Trabajos a turnos en Valencina De La Concepción - Page 3Crear alertas

¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la mejora de procesos? ¿Te interesa liderar un equipo técnico y participar activamente en la optimización de la productividad en planta? Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica y capacidad de análisis para asumir el rol de Responsable de Métodos y Tiempos en una empresa industrial con presencia nacional. Esta posición es clave para la compañía y ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto. Una empresa industrial con presencia nacional busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua ( Métodos y Tiempos) para liderar el departamento desde su sede en Sevilla. La compañía cuenta con tres plantas productivas y está en proceso de consolidar esta figura como clave en su estructura de operaciones. Funciones principales • Liderar un equipo de 4 personas (ingenieros y técnicos de planta)., • Definir marcos teóricos de productividad por puesto y turno, apoyándose en mediciones con MPM2., • Establecer y controlar indicadores de productividad junto a jefes de turno y responsables de línea., • Evaluar la rentabilidad de nueva maquinaria y productos, incluyendo pruebas físicas y análisis de amortización., • Controlar costes de mano de obra y eficiencia operativa., • Proponer mejoras en turnos, procesos y estandarización de operaciones., • Colaborar con otros departamentos en la implementación de objetivos y seguimiento de resultados. Requisitos • Formación técnica (preferiblemente Ingeniería)., • Experiencia previa en entornos industriales, idealmente en el sector alimentación., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación interdepartamental., • Conocimientos en mejora continua y familiaridad con Lean Manufacturing (implementación prevista en 2026)., • Disponibilidad para viajar (1–2 días cada dos semanas, a nivel nacional)., • No se requiere certificación previa en MPM, se ofrece formación interna. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales + variable. Posibilidad de ajuste salarial según experiencia y perfil., • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Proceso de selección ágil: una única entrevista presencial con RRHH y Director de departamento ¿Cómo aplicar? Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con retos técnicos y posibilidades de crecimiento, envíanos tu candidatura. Buscamos personas comprometidas, con experiencia en planta y capacidad para liderar equipos. 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Buscamos Director/a de Hostel Juvenil (Sevilla). Proyecto con mucha tracción y ambición. Necesitamos a alguien con energía, liderazgo y amplia experiencia en hostelería/hostels para abrir nuevo hostel en Sevilla. 📩 Postúlate por LinkedIn o envía CV. Descripción de la oferta (sección “Detalles”) Puesto: Director/a de Hostel Juvenil (presencial) Ubicación: Sevilla Contrato: Indefinido (jornada completa) Retribución: competitiva + variable por objetivos Misión Liderar la operación integral del hostel, maximizar ocupación y rentabilidad, y construir una comunidad con excelente reputación online. Responsabilidades • Gestión del día a día: recepción, housekeeping, mantenimiento y F&B ligero (si aplica)., • Revenue & ventas: pricing, control de OTAs (Booking, Hostelworld), upselling y grupos., • Calidad & reputación: estándares, quejas, encuestas y reseñas (≥4,5)., • Personas: selección, turnos, formación y cultura de servicio., • Finanzas & legal: KPIs (OCC/ADR/RevPAR), presupuestos, compras, PRL y normativa turística., • 2+ años en dirección/gestión de hostel u hotel (preferible entorno juvenil/backpacker)., • Experiencia liderando equipos operativos., • Inglés alto (otros idiomas, valorable)., • Manejo de PMS/Channel Manager (p. ej., Cloudbeds, Mews, Opera) y control de OTAs., • Foco en métricas, orden operativo y atención al detalle., • Proyecto con autonomía real y crecimiento., • Hostel con 150 plazas, • Equipo sólido y apoyo de la propiedad., • LinkedIn Easy Apply, o, • Enviar CV + breve párrafo con logros relevantes y disponibilidad.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de más de +5 años como Devops Engineer, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable como Ingeniero de sistemas., • Conocimientos generales sobre conceptos de mensajería (por ejemplo, JMS), • Comprensión y deseo de automatizar tareas (API, scripts expect, Jenkins, etc.), • Nivel fluído en inglés. Se valorará: • Experiencia en desarrollo con SpringBoot/React., • Experiencia con API y scripts de automatización (scripts Expect)., • Conocimientos de Jenkins., • Experiencia con Grafana, Prometheus y Elastic Stack (herramientas de monitorización/observabilidad). ¿Cuáles serán tus funciones? • Mantener y optimizar la infraestructura de mensajería IBM MQ., • Desarrollar y mantener una aplicación de autoservicio SpringBoot/React (si procede)., • Implementar la automatización de tareas operativas (utilizando API, scripts Expect y Jenkins)., • Supervisar el estado del sistema utilizando Grafana, Prometheus y Elastic Stack., • Participar en turnos de guardia 24x7 y responder a incidentes según sea necesario., • Solucionar y resolver problemas del sistema de mensajería., • Documentar las configuraciones del sistema, los procedimientos y las mejores prácticas., • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una prestación fluida del servicio de mensajería. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva., • Modalidad 100% teletrabajo Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Peculiaridades del puesto: - Jornada completa distribuida en 32h como SSTT de un hotel boutique de 4* y 8h como operario/control de acceso en el parking de rotación (pertenece a la propiedad) - Turnos rotativos (en el parking se puede dar algún turno de tarde o noche) Descansos rotativos Tipo de

