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Offre d'emploi — Apprenti·e Administrateur·rice Systèmes & Réseaux 📍 Armentières (59) | 🎓 Bac+2 à Bac+5 | 📅 Dès que possible | ⏱️ 1 à 2 ans.

Dans ce contexte stimulant et porteur de projets, l'établissement recherche son futur Responsable Administratif et Financier H/F. Responsable Administratif et Financier H/F.

Nous souhaitons accueillir parmi nous : Un ou une Assistant(e) Administratif/ive.

Collaborateur(trice) ou Responsable de Dossiers Comptables.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 H/F. Vous serez amené à : • Intervenir chez les clients pour de l’analyse fonctionnelle, des études d’adéquation, des formations, des prestations d’assistance et/ou de mise en place et du paramétrage, • Assurer le pilotage et le suivi opérationnel des demandes clients, • Respecter les délais et budgets définis par le Commerce et le Responsable Service Client sur les missions confiées, • Assurer un reporting interne sur les missions réalisées, • Animer les comités de suivi pour les clients dont vous avez la charge, • Si vous avez une appétence technique, vous pourrez participer à la réalisation et l’installation des développements nécessaires des projets clients. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum, • Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’ERP Sage X3, • Vous avez idéalement des appétences techniques, • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Et surtout, vous aimez travailler en équipe ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

🏢 L'entreprise Notre client est une scale-up lilloise en pleine accélération. Reconnue du grand public avec plusieurs millions d'utilisateurs actifs chaque mois dans le monde entier, notre client est une référence dans son secteur, à la croisée du divertissement, de la tech et de la culture. Une centaine de collaborateurs, une moyenne d'âge de 35 ans, une vraie culture du résultat et une ambiance d'équipe authentique : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. 🖥️ La mission Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour prendre en charge le développement et l'évolution d'un moteur applicatif propriétaire, cœur commun de toutes les applications du produit. Ce moteur gère le rendu graphique, le rendu audio, la logique métier et l'ensemble des fonctionnalités partagées entre les plateformes (iOS, macOS, tvOS, Android mobile, Android TV, Android Automotive, Windows, navigateur web). Concrètement, ce que vous voyez et entendez à l'écran quand un utilisateur utilise le produit, c'est vous qui en êtes responsable. L'équipe engine est petite et le scope est clair : vous serez autonome, avec un impact direct et visible sur plusieurs millions d'utilisateurs. À terme, des projets ambitieux sont en réflexion (nouvelles plateformes, nouvelles cibles matérielles), avec une vraie latitude pour contribuer à l'orientation technique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un profil C++ solide, touche à tout, curieux, capable de naviguer entre du bas niveau graphique et une ouverture aux outils visuels. Pas un expert hyper spécialisé, mais quelqu'un qui comprend les contraintes d'un moteur, qui sait apprendre, et qui n'a pas peur d'ouvrir Photoshop pour retoucher une texture si besoin. Un background jeu vidéo ou développement engine (en entreprise ou en perso) est fortement valorisé : c'est exactement le même métier, les mêmes technologies, la même manière de travailler. Côté technique : • Solide maîtrise du C++ (architecture, optimisation, qualité de code), • Expérience en développement engine ou moteur de rendu (jeu vidéo, simulation, ou équivalent), • Bonne connaissance des API graphiques : OpenGL en priorité, Vulkan et/ou Metal appréciés, • Curiosité pour les technos transverses : Emscripten, JNI, Python, Kotlin, TypeScript, • Sensibilité à la qualité : naming, refactoring, tests unitaires, lisibilité du code, • À l'aise avec des outils visuels (Figma, Rive, Inkscape, GIMP, Photoshop, Illustrator) Côté profil : • Autonomie réelle, capacité à avancer sans être managé au quotidien, • Curiosité intellectuelle et envie de comprendre le produit dans sa globalité, • Capacité à dire "je ne sais pas" et à aller chercher la réponse, • Pas de profil "code pur" sans aucune sensibilité produit ou visuelle 💰 Rémunération Ouverte, définie selon le profil et l'expérience. 🎁 Avantages • Flexibilité totale : télétravail ou bureaux à Lille, au choix, • Carte Swile, PEE, intéressement et prime vacances, • Transports en commun pris en charge à 70 %, mutuelle incluse, • Onboarding personnalisé, environnement stimulant et événements internes réguliers

