des actus et des contenus fouillés sur la musique africaine et son industrie., • Interviews & Terrain : Rencontrer et interviewer des artistes ainsi que des acteurs clés du secteur., • Couverture d’événements : Représenter le média et être présent ponctuellement sur le terrain (concerts, release parties, festivals)., • Déclinaison Social Media : Créer et adapter des contenus éditoriaux engageants pour nos réseaux sociaux., • Veille sectorielle : Suivre de près l'actualité musicale africaine et décrypter les tendances digitales émergentes. Profil recherché : • Statut : Bénévolat (média associatif)., • Lieu : Télétravail, mais présence en Île-de-France fortement préférée pour les événements et interviews physiques., • Volume horaire : Flexible, selon votre profil et vos disponibilités. Pour postuler : 📩Vous pouvez aussi envoyer vos réalisations et motivations à : contact@tales-verse.com

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. La Factory Digital de la Practice Applications est composée d'experts(es) dédiés(es) aux offres d’intégration et de développement (UX, Test, Business Analyst, Développement web, Exploitation Applicative.Devops) qui accompagnent nos clients dans leurs transformations IT. Au sein d’une équipe spécialisée dans l’accompagnement client, tu interviens en tant qu'Architecte DevOps AWS (H/F) sur un nombre limité de projets clients premium. Véritable traducteur(rice) universel(le), tu seras amené(e) à travailler au contact du client et de toutes les équipes de production Claranet. Ton rôle consistera à faire cohabiter besoins clients et bonnes pratiques/capacités de production Claranet. Autonome dans tes choix, tu auras la liberté de choisir la meilleure voie pour délivrer la plus grande valeur au client, tout en respectant les bonnes pratiques issues de plusieurs années d'industrialisation. Voici un aperçu de tes missions : • Audits et consulting client sur les sujets autour d'usines logicielles, et de migrations gotocloud/gotokubernetes, • Industrialisation de process clients (chaînes CI/CD, mises en production et des tâches d’exploitation), • Accompagnement technique personnalisé sur un nombre limité de projets clients premium, • Déplacement régulier et récurrent sur site client, présence de proximité nécessaire, • Gestion des demandes de services autour du moteur applicatif en réalisant leur suivi et leur reporting et en assurant la conformité des livraisons, • Participation à la finalisation de la phase build (intégration/déploiement applicatif), • Rédaction documentaire, • Contribution à la gestion du capacity planning et au reporting d’activité, • Escalade d’expertise sur incidents et demandes complexes et inédites, • Transmission des compétences des plateformes aux équipes de production, • Accompagnement des équipes de production Profil Autonome et organisé(e), tu sais structurer ton travail et partager ta méthode. Curieux(se) et passionné(e) par les sujets clients et techniques, tu abordes les problématiques avec optimisme et esprit d’initiative. Force de proposition, tu sais argumenter, anticiper et garder une vision globale des sujets. Solidaire, tu apprécies le travail en équipe et sais demander de l’aide si nécessaire. Ton attitude positive, ton sourire même dans l’effort et ta capacité à prendre du recul — notamment en sachant faire des pauses et profiter des échanges avec l’équipe — contribuent à un environnement de travail sain et collaboratif. Univers technologique : • Expertise AWS nécessaire (certification solution architect associate/pro), • Devops/Gitops Tools : puppet, ansible, jenkins, gitlab-ci, argoCD, …, • Kubernetes, Docker, Helm, Kustomize, • Connaissance du fonctionnement web, • Monitoring : Prometheus, Grafana, APM (new relic, dynatrace, appdymamics, splunk APM), • Logging: ELK Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

A PROPOS Moment digitalise l’expérience à bord des passagers Moment développe des technologies de divertissement qui améliorent l’expérience de plus de 120 millions de voyageurs chaque année. Notre pari est de digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes du monde entier. Parmi nos clients : TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Air Côte d'Ivoire, Air Sénégal, LOT, Malaysia Airlines, Brittany Ferries... Nos solutions hardware et logicielles permettent aux utilisateurs de regarder des films, lire des quotidiens et des magazines, jouer, accéder à internet, commander leur repas ou réserver des activités à destination pendant toute la durée de leur voyage. L’année 2024 a été marquée par une forte croissance de la société : une 1re levée de fonds qui nous a permis de nombreux recrutements, de belles signatures clients (TGV Lyria, Intercités et plein d’autres) ainsi que le rachat d’Airfree, une société