¿Por qué TE NECESITAMOS? Necesitamos incorporar en nuestro equipo un técnico (a) especializado (a) en la administración de tecnologías CVAD para participar en importante proyecto con uno de nuestros clientes en Galicia. Valoramos que la persona esté geográficamente ubicada en la zona de Galicia, pero el trabajo se desempeñará en remoto por lo que existe la posibilidad de que la persona se encuentre en otras ubicaciones. ¿Qué requisitos he de cumplir? • Formación técnica: Técnico medio, superior, Ingeniero, Ingeniero técnico, grado en informática o similar., • Al menos 2 años de experiencia dando soporte N2 en entornos Wintel, • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de gestión y monitorización., • Conocimientos en virtualización, comunicaciones, seguridad y sistemas Windows., • Habilidad para gestionar casos de soporte en inglés, tanto escrito como oral., • Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos con flexibilidad controlada., • Experiencia en administración y soporte de CITRIX Virtual Apps and Desktops., • Certificaciones en Citrix CVAD – CCA-V., • Experiencia previa en la Administración Pública, CAU o entornos similares preferiblemente en GALICIA., • Administración y soporte de aplicaciones y escritorios virtuales con Citrix Virtual Apps and Desktops., • Gestión de casos de soporte con el fabricante del producto., • Atención y gestión de herramientas de monitorización., • Uso y gestión de herramientas de gestión de soporte y proyectos., • Mantenimiento de la infraestructura de virtualización., • Incorporación a un proyecto estable e innovador., • Estabilidad, buen ambiente laboral, salario acorde con el potencial del candidato. ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

Desde Grupo Crit, seleccionamos para uno de nuestros clientes líderes del sector químico, un/a Electromecánico/a Industrial para incorporarse en su planta de producción. La persona seleccionada formará parte del equipo de mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas automatizadas de producción, garantizando el buen estado de la maquinaria y minimizando tiempos de parada. Funciones principales: Mantenimiento eléctrico y mecánico de equipos e instalaciones industriales. Diagnóstico y reparación de averías en líneas de producción continua. Ajustes de maquinaria, cambios de formato y puesta a punto. Colaboración en la instalación de nuevos equipos. Documentación y registro de tareas en sistema GMAO. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Requisitos mínimos Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de maquinaria industrial, preferiblemente en sector químico, farmacéutico o alimentación., • Conocimientos de neumática, hidráulica, interpretación de esquemas eléctricos y automatización (PLCs)., • Valorable experiencia en entornos ATEX y normativa específica del sector químico., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo

Desde Ángel Camacho, empresa líder en el sector alimentación, tenemos la oportunidad de incorporar un/a electricista industrial para nuestro departamento de mantenimiento. Dependiendo del Responsable de Mantenimiento, tendrá como principales funciones: -Identificar, diagnosticar y reparar los problemas, fallos y averías eléctricas en los equipos, procesos de producción e instalaciones de acuerdo con las normas, manuales e instrucciones vigentes. -Participar en la mejora continua, aportando iniciativas para optimizar equipos y procedimientos. -Mantenimiento preventivo y correctivo de forma coordinada con las necesidades de producción. -Coordinar trabajos con el personal a cargo Requisitos mínimos 1-Poseer Formación Profesional de grado superior en electricidad o similar 2-Deseable experiencia puesto similar al menos 4 años. 3-Conocimientos de instrumentación: caudalímetros, variadores, presostatos. 4-Valorable conocimientos y experiencia funcionamiento maquinaria industrial del sector de la aceituna, así como de reparación de fotocélulas, sensores, etc. 5-Deseable conocimientos de autómatas programables-PLC (Siemens, Omron, etc). 6-Experiencia en mantenimiento de equipos industriales. 7-Experiencia gestionando equipos 8-Disponibilidad para trabajar a turnos: mañana, tarde o noche. 9-Persona responsable, proactiva, resolutiva, eficaz y acostumbrada a trabajar por objetivos.

