Offres qualité à LambersartCréer des alertes d'emploi

Mon client est un acteur reconnu dans le secteur du transport, présent sur plusieurs sites dans la région.Il place la performance opérationnelle, la proximité terrain et la qualité de service au coeur de son organisation.Le poste proposé s'inscrit dans une logique de responsabilisation locale,

Chaque jour, les équipes de la CPAM de Lille-Douai se mobilisent pour assurer une relation client et un service de qualité auprès de nos publics : assurés, professionnels de santé, établissements de santé, employeurs et partenaires.Nos collaborateurs assurent l'ouverture et la gestion des dro

En tant que Responsable Qualité Produits - Marques Propres & MDD vos missions sont les suivantes :. Pour ce poste de Responsable Qualité Produits - Marques Propres & MDD, vous etes diplomé en Formation supérieure (Master ou équivalent) en qualité ou domaine associé.

Travailler en étroite collaboration avec les data scientist, les data analyst, les équipes de développement et les équipes produit et métiers pour s'assurer que les besoins en données sont satisfaits au sein de l'entreprise. Assurer la qualité, l'intégrité et la cohérence des données par

Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général, l'IÉSEG, fondée en 1964, est une association à but non lucratif (loi 1901), membre affilié de l'UCL, de la conférence des grandes écoles et de la FESIC (Fédération des Établissements d'Enseignement Supérieur d'Intérêt

Nous recherchons un Infirmier (F/H) pour assurer des soins infirmiers au sein d'un hôpital. Assurer des soins infirmiers de qualité en respectant les protocoles médicaux établis. Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) requis pour exercer les fonctions du poste.

Le pilotage de projets : l'évolution des outils comme le Système d'Informations, l'animation d'ateliers de performance. Vous avez une maîtrise des outils de planification de projet. MBway Lille et préparer un MBA Management de Projets (diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).

Apave Exploitation recherche un(e) Technicien(ne) Mesures Qualité de l'Air en CDI !.

En tant qu'Infirmier(ère), vous serez acteur de la qualité des soins. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Nous cherchons un INFIRMIER (H/F) pour un établissement de jour.

Effectuer des petits travaux de remise en conformité, tirage de câbles, remplacement d'équipements et raccordements. Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel. Assurer le reporting et le suivi des interventions via la GMAO, en garantissant la qualité d

Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez un bon contact humain vous permettant de maintenir un relationnel client de qualité. Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel in

Cap vers Lille (59000) pour rejoindre un cabinet comptable régional en qualité de Chef de Mission Audit H/F.

Suivi des sous-traitants : Accompagner et contrôler les opérations de maintenance effectuées par des sous-traitants pour garantir la qualité des interventions. Des projets variés et écoresponsables : Participez à des projets techniques passionnants qui répondent aux défis environnementaux d

Chaque établissement dispose de son propre Responsable Assurance Qualité (RAQ) ;. L'ensemble des RAQ est coordonné par une Responsable Qualité de pôle, garante de l'harmonisation des pratiques et du partage d'expériences entre les sites ;. De formation supérieure en qualité ou en management

Emisys, centre d'excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l'optimisation de projets industriels complexes.Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.Rejoindre Emisys, c'est intégr

Bonne maîtrise des normes de qualité et des processus de production. Crit Lesquin recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance orienté(e) Production. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, c

Nous recherchons pour le compte de notre client, une banque multinationale de services financiers, un ASSISTANT DE PRODUCTION (H/F). En tant qu'opérateur de production, vous assurez la continuité et la qualité des services en respectant les procédures et les délais. Votre rôle est de pren

Vitry est un acteur incontournable en Pharmacie et Parapharmacie avec une position de leader sur le marché de l’accessoire et du soin des ongles.Les accessoires Vitry sont synonymes de qualité, vendus depuis 1955 en Pharmacie, aboutis dans les moindres détails, illustrant tout le raffinement Ma

Au sein d'une équipe de gestion de sinistres ''auto'', vous êtes amené à accompagner et conseiller nos assurés Particuliers et professionnels sur tous types de contrats, dans le respect de nos engagements de qualité de service.Dans le cadre de vos activités, les missi

IPP) en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine, avec plus de 17 ans d'expérience.Opdenergy développe, construit, finance, gère et exploite des projets d'énergie renouvelable de haute qualité dans plusieurs pays.Opdenergy dispose d'un portefeuille de 2,4 GW d'actifs en exploitation et en

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine. Expert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre site de production. Vous êtes en charge de la formula

Vos principales responsabilités : - Mener les investigations en collaboration avec les experts - Analyse les déviation, déterminer leurs causes racine - Mettre en place et suivre les CAPA - Participer à la rédaction de documents qualité - Former les collaborateurs sur des thématiques liées

Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des donn

Nous rejoindre, c’est participer à la fidélité, la qualité et le développement de nos transports en proposant des solutions adaptées aux besoins clients : transport routier de marchandises, transport en pupitre, transport en plateau, transport spécifique,… Tout en bénéficiant d’une ad

Activité : Dispositifs Médicaux.Notre Client est un acteur international majeur dans le domaine des dispositifs médicaux, spécialisé dans les solutions de transfusion, de biothérapie et de perfusion.Notre mission : améliorer la qualité de vie des patients à travers le monde en fournissant d

