Trabajos 18 años sin experiencia en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Platform Engineer con foco en Kubernetes con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones de Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similares, trabajando con Kubernetes en entornos productivos., • Experiencia sólida en administración y evolución de plataformas Kubernetes, incluyendo gestión del ciclo de vida de clusters, upgrades, troubleshooting, escalabilidad y alta disponibilidad., • Experiencia trabajando con Kubernetes en entornos on-premise, especialmente RKE2 sobre VMware., • Experiencia con servicios Kubernetes en cloud público: AWS EKS y Azure AKS., • Conocimientos sólidos de Infrastructure as Code (IaC) y automatización de infraestructura., • Experiencia trabajando bajo modelos GitOps y con herramientas de automatización y gestión de despliegues., • Conocimientos de seguridad y gobierno de plataformas Kubernetes: RBAC, Network Policies, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, observabilidad y creación de dashboards para entornos productivos., • Capacidad para colaborar con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo en la adopción de arquitecturas cloud-native y workloads contenerizados., • Mentalidad orientada a Platform Engineering, automatización, estandarización y mejora continua., • Diseñar, construir, operar y evolucionar las plataformas Kubernetes corporativas tanto en entornos on-premise (RKE2 sobre VMware) como en cloud público mediante AWS EKS y Azure AKS., • Garantizar la estabilidad, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de los clusters Kubernetes mediante una administración proactiva y una correcta gestión de su ciclo de vida., • Definir e implementar estándares de gobierno, seguridad y compliance de la plataforma, incluyendo RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Infrastructure as Code, GitOps y prácticas de Platform Engineering, aumentando la eficiencia y estandarización de la plataforma., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Cloud e Infraestructura para facilitar el despliegue de aplicaciones contenerizadas y acelerar la adopción de tecnologías cloud-native., • Participar en la definición y ejecución de estrategias de migración de workloads desde entornos on-premise hacia AWS y Azure., • Diseñar y mantener capacidades de observabilidad, monitorización y dashboards operativos, facilitando la detección proactiva de incidencias., • Contribuir a la evolución de la arquitectura Kubernetes, definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de plataforma., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos operativos y materiales de transferencia de conocimiento., • Proporcionar soporte y orientación técnica a los equipos de ingeniería que utilicen Kubernetes y los servicios de plataforma., • Participar en iniciativas de innovación dentro del área, incluyendo el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de nuevas funcionalidades en el ecosistema Kubernetes., • Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid (2/3 días a la semana), • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #PlatformEngineer #Kubernetes #RKE2 #EKS #AKS #AWS #Azure #DevOps #Cloud #InfrastructureAsCode #GitOps #Madrid #J-18808-Ljbffr

METRICA busca un consultor/a funcional SAP S/4HANA FI/CO para dar soporte y participar en evolutivos en un entorno SAP, con foco en los módulos financieros y un proyecto de larga duración en el sector logístico.Se requieren 4–5 años de experiencia en SAP FI/CO; conocimiento adicional de SD o MM valorado. Funciones: gestión de incidencias mediante ticketing, análisis de problemas y documentación funcional; horario de lunes a jueves 9:00-18:30, viernes 9:00-15:00; sin guardias ni viajes.#J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo.En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de Consultor/a SAP SD/MM Senior con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa.Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible.Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados.Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua.Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían:Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM.Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente.Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM.Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos.Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues.Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas.Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma.+7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM.Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional.Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamientoCapacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas.Deseable experiencia en SAP S4HANA.Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHIONResidencia en Barcelona o alrededores (excluyente).Habilidades y competencias claveAutonomía y responsabilidad.Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y resolución de problemas.Capacidad de planificación y organización.Capacidad de comprensión y análisisProfesionalidadSalario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada.Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h.Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo.Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub)Desarrollo profesionalTrabajo en equipoMuy buen ambiente de trabajoCompensación de gastos por teletrabajoVacaciones según convenio#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a Auxiliar Sanitario/a (Terapias Respiratorias Domiciliarias) para incorporación inmediata en una importante empresa del sector sanitario ubicada en Villa de Vallecas. Buscamos profesionales con vocación asistencial y experiencia en la atención a pacientes respiratorios, para realizar la instalación, seguimiento y adaptación de equipos de terapias respiratorias en el ámbito domiciliario. Funciones: - Atención a pacientes con patología respiratoria aguda o crónica en su domicilio. - Instalación, revisión y adaptación de equipos de oxigenoterapia, sueño y aerosolterapia. - Realización de pruebas diagnósticas destinadas al cribaje de patologías respiratorias o del sueño. - Formación a pacientes sobre el correcto uso de los equipos, así como sobre medidas de seguridad y salud. - Asesoramiento y atención a familiares y cuidadores. - Seguimiento clínico y técnico/a de los tratamientos prescritos, garantizando la correcta adaptación del paciente a la terapia respiratoria domiciliaria. - Gestión documental de las actuaciones realizadas y coordinación con el equipo asistencial para asegurar la continuidad asistencial. Requisitos: - Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Emergencias Sanitarios/as. - Experiencia previa de 1 a 2 años con paciente crónico o respiratorio. - Valorable experiencia en atención domiciliaria. - Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para trabajar con él. - Competencias orientadas a la comunicación efectiva, empatía y enfoque en el paciente. - Manejo básico de herramientas informáticas para la gestión de informes y registros de actividad. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar rutas de visitas domiciliarias. Condiciones: - Contrato de sustitución por IT. - Salario: 29.856,97 € brutos anuales (Grupo 5 Convenio de Químicos/as). - Horario: de 09:00 a 18:00 h. - Centro de trabajo: C/ Torre de Don Miguel, 26, Villa de Vallecas (Madrid). - Incorporación inmediata. Si cuentas con experiencia en el/la ámbito sanitario/a respiratorio y buscas un proyecto donde desarrollar una atención cercana y especializada al paciente, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado medio o superior ¿Qué ofrecemos? no hay condiciones a mayores

IFHASA, S.L. es una empresa nacional, especializada en proyectos llave en mano de instalaciones eléctricas y energías renovables. Nuestra meta es, sin lugar a dudas, poder satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes, teniendo como puntos fuertes, una dilatada experiencia de más de 30 años dentro del sector y un equipo comprometido que trabaja día a día para crear proyectos adecuados a cada usuario. Trabajo, esfuerzo y corazón en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos y Dirección de Obra para trabajar en Alcobendas (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director Técnico. La misión principal del puesto será desarrollar proyectos de BT de instalaciones fotovoltaicas, asegurando que los mismos se adecúen a los requisitos del cliente y a las normativas vigentes, así como gestionar y coordinar la ejecución posterior. FUNCIONES: - Acudir a los emplazamientos para tomar mediciones in situ, y, en base a todo ello, asesorar al cliente en cuanto a opciones más eficientes y ecológicas. - Llevar a cabo el diseño, cálculo, dimensionamiento y los planos asociados. - Colaborar con el Departamento Comercial en la preparación de presupuestos de obra. - Elaborar la documentación técnica necesaria, incluyendo la memoria técnica y los anexos. - Visitar las obras para verificar el cumplimiento técnico, así como para efectuar un control de costes y tiempos. - Participar en la puesta en funcionamiento de las instalaciones. - Redactar los planes SST, cuando la empresa actúe como contrata. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Formación a cargo de la empresa. - La jornada podrá ser completa o parcial, en función de las necesidades de el/la candidato/a: Horario de la jornada completa: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con media hora para desayunar y una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. (con media hora para desayunar). Horario de la jornada parcial: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos de inversores y su programación: SMA, Huawei, Fronius, etc. - Manejo de AutoCAD, de algún programa de cálculo eléctrico y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo).Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:38000

