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Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d'équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d'équipe amiante. Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d'Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d'

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Recrutement ! 📍 CDI – Enghien les Bains (95) | 🏦 Conseil en Paiement 💡 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en forte croissance, nous accompagnons les acteurs majeurs de la banque, des fintechs et des paiements sur leurs projets stratégiques et réglementaires. 👉 Notre spécialité : la monétique et les moyens de paiement (SEPA, DSP2, fraude, paiements digitaux, etc.) 👉 Notre force : des consultants experts, engagés sur des missions à forte valeur ajoutée 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que le recrutement est au cœur de notre développement 🚀 Nous cherchons un(e) Responsable Recrutement capable de structurer, piloter et faire grandir notre stratégie talents. 🔎 Vos missions • Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec notre croissance, • Identifier et attirer des talents pour répondre aux besoins de nos clients, • Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (sourcing, entretiens), • Développer notre marque employeur et nos partenariats (écoles, réseaux, événements), • Structurer les process et accompagner la montée en puissance de l’équipe recrutement 👤 Votre profil • 5+ ans d’expérience en recrutement (cabinet de conseil, ESN ou environnement exigeant), • Expérience dans le recrutement de profils Banque / Retail / Paiements / IT fortement appréciée, • À l’aise avec le sourcing et l’approche directe, • Orienté(e) résultats, autonome et proactif(ve), • Envie de contribuer à un projet de croissance ambitieux 🌟 Ce que nous offrons • Un rôle stratégique avec impact direct sur le business, • Un environnement dynamique, entrepreneurial et en pleine expansion, • Des perspectives d’évolution, • Une expertise reconnue sur un secteur en forte transformation 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement en message privé ! 👉 N’hésitez pas à repartager ou à taguer des personnes de votre réseau !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste La Direction Prévention Santé Sécurité de la région Ile de France est à la recherche d’un(e) Chargé Prévention Santé Sécurité afin d’animer la démarche PSS sur trois sites localisés en Ile de France : Unité de Valorisation énergétique de Sarcelles (95), Unité de compostage basé à Champagne sur Oise (91) et le centre de transfert de déchets de Guerville (91). Le poste sera basé principalement à Sarcelles. Sous l’autorité du Responsable PSS Métier des Unités Industrielles, vous participez à la déclinaison des grandes orientations de la politique PSS (plan d'action, outils, indicateurs ...) et veillez à sa bonne mise en œuvre. Vous participez au maintien et au développement des thématiques PSS du périmètre et en organisez la déclinaison afin de rendre les pratiques simples et homogènes. Vos missions principales seront : • Animer la démarche PSS sur le périmètre affecté (déclinaison de la feuille de route PSS de la région), • Déployer et ancrer opérationnellement les exigences des standards sécurité en lien avec les risques majeurs du périmètre, • Coacher les managers et opérationnels, • Accompagner les différents acteurs dans leur démarche Santé Sécurité,, • Evaluer les risques et définir les actions (Document Unique d’Evaluation des Risques, Audit culture sécurité, VSS), • Sensibiliser aux risques et aux comportements sécuritaires (causeries, programme Vigilance, dialogues sécurité, accueil au poste, semaine de la santé et de la sécurité...), • Gérer les situations dangereuses, presque-accidents, accidents, HiPo auprès des managers (Ishikawa/ 6 M, arbre des causes, revue des actions correctives...), • Intervenir dans les réunions de gouvernance (Réunion des Unité Opérationnelles, Comité de pôle, CSE...) Qualifications De formation BAC+5, vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en QHSE et au minimum 2 ans d’expérience au sein d’une entreprise multi sites et idéalement dans le secteur industriel. En ce sens vous : • Avez une maîtrise des outils d'évaluation des risques et de la réglementation santé sécurité, • Avez une appétence pour le terrain afin de conserver une grande proximité avec vos opérationnels mais vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et le reporting, • Justifiez de capacités orales et écrites vous permettant d’adapter rapidement votre discours à vos interlocuteurs, • Faites preuve de curiosité et d’autonomie. Vous êtes méthodique, rigoureux (se) et à l’écoute des autres. Vos capacités de synthèse et de rédaction vous permettront d’être percutant auprès des managers opération, • Connaissances des normes ISO 45001 - ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 50001 Informations complémentaires Type de contrat : CDI Date de démarrage : Immédiatement Lieu du poste : Sarcelles ( site principal ) / Champagne sur Oise / Guerville Plusieurs avantages à nous rejoindre : • Voiture de service, • Prime sur objectif (pourcentage de la rémunération), • Epargne salariale (intéressement et participation), • Titres-restaurant, • Avantages du CSE, • Perspectives d'évolution du groupe En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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