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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Coordinador/a de Eventos para nuestro hotel Eurostars Grand Marina 5* GL ubicado en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Realizar cotizaciones de reuniones y convenciones., • Presupuestar servicios de convenciones y de banquetes., • Realizar el seguimiento de eventos antes, durante y después., • Fidelizar a los clientes con un servicio detallado., • Atender las llamadas y enseñar las instalaciones del hotel., • Actualización de los informes mensuales sobre Grupos/Eventos., • Elaboración de ODS informando a todos los departamentos sobre Grupo/Eventos confirmados., • Facturación y cierre de los Grupos/Eventos confirmadas. ¿Qué buscamos? • Estudios en turismo., • Experiencia en hoteles de similar categoría de al menos 1 año., • Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma., • Disponibilidad para estar presente en los eventos. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Buscamos personal para un supermercado Charter, franquicia de Consum, en Barcelona para unirse a nuestro equipo. Contrato indefinido, jornada completa. Requisitos mínimos • Buscamos personas con formación mínima a nivel de ESO, • Experiencia mínima de 6 meses en supermercados., • Las personas seleccionadas deberán aportar vocación comercial, orientación al cliente, flexibilidad ., • Disponibilidad para trabajar en domingo y festivos, con el descanso semanal correspondiente., • Capacidad de trabajo en equipo. Funciones: Cobro en caja, reposición de productos, atención al cliente, mantener limpios los puestos de trabajo. Garantizar que los productos estén siempre disponibles para los clientes y se mantengan los estantes organizados y limpios. Ofrecemos: -Buenas condiciones laborales económicas. -Estabilidad laboral. -Posibilidad de crecer en la empresa. Perfil del candidato: Años de experiencia mínima en el puesto al menos 6 meses Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Idiomas: Español-Básico, Catalán-Básico Conocimientos: Arqueo, Reposición, Caja, Frutería, Venta al cliente, Arqueo de caja, Control de caja, Datáfono, Panadería, TPV

Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. Royal Caribbean Group's Global Marine Operations Team has an exciting career opportunity for a full-time Senior Manager, Underwater Systems reporting to the AVP, Marine Technical Services. This is a land-based position that will work onsite in Weybridge, England. Position Summary: In this position, you would be responsible for the mechanical underwater systems. We are seeking a dedicated technical specialist with specialized expertise in underwater mechanical systems including podded propulsion drives, thrusters and fin stabilizers to support our fleet's technical operations. This shore-based role focuses on overseeing the performance, maintenance, and optimization of underwater mechanical systems across the Royal Caribbean Group fleet, that includes Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea Cruises. You would ensure reliable, efficient, and compliant operation of all underwater mechanical systems contributing to reduced fuel consumption, enhanced maneuverability, and minimal environmental impact. You would need to collaborate with vessel crews, shipyards, vendors, and classification societies, with occasional vessel visits and travel. Essential Duties and Responsibilities: Technical Leadership and Support: • Acts as the technical specialist within Underwater Mechanical Systems and is responsible for providing technical support and guidance to Marine Technical Operations and onboard technical teams., • Monitors and analyzes the performance of podded propulsion systems fleet-wide using remote diagnostics, condition monitoring tools in close collaboration with Vendors and Marine Asset Management., • Plans, coordinates, and supervises maintenance, repairs, and overhauls of podded propulsion units during dry docks and scheduled stops., • Troubleshoots propulsion issues remotely and on-site, minimizing vessel downtime and ensuring operational reliability., • Manages large-scale underwater system repairs and projects., • Plans, oversees and leads underwater systems capital- and dry-dock projects/maintenance., • Responsible for obsolescence management and compliance strategies., • Follows up on technical issues, manages corrective actions, and shares lessons learned. Operational Management: • Offers first and second-level support for underwater mechanical systems to ensure safe, compliant, and efficient vessel operations., • Maintains effective communication with the Marine Technology team, Marine Technical Operations, and senior Marine Management onboard., • Works closely with Ship Managers, keeping them informed about electrical issues and overseeing electrical projects., • Coordinates major underwater systems projects with Ship Managers and senior Marine Management., • Supervises and supports repairs and maintenance of vessel underwater systems., • Provides technical guidance and training to shipboard engineering teams on podded propulsion operation and best practices. Compliance and Safety: • Collaborates with classification societies and regulatory agencies., • Ensures compliance with international maritime regulations (IMO, SOLAS, MARPOL), classification society rules (e.g., DNV, Lloyd's), and company safety/environmental standards., • Conducts ship visits and inspections to confirm compliance with regulations and company policy., • Ensures all underwater system-related failures, incidents, and damages are investigated, with root cause analyses and corrective actions implemented. Conducts risk assessments and implement preventive measures for propulsion-related failures., • Shares lessons learned to prevent recurrence across the fleet., • Follows up on all underwater systems related conditions of class, non-conformities, and findings, ensuring corrections and preventive measures. Project and Vendor Management: • Identifies obsolete systems and manages upgrades., • Liaises with ABB service teams, OEMs, and shipyards for warranty claims, upgrades, and system optimizations., • Coordinates, oversees, and supports underwater system aspects of dry-dock, Revitalization, and special projects., • Keeps up with vendor technical and safety bulletins, coordinating and overseeing corrective actions., • Prepares detailed technical reports, performance analyses, and recommendations for fleet improvements, including hybrid integrations or efficiency enhancements., • Supports the Newbuilding Department with specifications, sea trials, and guarantee processes for new vessels. Team Leadership and Development: • Supervises Underwater Mechanical Systems team morale, motivation, and performance., • Supervises and supports GMO-MT Underwater Mechanical Systems riding team members., • Mentors junior colleagues, conduct training, and liaise with onboard teams and external stakeholders., • Assists the Director Electrical Systems in the succession planning, training, evaluation and development for key Marine Technology personnel shipboard and shoreside., • Responsible for training and acting as mentor for new Underwater Mechanical Systems colleagues by sharing relevant information and making sure that we apply consistent ways of working., • Acts as deputy to the Director Underwater Mechanical Systems, as needed. Financial Responsibilities: • Develops and provides guidance on maintenance budgets, spare parts inventory, and long-term service agreements for podded propulsion components and other underwater system components in close collaboration with Technical Operations., • Manages underwater system CAR projects, including those valued at several million dollars., • Accountable for budgets on assigned CAPEX projects. Qualifications, Knowledge and Skills: • Bachelor's degree in Marine Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent maritime qualifications (e.g., Chief Engineer Certificate of Competency)., • Minimum 10 years of experience in marine propulsion systems, with proven expertise in Azipod or similar podded/azimuth thrusters (prior sailing experience as Engineer Officer highly advantageous)., • In-depth knowledge of electric propulsion and other underwater mechanical systems., • Familiarity with ABB Azipod systems (e.g., XO, VI, CZ series) and tools like remote diagnostics and condition monitoring., • Experience in fleet technical management, dry-dock planning, and budget control within a shipping company or ship management firm., • Strong understanding of high-power systems (10-22 MW) and vessel types using Azipod (cruise, ferry, offshore)., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills for cross-functional collaboration., • Excellent interpersonal and communication skills for a multicultural environment., • Ability to manage multiple projects and priorities efficiently., • Financial acumen, including cost efficiency management. Preferred Skills: • ABB Marine Academy certification in Azipod systems., • Experience with ice-class or high-maneuverability vessels., • Knowledge of sustainable propulsion trends, such as battery-hybrid compatibility., • Proficiency in fleet management software and data analytics tools. Physical Requirements: • Must be able to sit, stand, write, review / type reports, compile data, operate a computer, communicate, and assess information., • May require movement around office complexes, travel, and occasional lifting (10-15 pounds)., • Work environment includes both office and non-office settings., • When visiting vessels, work may require walking up and down ramps, stairs, ladders, bending, kneeling, stooping, stretching, reaching with arms, working in confined spaces as well as working in noisy environments, wet environments, and outdoors to include various weather conditions. Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment.