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo de la ingeniería, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector de ingeniería. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers. Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería. Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos. Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto. Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso. Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio. Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes. Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Te imaginamos...: Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional. Interés por el sector de ingeniería. Capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (sin topar). Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado Formación continua: idiomas, técnica, soft skills... Seguro de salud privado gratuito Acompañamiento y seguimiento constante Un equipo joven, dinámico y apasionado ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Categoría: HotelesCiudad: BarcelonaDepartamento: Compras y aprovisionamientoTipo de Contrato: FijoDesdeBLESS Hotel Barcelona, buscamos un/a Procurement & Logistic Manager que quiera formar parte de un proyecto único, donde la atención al detalle, la innovación y la excelencia operativa marcan la diferencia.Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de BLESS Collection Hotels.Si te identificas con nosotros, eres una persona estratégica, resolutiva y orientada a resultados...¡únete a BLESS Hotel Barcelona!.ComoProcurement & Logistic Manager de BLESS Hotel Barcelona, tu misión será liderar la estrategia de compras, aprovisionamiento y logística del hotel, garantizando el suministro eficiente de bienes y servicios necesarios para la operación, optimizando costes, asegurando la calidad de los productos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la compañía.Requisitos del perfilExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares dentro del sector hotelero, hospitality o entornos de servicios.Sólida experiencia en negociación con proveedores, gestión de compras y control presupuestario.Conocimientos de gestión logística, almacenes e inventarios.Nivel alto de Excel y manejo habitual de sistemas ERP y herramientas de gestión.Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo de equipos.Funciones y tareas principales del puestoGestión estratégica de compras: Diseñar e implementar la estrategia de compras del hotel, alineada con los objetivos de negocio y las políticas corporativas.Negociación con proveedores: Identificar, seleccionar y negociar con proveedores nacionales e internacionales, garantizando las mejores condiciones de calidad, servicio, coste y plazo.Gestión de contratos y acuerdos comerciales: Supervisar acuerdos marco, contratos y condiciones de suministro, asegurando el cumplimiento de los compromisos establecidos.Control presupuestario y optimización de costes: Gestionar el presupuesto de compras, identificando oportunidades de ahorro y mejoras de eficiencia sin comprometer la calidad del servicio.Planificación y gestión logística: Coordinar el flujo de materiales y mercancías desde su adquisición hasta la recepción y distribución interna, garantizando la continuidad operativa del hotel.Gestión de inventarios y almacenes: Supervisar los niveles de stock, establecer controles de inventario y asegurar una adecuada rotación de productos y materiales.Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con Cocina, F&B, Housekeeping, Mantenimiento y el resto de departamentos para anticipar necesidades y asegurar el correcto abastecimiento de la operación.Análisis de mercado y benchmarking: Monitorizar tendencias del mercado, evolución de precios y nuevas oportunidades de suministro que aporten valor a la organización.Garantía de calidad y sostenibilidad: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía e impulsar iniciativas de compras responsables y sostenibles.Gestión y desarrollo del equipo: Liderar, formar y motivar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de colaboración, eficiencia y mejora continua.Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normativas legales, políticas corporativas y estándares de seguridad y prevención de riesgos.Reporting y análisis de KPI's: Realizar el seguimiento de indicadores clave relacionados con compras, costes, niveles de servicio, proveedores e inventarios, proponiendo planes de acción orientados a la mejora continua.A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:Incorporación a una de las marcas de lujo más reconocidas del sector hotelero.Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Entorno dinámico, internacional y orientado a la excelencia.Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Palladium Hotel Group.Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos.Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en la Política de Privacidad de DatosAvenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta de Madrid. Jornada de 18 horas semanales, contrato indefinido.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!#J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional Mando IntermedioHola, somos Servinform, empresa de servicios especializada en proyectos de BPO y Call Center, formada por más de 9.000 profesionales y que gestiona servicios para más de 1.500 empresas clientes, apuesta por mejorar y acelerar la transformación digital de nuestra empresa y de nuestros clientes, lo que nos lleva a tener que adaptar la estructura del departamento de IT Corporate.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP S/4HANA Public Cloud con experiencia en los módulos FI, MM y SD, para participar en la evolución, soporte y mejora continua de los procesos de negocio de la compañía.Si disfrutas analizando procesos, resolviendo incidencias complejas y trabajando de forma cercana con negocio y tecnología, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en la gestión, configuración y evolución del entorno SAP S/4HANA Cloud de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos financieros, compras y ventas, así como la mejora continua de las integraciones y operaciones del sistema.¿Qué harás en tu día a día?Dar soporte funcional y técnico sobre SAP S/4HANA Public Cloud.Configurar y parametrizar procesos en los módulos FI, MM y SD.Analizar y optimizar procesos de negocio junto a las áreas de Finanzas, Compras y Ventas.Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con SAP.Supervisar integraciones y procesos automáticos del sistema.Gestionar y mantener integraciones mediante SAP CPI.Elaborar consultas, extracción y análisis de datos.Participar en proyectos evolutivos y mejoras continuas del entorno SAP.Coordinar ventanas de mantenimiento y validar despliegues en entorno Cloud.Documentar procesos, configuraciones e incidencias.Coordinarse con SAP y proveedores externos cuando sea necesario.Experiencia en torno a 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud.Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP.Conocimiento avanzado de los módulos:FI (Finanzas)MM (Compras y materiales)SD (Ventas y distribución)Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end.Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones.Conocimientos de APIs e interfaces SAP.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio.Contrato Indefinido.Jornada Completa de 40h/semana en horario de L-J 9-15 y 16-18:15 V 8-15Convenio de Consultoría.Salario en función de experiencia y conocimiento a aportar.Modalidad de de trabajo: híbrido. Tipo mixto: 2 en oficina y 3 teletrabajo.Portal de beneficios y descuentos para empleados.Este no es un rol más.Es la oportunidad de definir cómo una compañía utiliza su información para crecer, decidir y evolucionar.Aquí no vienes a encajar en un modelo.Vienes a construirlo.Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.Requisitos mínimosRequisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud.Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP.Conocimiento avanzado de los módulos:FI (Finanzas)MM (Compras y materiales)SD (Ventas y distribución)Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end.Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones.Conocimientos de APIs e interfaces SAP.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio.Valoraremos especialmenteConocimientos de ABAP Cloud.Experiencia en SAP BTP.Certificaciones SAP S/4HANA Cloud.Experiencia en proyectos internacionales.Conocimiento de procesos financieros y cierres contables.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos estratégicos y entornos Cloud de última generación.Estabilidad y desarrollo profesional.Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado.Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía.Modalidad de trabajo híbrida/remota (según proyecto).Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.Buscamos personas que…Disfruten resolviendo retos complejos.Tengan vision funcional y técnica.Sean proactivas y orientadas a mejora continua.Sepan comunicarse con perfiles técnicos y de negocio.Trabajen bien en equipo y con autonomía.#J-18808-Ljbffr

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas.El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología.El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente:Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas.Next.Js y React con TypeScript.PostgreSQL como base de datos principal.Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales).Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo.Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería).Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js)Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio.Concretamente buscamos un perfil con:Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas.Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API.Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria.Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad.Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica.Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente).Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico).Mentalidad de ownership y orientación a impacto.Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes.Por otro lado, valoramos experiencia en:Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling.Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia.Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query.SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente.Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría).A nivel personal, buscamos un perfil:Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código.Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue.Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad.Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto.Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle.Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo.Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo.Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero.Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales.Cómo trabajamosEn Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere.Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural.Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer.Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente.Una cultura meritocrática y orientada a resultados.#J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – ¡Te estamos buscando!La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects.ResponsabilidadesPlanificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado.Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales.Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta.En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas.Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas.Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos.Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado.Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes.Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos.Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística).Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas.Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado.CalificacionesFormación universitaria en ADE o similar; muy valorable formacióntécnica (Ingeniería).Experiencia previa liderando grandes cuentas.Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico.BeneficiosSer parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos.Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año.Modelo híbrido de trabajo.Coche de empresa, tarjeta Solred.Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social.Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo.Referral bonus al traer talento cualificado.Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.).Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos.Formación continua a cargo de la empresa.En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Webtools es una empresa especializada en medición de experiencia de cliente y de empleado.Desarrollamos encuesta.Com, una plataforma SaaS B2B para programas de CX, NPS, clima laboral, investigación y recogida de datos, y myscorebi.Com, nuestra capa de reporting sobre Power BI Embedded.Combinamos software propio con servicios profesionales para organizaciones como Real Madrid, Endesa, Parques Reunidos, Mitsubishi Electric o Fundació la Caixa.Somos un equipo pequeño y horizontal: el impacto individual es alto y la responsabilidad es real desde el principio.El eje principal será evolucionar encuesta.Com y llevar mejoras full-stack a producción.De forma complementaria trabajarás en integraciones, incidencias, automatización con IA, datos y reuniones con clientes. No todas estas áreas ocuparán por igual tu día a día.Desarrollar y mantener funcionalidades full-stack de encuesta.Com.Diseñar integraciones con APIs, datos y sistemas de clientes.Crear y evolucionar automatizaciones y workflows con agentes de IA, MCP y skills.Diagnosticar incidencias, utilizar observabilidad y llevar cambios hasta producción con pruebas y rollback.Participar en reuniones con clientes y traducir necesidades en soluciones viables.Evolucionar una plataforma madura con pragmatismo y documentar las decisiones importantes.Al menos 4 años de experiencia profesional llevando cambios full-stack a producción.Backend sólido en Python o capacidad demostrable para incorporarte rápidamente a un stack Python/Django; dominio de SQL y bases de datos relacionales.Capacidad suficiente en frontend con Vue, React o una tecnología equivalente.Experiencia con APIs, integraciones y tratamiento seguro de datos.Soltura depurando código existente, investigando incidencias y trabajando con sistemas legacy.Uso habitual de agentes o copilotos de programación en trabajo real, con criterio para revisar, probar y cuestionar lo que generan.Fundamentos de despliegue, logs, observabilidad, seguridad y rollback.Comunicación clara, comodidad con clientes, autonomía y disciplina de documentación.Valoramos especialmente: Django, Vue, MySQL, AWS, Sentry, Bitbucket, Confluence, MCP, agentes, ETL, Snowflake, notebooks, Power BI y experiencia en SaaS B2B, CX o investigación de mercados.ENCAJARÁS BIEN SITe gusta investigar, proponer y ejecutar sin esperar instrucciones detalladas.Te mueves bien en la incertidumbre y disfrutas resolviendo problemas distintos.Quieres participar en conversaciones con clientes y explicar decisiones técnicas con claridad.Quieres asumir responsabilidad creciente y ampliar tu ámbito a medida que demuestras criterio e impacto.Prefieres trabajar exclusivamente en frontend, backend o datos.Necesitas tickets completamente definidos y supervisión continua.Utilizas la IA como generador automático de código sin revisar, probar ni cuestionar sus resultados.Evitas la interlocución con clientes o tu primera reacción ante el legacy es reescribirlo todo.Es un puesto de alta autonomía: tendrás un onboarding preparado, apoyo técnico puntual y acceso directo a dirección, pero no supervisión técnica diaria.El producto tiene más de diez años. El trabajo consiste en entenderlo y evolucionarlo con pragmatismo.Parte de la documentación está en reorganización y el puesto cruza varias capas.Impacto individual alto y libertad para proponer y ejecutar mejoras.Acceso directo a dirección, clientes y decisiones de producto.IA aplicada al trabajo real: agentes en producción y un MCP propio, con validación y seguridad.La variedad y velocidad de un equipo pequeño dentro de una empresa consolidada.Modalidad híbrida: 3 días en nuestra oficina y 2 días en remoto.Oficina en Madrid, zona Nuevos Ministerios.Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con descanso para comer, y viernes de 8:00 a 15:00.Jornada intensiva durante julio y agosto.El proceso consta de tres pasos:Conversación inicial sobre tu trayectoria y el puesto.Prueba práctica basada en situaciones reales: diagnóstico de una incidencia, un caso de integración y revisión crítica de código generado por IA.Una entrevista finalEscríbenos a info@webtools.es con el asunto “Full-Stack Product Engineer”.Incluye un breve resumen de un proyecto que hayas llevado a producción de principio a fin: qué problema resolvía, qué decisiones tomaste y qué harías distinto hoy.#J-18808-Ljbffr

