18 años sin experiencia jobs in SalamancaCreate job alerts

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Descripción del puesto Buscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. Combinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. • Diseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto, • Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, OpenAI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas, • Construir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente ElevenLabs) integrados en flujos de producto reales, • Utilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue, • Desplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews, • Liderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo, • Traducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos, • 3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa, • Experiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad, • Manejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes), • Experiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud), • Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad, • Experiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas, • Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales, • Mentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes, • Conocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase), • Experiencia previa integrando agentes de voz de IA (ElevenLabs u otras soluciones de voice AI) en producto, • Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise, • Experiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA), • Track record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa, • Jornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00)., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas., • BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa., • Ownership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias., • Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. xcskxlj, • Equipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Aspasia buscamos dos Formadores/as para impartir el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) en la Comunidad de Madrid. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Debido a las necesidades del proyecto, ambos docentes trabajarán de forma simultánea, asistiendo diariamente al centro e impartiendo aproximadamente el 50% de la carga horaria total cada uno. Requisitos mínimos Titulación requerida El formador debe disponer de alguna de las siguientes titulaciones • Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o el correspondiente Grado, • Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o el correspondiente Grado, • Técnico Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, • Certificado de Profesionalidad de nivel 3 del área profesional de Atención Social de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad Experiencia profesional Se exige experiencia relacionada con las competencias del módulo que se vaya a impartir • Con acreditación (titulación): mínimo 1 año de experiencia, • Sin acreditación: mínimo 3 años de experiencia profesional Competencia docente Además de la titulación y experiencia, el formador debe acreditar competencia docente, normalmente mediante • El certificado profesional de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110),, • Otra acreditación equivalente o alguna xohynlm de las exenciones previstas en la normativa (por ejemplo, determinadas titulaciones universitarias con formación pedagógica o experiencia docente suficiente) Condiciones • Fechas: Del 07/09/2026 al 16/11/2026, • Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 (compartido/simultáneo), • Duración: 355 horas totales (a repartir al 50%), • Modalidad: Presencial (Comunidad de Madrid), • Contratación: Régimen General, • Salario: 18€ - 20€ brutos/hora

ph3Descripción de la vacante /h3pbRemoto: /b Trabajo híbrido /ppOpdenergy es un productor independiente de energía renovable (IPP) en crecimiento con presencia en Europa, Estados Unidos y América Latina, con más de 19 años de experiencia. La empresa desarrolla, construye, financia, gestiona y opera proyectos de energía renovable de alta calidad en varios países, con una cartera de 2,6 GW (1,3 operativos y + 1,3 listos para construir / en construcción) en activos en operación y construcción, y una cartera total en desarrollo que suma más de 18 GW. /ppEstamos buscando un Storage Engineer con base en Madrid, con 2-3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de almacenamiento de energía en el sector de las energías renovables. Este rol desempeñará un papel clave en el diseño, implementación y optimización de sistemas de almacenamiento de energía, con un enfoque en baterías de iones de litio, hidrógeno y otras tecnologías emergentes. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliApoyar el diseño e implementación de sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS). /liliColaborar en el análisis de datos de rendimiento de baterías y sistemas de control para optimizar la eficiencia. /liliCoordinar la integración de sistemas de almacenamiento con la red y otras fuentes renovables (solar, eólica, etc.). /liliRealizar estudios técnicos para evaluar la viabilidad del proyecto y el dimensionamiento del sistema. /liliApoyar en la selección de proveedores y equipos de almacenamiento de energía. /liliColaborar con equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad. /liliMonitorear las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes para mejorar el rendimiento y la rentabilidad de los sistemas de almacenamiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería Eléctrica, Energética, Mecánica, Electrónica o similar. /lili2-3 años de experiencia en almacenamiento de energía, renovables o sistemas eléctricos. /liliConocimiento de sistemas de baterías, inversores y controladores de energía. /liliFamiliaridad con software de modelado y simulación para sistemas de almacenamiento (ej. HOMER, PVSyst, MATLAB, Python, etc.). /liliExperiencia en la integración de sistemas de almacenamiento en la red eléctrica. /liliCapacidad para interpretar diagramas eléctricos y realizar análisis de datos de rendimiento. /liliConocimiento de las regulaciones y estándares aplicables para el almacenamiento de energía. /liliFuertes habilidades de trabajo en equipo y capacidad para colaborar en entornos multidisciplinarios. /liliExperiencia con SCADA, EMS o sistemas de gestión de baterías (BMS). /liliCertificaciones relacionadas con el almacenamiento de energía o redes eléctricas. /liliHabilidades de programación para análisis de datos (Python, SQL, etc.). /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModelo de trabajo híbrido. /liliEmpleo estable basado en un contrato indefinido. /liliPosibilidades reales de crecimiento dentro de un entorno global y multicultural. /liliSeguro médico gratuito. /liliFormación técnica y de idiomas bajo demanda. /liliVales de comida gratuitos. /liliPlan de retribución flexible (transporte, guardería). /li /ulpSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, veterano o estado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado.¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica?En colaboración con unamarca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día.Este modelo ya funciona:Más de32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado.Estabilidad Económica desde la Fase InicialSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura.Retribución mensual asegurada durante el arranque del centro.Independencia respecto al rendimiento inicial del negocio.Además, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida.El objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento.Modelo de InversiónInversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial.Aportación de la marca: 80 %.Aportación del profesional: 20 %.La aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata.Esta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio.Soporte IntegralEl profesional cuenta con respaldo permanente en:Marketing y posicionamientoCampañas nacionales e internacionales financiadas por la central.Negociación con proveedores; condiciones preferentesy ventajas competitivas por volumen de red.Asesoramiento continuoContabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria.Formación especializadaGestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta.ESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN.Tareas y ResponsabilidadesComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá:Dirección integral del centro:Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica.Atención clínica y ventas:Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas.Liderazgo de equipos:Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo.Control de negocio:Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro.Aplicación de estrategias:Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.RequisitosTitulación oficial en Óptica y Optometría.Colegiación en vigor.Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica.Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo.Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo.BeneficiosUna Oportunidad para Profesionales que Quieren MásDesean dejar de ser exclusivamente empleados.Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial.Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural.Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real.Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos:Estabilidad Económica Total:Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio.Modelo de Inversión 80/20:Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en12, 18 o 24 meses(sin necesidad de descapitalizarte).Contrato de gestión formalizado:Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol…Proceso de SelecciónLas candidaturas se gestionan de forma confidencial.Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.#J-18808-Ljbffr

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /p pEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /p pDesde Davidson buscamos un/a Encryption Engineer / CTM Specialist con amplia experiencia en la plataforma Thales CipherTrust Manager (CTM) para dar soporte tanto al Programa de Cifrado en curso como a las operaciones diarias de mantenimiento (BAU - Business As Usual). /p h3Funciones: /h3 ul liDefinir, analizar e implementar nuevos casos de uso y funcionalidades en la plataforma CTM (por ejemplo, DKE y Confidential Computing). /li liApoyar las migraciones de casos de uso de cifrado (con agente y sin agente) entre distintas plataformas. /li liGestionar nuevas integraciones con herramientas de AXA, incluyendo: Gestión de Cuentas Privilegiadas (PAM), SIEM, Gestión de parches (Patching), Consola de Hosts Virtuales. /li liParticipar en sesiones técnicas para planificación de ejecución y resolución de incidencias. /li liIdentificar bloqueos, incompatibilidades o elementos de riesgo y proponer soluciones de corrección o mitigación. /li /ul h3Operaciones BAU (Business As Usual) /h3 ul liIncorporar nuevas aplicaciones al servicio de cifrado respetando las restricciones existentes. /li liOperar y mantener la plataforma garantizando rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLA. /li liSupervisar periódicamente la plataforma y resolver incidentes, problemas y solicitudes. /li liGestionar la recertificación de los casos de uso existentes. /li liAtender nuevas solicitudes de los propietarios de aplicaciones. /liliUtilizar herramientas estándar como: SILA, Gestión de Cambios (Change Management), Gestión de Incidentes y Solicitudes, CMDB, Informes de CTM. /li liAplicar prácticas de seguridad por defecto (Security by Default) en todas las actividades, incluidas las campañas de pruebas de penetración (Pentest). /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto: /h3 ul lib+ 3 años de experiencia /b incluyendo uso práctico y demostrado de Thales CTM durante ese período. /li liExperiencia práctica demostrable con bThales CipherTrust Manager (CTM) /b y tecnología bLuna HSM /b. Este requisito es imprescindible y no negociable. /li liExperiencia en administración de bases de datos (DBA), obligatoria, ya que todas las operaciones de cifrado se realizan a nivel de servidor de bases de datos. /li liConocimientos de sistemas operativos. /li liSólida base de conocimientos en TI y comprensión de ecosistemas empresariales. /li liConocimiento del marco de trabajo ITIL. /li liCapacidad para coordinarse y realizar seguimiento directamente con Thales. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li libPlan de carrera y desarrollo profesional. /b /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pNos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. /p pSi estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, no dudes en postularte a la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles.br/br/Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud.br/br/En Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento.br/br/Los tres grandes desafíos de tu día a día Validación y Modelado de Amenazasbr/br/Diseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción.br/br/Implementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull).br/br/Auditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA).br/br/Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidadbr/br/Garantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10).br/br/Prepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT).br/br/Definirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM.br/br/Multiplicador de Capacidades e Investigaciónbr/br/Crearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal.br/br/Evaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros.br/br/Resolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área.br/br/Requisitos mínimos Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada).br/br/Es Indispensable Que Cuentes Conbr/br/Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares.br/br/Ecosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG.br/br/Seguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP.br/br/Cultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD.br/br/Idiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito).br/br/Deseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner.br/br/Los beneficios corporativos en Redegal Cultura de aprendizajebr/br/Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento.br/br/Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales.br/br/Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas.br/br/Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.br/br/Smart Working Conciliaciónbr/br/Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto.br/br/Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital.br/br/Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves.br/br/Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.br/br/Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00.br/br/Compensación y Bienestarbr/br/Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales.br/br/Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional.br/br/Beneficios financieros.br/br/Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.br/br/En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente.br/br/Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica.br/br/#J-18808-Ljbffr

ppbConviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado. /b /p p¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? /p pEn colaboración con una bmarca internacional líder del sector óptico /b, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. /p pEste modelo ya funciona: /p ul liMás de b32 centros abiertos con éxito /b, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. /li /ul pEstabilidad Económica desde la Fase Inicial /p ul liSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura. /li liRetribución mensual asegurada durante el arranque del centro. /li liIndependencia respecto al rendimiento inicial del negocio. /li /ul pAdemás, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida. /p pEl objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento. /p h3Modelo de Inversión /h3 ul liInversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial. /li liAportación de la marca: 80 %. /li liAportación del profesional: 20 %. /li /ul pLa aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata. /p pEsta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio. /p h3Soporte Integral /h3 pEl profesional cuenta con respaldo permanente en: /p pMarketing y posicionamiento /p ul liCampañas nacionales e internacionales financiadas por la central. /li liNegociación con proveedores; condiciones preferentes y ventajas competitivas por volumen de red. /li /ul pAsesoramiento continuo /p ul liContabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria. /li /ul pFormación especializada /p ul liGestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. /li /ul pESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN. /p h3Tareas y Responsabilidades /h3 pComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: /p ul libDirección integral del centro: /b Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. /li libAtención clínica y ventas: /b Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. /li libLiderazgo de equipos: /b Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. /li libControl de negocio: /b Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. /li libAplicación de estrategias: /b Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación oficial en Óptica y Optometría. /li liColegiación en vigor. /li liMínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. /li liCapacidad de liderazgo y orientación a resultados. /li liCompromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. /li /ul pSe valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. /p h3Beneficios /h3 pUna Oportunidad para Profesionales que Quieren Más /p ul liDesean dejar de ser exclusivamente empleados. /li liBuscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. /li liQuieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. /li liEstán preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. /li /ul pEste proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: /p ul libEstabilidad Económica Total: /b Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. /li libModelo de Inversión 80/20: /b Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en b12, 18 o 24 meses /b (sin necesidad de descapitalizarte). /li libContrato de gestión formalizado: /b Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol… /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pLas candidaturas se gestionan de forma confidencial. /p pSi deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador/a Java AWS /h3pEmpresa: ZemsaniabrUbicación: Remoto (España)brModalidad: Jornada CompletabrHorario: 9:00 - 18:00 /ppEn Zemsania estamos buscando talento como el tuyo! Colaboramos con una importante multinacional del sector bancario y buscamos un/a Desarrollador/a Java AWS con al menos 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un/a apasionado/a del desarrollo backend, tienes experiencia sólida en Java y te desenvuelves con soltura en entornos AWS, esta es tu oportunidad! /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliMínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo backend. /liliAmplia experiencia en Java y Spring Boot (últimas versiones estables). /liliExperiencia demostrable en la creación y mantenimiento de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia en el diseño e implementación de APIs REST. /liliVersionado de APIs, documentación y buenas prácticas (OpenAPI/Swagger es un plus). /liliExperiencia trabajando en entornos AWS. /li /ulh3¿Funciones? /h3ulliDiseñar y desarrollar microservicios escalables utilizando Java y Spring Boot. /liliDefinir e implementar APIs RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad. /liliAplicar principios de arquitectura limpia, específicamente arquitectura hexagonal (ports adapters). /liliDesarrollar y mantener componentes serverless (AWS Lambda) cuando sea necesario. /liliIntegrarse con sistemas internos y externos, incluido Microsoft Dynamics (vía OData). /liliContribuir a arquitecturas orientadas a eventos, utilizando servicios de AWS como SQS y EventBridge. /liliEscribir y mantener pruebas unitarias y de integración para garantizar la fiabilidad del código. /liliColaborar con los equipos de DevOps y cloud para asegurar un despliegue fluido en entornos AWS. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato fijo y estabilidad laboral. /liliTrabajo 100% remoto desde cualquier punto de España. /liliOportunidad de trabajar en proyectos retadores y de gran envergadura para un cliente líder en el sector bancario. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliSalario competitivo acorde a tu experiencia. /li /ulpSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del desarrollo backend, la nube y las arquitecturas modernas, queremos conocerte. Postúlate hoy mismo y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Zemsania. /ppEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Business Manager /h3 pEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando proyectos IT de alto impacto, con líneas de negocio que abarcan desde servicios avanzados tecnológicos hasta outsourcing de talento. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes, diseñando e implementando soluciones innovadoras que generan valor real en sus organizaciones. /p pBuscamos un bSenior Business Manager /b para incorporarse a nuestro equipo principalmente con bexperiencia en el sector de consultoría IT /b y foco en bclientes del sector asegurador /b. /p h3Requisitos /h3 ul liFundamental tener contactos sólidos y de alto nivel en grandes aseguradoras /li liExperiencia demostrada en el desarrollo de negocio en grandes cuentas /li liPerfil ejecutivo, orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y negociación /li liSe valorará conocimiento de los retos de transformación digital en seguros (IA, ciberseguridad, desarrollo de software) y experiencia en negociación de contratos /li /ul h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liReforzar el squad de seguros trabajando en estrecha colaboración con el Head of Business Unit /li liLiderar en primera persona las relaciones con aseguradoras estratégicas, apoyándote en una red de contactos fuertes y relevantes /li liDesarrollar negocio en otras aseguradoras, ampliando la huella de la compañía en el sector /li liImpulsar el crecimiento de cuentas existentes identificando nuevas oportunidades de proyectos y servicios IT /li liColaborar con delivery y otras áreas para asegurar la excelencia en la ejecución de proyectos /li liRepresentar a la compañía en reuniones estratégicas y eventos del sector /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario Competitivo fijo + variable /li liPrograma de formación técnica, certificaciones e idiomas /li liPlan de Desarrollo Profesional /li liModalidad híbrida de trabajo, oficinas en Chamartín /li /ul pEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género /p /p #J-18808-Ljbffr

