Trabajos responsable des achats en La CourneuveCrear alertas

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur l'ensemble. Saisie et contrôle des écritures comptables (achats, ventes,. Participation aux clôtures comptables et à l'établissement des.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…), • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Construisez la croissance de SkillsFirst ! Nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus stratégiques autour de : • Software Engineering, • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Data & Intelligence Artificielle, • Product Management, • Gestion de projet et transformation Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence dans l'accompagnement des entreprises et des talents qui construisent le numérique de demain Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager ESN pour contribuer activement à la croissance de SkillsFirst Votre mission : Vous développez votre portefeuille clients et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente de prestations intellectuelles IT : Assistance Technique (AT), recrutement spécialisé et projets. Vous êtes à la fois développeur d'affaires, partenaire de confiance de vos clients et acteur du développement de nos consultants Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI et PME), • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Détecter les opportunités d'Assistance Technique (AT), de recrutement et de projets, • Développer votre réseau auprès des directions métiers, DSI et directions achats, • Répondre aux consultations et appels d'offres Analyse et qualification des besoins : • Comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos clients, • Recueillir et qualifier les besoins en compétences IT, • Construire les meilleures solutions en collaboration avec les équipes recrutement, • Accompagner vos clients dans leurs projets de transformation Vente et négociation • Présenter les offres de services SkillsFirst, • Élaborer les propositions commerciales, • Négocier les conditions contractuelles et tarifaires, • Assurer la signature des contrats et le démarrage des missions Suivi des prestations • Assurer le suivi des missions en cours, • Garantir la satisfaction des clients et des consultants, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Gérer les renouvellements de mission, • Assurer un reporting régulier de votre activité Collaboration avec les équipes recrutement • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, • Participer au positionnement des consultants, • Contribuer au suivi des consultants en mission, • Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement Ce que vous pourrez construire : Chez SkillsFirst, nous ne recherchons pas uniquement un commercial Nous recherchons un Business Manager responsable de périmètre capable de développer son portefeuille, contribuer à la croissance de l'activité et participer à la construction d'une marque spécialisée dans les métiers de la transformation digitale Votre impact sera visible, mesurable et directement lié au développement de l'entreprise Votre profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT, • Bonne compréhension des environnements IT et des métiers du numérique, • Maîtrise des techniques de vente B2B, • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, • Aisance relationnelle et sens de la négociation, • Culture du résultat et esprit entrepreneurial Vos qualités : • Goût du challenge, • Esprit de conquête, • Persévérance et résilience, • Autonomie, • Sens de l'organisation, • Excellent relationnel, • Forte orientation client Pourquoi rejoindre SkillsFirst ? • Une structure à taille humaine, • Vous travaillez directement avec la direction et participez aux décisions qui comptent, • Un marché en forte croissance, • Cloud, cybersécurité, data, intelligence artificielle, développement logiciel : les besoins des entreprises continuent d'accélérer, • De réelles perspectives d'évolution, • Nous recherchons des bâtisseurs Selon vos résultats et vos ambitions, vous pourrez évoluer vers : • Senior Business Manager, • Responsable d'équipe Une rémunération motivante • Fixe attractif selon expérience, • Variable déplafonné, • Réelles perspectives d'évolution Le mindset SkillsFirst : Chez SkillsFirst, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les personnes. Nous recherchons des profils ambitieux, curieux, orientés résultats et animés par l'envie de construire. Vous aimez développer du business, créer de la valeur et évoluer dans un environnement entrepreneurial ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure SkillsFirst.

Au sein de l’équipe Offre & Achats, vous êtes responsable de la planification de la demande et des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits. Grâce à votre analyse des ventes et à votre compréhension des enjeux business, vous pilotez les besoins d’achat, optimisez les stocks et accompagnez la performance de l’offre en coordination avec les équipes internes. Missions : Planification de la deman • deAnalyse des ventes via notre logiciel Fentech, en prenant en compte les saisonnalités et temps forts business (marketing & commercial) afin de définir les besoins et formuler des recommandations (réassort, nouveautés, allocations, samples ). Mise en œuvre opérationne • lleCréation et passage des commandes fournisseurs incluant la répartition par container et définition des timi ngs Suivi & optimisa • tionSuivi global des performances produits et identification des ajustements nécessaires (priorisation, lissage, actions d’optimisat ion) Coordination trans • verseInterface avec les équipes (marketing, studio, production, offre, retail, logistique) pour assurer l’alignement des besoins, des plannings et des lancem ents. Suivi de la performance commerciale des boutiques et b • undlesAnalyse des ventes (incluant showroom et campagnes marketing) et recommandations associées (produits, bundles, pri cing). Reporting & amélioration c • ontinueContribution aux reportings réguliers et participation à l’amélioration des outils et process de planifi cation. Profil rec • herché : Formation supérieure (Bac+4/5) en Supply Chain, Achats, Logistique, Commerce ou éq • uivalent.Première expérience réussie (2 à 5 ans) en demand planning, approvisionnement, supply chain ou analyse com, • merciale.Excellentes capacités d'analyse et aisance avec les données c, • hiffrées.Maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un outil de prévision de la demande ou d'ERP est, • un plus.Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simul, • tanément.Esprit collaboratif et aisance dans la coordination avec des interlocuteur, • s variés.Curiosité, proactivité et volonté d'améliorer les outils et process e xistants.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Assistant(e) Supply Chain/Production Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en collaboration avec l’équipe Production. Missions principales : Supply Chain & Logistique • Assurer le suivi administratif des dossiers d’importation et d’expédition., • Mettre à jour les tableaux de suivi logistique (transport, douanes, coûts)., • Contrôler la conformité des documents de transport et de livraison., • Suivre les réceptions de marchandises et les mouvements de stock dans l’ERP (Orli)., • Participer à la coordination avec les transitaires, fournisseurs et entrepôts. Contrôle & Administration de Production • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs avec les commandes et documents de production., • Contrôler le respect des procédures de conditionnement, d’expédition et de réception., • Participer à l’analyse des écarts entre commandes, expéditions et réceptions. Suivi de Production Accessoires • Accompagner le suivi des lancements de production., • Assurer les relances fournisseurs et le suivi des plannings de livraison., • Participer au suivi des capacités de production des partenaires industriels., • Contribuer au respect des cahiers des charges et des conditions d’achat., • Collaborer avec les chefs de produit et les techniciennes produit pour assurer le bon déroulement des productions. Compétences développées • Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale., • Suivi logistique et douanier., • Gestion administrative des achats et de la production., • Utilisation d’un ERP de production., • Coordination de projets et gestion des fournisseurs., • Analyse des coûts, délais et indicateurs de performance. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 29/06/26.

Référence parisienne de l'impression haut de gamme depuis 55 ans, l'Imprimerie du Marais est la Maison d'art partenaire historique des plus grandes Maisons de luxe. Dans un contexte de structuration et d'accélération de notre croissance, nous cherchons un profil rare : pas seulement un commercial, mais un leader capable d'incarner notre savoir-faire et d'insuffler une nouvelle dynamique. Votre mission Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez notre développement commercial en France avec une posture de conseil stratégique et créatif. • Stratégie & conquête : vous identifiez de nouvelles opportunités dans les verticales du luxe, explorez des territoires où le print et le packaging deviennent vecteurs d'expérience client, et représentez la Maison lors d'événements et salons de prestige., • Leadership : vous menez vos développements de maniere construite, logique, ROiste qui embarquera l'équipe en place pour faire évoluer leur posture, dans le respect de notre ADN sur-mesure., • Gestion de projets : vous transformez des briefs complexes en solutions esthétiques et techniques innovantes, pilotez le cycle de vente de A à Z et assurez un reporting rigoureux (CRM, Slack). Votre profil • Bac +4/5, école de commerce ou luxe., • Expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans les industries graphiques ou les produits techniques en petite série., • Connaissance des techniques d'impression et de packaging., • Anglais courant., • Leadership naturel, humilité, agilité, curiosité. Vous savez parler aussi bien à un Directeur de Création qu'à un Responsable Achats. Conditions Rémunération selon profil · Tickets Restaurant · 50% Pass Navigo · Mutuelle Alan · Déplacements réguliers en France · Prise de poste dès que possible 📩 job@imprimeriedumarais.com

