Técnico en operaciones - East Crema Coffee Nieremberg (Specialty Coffee Madrid)

Si te apasiona el café y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para unirte a East Crema Coffee. Estamos buscando baristas PARA CUBIR VACACIONES DEL EQUIPO con experiencia y que compartan nuestra dedicación por el servicio de calidad y el crecimiento profesional. Qué buscamos como Barista • Responsabilidad con los procesos y con las normas, • Cuidado y atención tanto con el equipo como con los clientes, • Experiencia demostrable de 1 años como Barista en Cafeterías de Especialidad, • Certificados SCA (VALORADO), • Conocimientos técnicos de equipos de café Qué ofrecemos para el puesto de Barista • Proyección real dentro de East Crema Coffee, • Formación interna constante tanto sobre café como de operativa, • Contrato TEMPORAL (marzo a junio)

Si te apasiona el café y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para unirte a East Crema Coffee. Estamos buscando baristas con experiencia que compartan nuestra dedicación por el servicio de calidad y el crecimiento profesional. Qué buscamos como Barista • Responsabilidad con los procesos y con las normas, • Cuidado y atención tanto con el equipo como con los clientes, • Experiencia demostrable de 1 años como Barista en Cafeterías de Especialidad, • Certificados SCA (VALORADO), • Conocimientos técnicos de equipos de café Qué ofrecemos para el puesto de Barista • Proyección real dentro de East Crema Coffee, • Formación interna constante tanto sobre café como de operativa, • Contrato indefinido O TEMPORAL, • Media jornada / JORANDA COMPLETA

Empresa multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, especializada en impulsar la transformación digital de organizaciones mediante soluciones innovadoras. Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, apuesta por el talento, la colaboración y la excelencia para generar impacto positivo en clientes y sociedad. Funciones del puesto • Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT (TIC)., • Publicación de ofertas en portales y redes profesionales., • Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y/o virtuales., • Coordinación con responsables internos para definir necesidades., • Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos • Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de perfiles IT., • Conocimientos en herramientas de reclutamiento y portales de empleo., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados., • Disponibilidad para trabajar en horario oficial en formato híbrido o 100% teletrabajo., • Residencia en cualquier lugar de España. Formación • Titulación universitaria (Grado en psicología, RRHH, relaciones laborales o similar).

En Grupo Enclave, empresa especializada en merchandising y gestión de servicios, buscamos incorporar un/a Administrativo/a para nuestras oficinas en Madrid (28001). Funciones principales: • Gestión administrativa vinculada a servicios externalizados., • Elaboración, análisis y actualización de informes en Excel., • Apoyo en tareas de reporting y coordinación interna., • Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office., • Control y seguimiento de personal asignado a diferentes servicios/proyectos Requisitos: • Nivel alto de Microsoft Office, especialmente Excel (imprescindible)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a procesos., • Valorable experiencia en gestión de cuadrantes, incidencias y seguimiento operativo, • Experiencia previa en control de personal, preferiblemente en entornos de outsourcing. Condiciones: • Jornada: Media jornada., • Horario: de 9:00 a 13:00., • Ubicación: Madrid 28001., • Incorporación inmediata. Buscamos una persona resolutiva y organizada, con interés en desarrollarse dentro del sector del outsourcing.

Desde HRCORE seleccionamos técnico laboral junior para gestoría ubicada en Madrid, con amplia trayectoria profesional, abarca todo lo relacionado en asesoría fiscal y contable, planificación financiera y materia laboral. 📝 La persona seleccionada se responsabilizará de: • Realizar trámites con la Seguridad Social, gestión de altas, bajas, variaciones de jornada, comunicaciones partes de enfermedad…, • Gestión de documentación laboral., • Manejo de Sistema Red, Contrat@ y SILTRA., • Gestión de Correos. ✔️ Requisitos: • Capacidad para planificar y gestionar múltiples tareas., • Persona ordenada, y meticulosa archivando documentación., • Conocimientos de excel y Word., • Demandante de empleo en la CCAA de Madrid e inscrito en garantía juvenil., • Residir en Madrid. 🔍 Se ofrece: • Contrato de Formación en Alternancia (26H de trabajo, 14H formación)/semana., • 1 año de duración., • Grandes posibilidades de incorporación al equipo una vez finalizado el contrato., • 26H/sem de trabajo efectivo y 14H/sem de formación online., • Jornada presencial y continuada de lunes a viernes en turno de mañana., • Desarrollo personal y profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Puesto estable., • Horquilla salarial (900/950€). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte! 😄