🌟Ingénieur Validation et Vérification de la Qualité (IVVQ) – Thales - Lambersart 🌟 Thales est un leader mondial dans le domaine de la technologie, offrant des solutions innovantes dans la défense, l'aérospatial, la sécurité et le transport. Afin de renforcer nos équipes sur notre site de Lambersart, nous recherchons un(e) Ingénieur Validation et Vérification de la Qualité (IVVQ) passionné(e) par l'innovation et prêt(e) à contribuer à des projets d'envergure. 🚀 Vos missions : 🛠️ En tant qu'IVVQ chez Thales, vous serez responsable de la validation et de la vérification des systèmes et solutions IT avant leur mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'administration pour garantir la qualité, la sécurité et la performance des produits. 🔒 Votre rôle : • Concevoir et mettre en œuvre des plans de tests pour valider la conformité des systèmes aux exigences spécifiées., • Exécuter des tests fonctionnels, de performance et de sécurité sur des environnements complexes., • Automatiser des scénarios de tests via Ansible, Powershell et Bash., • Identifier et suivre les anomalies ou défauts et garantir leur résolution., • Collaborer avec les équipes systèmes et réseaux pour tester l'intégration des solutions (Windows Serveur, VMware, etc.)., • Rédiger des rapports détaillés et contribuer à la documentation qualité. Compétences requises : Compétences IT : • Windows Serveur : Administration de serveurs Windows, gestion d'Active Directory, DNS, WSUS et Exchange. ⚙️, • Virtualisation : Maîtrise de VMware et de l'administration des environnements virtuels. 🖥️, • Automatisation et Scripting : Bonne maîtrise de Ansible, Powershell et Bash pour l’automatisation des tâches et des tests. 🔧, • Outils de monitoring et gestion des systèmes. Compétences Réseaux : • Firewalling Stormshield : Configuration et gestion des règles de sécurité des pare-feu. 🔥, • Routage et Switching : Configuration et maintenance des équipements de routage et de commutation. 🌐, • Voix M2M/S5000 : Connaissance des architectures de communication voix (M2M) et des équipements S5000. 📞 Profil recherché : 🔍 • Formation : Bac+5 en informatique, télécommunications, réseaux ou équivalent., • Expérience : Expérience significative dans un rôle similaire (validation, vérification ou administration système et réseaux) et maîtrise des environnements Windows, VMware, ainsi que des outils d'automatisation (Ansible, Powershell, etc.)., • Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. 💡 Pourquoi rejoindre Thales ? • Projets innovants : Vous travaillerez sur des solutions à la pointe de la technologie. 🔍, • Environnement collaboratif : Une équipe dynamique et passionnée par l’innovation. 🤝, • Opportunités de carrière : Thales propose de nombreuses opportunités d’évolution et de formation pour vous accompagner dans votre développement professionnel. 🚀 Lieu de travail : Site de Lambersart, proche de Lille. 📍 Type de contrat : CDI Prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer à des projets de grande envergure ? Rejoignez Thales dès maintenant ! 🌟 Postulez dès maintenant ! 📩

L’entreprise L'entreprise est un groupe leader dans la mise à disposition d'engins de location auprès d'industrie depuis plus de 60 ans. Nous recherchons notre ingénieur d’exploitation (H/F) pour structurer l’activité et accompagner la performance opérationnelle du site. Les missions Parmi vos missions : • Assurer le bon fonctionnement quotidien du site : planification, priorisation des interventions, coordination des ressources., • Suivre les indicateurs clés (activité, productivité, coûts) et mettre en place des actions correctives., • Prendre en responsabilité l’ensemble des sujets QSE., • Garantir l’application des bonnes pratiques sécurité et qualité., • Assurer un contact professionnel avec les clients pour fluidifier l’exploitation et le suivi technique., • Fédérer les équipes, assurer une présence terrain, • Contribuer à la gestion du centre de profit : coûts, marges, performance. Compétences & expérience • Connaissances techniques en mécanique (engins, ateliers, maintenance, équipements)., • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • À l’aise dans les environnements techniques (maintenance, ateliers, SAV)., • Compétences en pilotage d’activité, structuration de process et suivi d’indicateurs., • Aisance relationnelle et intérêt pour le volet commercial / relation client., • Méthode, rigueur, organisation., • Statut Cadre, • Salaire de 3000 à 3600€ brut mensuel, • Variable annuelle de 5000€ en fonction de l’atteinte des objectifs, • Voiture de fonction, • Prime de participation, • Prime de présentéisme, • Paniers repas LES + • Un environnement structurant,, • Un poste polyvalent et évolutif, • Une entreprise solide et en croissance

