Offres alternance à LambersartCréer des alertes d'emploi

Business Developer — Alternance. Nous vous proposons une alternance en tant que Business Developer à Douai, permettant une immersion concrète dans le secteur commercial tout en intégrant une équipe dynamique. BRIC est une entreprise où vous pourrez développer vos aptitudes en business develo

En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager).Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences.Et aussi pour r

En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences.Et aussi pour rire, manger, partager, s’entraider pendant les rushs et travailler dan

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le gestionnaire du réseau de transport d'électricité français un(e) Assistant(e) d’équipe, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un centre de formation spécialisé dans les métiers de l'esthétique,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

Vous serez directement rattaché à la Directrice, vous développez les ventes au sein de votre magasin, et plus particulièrement :. Développer les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de vos clients.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une Agence de marketing, un Data Analyst en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’al

Assistant(e) commercial et marketing en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau d'agences de services à la personne en France,.Assistant(e) communication marketing en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée comme association nationale active dans les quartiers prioritaires ,.Assistant Responsable régional Nord.Métropole Européenne de Lille en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans le parking et navette pour aéroports, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération a

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE recherche pour son

Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la. Volkswagen Group France Academy.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.

Volkswagen Group France Academy (. Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la.

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant

Développeur Python (H/F) 📍 Localisation : Lille 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 34-46K Selon profil 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python disposant de solides compétences en DevOps et d’un intérêt marqué pour la data et/ou l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur des projets innovants à forte valeur ajoutée, mêlant développement, automatisation et exploitation de données. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications en Python, • Participer à la mise en place et à l’évolution des architectures techniques (CI/CD, cloud, conteneurisation), • Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation, • Collaborer avec les équipes data pour intégrer des modèles analytiques ou d’IA dans les applications, • Assurer la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques), • Participer à la veille technologique (Python, DevOps, data, IA) 🧠 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience significative en développement Python (3 ans minimum, hors alternance), • Bonne maîtrise des outils DevOps (Docker, CI/CD, Git, cloud type AWS/Azure/GCP), • Connaissance des environnements Linux, • Intérêt ou premières expériences en data (pandas, traitement de données) et/ou en IA (machine learning, API d’IA, etc.), • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique ⭐ Les plus • Expérience avec des frameworks Python (FastAPI, Django, Flask), • Connaissance des outils d’orchestration (Kubernetes), • Expérience en MLOps ou déploiement de modèles IA, • Sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018 (9ème en 2025), • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Des convaincus du télétravail, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ Test Technique Python 3/ Un dernier échange avec Sophie, directrice de l'agence sera organisé Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Le BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise) en alternance forme des étudiants capables d’assurer la gestion administrative, commerciale et organisationnelle d’une PME tout en développant une expérience professionnelle concrète en entreprise. Cette formation permet d’acquérir des compétences polyvalentes dans plusieurs domaines : • gestion administrative du personnel ;, • relation clients et fournisseurs ;, • suivi comptable et commercial ;, • organisation des activités de l’entreprise ;, • gestion des risques et communication interne. Grâce à l’alternance, les étudiants partagent leur temps entre les cours et le travail en entreprise. Ce rythme favorise une montée en compétences rapide, une meilleure compréhension du monde professionnel et une insertion plus facile sur le marché de l’emploi. Le BTS GPME convient aux personnes organisées, autonomes, ayant un bon relationnel et appréciant la polyvalence. Les diplômés peuvent ensuite travailler comme : • assistant de gestion ;, • assistant administratif ;, • assistant commercial ;, • gestionnaire PME ; L'alternance permet également de percevoir un salaire, dont le montant varie selon l’âge et le type de contrat. Un vrai avantage pour gagner en autonomie financière tout en préparant son diplôme. 783 euros - 1823 euros

