Trabajos Oficina y Administración en AlicanteCrear alertas

Proven experience in legal translation, legal documentation, or legal publishing. Freelance Legal Specialist- Spain. We are currently looking for experienced Legal Translation SMEs for a short-term freelance project (approximately 4 months) involving translation review and validation.

SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida.Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las pers

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Participar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción ayudando al jefe/a de recepción y recepcionistas. Colaborar en las tareas propias del recepcionista.

pAvincis, based in Alicante, is seeking an Accounts Payable Officer to manage invoices, monthly closes, and tax compliance. The role supports financial consolidation, audits, and process improvements within a highly regulated aviation environment. /ppStrong accounting background, SAP experience, and English fluency are required, with a focus on accuracy and data analysis. This office-based position offers growth in a multinational group. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos; y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales en Alicante. Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con seguridad y salud de los trabajadores de Veolia para las instalaciones de uno de sus clientes. Sus principales responsabilidades • Llevar a cabo las investigaciones y el análisis de los accidentes que ocurran en el entorno de trabajo., • Formar e informar a los trabajadores en la cultura de prevención., • Encargarse de la planificación y aplicación de medidas preventivas., • Elaborar las evaluaciones de riesgos., • Actuar de manera rápida y eficiente ante situaciones de emergencia o accidentes laborales., • Realizar las actividades de seguimiento y evaluación de las medidas y mejoras implementadas., • Colaborar y asesorar a los distintos departamentos en la implantación de la prevención a todos los niveles., • Preparación y ejecución de auditorías Legales Preventivas. Requisitos • Titulación universitaria técnico-científico., • Máster en PRL en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia mínima de 3 años, con preferencia en instalaciones industriales, en empresas del sector de captación, depuración y distribución del agua o en un SPA. Valorable experiencia en implantación de sistemas de gestión bajo los estándares ISO 45001 así como la realización de auditorías internas., • Carné de conducir, movilidad geográfica dentro de la provincia de Alicante. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contrato indefinido., • Flexibilidad., • Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Dènia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Las principales funciones del gerente franquiciado son: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas., • Realización de los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Se ofrece: • Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio., • Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición. Experiencia requerida: • Se requiere experiencia en el sector de los RRHH. Formación requerida: • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales. xcskxlj Idiomas requeridos: • Español: nativo. #J-18808-Ljbffr

Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos.Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo.Investiga

Necesito un servicio de Pladur con las siguientes características:ul br/liDescripción del trabajo de pladur a realizar /li Tengo para hacer una oficina de pladur y quitar dos tabiques de pladur br/liTipo de inmueble donde se realiza el trabajo /li Oficina br/li¿Hay ascensor para subir l

Responsable de Administración y Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo como Responsable de Administración y Recursos Humanos. Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psico

Are you creative and do you have a passion for social media? Do you love producing videos and visual content? Are copywriting and storytelling your secret superpowers? If your answer is a definite YES, then it looks like we're looking for you! We're on the hunt for a Junior Recruitment Marketing Spe

Experiencia requerida: Deseable experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas (curriculares o extracurriculares) o roles de soporte administrativo. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque especializarse en derecho laboral dentro

Funciones /h3 pLas principales funciones que realiza como técnico/a de PRL serán: /p ul liParticipar en la elaboración e implementación del plan de prevención de la empresa. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (FP Grado Superior) /p pValoramos tanto perfiles junior (con ex

TITULO 2021_26 GESTIÓN DE MANT. EN EDIF. DE OFICINAS DESCRIPCION Perfil: Ing. Téc. Ind. Especialidad Eléctrico Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de mantenimiento de edificios / Instalador / Responsable de instalaciones en empresa constructora. Retribución: 35.000 € brutos/año. Incorporación Inmediata. Por favor, abstenerse perfiles que no cumplan como mínimo 5 años de experiencia en la gestión de mantenimiento de instalaciones. POBLACION Alicante (Alicante)