En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Responsabilidades • Evaluación del estado actual de madurez digital., • Identificación de procesos clave susceptibles de digitalización o mejora., • Análisis de capacidades tecnológicas, organizativas y culturales., • Evaluación del estado de madurez del Gobierno del dato., • Definición de la Estrategia de Transformación Digital, • Elaboración de la hoja de ruta con iniciativas priorizadas., • Definición de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y mecanismos de seguimiento., • Apoyo a la creación de la estructura organizativa necesaria para llevar a cabo la implantación de la estrategia., • Gestión del cambio y comunicación, • Promoción de la cultura digital en la organización., • Elaboración de informes periódicos de seguimiento del plan., • Revisión y ajuste de la hoja de ruta según resultados y contexto., • Identificación de riesgos y propuestas de mitigación., • Titulación de ingeniería o STEM (aunque si se tienen conocimientos y experiencia suficientes, podría ser también otras carreras), • Experiencia General. Mínimo requerido: 5 años, • Experiencia en gestión de proyectos o haber formado parte de una PMO (idealmente, de una Oficina de Programa u Oficina de Proyectos en la Administración Pública): 2-3 años, • Generación y revisión de documentación técnica de proyectos de ingeniería relacionados con sistemas TIC y/o de ciberseguridad: 3 años, • Experiencia laboral en la interacción directa con clientes e interlocución con terceros para la gestión del alcance, gestión de riesgos, seguimiento, planificación y facturación. Mínimo requerido: 3 añosRequisitos Deseables/ Adicionales, • Conocimientos sobre diseño y arquitectura de sistemas TIC y/o de ciberseguridad (idealmente conocimientos sobre el marco de NAF v3 o NAF v4)., • Experiencia laboral en marcos metodológicos como ITIL, COBIT, PMBOK, Agile, u otros marcos análogos a estos como ISO/IEC 20000, MOF, Lean IT, TOGAF, PRINCE2, Scrum, entre otros. Mínimo requerido: 2 años En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. xcskxlj, • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /p pBuscamos un perfil de administrador de sistemas Linux con experiencia en Tecnología de Sistemas Operativos Red Hat de al menos 5 años y en Contenedores de al menos 4 años con Openshift, redes, rutas, balanceo de carga y DNS, Diseño y configuración de pipelines y automatización de pipelines con ansible. /p ul liTareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas. /li liMonitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento. /li liActualización: Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas. /li liBastionado: Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado. /li liGestión de vulnerabilidades: Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad. /li liResolución de incidencias y solicitudes /li liDe forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema. /li liDe forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas. /li liDocumentación: Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. /li /ul pbContratación indefinida + teletrabajo / híbrido /b /p pbFexology /b es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras 18 oficinas o combinando ambas opciones. /p pTrabajar en una compañía adaptable y flexible. /p pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultoría especializada en la gestión y defensa de sanciones en materia de tráfico y transporte con más de 30 años de experiencia en el sector. Proporcionamos soluciones legales de alto nivel mediante un equipo internacional de profesionales altamente capacitados, apoyados en tecnología de vanguardia que garantiza la máxima eficacia, precisión y resultados óptimos para nuestros clientes. /ppEl propósito del puesto es asumir de forma inmediata la gestión operativa y el soporte administrativo dentro de nuestro Departamento de Administración, asegurando la correcta tramitación de sanciones de tráfico, la interlocución con organismos públicos y la gestión de la documentación correspondiente, todo ello en plazo, sin errores y manteniendo los estándares de calidad de la compañía. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestión y tramitación integral de sanciones de tráfico a nivel nacional e internacional (identificación de conductores), interactuando principalmente con organismos de España, Portugal, Alemania y Francia, entre otros. /liliContacto directo con clientes y administraciones públicas emisoras de las sanciones para recopilar, verificar y estructurar los datos necesarios. /liliGrabación, control de datos y actualización de expedientes en las bases de datos de la compañía de forma ágil y precisa. /liliAtención telefónica y soporte general a las comunicaciones tanto internas como externas del departamento. /li /ulh3Habilidades y experiencia /h3ulliExperiencia previa demostrable en tareas administrativas generales y tramitación de expedientes ante distintos Organismos Públicos. /liliDominio fluido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel), bases de datos corporativas y agilidad mecanográfica con el teclado. /liliSe valorará de forma muy positiva el conocimiento de idiomas (inglés, portugués, francés, alemán, griego, etc.) y la experiencia previa específica en la gestión de multas y sanciones de tráfico. /liliCapacidad de organización, proactividad, atención al detalle, adaptabilidad y una sólida orientación al trabajo en equipo. /li /ulh3Paquete y aspectos prácticos sobre las condiciones del puesto /h3ulliContratación estable: puesto de carácter estable con un periodo inicial temporal seguido de la conversión a contrato fijo. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliSalario: banda salarial situada entre los 17.000 € y 18.000 € brutos/año, con la inclusión de un Plus mensual a partir del sexto mes sujeto a la consecución de objetivos. /liliOpción de teletrabajo. /liliHorario y jornada: jornada completa bajo turnos rotativos (08:00 - 16:00 / 09:30 - 18:00 / 10:30 - 19:00), disfrutando además de jornadas intensivas distribuidas a lo largo del año. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad laboral: Representante CIR (Customer Service) Desde grupo Adecco buscamos un/a Representante CIR (Customer Service) para el área de Healthcare de una importante empresa multinacional, donde formarás parte de un entorno internacional dinámico donde colaborarás con diferentes equipos para garantizar una excelente experiencia de cliente y una gestión eficiente de cobros. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades analíticas, de comunicación y negociación, participando además en iniciativas de mejora continua. Funciones: - Gestión de la cartera de cuentas por cobrar - Resolución de incidencias y reclamaciones de clientes - Implementación de mejoras en los procesos de cobros - Análisis de datos, elaboración de reporting y seguimiento de KPIs - Colaboración con Ventas y otros departamentos - Propuesta de soluciones para mejorar el servicio al cliente - Negociación con clientes para la resolución de deuda - Participación en proyectos de mejora continua Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente y gestión de cobros / recobros - Inglés y portugués nivel conversacional - Formación: Grado / FP / Máster de institución acreditada - Conocimientos de contabilidad - Excel avanzado - Experiencia en análisis y reporting Condiciones: - Contrato temporal de 6 meses - Salario competitivo: 3.749,72 € brutos/mes - Modelo de trabajo híbrido - Horario flexible de lunes a viernes: Entrada entre 07:30 y 09:00 Salida entre 16:30 y 18:00 - Ubicación: Canillejas, Madrid En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente y gestión de cobros / recobros Inglés y portugués nivel conversacional Formación: Grado / FP / Máster de institución acreditada Conocimientos de contabilidad Excel avanzado

