Offres responsable des achats à PuteauxCréer des alertes d'emploi

L'Acheteur ou l'acheteuse Leader est responsable de la définition, de la structuration et du pilotage des stratégies achats pour les catégories Mobilité, Services Intellectuels et IT au sein du groupe RLE.

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Bezons. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

ProfilCarnet de routeConstitution, développement et animation d’un portefeuille de Grands comptesRecueil et analyse des besoins clientsÉlaboration des propositions en adéquation avec les besoins clientsParticipation aux entretiens de validation des candidats (adéquation profil/poste)Préparation et accompagnement du candidat en entretien clientNégociation financière et administrative du contrat de prestation jusqu’à sa signatureSuivi du collaborateur (souhaits d’évolution, besoins en formation)Réalisation des entretiens de suivi de missions et des entretiens d’évaluation annuelsReporting hebdomadaireParticipation à des projets d’amélioration continue de l’activité de l’entrepriseDe la technique et de la personnalitéUne première expérience sur des fonctions commercialesTempérament commercial, orienté résultat et réalisation des objectifsCompréhension rapide des enjeux business et d’attentes clientsCapacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…).Idéalement avec une connaissance du monde des ESN et de son écosystèmeAutonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptationNiveau de formation : Bac+4/5Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous serez en charge de la prospection et du développement d’un portefeuille clients et prospects dans le cadre de contrats de prestations intellectuelles informatiques pour des Grands comptes.Paris Je postule

Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear.For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.That’s why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.Le/La Responsable Qualité Matières garantit la conformité des tissus et composants utilisés dans nos collections prêt à porter, dans le respect des standards de notre Maison en termes de qualité, de durabilité et de conformité.En lien étroit avec les équipes Design, Développement, Production, Achats ainsi qu’avec nos fournisseurs et partenaires industriels, il/elle pilote la qualité des matières premières tout au long du cycle de vie du produit, depuis la phase de développement jusqu’à la production.MISSIONSDéfinir, déployer et faire respecter les standards qualité applicables à l’ensemble des matières premières : tissus, doublures, composants etc…Valider les nouvelles matières en phase de développement à travers des tests laboratoire et des analyses de performance technique.Superviser les contrôles qualité :suivi des rapports, vérification des certifications de conformité etc…Assurer le suivi des matières en cours de production et identifier les éventuelles non-conformités, défauts ou écarts qualitéPiloter les plans d’actions correctifs avec les fournisseurs et les sites de production afin de garantir une résolution rapide et durableAccompagner les équipes Design et Développement Produit dans l’évaluation de la faisabilité technique, des risques industriels et de l’adéquation des matières sélectionnées aux exigences produit.Définir des protocoles de tests et coordonner les laboratoires externes afin de garantir des résultats fiables et conformes aux délais attendus (coloris, résistance, etc...)Garantir la traçabilité et la fiabilité des données matières dans les systèmes internes (PLM, ERP), incluant les fiches techniques et la documentation qualité.Participer aux démarches d’amélioration continue liées à la qualité des matières, à la performance fournisseurs et aux engagements RSE de la Maison.Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et sociales applicables, ainsi qu’aux exigences de durabilité propres à notre MaisonPROFIL RECHERCHEExpérience de 5 à 10 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement Prêt-à-Porter Luxe ou haut de gammeBonne connaissance du parc fournisseursExpertise technique confirmée en qualité matières, compliance enjeux RSEExcellente rigueur, sens de l’analyse et capacités de négociation.Agilité et bonne compréhension des contraintes industrielles et de production : délais, coûts etc…Forte sensibilité produitAnglais courant indispensable , la maîtrise de l’italien serait un plusATTITUDESEntrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.ENGAGEMENTS & PROCESS :Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutementSummaryLocation: PARISType: Full time

Ajoutée le 24/02/2026Grand groupeOpérations techniquement complexes en CVC/PNotre clientMichael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Notre client, est un installateur emblématique en CVC-Plomberie, rattaché à un major de la construction.Elle intervient sur des grands projets sur des typologies variés (grand tertiaire, laboratoires, data centers).Sont à la recherche d'un Responsable d'affaires CVC/P avec une expérience confirmée sur la gestion d'au moins une opération depuis les études jusqu'aux phases essais.Poste et missionsEn tant que Responsable d'Affaires CVC/P, vous êtes présent depuis les études jusqu'aux livraisons des lots CVC/P.Vous interviendrez sur une opération ambitieuse et complexe sur la construction d'un data center et les macros lots CVC-plomberie. Chiffrage moyen des opérations : entre 5 et 10M.Rattaché au chef de groupe, vous gérez votre activité en autonomie. A ce titre, vos responsabilités seront multiples :Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers en termes de respect des coûts et des délais,Vous réalisez et pilotez aussi les études en lien avec les service supportVous gérez les achats et les commandes du matériel nécessaire,Vous gérez les équipes internes leurs interventions, organisez et animez les réunions de chantier. Vous êtes le garant du bon déroulement de la sous-traitance,Vous assurez un soutien technique et juridique permanent à vos équipes. Vous intervenez en cas de litige,Vous vous assurez de l'exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité,Vous représentez la société auprès de la maîtrise d'oeuvre et de la maîtrise d'ouvrage,Vous êtes force de proposition concernant les travaux supplémentaires et en négociez les conditions tarifaires,Vous élaborez les dossiers administratifs dont le reporting inhérent à votre activité.Profil recherchéDe formation, Bac +5 minimum, en ingénierie fluides, bâtiment ou équivalent. Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience sur des travaux en CVC-P, en conduite de travaux et/ou gestion de projet, idéalement acquise sur des grands projets tertiaires.Vous êtes un professionnel rigoureux, avec de vraies appétences pour la gestion de projet technique,Conditions et AvantagesIntégrer un major du génie climatique reconnu pour son expertise et la qualité de ses réalisations,Travailler sur des projets prestigieux et techniquement complexes,Bénéficier d'un environnement stimulant favorisant la progression et la montée en responsabilités.ContactPierre BartfeldIndiquer la référence de l'offreJN-022026-6949948Résumé du posteSpécialisationConstructionSous-secteurChargé(e) d'affairesSecteur d'activitéConstructionOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantPierre BartfeldRéférence de loffreJN-022026-6949948

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-24971 Date de parution 28/07/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAD - Conception mécaniqueIntitulé du posteResponsable Technique Lot Tuyauteries Auxiliaires F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche.Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de l'Ingénierie de réalisation de la Business Line Constructions Neuves, nous recherchons un Responsable Technique F/H en charge du pilotage technique des lots Tuyauteries Auxiliaires (lot EM4). Au sein de l’équipe Projet IB en charge des montages de Réacteurs de différents types EPR, EPR2, … , le Responsable Technique est en charge du volet technique des prestations de Montage des lots de tuyauteries auxiliaires (RIS, RCV, ARE, VVP, VDA, …) depuis la phase d’offre jusqu’aux réalisation sur site. A ce titre, il établit le volet technique des offres (annexe technique), justifie le volet technique auprès du prescripteur puis pilote sa réalisation pour les parties : Etudes (développement de procédé, Outillages, … ), Dossier de Réalisation Technique, en veillant aux aspects Sécurité, conformité technique des produits montés, Qualité technique, planning et budget. Il anime l'équipe Ingénierie affectée au projet (provenant des entités d’ingénierie Framatome tel que IBC, IBE, IBS, DTI, …) et assure un reporting vers les hiérarchies des ressources. Il sécurise les données d'entrée et s'assure de la production des livrables attendus et conforme aux plannings et aux budget alloués. Il assiste quand besoin le Chef de Projet en assurant un support technique lors des échanges avec le Client. Il s'assure de la cohérence des dossiers techniques réalisés. Il se doit d'être à même de démontrer la conformité technique du produit aux exigences client et réglementaires. Vos missions : Imaginer et concrétiser les solutions techniques répondant aux besoins du client Etablir les devis techniques pour l’ensemble des travaux du Service Technique Etablir les programmes d’études incluant les développements et en planifier leur réalisation Planifier les besoins en ressources et maitriser les coûts de développement Coordonner l'ensemble des activités (conception, développement et modification d'outillages et scénarios de montage, rédaction de dossier, études des justifications, qualification des modes opératoires, transmission des outillages aux opérationnels, définir la planification du montage site) Assurer les interfaces amont (projet, experts, hiérarchies, …) et aval (ingénieurs et techniciens, planification, logistique, qualité, achats,…) Collecter le Retour d’Expérience du site et établir le REX sur les parties Etudes et constitution du Dossier de Réalisation Technique Respecter les exigences réglementaires et contextes normatifs Assurer le suivi d’avancement documentaire Etre force de proposition pour le traitement des écarts, des aléas ProfilVotre profil : Ingénieur de formation mécanique avec une expérience en tuyauterie maintenance nucléaire /ou montage neuf. Expérience dans la coordination de projets techniques (devis, suivi technique, suivi d'équipe, planification, rédaction documentaire) et de développements techniques. (10 ans d’expérience souhaitée) Solides connaissances dans le domaine mécanique Qualité rédactionnelle Niveau d'anglais souhaité (>= 2,5 test Bright) Connaissance des techniques liées à l’usinage, les machines spéciales, la manutention, contrôles non destructifs Le poste est basé à Chalon sur Saône (71) ou Lyon (69). Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs ou sur sites nucléaires dans le cadre d'enquête, de formation ou pour assurer l'assistance technique au chantier lors de la mise en œuvre des procédés et outillages développés. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ VOS ACTIVITESAssurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses dimensions, comme :- Organisation et management de l'équipe projet- Pilotage financier- Préparation et animation des instances projet- Communication avec toutes les parties prenantes- Ajustement des modèles opérationnels et accompagnement au changement- Pilotage fournisseurs- Pilotage des risques- Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI, à la veille sur les meilleures pratiques dans ce domaine‎ Profil recherché:‎ Compétences :Vous maîtrisez les processus achats dans leur globalité jusqu'au paiement ainsi que les outils et logiciels nécessaires à l’exercice de votre activité. Doté(e) d’une solide capacité d’analyse, vous assurez le pilotage de budgets, la conduite de projets et l’organisation des activités en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur suivi. Rigoureux(se), méthodique et capable de prendre des décisions dans un environnement complexe, vous savez anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance et assertivité auprès d’interlocuteurs variés. Vous favorisez le travail collaboratif, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et accompagnez les évolutions organisationnelles en facilitant l’adhésion au changement. Force de proposition, vous encouragez l’innovation, développez de nouvelles approches et contribuez à l’amélioration continue des pratiques, tout en veillant à offrir un service de qualité aux différentes parties prenantes‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

ProfilCarnet de routeRejoignez une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise classée 1ere Great Place to Work. Vous participerez au développement de novencia et de ses offres data, digital, compliance, innovation… auprès de clients grands comptes bancaires.Rattaché au Responsable d’agence de l’équipe Finance, vous prendrez en charge le développement et la croissance de votre portefeuille.Votre mission si vous l’acceptez : Gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision (opérationnels, managers, achats, Direction Générale),Fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs,Conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection,Élaborer et soutenir les offres techniques et commerciales en proposant des solutions innovantes, piloter les réponses aux appels d’offre,Participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement,Suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission,Contribuer à la gestion de carrières de vos équipes de consultants en participant à leurs entretiens annuels et aux suivis de missions,Gérer votre activité commerciale via SalesforceDe la technique et de la personnalitéDiplômé d’un Bac +5 (Universitaire, école de commerce ou d’ingénieurs), vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil.Une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus.Votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Les avantagesPrimes commercialesCarte Ticket RestaurantAccès à des tarifs préférentiels pour un abonnement GymlibUn super rooftopDes meet up variés (si la l’actualité sur la situation sanitaire le permet)Poste basé en plein cœur de Paris (75002)Réinventer demain, accompagner les entreprises et les organisations dans la définition et la miseen œuvre de leurs projets de transformation. Chez novencia, nous sommes convaincus quel’individu est la clé du changement. En tant que cabinet de conseil opérationnel, l’Expérience client & collaborateur, la Data & Marketing client, le Digital & Technology, les Services Financiers & Compliance, sont autant deproblématiques sur lesquelles nous aidons nos clients à grandir.AnglaisAutonomieForce de propositionNégociationRelation clientSens du service Paris Je postule

