Offres web à Rueil-MalmaisonCréer des alertes d'emploi

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed Solution Architect with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have a background in Migrating and Modernization on-premise workloads to a cloud hyperscaler, do you also have commercial awareness necessary to help position AWS as the cloud provider? Do you love building new strategic and data-driven businesses? We are looking for a highly motivated and passionate Senior Solution Architect to join the AWS Global Sales (AGS) Enterprise Applications, Migration and Modernisation team as Infrastructure Migration and Modernization Specialist Solutions Architect. This role will focus on our French region which is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS). SMGS is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. As an Infrastructure Migration and Modernization Solutions Architect, you will help drive solutions for our customers who are aiming to migrate their workloads typically residing on VMware on premise solutions to AWS native technologies via our many VMware migration pathways. You will also have a good understanding of Microsoft technologies including .NET frameworks with a view to modernize .NET, additionally other workload knowledge is important including Linux and Container solutions. Key job responsibilities • Work alongside your aligned business development manager in order to provide business support, develop go-to-market motions and scaling mechanisms within the France region., • Represent the voice of the customer; collaborate with field and France teams to bring customer feedback to product teams., • Provide specialist technical knowledge to your aligned specialist teams to unblock our customers’ largest and most critical business challenges., • Collaborate with Worldwide Specialist Organization (WWSO) teams to provide technical insights into GTM strategy and support field marketing to execute local technical events, campaigns, and customer engagements., • Act as a thought leader sharing best practices through forums such as AWS blogs, whitepapers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, • Create internal field enablement materials for the broader SA population to help them understand how to migrate VMware on premise datacenters to AWS migration pathways., • Become an active member and contributor to the AWS Technical Field Community (TFC) within your specialist domain. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fuelled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience within specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)., • Experience in design, implementation, or consulting in applications and infrastructures, • History of successful technical consulting and/or architecture engagements with large-scale customers or enterprises., • Experience with VMware or similar datacenter hypervisor solutions, • Experience migrating and transforming Microsoft workloads to the cloud, • 10+ years design/implementation/consulting experience of x86 based applications and infrastructure, • 6+ years management of technical, customer facing people, • AWS Industry certifications such as - VMware VCP/VCAP, Microsoft Azure Certifications, AWS Solution Architect Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join the AWS EMEA Telecom Solutions Architect team as the primary technical advisor for a Tier-1 European telecommunications group with operations spanning multiple countries and millions of customers. In this role, you will lead with Agentic AI and AI-assisted software development as the primary value proposition, shaping how a major operator adopts AI across its software lifecycle. You will own the end-to-end technical relationship, acting as the dedicated Solutions Architect across the group's domestic, innovation, and international business units. This position offers regular access to CxO and VP-level decision makers, allowing you to directly influence strategic technology decisions at one of the largest telco relationships in EMEA. You'll navigate complex sovereignty and compliance requirements while designing scalable, secure architectures that address the customer's evolving priorities in AI, software modernization, and cloud transformation. With international scope spanning multiple continents and 18+ international affiliates, you'll operate across diverse geographies and business models within a single strategic account. Key job responsibilities • Own the end-to-end technical relationship with a major European telco group, designing architecture solutions and delivering proof-of-concepts across domestic, innovation, and international business units., • Lead architecture design and implementation for Agentic AI initiatives including multi-agent orchestration, foundation model integration, and enterprise AI platforms., • Drive AI-assisted software development lifecycle strategy, positioning AWS developer tools for software transformation at scale while navigating European sovereignty requirements., • Engage at CxO and VP level to shape the customer's AI and cloud strategy, translating complex technical concepts into business-outcome narratives in both French and English., • Lead technical responses to complex RFPs across GenAI, telco cloud, and data/AI managed services., • Develop and own the multi-year technical strategy for the account, aligning AWS capabilities with the customer's priorities in AI, software modernization, and cloud transformation., • Contribute to the broader EMEA Telecom SA team through thought leadership, reusable assets, and mentoring. A day in the life The EMEA Telecom Solutions Architect team is a group of technical experts covering the largest telco operators across Europe. We sit within the AWS Global Telecom Industry Business Unit and work closely with account managers, TAMs, specialist SAs, and Professional Services to drive technical outcomes for our customers. A day in the life would include daily syncs with the account team and peers to align on priorities and customer requests. Deep-work blocks for architecture design, PoC development, or RFP responses. Customer-facing sessions ranging from technical deep dives with engineering teams to strategic conversations with executives. Internal collaboration with specialist SAs, product teams, Professional Services or partners to unblock opportunities. Occasional travel within France and internationally for customer workshops, executive briefings, or team events. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years in customer-facing technical roles (Solutions Architect, Technical Lead, or equivalent), • Hands-on experience designing and building generative AI / agentic AI solutions (agent orchestration, foundation models, RAG, guardrails), • Experience with AI-assisted software development tools and practices (code generation, automated testing, AI-driven CI/CD), • Demonstrated ability to engage and influence C-level and VP-level stakeholders on technology strategy, • Strong presentation, writing, and storytelling skills for both technical and executive audiences, • Native or business-fluent French and English (written and spoken), • Experience designing and delivering technical proof-of-concepts to production readiness, • Understanding of telecommunications industry (network architecture, BSS/OSS, telco cloud transformation, 5G), • Experience with telco-specific workloads (RAN, Core, MEC, edge computing, IoT platforms), • Knowledge of European data sovereignty and compliance frameworks (SecNumCloud, GDPR, C5), • Experience with AWS services across AI/ML, compute, data, and application modernization, • Track record managing complex enterprise accounts across multiple countries and business units, • Familiarity with agentic AI frameworks and open protocols (MCP, A2A), • AWS certifications (Solutions Architect Professional, Specialties) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

Position: EMEA Sales Enablement Program Manager Job Description: Our Story: We are an American Fortune 500 company headquartered in Centennial, Colorado. The company specializes in distribution and value-added services relating to electronic components and computer products. At Arrow ECS we are at the forefront of new internet security technology, providing businesses with technical expertise. As a company we sell, install and maintain customer's software and hardware solutions such as firewalls, antivirus, web filtering, virtual infrastructures, network traffic load balancers to name a few. Our customers can range from small businesses through to some of the biggest companies in the world. We work with these customers to ensure that their IT infrastructure is, fast, reliable, secure and most importantly working well for their needs. EMEA Sales Enablement Program Manager This role sits at the intersection of sales enablement, communication, and engagement. You will ensure that Sales teams and Sales Leaders receive clear, impactful messaging and have access to the right content, tools, and insights to drive performance. Key Responsibilities Sales Communication & Enablement • Plan and deliver clear, consistent communication aligned with sales priorities and initiatives, • Translate strategy into actionable, field-relevant messaging, • Support leadership events with concise, business-focused content, • Ensure alignment and continuity of key messages across the sales organization Sales Content & Platforms • Manage and optimize internal platforms to provide easy access to sales content and resources, • Coordinate stakeholders to develop high-quality, relevant enablement materials, • Ensure content is structured, up to date, and aligned with business priorities, • Continuously improve user experience and content accessibility Engagement & Performance Insights • Track usage and engagement of sales content and communications, • Analyze feedback, participation, and adoption of enablement initiatives, • Identify gaps and opportunities to improve sales effectiveness, • Deliver actionable insights and recommendations to leadership Onboarding & Capability Building • Support onboarding and ongoing enablement of sales teams, • Design engaging learning content and sessions, • Ensure teams are equipped with the knowledge, tools, and messaging to perform effectively Requirements • 5-8+ years of experience in sales enablement, communication, or program management, • Experience supporting senior leadership communication, • Strong ability to simplify complex topics into clear, actionable messaging, • Solid understanding of IT channel sales environments and commercial priorities, • Proven ability to translate strategy into practical tools and content for sales teams, • Strong project management and stakeholder coordination skills, • Experience with enablement platforms and/or content management tools Core Competencies • Fluent in English with excellent written communication skills, • Strong results orientation, with a focus on sales impact and performance, • Excellent organizational and prioritization abilities, • Proactive, structured, and detail-oriented mindset, • Ability to work cross-functionally and influence stakeholders at all levels, • Comfortable operating in a fast-paced, international environment, • Proficiency with digital collaboration tools (e.g., SharePoint or similar platforms) #LI-JC1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Spécialisée dans les produits surgelés, un(e) Assistante web marketing en contrat d'apprentissage,.

Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Encadrer 5 entités (ECM / Web & Analytic

Au sein de la Direction Stratégie Pilotage et Ecoute clients du Marché d’Affaires et plus particulièrement au sein de l’équipe Communication commerciale et Partenariats, composée de 6 personnes, et sous la responsabilité de la responsable Web & Marketing digital (fonction du responsabl

Description : Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l’une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c’est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Au sein du pôle Communication, et sous la responsabilité de la Directrice Artistique, vous participerez à la conception et à la réalisation de l’ensemble des supports de communication internes et externes de l’entreprise, aussi bien print que digitaux. En collaboration étroite avec la Directrice Artistique, vous contribuerez à la production, à l’adaptation et à la diffusion des contenus sur les différents canaux de communication, tout en veillant au respect de l’identité visuelle et des guidelines graphiques de la marque. Vous interviendrez sur des projets variés mêlant création graphique, vidéo et motion design, avec pour objectif de proposer des contenus créatifs, cohérents et adaptés aux besoins des différents services de l’entreprise. Missions : Print • Garantir le respect et l’évolution de l’identité graphique de la marque, • Participer à la création et à la mise à jour des logos et identités visuelles des produits, • Concevoir et mettre à jour différents supports print : brochures commerciales ; brochures de marque ; journal interne ; flyers ; affiches ; kakemonos ; supports événementiels, etc., • Réaliser des ressources graphiques variées : infographies ; illustrations ; pictogrammes ; recherches iconographiques., • Produire des éléments visuels et vidéos pour différents évènements Digital & Vidéo • Participer à la refonte, à l’optimisation et à la mise à jour des sites Internet de l’entreprise, notamment à travers la création de maquettes et de prototypes web, • Concevoir des landing pages dédiées aux opérations commerciales et contribuer à l’animation des différents sites, • Réaliser des bannières commerciales et publicitaires pour les campagnes digitales (display, affiliation, communication web, etc.), • Créer et intégrer des campagnes d’e-mailing à destination des prospects et clients, • Participer à la création, au montage et à l’habillage de contenus vidéo internes et externes Profil : Vous êtes actuellement en formation de niveau M1 ou M2 en direction artistique, design graphique print/web ou communication visuelle, et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement créatif et stimulant. Vous disposez d’un portfolio mettant en avant votre univers graphique, votre créativité ainsi que votre sens du détail et de la composition. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler sur des projets variés et évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et réactivité sont essentielles. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et les contraintes de production. Vous appréciez également le travail en équipe et êtes à l’aise pour collaborer avec différents interlocuteurs dans une logique agile et collaborative. Compétences recherchées : • Règles de mise en page et typographiques, • Logiciels Adobe Creative Suite (Illustrator, Indesign, Photoshop, After Effect et/ou Adobe première) et en emailing (Mailchimp, Plezi...), • Logiciel Figma, UX Design & UI Design, atomic design, design system, optimisation des parcours utilisateurs, • Suite Office (Word, PowerPoint)Pré-presse (pour l’impression ou la publication) et standards digitaux

Description : Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l’une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c’est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Missions : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Alternant Chef(fe) de projets Solutions Web H/F afin d’accompagner nos équipes dans l’analyse du marché, le support avant-vente et le suivi des projets web. Au carrefour des équipes commerciales, des clients et des équipes de déploiement, vous jouez un rôle central dans la fluidité des échanges et la bonne mise en œuvre des projets. Véritable intermédiaire entre les commerciaux et les équipes techniques, vous contribuez à améliorer l’expérience client en garantissant une communication claire et un suivi fluide des projets. Par votre capacité d’analyse, votre sens de la coordination et votre compréhension des enjeux web, vous participez activement à la qualité des réponses apportées aux clients et à la réussite des projets. Support commercial et avant-vente • Intervenir en support commercial., • Participer à la compréhension des besoins clients., • Identifier les attentes et les problématiques exprimées., • Contribuer à la construction de réponses adaptées en lien avec les enjeux du client., • Participer à l’audit de sites web existants, notamment sur la partie SEO, afin d’alimenter la réflexion commerciale. Coordination et suivi de projet • Assurer un rôle d’interface entre les équipes commerciales, les clients et les équipes de déploiement afin de fluidifier les échanges., • Faire remonter les informations clés aux équipes internes pour garantir la bonne mise en œuvre des projets., • Intervenir dès les premiers échanges avec le client, de la prise de besoin et du cadrage, jusqu’à la transmission des éléments aux équipes de production., • Contribuer au contrôle qualité des projets livrés. Analyse de marché et veille • Réaliser des analyses concurrentielles et des benchmarks afin d’identifier les tendances du marché., • Mener des études de marché et assurer une veille concurrentielle sur les offres, les positionnements et les innovations., • Assurer une veille régulière sur les évolutions des outils digitaux, des plateformes et des tendances du marché. Missions complémentaires • Participer à la réflexion autour de la gestion des réseaux sociaux pour les clients., • Développer une compréhension globale des enjeux web : UX/UI, visibilité, performance digitale. Profil Vous préparez une formation en marketing digital, communication ou dans le domaine du web, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et orienté client. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux du digital, notamment en matière de SEO, d’UX/UI et de performance web, et êtes à l’aise avec les problématiques liées à la visibilité et à l’optimisation des contenus. Vous êtes en capacité d’analyser et d’interpréter des données issues d’audits, de benchmarks ou d’études, afin d’en tirer des recommandations pertinentes. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral et savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Curieux(se) et analytique, vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition dans les projets qui vous sont confiés. Enfin, vous portez un réel intérêt à la relation client et appréciez les environnements dynamiques, où polyvalence et réactivité sont essentielles.

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : _ Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G. Votre mission : Optimiser l’expérience de paiement et maximiser la conversion des parcours d’achat pour nos offres Ubigi B2C (site web et application) ainsi que pour nos solutions IoT/MVNO B2B vendues en ligne. Optimisation du parcours de paiement B2C – Offre Ubigi • Déployer de nouveaux moyens de paiement pour soutenir l’expansion internationale : cryptomonnaies, wallets, cartes régionales (UnionPay, M-Pesa…)., • Mettre en œuvre des solutions de gestion dynamique des devises et des taux de conversion pour améliorer la rentabilité., • Collaborer avec notre PSP (Stripe) pour intégrer des mécanismes anti-fraude efficaces, conciliant sécurité et fluidité : 3DS, scoring, règles dynamiques…, • Proposer des optimisations UX du tunnel de paiement afin de réduire la friction et augmenter le taux de conversion. Lancement du parcours de paiement de la vente en ligne des offres IoT/MVNO B2B • Concevoir et intégrer des parcours de paiement complets pour un portail 100 % digital à destination des clients entreprise., • Gérer les spécificités du paiement B2B :, • Moyens adaptés : CB, virement, SEPA…, • Facturation de frais initiaux, récurrents, post-payés et pré-payés., • Prise en compte des contraintes multi-pays et multi-devises., • Identifier et proposer des évolutions stratégiques pour renforcer la compétitivité de notre offre B2B en ligne, en cohérence avec les offres de Transatel Pilotage de la stratégie PSP et des intégrations techniques • Réaliser un benchmark du PSP actuel (Stripe) et des alternatives du marché :, • Couverture internationale, • Structure tarifaire, • Mais surtout les fonctionnalités avancées : calcul de TVA, facturation automatique, etc., • Concevoir une roadmap des fonctionnalités de paiement à déployer en B2B/B2C, • Suivre les développements techniques pour le déploiement de nouvelles fonctionnalités et l’intégration de nouveaux PSP Suivi de la performance et amélioration continue • Définir les KPIs clés et mettre en place des dashboards de suivi : taux d’acceptation, abandon de panier, taux de fraude, remboursements…, • Analyser les coûts détaillés liés aux parcours de paiement pour identifier les leviers d’optimisation., • Assurer une veille technologique et réglementaire continue sur les innovations du secteur des paiements. Votre Profil • Diplôme Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit, idéalement dans un environnement international et multi-devises., • Bonne connaissance des PSP, notamment Stripe, dans des contextes B2C et/ou B2B., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Les conditions de réussites • Votre curiosité vous permet d’appréhender rapidement des sujets techniques dans un contexte d’innovation fort, • Vous avez un état d’esprit positif orienté solutions et clients, • Vous êtes bilingue français anglais Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : https://www.ubigi.com/ Grâce à la technologie eSIM et à son app, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet via des forfaits data dans plus de 200 destinations. Ubigi fonctionne sur les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G (ainsi que certains modèles de voitures). Votre mission Le/la community manager junior rejoindra le département marketing digital de l'équipe Ubigi (30 personnes) en charge de la promotion de la connectivité Ubigi auprès des voyageurs internationaux (Ubigi For Travel) En accompagnement de la responsable des médias sociaux • Aide à la gestion et au suivi de l’agence social media en charge de la création des contenus, du déploiement du planning de contenus et de l’animation des communautés (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube et Tiktok), • Suivi de la modération des messages reçus sur les réseaux sociaux d’Ubigi (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Tiktok…) ainsi qu’au monitoring de l’e-reputation via l’outil Talkwalker (Reddit, forums…), • Gestion des relations avec les influenceurs, les agences d’influence et les partenaires affiliés, • Participation au déploiement du plan marketing digital (idéation des campagnes en fonction des temps forts et périodes de voyages des différentes nationalités) sur les différents supports (site web, médias sociaux, campagnes publicitaires…), • Participation au reporting mensuel à la direction marketing Votre profil Formation Bac+5 en marketing digital, communication, journalisme, médias, commerce ou équivalent. Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en community management ou marketing digital est souhaitée • Esprit d'équipe, la culture est importante pour nous !, • Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d'anglais (bonus si vous avez des notions d'espagnol, d'allemand ou de japonais)., • Bonne communication orale et écrite, • Vous aimez le marketing digital et vous vous tenez au courant des technologies émergentes et des tendances en matière de e-commerce… et vous adorez voyager !, • Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et tous les niveaux de personnel., • Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités en fonction des besoins., • Solides compétences analytiques