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe Brand Content & Social Media pour un stage conventionné de 6 à 12 mois (ou une année de césure). Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous participerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et la création de contenu à l’international. Vos missions : • Piloter et développer la présence de Tikamoon sur les réseaux de la marque (France et international), • Créer, optimiser et publier des contenus en lien avec les temps forts marketing, • Analyser les performances et proposer des recommandations d’amélioration, • Être force de proposition sur les tendances social media et les formats créatifs, • Suivre et coordonner les traductions des campagnes pour les différents marchés. Les candidatures pour une alternance seront automatiquement refusées. Votre profil : • Compétences techniques :, • Connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital., • Première expérience souhaitée en lien avec les réseaux sociaux et les outils de gestion des réseaux sociaux (Business Manager, Hootsuite...), • Compétences en gestion de projet et coordinations des différentes parties prenantes., • Compétences en communication, rédaction., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Compétences transverses et qualités requises :, • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe., • À la fois créatif(ve) et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, avec divers interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous avec le sens du détail et respectez les deadlines., • Sensible aux engagements RSE et avec une forte culture de marque., • Force de proposition en vue de l’amélioration continue de chacun de vos sujets., • Français natif/bilingue obligatoire 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 à 12 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Chez Meelo, nous aidons les entreprises à sécuriser leurs parcours clients en minimisant les risques de fraude, d’impayés et de non-conformité. Notre succès repose sur plus de 5 ans d’expertise, une technologie de pointe basée sur l’IA et un engagement fort pour une finance responsable. Nous accompagnons aujourd’hui de nombreux acteurs majeurs de la banque, du financement, de l’automobile, de l’énergie, des utilities et du B2B. En pleine croissance, notre équipe de 38 talents œuvre chaque jour pour un impact positif, soutenu par nos certifications Entreprise à mission et B Corp depuis 2024. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe commerciale et recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR), rôle clé dans le développement de Meelo. Si faire partie d’une aventure humaine et technologique, qui valorise l’innovation et la responsabilité sociale, vous inspire, Meelo vous attend. 🚀 Vos principales responsabilités : En tant que Sales Development Representative, vous êtes le premier point de contact entre Meelo et ses futurs clients. Vos missions principales seront de : • Identifier et générer des leads qualifiés via divers canaux (emails, appels, LinkedIn), • Construire et maintenir des listes de comptes cibles sur nos secteurs stratégiques, • Engager des décideurs clés (C-level, directions finance, risque, fraude, conformité), • Transmettre des opportunités qualifiées aux Business Developers, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour améliorer les messages, ciblages et campagnes 🌟 Profil recherché Ce que nous attendons de vous : • Expérience de 1 à 2 ans en tant que SDR, ou première expérience en prospection / vente B2B (stage, alternance ou CDI), • À l’aise avec la prospection outbound et la prise de contact avec des décideurs, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Capacité à travailler dans un environnement rapide, exigeant et en forte croissance, • Maîtrise des outils sales (CRM, LinkedIn, Sales Navigator), • Esprit d’équipe, sens de l’initiative et orientation résultats Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement quotidien et une montée en compétences rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Un package de 40/45k Nous avons hâte de vous rencontrer !