Rattaché au directeur des opérations le Responsable Technique & Achats est garant du maintien de la connaissance technique de l’entreprise sur le matériel en exploitation (flotte de vélo, batterie, IOT…). A ce titre vous serez le support technique des autres services de l’entreprise dans l

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Description de la missionNous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe H/F.Sur cette création de poste, et rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous jouez un rôle transverse et stratégique au sein d’une organisation internationale.En véritable business partner des directions opérationnelles et supports, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise à travers une gestion optimisée des achats directs et indirects.Vos missions :Élaborer et déployer la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec les objectifs Groupe.Conduire les appels d’offres, la négociation contractuelle et la gestion des relations fournisseurs.Garantir la conformité contractuelle, le respect des politiques RSE et des standards qualité du Groupe.Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, financières et juridiques dans une logique de travail en réseau matriciel.Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting achats au niveau global.Contribuer à des projets transverses (digitalisation, durabilité, optimisation des coûts, etc.).ProfilFormation supérieure (Bac+5) en achats, logistique, commerce international ou équivalent.Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction achats, idéalement au sein d’un prestataire de transport, d’un logisticien ou d’un grand groupe industriel à dimension internationale.Maîtrise des processus achats dans un environnement complexe et matriciel.Excellentes compétences en négociation, gestion de projet et pilotage de performance.Anglais courant indispensable ; une troisième langue est un plus.Esprit analytique, leadership transversal et sens du service client interne.Pourquoi rejoindre notre client ?Un poste stratégique au cœur d’un groupe international en croissance.Une forte exposition auprès des directions métiers et des instances de décision.Un environnement stimulant, collaboratif et ouvert à l’innovation.De réelles perspectives d’évolution dans un contexte mondial.

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable planification et approvisionnement en CDI afin de renforcer notre équipe Supply Chain et d'assurer le pilotage opérationnel de la planification de production et des approvisionnements. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous contribuerez au suivi des niveaux de stock, à la planification de la production, au lancement des ordres de fabrication ainsi qu'au suivi des commandes fournisseurs. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes production, logistique et achats afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des données de planification. Vous participerez également au suivi des indicateurs de performance, à la mise à jour des données dans l'ERP, à l'identification des risques de rupture ou de retard et à la préparation des reportings nécessaires aux réunions opérationnelles et S&OP. VOS MISSIONS Approvisionnement : • Suivi des niveaux de stock, • Analyse des besoins d'approvisionnement, • Accompagner l’équipe pour l’émission et le suivi des commandes fournisseurs, • Relances fournisseurs sur les délais de livraison, • Assurer la fiabilité des données dans l'ERP Planification de production : • Mise à jour du planning de production selon les règles établies, • Lancement des ordres de fabrication, • Suivi de l'avancement de la production, • Signalement des risques de rupture ou de retard, • Ajustements simples du planning en fonction des priorités définies Coordination et reporting : • Participation aux réunions opérationnelles quotidiennes ou hebdomadaires, • Communication avec les équipes production, logistique et achats des sous-traitants façonniers Préparation des tableaux de bord et rapports : • Gestion administrative, • Contrôle de la cohérence des données de planification., • Mise à jour des paramètres de stock selon les procédures., • Traitement des anomalies courantes dans l'ERP., • Escalader les sujets nécessitant un arbitrage lors des réunions S&OP PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +4/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production, Ingénierie ou équivalent., • Expérience : 4 à 5 ans minimum dans une fonction de planification dans la Supply Chain, Production Planning ou Demand Planning. Une expérience significative à un de ces poste acquise dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie ou de l’agroalimentaire est un plus. Une expérience en management d'équipe est un atout. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un Responsable Achat Matières Premières (H/F), en CDI MISSIONS : • Procéder à une veille permanente sur les zones d'implantation des fournisseurs, • Participer à la mise en place du processus d'homologation MP / fournisseur selon le Cahier des Charges entreprise, • Prospecter, identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs, • Structurer annuellement sa stratégie achat globale : dépenses, stratégie achat fournisseurs, projets de productivité, appel d’offre, segmentation portefeuille Achat MP, • Structurer annuellement la stratégie de sourcing sur les filières MP stratégiques en lien avec lapolitique durable de l’entreprise Compétences attendues : • Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation spécifiques aux MP, • Contractualisation et suivi de contrat, • Maîtrise des contraintes et procédures d’import/export, • Connaissances réglementaires spécifique afin de comprendre les contraintes auxquelles est soumise l’entreprise (ex : REACH), • Maîtrise de l’anglais pour interagir avec l’entièreté du panel fournisseur, • Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP utilisés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une formation supérieure (Bac+5 Achats, Supply Chain ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans en tant qu’acheteur, et plus particulièrement dans les achats de matières premières. Vous maîtrisez les techniques et processus achats, le droit des contrats, les outils ERP et le Pack Office, et êtes capable d'évoluer dans un environnement international grâce à un bon niveau d'anglais professionnel. Vous avez eu une expérience reconnue dans le mangement d’un portefeuille d’achat de matières premières. Vous avez une forte sensibilité pour les matières premières naturelles, Vous savez travailler en mode projet, êtes méthodique et rigoureux, Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de réelles aptitudes à la négociation, Vous êtes reconnu pour votre réactivité, créativité, innovation, autonomie et capacité à communiquer. INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Au plus tôt idéalement Septembre / Octobre 2026 Localisation : Paris sur site Type de contrat : CDI Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@puressentiel.com Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : https://fr.puressentiel.com/pages/nos-valeurs

Construisez la croissance de SkillsFirst ! Nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus stratégiques autour de : • Software Engineering, • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Data & Intelligence Artificielle, • Product Management, • Gestion de projet et transformation Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence dans l'accompagnement des entreprises et des talents qui construisent le numérique de demain Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager ESN pour contribuer activement à la croissance de SkillsFirst Votre mission : Vous développez votre portefeuille clients et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente de prestations intellectuelles IT : Assistance Technique (AT), recrutement spécialisé et projets. Vous êtes à la fois développeur d'affaires, partenaire de confiance de vos clients et acteur du développement de nos consultants Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI et PME), • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Détecter les opportunités d'Assistance Technique (AT), de recrutement et de projets, • Développer votre réseau auprès des directions métiers, DSI et directions achats, • Répondre aux consultations et appels d'offres Analyse et qualification des besoins : • Comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos clients, • Recueillir et qualifier les besoins en compétences IT, • Construire les meilleures solutions en collaboration avec les équipes recrutement, • Accompagner vos clients dans leurs projets de transformation Vente et négociation • Présenter les offres de services SkillsFirst, • Élaborer les propositions commerciales, • Négocier les conditions contractuelles et tarifaires, • Assurer la signature des contrats et le démarrage des missions Suivi des prestations • Assurer le suivi des missions en cours, • Garantir la satisfaction des clients et des consultants, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Gérer les renouvellements de mission, • Assurer un reporting régulier de votre activité Collaboration avec les équipes recrutement • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, • Participer au positionnement des consultants, • Contribuer au suivi des consultants en mission, • Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement Ce que vous pourrez construire : Chez SkillsFirst, nous ne recherchons pas uniquement un commercial Nous recherchons un Business Manager responsable de périmètre capable de développer son portefeuille, contribuer à la croissance de l'activité et participer à la construction d'une marque spécialisée dans les métiers de la transformation digitale Votre impact sera visible, mesurable et directement lié au développement de l'entreprise Votre profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT, • Bonne compréhension des environnements IT et des métiers du numérique, • Maîtrise des techniques de vente B2B, • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, • Aisance relationnelle et sens de la négociation, • Culture du résultat et esprit entrepreneurial Vos qualités : • Goût du challenge, • Esprit de conquête, • Persévérance et résilience, • Autonomie, • Sens de l'organisation, • Excellent relationnel, • Forte orientation client Pourquoi rejoindre SkillsFirst ? • Une structure à taille humaine, • Vous travaillez directement avec la direction et participez aux décisions qui comptent, • Un marché en forte croissance, • Cloud, cybersécurité, data, intelligence artificielle, développement logiciel : les besoins des entreprises continuent d'accélérer, • De réelles perspectives d'évolution, • Nous recherchons des bâtisseurs Selon vos résultats et vos ambitions, vous pourrez évoluer vers : • Senior Business Manager, • Responsable d'équipe Une rémunération motivante • Fixe attractif selon expérience, • Variable déplafonné, • Réelles perspectives d'évolution Le mindset SkillsFirst : Chez SkillsFirst, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les personnes. Nous recherchons des profils ambitieux, curieux, orientés résultats et animés par l'envie de construire. Vous aimez développer du business, créer de la valeur et évoluer dans un environnement entrepreneurial ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure SkillsFirst.