Digital Marketing Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Digital Marketing Manager, vous intervenez au sein de l’équipe marketing et assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie digitale de la marque Chery : • Stratégie digitale : Déployer les plans marketing sur tous les canaux (owned, paid, earned) pour renforcer notoriété, engagement et performance commerciale., • Contenus & écosystème de marque : Superviser la création et diffusion des contenus digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes, CRM) en garantissant cohérence avec l’identité de marque ; coordonner agences et partenaires externes., • Performance & acquisition : Piloter les campagnes payantes, suivre les KPI (trafic, engagement, conversion, ROI) et proposer des optimisations continues., • Coordination transverse : Collaborer avec les équipes Brand, Communication, Media, Sales et After-Sales pour assurer l’exécution fluide des projets., • Veille & innovation : Surveiller les tendances digitales et identifier des opportunités d’innovation pour la marque. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Digital Marketing ou Communication., • Expérience : 3 à 5 ans en marketing digital, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Langues : Français et anglais courants., • Compétences techniques : Maîtrise des stratégies digitales, contenus, SEO/SEM, réseaux sociaux, campagnes payantes et suivi de performance (KPI, ROI, reporting)., • Qualités personnelles : Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités, créatif(ve), orienté(e) résultats et collaboratif(ve). Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter (multiplication par 10 à l’horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d’accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d’observabilité ainsi que l’automatisation complète des chaines d’intégration et de déploiement. L’environnement technique est technologiquement riche, avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients. L'équipe Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d’Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d’année 2023, il a plus de 20 années d’expérience dans la construction et la gestion d’infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d’Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d’une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring. Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs. L’organisation de l’équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L’entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l’évolution de l’équipe et des individus. Votre mission Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, ils sont garants du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements (intégration, préproduction…). Ils participent dans un esprit DevOps, aux côtés des équipes de développement, à l’évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l’intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles. Enfin, ils soutiennent et accompagnent la montée en compétences des équipes Opérations sur leur périmètre. Ils assurent également une astreinte sur les systèmes dont ils ont la charge. Vous êtes donc rattaché(e) à l’équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe. Vous proposez et prenez en charge des projets d’évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d’année : • Observabilité : généralisation de Prometheus, bascule de InfluxDB vers Mimir, généralisation de nos plateformes ELK ;, • Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement. Vous participez aux opérations quotidiennes ainsi qu’aux astreintes aux côtés des autres membres de l’équipe. Par votre séniorité, vous participez à l’amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l’équipe. Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des postes similaires (Sysadmin, SRE, DevOps, platform engineer…), idéalement sur des environnements à très forte contrainte de disponibilité. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci… (et autres outils Infrastructure as Code) Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes (Linux, principalement Debian et une pincée de Windows) et virtualisation (Xen et marginalement VMWare) et avez pour objectif de les rendre plus simple à utiliser pour les développeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering. Vous connaissez Kubernetes, à la fois dans son utilisation mais aussi dans l’exploitation du cluster (bonus : vous avez déjà exploité un cluster on premise). Vous avez déjà exploité des middleware et/ou serveurs applicatifs (Apache, RabbitMQ, Kafka, …), si possible dans un contexte Web. Bonus : vous avez un attrait pour l’observabilité et l’expérience de leurs déploiement : Monitoring avec Prometheus/Grafana, gestion des logs avec ELK/EFK, … Bonus : vous avez un intérêt pour la sécurité et son implémentation au niveau systèmes Linux ou Kubernetes : gestion d’identité et d’accès (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, … Les conditions de réussite Vous êtes curieux, avide de résoudre des problèmes concrets en contribuant à une vision long terme de l’évolution des infrastructures on premise basée sur Kubernetes. Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier l’existant voire le moderniser. Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors. Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collègues non francophones (plus de 35 nationalités représentées). Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration, • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Les avantages Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Votre mission Sous la responsabilité de notre DSI, vous encadrez l’équipe Infrastructure (~15 personnes) qui gère le parc de plateformes matérielles (serveurs physiques et virtuels, administration système et middleware, bases de données, système de monitoring), à fort niveau de criticité business, dans un contexte de forte croissance (doublement de l’empreinte de l’infrastructure) A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous managez une équipe, composée d’Ingénieurs Système, DBA, et Monitoring, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation, de gestion de compétence, et de pilotage au quotidien;, • Vous assurez la qualité de service de notre infrastructure, pour garantir celles des services critiques qui s’appuient dessus, ainsi que le bon fonctionnement des infrastructures de développement et de tests;, • Vous gérez le « Run », le flux de travail quotidien de petites demandes, les éventuels incidents, l’organisation des astreintes, en garantissant une bonne fluidité et réactivité;, • Vous gérez le delivery de la roadmap et des projets (croissance, déploiements, migrations, modernisation, upgrades, introduction de nouvelles technologies), en garantissant la tenue des délais et la qualité des livrables;, • Vous garantissez le bon dimensionnement, la bonne supervision des infrastructures, et la pertinence des plans de sauvegarde et restauration;, • Vous garantissez la sécurisation de nos infrastructures et environnements d’exécution en relation avec notre RSSI;, • Vous contribuez aux projets de l’entreprise afin d’anticiper les besoins d’infrastructure, d’aligner les solutions choisies avec la stratégie technique et de pérenniser l’architecture ;, • Vous contribuez à l’élaboration de notre stratégie de modernisation et d’industrialisation de nos infrastructures, notamment en approfondissant notre démarche DevOps (automatisation), en accompagnant la bascule progressive de notre plateforme vers Kubernetes, et en adaptant nos solutions d’infrastructure au déploiement rapide de l’IA ;, • Vous définissez, déployez et communiquez la stratégie technique et l’architecture auprès des autres équipes ;, • Vous assurez la publication des indicateurs de suivi de votre domaine (KPI). Votre profil • Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur;, • Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le milieu de l’exploitation système (idéalement en environnement opérateur, hébergeur ou web) et au minimum 5 ans dans le management d’équipe;, • Vos compétences techniques vous permettent de piloter les technologies suivantes :, • Systèmes : Linux (80%) et Windows (20%), • Virtualisation : Kubernetes, Xen, KVM, VMWare, Ansible, Terraform, • Serveurs d’application : Wildfly, .Net, Tomcat, Jboss, LAMP, • Middleware : Kafka, RabbitMQ, • Base de données : SQL Server, MariaDB, PostGreSQL, MongoDB, ELK, • Supervision : Centreon, Zabbix, Nagios, Mimir, Grafana, • Vous savez piloter des projets complexe en relations avec plusieurs équipes (internes et externes);, • Vous savez gérer une organisation, un flux de travail et un plan de charge mixant petites actions quotidiennes et projets de longue durée;, • Vous avez le sens du Service, de l’organisation et de la communication;, • Vous parlez anglais couramment. Vous êtes motivés pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux, rejoignez-nous !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel. Grâce à la technologie eSIM, une large gamme de forfaits de données mobiles et une couverture dans plus de 200 destinations, Ubigi offre aux voyageurs du monde entier une solution simple, instantanée et économique pour rester connectés partout dans le monde. L’objectif : rendre la connectivité à l’international simple, instantanée et accessible à tous. Votre mission Au sein de l’équipe marketing, le/la stagiaire contribuera à enrichir le blog du site Ubigi, un blog multilingue (français, anglais, japonais, allemand...), en créant des contenus éditoriaux destinés à informer, inspirer et guider les voyageurs connectés. Les principales responsabilités : • Rédiger des articles en français et/ou en anglais et gérer leur traduction, • Proposer et développer des sujets liés à :, • Le voyage : tendances, conseils pratiques, destinations populaires, • Le smart travel : bons plans pour voyager connecté, astuces pratiques, • La travel tech : innovations, applications utiles, comparatifs, • L’utilisation de l’eSIM : tutoriels, cas d’usage, guides pas-à-pas, • Créer les visuels nécessaires pour les articles, • Rechercher des images libres de droits adaptées aux thématiques, • Travailler en coordination avec une agence SEO externe pour optimiser les contenus, • Utiliser des outils d’aide à la rédaction assistée, de création de podcast et de traduction par IA, • Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la ligne de marque, • Assurer une veille sur les sujets liés au voyage et aux technologies mobiles. Votre profil : • Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais (très bon niveau requis), une troisième langue est un plus, • Intérêt pour les sujets liés au voyage, à la tech et à la connectivité, • À l’aise avec les outils de création graphique type Canva, • Connaissance des bases du SEO éditorial (accompagnement prévu avec une agence), • Aisance avec les outils de rédaction assistée par IA (type SurgeGraph), • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Maîtrise des outils de travail collaboratif (Google Docs, WordPress…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète dans le domaine du marketing digital, dans un environnement international, • Une variété de sujets et une vraie liberté créative, • Un environnement bienveillant, agile et stimulant, • L’opportunité de contribuer à un blog multilingue à destination d’un public mondial.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Descriptif du poste: Rejoindre la rédaction digitale de Cosmopolitan.fr, c’est plonger au cœur d’un média qui décrypte les tendances en temps réel, avec un regard pop, engagé et ultra connecté aux réseaux sociaux. Ici, on jongle entre actu chaude, sujets lifestyle, formats viraux et contenus e-commerce, avec une obsession : créer des contenus qui performent et qui marquent. Vous participerez à la production de contenus variés (articles, vidéos, guides d’achat, sélections produits…) sur plusieurs verticales (beauté, mode, lifestyle, culture…), en lien avec nos enjeux éditoriaux, SEO, e-commerce et réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes: Contenus éditoriaux & e-commerce • Veille quotidienne (lifestyle, beauté, culture, société, people, tendances…), • Proposition d’angles malins et originaux, • Rédaction d’articles courts ou longs en lien avec l’actualité, • Rédaction de contenus e-commerce (guides d’achat, sélections produits, focus produits, contenus partenaires) avec une logique de conversion, • Adaptation des contenus aux différents canaux (site, social, e-commerce), • Recherche iconographique & utilisation d’outils de retouche (Canva, Photoshop…), • Optimisation SEO (titres, mots-clés, maillage interne) Création vidéo & formats sociaux • Participation au tournage et au montage (CapCut, Premiere Pro, Canva…) pour différents formats (réactions, décryptages, vidéos face cam, formats tendances TikTok/Instagram), • Rédaction de scripts, • Adaptation des contenus pour les réseaux (Reels, TikTok, stories…), • Participation à la réflexion sur de nouveaux formats vidéos natifs, • Veille active des tendances TikTok/Instagram et adaptation rapide des formats Suivi de performance • Utilisation des outils de statistiques d’audience (Google Analytics, AT Internet), • Analyse des performances des contenus publiés, • Adaptation des formats en fonction des retours et tendances Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme, • Une première expérience en rédaction web ou en média digital est un plus, • Curieux(se), rapide et réactif(ve) face à l’info, • Solide culture générale et affinité avec les sujets pop culture, people, lifestyle et tendances, • Excellente plume, orthographe irréprochable, • À l’aise face caméra ou motivé(e) pour le devenir, • Notions en montage vidéo (CapCut, Canva, Final Cut ou équivalent), • Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et de la narration digitale, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Le poste, basé à Levallois-Perret (métro ligne 3), est à pourvoir en contrat d'apprentissage à uniquement à compter de Septembre 2026 pour une durée maximale de 12 mois.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu'un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l'étude initiale à l'intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu'au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c'est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d'entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l'année. Dans le cadre d’un projet d’envergure chez l’un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre futur Chargé(e) de la relation client qui sera en charge des missions suivantes : • Prise en charge et centralisation des appels, des demandes par mail et des demandes par web messages des clients utilisateurs des services de l’offre, • Saisie et suivi des demandes client dans l’outil de ticketing, • Analyse des requêtes utilisateurs et clients, diagnostic et réponse de premier niveau, • Gestion des incidents selon les processus décrits par le client, • Assistance téléphonique clients dans l’utilisation de son portail Issu d'une formation de Bac+5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de relation client. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la banque ou du Cash Management. Rémunération envisagée : 25-30k Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Intrinsec vous propose de rejoindre ses équipes au sein de son dispositif de Cyber Threat Intelligence en service managé. La finalité du service est de fournir un service externalisé aux clients d’Intrinsec, leur assurant une capacité à anticiper, détecter et répondre correctement aux incidents de sécurité touchant à l’information, aux systèmes d’information, à leur image et plus généralement aux actifs de leur entreprise. Différentes lignes de services ont été développées et sont constamment inscrites dans une stratégie d’amélioration continue et d’innovation pour proposer des services de : • Prévention : Veille SSI, Gestions des vulnérabilités des infrastructures et applications, • Détection : Cyber Threat Intelligence, Détection des incidents de sécurité, • Réponse : Investigations, analyse de contenus malveillants Notre pôle de Cyber Threat Intelligence (CTI) fournit un panorama détaillé des cyber menaces susceptibles d'impacter les clients d'Intrinsec. Nous avons développé une technologie orientée Big Data, permettant de surveiller, de collecter et d'analyser un grand nombre de données publiées sur les différentes couches du Web. Par une approche de surveillance et de collecte des différents contenus Internet, d'analyse et qualification des menaces, ce service alerte sur les aspects suivants : fuite d'informations, compromission de système, atteinte à l'image, utilisation malveillante du système d'information, etc. Au sein de notre pôle Cyber Threat Intelligence (CTI), vous participerez activement à la surveillance, l’analyse et la qualification des cybermenaces pour nos clients. Vos missions incluront : • Analyser les données brutes remontées par nos outils Big Data (Dark Web, sources ouvertes, etc.)., • Qualifier les menaces ciblant nos clients (fuites d’informations, compromissions, atteintes à l’image, etc.)., • Rédiger des alertes et rapports d’analyse clairs et actionnables pour les équipes internes et les clients., • Accompagner les clients dans la compréhension des incidents et des risques identifiés., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de veille et de détection (outils, méthodologies)., • Participer à des prestations techniques et échanger avec les équipes d’analystes et consultants., • Développer une vision stratégique des enjeux cyber dans le contexte des clients (secteurs d’activité, réglementations). Vous préparez un Bac+5 en cybersécurité, informatique, relations internationales, ou cyberdéfense, et recherchez un stage pour : • Appliquer vos connaissances théoriques dans un environnement opérationnel (Dark Web, OSINT, analyse de menaces)., • Développer des compétences techniques (traitement de données, croisement de sources) et organisationnelles., • Renforcer votre expertise en veille technologique et cyber (blogs, conférences, réseaux sociaux)., • Travailler en équipe pluridisciplinaire avec des professionnels expérimentés., • Faire preuve de curiosité, d’esprit critique et de rigueur dans l’analyse. Atouts supplémentaires : • Connaissance des techniques de recherche en sources ouvertes (OSINT)., • Maîtrise d’une langue étrangère (anglais requis, russe, chinois ou arabe apprécié)., • Expérience en rédaction technique ou en analyse de données., • Intérêt pour les enjeux géopolitiques et les tendances cyber. Infos clés • Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) requis., • Habilitation : Poste nécessitant d’être habilitable., • Localisation : Courbevoie, • Type de contrat : Stage (6 mois minimum)., • Date de début : juin/juillet 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intrinsec, vous bénéficierez : • D’un environnement stimulant au cœur des enjeux cyber actuels., • D’une montée en compétence accélérée grâce à des échanges quotidiens avec des experts., • D’avantages concrets : RIE, CSE, télétravail, et opportunités de mobilité interne., • D’une culture d’innovation où vos idées auront un impact direct sur nos services.