PTT – Especialista Microsoft Power Platform | Model-Driven · Canvas · Power Automate · Dataverse · M365 | Híbrido MadridContratación por Zemsania · Sector tecnológico ·Qué buscamosUn/a Especialista en Microsoft Power Platform con experiencia en diseño, desarrollo, administración y gobierno de soluciones basadas en tecnologías Microsoft, para incorporarse al área de Business Apps del sector tecnológico.Condiciones del proyectoModalidad: Híbrida (Madrid)Presencialidad: 3 días/semanaHorario: 09:00-18:00Horario verano: 08:00-15:00Ámbito: Proyectos nacionales e internacionalesExperiencia requerida: 4-6 años (mínimo 3-4 años con tecnologías Microsoft)Contratación: ZemsaniaSector: Tecnológico / Transformación digitalRequisitos mínimosExperiencia4-6 años de experiencia profesional.3-5 años en diseño y desarrollo de soluciones Power Platform.Experiencia en proyectos con tecnologías Microsoft.Tecnologías imprescindiblesModel-Driven AppsCanvas AppsCode AppsPower Automate y/o Logic AppsMicrosoft Dataverse (modelado de datos)Arquitectura y configuración de plataformas Microsoft en la nube:SharePoint OnlineMicrosoft 365Microsoft TeamsPower PlatformAdministración de Power Platform siguiendo buenas prácticas Microsoft.Experiencia en diseño y desarrollo de soluciones con IA asistida (GitHub Copilot, Claude Code, etc.).Conocimientos de metodologías Agile (SCRUM, KANBAN).Inglés B2.Capacidad para comprender y definir requerimientos funcionales y de negocio.Requisitos deseablesModelos de gobierno de Power Platform.Conocimientos de Microsoft Copilot Studio.Experiencia en Microsoft Dynamics (especialmente CRM).Diseño y desarrollo de informes con Power BI.Arquitectura de soluciones de Business Apps.Coordinación de equipos y proveedores.Funciones principalesComprender y definir requerimientos funcionales y de negocio.Diseñar y desarrollar soluciones basadas en Microsoft Power Platform.Definir arquitectura y componentes necesarios para cubrir necesidades del negocio.Construir soluciones con:Model-Driven AppsCanvas AppsCode AppsPower AutomateLogic AppsDataverseGarantizar cumplimiento de requisitos funcionales, técnicos y de calidad.Coordinar equipos de proyecto y proveedores.Acompañar a clientes en procesos de transformación digital con soluciones Microsoft.Participar en proyectos nacionales e internacionales.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, administración y gobierno de Power Platform.Incorporar herramientas de IA al diseño y desarrollo de soluciones.Información del proyectoProyecto del sector tecnológico, centrado en:Diseño, desarrollo e implantación de soluciones Power PlatformTransformación digital y modernización de procesosIntegración con ecosistemas Microsoft 365Colaboración con equipos multidisciplinaresParticipación en proyectos internacionalesAlineación con buenas prácticas de arquitectura y gobiernoRol clave para maximizar el valor de las soluciones Microsoft y acompañar a los clientes en su evolución tecnológica.ContrataciónContratación por ZemsaniaRol consultivo y técnico de alta prioridad en soluciones Microsoft Power PlatformCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Da el siguiente paso en tucarrera con Novelty SpainLidera la operativa del almacén audiovisual de una compañía líder en EuropaEn Novelty Spain buscamos un/a AV Warehouse Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir la responsabilidad integral del almacén de equipos audiovisuales.Buscamos un perfil con mentalidad de manager, capaz de tomar decisiones y liderar desde el conocimiento técnico, garantizando la disponibilidad del material, su correcto estado y la eficiencia operativa que exigen los eventos de alto nivel.Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas.¿Cuál será tu misión?Como AV Warehouse Manager serás el/la responsable de liderar, organizar y optimizar todas las operaciones del almacén de equipos audiovisuales, garantizando la disponibilidad, el correcto estado del material y la eficiencia operativa necesaria para la ejecución de eventos de alto nivel.Tu rol es clave para asegurar que la operación técnica fluya sin errores, a tiempo y con los estándares de calidad de Novelty.Serás responsable de:Liderar la gestión integral del almacén de equipos audiovisuales.Controlar las entradas y salidas de material, asegurando trazabilidad y fiabilidad del stock.Supervisar el mantenimiento, la reparación y el correcto uso del material audiovisual.Planificar y coordinar la preparación técnica del material para eventos.Gestionar y optimizar inventarios, detectando necesidades, incidencias y mejoras.Coordinarte de forma continua con Producción, Técnica, Logística y Operaciones.Liderar, organizar y desarrollar al equipo de almacén.Gestionar la relación con proveedores y servicios externos.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad, calidad y PRL.Proponer mejoras en procesos, flujos de trabajo y uso de herramientas de gestión.Qué esperamos de tiEnfoque operativo con visión estratégica.Capacidad de liderazgo y organización de equipos.Actitud proactiva y resolutiva ante imprevistos.Alto nivel de exigencia y orientación a la calidad.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad.Compromiso absoluto con la seguridad y el orden operativo.Qué te ofrecemosIncorporación inmediata a un grupo líder a nivel europeo.Un rol de responsabilidad real dentro de la estructura operativa.Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h.Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.Estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional.Un entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a resultados.Eres el/la candidato/a ideal si...Aportas formación en audiovisuales, iluminación, sonido o similar.Cuentas con una experiencia mínima de 5 años en gestión de almacén audiovisual o entornos técnicos similares.Tienes experiencia liderando equipos.Aportas conocimientos en gestión de inventarios y logística técnica.Manejas Office 365 y HireTrack.Tienes conocimientos básicos de contabilidad y control de activos.Hablas castellano a nivel alto e inglés técnico.Dispones de carnet de carretillero en vigor.¡Únete a nosotros!Si buscas un rol con responsabilidad real, en el que tu criterio técnico y tu capacidad de organización tengan impacto directo en la operativa de eventos de alto nivel, en Novelty Spain queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Parte del trabajo se realiza en inglés, es un criterio de selección relevante.En dnoise, estamos en la búsqueda de un Account Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional capaz de liderar la planificación, organización, y ejecución de proyectos publicitarios así como eventos. Este rol requiere una persona con una comprensión profunda de todos los aspectos del proceso de gestión de cuentas, desde la recepción del brief hasta la ejecución final, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones al cliente, y sobre todo, un manejo excepcional del control de presupuesto, costes y coordinación de equipos implicados.Tu aportación será crucial en el área de control presupuestario de los proyectos, gestión de relaciones y status semanales con el cliente (castellano e inglés) y el equipo, entre otras responsabilidades. Buscamos alguien que aporte valor, visión estratégica y excelencia en la ejecución de cada evento, garantizando la satisfacción del cliente y el éxito del proyectoTareasPlanificación y desarrollo del proyectos: Planificación integral de los proyectos, desde la conceptualización junto a los equipos creativos y técnicos hasta la implementación, asegurando que cada aspecto se alinee con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado.Trabajo autónomo: Es necesario que tengas la capacidad y autonomía suficiente para no depender de validaciones constantes por parte de tus superiores.Gestión de presupuesto y costos: Controlar meticulosamente el presupuesto, los costos y la facturación y cierre del evento, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad del proyecto.Project management. Parte del trabajo implicará coordinar diferentes equipos, existe la figura del traffic manager, pero la coordinacion de tus proyectos serán responsabilidad tuya.Coordinación con Proveedores y Socios: Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores, socios y otros terceros involucrados en la organización del evento, asegurando servicios de alta calidad y cumplimiento de plazos.Excelente comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida, amable y efectiva con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas, actualizaciones regulares del estado del evento y manejo de feedbacks, para asegurar su satisfacción total.Liderazgo de Equipos de Trabajo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo asignados a los proyectos, promoviendo un ambiente colaborativo, y asegurando la excelencia en la ejecución de cada tarea.Presentaciones a clienteEjecución de eventos: en la agencia realizamos gran cantidad de eventos, además del resto de proyectos. La experiencia en eventos es relevanteRequisitosExperiencia de al menos 5 años en puesto de ejecutivo de cuentas.Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, o áreas relacionadas. La experiencia real y relevante en un puesto similar puede compensar la falta de titulación específica.Experiencia en la gestión de equipos.Inglés escrito y hablado (C)Habilidades TécnicasDominio de Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos detallados (se realizará una prueba práctica).Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos.Competencias PersonalesIndependencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados.Disponibilidad para viajar por el territorio español ocasionalmente.Atención al detalle y capacidades numéricas destacadas.Orientación a resultados, alta productividad y proactividad.Autonomía en la elaboración de presentaciones e informes.Habilidades comunicativas excepcionales, con educación y trato excelente.Habilidades de Gestión: Experiencia y capacidad demostrable en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo liderazgo, motivación y desarrollo de personal.Valores AñadidosSe valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica.Idiomas: Se valorará el Inglés fluido para el desempeño profesional. No se requiere una titulación específica, pero es relevante tener capacidad para trabajar en inglés.BeneficiosSalario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas)Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y LogísticaCentro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural.El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid.Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanasPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultadGran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado.70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelentePor favor, no apliques si no cumples los requisitos, perderemos todos el tiempo¡Gracias y mucha suerte!#J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos> > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.> > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.> > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.> >Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!> >Innovamos de manera constante para mejorar la operación.> >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Barcelona · Jornada completa · Modalidad híbridaEn CIMA Consulting buscamos incorporar un/a Fiscal Senior con experiencia en asesoramiento fiscal, autonomía profesional y capacidad para asumir la relación directa con clientes.La incorporación responde inicialmente a la necesidad de cubrir las funciones de una profesional durante una baja por maternidad, Buscamos, sin embargo, una persona con vocación de continuidad en el despacho, capacidad para asumir responsabilidades y posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo.¿Qué harás inicialmente?Te incorporarás al área fiscal, asumiendo progresivamente la responsabilidad sobre una cartera de clientes, principalmente farmacias, pymes y empresas familiares.Entre tus funciones estarán:Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y personas físicas.Preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades.Campaña de Renta y Patrimonio.Atención técnica de requerimientos de la Agencia Tributaria.Participación en inspecciones y procedimientos tributarios.Análisis de operaciones societarias y reestructuraciones.Revisión de contabilidades, cierres y criterios contables con trascendencia fiscal.Relación directa y continuada con los clientes.Coordinación y supervisión de dos personas del equipo de contabilidad asignadas a la cartera.Buscamos, por tanto, algo más que un perfil orientado exclusivamente al cumplimiento de obligaciones tributarias: queremos una persona con criterio, autonomía y capacidad para entender la realidad empresarial de sus clientes.Desarrollo profesionalLa posición ofrece posibilidades de ampliar progresivamente el ámbito de responsabilidad más allá del asesoramiento fiscal recurrente.En función del perfil, desempeño e intereses de la persona incorporada, podrá participar progresivamente en proyectos de consultoría y asesoramiento empresarial, trabajando conjuntamente con otros profesionales del despacho.Estos proyectos pueden incluir:Análisis de balances, cuentas de resultados y situación financiera de las empresas.Detección de puntos de tensión, riesgos y oportunidades de mejora.Elaboración de propuestas y planes de actuación.Acompañamiento a empresarios en procesos de toma de decisiones.Planificación financiera y fiscal.Operaciones societarias y mercantiles.Otros proyectos de consultoría empresarial.No es necesario tener experiencia previa en todas estas áreas. Buscamos una persona con una buena base fiscal, capacidad analítica, criterio profesional, curiosidad empresarial e interés por entender el negocio que hay detrás de los números.Formación en ADE, Economía, Derecho o similar.Experiencia previa en fiscalidad, preferiblemente en despacho profesional, asesoría o firma de servicios profesionales.Autonomía en fiscalidad empresarial y personal.Conocimientos contables suficientes para entender y revisar una contabilidad y un cierre.Capacidad para gestionar directamente clientes y asumir la responsabilidad sobre una cartera.Capacidad para coordinar y trabajar con otros profesionales del equipo.Catalán y castellano.Se valorará formación específica en fiscalidad.Se valorará el conocimiento de A3 y otras herramientas de gestión de despachos.Por encima de un número concreto de años de experiencia, valoraremos especialmente la autonomía, el criterio, la capacidad de aprendizaje y la versatilidad profesional.Incorporación a un despacho multidisciplinar con áreas fiscal, contable, financiera, laboral, jurídica y de consultoría.Proyecto profesional con vocación de continuidad.Plan de evolución desde fiscalidad hacia consultoría empresarial.Formación y participación progresiva en proyectos con mayor componente analítico y estratégico.Responsabilidad directa sobre clientes y posibilidades de desarrollo profesional.Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00.Un día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva durante el mes de agosto.Oficinas en Barcelona.Si tienes una buena base fiscal y buscas un proyecto en el que puedas asumir responsabilidad, trabajar directamente con clientes y ampliar progresivamente tu ámbito profesional, nos gustaría conocerte.Cómo aplicarSi te identificas con un estilo de atención profesional, cercano y organizado, y quieres formar parte de un despacho con trayectoria y valores, queremos conocerte. Envía tu CV actualizado a imoya@cimaconsulting.eu#J-18808-Ljbffr

