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En tant que Responsable d'affaires traction électrique, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :.Organiser le projet : cadrage de la demande, structuration des lots, coordination techniques.Animer les réunions de pilotage et d'avancement (études / travaux) avec les

Sous la responsabilité du Responsable du groupe MOEG PSL EALE, le/la chef ou cheffe de projet se voit confier, dès la fin de l'émergence, le pilotage des projets de développement ou régénération d'infrastructures EALE à fort enjeux et à dominante EALE, ayant des composantes caténaire, sig

• Vous êtes directeur d’établissement scolaire (H/F) ou d’un centre de formation dans le champ horticole/agricole, vous avez envie de rejoindre une organisation et un projet qui place le besoin des jeunes accueillis au centre de son action et de son engagement ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Votre environnement de travail Le Lycée Nature et Services Saint-Jean, situé à Sannois (au nord d’Argenteuil, dans le Val d’Oise) prépare à 8 diplômes professionnels allant du Brevet National en fin de 3ème jusqu'au Bac Professionnel, en passant par les Certificats d'Aptitude Professionnelle, et les Brevets Professionnels de niveau V et de niveau IV. Ces formations, par voie scolaire ou par apprentissage, couvrent les domaines de la NATURE (Travaux et Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Fleuristerie, Conseil Vente Jardinerie) et des SERVICES (Services à la Personne). Sous tutelle du Ministère de l’Agriculture, l’établissement fait partie de l’Enseignement Catholique du Val d’Oise. Il accueille et accompagne environ 250 élèves, apprentis et stagiaires de la formation continue avec une forte proportion d’élèves à besoins particuliers (MDPH, troubles dys..). L’équipe est constituée d’un peu plus de 60 collaborateurs. Il dispose d’un Internat Éducatif et Scolaire (IES) permettant à 50 jeunes d’avoir un accompagnement éducatif renforcé durant la semaine. Il est situé sur un magnifique campus arboré de 17 hectares, comprenant également un collège, un lycée professionnel et un établissement de protection de l’enfance appartenant à Apprentis d’Auteuil. Vos missions Rattaché/e au Directeur régional adjoint Ile-de-France, vous êtes responsable du management et de la gestion globale de l’établissement. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet de la Fondation et de la qualité des parcours de formation. Vous pilotez et assurez le suivi opérationnel de l’activité au travers des missions suivantes : Porteur d’une lettre de mission, vous déclinez le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et l’orientation pastorale de la Fondation, au sein de l’Enseignement Catholique. • Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet d’établissement, actualisé récemment, et de l’amélioration continue de la qualité en vous appuyant sur le pouvoir d’agir des jeunes et des familles et sur le cadre réglementaire applicable., • Vous dirigez le comité de direction de l’établissement, animez et accompagnez les équipes, et impulsez des dynamiques collectives et innovantes sur le plan pédagogique, éducatif et écologique., • Vous pilotez l’activité et veillez à la tenue des objectifs budgétaires. Vous contribuez à la dynamique de développement du site Saint Jean : • Vous adaptez l’offre de formation à la spécificité des publics accueillis, développez l’activité (scolaire, apprentissage et formation continue) et veillez à l’optimisation des plateaux techniques et des équilibres économiques., • Vous poursuivez la mise en œuvre d’un projet immobilier d’envergure, visant notamment à améliorer et développer les espaces d’apprentissage en vous appuyant sur une équipe projet et les experts de la direction régionale., • Vous développez la visibilité du Lycée, en assurant un rôle de représentation à l’externe, et développant des projets de mécénat privé et de recherche de fonds publics, En lien avec les deux autres directeurs d’établissement du site et la direction régionale, vous contribuez à une bonne coopération entre les activités du site. Votre profil Vous avez une expérience réussie en direction d’établissement scolaire et/ou de formation/insertion auprès de publics vulnérables, idéalement dans le secteur agricole. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez être à l’écoute de vos équipes et faire vivre le principe de subsidiarité. Sociable et ayant un excellent sens relationnel, vous avez une facilité à vous adapter à tout type d’interlocuteurs, internes et externes, à nouer et construire des relations partenariales qui s’inscrivent dans la durée, et qui répondent aux enjeux des publics accompagnés. Doté/e d’une très bonne vision globale, et capable de mener des projets jusqu’à leur terme, vous aimez faire évoluer et développer de nouveaux dispositifs de formation, en réponse aux besoins des publics, et en lien avec des partenaires stratégiques. Votre intérêt, voire vos compétences, en matière de pédagogie, en particulier pour les publics vulnérables, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées notamment dans des problématiques de décrochage scolaire. La prise de poste est prévue entre fin juillet et fin août 2026. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance, aimez manager et conduire des équipes, et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec la directrice régionale adjointe et la responsable recrutement, 1 second entretien avec le directeur régional et le dernier avec le Délégué Général à la Tutelle Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