spécialisée dans l’e-commerce à bord des avions. Pour accompagner l’équipe marketing de Moment en 2026 et renforcer notre capacité à produire des contenus de qualité (cas clients, vidéos, posts réseaux sociaux, supports événementiels) nous recherchons un(e) stagiaire avec une vraie sensibilité créative et éditoriale. Tu travailleras directement avec la Directrice Marketing & Communication sur des projets à fort impact et haute visibilité. TES MISSIONS Tes missions seront variées et enrichissantes : Création de contenu & production éditoriale • Rédaction et mise en forme de cas clients, reports d'experts et contenus long-format et articles de blog, • Conception de supports visuels (présentations, infographies, one-pagers) sur Canva ou Figma, • Production de contenus vidéo courts : tournage, montage, sous-titrage (Capcut, Premiere …) Réseaux sociaux & communication • Gestion et animation du compte LinkedIn de Moment : idéation, rédaction, planification, analyse, • Veille créative sur les formats et tendances du secteur tech & travel, • Contribution aux relations presse : préparation de dossiers, suivi des contacts médias Événements internationaux • Création des supports de communication autour de nos salons (posts, emailings, présentations), • Participation opérationnelle sur certains salons en Europe, Asie et États-Unis Site web • Création et mise à jour de pages sur notre site (CMS type Webflow), • Contribution à l'optimisation éditoriale du contenu existant TON PROFIL • Étudiant(e) de dernière année en école de communication, école de commerce (filière comm/marketing), ou master communication digitale, • Tu as déjà produit des contenus : tu as un book, des exemples de posts, des vidéos, des cas clients… tu es fier(e) de montrer ce que tu fais, • Tu maîtrises Canva et/ou des outils de PAO (Figma, Illustrator, InDesign…), • La vidéo ne te fait pas peur (montage basique ou intermédiaire apprécié), • Tu écris bien, en français ET en anglais, • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Tu aimes travailler dans un environnement startup : rapide, exigeant, stimulant AVANTAGES • Tu as la possibilité d’apprendre auprès d’une équipe ambitieuse et expérimentée, • Tu as une très grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence, • Tu intégreras une équipe soudée et dynamique, unie par une culture d’évènements interne variés, • Tickets restaurants Swile, choix du matériel avec lequel tu vas travailler POURQUOI NOUS REJOINDRE • Une vraie autonomie et des projets dont tu peux être fier(e) dès le premier mois, • Un environnement international, • Une équipe soudée avec une vraie culture interne (sport hebdo, petits-déj, séminaires, groupe de musique…), • Tickets restaurant Swile, choix de ton matériel, • Ce stage peut déboucher sur une opportunité d'embauche en CDI Pour en savoir plus sur ta future manager et sur l’entreprise, viens faire un tour sur • notre instagram : @hello_momenttech, • notre page recrutement ou tu pourras découvrir les vidéos des différentes équipes _ INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat: stage ou alternance 6 mois Début de la mission : Août 2026 Rémunération : selon profil

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Mission & Contexte : Vous rejoignez une équipe d’expertise Réseau & Sécurité pour intervenir sur des environnements complexes et critiques, au cœur des enjeux de production. Votre rôle : assurer l’expertise Firewalling & Microsegmentation, contribuer au RUN (MCO/MCS), intervenir en support N3, et participer à des projets d’évolution, d’obsolescence et de remédiation. Vos responsabilités : • Piloter des projets techniques : cadrage, conception, mise en œuvre, mise en production, • Proposer des solutions robustes et économiquement viables, • Réaliser des devis / cotations, • Assurer le MCO/MCS de l’environnement Firewalling, • Assurer le support niveau 3 : analyses, troubleshooting, gestion d’incidents complexes, • Accompagner / assister les équipes d’exploitation N2, • Produire les livrables : documentation d’architecture, d’exploitation, procédures, • Participer aux astreintes et interventions HNO selon besoin Compétences techniques attendues : • Firewalling : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Forcepoint, • Microsegmentation : VMware NSX-T, Guardicore, • Sécurité : Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Réseau : LAN / WAN / MPLS / VPN, switching, routage, load balancing, • Environnements : Kubernetes, • Scripting & automatisation, • Gestion des certificats, • Process ITIL, • Notions PCI / LPM appréciées Profil recherché : • Min. 5 ans sur des activités de production et d’ingénierie réseau/sécurité, • Très bon niveau en support N3 (troubleshoot), • Capacité à travailler en environnement exigeant : rigueur, autonomie, gestion des priorités, • Excellente communication orale & écrite, esprit d’équipe et posture, • Anglais : professionnel, • Télétravail : 3 jours sur site / 2 jours hors site, • Astreintes / HNO à prévoir Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information : Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