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : En tant que Senior Business Manager, vous pilotez votre activité avec une responsabilité à 360°, tout en jouant un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des Business Managers plus juniors. Véritable moteur de croissance, vous combinez développement business, leadership d’équipe et contribution stratégique au développement d’Afixen. Relation client & développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques (grands groupes, ETI, acteurs industriels), • Comprendre les enjeux business, techniques et humains de vos clients, • Détecter des opportunités, répondre aux appels d’offres (RFP) et construire des propositions commerciales sur mesure, • Piloter les négociations et conclure les ventes, • Construire des relations de confiance sur le long terme et positionner Afixen comme un partenaire stratégique Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie et en gestion de projet, • Construire et faire grandir votre propre équipe, • Manager avec exigence, clarté et bienveillance, • Accompagner le développement des compétences et la performance, au niveau individuel et collectif, • Favoriser une culture d’équipe forte, orientée vers l’excellence et la réussite collective Coaching & développement des Business Managers • Accompagner et coacher les Business Managers juniors dans leur développement commercial et managérial, • Partager les bonnes pratiques en vente complexe, gestion de comptes et management d’équipe, • Contribuer à la montée en compétence de la communauté Business au sein d’Afixen, • Participer à la structuration des méthodes commerciales et de pilotage de l’activité Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre Business Unit : chiffre d’affaires, marge et rentabilité, • Suivre et piloter les KPIs (CA, marge, taux de staffing, taux de transformation, croissance), • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs si nécessaire, • Contribuer à la structuration à long terme de votre BU : nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre Dimension Entrepreneuriale • Agir comme un véritable entrepreneur au sein du groupe, • Contribuer activement à l’amélioration de nos outils, processus et stratégie, • Jouer un rôle clé dans le lancement et la structuration des futures agences Afixen, • S’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale de long terme, avec de réelles perspectives d’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en business development, conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Profil structuré, analytique et orienté résultats, • Leadership naturel et capacité à mobiliser et aligner des équipes, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des interlocuteurs seniors (C-level, achats, directions techniques), • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences clés • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes, • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences appréciées • Expérience en conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs seniors, • (C-level, achats, directions techniques) Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un environnement à forte autonomie et à fort impact, avec une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré, • Une culture de la performance exigeante, sans politique interne, • Des perspectives d’évolution claires : Directeur de Business Unit, Direction d’agence, Partner ou rôles exécutifs, • L’opportunité de contribuer à un projet humain, ambitieux et construit pour se développer à l’international Rémunération et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Égalité des chances Nous cultivons une forte culture de la performance, sans politique interne ni jeux d’influence. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pourquoi rejoindre Afixen ? • Des parcours de carrière clairs : Business Unit Director, Partner, fonctions exécutives, • Un projet humain, ambitieux et durable, conçu pour se développer à l’international En résumé • Vous voulez construire un business, pas seulement gérer des comptes, • Vous aimez recruter, manager des équipes, négocier et piloter la performance, • Vous recherchez un projet entrepreneurial, ambitieux et durable, • 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Dans un contexte d'évolution de notre organisation et de nos outils, nous recherchons un(e) Responsable Flux & Opérations en CDI, capable de piloter l'ensemble des flux physiques et administratifs liés à notre activité. Véritable partenaire des équipes commerciales, finance et achats, vous assurez le bon fonctionnement des opérations au quotidien tout en accompagnant les projets d'amélioration et de transformation de l'entreprise. Vous encadrez une petite équipe de 2 à 4 collaborateurs et intervenez sur un périmètre large mêlant logistique, administration des ventes, transport international et gestion de projets. Les missions seront les suivantes : Pilotage des opérations • Superviser l'ensemble des flux entrants et sortants., • Garantir la qualité de service et le respect des délais., • Coordonner les différents partenaires logistiques et transporteurs., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Identifier les risques opérationnels et proposer des solutions adaptées. Administration des ventes et service clients • Superviser le traitement des commandes et leur bonne exécution., • Garantir la fiabilité des données et des processus., • Assurer l'interface entre les équipes commerciales, financières et opérationnelles., • Participer à la résolution des litiges et situations complexes. Transport international et flux import • Coordonner les opérations de transport international., • Veiller à la conformité documentaire et réglementaire des flux., • Piloter les prestataires et suivre leur performance., • Optimiser les coûts, les délais et la qualité de service. Transformation et amélioration continue • Participer activement aux projets de transformation de l'entreprise., • Accompagner les changements d'organisation et de process., • Structurer les modes de fonctionnement et formaliser les procédures., • Contribuer à l'évolution des outils et systèmes d'information., • Animer les projets transverses impliquant plusieurs départements. PROFIL : • Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en transformation., • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Gestion des Opérations., • Expérience réussie dans un environnement opérationnel complexe., • Solide compréhension des enjeux logistiques, ADV et transport international., • Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément., • Excellentes qualités d'organisation et de coordination., • Aisance dans la gestion de projets et l'accompagnement du changement., • Anglais professionnel. Ce qui fera la différence • Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à trouver des solutions et votre vision globale des opérations., • Vous aimez comprendre les sujets dans leur ensemble, faire avancer les projets et fédérer les équipes autour d'objectifs communs., • Curieux(se), agile et orienté(e) résultats, vous êtes aussi à l'aise dans l'analyse que dans l'action.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) à notre responsable commerciale Ile-de-France, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Île-de-France. Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. Vos principales responsabilités • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients existants (secteur privé, région Île-de-France)., • Identifier et conquérir de nouveaux comptes PME/PMI et ETI à fort potentiel., • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients pour leur proposer des solutions adaptées : transformation cloud, outsourcing, services managés, data et IA., • Piloter le cycle de vente complet, de la détection de besoin à la contractualisation., • Participer activement à la stratégie commerciale régionale et à la définition du plan d’action business., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, en identifiant les nouvelles tendances technologiques et les opportunités du marché. 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 8 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet au siège de Strasbourg. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Account manager de Deep !

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Rattaché(e) a La Direction de la Communication & des Relations Institutionnelles , vos missions seront les suivantes : 1. Suivi des dépenses & appui à la gestion budgétaire • Contribuer au suivi des dépenses (mise à jour des tableaux, contrôle des données), • Participer au suivi des engagements budgétaires, • Aider à l’analyse simple des écarts entre prévisionnel et réalisé, • Appuyer la préparation des reportings budgétaires, • Soutien à la construction annuelle du budget 1. Suivi des achats & des fournisseurs • Assurer le suivi des achats d’ouvrages (commandes, réception, suivi), • Suivre les relations avec les prestataires (éditeurs, fournisseurs), • Contribuer à la centralisation et au suivi des dépenses liées aux achats, • Participer à l’analyse des coûts dans une logique d’optimisation budgétaire, • Appuyer la mise à jour de la nomenclature des achats selon les besoins identifiés 1. Communication externe – Événementiel (soutien) • Contribuer à la gestion des plateformes d’invitation et des boîtes mails dédiées, • Assurer les échanges avec les prestataires événementiels, • Contribuer à la logistique événementielle : matériel, déplacements, mise en place sur site 1. Polyvalence • Apporter un soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe Communication & Relations institutionnelles sur divers projets Profil • Master, • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon relationnel, • Vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook…) et intéressé·e par les environnements institutionnels, • Une première expérience en communication ou gestion est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Votre Impact Accompagner les développeurs broderies dans la gestion administrative, technique et logistique de la collection, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du développement des broderies, depuis le brief créatif jusqu’au suivi des prototypes. 1. Support au développement • Aider à la construction, la mise à jour et l’organisation des fiches de lancement et dossiers techniques pour chaque projet de broderie., • Assister les développeurs broderies dans le suivi quotidien des projets., • Suivi des fournitures avec les Ateliers en lien avec l’équipe Achats. 1. Création et mise à jour du plan de collection • Créer et mettre à jour le plan de collection broderie en lien avec les équipes de développement et de création., • Participer à la centralisation et à la diffusion des informations entre les équipes. 1. Suivi logistique des échantillons et des broderies • Assurer le suivi logistique des échantillons et prototypes (envois, retours, réceptions, relances)., • Tenir à jour les tableaux de suivi et alerter en cas d’écarts ou de retards. 1. Codification et gestion administrative • Saisir et mettre à jour les informations produits dans l’ERP., • Récolte des informations pour le calcul des prix et préparation des réunions prix avec la Responsable de Collection et le Directeur du département., • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données renseignées. Votre Profil • Formation Bac+4/5, école de commerce ou équivalent, formation universitaire spécialisée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Titre : Responsable ADV & Logistique Lieu de travail : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable ADV Logistique expérimenté(e), passionné(e), rattaché (e) au Chief Operations Officer, pour garantir un service client optimal, piloter et optimiser l’ensemble des flux de commandes clients, de la saisie à la livraison, en assurant une coordination fluide entre les équipes commerciales, logistiques et les partenaires externes. Ce rôle clé allie excellence opérationnelle, management d’équipe (6 personnes) et forte orientation client, le tout dans l’univers passionnant de la parfumerie. Responsabilités clés Management d’équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe ADV et logistique, en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la montée en compétences des collaborateurs., • Fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, et mener les entretiens d’évaluation., • Créer un environnement de travail collaboratif, stimulant et structuré, favorisant l’engagement et l’autonomie., • Assurer un rôle de manager de proximité, en accompagnant l’équipe dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Gestion Administrative : • S’assurer de servir les clients au mieux tout en tenant compte des allocations et priorités données par l’Inventory Planner. Optimiser le process de passation de commandes pour éviter les engorgements de fin de mois en préparation de commande (travailler conjointement avec les commerciaux pour ce faire), • S’assurer de la complétude des datas clients dans les systèmes, et de la bonne prise en compte des conditions contractuelles (tarifs, conditions commerciales, conditions de paiement, etc…)-, • S’assurer de la bonne allocation des stocks disponibles et des spécificités de gestion de certains marchés (US, Chine, KSA …), • S’assurer de la complétude des datas articles & statuts (Gérer les blocages des références et les statuts) Gestion logistique : • Gérer les partenaires logistiques Deret et ILG (UK) et le budget correspondant, s’assurer de sa performance (service, coûts, non conformités, …,) par le biais de KPIs (Analyser les écarts de préparation mensuellement, alerte en cas de dérive, …), • Mesurer l’activité logistique et mener les actions correctives/palliatives avec le partenaire (taux de service, Analyse et suivi des coûts de transport, • S’assurer du bon respect du contrat et de l’évolution si besoin de celui-ci avec le service achats, • Garantir la bonne gestion des flux logistiques, et s’assurer de l’adéquation entre ressources et besoin (personnel qualifié, emplacements, transport, process, outils IT, …), • Anticiper le besoin d’emplacements avec les partenaires dans un contexte de forte croissance et proposer des solutions si besoin. Coordination des différents acteurs internes et externes : • Offrir un support complet quotidien pour l’ADV, • Centraliser les besoins IT (SAP) et suivre les développements / mises à jour pour viser une efficience opérationnelle, • Travailler en étroite collaboration avec la production / planification et la supply planning pour optimiser le taux de service clients (cible à définir), • Garantir et optimiser les process internes et externes, • Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…)., • Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support. Compétences recherchées • Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et des logiciels de gestion des commandes/logistique, • Bonne connaissance des WMS, • Maitrise des techniques du commerce international (INCOTERM, Facturation export, triangulaire), • Solide compréhension des enjeux logistiques internationaux et de la gestion des flux., • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projets., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs., • Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur dans l’exécution., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Profil & expérience recherchés • Formation supérieure Bac+4/5 (logistique, commerce international, Supply Chain ou équivalent)., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en ADV/logistique dans le secteur de la parfumerie de luxe ou des biens de consommation haut de gamme., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Connaissance des enjeux liés à la distribution sélective (retail, wholesale, e-commerce, travel retail) est un plus., • Réactivité, adaptabilité et sens de l'excellence exigés dans un environnement exigeant et en évolution.