À propos de l'entreprise Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : • Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide., • Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous., • Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure., • Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : • Avoir la liberté de définir son projet professionnel., • Être moteur sur des projets industriels audacieux., • Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives., • Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. À propos du poste Nous recrutons un Chef de Projet Conditionnement Pharmaceutique pour piloter un projet stratégique de déploiement d'une ligne de conditionnement innovante avec robotisation dans un laboratoire pharmaceutique, situé en région lilloise. Votre rôle est de coordonner l'ensemble du projet technique, superviser les équipes pluridisciplinaires et assurer le déploiement des équipements de conditionnement et palettisation en respectant les délais, budgets et exigences qualité liées au secteur pharmaceutique. Responsabilités • Piloter le projet global de mise en service (SAT) des équipements de conditionnement robotisés., • Coordonner les équipes techniques internes et externes (automatisme, robotique, qualification)., • Assurer la planification et le suivi budgétaire du déploiement des solutions., • Analyser les données de performance et piloter l'amélioration continue des processus., • Superviser la phase 2 du projet (palettisation) depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Garantir la conformité réglementaire et les standards qualité pharmaceutique. Qualifications Issu d'une formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (15+ ans) en gestion de projets techniques dans le secteur pharmaceutique, avec une expertise en conditionnement. Vous maîtrisez parfaitement les BPF, la coordination d'équipes et les phases SAT/qualification. Votre niveau d'anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international. Compétences requises Expérience en gestion de projets techniques, expertise en conditionnement, maîtrise des BPF, coordination d'équipes, phases SAT/qualification, anglais courant. Kali Group s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Vous jouerez un rôle clé dans la feuille de route stratégique européenne de CRH en matière de ciment. Membre de l'équipe iCSC, vous serez en interaction avec notre équipe R&D et toutes les sociétés opérationnelles de CRH pour les soutenir dans les CEN - Cementitious norms and standard- et leurs applications dans le béton RMX et le préfabriqué (EN206, eurocodes, ...). 🔎 Voici vos missions principales : Veille sur les normes et standards CEN et leurs applications dans le domaine du béton RMX et préfabriqué (EN206, eurocodes, ...) : • Vous suivez les normes européennes et leur application au niveau national, • Vous analysez l'impact des changements de normes et standards sur les produits et procédés, • Vous représentez CRH au sein du comité de normalisation de l'UE Mise en place et animation de la communauté des normes et standards de CRH : • Vous travaillez avec le correspondant local pour assurer la compréhension, l'application et l'impact du CEN, • Vous êtes le point d'entrée sur les normes et standards au niveau européen pour les parties prenantes de CRH Représentation : • Vous participez aux travaux de normalisation et de standardisation dans l'intérêt de CRH (en tenant compte de l'activité intégrée ciment-béton de CRH et des travaux de R&D en cours) au niveau régional et mondial. Support opérationnel : • Vous formez et apportez votre support à l'équipe sur les nouvelles exigences normatives en collaboration avec le responsable local., • Vous participez aux audits de conformité qualité/produit en collaboration avec le responsable local., • Vous mettez à jour les documents normatifs internes en collaboration avec le responsable local au niveau de l'UE. R&D et Innovation : • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe R&D interne pour qualifier les écarts à combler dans les normes et standards afin de pouvoir commercialiser le futur produit en R&D. 🚀Profil recherché : Vous avez une formation de type Ingénieur, vous possédez une solide expérience dans l'industrie du ciment et une connaissance approfondie des normes et standards actuels en matière de ciment, du processus de normalisation et des parties prenantes associées. Vous avez évolué dans une entreprise internationale dans un rôle global avec un réseau de correspondants locaux. Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et au leadership pour influencer et engager les parties prenantes. Vous êtes capable d'appréhender les défis normatifs qui ont un impact sur l'ensemble de la chaîne de production, du ciment à la construction, en se concentrant sur les matériaux cimentaires et leurs applications. Vous êtes familier(e) avec les certifications ayant un impact sur la construction et l'innovation en matière de matériaux. Votre niveau d'anglais est courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (C1/C2)

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Une entreprise régionale reconnue dans la construction recherche un Conducteur de Travaux Gros Œuvre Junior pour accompagner ses projets ambitieux dans le secteur tertiaire et collectif. Vos missions : • Préparer, organiser et suivre les chantiers Gros Œuvre (bâtiments tertiaires et collectifs)., • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants., • Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité., • Participer à la gestion administrative et financière des opérations. Ce qui fait la différence : • Vous serez formé et accompagné par le Conducteur de Travaux principal pour monter en compétences rapidement., • Une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant évoluer dans le secteur du BTP. Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro ou Ingénieur)., • Première expérience (CDI ou alternance) en conduite de travaux appréciée., • Rigueur, sens de l’organisation et goût pour le terrain. Nous offrons : • CDI, rémunération selon profil + avantages., • Un environnement dynamique et des projets variés. Lieu : Nord (59) - Mobilité : Nord pas de calais Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à postulez.