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que Responsable d’Exploitation et de Production Industrielle, vous pilotez et optimisez l’ensemble des activités industrielles afin de garantir la performance opérationnelle, la qualité des produits et le respect des engagements clients. Vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle, en cohérence avec les objectifs économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Pilotage des unités de production : planification, ordonnancement, gestion des flux et optimisation des capacités industriellesManagement et animation des équipes de production (chefs d’équipe, opérateurs, techniciens)Garantie de l’atteinte des objectifs de productivité, coûts, qualité, délais et sécuritéDéploiement de démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, TPM, Kaizen)Suivi et analyse des indicateurs de performance industrielle (TRS/OEE, rebuts, taux de service)Supervision de la maintenance industrielle en lien avec les équipes dédiées afin d’assurer la disponibilité des équipementsGestion des investissements industriels et participation aux projets d’industrialisation et de modernisationGarantie du respect des normes qualité, sécurité et environnement (QHSE, réglementation en vigueur)Coordination avec les fonctions supports (supply chain, qualité, méthodes, achats)Contribution aux projets de transformation industrielle et d’excellence opérationnelleQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, production industrielle ou management industriel, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire, acquise dans un environnement industriel, idéalement à dimension internationale.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Capacité à analyser et optimiser les processus de production et les flux industrielsPilotage en autonomie des activités d’exploitation et de productionGestion des risques industriels (sécurité, continuité d’activité, qualité)Maîtrise des exigences liées à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaireCapacité à interagir, fédérer et influencer des équipes pluridisciplinairesMaîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de pilotage de la performance industrielle (ERP, MES)Informations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que Consultant achats travaux vous intervenez aux côtés des équipes client dans le cadre de missions d'optimisation des achats travaux. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous serez responsable de l'optimisation de votre périmètre achats, de la détermination des besoins au suivi du marché.Vos responsabilités principales incluront :D'analyser les dépenses.Gérer le processus des appels d'offres et mettre en place les accords-cadres.Accompagner au changement (favoriser l'innovation, partager les bonnes pratiques, optimiser les méthodes et process...).Gérer les relations avec les fournisseurs.Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.QualificationsDiplôme de niveau Bac+4/5 type master en achats.Autonomie, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.Anglais professionnel (écrit / oral)Excellentes capacités d'analyse et maîtrise d'Excel et de PowerPoint.Connaissance approfondie de la réalité terrain dans l'environnement des travaux.Grande rigueur dans la rédaction des livrables et capacité de projection et d'anticipation.Expérience avec un SI Achats serait un plus.Informations supplémentairesNos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Sector: Railway infrastructuresLEVEL: ConfirméContract: Permanent contractJob descriptionPour renforcer nos équipes, nous recherchons un/ une Responsable études et travaux électriques HT. Vous interviendrez de la phase AVP jusqu'à la réalisation des travaux et réaliserez les taches suivantes : Phase AVP :Rédaction de notices et descriptifs techniquesRéalisation d'estimations des fournitures et travaux à réaliserParticipation aux réunions projetEtablissement des calendriers prévisionnels de réalisation pour les futurs travaux en respectant le planning des projets.Identifier les risques projetPhase PRO :Etude détaillée des postes électriquesMise à jour de la notice partie technique et financièreEtablissement des demandes de raccordement à la MOAParticipation aux réunions projetElaboration des calendriers pour la réalisation des études / travaux,Rédaction des comptes rendus et les courriers divers nécessaires au bon déroulement des études,Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs sur le projet, avec participation aux différentes réunions de coordination,Phase "DCE/ ACHAT"Fournir et établir les différentes pièces DCE (CCTP, CCPR, Estimation financière)Réaliser un planning prévisionnel des travauxGrille de pondération des critères techniquesEtablir un rapport d’analyse des offres technique en lien avec les achats Etablir les prévisions d’approvisionnement de l’ensemble des matériels achetés.Phase "Travaux"Suivre l’avancement du chantier pour l’ensemble des corps d’états (maçonnerie, serrurerie, peinture et équipements électriques),Suivre les demandes de raccordement Etablir les comptes rendus de chantier et tous les documents nécessaires dans cette phase du projet (contrôle environnementaux, …)Vérifier les demandes d’acompte et suivre les travaux supplémentaires,Participer à la rédaction des cahiers d’essaisRéaliser des consignations HTA ou BT si nécessairesEtablir les contrôles environnementaux et le suivi des déchetsOrganiser les Opérations Préalables à RéceptionParticiper à la réalisation des essais pour les installations sous notre responsabilité et participer aux essais globaux de mise en service de tout ou partie d’une installationSuivre la levée des réserves (dans la limite de la durée de la garantie de parfait achèvement)Vérifier les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)Domaines Techniques : Courant fort :Raccordement / poste de transformation HT/BTGroupes électrogènes, réseaux ondulés et secourusTGBT et armoires électriques divisionnairesInstallations d'éclairage, notes d'éclairement,Eclairage de sécurité et de balisage d'évacuationAppareillage électrique et distribution d'alimentations électriques forceDomaines Techniques :Courant Faible :Câblage informatique et téléphonique,Réseaux sans fils, - Sûreté (contrôle d'accès, intrusion, interphonie),Vidéosurveillance / Vidéoprotection, - Alarmes techniques / GTB / GTC,Sécurité Incendie. ,Profile wantedDe formation BAC +5 avec une spécialité en Génie Electrique (Supelec, Esigelec, Esme Sudria...), vous disposez de quelques années d'expériences acquises dans le secteur de l'ingénierie électrique, de l'électrotechnique et de la distribution (CFO-CFA /HT-BT).Des connaissances en suivi de réalisation seraient un plus. Vous appréciez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.Vous maitrisez les outils informatiques tels que AutoCAD, Caneco et MS Project.Votre capacité d’adaptation, sens pratique, capacité d’analyse et vos qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteMissions principales : Le consultant senior CyberSecurity Process & Risk Management est spécialisé dans la gestion des processus de sécurité et des risques au sein du Groupe pour l’ensemble des pays. Il assure un rôle essentiel pour protéger les actifs de l'entreprise (informations, systèmes, infrastructures) contre les menaces internes et externes. Il coordonne les initiatives de sécurité, met en place des processus de gestion des risques et garantit la conformité avec les réglementations en vigueur. Responsabilités : 1.Gestion des risques de sécurité : Identifier, évaluer et prioriser les risques liés à la sécurité des systèmes d'information et des processus de l'entreprise. Cela inclut l'analyse des vulnérabilités et la proposition de mesures correctives pour les atténuer. 2. Développement et mise en place de processus de sécurité : Concevoir et formaliser les politiques et procédures de sécurité à suivre par l'organisation. Ces processus doivent garantir la protection des données sensibles et la continuité des activités en cas d'incident. 3. Conformité réglementaire et audits : S'assurer que l'entreprise respecte les normes et les réglementations en matière de sécurité (telles que ISO 27001, RGPD, PCI-DSS, etc.). Cela inclut la préparation des audits de sécurité et la mise en place des plans de remédiation, le maintien et évolution de la certification iso 27001 du Groupe. 4. Gestion de projet : Coordonner les projets liés à la sécurité (par exemple, le déploiement de nouvelles solutions de sécurité, la mise en place de nouvelles politiques ou la réponse aux incidents). Cela implique la planification, l'exécution et le suivi des projets de bout en bout. 5. Sensibilisation et formation : Former les employés sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et les sensibiliser aux risques de cyberattaques ou d'incidents de sécurité. 6. Veille technologique et réglementaire : Suivre l'évolution des menaces et des nouvelles solutions de sécurité, tout en se tenant informé des nouvelles lois et normes qui peuvent impacter la stratégie de sécurité de l'entreprise. 7. Gestion des incidents de sécurité : Superviser la détection, l'analyse et la réponse aux incidents de sécurité au niveau worldwide. Cela peut inclure la coordination des équipes lors d'une attaque, la gestion de crise et la mise en œuvre de plans de reprise après sinistre. QualificationsFormation : Bac +5 en Informatique, Cybersécurité ou équivalent. Expérience : Plus de 5 ans d'expérience avérée en tant qu’expert Cybersécurité. Expérience dans la gestion de la relation client et fournisseurs Compétences : Expertise en sécurité informatique : Bonne maîtrise des normes de sécurité, des outils et des technologies de protection des systèmes et des données (firewalls, antivirus, chiffrement, etc.). Gestion des risques : Compétence en évaluation des risques et en mise en place de contrôles pour atténuer ces risques. Connaissance des réglementations : Maîtrise des principales réglementations en matière de sécurité des données (RGPD, ISO 27001, etc.). Compétences en gestion de projet : Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes transverses, tout en respectant les délais et les budgets. Capacités analytiques et de résolution de problèmes : Faculté d’analyser des données complexes, d’identifier les risques potentiels et de proposer des solutions adaptées. Communication et pédagogie : Aptitude à sensibiliser et former les employés de tous niveaux sur les enjeux de sécurité. Maîtrise des outils de gestion de service (ex : ServiceNow, JIRA…). Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts Compétences en gestion de projet et en conduite du changement. Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique. Capacités de communication et de formation. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) Qualités personnelles :Proactivité et sens de l’initiative. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Orientation client et sens de la satisfaction client. Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace. Déplacement à prévoir en France et à l’étranger (en fonction des besoins) Date de prise de poste : Dès que possible Informations supplémentairesCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4876 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Bagages Syst. Electroméca.Intitulé de posteChargé Etudes Bagages Systèmes Electromécaniques F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionSous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études Bâtiments de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes le référent technique en électromécanique. Vous êtes chargé de réaliser des études techniques et économiques des lots, incluant les relevés sur site, les documents DCE, les estimations, et ce, en phases ESQ, APD, PRO et DCE. Vous suivez également les travaux pour les équipements électromécaniques tels que les ascenseurs, monte-charges, escaliers mécaniques et trottoirs roulants, en prenant en compte les interfaces avec les différents corps d'État et les contraintes d'exploitation.En outre, vous intervenez auprès des unités opérationnelles d'autres directions pour leur apporter un support technique, leur permettant ainsi de finaliser leurs programmes. Vous établissez avec elles les plannings et estimations dès les phases amont.Vous suivez les phases de consultation, y compris leur lancement avec les services achats, votre participation aux négociations, l'analyse des mémoires techniques, et assurez le suivi des travaux jusqu'à la phase de réception.Profil recherchéTitulaire d'un BAC +3 en électromécanique ou d'une expérience équivalente, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en gestion de projet, avec une connaissance technique approfondie des équipements électromécaniques tels que les ascenseurs, monte-charges, escaliers mécaniques et trottoirs roulants. Votre aisance rédactionnelle est reconnue.Vous appréciez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Vous maîtrisez les règles d'établissement des éléments nécessaires aux différentes phases du projet ainsi que les stratégies d'achat. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques et AutoCAD.Une connaissance du terrain et du domaine d'un bureau d'études multi technique serait un atout supplémentaire.Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle).Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.Nos avantages : Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteFort de son partenariat avec l’éditeur Oracle, Talan s’inscrit comme acteur fort de l’offre autour des solutions de l’ERP Oracle Cloud. Cette position, nos futurs projets et ceux en cours nous amènent à accroître nos effectifs autour de profils variés. Talan est présent lors des grands événements du monde Oracle.Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons plusieurs consultant(e)s technico-fonctionnels confirmé(e)s ERP Oracle R12 et/ou Cloud. Le candidat idéal possède des connaissances techniques et une approche métier (sur les modules finance et/ou supply chain) alliée à une bonne capacité d’analyse qu’il a pu mettre en œuvre et développer à travers des expériences dans la mise en œuvre de solutions ERP Oracle R12 et/ou Cloud.Devenez les nouveaux Talan consultant(es) et rejoignez notre équipe ERP Oracle !Au sein de l’équipe ERP, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :Réaliser des missions, sur le progiciel Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud, dans le cadre de projets SI pour le compte de nos clients, et notamment autour de leurs problématiques technico-fonctionnelles :Analyse et prise en compte des besoins fonctionnels ;Rédaction de spécifications techniques ;Rédaction et déroulement de scenarii de tests ;Analyse et développement de spécifiques (Interface, Reporting, Customisation et Extension) sur Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud ;Assistance à la recette utilisateurs ;Support aux utilisateurs dans les étapes de qualification ;Participer au développement de nouvelles opportunités, notamment sur le cloud ;Participer à la préservation et à l’amélioration d’un environnement humain, professionnel et de qualité au sein des équipes.QualificationsDe formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d’au moins 2 années sur des projets dans un rôle de technico-fonctionnel, en ayant contribué aux différentes phases de définition et de mise en œuvre des projets ERP Oracle.Vous disposez :De connaissances techniques (PL/SQL, XML Publisher / BI Publisher, Shell, Oracle Forms, Oracle Workflow, échanges web services, Talend (ETL et ESB)…) ;De connaissances sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (finance, achats, ventes, logistique, manufacturing, planification, etc.) ;Vous favorisez le travail en équipe ;Des compétences techniques sur le PaaS Oracle, par exemple sur OIC ou sur Oracle APEX seraient un plus.Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des consultant(e)s motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, exigeante et favorisant l’esprit d’équipe.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.#TalanFrance #LI-RB2SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Dans le cadre de l’accompagnement du Groupe 3F, bailleur social de référence, (320 000 logements, 4800 collaborateurs), nous recherchons, pour la direction de la maitrise d’ouvrage « accession », un(e) Responsable de projets Immobiliers H/F, en mission de transition. Rattaché(e) à la Direction, et avec l'appui d'une équipe de 5 personnes, dont 3 chefs de projet, que vous encadrez et animez, vous intervenez dans le pilotage d’un portefeuille d’opérations immobilières de réhabilitation et êtes garant(e) de leur bonne réalisation, de la phase de conception et de montage jusqu’à la livraison et à la clôture des opérations. Vos principales responsabilités À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Piloter les différentes phases des opérations : conception architecturale et technique, montage financier, consultation et achats, réalisation, livraison et clôture ;, • Organiser et coordonner les équipes et intervenants internes et externes autour des projets ;, • Finaliser les programmes d’opérations et planifier les différentes phases de conception ;, • Superviser la désignation des maîtres d’œuvre et des différents prestataires ;, • Suivre les budgets, les équilibres financiers et les indicateurs de performance des opérations ;, • Piloter les démarches administratives et le suivi des financements ;, • Organiser les consultations et appels d’offres, négocier les marchés et en assurer la contractualisation ;, • Superviser le démarrage et le suivi des chantiers, en veillant au respect des délais, des engagements contractuels et des règles de sécurité ;, • Assurer le suivi des travaux, des factures, des livraisons et des levées de réserves ;, • Piloter la clôture financière et administrative des opérations et établir les bilans de fin d'opération ;, • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et contribuer à la capitalisation des expériences et bonnes pratiques ;, • Animer les réunions de projets et assurer une coordination transversale avec les équipes de gestion et les différents interlocuteurs concernés. Votre profil De formation supérieure en immobilier, construction, ingénierie ou architecture, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le pilotage d'opérations immobilières, idéalement acquise au sein d'un bailleur social, d'un promoteur, d'une société immobilière ou d'une structure intervenant dans la construction et la réhabilitation. Vous maîtrisez les différentes étapes d'une opération immobilière et disposez d'une bonne compréhension des enjeux techniques, financiers, administratifs et contractuels. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en animation d’une petite équipe et votre capacité à piloter des projets complexes, coordonner des interlocuteurs multiples et sécuriser l'avancement des opérations. Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre leadership transversal et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir cette mission. Cette mission s'adresse à un profil expérimenté, rapidement opérationnel, souhaitant mettre son expertise au service d'un acteur majeur du logement social dans le cadre d'une mission de transition.