CDD de 6 mois à partir de fin août 2026: Responsable Marketing Opérationnel (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé, dans une entreprise en développement ? Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos 1750 pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Votre rôle Au sein de la Direction de l’Offre, rattaché(e) à la Responsable Performance Commerciale, vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle du plan commercial et de sa bonne appropriation par notre réseau d’adhérents. Votre objectif est double : 👉 garantir une exécution efficace des opérations 👉 assurer leur parfaite compréhension et activation par le réseau Vos missions principales • Pilotage et suivi des opérations commerciales (Plan animation officines : promotion, saisonnier, fidélité) Garantir le respect du cadrage PAO en coordination transverse (achats, category management, commission adhérents) et le respect du brief produit. Analyser les résultats (CA, incrémental, écoulement, engagement) Identifier et recommander des leviers d’optimisation Assurer le lien quotidien avec les équipes terrain et le réseau d’adhérents Réaliser une veille concurrentielle active. • Communication BtoB réseau (adhérents) Structurer et piloter les communications à destination des adhérents Produire des supports clairs, orientés business (livrets, vidéos, argumentaires) Accompagner l’appropriation des opérations par le réseau • Exécution opérationnelle BtoC Superviser la production des supports (PLV, vidéos, outils d’aide à la vente) Garantir des dispositifs simples et efficaces en point de vente • Mise en place nouvelle Solution Trade Marketing Piloter le déploiement d’une nouvelle solution de trade marketing Assurer avec la DSI les développements appropriés aux besoins de Giphar Groupe Accompagner la mise en place avec le prestataire dans les officines Coordonner la mise en place des nouveaux process associés • Management d’équipe (3 collaborateurs) et Gestion budget Organiser et prioriser l’activité Développer les compétences et garantir un haut niveau d’exécution Suivi et Gestion du budget du pôle marketing opérationnel • Pilotage du projet de modernisation du parc d’écrans en officines Structurer et piloter le projet Cadrer les besoins et objectifs (usage, performance, expérience client) Conduire l’appel d’offres et recommander les solutions Définir et piloter le déploiement selon les typologies d’officines Coordonner les parties prenantes internes/externes Suivre le déploiement (délais, coûts) et l’adoption réseau Mettre en place et suivre les KPIs de performance Ce qui fera la différence • Votre capacité à rendre les opérations simples et activables, • Votre compréhension des enjeux d’un réseau d’adhérents, • Votre sens du concret et du terrain, • Votre orientation résultats Votre profil • 5+ ans d’expérience en marketing opérationnel, idéalement en retail, sélectif ou réseau de pharmacies, • Première expérience managériale réussie, • Forte culture business, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Capacité à coordonner et embarquer des interlocuteurs variés et transverses Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la performance commerciale, • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Une entreprise et un secteur en pleine mutation Informations complémentaires • CDD de 6 mois, démarrage fin août en remplacement d’un congé maternité, • Passation avec le titulaire du poste, • Prise de poste rapide souhaitée, • Basé au siège à Paris 5è – déplacements ponctuels en pharmacies, • 2 jours de Télétravail possible par semaine

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE...Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés,motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU’ADJOINT AU RESPONSABLE DU SECTEUR ACHAT ET MARCHES PUBLICS (missions, compétences, savoir-faire et être ...) Vous serez responsable d’une équipe de cinq cadres A. Vous organiserez et piloterez le portefeuille d’achats de votre équipe. Autonome, agile, doté(e) de connaissances solides dans les achats et la réglementation des marchés publics, vous soutiendrez l’équipe par votre expertise achat et juridique marchés, vous conseillerez les bureaux prescripteurs, vous serez force de proposition pour la cheffe du Pôle achats. Pour nous, vous devez donc être en mesure de : • d’encadrer une équipe de rédacteurs acheteurs confirmés, • de piloter et planifier les procédures achats et de passation des marchés publics de l’équipe, • d’accompagner l’équipe et les bureaux prescripteurs dans la détermination des stratégies d’achat et la mise en œuvre des procédures de marchés publics, • de sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics (visa des dossiers de consultation, suivi des calendriers, ...), • de participer à la mise en place de process organisationnels, méthodologiques interne au Pôle achats du DRS, • de représenter la DGFIP, la cheffe du Pôle achats auprès des instances internes, ministérielles et interministérielles de l'achat En outre, nous attendons de vous que vous disposiez de : => SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances en achats et marchés publics, en environnement administratif, institutionnel et politique : • Accompagner un changement, une réforme, un dispositif, • Elaborer une stratégie, une politique, • Manager, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité, • Travailler en équipe => SAVOIR-ETRE : • Aptitude à l’écoute, • Avoir l’esprit d’équipe, • Esprit de synthèse, • Faculté d’adaptation, • Sens de la pédagogie VOTRE PROFIL … -> Vous répondez au profil dont nous avons besoin -> Vous avez envie de rejoindre un grand service public -> Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! CONTACTEZ-NOUS ! Prénom et nom de la personne à contacter : Hélène CZEKAJEWSKI / Anthony HENRION Fonction : Cheffe du pôle Achat / adjoint à la cheffe de pôle Adresse mél : helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr/ anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr N° de téléphone : 01 41 63 58 83 / 01 41 63 51 09

Poste : Responsable Build & Industrialisation Cybersécurité (H/F) Contexte : Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, nous recherchons pour notre client un Responsable Build & Industrialisation afin d'accompagner la structuration, l'automatisation et l'industrialisation des processus de raccordement des actifs métiers aux différentes solutions de sécurité. Vous interviendrez dans un environnement complexe mêlant infrastructures IT, télécoms et cybersécurité, avec un rôle transverse au contact des équipes métiers, des architectes et de la gouvernance. Vos missions : • Définir et mettre en place des méthodes et processus permettant d'industrialiser les activités cybersécurité., • Formaliser les processus de raccordement des actifs aux solutions de sécurité., • Traduire les besoins techniques et opérationnels en processus métier de bout en bout., • Concevoir et prototyper de nouveaux processus puis les rendre réplicables à grande échelle., • Identifier les opportunités d'automatisation et accompagner leur mise en œuvre., • Assurer l'interface entre les équipes cybersécurité, les architectes, la gouvernance et les métiers., • Recueillir les irritants opérationnels et piloter les plans d'amélioration continue à l'aide d'indicateurs de performance., • Accompagner le passage du Build vers le Run et promouvoir les bonnes pratiques opérationnelles., • Harmoniser les processus entre différents environnements techniques (serveurs physiques, virtualisation, conteneurs, télécoms et IT)., • Optimiser la qualité et la gouvernance des données au sein des référentiels existants. Profil recherché : • Formation Bac+5 ou école d'ingénieur., • Expérience de 6 à 10 ans minimum sur des fonctions de bureau des méthodes, industrialisation, build ou amélioration continue des processus IT/cybersécurité., • Bonne compréhension des environnements cybersécurité et infrastructures., • Expérience dans la modélisation de processus (BPMN ou équivalent)., • Capacité à piloter des sujets transverses et à fédérer différents interlocuteurs., • Forte sensibilité à l'automatisation et à l'amélioration continue. Compétences appréciées • Cybersécurité (SIEM, gestion des vulnérabilités, Active Directory, PAM, etc.)., • Processus ITIL (incidents, changements, demandes de services)., • Gouvernance des données et référentiels., • Méthodes d'industrialisation et d'amélioration continue. 📅 Démarrage : ASAP Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Stage conventionné – temps plein L'Espace BSA est un lieu événementiel dédié à l'accueil de séminaires, conférences, repas d'affaires et cocktails professionnels. Dans le cadre d'une période de forte activité (automne–hiver), nous recherchons un(e) stagiaire pour seconder directement le responsable restauration dans la coordination quotidienne du lieu. La/Le stagiaire sera un appui direct du responsable d'exploitation sur l'ensemble de ses missions, avec une mission projet transversale autour de la démarche d'éco-labellisation de BSA. Missions principales ▸ Assistanat du responsable d’exploitation – Seconder le responsable d’exploitation dans la gestion quotidienne du lieu – Participer à la préparation et au suivi des événements – Suivre les plannings d'occupation des salles et anticiper les besoins logistiques – Contribuer à l'amélioration continue des process internes ▸ Recherche de fournisseurs & gestion des achats – Participer à la recherche et à l'évaluation de nouveaux fournisseurs (alimentaires, consommables, matériel) – Préparer des comparatifs et des synthèses pour aider à la prise de décision – Suivre les commandes en cours, réceptionner les livraisons et contrôler la conformité – Contribuer à la renégociation ou au renouvellement des contrats fournisseurs ▸ Coordination des prestataires techniques – Participer au suivi des prestataires techniques intervenant sur le lieu (audiovisuel, informatique, maintenance, etc.) ▸ Support opérationnel ponctuel – Appuyer l'équipe opérationnelle logistique selon les besoin – Vérifier la bonne configuration des salles avant chaque événement – Participer au service lors des événements ▸ Mission projet – Éco-labellisation de BSA – Participer à la démarche de certification ou labellisation éco-responsable du lieu – Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles et identifier les axes d'amélioration – Proposer et mettre en œuvre des actions concrètes (tri, fournisseurs éco-responsables, consommation énergétique, etc.) Profil recherché ▸ Formation & expérience – Formation en gestion d'événements, hôtellerie-restauration, achats, management ou équivalent – Sensibilité aux enjeux environnementaux appréciée ▸ Compétences – Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle – Réactivité et autonomie dans un environnement en mouvement – Maîtrise des outils bureautiques ▸ Qualités personnelles – Esprit d'initiative – Discrétion et sens du service dans un contexte clientèle professionnelle – Curiosité pour les sujets RSE et développement durable Ce que nous proposons – Une immersion concrète dans la gestion d'un lieu événementiel avec responsabilités réelles – Un encadrement direct par le responsable d’exploitation et une montée en compétences progressive – Une exposition à des sujets variés : achats, coordination technique, relation client, gestion opérationnelle – La conduite d'un projet transversal visible avec impact concret sur le fonctionnement du lieu – Une équipe à taille humaine, un environnement dynamique et des événements variés