• Madrid | Presencial - Incorporación inmediata ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos de recobro y gestión de deuda? Buscamos un/a Team Leader de Contact Center para incorporarse a un proyecto en crecimiento, donde tendrás un papel clave en la gestión operativa del servicio, el desarrollo del equipo y la consecución de objetivos. ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo de agentes, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de indicadores y la optimización de los procesos de recuperación de deuda. Funciones principales- Supervisar y coordinar el equipo de agentes del Contact Center, actualmente formado por 4 personas y con previsión de crecimiento durante los próximos meses. - Gestionar la operativa diaria del servicio: revisión de dashboards, distribución de cargas de trabajo, asignación de campañas y seguimiento de actividad outbound. - Controlar la calidad de las interacciones realizadas a través de los distintos canales: llamadas, chat y correo electrónico. - Realizar el seguimiento y análisis de KPIs individuales y grupales:- Contactos efectivos. - Acuerdos activados. - Calidad de cierre. - Actualización y mantenimiento de datos. - Elaborar informes y reportes periódicos para la dirección. - Formar, acompañar y supervisar nuevas incorporaciones. - Proponer acciones de mejora orientadas a incrementar la productividad y la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles- Experiencia mínima de 2 años en Contact Center de recobro o gestión de deuda. - Experiencia previa como Team Leader, Coordinador/a o Responsable de equipos. - Conocimiento del ciclo completo de recobro extrajudicial. - Experiencia trabajando con CRM y herramientas de marcación automática. - Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores y elaboración de reportes operativos. - Español nativo o bilingüe. Valoraremos especialmente- Experiencia en Salesforce Service Cloud. - Conocimiento de Amazon Connect. - Experiencia en la gestión de carteras de deuda antigua (+15 años). - Manejo de marcadores automáticos y soluciones de telefonía integradas en CRM. - Nivel de inglés. Formación- Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria. - Se valorarán estudios en ADE, Derecho, Economía o disciplinas afines. ¿Qué ofrecemos?- Incorporación lo antes posible. - Contrato temporal a través de ETT. - Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más variable. - Jornada completa presencial en Madrid. - Horario:- Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h (con una hora para comer). - Viernes de 09:00 a 15:00 h. - Proyecto en expansión con posibilidad de participar en el crecimiento y desarrollo del equipo. - Entorno dinámico donde podrás aportar tu experiencia en liderazgo y gestión operativa. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en gestión de equipos de recobro, queremos conocerte. ¡Inscríbete y únete al proyecto! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Nivel de inglés intermedio/alto. - Experiencia previa en tareas similares. - Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Posibilidad real de pasar a plantilla.

MadridPresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimosGrado – Grado en Administración y Dirección de EmpresasExperiencia mínimaAl menos 2 añosIdiomas requeridosInglés – Nivel AvanzadoConocimientos necesariosManejo de SapDescripciónSe selecciona Controller Financiero para empresa situada en MadridEl candidato / a deberá de tener experiencia previa mínimo de 2 años en puesto similar.Funciones a realizar:Recoger y analizar datos financieros.Determinar los costes estándar e investigar las diferencias con los costes reales.Preparar informes detallados, tanto periódicamente como ad hoc.Ayudar a la dirección a tomar decisiones importantes basadas en los costes y los beneficios.Crear y gestionar presupuestos y controlar el gasto.Realizar auditorías de los procesos y transacciones financieras.Supervisar los cambios en los procesos o métodos para calcular los efectos en los costes generales.Estimar los costes de los productos existentes y nuevos.Analizar los costes de los procesos, la mano de obra y el inventario.Sugerir soluciones rentables o que reduzcan los costes.Tipo de industria de la ofertaIndustria químicaCategoríaAdministración de empresas – AuditoríaDepartamentoContabilidadNivelMando intermedioPersonal a cargo0Número de vacantes1HorarioDe 09:00a a 18:00SalarioSalario no disponibleOrientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Finanzas y banca — Zona: Madrid (Madrid )Sector: Finanzas y banca Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Finanzas y bancaContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.#J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos un/a Arquitecto/a en Ciberseguridad para incorporarse en un proyecto en modalidad híbrida con oficinas en Hospitalet de Llobregat, Barcelona.¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad!Modalidad de trabajoHíbrida (3 días remoto, 2 días oficina).Lugar de trabajo: Hospitalet de Llobregat (Barcelona).Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización.Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación...).Beneficios y bienestar:Un gran equipo:Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir fortaleciendo nuestra comunidad.Proyección internacional:Formamos parte del Grupo SII, con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países.Estamos orgullosos de estar certificados como uno de los mejores lugares para trabajar.ConocimientosGobernanza y definición de mejores prácticas de arquitecturas de seguridad en entornos tanto tradicionales como en la nube.Seguridad en los principales protocolos de comunicación (TCP/IP, HTTP/S, etc.).Seguridad en entornos IoT y OT.Arquitecturas estándar de los principales fabricantes de soluciones de ciberseguridad.Tendencias tecnológicas, fabricantes, estrategias de producto y hojas de ruta.Estándares y metodologías reconocidos (p. ej.: ITIL, ISO 27001, PMP, NIST, MITRE ATT&CK, etc.).Sistemas de seguridad tanto tradicionales como emergentes (por ejemplo: WAF, proxies y filtrado de contenidos, IPS, firewalls, routers y switches, VPN, VRF, sistemas de cifrado, DNS, DDoS, IPv4 e IPv6, sistemas de autenticación multifactor, PKI, DLP, gestión de logs, sistemas de protección de puestos de trabajo, etc.).Experiencia profesional mínima de 5 años en el ámbito de la seguridad informática.Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares dentro del ámbito de las TI.Participación en, como mínimo, un proyecto en el que haya desarrollado las siguientes funciones: Diseño y despliegue de infraestructuras y soluciones de Ciberseguridad, Operación de la ciberseguridad como parte de un equipo SOC/CERT, Gestión de logs en entornos complejos y de gran tamaño y/o Desarrollo de proyectos y sistemas de información.Idioma: Español, Inglés y catalán.Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales.Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura.#J-18808-Ljbffr

