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Business Developer — Alternance. Nous vous proposons une alternance en tant que Business Developer à Douai, permettant une immersion concrète dans le secteur commercial tout en intégrant une équipe dynamique. BRIC est une entreprise où vous pourrez développer vos aptitudes en business develo

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une Agence de marketing, un Data Analyst en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Dans le cadre de sa croissance, mon client recherche un Business Developer Terrain H/F pour développer sa présence sur le Nord de la France (59 et 62 essentiellement). Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Je suis Alexandra HUEZ, Consultan

Dans le cadre de l'internalisation des compétences au sein d'une DSI à taille humaine, nous recherchons en CDI un(e) Développeur Java Fullstack H/F pour le compte d'une PME engagée. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD

Solide culture digitale : e-commerce, marketing digital, data,. Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge commercial et familier(e) avec l'univers du marketing digital ?. Notre client, cabinet de conseil en stratégie digitale et e-commerce, recherche un(e) Business Developer afin de soutenir

Bon Talent recherche pour l’un de ses clients un.CONSULTANT ERP MICROSOFT BUSINESS CENTRAL H/F.Notre client recherche son nouveau talent :.Entreprise française spécialisée dans le conseil, les services et l’intégration de solutions de gestion.Organisation structurée autour d’expertises m�

En tant que Software Engineer SAP, tu interviens comme référent technique sur des projets critiques.

Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Ingénieur Infrastructure & DevOps. Bac+5 avec expérience en infrastructure, DevOps ou systèmes & réseaux. Environnement technique riche et varié (infra, réseau, télécom, DevOps).

À propos de l'entreprise Néosoft Lille, recherche pour un de ses clients, un Développeur Cobol expérimenté F/H. À propos du rôle • Prendre en charge les spécifications fonctionnelles & techniques, • Prendre en charge des développements, • Suivre les développements externalisés, • Participer à la recette et résoudre les incidents associés, • Assurer la coordination des actions avec les différentes équipes, • Veiller à construire une solution robuste, évolutive et communautaire, • Maintenir une documentation de qualité, • Produire un reporting clair Qualifications • Autonomie, • Capacité d’analyse, • Bon relationnel, sens de la qualité du service, sens de l’écoute, • Très bonnes compétences techniques Mainframe Nous avons hâte de vous lire ! L'équipe Néosoft.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un Quality Analyst automaticien. Vous interviendrez sur le contrôle de la qualité d’un site e-commerce, d’un back office et d’une application mobile, tant sur des tests fonctionnels que des tests automatisés. • Mise en place de stratégie de tests et vérifications, • Rédaction de scénarios de tests, • Conduite et suivi des campagnes de tests, • Préparation des environnements, • Construction des jeux de données, • Communication régulière avec les équipes de développeurs, • Qualification des anomalies et priorisation de leurs corrections dans nos sprints Agiles, • La participation à la rédaction des normes qualité et leur suivi, • Ecriture ou aide à l’écriture des tests automatisation (Back, UI, API Rest, performance...) Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) : • Vous avez une formation initiale technique (développeur idéalement), • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’assurance qualité, • Vous êtes autonome, curieux, rigoureux, diplomate et vous avez le sens de la communication, • Un plus pour votre candidature : Certification ISTQB et veille technologique active sur les bonnes pratiques de la QA Connaissances : • API, • Cerberus, • Postman (ou équivalent), • Cypress, • Json Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... Rejoignez une Best Workplace Française et Européenne ! LR Technologies Groupe, société de conseil en ingénierie, est une jeune galaxie, créée en juillet 2014 dont l'animal totem est la libellule. LR Technologies Groupe démontre par l’obtention de ces distinctions et sa croissance rapide, l’efficacité d’une stratégie d’entreprise qui, dès le début de l’aventure, choisit de placer le fun et l’humain au cœur de son développement et de ses performances. Des valeurs chères à LR Technologies Groupe et qui s’illustrent aussi bien dans la structuration de l’entreprise que dans la vie au quotidien. La performance et l’épanouissement des « Libelliens », l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle au service du développement de l’entreprise mais aussi du bien-être et de la réussite de chacun, sont des valeurs et des objectifs inscrits dans l’ADN de cette happy Start-Up qui cultive le goût de la vie, du fun et des autres, au service d’une croissance rapide et ambitieuse, profitable à chacun. Aujourd'hui LR Technologies Groupe c'est 10 implantations : Versailles, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Brest, Nantes, Aix, Lille, Lyon et Bruxelles. 4 raisons de nous rejoindre : • 500 Libelliens, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | Iso 9001 | CIR | JEI., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.

Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous recherchons pour le secteur du retail, un développeur Java/JEE / Vue.js disposant de minimum 5 ans sur ces environnements. Mission basée à Ronchin : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine. Durée de la mission : entre 3 et 4 ans. 🔎 Contexte de la mission Nous recherchons un profil pour intervenir au sein du domaine Project & Configurateur, intégré à une équipe transverse rattachée au configurateur. Cette équipe collabore avec plusieurs Business Units et intervient sur des sujets à la fois back-end et front-end, au service de différents types d’utilisateurs : • Les équipes de vente, • D’autres entités internes, • Les clients finaux 🎯 Objectifs & Enjeux La mission s’inscrit dans une démarche omnicanale, avec pour ambition de concevoir, faire évoluer et optimiser les parcours utilisateurs : • Parcours clients 💻 Stack technique • Java / JEE, • Spring Boot 3, • Vue.js, • Svelte, • Forte dimension OPS, • Run & support 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur les environnements Java/Vue, • À l’aise sur des sujets back et front, • Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-produits, • Sensibilité aux problématiques UX et parcours utilisateurs 📅 Durée : 3 à 4 ans

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Elasticsearch expert.e / NodeJs pour travailler au sein d'une entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 5 ans d'expérience professionnelle à minima dans le développement., • Tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima en NodeJs., • Tu as des connaissances avancées en Elasticsearch., • Tu as des connaissances solides en GCP/Big Query. Les bénéfices du poste : • Travailler dans un environnement complexe (fort trafic, usage avancé d'Elasticsearch, orienté performance)., • Mission longue, • Environnement technique moderne : Elastic Cloud, NodeJs, NestJs, Typescript, GCP, Big Query, etc. Démarrage : rapide. Télétravail: 4 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Tech Lead .NET Full Stack pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • 5 ans d’expérience minimum en tant que Développeur .NET., • Des connaissances solides en front., • Une expérience à minima dans le secteur du retail., • Une expérience à minima en tant que lead dev/tech lead. Missions : • Concevoir et faire évoluer l'architecture backend .NET 8/7 et frontend Angular, en garantissant cohérence technique, scalabilité des APIs et qualité du code., • Définir les standards de tests (xUnit, Playwright) et les intégrer dans les pipelines pour fiabiliser les livraisons., • Concevoir et maintenir les flux de données en temps réel via Kafka, en garantissant résilience et performance des échanges entre services., • Être garant de la qualité SQL, optimiser les accès aux données et assurer les performances en contexte de forte volumétrie., • Animer les rituels techniques, structurer la documentation (Confluence, Jira, Git) et accompagner les développeurs dans leur progression sur la stack. L'équipe fonctionne avec une forte autonomie. Démarrage : rapide. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée : longue. Rémunération : 400 EUR / 45k. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur Full Stack NestJs orienté front H/F pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as pu développer des fonctionnaités complexes en Svelte OU VueJs OU ReactJs pendant au moins 3 ans., • Tu as 2 ans d'expérience professionnelle en NodeJs ou NestJs., • Tu as des connaissances solides en Svelte., • Tu as une ou plus expériences professionnelles avec Cypress, Playwright ou Selenium. Les bénéfices du poste : • Un produit à fort impact, encore en construction Arriver à un moment charnière où la roadmap est ambitieuse et où chaque contribution compte vraiment., • Une stack technique moderne et exigeante Svelte, TypeScript, micro-frontends et inner source garantissent une montée en compétences continue., • Une dimension internationale d'emblée Un outil déjà déployé dans 8 pays, avec une expansion active — ce qui donne du poids et du sens à chaque livraison. Missions : • Développer et faire évoluer les micro-frontends en Svelte/TypeScript, en contribuant à l'enrichissement fonctionnel du produit., • Construire et maintenir le BFF (Backend For Frontend) avec NestJS, en assurant la bonne interface entre le front et les microservices métier., • Contribuer en inner source dans les bases de code des autres équipes, et accueillir leurs contributions dans la sienne., • Garantir la qualité et la robustesse du code via la mise en place et le maintien de tests fonctionnels avec Playwright, dans un contexte de déploiement multi-BU et multi-pays., • Participer activement aux rituels produit et de delivery en apportant une lecture technique éclairée sur les engagements et la faisabilité. L'équipe fonctionne avec une forte autonomie. Stack principale : • Svelte (framework front principal – une appétence pour Vue.js est un bon signal), • TypeScript, • NestJS (BFF), • Playwright (tests fonctionnels), • Des projets en Vue.js et Java existent également dans l'écosystème Démarrage : début juillet. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée : longue. TT : 2 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Scalesquad, cabinet de conseil et d’ingénierie IT du groupe Neurones, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale et de sécurisation de leurs systèmes d’information. Nos consultants interviennent sur des environnements critiques, au cœur des infrastructures Cloud, des plateformes SaaS et des dispositifs de cybersécurité. Dans le cadre d’une augmentation d’activité et de la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète chez l'un de nos clients, nous recherchons un Consultant OPS Senior / DevOps AWS (ROSA). Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle infrastructure cloud, la mission vise à : Construire une architecture robuste sous AWS Mettre en place une plateforme basée sur ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS) Industrialiser les déploiements via une stack CI/CD Garantir la performance, la résilience et la supervision des applications. L’expert OPS interviendra en collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et de support afin de concevoir et exploiter un environnement fiable, scalable et sécurisé. Profil recherché : Expérience confirmée en tant qu’OPS / DevOps sur des environnements critiques Excellente maîtrise du cloud AWS ⚠️ Compétences obligatoires : ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS) Ansible GitLab CI Compétences complémentaires : Conteneurisation : Docker, Kubernetes Infrastructure as Code : Terraform Monitoring : Datadog Bases de données : RDS Oracle, DocumentDB Connaissance d’IBM Maximo (atout) Pratiques DevOps / Agile / Lean Soft skills : Communication claire et pédagogique Esprit d’analyse et résolution de problèmes Force de proposition Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et critique Localisation : Lille (3 jours de TT) 💡 Pourquoi rejoindre ce projet ? Projet structurant avec forts enjeux techniques Environnement cloud moderne (AWS / ROSA / CI-CD) Rôle clé avec impact direct sur l’architecture et les pratiques N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Développeur Python (H/F) 📍 Localisation : Lille 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 34-46K Selon profil 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python disposant de solides compétences en DevOps et d’un intérêt marqué pour la data et/ou l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur des projets innovants à forte valeur ajoutée, mêlant développement, automatisation et exploitation de données. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications en Python, • Participer à la mise en place et à l’évolution des architectures techniques (CI/CD, cloud, conteneurisation), • Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation, • Collaborer avec les équipes data pour intégrer des modèles analytiques ou d’IA dans les applications, • Assurer la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques), • Participer à la veille technologique (Python, DevOps, data, IA) 🧠 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience significative en développement Python (3 ans minimum, hors alternance), • Bonne maîtrise des outils DevOps (Docker, CI/CD, Git, cloud type AWS/Azure/GCP), • Connaissance des environnements Linux, • Intérêt ou premières expériences en data (pandas, traitement de données) et/ou en IA (machine learning, API d’IA, etc.), • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique ⭐ Les plus • Expérience avec des frameworks Python (FastAPI, Django, Flask), • Connaissance des outils d’orchestration (Kubernetes), • Expérience en MLOps ou déploiement de modèles IA, • Sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018 (9ème en 2025), • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Des convaincus du télétravail, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ Test Technique Python 3/ Un dernier échange avec Sophie, directrice de l'agence sera organisé Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi. Le salaire est compris entre 42 et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe d’un de nos clients dans le secteur du retail, tu assures le pilotage technique de la conception d’applications et services réseaux, le maintien de la stack technique de développement et des bonnes pratiques de développement. • Accompagner les ingénieurs réseaux dans le développement de leurs compétences de Dev : évaluations, formations, peer-programming, …, • Analyser et résoudre les problèmes remontés par le métier, • Contribuer au maintien de la stack technique de développemennt (Python et Go), • Contribuer au Software Engineering Board, • Participer aux revues techniques et à la mise en place des bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…) Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac+5 ou équivalent, • Tu as déjà 5 ans d’expérience en développement Python et en Golang, • Tu as de très bonnes connaissances en réseau, • Tu possèdes de bonnes connaissances en méthodologies AGILES (Scrum,…), et de l’approche CI/CD, • Une expérience dans le Cloud (GCP, AWS ou autres opérateurs) est un plus, • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant écoresponsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

