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Présenter la carte, le menu et les suggestions du Chef. Participer à la création des accords mets-vins avec le Chef et le Responsable de salle. DOMINO RH recrute pour l'un de ses clients un Chef de Rang Sommelier (H/F).

Chef(fe) de rang à temps plein. Le poste de Chef de Rang H/F CDI 35h.

Supplay recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel pharmaceutique un technicien de maintenance H/F. Spécialisé dans la production de solutions de santé innovantes, notre client s’appuie sur une expertise technologique reconnue et des sites de production à travers le monde. Son site de Colomiers, en pleine activité, renforce ses équipes maintenance. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité et la performance des équipements de production, en intervenant sur la maintenance curative, préventive et l’amélioration continue. Vos responsabilités principales Maintenance curative & dépannage • Répondre aux demandes d’intervention de la production, • Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements, • Réaliser les réparations dans le respect des délais, des procédures et des exigences qualité, • Effectuer les essais et redémarrages des équipements, • Proposer des solutions techniques adaptées et sécurisées Maintenance préventive & amélioration • Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées, • Participer aux actions d’amélioration continue, • Assurer la réparation et la remise en stock des pièces, • S’appuyer sur des expertises internes ou externes si nécessaire Suivi & communication • Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité, • Assurer les échanges avec les équipes production et maintenance, • Participer aux démarrages de ligne, • Transmettre les consignes entre équipes Le profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel automatisé pharmaceutique ou agroalimentaire., • Vous disposez d'un BAC +2 de type BTS (ex: Mécanique et Automatismes Industriels, Maintenance Industrielle ou Electrotechnique) ou bac pro électrotechnique avec expérience, • Vous êtes doté(e) de connaissances techniques et notamment sur la lecture de plan et de schémas d'installations générales, sur les process de remplissage et de conditionnement, et dans des domaines variés comme la mécanique, l'électrotechnique, l'automatisme, pneumatique., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler en équipe. Rémunération à partir de 38 000€ bruts annuels. Avantages: Intéressement, prime de transport, restaurant d'entreprise, mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%), compte épargne temps, plan epargne Groupe et plan d'pargne retraite, 27 jours de congés payés, RTT.

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes chargé des interventions de soudure sur nos installations de process laitier. Vous intervenez sur l’ensemble des installations laitières : pasteurisateurs, osmoseurs, vannes, tuyauterie... Votre terrain de jeu sera de : • Réalisation d'interventions pour de nouveaux équipements ou des modifications ou réparations sur des installations laitières, • Assurer le suivi de la maintenance des installations laitières,, • Réalisation de soudures MIG & TIG inox & acier avec chambrage,, • Réalisation de soudure de tuyauterie industrielle avec chambrage,, • Mise en place seul ou en équipe de la fabrication produite,, • Assemblages de différents sous ensembles et accessoires (coudes, brides, vannes) pour réaliser le montage prévu,, • Mises à dimension et formage des éléments par pliage, cintrage, oxydécoupage,, • Préparation et assemblage des différents éléments par vissage et soudage,, • Réalisation des tests et épreuves de contrôle suivant les caractéristiques de l'ensemble fabriqué (étanchéité, pression, soudures...)., • Suivre et mettre à jour les gammes de maintenance dans notre GMAO,, • Effectuer des comptes rendus d’intervention,, • Maintenir les relations extérieures avec les fournisseurs,, • Accompagner des sous-traitants lors d’opérations de maintenance, Travail principalement en journée, horaires de matin ou d’après-midi possible selon besoins d’interventions. VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! Nos techniciens de maintenance selon le profil et expérience perçoivent un salaire annuel brut moyen de 32 à 35K€ brut /an. Cette rémunération intègre la prime de 13e mois, la prime de vacances à cela s'ajoute participation et intéressement. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas. Notre joueur idéal : • Formation Maintenance/Technique et expérience de 3 à 5 ans en soudure en industrie du process (pharmaceutique, eau, lait, boissons, etc), • Spécialisation en Chaudronnerie Industrielle,, • Certification en soudure.