RS2i est reconnue depuis plus de 30 ans comme le cabinet spécialiste de l'ingénierie informatique & digitale et intégrateur de solutions logicielles. Au sein de RS2i vous pourrez monter rapidement en compétences, grâce à une Direction de confiance et un accompagnement par des profils seniors. Depuis 1992, RS2i accompagne et conseille les grands acteurs du secteur bancaire, assurance, retail, luxe et audiovisuel. Ils interviennent sur des projets d'Enterprise Automation, de Master Data Management, de Stream Processing, et de Média & Broadcast. Ils ont à cœur de réaliser la transformation digitale des entreprises en les accompagnant dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. POSTE / MISSIONS Dans le cadre de nouveaux projets, nous recrutons un(e) développeur(euse) Full Stack afin de rejoindre notre équipe en charge de solutions de gestion de contenus : ECM, RPA, Workflow, ESB (Enterprise Service Bus), Média, DAM (Digital Asset Management)… Intégré(e) au sein d'une équipe expérimentée, vos principales missions consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins, • Développer des solutions applicatives en approche Full Stack, • Délivrer la solution dans le système d'information du client (gestion de flux web services/messages) ou dans un environnement Cloud,, • Intégrer dans la solution des produits du marché,, • Participer aux tests d'intégrations,, • Déployer les nouvelles versions sur l'architecture de production. Dans ce cadre, vous aurez l'occasion d'éprouver vos talents sur les technologies suivantes : • Java/J2EE et frameworks Java (Spring, Struts, Hibernate, SOAP/REST …), • Front-end : Angular, HTML, CSS,, • Frameworks JavaScript: JQuery, NodeJS…, • Base de données : SQL Server, ORACLE, PostgreSQL…, • Produits ECM : ALFRESCO, OPEN, TEXT, TESSI PROFIL RECHERCHÉ BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire, Expérience dans le développement Java/J2EE ou Angular, Aisance relationnelle et rédactionnelle, Capacité à s'adapter et à travailler en équipe, Etre autonome, force de proposition et avoir un esprit d'initiative, Curiosité intellectuelle à découvrir de nouvelles technologies et un nouveau domaine d'expertise, Une connaissance des produits ECM et des pratiques d'intégration continue est un plus (Maven, SONAR, Git, Jenkins …). AVANTAGES Participation annuelle, Plan Epagne Entreprise, PERECO et Ticket Restaurant

À propos d'Ariako Ariako est une agence et un studio Web & Mobile basé à Paris. On conçoit notamment des Webapps et des Apps Mobiles pour des TPE/PME, avec des technos modernes (Next.js, React, Vercel) et une approche CTO externalisé. On est une équipe de freelances qui livrent des projets Medium to High Tickets. L'objectif : Scaler notre acquisition. La mission Tu prends en charge le développement commercial d'Ariako, en autonomie complète : • Générer des leads qualifiés (outreach, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, ou ce qui marche le mieux selon toi), • Qualifier les opportunités et les passer en rendez-vous, • Suivre les prospects dans le CRM jusqu'à la signature, • Proposer et itérer sur la stratégie d'acquisition Ce qu'on cherche • Tu es autoentrepreneur ou prêt(e) à le devenir, • Tu as une expérience prouvée en media buying (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads…), • Tu sais générer des leads B2B dans le secteur digital / tech, • Tu es autonome, orienté(e) résultats avec un focus sur la performance Ce qu'on offre Rémunération 100% variable, attractive et évolutive en CDI ou CDD selon les performances : • Commission sur chaque projet signé (% du budget projet, à négocier), • Incentive mensuel si objectifs dépassés, • Equity sur la structure si les résultats sont au rendez-vous sur la durée (Bon de souscription d'action ou pacte d'associé à définir ensemble) → On cherche quelqu'un qui croit au projet et veut en être actionnaire un jour. Pour postuler Envoie-moi un message en DM ou à hello@ariako.com. • Présente-toi en quelques lignes, • Partage un exemple concret de ce que tu as déjà construit côté acquisition,, • Et dis-moi quels leviers tu activerais en priorité pour une agence comme Ariako. Pas de CV PDF. Pas de lettre de motivation. On valorise les Compétences concrètes et la Performance.