Importante empresa comprometida con el crecimiento y desarrollo de cada uno de sus trabajadores, precisa expandir su plantilla para una nueva oficina en barcelona a jornada completa. CONTAMOS CON: -Formación constante -Buen ambiente laboral -Contrato indefinido -Buena ubicación y excelentes instalaciones REQUISITOS: -Tener excelentes habilidades comunicativas -Motivación y proactividad -Ganas de desarrollarse profesionalmente -Interés en atención al cliente -Documentación en regla

Summary: The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. The Executive Housekeeper possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for ‘Delivering the Wow’ through exceptional service while demonstrating exemplary leadership skills. He/she continually strives to exceed hospitality industry cleanliness and presentation standards, while ensuring complete guest and team satisfaction. He/she establishes and maintains a positive working environment of transparency, fairness and consistency, with clear performance expectations and open and frequent communication. He/she focuses on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance are paramount. Leading by example and from the front of the house, the Executive Housekeeper instills an environment where team members are enabled to deliver exceptional customer service to our guests through flawless and cons Essential Duties and Responsibilities 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This applies to physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Spends at least 50% of working day in front-of-house operations to set tone and oversee inspection processes, ensuring feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement. Ensures all administrative and back of house functions are completed on time, accurately and are maintained to standard., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Responds to guest complaints and concerns in prompt, empathetic, and customer centric manner, ensuring appropriate resolution and using every guest issue as an opportunity to coach and mentor the Housekeeping management and team. Executive Housekeeper will permanently resolve recurring service failures through root cause analysis and effective problem solving techniques. Practices sound business sense in an ethical manner at all times. Enforces and assists shipboard senior management team in facilitating the ‘Guest Conduct Policy’., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Demonstrates strong ability to coach and develop team members on effective problem resolution skills and aptitudes. Ensures team communication is maintained at highest levels, through activities such as morning line up, etc. to constantly keep team informed and aware of relevant information. Evaluates and tracks development on an individual and team level, ensuring every team member receives frequent, open and honest feedback about his/her performance, individual strengths and improvement opportunities. Reviews and ensures compliance with the training matrix for all positions., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Demonstrates aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the ship. Collaborates with CTI or other designated company to ensure Laundry staffing needs are constantly maintained and planned for. Is able to identify skill sets in individuals for succession planning for fleet-wide Housekeeping operations., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Ensures all laundry equipment is maintained in good working order and advance planning is put into place to ensure that long-term equipment needs are met. Maintains an accurate inventory of all linen, terry, crew linens and other items par levels, ensuring that at all times purchases are made to maintain sufficient par to meet the business demands. Ultimately ensures that the quality of all linen items serviced for the ship along with guest and crew items are up to the required presentation standards. Reviews regularly the quality control and discard sheets and provides root cause analysis. Completes daily walk through of the laundry operation and completes a formalized laundry inspection each week with the Laundry Master., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Maintains appropriate cleaning costs and monitors consumption, storage and supply orders placed to minimize waste. Prepares financial operational business plan to enhance the overall business performance of the division. Applies strategic planning to identify business efficiencies within the division’s cost center supporting company targets and goals, and seeking ways to promote revenue streams., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Continually updates job knowledge by investigating new trends in housekeeping and cleanliness practices, reviewing professional publications, establishing personal networks, and sharing of best practices, lessons learned and new benchmarks with shipboard management and shore-side support groups., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. Works to ensure that their divisions’ manager and supervisor placement's maximize individual strengths to support the organizational needs. Through managing individual strengths this will allow for a seamless management handover allowing for minimum disruption to the team and operation., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Disseminates appropriate information and section assignments, ensuring poor performers are coached, re-trained and counseled through back of house rotation. Utilizes progressive disciplinary process in accordance with guidelines and ensures top performers are consistently recognized and motivated., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Reviews with the BOH Senior Deck Supervisor on a per voyage basis the assignment of resources from divisions., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, p