Chez Menguy’s, on ne fait pas que du snacking… on crée des moments de convivialité ! Entreprise française indépendante depuis plus de 35 ans, labellisée PME+, Menguy’s est un acteur incontournable de l’apéritif gourmand. Basés à Toulouse, avec des sites de production dans le sud-ouest , nos 250 collaborateurs partagent chaque jour une même mission : faire rimer gourmandise, qualité et plaisir. Notre univers ? Les indispensables de l’apéro : 🥜 cacahuètes et autres fruits et graines secs, 🍿 pop-corn, 🫒 olives et tartinables salés, 🥄 Pâte à tartiner, 🍟snack… Leader sur plusieurs segments, la marque innove chaque année pour surprendre et séduire les “apérovores”. Notre ADN : Qualité, gourmandise, convivialité. Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Commercial / Key Account Manager RHF & Industrie Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la croissance de nos activités RHF et Industrie. Après une phase d’intégration, vos principales responsabilités seront de : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (grossistes, cash&carry, restauration commerciale, chaînes, etc.), • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurez la prospection ciblée, • Négocier les contrats commerciaux et les conditions tarifaires, • Assurer le suivi de la performance des comptes (CA, marge, volumes), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, supply chain, qualité et production, • Anticiper les besoins clients et proposez des solutions adaptées, • Assurer une veille active du marché RHF et de la concurrence, • Représenter Menguy’s professionnel auprès de nos clients et partenaires en véritable ambassadeur de la marque Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, idéalement sur des produits d’épicerie et avez une appétence pour les produits culinaire et la cuisine. Vous maîtrisez parfaitement : • L’univers RHF et/ou Industrie, • Les enjeux MDD et marques nationales, • Le développement commercial et la fidélisation grands comptes, • La culture agroalimentaire et la cuisine À la fois stratégique et terrain, vous évoluez avec aisance dans des environnements en transformation et en croissance. Doté(e) d’un vrai leadership, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre agilité et votre sens des priorités, • Votre esprit d’équipe et votre capacité à embarquer, • Votre autonomie et votre sens des responsabilités, • Votre capacité à performer dans un environnement exigeant Un anglais professionnel est atout supplémentaire dans un contexte de développement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé au cœur de la stratégie commerciale, • Une grande autonomie et un périmètre stimulant, • Des missions variées entre développement, innovation et gestion grands comptes, • Une entreprise française solide, dynamique et en forte croissance, • Un esprit d’équipe fort et une vraie culture produit Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous souhaitez contribuer au développement d’une marque emblématique du snacking français, envoyez-nous votre candidature sous la référence KAM RHF INDUSTRIE.

Nous recrutons en CDI sur notre site de Bruguières (31), un(e) : RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT REGION GRAND OUEST H/F Vous assurez le pilotage opérationnel et le management de proximité des collaborateurs de votre service, en prenant en charge les missions suivantes : • Manager et animer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, en garantissant coordination, engagement, et performance collective., • Coordonner les flux d’information entre les services en central et les approvisionneurs, • Piloter et animer les indicateurs clefs de performance de la région et de la catégorie (casse, disponibilité, transport amont, couverture, taux de service…) et mettre en œuvre les actions correctives, • Organiser les revues de pilotage d’activité et entretenir un lien étroit avec les services connexes (Commerce, Supply et fonctions support), • Participer au Codir Région en lien direct avec le commerce et la logistique, • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs., • Se positionner en véritable moteur du changement en soutenant les transformations nécessaires impulsées par l’entreprise et en s’impliquant de manière proactive auprès de son équipe. Des déplacements réguliers (2 fois par mois) dans la région de Souillac (46), Nantes (44) et Limonest (69) sont à prévoir. Votre profil : Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès ! De formation supérieure dans le domaine de la Supply chain, vous possédez une expérience significative d’environ 5 ans sur un poste similaire dans le management opérationnel en supply chain idéalement dans le secteur alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre efficacité et votre esprit de synthèse, vous permettant de piloter vos activités avec rigueur et de prioriser dans un environnement exigeant. Vous disposez d’une bonne maitrise d’Excel, la connaissance de SAP est un plus. Un anglais professionnel est requis : niveau B2 minimum. En tant que manager, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions. Manager confirmé(e), vous pilotez avec aisance des équipes réparties sur plusieurs sites et savez créer engagement, coordination et performance. Vous savez travailler de manière transverse avec les différents services concernés : le commerce, la logistique, les achats et les fonctions supports. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO ! « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