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que consultant(e), vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats Indirects pour le compte de plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cette catégorie.Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir : Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long termeGérer un portefeuille d’achats indirects varié avec pour certains un scope internationalRéalisation d'analyses, notamment des risques marchés ;Identification des fournisseurs stratégiques et met en place les dispositifs adaptés (innovation, analyse de la valeur …)Mise en œuvre de la stratégie des commodités indirectes et des plans d’actions associés ;Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats. L'intégralité du périmètre des Achats Indirects est à adresser, à savoir RH/PI, Professional Services, Facility Management, etc ....Vous pourrez également être amené(e) à optimiser d'autres segments, en fonction de votre expertise et de votre appétence.EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.QualificationsDe formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en achats Indirects, idéalement dans un environnement international.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Connaissance du marché fournisseurs, capacité à réaliser des études de marché et évaluation de fournisseurs Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres Gestion des risques des produits/service Conformité aux exigences Capacité à interagir et influencer Parfaite maitrise d'Excel et de PowerPointAnglais professionnel (oral et écrit)Expérience avec un SI Achats serait un plus.Informations supplémentairesNos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.#ProcurementSummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteNous recherchons un(e) Consultant(e) Achats confirmé(e) pour intervenir en mission longue durée chez notre client, un grand groupe international du secteur de la cosmétique.Rattaché(e) à l'équipe dédiée aux dispositifs électroniques connectés beauté, vous pilotez de bout en bout les achats de la catégorie Aftersales Services (SAV) associée à ces appareils, sur un périmètre à dominante B2B (majoritaire face au B2C), pour l'ensemble des divisions du groupe.Dans ce cadre, vos missions couvrent à la fois le category management et le pilotage business :Category Management - Aftersales ServicesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de portefeuille fournisseurs la plus adaptée ; construire et challenger les stratégies de sourcing de la catégorie ; garantir une couverture sourcing complète de la catégorie Aftersales ServicesPiloter la market intelligence : identifier les experts internes et les acteurs de l'écosystème externe (B2B, B2C) pertinents ; conduire des analyses de couverture marché et des benchmarks à l'échelle mondialeMener les analyses de marché globales, le cost modeling et le benchmark concurrentiel en lien avec les parties prenantesIdentifier et maximiser les opportunités de création de valeur avec un impact mesurable sur le P&L, dans le respect de l'intégrité et de la politique anti-corruption du clientNégocier et gérer les contrats fournisseurs ; conduire les Business Reviews ; suivre et piloter la performance fournisseurs sur les 5 piliers : Compétitivité, Innovation, RSE, Qualité et ServiceMettre en œuvre les processus de gestion des risques et de prévention de la corruption conformément aux standards du groupeMaintenir et améliorer en continu le "Aftersales Handbook" et les processus associésPilotage Business - Aftersales ServicesTraduire les besoins business en actions de sourcing : collecter les besoins projets et les convertir en actions structurées (RFQ/RFI, sélection fournisseurs, contractualisation)Construire et exécuter les projets dans le respect du budget et des délais allouésAméliorer la performance fournisseurs sur les 5 piliers (Compétitivité, Innovation, RSE, Qualité, Service)Contribuer à la construction budgétaire et aux mises à jour de prévisions ; assurer le suivi mensuel des dépenses par ligne de service SAV et gérer le processus de facturation associéTravailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème pour garantir la livraison des services fournisseurs conformément aux KPIs définis pour chaque projetQualificationsDe formation supérieure en achats, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 7 ans en sourcing/category management, de bout en bout.Le premier critère recherché est votre capacité à être opérationnel(le) rapidement : autonomie, proactivité et aisance à gérer les parties prenantes dans un écosystème nouveau et complexe.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Expérience démontrée sur les catégories de services après-vente, idéalement helpdesk, réparation ou services techniques, dans un environnement tech ou biens de grande consommation.Track record confirmé en négociation et gestion de contrats de services complexes.Expérience en gestion de P&L, construction budgétaire, suivi des dépenses et optimisation des coûts.Expérience en Supplier Relationship Management structuré, Business Reviews et pilotage de la performance multi-fournisseurs.Capacité à gérer plusieurs projets dans le respect du budget et des délaisExpérience dans un environnement business global ou multi-régional (B2B et/ou B2C)Anglais et français courants, à l'écrit comme à l'oralInformations supplémentairesCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain. Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises. Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public. EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que consultant(e) acheteur équipement industriel, vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats industriel pour le compte de plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cette catégorie.Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir : Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long termeRéalisation d'analyses d'opportunités et risques marché ;Identification et analyse de l'existant en liaison avec les prescripteurs ; Mise en œuvre de la stratégie et des plans d’actions associés ;Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats. EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.QualificationsDiplôme de niveau Bac+4/5 type master en achats.Autonomie, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.Anglais professionnel (écrit / oral)Excellentes capacités d'analyse et de projection.Connaissance approfondie de l'environnement industriel.Grande rigueur dans la rédaction des livrables et capacité d'anticipation.Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.Expérience avec un SI Achats serait un plus.Informations supplémentairesNos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Facilities Services

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteEn tant que consultant(e) / acheteur(se), vous intervenez directement aux côtés de notre client, acteur majeur du secteur automobile, pour mener des missions d'optimisation sur des catégories d'achats indirects stratégiques. Dans ce rôle, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant, en proximité terrain avec les équipes de notre client basé en région parisienne.Vous contribuez activement à l'élaboration et au déploiement de stratégies d'achats sur les familles qui vous seront confiées.Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achats, à savoir :Proposition aux clients des pistes d'optimisation en fonction de l'évolution de leurs besoins et des marchés.Analyse des dépenses et identification des leviers d'économies sur vos périmètres d'achats.Veille concurrentielle et analyse du marché fournisseurs.Gestion des projets d'appels d'offres avec les clients internes et les fournisseurs.Gestion et développement du panel fournisseurs existant.Mise en œuvre des stratégies de commodités et des plans d'actions associés.Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.Le périmètre des achats indirects à adresser couvre notamment les familles suivantes :IT (matériels, logiciels, services informatiques)Supply Chain (prestations logistiques, outillages, MRO…)Transformation / Transformation numérique (intégration de systèmes, conduite du changement, accompagnement projets)QualificationsDe formation supérieure en achats, ingénierie ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en achats indirects, acquise impérativement dans le secteur automobile.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Solide maîtrise des achats indirects sur les familles IT, Supply et/ou Transformation numériqueConnaissance approfondie des spécificités et contraintes du secteur automobile / équipementierCapacité à gérer en autonomie le processus complet d'appels d'offresConnaissance du marché fournisseurs et aptitude à mener des études de marchéGestion des risques fournisseurs et conformité aux exigencesCapacité à interagir et à influencer les parties prenantes internesParfaite maîtrise d'Excel et de PowerPointAnglais courant écrit et oralMaîtrise d'un SI AchatsInformations supplémentairesCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

PositionLe Responsable Achat et logistique est le garant du pilotage de l’activité sur le périmètre visual merchandising de l'ensemble de la zone Europe avec pour mission principale l'élaboration de la politique HA Europe et la gestion de la Supply Chaine EuropeJob Responsabilities1/ Stratégie HA et Compliance - Définition et mise en place de la stratégie achats au sein du VM Europe + guidelines dans les pays- Mise en conformité réglementaire du portefeuille fournisseur local- Rédaction d’un cahier des charges pour Biddings- Contractualisation des commandes locales : courriers attribution / contrats cadre- Accompagnement de l’évaluation des fournisseurs : mise en conformité audits sociaux- Rédaction d’un CDC qualité + procédure qualité à mettre en place- Recherche de nouveaux fournisseurs (salon / prospection / synergie maisons)-Suivi des PO, gestion des impayés, établissement d’un process smooth pour être compliant vis-à-vis de Dior en gestion fournisseur-Suivi des savings / efficiencies en coopération avec le siège2/ Supply Chain - Gestion du panel fournisseurs transport : optimisation, contractualisation- Etude de l’implementation d’une warehouse locale (stockage, distribution, etc…)- Suivi du reporting Commandes Props en lien avec la coordinatrice ADV siège : warning, priorités, suivi- Vérification du solde disponible après chaque rotation afin de décider de la réallocation des savings, ou non-Gestion des stock props boutiques / fournisseurs, entrepôts locaux3 /CSR- Etablissement d’un process auprès des fournisseurs locaux pour récupérer la Data pour les remontées siège des KPI Dream in Green-Travail en binôme avec la Directrice du Développement Durable EUROPE pour les guidelines VM Europe, recyclage, reemploi etcProfileDomaine de formation souhaité : Dominante HAMinimum 5 années d'expérience (hors stage et alternance)Anglais courant exigéExpérience dans le luxe appréciée mais non obligatoireExcellente maitrise des outils bureautique notamment ExcelAisance relationnelle et capacité à collaborerRigueurAdditional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionPurchasing

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet. Au sein de CTO Advisory, notre équipe NextGen IT réunit les savoir faire Cloud, infrastructure, Smart Network et DevOps. Son objectif : adresser les enjeux de transformation des Applications et Socles IT en répondant à différentes problématiques : Infrastructure : comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #MoveToCloud #IaC #CloudForward Applications : comment refondre les applications pour tirer parti de ces infrastructures Cloud ? #DevOps #Micro-services #Replatforming Sourcing IT: comment organiser et optimiser les achats de la filière IT pour permettre la transformation, et assurer le service management autour de ces nouvelles technologies ? #infrastructure broker #network provider #RFP #SLA Organisation : comment assurer une organisation de la filière IT efficace et performante ? #TOMCloud #Agile@Scale Sécurité : comment se prémunir des nouvelles menaces apportées par le cloud ? #DevSecOps #CloudSec Optimisation financière et environnementale : comment optimiser ma consommation de services pour rester en maîtrise des coûts tout en limitant l'empreinte carbone associée ? #FinOps #GreenIT Votre rôle, selon votre niveau de séniorité : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualitéde Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultant Senior et de Manager QualificationsSelon votre niveau de seniorité: Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités dedéveloppement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonce Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite. Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques. Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier. Veuillez consulter notre site web : Description du posteEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Plannificateur » pour travailler sur des projets internationaux de construction pour l'un des secteurs suivant Pharmaceutique, Inustrie ou Data Center en France.En tant que Schedule Manager / Responsable de la planification, vous serez responsable de la planification avancée, de l’ordonnancement, du suivi du projet et de l’analyse de projet important et international. Une compréhension approfondie des politiques, des méthodes et des procédures est requise, y compris les techniques avancées de planification et d’ordonnancement, l’analyse & gestion des risques et le suivi des objectifs du projet.Dans votre rôle, vous allez :Mise en œuvre de la stratégie, des plans et des procédures de planification et d’ordonnancement du projet, reflétant les rôles, des responsabilités et des attentes du client.Control de l'avancement des travaux du projet.Préparation du personnel, de la partie ingénierie, de l’avancement de la construction et des rapports personnalisés.Effectuer une analyse probabiliste sur les calendriers intégrés.Analyser le planning du projet, du chemin critique et des risques important pour l’ensemble du projet.Analyser les écarts par rapport à la base de référence du planning du projet en mettant en évidence les retards et proposer des actions correctives.Préparer les rapports mensuel du projet et présentations spécifiques.Analyser et mettre en évidence l’impact global de tout écart.QualificationsUne expérience confirmée (entre 5 et 10 ans) en planification de projets complexes dans la construction est indispensable.Une expertise dans les contrôles de projet et la gestion du temps et du calendrier est requise de préférence dans les projets de haute technologie, de fabrication, industriels ou autres.Niveau d’expérience des outils de planification de projet (Primavera P6) : expert/avancéLa capacité de coordonner / organiser plusieurs sources d’entrées de planning/ données de performance et de fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets / programmes est requise.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions.Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (Oral et écrit).Informations supplémentairesCe que nous offrons :Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a la possibilité d’apporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l’une de nos équipes sportives, l’un de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent. Possibilité de trouver votre place : Vous rejoindrez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes présentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients où qu’ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons différentes opportunités. Développement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel, en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de l’industrie et d’être exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels. Diversité de projet/secteur : Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale, environnementale et économique, significative. Cela inclut, le secteur énergétique, le service public/transport, les « Data centers », la santé, l’hôtellerie et plein d’autre secteur dans lesquels vous vous épanouirez ! #LI-HW1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Construction