Développeur Fullstack C# / .NET (H/F) Au sein d’une direction produits d’une entreprise spécialisée dans l’édition de logiciels, vous intervenez en tant qu’Analyste Développeur Full-stack C#/.NET Core et Angular. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dédiée au développement d’une solution métier à destination des collectivités. VOS MISSIONS • Participer au développement full-stack des applications (front-end et back-end), • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des logiciels, • Prendre part à la refonte complète d’un produit de la gamme, • Réaliser les phases de conception, d’analyse et de développement des nouvelles fonctionnalités, • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (chefs de projet, développeurs, graphistes, testeurs, product owner), • Mettre en place des tests unitaires automatisés afin d’assurer la qualité des développements Environnement technique : • Front-end : Angular, TypeScript, • Back-end : C# /.NET Core, Entity Framework, • Base de données : PostgreSQL, SQL, • Outils : Git, Visual Studio, VS Code, JIRA, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 en informatique, avec une spécialisation en développement web, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (alternance et stages inclus) en développement full-stack avec .NET/C# et Angular, • Vous maîtrisez les technologies .NET Core et C#, • Vous possédez de bonnes connaissances en SQL (PostgreSQL) et en Entity Framework, • Vous disposez d’une solide expérience en développement front-end avec Angular et TypeScript, • Vous utilisez couramment les outils de développement et de gestion de versions (Git, Visual Studio, VS Code, JIRA, CI/CD) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome NORD, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Vous êtes passionné(e) par le contract management et le Facility Management ? Vous souhaitez piloter des contrats à forts enjeux techniques et financiers et sécuriser leur exécution sur des projets d’envergure nationale ? Rejoignez-nous et contribuez à la performance de projets stratégiques. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Piloter la gestion contractuelle de contrats de Facility Management (multi-technique et multi-services) sur un périmètre national., • Analyser et maîtriser les référentiels contractuels en amont de la signature des contrats., • Mettre en place les outils et processus de suivi de l’exécution contractuelle., • Assurer le suivi des obligations fournisseurs et garantir la bonne application des clauses contractuelles., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting d’avancement., • Identifier, anticiper et maîtriser les risques contractuels, financiers et opérationnels., • Gérer les réclamations, litiges et situations de contentieux avec les prestataires., • Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage des contrats et la prise de décision., • Collaborer étroitement avec les équipes achats afin d’assurer le respect des politiques fournisseurs., • Intervenir en support sur des contrats liés à la maintenance, la sûreté, les services généraux et les systèmes de sécurité . Votre profil : l’expertise au service de la performance Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un master en droit des contrats, achats ou gestion de projet. Expérience d’au moins 10 ans en contract management, idéalement en Facility Management ou environnement multiservices. Bonne maîtrise des mécanismes contractuels et de la gestion des risques. Connaissance des environnements immobiliers et techniques appréciée. Capacité à piloter des indicateurs de performance et à gérer des situations contractuelles complexes. Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, achats, fournisseurs). Mobilité pour des déplacements réguliers en France métropolitaine . Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Pourquoi ce recrutement ? Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe Engineering, Wiiisdom recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe Wiiisdom Platform. Notre activité est en pleine croissance et nous avons besoin de renfort pour continuer à faire évoluer nos produits Quelle sera votre mission ? En plus de répondre aux attentes de nos clients et de nos Product Managers vous vous engagez à concevoir et intégrer des solutions techniques efficaces dans les logiciels que nous vendons. Qu'allez-vous faire ? Dans un environnement technique stimulant, vos principales missions seront de : • Comprendre le produit et proposer des solutions techniques appropriées, • Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités dans une application SaaS, • Intégrer l’équipe opérant en mode Agile Scrum, • Réaliser des spécifications techniques et des études de faisabilité, • Respecter les règles de sécurité à toutes les étapes du cycle de développement logiciel Êtes-vous ? • Une personne curieuse, passionnée par la technologie ? Alors, ce poste est pour vous. Le sens de la collaboration et votre esprit d’analyse seront d’autres éléments clés pour ce rôle., • Une personne qui sait travailler en équipe tout en restant autonome sur les tâches qui vous sont assignées, • Une personne qui aime l’esprit Startup Avez- vous ? • Une maitrise de l’anglais écrit et oral, • Au moins 1 an d'expérience professionnelle en développement de SPAs (VueJS 3, React, Angular), • Au moins 3 années d'expérience professionnelle, alternance non-comprise en développement Java, • Une capacité à travailler en équipe, tout en restant autonome sur les tâches qui vous sont assignées, • De l’expérience en mode Agile Scrum, • Une expérience pratique de l’utilisation de Docker dans un environnement de production, • De bonnes connaissances sur les bonnes pratiques de développement sécurisé Que trouverez-vous chez Wiiisdom ? • Un environnement de travail international, • Une organisation horizontale avec peu de lignes hiérarchiques, • Liberté de proposer des améliorations et d’être écouté(e) quel que soit votre niveau d’ancienneté, • Environnement de travail flexible et à distance, • Événements sociaux internes, • Des bureaux au cœur de Lille, • Une carte Swile (pour ton déjeuner et d’autres bons cadeaux), • Une SideCard pour vous éviter de devoir avancer tes dépenses de santé, • Et plus encore! Qu’est-ce qui peut faire la différence ? • Vous avez une première expérience de développement avec le framework Quarkus et la programmation asynchrone ne vous est pas inconnue., • Le terme Business Intelligence/Analytics ne vous est pas inconnu., • Vous avez une expérience pratique de l’utilisation d’un SSDLC dans cadre de développement logiciel., • Vous avez une expérience dans la gestion de ticket support niveau 2. Environnement technique : • VueJS 3, TypeScript, • Java 21, Quarkus, Keycloack, Postgres, • Azure, Docker, • Bitbucket, Jira, • IntelliJ, GitHub Copilot, JetBrains Junie Quel sera le process ? Si votre candidature est retenue, vous recevrez un premier appel de notre Engineering Manager. Si vous souhaitez tous deux poursuivre ce processus de découverte mutuelle, vous passerez ensuite trois entretiens au cours desquels vous pourrez présenter vos meilleurs atouts à vos futurs collègues et à votre futur responsable.

