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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un Administrativo/a con AutoCAD en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimiento del maestro de artículos., • Revisión y consolidación de los datos de inventarios., • Cálculo de los costes de fabricación de las piezas., • Mantenimiento de los escandallos de costes de los artículos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia en AutoCAD para la interpretación de planos de fabricación., • Dominio de inglés, un nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Las principales funciones serán: • Atención telefónica a clientes y proveedores., • Recepción, tramitación y facturación de pedidos de clientes., • Control de vencimientos de clientes., • Confección y envío de pedidos a proveedores., • Entrada de productos en almacen, • Control de stocks, • Control de saldos bancarios., • Confección de previsión de cobros y pagos., • Contabilización asientos, • Preparación impuestos trimestrales.

L’empresa pública Prat Espais, SLU, del Prat de Llobregat, dedicada a la gestió de serveis d’habitatge i aparcament, obre un procés de selecció per incorporar una persona per liderar el Departament de Serveis Tècnics i Infraestructures. Aquesta posició assumeix la responsabilitat global sobre la gestió tècnica i supervisió de les infraestructures, patrimoni i serveis de l’empresa (habitatges, aparcaments públics, zones d’estacionament regulat, instal·lacions tècniques i TIC). Funcions principals: • Planificar, supervisar i fer seguiment del manteniment preventiu i correctiu de les infraestructures, habitatges administrats i instal·lacions de l’empresa., • Definir i executar la planificació estratègica de l’electrificació dels aparcaments i de l’estacionament regulat., • Dirigir els projectes d’implantació i millora dels aparcaments públics, tant en l’àmbit tècnic com en la seva explotació., • Coordinar els equips humans associats a l’activitat d’aparcament, vigilància, manteniment i serveis tècnics., • Coordinar els serveis de seguretat de les infraestructures i els serveis d’emergència interns., • Vetllar per la correcta gestió de les infraestructures informàtiques, ofimàtiques i instal·lacions generals de l’empresa., • Garantir el control pressupostari del departament, així com el seguiment i execució de la despesa., • Fer el seguiment dels contractes associats al departament i vetllar pel correcte funcionament dels serveis subcontractats., • Redacció de plecs i documentació contractual dels serveis de la seva competència. Perfil i requisits: • Titulació universitària: Arquitectura ( tècnica o superior), Enginyeria (tècnica o superior)., • Experiència mínima de 4 anys en responsabilitats similars, en gestió tècnica d’infraestructures, direcció d’equips i supervisió de serveis., • Domini oral i escrit del català i del castellà (nivell nadiu o equivalent)., • Es valorarà:, • Coneixements en contractació pública i normativa aplicable., • Formació complementària en direcció de projectes, mobilitat, manteniment d’infraestructures, seguretat, etc., • Experiència prèvia en empreses públiques, consorcis o entitats del sector públic. Habilitats i competències: • Capacitat de lideratge i coordinació d’equips multidisciplinaris., • Visió estratègica, planificació i organització., • Orientació a resultats, amb capacitat d’anàlisi i presa de decisions., • Habilitat per delegar, motivar i comunicar de forma efectiva. Condicions laborals: • Contracte indefinit (amb període de prova de 6 mesos)., • Jornada completa., • Retribució segons experiència i perfil aportat., • Incorporació immediata. Procés de selecció: • Recepció de candidatures: fins el 23/11/2025 a las 23:59h., • El procés de selecció inclourà:, • Valoració d’experiència i formació segons currículum, • Prova psicotècnica, • Prova de coneixements i habilitats aplicats al lloc de treball, • Entrevista. Presentació de candidatures: Les persones interessades poden presentar la seva candidatura mitjançant: • LinkedIn.

Yusen Logistics está buscando una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para el puesto de Administrativo de Logística para su almacén del Prat de Llobregat - ZAL. Trabajarás de la mano del Team Leader Logístico, en un entorno dinámico, donde la planificación diaria, la gestión de transporte y la comunicación con el cliente son clave para ofrecer un servicio de calidad. Misión: Coordinar y ejecutar las actividades administrativas y logísticas vinculadas a la gestión del cliente, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales y pedidos. La persona seleccionada será un enlace clave entre el cliente, el equipo operativo y el área de transporte, garantizando trazabilidad, cumplimiento de plazos y excelencia en el servicio. Experiencia: • Formación en Logística, Comercio Internacional o Administración (FP Superior o Grado)., • Mínimo 2–3 años de experiencia en funciones administrativas logísticas, preferiblemente en entorno industrial o de operador logístico., • Conocimientos de ERP/WMS y herramientas ofimáticas (Excel intermedio)., • Experiencia en gestión de pedidos, documentación y seguimiento de expediciones., • Inglés básico/intermedio (para correos y documentación). Habilidades: • Organización y planificación del trabajo diario., • Comunicación efectiva con clientes, transportistas y equipo interno., • Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias con rapidez., • Atención al detalle, rigor documental y cumplimiento de plazos., • Trabajo en equipo, cooperación transversal y actitud proactiva., • Responsabilidad y compromiso con la mejora continua. ¿Por qué unirte a nosotros? Te apoyamos a lo largo de tu carrera ofreciéndote formación, nuevas asignaciones, participación en proyectos e implicación continua en el negocio y la vida de la empresa. La compañía: Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics, estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. CONNECTED │ COMITTED │ CREATIVE

