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¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? Comenzamos nuestra operación en Ibiza y te estamos buscando para unirte a un proyecto con muchas posibilidades de desarrollo de carrera. Las funciones a realizar son las siguientes: • Formación, uso e implementación de las diferentes soluciones de jornadas de trabajo y cuadrantes., • Colaboración en el diseño y construcción de las jornadas base (rotaciones y cuadrantes)., • Dimensionamiento de la flota de vehículos y plantilla, apoyando al Jefe de Operaciones, y con los/as Técnicos/as de Servicio y Operaciones, respetando la normativa, las condiciones de prestación de las concesiones y previsión de los servicios necesarios., • Programación de los servicios, organizando los vehículos y conductores necesarios y disponibles para cerrar el mayor número de operaciones y servicios, respetando la normativa, seguridad y calidad del servicio., • Obtención y organización de la información y criterios necesarios, utilizando diferentes fuentes de información para la determinación de los recursos y características de los distintos tipos de operaciones de transporte de viajeros., • Elaboración de planes de transporte regular y discrecional, apoyando al Jefe de Operaciones, teniendo en cuenta las condiciones del servicio, las concesiones y recursos disponibles, para crear servicios de transporte de viajeros con calidad y seguridad., • Realización de estudios técnicos, elaborando análisis e informes de explotaciones, seguimiento de actividad, competencia, comportamiento de demanda, cobertura de red y cualesquiera otros derivados de su ámbito de conocimiento o a demanda interna., • Estudio, reordenación y mejora de explotaciones, así como en las diferentes licitaciones y análisis de empresas que puedan surgir., • Asistir en la preparación, desarrollo y ejecución de los diferentes proyectos de digitalización ligados al ámbito de operaciones ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario rotativo por turnos de mañana de 6:00 a 14:00 de L-V, tarde de 14:00 a 22:00 de L-V y partido de 9:00 a 18:00 de L-V. Los fines de semana guardias rotativas desde casa, no presenciales., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable. ¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Requisitos: • Formación en transporte y Logística o similar., • Experiencia previa de 2 años en posiciones similares., • Nivel de inglés (B1/B2)., • Persona ordenada y con habilidades de comunicación., • Office (imprescindible Excel) y Google Suite. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? Comenzamos nuestra operación en Ibiza y te estamos buscando para unirte a un proyecto con muchas posibilidades de desarrollo de carrera. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de las rutas del servicio regular de transporte en Ibiza., • Resolución de incidencias de vehículos y conductores., • Apoyo al departamento de planificación, control de flota, control de conductores para puesta en marcha de servicios diarios, resolviendo cualquier tipo de imprevisto., • Realización de los cambios que fueran necesarios en la operativa diaria ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario: turnos rotativos(06:00 a 14:00, 14:00 a 22:00 y 09:00 a 18:00) y guardias., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable. ¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Requisitos: • Formación en transporte y Logística o similar., • Experiencia previa de 2 años en posiciones similares., • Nivel de inglés (B1/B2)., • Persona ordenada y con habilidades de comunicación., • Office (imprescindible Excel) y Google Suite. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

ASSISTANT STORE MANAGER – KIKO MILANO En KIKO MILANO buscamos personas con experiencia en retail, pasión por el maquillaje y fuerte orientación al resultado, capaces de dinamizar la sala de ventas y garantizar el cumplimiento de objetivos durante su turno. SOBRE KIKO Marca italiana nacida en 1997, con presencia internacional, que fabrica el 100% de sus productos en la Unión Europea. En KIKO ofrecemos calidad premium, fórmulas cruelty free desde nuestros inicios, atención personalizada y una experiencia de cliente cuidada al detalle. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y una gestión eficaz del negocio. TU ROL COMO ASSISTANT STORE MANAGER Reportando a Store Manager, tu principal misión será garantizar el rendimiento de la tienda durante tu turno, liderando la sala de ventas con dinamismo y foco en resultados: 1. Asegurar la correcta ejecución del plan comercial y visual en la sala de ventas., 2. Motivar al equipo y acompañar en el logro de los objetivos diarios (KPI)., 3. Supervisar la atención al cliente, el ritmo de venta y la reposición del producto., 4. Dinamizar el punto de venta con actitud proactiva y enfoque operativo., 5. Colaborar en la organización de horarios, tareas y control de procesos. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? 1. Experiencia previa como segundo/a encargado/a, responsable de turno o similar en retail., 2. Orientación al cliente y a la venta por objetivos., 3. Dinamismo, organización y capacidad para liderar por el ejemplo., 4. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana., 5. Pasión por el maquillaje, la moda y el trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 1. Contrato estable con salario fijo + variable., 2. Formación continua en producto, venta y liderazgo operativo., 3. Acceso a la plataforma formativa de la compañía., 4. 50% de descuento exclusivo en productos de la marca., 5. Fines de Semana de Calidad, para favorecer tu equilibrio personal., 6. Oportunidades reales de crecimiento en una marca internacional en expansión. ¿Quieres liderar la acción en tienda y crecer con una marca que apuesta por ti? Únete a los KIKONICS y demuestra tu impacto en cada turno..