ppDesde Profile, buscamos un/a bConsultor/a SAP FI /b con un perfil funcional y técnico que cuente con b5 años de experiencia /b para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de Gran Consumo y Cosmética, liderando el soporte, mantenimiento evolutivo y optimización de los procesos financieros globales para un cliente líder multinacional. /p pModalidad: Híbrido (6 días al mes en oficina) /p pIncorporación: Inmediata /p ul liFormación: Titulación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Economía, Ingeniería Informática o formación técnica/funcional equivalente certificada en el ecosistema SAP. /li liExperiencia: bMínimo 5 años /b de trayectoria sólida en consultoría funcional SAP enfocada en el área financiera. /li libBackground Técnico (SAP FI) /b: Conocimientos funcionales avanzados en el módulo de contabilidad financiera (bSAP FI /b), incluyendo parametrización, control de cierres, cuentas por pagar/cobrar y activos fijos. /li libEcosistema de Servicio (AMS) /b: Experiencia previa consolidada trabajando en entornos de soporte y mantenimiento continuado (Application Management Services), gestionando la resolución de incidencias complejas y peticiones de mejora. /li liMetodologías: Familiaridad con metodologías de soporte estructurado (ITIL) y coordinación de desarrollos funcionales (ciclos de vida de software estándar y Agile). /li libOtros Requisitos /b: bInglés alto (C1) /b obligatorio, con capacidad para comunicarse con fluidez y defender soluciones técnicas ante equipos internacionales. /li /ul pSkills y Experiencia Valorable /p ul liTecnologías Específicas: Conocimiento de procesos fiscales, localización SAP o nociones/experiencia con bSAP DRC (Document and Reporting Compliance) /b. /li liSector: Experiencia previa demostrable trabajando en proyectos internacionales o entornos corporativos multinacionales. /liliOtros: Capacidad de interlocución directa con equipos de desarrollo técnico (Factoría ABAP). /li /ul pResponsabilidades Principales /p ul libConsultoría Funcional y Soporte /b: Análisis profundo de procesos financieros y resolución de incidencias críticas de nivel 2 y 3 dentro del entorno AMS SAP. /li libCollaboration Técnica /b: Interlocución y diseño funcional con la bFactoría ABAP /b para la correcta traslación de requerimientos de negocio a código o customizaciones a medida. /li libAnálisis de Localización y Fiscalidad /b: Evaluación de requerimientos legales y fiscales relacionados con el reporting normativo para su adaptación en el sistema de finanzas. /li libDocumentación y Calidad /b: Redacción de especificaciones funcionales, manuales de usuario y aseguramiento de las buenas prácticas de configuración dentro de SAP FI. /li libAutonomía y Proactividad /b: Capacidad para diagnosticar la causa raíz de problemas complejos en el sistema financiero sin requerir supervisión constante. /li libComunicación Internacional /b: Habilidad para interactuar con claridad, tacto y precisión idiomática con stakeholders y equipos globales en inglés. /li libOrientación al Detalle /b: Rigor metodológico estricto al tratar con configuraciones contables y fiscales críticas que impactan directamente en la operación del negocio. /li /ul pBeneficios /p ul liEquilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (jornada de 40h semanales de 9:00 a 18:00). Modalidad híbrida (solo 6 días al mes de oficina en Madrid) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. /li liOnboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. /li liInclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. • Diseñar y documentar arquitecturas de datos de alto nivel, definiendo tecnologías, flujos e integraciones., • Evaluar y seleccionar herramientas Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, etc.) según las necesidades del negocio., • Liderar la implementación junto a los equipos de desarrollo y operaciones., • Optimizar procesos de ingestión, almacenamiento, procesamiento y análisis de datos., • Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento., • Velar por la seguridad, calidad y privacidad de los datos., • Colaborar con áreas de negocio y desarrollo para traducir requisitos en soluciones escalables., • Dar soporte de nivel 3 en incidentes críticos de la plataforma. Beneficios • Contrato indefinido., • Horario flexible de L a J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h., • 50% teletrabajo (en agosto y navidad 100% teletrabajo)., • 23 días de vacaciones., • Formación y certificaciones (equipo 100% certificado)., • Seguro médico + dental 50% subvencionado., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos)., • Plan de carrera personalizado., • Regalo de cumpleaños., • Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc. Perfil requerido • Formación: FPII ASIR o título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas o un campo relacionado., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño y arquitectura de sistemas Big Data., • Conocimientos sólidos de tecnologías de Big Data: Hadoop, Spark, Kafka, Hive, HBase, Flink, entre otras., • Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MySQL, Cassandra, MongoDB, etc.)., • Conocimiento de lenguajes de programación como Python, Scala o Java., • Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) y sus servicios de datos (p. ej.: AWS EMR, Azure Synapse, GCP BigQuery)., • Inglés imprescindible, nivel B2 o superior (trabajarás en entornos internacionales). Opciones/plataformas con las que podrás trabajar (se valorará experiencia en una o varias) • Plataformas Big Data: Cloudera, Hortonworks, MapR., • Entornos de Data Lake y Lakehouse: Databricks, Snowflake, Delta Lake., • Sistemas de mensajería/streaming: Apache Kafka, Pulsar., • Orquestación y procesamiento: Apache Airflow, NiFi, Luigi., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Se valorará además • Certificaciones en cualquiera de las plataformas anteriores., • Experiencia en Data Governance, Data Security y DataOps. Descripción de la empresa Los datos fueron el principio. Tú eres la evolución. En IXEN (la evolución Puedata) no solo gestionamos información; la activamos. Tras más de 10 años construyendo infraestructuras donde otros veían caos, hemos dado el paso definitivo: liderar la Inteligencia Corporativa en EMEA. Aquí no vienes a "ejecutar" proyectos, vienes a ser un Enabler. Formarás parte de un equipo de élite técnica que utiliza la IA para dotar de autonomía y resiliencia a las organizaciones, siempre bajo el principio de "Human-in-the-loop": tecnología que potencia el talento, no que lo sustituye. 10 años de madurez + Especialización estratégica + ADN Innovador = TU PRÓXIMO NIVEL El futuro es de los que se activan. ¿Eres uno de ellos? Creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual. Porque si hay algo de lo que estamos realmente orgullosos… ¡es del equipazo que formamos! ¿Te suena bien? xcskxlj Si la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Responsabilidades principales- Estrategia de categoría y ownership E2E- Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación.- Construir el roadmap comercial de cada categoría.- Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción.- Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.- Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.- Propuesta de valor y visión cliente- Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente.- Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones.- Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora.- Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.- Pricing, promociones y revenue management- Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial.- Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio.- Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento.- Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente.- Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.- Gestión comercial y go-to-market- Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación.- Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización.- Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción.- Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings.- Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.- Análisis de performance y mejora continua- Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías.- Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad.- Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas.- Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección.- Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.- Liderazgo transversal- Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación.- Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa.- Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría.- Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto.- Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requerido- Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar.- Experiencia: 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica.- Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C.- Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos.- Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.- Conocimientos técnicos: Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente.- Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave- Mentoría customer first.- Visión estratégica y capacidad de ejecución.- Alta capacidad analítica.- Orientación a resultados y rentabilidad.- Influencia transversal.- Comunicación clara y ejecutiva.- Proactividad e iniciativa.- Capacidad de priorización.- Curiosidad por el cliente y el mercado.- Agilidad para testar, aprender y ajustar.- Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales.Impacto esperado del puesto- 3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia).- 6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.- 12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos- Contrato Permanente.- Salario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia.- Salario variable: 15%.- Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).- 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.- Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow).- Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos bHead of Service Delivery - Managed Network Services /b para liderar la estrategia y el gobierno operativo de nuestros servicios gestionados de Networking. No buscamos un perfil de ingeniería hands-on, sino un líder con visión de negocio y experiencia en servicios IT que garantice la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento del catálogo. Asumirás el ownership completo del área, actuando como puente entre la dirección, los clientes y fabricantes clave, asegurando que la operación sea rentable, escalable y esté alineada con las mejores prácticas del mercado. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ullibGobierno Operativo: /b Asegurar el delivery end-to-end y el cumplimiento de SLAs/OLAs conforme a los compromisos contractuales. /lilibGestión de Clientes: /b Liderar comités de servicio (operativos y ejecutivos) y garantizar una comunicación fluida a nivel directivo. /lilibMejora y Automatización: /b Identificar oportunidades para optimizar procesos mediante NetOps y automatización, evolucionando el catálogo de servicios. /lilibRelación con Fabricantes: /b Gestionar el ecosistema de partners (Cisco, HPE Aruba, Fortinet, Juniper) y sus programas de certificación y métricas. /lilibLiderazgo de Equipo: /b Gestionar y desarrollar a un equipo especializado de aproximadamente 10 personas. /lilibApoyo a Negocio: /b Colaborar con el equipo comercial en preventa, defensa técnica de propuestas y detección de oportunidades upselling. /li /ulh3¿Qué conocimientos serían ideales? /h3ullibExperiencia técnica: /b 5+ años en gestión de servicios gestionados (MSP), integradores o grandes outsourcers de infraestructura/networking. /lilibMarcos de Trabajo: /b Dominio de ITIL (Incident, Problem, Change, Continual Improvement). /lilibOperaciones: /b Conocimiento de modelos 24x7, gestión de NOC, escalados y dimensionamiento de servicios. /lilibNetworking: /b Base técnica para interlocución con expertos y clientes (sin necesidad de configurar equipos). /lilibSe valorará positivamente: /b Certificaciones ITIL v4, PMP o PRINCE2, experiencia en automatización de operaciones e inglés profesional. /li /ulh3Información adicional: /h3ullibContrato: /b Indefinido. /lilibModalidad: /b Híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad (3+2). /lilibHorario: /b Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 h. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano. /liliPlan de carrera personalizado para tu crecimiento profesional. /liliAcceso a cursos y certificaciones en tecnologías punteras. /liliClases de inglés para seguir impulsando tu perfil internacional. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpSomos bSATEC /b, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. /ppbEn SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIXEN /b buscamos un perfil de bBig Data Administratror /b especializado en bCloudera /b que quiera liderar la evolución de nuestras infraestructuras de datos. Si te apasiona gestionar clústeres críticos, optimizar el rendimiento de CDP y asegurar que el dato fluya sin fricciones en entornos híbridos, queremos conocerte! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAdministración integral: Instalación, configuración y mantenimiento de clústeres Cloudera CDHCDP tanto en on-premise como en Cloud. /li liGestión con Cloudera Manager: Monitorización, despliegue de servicios y gestión de parches/upgrades. /li liSeguridad y Gobernanza: Implementar y gestionar la seguridad del dato mediante Kerberos, Apache Ranger y Apache Atlas (SDX). /li liOptimización de recursos: Ajuste de YARN, gestión de colas de capacidad y tunning de servicios como Impala, Hive, Kudu y HBase. /li liAutomatización: Creación de scripts y procesos para el despliegue y operación de la plataforma (Ansible, Terraform, Python). /liliSoporte Avanzado: Resolución de incidentes complejos en entornos de producción. /li libExperiencia: /b Mínimo 3-5 años administrando plataformas Big Data con foco en Cloudera. /li libSeguridad: /b Experiencia real configurando Kerberos, TLS/SSL, Ranger y Atlas. /li libIdiomas /b: Inglés nivel B2 (entornos internacionales). /li libCertificaciones: /b Cloudera Certified Administrator. /li libNuevos paradigmas: /b Experiencia con CDP Public Cloud (AWS/Azure/GCP) o Cloudera Data Services. /li libContenedores: /b Conocimiento de Docker y Kubernetes aplicado a servicios de datos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos para que quieras venirte a IXEN? /h3 ul libSalario: /b 30.000€ - 50.000€ brutos anuales (en función del seniority). /li libContrato /b: Indefinido. /li libModelo Híbrido: /b 50% teletrabajo (y 100% remoto en agosto y Navidad). /li libFlexibilidad: /b L-J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h. /lilibCertificaciones: /b Plan de formación y pago de certificaciones oficiales (equipo 100% certificado). /li /ul h3Beneficios extra: /h3 ul liSeguro médico + dental (50% subvencionado). /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos). /li liPlan de carrera personalizado. /li liRegalo de cumpleaños. /li liAmbiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc. /li /ul pEn IXEN creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual. /p pbSi la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Da el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Te gustaría liderar tu propio centro óptico, tomar tus propias decisiones y desarrollar un proyecto empresarial sin asumir todo el riesgo inicial? En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as con visión emprendedora que quieran convertirse en directores/as de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. Un modelo probado que ya ha permitido la apertura de más de 32 centros con éxito, todos ellos apoyados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. Una oportunidad para emprender con seguridad Este modelo está diseñado para que puedas gestionar tu propio negocio con el respaldo de una estructura consolidada. Desde la fase inicial contarás con: • Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro., • Ingresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación., • Estabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación., • Contrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. El objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. Un modelo de inversión accesible La oportunidad se estructura mediante una participación compartida: • Inversión total del proyecto: información detallada disponible en fase confidencial., • Aportación de la marca: 80 % del proyecto., • Aportación del profesional: 20 % del proyecto. Tu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. Además, tu participación te permite formar parte de la sociedad que gestiona el centro, vinculando directamente tu evolución profesional con los resultados económicos del negocio. Todo el respaldo de una gran marca No estarás solo/a en ningún momento. Contarás con apoyo especializado en: Marketing y captación de clientes • Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central., • Estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. Compras y proveedores • Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red., • Acceso a productos y acuerdos competitivos. Gestión empresarial • Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos., • Herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad. Formación continua • Desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo., • Formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. Tu próximo reto profesional empieza aquí Si eres Óptico-Optometrista colegiado/a y quieres evolucionar desde el puesto técnico hacia la dirección de tu propio negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Actualmente buscamos profesionales interesados en desarrollar este proyecto en la zona norte de España, aunque estamos abiertos a estudiar nuevas ubicaciones para perfiles con motivación emprendedora. Convierte tu experiencia en una oportunidad empresarial con el respaldo de una marca líder. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: • Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica., • Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas., • Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo., • Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro., • Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.Requisitos Perfil Requerido • Titulación oficial en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: • Desean dejar de ser exclusivamente empleados., • Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial., • Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural., • Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: • Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio., • Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte)., • Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. xcskxlj Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