En Naeko Logistics, empresa familiar del sector logístico en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas IT para formar parte de nuestro departamento de sistemas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la infraestructura tecnológica del grupo, ofreciendo soporte técnico a los empleados, garantizando la disponibilidad y seguridad de los sistemas, y participando en proyectos de mejora e innovación tecnológica. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con capacidad de aprendizaje continuo, que disfrute trabajando en entornos dinámicos y con proyección de crecimiento. Funciones principales • Soporte técnico y atención a usuarios internos., • Administración y mantenimiento de servidores Windows., • Configuración y soporte de infraestructura Microsoft Windows (Windows Server, AD, DNS, GPO, etc.)., • Gestión y configuración de servicios en la nube (Microsoft Azure, Office 365, Entra ID, etc.)., • Administración de sistemas de copias de seguridad (Veeam Backup)., • Mantenimiento de la seguridad de los sistemas e infraestructura., • Nociones de redes Cisco y sistemas de monitoreo., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica interna., • Colaboración en proyectos tecnológicos del grupo empresarial. Requisitos Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática y Comunicaciones o similar. Experiencia: • Al menos 2 años en un puesto similar. Otros requisitos: • Residir en la provincia del puesto vacante (Barcelona)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Nivel medio/alto de inglés, capaz de mantener una conversación fluida., • Experiencia en administración de servidores Windows., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar en un entorno de cambio y gestionar tareas de forma autónoma., • Conocimientos en Cloud Microsoft (Office 365, Azure, Entra ID). Requisitos valorables • Conocimientos en seguridad de intrusión y sistemas CCTV., • Experiencia en la elaboración de documentación para certificaciones ISO y procedimientos internos., • Interés por las nuevas tecnologías, mentalidad de mejora continua y habilidades de liderazgo. Salario: Abierto según experiencia. Incorporación inmediata.

Actualmente necesitamos incorporar un perfil Administrativo/a para el departamento de Prevención de riesgos laborales.

L’empresa pública Prat Espais, SLU, del Prat de Llobregat, dedicada a la gestió de serveis d’habitatge i aparcament, obre un procés de selecció per incorporar una persona per gestionar els recursos humans de l’empresa i col·laborar en la gestió financera. Sota la supervisió de la Cap d’Administració les funcions del lloc de treball seran: • Gestionar i coordinar els recursos humans de l’empresa., • Atendre i gestionar els requeriments dins l’àmbit laboral presentats per membres de la plantilla o pel comitè d’empresa., • Gestionar, conjuntament amb els serveis externalitzats, la contractació de personal, les retribucions, les obligacions de seguretat social, IRPF, seguretat en el treball i plans de formació., • Preparar, supervisar i fer el seguiment dels serveis externs necessaris per a la gestió en l’àmbit laboral., • Executar i avaluar projectes, programes i/o actuacions diverses relacionades amb les matèries de la seva competència., • Redactar informes tècnics relatius a les matèries de la seva competència., • Gestionar processos comptables i fiscals de la societat., • Donar suport en l’execució de tancaments comptables., • Donar suport a la Cap d’Administració. Perfil i requisits: • Titulació universitària: Administració i direcció d’empreses, Empresarials o graus equivalents., • Experiència mínima de 2 anys en responsabilitats similars., • Domini oral i escrit del català i del castellà (nivell nadiu o equivalent)., • Es valorarà:, • Coneixements en contractació pública i normativa aplicable., • Formació complementària: jurídica, recursos humans, mediació, gestió econòmica., • Experiència prèvia en empreses públiques, consorcis o entitats del sector públic. Condicions laborals: • Contracte indefinit (amb període de prova de 6 mesos)., • Jornada completa., • Retribució segons experiència i perfil aportat., • Incorporació immediata. Procés de selecció: • Recepció de candidatures: fins el 23/11/2025 a les 23:59h., • El procés de selecció inclourà:, • Valoració d’experiència i formació segons currículum., • Prova psicotècnica., • Prova de coneixements i habilitats aplicats al lloc de treball., • Entrevista. Presentació de candidatures: Les persones interessades poden presentar la seva candidatura mitjançant: • LinkedIn