¡Únete a nuestro equipo como Electromecánico/a Industrial en Cheste (Valencia)! En Grupo Crit buscamos un/a Electromecánico/a para una importante empresa del sector alimentación. ¿Qué harás? • Instalación, ajuste y reparación de maquinaria industrial., • Mantenimientos preventivos y correctivos (mecánico, eléctrico, neumático)., • Revisión de cuadros eléctricos y automatismos., • Control de sistemas de transporte de cajas., • Formación en Grado Superior en Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares., • Contrato estable directamente con la empresa., • Turnos rotativos de lunes a sábado (mañana y tarde)., • SBA 26.667,22 € + pluses (≈ 29.763,47 € brutos/año)., • Beneficios sociales:, • Ayuda por hijo/a hasta 7 años: 566,5 €/año., • Ayuda vuelta al cole: 110 €/año., • Seguro de vida y retribución flexible (comedor, salud, guardería).

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 1. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 2. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente., • Datos y documentación: Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.)., • Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos., • Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción., • Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento., • Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados., • Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales., • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad., • Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción., • Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 3. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. 4. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar., • Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.

Hospital de referencia de especialidades veterinarias, en Sevilla, precisa incorporar un/a veterinario/a generalista con experiencia para cubrir principalmente turnos de tarde y noche. Sobre Nosotros IVC EVIDENSIA, el mayor grupo veterinario europeo, y dispone de una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. Nuestro centro cuenta con personal altamente cualificado y formado en las distintas áreas, equipado con la tecnología más avanzada. Disponemos de todas las Especialidades contempladas en la Medicina Veterinaria, a imagen y semejanza de lo que sucede con un Hospital de Medicina Humana, y de Especialistas Internacionales que garantizan una atención clínica de la más alta calidad. Desarrollamos numerosos programas de formación, que incluyen desde Residencias e Internados hasta cursos de asistencia gratuita o seminarios online sobre cada una de nuestras Especialidades, a fin de que otros veterinarios puedan actualizar sus conocimientos en cada materia y ponerlos en práctica en su centro y con sus propios pacientes. Nuestra filosofía es ejercer de complemento al sector veterinario, de modo que profesionales y clínicas veterinarias que lo necesiten puedan ofrecer soluciones, diagnósticos y tratamientos de primer nivel a sus pacientes y tutores, incluso en los casos más complejos. Buscamos El candidato ideal debe ser un/a Veterinario/a con el título homologado en España y contar con experiencia al menos de uno o dos años cubriendo turnos nocturnos. No obstante, valoraremos cualquier candidato con una experiencia menor. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa distribuida en un horario rotativo de lunes a domingo. Los turnos de trabajo son de mañana, tarde y noche con más descansos de los establecidos según convenio., • Un entorno de casos clínicos de alto interés y acceso a la mayor red europea de conocimiento veterinario., • Retribución según convenio variable en función de las cualificaciones y la experiencia, más pluses de nocturnidad/festividad., • Beneficios corporativos IVCE: cheque guardería, descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas, plan bienestar WellWo, formación a cargo de la empresa, etc Disfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados, plataforma de servicios Well Being, club de compras, etc. ¿Interesado/a? No dudes en solicitar este empleo o bien inscribirte a través de nuestra web: ¡Te esperamos!