En Grupo Paraguas creamos experiencias gastronómicas únicas que marcan tendencia en el sector. Reunimos talento en un entorno donde la excelencia, la pasión y la innovación son nuestro sello. Cada miembro de nuestro equipo contribuye a construir marcas icónicas con alma propia. Apostamos por el crecimiento profesional y el desarrollo, en un ambiente dinámico y exigente. Si buscas formar parte de una familia que transforma la alta restauración, este es tu lugar. Buscamos un/a Night Auditor / Recepcionista de Noche responsable y orientado/a al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será el punto de contacto principal para nuestros huéspedes durante el turno nocturno y se encargará de garantizar el correcto cierre de operaciones del día y la exactitud de los registros contables del hotel. Responsabilidades: • Recepción de huéspedes y gestión de check-ins y check-outs nocturnos., • Atención al cliente, resolución de consultas y solicitud de servicios., • Auditoría y cierre diario de ingresos, reportes de caja y facturación., • Supervisión del buen funcionamiento de las áreas del hotel durante la noche., • Comunicación y coordinación con otros departamentos para garantizar seguridad y servicio. Requisitos: • Experiencia previa en recepción hotelera o auditoría nocturna., • Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS) y manejo de caja., • Inglés avanzado; se valoran otros idiomas., • Excelente atención al cliente y habilidades comunicativas., • Disponibilidad para trabajar en turno nocturno y atención al detalle. Ofrecemos: • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del hotel., • Excelente ambiente laboral en un equipo profesional y cercano.

SLVJ busca un/a Técnico de Recursos Humanos que gestione el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando una correcta administración del personal, una comunicación fluida con los responsables de cada restaurante y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades: • Selección y contratación, • Gestión administrativa de personal, • Control horario y planificación, • Relación con responsables de los establecimientos, • Análisis y reporting Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en hostelería o retail., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con gestorías externas., • Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

🚀 Head of HR, ¿estás preparado/a? 🌍✨ Florentine y Urban Italian Group continúan creciendo en España con un proyecto ambicioso y en plena expansión. Marbella y Madrid son solo el comienzo de una etapa donde queremos consolidar equipos sólidos, cultura fuerte y estándares internacionales de excelencia. No buscamos simplemente cubrir una posición estratégica. Buscamos a la persona que construya y lidere la función de Recursos Humanos en España, acompañando el crecimiento del grupo y dejando huella desde dentro. Si te motiva crear estructura donde hay expansión, impulsar cultura en entornos dinámicos y formar equipos de alto rendimiento… sigue leyendo. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de cocina informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamuroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elaboran con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una familia de 500 personas increíbles que sigue creciendo, operando 14 restaurantes bajo cuatro marcas y conceptos: Florentine, Basta, Lola Maria y Trattoria Giorgio’s y sirviendo a más de 4.000 comensales cada día. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Emprendimiento y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. Sobre ti y el puesto Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para España (Marbella & Madrid) con visión estratégica y mentalidad operativa, capaz de liderar la función de Personas en un entorno multi-site y en crecimiento. • Serás responsable de diseñar, implementar y consolidar todos los sistemas y procesos de RRHH en España, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y alineando nuestras operaciones con los estándares globales del grupo., • Liderarás el ciclo completo de talento: reclutamiento, onboarding, desarrollo, evaluación del desempeño y retención. Actuarás como socio estratégico del equipo directivo, asesorando en materia laboral, organizativa y cultural., • Supervisarás la correcta gestión de nóminas, contratos y documentación laboral en coordinación con financiero y asesoría laboral, asegurando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia., • Impulsarás planes de formación y desarrollo para managers y equipos, fortaleciendo habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas. Además, promoverás una cultura de respeto, profesionalidad y alto rendimiento, acompañando a los responsables operativos en la gestión diaria de sus equipos., • Analizarás datos de plantilla, rotación y costes laborales para proponer mejoras y optimizar la estructura organizativa, garantizando procesos sólidos, auditables y escalables. En resumen: serás la persona que transforme la función de RRHH en un verdadero motor estratégico del negocio en España. Qué entendemos por éxito en este rol • Equipos comprometidos y motivados., • Reducción sostenible de la rotación., • Procesos laborales sólidos y plenamente alineados con la normativa española., • Managers más preparados en liderazgo y gestión de personas., • Una cultura fuerte, coherente y alineada con nuestros valores. Tu perfil • Sólido conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia liderando RRHH en entornos de hospitality o estructuras multi-site (muy valorable)., • Fuerte habilidad de influencia, comunicación y coaching., • Alto nivel de organización con volúmenes altos de trabajo., • Español e inglés fluidos. Nuestro apoyo y qué esperar • Te integrarás en un grupo internacional en pleno crecimiento en España, con visión a largo plazo y ambición real., • Trabajarás directamente con el equipo directivo, participando en decisiones estratégicas y teniendo impacto real en la organización., • Ofrecemos paquete competitivo acorde a la responsabilidad del rol, oportunidades de crecimiento internacional dentro del grupo y la posibilidad de construir un proyecto desde una posición clave. Porque no se trata solo de gestionar personas. Se trata de construir cultura, impulsar talento y dejar legado. ¿Quieres que te lo cuenten… o prefieres liderarlo?

Empresa situada en Madrid capital selecciona Auxiliar Administrativo/a para la gestión administrativa y operativa de una Galería Comercial. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con habilidades de atención al público, que quiera formar parte de un entorno dinámico y en contacto directo con comerciantes. 📌 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la coordinación administrativa del centro, asegurando que todo funcione correctamente y dando soporte tanto a comerciantes como a la dirección. Funciones principales: • Gestión administrativa diaria del centro., • Comercialización de espacios comerciales y almacenes., • Archivo y control de documentación interna., • Elaboración de informes de seguimiento para la dirección., • Atención presencial y telefónica a comerciantes., • Gestión y seguimiento de incidencias., • Control y seguimiento de pagos de cuotas y servicios., • Coordinación con proveedores de limpieza, mantenimiento y seguridad., • Supervisión administrativa del correcto funcionamiento del centro., • Apoyo en la organización de campañas promocionales y eventos., • Gestión de comunicaciones internas (avisos, circulares, cartelería). 🎯 ¿ Qué buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años en puesto administrativo., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el público., • Perfil proactivo y resolutivo. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en gestión de espacios comerciales, mercados o centros comerciales., • Experiencia en coordinación con proveedores., • Conocimiento básico de gestión de cobros o facturación., • Experiencia en comercialización y desarrollo de negocio. 🕒 ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa (40 horas semanales)., • Incorporación inmediata a proyecto estable., • Buen ambiente de trabajo., • Puesto dinámico con responsabilidad y autonomía., • Ubicación: Madrid capital., • Salario según convenio, con retribución variable negociable en función de experiencia y desempeño.

Se necesita una persona con disponibilidad inmediata para integrarse en el área laboral o de recursos humanos de un despacho. Las funciones realizar altas y bajas de trabajadores, comunicar contratos a Sepe, envío de seguros sociales y Cra, realizar nóminas y conocimiento del programa A3. Puede incorporarse en la sede de Madrid o en la de Toledo del despacho. Sería a jornada completa de lunes a viernes.