Modelador/a BIM (Revit MEP) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Modelado de proyectos en entorno BIM, principalmente disciplina de instalaciones y, en menor medida de arquitectura y estructuras. Generación y actualización de modelos 3D. Extracción de planos y documentación técnica. Coordinación con equipos de ingeniería y obra. Apoyo en la implantación y evolución de procesos BIM. Incorporación en ingeniería española de primer nivel Experiencia previa en modelado BIM (con Revit MEP) Formación: Ingeniería, Arquitectura, Formación Profesional o similar. Nivel avanzado trabajando con Revit MEP. Experiencia: a partir de 4 años trabajando en modelado BIM con Revit en proyectos de obra civil y/o edificación. Imprescindible experiencia en disciplina de BIM de instalaciones, muy valorable en arquitectura y en estructuras. Muy valorable contar con formación de Máster en BIM. Motivación por desarrollarse en metodología BIM. Ingeniería española de primer nivel especializada en topografía, cartografía, asistencia técnica en obra y modelado BIM en proyectos de construcción e infraestructuras ubicada en Madrid y fundada hace más de 20 años. Contrato indefinido. Condiciones: 3 B/A en función de la experiencia aportada. Horario flexible: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h o de lunes a jueves de 8:00 a 18:00h y viernes de 8:00 a 14:00h. Jornada intensiva en verano (desde el 15 de julio hasta el 15 de agosto) de 7:00 a 15:00h. Teletrabajo flexible (las primeras semanas hasta la adaptación será presencialmente, después se podrá teletrabajar con un máximo de 4 días a la semana). Plan de formación y desarrollo en la compañía. Participación en proyectos de gran relevancia. Incorporación en compañía de primer nivel, que colabora con grandes constructoras. xohynlm Ubicación de las oficinas: Puente de Vallecas. BIM, Revit MEP

Desde LA- AGENCIA- DE AZAFATAS- estamos en búsqueda de una ejecutiva de cuentas con amplia experiencia en gestión, coordinación y selección de equipos, preferiblemente de perfiles de azafatos/as promotores/as.REQUISITOS:- Mínimo 2 años de experiencia como ejecutiva/o de cuentas.- Incorporación inmediata en 15 días.- Experiencia demostrable en el sector.- Amplia experiencia en selección de personal.- Amplia experiencia en gestión de equipos.- Persona resolutiva, autosuficiente y acostumbrada al estrés.- Experiencia en eventos.- Inglés mínimo un B2.- Deseable vehículo propio.- ABSTENERSE PERSONAS SIN LA EXPERIENCIA REQUERIDA.LO QUE OFRECEMOS:- Contrato indefinido.- Jornada completa de lunes a jueves de 9:30 a 18:30 y los viernes hasta las 15:00. Lunes día de teletrabajo.- Salario competitivo + RETRIBUCIONES.Tareas:- Gestión, coordinación y selección de equipos tanto de eventos como cuentas fijas.- Contacto directo con el cliente, cuidado de la relación laboral.- Cuidar el detalle de cada cuenta.#J-18808-Ljbffr