ALTERCONSULT recrute pour son client AFER. AFER (15 pers., 3,5 M€) est depuis plus de 50 ans un fabricant et formulateur français dont le cœur d’activité est la vente directe à des clients industriels de solutions chimiques pour la maintenance et la production. Les produits et solutions développés par AFER sont spécialisés et dédiés à une clientèle très exigeante en matière de consommables (colles, graisses et lubrifiants) de maintenance ou de première monte. Ils sont conçus et fabriqués de façon durable et responsable à Taverny (95) et distribués en France et à l’International. Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H. Rattaché(e) au Président du groupe BARTHELEMY auquel AFER appartient, vous avez la responsabilité de piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise. Pour mener à bien votre mission, vous êtes secondé(e) au quotidien par 3 Responsables : Technique, Commercial et Production-Logistique. Vous bénéficiez par ailleurs des fonctions support du groupe. Au regard de la taille de la société, votre activité est globale, variée est très polyvalente. D’un point de vue commercial, vous êtes ainsi en charge du pilotage de la stratégie d’inbound marketing au même titre que celle du e-Commerce ou de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes. Au plan technique, vous supervisez les projets R&D du labo autant que vous garantissez le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site. En tant que « patron(-ne) » de votre centre de profit, vous êtes naturellement garant(e) du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers de la société en termes de CA et de marge. Enfin, même si le poste ne prévoit pas de mandat social, vous êtes tout de même en pleine responsabilité du management au quotidien et de l’évolution professionnelle de 15 collaborateurs compétents et impliqués. De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent tel génie des procédés, industrialisation/process ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans durant laquelle vous avez expérimenté concrètement des fonctions techniques, de business développement et de management d’équipe en secteur industriel. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire et vous connaissez les principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications, ainsi que la législation en matière de sécurité telle que FDS, GHS ou ICPE. Votre anglais est professionnel pour identifier et porter les projets auprès de clients internationaux. Pour ce poste, le package envisagé est compris entre 95 et 110 K€ selon profil & expérience. Si vous souhaitez relever le challenge d’une responsabilité complète de Direction opérationnelle d’une société industrielle de 15 personnes, alors n’hésitez pas une seconde et postulez à cette offre !

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/F Type de structure : Crèche Lieu : près de Montmorency Rémunération : à partir de 32 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative près de Montmorency, accueillant environ 60 enfants. L’équipe pluridisciplinaire, composée d’une vingtaine de professionnels (EJE, auxiliaires de puériculture, agents de service, médecin, psychologue), évolue dans un cadre chaleureux et fortement ancré dans la vie locale. Nous recrutons un.e Educateur·trice de jeunes enfants H/F. Rattaché.e à la direction, vous occupez une fonction clé dans l’accompagnement du développement des enfants et dans l’animation du projet pédagogique de la structure. Vos principales missions : • Veiller au bien‑être et à la sécurité physique, affective et psychologique des enfants., • Participer à la co‑construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif avec l’ensemble de l’équipe., • Accompagner les enfants dans les temps forts du quotidien (repas, repos, activités, transitions…)., • Observer les comportements, analyser les besoins et ajuster les pratiques pédagogiques en conséquence., • Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers., • Soutenir les familles dans leur rôle parental, dans le respect de leurs valeurs et de leur diversité., • Encadrer les stagiaires et contribuer à leur progression professionnelle., • Assurer ponctuellement le relais de la direction en cas d’absence. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), • Qualités d’écoute, sens du collectif, capacité à fédérer, • Adhésion à une démarche éducative bienveillante et inclusive Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet éducatif ambitieux ? Envoyez‑nous votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 2. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Chef de projet offres / Développement International.

Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l'accompagnement des enfants et des équipes.L'entreprise place le bien-être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.Notre crèche au P

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !.C

La crèche est idéalement située à.Rejoignez l'aventure dès le départ !.Directeur / Directrice de crèche (H/F).Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (H/F).Auxiliaire de Puériculture (AP) (H/F).Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F).Agent polyvalent de service (H/F).Projet

L'opération concerne un projet d'envergure d'environ 40 millions d'euros, incluant l'aménagement intérieur et extérieur, réalisé pour le compte d'une banque anglaise. Vous parlez anglais couramment. Vous parlez anglais couramment.

Rejoignez la boutique Perene Eaubonne, vitrine nationale du réseau.Ici, chaque projet se conçoit sur mesure, dans une relation de confiance rare avec nos clients - souvent issus de la recommandation.Conseiller, concevoir et vendre des agencements haut de gamme (cuisine, salle de bain, dressing).Vo

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Administrateur(trice) Sage X3 pour rejoindre notre équipe de Villeneuve la garenne (92). Le/La Chef(fe) de projet - administrateur(trice) SAGE X3 devra assurer la gestion et l'entretien de l'ERP X3 à partir des d

A mi-chemin entre la gestion fonctionnelle et la gestion technique du projet, ses missions s'articulent autour de 3 thématiques : le project management, le delivery management et le support MISSIONS PRINCIPALES : Management fonctionnel de projet : Soutenir les clients internes dans la construction

Analyse, cadrage et structuration des besoins métiers en lien avec les équipes internes - Rédaction des spécifications fonctionnelles et conception des solutions - Supervision du parcours client, des tests et de la recette fonctionnelle - Gestion de la roadmap produit et du backlog, priorisation

Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants : - Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste - Aider à la prise de conscience, à la projection et à la m

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous

En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (e

Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement.