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vous développez non seulement vos compétences d’acheteur.euse opérationnel.le mais aussi de consultant.e avec un vrai rôle de conseil pour vos clients ! Le projet : Rattaché au Responsable des achats IS/IT, vous intervenez chez l’un de nos clients second groupe mondial de services d’évaluation de conformité. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD)., • Sélectionner les fournisseurs., • Sécuriser contractuellement les achats., • Prendre en charge le processus de « Procure to Pay »., • Assurer le suivi et le reporting achats., • Mettre en place un panel fournisseurs et une stratégie sur les portefeuilles achats concernés., • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes. Votre profil : • Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques sur ces familles d’achats (en France & à l’international), de leurs business model/ politiques commerciales et des leviers achats associés., • Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Votre maîtrise de l’anglais et du français est indispensable., • Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orientés conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Vous aimez le changement, vous avez envie de progresser et d’être challengé au quotidien., • Vous êtes diplômé(e) d’un master Achat, et avez une expérience significative minimum de 3-5 ans dans la gestion dans la gestion d’un portefeuille d’achats. Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 45K - 50K Type de contrat : CDI Lieu : Paris

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience en intégrant le Global Strategy, Sales & Marketing Expertise, et rejoignez l’équipe d’experts Media qui évolue dans un environnement international, au poste de Responsable Media International (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur Media de Zone et basé(e) à Paris (quartier Montparnasse), vous contribuez au développement de la politique Media du Groupe. Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes marketing dans l’élaboration des stratégies Media (offline, online), veillez au respect du processus d’achat Media et des guidelines media du Groupe, et assurez la coordination entre équipes marketing et les agences Media sur votre périmètre. Après une période d’intégration, vous serez amené(e) à : • Conseiller les équipes marketing grâce à votre expertise pour développer les stratégies Media de nos marques,, • Garantir la mise en œuvre des campagnes Media en accord avec les guidelines,, • Suivre l’efficacité des actions Media offline et digital, le e-retail media (on-site et off-site),, • Centraliser les investissements, suivre les achats media du brief au reporting,, • Veiller au respect des KPIs et budgets Media conformément au Plan media validé,, • Assurer un reporting hebdomadaire, consolider des analyses ou bilans media de marques,, • Contribuer à l’élaboration des guidelines media groupe et de la diffusion des bonnes pratiques, • Dispenser des formations media auprès des équipes marketing Ce poste est à pourvoir au plus vite, en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international sur des postes de Directeur Marketing. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vos atouts • De formation supérieure en marketing, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des Media en agence ou chez l’annonceur, avec une expérience dans le secteur des Produits de Grande Consommation (PGC), vous ayant permis d’acquérir de l’expertise., • Vos qualités de communiquant (e), vos connaissances alliées à votre rigueur ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir dans cette position., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour cette position. Ce poste est basé à la Tour Héron, Paris 15ème et vous amènera à voyager fréquemment à l’étranger afin de travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing locales. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons notre futur Responsable Sécurité informatique, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer la DSI. Missions Rattaché(e) au DSI, le/la RSI est responsable de la sécurité opérationnelle des systèmes d’information, en 1ère ligne de défense. Il/elle met en œuvre, pilote et contrôle les dispositifs de cybersécurité, en étroite articulation avec le RSSI (2e ligne) et la Direction des Risques. Le poste combine pilotage opérationnel, gouvernance, conformité réglementaire et management d’équipe, dans un environnement fortement réglementé. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la sécurité opérationnelle (1ère ligne de défense) • Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de cybersécurité de la DSI conformément à la PSSI., • Piloter la relation avec le SOC (interne/externe) : surveillance, alertes, escalade et suivi., • Coordonner la gestion des incidents cyber majeurs (P1/P2) : décision, communication, retour d’expérience., • Assurer une astreinte managériale cyber et rendre compte au RSSI de la conformité opérationnelle. Gouvernance et stratégie de sécurité DSI • Définir et maintenir le cadre de gouvernance sécurité de la DSI (rôles, processus, règles transverses)., • Élaborer et piloter la feuille de route sécurité et risques numériques, en cohérence avec la stratégie SI., • Produire les reportings et tableaux de bord sécurité à destination du DSI et des instances de gouvernance., • Représenter la DSI dans les comités sécurité, risques numériques et conformité. MOA / AMOA sécurité et homologation des projets SI • Intervenir en amont des projets SI et métiers en tant que conseil sécurité., • Assurer la MOA ou AMOA sécurité sur les projets : expression des besoins, exigences sécurité, suivi de mise en œuvre., • Constituer et piloter les dossiers d’homologation (analyses de risques, coordination des parties prenantes)., • Transmettre les dossiers au RSSI pour instruction et comité d’homologation. Analyse des risques fournisseurs et contrôle du PAS • Réaliser les analyses de risques liés aux prestataires accédant aux SI ou aux données., • Évaluer les écarts au Plan d’Assurance Sécurité (PAS) et formuler des recommandations argumentées., • Contribuer aux décisions de contractualisation en lien avec le RSSI, les Métiers, les Achats et la Conformité. Référent technique DSI sur la conformité réglementaire • Piloter les sujets réglementaires confiés à la DSI (DORA, RGPD, NIS2) en lien avec les directions pilotes., • Coordonner les plans d’actions techniques, consolider les preuves et assurer le reporting., • Être l’interface technique DSI avec le DPO, la Direction des Risques et la Conformité., • Assurer le rôle de Référent Contrôle Permanent (RCP) pour la DSI. Management et développement de la fonction sécurité • Manager l’équipe sécurité DSI (ingénieurs cybersécurité, expert homologation)., • Organiser l’activité, prioriser les travaux et suivre la charge et la performance., • Diffuser une culture sécurité et risques numériques au sein de la DSI et auprès des métiers., • Conduire l’évolution de la fonction vers un pilotage global des risques numériques. Profil • De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum en tant que RSSI/RSI, pilotage de SOC, EBIOS RM, homologation sécurité, idéalement dans un secteur réglementé (assurance, finance…)., • Vous maîtrisez impérativement les référentiels ISO 2700x, NIST, DORA, RGPD, • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, et avez une forte capacité à coordonner des acteurs multiples et à dialoguer avec des instances de gouvernance et le COMEX. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de ton rôle : Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre pour notre service achats un(e) nouveau/ nouvelle apprenti(e) pour la rentrée 2026 ! Tu seras amené(e) à maîtriser, contrôler et négocier les dépenses de son portefeuille, selon les besoins demandeurs internes et en suivant la politique achat de l'entreprise. Ça t'intéresse ? Lis la suite ! 🎯À propos de tes responsabilités : Sous la tutelle de notre Directeur des Achats, tes futures missions seront les suivantes : • Pilotage des achats : analyse des besoins internes, respect de la politique achats et accompagnement des clients internes sur les processus (dont SAP)., • Gestion des appels d’offres et négociations : rédaction des cahiers des charges, lancement et analyse des AO, négociation fournisseurs et contractualisation., • Gestion et performance fournisseurs : suivi des contrats, SRM, maîtrise des risques (qualité, dépendance, finance) et garantie qualité/coûts/délais., • Suivi financier et pilotage : analyse des dépenses, mise en place de KPI, gestion des commandes, DA et facturation en lien avec la comptabilité., • Approvisionnement responsable et innovation : développement de stratégies d’achats durables, politiques vertes et certificats d’économies d’énergie. 🔍 A propos du profil recherché : • Titulaire d'une licence achats et tu souhaites poursuivre un master en Achats en école de commerce ou en IAE., • Maîtrise du pack Office (Excel : TCD, Recherche V…), PowerPoint. Une 1ère expérience de travail sur des procédures d'achats (indirects, directs ou projets) serait un vrai plus., • Forte appétence pour communiquer en anglais ;, • Autonome, appétence pour le travail transversal et en équipe ;, • Sens de l'organisation ;, • Esprit d'analyse ;, • Enthousiaste ; 📅 Durée : 2 ans ; 📆 A partir de septembre 2026 ; 🚂 Secteur du fret ferroviaire ; Envoie-nous dès à présent ta candidature avec ton CV et tes motivations à nous rejoindre à l'adresse suivante (avec la référence APPACHATS) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoins-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Achats #Apprentissage #alternance #FretFerroviaire #Transport

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Stagiaire de fin d'étude dans le domaine des achats, finance et supplychain. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi projets). A ce titre, vous aurez plusieurs tâches sur vos projets : • Réalisation d’analyses (collecte, traitement et analyse), • Préparation et participation à des entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Apprentissage des modes de fonctionnement d’une équipe projet, • Participation à des projets internes de l’entreprise (réalisation de "Red books", veille technologique sur différents sujets,…) Profil : • Préparation d'un Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Stage de fin d'études seulement, • Connaissance du domaine achat (process, organisation, digital, ESG, performance), • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours des achats, finance et supply : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management..., • Maitrise des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