INFOGENE recrute un Ingénieur Cybersécurité N3 – RUN (F/H) Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur Cybersécurité N3 avec une expertise EDR SentinelOne, pour intervenir sur des activités fortement orientées RUN. Missions principales : RUN & Support avancé • Prise en charge des tickets d’incidents cybersécurité N2/N3, • Analyse, diagnostic et résolution d’incidents complexes, • Escalade, coordination et communication avec les équipes internes et partenaires EDR – SentinelOne • Administration et optimisation de la plateforme EDR SentinelOne, • Analyse des alertes, investigation avancée, réponse à incident, • Revue des politiques de sécurité et recommandations d’amélioration, • Contribution à l’amélioration continue des processus SOC Sécurité réseau • Validation des matrices de flux firewall, • Analyse des flux applicatifs et réseaux, • Contribution aux règles de filtrage et à la cohérence de l’architecture de sécurité Gouvernance & qualité • Rédaction et mise à jour de la documentation technique, • Participation aux revues de sécurité et retours d’expérience, • Contribution à la montée en maturité cybersécurité du RUN Compétences techniques attendues : Indispensables : • Expertise EDR SentinelOne (administration, investigation, tuning), • Gestion d’incidents cybersécurité N2/N3, • Très bonne compréhension des environnements RUN, • Sécurité réseau : firewalls, flux, règles de filtrage, • Systèmes : Windows / Linux, • Bonnes pratiques SOC / CERT Certifications : BTL1 (Blue Team Level 1) ou équivalent – exigée Appréciées : SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar…), Réponse à incident / forensic, Scripts d’automatisation (PowerShell, Python), Connaissance MITRE ATT&CK Profil recherché : • Ingénieur cybersécurité confirmé (N3), • Expérience significative en environnement RUN, • Très forte orientation opérationnelle, • Certification BTL1 ou équivalente obligatoire