QUI SOMMES-NOUS Depuis plus de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et déploie des systèmes électro-acoustiques de très haut niveau, destinés au spectacle vivant, aux institutions culturelles, à la recherche, ainsi qu’aux environnements architecturaux les plus exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque s’est construite autour d’une exigence rare, alliant précision acoustique, élégance intemporelle, intégration architecturale et sensibilité artistique. Amadeus compte parmi ses clients historiques de nombreuses institutions musicales, théâtrales et culturelles de premier plan, en France et à l’international, et s’est imposée au fil des décennies comme une référence incontournable pour la conception de systèmes sur mesure, destinés à des théâtres, des opéras, des salles de concerts, des musées, des studios ou des projets artistiques immersifs. Chaque système est pensé comme un instrument de précision, développé avec le même niveau d’exigence, qu’il soit destiné au live, au studio ou à des dispositifs architecturaux complexes. En 2017, dans la continuité de cette démarche, Amadeus initie en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM) un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née HOLOPHONIX, une plateforme logicielle de pointe conçue pour étendre les capacités de création et de diffusion sonore dans l’espace, et permettre aux artistes, compositeurs et ingénieurs de composer l’espace sonore avec une liberté et une précision inédites. Adoptée par de nombreuses institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan — parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence — HOLOPHONIX est devenue en 2022 une entreprise à part entière, filiale d’Amadeus, et s’impose aujourd’hui comme l’un des référents majeurs de l’audio immersif pour le spectacle vivant et les espaces culturels. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. VOTRE MISSION Véritable pivot technique de nos projets - de la conception à la mise en service - vous serez le chef d’orchestre applicatif au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous concevez, formalisez et accompagnez les systèmes Amadeus, parfois associés à des technologies audio spatiales développées par HOLOPHONIX, déployés dans des théâtres, opéras, musées, auditoriums, studios et espaces immersifs à travers le monde. Votre rôle allie conception de systèmes (system design), rédaction technique, suivi de projet et expertise terrain, avec une activité répartie entre nos sites de Compans (77) et de Paris, ainsi que des interventions régulières sur site dans le cadre des projets. Interface entre les équipes internes, les consultants (scénographes, architectes, acousticiens, etc.) et les utilisateurs, vous serez le visage technique et artistique de ce pôle stratégique. Votre rôle consistera à analyser les besoins, concevoir les systèmes de diffusion et de spatialisation, superviser la modélisation 2D/3D et les simulations acoustiques, accompagner la préparation des offres et devis techniques, puis assurer la mise en œuvre in situ, en lien étroit avec les équipes R&D et Support. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Piloter le département Application, en incarnant le rôle de référent technique auprès des partenaires externes (scénographes, architectes, acousticiens, BET) et des équipes techniques de nos clients., • Concevoir et recommander des systèmes audio sur mesure pour des projets complexes : opéras, théâtres, musées, espaces immersifs, institutions culturelles, etc., • Superviser le processus de conception technique : plans 2D/3D, études d’intégration, simulations acoustiques, ainsi que le choix des systèmes de diffusion et de spatialisation., • Collaborer étroitement avec notre consultant scénographique interne (plans AutoCAD, modélisation SketchUp, simulation EASE)., • Élaborer la documentation technique et les plans de conception détaillés., • Préparer les chiffrages et devis techniques via Odoo, en lien avec les équipes commerciales et de gestion de projet., • Participer aux réunions de conception, présentations clients et revues de projet., • Assurer la mise en œuvre sur site des systèmes conçus : supervision des phases d’installation, mise en service (commissioning), calibration et validation des performances, en lien avec les équipes R&D et les ingénieurs systèmes impliqués sur les projets d’envergure., • Participer aux démonstrations produits et aux présentations