Unifarco busca conocer a su futuro/a Formador/a para aportar conocimiento, experiencia y buena energía en un proyecto que es el referente europeo de la marca personalizada en el sector farmacéutico, con más de 7.000 farmacias independientes dentro de nuestra comunidad científica. ¿Eres farmacéutico/a? ¿Tienes disponibilidad para viajar por las Islas Canarias? ¿Resides en Tenerife o Gran Canaria? ¿Eres de esas personas con un talento innato para la comunicación y la docencia? La formación es uno de los grandes pilares de nuestra comunidad y un valor diferencial que ofrecemos a todas nuestras farmacias por lo que, si has respondido “sí” a todas las preguntas anteriores, ¡te estamos buscando a ti! ¿Cuáles serán tus funciones? · Serás especialista en los productos de dermocosmética, complementos alimenticios y productos sanitarios que la compañía desarrolla para sus farmacias clientes. · Ofrecerás formación a los equipos de las farmacias que forman parte de la comunidad científica de Unifarco sobre las características técnicas de los productos de la compañía. · Garantizarás la mejor visibilidad posible de los productos en las farmacias, ayudando a nuestros clientes a poner en valor su marca propia. ¿Qué te ofrecemos? · Formarás parte de una compañía con valores y una cultura empresarial que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de su equipo. · Trabajarás con un equipo humano joven, dinámico y entusiasta que te acogerá con los brazos abiertos. · Flexibilidad. · Coche de empresa. · Tablet. · Móvil. · Contrato indefinido. · Contrato de 20 horas semanales, distribuidas en turnos de 5 horas de lunes a jueves o de martes a viernes. · Remuneración con salario fijo + variable. Requisitos: · Licenciatura/Grado en Farmacia. · Carnet de conducir B. · Experiencia previa en oficina de farmacia. Recomendable: · Máster en Dermocosmética. · Máster en Fitoterapia. · Idiomas: inglés y/o italiano.

¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico industrial? ¿Te apasiona trabajar con maquinaria y resolver incidencias en planta? ¡Entonces esto te interesa! ¿Quiénes somos? En Ángel Camacho Alimentación llevamos más de 125 años llevando productos de calidad a hogares de todo el mundo, bajo marcas reconocidas como Fragata, La Vieja Fábrica o Susarón. Nuestra planta de Morón de la Frontera, especializada en la elaboración de aceitunas, sigue creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo dos Mecánicos de Línea. ¿Qué harás en tu día a día? -Ejecutar el plan de producción en tu línea, asegurando que los equipos funcionen correctamente. -Realizar ajustes, reparaciones y puesta a punto de la maquinaria. -Cambiar utillajes durante los cambios de formato o producto. -Aplicar revisiones diarias y tareas de mantenimiento de primer nivel. -Coordinar con producción el mantenimiento correctivo cuando sea necesario. -Proponer mejoras y participar activamente en la optimización de procesos y equipos. ¿Qué buscamos en ti? -Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio. -Persona ordenada, resolutiva y sistemática. -Orientación a la mejora continua. -Ganas de trabajar en equipo y aportar valor. ¿Qué te ofrecemos? -Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento, con presencia internacional. -Formar parte de un equipo técnico comprometido y profesional. -Oportunidad de seguir aprendiendo y creciendo dentro de una compañía referente. -Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora tu iniciativa. Otros datos a tener en cuenta: -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). -Valorable disponer de certificado de formación y experiencia en el manejo de carretilla elevadora Si te ves en este rol, no lo pienses más. ¡Queremos conocerte!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Misión: Buscamos Administradores de Sistemas Junior para garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de plataformas críticas, asegurando una atención técnica eficiente y contribuyendo a la mejora continua de los sistemas. Principales responsabilidades • Monitorización continua de plataformas., • Atención técnica personalizada y resolución de incidencias., • Gestión y escalado de incidencias con soporte del fabricante., • Evaluación proactiva de riesgos, desvíos y calidad, aportando soluciones., • Coordinación de actuaciones de mantenimiento y despliegues., • Colaboración con el equipo técnico en nuevas implementaciones., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia: 2-3 años en administración de sistemas., • Conocimientos técnicos indispensables:, • Linux (imprescindible), Windows Server., • Git, MySQL, Bash, Kibana, Docker, Kubernetes., • Administración y troubleshooting de servidores Windows y Linux., • Cloud: experiencia en entornos Azure y GCP., • Otros conocimientos valorables:, • Herramientas Atlassian (Jira, Confluence)., • Gestión de DNS, certificados (SSL), dominios., • Ubicación: Málaga o alrededores., • Modalidad: remoto, con asistencia presencial 1 día al mes (monthly en oficinas Málaga). IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable. Team building, cafés tecnológicos, etc. Seguimiento continuo y feedback Formación y plan de carrera Día libre por cumpleaños Ayudas en guarderías, KM e idiomas Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45o en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: • Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo., • Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as., • Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica., • Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados., • FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar., • Conocimiento en interpretación de planos, documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha., • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje., • Conocimientos de ofimática., • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Canarias; Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en . Estamos buscando un/a Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Canarias. En este rol, tu misión será brindar soporte administrativo y documental a los responsables de proyectos, asegurando la correcta tramitación, registro y control de toda la información y documentación generada durante la ejecución de los proyectos. Funciones principales: • Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma., • Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios., • Organización de los turnos de trabajo., • Garantizar la implementación de la política definida por el Director., • Coordinación de los diferentes grupos funcionales., • Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato., • Supervisión y adaptación del calendario de despliegue., • Supervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes., • Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.)., • Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio, • Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior) metodología ITIL. -Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al menos cuatro (4) años. -Capacidad de realizar informes -Manejo de herramientas informáticas. -Pensamiento estratégico -Resolución de problemas -Trabajo en equipo -Gestión de equipos. • Requisitos valorables; Disponibilidad para viajar. -Jornada completa en modalidad presencial de 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio -Salario: a valorar según experiencia y competencias demostrables. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si buscas un entorno en el que tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Estamos comprometidos con reclutar el mejor talento sin importar raza, religión, género, edad u otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Desde K-LAGAN, seleccionamos un/a Electromecánico/a para uno de nuestros clientes del sector químico, con el objetivo de reforzar su equipo de mantenimiento técnico. Buscamos una persona con experiencia en mantenimiento industrial, capaz de intervenir en tareas tanto mecánicas como eléctricas, con conocimientos en robótica y manejo de distintos tipos de componentes y sistemas industriales. Funciones principales: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial., • Sustituir y ajustar cierres mecánicos, fotocélulas y variadores de frecuencia., • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas y eléctricas., • Colaborar en la mejora continua de procesos y equipos., • Dar soporte técnico en sistemas automatizados y robóticos. Requisitos: • Formación en Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad o similar., • Experiencia de entre 1 y 2 años en entornos de mantenimiento industrial., • Conocimientos básicos de robótica industrial., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y mecánicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos de día, tarde y noche., • Persona autónoma, resolutiva y con actitud proactiva. Salario 22.000€ - 23.000€ Bruto/año Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de formar parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos. • Actividades de TEAM BUILDING., • SEGUIMIENTO CONTINUO., • DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN con una amplia gama de formaciones., • EVENTOS ESPECIALES: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario., • DÍA DE CUMPLEAÑOS LIBRE: ¡disfrútalo cómo, dónde y con quien quieras!, • DESCUENTOS en guarderías, gimnasios y mucho más... ¿Te parece interesante? ¡Inscríbete!