TITULO 2021_13 TÉCNICOS EN PRL DESCRIPCION Necesitamos incorporar inmediatamente 3 perfiles diferentes. Ingenieros con mucha experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución en grandes obras lineales (Carreteras, Adif, etc), con alguna experiencia en la misma disciplina para otro puesto distinto, e ingenieros sin experiencia en CSS para comenzar en este área de la Seguridad en Obras de construcción. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir

2021_40 Gestión mant. en edif. oficinas Alicante (cerrada) TITULO: 2021_40 GESTIÓN MANT. EN EDIF. OFICINAS ALICANTE DESCRIPCION: Perfil: Ing. Téc. Ind. Especialidad Eléctrico Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de mantenimiento de edificios / Instalador / Responsable de instalaciones en empresa constructora. Retribución: 35.000 € brutos/año. Incorporación Inmediata. xcskxlj Por favor, abstenerse perfiles que no cumplan como mínimo 5 años de experiencia en la gestión de mantenimiento de instalaciones. POBLACION: Alicante (Alicante) #J-18808-Ljbffr

Habilidades de organización y gestión del tiempo. Overview /h3pEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para el Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). Te gustaría formar parte del equipo? /ph3Responsabilidades /h3ulliSelecc

ppAt KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive. /p h3Purpose /h3 pbWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p h3Location /h3 pSan Vicente del Raspeig /p h3Position /h3 pAcademic Coordinator /p h3Contract /h3 pFixed-term /p h3Hours /h3 p20-25 hours per week /p h3Start date /h3 pSeptember /p h3Why you'll love being part of our community /h3 ul liBe part of an educational community with purpose, transforming the way children learn English. /li liWork with a proven, innovative method that makes a real impact on children’s lives. /li liEnjoy a collaborative and supportive environment, where your voice matters and your work is valued. /li liGrow through continuous training, motivating challenges, and real opportunities for development. /li liFeel proud to belong to a brand with strong values, vision, and passion for education. /li /ul h3Your role /h3 ul liGuide and support teachers in lesson planning, student evaluation, and school events. /li liMonitor student progress and ensure meaningful follow-up with families (progress, attendance, grades, reports, development, meetings). /li liConduct evaluations at the end of each trimester/story. /li /ul h3What you need /h3 ul liFull Proficiency in English (C2 level) /li liPositive attitude and energy to inspire children /li liExcellent communication and organizational skills /li liTeaching experience is a plus, but not required /li liMandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record (required by law for working with children in Spain) /li /ul h3Ready to inspire? /h3 pWe’d love to meet you! /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. /p /p #J-18808-Ljbffr

