Responsable des achats jobs in ÉzanvilleCreate job alerts

Nous recherchons pour notre client, filiale française d'un groupe européen leader de son marché, un Responsable Achats dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Goussainville (95). Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d’achats du Groupe tout en garantissant la performance des approvisionnements, de la logistique et de la gestion des stocks. Vous contribuez à l’optimisation des coûts, de la qualité des prestations et de la disponibilité des équipements nécessaires aux activités de l’entreprise. Vos missions sont : Définition et pilotage des achats • Élaborer et proposer le programme annuel des achats et la politique d’achats du Groupe. • Recueillir, analyser et valider les besoins des différents services., • Préparer, suivre et maîtriser le budget des achats., • Identifier les leviers d’optimisation des coûts, des délais et de la qualité., • Mettre en œuvre les achats de biens et de prestations dans le respect des procédures internes. Gestion des fournisseurs et approvisionnements • Rechercher, sélectionner, qualifier et évaluer les fournisseurs et sous-traitants., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et tarifaires., • Gérer les consultations et demandes de prix auprès des fournisseurs et carrossiers., • Passer les commandes fournisseurs., • Assurer le suivi des commandes et des délais d’approvisionnement., • Gérer les reliquats, ruptures et litiges fournisseurs., • Informer le Gestionnaire SAV de la disponibilité des pièces et des éventuels retards. Logistique et gestion des stocks • Organiser et suivre les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits et équipements. • Superviser les livraisons sur les différents sites et chantiers., • Coordonner les transferts entre dépôts et optimiser les flux logistiques., • Piloter la gestion des stocks et assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements., • Préparer les pièces et matériels nécessaires aux interventions des techniciens., • Organiser et superviser les inventaires annuels et intermédiaires., • Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures et les surstocks. Gestion des bases articles • Créer et maintenir les articles dans les outils de gestion., • Assurer la recodification et la mise à jour des références de pièces détachées., • Garantir la fiabilité des données (prix, nomenclatures, obsolescence, références). Sous-traitance et maintenance • Sélectionner et référencer les sous-traitants., • Négocier leurs conditions d’intervention., • Valider les devis et suivre leur performance., • Veiller au respect des engagements de qualité, coûts et délais. Gestion administrative et reporting • Effectuer et suivre les demandes de garantie de pièces auprès des fabricants, • Valider les factures fournisseurs et prestations de services., • Assurer le suivi administratif des dossiers achats., • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance., • Rendre compte de l’activité à la Direction Générale et proposer des actions d’amélioration continue. Diplômé, a minima, d'un BAC+2 en achats/approvisionnement, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Habitué aux univers PME, vous êtes organisé, rigoureux et être en mesure de gérer plusieurs dossier simultanément. A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez parfaitement le pack Office. La connaissance d'un ERP serait un plus. Acheteur aguerri, vous intervenez dans un univers PME pour gérer des achats très variés mais également tous les sujets connexes : approvisionnement, gestion de stock, logistique, etc... Conditions : • Poste basé à Goussainville (95)., • Salaire fixe : 42 - 45K€, • Primes trimestrielles, • Tickets restaurants, • Télétravail : 1 jour par semaine (après validation PE)

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport & de la Supply Chain recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la distribution, un profil RESPONSABLE MAINTENANCE H/F Basé à Montsoult (95) La recherche s'effectue dans le cadre d'un démarrage de site. Vos missions principales :Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable de l'organisation, du pilotage et de l'amélioration continue de la maintenance des outils de mécanisation et d'automatisation de l'activité « frais » . Maintenance & exploitati • onOrganiser et piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements (internes et/ou sous-traités, • ).Planifier et coordonner les interventions internes et externes en lien avec l'exploitation afin de limiter les impacts sur la productio, • n.Garantir le suivi des actions via la GMAO (mise à jour, fiabilité des données, suivi des indicateurs, • ).Anticiper l'obsolescence des équipements et assurer la pérennité des outils de productio, • n.Gérer les stocks de pièces de rechange et les équipements périphérique s.Pilotage des prestatair • esSuperviser les contrats de maintenance et de nettoyage (qualité, délais, moyens, indicateurs, pénalités, • ).Être l'interface entre les prestataires et les équipes opérationnelles du sit, • e.Participer à la rédaction et au suivi des cahiers des charge s.Sécurité, conformité & performan • ceVeiller au respect des règles de sécurité et des procédures réglementaire, • s.Garantir la conformité des installations (audits, contrôles réglementaires, directive machines, • ).Assurer un reporting régulier des performances, incidents et plans d'action, • s.Contribuer au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration continue inter-site s.Gestion budgétai • reParticiper à l'élaboration et au suivi du budget maintenance/techniqu, • e.Maîtriser les coûts liés aux contrats, interventions et achats technique s.Manageme • ntManager, animer et développer les compétences de l'équipe de techniciens de maintenanc, • e.