Restaurante especializado en bocadillos, tapas y menús de diario. Precisa incorporar un/a cocinero/a para el turno de noche que prepare el servicio de última hora y la pre-elaboración del día siguiente con eficiencia y orden. Requisitos • Experiencia mínima 1 año en cocina de bocadillería o tapas; valorable manejo de plancha, freidora y horno., • Capacidad para trabajar solo/a en cocina durante el turno y dejar mise en place listo para el día siguiente., • Documentación en regla para trabajar en España (DNI/NIE + SS). Condiciones laborales • Salario neto mensual: 1.450 € en 12 pagas., • Horario fijo: lunes a sábado 18:00-24:00 (30 h/semana efectivas)., • Descanso: siempre domingo + todos los festivos del año., • Propinas: ~20 €/semana., • Descanso fijo: Domingo Funciones principales • Elaboración de bocadillos calientes y fríos, tapas y menús del día., • Pre-elaboración (cortes, salsas, guarniciones) para el servicio siguiente., • Manejo de plancha, freidora y horno con normas APPCC., • Cierre de cocina: limpieza, orden y registro de temperaturas., • Recepción y almacenaje de última hora cuando sea necesario.

Summary: ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 7. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 8. Is responsible for conducting daily inspections in the areas assigned., 9. Is responsible for filling out performance evaluations, for direct reports, 17. Command presence amongst crew and fellow peers. Leads by example and WAYS standards., 22. Demonstrate sound business ethics, always fair, genuine, and respectful., 23. Develops creative solutions to business challenges, remain positive when challenged., 26. Always leads by example and always maintaining composure., 29. Provides appropriate feedback, inspires, motivates, and guides others towards goals., 30. Recognize and reward performance, promotes talent and leads other on their career development., 31. KPI’s assigned to position/department., 32. Gives constructive feedback to the team members who are not performing and use progressive discipline system to coach and discipline, manages hard conversations and inspire employees to perform better and correct mistakes., 33. Accurately identifies talent and follows the company’s promotions process., 34. Conduct all HK position on-the-job training for all new hires and returning crew., 36. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required.

OFERTA DE TRABAJO – HOTEL ARTS BARCELONA Desde nuestra empresa estamos seleccionando personal para colaborar con el Hotel Arts. 📌 Perfiles buscados: • Cocineros/as CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN CV +1 año 👉 Para poder trabajar con el hotel es necesario superar una entrevista y posteriormente un proceso de formación. Una persona de nuestro equipo se encargará de contactar con las personas que superen este proceso de selección y les comunicará la información para realizar la entrevista con el hotel. Después de dicha entrevista, es necesario realizar una formación (que se informará más adelante) y, una vez completada, empezar a realizar turnos cuando vayan saliendo ofertas con el hotel.

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Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. Royal Caribbean Group's Global Marine Operations Team has an exciting career opportunity for a full-time Manager, Technical Standards and Fleet Documentation reporting to the Senior Director, Asset Management. This is a land-based position that will work onsite in Weybridge, England. Position Summary: Responsible for managing and maintaining the company's comprehensive technical library and documentation center, overseeing the centralized repository of technical manuals, drawings, and specifications for the entire fleet of 70+ vessels, while managing and further developing the technical office operational procedures and ensuring standardization of working procedures across the fleet and shoreside technical operations. Key Responsibilities: Technical Documentation Management • Establish and maintain a comprehensive physical and digital technical library system., • Organize, catalog, and ensure easy accessibility of all technical documentation., • Implement and maintain document control procedures and version management., • Coordinate regular audits of library contents for accuracy and completeness., • Support technical department with documentation retrieval and research., • Manage relationships with classification societies, vendors, and technical service providers. Fleet Documentation Management • Establish and maintain the centralized repository for all vessel-specific documentation including:, • Technical manuals (operation, maintenance, safety)., • Technical drawings (as-built, modifications, schematics)., • Spare parts catalogs and specifications., • Ensure timely updates of documentation following vessel modifications or regulatory changes., • Coordinate with Ship Managers, Vessel Superintendents, Chief Engineers, and Staff Captains for documentation requirements., • Coordinate technical correspondence and information flow between vessels and shore. Compliance and Regulatory Management • Ensure all technical documentation meets flag state, port state, and classification society requirements., • Maintain vessel certificates matrix and expiry tracking system., • Support audit preparations (internal, external, class, flag state)., • Monitor regulatory changes affecting documentation requirements. Procedures and Standardization • Develop, maintain, and improve technical office and working procedures., • Ensure compliance with company management system requirements., • Implement best practices for document management and technical processes., • Develop and conduct training on documentation systems and procedures for relevant personnel. Information Systems & Digital Transformation • Oversee transition to digital documentation systems where applicable., • Manage technical database and document management software., • Ensure data backup and recovery procedures are in place., • Coordinate with the IT department for system improvements and integrations. Quality Assurance and Performance Metrics • Establish KPIs for documentation accuracy, completeness, and accessibility., • Implement quality control checks for critical documentation., • Monitor compliance rates for documentation procedures. Qualifications: Education • Bachelor's degree in Maritime Studies, Information Management, Engineering, or a related field. Requirements • Knowledge of ISM, ISPS, MLC, and MARPOL documentation requirements., • Understanding of classification society rules (DNV, ABS, LR, etc.)., • Familiarity with planned maintenance systems (AMOS). Experience • 5+ years of experience in technical documentation management, preferably in the maritime industry., • Professional certification in document/information management (preferred)., • Sea-going experience as an engineer or deck officer., • Experience with specific document management systems. Technical Skills • Strong understanding of ship technical systems and documentation requirements., • Proficiency in document management systems and MS Office suite., • Excellent organizational and attention to detail skills., • Strong communication skills for interaction with technical teams and vessel crews. Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment.