What the Business Development Operations Department does at Worldwide Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Business Development Operations is a team of highly experienced Business Development professionals who drive significant bookings targets and support Worldwide’s strategic position in a competitive market through a culture of collaboration and innovation. This tenured team supports a strong portfolio of existing business as well as being responsible for the continued significant growth of Worldwide’s future pipeline and sponsors. The team is accountable for overall sales performance, the profitable achievement of sales goals, and for aligning sales objectives with worldwide’s therapeutic and commercial strategies. What You Will Do • Identify operational needs for upcoming projects, track and review current assignments for CAT Operations staff, • Resource CAT study projects as Resource Manager, • Engage as a Subject Matter Expert (SME) for CAT Operations activities, • Provide operational oversight for designated CAT study projects, • Engage in and coordinate resourcing activities for all CAT awarded projects, • Identify training and skills gaps among staff; coordinate and assist with learning opportunities to enhance operations staff knowledge and skills of industry related regulations, processes, materials, and guidelines, • Actively identify and engage in process improvement activities, • Participate in QMD reviews and new QMD development, • Author, collaborate, and review QMD documents and guidance documents, • Coordinate and manage CAT Operations team meetings, • Active engagement and oversight of study risk assessments, as they relate to operational activities, • Work with department leaders to ensure alignment among CAT operational and clinical services, • Lead and/or contribute to departmental initiatives that aim to implement policies, methods, techniques to contribute to existing service areas and department growth, • Accountable for oversight of CAT study deliverables from Launch process to study close out, • Assist and collaborate with Operations staff, Project Management, Contracts on vendor and study budget development, scope of work revisions, tracking and compliance, • Assist in vendor management related concerns, including involvement with escalations, Vendor Management and Quality Assurance meetings, • Review and assess ongoing budget utilization and revenue recognition with Operations Managers to ensure projects are meeting financial targets, • Manage internal CAT operations meetings and other trial-specific meetings, as appropriate, • Significant contributor to multiple strategic departmental, sponsor-related and cross-functional initiatives, • Participate in business development activities including proposals input, capabilities, and bid defense meetings, • Apply thorough knowledge of industry regulations and guidelines to ensure operational compliance during clinical trial conduct What You Will Bring To The Role • Exceptional organizational skills, detail- and service-oriented, with excellent management / supervision skills, • Excellent understanding of best business practices with respect to clinical trial operations and rater reliability processes, • Knowledge and capabilities of our technology vendors and their abilities (skill) excelling in planning, managing, monitoring, and critiquing skills, • Excellent at meeting timelines consistently and being able to effectively work under pressure, • Continuously open to constructive, developmental feedback, • Exceptional interpersonal skills in a fast-paced, deadline oriented, and changing environment, • Ability to proactively identify and extend potential project issues to appropriate CAT and WCT staff, • Basic knowledge of statistics and finance practices Your Experience • Must have a minimum of a bachelor’s degree, preferably with a Master’s degree (life sciences, MBA and/or PMP certification)., • Strong leadership, management and interpersonal skills, • Strong planning and organizational skills, • At least 7+ years clinical trial experience with at least 4 years’ experience in global clinical trials, • Preferred at least 5+ years of experience managing team members or project management experience, • Hands on experience in day‑to‑day management of all aspects of global clinical trials required, • Prior experience in psychiatry / CNS therapeutic areas is a plus, • The ideal candidate possesses knowledge and appreciation of all stages of clinical drug development. Effective leadership skills and a proven ability to build and foster high performance team productivity and cohesiveness is required. This position requires strong knowledge of monitoring practices, demonstrated knowledge / competence in the application of CFRs, GCPs and ICH guidelines Worldwide is an equal opportunity employer that is committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed and, to that end, we prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and creativity. We know that when our employees feel appreciated and included, they can be more creative, innovative, and successful. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. xcskxlj We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Jornada Parcial Programador-a informático/a – Especialista en Power BI – Servicio de inclusión sociolaboral- Proyecto EVHA (jornada parcial) Alicante.Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h.Definición Del Puesto /b /h3 pProfesional encargado de procesar, estructurar y visualizar

Hotel Bristol Benidorm está buscando un/a 2º Jefe/a de Recepción para unirse al equipo y apoyar a la Jefa de Recepción en la coordinación diaria del departamento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes.