Nous recrutons pour un client dans le secteur de l'IA. Il s'agit d'une entreprise en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions digitales utilisées par de nombreuses organisations pour gérer et optimiser leurs interactions clients. Leur plateforme est reconnue pour sa capacité à traiter de grands volumes de données et pour son impact direct sur la performance opérationnelle des équipes métiers. Dans un environnement international, dynamique et collaboratif, ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe finance stratégique et d’avoir un rôle central dans la qualité de l’information financière et l’amélioration continue des processus comptables. Rattachement : Head of Finance and Business Controlling Mission principale : Le comptable général est responsable de la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise, de la fiabilité des comptes, et de la préparation des états financiers. Il veille à la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales avec les normes légales et internes. Responsabilités principales : • Comptabilité fournisseur :, • Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs., • Contrôler les bons de commande et correspondance avec les factures., • Imputation comptable et analytique des factures., • Suivi des avoirs et des litiges éventuels avec les fournisseurs., • Contrôler les notes de frais., • Préparation des campagnes de règlements., • Suivi des échéances et gestion des priorités de règlement., • Comptabilité client :, • Participer à la facturation client et contrôler la comptabilisation., • Surveiller les échéances de paiement et identifier les retards., • Relancer les clients par téléphone et mail (relances amiables, pré-contentieuses)., • Suivre les dossiers en contentieux en lien avec le service juridique., • Comptabilité générale :, • Tenir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, paie, immobilisations, etc.)., • Assurer la révision des comptes jusqu’à la préparation du bilan., • Effectuer les rapprochements bancaires et la justification des soldes de comptes., • Superviser la tenue des journaux et la bonne imputation comptable., • Clôture et reporting :, • Préparer les arrêtés mensuels et annuels., • Préparer le bilan, compte de résultat et annexes., • Contribuer aux reportings financiers internes et au suivi des indicateurs de gestion., • Fiscalité :, • Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2 etc., • Veiller au respect du calendrier fiscal et des obligations légales., • Participer à la veille réglementaire., • Contrôle interne et conformité :, • Garantir l’application des procédures comptables et financières internes., • Participer à l’amélioration continue des processus., • Préparer les documents nécessaires aux commissaires aux comptes., • Relations internes et externes :, • Collaborer avec les services ventes, RH, account managers etc., • Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, auditeurs, administrations fiscales). Compétences requises : • Techniques :, • Excellente maîtrise des principes comptables (normes françaises, IFRS souhaité)., • Bonne connaissance des règles fiscales et sociales., • Connaissance d’un ERP comptable (SAP, Sage, Cegid, Oracle ou équivalent)., • Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques., • Comportementales :, • Rigueur et sens du détail., • Fiabilité et sens des responsabilités., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Esprit d’équipe et communication claire. Formation et expérience : • Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce)., • Expérience : 5 à 7 ans en comptabilité générale, idéalement avec une expérience en cabinet comptable., • Langues : Français et Anglais professionnel souhaité. Rémunération : • Salaire annuel brut : 50 000€ - 55 000€, • Poste basé à Paris., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Plus de flexibilité si le candidat est basé en dehors de l'Île-de-France.

La préfecture de police est une institution singulière au sein du ministère de l’intérieur. Au-delà de ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce des compétences municipales et départementales spécifiques à Paris. Le secrétariat général pour l’administration (SGA), dirigé par un préfet, s’appuie sur 6 directions et services pour assurer sa mission, dont la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP). La DFCPP élabore les budgets dont la préfecture a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial de la préfecture de police. Sur chacun de ces budgets, elle répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, prépare et contrôle leur exécution par les services, pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion en leur sein et appuie les services dans l’élaboration de la commande publique. Au sein de la DFCPP, le bureau de la commande publique et de l’achat (BCPA) est amené à conclure aussi bien des marchés de l’Etat que des marchés des collectivités territoriales. Le périmètre d’intervention du BCPA concerne environ 500 marchés en exécution. Il conclut en moyenne 150 marchés par an. Il a la charge de la passation de l’ensemble des marchés de fournitures et de services de la préfecture de police, (hors marchés immobiliers). Concernant l’achat, il est l’interface entre les acheteurs de la PP et les services du responsable ministériel des achats du ministère de l’intérieur. Il est porteur de la performance achat de la Préfecture de Police. Il poursuit l’atteinte du plan d’action défini par le ministère et pour ce qui concerne la qualité d’acheteur ; ville de Paris < de la PP, les objectifs fixés dans son schéma de promotion des achats publics socialement et économiquement responsables (SPASER). Vos missions L’évolution des exigences réglementaires, la montée en puissance des objectifs de performance (notamment en matière d’achat responsable) et la nécessité d’un pilotage consolidé renforcent la charge et la technicité des missions du BCPA. Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission achat participe à renforcer la capacité de pilotage, de coordination et de performance du pôle achat et à l’animation de la fonction achat au sein de la Préfecture de police. 1/ Expertise technique et conseil : • Contribution au suivi des objectifs du SPASER, • Élaboration de tableaux de bord et d’analyses d’aide à la décision, • Participation à l’évaluation des gains et à la mesure de la performance achat, • Diffusion des bonnes pratiques auprès des services, • Suivi technique et opérationnel des outils et systèmes d’information dédiés à l’achat, • Fiabilisation des données, • Contribution à l’amélioration des processus et à la dématérialisation 2/ Responsabilité opérationnelle : • Accompagnement des agents de la DFCPP et des acheteurs de la PP, • Animation du réseau, • Appui au suivi technique et opérationnel des systèmes d’information Profil et prérequis : • Formation : Diplôme Bac+3 minimum, • Expérience en achat public, • Compétences techniques : maîtrise d’Excel et une appétence pour les systèmes d’informations financiers et achat., • Qualités : organisation rigoureuse, analyse, relationnel, autonomie Conditions : • Rémunération : selon profil et expérience, • Cycle hebdomadaire 39h, • 25 jours de congés payés et 22 RTT, • durée du poste 10 mois Qui contacter ? Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : pp-dfcpp-bcpa-recrutement@interieur.gouv.fr

Responsable Administratif et Financier - Pôle Senior/EHPAD (H/F/X) CDI – Temps plein – Siège social – Paris (75010) Depuis plus de 80 ans, notre client lutte contre l’exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l’âge. Leur mission : accompagner chacunˑe - de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs – vers l’accès à des conditions de vie dignes et vers l’autonomie sociale. Vous agirez au sein de la direction générale : composés d’une quarantaine de salariés, les services de la direction générale pilotent l’activité et accompagnent les établissements dans leurs activités, leurs enjeux de gestion et leur développement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et en lien avec l’équipe RAF de la direction financière, vous aurez à contrôler la régularité et la fiabilité des opérations comptables et budgétaires du Pôle Seniors. Le RAF se positionne comme le « Business Partner » de la Directrice d'activité et des Directeurs d’établissements. Appui et conseil • Apporte un soutien technique et son expertise au DAF, à la Directrice des activités Seniors et aux autres fonctions support, • Se positionne comme le « Business Partner » auprès de la Directrice des activités et des Directeurs/ce d’établissements, • Suit l’évolution des résultats de l’association et produit l’information financière nécessaire au bon pilotage de l’activité à destination du DAF et du DA, • Assurer un dialogue de gestion mensuel avec le directeur des activités Seniors Gestion des équipes • Assure l’encadrement de l'équipe du service financier du Pôle Seniors, • Coordonne les différents services dont il a la charge et échanger régulièrement avec les autres départements (Ressources Humaines, informatique...)., • Supervise les fonctions comptables et financières dans les établissements et notamment la formation continue des collaborateurs Gestion financière • Pilote l’intégralité de la comptabilité et de la consolidation du secteur Seniors, • Définit les procédures et les protocoles administratifs, financiers et comptables, en application de la réglementation administrative et comptable des organismes de tutelle, • Pilote et anime, avec ses équipes, les processus budgétaires et de contrôle de gestion, • Élabore le budget annuel avec le Directeur des activités Seniors; est étroitement associée aux négociations avec les organismes financeurs, • Pilote la gestion de la Trésorerie, des opérations de financement et les relations avec les banques, • Élabore les projections pluriannuelles de financement des investissements avec le DAF et le DA ; est étroitement associé aux négociations avec les Organismes financeurs, • Propose des mesures de plan de retour à l’équilibre en étroite collaboration avec les DPAE et est garant de leur mise en œuvre, • Élabore des tableaux de bord de pilotage avec des indicateurs précis et pertinents mensuels, • Participe à l’élaboration des nouveaux projets et aux opérations de croissance interne et externe Gestion administrative • Pilote le système d’information et le déploiement de nouveaux outils informatiques dans le cadre de la mutation numérique du secteur Seniors, • Pilote les achats et gère les relations avec les fournisseurs du secteur Seniors, • Prend en charge la gestion des risques et de l’ensemble des contrats d’assurance du secteur Seniors, • Centralise tous les contrats et conventions établis par l’association et veille à la conformité juridique du secteur Seniors, • Assiste et conseille les cadres de l’association pour tous les aspects juridiques et la gestion des contentieux du secteur Seniors, • Veille juridique des évolutions budgétaires et financières du secteur Seniors VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en finances, comptabilité/gestion ou vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience sur un poste similaire. Vous avez idéalement des connaissances de la gestion associative et médico-sociale (ESMS) et de la CCN 51. Vous maîtrisez les logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques) et Word. De bonnes capacités rédactionnelles sont demandées. Une connaissance du logiciel CEGI et Pyramide est fortement souhaitée. Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l’autonomie, l’esprit d’initiative, de réelles qualités relationnelles et le sens du service. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et savez évoluer dans un contexte de croissance de l’activité. Rémunération prévue : 70k€ fixe. VOS COMPÉTENCES • Capacité à encadrer et manager une équipe, • Être force de proposition, • Esprit du travail en équipe, • Rigueur / organisation accrue, • Sens du service et de loyauté, • Réactivité, • Aptitude au travail en réseau et un grand sens de la confidentialité, • Qualités rédactionnelles VOTRE SAVOIR-ÊTRE • Bonne capacités relationnelles et communicationnelles, • Capacité d’écoute, de disponibilité et de pédagogie, • Capacité à arbitrer, à prendre des décisions et à trouver des solutions, à réagir aux urgences et imprévus, • Capacité réflexive et de soutien aux professionnels