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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Camarero/a para nuestro hotel Eurostars Grand Marina 5* GL ubicado en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa. Retirar de los cubiertos y platos sucios. Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio. Colaboración en el inicio del próximo servicio. Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio. Limpieza, orden y chequeo de las zonas de trabajo utilizadas. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en hoteles de similar categoría o restaurantes de alta gama. Valorable formación en Hostelería. Nivel intermedio-alto de inglés. Correcta uniformidad e higiene personal. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Estamos buscando personal de sala y cocina para chiringuito en la playa de Badalona con ganas de trabajar por inicio de temporada

Se precisa encargado para el restaurante bar situado en el Poblenou, Con cocina saludable y casera y cortes argentinos; Bebidas de varios tipos, incluyendo cócteles y cervezas artesanales. El restaurante abre todos los días de lunes a domingo desde las 12 hasta media noche. Tiene clienta de la fija, y público internacional. Buscamos personas que tengan actitud positiva para aprender que sean Proactivas y que tengan donde de gente

Buscamos un/a Camarero/a de Sala/Terraza para nuestro restaurante. Somos una hamburguesería en pleno crecimiento y ofrecemos un excelente ambiente de trabajo. Responsabilidades: • Atención al cliente en sala y terraza., • Manejo de pedidos y servicio de alimentos y bebidas. Ofrecemos: • Turnos corridos., • Dos días de descanso consecutivos a la semana., • Varios bonos extras., • Vacantes de 20 y 30 horas semanales con posibilidad de extender. Requisitos: • Experiencia demostrable en posiciones similares., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Buen nivel de inglés (necesario).

Portada Estudio de Belleza busca incorporar 2 profesionales apasionadas por la estética y el cuidado de las uñas para formar parte de nuestro equipo. Somos un centro con clientela exigente y fiel, orientado a la excelencia en el servicio y al trabajo técnico de alto nivel. Vacantes disponibles 1 puesto jornada completa (40 h semanales) 1 puesto media jornada Requisitos Experiencia demostrable en: Acrílico Gel Polygel Manicura rusa Manicura con nivelación Nail art Experiencia en alargamientos de uñas Buena presencia y trato excelente con el cliente Persona responsable, puntual y respetuosa con las normas del centro Capacidad para trabajar con clientes exigentes Actitud profesional y ganas de seguir aprendiendo Se valorará positivamente Experiencia en cabina: Lifting de pestañas Depilación Otros tratamientos estéticos Experiencia en protocolos de trabajo profesional Capacidad de mantener altos estándares de calidad Ofrecemos Excelente ambiente de trabajo Formación en protocolos del centro Salario + bonificaciones + propinas Posibilidad de crecimiento profesional .