Tu viens du Dev, tu es branché infra, intégration et déploiement continue, et tu souhaites basculer vers le SRE ? La haute disponibilité et la performance ne sont pas des options pour toi ? Parfait : ici, les codes ont changé. Pour l'un de nos partenaires, une FinTech en pleine croissance, nous recherchons notre futur·e Ingénieur·e SRE pour rejoindre l'équipe sur la métropole lilloise. 💥 Ton impact ? Au cœur d'un environnement critique, tu es le garant de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des services opérés pour des clients exigeants. Ta mission ne s'arrête pas au "Run" : tu transformes chaque incident en opportunité d'automatisation via du Software ou de l'IA pour bâtir une plateforme ultra-scalable. 🛠️ Ton quotidien : • Fiabilité & Performance : Tu veilles au bon fonctionnement des systèmes et à leur scalabilité., • Gestion des Incidents : Tu analyses les root causes, mets en œuvre les correctifs et communiques avec rigueur auprès des marchands., • Automation & IA : Ton crédo est "automatiser pour ne plus subir". Tu utilises le scripting et l'IA pour optimiser le traitement des alertes., • Collaboration : Tu travailles main dans la main avec les équipes Dev, DevOps et Sécurité pour améliorer la supervision globale. 📅 Démarrage : ASAP. 💼 Format : Freelance 🔎 De quoi on a besoin ? • Expérience : Environ 2 à 3 ans en développement ou en CI/CD avec une forte envie de t'investir sur les problématiques de production., • Cloud & Système : Tu maîtrises GCP, Kubernetes et l'environnement Linux., • Software Engineering : Tu es à l'aise en scripting, idéalement en Python., • Infrastructure as Code : Tu as déjà pratiqué Terraform., • Observabilité & CI/CD : Tu connais Datadog et les workflows Github Actions., • Soft Skills : Sang-froid, empathie client et une curiosité sans limite pour comprendre le "pourquoi" technique. 👋 Qu'est-ce qu'on t'apporte ? • L'impact : Un environnement stimulant où l'IA est au service des Ops., • La liberté : Tu choisis ton mode de jeu : Ici on cherche quelqu'un en portage ou en Freelance, mais si tu veux du CDI, postule et on parlera d'autres missions !, • La transparence : Comme pour toutes nos missions, tu connaîtras le TJM et la marge intermédiaire.

NFOGENE recherche un Développeur Full Stack Java / React expérimenté pour rejoindre une équipe projet travaillant sur une plateforme technique exigeante, basée sur des microservices et un frontend moderne, dans un contexte e-commerce. Vos missions : • Concevoir et développer des microservices robustes en Java / Spring Boot, • Participer aux choix techniques, bonnes pratiques et revues de code, • Contribuer au développement Frontend en React / TypeScript (nouveaux composants, pages, évolutions fonctionnelles), • Collaborer aux rituels Agile avec le Product Manager et les équipes techniques, • Prendre part au diagnostic et à la résolution d'incidents de production, • Écrire et maintenir les tests unitaires, d'intégration et E2E Stack technique : Java 8-21, Spring Boot, React, TypeScript, Oracle, MariaDB, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Github Actions.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients de la métropole Lilloise dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Développeur .NET expérimenté. 📍 Ce Qui Vous Attend • Participer au recueil et à l’analyse des besoins des clients, • Organiser et prioriser vos activités – travailler sur plusieurs sujets en parallèle, • Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles, • Proposer en concertation avec l’équipe une solution technique innovante et adaptée., • Accompagner la recette, • Réaliser les tests avant la mise en production que vous accompagnez, • Rédiger les spécificités techniques et fonctionnelles, • Estimer le reste à faire et le communiquer à l’équipe 🛠️ Vos Compétences Techniques • Connaissances des technologies .NET, ASP.NET, C#, .Net Core, VB.Net, SQL ..., • Connaissances de l'agilité et de SCRUM,, • Connaissances en architecture logicielle. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement .Net idéalement au sein d’un projet d’envergure. Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Rigueur et méthode, • Aisance relationnelle, • Sens de l’analyse 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (DevSecOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de production, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) BUILD/RUN pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - PHP / Angular ou Node JS / React JS / Cobol. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC,, • Pilotage de la phase de conception :, • Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,, • Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,, • Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA,, • Gestion des plans de charges et du RAF en jours,, • Gestion des plans de tests,, • Animation et motivation de son équipe (Daily),, • Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,, • Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = APO22485 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, en télétravail hybride. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud, le DevOps et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer Confirmé(e) pour un beau projet chez un acteur majeur de la grande distribution. Dans ce contexte international et exigeant, vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend La mission consiste à préparer les socles de données après validation et transformation, au service des équipes de Data Analyse • Contribuer autant au RUN qu’à des actions de BUILD orientée DevOps, • Assurer le maintien en condition opérationnelle sur l'existant, analyse et traitement des incidents, • Support à l'usage des données, documentation et assistance 🛠️ Vos Compétences Techniques • Maîtrise des architectures Big Data / Data Warehouse / Data Lake, • Maîtrise des services DATA de GCP (BigQuery principalement), • Connaissance des outils de Dataviz (Qlikview, Tableau, Datastudio, Looker), • Capacité à développer (SQL, Shell, Python), • Aisance en environnement Linux 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au moins 3 ans de pratique de Data Engineering sur un Cloud Provider, vous avez une connaissance des métiers et données clés en grande distribution. Vous faites de la veille technologique autour de la Data, du DevOps et du Cloud, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets, alors vous avez déjà les atouts pour vous épanouir chez nous ! Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 👉 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Le parcours professionnel byOpen : ___Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Data Engineer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable. 🎯 Vos missions : Après une période d’intégration, en tant que Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance : • Analyser et s'approprier les cas d'usages, • Analyser et valoriser les données du patrimoine, • Mettre en place des flux de transformation de données, • Réaliser les tests permettant de s'assurer la qualité du delivery, • Continuer la mise au point de frameworks data, • Créer et développer des modules de déploiement des solutions, • Assurer l'industrialisation de moteurs basés sur l'IA, • Assurer le niveau de performance des pipelines, • Implémenter les outils de monitoring du socles de données 📝 Votre profil : Nous vous imaginons avec au moins 4 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, Semarchy, Informatica...), et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Java... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Dans le cadre du renfort de l’équipe « Solutions BI Lille », nous recherchons un profil technique pour la mission suivante : • Installation des progiciels multiplate-formes, • Montée de niveau des progiciels, • Mise à niveau des plateformes correctifs/patch, • Etudes & Développements pour l’intégration de la solution, • Mise en œuvre d’indicateur de santé des plateformes, • Proposition de solutions d’optimisation, • Support niveau 3 auprès des utilisateurs Compétences Techniques : • Expériences requises sur l’administration de solutions BI en environnements Windows, Linux, Cloud, • La maîtrise de Python & SQL est requise, • La maîtrise des langages Power Shell, Script Shell, • La connaissance des solutions Qlik Sense et Dataiku, • Une expérience DevOps (Ansible, Pipelines Jenkins, Docker, Helm) Soft Skills : • Capacité à documenter et transmettre des informations techniques., • Capacité à s’intégrer dans un groupe., • Autonomie et rigueur demandées