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans l'immobilier durable, réunissant environ 80 collaborateurs : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l'immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d'aménagement intérieur, d'ingénierie environnementale, d'écologie… Nous œuvrons en particulier à l'intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l'adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B Corp, ce qui constitue un engagement de l'entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l'ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l'épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C'est ainsi que la Société s'implique en faveur du respect, de la diversité et de l'égalité. Dans le cadre de son développement, ARP Astrance recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour prendre en charge le support administratif et logistique du siège parisien. Ce poste transversal, directement rattaché à la Direction administrative et financière, joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise et dans la qualité de l'environnement de travail. Poste : Mission principale : En tant qu'Assistant(e) administratif(ve), vous assurez le support administratif, l'accueil et la bonne tenue logistique du siège, tout en contribuant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement des services généraux. Activités exercées : Gestion administrative et facturation : • Édition et envoi des factures et avoirs, en lien avec les équipes opérationnelles et la comptabilité, • Suivi de la bonne réception des bons de commande et relances, • Création et mise à jour des comptes clients, archivage des contrats et commandes, • Réponse aux demandes clients relatives à la facturation, • Participation aux relances clients avec l'équipe gestion Standard téléphonique et accueil : • Accueil physique des visiteurs, clients et partenaires avec le soin représentatif du cabinet, • Gestion du standard téléphonique : filtrage, orientation et transmission des appels, • Traitement et distribution du courrier entrant ; gestion des envois (Chronopost, recommandés, coursiers), • Gestion du calendrier de réservation des véhicules, suivi de leur entretien, • Gestion des salles de réunion : planning de réservation, préparation des espaces, logistique café/eau, • Coordination de l'accueil des nouveaux collaborateurs (badge, poste de travail, kit d'intégration) Services généraux et achats : • Supervision et optimisation de l'aménagement des espaces de travail, • Gestion des badges d'accès, des clés et des systèmes de contrôle d'entrée, • Gestion des stocks de fournitures de bureau, consommables et petits équipements, • Suivi de la relation avec les prestataires de services généraux (nettoyage, sécurité, reprographie…) Social / RH : • Support à l'organisation des réunions CSE, affichages obligatoires, • Participation à l'organisation des événements internes : séminaires, team buildings, soirées d'entreprise… Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Temps plein – 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Poste basé au siège, 1 bis avenue de la République – 75011 Paris, • Poste sédentaire, sans télétravail, • Fourchette de salaire : 28K€ - 30K€ Compétences et formations requises : • Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration des entreprises, assistanat de direction ou équivalent, • Une expérience dans le secteur des services, du conseil ou de l'immobilier est un atout, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Assistanat de Direction, Office Manager, Responsable Services Généraux), • Expérience de la gestion multi-interlocuteurs appréciée, • Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, Teams, SharePoint), • Connaissance des règles de base en comptabilité et gestion budgétaire, • Appétence pour les outils de gestion et les systèmes d'information, intérêt pour les solutions d'intelligence artificielle appliquées aux tâches administratives, • Sens de l'organisation, rigueur et anticipation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles, • Proactivité, autonomie et force de proposition, • Sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe

PositionLouis VuittonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’ÉquipeAu sein de la direction Montres et Joaillerie, vous rejoignez notre département Contrôle de Gestion industriel Joaillerie, et plus précisément l’équipe en charge de supporter les opérations de la division Joaillerie. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez Louis Vuitton dans sa transformation et sa croissance continue dans le secteur de la Joaillerie.Job ResponsabilitiesLes MissionsEn tant que Contrôleur(euse) de Gestion industriel Joaillerie, vos principales missions seront les suivantes :• Contribuer aux clôtures mensuelles (P&L, bilan, CF et autres analyses ad hoc) et aux processus de construction budgétaire.• Établir, analyser et contrôler le costing des produits (sourcing, développement, fabrication, facturation etc.).• Suivre les achats matières premières et garantir la correcte valorisation du stock.• Suivre la performance industrielle de l’atelier interne.• Apporter un support financier aux différents projets industriels.• Participer à des projets transverses tels que les suivis de certifications RJC, évolutions SAP, PLM etc.• Coordonner les inventaires (préparation, réalisation, exploitation et présentation aux CAC)• Suivre les destructions.• Être garant(e) du suivi et du respect des procédures de gestion dans l’ensemble des flux opérationnels.• Assurer le support opérationnel auprès des équipes Joaillerie.ProfileA Propos de Vous • Diplômé(e) d'un Bac +5 (École de commerce, école d'ingénieur, université...). • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion. • Vous possédez de solides connaissances en contrôle de gestion et comptabilité. • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PPT, Word) et avez une aisance impérative avec les outils informatiques. • Vous maîtrisez SAP. • La connaissance de PowerBI est un plus. • Vous parlez anglais couramment. • Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client, votre adaptabilité et votre intelligence émotionnelle. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et possédez un bon relationnel ainsi qu'une bonne communication. • Vous avez un fort esprit d’équipe et êtes polyvalent(e). Additional InformationPourquoi Participer à l’Aventure ?• Pour travailler dans une entreprise en forte croissance et devenir vous aussi un acteur de cette réussite.• Pour travailler au sein d'une Maison prestigieuse, reconnue pour son savoir-faire et son excellence.• Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !ContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionFinance

PositionResponsable planification broderie (H/F)DépartementProduction PAP FemmeRattachement hiérarchiqueRattaché(e) au Responsable Planification / Production PAP Femme.Job ResponsabilitiesAnalyse des broderies en collectionEn relation avec le studio et le développement produit, prendre connaissance des broderies de la collection en cours selon un retro planning défini en amontVérifier, en lien avec les brodeurs et partenaires externe, la faisabilité industrielle (reproductibilité, gestion de la gradation) et définir un plan d’action avec les autres services le cas échéantVérifier les délais d’approvisionnement des matières et composants broderie avec les brodeurs et/ou le service achat DiorVérifier les délais de fabrication broderiePlanificationAu point 0, travailler sur un premier planning de livraison en lien avec les achats matières pour les approvisionnementsNégocier les plannings selon les impératifs de livraisons des produits finisPartager de manière régulière avec la planification produit fini pour piloter les lancementsPartager avec les brodeurs la vision des approvisionnementsPiloter les priorités de mise au point avec le bureau d’étude fonction des enjeux businessTenir à jour la planification et la partager avec l’équipe planification produits finisAnticiper les risques de retard, blocages ou contraintes techniques et participer à la résolution des problématiques production le cas échéantProfileExpérience confirmée en production, ordonnancement lancement, planification prêt-à-porter luxe. Une expérience en broderie serait un plus.Bonne connaissance des flux industriels textile et des contraintes de production.Maîtrise des outils Anaplan, Power Bi, SAP serait un plusQualités personnellesOrganisation et rigueur.Réactivité et capacité d’anticipation.Excellent relationnel.Sens du détail et de la qualité.Esprit d’équipe et sens du service.Sens des priorités et respect des délais.LanguesAnglais professionnel, l’italien serait un plusAdditional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionProduction/Fabrication

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!Job Description :Vous êtes responsable de l’ensemble des actes d’achats opérationnels sur votre périmètre (Marketing/Communication, Print/PLV, Goodies, Evènementiel, IT & Digital), avec pour objectif d’atteindre la meilleure performance globale (qualité, coûts, délais, respect des procédures), dans le cadre de la Politique Achats et les engagements Achats Responsables de l’entreprise.À ce titre, vous :Définissez et déployer la stratégie achats de vos catégories,Identifiez des synergies, des leviers d'optimisation, proposez des améliorations des processus achats,Assurez une veille marchée et identifiez de nouveaux fournisseurs,Recueillez et analysez les besoins des clients internes et participez à l’élaboration des cahiers des charges,Lancez et pilotez les appels d’offres, menez les négociations et assurez la contractualisation,Garantissez la bonne exécution des contrats et gérez les litiges fournisseurs,Mettez en place et suivez les indicateurs de performance et tableaux de bord fournisseurs.Vos responsabilités clésContribuer à la professionnalisation de la fonction Achats et à l’élargissement de la couverture achats au sein du groupe,Être garant(e) du processus achats et des bonnes pratiques,Participer activement à l’amélioration de l’impact RSE des Achats.Profile Description :De formation supérieure avec une spécialisation Achats, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire sur les familles d’achats concernées, et disposez de solides compétences en négociation. Une expérience dans les secteurs cosmétique et/ou pharmaceutique constitue un atout.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans des environnements changeants,Votre double approche stratégique et opérationnelle,Votre culture de la performance et du business,Votre aptitude à instaurer des relations de confiance et à convaincre,Votre sens du service, votre adaptabilité, votre proactivité et votre force de proposition.Vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils informatiques.What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.SummaryLocation: Paris la Défense, FranceType: Full time

PositionMissionsContribuer et participer de manière proactive à la création et au développement de la Direction des Achats pour Dior EuropeDéfinir la stratégie d'achat dans le cadre de responsabilité assigné et s'assurer de sa mise en œuvre pour soutenir et offrir la meilleure valeur à l'entrepriseDiriger et piloter le sourcing et l'exécution des projets clés, établir des relations avec les parties prenantes internes et externes afin de développer une stratégie de sourcing de premier ordre pour DiorDévelopper l'ambition d'achat et agir en tant que partenaire commercial auprès des différents départementsPiloter et structurer les activités et les processus d'achat en fournissant une valeur commerciale et des efficacités solides à l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, les économies de coûtsStratégies d'approvisionnement et gestion des fournisseurs : Définir avec les parties prenantes internes et les responsables de budget les stratégies d'approvisionnement sur les catégories Marketing & Communication (agences de création / campagne de marque, image et communication de marque, événement, entreprise, RP, CRM & Digital, VM) et les catégories indirectes ;Mettre en œuvre des stratégies d'achat basées sur les objectifs commerciaux et les traduire en initiatives et plans d'action ;Responsable de la négociation des conditions commerciales avec les fournisseurs (livrables quantitatifs et qualitatifs) conformément aux objectifs économiques, dans le respect des exigences légales ;Gérer l'exécution des plans d'action pour améliorer les processus, les méthodes et les outils d'achat (du brief interne, du processus de demande de prix/appel d'offres à la livraison) ;Mener et réaliser un processus de négociation de bout en bout par la définition du brief interne, l'analyse comparative, l'approche du coût total de possession, l'analyse de la valeur et la gestion des termes des contrats ;Examiner et développer les réseaux de fournisseurs par la prospection du marché et l'évaluation des fournisseurs en fonction des capacités, de la qualité de l'exécution, du coût, de l'innovation et de la garantie ;Assurer une analyse périodique de l'évolution du réseau de fournisseurs, des nouveautés dans l'offre de produits/services, des principaux indices et autres indicateurs pertinents ;Identifier et apporter de nouvelles idées et innovations à l'organisation.Job ResponsabilitiesReporting :Définir et mettre en place des KPIs / Tableaux de bord et des documents de reporting pertinents pour suivre les performances et l'efficacité, la gestion des projets et l'état du plan d'action des achats ;Fournir des statistiques de mesure clés, des analyses et des rapports sur les activités et les projets d'achat ;Mettre à jour et communiquer régulièrement à la direction par le biais d'examens d'activité hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;Gérer l'analyse des catégories d'achat et s'assurer que les exigences de toutes les parties prenantes internes et des unités commerciales sont prises en considération.Digitalisation / nouveaux processus et outils :Principaux contributeurs à la mise en œuvre de Coupa et d'autres solutions Saas (accent sur les modules P2P, E-sourcing et contrats) ;Travailler en étroite collaboration avec le département du contrôle interne pour assurer la conformité du processus d'achat et maintenir la politique d'achat, les SOP et la procédure de conformité ;Diriger la mise en place d'un système d'évaluation des processus d'achat et des fournisseurs en développant des KPIs, en analysant les résultats ;Participer au développement d'un catalogue numérique de "Liste des fournisseurs approuvés"ProfileExpérience :Au moins 8 à 10 ans d'expérience professionnelle au sein d'une organisation d'achats mondiale ;Solide connaissance de l'environnement commercial du marketing et de la communication et des catégories d'achats indirects (Architecture - Conception / Visual Merchandising et projets de vente au détail )Compétences et aptitudes :Compréhension des exigences/sensibilisation du secteur du luxe Expérience avérée dans la gestion de projets de marketing et de communication ;Solides compétences en gestion de projet Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et en négociation Style axé sur les affaires et les clients, axé sur les résultats Fort leadership, autonomie et capacité à prioriser ses activités Compétences en analyse/reporting Innovation et créativité, état d'esprit proactif et de gestion du changement Intégrité Maîtrise du français et de l'anglais requiseConnaissances :Réseau de fournisseurs et marchés d'achat pour les produits/services concernés ;Processus d'achat et gestion des contrats ;La connaissance de COUPA ou d'un système P2P SaaS similaire est un plus ;Applications informatiques (ERP/SAP, Excel)Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionSupply Chain & Logistics