CAPEX Finance Specialist (Fixed Assets & Asset Accounting) span> Madrid span> Salario: 45.000 € - 55.200 € brutos/año span> Incorporación: Inmediata span> Proyecto temporal hasta finales de año. ?Jornada de 09:00 a 18:00 con jornada intensiva el viernes. span> Entorno internacional Sobre la oportunidad Buscamos un/a CAPEX Finance Specialist para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una reconocida compañía multinacional del sector hospitality. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Finanzas, colaborando estrechamente con equipos técnicos y stakeholders internacionales, dando soporte a la gestión financiera de inversiones y activos fijos. Funciones principales - Gestión contable de activos fijos y proyectos CAPEX. - Análisis y ejecución de procesos de capitalización. - Gestión y seguimiento de Assets Under Construction (AUC). - Clasificación de activos y revisión de vidas útiles. - Validación y revisión de registros contables y saldos de activos. - Gestión de bajas de activos (asset disposal). - Realización de conciliaciones de balance relacionadas con activos fijos. - Revisión y resolución de partidas GR/IR vinculadas a proyectos CAPEX. - Identificación y corrección de incidencias en proyectos históricos. - Soporte a procesos de auditoría, compliance y reporting financiero. - Colaboración con equipos internacionales y diferentes áreas de negocio. Requisitos - Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas y Contabilidad. - Experiencia sólida en: - Contabilidad de activos fijos. - Gestión de CAPEX. - Procesos de capitalización. - AUC (Assets Under Construction). - Conciliaciones contables. - Asset Accounting. - Conocimientos de normativa IFRS. - Experiencia participando en auditorías y procesos de compliance. - Manejo de ERP financieros. - Nivel de inglés C1 (imprescindible), tanto oral como escrito. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Valorable - Experiencia con SAP. - Experiencia previa en compañías multinacionales. - Conocimiento del sector Hospitality, Hotelería o Real Estate. Qué ofrecemos - Participación en un entorno multinacional con exposición internacional. - Colaboración con equipos de diferentes países y áreas de negocio. - Proyecto de alto impacto dentro del área financiera. - Condiciones salariales competitivas. - Posibilidad de trabajar en estrecha colaboración con equipos clave de la organización. - Ubicación inicialmente en Madrid, con posibilidad de flexibilización del modelo de trabajo pendiente de confirmación. Si cuentas con experiencia en CAPEX, Asset Accounting y Fixed Assets, y buscas incorporarte rápidamente a un entorno internacional y dinámico, nos gustaría conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Eres capaz de llevar requerimientos de negocio a la ejecución técnica de vanguardia asegurando que la IA sea el núcleo de cada solución? Buscamos un/a Senior AI Developer con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes.El Ecosistema | WeAI en JungleTe unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables.Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo.Tu día a díaCaptación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables.Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y priorizar oportunidades de aplicación de IA.Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo.Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software.Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente.Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.).Así te imaginamosExperiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo.Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final.Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs).Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma.Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex.Experiencia configurando: sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos.Uso avanzado de plataformas visuales: no-code/low-code como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio.FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala.Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails.Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps: Docker, CI/CD.Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2).Plus +Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub.IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales.Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato.Conocimientos de UX/UI: relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados.BeneficiosOficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes.Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana.Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes.¿Qué pasará ahora?Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el/la electrónico/a y la radiofrecuencia?En una compañía líder en tecnología e innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Pruebas RF para formar parte de un proyecto industrial de alta tecnología en San Fernando de Henares (Madrid) ?Funciones principales- Realización de pruebas y ajustes de equipos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia. - Manejo de instrumentación electrónico/a:- Osciloscopios. - Generadores de RF. - Analizadores de espectro. - Multímetros. - Fuentes de alimentación. - Medición y análisis de señales. - Ajuste y verificación de tarjetas y equipos de radiofrecuencia. - Trabajo con redes y sistemas electrónicos/as asociados. - Apoyo en tareas de validación y control de calidad de producto.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónico/a o similar. - Mínimo 2 años de experiencia en: Manejo de equipos de medida electrónicos/as. Ajuste y pruebas de equipos electrónicos. Tarjetas y sistemas de radiofrecuencia. Medición de señales y utilización de fuentes de alimentación. Valorable - Conocimientos y experiencia en soldadura electrónico/a. ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) - Modalidad: 100% presencial - Contrato temporal de 6 meses con posibilidad a pase a plantilla -Turnos: Sábados, domingos y festivos: Turnos de 12 horas, de 06:00 a 18:00 horas. Una excelente oportunidad para quienes buscan un horario concentrado en fines de semana y festivos, para poder compaginarlo con otros puestos. - Salario: 27.000 brutos anuales Durante el primer mes habrá una formación

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas. Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Estrategia y cartera • Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles. • Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos. • Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace. Nuevas iniciativas y business cases • Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA. • Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido. • Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste. Procesos y sistemas de negocio • Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales, junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales. • Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se decide y se prioriza su evolución. • Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas. Proveedores y partners • Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo. • Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye. • Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple. • Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado. Seguimiento y comunicación • Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen. • Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión. Requisitos imprescindibles • Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas • Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. • Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda. • Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado. • Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso. • Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio. • Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales. • Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica sobre ellos. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial. • Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA). • Gestión de licencias y gasto en software como servicio. • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN). • Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación. • Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico. Competencias clave para este rol • Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas. • Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no. • Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan. • Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa. • Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Director del departamento. • Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección. • Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios. • Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías. • Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar. • Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Estamos buscando un perfil altamente analítico, orientado al manejo de datos y a la toma de decisiones basada en métricas, para unirse al equipo de Operations Support. Si tienes pasión por transformar datos en acciones de impacto y quieres trabajar en una compañía líder del sector tecnológico, esta oportunidad es para vos. Funciones- Análisis diario de datos y KPIs para apoyar la toma de decisiones. - Creación y mantenimiento de dashboards e informes operativos. - Identificación de patrones, incidencias y oportunidades de mejora. - Extracción y tratamiento de datos (ideal: SQL, Excel avanzado). - Asegurar la calidad y consistencia de la información. - Soporte analítico en procesos operativos (sin gestión de proyectos). Idiomas: - Español nativo o nivel equivalente. - Inglés avanzado (mínimo C1). En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos 12 años de experiencia en análisis de datos u operaciones analíticas. Experiencia con volúmenes altos de datos y herramientas de visualización. Conocimientos en SQL (ideal). Español nativo y inglés C1. Grado universitario en áreas cuantitativas o similares. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato 1 año + posibilidad de prórroga e incorporación. Salario: 25996,8€ anuales. Horario: LV, 9:00 a 18:00 h. Si te apasiona el análisis de datos y querés crecer en un entorno digital global, ¡postulate!

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Ayala Woman Store. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid.Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager.Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain.En qué consistirá tu trabajo:Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain).Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades).Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters.Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS.Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad.Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto.Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast.Qué te hace el candidato ideal:Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar.Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico.Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos.Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones.Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs.Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level.Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisisCapacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística).Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción.Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo.Lugar de trabajo: Madrid, España.Tipo de contrato: Indefinido.Horario de trabajo: Jornada completa.Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido.¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo:Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito.Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día.#J-18808-Ljbffr

En Krell Consulting buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Frontend Angular con experiencia en AngularJS y/o Angular 13, para participar en un proyecto de desarrollo web trabajando tanto sobre aplicaciones existentes como en tareas de desarrollo y mantenimiento.Buscamos una persona con capacidad para desenvolverse con autonomía, analizar código existente, resolver incidencias y colaborar activamente con el equipo.Funciones- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web con AngularJS / Angular 13.- Lectura y comprensión de código legacy.- Resolución de problemas e incidencias.- Maquetación web utilizando HTML y CSS.- Desarrollo y pruebas de componentes y funcionalidades web.- Documentación de diseños y especificaciones técnicas.- Colaboración con el equipo dentro de una metodología Agile.- Identificación de mejoras que permitan optimizar el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones.Requisitos- Al menos 1 año de experiencia en desarrollo web.- Experiencia con AngularJS y/o Angular 13.- Conocimientos de HTML y CSS.- Capacidad para leer, comprender y trabajar sobre código legacy.- Experiencia en resolución de incidencias y problemas relacionados con aplicaciones web.- Manejo de Visual Studio Code.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Valorable- Alrededor de 2 años de experiencia profesional.- Experiencia trabajando en proyectos con metodología Agile.- Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones web existentes.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a un proyecto tecnológico de desarrollo web.- Modalidad de teletrabajo.- Horario de 9:00 a 18:00.- Sin viajes ni guardias.- Contratación a través de Krell Consulting.#J-18808-Ljbffr