Pour l'un de nos clients du secteur banque et assurance, nous recherchons un Administrateur de bases de données (H/F) : • Rejoindre une équipe qui a la responsabilité de la mise en œuvre et de l’administration de l’ensemble des bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, DB2, MYSQL, PostgreSQL) dans des équipes certifiées ISO9001., • Prendre en charge des projets d’évolution ou de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités PostgreSQL., • Participer à la définition des normes et standards., • Assurer l'administration au quotidien des infrastructures Bases de données., • Assurer un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support, gérez la qualité de fonctionnement et analysez les incidents. Vous spécifiez et mettez en œuvre les procédures et documents d'exploitation., • Participer à la définition des normes et standards, à l'étude des évolutions des infrastructures, et à la création des procédures de production. Vous gardez par ailleurs le contact avec la production, et avec le développement, en assurant le support de niveau 3, et la gestion des incidents.

HN Services recrute un.e Administrateur Systèmes et Réseaux sénior afin de participer à l’administration, la supervision et l’évolution des infrastructures IT chez l’un de nos clients basé dans le bassin minier. Description du poste : Au sein d’une équipe infrastructure, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des systèmes, serveurs et équipements réseau dans un environnement multi-sites critique. Vous participez à la supervision proactive, au traitement des incidents, aux évolutions techniques et au maintien du niveau de sécurité du système d’information. Vos missions principales : • Administrer les infrastructures systèmes et réseaux, • Superviser les serveurs, équipements réseau et services IT, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, • Gérer les incidents N2/N3 et les demandes de changement, • Participer aux opérations de patch management et de mises à jour, • Administrer les sauvegardes et réaliser les tests de restauration, • Gérer les droits d’accès et les politiques de sécurité, • Participer aux projets d’évolution d’infrastructure, • Assurer la documentation technique et les procédures d’exploitation Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Microsoft, la virtualisation, les infrastructures réseau ainsi que les problématiques de sécurité et de supervision. Vous êtes capable d’intervenir sur des environnements complexes et multi-sites avec une forte exigence de disponibilité et de qualité de service. Votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre sens des responsabilités vous permettent de gérer efficacement les incidents critiques et les évolutions techniques. Une connaissance des environnements cloud et des bonnes pratiques ITIL est appréciée.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n'est pas compatible avec du full remote. Nous : On te parle de nous avant de parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine ! Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée. JE TE VOIS VENIR “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !! En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche à impact sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/Partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète. Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !! Ton futur job (de rêve ?) : Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents 🙂) et avoir un impact au quotidien. Notre équipe participe à de très beaux projets comme un programme de transformation mobile e-commerce, une plateforme numérique dédiée à l'entraînement des sportifs, une solution SaaS qui sublime l'expérience développeur, du software embarqué dans des lockers connectés et de nouvelles opportunités à venir. Tous ces projets sont l'occasion de mettre en place des architectures event-driven ou de construire des APIs bien documentées, de tester les fonctionnalités et leur performance, de respecter l'accessibilité et d'induire une réflexion d'écoconception avec ses collègues. Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d'un accompagnement de qualité à la montée en compétences. Ton profil : Tu maîtrises Java et ses dernières versions, tu connais bien la suite Spring et peut-être as-tu déjà joué avec d’autres technologies comme Quarkus ou Micronaut. Tu veilles à la qualité et la performance de tes développements et pour ça tu aimes mettre en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, performance, etc). Tu adoptes les principes du Craftmanship, t'appuies sur de la clean architecture, ou de l’hexagonale, et pour toi la documentation est primordiale. Tu aimes collaborer avec les OPS pour l’industrialisation et l’observabilité de tes applications. Le cloud t’est familier, qu’il soit américain ou français… Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer. Toi : Tu justifies d’au moins 4 années d’expérience en Java et sur ton framework de prédilection (Spring par exemple). Tu aimes faire de la veille pour te maintenir à jour et être en avance sur les tendances. Tu aimes diffuser ton savoir auprès d’un collectif. Tu es un adepte de la culture du test, des principes du Craft et tu t’intéresses aux sujets Cloud. Tu es un bon communicant, sympa (on espère !!) et souriant 🙂 Tu as une bonne capacité d’adaptations et as encore envie d’apprendre !! 😁 De nos engagements, on pourrait en faire un roman, mais on peut déjà commencer par en échanger autour d’un café ! Alors hop hop on clique et on postule ! Et bien sûr, l’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Et “zatsit” !