Business Developer — Activité Freelance IT Ternair | CDI | Lille centre | Démarrage septembre 2026 Qui sommes-nous ? Ternair est une structure à taille humaine fondée par 2 associés il y a 4 ans, spécialisée dans deux activités complémentaires : le placement de consultants freelance IT et le recrutement permanent. Avec 30 clients actifs dans la région, 2 M€ de chiffre d'affaires et une communauté de plus de 10 000 abonnés sur LinkedIn, nous avons bâti un réseau solide et une vraie crédibilité sur le marché des Hauts-de-France. Nous sommes une équipe qui avance vite, qui fait confiance, et qui partage ses succès. Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Business Developer pour accélérer notre activité freelance IT. Le poste Tu rejoins Ternair pour contribuer en autonomie sur le développement commercial de notre activité freelance IT. Ton terrain de jeu : la région, ton carnet d'adresses, et un marché en forte demande de consultants tech. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux comptes, prendre contact, pitcher Ternair et transformer les opportunités en missions, • Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux métier et techniques pour formuler des briefs précis, • Sourcer les bons profils : identifier, approcher et évaluer des consultants freelance IT adaptés aux missions, • Mener les entretiens de qualification : valider les compétences, les disponibilités et l'adéquation des candidats, • Assurer le suivi des missions : rester l'interlocuteur de référence pour les freelances comme pour les clients tout au long de la mission, • Contribuer à la vie de l'équipe : Ternair est une aventure collective — ton énergie et tes idées comptent autant que tes résultats, • Prendre part à la contractualisation / gestion administrative selon ton appétence (à co-construire ensemble) Profil recherché Tu as une vraie appétence commerciale, tu connais le tissu économique local, et le monde de l'IT ne t'est pas étranger. Tu n'as pas besoin d'être expert technique, mais tu dois comprendre de quoi on parle quand un client cherche un chef de projet ERP ou un développeur fullstack. Ce qu'on recherche : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum dans un environnement commercial exigeant, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou recrutement, • Une connaissance concrète des acteurs économiques des Hauts-de-France — c'est notre critère indispensable, • Des connexions existantes avec des décideurs de la région (DSI, DRH, directions opérationnelles) : un vrai plus, • Ouverture sur la répartition et la gestion des comptes : on construit ça ensemble Ce qui te définit : • Tu sais créer du lien et le maintenir dans la durée, • Tu es convaincu(e) de ce que tu vends et ça s'entend, • Tu ne lâches pas facilement, mais tu restes humain(e), • Tu as de l'énergie, du sourire, et l'envie que ça marche Ce qu'on t'offre • Fixe : 45 000 € brut annuel, • Variable déplafonné : tes performances déterminent directement tes revenus, • Intéressement aux résultats de la structure, • Prime à l'ouverture de nouveaux comptes, • Au minimum 10 RTT, • Télétravail à la carte — avec au moins 1 journée en présentiel par semaine, • Basé dans un coworking au centre de Lille, • Outils pro : LinkedIn Recruiter, Collective, Job Slots, Boond, AssessFirst Pourquoi nous rejoindre ? Pas de grande structure, pas de process figé, pas de micro-management. Chez Ternair, tu as de la latitude, un réseau existant sur lequel t'appuyer, et deux associés qui ont envie de construire quelque chose avec to, pas juste de te recruter. Si tu cherches un endroit où ton impact est visible, où on te fait confiance dès le premier jour, et où la bonne humeur fait partie du quotidien : on veut te rencontrer.

Rejoignez une PME en pleine expansion internationale où la logistique est le moteur de notre excellence opérationnelle. En tant qu'Ingénieur(e) Flux & Organisation, vous pilotez une supply chain 100 % externalisée au sein d'un écosystème multi-canaux complexe. Véritable tour de contrôle, vous coordonnez nos partenaires et nos outils IT pour garantir une fluidité et une fiabilité de service optimales. C’est un rôle transverse stratégique, idéal pour un esprit ingénieur passionné par l'optimisation et la résolution de problèmes. Missions : • Pilotage opérationnel : Coordonner quotidiennement les prestataires logistiques (B2B/e-commerce) et les transporteurs., • Optimisation des process : Analyser les dysfonctionnements et structurer des méthodes robustes pour l'amélioration continue., • Maîtrise de la donnée : Assurer l'interface avec l'IT pour fiabiliser et automatiser les flux (ERP, EDI, stocks)., • Gestion de la performance : Suivre les indicateurs clés (coûts, délais, qualité) et piloter les inventaires., • Coordination transverse : Fluidifier les échanges entre les achats, le commerce, l’ADV et les entrepôts. Profil Recherché : • Formation : Ingénieur(e) ou Bac+5 en Supply Chain / Gestion industrielle (type UTBM, ISLI, UTT)., • Expérience : + de 3 ans en gestion de flux., • Mindset : Esprit analytique pointu, rigueur opérationnelle et aisance relationnelle pour fédérer des interlocuteurs variés., • Atouts : Capacité à transformer des problèmes complexes en solutions structurées et durables. Avantages : • Une forte autonomie dans une structure agile et entrepreneuriale., • Un poste central avec un impact direct sur la croissance et la stratégie du groupe., • Une culture du terrain pragmatique associée à des projets technologiques stimulants., • Une rémunération attractive valorisant votre expertise et votre engagement.