ppDesde LA- AGENCIA- DE AZAFATAS- estamos en búsqueda de una ejecutiva de cuentas con amplia experiencia en gestión, coordinación y selección de equipos, preferiblemente de perfiles de azafatos/as promotores/as. /p pbREQUISITOS: /b /p ul liMínimo 2 años de experiencia como ejecutiva/o de cuentas. /li liIncorporación inmediata en 15 días. /li liExperiencia demostrable en el sector. /li liAmplia experiencia en selección de personal. /li liAmplia experiencia en gestión de equipos. /li liPersona resolutiva, autosuficiente y acostumbrada al estrés. /li liExperiencia en eventos. /li liInglés mínimo un B2. /li liDeseable vehículo propio. /li liABSTENERSE PERSONAS SIN LA EXPERIENCIA REQUERIDA. /li /ul pbLO QUE OFRECEMOS: /b /p ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:30 a 18:30 y los viernes hasta las 15:00. Lunes día de teletrabajo. /li liSalario competitivo + RETRIBUCIONES. /li /ul h3Tareas: /h3 ul liGestión, coordinación y selección de equipos tanto de eventos como cuentas fijas. /li liContacto directo con el cliente, cuidado de la relación laboral. /li liCuidar el detalle de cada cuenta. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Nóminas (A3 Innuva) - Madrid Desde Adecco estamos colaborando con una compañía innovadora del sector logístico, especializada en soluciones de última milla, que se encuentra en pleno crecimiento y apuesta por la digitalización y la sostenibilidad. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades estarán: - Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas. - Gestión completa en el ciclo de nóminas (cálculo, revisión y cierre). - Administración de personal: altas, bajas, contratos, IT/ AT, finiquitos. - Aplicación y control de convenios colectivos. - Resolución de incidencias con y consultas jurídico-laborales. - Apoyo en procesos de mejora y digitalización del área. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. ¿Te apasiona el mundo del Software? ¿Tienes experiencia en desarrollo y programación front-end? ¿Buscas trabajo estable? Si es así, ¡sigue leyendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo Front para incorporarse directamente en la plantilla de la empresa cliente como Desarrollador/a. Se ofrece: - Contrato Indefinido - Jornada completa: De lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes intensivos. - Salario fijo A PARTIR de 26k según experiencia y valía - Lugar de trabajo: Príncipe Pío (Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana) - Desarrollo profesional dentro de la empresa Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos principales: - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, o afines. - Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. - Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Product Owner para participar en un proyecto estratégico dentro del área IT de una compañía multinacional líder en soluciones de seguridad, con presencia internacional y una fuerte integración tecnológica en sus productos y servicios. • Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o posición similar en proyectos de desarrollo software., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario, tareas técnicas y entregables claros., • Background técnico sólido, idealmente con experiencia previa en desarrollo software, sobre todo con experiencia o conocimientos en Java., • Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web., • Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos., • Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS o Azure., • Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos., • Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. Principales funciones y responsabilidades • Actuar como punto de enlace entre negocio, Global Road Owner, Scrum Master, QA, desarrolladores y otros stakeholders internacionales., • Mantener un backlog sano, priorizado y alineado con el valor de negocio., • Traducir necesidades funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y tareas accionables para los equipos de desarrollo., • Supervisar el ciclo completo de las iniciativas, desde la petición inicial hasta su puesta en producción., • Dar el visto bueno funcional tras las fases de testing y validar el estado de las entregas antes del despliegue., • Realizar análisis técnico-funcional para aterrizar peticiones, evaluar impacto, dependencias y esfuerzo asociado., • Coordinarse con equipos técnicos en proyectos de modernización tecnológica, incluyendo evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas más modernas basadas en Angular, Java y microservicios., • Realizar seguimiento de despliegues, comprobando que las tareas planificadas coinciden con los artefactos preparados para subir a producción., • Extraer y analizar información de reporting, por ejemplo a través de Power BI, para facilitar la visibilidad del avance y estado de los proyectos a las áreas de negocio., • Participar en iniciativas relacionadas con IA, agentes y nuevas tecnologías aplicadas al área. Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid ( 1 vez por semana). Plan de Desarrollo Profesional. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /b /p pBuscamos un/a bIT /b Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. /li liDesarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. /li liElaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. /li liConstruir una cartera de talento IT. /li liAdaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. /li liExcelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. /li liConocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. /li li Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). /li li Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. /li li Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pbEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /b /p p#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu MisiónLiderar procesos de selección y reclutamiento en el área de especialización en contacto directo con los hiring managers de la compañía. Además participará activamente en los procesos de onboarding y offboarding con una visión cross del dpto de RRHH.¿Cómo será tu día a día?- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevista telefónica, entrevista online, coordinación de entrevista con negocio y pruebas técnicas, feedback continuo con candidatos y comunicación fluida con el dpto. de Recursos Humanos.- Liderar procesos E2E de selección y reclutamiento directo con labores de headhunting.- Contacto directo y comunicación fluida con el hiring manager durante todo el proceso.- Utilización de ATS específico y creación de un pipeline de candidatos solicitados.- Velar por la experiencia del candidato y la satisfacción del cliente interno.- Impartición de programa de onboarding a las nuevas incorporaciones Clicars.- Seguimiento de los candidatos incorporados en su evolución dentro de la compañía.- Realizar entrevistas de salida.- Participación activa en proyectos transversales de RRHH.- Gestión de propuestas de mejora continua.¿Qué buscamos?Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado.- 2 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en entornos dinámicos y de alto volumen.- Experiencia seleccionando perfiles diversos (comerciales, técnicos, operarios).- Dominio de ATS y herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana).- Habilidades avanzadas de búsqueda y selección de talento pasivo.- Valorable Inglés.¿Qué ofrecemos?- Horquilla Salarial: 20k-28k brutos/año.- Horario de 40h semanales Lunes a Viernes: 09:00 - 18:00H.- Compensación flexible (Cobee).- Descuentos en vehículos Clicars.- Acceso a TheStellantisClub, con ofertas muy interesantes en renting.- Adelanto de nómina con Payflow.- Mínimo 23 días de vacaciones.- Wellhub.- Seguro de salud con condiciones ventajosas.- Seguro de vida.- Fruta semanal en oficina.Participación en iniciativas como #KilometrosQueSuman y #PlasticNeutral.Entorno que apuesta por empleo inclusivo y sostenible.¿Quiénes somos?Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos.En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga.Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento.Conoce más en https://www.Clicars.Com/sobre-nosotros.Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado.En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad.#J-18808-Ljbffr

Ubicación y Horario Madrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades • Gestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio., • Orquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos., • Control operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos., • Visión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente., • Gestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente., • Guardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste.Requisitos, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS., • Nativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido., • Maestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva., • Perfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio., • Comunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales., • Líder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores., • Orientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio.Beneficios y Futuro Esta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. Los próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Horario /h3pMadrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /liliOrquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /liliControl operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos. /liliVisión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /liliGestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /liliGuardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /liliNativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido. /liliMaestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /liliPerfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio. /liliComunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /liliLíder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores. /liliOrientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /li /ulh3Beneficios y Futuro /h3pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /ppLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /ppEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

IFHASA, S.L. es una empresa nacional, especializada en proyectos llave en mano de instalaciones eléctricas y energías renovables. Nuestra meta es, sin lugar a dudas, poder satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes, teniendo como puntos fuertes, una dilatada experiencia de más de 30 años dentro del sector y un equipo comprometido que trabaja día a día para crear proyectos adecuados a cada usuario. Trabajo, esfuerzo y corazón en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos y Dirección de Obra para trabajar en Alcobendas (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director Técnico. La misión principal del puesto será desarrollar proyectos de BT de instalaciones fotovoltaicas, asegurando que los mismos se adecúen a los requisitos del cliente y a las normativas vigentes, así como gestionar y coordinar la ejecución posterior. FUNCIONES: - Acudir a los emplazamientos para tomar mediciones in situ, y, en base a todo ello, asesorar al cliente en cuanto a opciones más eficientes y ecológicas. - Llevar a cabo el diseño, cálculo, dimensionamiento y los planos asociados. - Colaborar con el Departamento Comercial en la preparación de presupuestos de obra. - Elaborar la documentación técnica necesaria, incluyendo la memoria técnica y los anexos. - Visitar las obras para verificar el cumplimiento técnico, así como para efectuar un control de costes y tiempos. - Participar en la puesta en funcionamiento de las instalaciones. - Redactar los planes SST, cuando la empresa actúe como contrata. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Formación a cargo de la empresa. - La jornada podrá ser completa o parcial, en función de las necesidades de el/la candidato/a: Horario de la jornada completa: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con media hora para desayunar y una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. (con media hora para desayunar). Horario de la jornada parcial: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos de inversores y su programación: SMA, Huawei, Fronius, etc. - Manejo de AutoCAD, de algún programa de cálculo eléctrico y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo).Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:38000

ppEn dnoise buscamos un/a bEvent Manager Senior /b para liderar la bproducción y ejecución bajo su responsabilidad /b de eventos y festivales, ben coordinación con equipos internos y proveedores /b. Necesitamos una persona con balta autonomía y capacidad real de resolver problemas /b, que bdesde el primer día /b esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar bpremium /b y cuidado del detalle. bPresencia en terreno durante los montajes y la realización del evento /b para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) /li liGestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). /li liElaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. /li liDiseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. /li liCoordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. /li liGestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. /li liPlanificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. /li liCoordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. /li liEstar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. /li liCoordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). /li liGestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager /li liGestión de tiempos apretados de producción /li liExperiencia y cualidades en trato habitual con cliente /li liExperiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. /li liCapacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel /li liOjo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad /li liExperiencia gestionando presupuestos elevados /li /ul h3Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos /h3 ul liExperiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. /li liExperiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 /li liDepartamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento /li liLa empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) /li liCentro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li li60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas /li liAmbiente excelente /li /ul pPor favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos profesionales de ciberseguridad con amplia experiencia técnica y capacidad docente para impartir formación especializada en el curso de especializacion de ciberseguridad que se imparte de manera presencial en nuestro campus de Las Rozas. Buscamos experiencia en alguna de estas áreas: • Gestión y respuesta ante incidentes de ciberseguridad (SOC, SIEM, CSIRT/CERT)., • Bastionado y securización de sistemas, infraestructuras, redes y entornos cloud., • Seguridad en el ciclo de desarrollo y puesta en producción segura de aplicaciones. Análisis forense digital en sistemas, dispositivos móviles y entornos cloud., • Hacking ético, pentesting, análisis de vulnerabilidades y pruebas de intrusión. Se valorará positivamente: • Experiencia previa impartiendo formación técnica a profesionales o estudiantes., • Conocimientos prácticos de herramientas SIEM, IDS/IPS, EDR, escáneres de vulnerabilidades, análisis forense y pentesting., • Certificaciones de seguridad (Security+, CEH, OSCP, CISSP, CCSP, GIAC, Blue Team Level 1 o equivalentes)., • Capacidad para combinar contenidos teóricos con laboratorios y casos prácticos reales. ¿Qué harás en este puesto? • Impartir clases teóricas y prácticas., • Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas., • Diseñar y corregir pruebas de evaluación y trabajos prácticos., • Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico., • Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías Requisitos: • Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en el sector de ciberseguridad., • Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o titulaciones afines., • Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación., • Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional., • Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas., • Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h., • Incorporación septiembre 2026 ¿Te interesa? xkdbapo • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En Másqueclases, empresa de gestión de clases particulares con más de 18 años de experiencia, buscamos profesores/as de inglés para impartir clases particulares en Madrid centro, aunque también gestionamos alumnos en todas las zonas de la ciudad. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Funciones • Impartir clases particulares a alumnos de primaria, ESO y Bachillerato., • Adaptar las clases a las necesidades de cada alumno, • Seguimiento del progreso académico Requisitos • Buen dominio del idioma, • Experiencia previa dando clases particulares o formación relacionada, • Compromiso, responsabilidad y buena comunicación Se Ofrece • Alumnos en todas las zonas de Madrid, asignados según tu ubicación y disponibilidad, • Horarios flexibles y compatibles con otros xcskxlj trabajos o estudios, • Gestión administrativa y apoyo continuo, • Colaboración estable con empresa educativa consolidada Si te gusta enseñar y quieres dar clases bien organizadas, con apoyo y sin complicaciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación:Madrid, Méndez Álvaro (Modelo Híbrido) Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