GuadalajaraPresencialSalario no disponibleExperiencia mínimaal menos 2 añosTipo de contratoindefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimos: Grado – Grado en Administración y Dirección de EmpresasExperiencia mínima: Al menos 2 añosIdiomas requeridos: Inglés – Nivel AvanzadoConocimientos necesarios: Manejo de SapSe selecciona Controller Financiero para empresa situada en GuadalajaraEl candidato / a deberá de tener experiencia previa mínimo de 2 años en puesto similar.Funciones a realizarRecoger y analizar datos financieros.Determinar los costes estándar e investigar las diferencias con los costes reales.Preparar informes detallados, tanto periódicamente como ad hoc.Ayudar a la dirección a tomar decisiones importantes basadas en los costes y los beneficios.Crear y gestionar presupuestos y controlar el gasto.Realizar auditorías de los procesos y transacciones financieras.Supervisar los cambios en los procesos o métodos para calcular los efectos en los costes generales.Estimar los costes de los productos existentes y nuevos.Analizar los costes de los procesos, la mano de obra y el inventario.Sugerir soluciones rentables o que reduzcan los costes.Tipo de industria de la ofertaIndustria químicaCategoríaAdministración de empresas – AuditoríaDepartamentoContabilidadNivelMando intermedioPersonal a cargo0Número de vacantes1HorarioDe 09:00a a 18:00Salario no disponibleTu papel dentro del equipo en Finanzas y bancaContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Guadalajara.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL) Descripción del puesto: Desde PREVENTIUM, SPA del Grupo Adecco, buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL) para incorporarse a un proyecto de construcción en Meco (Madrid). La persona seleccionada será responsable de velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral en obra, realizando funciones de supervisión preventiva, control documental, seguimiento de medidas de seguridad y asesoramiento a los diferentes equipos de trabajo. Se valorará especialmente la experiencia en obras de construcción e instalaciones eléctricas, así como la capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborar con equipos multidisciplinares. - Ubicación: Calle Zeus, Meco (Madrid). Condiciones: - Contratación directa a traves de la empresa (proyecto estable). - Horario orientativo: de 07:00 a 18:00 horas, jornada partida flexible, con 1 hora de descanso. - Zona habilitada para la comida dentro de las instalaciones. - Salario: 36.000 € brutos anuales. Requisitos: - Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia previa en obras de construcción. - Nivel de inglés B2 valorable. Se podrán considerar candidaturas con un nivel ligeramente inferior. - Valorable experiencia en proyectos e instalaciones eléctricas. - Conocimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. - Capacidad de organización, comunicación y resolución de incidencias. Funciones principales- Supervisión del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obra. - Realización de inspecciones de seguridad y salud. - Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos laborales. - Control de las medidas preventivas implantadas en los trabajos. - Supervisión del uso correcto de equipos de protección individual (EPIS). - Control de accesos y coordinación de actividades empresariales cuando proceda. - Elaboración de informes de seguridad y documentación preventiva. - Investigación y seguimiento de incidentes, accidentes y no conformidades. - Impartición de charlas de seguridad y concienciación preventiva. - Asesoramiento técnico/a a responsables de obra, mandos intermedios y trabajadores. - Seguimiento del cumplimiento de procedimientos de trabajo seguros. - Coordinación con los distintos intervinientes para garantizar un entorno de trabajo seguro. Si quieres formar parte de un proyecto estable y desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, ¡inscríbete y te contaremos todos los detalles! Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a The Adecco Group, apuesta por la igualdad de oportunidades y por el talento de las personas como motor de crecimiento y transformación. ¿Qué buscamos? La persona seleccionada deberás reunir los siguientes requisitos: - Formación específica superior en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a PRL. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos en turnos rotativos. - Buen nivel de inglés. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Técnico/a Superior en PRL Experiencia en construcción e instalaciones eléctricas Nivel de inglés B1-B2 Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Técnico/a Superior en PRL Experiencia en construcción e instalaciones eléctricas Nivel de inglés B1-B2 Vehículo propio

Desde Adecco, buscamos un/a HR Generalist para incorporarse a una compañía líder en el sector energético que está impulsando la transición hacia un modelo más sostenible a través de soluciones energéticas innovadoras, energías renovables y nuevos servicios para particulares y empresas. Se trata de una excelente oportunidad para un perfil generalista de RRHH que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, participando activamente en proyectos estratégicos de gestión de personas y contribuyendo al crecimiento de una organización con una sólida presencia en Europa. Buscamos una persona con perfil generalista de RRHH, muy autónoma, proactiva y con capacidad para gestionar de forma independiente distintos procesos y proyectos del área, aportando soluciones y acompañando al negocio en su día a día. ¿Cuál será tu misión?Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, darás soporte a las diferentes áreas de gestión de personas, participando en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH y contribuyendo a garantizar una excelente experiencia para los/las empleados/as. ¿Qué harás en tu día a día?- Colaborar en la implantación y seguimiento de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos. - Dar apoyo en materia de relaciones laborales y gestión de consultas de empleados/as. - Participar en la elaboración y actualización de procedimientos administrativos/as del área. - Gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes perfiles. - Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento. - Participar en proyectos de igualdad, conciliación y comunicación interna. - Realizar seguimiento del clima laboral y de iniciativas orientadas a la experiencia de el/la empleado/a. - Gestionar procesos de administración de personal: contratación, nómina, seguridad social y documentación laboral. - Apoyar proyectos transversales de Recursos Humanos con impacto directo en el negocio. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o titulaciones afines. - Experiencia previa de entre 2 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia gestionando plantillas de más de 100 personas. - Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. - Dominio de Microsoft Office y experiencia trabajando con ERP o herramientas integradas de RRHH. - Capacidad de organización, orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal con Adecco por sustitución de maternidad, con posibilidad de incorporación a plantilla. - Salario entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y formación aportada. - Horario de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad en la hora de entrada. - Incorporación lo antes posible.

¿Posee una apreciación refinada por los vehículos de alto rendimiento, el retail de lujo y las experiencias que los rodean?¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción y del retail de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted.Únase como evaluador de experiencias de lujoComo evaluador de experiencias de lujo, visitará concesionarios premium y boutiques, y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, basada en su conocimiento de productos de alta gama y en expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas más prestigiosas a perfeccionar cada detalle de su experiencia.Por qué esta oportunidad es ideal para los apasionados del lujoAcceso exclusivo: Viva experiencias selectivas en concesionarios y boutiques diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premiumDescubra el arte del alto nivel: Adéntrese en entornos refinados e interactúe con especialistas que revelan la excelencia en diseño, calidad e innovaciónSu experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor del lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del clienteSu misiónSeleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfilViva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con una mirada exigenteCapte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, y el seguimiento posteriorComparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataformaSobre CXGCXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde podrá acceder a misiones exclusivas, completar certificaciones y compartir sus insights.RequirementsDebe tener 18 años o más.Buen conocimiento de la industria del automóvil y del retail de lujoApasionado por los automóviles, el retail de lujo y por mejorar el servicio al cliente y los entornos de ventaDisfruta interactuando con la genteTiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de su experiencia de compraDispone de coche y carné de conducirCapacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al completar encuestas onlineBenefitsEste es un puesto freelance, basado en proyectosHorario de trabajo flexible#J-18808-Ljbffr

