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Empresa multinacional con sede en Bilbao desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como Generalista de RR.HH incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia.Alcance/Propósito:Responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con RRHH de manera profesional y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (en Bilbao) para lograr el objetivo empresarial de Intertek. Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa.Relaciones clave:Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services.Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas)Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH.Equipo de RRHH (Bilbao)Financiero (Bilbao)Marketing (Bilbao).Requisitos laborales:Se requiere formación universitaria.Deseable 5 - 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Recursos Humanos en la industria de Certificación de Inspección de Pruebas.Debe poder desplazarse a otras oficinas (en consulta para discutir).Conocimientos informáticos en Outlook y Microsoft Office.Habilidades telefónicas, de reclutamiento y entrevistas y habilidades sociales.Debe ser capaz de gestionar el reclutamiento a ciclo completo.Conocimiento en aplicaciones web personalizadas (LinkedIn e Infojobs).Conocimiento de la legislación laboral.Nivel alto de inglés hablado y escrito.Responsabilidades del puesto:Asesorar a los responsables de la línea de negocio sobre cuestiones de personal, por ejemplo, enfermedad, solicitudes de vacaciones, mejora del rendimiento, formación y desarrollo.Tareas administrativas generales de RRHH, como administración de enfermedad y ausencias.Realizar labores en las diferentes áreas del departamento de RRHH (Administración de Personal, Formación, Relaciones Laborales, etc) acorde a las necesidades de cada momentoRegistro de tiempo (WOFFU).Selecciona candidatos, llamar a los solicitantes, realizar entrevistas iniciales. Comunicar todo el proceso de selección y contratación.Asegúrarse que los candidatos comprendan completamente las responsabilidades del puesto, compensaciones y los requisitos de formación.Crear base de candidatos investigando y contactando con servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo y sitios web.Organizar entrevistas con los responsables de departamento.Asistir a ferias de empleo y buscar eventos de orientación profesional para maximizar los esfuerzos de reclutamiento.Proporcionar/gestionar promociones o transferencias internas.Solicitudes de referencias de proceso, cartas de respuesta a solicitudes y verificaciones de antecedentes previas al empleo relacionadas.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en colaboración con los responsables de Business Line, el equipo de RRHH en Bilbao y el abogado de la empresa.Generar informes necesarios, KPI's de RRHH, recopilar y analizar datos; Rotación de empleados, etc.Comunicación semanal con los responsables de línea empresarial sobre las necesidades de personal y las actividades de reclutamiento.Otros sistemas que utilizamos:Nómina IberperRegistro horario WOFFUReclutamiento: LinkedIn e Infojob.Fusion (sistema de RRHH interno global)Otras habilidades importantes: Responsabilidad: Trabajar con un fuerte sentido de resiliencia, enfoque, alto grado de responsabilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, autónoma.Resolución de problemas difíciles y complejos.Habilidades de colaboración empresarial: la capacidad de influir, moldear y dirigir proactivamente al negocio en todos los asuntos de RRHH para influir en los principales responsables de la toma de decisiones para colaborar en los resultados deseados.Proponer soluciones que ayuden a marcar el rumbo del negocio.Enfocado en la solución: debe tener la capacidad de trabajar con ambigüedad, ver un camino claro a seguir en situaciones difíciles y mantener una visión positiva centrada en la solución que sea progresiva para asegurar el éxito.Habilidades de gestión de personas con la capacidad de dar retroalimentación constructiva a los directivos y equipos.

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Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa, para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. Elaboración y presentación de informes y reporte

Veolia España busca incorporar una abogada/o para su equipo de asesoría jurídica en Zamudio, Bizkaia.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Reportando a la Responsable de Asesoría Jurídica de la zona norte, la per

Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese d

Moreno Abogados, despacho multidisciplinar con sede en Bilbao, ofrece una oportunidad para un/a abogado/a con proyección.

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