Unifarco busca conocer a su futuro/a Formador/a para aportar conocimiento, experiencia y buena energía en un proyecto que es el referente europeo de la marca personalizada en el sector farmacéutico, con más de 7.000 farmacias independientes dentro de nuestra comunidad científica. ¿Eres farmacéutico/a? ¿Tienes disponibilidad para viajar por las Islas Canarias? ¿Resides en Tenerife o Gran Canaria? ¿Eres de esas personas con un talento innato para la comunicación y la docencia? La formación es uno de los grandes pilares de nuestra comunidad y un valor diferencial que ofrecemos a todas nuestras farmacias por lo que, si has respondido “sí” a todas las preguntas anteriores, ¡te estamos buscando a ti! ¿Cuáles serán tus funciones? · Serás especialista en los productos de dermocosmética, complementos alimenticios y productos sanitarios que la compañía desarrolla para sus farmacias clientes. · Ofrecerás formación a los equipos de las farmacias que forman parte de la comunidad científica de Unifarco sobre las características técnicas de los productos de la compañía. · Garantizarás la mejor visibilidad posible de los productos en las farmacias, ayudando a nuestros clientes a poner en valor su marca propia. ¿Qué te ofrecemos? · Formarás parte de una compañía con valores y una cultura empresarial que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de su equipo. · Trabajarás con un equipo humano joven, dinámico y entusiasta que te acogerá con los brazos abiertos. · Flexibilidad. · Coche de empresa. · Tablet. · Móvil. · Contrato indefinido. · Contrato de 20 horas semanales, distribuidas en turnos de 5 horas de lunes a jueves o de martes a viernes. · Remuneración con salario fijo + variable. Requisitos: · Licenciatura/Grado en Farmacia. · Carnet de conducir B. · Experiencia previa en oficina de farmacia. Recomendable: · Máster en Dermocosmética. · Máster en Fitoterapia. · Idiomas: inglés y/o italiano.

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 001. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 002. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización. Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente. Datos y documentación : Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.). Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos. Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción. Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento. Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados. Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales. Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad. Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción. Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 003. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. 004. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar. Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.

¿Por qué TE NECESITAMOS? Necesitamos incorporar en nuestro equipo un técnico (a) especializado (a) en la administración de tecnologías CVAD para participar en importante proyecto con uno de nuestros clientes en Galicia. Valoramos que la persona esté geográficamente ubicada en la zona de Galicia , pero el trabajo se desempeñará en remoto por lo que existe la posibilidad de que la persona se encuentre en otras ubicaciones. ¿Qué requisitos he de cumplir? Formación técnica: Técnico medio, superior, Ingeniero, Ingeniero técnico, grado en informática o similar. Al menos 2 años de experiencia dando soporte N2 en entornos Wintel Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de gestión y monitorización. Conocimientos en virtualización, comunicaciones, seguridad y sistemas Windows. Habilidad para gestionar casos de soporte en inglés, tanto escrito como oral. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos con flexibilidad controlada. El candidato (a) seleccionado (a) ha de ser una persona proactiva, resolutiva, técnicamente curiosa y con capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con otros departamentos. ¿Qué requisitos valoráis a mayores? Experiencia en administración y soporte de CITRIX Virtual Apps and Desktops. Certificaciones en Citrix CVAD – CCA-V. Experiencia previa en la Administración Pública, CAU o entornos similares preferiblemente en GALICIA. Buen nivel de gallego. ¿Cuáles serán mis funciones? Administración y soporte de aplicaciones y escritorios virtuales con Citrix Virtual Apps and Desktops. Gestión de casos de soporte con el fabricante del producto. Atención y gestión de herramientas de monitorización. Uso y gestión de herramientas de gestión de soporte y proyectos. Mantenimiento de la infraestructura de virtualización. Trabajo en equipo para asegurar la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Qué me ofrecéis? Incorporación a un proyecto estable e innovador. Estabilidad, buen ambiente laboral, salario acorde con el potencial del candidato. Trabajo 100% remoto ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Técnico/a Mantenimiento Electromecánico para llevar a cabo las reparaciones electromecánicas y mantenimientos preventivos/correctivos en uno de nuestros clientes de la industria plástica ubicado en Puçol. FUNCIONES: • Mantenimiento eléctrico y mecánico de las máquinas de producción., • Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de termoformado y de extrusión, • Elaboración de partes de mantenimiento e informes., • Formación mínima requerida FP medio/superior en electricidad, mecatrónica, mantenimiento industrial o cualquier rama relacionada con el mantenimiento de instalaciones., • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingos en turnos rotativos de mañana, tarde y noche., • Contratación estable por empresa, • Incorporación inmediata ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de más de +5 años como Devops Engineer, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable como Ingeniero de sistemas., • Conocimientos generales sobre conceptos de mensajería (por ejemplo, JMS), • Comprensión y deseo de automatizar tareas (API, scripts expect, Jenkins, etc.), • Experiencia en desarrollo con SpringBoot/React., • Experiencia con API y scripts de automatización (scripts Expect)., • Conocimientos de Jenkins., • Mantener y optimizar la infraestructura de mensajería IBM MQ., • Desarrollar y mantener una aplicación de autoservicio SpringBoot/React (si procede)., • Implementar la automatización de tareas operativas (utilizando API, scripts Expect y Jenkins)., • Supervisar el estado del sistema utilizando Grafana, Prometheus y Elastic Stack., • Participar en turnos de guardia 24x7 y responder a incidentes según sea necesario., • Solucionar y resolver problemas del sistema de mensajería., • Documentar las configuraciones del sistema, los procedimientos y las mejores prácticas., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva.