Présentation de l’entreprise : 𝗩𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 est une entreprise, créée par et pour les agriculteurs, qui vise à accompagner ces derniers dans la mise en œuvre de pratiques agroécologiques afin de développer des sols vivants et fertiles. Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes, toutes au service de la transition agroécologique ! Notre activité est centrée autour de trois axes : • La collecte et la synthèse de savoirs agricoles, de terrain et universitaires, • La mise à disposition de ses savoirs sous forme de vidéos youtube, de formations et de E-Learning Contexte : Le pôle accompagnement de Ver de terre Production répond à des demandes pour : • Conseiller les méthodes de restauration de fertilité de terrains peu favorables à l’installation d’une activité maraîchère, • Accompagner les porteurs et projet à l’installation, sécuriser leur choix en fertilité, investissement, dimensionnement de projet., • Conseiller des maraîchers en transition de système de production, • Sécuriser des aménagements de terrain maraîchers pour des communes dans le cadre de leur souveraineté alimentaire (PAT etc), des professionnels (restaurateurs, potager d'entreprise) ou des associations (Jardin partagés, pépinière de quartier etc.) Les demandes étant de plus en plus nombreuses, l'entreprise élargit son équipe d’accompagnement. Le poste d’alternant viendra en support des conseillers déjà présents dans l’équipe, et à pour but de former le futur conseiller qui viendra agrandir les effectifs du pôle accompagnement. Description du poste : Mission principale : • L’alternant suivra le conseiller dans la réalisation des audits et viendra au support pour la réalisation des comptes rendus., • Agrémentation de fiches techniques de formation (mise en page, complétion, etc.). Mission d’apprentissage / formation en interne selon profil : • Suivi et critique de notre parcours de formation MSV en interne, • Suivi des expérimentations MSV (maraîchage sol vivant) auprès des écoles et des producteurs, • MAJ CRM producteurs MSV, identification des sujets innovants, • Montage d’ITW de fermes MSV à l’échelle nationale, • Amélioration d’un outil de prévisions économiques et des calculateurs excel. Profil recherché : • Connaissances de bases sur l’agronomie des sols et les pratiques MSV, • Bon relationnel avec les producteurs, autonomie et capacité à travailler en équipe, • Vous aimez le travail de terrain et l’échange avec les producteurs, • Capacité de synthèse d’essais et de rédaction de rapports clairs et précis, • Cherchent du sens dans leur travail en s’engageant dans un projet à impact, • Ont un fort attrait pour le maraîchage, souhaite se former, créer et développer un réseau dynamique sur la filière, • Veulent intégrer une petite structure dynamique Conditions de travail : Type de contrat : Contrat d’apprentissage Rémunération : Selon grille de rémunération en vigueur Localisation : Poste basé à Lille, (Wasquehal, 59290) de nombreux déplacement sur le territoire (échelle Nationale) Prise de poste : Septembre 2026. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à nous détailler vos motivations par mail (avec CV en PJ) à et en indiquant en objet “Candidature - Alternant Accompagnement MSV”.