Necesito un servicio de Gestoría con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Administrativabr/liTipo de contratación de la gestoría /li Asesoría puntual (1 vez)br/liPerfil del cliente /li Particularbr/li¿Buscas una asesoría local u online? /li En mi localidadbr/liIndica qué servicio(s) o trámite(s) específico(s) necesitas /li Tráfico y transportebr/liFecha aproximada para comenzar /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppApply for the Safety Administrator position at Avincis in Muchamiel, VC, ES. This full‑time on‑site role offers great opportunities for career growth. /ppAvincis is one of the world’s leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. With more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile, we operate a fleet of approximately 205 aircraft including 165 helicopters and 40 aeroplanes. Join us to help protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. /ph3Location /h3pThe selected candidate may be based in Mutxamel (Alicante, Spain) or Lisbon (Portugal). /ph3Responsibilities /h3ullibSafety Administration Recordkeeping /b: Maintain and update Safety Management System (SMS) databases and registers; track and monitor the closure of safety actions, corrective actions, and recommendations; keep up‑to‑date copies of safety manuals, procedures, and policies. /lilibReporting Data Management /b: Prepare safety performance reports, statistics, and dashboards for management review; support the collation and analysis of safety data to identify trends and areas of concern; assist in drafting documentation for regulatory and internal audits. /lilibCommunication Coordination /b: Act as the first point of contact for internal safety enquiries and report submissions; coordinate safety meetings, including preparing agendas, taking minutes, and tracking actions; distribute safety alerts, bulletins, and newsletters to stakeholders. /lilibSupport to Safety Programs /b: Promote safety activities, including campaigns, posters, and awareness events; provide administrative support to safety investigations, including document collation and scheduling interviews. /li /ulh3Core Capabilities /h3ulliAttention to detail and accuracy. /liliAbility to manage multiple tasks and deadlines. /liliConfidentiality and discretion with sensitive information. /liliStrong interpersonal and collaborative skills. /liliStrong organisational and recordkeeping abilities. /liliProficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and database systems. /liliProblem‑solving and initiative. /liliHigh level of English proficiency, both spoken and written. /li /ulh3Qualifications /h3ulliCertificate or training in Aviation Safety, Occupational Health Safety or similar is desired. /lilibRequired Experience /b: Administrative support roles, preferably in aviation, transport, or safety‑critical industries. /lilibDesirable Experience /b: Familiarity with Safety Management System software and understanding of basic safety management principles and regulatory requirements. /li /ulh3Culture and Values /h3pAs a highly regulated sector, safety and compliance are the highest priorities. Avincis commits to the highest standards of business ethics, integrity, and trust. Our culture values integrity, teamwork, respect, and accountability. Six core values guide our actions: Safety, Integrity, Trust, Teamwork, Respect, and Accountability. /ph3Equal Opportunity Data Protection /h3pAVINCIS evaluates all applications according to objective criteria, regardless of gender. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 (RGPD) and Organic Law 3/2018, we process personal data in the selection process and maintain confidentiality. You may exercise your rights to access, rectification, cancellation, and opposition by contacting or the address specified above. Data controller: A- , Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP 03110, Mutxamel, Alicante. /ph3Benefits /h3pFull‑time, indefinite contract, flexibile hours, private health insurance, onsite employment. /p /p #J-18808-Ljbffr

NTT DATA Europe & Latam is seeking an IT recruiter in Alicante to source the best-fitting candidates for client requests. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. You will create and post job ads, engage through social media, screen CVs, conduct interviews, and manage the recruitment process from start to finish. xcskxlj The role requires fluent English and the ability to handle multiple requests with tight deadlines in a fast-growing multinational consultancy. #J-18808-Ljbffr

Máster en PRL en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.

Transcom is seeking a Junior Recruitment Marketing Specialist in Spain, with a passion for social media and content creation.This role focuses on building our employer brand through engaging videos, testimonials, copywriting and storytelling across multiple platforms, including Facebook, Instagram,

Personal Assistant /h3 ul liProactively manage the personal agendas of family members, anticipating needs and ensuring all commitments are coordinated seamlessly /li liSupport with personal administrative tasks including correspondence, appointments and other requests as they arise /li liHandle all

Kids&Us Language School en La Vall d'Uixó busca una Coordinadora Académica para un trabajo mixto en coordinación y docencia.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.La persona ideal será org

Grupo Alacant busca un/a administrativo/a de Back Office Customer Service para una sustitución temporal en nuestras oficinas de Alicante. Se valorará experiencia de 1 a 3 años en Back Office y administración de ventas, manejo de ERP (Dynamics 365) y Excel; inglés intermedio.