Et si vous mettiez vos talents au service d’un cabinet qui place l’humain et la stratégie au cœur de sa mission ? ___ renforce son équipe au sein de la Business Unit spécialisée dans le Retail, au siège. Une opportunité de rejoindre un cabinet à fort impact, au sein d’un collectif soudé et ambitieux. Ce que nous vous proposons : Vous aimez faire le lien entre enjeux business et recherche de talents ? Vous avez une appétence pour les environnements retail et souhaitez évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, au contact de dirigeants ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Keyman accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, cadres et profils rares. Nous sommes reconnus pour notre expertise terrain, notre posture conseil et notre évaluation exigeante. Notre force ? Une équipe engagée, à l’écoute, qui place la confiance, la simplicité et le sens du service au cœur de chaque mission. Ancrés dans les territoires avec nos 5 bureaux : Lille, Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg, nous faisons partie du groupe ___. Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Consultant·e en recrutement Retail, vous jouez un rôle clé dans le développement de la Business Unit : • Sécuriser et développer un portefeuille clients existants, notamment en réactivant des comptes dormants,, • Développer le business en adressant l’ensemble de l’écosystème retail, en particulier sur le périmètre BtoB (distributeurs, grossistes, sous-traitants),, • Identifier, approcher et accompagner des profils dirigeants et cadres supérieurs dans des missions d’executive search,, • Incarner une posture de conseil auprès de vos clients, en les accompagnant dans leurs enjeux de structuration et de croissance,, • Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de la practice Retail. Votre profil : Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit entrepreneurial, orientée développement, et capable d’évoluer dans des environnements exigeants. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux business du retail et d’une réelle appétence pour le conseil. Diplômé(e) d’une formation supérieure type BAC+5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de 6 ans minimum dans un environnement à dominante commerciale. Deux types de parcours sont particulièrement pertinents : • Une expérience en cabinet de recrutement (idéalement en executive search ou sur des fonctions commerciales/retail),, • Ou une expérience en développement commercial au sein de l’écosystème retail BtoB (grossistes, distributeurs, services), avec une appétence pour le conseil. Ce qui fait votre force : • Une forte orientation business, avec le goût de la conquête et du développement,, • Une posture à la fois accessible et crédible, vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau,, • Une capacité à structurer votre activité en autonomie, tout en vous inscrivant dans un cadre collectif,, • Une écoute active et une réelle capacité à comprendre les enjeux clients pour les challenger,, • De la résilience, de la ténacité et une envie de performer dans un environnement exigeant,, • Une capacité à créer et entretenir un réseau, levier clé de votre réussite. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Keyman, nous croyons à la puissance de la confiance, de la responsabilisation et de l’esprit collectif. En rejoignant le siège à Marcq-en-Barœul, vous aurez : • Un rôle stratégique dans le développement d’une Business Unit à fort potentiel,, • Une exposition directe à des dirigeants et à des enjeux business structurants,, • Un environnement exigeant et stimulant, propice à la progression rapide,, • Une formation aux standards de l’executive search et un accompagnement de proximité,, • De réelles perspectives d’évolution dans un groupe en croissance,, • Une autonomie forte, au sein d’une équipe engagée et soudée. Pour vous projetez dans votre futur poste, découvrez le témoignage de Charlotte, Consultante en recrutement retail à Paris -> ___

Offre d'emploi : Assistante Administrative (H/F) Entreprise : Monsieur Tuile Lieu : Lille Type de contrat : Mi-temps ou (80h/semaine) Monsieur Tuile, entreprise spécialisée en couverture, est à la recherche d'une Assistante Administrative (H/F) pour soutenir notre gérant dans la gestion des tâches administratives. Missions : • Assister le gérant dans l'organisation quotidienne de l'entreprise., • Gérer les documents administratifs et coordonner les communications internes et externes., • Suivre les dossiers clients et fournisseurs., • Expérience en gestion administrative souhaitée., • Bonne maîtrise des outils bureautiques., • Un poste à mi-temps ou temps partiel avec possibilité de télétravail. Rejoignez-nous chez Monsieur Tuile et contribuez à notre succès !