En tant que Responsable d'affaires traction électrique, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants : - Management de projets - Organiser le projet : cadrage de la demande, structuration des lots, coordination techniques.Animer les réunions de pilotage et d'avancement (�

Sous la responsabilité du Responsable du groupe MOEG PSL EALE, le/la chef ou cheffe de projet se voit confier, dès la fin de lémergence, le pilotage des projets de développement ou régénération dinfrastructures EALE à fort enjeux et à dominante EALE, ayant des composantes caténaire, signal

Vous êtes directeur d’établissement scolaire (H/F) ou d’un centre de formation dans le champ horticole/agricole, vous avez envie de rejoindre une organisation et un projet qui place le besoin des jeunes accueillis au centre de son action et de son engagement ?Alors il y a de grandes chances qu

En tant que Responsable Fonctionnel ARTIC, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :En mode projet (BUILD) - Concevoir des solutions alignées sur les enjeux métiersAnalyser et formaliser les besoins : Comprendre les attentes des métiers et des projets interfacés, rédiger des users

En tant que Responsable d'affaires traction électrique, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :- Management de projets- Organiser le projet : cadrage de la demande, structuration des lots, coordination techniques.Animer les réunions de pilotage et d'avancem

Qualifications /h3 ul liFormation supérieure Bac + 5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent /li liExpérience confirmée dans la direction d'un EHPAD /li liExpérience du travail en réseau et de la gestion de projet /li liCap

En tant que responsable de projet, gérer l'infrastructure IT, piloter des projets informatiques, et assurer le support et la formation des utilisateurs.

Vérification de la complétude du dossier technique (plans, gammes, spécifications, outillages…) Transfert de la documentation et des données Validation des capacités techniques du fournisseur Gestion des prototypes / premières pièces / FAI si nécessaire Travailler en lien étroit avec les

Une fois cette immersion terminée, tu auras toutes les informations pour prendre ton poste de Chargé(e) d’affaires avec succès et participer à la gestion d’affaires pour le compte de la SNCF !Tes missions :Études de faisabilité : analyser et définir les besoins en ressources matérielles

Appuierez les chefs de projets Services dans leurs actions sur les services Toilettes, Propreté, Objets Trouvés, Consignes ainsi que sur le programme Hospitalité,.

Chef de projet comptes stratégiques en alternance,. Contribuer à la structuration et au pilotage de projets d’amélioration continue visant à renforcer la performance opérationnelle et la satisfaction client. Participer à des analyses terrain, ateliers de travail et animations d’équipes pr

Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 3 ans d'expérience dans le développement de projets éoliens ou solaires ou dans un autre secteur + 2 ans minimum dans le développement de projets éoliens ou solaires. Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes locales, des citoy

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Schéma Directeur, vous serez amené à :. Piloter la conception et la mise en oeuvre des projets du schéma directeur. Fédérer et mobiliser l'ensemble des acteurs du site autour des projets.

En tant que responsable du contrôle de gestion projet (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance des projets stratégiques de l'entreprise. Les principales missions du responsable du contrôle de gestion projet (H/F), seront les suivantes :. Pilotage financier des projets

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

Rattaché à la DSI, le/la Chef(fe) de Projet SI Fonctions Supports pilote les projets applicatifs liés aux fonctions support et contribue à la modernisation du système d'information. Pilotage et coordination : Planifier, organiser et suivre les projets de bout en bout, en lien avec les équipes

Notre client, structure de financement spécialisé de renom recrute un Chef de projet Salesforce H/F pour ses équipes ! En tant que Chef de projet Salesforce H/F pour une structure de financement spécialisé de renom, vous serez un acteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des cl

En tant que Chef de Projet TCE H/F, vous êtes rattaché au département MOE TCE et intervenez sur l'ensemble des phases des projets bâtimentaires : avant-vente, conception, consultation, exécution et livraison. Vous pourrez être amené(e) à gérer 1 à 3 projets en études et 1 à 3 projets en

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en industrialisation ou en gestion de projets industriels. Rattaché(e) au Responsable du Pôle , le Chef de Projets Vie Série est le garant de la performance, de la conformité et de la pérennité des produits après leur mise en p

Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la gestion de projets marketing, de préférence dans le secteur de l'ÉNERGIE ou chez un prestataire de services ;. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément. En tant que CHEF DE PROJET MARKETING, vous aurez les responsabilit�

Notre client est un groupe spécialisé dans les projets évènementiels. Il accompagne tous types d'acteurs de la phase études jusqu'à la réalisation des projets. Sa forte notoriété lui permet de travailler sur des projets haut de gamme dans les secteurs du luxe, de l'automobile, ou encore de

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :. En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chargé d'Automatisme pour Gestion de Projet

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique,

Assurer la communication transverse entre les filiales et la direction projet. Identifier, évaluer et piloter les risques projet. Télétravail * Gestion de projets :.