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Au sein de la Direction Comptable, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Comptabilité Points de vente. Au sein de cette équipe répartie en 3 pôles, votre mission est d’assurer la comptabilisation des opérations des flux financiers et flux marchandises liées aux activités des points de vente du périmètre Travel Essentials/ Restauration. Au sein de la Direction Comptable, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Comptabilité Points de vente. Au sein de cette équipe répartie en 3 pôles, votre mission est d’assurer la comptabilisation des opérations des flux financiers et flux marchandises liées aux activités des points de vente du périmètre Travel Essentials/ Restauration. 🎯Votre rôle au quotidien ? Comptabilité des flux marchandises : • Saisir et rapprocher les factures marchandises (papier, EDI, dématérialisées) et avoirs marchandises., • Saisir les factures financières d’ajustement de prix Logista., • Générer les écarts de quantité et/ou de prix., • Traiter les réponses des gérants., • Analyser et remonter tous les incidents décelés sur le flux marchandises., • Comptabiliser les dépenses sur caisse des achats stockés., • Traiter les relances et les litiges des fournisseurs de marchandises sans être l’interlocuteur du fournisseur., • Traiter le courrier, les boites mail, classer et archiver les factures., • Gérer les réclamations des gérants (courrier, mail, téléphone). Comptabilité des flux financiers (encaissements) : • Rapprocher les flux financiers journaliers de tous moyens de paiement (CB, AMEX, virement, cash, devises, tickets restaurants, distributeurs automatiques, …)., • Traiter les écarts., • Générer les réclamations auprès du Back-office et de la Trésorerie., • Comptabiliser les dépenses sur caisse de frais généraux des points de vente., • Analyser les écarts financiers suite aux diverses demandes., • Suivre les litiges bancaires., • Analyser et remonter les incidents décelés sur les rapprochements et sur les flux., • Rapprocher les règlements différés des clients., • Gérer les réclamations des gérants (courrier, mail, téléphone) et des divers interlocuteurs en interne. Relations Points de vente : • Répondre et accompagner les gérants sur les demandes liées à leur comptabilité., • Analyser et consolider le "résultat de gestion annuel" marchandises et financiers à destination des gérants., • Constater les écarts d’inventaire contribuant à de la démarque ou surmarque marchandises et financières, • Régulariser les écarts identifiés., • Vérifier la cohérence des états de gestion avec le résultat du document d'analyse comptable ainsi que le report sur exercice précédent et transmettre au service paye. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut Technicien, • Démarrage dès que possible, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors rejoignez nous! Expérience/Formation privilégiées : De formation supérieure avec une spécialité en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en tant que comptable encaissement ou comptable fournisseur, idéalement dans l’univers du retail/de la distribution. Principales compétences recherchées : • Autonomie et rigueur, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Capacité à évoluer dans un environnement de travail exigeant, • Sens du terrain et de la relation clients internes, • Bonne maîtrise technique comptable, • La connaissance des moyens de la monétique serait un atout, • Maîtrise des ERP Microsoft AX, SAP Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, …) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement: • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées ..., • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Rattaché(e) au Responsable Développement Accessoires, le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures est garant du développement et du sourcing des matières premières liées à la maroquinerie, ceinture et chaussures, et plus spécifiquement du cuir et des fournitures, en ligne avec les attentes de la Direction artistique dans un esprit de qualité et de respect des valeurs LEMAIRE. Le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures assure également l’industrialisation des matières jusqu’à la passation à l’équipe de production. Rôle et responsabilités : Sourcing et Développement des Matières : • En collaboration avec l’agent en Italie, sourcer les matières suite au brief créatif et collaborer étroitement avec les designers pour comprendre et anticiper les recherches et développements, • Assurer le développement des fournitures auprès des fournisseurs, • Être force de proposition sur des alternatives matières, • Identifier et assurer le sourcing des matières et fournitures selon le plan de collection cible, les demandes de la DA et le calendrier des collections, • Intégrer les principes RSE dans le processus de sélection et de développement des matières premières., • Réaliser des contretypes matières en collaboration avec les équipes de design., • Superviser le développement des couleurs et des finitions pour assurer la conformité aux standards de qualité, validation des labdip, • Supervision du référencement et de la mise à jour des outils de collection, • Effectuer les achats et les commandes nécessaires pour le développement de la collection, tout en répondant aux objectifs qualité, • Négocier les MOQ et les prix avec les fournisseurs pour répondre aux objectifs prix, • Assurer le relai des informations des fiches techniques et des prix aux fabricants, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délais, • Utiliser le système PLM pour la codification et la traçabilité des matières premières. Industrialisation : • Garantir le cahier des charges qualité Lemaire en coordination avec le Responsabilité qualité, • Collaborer avec les Chefs de Produit et la Responsable de la production Accessoires en assurant la cohérence avec les spécifications initiales, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect du planning, • Anticiper et proposer des solutions sur les matières à risques, • Préparer et assurer une passation fluide à l'équipe de production au moment de la normalisation en partageant toutes les informations pertinentes et les alertes Management : • Management d’un(e) développeur(se) pièce métalliques et fournitures, et un(e) alternant(e), • Encadrer et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs., • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et performant. Profil recherché : • Expérience réussie dans un rôle similaire au sein d'une Maison de Luxe, dans le développement de matières premières, en particulier dans le secteur du cuir (5 ans minimum), • Excellentes compétences et organisation en gestion des fournisseurs., • Forte sensibilité aux enjeux RSE, • Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement et des enjeux des matières premières, • Capacité à travailler de manière autonome, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Italien apprécié, • Maîtrise des outils informatiques et du système PLM.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Fashion Merchandise Planner H/F en alternance ! Au cœur de notre division Fashion, tu intègres l'équipe achats en tant que soutien stratégique à la gestion de nos collections. Rattaché·e à la Responsable Merchandise Planning, tu joueras un rôle essentiel dans l’analyse de la performance produit, le suivi des stocks, et la coordination des soldes au sein de nos différentes plateformes. Une immersion complète dans l’univers du retail international et de la mode. Ton rôle en tant Merchandiser Planner : Analyse de la Performance et Participation à la définition des Plans d’actions • Mise à jour, consolidation et amélioration continue des reportings hebdomadaires., • Analyses approfondies orientées performance pays (dynamiques de ventes, comportements d’achat, potentiel commercial…)., • Analyses orientées performance marques (sell-through, mix produit, best-sellers, opportunités de croissance…)., • Participation à la définition des plans d’actions pour l’optimisation de la gestion des stocks ( transferts, réassorts, lancement, promotions …) Création de Dashboard/ outils d’analyses • Simplification, optimisation et modernisation des Dashboards existants., • Mise en place de systèmes d’automatisation pour fiabiliser et accélérer la production des données, • Développement d’outils d’aide à la décision pour la Direction Achats ainsi que les Pays. Pilotage des soldes • Rôle de chef de projet sur l’ensemble du process soldes :, • Préparation des listings,, • Définition de la stratégie de démarque avec les pays,, • Suivi opérationnel,, • Analyses post-opération., • Garant du bon déroulement et de la performance de chaque campagne de soldes. Gestion du référentiel • En lien avec les équipes Achats, garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel Mode dans les systèmes internes (articles, catégories, marques, segmentation…). À propos de toi : • Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce, gestion, finance ou supply chain., • Tu es rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon esprit analytique., • Ton adaptabilité et ta proactivité font de toi un·e collaborateur·rice apprécié·e., • Tu maîtrises Excel et idéalement tu connais idéalement un ERP type BW., • Tu parles anglais couramment Date de prise de poste : Rentrée SEPTEMBRE 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Prêt(e) à accélérer la croissance de Winparts en France ? Chez Winparts, nous poursuivons notre développement rapide à travers l’Europe, et la France occupe une place stratégique dans nos ambitions de croissance internationale. C’est pourquoi nous recherchons un(e) Category Manager E-commerce (F/H) entreprenant(e) et opérationnel(le), capable de développer notre activité sur le marché français. Une personne qui ne se contente pas de saisir les opportunités, mais qui les crée. Dans ce rôle, vous combinerez des responsabilités en e-commerce, category management et optimisation de la supply chain. Vous comprenez les attentes des consommateurs français et travaillez en permanence à améliorer l’assortiment, la disponibilité des produits, la stratégie tarifaire et l’expérience client. Vous serez le véritable moteur du développement de l’activité en France, tout en collaborant étroitement avec les équipes centrales en charge du pricing, des achats, de l’UX, du CRO (optimisation du taux de conversion), du marketing et des opérations. Vos missions Piloter la performance du marché français Vous êtes responsable des résultats de votre périmètre et suivez en continu le chiffre d’affaires, la marge, le taux de conversion et la disponibilité des produits. Grâce à l’analyse des données, vous identifiez des opportunités d’amélioration et les transformez en actions concrètes. Vous assurez également une veille permanente sur la concurrence, les prix, les assortiments et les évolutions du marché afin de renforcer la compétitivité et la croissance de Winparts en France. Optimiser la disponibilité des produits et la supply chain Un assortiment performant n’a de valeur que s’il est disponible au bon moment pour le client. Vous travaillez donc activement à l’amélioration des niveaux de stock, des délais de livraison et des processus opérationnels. En collaboration avec les équipes Supply Chain et les fournisseurs, vous identifiez et résolvez les points de blocage afin d’améliorer continuellement l’expérience client. Développer la performance e-commerce Vous analysez les performances du site, les parcours clients et les taux de conversion afin d’identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. Ces améliorations peuvent concerner l’expérience utilisateur, le contenu, les prix ou encore la disponibilité des produits. En lien avec les équipes centrales, vous veillez à la mise en œuvre rapide et efficace de ces optimisations pour le marché français. Être la voix du client français Vous connaissez parfaitement le marché local, les comportements des consommateurs, les tendances et l’environnement concurrentiel. Vous transformez ces connaissances en actions concrètes qui contribuent directement à la croissance, à la performance commerciale et à la satisfaction client. À ce titre, vous devenez le référent du marché français au sein de l’organisation internationale. Votre profil • 3 à 6 ans d’expérience minimum dans un environnement e-commerce B2C ;, • Expérience en category management, supply chain ou opérations ;, • Excellentes capacités d’analyse et aisance avec les KPI, Excel et les outils de Business Intelligence ;, • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;, • Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats ;, • Forte capacité à prendre des initiatives et à assumer ses responsabilités ;, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique tout en conservant méthode et rigueur. Pourquoi ferez-vous la différence ? Chez Winparts, nous recherchons des personnes qui prennent des initiatives, identifient les opportunités et font avancer les projets. Ce poste vous offre un niveau élevé d’autonomie, de responsabilité et un impact direct sur les résultats de l’entreprise, au sein d’une organisation e-commerce internationale en forte croissance. Vous évoluerez dans un environnement où la rapidité d’exécution, l’esprit entrepreneurial et la collaboration sont des facteurs clés de succès. C’est une opportunité unique de participer activement au développement et à la croissance du marché français. Ce que nous proposons • Un rôle stratégique au cœur du développement international de Winparts ;, • Une grande autonomie et une forte capacité d’initiative ;, • Un environnement dynamique de type scale-up, porté par des ambitions de croissance importantes ;, • Une collaboration quotidienne avec des experts du e-commerce à l’international ;, • Un poste avec un impact direct sur la performance de l’entreprise ;, • Une rémunération attractive et des avantages compétitifs. Prêt(e) à embarquer ? 🚗 Vous souhaitez contribuer activement à la croissance de Winparts France et avoir un impact concret au sein d’une entreprise e-commerce internationale en plein développement ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.