techniques clients : préparation des scénarios de démonstration, configuration des systèmes, accompagnement des équipes de mixage et d’exploitation, et recommandations d’exploitation., • Diagnostiquer et résoudre les problématiques terrain complexes, en lien avec le Support et la R&D (analyse de cause racine, actions correctives, capitalisation)., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux études de faisabilité., • Assurer la coordination avec les équipes d’ingénierie, de production et d’installation., • Représenter Amadeus et HOLOPHONIX lors de présentations publiques, salons ou workshops techniques. PROFIL RECHERCHÉ (REQUIS) • 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’audio professionnel, idéalement dans le spectacle vivant, le théâtre, l’événementiel ou l’intégration audiovisuelle haut de gamme., • Solides compétences en électroacoustique, design de systèmes et intégration audio., • Expérience confirmée dans la conception de systèmes pour projets architecturaux ou culturels., • Bonne compréhension des workflows scénographiques et de la coordination interdisciplinaire., • Maîtrise indispensable des outils EASE, SketchUp et AutoCAD., • Expérience en chiffrage et préparation de devis techniques (idéalement via Odoo)., • Excellentes capacités de communication, de synthèse et de présentation., • Capacité à représenter la marque avec professionnalisme et sensibilité artistique., • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). PROFIL SOUHAITÉ • Diplôme en acoustique, électro-acoustique ou ingénierie sonore., • Expérience dans les technologies immersives ou la spatialisation sonore (WFS, Ambisonics, VBAP, etc.)., • Forte capacité d’idéation et de conception permettant d’imaginer des systèmes sur mesure, cohérents avec des contraintes architecturales, techniques, ergonomiques et artistiques complexes., • Sensibilité artistique et compréhension des enjeux esthétiques liés à la scénographie., • Connaissance des protocoles audio numériques et audio sur IP (Dante, MADI, etc.)., • Expérience dans la rédaction de documents techniques ou de réponses à appels d’offres publics. COMPÉTENCES PERSONNELLES • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Rigueur, méthode et organisation., • Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif., • Capacité à allier précision technique et sensibilité artistique., • Passion pour le son, le spectacle vivant et l’innovation. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Outils indispensables : • EASE ou equivalent, • SketchUp, • AutoCAD, • Smaart, REW ou équivalent, • Microsoft Office, Apple Keynote, • macOS Outils appréciés : • Logiciels HOLOPHONIX ou autres logiciels et outils de spatialisation 3D., • Connaissance des équipements inhérents au spectacle vivant, notamment les consoles de mixage, les systèmes HF/UHF, etc., • Revit (niveau de base), • Odoo (ou ERP équivalent), • Suite Adobe (InDesign, Illustrator) LOCALISATION • Poste basé entre Compans (77) et Paris, avec une organisation du temps de travail répartie entre les deux sites., • Déplacements fréquents en France et à l’international selon les projets (installations, mises en œuvre, démonstrations, présentations)

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

Business Developer – Brand Activation & Events SAUVAGE111® – Paris SAUVAGE111® est une agence créative spécialisée dans les activations et événements pour des maisons et marques d'exigence à l'international. Nous recherchons un Business Developer pour accompagner le développement de la division Brand Activation & Events. Le poste Prospecter. Ramener des briefs. C'est le cœur absolu de la mission. Vous construisez un pipeline qualifié sur les marchés France et UK, vous ouvrez des comptes, vous présentez l'agence, vous prenez les briefs. L'équipe activation prend le relais sur l'opérationnel — vous restez dans la boucle jusqu'au closing et intervenez sur la recommandation quand le projet le requiert. Missions 1. Développement commercial – Brand Activation & Events France & Europe (focus UK) • Prospecter activement et en continu de nouveaux clients (marques, maisons, agences) sur les marchés France et UK — cold outreach, appels, rendez-vous, networking, salons, fashion weeks, événements sectoriels, • Construire et maintenir un pipeline commercial qualifié, structuré et à jour dans le CRM, • Commercialiser l'ensemble des offres Brand Activation & Events de SAUVAGE111® : lancement de produit, pop-up, expérience de marque, événement culturel, dispositif immersif, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer des relations durables avec marques, maisons et agences, • Piloter l'intégralité du cycle de vente : prise de brief, présentation de l'agence, participation à la recommandation stratégique avec l'équipe