Chargé(e) de Communication en contrat d’alternance de Master ou Mba Direction Marketing – Communication – RSE d’OPEN Poste basé à Levallois-Perret (92300) Au sein de notre département Marketing, Communication & RSE, tu travailleras en transverse avec plusieurs interlocuteurs et participeras activement à la vie et au rayonnement de l’entreprise. Communication interne & vie d’entreprise • Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, temps forts, animations, etc.), • Contribuer à la création et à la rédaction des contenus pour nos différents canaux de communication (articles, newsletters, interviews, vidéos, kits de communications, présentations), • Contribuer à la diffusion des supports de communication et à l’animation de nos canaux internes (intranet, newsletters, réseau social d’entreprise, etc.), • Réaliser une veille sur les tendances en communication interne, • Suivre les actions menées (analyse des KPI) et participer à leur coordination. Marque employeur & expérience collaborateur • Participer aux actions visant à renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des candidats, • Contribuer à la mise en valeur de nos métiers, de nos équipes et de notre culture d’entreprise, • Participer à la création de contenus RH et marque employeur et les diffuser sur les réseaux sociaux de l’entreprise, • Assurer le suivi et le reporting des actions de communication menées, • Réaliser une veille et des benchmarks sur les tendances et bonnes pratiques marque employeur, • Participer à des projets de communication RH et de recrutement. RSE & engagement • Participer à la création de supports de communication pour valoriser les engagements RSE d’Open auprès des parties prenantes internes et externes, • Contribuer aux évaluations et questionnaires des agences de notation extra-financière (EcoVadis, Lucie…) en lien avec les équipes internes, • Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts RSE et des actions de sensibilisation des collaborateurs, • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation autour du numérique responsable afin de faire vivre la démarche RSE auprès des collaborateurs, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances RSE et le numérique responsable afin d’accompagner la démarche d’amélioration continue d’Open. Site corporate & communication digitale • Création de nouvelles pages et contenus et mise à jour du site corporate, • Veiller à la cohérence éditoriale et visuelle des publications, • Participer à l’amélioration continue des contenus digitaux, • Contribuer ponctuellement à différents projets de communication digitale. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word), • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Sensibilité aux enjeux de communication, de marque employeur et/ou de RSE, • Connaissance des outils de création graphique appréciée (Canva, Adobe Express, Suite Adobe…), • Appétence pour les outils digitaux et les environnements web/CMS, • Une première expérience en communication ou gestion de projet est un plus. Soft skills • Organisation et rigueur, • Curiosité et envie d’apprendre, • Proactivité et prise d’initiative, • Autonomie dans le suivi des missions, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Créativité et sens du détail, • Débrouillardise et capacité d’adaptation. Durée du contrat d’alternance • 12 mois (MBA) à 24 mois (Master). Niveau d’études à l’entrée • Diplômé de Bachelor (bac+3) Marketing ou Marketing Digital.

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions: Le Groupe Marie Claire recherche un(e) assistant(e) Chef de produit & partenariats au sein de l’activité diversification des magazines Marie Claire, Avantages, Cosmopolitan et Magicmaman. Rejoignez une équipe jeune et dynamique, où la collaboration est au cœur de notre fonctionnement. Vous travaillerez en binôme avec un membre de l’équipe, ce qui vous permettra d’apprendre rapidement et de participer activement à des projets concrets, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et convivial Vous rejoindrez l’équipe e-commerce et l’assisterez dans la mise en œuvre des actions suivantes : 1) Gestion de projet box beauté pour My Beauty Factory • Prospection de nouveaux partenaires beauté (démarchage par mail et téléphone), mise à jour de la base de données, • Veille concurrentielle et benchmark dans le secteur de la beauté, • Lancement des box, mise en place et suivi des partenariats pour l’année 2026 (shooting, gestion communication print, gestion logistique, livraison, confection, distribution, SAV et gestion des stocks), • Pige mensuelle des nouveaux magazines, • Mise à jour des supports de présentation et réalisation des rapports de visibilité pour les partenaires, • Commercialisation et communication d’opérations spéciales (calendrier, box événementielles) 2) Communication 360° (print + digital) • Shooting : assistance sur le stylisme et set-up de chaque shooting, • Print : assistance sur la réalisation de briefing de création et l’équipe rédaction des magazines, • Digital : gestion de la communication avec les équipes digitales en interne Votre profil: • Etudiant(e) en 5ème année d'École de commerce ou dernière année diplômante, • Maîtrise de Word, Excel et Canva, • Anglais courant, • Très bon relationnel (écrit et oral) : vous êtes à l’aise avec la prospection et vous savez rédiger des mails professionnels, • Rigoureuse, polyvalente, créative et bonne connaissance du WEB et des réseaux sociaux, • Une orthographe irréprochable, • Un intérêt pour le monde de la beauté et du bien-être Le poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir en stage UNIQUEMENT pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026. Participation 50% aux transports Restaurant d’entreprise Salaire : taux horaire minimum en vigueur 2 postes à pourvoir en stage à compter de début juillet pour une durée de 6 mois à temps plein. Process: Premier contact téléphonique, suivi d’un second entretien via Teams avec le n+1. Une étude de cas vous sera demandée et sera présentée lors d’un troisième entretien avec le n+1 ou n+2.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant.e Chargé.e de communication Internationale H/F en Alternance ! Sous la responsabilité de la Communications Manager Groupe et en collaboration avec l’équipe Communication, le.a titulaire du poste aura pour mission de promouvoir la marque et les activités de Lagardère Travel Retail auprès de ses publics internes et externes internationaux. Votre rôle et vos missions : Contribuer à l’élaboration des contenus et à leur diffusion sur les différents canaux de communication • Identifier les sujets d’actualité et les initiatives du groupe, puis rédiger et produire des contenus éditoriaux (articles, actualités, supports internes et externes), • Valoriser les projets internationaux, ouvertures et initiatives stratégiques, • Participer à la gestion du calendrier éditorial LinkedIn et à la création de contenus pour les réseaux sociaux, • Suivre les performances des publications et proposer des pistes d’optimisation, • Contribuer à la gestion et à l’animation du site web corporate (mise à jour, publication de contenus), • Alimenter et faire évoluer les supports de communication corporate (présentation corporate, brand pitch, photothèque) Contribuer à la coordination et à l’animation de la communication internationale • Assurer la coordination avec les équipes communication dans les différentes régions, • Participer à l’animation de la communauté des communicants (organisation des calls, préparation des supports), • Réaliser une veille sur les tendances du travel retail et de la communication Contribuer aux projets de communication et aux supports institutionnels • Participer à la création de présentations et de supports de communication, • Accompagner l’organisation de prises de parole et d’initiatives internes ou externes, • Piloter les contributions de la branche Travel Retail aux publications institutionnelles du groupe Lagardère, en lien avec les équipes Communication et RSE Et si on parlait de toi ? • Vous êtes étudiant.e en M1 / M2 dans une école de Communication (Sciences Po, CELSA…) ou de Commerce, et vous justifiez idéalement d’une première expérience en communication, • Vous disposez d’une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous maîtrisez les outils digitaux et la suite Microsoft Office 365 (OneDrive, Teams, Sway, PowerPoint, etc.) ; des compétences en PAO (Canva, InDesign, Photoshop…) sont un plus, • Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et orales, en français comme en anglais, • Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et adaptable, • Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels, • Vous savez prioriser vos tâches et gérer plusieurs sujets en parallèle Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! Tu rejoindras la team Opérations composée d'un responsable compte, et de chefs de projet de tous niveaux de séniorité. La team Opération joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins de 3/4 ans d'expériences après ton master TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu es à l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec Antoine et/ou Axel, notre Directeur Conseil et notre Directeur Client, • Entretien technique avec Lionnel notre Responsable Technique, • Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté

Pour candidater, merci d'envoyer votre C.V ainsi qu'une lettre de motivation à : sebastien.menet@editions-lariviere.com Chef de Publicité Paris H/F CDI 45.000 € Description du poste : Dans un secteur en profonde mutation, les Editions Larivière ont adopté depuis plusieurs années une politique de développement des marques sur l’ensemble des supports digitaux, avec l’exigence de répondre au mieux aux besoins de ses lecteurs. Le groupe diversifie à la fois ses contenus, qui se font plus riches, plus interactifs, mais également ses supports en proposant de nouvelles applications et de nouveaux sites internet adaptés au mobile. Les Editions Larivière ne cessent de se développer et poursuivront cette aventure avec enthousiasme, en continuant à se diversifier et en explorant de nouveaux territoires de passionnés. Pour le secteur de la presse de l’entreprise constitué de 4 pôles, vous intégrerez, En tant que Chef de Publicité Paris, celui dédié aux passionnés du plein air. Métier de contact, vous serez accueilli.e par une équipe de 6 commerciaux et réfèrerez à votre directeur commercial. Vous serez responsable de la vente d'espaces publicitaires pour 3 magazines (print + web) leader sur leur segment. Ils sont reconnus par la profession et les passionnée et. Vous aurez la charge du développement de votre portefeuille clients btob de la pme au grand groupe ( industriels, concessionnaires, accessoiristes, campings…) , qui comprend une clientèle variée. Vos missions incluent : En collaboration avec la rédaction, l’équipe travaille sur des thématiques pour vous permettre le développement commercial. Votre suivi tiendra compte de contraintes éditoriale et des délais de publication. • La vente d’espaces publicitaires auprès de clients dans l'univers du camping et des véhicules de loisirs ( caravanes, vans, camping-cars),, • La gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients diversifiés,, • Le développement de votre portefeuille par une prospection ciblée,, • La gestion des rendez-vous clientèles physiques,, • La gestion des déplacements mensuels lors de salons en France,, • assurer un suivi complet de vos clients., • Grâce à un reporting précis pourvoir anticiper le suivi et l'atteinte d'objectifs mensuels de chiffre d’affaires. Cette description reprend les missions principales, mais ne limite pas votre potentiel à ces responsabilités. Profil recherché : Nous cherchons avant tout un profil motivé, curieux et avec un bon relationnel prêt à s’investir ! • Formation Bac +2/3 minimum en commerce ou vente,, • De tempérament commercial avec une expérience réussie, minimum1 an ( stage et/ou alternance compris ), dans la fonction commerciale et la vente de services,, • maîtrise des techniques de vente ., • Aisance Pack office et CRM, • Une appétence pour l'univers du print et du web est un plus, Savoir-être, • tempérament dynamique,, • goût du défi,, • Aisance relationnelle,, • Organisé.e et respect des délais. votre esprit d’équipe votre force de conviction et d'adaptation assureront votre pleine réussite dans ce poste. Conditions et avantages : • Package attractif comprenant fixe et variable (de 20 à 30%) avec objectif d’équipe,, • Des déplacements nationaux sont à prévoir => Prises en charge des frais de déplacement, • 12 jours de RTT,, • CSE,, • Cantine d'entreprise externe (participation employeur)., • Nos bureaux en plus d’être conviviaux sont faciles d’accès, à 5min de la Station RER C et proches de la L14 ( station :Saint-Ouen) Salle de sport à proximité avec participation du CE<< Présentation Entreprise : Créé en 1968, la société compte aujourd’hui 50 marques (magazines, sites et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes tous les mois. S’il fallait trouver un dénominateur commun à toutes les activités regroupées au sein des Editions Larivière, la passion s’imposerait comme maître mot. Qu’il s’agisse de moto, d’automobile, de bateau, de vélo, de musique, de chasse, de course à pied, d’équitation, de camping… Tous ces loisirs s’inscrivent dans des univers de passionnés. Le succès du groupe repose sur le développement et la diversification de ses marques. Les Editions Larivière proposent un portefeuille très complet de produits complémentaires : des magazines grand public et BtoB, des suppléments, des livres ainsi que des guides pratiques. Et comme la passion se conjugue parfaitement avec l’action, l’organisation d’événements et de voyages thématiques en lien direct avec les magazines s’est également imposé au fil du temps. C’est ainsi que sont nés le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair et bien d’autres manifestations. Par des passionnés pour des passionnés, c’est aussi la recette du succès de nos magazines et de nos événements qui requièrent de la part de toutes les équipes une connaissance parfaite de ces domaines spécialisés, une motivation et un savoir-faire que beaucoup nous envient et qu’il faut saluer.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte. Son rôle combine gestion de projet, production technique, coordination de projet et relation client proactive. Il contribue à la satisfaction et à la performance des clients, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 • Gestion de projets *, • Gérer un portefeuille de projets clients, de la planification, production à la livraison., • Assurer la production et la qualité des livrables sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…)., • Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité fixés., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet., • Production technique et expertise *, • Réaliser des missions : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d’optimisation, paramétrage de modules digitaux., • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme Citron, • Participer à la réalisation de missions terrain selon les besoins, • Être force de proposition dans l’évolution des outils et process internes., • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la formation opérationnelle des profils juniors., • Favoriser la cohésion et la montée en compétences collective de l’équipe., • Relation client proactive *, • Entretenir une relation régulière, claire et structurée avec les clients, • Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des solutions adaptées., • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage., • Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi., • Garantir un haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité client. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'efficacité énergétique., • Pour les profils à dominante technique : expérience en missions terrain (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.)., • Pour les profils à dominante digitale : expérience en projets SaaS, paramétrage ou déploiement d’outils clients., • Bonne compréhension des enjeux énergétiques et de la transformation digitale dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Bonne connaissance des principes de la performance énergétique., • Une capacité à utiliser les données techniques et énergétiques pour orienter les décisions clients., • De la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités multiples., • Un esprit d’analyse, de l'autonomie et le sens du résultat., • De la curiosité et ouverture d’esprit., • D'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les clients., • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec les pôles internes. Processus de recrutement : • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant que chef.fe de projet, tu rejoindras la team Opérations. L’équipe Opérations est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, notre équipe est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Au sein de notre réorganisation, ce poste s'intitule "Chef.fe de projet énergie et digital". Tu es un/une chef de projet et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 🚀 Tes missions principales : 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 1. Déploiement & Suivi opérationnel • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 1. Pilotage & Performance • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 1. Contribution Produit & Business • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 1. Vie interne & Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expériences en Customer Success, gestion de portefeuille clients ou gestion de projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec _, notre chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager. Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour nos enseignes des stagiaires : • Assistant Chef de projet digital H/F, • Assistant Chef de projet digital et CRM H/F Afin de rejoindre l’équipe marketing à compter de JUILLET 2026 pour une durée de 6 mois. Les missions au menu : Focus site internet : • Animation du site internet : mise à jour, rédaction, intégration et publication de contenus, • Suivi ponctuel des indicateurs de trafic et réalisation de reportings mensuels (Google Analytics) Projets digitaux & programme fidélité : • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App (mise en place au 1er juillet), • Soutien sur les projets digitaux : mise en place d'un programme de livraison plus optimisé, 'click & collect etc... E-reputation / Réseaux-sociaux : • Suivi des indicateurs de performances de la relation client : e-réputation, nps, visites mystères, • Suivi des actions digitales menées par nos restaurants franchisés, et recommandations marketing, • Suvi des actions digitales mises en place par nos concurrents : emailings, sms, offres fidélité, jeux concours, annonces sponsorisées..., • Proposer des recommandations et des meilleures pratiques aux franchisés pour améliorer leur présence en ligne., • Gestion & coordination des shootings réseaux sociaux en lien avec l'agence suivi et modération des plannings éditos, gestion des shootings photos, figuration et présence le jour J, • Audit et recommandation des pages RS locaux pour booster leur visibilité et coller au plus près de l’ADN Influence : • Brief, lancement et suivi de campagnes influence en collaboration avec une agence pour booster la notoriété des restaurants. Analyse en fin d'opérations. Accompagnement dans l'animation de la BDD CRM : • Définition du planning, • Créations des campagnes emailings & sms, • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App, • Suivi et bilans des campagnes Projets digitaux & programme fidélité : • Soutien sur les projets digitaux (refonte site web, click & collect etc...), • Accompagnement dans la mise en place d'actions pour enrichir, travailler la fréquence de visite de nos clients : emails triggers, offres fidélité... Profil Titulaire d’une formation Bac +4 minimum (marketing, communication ou digital), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le digital. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils Google Analytics, le Pack Office ainsi que Canva, et êtes à l’aise avec les outils digitaux de manière générale. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents supports de communication. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si tu as envie de rejoindre l'équipe ambitieuse et curieuse d'une scaleup connaissant une belle croissance, tu es en train de lire la bonne annonce. Je te mets les informations principales ici et avec plaisir pour en discuter plus en détails. Ce poste est localisé en région parisienne et il faut un profil pouvant être au bureau 4 jours par semaine. Cela nécessite donc de ne pas habiter trop loin de Boulogne-Billancourt ou bien d'être prêt à déménager en Île-de-France avant sa prise de poste. Scaleup de 70 personnes Equipe technique (dev, data...) d'une 10aine de personnes 50-60 k€ A partir de 4 ans d'expérience en développement web (POST-DIPLÔME) Expérience d'au moins 3-4 ans avec TypeScript Idéalement utilisation de Nest et Next Appétence pour l'utilisation d'outils IA tels que Claude Code et Cursor, conception de prompts/agents + veille IA Culture des tests, compétences en CI/CD Curiosité, veille, autonomie, proactivité et bienveillance sont des termes qui te définissent Profil BUILDER, orienté delivery et nouvelles fonctionnalités, "dev augmenté" PROFIL NE CORRESPONDANT PAS : Trop junior Besoin de trop d'encadrement Trop orienté ou spécialisé frontend LES PLUS DE L'OPPORTUNITE Télétravail (1 jour par semaine) Prise en charge de place en crèche Possibilité d'être force de proposition et de faire partie de ses idées directement aux fondateurs Autonomie (pas de micro-management) Apprentissage avec un CTO de haut niveau, vraiment compétent Ambiance conviviale Cadre de travail au top Scaleup en pleine croissance qui souhaite continuer à se développer