Nous recherchons notre futur(e) collègue pour notre équipe commerciale. Rejoignez Sophie, notre directrice d'agence à Lille ! Vos principales missions seront : · L’analyse et l’identification des besoins du marché en région Hauts de France · La prospection sur des secteurs d’activité variés faisant appel à de la prestation de services attribués ainsi que la présentation de notre offre et de nos atouts sur le marché. · Gestion des besoins jusqu’au positionnement d’un(e) de nos expert(e)s technique et/ou fonctionnel(le) · La rédaction et l’animation de propositions commerciales Profil recherché : Le poste est ouvert à des stagiaires ou alternants de fin d'études (M2), ou encore sortie d'études avec une expérience en tant que commercial(e) en ESN en alternance. · Idéalement vous avez des connaissances de l’industrie informatique · Vous êtes adaptable, proactif, force de proposition et vous avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous êtes reconnus pour votre organisation, votre analyse et votre anticipation · Vous êtes une personne autonome dans la gestion de votre temps et de vos déplacements. Rémunération en CDI à partir de 26K€, selon expérience avec prime déplafonnée. Stage et alternance : Selon grille

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons notre futur Gestionnaire Qualité et RSE en alternance pour rejoindre notre Team HubTech ! Objectif du poste : S'assurer, de manière collaborative, de la qualité de nos produits à l'échelle mondiale 🎯 Comment ? En consolidant les données essentielles pour la gestion des fournisseurs et en contribuant à améliorer la qualité, la traçabilité et le suivi RSE de nos collections. Tu l'auras compris, tu seras sous la supervision du Responsable Qualité et en contact avec nos différents fournisseurs et bureaux d'achats à travers le monde 🌎 Tes missions : Qualité • Tu t’assures de la bonne compréhension et de l’application du processus d’assurance qualité, • Tu enregistres et mets à jour les résultats des tests qualité, ainsi que les décisions prises et les informations liées à la traçabilité, • Tu apportes ton soutien technique et ton expertise dans l’analyse et l’interprétation des résultats et des décisions, • Tu contribues à la qualité des informations et des données collectées par Tape à l’Œil, • Tu contrôles et vérifies les informations relatives aux différentes étapes du processus de production, grâce à un contact quotidien avec nos laboratoires tiers et nos équipes internes (Qualité, Achats, etc.), • Tu suis et mets à jour les indicateurs de performance de ton périmètre RSE • Tu accompagnes la démarche d’éco-conception et la sécurisation des allégations environnementales en vérifiant et en enregistrant les données relatives aux produits éco-conçus, • Tu accompagnes les fournisseurs et nos bureaux dans la validité et la mise à jour de leurs certifications, • Tu suis, contrôles et enregistres la documentation requise dans le cadre de nos certifications, • Tu collectes et consolides certaines données environnementales, • Tu suis et mets à jour les indicateurs de performance de ton périmètre La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur Ton profil : • En formation supérieure en textile ou en école d’ingénieur, tu recherches une alternance d’un an, • Tu maîtrises le Pack Office, • Tu apprécies collecter et traiter de la donnée, notamment grâce à tes connaissances des normes de qualité et environnementales, • Tu es de nature curieuse et tu apprécies travailler en équipe, notamment grâce à ton aisance relationnelle, • Tu as un bon niveau d’anglais, ce qui te permettra d’échanger avec tes interlocuteurs à l’international (lu, écrit, parlé) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

Tape à l’Œil est une marque de mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus écoresponsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) CRM en alternance. Tu participes à l’optimisation de l’activité client et de l’image de marque via les supports digitaux (emails, SMS, push), dans le respect du plan commercial, en France et à l’international. Tes missions : • Co-construire et optimiser le plan d’animation commerciale (newsletters / SMS / push) en lien avec le responsable CRM, • Créer et diffuser les newsletters et les triggers, • Analyser les KPIs de performance et être force de proposition sur les actions à mener, • Assurer une veille concurrentielle des pratiques CRM, • Être garant de la pertinence des ciblages avec la référente CRM et Ciblage Les indicateurs de performance (KPIs) à vérifier : • CA CRM, • Ventes CRM, • Désabonnements, • Taux d’ouverture / taux de clic La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur. Ton Profil : • Tu es issu d’une formation Bac +3 en marketing digital et tu recherches une alternance de 2 ans, • À l’aise avec les chiffres, tu sais aussi faire preuve de créativité, • Tu souhaites développer tes compétences dans la gestion de campagnes et la création d’emails, • Organisé et réactif, tu es reconnu pour ta rigueur et ton excellente maîtrise de l’orthographe, • Doté d’un fort sens business, tu souhaites contribuer concrètement à la performance et au développement de l’entreprise Alors, rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Lille Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Lille ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 91 rue Esquermoise – Lille 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Lille 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie, • Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae, • Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an), • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : dès que possible En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