Dans le cadre du développement de son pôle juridique, notre client poursuit son expansion avec l'ouverture dune antenne à Lille en 2025. Pour accompagner cette croissance, notre client recherche un Responsable d'équipe juridique (H/F) afin d'encadrer 7 juristes basés à Lille et d'apporter un soutien managérial à l'équipe parisienne (déplacements à prévoir). Vous êtes juriste, manager, et motivé par le lancement dune nouvelle activité? Vos missions : Management & animation d'équipe • Encadrer, motiver et fédérer une équipe de juristes., • Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences., • Suivre les KPI et piloter la qualité des prestations (écoutes, qualimétrie, revues de dossiers)., • Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences., • Apporter votre expertise juridique en appui des équipes., • Veiller au respect et à l'optimisation des processus internes. CDI Temps plein Statut cadre Salaire : 32,7K€b/an Autres : intéressement, participation, prime vacances Package à 35K€ 37h/semaine 8 RTT/an 27 jours de congés + congés d'ancienneté 2 jours de télétravail/semaine (après montée en compétence) Prise de poste : dès que possible Votre profil : Expertise juridique • Master en Droit (bac+4 ou +5)., • Expérience confirmée en management (idéalement dans un environnement juridique)., • Leadership naturel, communication efficace et capacité à fédérer., • Forte aisance analytique pour piloter les indicateurs de performance., • Organisation, rigueur, sens des priorités., • Diplomatie, pédagogie et gestion du changement., • Proactivité, initiative et force de proposition., • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les nouveaux logiciels.

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Poste : Technicien de maintenance courant faible – SSI / Alarme / Intrusion / Vidéosurveillance Localisation : Métropole Lilloise Expérience : 2 à 3 ans Avantages : Véhicule de service + équipements nécessaires 🎯 Contexte Dans le cadre du développement de nos activités en sécurité électronique et maintenance multimarques, nous recherchons un Technicien de Maintenance Courant Faible polyvalent, capable d’intervenir sur des systèmes d’alarme intrusion, de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et d’interphonie. 🧩 Missions principales • Installation, paramétrage et mise en service de systèmes d’alarme intrusion., • Installation et mise en service de caméras IP (Dahua principalement)., • Installation d’interphones IP ou Bus (Aiphone, Fermax, Urmet, CDVI, Sewosy)., • Diagnostic, maintenance corrective et préventive sur tous systèmes courant faible., • Tirage de câbles et installation électrique associée., • Intégration des caméras sur les logiciels de supervision., • Dépannage et maintenance multisites (industriel, collectivités, bâtiments tertiaires)., • Rédaction des comptes rendus d’intervention. 🛠 Compétences techniques recherchées 🔒 Alarmes intrusion • Bentel (Absoluta, KYO), • Vanderbilt SPC, • ARD, • Honeywell, • Caméras IP Dahua (installation, réglages, intégration sur logiciels), • Aiphone, Fermax, Urmet, • Tirage de câbles, raccordements, tests, • Installation électrique légère, • Maintenance bâtiment industriel / collectivités, • Expérience multimarques appréciée (Honeywell, TIL, etc.), • Formations fabricants : un plus (ou possibilité de formation interne) 💼 Profil recherché Technicien motivé, autonome, polyvalent et à l’aise sur terrain. Vous aimez résoudre des problèmes techniques, intervenir sur plusieurs marques et évoluer dans un environnement mêlant installation, maintenance et dépannage. 📬 Candidature Merci d’envoyer votre CV et vos disponibilités à notre équipe recrutement. Nous vous recontacterons rapidement pour un échange téléphonique.

Depuis 2013, Rhizome IT accompagne un réseau de freelances IT dans leurs missions auprès de grands comptes en Hauts-de-France. Dans le cadre de nouveaux projets liés à la data et à l’intelligence artificielle, nous recherchons un Développeur / Ingénieur IA pour intervenir sur des projets stratégiques et innovants. Vos missions • Concevoir, développer et entraîner des modèles d’intelligence artificielle (machine learning, deep learning, NLP, computer vision…)., • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions IA adaptées aux enjeux du client., • Construire et optimiser les pipelines de données : collecte, nettoyage, feature engineering et industrialisation., • Déployer les modèles en production (API, microservices, conteneurs…)., • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques IA/ML., • Contribuer à la qualité globale du code : tests, documentation, CI/CD, bonnes pratiques., • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes Data, Développement, DevOps et PO. Stacks : • Langages & frameworks IA : Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, spaCy, Transformers, OpenCV, • Data & services : API REST, pipelines data, Spark, SQL (PostgreSQL, MySQL), NoSQL (MongoDB, Elastic), data lakes, • MLOps & cloud : Docker, Kubernetes, MLflow, Airflow, GitLab CI/Jenkins, AWS/Azure/GCP (SageMaker, Vertex AI, Azure ML) Profil recherché • 2 ans d’expérience en développement IA/ML ou data science appliquée., • Maîtrise des modèles de machine learning et deep learning, ainsi que de leur mise en production., • Aisance en Python et dans les principaux frameworks IA., • Connaissance des architectures modernes (API, microservices, cloud-native)., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant mais collaboratif., • Curiosité, rigueur et goût pour l’innovation technologique.