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La jornada laboral es de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (6:00h a 14:00h) y de tarde (14:00h a 22:00h). Tienes que tener FP o CFGM en electromecánica y experiencia de al menos 2 años trabajando como electromecánico en entornos industriales realizando tareas como operario de línea

El pap a turnos y la mam por las maanas y alguna tardes o incluso 24h.Paula es muy buena cuando est con alguien que no sean sus papis.Valoramos la posible necesidad de niera de 7 a 9h AM (aunque no un diario) para poder gestionar a Paula.Varias tardes al mes tambin necesitaramos que la gestionasen.

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Moiss y Silvia somos los paps de Luca y Alma.Moiss tiene una cristalera en un pueblo de Sevilla y trabaja todo el da, de 09,00 a 19,30 de Lunes a viernes y Silvia trabaja en una farmacia de 13 horas en Sevilla Este con turnos rotativos, 1 semana de 09,00 a 15,30 y otra semana de 15,30 a 22,00.Trabaj

Buscamos personas para trabajar limpiando vehículos de VTC.Las tareas principales incluyen la limpieza a fondo del interior de los coches y, una vez limpios, aparcarlos en el lugar indicado.Hay opciones para trabajar en diferentes horarios, tanto por la tarde como por la noche, con turnos rotativos

Desde Temporing estamos seleccionando a un/a auxiliar de cocina para un importante restaurante en la zona de Sevilla centro. Disponibilidad horaria para la realización de los turnos de trabajo de días sueltos durante toda la semana de lunes a domingo. Experiencia de al menos 1 año desempeñando l