Gestor/a de Activación de Plataforma Digital B2B (Autónomos) Altas variables · Pagos semanales · Proyecto exclusivo ADS Solutions (ADS Solutions) busca 3 colaboradores autónomos para un proyecto activo en Barcelona y provincia. Tras un acuerdo exclusivo con API Cataluña, somos la empresa designada para entregar y activar los accesos a una plataforma digital profesional creada para que los Agentes de la Propiedad Inmobiliaria (APIs) gestionen luz y gas de forma centralizada. 🔹 No es venta 🔹 No hay captación fría 🔹 Contactos facilitados por el acuerdo Funciones : Visitas presenciales a oficinas de APIs Entrega de accesos personalizados Explicación clara del funcionamiento de la plataforma Acompañamiento inicial y resolución de dudas Condiciones : Colaboración profesional (autónomos) Variables altas por activación Pagos semanales Formación inicial a cargo de la empresa Soporte continuo y herramientas digitales Requisitos : Buena comunicación y trato B2B Capacidad para explicar herramientas digitales Vehículo propio (imprescindible) coche o moto Residencia en Barcelona o alrededores Disponibilidad inmediata Se valorará: Experiencia en atención al cliente Sector inmobiliario o servicios B2B Trabajo autónomo previo 📩 Interesados: enviar CV por email 👉 Incorporación inmediata.

Buscamos 2 chicas y un chico total tres Trabajadores en ciudad Barcelona Capital con experiencia laboral trabajado en Supermercado Carrefour o Mercadona tener experiencia de hacer todo lo que toca hacer en un supermercado, interesados contacten con nosotros.

Buscamos un nuevo integrante para completar nuestro equipo de cocina, somos una hamburguesería en plena expansión y buscamos alguien que pueda integrase fácilmente que sepa adaptarse y que tenga disponibilidad inmediata, ofrecemos turnos corridos, dos días libres seguidos, buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento y desarrollo, si eres puntual, responsable y predispuesto este es tu equipo NECESARIO PAPELES EN REGLA y Experiencia demostrable. vacantes disponibles de 20 y 30 horas con posibilidad a extender

Buscamos segundo/a de sala con pasión por el mundo del vino y experiencia previa en operativa, preferiblemente en espacios gastronómicos. Oportunidad laboral a jornada completa (40h) para profesionales del sector, incorporación inmediata preferiblemente Besta es un restaurante gastronómico contemporáneo ubicado en l’Antiga Esquerra de l’Eixample, en Barcelona, que propone un neobistró moderno basado en la fusión de las tradiciones culinarias gallega y catalana, con una cocina de mercado creativa centrada en el producto marino y la estacionalidad. El proyecto ha sido recomendado por la Guía Michelin y distinguido con un Sol Repsol, consolidándose como una de las propuestas destacadas de la nueva escena gastronómica barcelonesa. REQUISITOS: • Se valorará positivamente formación académica en el ámbito de la restauración, gastronomía y sumillería., • Idiomas: castellano e inglés (se valorarán otros idiomas), • Experiencia profesional de 2 a 3 años en puestos similares., • Voluntad de trabajo en equipo., • Capacidad organizativa., • Interés por aprender continuamente., • Adaptación al cambio. CONDICIONES: Incorporación inmediata. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 60 días. La jornada laboral constará de 8 servicios con 2 días consecutivos libres por semana. 2 o 3 turnos partidos. Condiciones salariales superiores a convenio. Buenas propinas repartidas equitativamente por todo el equipo. Formación en vinos constante. Oportunidad de incorporarse a un ambiente de trabajo joven, respetuoso y muy profesional.

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COMERCIAL INMOBILIARIO – GRUPO ¿Te apasionan las ventas y el sector inmobiliario? En Grupo Marín, empresa familiar con más de 20 años en el sector de la construcción, reformas y promoción de obra nueva, buscamos incorporar a nuestro equipo un comercial proactivo, resolutivo y con ganas de crecer. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo fijo + comisiones por ventas y captaciones, • Oficina propias, • Apoyo con leads directos de clientes (somos promotores y constructores), • Posibilidad de crecer dentro de una empresa con múltiples líneas de negocio: obra nueva, reformas, captación, venta, alquiler ¿Qué buscamos? • Perfil con experiencia comercial (sector inmobiliario valorado pero no imprescindible), • Buena actitud, presencia profesional y orientación a resultados, • Vehículo propio y conocimiento de la zona del Maresme Si buscas una empresa estable, con valores, y donde tus ventas se conviertan en resultados reales… este es tu lugar.