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Entreprise : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication & marketing pour accompagner directement l’un de nos fondateurs dans la mise en œuvre de la stratégie de communication du cabinet. Ce poste constitue une opportunité unique d’évoluer au cœur de la stratégie de marque d’un acteur majeur du conseil, en lien étroit avec la direction. Vos missions : En collaboration directe avec un des fondateurs et en lien avec les équipes internes, vous interviendrez sur l’ensemble des actions de communication et de marketing opérationnel du cabinet : Communication externe: • Création et gestion de contenus pour LinkedIn, le site web, les newsletters, etc., • Coordination et animation du planning éditorial, • Suivi et analyse des performances des campagnes (social media, emailing…), • Veille sectorielle et concurrentielle Marketing opérationnel & visibilité de la marque: • Participation à la création de supports (présentations, brochures, vidéos, livres blancs…), • Contribution à l’organisation d’événements (webinars, conférences, salons), • Participation à la refonte ou amélioration des outils de communication internes et externes Projets transverses et missions spéciales: • Aide au développement de la marque employeur, • Création de campagnes sur des sujets ciblés (offres, expertises, portraits de consultants…) Profil recherché : • Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, communication ou équivalent), • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en communication et/ou marketing, • Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, • Vous êtes organisé(e), créatif(ve), curieux(se) et autonome, • Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva, suite Adobe, ou équivalent), • Une appétence pour les sujets liés au conseil, à l’innovation et à la transformation d’entreprise est un plus CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Mise en place des processus de test ;, • Mise en place des environnements de test ;, • Comprendre les exigences métiers et préparer les scénarios de tests ;, • Réalisation du reporting ;, • Mise en place des outils de test ;, • Coordonner les relations avec les différents intervenants. Votre profil : • De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead sur des activités de tests automatisés ;, • Vous avez une bonne connaissance de plusieurs outils de tests automatisés (Selenium Web Driver, Playwright, Cypress, RobotFramework…) et des méthodologies agiles ;, • Vous justifiez d'une expérience significative dans les secteurs de la banque et/ou de l’assurance ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais ; Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’équipe SR Hornetsecurity gère une infrastructure critique métier, hautement sollicitée et opérant sous de fortes exigences de disponibilité et de performance. Nous avons plus de 4000 servers, dont plus de 300 noeuds Kubernetes . Nous traitons plus de 200 millions d'emails analysés et plus de 100 millions de sites web scannés par jour. Nous stockons plusieurs centaines de peta-octets de données. Le tout dans un environnement fonctionnant en 24x7 et utilisé par des clients situés partout dans le monde. En tant que SRE, tu es responsable de la fiabilité, de la performance et de l’évolutivité des produits. Tu joues un rôle central entre les équipes produits, les équipes métiers et l’infrastructure, garantissant que les solutions techniques répondent pleinement aux besoins fonctionnels, opérationnels et utilisateurs. Ce rôle requiert une excellente maîtrise de Linux et une véritable capacité à prendre des décisions techniques, proposer des améliorations et piloter la vie du produit côté infrastructure. Missions Collaboration produit & équipes • Être le référent SRE pour une ou plusieurs équipes produit et aux comités de coordination technique., • Traduire les besoins de fiabilité et de performance en fonctionnalités produit concrètes., • Travailler directement avec les équipes métiers pour assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentations techniques., • Être force d'évangélisation sur les bonnes pratiques SRE (performance, résilience, automatisation). Fiabilité & performance • Définir, suivre et optimiser SLIs / SLOs / SLAs., • Analyser les incidents (root cause analysis), mener les post-mortems et stimuler l’amélioration continue., • Identifier proactivement les risques de fiabilité avant toute mise en production., • Proposer et valider des évolutions d’architecture permettant de supporter une forte volumétrie d’utilisateurs et de serveurs. Observabilité & monitoring • Concevoir la stratégie de monitoring adaptée à chaque produit., • Implémenter métriques, logs et traces en collaboration avec les développeurs., • Construire des dashboards et alertes pertinents., • Garantir une visibilité complète de la santé des services. Automatisation & amélioration continue • Documenter les architectures, runbooks et procédures et maintenir une documentation technique à jour, • Automatiser les processus et aider à améliorer et faire évoluer les produits et outils nécessaires à l’activité Profil Capable de prendre des décisions, avec 5 à 10 ans d’expérience en administration Linux et environnements d’infrastructure, tu sais porter techniquement une partie de la plateforme, identifier les problèmes et proposer des solutions dans un contexte dynamique, multi-technologies et à forte volumétrie. Sur le plan humain, tu fais preuve de rigueur, de curiosité, d’esprit d’équipe et d’une bonne aisance relationnelle. Tu communiques clairement, fais preuve d’adaptabilité, de polyvalence, de résistance au stress et tu apportes naturellement des idées nouvelles. • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ainsi que celle de Linux., • Nous te formons sur nos outils internes et les processus spécifiques au groupe. Toute connaissance complémentaire dans les domaines suivants constitue un véritable atout : • Infrastructure & Plateformes : virtualisation, fournisseurs privés, Kubernetes, CI/CD, • Observabilité & Fiabilité : monitoring, outils d’observabilité, ELK / Elastic Stack, solutions de sauvegarde et de continuité d’activité, • Automatisation : Puppet, Ansible, scripting et workflows d’automatisation Bénéfices • Statut: Cadre, • Régime horaire: forfait heure, • Congés: 5 semaines de congés légaux + RTT, • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention), • Crêche interentreprise, • Programme d'échange international Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent.

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Très bonne connaissance d’Angular (version 11+), avec une pratique approfondie de TypeScript, RxJS et de la modularisation d’applications, • Connaissance des standards modernes JavaScript / TypeScript (ES6+, bonnes pratiques de structuration et de performance), • Connaissance des outils de tests front-end (Karma, Jasmine, Cypress) et back-end (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème Java, • Très bonne connaissance de Spring Framework (Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security et Spring Cloud est un plus), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web et gestion du versionning d’API, • Très bonne connaissance d’Angular (version 11+), avec une pratique approfondie de TypeScript, RxJS, et de la modularisation d’applications., • Connaissance des standards modernes du JavaScript / TypeScript, • Connaissance des outils de tests front-end (Karma, Jasmine, Cypress) et back-end (JUnit, Mockito, Testcontainers), • Connaissance approfondie de Hibernate et des ORM du marché, • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et déploiement (ex. : Docker, Kubernetes, CI/CD avec GitLab CI, Jenkins ou autres), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (AWS, GCP ou Azure) sont appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de Java (11+), avec une solide expérience dans le développement d’applications back-end modernes, • Très bonne connaissance de l’écosystème Spring : Spring Boot, Spring Web, Spring Data, Spring Security, • Bonne compréhension des architectures microservices, de leur conception, communication (REST, messaging) et supervision, • Pratique avancée de la contenerisation avec Docker et de l’orchestration avec Kubernetes (ex. : Helm, Kustomize, etc.), • Maîtrise des outils DevOps :, • Intégration et déploiement continus (GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions), • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), • Observabilité et monitoring : Prometheus, Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry, • Gestion des logs, alerting, et traçabilité des applications en production, • Connaissances des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) : déploiement, scalabilité, gestion des configurations et des secrets sont appréciées, • Expérience avec les bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Forte sensibilité à la qualité logicielle, à la sécurité, à la résilience, et à la performance des systèmes, • Capacité à automatiser les workflows de développement, de test et de livraison Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication & Marketing, nous recherchons un ou une chargée de communication & marketing digital pour épauler notre équipe sur les actions de communication au quotidien. Période de stage Durée : 3 à 6 mois En rejoignant notre équipe de communication dynamique et conviviale, votre rôle sera polyvalent et impliquera la réalisation de diverses activités au sein du service communication : Pôle Marketing et Stratégie Digitale : • Contribuer à la rédaction d’articles pour le site web et à la mise à jour régulière des contenus du site web afin d’assurer une information pertinente et actuelle., • Apporter son aide à l’optimisation SEO/SEA du site (référencement naturel et payant), en collaboration avec l’équipe marketing., • Accompagner l’équipe communication dans l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram), • Contribution à la création de contenus marketing et au déploiement des campagnes associées : livres blancs, webinaires, articles d’experts, reprints Gartner, références clients…, • Lead Generation : participation à la qualification, structuration et enrichissement des bases de données, ainsi qu’à la mise en place d’actions de lead nurturing, • Adaptation des contenus aux différents marchés en collaboration avec les équipes internationales, • Veille sur les tendances du marché (Data, IA, gouvernance) et production de contenus associés Pôle Communication corporate : • Création ou mise à jour de supports de communication : PowerPoint, plaquette commerciale, carte de visite, bannières web…, • Accompagnement sur la stratégie presse et média : participation à l’élaboration de plans de communication auprès des médias. Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, • Vous êtes force de proposition et créatif., • Vous travaillerez au quotidien dans univers international, la maîtrise de l’anglais au niveau B2 est essentielle., • Vous avez des notions des outils de la suite Adobe (Illustrator & Indesign notamment)., • Vous êtes reconnu pour votre réactivité, polyvalence ainsi que votre dynamisme., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important.