activation, négociation, closing, • Travailler en coordination quotidienne avec l'équipe activation afin d'aligner promesse commerciale, attentes clients, faisabilité terrain, planning et budgets, • Identifier de nouveaux territoires d'expression créative et événementielle pour renforcer le rayonnement de SAUVAGE111® en Europe 1. Conseil & recommandations – Stratégie activation et événementiel • Comprendre les enjeux de marque, de visibilité et d'expérience des clients et proposer des dispositifs pertinents, impactants et mémorables, • Contribuer, en collaboration avec l'équipe activation, à l'élaboration des propositions commerciales et recommandations stratégiques en français et en anglais, • Être force de proposition sur des activations audacieuses et culturellement justes selon les marchés et les univers de marque, • Contribuer à l'évolution des offres Brand Activation en lien avec les équipes internes 1. Pilotage commercial – Budgets, performance et suivi • Définir les budgets, marges et argumentaires commerciaux associés aux projets, • Suivre les échéances de facturation en lien avec l'équipe administrative et l'équipe activation, • Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie : reporting pipeline, prévisions commerciales, KPIs, points hebdomadaires, • Assurer un reporting structuré et fiable : CRM, suivi des performances, prévisions, • Prioriser les opportunités selon des critères de rentabilité, d'impact et de potentiel long terme Profil recherché Vous venez d'agence. Vous savez ce que représente un brief activation pour une marque — ce qu'elle exprime réellement lorsqu'elle parle d'expérience, de territoire, d'impact. Vous maîtrisez les cycles de décision et les interlocuteurs qui comptent. Vous avez un carnet d'adresses actif. Vous savez pitcher, négocier, closer. Vous relancez avec constance et ne vous arrêtez pas au premier refus. Vous avez une curiosité culturelle sincère — mode, art, musique, urbain. Vous sentez instinctivement ce qui est juste pour une marque et ce qui sonne faux. Vous êtes rigoureux : un pipeline se tient, un CRM se remplit, un rapport se rend. Critères • 3 à 6 ans d'expérience en développement commercial en agence événementielle, brand experience ou activation, • Connaissance du marché FR, appétence ou expérience UK, • Anglais courant obligatoire — écrit et oral, • À l'aise dans un environnement exigeant, avec une forte autonomie Rémunération fixe + variable sur objectifs. CDI. Paris. Disponibilité septembre 2026 Candidatures : recrutement@sauvage111.com

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise, innovation et accompagnement de proximité pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Dans le cadre du développement des pratiques FinOps et GreenOps, nous recherchons un(e) Alternant(e) pour accompagner les équipes dans l’optimisation des coûts cloud et la réduction de l’empreinte environnementale des usages numériques. Tes missions principales seront : Analyse et optimisation • Analyser les coûts Cloud (AWS, Azure, GCP) et identifier des leviers d’optimisation, • Participer à la mise en place de pratiques FinOps (monitoring et alerting, allocation des coûts, tagging), • Contribuer à l’évaluation de l’impact environnemental des infrastructures Cloud public et privé GreenOps et sobriété numérique • Participer à la création d'un modèle d'estimation d’empreinte environnementale multi-critères, • Contribuer à des recommandations d’architectures plus sobres, • Sensibiliser les équipes aux enjeux de sobriété numérique Reporting et outils • Construire des dashboards de suivi (coûts, KPI environnementaux), • Exploiter des outils FinOps / reporting, • Participer à l’amélioration des outils internes Accompagnement et diffusion • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes internes, • Participer à des échanges avec les clients sur les sujets FinOps / Green IT, • Aider à la formalisation de process et guidelines Collaboration (Groupe Claranet) • Travailler en collaboration avec les équipes Claranet UK et leur practice FinOps, • Participer aux réunions, • Contribuer aux échanges de bonnes pratiques FinOps / GreenOps, • Participer à des livrables communs sur certains sujets clients ou internes Univers technologique : • Cloud providers : AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, OnPremise, • FinOps et cost management : AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, • Outils FinOps (ex : CloudHealth, Costory, StreamOne IONou équivalent), • GreenOps / impact environnemental : Outils de mesure d’empreinte carbone IT (ex : Cloud Carbon Footprint, Boavizta, PowerBI, Greenly etc.), • Data et scripting (bonus) : Python (analyse de données), • Outils de collaboration : GitLab, Confluence, Jira Profil Tu prépares une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 dans les domaines du Cloud, de la Data ou de l’IT et tu souhaites développer tes compétences sur des sujets à fort impact. Tu es curieux(se), attiré(e) par l’innovation et intéressé(e) par les sujets FinOps, GreenOps, IA et optimisation cloud. Tu disposes d’un bon esprit d’analyse et sais exploiter des données pour identifier des pistes d’amélioration ((lecture de métriques, compréhension de coûts et d’impacts). Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec le suivi d’indicateurs, le reporting et la documentation. Tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient techniques, commerciales, métiers ou clients. Tu es force de proposition et contribues activement à l’amélioration continue des processus et des solutions (identification d’optimisations). Tu sais vulgariser des sujets techniques complexes et adapter ton discours à différents publics (coûts cloud, empreinte carbone, bonnes pratiques). Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à nous transmettre ta candidature ! Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 4 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : www.kwerk.fr 1. MISSION PRINCIPALE Garantir des espaces impeccables, fonctionnels et accueillants. Assurer un support opérationnel polyvalent permettant aux membres d'évoluer dans un environnement parfaitement maîtrisé. 1. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 2.1 — Qualité des espaces & rondes • Effectuer des rondes qualité régulières sur l'ensemble des espaces en respectant la procédure via Asana (lobbies, couloirs, sanitaires, cuisines, espaces communs, bureaux vacants)., • Corriger immédiatement tout défaut visible : mobilier déplacé, éclairage défaillant, signalétique manquante, propreté insuffisante., • Remonter les anomalies nécessitant une intervention technique en respectant la procédure à la réception pour suivi avec les services concernés., • Garantir une ambiance irréprochable : musique, éclairage, température, odeurs. 2.2 — Wellness, sport & espaces dédiés • Préparer les espaces sport et wellness avant chaque cours ou créneau d'accès : tapis, matériel, serviettes, produits d'hygiène., • Vérifier le bon fonctionnement des équipements (machines, douches, casiers)., • Assurer le rangement et la désinfection systématiques après chaque utilisation., • Veiller à la ponctualité et à la présence des coachs ; alerter le Responsable de Site en cas d'absence. 2.3 — Logistique, manutention & réassorts • Réceptionner et distribuer les livraisons (fournisseurs, colis membres, consommables)., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Assurer les suivis des commandes : boissons, café, consommables sanitaires, fournitures bureautiques, produits d'entretien., • Effectuer les inventaires périodiques et signaler les besoins de commande., • Participer aux opérations de manutention : déplacement de mobilier, montage/démontage pour événements, réaménagement d'espaces. 2.4 — Support événementiel • Participer à la préparation logistique des événements : installation du mobilier, mise en place de la signalétique, aménagement des espaces., • Assurer le support pendant l'événement : réassorts, propreté, gestion des flux., • Effectuer le démontage et la remise en état des espaces après l'événement. 2.5 — Hospitalité & expérience membre • Adopter une posture de service discrète et professionnelle envers les membres et visiteurs., • Anticiper les besoins : proposer de l'aide à un membre qui porte des cartons, orienter un visiteur et l’accompagner vers son espace de rendez-vous, signaler un espace bruyant., • Participer aux attentions Kwerk : mise en place du goûter, préparation des AfterKwerk, distribution de petites attentions saisonnières., • Remonter tout retour ou insatisfaction d'un membre au Responsable de Site. 2.6 — Maintenance de premier niveau • Signaler toute anomalie technique (panne, fuite, dysfonctionnement) à Derichebourg ou au Responsable de Site., • Effectuer les petites interventions ne nécessitant pas de technicien : resserrage de vis, débouchage mineur, réinitialisation d'équipements. 1. POSTURE & COMPORTEMENT • Discrétion, professionnalisme et tenue irréprochable., • Attitude de service : être utile sans être intrusif., • Respect de la Charte de l'Hospitalité Kwerk. 1. COMPÉTENCES REQUISES • Polyvalence et capacité d'adaptation., • Sens de l'observation et du détail., • Bonne condition physique (manutention, station debout prolongée)., • Esprit d'équipe et communication fluide., • Sens du service et discrétion.