Être moteur de la démarche d'amélioration continue (process, méthodes, outils, formations, • ).Identifier les besoins d'évolution des pratiques et accompagner le changeme nt Le profil recher ché Compétences techniques spécifi • quesAssurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipem, • entsAppliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementa, • iresConcevoir et améliorer les procédures de mainten, • anceElaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les prior, • itésÉlaborer et gérer un bu, • dgetMaîtriser le process industriel et les principales technologies de l'établisse, • mentNégocier avec des fourniss, • eursSuivre et contrôler la qualité des intervent, • ionsTechniques de manage mentAptitudes comportement • alesAdaptabilité, sens de la négocia, • tionCapacités d'analyse et évaluation des situat, • ionsForte réactivité, disponibi, • litéGoût pour le ter, • rainMaîtrise de, • soiOrganisation, planification, rig ueur Infos complémentai res :Fixe / 13 mois + 1 mois de variable sur objectif + Participa tion.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Acheteur Industriel F/H Au sein de la Direction des Opérations, l'Acheteur Industriel F/H est chargé de définir et mettre en œuvre une stratégie et des leviers d’achats fournisseurs pertinents et efficaces pour garantir une offre compétitive en coût complet ainsi que des relations clients-fournisseurs équilibrées et durables. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse du besoin et définition stratégie achat • Comprendre les besoins exprimés par gamme de produit et catégoriser l’approche stratégique achat appropriée (achats critiques, stratégiques, simples ou leviers)., • Analyser le portefeuille achats courant pour cartographier les spécificités de chaque famille de produits ainsi que la répartition des dépenses par fournisseurs et par marques/Business Unit., • Clarifier la dynamique de marché (marché concurrentiel, monopole, etc.), identifier les opportunités, contraintes et risques (géographique, économique, capacitaire, technologiques, etc.) ainsi que les rapports de forces entre JJA, ses fournisseurs et ses concurrents pour mesurer le niveau d’adéquation avec le besoin interne., • Etablir une stratégie d’achat ciblée et objectivée en lien avec le périmètre d’activité., • Définir les modes de collaborations fournisseurs (tactique, opérationnelle, stratégique), les leviers achats et les plans d’actions permettant d’atteindre ces objectifs. Sourcing et cartographie du panel fournisseurs • Définir et mettre en application une stratégie de sourcing fournisseurs pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise., • Etablir ou obtenir les fiches descriptives fournisseurs et garantir la justesse des informations collectées dans le temps., • Au travers d’évaluations méthodiques et de mesure de la performance, différentier et classifier les fournisseurs sur base de leur niveau d’expertise, de leurs performances et de l’attractivité réciproque afin de garantir la bonne adéquation entre le besoin interne avec le(s) fournisseurs(s) choisi(s). Analyse de la valeur prix et optimisation des coûts • Analyser et formaliser le processus de production du fournisseur et les différentes ressources (achat, valeur ajoutée, frais spécifiques, etc.) nécessaire à chaque étape., • Estimer les couts associés afin d’obtenir un détail du coût par étape pertinent., • Mener des chantiers d’analyse de la valeur produit pour identifier des pistes d’optimisation du rapport valeur/prix., • Identifier et structurer des pistes de réduction de coûts via la massification de l’offre (opportunité d’Achat leviers), • Sur base de l’analyse des coûts du processus de production et/ou de l’analyse de la valeur produit, proposer des solutions techniques/fonctionnelles pertinentes et économiquement rentables pour une meilleure adéquation entre l’exigence produit, la faisabilité industrielle et le coût total., • œuvre les actions d’amélioration produit retenues et mesurer leur efficacité dans le temps. Gestion des appels d’offres et négociations. • Définir et gérer les processus d’appel d’offres (dossier appel d’offre, modalité de réponse, planning, critères) afin de garantir une mise en concurrence optimale et efficace du panel fournisseurs (cas des achats leviers, stratégiques et critiques)., • Mener par anticipation des dossiers de duplication produit sur les familles à enjeux pour identifier de futures opportunités et structurer des alternatives possibles en cas de non-accord., • Surveiller et administrer les évolutions du marché et les éléments influents sur le relationnel JJA-fournisseur et/ou la compétitivité des offres (environnement économique : taux de change, cours matières, cout main d’œuvre, transport, etc.), • Préparer et conduire les négociations contrat et prix fournisseur pour garantir une offre compétitive et une relation client-fournisseur équilibrée (sujets à négocier, cibles et points de rupture, concessions et contreparties possibles)., • Garantir la bonne compréhension générale du contrat d’achat auprès des fournisseurs ainsi que son exécution., • Partenariat fournisseur : définir et négocier les principes d’une relation privilégiée, les engagements et objectifs mutuels et plan de progrès nécessaire., • Piloter la mise en œuvre et administrer, en conséquence la politique achat. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Achat, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; Compétences requises • Connaissances générales de l’achat et outils/méthodes d’analyse du risque, des enjeux et opportunités (méthode Kraljic, méthode ABC, décomposition de coûts, maitrise de la négociation, etc.)., • Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre une politique achat moyen-long terme conciliant les enjeux Coût, Qualité, Délai au service de l’Offre., • Capacité à mesurer et animer le niveau de performance et d’adéquation du panel fournisseurs au besoin., • Capacité à évaluer, décomposer et mener des actions d’optimiser du coût complet produit/projet., • Capacité à structurer et mener une négociation., • Maîtrise de l’anglais. Savoir-être • Forte capacité de communication et de leadership pour construire une collaboration fournisseur durable, exigeante et équilibrée., • Aptitude à gérer le conflit et le stress. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).