D.A.F. & fonctions supports (H/F) Eco-organisme à but non lucratif agréé par l’Etat, Batribox organise depuis 25 ans la collecte et le recyclage des piles et des batteries portables sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin. Suite à l’obtention récente de l’agrément pour la collecte et le recyclage de 4 nouveaux types de batteries destinées aux véhicules électriques, moyens de transport léger, industries et batteries SLI, Batribox connaît un formidable essor. Pour répondre aux exigences de ces nouveaux marchés, Batribox renforce significativement son équipe actuelle composée de vingt-cinq collaborateurs particulièrement compétents pour mener à bien les missions fixées par ses adhérents actionnaires et les pouvoirs publics. C’est cette équipe que nous vous proposons aujourd’hui de renforcer dans une fonction clé à la fois stratégique et opérationnelle ! Sous l’autorité du Directeur Général, membre du comité de direction, le Directeur Administratif, Financier et des fonctions supports définit, pilote et met en œuvre la stratégie financière de l’entreprise et des fonctions supports. Il garantit la performance économique, la maîtrise des risques, l’efficacité des process et la disponibilité des moyens nécessaires au développement de l'activité. Au-delà des responsabilités de D.A.F. et de contrôle de gestion, il assure la supervision directe des systèmes d'information, des achats, de la R&D, de la gestion des adhérents et de l’office management et dirige ses actions dans une logique de performance globale, d'innovation et de transformation. Ses principales responsabilités sont de . Mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise et de superviser la comptabilité, la trésorerie, les budgets et les prévisions financières, de garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires en lien avec les partenaires et organismes de contrôle. . Livrer les reporting financiers nécessaires à la DG et au CA et faire évoluer les outils de pilotage et les tableaux de bord en accompagnant les directions dans l'optimisation de leurs résultats. Par ailleurs il dirige les fonctions supports notamment . en lien avec le RSI pour faire évoluer les infrastructures et la transformation digitale . en lien avec le Directeur Technique pour la politique achats et les objectifs R&D . en lien avec le Responsable Adhérents pour l’efficience des process. Globalement il participe activement aux projets de transformation et d'évolution de l’entreprise et anime avec brio les équipes placées sous sa responsabilité. Ce poste majeur s’adresse à un profil de formation supérieure de niveau Bac+5 en finance et gestion dont l’expérience confirmée de direction financière et de fonctions supports dans des environnements complexes aura prouvé les capacités d'analyse stratégique et de conduite du changement ainsi qu’un leadership puissant apte à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Poste basé à Paris au siège de l’entreprise, rémunération à la hauteur des exigences.

Chargé de marketing digital (H/F) CDD 7 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un Chargé de marketing digital (H/F) – CDD 7 mois Au sein de la direction marketing et digital, sous l’autorité du responsable digital, le chargé de marketing digital (H/F) participe activement à la conception de la stratégie de marketing digital, en particulier son déploiement. Il assure également le développement et l'animation des plateformes sociales. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Orchestration des campagnes médias digitales • Participer à la définition de la stratégie de marketing digital en accord avec les objectifs et temps forts de la Fondation Cartier, • Mettre en œuvre les campagnes médias en lien avec l’agence média (Meta Ads, LinkedIn Ads, Pinterest, Google ads, etc.), • Concevoir et piloter les campagnes médias internationales en lien avec l’entité Art & Culture de la Maison Cartier, • Participer à la définition des activations digitales des partenaires et des achats d’espaces digitaux en collaboration avec la responsable partenariats médias, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus dédiés aux campagnes médias Développement et orchestration de la stratégie social média & influence • Déploiement de la stratégie éditoriale digitale sur les réseaux sociaux de la Fondation Cartier : Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Youtube, Red, Wechat, Bilibili, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau social, • Être force de proposition sur les opportunités de développement des réseaux sociaux en lien avec les enjeux de la Fondation Cartier, • Elaborer le calendrier éditorial au regard de temps forts, • Gérer et animer les médias sociaux : modération, réponses aux messages / commentaires, interactions avec la communauté, • Identifier, contacter et collaborer avec des influenceurs au regard des enjeux de la Fondation Cartier Veille et reporting • Veille constante sur les tendances publicitaires et nouvelles technologies pour proposer et expérimenter de nouvelles stratégies, • Suivi des performances des campagnes et optimisation, • Production de rapports mensuels consolidés avec l’équipe digitale CE QUE NOUS RECHERCHONS Expérience confirmée en digital Excellentes compétences en gestion de projet Esprit analytique, proactivité, organisation, rigueur, sens du détail Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 05 juin 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la recherche d’un.e alternant.e pour accompagner la directrice Communication & Marketing. Votre rôle sera de participer activement à l’élaboration du contenu et au rayonnement de la marque. Démarrage : à partir de juillet 2026 en apprentissage ou stage (possibilité de démarrage en septembre) pour une de 12 mois. Stratégie de Contenu & visibilité (70%) • Rédaction des supports de communication pour mettre en avant l’expertise du cabinet (carrousel, livre Blanc, vidéos…)., • Animer la page LinkedIn corporate., • Suivre l'impact des publications dans LinkedIn Analytics et Google analytics (typologie des abonnes, page visitées)., • Mise en page (dans canva ou adobe creative cloud ou powerpoint ) graphique des carrousels , sourcing des images. CRM & Data Management (30%) • Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (campagne emailing, tracking de campagnes)., • Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage des fichiers pour garantir une base de données saine., • Soutenir le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Rédiger et envoyer les campagnes emailing automatisées ( invitation aux événement, webinars, salon , livre blanc etc)., • Mettre en place les rapports analytics des campagnes., • Analyser les KPIs clés taux d'ouverture emailing, taux de succès de la prospection automatisée). Fréquence à définir. Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing, communication digitale ou journalisme., • Capacité rédactionnelle, appétence pour les réseaux sociaux., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe creative cloud ou outils graphiques en ligne (Canva…). Montage vidéos apprécié., • Un intérêt pour les outils CRM (HubSpot, BoondManager, Lemlist…) est apprécié., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing. Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Acteur majeur du secteur sanitaire, social et médico-social, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Juridique & Achats afin d'accompagner son développement et de renforcer la sécurisation de ses activités. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous apportez votre expertise juridique et pilotez la politique achats dans un environnement en forte évolution, au service d'un réseau d'établissements et de professionnels engagés. Vos principales missions Affaires juridiques • Conseiller la Direction Générale et les équipes de direction sur les problématiques juridiques relevant de différents domaines du droit., • Analyser les évolutions législatives et réglementaires et assurer une veille juridique active., • Rédiger, négocier et sécuriser les contrats, conventions et actes juridiques., • Prévenir et gérer les risques juridiques, les contentieux, les sinistres et les relations avec les assureurs et conseils externes., • Veiller à la conformité des procédures et au respect du cadre réglementaire. Partenariats et coopérations • Accompagner la structuration et la sécurisation des partenariats et dispositifs de coopération., • Rédiger et sécuriser les conventions partenariales., • Conseiller les directions sur les enjeux juridiques liés aux projets de développement. Achats et commande publique • Piloter les procédures de consultation et de mise en concurrence., • Rédiger les dossiers de consultation et analyser les offres., • Définir et déployer une stratégie achats performante et responsable., • Suivre l'exécution des marchés et mesurer la performance économique, sociale et environnementale des achats., • Développer une culture achats au sein de l'organisation. Pilotage et accompagnement des projets • Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord., • Participer à la conduite du changement et à l'aide à la décision stratégique., • Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les parties prenantes externes. Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 en droit., • Expérience significative sur des fonctions à responsabilité en affaires juridiques et/ou achats publics., • Solide maîtrise de la commande publique et des techniques contractuelles., • Bonne connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social appréciée., • Capacités d'analyse, de négociation et de rédaction reconnues., • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et aptitude à travailler en transversalité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux de développement de l'organisation., • Des missions variées alliant expertise juridique, achats et accompagnement des projets., • Un environnement porteur de sens, engagé au service de l'intérêt général., • Une équipe de direction dynamique et des projets structurants à accompagner.