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 60 et 70K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Field Network Engineer - France, Lille - Permanent Contract New opportunity for a Field Network Engineer to take on a permanent role in Northern France, with related travel requirements around the country. Our client is a growing brand in the datacentre market with a key on AI cloud infrastructure. In this role, you will work use your network and infrastructure experience to identify, troubleshoot and resolve network-related issues at various datacentre sites, working alongside expert colleagues covering hardware and software and AI environments. What You’ll Do • Supporting the deployment of new infrastructure for existing and upcoming sites., • Troubleshoot and resolve hardware and network-related issues., • Manage and coordinate remote IT operations., • Travel for on-site installations and technical support., • Work closely with cross-functional teams and external contractors. What you’ll need: • Extensive experience in technical problem-solving as a Field Engineer or similar., • Strong understanding of network technologies, including data center, server and network equipment., • Proficiency in IT hardware components, diagnostics and troubleshooting., • Have strong written and verbal communication skills in English, and French language would be an asset., • Willingness to travel regularly for business trips. If this role is of interest to you, please apply now!

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie, • Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae, • Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an), • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : dès que possible En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

📢 Notre client, partenaire ERP reconnu à l’échelle nationale cherche son nouveau Consultant fonctionnel SAGE X3. Dans le cadre de son développement et pour accompagner l’augmentation des besoins de ses clients, nous recherchons un Consultant SAGE X3 afin de renforcer les équipes basées en région lilloise. Vous accompagnerez les clients dans l’évolution de leur système d’information en leur proposant des solutions organisationnelles adaptées : Vous traiterez des problématiques fonctionnelles liées : • Au domaine de la finance, du négoce ou de la production,, • À la technologie, quel que soit le secteur d’activité,, • Au rôle et aux responsabilités d’un consultant. Mission • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs à partir de l’existant,, • Préconiser la solution la plus pertinente face aux enjeux du client,, • Répondre aux cahiers des charges des prospects,, • Participer à toutes les étapes du projet : paramétrage et tests de l’ERP, assistance aux utilisateurs lors des tests de flux, support au démarrage en production, rédaction des documents nécessaires à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs, formation des équipes clients, suivi et résolution des demandes via la hotline. Compétences recherchées • Maîtrise de la fiscalité,, • Connaissance des processus de recouvrement,, • Compétences en gestion de trésorerie,, • Notions sur les solutions de dématérialisation (comme Zeendoc ou Youdoc), appréciées.

Missions Et si vous rejoignez une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? L’équipe CRIT Lille Industrie, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Chargé(e) d'Affaires en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Votre rôle au quotidien : • Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…)., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre prospection terrain et votre sens du contact., • Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner vos clients, • Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients., • Développer votre réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire., • Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Profil Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Les défis vous stimulent, le contact humain vous anime, et vous savez vous adapter à chaque situation grâce à votre écoute et votre ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez créer des échanges fluides et constructifs avec vos interlocuteurs. Et surtout, vous êtes animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que vous accompagnez que pour les talents que vous contribuez à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante., • Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon profil et expérience, • Variable attractif et non plafonné., • 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)., • Véhicule de fonction, • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie 📢 [Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de Mairie (H/F) - CDDU 📢 Vous intervenez en qualité de formateur(-rice) animateur(-rice) dans le domaine du secrétariat de Mairie. La fonction publique territoriale et le métier de secrétaire de mairie n’ont pas de secret pour vous ? Professionnel ou formateur, vous transmettez votre expertise depuis plusieurs années. Interventions possibles partout en Hauts de France, selon vos zones de mobilité géographique, sur tout ou parties des thématiques : • Le fonctionnement des collectivités territoriales et d’une commune, • La gestion des relations avec les administrés (élections, état civil, recensement.), • Le statut et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, • La gestion financière et comptable d’une collectivité, • La gestion du territoire et du patrimoine 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5), avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation (5 ans) ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique.