Responsable Relations Sociales (F/H) Basé en métropole lilloise Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au cœur de l’entreprise et souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l’industrie agroalimentaire ? Vous avez à cœur d’accompagner la transformation sociale, de sécuriser les pratiques RH et de construire un dialogue social constructif et durable ? Votre expertise nous intéresse ! Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire. Il recrute aujourd’hui son : Responsable Relations Sociales (F/H) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le référent des relations sociales sur un périmètre multi-sites. Véritable partenaire des équipes RH et des directions opérationnelles, vous garantissez la bonne application du droit social, accompagnez les projets de l’entreprise et contribuez activement à la qualité du climat social. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter l’ensemble des relations sociales sur votre périmètre : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)., • Accompagner les équipes RH locales et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (disciplinaire, inaptitude, rupture, contentieux)., • Négocier, rédiger et suivre les accords collectifs dans le respect du cadre légal et des orientations du Groupe., • Garantir la conformité et la sécurité juridique des pratiques RH et des projets de transformation (organisation, temps de travail, mobilité, etc.)., • Assurer une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles, et proposer des actions d’adaptation ou de communication interne., • Contribuer au développement d’un dialogue social de qualité et au déploiement de la culture d’entreprise sur les différents sites. De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social individuel et collectif, votre rigueur juridique et votre capacité à gérer les négociations avec diplomatie et pragmatisme. Autonome, pédagogue et doté d’un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer fermeté et écoute pour instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

OKARA est une jeune structure qui accompagne l’écosystème AFM (Association Familiale Mulliez) dans la mise à disposition et le recrutement d’experts IT, tech & data. On est une petite équipe pour le moment. Au recrutement, nous sommes 2 personnes confirmés (+ de 10 ans d’exp) + 1 qui arrivera en janvier. L’aventure est nouvelle, avec tout ce que cela comporte d’énergie, de défis et de mouvement — mais on avance vite, et c’est passionnant. On cherche quelqu’un qui a envie de participer à ça. Une aventure entrepreneuriale où tout reste à faire, où chaque idée compte. 🔶 Notre manière de recruter Chez OKARA, on veut respecter nos experts — vraiment. Être clair sur le process, la rémunération, les marges & leur expérience une fois parmi nous. C’est pas toujours facile et on ne sera pas toujours parfait, mais on partagera toujours l’information. Parce qu’on croit qu’un bon recrutement commence par la confiance. 🔶 Aujourd’hui on cherche à staffer l’équipe recrutement pour monter en puissance Je cherche 1 nouveau recruteur qui a déjà une première expérience significative dans le monde IT, tech ou data. Tu sais gérer un recrutement du brief client à la signature, tu aimes tenir les candidats informés, et tu apprécies quand les clients jouent le jeu pour que le process avance. tu es aussi exigeante avec eux. Je ne cherche pas un exécutant. Tu t’épanouiras ici si tu es rigoureux·se, curieux·se, exigeant·e & si tu aimes challenger, proposer tes idées. Tu participeras à toutes les réunions avec les clients pour bien comprendre leurs enjeux et gagner en efficacité dans ton travail. Tu peux travailler sur des process très rapide (recrutement freelance) ou sur des temps plus longs car on fait aussi du recrutement permanents pour faire grandir OKARA ou pour nos clients directement. C’est un rôle très centré sur le delivery, tu seras objectivé sur le nombre de recrutement et leur qualité. 🔶Travailler ensemble Pour moi, travailler en équipe, c’est fondamental. Dans les équipes recrutement je souhaite que l’on fonctionne avec beaucoup d’échanges et de co-construction. Je crois beaucoup au travail en binôme. C’est ce qui permet de garder l’exigence et la bienveillance en même temps. 🔶 Ton développement pro et perso Je vais t’accompagner dans ton développement, ainsi que ma collaboratrice qui a aussi une sacrée expérience en recrutement. Tu vas vite progresser, apprendre un métier que je trouve à la fois très prenant et exigeant. L'objectif est aussi de te former par les meilleurs aux métiers de l'IT et au métier de recruteur, on travaille là dessus en ce moment même. On travaille avec des outils modernes, on teste, on ajuste, on apprend. On est en veille tech constante et j’aimerais que tu le sois aussi. Tu vas pouvoir partager tes idées et les implémenter dans ce nouvel environnement. Bref ton impact sera réel et directe. 🔶 Le process de recrutement Un entretien avec Moi (Alban) et/ou avec un membre de l’équipe recrutement Un entretien technique Un entretien avec le Directeur Général et / ou la Directrice du Collectif Expert 🔶 Les bénéfices Outre que le salaire, tu bénéficieras : -- d’une mutuelle financée à 100 % par OKARA -- des tickets restaurants (10 € / jour avec prise en charge à 60% par OKARA) -- d’une indemnité si tu prends les transports en communs ou ton vélo -- de la possibilité de faire du TT (2 à 3 jours par semaine) -- de bureaux bien situés à côté de Lille Europe