TITULO 2021_31 GESTIÓN MANT. EN EDIF. OFICINAS ALICANTE DESCRIPCION Perfil: Ing. Téc. Ind. Especialidad Eléctrico Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de mantenimiento de edificios / Instalador / Responsable de instalaciones en empresa constructora. Retribución: 35.000 € brutos/año. Incorporación Inmediata. Por favor, abstenerse perfiles que no cumplan como mínimo 5 años de experiencia en la gestión de mantenimiento de instalaciones. POBLACION Alicante (Alicante)

¿Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Centro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos. En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás. Requisitos • Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, ...., • Informática: Usuario avanzado, • Idiomas: inglés profesional, • Conocimientos del sector automoción. Experiencia específica • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas. Responsabilidades • Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc…, que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento., • Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente., • Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos. Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, …), • Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación)., • Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna., • Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos., • Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes…), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc.), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención., • Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas., • Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno., • Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente., • Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos. xcskxlj Condiciones del puesto • Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable), • Fecha de incorporación: inmediata., • Desarrollo profesional y formación, • Movilidad propia #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en el sector de los RRHH. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de p

Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas) /h3ulliTipo de Contrato: Contrato en prácticas /li /ulpComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y

Experteer Overview En Melt Group buscamos un/a Técnico/a de PRL con experiencia en entornos industriales y movilidad frecuente para garantizar la implantación y seguimiento del sistema de prevención. Trabajarás en un Servicio de Prevención Propio multisite, colaborando con la Dirección de PR

TITULO 2021_40 GESTIÓN MANT. EN EDIF. OFICINAS ALICANTE DESCRIPCION Perfil: Ing. Téc. Ind. Especialidad Eléctrico Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de mantenimiento de edificios / Instalador / Responsable de instalaciones en empresa constructora. Retribución: 35.000 € brutos/año. Incorporación Inmediata. Por favor, abstenerse perfiles que no cumplan como mínimo 5 años de experiencia en la gestión de mantenimiento de instalaciones. POBLACION Alicante (Alicante)