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.ContexteBull est un acteur industriel historique de haute technologie. Nous créons notre toute nouvelle équipe interne dédiée au Procurement pour notre Business Unit SF PROCUREMENT.Notre objectif est clair : reprendre en main la gestion stratégique de nos achats afin de garantir une maîtrise des coûts, une agilité accrue et une excellence opérationnelle optimales. En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'entité "SCM Global Purchasing" au cœur d'un projet de transition et d'indépendance organisationnelle majeur, visant à externaliser et sortir de l'accord de services transitoires (TSA) actuellement en place avec Atos.Dans ce contexte de forte transformation et de reprise en main de nos activités de sourcing, l'Acheteur(se) IT & Professional Services Global (Global Buyer) est un contributeur clé pour garantir la continuité des opérations, réduire notre dépendance externe et renforcer notre expertise interne.Rattaché(e) directement à notre département SCM Global Purchasing, vous soutenez les stratégies d'achats à court et moyen terme sur les catégories indirectes spécifiques à l'IT et aux prestations intellectuelles (Professional Services), au sein d'un environnement industriel et international.Responsabilités principalesEn tant qu'interlocuteur de confiance au sein de la nouvelle structure, vous intervenez de manière transverse sur le cycle de vie du procurement à travers trois axes majeurs :Sourcing Stratégique, Gestion des Appels d'Offres & NégociationPiloter les projets stratégiques d'achats : du recueil et de la définition des besoins avec les clients internes jusqu'à la sélection finale des fournisseurs.Prendre en charge la gestion opérationnelle des appels d'offres (RFP management) et mener des négociations commerciales complexes.Identifier et proposer des leviers économiques innovants pour optimiser les coûts, construire les estimations budgétaires et négocier des accords-cadres durables.Assurer une veille active, analyser et benchmarker le marché afin d'apporter de la valeur ajoutée aux clients internes et adapter les stratégies aux évolutions technologiques et sectorielles.Contractualisation, Conformité & Gestion du Panel FournisseursStructurer, manager et évaluer régulièrement les panels de fournisseurs clés de votre portefeuille.Rédiger, réviser et piloter le cycle de vie des contrats (mises à jour, avenants) en garantissant le strict respect des conditions générales (Terms & Conditions) et des cadres légaux applicables au procurement.Assurer la conformité contractuelle et maintenir à jour de façon rigoureuse la base de données des contrats.Transition contractuelle & Relation Business PartnerDévelopper et entretenir des relations de confiance solides avec vos clients internes (stakeholders).Participer activement à la phase critique de passation des activités visant à sortir du TSA Atos, en assurant le transfert progressif et sécurisé des connaissances.Compétences et qualificationsFormation & ExpérienceExpertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Achats (Procurement), Gestion des Affaires (Business Administration) ou un domaine similaire.Expérience : Vous gagnez à justifier d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans minimum dans les achats IT et Services Professionnels au sein d'organisations complexes.RequisSolide expérience pratique en gestion des appels d'offres (RFP), conduite de négociations commerciales et gestion de projets achats.Maîtrise approfondie des processus achats de bout en bout (end-to-end) et des systèmes d'information achats associés.Bonne compréhension des contrats et des frameworks juridiques liés au procurement.Bilinguisme Français et Anglais impératif (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral dans un contexte global).Maîtrise courante des outils informatiques, notamment la suite MS Office (Excel, PowerPoint...).OptionnelExpérience acquise au sein d'un environnement industriel.Expérience de transition de services ou d'intégration de fonctions précédemment externalisées.Soft skillsAutonomie et orientation résultats.Excellentes capacités de négociation et sens aigu des affaires (commercial acumen).Grandes qualités relationnelles et de communication.Flexibilité et proactivité pour évoluer sereinement dans un contexte de "build" et de transition.Pourquoi postuler ?Vous rejoignez une structure en pleine dynamique d'internalisation, vous offrant l'opportunité de façonner les processus achats de demain et d'avoir un impact direct sur l'indépendance et la performance financière du groupe. En gérant des catégories hautement stratégiques et dynamiques (IT & Prestations intellectuelles), vous bénéficierez d'une exposition forte et de défis d'optimisation concrets au cœur d'un projet d'entreprise majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur les achats industriels directs (Manufacturing / composants), ce poste est dédié aux catégories Indirectes (IT & Professional Services).Si vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion rigoureuse et administrative de la conformité contractuelle (mises à jour des bases, suivi légal des clauses), la diversité des tâches pourrait ne pas vous correspondre.Si vous n'avez pas encore l'autonomie nécessaire pour mener seul(e) des négociations contractuelles de bout en bout au sein d'une organisation matricielle.Si vous ne maîtrisez pas l'anglais à un niveau professionnel fluide (les interactions et les contrats se font quotidiennement en anglais).Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).Entretien avec le Procurement Manager.Entretien avec la Directrice des Achats.Validation RH et proposition de contrat.Informations pratiquesLocalisation : France + UE remoteRémunération : 50/60kDate de démarrage idéale : Dès que possible (Asap)#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Rattaché(e) au Chef de Groupe, votre rôle en tant que Responsable d’Affaires CVC-PB F/H/X est de piloter des projets techniques d’envergure en data centers, de la phase études jusqu’à la mise en service, en réalisant les activités suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations, de la conception à la réception des travaux, • Assurer la coordination entre les équipes études, achats, travaux et direction, • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants adaptés aux projets, • Superviser les études techniques (plans, dimensionnements, notes de calcul, dossiers d’exécution), • Élaborer et suivre les plannings d’exécution des études et des travaux, • Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service des installations, • Intervenir sur des projets data centers avec des contraintes spécifiques (refroidissement de précision, redondance N+1, continuité de service), • Construire les budgets et en assurer le suivi à travers des reportings réguliers, • Gérer la facturation, les situations de travaux et les évolutions contractuelles (avenants), • Suivre les engagements contractuels et anticiper les risques associés (claims, pénalités, dérives), • Piloter la performance financière globale des opérations, • Lancer les consultations fournisseurs en lien avec le service achats et analyser les offres, • Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des solutions mises en œuvre, • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Superviser l’activité du chef de chantier et garantir la bonne exécution des travaux, • Participer aux réunions de pilotage internes et clients, • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, • Veiller à l’application des exigences QSE et des règles de sécurité, • Participer à l’élaboration des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention) et assurer la conformité des installations. Votre Profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, CVC, plomberie ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’affaires CVC/PB, idéalement sur des projets complexes ou en environnement data center, • Maîtrise des aspects financiers, contractuels et de planification, • Bonne connaissance des normes et pratiques du secteur, • Expérience en management d’équipes et coordination multi-intervenants. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

PositionSince 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La maison GUERLAIN, recrute au siège social à Paris en CDI : ACHETEUR PROJETS ET OPERATIONS (F/H)Job ResponsabilitiesAu sein de la Direction des Achats, rattaché(e) au Responsable Achats de l’axe Parfum, vous prenez en charge une partie des achats Projets et Opérations, dans un contexte de croissance très soutenue avec des enjeux majeurs, et en relation étroite avec les équipes développement packaging, marketing, logistique, qualité, finance et production :1/ Achats Projets (nouveaux produits / lancements) :Membre stratégique de l’équipe projet, vous définissez le panel fournisseurs, vous lancez et analysez les appels d’offres, négociez l’ensemble des conditions contractuelles (qualité, délais, coûts), et dimensionnez les capacités de production nécessaires chez le fournisseur, réalisez les attributions de marché.Tout au long du projet, vous accompagnez l’ensemble des parties prenantes du projet, afin de garantir la bonne exécution du contrat.2/ Achats Opérations (sur les produits récurrents) :Vous initiez et faites vivre activement un processus continu de réduction des délais avec la logistique d’amélioration continue avec la qualité et le développement de création de valeur, en cohérence avec les exigences esthétiques de la marque.Avec le support du Contrôle de Gestion, vous participez au pilotage du budget et de la performance achat de votre axe.Vous êtes support dans la résolution des litiges (qualités, logistiques, administratifs…).ProfileIssu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 (type école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience acquise dans une fonction Achats ou dans des domaines tels que le développement ou la production de préférence dans l'industrie cosmétique ou agro-alimentaire.Vous parlez anglais couramment et avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous connaissez SAP.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), pragmatique, autonome et possédez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes orienté(e) résultats et travaillez efficacement en mode gestion de projet. Vous avez le sens des initiatives et savez mener vos actions avec leadership.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionAchats

PositionBerluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s’est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter.Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d’accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.Aujourd’hui Berluti est présent dans plus de 25 pays à travers 70 boutiques en propre.Rattaché(e) au Responsable Pôle Développement PAP, vous êtes le pilier de l'innovation et de l'excellence en terme de Matières et Composants pour nos collections Prêt à porter.Vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des matières et composants, en garantissant qualité, conformité RSE et respect des objectifs budgétaires et calendaires.Job ResponsabilitiesPrincipal(e) interlocuteur(trice) sur les Matières & Composants, vos principales missions seront :I.SOURCING ET DEVELOPPEMENTRecherche & Innovation :Identifier et sourcer des matières (chaîne et trame, jersey…) et composants (boutons, pièces métalliques, composants cuirs) pour les 2 collections annuelles et capsules, en s’assurant de répondre aux briefs du Marketing et du Studio.S’assurer de sourcer des matières en ligne avec le positionnement luxe de la MaisonEtre force de proposition sur les techniques d'ennoblissement (imprimés, broderies) en collaboration avec le/la graphiste.Négocier les prix et conditions d'achat pour garantir les prix cibles définis par le Marketing, tout en garantissant le grade de qualité de la MaisonCoordonner les lancements et validations des bibs, vérification des fiches techniques et superviser le contrôle qualité des matières et composants (prototypes et échantillons).Participation active aux salons professionnelsGarantir le bon référencement codification des articles développésCertifications & Cahier des Charges :Être le garant des certifications matières, analyse des fiches techniques, et respect strict du cahier des charges technique (pilling, déchirure, etc.), afin de garantir le respect des objectifs LIFE 360 du groupe LVMHVeille Technologique & RSE : Assurer une veille constante sur les innovations textiles et les pratiques RSE (internes et externes au groupe), participation aux meetings RSE.Partenariat quotidien avec les équipes Développement Produit et StudioPartage régulier avec les équipes Studio et Développement des sélections matières pour toutes les étapes du développement de la collectionDevoir d’informations sur les alertes plannings ou qualité en cas de non-respectPartenariat avec les équipes de Production :Collaborer étroitement avec le service Production, en assurant un reporting régulier, le suivi et analyse des résultats de tests techniques et la résolution conjointe des problèmes liés aux matières et composants, afin de développer un produit industrialisable.En lien avec l’équipe Industrielle, vous êtes force de proposition en cas de soucis sur une matière/composant sélectionné.II. ACHATS ET GESTION FOURNISSEURS Pilotage des Achats de collection :Gérer les achats de matières et composants pour les prototypes, répétitions de collections, VIP et projets spéciaux en s’assurant du respect du planningSuivi Budgétaire : Assurer le respect du budget alloué en début de saison et partager les provisions avec l'équipe finance.Assurer le suivi et la validation des facturesOptimisation des Stocks :Piloter la gestion du recyclage et du stock des matières entreposées chez nos partenaires et encourager l’utilisation des leftover de collection.Partenariats Stratégiques :Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs partenaires, en suivant les audits réguliers en collaboration avec le service Production.Vous managez une Chargée Recherches et Achats Matières et Composants et un(e) stagiaire, en favorisant leur développement et leur autonomie.ProfileVous êtes un(e) professionnel(e) expérimenté(e) et passionné(e) par l'univers du Prêt-à-Porter de Luxe Masculin. Formation & Expérience : De formation supérieure (Ingénieur Textile ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans dans le développement de tissus et composants, acquise au sein d'une Maison de prêt-à-porter de luxe, idéalement spécialisée dans l'univers Masculin. Expertise Technique : Vous possédez une connaissance approfondie des tissus, des processus de fabrication et des techniques d'ennoblissement, ainsi qu'un réseau solide de fournisseurs référents dans le secteur du luxe. Vision RSE : Vous êtes non seulement au fait des enjeux RSE, mais vous incarnez également ces valeurs dans votre quotidien professionnel. Qualités Relationnelles : reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens aigu du relationnel, vous avez prouvé votre capacité à travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs internes et externes. Leadership & Management : Vous avez une première expérience réussie en management d'équipe. Vous faites preuve d'une grande rigueur et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Langues : Vous parlez couramment le français, l'anglais et l'italien. Berluti reconnaît et recrute tous les talents ! Des mesures spécifiques existent chez Berluti pour l’accompagnement des collaborateurs disposant d’une RQTH.Additional InformationDate de début : dès que possible Type de contrat : CDILocalisation : Paris 8èmeContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionDesign & Creation

En tant que manager Achats & Supply tu seras au cœur de l’équipe Opérations et responsable de toute l’équipe Achat & Approvisionnements, constituée de 6 personnes et en pleine croissance. Ton rôle sera de piloter cette branche avec des missions 360° : gérer les stratégies de négociations, construire des relations de confiance avec nos fournisseurs et superviser toute l’offre FoodFlow. Tu seras au cœur du réacteur de FoodFlow : les produits, les fournisseurs, et les flux. Tu seras l’allié des acheteurs dans leurs relations fournisseurs, des approvisionneurs dans leur gestion des stocks et aléas et des équipes commerciales pour aligner l’offre au besoin des clients. Tu auras notamment pour missions de : • Manager et faire grandir l’équipe Achats (3 acheteuses + 3 approvisionneuses) : accompagnement quotidien, coaching, montée en autonomie, priorisation., • Piloter les portefeuilles fournisseurs : suivi des conditions, des marges, et des niveaux de service., • Conduire la stratégie de négociation : optimiser les accords cadres, challenger les tarifs, et construire des relations durables., • Définir la stratégie de sourcing : identifier de nouveaux fournisseurs, élargir et structurer le catalogue pour répondre aux besoins des restaurateurs., • Collaborer avec les opérations et le commerce : assurer une supply fluide, sans rupture et sans surprise. Profil Recherché • Plus de 5 ans d’expérience en achats ou approvisionnements, idéalement dans l’agro, la distribution, ou la restauration., • À l’aise dans le quotidien opérationnel autant que dans la vision stratégique., • Capacité à embarquer et faire progresser une équipe., • Sens du business, goût du challenge et amour du produit.

Notre client est une chaine publique culturelle et européenne. A l’antenne depuis 1992, cette chaîne a pour objectif de rapprocher les Européens et regroupe aujourd’hui 400 salariés. Sous la supervision de la Responsable de Coordination pour la Présidence, Vos missions : • Vous assurez la coordination avec le Secréterait Général dans le cadre des activités du Président, • Gestion des mails et du courrier entrant :, • gérer les impressions, le dispatche et le classement,, • identifier les mails et courrier prioritaires, • Préparation des dossiers en amont des déplacements et des Rdv du Président;, • Gestion des invitations : listing des invités, suivi des envois et des confirmations ;, • Gestion des espaces de travail : veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des espaces de travail, • Organisations des petits déjeuners et déjeuners sur site : réaliser les commandes auprès du prestataire sur site et réceptionner les commandes;, • Aide sur l’organisation des Conseils de surveillance : suivi des présences, accueil des participants., • Achats et Budget, • Vous gérez les bons de commande et le traitement des notes de frais ;, • Vous assurez le suivi de la réalisation du budget global de l’activité de la Présidence, • Vous gérez les fournitures pour la Présidence et le SG (commande, réception…), • Organisation des déplacements, • Vous organisez les déplacements (transport, hébergement, etc. en lien avec l’agence); Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans sur un poste d'Assistant(e) de Présidence, d'Assistant(e) de Direction Générale ou auprès de dirigeants de haut niveau, dans un environnement exigeant., • Une expérience acquise dans les secteurs des médias, de l'édition, de la presse ou de l'audiovisuel est fortement appréciée., • Vous disposez d'une solide expérience dans l'organisation logistique, la gestion d'agendas complexes ainsi que la coordination des déplacements et voyages en France et à l'international., • Vous êtes bilingue français/anglais. La maîtrise de l'allemand et/ou de l'espagnol constitue un atout., • Excellente capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Sens aigu des priorités et excellente organisation., • Grande capacité d'adaptation et de gestion des imprévus., • Discrétion absolue, sens de la confidentialité et grande fiabilité., • Organisation du travail :horaires 9h-19h et pause une heure déjeuner Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux (92) Base annuelle brute : 40-42 000 Euros annuels bruts + intéressement Mutuelle gratuite pour les salariés 6 semaines de congés et 20 à22 JRTT

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein du numéro 1 mondial du Retail textile ? Intégrer les équipes de Zara, Pull&Bear, Bershka, OYSHO, Massimo Dutti, Stradivarius Zara Home ou Lefties ? Développer vos compétences dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé dans la transition responsable. Une mission concrète et porteuse de sens, au cœur de la stratégie durable de l’entreprise. Où : 22 rue Bergère, 75009 PARIS Quand : 01/09/2026 • 35h /semaine, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Vos missions principales • Participer au développement de projets de circularité textile : collecte, recyclage, réemploi et valorisation des matières, • Contribuer à des initiatives de circularité du mobilier, des équipements et du matériel au sein de l’entreprise, • Collaborer avec les équipes achats, production, logistique et retail afin d’intégrer des pratiques plus durables dans les opérations, • Participer à la recherche et au suivi de solutions de sourcing durable et de matériaux à impact réduit, • Organiser et animer des ateliers de sensibilisation autour de l’économie circulaire et des pratiques responsables Profil recherché • Étudiant(e) en M2 école de commerce, école de mode, université ou formation spécialisée en développement durable, RSE, économie circulaire ou retail, • Profil généraliste avec un intérêt marqué pour les sujets de circularité et de durabilité, • Sensibilité aux univers de la mode, du retail et des nouveaux modèles responsables, • Intérêt pour les sujets liés au recyclage textile, au réemploi et aux achats responsables, • Bonnes capacités de communication et goût pour le travail transversal et collaboratif En tant qu’employeur, Inditex France offre à toutes et à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Inditex France veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients au sein de ses équipes.

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que Supply Planner, vous intervenez sur des missions de pilotage et d’optimisation de la planification des flux d’approvisionnement et de la gestion des stocks pour le compte de plusieurs de nos clients. Vous accompagnez les équipes Supply Chain, Achats, Production et Logistique dans la structuration et le déploiement de dispositifs de planification performants, alignés avec les enjeux service, coûts, qualité et maîtrise des risques.Dans ce rôle, vous travaillez au contact d’environnements industriels et opérationnels exigeants et multi-acteurs, au service de la performance globale de la chaîne logistique. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de planification et de gestion des flux à court, moyen et long terme.Dans ce cadre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de planification supply, notamment :Pilotage du processus de planification des approvisionnements de l’analyse de la demande jusqu’au suivi de la performance et à l’optimisation des stocksÉlaboration, ajustement et suivi des plans d’approvisionnement en cohérence avec les prévisions de ventes et les capacités industriellesConstruction et déploiement de stratégies de gestion des stocks et de sécurisation des fluxAnalyse des données de consommation, des prévisions et des paramètres MRP en lien avec les équipes Demand Planning et ProductionCoordination avec les fournisseurs et les équipes internes pour sécuriser les délais et volumes d’approvisionnementGestion des risques supply (ruptures, surstocks, obsolescence, tensions capacitaires) et mise en place de plans d’actions correctifsSuivi des indicateurs de performance supply (taux de service, couverture de stock, rotation, fiabilité des prévisions)Contribution à l’amélioration continue des processus de planification et à l’optimisation des outils (ERP, APS, MRP)Le périmètre couvre la planification des matières premières, composants, sous-ensembles et produits finis, dans des environnements mono-site ou multi-sites, nationaux ou internationaux.Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des projets de transformation Supply Chain (S&OP, digitalisation, optimisation des stocks, déploiement d’ERP) ou évoluer vers des fonctions transverses au sein de la chaîne logistique.Nous favorisons le développement des compétences et la mobilité : vous serez amené(e) à évoluer sur différents contextes industriels, typologies de flux et organisations Supply Chain.QualificationsDe formation supérieure en supply chain, logistique, ingénierie ou gestion industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en planification supply ou approvisionnement en environnement industriel, idéalement dans des contextes internationaux et multi-sites (industrie, manufacturing, FMCG, distribution, environnements à forte variabilité ou contraintes capacitaires).Informations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