Qui est 3P ? 3P (Public Procurement Partners) c’est LA solution de gestion des marchés publics et de gestion technique des acheteurs publics en Europe. Forte de sa position de leadeur, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 10 000 utilisateurs. Fondée en Belgique en 2001, la société s’est implantée depuis plus de 7 ans en France d’abord à Lille puis s’est développée sur l’ensemble du territoire français. Notre centre de recherche pour le territoire français se trouve à Lyon. Grace à 3P, nos clients bénéficient d’un outil métier ergonomique, simple et sécurisé pour gérer les marchés publics, de la rédaction du besoin et des pièces du DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) jusqu’à l’exécution, mais également un outil pour gérer des besoins spécifiques liés à la GMAO. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu’Analyste Fonctionnel pour la région de Lyon ! Vous-voulez jouer un rôle clé dans le développement de nos logiciels centrés sur le client ? Vous êtes sociable ? Vous aimez travailler en collaboration avec les clients, nos consultants et nos équipes de développement ? Vous avez un esprit analytique naturel et vous pouvez poser des questions ciblées jusqu'à ce que tout soit parfaitement clair pour vous et nos développeurs ? Vous aimez donner le meilleur de vous-même chaque jour ? Alors le poste est fait pour vous ! Vos missions ? En tant qu’Analyste Fonctionnel, vous jouez un rôle clé entre les équipes métier (clients, consultants, juridique) et les équipes de développement. Vous assurez l’analyse des besoins fonctionnels liés aux marchés publics français et traduisez ces besoins en spécifications claires et exploitables pour les développeurs. Tâches principales : • Recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et parties prenantes (collectivités, établissements publics, etc.), • Analyser les processus métier et les traduire en exigences fonctionnelles, • Rédiger des user stories, cas d’utilisation et spécifications fonctionnelles détaillées, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la bonne compréhension et l’implémentation des besoins, • Participer aux phases de test (validation fonctionnelle, tests d’acceptation, suivi des anomalies), • Contribuer à l’amélioration continue des produits avec un regard orienté utilisateur Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ? Apprendre ! Après quelques mois de collaboration avec vos collègues, vous connaîtrez notre logiciel et ses différents modules en détail… ou pas, car nos produits sont très vastes et évoluent constamment ! Mais vous êtes débrouillard et vous vous retrouverez rapidement dans une multitude d'informations. Être utile ! Vous êtes un résolveur de problèmes, vous aimez aider vos collègues à résoudre des questions complexes. Vous trouverez une solution rapide, ou un développement sera nécessaire et vous suivrez celui-ci jusqu'à la livraison. La qualité et la convivialité du produit sont de votre responsabilité ! Vous verrez directement l'impact de votre travail à travers les réactions des collègues et clients satisfaits ! L'esprit d'équipe ! Nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe. Vous serez en contact permanent avec les équipes internes pour faire évoluer le produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef du produit ainsi que les développeurs pour ensemble développer le meilleur produit qu’il soit. Qui êtes-vous ? • Expérience confirmée (3 ans et plus) en tant qu’analyste fonctionnel ou analyste métier, idéalement dans le secteur public ou des marchés publics, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Capacité à formaliser clairement des exigences fonctionnelles, • Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) serait un plus, • Connaissances techniques appréciées (lecture de modèles de données, notions d’API, compréhension des architectures web), • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, • Français langue maternelle, anglais professionnel ⭐ Atouts supplémentaires • Expérience dans des projets SaaS, • Bonne compréhension des processus liés aux marchés publics en France, • Connaissance d’outils comme Jira, Confluence, Figma, ou Azure DevOps, • Connaissances du cadre réglementaire français (Code de la commande publique) 3P vous propose un travail passionnant avec : • un contrat à durée indéterminée (CDI), • une rémunération attractive en fonction du profil, • un véhicule de fonction, • présence obligatoire de 2 jours/semaine au bureau à Lyon, • 🌴au moins 1 séminaire par an pour se retrouver et s’éclater !, • 💸 une offre télétravail en plus de votre salaire !, • 🏠 une dotation pour vous équiper pour le télétravail, • 🎫 des tickets restaurant d’une valeur de 12€ (60% entreprise) Connaissez-vous 3P ? C’est logique, en tant que leader d’un marché de niche, nous sommes (très) connus principalement dans les services publics ! 3P est une scale-up Software-as-a-Service dont le siège se trouve à Kontich et qui compte environ 2 000 administrations publiques clientes en Belgique et en France, avec plus de 10 000 utilisateurs finaux, divers produits pour la gestion des marchés publics, la GMAO et la gestion des contrats. Une entreprise solide en pleine croissance, avec une culture d’entreprise très dynamique, et 80 collègues sympathiques. Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez parler à une future collègue pour savoir comment c’est “en vrai” ? Prenez contact avec ! Convaincu que ce métier est fait pour vous ? Alors envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation à à l’attention d’Aurélie Bousignière mentionnant « analyste fonctionnel » en objet. Si nous aussi, nous pensons que vous êtes faits pour 3P, nous planifierons rapidement un entretien pour faire connaissance. Plus d’informations sur notre site web : ___

