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Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la performance et la qualité de service sur votre territoire, en garantissant la satisfaction des locataires et l’optimisation des ressources ! Nous recherchons un directeur d'agence H/F basé(e) au sein de notre agence de Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager votre équipe, assurer le pilotage économique de l’agence et représenter Val d’Oise Habitat auprès des locataires et des partenaires locaux. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe • Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs., • Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités., • Fixer des objectifs SMART et évaluer leur atteinte., • Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation., • Suivre les indicateurs (vacance, impayés…) et garantir leur respect., • Animer la concertation locative et représenter VOH auprès des amicales et des élus., • Décliner les plans d’action en lien avec la politique de la ville., • Suivre les indicateurs et rendre compte de l’activité auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires et les partenaires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés, 8 jours de repos. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F pour notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 10 gardiens et développer leurs compétences., • Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs., • Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation., • Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes., • Suivre et réceptionner les interventions des prestataires., • Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations., • Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires., • Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus., • Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

MYMA recrute sa/son Responsable du Développement Commercial France (H/F) MYMA est la première agence française indépendante de musique pour l’image et un acteur incontournable sur le secteur de la production audiovisuelle (cinéma, TV, SVOD, publicité, séries, brand content, digital, bande-annonce…). Son offre unique se compose de plus de 700 000 titres issus de 7 labels in-house reconnus et primés à l’international, ainsi que de 120 labels internationaux d’exception en exclusivité chez MYMA. Sur un marché en pleine transformation, MYMA se situe au croisement du business, de l’innovation et de l’expérience client. Notre ambition : renforcer notre présence sur le marché national. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable du Développement Commercial France. Son Rôle : piloter la croissance commerciale comme un véritable centre de gravité stratégique ; Structurer, accélérer, sécuriser et diversifier le chiffre d’affaires national avec une approche orientée innovations et nouveaux marchés, et un sens aigu du terrain. MISSIONS Stratégie & Vision • Définir et piloter la stratégie commerciale France, en alignement direct avec la direction générale et les objectifs de croissance., • Identifier et ouvrir de nouvelles verticales via une analyse précise des tendances et des opportunités actuelles du marché de la musique pour l’image et du secteur audiovisuel., • Assurer une veille concurrentielle continue, anticiper les mouvements du marché et ajuster la stratégie. Développement Business • Développer et animer le pipeline grands comptes, du ciblage à la signature et mettre en place une gouvernance commerciale robuste : forecasting, segmentation, priorisation, scoring., • Concevoir des offres à forte valeur ajoutée, adaptées aux besoins clients, en collaboration avec l’équipe de supervision musicale., • Conquérir, fidéliser et développer un portefeuille clients stratégique., • Développer et suivre les partenariats commerciaux, en veillant à leur performance et à leur valeur ajoutée. Management & Collaboration • Manager un commercial junior, en l’accompagnant et en structurant son activité., • Travailler en étroite collaboration avec la cellule supervision et synchronisation pour garantir un service client optimal. Terrain & Relationnel Pilotage & Performance • Définir et suivre les KPIs business : acquisition, conversion, chiffre d’affaires, facturation/licences, droits SACEM générés, etc., • Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux et produire un reporting régulier., • Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en développement commercial (8 à 10 ans minimum), idéalement dans le secteur de la musique et/ou l’audiovisuel, • Solide culture data & business intelligence : KPIs, forecasts, CRM, segmentation, analyses stratégiques., • Forte capacité à comprendre les enjeux d’un marché en évolution rapide., • Sens du relationnel, de la négociation et esprit de conquête., • Passion pour la musique et l'univers des contenus audiovisuels appréciée., • Leadership collaboratif, humble et orienté solutions., • Excellente communication, capacité à porter une vision. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Évoluer sur un marché en pleine transformation, riche en opportunités business., • Travailler à l’intersection de la musique, de la technologie et du storytelling., • Intégrer une équipe à taille humaine, passionnée, experte et créative, • Jouer un rôle clé dans le développement de la synchro en France., • S’épanouir dans un environnement stimulant, au cœur de l’industrie musicale internationale. REMUNERATION • Fixe : 60K€ par an + variable selon objectifs