L'entreprise Nutripure conçoit des compléments alimentaires clean et efficaces, alliant science et performance naturelle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Responsable Rétention pour piloter la stratégie fidélisation et optimiser la relation client. Votre rôle Le.La Responsable Rétention est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de notre stratégie de rétention sur tous les leviers, ainsi que de l’analyse et des recommandations relatives à l’ensemble des actions dédiées à la rétention client. Vous êtes leader opérationnel.le de l’équipe CRM, canal principal de la rétention chez Nutripure. Missions Stratégie de rétention • Définition et mise en œuvre de la stratégie/roadmap de rétention et customer journey par cohortes et par persona, • Répartition des objectifs des clients repeaters, des dépenses par canal et des CRC, • Adaptation de la politique d’attribution des ventes, • Analyse de l’adéquation entre les dépenses et leurs résultats sur chaque canal de rétention, • Optimisation des budgets de rétention, notamment grâce à une amélioration des flux de données entre les différentes sources de data, • Reporting au CODIR de la stratégie et des KPI rétention Collaboration transverse • Travail étroit avec les équipes marketing, e-commerce, expérience client et brand, • Analyse et optimisation des parcours autour de la rétention multi-canaux pour améliorer la fidélisation, • Identification des besoins IT et définition de cahiers des charges liés aux projets tech et data inclus dans la roadmap rétention Analyse de la performance et optimisations • Analyses quotidiennes, hebdo, mensuelles et trimestrielles des principaux indicateurs et de leurs impacts sur la rétention, • Identification de nouvelles opportunités de rétention, veille et lancement de projets tests, • Suivi de la performance côté repeaters, cohortes et programme de fidélité, • Suivi de la performance de chaque produit, détection des best sellers rétention et push sur ces références, • Compréhension de la dynamique multi canal de la rétention, • Gestion des problématiques de tracking, d’attribution et de modélisation des résultats en collaboration avec l’acquisition pour une vision 360°, • Optimisation du parcours clients et amélioration de la rétention Gestion de l’équipe CRM et coordination transverse • Accompagnement d’une équipe de 3 personnes (Chef de Projet CRM Senior, Copywriter/chef de projet CRM, Alternance Marketing Fidélité), • Développement de l’équipe en fonction des besoins, notamment à l’international, • Choix et pilotage des prestataires pour certains projets pilotes rétention, • Prise en main totale du CRM en cas d’absence pour assurer la continuité du service, • Coordination des équipes autour de projets rétention transverses Profil attendu Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous combinez une forte expertise CRM & rétention avec une approche analytique, tout en ayant une sensibilité pour les univers sport, santé et performance. . Profil 👉 10 années d’expérience dans des fonctions marketing rétention, CRM ou marketing digital dans un environnement e-commerce, de préférence DNVB B2C. 👉 Une expérience dans une scale-up serait un plus 👉 Très fort profil analytique, avec une connaissance approfondie des outils et KPI CRM, rétention, e-commerce, paid et business. 👉 Expérience en management et leadership, avec la capacité à faire grandir une équipe CRM / Rétention et fédérer les services autour de projets globaux 👉 Une appétence pour la nutrition sportive et les compléments alimentaires serait appréciée Aptitudes 👉 Esprit stratégique et orienté performance. 👉 Excellentes capacités de collaboration transverse. 👉 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 👉 Capacité à piloter plusieurs projets dans un environnement en forte croissance. 👉 Approche analytique et orientée résultats.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau/elle Business Developer ! Missions Au sein de la Direction Commerciale de Chronofresh, vous reportez au Chef des Ventes du secteur. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Chronofresh (chiffre d’affaires et marge) sur votre secteur. Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Prospecter par téléphone/visio de nouveaux client sur votre zone de compétence ;, • Négocier les aspects tarifaires, contractuels et opérationnels avec les clients/prospects ;, • Analyser et piloter les résultats de vos actions de prospection ;, • Transmettre les opportunités d’affaires aux Responsables Business Development du secteur ;, • S’assurer du bon démarrage client en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Accompagner la fidélisation des clients actifs des Responsables Business Development du secteur et participer à la mesure de la Satisfaction Client ;, • Assurer un reporting hebdomadaire et faciliter les remontées d’informations auprès de la Direction Commerciale. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences De formation Bac+3 dans le domaine du Commerce, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans un environnement dynamique vous permettant d’approfondir et d’appliquer toutes vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise (prospection, négociation commerciale…). Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faite preuve d’un bon relationnel et avez des facilités en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une filiale dynamique de Chronopost en pleine croissance dans le secteur porteur de la logistique alimentaire., • Développez vos compétences commerciales dans un environnement challengeant, formateur et responsabilisant., • Collaborez avec des équipes engagées et expertes, au service de la satisfaction client., • Bénéficiez d’un cadre structuré et bienveillant, avec de réelles perspectives d’évolution. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe QHSE a un rôle central de contribuer à la prévention des risques écologiques liés aux activités industrielles ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team QHSE cherche un(e) co-équipier(e), pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable QHSE, vous assurez la co-construction, le déploiement et l’animation de la politique Environnement de l’entreprise. Votre terrain de jeu sera : Accompagner le maintien et le développement de la culture environnement : • Co-définir et mettre en place la politique environnementale et participer à l’élaboration de la feuille de route environnement, • Mettre en place la certification ISO 50001 sous 15 mois, • Construire et suivre les plans d’action en lien avec l’environnement avec les collaborateurs concernés, • Participer à la démarche RSE, • Aider au suivi des dossiers ICPE, ESP, DREAL, Foudre et à la mise en place d’actions identifiées, • Réaliser les diagnostics environnementaux : émissions polluantes, déchets, bruits, risques chimiques…, • Coordonner les plans de réduction carbone, consommation énergétique ou gestion des déchets., • Participer aux échanges avec les relations internes et externes, • Participer aux groupes de travail, • Planifier, suivre et définir les plans d’actions suite aux contrôles réglementaires périodiques liées au statut ICPE Accompagner les managers dans l’évaluation, la prévention, la suppression des situations à risques : • S’assurer du suivi des actions correctives et préventives liées aux analyses de risques, • Coacher les managers dans leur approche environnement auprès de leurs collaborateurs VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Organisation en journée sur 5 jours. Rémunération annuelle : 35K€ selon profil et expérience. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous êtes particulièrement sensible à la sécurité des personnes et aux défis environnementaux. Vous partagez les valeurs de la Bio et de la coopération agricole. Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre team cherche un équipier motivé, convaincu et convaincant, maitrisant la conduite de projet transversale et avec une bonne capacité à gérer les priorités. Notre joueur idéal : • BAC +5 en Environnement,, • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en environnement industriel Si vous aimez les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. NOUS REJOINDRE Candidature à rh.yeo@yfrais.fr ou via le site internet : www.yfrais.com