Descripción de la empresa Brooklyn Fitboxing es una empresa que ofrece una experiencia de entrenamiento única, combinando fuerza, energía y un fuerte sentido de comunidad. Con sesiones de 47 minutos que incluyen HIIT, bloques de fuerza y fitboxing, ayudamos a mejorar la forma física, incrementar la confianza y alcanzar un bienestar mental. Nuestros entrenamientos se practican al ritmo de la mejor música y están supervisados por entrenadores certificados. Además, impulsamos el cambio social a través de nuestra tecnología patentada y la Fundación Hit4Change, transformando la energía generada en cada golpe en apoyo a proyectos solidarios en todo el mundo. Descripción del puesto En este puesto como Entrenador de Fitness, serás responsable de guiar y motivar a las personas durante sus rutinas de fitboxing, asegurándote de que vivan una experiencia única, divertida y desafiante. Tus responsabilidades incluirán liderar sesiones grupales dinámicas de entrenamiento, brindar orientación técnica a los participantes, y fomentar un ambiente de motivación y comunidad. Este es un puesto de tiempo completo y se lleva a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones en Barcelona. Requisitos • Experiencia y habilidades en ejercicios grupales y formación personal para guiar sesiones de fitness de manera efectiva., • Conocimientos sobre la instrucción fitness y experiencia previa en el sector del fitness, demostrando capacidades técnicas en un entorno deportivo dinámico., • Fuertes habilidades de atención al cliente con un enfoque en proporcionar una experiencia excepcional y personalizada., • Habilidades adicionales como entusiasmo, capacidad de conectar con los participantes y adaptabilidad a diferentes niveles de entrenamiento serán altamente valoradas.

Responsable de Gastrotienda Especialista en Vinos & Productos Gourmet • Zona Sagrada Familia – Barcelona Buscamos Responsable de Gastrotienda con perfil sommelier, clara orientación comercial y experiencia en venta directa en tienda, para liderar un espacio gastronómico premium especializado en vinos, jamones y productos gourmet de máxima calidad. Gestionar y desarrollar la gastrotienda como un espacio de referencia, combinando venta, experiencia del cliente y conocimiento del producto, liderando un equipo de 4 a 5 personas. • Gestión integral de la gastrotienda y del equipo (organización, turnos y coordinación)., • Venta activa y asesoramiento personalizado en vinos y productos gourmet., • Creación y transmisión de una experiencia diferencial alrededor del mundo del vino y el jamón., • Control de stock, pedidos y rotación de producto., • Dinamización comercial del espacio (catas, recomendaciones, upselling)., • Atención al cliente nacional e internacional con alto nivel de servicio., • Cumplimiento de estándares de calidad y presentación del punto de venta., • Formación o experiencia acreditable como Sommelier., • Amplios conocimientos de vinos nacionales e internacionales., • Experiencia previa en:, • Venta en tienda gourmet o vinoteca., • Atención al cliente premium., • Gestión de equipos., • Perfil muy comercial, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo y organización., • Catalán: nivel alto, • Español: nivel alto, • Incorporación a un proyecto gastronómico singular y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión. Interesados/as: enviar CV y breve presentación destacando experiencia en venta de vinos y gestión de tienda.

Recepcionista escuela de inglés, habla española nativo/a e inglesa nivel advanced. Muy importante habilidades en redes sociales, administración y atención a clientes. I’m looking for an assistant who will be sitting on reception to do the following; The hours are: Monday to Friday 10.30am-12.30pm Mondays to Thursday 16.30-20.30 Friday 15.45-18.00 I want an assistant who has a high level in Spanish & English who can : *give information/ sell courses to potential students via walk in, email, telephone. *write letters for me. *Check the website and add more content with the courses we offer and liaise with the SEO agency *Post content on social media and varios other channels. *cover classes & possibly to do some classes *and any other tasks that might come up during the day *some light cleaning Above all to be organised, flexible, responsible, good time keeping and use initiative.