Técnico Departamento Laboral - Bravo Lex Gestoria Administrativa SLP - Madrid

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00), • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 300 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa. Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa. Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes. Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil. ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

Desde Eurofirms Foundation buscamos para importante despacho de abogados ubicado en Madrid un/a Administrativo/a para el área laboral nómina con certificado de discapacidad. Se busca para reforzar el departamento de servicios de externalización de nómina un/a administrativo/a que, formando parte de un equipo y bajo la supervisión directa del responsable del área, dará soporte en tareas administrativas al departamento, realizando las siguientes tareas: • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red)., • Confeccionar contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales., • Confección acuerdos de teletrabajo., • Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales., • Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos., • Archivo y digitalización de documentos., • Otras tareas administrativas afines al puesto. REQUISITOS: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Estudios en gestión administrativa., • Formación en gestión laboral y/o similares., • Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta., • Impescindible el conocimiento y manejo del programa A3., • Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en asesorías/gestorías o despachos de abogados. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario entre 19000€ y 25000€., • Horario de lunes a jueves de 8.45h a 18h (con media hora para comer) y viernes de 9h a 14h.

Grupo Auro, compañía especializada en el transporte de pasajeros y dueña de flota de VTC está en busca de un becario/a para que forme parte del equipo de Compras. El/la profesional se integrará en un equipo joven, trabajando en equipo e involucrándose, en cualesquiera proyectos relacionados con el departamento. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Economía, Comercio o similar., • Dominio de herramientas del paquete Office y correo electrónico., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Imprescindible contar con conocimientos de taller y mecánica de automoción. Este requisito es obligatorio; si no dispones de experiencia o conocimientos en este ámbito, por favor, no apliques a esta oferta. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y tramitación de pedidos a proveedores., • Seguimiento integral de pedidos y resolución de incidencias., • Archivo de facturas generadas., • Coordinación de entrega y control de dispositivos móviles., • Gestión administrativa de franquicias y otros procesos internos del departamento., • Gestión de documentación administrativa relacionada con compras, facturas y proveedores. Te ofrecemos: • Contrato de prácticas, • 900€ netos/mes, • Jornada completa, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Formación continua Grupo Auro.

Grupo Biztrip continúa creciendo y buscamos incorporar una Administrativa para el Departamento de Housekeeping que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la excelencia en el servicio. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Housekeeping, compuesto actualmente por dos Gobernantas y una Administrativa, colaborando en la gestión administrativa del departamento y dando soporte a la operativa diaria. Entre tus funciones estarán: • Gestión administrativa del departamento., • Coordinación y seguimiento de documentación., • Apoyo en la planificación y organización de los servicios de limpieza., • Control y archivo de documentación., • Comunicación con los diferentes departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa., • Otras tareas administrativas propias del puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos administrativos (se valorará experiencia en hoteles o empresas de servicios)., • Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo., • Habilidades de comunicación y atención al detalle., • Hablar Inglés es un plus. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • 40 horas., • Horario rotativo de lunes a domingo, de 08:00 a 16:00 horas, favoreciendo la conciliación. Dos días de descanso a la semana., • Salario bruto anual: 17.094 €., • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Beneficios corporativos y descuentos exclusivos en primeras marcas. Si eres una persona con mucha energía, organizada, con ganas de formar parte de un equipo comprometido y buscas un proyecto estable, ¡queremos conocerte! Únete a Grupo Biztrip y crece con nosotros.

Dentro del proceso de crecimiento de Grupo Quispe buscamos a una persona clave para nuestro equipo de RRHH: alguien que entienda que las personas son el motor del negocio y quiera impactar directamente en cómo atraemos, desarrollamos y fidelizamos talento en nuestros restaurantes. Tu misión será gestionar eficazmente el ciclo completo del empleado, desde la selección hasta su desarrollo dentro del grupo. Trabajarás muy de cerca con operaciones (restaurantes, cocina, sala) para asegurar que cada incorporación encaja, aporta y crece dentro del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección (core del rol) • Publicar ofertas y gestionar procesos de selección, • Cribar CVs y realizar entrevistas, • Coordinar con directores de restaurante y responsables de área, • Gestionar pipeline de talento 1. Onboarding y cultura • Coordinar incorporaciones, • Acompañar a los nuevos empleados, • Asegurar su integración en el equipo 1. Formación y desarrollo • Detectar necesidades formativas, • Coordinar formaciones internas, • Apoyar en evaluaciones de desempeño, • Soporte y análisis, • Mantener datos actualizados en herramientas (Skello, etc.), • Preparar reportes de RRHH, • Analizar indicadores (rotación, productividad, cobertura, etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia: 2–3 años en selección / RRHH, • Muy valorable experiencia en hostelería o retail, • Perfil organizado, resolutivo y con buena comunicación, • Capacidad para trabajar con equipos operativos, • Manejo de herramientas digitales (Excel, plataformas de empleo como Job Today, etc.) ¿Qué ofrecemos? • Rol con impacto real en el crecimiento del grupo, • Entorno dinámico, exigente y en crecimiento, • Trabajo muy conectado con el negocio (no RRHH de despacho), • Posibilidad de crecimiento dentro del área, • Manutención / comida del mediodía ¿Cómo es la persona ideal? • Práctica, ágil y orientada a soluciones, • Con criterio para seleccionar talento en entornos exigentes, • Capaz de moverse entre oficina y operación, • Con mentalidad de mejora continua ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un grupo en crecimiento y construir equipo desde dentro, envíanos tu candidatura.