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a bTécnico/a para el Departamento de Administración /b, en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p pEl objetivo principal será garantizar la exactitud de la información contable y financiera de las entidades asignadas. /p h3Funciones /h3 ul liContabilización y registro de facturas (emitidas y recibidas). /li liRealización de movimientos y asientos contables diarios. /li liGestión de la conciliación bancaria y cuadre de cuentas. /li liRevisión y análisis de balances, detectando y corrigiendo posibles errores o desviaciones. /li liLectura e interpretación de contratos para asegurar su correcta imputación y reflejo en la contabilidad. /li /ul h3Se requiere /h3 ul liFormación: Estudios relacionados con el puesto (FP en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Ciencias Empresariales o similar). /li liExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa demostrable realizando las tareas descritas. /li liTecnología: Valorable muy positivamente aportar experiencia previa trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central (o en su defecto, Navision). /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liBuen clima laboral. /li liJornada completa. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLevantina Group /b, multinacional líder en la extracción, fabricación y comercialización de piedra natural y piedra sinteriza de gran formato, busca incorporar un/a bBack Office /b para sus oficinas centrales ubicadas en Novelda. /ppLa bmisión /b del puesto es realizar las tareas administrativas vinculadas con las ventas de las zonas asignadas y dar soporte al equipo comercial. /ph3Responsabilidades /h3ulliIntroducir en el sistema ERP información referente a la gestión comercial. /liliHacer seguimiento del estado del pedido para que se envíe en tiempo y forma. /liliComprobar que las cargas previstas del día están correctamente introducidas en el sistema y hacer seguimiento. /liliPreparar las combinaciones en contenedores atendiendo a los requerimientos del cliente. /liliSolicitar cotizaciones para cargas. /liliTramitar abonos, reclamaciones y cualquier otra incidencia relacionada con el pedido. /liliCoordinar con el personal de cargas el material a cargar. /liliEnviar la documentación necesaria al transitario para que se pueda hacer la carga en el puerto correspondiente. /liliRevisar material en fábrica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría crecer profesionalmente hasta convertirte en Key Account Manager y aprender de cerca cómo se gestionan grandes cuentas dentro del sector alimentación? /p pEn bJeong People /b estamos acompañando a una compañía líder del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a bSales Specialist /b, una posición estratégica para profesionales con potencial que quieran desarrollar su carrera comercial a largo plazo. /p pSi te gusta combinar análisis, atención al cliente y desarrollo de negocio, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. /p h3El proyecto /h3 pTe incorporarás a un equipo comercial consolidado donde trabajarás directamente junto a responsables de cuentas estratégicas, participando en la gestión de clientes nacionales y adquiriendo una visión global del negocio. /p pEsta posición está diseñada para evolucionar progresivamente hacia responsabilidades de bKey Account Manager /b. /p h3Tu misión /h3 pApoyar el desarrollo y gestión de cuentas estratégicas, asegurando una excelente coordinación interna y una experiencia diferencial para el cliente. /p h3Cómo será tu día a día? /h3 ul liSoporte al equipo comercial en la gestión de cuentas clave. /li liElaboración y seguimiento de ofertas comerciales. /li liCoordinación con producción, logística, calidad y administración. /li liAnálisis de ventas, márgenes y resultados. /li liPreparación de informes y presentaciones comerciales. /li liActualización de CRM y herramientas comerciales. /li liIdentificación de oportunidades de mejora y crecimiento. /li liParticipación en reuniones con clientes y proyectos estratégicos. /li /ul h3El perfil que puede encajar /h3 ul liFormación en ADE, Comercio, Marketing o similar. /li liExperiencia de 3 a 5 años en entornos comerciales. /li liNivel alto de inglés. /li liBuen manejo de Excel y CRM. /li liPerfil analítico, organizado y orientado al cliente. /li liGanas de aprender y crecer hacia posiciones de gestión de cuentas. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y con recorrido profesional. /li liPlan de desarrollo hacia Key Account Manager. /li liParticipación en cuentas estratégicas. /li liEntorno dinámico y colaborativo. /li liSalario entre b28.000€ y 30.000€ /b brutos anuales. /li /ul h3¿Por qué puede interesarte? /h3 pPorque no se trata únicamente de vender. /p pSe trata de entender procesos industriales, aportar soluciones reales y participar en proyectos tecnológicos con impacto directo en la competitividad y sostenibilidad de las empresas. /p pSi buscas un entorno donde combinar negocio, tecnología y crecimiento profesional, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Freelance Legal Specialist- Spain.We are currently looking for experienced Legal Translation SMEs for a short-term freelance project (approximately 4 months) involving translation review and validation.This is an exciting opportunity to work on an AI-focused language project where your expertise wil

Proven experience in legal translation, legal documentation, or legal publishing. Reviewing and validating AI-generated legal translations. Ensuring legal terminology and contextual accuracy.

Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a para incorporarse a una compañía consolidada en Alicante. Atención telefónica y soporte administrativo general.

Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente.

Role OverviewThe selected SME will be responsible for:Reviewing and validating AI-generated legal translationsCorrecting translation inaccuracies and linguistic errorsEnsuring legal terminology and contextual accuracyProviding high-quality linguistic feedback to support AI model refinementParticipat

Melt Group busca un/a Técnico/a de PRL Planta para garantizar un entorno de trabajo seguro en sus plantas productivas.Este rol clave incluye la identificación y control de riesgos laborales, colaborando con diferentes departamentos y supervisando el cumplimiento de la normativa PRL.Buscamos un per

Resumen Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Dènia.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada

Se busca profesional de administración para gestionar tareas de oficina, dar soporte al equipo y manejar facturación, impuestos y logística, con experiencia previa y nivel C1 de inglés.

Derecho -especialista en Derecho Administrativo-.

Veolia en Alicante busca un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la seguridad y salud de los trabajadores en las instalaciones de un cliente.