A propos de Colyance Je suis Coraline Derome, fondatrice de Colyance, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’accompagnement des PME dans leurs recrutements commerciaux, techniques et managériaux. Dans le cadre de son développement, le Cabinet D.F & Associés m’a confié le recrutement de son futur Responsable Commercial B2B. Je serai votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement et traiterai chaque candidature en toute confidentialité. Présentation de l'entreprise Le Cabinet D.F & Associés est spécialisé dans la gestion et l'externalisation du recouvrement de créances, opérant principalement dans le secteur des services financiers et de la gestion de créances en France. Depuis 1990, notre expertise s'étend à tous les domaines d'activités professionnels sur tout le territoire national. Le bon poste, au bon moment Le Cabinet D.F & Associés, entre dans une phase d'accélération. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Responsable Commercial B2B, un rôle stratégique, mais résolument ancré sur le terrain. L'équipe commerciale compte aujourd'hui 2 collaborateurs. Vous la ferez grandir, la structurerez, et vous produirez avec elle. Ce n'est pas un poste de supervision : c'est un poste de joueur-entraîneur. Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial Vos responsabilités Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B à l'échelle nationale, • Prospecter activement de nouveaux comptes, apporter votre réseau, • Analyser les besoins clients et proposer les solutions adaptées, • Encadrer et faire monter en compétences les commerciaux en place, • Participer aux recrutements à venir (plusieurs prévus d'ici fin d'année), • Mettre en place des méthodes, des outils et des rituels de pilotage adaptés à une PME en croissance Votre profil Vous avez une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de services. Vous avez déjà managé une équipe et vous savez qu'un bon manager commence par montrer l'exemple. Vous êtes à l'aise dans les environnements PME où tout reste à construire. Vous avez de l'endurance, un réseau activable et l'envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme. Ce que DF Recouvrement vous offre • Un poste à impact réel dans une entreprise à taille humaine, • Une direction accessible et proche du terrain, • La liberté de construire votre équipe et vos méthodes, • Une culture d'entreprise qui valorise les initiatives Conditions • CDI temps plein, • Basé à Marquette-lez-Lille — déplacements réguliers sur le territoire français, • Rémunération fixe : 34 000 – 38 000 € selon profil + variable (~20 %), • Prime de fin d'année, • Téléphone & ordinateur fournis, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Candidatures bienvenues, y compris pour les profils actuellement en poste (préavis accepté) Postulez dès maintenant pour contribuer au succès de notre cabinet tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Missions Notre service Comptabilité, basé à la Direction Régionale Nord à Lezennes, recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de recouvrement pour un renfort en CDD (4/5 mois). En tant que Chargé(e) de recouvrement, vous vous occuperez des relances propres aux créances non perçues dans les délais de paiement initialement impartis La fonction de chargé(e) de recouvrement englobe des missions tournées vers la relation client. Au quotidien c’est : • Vous identifiez les litiges commerciaux, • Vous repérez dans votre portefeuille de créances les entreprises qui ont des retards de paiements, • Vous assurez le recouvrement des créances : vous effectuez des rappels de paiements aux clients en retard par tout moyen (téléphone, mail, courrier), • Vous préservez la relation client (maintenir la relation commerciale qui unit son entreprise à son client), • Vous consultez et effectuez un suivi des fichiers clients, • Vous rendez des comptes de votre activité à votre responsable Profil Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et justifiez d’une expérience en recouvrement ? Vous êtes polyvalent avec une réelle aisance avec les chiffres comme avec l’humain ? Vous savez faire preuve de diplomatie et d’empathie sans pour autant manquer de fermeté ? Alors rejoignez nous ! Rémunération et avantages : • Rémunération selon profil & expériences (entre 2100€ et 2200€ brut mensuel), • RTT, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