Au sein d’une équipe Scrum de 15 personnes, le profil recherché s’intègrera dans le cadre du programme de déploiement du périmètre The Hive à l’international, Le programme The Hive est une solution logicielle configurable, destinée à couvrir les besoins de certaines filiales du groupe sur les périmètres de la vente et de l’affichage. Le périmètre de l’équipe couvre les Domaines métiers de gestion des assets et de l’affichage. Voici les principales tâches relatives à la mission : • Il est le garant, avec le soutien du Product Manager, des feature/story map et de l’objectif produit, • Il travaillera de concertation avec le Product Manager sur le release forecast., • Il est garant du product/feature backlog et son atteinte/réalisation avec la Scrum Team, • Il devra travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets, la direction du domaine et l’architecture, sur la construction d’un produit Corporate tout en conservant une attention particulière auprès de chaque filiale et de leur spécificité, • Il collaborera avec les autres Product Owner sur les études d’impact transverse des features et parcours clients pour assurer une cohérence de parcours, mais aussi un planning de delivery solide, • Il sera en charge d’accompagner, piloter et suivre une équipe de développeurs et QA externalisée en Inde, • Il devra, en plus product goal et diagramme nécessaire à l’entendement de ses sujets, établir en collaboration avec les QA et le QA manager, les stratégies de tests liés à son produit pour un projet et programme donné, • Il sera force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en terme de communication au quotidien auprès de son équipe, du management, et des filiales, • Il aura en charge certains sujet d’amélioration continue lié à l’Agilité et au product delivery, • Il aura à cœur de relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient, • Il devra assurer toutes les tâches liées à la gestion d’un produit concernant les outils et process, • Il devra parfois assurer le rôle de scrum master du sprint Le profil recherché est un Product Owner avec 5 ans d'expérience min ayant la capacité de collaborer dans une équipe produit dans un contexte international. Environnement technique : • Bugtracker JIRA, • Data River Kafka (Lenses, Watcher, …), • PHP, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar Compétences techniques : • Formalisation features avec approche TDD, BDD, Gherkin, • Bonnes connaissances SQL souhaitées, • Non réticent à la technique et notamment la partie Message broker, API, Webservices. Compétences facultatives mais appréciées (clairement un plus) : • Leadership méthodo Scrum – certification scrum, • Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données, • Bonne connaissance de l’Anglais impératif (équipe tech est en Inde et les Stakeholders sont tous à l’international) Qualités humaines recherchées : • Leadership, • Prise d’initiative et autonomie, • Sens de la communication, très bon relationnel, pédagogue, • Dynamisme et curiosité, • Rigueur

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème Java et de Kotlin, avec une capacité à naviguer entre les deux langages selon les besoins du projet., • Expérience significative avec Spring Boot et son écosystème : Spring Web, Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud, • Pratique de la programmation réactive (Reactor, WebFlux) et/ou coroutines Kotlin dans des contextes haute performance, • Maîtrise du développement et de la conception d’API RESTful, et connaissance des standards OpenAPI / Swagger, • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Connaissance des architectures microservices, event-driven ou serverless appréciée, • Expérience avec Docker, CI/CD, et des pratiques de déploiement., • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (AWS, GCP ou Azure) sont appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Consultant Sénior Full Stack Python WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications Web., • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)., • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux. Profil recherché : • Développement d'API REST, BackEnd et scripts de transformation en Python, • Développement d'UI en langage Front End : React, Angular ou Vue.Js, • Développement de tests automatisés., • Software craftsmanship, • Expérience en DevOps, • Connaissance de Base de donnée relationnelles ou NoSQL Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

La cybersécurité est devenue un sujet humain Les attaques ne ciblent plus seulement les systèmes. Elles ciblent les comportements. Avec l’essor de l’IA, les tentatives de phishing sont devenues plus crédibles, plus personnalisées, plus difficiles à détecter. Aujourd’hui, une grande partie des failles de sécurité viennent d’un réflexe, d’un clic, d’une habitude. Chez BlueSecure, notre conviction est simple : former les collaborateurs, c’est protéger les entreprises. Nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de : • simuler des attaques réalistes (email, SMS, QR code…), • former via des formats innovants (gamification, VR, micro-learning), • mesurer et améliorer le niveau de risque Notre ambition : devenir la référence européenne de la sensibilisation à la cybersécurité. Un rôle clé chez BlueSecure Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing capable d’exécuter, produire et contribuer activement à la croissance de BlueSecure, en travaillant au plus près du CEO, du CMO et des équipes. Votre rôle : • une stratégie de contenu claire et utile, • des premiers leviers d’acquisition performants, • une présence visible et cohérente, • des formats d’engagement (webinars, événements) Vous êtes autonome dans l’exécution, accompagné sur la vision. • Ce que vous mettez en place a un impact direct sur la croissance. Vos missions 1. Produire du contenu qui génère de la traction • Rédiger des contenus à forte valeur adaptés à différents formats (articles pour le site web, posts LinkedIn, cas clients), • Transformer des sujets complexes (cyber, IA) en contenus simples et engageants, • Structurer et piloter une présence LinkedIn régulière, • Identifier des opportunités éditoriales (SEO, GEO, actualités) 1. Construire les premiers funnels marketing : contenu → landing → capture → emailing → conversion • Participer à la structuration et à l’évolution du site web (arborescence, contenus, pages clés), • Créer et envoyer des campagnes emailing (prospection, nurturing), • Structurer et animer une newsletter régulière, • Concevoir et optimiser des landing pages (conversion, lead magnets) du site web, • Mettre en place et améliorer en continu l’expérience utilisateur et les parcours (inscription → conversion) 1. Contribuer directement à la génération de leads • Mettre en place des actions d’acquisition (SEO, contenu, Ads simples), • Suivre les performances (taux d’ouverture, clic, conversion), • Tester, itérer, améliorer en continu, • Participer à la génération de leads qualifiés 1. Activer les temps forts marketing • Organiser des webinars (contenu, promotion, suivi), • Participer et organiser la présence sur des événements (stands sur les salons, prises de parole, supports de communication), • Produire les supports associés (emails, landing, articles) 1. Contribuer à la visibilité via les relations presse et le plan média • Collaborer avec le CEO sur la stratégie de relations presse et plan média, • Identifier des opportunités de prises de parole (médias, tribunes, interviews), • Préparer les contenus associés (angles, messages clés, éléments de langage), • Assurer la cohérence entre communication éditoriale, contenu et visibilité externe Votre impact • Générer des premiers leviers de visibilité, • Contribuer à la génération de leads, • Structurer des bases marketing solides, • Participer concrètement à la croissance de BlueSecure Ce qu’on attend vraiment de vous • De la proactivité : faire preuve d'anticipation et d'autonomie, • De l’exigence : allier réactivité et souci du détail, • De la créativité : proposer des améliorations concrètes, • Un esprit d’équipe : on travaille en mode collaboratif et dans la bonne humeur Profil recherché • 2 à 4 ans d’expérience en marketing et communication, • Une première expérience concrète (stage long, alternance ou CDI) Compétences • Excellente capacité rédactionnelle, • Expérience concrète en newsletter, emailing et landing pages, • Bonne maîtrise de LinkedIn (contenu, formats, régularité), • Bases solides en SEO / acquisition, • À l’aise avec les outils marketing (CRM, emailing, no-code) Ce qui fera la différence • Votre sens du concret : vous aimez passer à l'action, tester et voir vos projets aboutir., • Votre esprit bâtisseur : vous adorez créer des projets de A à Z., • Votre dynamisme : vous savez faire avancer les choses avec rythme et fluidité., • Votre culture de l'impact : vous gardez toujours vos objectifs en ligne de mire. Pourquoi nous rejoindre • Un sujet au cœur des transformations actuelles (cyber + IA), • Un rôle avec un impact visible dès le premier jour, • Une montée en compétences rapide, • Une vision complète du marketing Pourquoi ce poste est unique • Vous êtes le/la premier(e) marketing opérationnel(le), • Vous construisez les bases de la machine marketing, • Vous avez un impact direct sur la croissance, • Vous travaillez en direct avec la direction Conditions & avantages • CDI – Paris La Défense, • 2 jours de télétravail / semaine, • Mutuelle + tickets restaurant + RTT, • Formule Premium WellPass (Fitness et autres activités à tarifs avantageux)

Contexte mission Dans le cadre des activités du SI Eau France – Relation Abonnés Clients, notre client recherche un Architecte SI transverse afin d’intervenir dans un environnement complexe multi-applicatif. Le consultant évoluera dans un écosystème composé notamment de : • Salesforce (Sales & Service Cloud, Experience Cloud, FSM, Marketing Cloud), • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • Applications internes, • Flux et échanges interapplicatifs Le poste nécessite une forte capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes techniques, métiers et architectes. Le consultant participera également aux Design Authority et comités d’architecture. Missions Architecture SI transverse • Définition et évolution de l’architecture globale du SI, • Validation des choix d’architecture des équipes projets, • Analyse des impacts techniques et fonctionnels, • Contribution aux dossiers d’architecture HLD / LLD, • Harmonisation des échanges interapplicatifs et des flux, • Garantie de la cohérence technique et fonctionnelle du SI, • Participation aux instances et comités d’architecture, • Prise en compte des enjeux sécurité, performance et interopérabilité Pilotage projets IT • Coordination entre équipes IT et métiers, • Pilotage de sujets transverses multi-applications, • Suivi d’avancement des projets, • Gestion des risques, dépendances et alertes, • Reporting et communication projet, • Mise en place et suivi des plans d’actions Livrables attendus • Schémas d’architecture applicative et interapplicative, • Cartographies SI et flux, • Dossiers d’architecture, • Notes de cadrage, • ADR (Architecture Decision Records), • Reporting projets, • Comptes-rendus de comités Profil recherché • Architecte SI transverse confirmé, • 8 à 12 ans d’expérience minimum, • Expérience en environnement multi-SI / multi-technologies, • Capacité à gérer des architectures complexes, • Expérience Design Authority appréciée, • Bonne vision globale des architectures d’entreprise, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, • Très bon relationnel et capacité de coordination Compétences techniques Architecture & intégration • API REST, • Architectures SOA / microservices, • Échanges interapplicatifs, • Urbanisation SI Salesforce • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experience Cloud, • FSM, • Marketing Cloud, • Intégration via API SI & Cloud • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • SaaS / PaaS, • Architectures cloud Data & sécurité • Gestion des flux de données, • Scalabilité et performance, • Cohérence des référentiels, • IAM / authentification, • Sécurisation des échanges Compétences pilotage • Pilotage de projets IT, • Coordination multi-équipes, • Gestion proactive des risques, • Capacité d’alerte, • Reporting Informations mission • Démarrage : ASAP, • Localisation : Puteaux, • Télétravail : 1 jour / semaine Langues • Anglais professionnel

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.