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Community Manager & Brand Development — Paris House Family Stage 2 mois non rémunéré · Prolongation rémunérée · Distanciel hybride https://www.instagram.com/parishousefamily/ MERCI DE BIEN TOUT LIRE AVANT DE POSTULER Paris House Family est l'un des médias de référence de la musique électronique et de la nuit en France : 60 000+ abonnés et plusieurs dizaines de millions de vues. Le média fait partie de l'écosystème d'ARTEFACT, notre marque d'événements house & techno à Paris et Londres. Tu évolues entre média, événementiel et réseaux sociaux, dans un environnement startup où l'autonomie prime. Nous recherchons un profil passionné de musique électronique pour prendre les rênes de notre page et la faire grandir, en quasi-autonomie. Le métier tient en un mot : vitesse. Une veille permanente, un feed affûté, et la capacité à publier les news avant tout le monde. Ce stage est un point de départ : pour un profil qui performe, une collaboration durable et rémunérée est la suite logique. MISSIONS • Veille & réactivité : news DJ, lineups, annonces, publier avant les autres, • Production de contenu quotidien multi-plateformes : reposts, clipping, formats originaux (Instagram, TikTok, Shorts), • Couverture d'événements en backstage : festivals, soirées, beachclubs, • Développement réseau : gestion de bases de contacts PROFIL • Bonne connaissance de la scène électronique française et internationale : clubs, orgas, artistes, de Paris à Ibiza et Saint-Tropez. Prérequis absolu., • Feed et veille déjà affûtés : tu vois passer les news en premier, • Maîtrise des algorithmes Instagram et TikTok, • Maîtrise des outils de montage et de clipping, • Volume élevé avec une régularité chirurgicale, • Autonomie totale, réactivité, • Anglais B2 Stage 2 mois non rémunéré · Prolongation rémunérée · Distanciel hybride Si tu vis déjà dedans, on doit se parler.

Les inscriptions se feront exclusivement sur la plate-forme Mob-Mi – référence : MINT_BS078PNA-119759 - Chef de la musique de la Police Nationale H/F Contact : pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr 01.34.63.31.03 ou 01.34.63.30.10 Compétences requises : Niveau de direction 1er prix de CNSM, CA ou concours PEA, directeur de CRD ou CRR, concours internationaux, reconnus par le Ministère de la Culture. Sélection des candidatures :Les candidats devront rédiger un projet artistique comprenant, entre autres, les motivations du candidat à occuper le poste de Chef de musique. Ce document de 2 à 3 pages maximum sera à transmettre pour le 04 juin 2026, délai de rigueur à l’adresse mail suivante : dz-crs-paris-secretariat@interieur.gouv.frValidation des candidatures : lundi 8 juin 2026 à 12h 1 / Épreuve d’admissibilité : mardi 9 juin 2026 de 9h00 à 12h00 (coef. 1) 2 / Épreuves d’admission : mercredi 10 juin de 9h00 à 16h00 • Épreuve de cérémonial : mercredi 10 juin 2026 de 9h00 à 10h30, • Travail avec l’orchestre d’Harmonie : mercredi 10 juin 2026 de 11h00 à 12h15 et de 13h30 à 16h00 3 / Entretien avec le jury : jeudi 11 juin 2026 de 9h30 à 12h00 – 30 minutes (Coef. 2)

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead pour rejoindre l'Entité Portails. En tant que Tech Lead, vous êtes à la fois expert technique et leader transversal. Vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes de développement, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et la performance des solutions mises en oeuvre. Vous agissez comme référent technique, animez la communauté des développeurs et contribuez activement à la réussite des projets stratégiques. Vos missions seront les suivantes : Référent technique transverse : • Assurer le rôle de garant technique sur l'ensemble du périmètre ;, • Accompagner et challenger les Lead Dev / développeurs de chaque équipe ;, • Harmoniser les pratiques de développement, de tests et de sécurité entre les équipes ;, • Mettre en place des standards de qualité (revues de code, guidelines techniques, règles Sonar, sécurité) ;, • Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, TDD, DDD, Craftsmanship). Gouvernance et choix techniques : • Participer aux cadrages techniques avec les architectes, PO, PM et managers ;, • Garantir la cohérence des choix technologiques et des architectures entre les différentes équipes ;, • Piloter l'évaluation des solutions techniques, leur faisabilité, leurs coûts et risques ;, • Encadrer la rédaction et la validation des documents de conception technique ;, • Être force de proposition pour améliorer la performance, la résilience et la sécurité. Animation et coordination multi-équipes : • Coordonner l'activité technique des équipes de développement ;, • Organiser et animer les rituels techniques transverses (guildes, communautés de pratique, COPIL technique) ;, • Assurer la bonne communication entre les équipes et avec les parties prenantes internes/externes ;, • Être le relais technique auprès du management ;, • Soutenir les responsables d'équipes dans la planification, la priorisation et la résolution de blocages techniques. Amélioration continue et innovation : • Mettre en place et suivre les standards CI/CD, automatisation des tests, monitoring, sécurité ;, • Identifier des leviers d'optimisation technique (performance, coûts, industrialisation) ;, • Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour le portail ;, • Animer et structurer une communauté technique autour des thématiques clés (cloud, tests, front, back, DevOps) ;, • Encourager et diffuser l'innovation au sein des équipes. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) avec : Compétences techniques : • Langages : Python, Java, TypeScript, React.js, HTML, CSS, Bash, SQL, PostgreSQL, • Cloud : AWS (Lambda, S3, API Gateway, ECS, SQS, SNS, RDS …), • Tests : Pytest, JUnit, SonarQube, Playwright, Checkly, • CI/CD : GitLab CI, • IaC : Terraform, • Pratiques : Clean Code, Git workflow, Software Craftsmanship, Docker, sécurité by design Aptitudes professionnelles : • Excellente communication et capacité à collaborer avec les équipes et la Direction, • Maîtrise des méthodes de travail agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Capacité d'adaptation à des environnements variés, • Anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs. Compétences techniques attendues : • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM. Qualités personnelles : • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques. Conditions et environnement : • Niveau d’anglais : professionnel., • Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines, avec déplacements ponctuels. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

L'Ecole de Musique de Versailles recherche des professeurs de piano, guitare, chant, éveil musical et clarinette pour sa rentrée de septembre 2026. Si vous êtes interessé.e, merci d'envoyer votre cv par mail. A bientôt, L'équipe de l'école www.ecolemusiqueversailles.com

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lieu : Paris Durée : 6 mois Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Minimum légal Envoyez CV, lettre de motivation & portfolio à cyprien@wasted.fr Descriptif du poste Wasted recherche un.e stagiaire ou alternant.e en Influence Marketing & Community Management, avec une vraie sensibilité pour la création de contenus, les réseaux sociaux et plus particulièrement TikTok. Au sein de l’équipe marketing, et sous la responsabilité du Content Strategist, le.a candidat.e participeras au développement de notre stratégie d’influence, à l’animation de nos communautés et à la création d’idées de contenus adaptées à l’univers de la marque. Nous cherchons un profil connecté aux cultures qui entourent Wasted (streetwear, skate, musique, cinéma indépendant). Le.a candidat.e idéal.e comprend les codes de Tik Tok, sait repérer les bons formats, les bonnes références, et proposer des idées qui peuvent vivre naturellement sur les réseaux Influence Marketing Identifier et sélectionner de nouveaux influenceurs en adéquation avec l’image de la marque. Gérer les envois de produits : coordination, suivi des colis et vérification des réceptions. Collecter et centraliser les retours des influenceurs (contenus, impressions, avis). Élaborer des reportings pour mesurer l’impact des collaborations. Contribuer à la conception de campagnes d’influence créatives et innovantes. Participer à des missions transverses liées au marketing et à la création de contenu. Repérer et démarcher de nouveaux profils et mannequins pour nos campagnes de communication et shootings eCommerce. Community Management Animer et modérer les réseaux sociaux de la marque (Instagram, TikTok, YouTube, etc.). Engager la communauté à travers des interactions quotidiennes (réponses aux commentaires, messages, partages de contenus UGC). Suivre les tendances social media (en particulier Tik Tok) et proposer des idées innovantes pour développer la visibilité de la marque. Collaborer avec l’équipe marketing pour renforcer la cohérence entre influence, contenu et engagement communautaire. Profil recherché Intérêt marqué pour le streetwear, le skateboard et la mode. Aisance relationnelle et excellente capacité de communication. Organisation et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube) et des tendances digitales. Une première expérience en marketing, influence ou community management est un plus. Sens de la créativité, esprit d’initiative et sensibilité pour les contenus visuels. Expérience personnelle ou professionnelle dans la création de contenus sur Tik Tok Ce qui est proposé Une immersion au sein d’une marque en pleine croissance, avec des valeurs fortes. Un environnement stimulant, dans une équipe dynamique et passionnée. L’opportunité de participer activement à des projets concrets et variés.

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