PME familiale en pleine croissance, nous allions valeurs humaines, circuits de décision courts et forte ambition de développement. Pour accompagner notre dynamisme, nous recherchons un(e) Comptable Junior évolutif(ve). Vous rejoignez une équipe soudée, prête à vous accompagner pour vous faire grandir en même temps que l'entreprise. Vos Missions : • Comptabilité courante : Saisie rigoureuse des factures (achats/ventes), lettrage et suivi régulier des comptes fournisseurs et clients., • Gestion de la trésorerie : Réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et préparation minutieuse des campagnes de règlements., • Soutien aux clôtures : Participation active aux travaux de fin de mois (FNP, CCA...) et préparation des éléments pour le bilan sous la supervision du Responsable Comptable., • Déclarations fiscales : Appui à l'élaboration et à la saisie des déclarations de TVA et autres obligations fiscales de base. Votre Profil : • Bases solides : De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG...), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier poste)., • Rigueur et méthode : Vous avez le goût du travail bien fait, le sens du détail et une organisation personnelle irréprochable pour gérer les volumes quotidiens., • Agilité informatique : Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel et êtes curieux(se) de vous former rapidement sur notre logiciel comptable/ERP., • État d'esprit : Enthousiaste, volontaire et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous avez soif d'apprendre dans un environnement bienveillant. Avantages : • Un véritable tremplin : Un accompagnement de proximité et une formation continue pour vous faire monter en compétences et élargir progressivement votre périmètre d'action., • L'esprit PME familiale : Un environnement de travail sain, sans micro-management, où la direction est accessible et où chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer., • La dynamique de croissance : L'opportunité de rejoindre une structure solide en plein développement, garantissant de réelles perspectives d'évolution à moyen terme., • Cadre et avantages : Un équilibre vie pro/vie perso respecté, des locaux conviviaux et des avantages attractifs.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Description Du Poste Le titulaire du poste prendra en charge la gestion contractuelle d’un portefeuille de projets à différents stades d’avancement. Ses missions incluront : • Le suivi des contrats d’études, des appels d’offres et des contrats de travaux., • L’analyse, la gestion et l’anticipation des enjeux contractuels tout au long du cycle projet., • L’organisation et la structuration du suivi multi‑projets, avec utilisation d’outils de gestion adaptés., • La coordination contractuelle avec les équipes techniques, opérationnelles et les entreprises fournisseurs., • La surveillance globale de l’exécution contractuelle, la gestion des risques et la mise en place d’actions correctives., • La contribution à la sécurisation des délais et des engagements contractuels. Profil recherché • Expérience confirmée en contract management, acquise sur des projets industriels ou d’infrastructures., • Capacité démontrée à suivre un projet du début à la fin (études, appels d’offres, travaux)., • Excellente organisation, maîtrise du multi‑projets et capacité à gérer simultanément plusieurs niveaux d’avancement., • Proactivité, rigueur, anticipation et solide compréhension des enjeux contractuels., • Aisance dans la communication, la coordination et la synthèse.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web : ___ Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e Administrateur Systèmes / Administratrice Systèmes H/F Vous serez rattaché.e au Responsable Opérationnel. En tant qu' Administrateur Systèmes / Administratrice Systèmes, vous avez pour mission de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes techniques, qu’elles soient clientes ou internes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures : exploitation, support avancé, automatisation, amélioration continue et accompagnement des changements, dans le respect des SLA et des bonnes pratiques opérationnelles. Vos responsabilités principales incluront : Gestion des événements & supervision • Traiter et analyser les alertes issues des outils de supervision et de monitoring, • Identifier les causes racines des incidents récurrents, • Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives, • Améliorer les règles de supervision et ajuster les seuils d’alerte Gestion des incidents • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau avancé dans le respect des SLA, • Intervenir sur des environnements variés et complexes (on-premise, cloud, conteneurisés), • Renseigner et maintenir la base d’incidents (tickets, post-mortem, documentation associée), • Escalader les incidents critiques vers les équipes concernées, • Participer activement à la gestion des incidents majeurs, • Réaliser les changements standards et complexes dans le respect des processus ITIL, • Préparer, exécuter et sécuriser les mises en production, • Participer à la conception et à l’implémentation des évolutions d’infrastructure, • Appliquer les mises à jour systèmes, applicatives et de sécurité selon les plannings définis, • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (CMDB, Wiki, schémas d’architecture), • Garantir la cohérence et la stabilité des environnements (dev, préprod, prod), • Mettre en œuvre des outils d’automatisation et des pratiques d’Infrastructure as Code, • Participer à la standardisation des architectures et des pratiques opérationnelles, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, • Contribuer à l’optimisation des performances, des coûts et de la sécurité, • Assurer une veille technologique active (outils, méthodes, architectures), • Contribuer activement à la satisfaction client et à la fiabilité des services Accompagnement & collaboration • Accompagner et former les nouveaux arrivants, • Partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience équivalente, • Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum en exploitation d’infrastructures on-premise et/ou cloud Systèmes & Infrastructures • Maîtrise des environnements Linux (CentOS, AlmaLinux, Ubuntu, Debian) et Windows Server, • Bonne compréhension des architectures réseaux (TCP/IP, routage, VPN), • Administration de services systèmes : HAProxy, DNS, OpenSSH, Crontab, Active Directory, • Gestion des services web : Apache, Nginx, Varnish, Postfix, SSL/TLS, • Administration des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MariaDB, • Configuration et gestion de firewalls (IPtables, Fortinet, pfSense), • Mise en œuvre de VPN (IPsec, OpenVPN), • Utilisation de Docker et Kubernetes, • Automatisation des tâches d’exploitation, • Culture DevOps / GitOps, • Analyse de logs et de données de traçabilité applicative et système, • Mise en production d’infrastructures et d’applications complexes, • Rédaction d’une documentation technique claire, concise et exploitable, • Forte orientation client et sens du service, • Rigueur, méthode et autonomie, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Flexibilité et capacité d’adaptation, • Résistance au stress et gestion des situations critiques, • Participation possible aux astreintes, • Organisation du travail assurant un service continu entre 08h et 19h, • Possibilité d’interventions hors horaires ouvrés selon les besoins opérationnels