Contable Junior con Inglés B2 – Crecimiento Profesional / 100% Presencial – Sant Just Desvern Ubicación: Sant Just Desvern (Barcelona) Modalidad: 100% Presencial Contrato: Indefinido Jornada: Completa Departamento: Finanzas / Contabilidad 🎯 Sobre la posición Buscamos un/a Contable Junior con nivel de inglés mínimo B2 y una clara motivación por desarrollarse profesionalmente en una compañía consolidada, dinámica y con fuerte crecimiento. La posición ofrece un plan real de carrera y oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área financiera. 🛠️ Funciones principales • Registro y gestión de contabilidad general., • Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos diarios., • Apoyo en la gestión de tesorería y pagos a proveedores., • Elaboración de asientos contables y cierres mensuales., • Control de facturación y seguimiento de cobros/pagos., • Colaboración en auditorías externas e internas., • Reporting financiero y soporte al área de control de gestión., • Comunicación y documentación en inglés. ✅ Requisitos • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia previa a 2 años en contabilidad (prácticas incluidas)., • Inglés mínimo B2, • Conocimientos contables sólidos y dominio de Excel., • Valorable experiencia con ERP (SAP, Navision, A3 u otros)., • Persona proactiva, con atención al detalle y alta capacidad de aprendizaje. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con proyecto estable., • Plan de crecimiento profesional dentro del área financiera., • Formación continua y acompañamiento desde el inicio., • Entorno internacional y dinámico., • Oficinas modernas en Sant Just Desvern., • Posición estratégica con visibilidad dentro del departamento financiero. 👤 Perfil ideal Buscamos un perfil junior con sólida base en contabilidad, actitud positiva y ambición por crecer dentro de un entorno corporativo profesional y estructurado.

JOB OVERVIEW The Human Resources Manager is responsible for providing HR support and leads HR initiatives Adventure Sports – Revelyst, that is a globally recognized designer, developer, marketer and retailer of high-performance technical apparel and equipment. In collaboration with the Global HR team and the EU VP, this position evaluates the talent needs and designs the appropriate strategies. The Human Resource Manager will facilitate the delivery of HR services and provide guidance and solutions on Human Resources operational issues. This role will support HR global initiatives, strategies, and programs to help drive business results throughout the organization to deliver best in class HR process. As the HR Manager, you will have an opportunity to: • Supervise the Administration of Benefits for all the European countries. Company vehicles, private health insurance, ticket restaurants and some more specific ones depending on the region. Make sure they are all set up correctly on the payroll and the payroll systems. Negotiations when necessary., • Prepare the employee contracts, offer letters, coordinate onboarding and offboarding of the employees, prepare the final termination documents, severance calculations and their communication to the external parties., • Data maintenance, confidentiality, keep up to date the employee files, organizational chart and HRIS systems updated all the time., • Supervise Holidays, Sickness & Absence tracking., • Preparing the yearly calendar for the whole European organization, taking into consideration all the local public holidays., • Be the first point of contact for the employees, managers and directors, employee relations., • Conduct the recruitment process for the open vacancies., • Prepare and make the internal communications., • Review and update the company internal policies and procedures., • Prepare reports and analysis for the top management, execute merit increases, sales bonuses, etc., • Provide documents when there is audit or due diligence., • Make sure H&S measures are implemented for all the employees in EU, • Administrate “tripartite” when there are official trainings at the company., • Coordinate and administrate Health & Safety actions with the external partner and ensure compliance with the local regulations. Coordinate regular medical checks for the employees., • Participate in the implementation of the HR projects such as Equality Plan, prepare the necessary documents, reports, and plans., • Be updated with all the new measures, laws and regulations, collective agreements. Comprehend, interpret and apply the appropriate sections of the laws, regulations and policies., • Legal support to the legal department. You must have: • Strong business acumen, • Bilingual- read and write Spanish and English, A THIRD LANGUAGE (French, German) is a plus, • Effective communication skills, • Global and cultural awareness, • Ethical practice, • Strong coaching skills, • Excellent written and verbal communication, and interpersonal skills; high-quality document and report preparation, • Proven ability to successfully work as a team member and to build and maintain a positive work environment across the network., • Knowledge of employment-related laws and regulations., • Proficient with Microsoft Office Suite or related software., • Proficiency with or the ability to quickly learn the organization's HRIS and talent management systems, • Superior verbal and written communication skills; friendly, compassionate, approachable, • Excellent organizational skills, • Able to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment, • Learns and retains new concepts and technology quickly., • Follows through on all assignments independently., • Must have excellent attendance history., • Able to meet deadlines with minimal supervision., • Must be able to maintain strict confidentiality., • Able to work amiably in a team environment with diverse personalities., • Minimum of 3-5 years of recent professional Human Resources experience, • ADP knowledge, • Proficient in Windows, Word, Excel, Internet, and PP 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. ¿Qué se requiere?: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Importante multinacional está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral Senior. La persona seleccionada será responsable de la administración y gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y demás trámites laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte a empleados y responsables de área. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de nóminas mensuales (+300)., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Preparación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones., • Tramitación de partes de IT, accidentes laborales y maternidad/paternidad., • Asesoramiento a empleados sobre temas laborales (vacaciones, permisos, convenios, etc.)., • Actualización de bases de datos y documentación laboral. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia entre 5-10 años en puesto similar., • Conocimiento profundo de legislación laboral española y convenios colectivos. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Salario competitivo.