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : ___ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Systèmes et Réseaux H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Rejoignez-nous. Package rémunération : 31 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un ingénieur réseau qui participera au run de solutions sur différents périmètres : SD-WAN / PAM / LAN&WLAN / NAC / Proxy La mission : • MCO des solutions, • Echange avec les utilisateurs sur les délais et résolutions des problèmes., • Création et enrichissement de la documentation technique et d'installation, • Optimiser et industrialiser les process. Plus précisément : • Traiter les demandes utilisateurs, • Support niveau 2-3, • Mise à jour des procédures, • Optimisation et automatisation des process à faible valeur ajoutée, • Amélioration des outils de monitoring et d'alerting. Nous recherchons quelqu'un avec une première expérience en support utilisateur sur des composants réseaux (LAN/WAN) Tu as une première expérience en cloud (AWS/GCP) Tu es autonome et force de proposition Tu as envie de rejoindre une société qui est dans le partage, la communication et la bonne humeur. Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance, • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un Ingénieur Intégration Plateforme (On-Premise & DevOps) H/F en CDI 📄CONTRAT CDI : Poste basé sur la métropole Lilloise Temps de travail : Temps plein Début de mission : ASAP 🧩LES MISSIONS : Membre clé de l’équipe Platform, tu assures la conception, la mise en œuvre et la documentation des solutions de connectivité clients. • Conception & Design : Animation de Kick-off et ateliers pour concevoir des solutions intégrant les exigences clients et des standards., • Réalisation : Build des appliances, mise en œuvre des collectes et passage en RUN sur des environnements On-Premise., • Documentation (Cœur de mission) : Garantir la rédaction et la mise à jour rigoureuse des DAT et l’enrichissement du catalogue technique. Pour toi, une mission n'est terminée que lorsque la documentation est impeccable., • Amélioration Continue : Identifier les besoins d’automatisation, de sécurisation et d’évolution en lien avec l’équipe Produit., • Maintien en Conditions Opérationnelles : Gestion du parc et évolution des solutions clients (incluant l'offboarding)., • Pilotage : Gestion du planning d’intégration en lien avec les CDP et le SocM. 👤TON PROFIL : • Background Technique : Expertise confirmée en environnements On-Premise (Datacenter, Système, Virtu, Réseau, Stockage, Backup), Linux est un indispensable., • Culture DevOps/SRE : Maîtrise du CI/CD, de l'Infra as Code (IaC) et du scripting (Python)., • Langues : Anglais courant requis (contexte technique et échanges)., • Qualités rédactionnelles : Tu as le goût du détail et tu considères la documentation comme une valeur ajoutée essentielle à la qualité du delivery., • Méthodologie : Maîtrise d'ITIL, des outils (Gitlab, ServiceNow, Jira) et des exigences ISO27001., • Soft Skills : Curiosité, esprit d’analyse et sens du service. Tu as le leadership nécessaire pour gérer plusieurs sujets en parallèle avec audace et résilience., • Sensibilité Cyber : Une attention particulière à la sécurité des plateformes et à la gestion des vulnérabilités. 💼IKIVIA : Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Alors, on en discute ?

Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft Lille, un Technical Leader JAVA (H/F). Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions En intégrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;, • Pilotez les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications ;, • Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;, • Intégrez les API requises entre la plateforme et le SI ;, • Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;, • Challengez les contributions des développeurs et des équipes prestataires. 💻 Stack technique • Java 11+/ Spring Boot/ Kafka., • Angular 15, • API REST, • Docker / Terraform - CI/CD / GitLab, • Infrastructure Cloud AWS. 📝 Votre profil Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d'adapter le discours auprès de différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes intéressé•e par la conception de logiciels évolutifs, fiables et sécurisés. Vous êtes sensible aux bonnes pratiques et fédérez votre équipe au tour du BDD, TDD, clean code... 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Profil technique : Expert(e) en développement Java (17+), tu maîtrises l'écosystème Spring Boot 3 et ses capacités natives. Au-delà de la simple écriture de code, tu as une solide culture Cloud-Native (Docker, Kubernetes, Terraform) et une sensibilité accrue aux problématiques de performance et de sécurité. Tu es familier avec les architectures micro services, la gestion d'API (REST/gRPC) et l'intégration de solutions de persistance modernes (SQL et NoSQL). Une expérience avec des outils d'assistance à la programmation par IA (GenAI) serait un atout supplémentaire pour répondre au besoin client. Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Product, pilotée par Laëtitia Lesaffre, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Directeur(trice) de Projet IT rénovation Énergétique. Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Construire et prioriser la roadmap produit en visant un MVP livré en Q1 2026, en assurant une vision claire des priorités et des jalons clés., • Piloter la gouvernance du projet et les arbitrages budgétaires, en garantissant une allocation optimale des ressources et une prise de décision rapide., • Coordonner l'ensemble des parties prenantes métier, IT, juridique, finance pour assurer une collaboration fluide et des arbitrages cohérents à chaque étape., • Suivre et analyser les KPI projet (budget, délais, qualité) pour anticiper les dérives et maintenir le cap sur les objectifs fixés., • Identifier, qualifier et gérer les risques techniques et réglementaires, en mettant en place des plans de mitigation adaptés., • Garantir l'alignement global du projet grâce à une communication structurée et transparente auprès de toutes les parties prenantes. ✹ Ce qu’on attend de toi : • Solide expérience en pilotage de projets IT complexes, avec une capacité à structurer, cadrer et livrer dans les délais. Avec 5 à 10 ans d'expérience sur des projets de cette envergure., • Une vision projet globale : tu sais prendre de la hauteur, anticiper les enjeux et aligner les équipes autour d'une trajectoire commune., • Une maîtrise de la gestion budgétaire, avec une aisance sur les arbitrages financiers et le suivi des enveloppes allouées., • Être à l'écoute des besoins métiers, tu sais traduire des enjeux business en solutions IT concrètes et actionnables. 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires., • Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS., • Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : • Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée., • Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps., • L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables • Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur)., • Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform)., • Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application., • Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet., • Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance., • Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie)., • Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents., • Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante., • Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise., • Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus., • Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : • ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), • ANSIBLE, • GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : • Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes)., • Expertise des services Cloud AWS., • Automatisation via Terraform et scripts., • Monitoring et observabilité (ex: Datadog)., • Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB)., • Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills • Communication claire et pédagogique., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Force de proposition., • Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Notre agence compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner en assistance technique ou sein de nos projets au forfait nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Tech Lead Java Fullstack (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec un architecte vous prenez en charge les phases techniques d’un projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueillir les besoins techniques dès le cadrage du projet en collaboration avec un architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables., • Estimer les solutions envisagées avec ou sans participation d’un architecte (suivant la taille du projet), • Mettre en place les socles techniques sur lesquels se reposeront les développements assurés par l’équipe, • Accompagner et superviser les réalisations des développeurs (équipe composée de 1 à 5 développeurs suivant les projets) et les faire grandir sur le plan technique., • Participer activement aux développements du projet., • Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le chiffrage (des développements et des Test Unitaires), définir le découpage du projet en élément technique et participer à la construction du planning détaillé., • Être le garant l’application des normes et standards de développement Open (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions et processus de livraisons) et garantir l’amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation…)., • Porter la solution auprès du client avec l’appui d’un architecte 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine 🛠️ Vos Compétences Techniques • Langages back-end : Java 11+, Springboot, • Langages front-end : Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS, • Intégration continue : Git, Maven, Docker, Gitlab CI/CD, SonarQube, • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologie : Agile Scrum 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Vous avez des expériences opérationnelles de projets de Builds de plus de 300j (de développements et de Test Unitaires), dans les langages Java et Angular. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🎁 Vos Qualités • Anticipation et Proactivité, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Pédagogie : capacité à faire évoluer, • Créativité : capacité à être en veille permanente 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, accompagné(e) vers le rôle d’Architecte junior. Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___Code Rec = CGA24744 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Architecte Cloud (H/F) 📍 Ce Qui Vous Attend • Être un pilier technique pour nos clients :, • Élaborer des roadmaps technologiques, • Piloter et valider les études de faisabilité des nouveaux projets., • Conseiller les équipes chargées de la réalisation (normes d'architecture, les meilleures pratiques et les modèles d'engagement), • Réaliser le design et les choix d’architectures, • Participer aux analyses de risques SI et contribuer aux plans d'actions, • Mettre en place l'industrialisation et l'automatisation des tâches récurrentes, • Participer à l’animation de nos communautés techniques, • Assister à des conférences techniques régulièrement pour faire de la veille technologique 🛠️ Vos Compétences Techniques • Hébergement cloud: Azure ou AWS ou GCP, • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps, • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une (ou des) expertise(s) autour du Cloud, du DevOps, de l’Automation et/ou du BigData, appuyé par des expériences significatives en tant qu’Architecte Technique ! 🎁 Vos Qualités • Anticipation et Proactivité, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Pédagogie : capacité à faire évoluer, • Créativité : capacité à “sortir du cadre”, • Hauteur de vue et prise de recul 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers notre Practice Technologique DevSecOps et nos practices métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, être accompagné(e) par un de vos pairs., • Avoir accès à des formations et à un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Par « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code Rec = CGA24744 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Architecte Mobile iOS & Android pour accompagner l’un de nos clients dans la transformation et la modernisation de ses usages mobiles. À ce titre, vous occuperez un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’optimisation des solutions mobiles, couvrant aussi bien les applications que la gestion de flotte et leur intégration au système d’information. 🎯 Vos missions • Concevoir et faire évoluer les architectures d’applications mobiles (iOS & Android), • Définir et déployer des solutions de gestion de flotte mobile (MDM / EMM), • Apporter votre expertise sur les écosystèmes Apple et Android, • Industrialiser et optimiser les solutions mobiles existantes, • Assurer l’intégration des applications avec le SI de l’entreprise, • Accompagner et faire monter en compétence les équipes techniques (dev, ops, chefs de projet) 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5), • Minimum 5 ans d’expérience en architecture mobile, • Excellente maîtrise de Kotlin et Flutter, • Solide expérience en gestion de flotte mobile (indispensable) 💼 Modalités 📄 CDI ou Freelance selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine

Ingénieur Cloud Azure & DevOps (H/F) – Spécialiste Migration & IaC Lieu : Marcq-en-Barœul (Lille Métropole) Type de contrat : CDI – Temps complet Niveau d'expérience : Confirmé (5 ans minimum) Mode de travail : Hybride Description de l'entreprise Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Dans le cadre d'un renforcement immédiat pour l'un de nos clients majeurs du secteur des services, nous recherchons un(e) Ingénieur Cloud Azure confirmé(e). Vous rejoindrez notre pôle Infrastructures pour piloter des transformations d'envergure. Description du poste 🔥 [URGENT] Le Cloud n’attend pas, et nos clients non plus ! Rattaché au Cloud Center of Excellence, vous êtes le moteur de la transformation technique. Votre mission consiste à concevoir et maintenir le futur des infrastructures de nos clients. Ce que nous allons accomplir ensemble : • Migration & Build : Concevoir, architecturer et piloter les migrations d'infrastructures on-premise vers Azure (stratégies Lift & Shift et Refactoring)., • Infrastructure as Code (IaC) : Industrialiser et automatiser le déploiement et la gestion des ressources via Terraform., • Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Garantir la haute disponibilité, la sécurité et la performance des plateformes en production., • Culture DevOps : Déployer et optimiser les pipelines CI/CD (AZ-400) pour accélérer et fluidifier le delivery. Votre Profil (Le Must-Have) Ce poste est fait pour vous si : • Certifications obligatoires : Vous détenez les certifications AZ-104 (Administrateur), AZ-305 (Architecte) et idéalement AZ-400 (DevOps Engineer)., • Expertise IaC : Terraform est votre outil de prédilection et vous maîtrisez le scripting associé., • Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets Cloud d’envergure., • Mindset : Vous avez le sens de l'urgence, une grande rigueur analytique et vous appréciez le travail en équipe dans des environnements à fort enjeu. Ce que nous vous apportons : • La possibilité de travailler chez un leader du marché sur des technologies de pointe., • Un accompagnement sur mesure et régulier par votre manager., • Une carte tickets restaurant (9,5€, prise en charge employeur à 60%)., • Un institut de formation interne pour continuer à développer vos compétences., • Une équipe soudée, engagée et conquérante. Le Cloud n’attend que vous. Postulez dès maintenant pour un processus de recrutement ultra-réactif ! 📩 Contact direct : • Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un lead développeur JAVA. Vous intègrerez l'équipe CRM et interviendrez sur ce projet : le développement d'un moteur d'offres qui gère la fidélité et les opérations commerciales destinées à être implantées sur tous les canaux de vente (site app et magasins). Une avez une expérience d'au moins 4 ans en back. Vous êtes capable de prendre des US complexes et de driver une équipe pour améliorer sa vélocité. Environnement technique : • Langage : Java 17 et 8 (legacy), Springboot, Spring Batch, Apache Camel, • Front : VueJS, Vuetify, • Mobile : Flutter, • BDD : SQL (Oracle), MongoDB (Atlas), • Sources : GitCI/CD : AzureDevops, Azure AKS, Kubernetes, Docker, • Messaging : Azure Event Hub (AEH), Kafka, Azure Service Bus (ASB), ActiveMq (legacy), • Logs : Azure LogAnalytics, • Outils : IntelliJ, VsCode, Eclipse, Postman Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.