Desde Grupo Adecco colaboramos con una importante empresa del sector servicios, en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Compras con manejo de SAP (MM) para su centro de trabajo ubicado en zona sur de Madrid. Tu misión principal será gestionar tareas administrativas relacionadas con el área de compras y aprovisionamiento, garantizando el correcto seguimiento de pedidos, proveedores/as y coordinación con los distintos departamentos implicados. Nuestro cliente Empresa consolidada del sector servicios, con entorno dinámico y colaborativo, que requiere un perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. Requisitos necesarios: - Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar en área de compras o aprovisionamiento - Imprescindible manejo de SAP (módulo MM) - Conocimientos de procesos de compras y gestión de proveedores/as - Buen manejo de Excel y herramientas informáticas - Capacidad organizativa, dinamismo y habituado/a a alto volumen de trabajo - Disponibilidad de incorporación inmediata Condiciones: - Contrato inicial de 3 meses con Adecco + posibilidad de incorporación a empresa - Horario flexible: De lunes a jueves entrada entre 08:00h y 09:00h y salida entre 17:00h y 18:00h. Viernes de 08:30h a 14:00h - Modalidad híbrida: a partir del segundo mes, 2 días de teletrabajo a la semana - Centro de trabajo: zona sur de Madrid - Salario: 11,71 b/h Tareas del puesto: - Gestión y seguimiento de pedidos de compra mediante SAP (MM) - Alta y mantenimiento de proveedores/as - Control de facturación y resolución de incidencias - Seguimiento de entregas y coordinación con almacén y logística - Elaboración de informes y análisis de compras Te incorporarás a un entorno dinámico donde podrás desarrollar un rol clave dentro del área de compras, trabajando en equipo y con alto volumen de operativa. Si buscas una oportunidad inmediata en un entorno estable y con proyección, ¡esta puede ser tu oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Profesor/a Asociado/a Política Económica (sustitución temporal)Solicitarlocations: Madridtime type: Jornada Parcialposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: R5626La Universidad CEU San Pablo busca un Profesor/a Asociado/a de Política Económica para incorporarse en el Departamento de Economía durante el primer semestre del próximo curso 2026/2027. Asignatura a impartir:· Política Económica (Lunes de 16:30 a 18:30 y Martes de 18:30 a 20:30) Formación requerida:· Licenciatura/Grado en Ciencias Económicas o Empresariales· Se valorará positivamente contar con titulo de Doctor.· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de la materia· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1 valorable. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### Sobre nosotrosEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Quiénes somos lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. Resumen del puesto: El puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. Responsabilidades clave del puesto Experiencia del cliente - Interaccionar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. - Evaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. - Ofrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. - Generar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, de venta telefónica y de envío desde la tienda), según las normas de la empresa. - Moverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. - Gestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre "del lado" del cliente. Trabajo en equipo - Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. - Fomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. Operaciones - •Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. - •Utilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia agradable. - •Realizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. - •Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. - •Trabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Competencias clave y valores fundamentales que aportas - Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. - Integridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. - Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. - Responsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una pesona de confianza. - Autoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. - Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. - Entusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. Requisitos del puesto Criterios de selección - Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. - Debe tener al menos 18 años. - Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). - Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. Disponibilidad - Tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos - Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. - Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. - Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. - Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) - Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. Y como parte de nuestra misión, ponte en contacto con nosotros en accommodations@lululemon.com si tienes alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, incluso si hay que hacer algún ajuste. Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience - Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time. - Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support. - Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product. - Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards. - Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs. - Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others - Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. - Establish supportive and productive relationships with all team members. - Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations - Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards. - Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences. - Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store. - Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. - Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring - Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences - Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner - Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests - Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable - Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others - Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives - Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility - Must be legally authorized to work in the country in which the store is located - Must be 18 years of age or older - Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) - Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability - Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements - Willing to work in an environment with bright lights and loud music - Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work - Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) - Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required) - Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

ph3Overview /h3p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /ppEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcan el camino hacia el futuro. Desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes enfrentar los grandes retos de los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, con 78 centros de entrega globales y más de 20.000 profesionales. En España, somos más de 800 profesionales con 8 oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede marcar la diferencia, impulsando la innovación y superando límites para hacer posible lo imposible. /ppÚnete a nuestro equipo como Consultor/a de Gobierno del dato, donde te encargarás de las siguientes responsabilidades. /p h3Responsibilities /h3ulliDar apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura de datos y modelo de gobierno del dato, así como en el diseño de microservicios de datos y sistemas GIS de información. /liliDar apoyo en la coordinación entre las diferentes modelos de datos, formatos NETN y formatos GIS de fuentes distintas. /liliDar apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting y en las integraciones con sistemas en tiempo real y sistemas de supercomputación. /liliRealizar estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores. /liliIdentificar, revisar, controlar y hacer seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores. /liliElaborar informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores. /liliRevisar la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaborar informes técnicos, apoyando la revisión y aceptación de hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis. /liliSeguimiento y verificación de cumplimiento, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis. /liliOtras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis (incluyendo asistencia a reuniones). /liliEstudios universitarios relacionados con Ingeniería, Ciencia, Tecnología, Matemáticas (STEM). /li /ul h3Qualifications /h3ulliExperiencia de al menos 6 años en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios. /liliExperiencia de al menos 6 años en el diseño del modelo y gobierno de datos en sistemas de información. /liliExperiencia en coordinación e integración de diferentes modelos de datos, formatos NETN, formatos GIS de fuentes distintas (estructurados, no estructurados, experiencia en ontologías, calidad, etc.) u otras similares. /liliEstar en posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones vinculadas a la gestión de programas y/o a la ingeniería de sistemas: /li /ululliCertificaciones en frameworks relativos a Arquitecturas empresariales, o lenguajes de modelado para estas, como TOGAF, ARCHIMATE, etc. /liliCertificaciones en redes y sistemas (p. ej., Cisco CCNA/CCNP, VMware, Microsoft, etc.). /liliCertificaciones en metodologías de gestión o soporte (p. ej., ITIL, PMP, Scrum, etc.). /li /ul h3Culture y beneficios /h3pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y mantenemos un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo sin discriminación por etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género ni cualquier otra circunstancia personal, física o social. /ppTendrás: /pulliPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /lili23 días laborables de vacaciones al año, con 24 y 31 de diciembre no laborables. /liliUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /liliPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /liliPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /liliComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /liliActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Aplicar /h3p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día /p pBuscamos un Desarrollador .NET Escritorio/Web con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector construcción e infraestructuras. /p h3Requisitos /h3 ul liDesarrollador con al menos 3 años de experiencia en entornos .NET, tanto en aplicaciones de escritorio como web /li liExperiencia en herramientas de generación de informes como Crystal Reports, Telerik o Reporting Server /li liSe valorará experiencia en SharePoint, Power BI y conocimientos básicos de contabilidad y gestión de sistemas contables /li liNivel medio de inglés /li /ul h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones de escritorio en .NET, incluyendo WinForms, Servicios Windows y APIs /li liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en .NET, incluyendo WebForms, Servicios Web, APIs y componentes frontend /li liDesarrollo y optimización de consultas, procedimientos y lógica de negocio en SQL Server y Transact-SQL /li liGeneración y maintenance de informes mediante herramientas como Crystal Reports, Telerik o Reporting Server /li liColaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta evolución de las soluciones /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible /li liPrograma de formación técnica, certificaciones e idiomas /li liPlan de Desarrollo Profesional /li liModalidad de trabajo 100% presencial en Las Tablas /li liEventos de teambuilding y voluntariado /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Ubicación: Madrid o Barcelona Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Horario especial en verano. Modalidad: Híbrido En MeMe, agencia creativa social first, buscamos a un Project Manager que no solo entienda de algoritmos, sino de personas; alguien capaz de orquestar proyectos digitales complejos convirtiendo el feedback del cliente en combustible creativo. En JUNGLE encontrarás un ecosistema de compañías creativas independientes que cuenta actualmente con más de 400 mentes creativas y tecnológicas; y que como BCorp certificada, mantiene un compromiso con la innovación responsable y el impacto real. ¿Tu día a día? Gestión 360º del cliente: Liderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. Orquestación de equipos multidisciplinares: Coordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. Control operativo y financiero: Supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. Visión estratégica de negocio: Identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. Gestión de partners y ecosistema: Negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. Guardian de la ejecución: Control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. ¿Cómo te imaginamos? Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. Nativo digital: Con un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. Maestro de la diplomacia: Con mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. Perfil híbrido Gestión-Estrategia: Capacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. Comunicador bilingüe (o casi): Nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. Líder facilitador: Experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). Orientación a resultados: Empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. Esta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. ¿Qué traerá el mañana? Los próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables. - Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA. - Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo. - Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software. - Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente. - Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.). Así te imaginamos - Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo. - Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final. - Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs). - Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma. - Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex. - Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos. - Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio. - FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala. - Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails. - Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD). - Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2). Plus + - Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub. - IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales. - Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato. - Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados. Beneficios - Oficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