Depuis 2016, notre marque ENTERPRISE Immobilier d'entreprise, s’est imposée comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise sur les Hauts de France. Avec 8 agences sur le territoire et plus de 40 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 300 transactions cette année avec de nouveaux développements dernièrement en Normandie. ENTERPRISE représente des valeurs essentielles, une ambition intacte et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Market, la Construction clé en mains et le Conseil aux Utilisateurs. A l'image de cette ambition , vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'un Groupe déjà en pleine croissance ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) commercial(e), ayant au moins 2 ans d’expérience dans le secteur. Vous assisterez une équipe commerciale de consultants en assurant des missions d'assistanat et de suivi commercial pour aider l'équipe à performer. Les qualités : • Travail d’équipe, • Autonome, • Organisé(e), • Bon(ne) communiquant(e) Vos missions : • Traitement, filtrage et gestion des appels entrants,, • Relations, échanges et collaborations avec l'équipe commerciale,, • La réception et rédaction de courriers divers,, • La réalisation des dossiers de présentation,, • Publication sur les réseaux divers des annonces,, • La rédaction des mandats,, • Suivis des devis, factures et encaissements,, • L'organisation et le pilotage de réunions hebdomadaires avec les consultants,, • Suivi des annonces et de leurs performances,, • Marketing ; la réalisation de mailings et e-mailings, ainsi que du lien avec le service Marketing. Profil : Issu d’une formation spécialisée en assistanat Bac+2 (BTS assistant de direction, DUT gestion PME, PMI, ou équivalent universitaire...), vous possédez une expérience significative et réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire, acquise dans le domaine de l’immobilier idéalement ou d'autres domaines de services aux entreprises. Compétences comportementales nécessaires au poste : • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,, • Capacité d’organisation,, • Capacité à synthétiser / simplifier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 25 000,00€ par an + Commissions et Primes Ce que nous vous offrons : • Une intégration structurée sur nos outils et process internes avec un parcours de formation dédié, • Un environnement de travail stimulant, porté par une équipe expérimentée, • Un modèle managérial basé sur l’autonomie et la performance, • Une rémunération attractive, avec variable déplafonné, • Des perspectives d’évolution réelles au sein du Groupe (Evolutions Salariale en fonction de vos résultats / Management) Avantages : • RTT, • Ordinateur Apple, • Mutuelle + CE Ce poste est basé à Lille (Lezennes) pour le secteur du Nord Pas de Calais. Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière et de rejoindre un Groupe qui valorise les profils confirmés et ambitieux ? Rejoignez ENTERPRISE et devenez acteur de notre développement.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Notre client est un Maître d'Ouvrage reconnu dans la promotion immobilière notamment en logement. Dans le cadre du développement de nouveaux produits, nous recherchons Un(e) Directeur(rice) Du Développement H/F. En lien avec la Direction, vos missions sont les suivantes : Prospection foncière · Prospection et identification de fonciers, · Réalisation d’études de marché, · Réalisation des capacitaires théoriques dans le respect des règles d’urbanisme, · Relances téléphoniques et physiques actives des propriétaires, · Négociations et signatures de promesses de vente, · Présentation et argumentation de nos projets face aux élus, · S’assurer des financements, · Négociations et signatures de contrats de réservation, · Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes), · Collaboration avec les services supports (conception, chiffrage, juridique). · Une fois un certain volume d’affaires réalisé, constitution et encadrement d’une équipe de développeurs. Études techniques et économiques · Réalisation de faisabilités, · Réalisation de bilans financiers prévisionnels, · Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Gestion d’équipe · Management, déploiement et renforcement de l’équipe de développeurs : animer, recruter si nécessaire et soutenir l’équipe dans une dynamique favorable au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs, · Suivi de l’activité des développeurs, les accompagner dans les rendez-vous clés, · Réalisation d’un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un professionnel(le) de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel et sa capacité à fédérer. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Vous êtes motivé par le projet ambitieux de développement de la société. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une expérience confirmée et avez obtenu des résultats probants.