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. • o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client, une fintech référence, ancienne licorne / 1ère fintech de sa catégorie a avoir été rentable 60M€ ARR - développe une plateforme technologique qui simplifie et automatise la gestion des dépenses professionnelles pour les entreprises. Sa solution permet aux équipes financières et opérationnelles de gagner en visibilité, en contrôle et en efficacité dans la gestion des achats, des paiements et des factures. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons des Account Executive Full Stack capables de piloter l’ensemble du cycle de vente, market mapping et prospection from scratch jusqu’à la signature des contrats, auprès d’une clientèle de PME/ETI - pour un ICP - DAF/CFO - avec durée moyenne du cycle de vente de 3 mois Ce que vous ferez Au sein d’une équipe commerciale dynamique, vous serez responsable du développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille. Vos principales missions : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès de PME/ETI, • Construire et piloter un pipeline solide afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, • Déployer des actions de prospection multicanales : e-mail, téléphone, réseaux sociaux, rendez-vous, • Comprendre les enjeux métiers des prospects et proposer des solutions adaptées, • Réaliser des démonstrations produits et des présentations commerciales à forte valeur ajoutée, • Gérer les objections et accompagner les décideurs dans leur prise de décision, • Conclure les ventes et sécuriser les conditions contractuelles, • Maintenir un suivi rigoureux des opportunités et des activités commerciales dans le CRM, • Assurer une veille marché afin d’optimiser en continu les stratégies d’acquisition Pourquoi ce poste va vous plaire • Un produit technologique à forte valeur ajoutée pour les directions financières, • Un environnement international et dynamique, • Une entreprise en forte croissance avec une culture d’autonomie et d’initiative, • Des méthodes de vente structurées et reconnues (Challenger Sale, MEDDPICC), • Une équipe engagée, collaborative et ambitieuse Ce que nous recherchons Nous recherchons un commercial orienté résultats, capable d’évoluer dans un environnement compétitif et exigeant. Profil attendu : Au moins 3 ans d’expérience en vente SaaS B2B auprès de C-Level • Expérience confirmée de prospection et de closing auprès de PME/ETI - culture chasse, profil outbound sales, • Expérience dans un cycle de vente moyen (2 à 4 mois), • Forte culture commerciale et goût pour la performance, • Capacité à gérer simultanément plusieurs opportunités dans un pipeline, • Excellentes compétences de communication orale et écrite en français, • Esprit consultatif : capacité à comprendre les problématiques clients et à proposer des solutions pertinentes, • Résilience, autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à créer rapidement de la confiance avec les interlocuteurs décisionnaires Les infos clés Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : majoritairement sur site à Paris Rémunération : Package de 77K€ à +104 K€ selon grade Si vous aimez construire des relations clients durables, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement technologique innovant, ce poste pourrait être une belle étape dans votre carrière. Nous serions ravis d’échanger avec vous.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Pilotage des phases de cadrage et d'analyse des besoins métiers Finance., • Animation d'ateliers métiers et formalisation des processus cibles., • Rédaction des spécifications fonctionnelles et accompagnement des projets ERP Finance., • Coordination des équipes Métiers, IT et Intégrateurs., • Pilotage des phases de recette fonctionnelle (UAT) et suivi des anomalies., • Production des livrables projet, du reporting et des supports de gouvernance., • Accompagnement du déploiement et de la conduite du changement auprès des utilisateurs., • Contribution aux propositions commerciales et aux avant-ventes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de 2 à 8 ans d’expérience avec une expérience en conseil et intervenez sur des projets d’AMOA Finance, de transformation ou de digitalisation des processus., • Vous maîtrisez les enjeux liés aux outils et solutions digitales et savez évoluer dans des environnements complexes auprès de multiples parties prenantes., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans, • Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Direction Marketing & Commerciale Food de Lagardère Travel Retail France, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie catégorielle Snacking sur l’ensemble des réseaux (Aéroports, Gares SNCF, RATP, Hôpitaux, Restauration). Véritable chef d’orchestre de votre catégorie, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs et construisez le mix marketing optimal pour développer le chiffre d’affaires et la marge. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous analysez le marché, les comportements consommateurs et détectez de nouvelles opportunités produits., • Vous construisez un assortiment optimal : structure d’offre, prix de vente, adaptations selon la typologie de point de vente., • Vous sourcez de nouvelles solutions et sécurisez les approvisionnements auprès des fournisseurs., • Vous négociez les conditions commerciales et les budgets dédiés aux opérations promotionnelles., • Vous planifiez les opérations promotionnelles en lien avec les chefs de projet opérationnels., • Vous contribuez à l’élaboration et à l’optimisation des plans merchandising., • Vous suivez les performances, analysez les indicateurs clés et proposez des plans d’action correctifs., • Vous assurez la communication et la coordination avec le réseau, la logistique, la qualité et l’ensemble des équipes internes liées à l’offre. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps complet, • Statut : Cadre, • Localisation : Levallois-Perret, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées : • Formation Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent., • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en distribution alimentaire, achats de marques nationales et/ou category management. Principales compétences recherchées : • Solides compétences en négociation, • Maîtrise de l’analyse de données et aisance avec les outils de pilotage, • Forte orientation business, performance et résultats, • Anglais courant, • Force de proposition, esprit entrepreneurial, • Capacité à convaincre et à porter une vision, • Aisance en communication, notamment en public, • Sens du service et posture orientée magasins, • Connaissance de l’univers du snacking sec (chocolats, confiseries, biscuits, chips, apéritifs…), • Compréhension des logiques de distribution multi réseaux (transport, travel retail, restauration), • Maîtrise des processus internes liés à la gestion de l’offre, • Solide culture Food et curiosité pour les innovations et tendances marché. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

A pourvoir dès septembre 2026 Nous recherchons notre futur RESPONSABLE SERVICE PRODUCTION – DIVISION MODE il/elle pilote l’ensemble de la chaîne de production des salons et événements de la Division Mode (PREMIERE VISION & TRANOÏ) depuis la phase de cadrage jusqu’à l’exploitation et au démontage des manifestations. Force de proposition et garantissant : • La qualité opérationnelle des événements ;, • La maîtrise du budget en concertation avec la direction de division et des délais, • La conformité réglementaire et juridique ;, • La bonne coordination des intervenants internes et externes ;, • L’application des process définis par la Direction de la production GL events Exhibitions MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage global de la production des événements • Analyser les besoins techniques et opérationnels des événements., • Élaborer les rétroplannings de production., • Construire et suivre les plans d’implantation et plans de masse (IG, fluides)., • Assurer le pilotage opérationnel jusqu’au démontage des événements., • Garantir le respect des délais de livraison et des standards qualité. 1. Management et coordination d’équipe • Encadrer et accompagner la montée en compétence d’une équipe de 3/4 collaborateurs. 1. Coordination transverse des projets • Organiser les réunions de cadrage et de suivi de production., • Travailler en lien avec les équipes mode, commerciales, opex, marketing, contenu., • Garantir les process, la structuration documentaire et la mise à jour des dossiers de production. 1. Gestion technique et logistique • Superviser les dispositifs techniques et logistiques des salons., • Coordonner les opérations de montage, exploitation et démontage., • Assurer la bonne gestion des flux exposants, prestataires et matériels., • Veiller à la sécurisation des équipements et matériels confiés. 1. Gestion budgétaire et achats • Sélectionner et piloter les prestataires techniques (IG, mobilier, audiovisuel, parc…etc)., • Négocier les prestations et optimiser les coûts., • Élaborer les budgets de production des événements., • Contrôler la cohérence et la fiabilité des matrices budgétaires., • Identifier les dérives et proposer les actions correctives nécessaires., • Engager et suivre les dépenses (SAP) 1. Réglementation, sécurité et conformité juridique • Garantir le respect de la réglementation ERP applicable aux manifestations accueillant du public., • Assurer le suivi des obligations réglementaires et autorisations administratives (Préfecture, chargé de sécurité… etc), • Veiller au respect des normes SPS (Sécurité et Protection de la Santé) des opérations de montage et démontage. COMPÉTENCES REQUISES • Production événementielle et gestion de salons exigées, • Gestion budgétaire., • Réglementation ERP, sécurité événementielle et coordination SPS., • Leadership opérationnel et capacité à fédérer et coordonner des équipes., • Rigueur et fiabilité., • Gestion des imprévus et réactivité opérationnelle, • Disponibilité, • Capacité à travailler en transverse et multi-projets. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure en événementiel, logistique, production ou technique., • 7 à 10 ans d’expérience minimum en production événementielle ou technique., • Anglais professionnel exigé Poste Basé à Paris Déplacements à prévoir (salons France & étranger et siège social à Lyon) merci de nous adresser CV + lettre de motivation + prétentions à mf.moulin@premierevision.com

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”