ppEn WeAI buscamos un/a bTech Lead - Software AI Developer /b; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. /p h3El Ecosistema | WeAI en Jungle /h3 pTe unirás a bWeAI /b, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos bB Corp /b, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. /p h3Tu día a día /h3 ul libCaptación y especificación de requerimientos: /bTraducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables. /li libColaboración estratégica: /bTrabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA. /li libCoordinación de equipo: /b Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo. /li libVibe coding AI-Driven development: /bEjecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software. /li libDiseño de agentes: /bDiseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente. /li libDesarrollo full stack AI-Native: /bConstruir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.). /li libExperiencia sólida: /b Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo. /li libMentalidad de product engineer /b: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final. /li libMentalidad self-starter: /bPerfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma. /li libConocimiento de frameworks: /bExperiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex. /li libExperiencia configurando /b sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos. /li libUso avanzado /b de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio. /li libFinOps para IA /b: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala. /li libSeguridad y "Red Teaming" /b: Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails. /li libConocimiento de herramientas /bde MLOps o DevOps (Docker, CI/CD). /li libIdiomas /b: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2). /li libContribuciones OpenSource /b: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub. /li libIA Multimodal /b: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales. /li libInferencia Local y Privacidad /b: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato. /li libConocimientos de UX/UI /brelacionados con la experiencia de proyectos desarrollados. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libOficinas /b: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libCultura: /b Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. /li /ul pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura bpersonalmente /b (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. • Realización de informes industriales y de mercado en el ámbito de la defensa y duales., • Participación en proyectos y programas nacionales e internacionales de defensa., • Apoyo en la elaboración del Catálogo de la Industria Española de Defensa., • Asistencia a reuniones nacionales e internacionales sobre la materia. Titulación • Titulación universitaria en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Relaciones Internacionales. Mínimo requerido: Meces 3 Experiencia • Experiencia laboral: 5 años, • Conocimiento de herramientas ofimáticas, en particular del paquete Microsoft Office en Usuario avanzado. Mínimo requerido: Con conocimientos y certificado, • Nivel de inglés con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). Mínimo requerido: C1 Requisitos Deseables/ Adicionales • Experiencia laboral: 8 años, • Experiencia en el análisis de mercado para la elaboración de informes y tablas dinámicas orientados a la toma de decisiones. Deseable: 3 años, • Experiencia en la gestión de bases de datos y explotación de la información. Deseable: 3 años, • Experiencia en la maquetación de documentos e informes para su publicación. Deseable: 3 años, • Nivel de inglés con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). Deseable: C2 Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! Analista de Negocio – Market Intelligence Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 days ago #J-18808-Ljbffr

ppEn Másqueclases, empresa de gestión de clases particulares con más de 18 años de experiencia, buscamos profesores/as de Matemáticas para impartir clases particulares en Sanchinarro/Las Tablas, aunque también gestionamos alumnos en todas las zonas de Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liImpartir clases particulares a alumnos de primaria, ESO y Bachillerato. /li liAdaptar las clases a las necesidades de cada alumno /li liSeguimiento del progreso académico /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuen dominio de Matemáticas. /li liExperiencia previa dando clases particulares o formación relacionada /li liCompromiso, responsabilidad y buena comunicación /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liAlumnos en todas las zonas de Madrid, asignados según tu ubicación y disponibilidad /li liHorarios flexibles y compatibles con otros trabajos o estudios /li liGestión administrativa y apoyo continuo /li liColaboración estable con empresa educativa consolidada /li /ul pSi te gusta enseñar y quieres dar clases bien organizadas, con apoyo y sin complicaciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión /h3 pDesarrollar un equipo comercial, impulsar la consecución de objetivos y ser una pieza clave en la excelencia de la experiencia de cliente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGarantizarás el logro de objetivos comerciales del equipo con calidad a través de un coaching diario. /li liDesarrollarás las competencias técnicas y actitudinales de cada colaborador/a mediante coaching en puesto, escuchas activas y 1to1. /li liAsegurarás una customer experience excelente, gestionando la cadena de ayuda (Andon) y resolviendo incidencias que impactan al cliente. /li liImpulsarás la mejora continua, liderando dinámicas de equipo (mornings). /li liCrearás un entorno de seguridad psicológica, donde el equipo se sienta empoderado para comentar problemas que se enfrentan, proponer mejoras, experimentar y aprender. /li liDarás backup operativo a los asesores comerciales cuando sea necesario (libranzas, desbordamientos, bajas, etc.). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación Universitaria preferentemente en áreas comerciales, ADE, Marketing, o disciplinas relacionadas. /li liFormación complementaria en liderazgo de equipos, técnicas de venta avanzadas, y gestión de call centers altamente valorable. /li liAl menos 2 años de experiencia en gestión de equipos comercial. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 h3Remuneración /h3 ul liSalario: 30.000 € - 40.000 € brutos/año /li liHorario: L-V rotativo de 9:00 a 18:00 o 11:30 a 20:30 y 1 Sábado al mes de 10:00 a 19:00h (2 al mes) /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liUn mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. /li liDisposición de tu salario devengado en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li liDescuentos y promociones con BBVA. /li liDescuentos especiales en renting de coches Clicars especialmente para empleados. /li /ul h3Conciliación de la vida laboral y familiar /h3 ul liLanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). /li liComplemento al 100% de las bajas de maternidad, paternidad y adopción.Mínimo 23 días hábiles vacaciones. /li liA través de Gympass tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liGrupos deportivos: Clicars Runner Clicars Bikers. /li liEquipo de Futbol Clicars. /li liAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Welhub). /li liDescuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review semestral. /li liLa mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso gratuito al porfolio completo de programas y masters de ThePowerMBA en todas las áreas: MBA, agile, digital, intraemprendimiento, ventas, soft skills, data, digital marketing, etc. /li liPlan de formación. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /p pClicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Másqueclases, empresa de gestión de clases particulares con más de 18 años de experiencia, buscamos profesores/as de Matemáticas para impartir clases particulares en Sanchinarro/Las Tablas, aunque también gestionamos alumnos en todas las zonas de Madrid. /ph3Funciones /h3ulliImpartir clases particulares a alumnos de primaria, ESO y Bachillerato. /liliAdaptar las clases a las necesidades de cada alumno. /liliSeguimiento del progreso académico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliBuen dominio de Matemáticas. /liliExperiencia previa dando clases particulares o formación relacionada. /liliCompromiso, responsabilidad y buena comunicación. /li /ulh3Se Ofrece /h3ulliAlumnos en todas las zonas de Madrid, asignados según tu ubicación y disponibilidad. /liliHorarios flexibles y compatibles con otros trabajos o estudios. /liliGestión administrativa y apoyo continuo. /liliColaboración sólido con empresa educativa consolidada. /li /ulpSi te gusta enseñar y quieres dar clases bien organizadas, con apoyo y sin complicaciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué tipo de clases se está buscando? /li Clases individualesbr/li¿Cuál es la edad del cliente/s? /li Adulto (mayor de 18 años)br/li¿Qué nivel de experiencia tiene el alumno/s? /li Sin experienciabr/li¿El alumno/s se siente cómodo en el agua? /li Nobr/li¿Cuáles son los

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. 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Beneficios • Oficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. xcskxlj En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. 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