Entreprise : Notre client est une société de conseil en solutions d’accompagnement en matière de fiscalité internationale pour des clients majoritairement étrangers. Cette entreprise accompagne ses clients à se développer à l'international et se conformer aux obligations légales en vigueur. Facilitateur de croissance, elle se retrouve elle aussi, en pleine structuration de son propre développement. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons son futur : Directeur des Opérations (H/F) Missions : Le directeur des opérations a pour responsabilité majeure de s'assurer que l'Exploitation, le Service Clients et l'Audit interne sont organisés de façon à permettre la production de services de haute qualité aux Clients de l’entreprise. Pour cela, il est impliqué dans les décisions stratégiques de l'entreprise et fait partie du CODIR et anime son propre pilotage opérationnel également. Quelques missions (non exhaustives) : • Supervision des process opérationnels des différents services placés sous sa responsabilité. Il veille à leur efficacité, fait des suggestions d'amélioration si nécessaire et veille à ce qu'ils soient respectés et en adéquation avec les autres process de l'entreprise., • Harmonisation et le respect des process opérationnels sur les différents sites du groupe, • Reporting à la direction de la performance des services à l'aide d'indicateurs spécifiques., • Animation et la participation à des réunions internes opérationnelles., • Organisation et management opérationnel et stratégique des services Exploitation / Clients / Expertise et audit interne. Ce périmètre englobe une vingtaine de personnes et est sujet à évoluer naturellement. Profil : Diplômé du commerce ou de la finance (type Bac+5), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en management de projets et d'équipe au sein d'une entreprise internationale de préférence. Précisément, vous avez déjà travaillé au sein de l'un des services suivant : conformité, fiscalité, douane ou encore finance. Votre vécu managérial et humain n'est plus à prouver. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous pilotez avec agilité et leadership votre périmètre humain en coordonnant les équipes et les décisions, cela en lien avec la stratégie définie en amont avec la direction générale. Vous connaissez les mécanismes de la fiscalité internationale et ses enjeux. Vous parlez anglais et pouvez vous déplacer en Europe pour venir en soutien des filiales du groupe. Le poste est basé en métropole lilloise.

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur au modèle singulier, présent à la fois dans l’univers du retail et dans un contexte industriel de production. Dans un environnement en pleine réorganisation et doté d’une feuille de route ambitieuse, notre client renforce sa Direction des Systèmes d’Information pour accélérer la transformation digitale de ses métiers. C’est dans ce cadre dynamique que nous recherchons son nouveau Chef de Projet SI Finance. Quel sera le rôle du Chef de projets SI Finance ? Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Depuis plusieurs années, les projets IT Finance sont directement pilotés par la Direction Financière qui s’appuie sur un partenaire externe pour gérer les projets et le suivi de outils dédiés à leur activité. Notre client souhaite repositionner cette activité au sein de la DSI et la Direction Financière recherche un véritable Business Partner pour l’accompagner dans la digitalisation de processus. Par ailleurs, la DAF s’appuie sur plus d’une dizaine d’outils et une rationalisation, réflexion sera menée par le Chef de Projet qui s’appuiera également sur l’équipe Urbanisation. Dans ce cadre, les principales missions du Chef de Projet seront de : • Reprendre le pilotage IT des projets Finance, jusqu’ici gérés par la Direction Financière en lien avec un prestataire externe, et les recentrer au sein de la DSI., • Agir comme véritable Business Partner de la DAF, en l’accompagnant dans la digitalisation et l’optimisation de processus encore peu ou pas outillés., • Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne., • Prendre en main les projets structurants déjà engagés, et en initier de nouveaux autour de la modernisation du SI Finance., • Superviser le Run applicatif, opérationnellement assuré par les partenaires externes, tout en garantissant la cohérence, la qualité de service et la bonne relation avec ces derniers. Ce rôle offre un véritable terrain de jeu pour structurer, harmoniser et moderniser ce périmètre. Quel sera le profil du Chef de projets SI Finance ? Afin d’être à l’aise dans ce poste, nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le cadre de projets SI Finance dans un contexte ERP. Des compétences autour du paramétrage sont indispensables sur ce poste.