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

Descripción de la empresaCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.Descripción del empleoVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a jefe/a de equipo de Mantenimiento de Instalaciones en la zona de Valdebebas, MadridSusprincipales responsabilidadesserán:Reportar periódicamente la actividad de mantenimiento de las instalaciones a su cargoPlanificar y programar el trabajo del equipo técnicoSupervisar la correcta ejecución del circuito de órdenes de trabajoGestionar y coordinar un equipo de 3 técnicosMantener relación directa con el cliente y atender sus necesidadesElaborar informes técnicos y de gestiónOfrecemos:Salario acorde al convenio.Contrato indefinido.Horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.RequisitosFormación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o CFGS en ramas técnicas (Electricidad, Clima, Mecánica o afines). Se valorará positivamente la titulación universitaria en Ingeniería.Experiencia de, al menos 5 años, en la gestión de contratos de mantenimiento en instalaciones: control de revisiones periódicas, propuestas de mejora en las instalaciones, elaboración de presupuestos, contratación de subcontratas, trato con el cliente y gestión de personal técnico, etc.Conocimientos de sistemas de calefacción, refrigeración, ventilación, bombas de calor, normativa RITE, BT, etc.Habilidades de liderazgo y gestión operativa.Manejo de software de gestión de mantenimiento y sistemas de control.Información adicionalAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Actualmente buscamos un Médico/a del Trabajo para nuestras oficinas de Madrid. Tareas a realizar: Reconocimientos médicos. Promoción de la salud. Diseño e implementación de programas de salud y bienestar. Medicina Asistencial. La posición es 100% presencial a jornada completa, siendo el horario de 8 a 18 de Lunes a jueves, viernes de 8 a 14.30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15. #LI-EURequisitos- Especialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similar- Experiencia en medicina asistencial.- Formación en prevención de riesgos laborales.- Nivel alto de inglés (mínimo C1)- Conocimientos de informática a nivel de usuario.- Disponibilidad para viajar.Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries.Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability.Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps | SRE II · AWS · Kubernetes · Terraform · Seguridad · Linux | Híbrido MálagaContratación por Zemsania · Sector tecnológicoQué buscamosUn/a Ingeniero/a DevOps / SRE II con experiencia sólida en plataformas cloud, infraestructura como código, seguridad, contenedores y automatización, para participar en proyectos de integración de plataformas en un entorno de alta disponibilidad.Perfil senior, con dominio de AWS, Kubernetes, Terraform, Linux, seguridad y bases de datos, además de disponibilidad para guardias y viajes puntuales.Condiciones del proyectoUbicación: MálagaModalidad: Híbrida (2–3 días/semana en oficina)Horario:L–J: 08:00–18:00V: 08:00–14:30Verano (L–J): 08:00–15:00Verano (V): 08:00–14:30Sector: Tecnológico / Integración de plataformasInglés: B2 alto (conversación fluida)Guardias: SíContratación: ZemsaniaRequisitos mínimosExperiencia4+ años en ingeniería de plataformas/sistemas.6+ años de experiencia total en DevOps / SRE / Infraestructura.Experiencia en proyectos de integración de plataformas.Experiencia en guardias y soporte avanzado.Tecnologías imprescindiblesAWS (infraestructura cloud)Terraform (IaC)Linux (administración avanzada)Seguridad:Remediación de vulnerabilidadesGestión de parchesIDS/IPSHerramientas de seguridad y cumplimientoContenedores y orquestación:DockerKubernetesScripting / programación:PythonGoTypeScriptBases de datos:MySQLPostgreSQLRDS / AuroraCI/CDAdministración de sistemasMonitorización y operaciónCompetencias personalesOrganización y seguimiento de tareas.Capacidad para adquirir nuevas habilidades.Trabajo en equipo y comunicación clara.Proactividad en documentación.Metodología y orden en la ejecución.Funciones principalesOperar como Ingeniero de Fiabilidad del Sitio (SRE II).Diseñar, desplegar y mantener infraestructura cloud en AWS.Implementar y gestionar Terraform para IaC.Administrar sistemas Linux en entornos críticos.Aplicar medidas de seguridad, remediación y cumplimiento.Gestionar contenedores con Docker y Kubernetes.Desarrollar scripts y automatizaciones en Python, Go o TypeScript.Administrar bases de datos MySQL, PostgreSQL y RDS/Aurora.Participar en guardias y soporte avanzado.Colaborar en proyectos de integración de plataformas.Documentar procedimientos, configuraciones y cambios.Coordinar con equipos técnicos y de infraestructura.Información del proyectoProyecto del sector tecnológico, centrado en:Integración de plataformas y operación avanzadaInfraestructura cloud AWSSeguridad, cumplimiento y remediaciónKubernetes, Docker y automatizaciónBases de datos relacionales y cloudGuardias y soporte en entornos críticosTrabajo híbrido en Málaga con equipo internacionalRol clave para garantizar fiabilidad, seguridad y escalabilidad de plataformas cloud y sistemas críticos.ContrataciónContratación por parte de ZemsaniaProyecto estable y de alta responsabilidad técnica en MálagaCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

¿Posee una apreciación refinada por los vehículos de alto rendimiento, el retail de lujo y las experiencias que los rodean?¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción y del retail de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted.Únase como evaluador de experiencias de lujoComo evaluador de experiencias de lujo, visitará concesionarios premium y boutiques, y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, basada en su conocimiento de productos de alta gama y en expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas más prestigiosas a perfeccionar cada detalle de su experiencia.Por qué esta oportunidad es ideal para los apasionados del lujoAcceso exclusivo: Viva experiencias selectivas en concesionarios y boutiques diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premiumDescubra el arte del alto nivel: Adéntrese en entornos refinados e interactúe con especialistas que revelan la excelencia en diseño, calidad e innovaciónSu experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor del lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del clienteSu misiónSeleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfilViva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con una mirada exigenteCapte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, y el seguimiento posteriorComparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataformaSobre CXGCXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo.Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde podrá acceder a misiones exclusivas, completar certificaciones y compartir sus insights.RequirementsDebe tener 18 años o más.Buen conocimiento de la industria del automóvil y del retail de lujoApasionado por los automóviles, el retail de lujo y por mejorar el servicio al cliente y los entornos de ventaDisfruta interactuando con la genteTiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de su experiencia de compraDispone de coche y carné de conducirCapacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al completar encuestas onlineBenefitsEste es un puesto freelance, basado en proyectosHorario de trabajo flexible#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento Hospitalario para incorporarse temporalmente a un importante centro hospitalario ubicado en la zona de Arturo Soria. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipamientos y servicios generales del hospital, asegurando la continuidad operativa, la seguridad de usuarios y profesionales, así como el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Se trata de una posición clave de coordinación, orientada a la gestión de incidencias, supervisión de equipos y proveedores/as externos, planificación de actuaciones de mantenimiento e inversiones, y control del correcto estado de las instalaciones. Funciones principales: - Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo y legal de las instalaciones y equipos del hospital. - Detectar incidencias y necesidades de mantenimiento, gestionando las correspondientes órdenes de trabajo para el equipo técnico. - Coordinar y supervisar al equipo de mantenimiento, organizando tareas, prioridades y turnos de trabajo. - Gestionar solicitudes de compra, reparación y reposición de equipos, materiales y herramientas. - Coordinar el trabajo de empresas subcontratadas de mantenimiento, electromedicina, seguridad, jardinería y otros servicios auxiliares. - Supervisar las instalaciones energéticas del hospital (electricidad, agua, climatización, gas, etc.) velando por su correcto funcionamiento y eficiencia. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, medioambiente y normativa aplicable. Si cuentas con experiencia en mantenimiento de instalaciones y buscas un proyecto temporal donde aportar tus conocimientos técnicos y capacidad de coordinación, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Valorable formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánico/a, Instalaciones o similar. También se valorarán titulaciones de Ingeniería relacionadas con el/la área técnico/a. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de mantenimiento de edificios, instalaciones o entornos industriales y/o hospitalarios. Manejo de herramientas de gestión, valorándose especialmente experiencia con SAP. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece · Tipo de contrato: Sustitución por paternidad (duración estimada de 3 meses) · Ubicación: Arturo Soria (Madrid) · Jornada: Completa, de 09:00 a 18:00 h (jornada partida) · Salario: Entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia

¿Tienes experiencia administrativo/a y te gustaría formar parte de un entorno dinámico donde tu organización y atención al detalle marquen la diferencia? Buscamos un/a Administrativo/a para la Oficina de Propuestas con ganas de aprender, crecer profesionalmente y trabajar en proyectos de gran volumen y ritmo exigente. ¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un equipo clave, dando soporte administrativo/a y documental en la gestión de propuestas, garantizando la calidad, organización y seguimiento de la información en los plazos establecidos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? -Experiencia de 1 a 2 años en funciones administrativos/as, gestión documental o back office. -Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente en entornos con alto volumen de trabajo. - Persona organizada, metódica y orientada al detalle. - Agilidad en el uso de herramientas informáticas, aplicaciones corporativas y plataformas web. - Facilidad de aprendizaje y adaptación a nuevos procedimientos y sistemas. - Compromiso, proactividad y capacidad para trabajar en equipo cumpliendo plazos exigentes. Requisitos imprescindibles Experiencia en tareas administrativas y gestión documental. Gestión eficaz de múltiples tareas y prioridades. Alta capacidad de organización y seguimiento. Precisión y rigurosidad en el tratamiento de la información. Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online. Autonomía para desenvolverse en diferentes entornos tecnológicos. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Oficinas NTT, Madrid Modalidad: Híbrida (2 días presenciales y resto teletrabajo) Horario: Lunes a jueves: 8:30h a 18:00h Viernes: 8:00h a 15:00h Duración del proyecto: 3 meses Salario: 22.071,67 € brutos anuales

En HomeServe estamos buscando un experto en tecnología IT que haya liderado proyectos de transformación del sistema legacy. Tendrá como objetivo estratégico asegurar la correcta evolución técnica del sistema legacy actual mediante la supervisión, validación y guía técnica del proyecto. Será el referente técnico que desafíe decisiones estratégicas y técnicas, garantizando que las soluciones propuestas por terceros estén alineadas con las mejores prácticas, estándares de seguridad, calidad del código y sostenibilidad tecnológica-Evaluar y desafiar decisiones técnicas propuestas por proveedores externos.-Asegurar la coherencia técnica del proyecto en arquitectura, middleware, seguridad y desarrollo.-Supervisar la actualización de entornos, bases de datos (incluyendo .Pic), y sistemas operativos.-Analizar el sistema actual, identificar deudas técnicas y proponer estrategias de saneamiento.-Guiar la evolución del sistema hacia una arquitectura moderna, escalable y estable.3. Calidad y Seguridad:-Velar por la implementación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y gestión de deuda técnica.-Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información.- Velar por que las soluciones técnicas que tomemos son las mejores en términos técnicos y coste de oportunidad.4. Colaboración y Comunicación:-Trabajar estrechamente con equipos internos y proveedores externos.-Comunicar avances y riesgos técnicos a stakeholders no técnicos.-Participar en comités técnicos y de arquitectura.- Asesor técnico experto sobre el proyecto de Atila Evolution al equipo de proyecto, especialmente al director de Tecnología y Transformación.5. Aseguramiento del servicio prestado al área de operaciones o soporte de los aplicativos:- mantenimiento de las aplicaciones que soportan la operación.- garantizar que funcionen correctamente garantizando el servicio operativo durante la transiciónIngeniería en Informática, Telecomunicaciones o carrera afín, sustituible por experiencia similar.Conocimientos de Arquitectura de sistemas, middleware, bases de datos (incluyendo entornos .Pic), y sistemas operativos.Seguridad de la información, gestión de deuda técnica, y metodologías de desarrollo (ágil, DevOps).Herramientas de integración continua, control de versiones y automatización de despliegues.Conocimientos de metodologías de gestión de Proyectos, Gestión del cambio,Experiencia de 5 años en proyectos de transformación tecnológica de grades empresas, valonado los proyectos de tranformación del sistema Legacy de la compañía.Valorable conocimiento sector asegurador/telemarketing/telco.Buscamos una persona impulsora y promotora del cambio.Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%.Salario fijo + variable por objetivos.26 días de vacaciones laborables.Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00Beneficios sociales: seguro de salud.Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.Analista de Contabilidad de Costes - BBVA Allianz#J-18808-Ljbffr