MétierApplications - DéveloppementType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSELON GRILLE SALARIALEService d'affectationDIRECTION DES SYSTEMES D INFORMATIONPrésentation du serviceLa Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’AP-HP.SORBONNE UNIVERSITE a pour fonction, sous l’autorité du Directeur des Investissements et Services Numériques, d’assurer la gouvernance et la cohérence des Systèmes d’Information du GHU.Les missions de la DSI sont les suivantes :• La participation aux travaux stratégiques du GHU et à la déclinaison du Schéma Directeur AP-HP• L’organisation et l’alignement de la fonction générale SI sur les objectifs stratégiques du GH mais aussi de l’AP-HP• La mesure et la gestion de la performance et des risques liés aux SI• L’urbanisme et l’architecture informatiques et la gestion du parc informatique• La gestion du portefeuille des projets de SI et le suivi consolidé des projets SI engagés du GH• La maîtrise d’œuvre des projets• La gestion budgétaire et le contrôle de gestion informatiques• La gestion des emplois et des ressources humaines affectées à la DSI du GHU• La gestion de la sécurité des systèmes d’information• La garantie de la disponibilité constante des infrastructures techniques et donc des applications• La mise à disposition de dispositifs nécessaires afin d’éviter toute altération des données et des systèmes en place.Liaisons hiérarchiques : - Le directeur des investissements en charge de la direction fonctionnelle DISN.-La direction des systèmes d’information et son adjoint(e)- La responsable du département ApplicationsVos missionsMission généraleAssurer et superviser la gestion du portefeuille des projets identifiés, en relation avec le PMO. Missions permanentes· Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) du GHU et de l’APHP· Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet· Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation)· Assistance auprès des Utilisateurs à la définition de leurs besoins et vous êtes force de proposition,· Elaboration des cahiers des charges et publication avec le DSI ou son Adjoint, des publications dans le respect du code des marchés publics afin d’assurer les achats,· Supervision de la conception des solutions informatiques les plus adaptées aux besoins des utilisateurs du GH,· Estimation des charges de travail, respect du budget des délais établis· Evaluation des risques et des enjeux. Proposition d’éventuels changements d’objectifs (qualité, coût, délais) liés à des contraintes ou des modifications d’environnements,· Reporting de gestion de projets à votre hiérarchie, mais aussi aux utilisateurs,· Organisation des réunions de travail avec les acteurs les fournisseurs concernés· Définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP. Gestion des livraisons, MOM, VA, VSR et admissions dans le respect des marchés publics,· Attribution des droits et habilitations sur les applications informatiques et contrôle de cohérence.· Organisation et suivi des revues d’habilitations annuelles sur les applications.· Planification, gestion et adaptation des moyens alloués (ressources financières, humaines, formation, planning,…) pour les projets · Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique, recettes des scénarios de reprise de données· Recensement et analyse des besoins métiers· Définition des besoins en matière d’environnements de développement/intégration ou pré-production/production· Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l'avancée du projet SI · Livraison des documents requis (dossier exploitation,..) pour la mise en exploitation,· Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs, ...)·Organisation de la maintenance des logiciels ou des progiciels et coordination des mises à jour, · Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d’achat SI· Renseignement du dossier pour une demande de déclaration CNIL et contrôle du résultat de la demande· Application et respect des règles liées à la protection des données (RGPD)· Maintien en conditions opérationnelles des applications informatiqueProfil recherchéLA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES• BAC + 5 ou Expérience dans un poste similaire - LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES• Connaissance du secteur de la santé et de ses contraintes métiers.• Connaissances approfondies : Architecture des SI, Communication et conduite du changement, sécurité informatique• Connaissances opérationnelles : RGPD, marché des solutions informatiques, organisation, métier et fonctionnement de l'institution, Application métiers institutionnelles, ITIL, Outils bureautique, méthode de conduite de projets, processus métiers• Connaissance générales : démarche qualité, communication, informatique (paramétrage, configuration, système, …), sécurité, normes liées au SI, pédagogie, outils de développement, …LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISESEtre force de proposition et d'innovation. Capacités d'anticipation. Sens de la relation et de la communication. Capacité d'écoute. Diplomatie. Disponibilité. Rigueur. Connaissance des métiers de production Informatique. Capacité à travailler en équipe.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait – amplitude horaire 8h/18h, avec une heure de pause méridienneTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-21171

Qui sommes-nous ? Darwin Microfluidics est une entreprise innovante basée à Paris qui fournit des instruments et accessoires microfluidiques aux chercheurs publics et privés du monde entier. Notre objectif : les aider à accéder aux meilleurs produits disponibles pour leur projet microfluidique. À travers notre plateforme e-commerce, nous proposons un catalogue sélectionné par une équipe d'ingénieurs et PhDs en microfluidique, qui assurent un support scientifique poussé. Toujours à l'écoute des nouvelles innovations, nous voulons changer le visage de la distribution scientifique. Aujourd'hui l'un des leaders mondiaux du secteur, nous recrutons un.e Supply Chain & Procurement Specialist en CDI pour accompagner notre croissance. Le poste est à pourvoir à partir de Septembre 2026. Descriptif du poste Rejoins notre équipe et optimise notre Supply Chain et nos Achats ! En tant que Supply Chain & Procurement Specialist, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et l'optimisation des approvisionnements, tout en étant l'interlocuteur privilégié de Darwin auprès de nos fournisseurs. Rattaché.e au Responsable Supply Chain, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Sales, Logistique et nos fournisseurs pour anticiper les besoins et fluidifier les flux. Tu évolueras dans un environnement agile, où les décisions se prennent vite et où il reste beaucoup à construire. Ton objectif ? Assurer un approvisionnement efficace et performant, suivre et challenger nos fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos activités. Gestion des stocks et des réapprovisionnements • Analyser les propositions et planifier les réassorts à court terme, • Élaborer des plans d'approvisionnement à moyen et long terme en concertation avec nos fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes et les délais de livraison, • Gérer les litiges et anomalies logistiques avec les fournisseurs, • Veiller à la cohérence de la facturation fournisseur, • Administration des grilles tarifaires (en appui du Head of Sales) Relation & performance fournisseurs • Rencontrer régulièrement nos fournisseurs et devenir leur interlocuteur privilégié, • Challenger nos fournisseurs sur des demandes ponctuelles : prix, délais, conditions financières, • Suivre et challenger leur performance : OTD, OTIF, qualité…, • Participer au sourcing de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les équipes Sales & Support, • Participer aux business reviews périodiques Projets & amélioration continue • Challenger et optimiser nos outils et processus Achats & Supply Chain, • Développer et suivre nos KPIs, • Rédiger et maintenir à jour la documentation sur ton périmètre Profil • Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou master universitaire) avec une spécialisation supply chain, logistique ou achats, • 3 ans d'expérience et + en supply / appro / achats, idéalement en environnement de distribution internationale ou industriel, • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral Savoir-faire • Maîtrise d'un ERP (idéalement avec une expérience de paramétrage / amélioration d'outils), • Niveau Excel avancé ; un vrai plus si data viz (Power BI) ou notions SQL / bases de données, • Connaissance des indicateurs supply (OTD, OTIF, taux de service, taux de disponibilité…) Savoir-être • Tu as un véritable esprit analytique : manipuler des données, les challenger et en tirer des décisions est un réflexe naturel chez toi, pas une contrainte, • Tu es à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés ; tu sais créer une relation de confiance avec tes fournisseurs tout en n'ayant pas peur de les challenger (prix, délais, performance), • Tu es rigoureux.se et à l'aise avec le détail, • Tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de tes missions, • Tu sais être force de proposition et tu aimes construire / améliorer ce qui peut l'être, • Tu maîtrises parfaitement le français et l'anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et tu t'épanouis dans un environnement international Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique, où tes compétences seront valorisées, • Une équipe jeune, pluridisciplinaire et ultra motivée, • De super locaux au cœur de Paris, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100%, • Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour, • Accès aux salles de sport partout en France via Gymlib Déroulement des entretiens • Premier entretien en visio (~30 min) avec le Responsable Supply Chain, • Une étude de cas Excel à préparer, • Second entretien physique (~1h) avec le Responsable Supply Chain dans nos locaux à Paris, • Prise de références en fin de processus Bienvenue chez Darwin ❤️ Rémunération Fixe 40-42k€ selon profil + prime de partage de la valeur et intéressement (jusqu'à ~10k€ selon résultats)

FLYING WHALES est à la recherche d’un ACHETEUR PROGRAMME (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un ACHETEUR PROGRAMME (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Gestion des conflits Connaissances du secteur Aéronautiques : • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Point de contact: www.flying-whales.com, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATESuresnes (92)Dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.PRINCIPALES MISSIONSNous recrutons au sein de la Direction des Achats Groupe, un Acheteur Capex Groupe (H/F). Rattaché(e) à un Manager Achat Capex, vous êtes responsable des Achats Capex pour les projets qui vous sont confiés ainsi que de la gestion de catégories d’achats Capex associés. Les principales missions sont les suivantes : Consolidation des besoins pour la définition et l’implémentation des stratégies de sourcing groupe par catégorie, auquel s’ajoute le pilotage en direct des fournisseurs stratégiques dans le cadre de nos démarches SRM (Supplier Relationship Management) et CSR (Corporate Social Responsability)Gérer les projets d’achats de Capex pour plusieurs sites industriels. Les missions portent sur l’ensemble du processus achats dès l’expression des besoins et jusqu’à la fin du projetDécoupage en lots achatsSourcing fournisseurs / Consultation / Appel d’offres,Chiffrages / Analyse des offres et Choix du fournisseurNégociation/ Rédaction des contratsGestion des litiges et évaluation de la performance des fournisseursAssurer la veille des marchés et la gestion des panels fournisseurs par catégorieIdentification de nouveaux fournisseursSuivi des fournisseurs stratégiques (évaluation et gestion de la performance fournisseur…)Respecter et faire respecter les bonnes pratiques achats, les règles d’éthique et de confidentialité du groupe. Développer, mettre en place les outils achats et suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement l’activité.PROFIL RECHERCHÉDe formation supérieure (bac+5) de type ingénieur, ou issu d’un cursus généraliste complété d’une formation spécialisée dans les achats (type MAI, DESMA). Une expérience de 5 ans dans les achats Capex dans un secteur agroalimentaire (ou similaire).Bonne aptitude à travailler en mode projet, bon relationnel et bonne aptitude à la communication (multiples interlocuteurs internes et externes) Une expérience à l’international est un plusFrançais et Anglais courantDéplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Lead Buyer (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Il s’agit d’un poste à dimension hybride, combinant les responsabilités d’un Global Category Manager et la gestion opérationnelle de vos familles d’achats sur un périmètre mondial, avec notamment le pilotage et la coordination d’acheteurs locaux. Vous êtes en charge d'élaborer et déployer la stratégie achats de votre périmètre afin de répondre aux enjeux de performance des clients internes (Marketing et Supply Chain). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie d’achat sur votre périmètre ;, • Gérer et développer les relations fournisseurs à l'international, dans une logique de partenariat long terme ;, • Mettre en œuvre et améliorer les processus clés de votre activité ;, • Piloter les achats projets au sein de l’équipe Achat ;, • Optimiser le panel fournisseurs (coûts, qualité, délais) ;, • Mener des actions de sourcing pour soutenir l’innovation et générer des économies ;, • Identifier les opportunités de réduction de coûts et les piloter en interne comme en externe ;, • Contribuer activement aux projets stratégiques (nouvelles collections, RSE, ratio…) ;, • Participer à la satisfaction client, jusqu’à l’utilisateur final ;, • Accompagner les équipes approvisionnement et qualité sur les sujets critiques ;, • Piloter les appels d’offres et gérer les négociations ;, • Assurer le suivi contractuel des fournisseurs et la bonne implémentation du SI achat. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Notre cabinet de recrutement ETUDE ET PROJET recherche pour l’un de ses partenaires, start-up à taille humaine en pleine croissance basée dans le Nord de Paris à Marly la Ville (95), un Acheteur (H/F) avec un niveau d’anglais conversationnel.Cette société est spécialisée dans la livraison de produits en express ainsi que dans l’épicerie fine et la restauration. Dans le cadre de leur implantation en France, il s’agit ici d’une création de poste.Descriptif du poste :En lien avec le contrôleur Financier et le Responsable des achats, vous êtes responsable de :• Développer des stratégies d’achats rentables • Évaluer les profils des fournisseurs et analyser leurs offres• Préparer et mettre en œuvre des techniques de négociation efficaces• Gérer les relations avec les fournisseurs clés pour maintenir la qualité des marchandises, la livraison en temps opportun et respect des termes des contrats• Examiner les fournitures pour s’assurer de leur qualité et leur conformité• Adhérer strictement aux politiques et procédures du département• Tenir à jour les enregistrements et les informations de la base de données• Faire des études de marchés (tendances de l’industrie et analyse comparative, cartographie des fabricants d’outils)• Reporting et support à l’équipe projet• Organiser, coordonner et suivre le transport des pièces entrantes et sortantes avec le transitaireProfil : De formation Bac +5 validé, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une entreprise dynamique. Une expérience dans une entreprise multinationale dans le secteur de la logistique est demandée.Vous avez une expérience dans les achats stratégiques ainsi que dans la négociation et la conception de contratsVous disposez d’on esprit d’équipe avec des compétences bien développées en communication sociale et interculturelle.Vous êtes mobile pour effectuer les RDV achats.Enfin, votre niveau d’anglais est conversationnel.Type de contrat : CDI basé à Marly la Ville, 95Statut : Agent de maîtriseRémunération : Selon profil, diplôme et expérienceAvantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, indemnités repas, prime de fin d’annéePrise de poste dès que possibleRéférence de l’offre : EP569