Desde PROMAN Spain, estamos seleccionando un/a consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Sant Boi del Llobregat (Barcelona). Se encargará de tareas clave para nuestros servicios de trabajo temporal y selección directa. Requisitos mínimos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia previa en selección de personal., • Residencia en Sant Boi de Llobregat o alrededores., • Disponibilidad de incorporación INMEDIATA., • Actitud dinámica, resolutivo/a y con buenas dotes comunicativas. Funciones principales del puesto de Consultor/a de Selección y Administración: Selección de personal: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas presenciales, telefónicas y por videoconferencia a candidatos/as., • Redacción de informes y envío a clientes. Gestión de personal: • Seguimiento de trabajadores/as y comunicación con responsables., • Control de absentismos y bajas., • Gestión de seguridad social: altas, bajas, sistema RED., • Elaboración de contratos y facturación., • Gestión de entrega de EPIS y reconocimientos médicos., • Otras tareas administrativas propias del puesto de Consultor/a de Selección. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa de referencia en el sector de RRHH., • Formación continua a cargo de la empresa., • Buen ambiente de trabajo y proyección de carrera., • Salario competitivo acorde al perfil. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como HRBP Specialist tendrás una mirada integral 360 de HR acompañando todas las etapas del Employee Experience. Tu enfoque principal será asegurar una experiencia de talento fluida, en un entorno laboral saludable asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas organizacionales. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Liderar procesos de selección end-to-end: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona, asegurando una total integración y alineamiento con la cultura durante todo el proceso de onboarding., • Trabajar como SPOC ("Single point of contact") de los departamentos específicos de la mano de sus managers para entender sus desafíos y construir soluciones de talento que generen impacto real., • Asegurar el cumplimiento normativo y equilibrio organizacional a través del conocimiento y gestión de las relaciones laborales, anticipando y resolviendo conflictos de manera empática y estratégica., • Participación y ejecución de proyectos estratégicos de RRHH: recruiting, onboarding, offboarding, etc... 🤓 Requisitos que necesitamos 🤓 • Valoraremos que tengas al menos 3 años de experiencia como HRBP con foco en recruitment en entornos dinámicos internacionales., • Que hayas gestionado proyectos de HR., • Nivel alto de inglés (B2-C1) y castellano (bilingüe o nativo)., • Que seas top trabajando en equipo y tengas buenas habilidades de comunicación, empatía y escucha activa. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Buscamos Técnico Fiscal / Contable para incorporarse en uno de nuestros clientes, asesoría de empresas y servicios legales situada en Viladecans. Funciones: Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito contable y fiscal Mecanización contable de la documentación y/o supervisión de la contabilidad oficial de los clientes, tanto de Sociedades Mercantiles como de clientes personas físicas en régimen de Estimación Directa y Estimación Objetiva (Módulos) Asesoramiento, control y supervisión de la actividad económica de los clientes, y del cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles que le correspondan. Realización del proceso contable completo. Estudio, confección y presentación de las declaraciones y liquidaciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales de los clientes. Impuesto de Sociedades, Cuentas Anuales y Libros de Actas y Socios. Resolución de requerimientos de la AEAT. Mantener informados a los responsables de Area, así como a compañer@s de otras áreas, de aquellas situaciones, incidencias o información relevante para ofrecer un asesoramiento significativo y de calidad a cada cliente. Participación en la campaña de Renta en las condiciones establecidas en la planificación anual Reportará al director del área Se ofrece: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Jornada completa e intensiva los viernes Requisitos: Formación de grado medio o superior. Formación específica en contabilidad y fiscalidad de Sociedades Herramientas específicas: A3 ECO Contabilidad, SOC Sociedades, REN Renta Grado rama financiera (ADE, Económicas...), o su defecto, estudios superiores o formación específica con experiencia en puesto Initium HR promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

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