⚙️ ¡Únete a nuestro equipo como Electromecánico/a Industrial en Cheste (Valencia)! En Grupo Crit buscamos un/a Electromecánico/a para una importante empresa del sector alimentación. 🚀 🔧 ¿Qué harás? • Instalación, ajuste y reparación de maquinaria industrial., • Mantenimientos preventivos y correctivos (mecánico, eléctrico, neumático)., • Revisión de cuadros eléctricos y automatismos., • Control de sistemas de transporte de cajas., • Gestión de órdenes de trabajo y repuestos. ✅ Requisitos: • Formación en Grado Superior en Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares., • Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). 🎁 Te ofrecemos: • Contrato estable directamente con la empresa., • Turnos rotativos de lunes a sábado (mañana y tarde)., • SBA 26.667,22 € + pluses (≈ 29.763,47 € brutos/año)., • Beneficios sociales:, • Ayuda por hijo/a hasta 7 años: 566,5 €/año., • Ayuda vuelta al cole: 110 €/año., • Seguro de vida y retribución flexible (comedor, salud, guardería)., • Parking privado, comedor con precios especiales, servicio médico, plataforma de descuentos. 📩 Si buscas estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo con grandes beneficios, envíanos tu CV y forma parte de un equipo líder.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Misión: Buscamos Administradores de Sistemas Junior para garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de plataformas críticas, asegurando una atención técnica eficiente y contribuyendo a la mejora continua de los sistemas. 🛠️ Principales responsabilidades • Monitorización continua de plataformas., • Atención técnica personalizada y resolución de incidencias., • Gestión y escalado de incidencias con soporte del fabricante., • Evaluación proactiva de riesgos, desvíos y calidad, aportando soluciones., • Coordinación de actuaciones de mantenimiento y despliegues., • Colaboración con el equipo técnico en nuevas implementaciones., • Documentación y reporting de actividades. ✅ Requisitos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia: 2-3 años en administración de sistemas., • Conocimientos técnicos indispensables:, • Linux (imprescindible), Windows Server., • Git, MySQL, Bash, Kibana, Docker, Kubernetes., • Administración y troubleshooting de servidores Windows y Linux., • Cloud: experiencia en entornos Azure y GCP., • Otros conocimientos valorables:, • Herramientas Atlassian (Jira, Confluence)., • Gestión de DNS, certificados (SSL), dominios., • Idiomas: Castellano e inglés B1 (inglés solo para reuniones puntuales). 📍 Condiciones • Ubicación: Málaga o alrededores., • Modalidad: remoto, con asistencia presencial 1 día al mes (monthly en oficinas Málaga)., • Turnos: mañana, tarde y noche (rotativos 24/7). Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos: ✅ IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable. 🎉 Team building, cafés tecnológicos, etc. 📈 Seguimiento continuo y feedback 🎓 Formación y plan de carrera 🎂 Día libre por cumpleaños 👶 Ayudas en guarderías, KM e idiomas Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: 💻🎛️ Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: • Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo., • Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as., • Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica., • Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados., • Capacitar a tu equipo, promoviendo las mejores prácticas, garantizando que alcanza la producción exigida en términos de calidad, coste y plazo. Lo que buscamos en ti: 🔎🔎 • FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar., • Conocimiento en interpretación de planos, documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha., • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje., • Conocimientos de ofimática., • Disponibilidad para trabajar a turnos. En Talgo, te ofrecemos: 🤝🏻🖋 • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Canarias; Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en . Estamos buscando un/a Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Canarias. En este rol, tu misión será brindar soporte administrativo y documental a los responsables de proyectos, asegurando la correcta tramitación, registro y control de toda la información y documentación generada durante la ejecución de los proyectos. Funciones principales: • Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma., • Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios., • Organización de los turnos de trabajo., • Garantizar la implementación de la política definida por el Director., • Coordinación de los diferentes grupos funcionales., • Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato., • Supervisión y adaptación del calendario de despliegue., • Supervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes., • Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.)., • Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio, • Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior) metodología ITIL. -Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al menos cuatro (4) años. -Capacidad de realizar informes -Manejo de herramientas informáticas. -Pensamiento estratégico -Resolución de problemas -Trabajo en equipo -Gestión de equipos. • Requisitos valorables; Disponibilidad para viajar. -Jornada completa en modalidad presencial de 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio -Salario: a valorar según experiencia y competencias demostrables. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si buscas un entorno en el que tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!