PME familiale en pleine croissance, nous allions valeurs humaines, circuits de décision courts et forte ambition de développement. Pour accompagner notre dynamisme, nous recherchons un(e) Comptable Junior évolutif(ve). Vous rejoignez une équipe soudée, prête à vous accompagner pour vous faire grandir en même temps que l'entreprise. Vos Missions : • Comptabilité courante : Saisie rigoureuse des factures (achats/ventes), lettrage et suivi régulier des comptes fournisseurs et clients., • Gestion de la trésorerie : Réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et préparation minutieuse des campagnes de règlements., • Soutien aux clôtures : Participation active aux travaux de fin de mois (FNP, CCA...) et préparation des éléments pour le bilan sous la supervision du Responsable Comptable., • Déclarations fiscales : Appui à l'élaboration et à la saisie des déclarations de TVA et autres obligations fiscales de base. Votre Profil : • Bases solides : De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG...), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier poste)., • Rigueur et méthode : Vous avez le goût du travail bien fait, le sens du détail et une organisation personnelle irréprochable pour gérer les volumes quotidiens., • Agilité informatique : Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel et êtes curieux(se) de vous former rapidement sur notre logiciel comptable/ERP., • État d'esprit : Enthousiaste, volontaire et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous avez soif d'apprendre dans un environnement bienveillant. Avantages : • Un véritable tremplin : Un accompagnement de proximité et une formation continue pour vous faire monter en compétences et élargir progressivement votre périmètre d'action., • L'esprit PME familiale : Un environnement de travail sain, sans micro-management, où la direction est accessible et où chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer., • La dynamique de croissance : L'opportunité de rejoindre une structure solide en plein développement, garantissant de réelles perspectives d'évolution à moyen terme., • Cadre et avantages : Un équilibre vie pro/vie perso respecté, des locaux conviviaux et des avantages attractifs.

STILL propose des solutions intralogistique sur mesure dans le monde entier et parvient à mêler intelligemment les chariots élévateurs et chariots de magasinage, les logiciels, les services et la maintenance.Ce que le fondateur de l'entreprise Hans Still a lancé en 1920 avec beaucoup de créati

La Banque de France dans la Région des Hauts-de-France exerce de nombreuses missions au service de l'économie régionale, des acteurs économiques et des particuliers au travers d'actions fondamentales comme la production mensuelle de synthèse économique de la conjoncture locale, l'accompagnemen

ALTERNANCE 1 AN - SEPTEMBRE 2026.

ALTERNANCE 1 AN - SEPTEMBRE 2026. L'objectif de cette alternance est de : industriels.

HEINEKEN Entreprise recrute pour le compte de la brasserie de Mons-en-Barœul, site en complète transformation industrielle et culturelle, un(e) alternant(e) Technicien de maintenance industrielle. Un(e) Technicien de maintenance, c'est quoi ?.

La direction Collectives de Groupama Gan Vie - GGVIE recrute en alternance.

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord

Vos avantagesUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et pl

Au quotidien, l’alternance B-School by BNP Paribas ça donne quoi ?Votre mission ? Accompagner vos clients sur l'ensemble des « moments de vie » en leur prodiguant des conseils et en assurant la promotion de l'ensemble de

Il recherche actuellement un gestionnaire assurances en alternance pour venir renforcer l’équipe.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Conseiller régleur technicien (F/H)Au sein d'une équipe de la Direction Service Client Auto Matériel, vous êtes amené à accompagner et