En Servimudanzas llevamos más de 20 años siendo referentes en mudanzas en el área metropolitana de Barcelona, con equipo propio de 45 personas y 4 almacenes. Buscamos incorporar a un/a Comercial Junior con ganas de crecer, formarse y consolidarse en un equipo estable.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Si tienes algo de experiencia en ventas, don de gentes y quieres un puesto fijo con sueldo seguro y coche de empresa, sigue leyendo.Lo que harásAtender clientes que YA nos contactan, sin puerta fría.Visitar a clientes en sus domicilios para evaluar el volumen de la mudanza y comprobar accesos.Elaborar presupuestos a medida.Hacer seguimiento por teléfono y email hasta cerrar la venta.Reparto aproximado: 50% en visitas, 50% en oficina.Requisitos imprescindiblesMínimo 2 años de experiencia en ventas (sector libre).Castellano y catalán bilingües, hablados y escritos a nivel nativo.Carnet de conducir B en vigor.Manejo fluido de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Don de gentes, ganas de aprender y orientación al cliente.Se valoraráInglés medio.Experiencia previa en sector servicios (mudanzas, reformas, seguros, atención al cliente).Manejo de Google Calendar y Google Drive.HorarioJornada completa delunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.100% presencial en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.Lo que ofrecemosContrato indefinido a jornada completa.28.000€ / 30.000€ brutos/año fijos. SIN comisiones variables. Lo que firmas es lo que cobras.Coche de empresa para las visitas a clientes.Formación inicial completa a cargo de la empresa.Acompañamiento de un comercial sénior durante tus primeros meses.Empresa familiar, sólida, con 20 años de trayectoria y ambiente cercano. xhfqzwm ¿Te interesa? Envíanos tu CV por LinkedIn o a

1.- OBJETOA través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de JEFE/A DE ASESORÍA JURÍDICA mediante la contratación con carácter indefinido:Puesto ofertadoJefe/a de Asesoría JurídicaLocalizaciónMadridDependencia jerárquicaDirección GeneralRégimen jurídicoPersonal laboral fijo a tiempo completoMISIÓN DEL PUESTODirigir y coordinar el asesoramiento jurídico de LogiRAIL, prestando apoyo legal a la Dirección General y a las demás direcciones de la sociedad, con el fin de contribuir a la seguridad jurídica de sus actuaciones, prevenir y gestionar los riesgos jurídicos y defender adecuadamente los intereses de la compañía, de acuerdo con las directrices y decisiones adoptadas por la Dirección General.FUNCIONES:- Prestar asesoramiento jurídico integral a la Dirección General, a las demás direcciones y a las distintas áreas de LogiRAIL.- Velar, dentro de su ámbito de responsabilidad, por el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, buen gobierno y protección de datos, impulsando las medidas necesarias para su correcta aplicación y sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros responsables o unidades.- Asesorar, informar y supervisar jurídicamente los procedimientos de contratación sujetos a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, así como la formalización de convenios, los encargos recibidos por LogiRAIL en su condición de medio propio personificado y cualesquiera otros contratos o negocios jurídicos suscritos con accionistas, clientes, proveedores y terceros.- Gestionar y controlar el régimen de apoderamientos de la sociedad, asegurando su adecuación, actualización y correcta aplicación.- Proponer a la Dirección General la estrategia jurídica y procesal de la sociedad en los ámbitos civil, contencioso-administrativo y penal y, una vez aprobada, dirigir y coordinar su ejecución, realizando el seguimiento de los procedimientos judiciales y administrativos y supervisando la actuación de los profesionales externos o de la Abogacía General del Estado cuando proceda.- Elaborar o supervisar informes, dictámenes, notas jurídicas y demás documentación necesaria para la toma de decisiones por la Dirección General y las demás direcciones.- Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de información y rendición de cuentas ante los órganos de control del sector público, incluidos la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas.- Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico que le sean encomendadas por la Dirección General, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable.2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓNLos requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes:- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.- Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.- De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor- Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico.- Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.- Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.- Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.- No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedidodisciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.- No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.- En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.- Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓNLas personas candidatas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos específicos y mantenerlos hasta la formalización del contrato:- Ser personal funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público estatal, autonómico o local, incluido el personal procedente de sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y demás entidades de derecho público en activo.- Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de Licenciatura o Grado en Derecho.- Acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en el desempeño de funciones de asesoramiento jurídico en departamentos o unidades jurídicas de Administraciones Públicas, organismos públicos o entidades integrantes del sector público, incluido el sector público institucional.La naturaleza fija e indefinida de la relación preexistente deberá acreditarse mediante certificado expedido por el órgano competente en materia de personal de la Administración, organismo o entidad de procedencia. No podrán participar quienes mantengan con el sector público una relación de carácter temporal, interino o eventual.4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDESPresentación de solicitudesLas personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada.El plazo de admisión de solicitudes es del 26 de septiembre hasta el 5 de octubre, ambos inclusive.Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado:#J-18808-Ljbffr

¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un Social Media Manager con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el estratega de comunidades dinámicas y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo y supervisión de equipo: Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. - Orquestación y coordinación de proyectos: Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. - Visión estratégica y detección de tendencias: Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. - Activación de la narrativa social: Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. - Análisis y reporting: Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. Así te imaginamos - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. - Gran capacidad analítica y visión estratégica para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en un Excel. - Organización impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. - Profundo conocimiento del ecosistema de redes sociales, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. Beneficios y bienestar - Oficinas: C/ Álava 111, Local 1 BARCELONA - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y jornada continua en verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

La FUNDACIÓN JUAN XXIII es una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Los acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios a lo largo de su vida. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, cultura...; nuestro Plan de Igualdad corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Desde la División de Servicios de Empleo e Inclusión estamos buscando a cuatro Ingenieros/as de ITV Junior para incorporación directa en una importante empresa que forma parte de grupo internacional, especializado en servicios técnicos, de seguridad y certificación. Reportando al Director de ITV, la misión principal de las personas que seleccionemos será participar activamente en la operativa de la estación en la que se encuentre en cada momento, coordinando la actividad diaria de los técnicos, para contribuir a su buena gestión y funcionamiento. La distribución de vacantes será de una en las siguientes ITV: Navalcarnero, Parla, Julián Camarillo y Navas del Rey (Comunidad de Madrid). FUNCIONES: - Asignar tareas a los/as inspectores/as según las prioridades y supervisarlas. - Intervenir de forma directa en las inspecciones de los vehículos, tanto periódicas como no, a nivel técnico y administrativo. - Verificar y firmar el informe de inspección y las tarjetas de ITV. - Comprobar el estado de los equipos e instalaciones y, si procede, realizar su mantenimiento. - Resolver las posibles dudas o consultas de los clientes. - Asumir las funciones de Dirección en ausencia de este. SE OFRECE: - Contrato indefinido con el cliente desde el principio (periodo de prueba de 6 meses). - Salario: entre 24.000 y 26.000 euros brutos anuales. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Navalcarnero: Lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h. Parla: Lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades) + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h. Julián Camarillo (turnos rotativos semanales + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h.): Semana 1: lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades). Semana 2: lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h Navas del Rey (turnos rotativos semanales + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h.): Semana 1: lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h Semana 2: lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades) - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para modificar el turno asignado por necesidades de la empresa. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. - Competencias: orientación al cliente, iniciativa, capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puest

Empresa dedicada a conectar a agricultores y consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Se encuentra en búsqueda de consolidar su equipo para cubrir una necesidad temporal. La empresa ubicada en Madrid entro, busca incorporar a su equipo la posición de un/a Asistente/a del departamento de Supply Chain con dominio de inglés. Así como también serás parte de un equipo operativo, responsable de ejecutar diversos flujos de Europa, desde la creación de aplicaciones GTM, ejecución de compras y la creación de acumulaciones, hasta la ejecución de ventas a clientes finales, para cumplir con los requisitos comerciales en SAP; incluida la ejecución de operaciones de omisión de documentos, licitaciones, etc. Las funciones principales a desarrollar son: - Llamar listado de clientes y hacer seguimiento de los pesos entregados por los camiones. - Recopilar la información referente a las operativas. - Introducir órdenes de carga y actualización en el sistema SAP. - Gestión de facturas, seguimiento de operaciones, colaboración con equipos comerciales y otros. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Licenciatura en Gestión Empresarial, Logística, Calidad o afines. - Deseable mínimo 1-2 años de experiencia en Gestión empresarial, logística o campo afín. - Se requiere fluidez y dominio del inglés - Manejo de informática (MS Office, herramientas analíticas, SAP). - Nivel elevado de Excel ¿Qué ofrecemos? -Duración: contrato por circunstancias de producción (6 meses). -Salario: de 26.000 k brutos/anuales -Horario: Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 18:30 (Jornada completa 40h/semanas)