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats se développe et recherche à s'implanter à Lille. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : ___

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

Description du poste Nous recherchons un.e Comptable pour rejoindre notre équipe chez JUSTIFIRST - Commissaires de Justice (Huissiers de Justice). En tant que Comptable, vous serez en charge de la gestion des opérations comptables courantes, incluant la tenue des comptes, l’enregistrement des transactions financières, et la préparation des rapports financiers. Vous superviserez également les budgets et participerez aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. Ce poste à temps plein est basé à Lille. Qualifications • Tenue de la comptabilité générale et comptabilité dossier, • Suivi des flux et des fonds clients, • Rapprochements bancaires, • Participation aux clôtures, • Échanges réguliers avec l’équipe et nos partenaires Ce qu’on recherche : • Une personne autonome, rigoureuse et fiable, • Avec une expérience solide en comptabilité (idéalement en étude de Commissaire de justice, mais on reste ouverts), • À l’aise avec les outils informatiques 💰 Rémunération selon profil

Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou assistant(e) ADV ou assistant(e) commercial(e) ;. Le poste de Assistant(e) administratif(ve) commercial(e) anglais intermédiaire H/F. Basé sur le secteur de Lesquin, ce poste constitue une opportunité id

Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client un Administrateur Base de donnée IT (DBA) (H/F) Missions principalesEn tant que Consultant Bases de données, vos missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des infrastructures de données : - Intervenir auprès des clien

Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance, rattaché à la division Bancassurance / Services Financiers des Hauts-de-France, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur des services financiers, un : « Gestionnaire middle et back-office» La philosophie de mon clie

MBA Management de la Supply Chain.Notre client, Créateur de produits et d'objets sur mesure, recherche un Assistant Logistique Import & Administratif H/F, en.Ce poste est à pourvoir dans la métropole lilloise.MISSIONS : Logistique import : .Gestion des dossiers import : transporteurs, transita

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s?imposer comme une référence en matière de freelancing

Experis recrute un Administrateur Active Directory (F/H) pour intervenir chez l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la grande distribution, dans un environnement IT structuré, à forte volumétrie utilisateurs et à enjeux de sécurité élevés. Experis recrute un Administrateur Ac

Production et coordination des accueils. Mettre à jour les outils de suivi de production et veiller à la bonne circulation de l’information.

Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F). Directeur administratif et financier H/F. Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F).

HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions.Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion.HCLTech France:

Proposer des services aux clients actuels et aux prospects. Documenter les opérations effectuées et les résultats des appels téléphoniques, mettre à jour les données des clients et des prospects, saisir les informations dans le logiciel de Customer Relationship Management. Vous êtes autonome

Windows Server and Workplace Administrator. The Windows Server and Workplace Administrator is responsible for managing and maintaining Windows server and workstation environments.

Administrateur bases de données (H/F).

Intitulé : Administrateur Bases de Données Confirmé – Performance & Sécurité. Administrateur Bases de Données confirmé.

Administrateur Systèmes et Réseaux sénior afin de participer à l’administration, la supervision et l’évolution des infrastructures IT chez l’un de nos clients basé dans le bassin minier.

Responsable Applications – DSI.Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur).Vous transformez ces exigences en.Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Workday ?.EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éditeur.Bui

Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Systèmes et Réseaux H24

Dans le cadre de la transformation numérique et de la.Le poste est stratégique et transverse, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité des systèmes éditoriaux et métiers.Il (elle) sera responsable de la.Il/Elle accompagne le service infrastructure dans la migration

Administrateur Téléphonie & Réseau.