Envie de mettre vos compétences en usinage et programmation au service d’une usine 4.0 flambant neuve ? Rejoignez Safran Blades et développez les procédés qui feront décoller notre production 🏭 ✈ Un mot sur Safran Blades Inaugurée en juin 2025 à Marchin en Belgique, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l’expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d’Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d’excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion incarnant les principes de l’industrie 4.0. Actuellement en phase d’industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d’amélioration continue, l’usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. Pourquoi rejoindre Safran Blades ? • Un projet industriel d’envergure et porteur de sens : vous participez à la montée en cadence d’un site en pleine croissance et au développement industriel de la Wallonie., • Des technologies de pointe : vous travaillez avec des équipements industriels de dernière génération, où tout est à produire., • Un management collaboratif : fondé sur la confiance, l’autonomie et où la proactivité est encouragée., • Un esprit d’équipe soudé et bienveillant : vous rejoignez l’équipe qualité qui est en interaction constante avec l’atelier et les bureaux, toujours à la recherche d’amélioration et à l’affut de l’efficacité., • Un parcours évolutif : vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé dès l’entrée, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de développement dans d’autres domaines techniques par la suite. Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un.e Programmeur CN pour notre site de 📍 Marchin en Belgique. Attention : l'offre est prévue en Belgique en étant exclusivement en présentiel. 🎯 Parlons de votre future mission En tant que Programmeur CN, vous jouez un rôle clé dans la réussite du prototypage et de l’industrialisation des aubes de compresseur, au cœur des nouvelles architectures moteurs. Votre expertise en programmation CN et en méthodes d’usinage contribuera à garantir l’excellence industrielle de nos pièces. Vos missions : • Développer et valider les procédés d’usinage en définissant les outils, stratégies et paramètres adaptés pour garantir performance et qualité ;, • Programmer et optimiser les trajectoires 5 axes à l’aide du logiciel FAO, en assurant la précision et l’efficacité des cycles d’usinage ;, • Piloter le centre d’usinage et la gestion des outillages, tout en accompagnant les opérateurs dans la mise en œuvre et la résolution de problèmes techniques ;, • Planifier et coordonner les activités de production en lien avec les équipes internes et le client (Safran Aero Boosters), en veillant au respect des délais, des exigences qualité et de la sécurité ;, • Contribuer à l’amélioration continue des procédés et des programmes, en menant des actions de fiabilisation, de réduction des temps d’usinage et d’optimisation des coûts. 🧩 Et en complément ? Vous rejoignez l’équipe Usinage du département « Boucle Froide » composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l’équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l’équipe aime également le faire autour de l’heure de table 🍟 Votre futur manager Jean-Christophe, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l’écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. 😎 Et si on parlait de vous ? Vos compétences techniques : • Bachelier avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, robotique ou automation) ou assimilé par une expérience probante ;, • Très bonne connaissance en programmation de machines 5X et utilisation d’un logiciel FAO (indispensable) ;, • Très bonnes connaissances en usinage et expérience probante (minimum 2 ans) en milieu industriel ;, • Avoir une bonne vision dans l’espace (2D et 3D) pour se représenter les trajectoires à programmer ;, • Un bon niveau d’anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs. Vos soft skills : • Autonomie : vous avez confiance en vos compétences et savez prendre des initiatives pour faire avancer vos projets ;, • Curiosité : vous aimez apprendre, expérimenter et n’hésitez pas à mettre les mains dans la technique pour progresser ;, • Capacité d’adaptation : vous savez ajuster vos méthodes, explorer d’autres solutions et rester agile dans un environnement en mouvement ;, • Esprit innovant : vous aimez remettre en question l’existant et proposer des idées neuves pragmatiques pour améliorer nos pratiques ;, • Résilience : vous gardez votre sang-froid face aux défis et savez rester efficace même sous pression. 🤝Ce que Safran Blades vous offre : • Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;, • Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;, • Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ;, • Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d’évolution optimisés et personnalisés ;, • Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l’usine. ✅ Comment se passe la suite ? Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges. • Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !, • Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d’un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations., • Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Jean-Christophe pour découvrir le métier, visiter l’atelier et tester vos compétences terrain., • Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler., • Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre HR Business Partner., • Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail. Prêt.e pour le décollage imminent ? ✈

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieurs d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Lille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +200collaborateurs, • +12M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Description du poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l’activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d’agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l’agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l’équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 33k -36k + variable déplafonné, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d’évolution très rapides, • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger, • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final à l'agence de Lyon ou en visio avec Fabien, CEO et Associé, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé(e) de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation multitechnique H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques, plomberie, et CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Maintenance des installations en multitechnique : plomberie, électricité, génie climatique et thermique, • Dépannages et travaux liés au bon fonctionnement du site client, • Suivi et accompagnement des sous-traitants, • Rédaction des rapports d'intervention et proposition des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie thermique, énergétique, électrique, électrotechnique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en plomberie, électricité, chauffage, climatisation et ventilation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur 🌍. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. ✨ Au sein de la Service Line "Software Engineering", nous fournissons des solutions innovantes conçues pour répondre à des besoins en constante évolution. Nous sommes spécialisés dans les solutions Web et Mobiles, Entreprise et E-Commerce, DevOps et Test. Ces pratiques se concentrent sur les produits et permettent d’accélérer leur commercialisation sur le marché ainsi que la croissance de nos clients. Que vas-tu faire ? En tant que Développeur(se) Fullstack Java tu auras un rôle clé dans toutes les phases des projets, évoluant sur une stack technique moderne, avec un focus sur l’excellence du code ⚡. Concrètement, tu seras en charge de : • Participer à la refonte et à l’optimisation d’applications existantes pour améliorer les performances, l’expérience utilisateur et la maintenabilité., • Garantir la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement et de sécurité., • Collaborer activement avec les équipes sur toutes les étapes du cycle de vie logiciel (conception, développement, tests, production)., • Réaliser une veille technologique pour adopter les innovations et outils les plus récents. Ce poste est exclusivement réservé aux candidats en recherche d'un emploi permanent. Nous ne prendrons pas en compte les candidatures provenant d'alternants/stagiaires ou de profils freelance. Merci de votre compréhension. Quel est ton profil ? • Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un Master 2 en informatique ou équivalent (Bac +5)., • Tu as une expérience réussie de plus de 4 ans (alternance non comprise) dans le développement Java et Angular, • Tu es autonome, rigoureux(se), curieux(se) et tu sais travailler en équipe tout en proposant des solutions innovantes., • Tu maîtrises le français, et tu disposes d’un niveau B2 en anglais., • Tu es déjà installé(e) dans la région ou tu es mobile pour Lille. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées 💬 ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications 📈 ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions 📅 ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques 💼 ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires, …) 🍻. Nous avons hâte d'échanger avec toi ! 🤗

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez