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¡Únete al equipo ALTEN Spain como Airworthiness Engineer! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Airworthiness Engineer y tienes interés en participar en proyectos del sector ingeniería, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué funciones estarías realizando?: • Revisión y redacción de manuales de vuelo: Gestionar y actualizar manuales técnicos como AFM (Airplane Flight Manual), MMEL (Master Minimum Equipment List), EFCOM (Electronic Flight Crew Operating Manual) e IPC (Illustrated Parts Catalog)., • Gestión de la airworthiness continuada: Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad de la aeronave durante su vida operativa, incluyendo actualización de documentos en Excel, seguimiento de reuniones, y elaboración de informes sobre el estado de las OCCs (Operational Compliance Certificates) y su planificación., • Gestión de permisos de vuelo (Permits to Flight): Preparar y presentar la documentación necesaria a autoridades reguladoras para obtener permisos de vuelo., • Tareas administrativas en SDM+: Realizar seguimiento y gestión de datos en sistemas internos como SDM+ para mantener actualizada la información técnica y operativa. ¿Qué buscamos?: • Formación académica: Titulación en Ingeniería Aeronáutica (o en proceso de finalización)., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones técnicas en este idioma., • Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia relevante. Se valora especialmente a personas proactivas, organizadas y con ganas de aprender dentro de un plan de cantera., • Presencialidad: Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Getafe. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡únete!

¡Únete al equipo ALTEN Spain como Airworthiness Engineer! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Airworthiness Engineer y tienes interés en participar en proyectos del sector ingeniería, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué funciones estarías realizando?: • Revisión y redacción de manuales de vuelo: Gestionar y actualizar manuales técnicos como AFM (Airplane Flight Manual), MMEL (Master Minimum Equipment List), EFCOM (Electronic Flight Crew Operating Manual) e IPC (Illustrated Parts Catalog)., • Gestión de la airworthiness continuada: Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad de la aeronave durante su vida operativa, incluyendo actualización de documentos en Excel, seguimiento de reuniones, y elaboración de informes sobre el estado de las OCCs (Operational Compliance Certificates) y su planificación., • Gestión de permisos de vuelo (Permits to Flight): Preparar y presentar la documentación necesaria a autoridades reguladoras para obtener permisos de vuelo., • Tareas administrativas en SDM+: Realizar seguimiento y gestión de datos en sistemas internos como SDM+ para mantener actualizada la información técnica y operativa. ¿Qué buscamos?: • Formación académica: Titulación en Ingeniería Aeronáutica (o en proceso de finalización)., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones técnicas en este idioma., • Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia relevante. Se valora especialmente a personas proactivas, organizadas y con ganas de aprender dentro de un plan de cantera., • Presencialidad: Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Getafe. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡únete!

La persona seleccionada será responsable de gestionar y actualizar información clave de clientes en sistemas internos (ERP y CRM), así como de apoyar en la elaboración de tarifas y comunicaciones comerciales derivadas de cambios regulatorios.Su misión será garantizar la precisión de los datos

La persona seleccionada será responsable de gestionar y actualizar información clave de clientes en sistemas internos (ERP y CRM), así como de apoyar en la elaboración de tarifas y comunicaciones comerciales derivadas de cambios regulatorios.Su misión será garantizar la precisión de los datos

Somos una compañía internacional especializada en el desarrollo de infraestructuras críticas y proyectos tecnológicos de gran escala. Operamos en sectores como energía, telecomunicaciones, industria y centros de datos, combinando ingeniería avanzada, ejecución de obra y gestión integral de proyectos. Nuestro enfoque global se basa en la excelencia operativa, la innovación y la capacidad de entregar proyectos complejos con los más altos estándares de calidad y seguridad. El objetivo del Project Planner es garantizar una planificación precisa, dinámica y adaptada a la realidad de obra , proporcionando a los equipos de Operaciones y Oficina Técnica una visión clara del avance, riesgos y necesidades del proyecto. ¿Elaborar, actualizar y supervisar la planificación del proyecto, ajustándola a la evolución real de la obra. Integrar alcance, tiempos, riesgos, cambios y requisitos contractuales en una planificación coherente. Coordinar con equipos internos y externos para asegurar que la planificación refleja la realidad operativa. Gestionar cambios, recursos y documentación asociada a desviaciones. Colaborar estrechamente con los Project Managers para facilitar la toma de decisiones. Ubicación: obra en Madrid. ¿Contrato indefinido y proyecto de larga duración. Desarrollo profesional en metodologías avanzadas de planificación, riesgos y valor ganado. Trabajo en un equipo consolidado y multidisciplinar , con alto nivel técnico. Entorno global con oportunidades de crecimiento en sectores críticos.

PANIFICADORA POPULAR, empresa de tradición familiar, forma parte del Grupo líder nacional alimentario MIA Foods. Especializados en la fabricación de panadería, dedicada al sector apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria. Necesitamos incorporar un ADJUNTO/RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL en sel centro de Getafe. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas Crear y actualizar estándares de mantenimiento Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan Horario de L - V de 9 -18h Requisitos mínimos: Módulo formativo en Mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente). Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial. Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

En TutorASAP, centro de alto rendimiento especializado en programas internacionales (IB, A-Levels, High School), buscamos un perfil capaz de atender la entrada diaria de leads y convertirlos en clientes, ofreciendo un asesoramiento personalizado y de calidad para garantizar la mejor experiencia a familias y estudiantes. Las funciones principales del puesto serán: • Gestionar el primer contacto con clientes potenciales: establecer conexión, generar confianza y obtener información clave., • Asesorar sobre nuestros productos y servicios., • Explicar condiciones económicas y de servicio de forma clara y transparente., • Preparar y enviar propuestas personalizadas, asegurando datos completos y exactos., • Cerrar el proceso de venta: formalizar inscripciones, gestionar pagos y transferir la información a los departamentos internos., • Registrar y actualizar información en HubSpot CRM, avanzar oportunidades y mantener datos al día., • Gestionar comunicaciones (llamadas, emails) cumpliendo los estándares de tiempo de respuesta., • Coordinar tickets con otros departamentos y colaborar en equipo., • Participar en reuniones de equipo, presentar KPIs y proponer mejoras., • Estudios relacionados con el ámbito comercial., • Inglés nivel C1 (hablado y escrito)., • Experiencia demostrable en ventas con gestión de números altos., • Excelente imagen profesional y habilidades de comunicación., • Alta capacidad resolutiva y organizativa., • Ambición, resiliencia y capacidad de adaptación., • Conocimiento de leads, embudo de ventas y KPIs., • Contrato estable en un entorno educativo innovador., • Salario fijo inicial + variable según objetivos de ventas., • Formación continua y actualización en procedimientos y productos., • Oportunidad de crecer en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Ambiente internacional y colaborativo.

En Tahe Productos Cosméticos, estamos redefiniendo el futuro de la belleza, fusionando innovación y sostenibilidad en cada paso que damos. ¿Te imaginas formando parte de este viaje? Nos hemos consolidado como un referente en la industria cosmética, creando productos que marcan la diferencia y respetan profundamente el medioambiente. Cada fórmula, cada proceso, está pensado para cuidar tanto de las personas como del planeta. El talento individual y la colaboración en equipo son nuestra mayor fortaleza. Creemos en el poder de las nuevas ideas, y sabemos que la diversidad de perspectivas es lo que impulsa nuestro crecimiento. Por eso, buscamos personas con pasión, compromiso y ganas de enfrentarse a retos en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te atrae la idea de crecer profesionalmente en una empresa que valora tu potencial y te da el espacio para brillar, ¡esta es tu oportunidad! En este momento, buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de administración de ventas y que asuma el desafío de contribuir a la gestión administrativa del área comercial nacional y del mercado francés, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las necesidades de nuestra red de clientes y equipo comercial. Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de nuestra historia, ¡nos encantaría conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Proporcionar apoyo administrativo al equipo de ventas mediante el procesamiento, planificación, coordinación y control de pedidos, entregas, incidencias, comisiones, saldos y abonos. Atender y gestionar las posibles necesidades de la cartera de clientes y el equipo comercial, derivando casos complejos a otros departamentos cuando sea necesario. Revisar, controlar y procesar pedidos y devoluciones en el sistema informático, verificando el cumplimiento de las condiciones generales de venta y cobro establecidas por la empresa. Registrar y actualizar los datos de la cartera de clientes, evitando duplicidades y verificando la ausencia de incidencias. Redactar contratos con condiciones especiales, asegurando su correcta ejecución y documentación en el sistema. Calcular y aplicar rappels a la clientela que cumpla con los volúmenes de compra establecidos, reportando la información al área correspondiente. Gestionar impagos, actualizando la información en el sistema para facilitar la toma de decisiones sobre futuras transacciones. Mantener una comunicación constante con la cartera de clientes de habla francesa, para resolver consultas, enviar muestras personalizadas y proporcionar información técnica o logística. Traducir documentos, videos corporativos y comunicaciones al francés. Tramitar administrativamente el alta de nuevo personal distribuidor, gestionando el acceso a herramientas internas. ¿Quieres saber de lo que te podrás beneficiar si te unes a nuestro equipo? Contratación inicialmente temporal, para la cobertura de una baja médica. Salario de 20.080€ brutos anuales correspondiente al grupo 2 de nuestro convenio brutos anuales. Ayuda para desplazamiento: Si tu lugar de residencia no está próximo a nuestras instalaciones recibirás una ayuda económica mensual para compensación de viaje. Y si, como en TAHE, tú también apuestas por la descarbonización y te gusta implicarte por el medioambiente, te facilitaremos la comunicación con otras personas de tu zona para compartir vehículo (y de paso compartir gastos) Conciliación: Apostamos por políticas que te permitan equilibrar tu vida personal y profesional, fomentamos la desconexión digital para que puedas disfrutar de cada momento. Horario de trabajo: Tendrás un horario de trabajo con entrada flexible desde las 8:00 hasta las 9:30 de lunes a jueves y los viernes de 8:00-15:00h, para promover el equilibrio entre la vida personal y profesional. Beneficios sociales: Contamos con un programa de beneficios que incluye descuentos en los productos de la marca, seguros de salud y actividades de bienestar y equilibrio personal, servicios de psicología, viajes y hoteles, entre otros. Además, colaboramos con prestigiosas universidades y centros de estudios, para ofrecerte las mejores ofertas en formaciones. Formación constante: Contamos con un plan de formación continua creado con la colaboración de nuestro equipo. Si te identificas con nuestros valores y te entusiasma unirte a nuestra historia, ¡queremos conocerte! Visita nuestra web y descubre la posición perfecta para ti:.

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN TÉCNICA (H/M) para nuestra fábrica de Leganés. En este puesto buscamos a una persona que será figura clave en el proceso de transformación global hacia los nuevos sistemas integrales de la compañía. El rol se centrará en convertir, estructurar y actualizar la documentación técnica actual en la documentación global del futuro, siguiendo los Global Templates definidos para el nuevo sistema CLM, dentro de la iniciativa estratégica Global Industry 4.0. Responsabilidades principales: • Transformar, estructurar y estandarizar la documentación técnica existente (planos, BOMs, reglas, configuraciones, documentación de ingeniería, etc.) de acuerdo con los Global Templates establecidos para los futuros sistemas CLM., • Garantizar el cumplimiento riguroso de los estándares corporativos globales, incluyendo nomenclaturas, estructuras, calidad documental y flujos definidos., • Realizar análisis comparativos entre datos legacy y nuevos modelos globales, identificando inconsistencias, gaps, duplicidades u obsolescencias., • Colaborar estrechamente con equipos globales y de EMEA dedicados a la misma iniciativa, compartiendo buenas prácticas, alineando procesos y asegurando un enfoque homogéneo., • Coordinarse con CLM/ERP, Ingeniería Industrial, SEE, Ingeniería de Diseño y equipos de fábrica, para asegurar la coherencia en la integración de datos en toda la cadena de valor., • Preparar y validar datos para su utilización en etapas posteriores de programación, automatización y validación del sistema., • Documentar, mantener y mejorar los procesos de conversión, asegurando metodologías repetibles, trazables y escalables., • Proponer mejoras de proceso y estandarización, contribuyendo a la eficiencia y robustez de la información técnica global. Formación y experiencia: • Ingeniería Industrial (preferente) o similares con experiencia en documentación técnica., • Valorable experiencia en procesos de estandarización, documentación técnica, gestión de datos o configuración de producto., • Inglés C1, • Nivel muy alto de Excel, • Valorable manejo de herramientas tipo Windchill para gestión documental, • Manejo de herramientas de diseño tipo CREO, Catia, Solidworks, • Familiaridad con BOMs, planos, documentación de diseño y estructuras de producto., • Valorable experiencia previa con sistemas CLM/ERP Qué ofrecemos: • Participación directa en un proyecto estratégico de transformación dentro de Global Industry 4.0., • Integración en equipos globales y europeos, con oportunidad de compartir mejores prácticas y contribuir a un estándar internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional en estandarización, digitalización y gestión de datos técnicos., • Condiciones salariales competitivas, • Contrato temporal, • Horario L-V 7.15h - 15-30h en modalidad presencial. Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #BuildWhatsNext

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN TÉCNICA (H/M) para nuestra fábrica de Leganés . En este puesto buscamos a una persona que será figura clave en el proceso de transformación global hacia los nuevos sistemas integrales de la compañía. El rol se centrará en convertir, estructurar y actualizar la documentación técnica actual en la documentación global del futuro, siguiendo los Global Templates definidos para el nuevo sistema CLM, dentro de la iniciativa estratégica Global Industry 4.0. Responsabilidades principales : Transformar, estructurar y estandarizar la documentación técnica existente (planos, BOMs, reglas, configuraciones, documentación de ingeniería, etc.) de acuerdo con los Global Templates establecidos para los futuros sistemas CLM. Garantizar el cumplimiento riguroso de los estándares corporativos globales, incluyendo nomenclaturas, estructuras, calidad documental y flujos definidos. Realizar análisis comparativos entre datos legacy y nuevos modelos globales, identificando inconsistencias, gaps, duplicidades u obsolescencias. Colaborar estrechamente con equipos globales y de EMEA dedicados a la misma iniciativa, compartiendo buenas prácticas, alineando procesos y asegurando un enfoque homogéneo. Coordinarse con CLM/ERP, Ingeniería Industrial, SEE, Ingeniería de Diseño y equipos de fábrica, para asegurar la coherencia en la integración de datos en toda la cadena de valor. Preparar y validar datos para su utilización en etapas posteriores de programación, automatización y validación del sistema. Documentar, mantener y mejorar los procesos de conversión, asegurando metodologías repetibles, trazables y escalables. Proponer mejoras de proceso y estandarización, contribuyendo a la eficiencia y robustez de la información técnica global. Formación y experiencia: Ingeniería Industrial (preferente) o similares con experiencia en documentación técnica. Valorable experiencia en procesos de estandarización, documentación técnica, gestión de datos o configuración de producto. Inglés C1 Nivel muy alto de Excel Valorable manejo de herramientas tipo Windchill para gestión documental Manejo de herramientas de diseño tipo CREO, Catia, Solidworks Familiaridad con BOMs, planos, documentación de diseño y estructuras de producto. Valorable experiencia previa con sistemas CLM/ERP Qué ofrecemos: Participación directa en un proyecto estratégico de transformación dentro de Global Industry 4.0. Integración en equipos globales y europeos, con oportunidad de compartir mejores prácticas y contribuir a un estándar internacional. Oportunidades de crecimiento profesional en estandarización, digitalización y gestión de datos técnicos. Condiciones salariales competitivas Contrato temporal Horario L-V 7.15h - 15-30h en modalidad presencial. Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #BuildWhatsNext

Buscamos un/a Recepcionista para formar parte de nuestro equipo en una clínica en crecimiento. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Como Recepcionista, serás la primera persona de contacto con nuestros pacientes y tendrás un papel clave en la gestión eficiente de la clínica. Tus principales responsabilidades incluirán:Atención al público : Dar una cálida bienvenida a los pacientes, atender sus consultas y asegurar una experiencia positiva desde su llegada.Atención telefónica : Manejar de manera profesional las llamadas entrantes, agendar citas y transmitir información de manera clara y concisa.Captación de clientes: Contacto con leads.Gestión de agendas : Coordinar y actualizar los calendarios de los profesionales, programar citas y realizar seguimiento de los pacientes.Introducción de datos : Procesar y registrar información de los pacientes de manera precisa y confidencial.Multitasking : Ser capaz de manejar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.Pagos : Procesar los pagos de los pacientes y mantener registros actualizados.Gestión de atención al cliente : Atender y resolver de manera proactiva las consultas y necesidades de los pacientes.Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. xcskxlj ~ Dominio de ingles intermedio/avanzado~ Actitud positiva, proactiva y enfocada en brindar un servicio excepcional.

Estamos buscando una persona con gran talento para realizar unas Prácticas en el departamento de Broking en la oficina de Madrid, esta posición estará focalizada principalmente en el apoyo a los Consultores con la gestión de datos, realización de informes etc. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Contaremos contigo para: * • Apoyar al equipo en diferentes tareas., • Apoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión., • Procesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información., • Preparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y PowerPoint., • Asistir en el análisis de propuestas/cotizaciones., • Ayudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías., • Comunicarse con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores., • Cumplir con los requisitos de cumplimiento normativo, protección de datos y confidencialidad en todas las actividades. Lo que necesitas tener: * • Técnico en Administración preferiblemente/ Grado en Administración y Dirección de Empresas o cualquiera similar;, • Dominio paquete Office (Outlook, Excel, PowerPoint, (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas). Se valora conocimiento de Power BI;, • Buenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión., • Nivel medio/avanzado de inglés., • Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad;, • Capacidad para priorizar múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos;, • Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos. Por qué unirse a nuestro equipo: * • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. xcskxlj Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_345748 #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Téc. Call Center! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Madrid (Pozuelo) | Jornada completa Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.o 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Tu misión Formarás parte del equipo de Call Center dentro del área de Admisiones, siendo clave en la generación de oportunidades comerciales y en garantizar un flujo de trabajo eficiente para la captación de nuevos estudiantes. Serás el primer contacto con futuros alumnos, representando los valores y la propuesta académica de TAI. Principales responsabilidades • Gestionar y mantener actualizada la base de datos., • Generar oportunidades cualificadas para el equipo comercial., • Realizar y recibir llamadas (entrantes y salientes)., • Aplicar y actualizar argumentarios comerciales., • Apoyar en eventos del departamento de Admisiones., • Ciclo Formativo de Grado Superior, estudios universitarios o interés en compaginarlos., • Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales., • Experiencia con CRM Salesforce y sistemas CTI., • Excelente comunicación oral y escrita., • Nivel de inglés C1., • Orientación a objetivos y trabajo en equipo., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Capacidad de persuasión., • Escucha activa y empatía., • Trabajo colaborativo., • Proactividad y mejora continua., • Contrato eventual de 6 meses + indefinido., • Horario de 12:00h a 21:00h., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Incorporación a nuestras oficinas en Pozuelo., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Call Center y crecer con nosotros? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera

¡Únete a nuestro equipo como Téc. Call Center! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Madrid (Pozuelo) | Jornada completa Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.o 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Tu misión Formarás parte del equipo de Call Center dentro del área de Admisiones, siendo clave en la generación de oportunidades comerciales y en garantizar un flujo de trabajo eficiente para la captación de nuevos estudiantes. Serás el primer contacto con futuros alumnos, representando los valores y la propuesta académica de TAI. Principales responsabilidades • Gestionar y mantener actualizada la base de datos., • Generar oportunidades cualificadas para el equipo comercial., • Realizar y recibir llamadas (entrantes y salientes)., • Aplicar y actualizar argumentarios comerciales., • Apoyar en eventos del departamento de Admisiones., • Ciclo Formativo de Grado Superior, estudios universitarios o interés en compaginarlos., • Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales., • Experiencia con CRM Salesforce y sistemas CTI., • Excelente comunicación oral y escrita., • Nivel de inglés C1., • Orientación a objetivos y trabajo en equipo., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Capacidad de persuasión., • Escucha activa y empatía., • Trabajo colaborativo., • Proactividad y mejora continua., • Contrato eventual de 6 meses + indefinido., • Horario de 12:00h a 21:00h., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Incorporación a nuestras oficinas en Pozuelo., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Call Center y crecer con nosotros? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera

¡Únete a nuestro equipo como Téc. Call Center! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Madrid (Pozuelo) | Jornada completa Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.o 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Tu misión Formarás parte del equipo de Call Center dentro del área de Admisiones, siendo clave en la generación de oportunidades comerciales y en garantizar un flujo de trabajo eficiente para la captación de nuevos estudiantes. Serás el primer contacto con futuros alumnos, representando los valores y la propuesta académica de TAI. Principales responsabilidades • Gestionar y mantener actualizada la base de datos., • Generar oportunidades cualificadas para el equipo comercial., • Realizar y recibir llamadas (entrantes y salientes)., • Aplicar y actualizar argumentarios comerciales., • Apoyar en eventos del departamento de Admisiones., • Ciclo Formativo de Grado Superior, estudios universitarios o interés en compaginarlos., • Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales., • Experiencia con CRM Salesforce y sistemas CTI., • Excelente comunicación oral y escrita., • Nivel de inglés C1., • Orientación a objetivos y trabajo en equipo., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Capacidad de persuasión., • Escucha activa y empatía., • Trabajo colaborativo., • Proactividad y mejora continua., • Contrato eventual de 6 meses + indefinido., • Horario de 12:00h a 21:00h., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Incorporación a nuestras oficinas en Pozuelo., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Call Center y crecer con nosotros? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera

Somos una compañía internacional especializada en el desarrollo de infraestructuras críticas y proyectos tecnológicos de gran escala. Operamos en sectores como energía, telecomunicaciones, industria y centros de datos, combinando ingeniería avanzada, ejecución de obra y gestión integral de proyectos. Nuestro enfoque global se basa en la excelencia operativa, la innovación y la capacidad de entregar proyectos complejos con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El objetivo del Project Planner es garantizar una planificación precisa, dinámica y adaptada a la realidad de obra , proporcionando a los equipos de Operaciones y Oficina Técnica una visión clara del avance, riesgos y necesidades del proyecto. ¿Elaborar, actualizar y supervisar la planificación del proyecto, ajustándola a la evolución real de la obra. Integrar alcance, tiempos, riesgos, cambios y requisitos contractuales en una planificación coherente. Coordinar con equipos internos y externos para asegurar que la planificación refleja la realidad operativa. Gestionar cambios, recursos y documentación asociada a desviaciones. Colaborar estrechamente con los Project Managers para facilitar la toma de decisiones. Ubicación: obra en Madrid. ¿Contrato indefinido y proyecto de larga duración. Desarrollo profesional en metodologías avanzadas de planificación, riesgos y valor ganado. Trabajo en un equipo consolidado y multidisciplinar , con alto nivel técnico. xcskxlj Entorno global con oportunidades de crecimiento en sectores críticos.

Consultor/a de Selección – Catalán nativo | S&You Barcelona Desde S&You , la división de selección del grupo Synergie, abrimos proceso para incorporar un/a Consultor/a de Selección en Barcelona. Buscamos una persona con experiencia en selección y un enfoque claramente consultivo , capaz de construir relaciones de confianza con clientes, atraer talento cualificado y representar nuestra marca en entornos profesionales. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de forma integral procesos de selección 360º , desde la definición del perfil hasta el cierre del proceso, aplicando una metodología rigurosa, consultiva y centrada en ofrecer una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos. Además, tendrás un papel clave en la representación de S&You en eventos, acciones de employer branding y actividades de networking vinculadas al mercado laboral. ⚙️ ¿Cómo será tu día a día? Analizar necesidades y asesorar al cliente. Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento. Hacer criba, entrevistas por competencias y evaluaciones. Acompañar al cliente en decisiones, negociación y cierre. Actualizar bases de datos e informes, garantizando calidad y trazabilidad. Representar la marca en ferias de empleo, eventos y acciones de networking. ¿Qué perfil buscamos? ✔ Catalán nativo y castellano nativo o equivalente. ✔ Experiencia previa de 1–2 años en selección, consultoría de RRHH o headhunting. ✔ Formación en Psicología, RRLL, ADE, RRHH o áreas afines. ✔ Manejo de LinkedIn Recruiter , herramientas ATS y Microsoft Office. ✔ Conocimiento del mercado laboral y tendencias actuales en selección. ✔ Persona organizada, con orientación al cliente, pensamiento consultivo y buena capacidad para priorizar. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa, lunes a viernes de 9h a 18h Ubicación: Barcelona – Oficinas Centrales (C/ Muntaner) Salario fijo acorde a experiencia Variable por objetivos vinculados a la actividad de selección ✨ Incorporarte a una empresa líder y en plena expansión Crecimiento profesional dentro de un equipo altamente especializado Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas Si te apasiona la selección y quieres formar parte de un proyecto consultivo y dinámico, ¡Queremos conocerte!

¿Eres Químico/a y te gustaría desarrollarte en el área de I+D dentro de una planta industrial? Desde la división de RAS Recruiting, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos dos perfiles de Químico/a I+D para incorporarse a una empresa industrial ubicada en la zona de Igualada: Químico/a I+D Sénior , orientado/a a liderar el área, coordinar proyectos y aportar visión estratégica y técnica. Químico/a I+D Júnior , orientado/a a dar soporte técnico y desarrollarse dentro del departamento. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dependiendo del nivel de experiencia y responsabilidad, tus funciones estarán orientadas a: Dar soporte técnico al equipo de Producto e I+D en el desarrollo de nuevos materiales, formulaciones y mejoras de producto. Ejecutar y participar en ensayos de laboratorio, pruebas técnicas, validaciones y análisis químicos. Registrar, interpretar y analizar resultados y datos técnicos mediante herramientas ofimáticas y software de análisis. Supervisar métodos y procedimientos de laboratorio, garantizando las buenas prácticas y la trazabilidad de resultados. Colaborar en el seguimiento y control de procesos químicos de fabricación y en la optimización de procesos industriales. Participar en proyectos de mejora continua, innovación y desarrollo de nuevos productos. Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y sostenibilidad. Elaborar, actualizar y mantener documentación técnica, registros e informes de laboratorio. Investigar y resolver incidencias técnicas o desviaciones de calidad. Coordinar proyectos transversales con producción, calidad y otros departamentos. Liderar, formar y coordinar el equipo técnico y de laboratorio en el caso del perfil sénior. Evaluar riesgos y proponer acciones preventivas relacionadas con operaciones de laboratorio y procesos industriales. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Para el perfil Sénior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y/o departamentos de I+D. Conocimientos sólidos en procesos químicos industriales, control de calidad y técnicas analíticas. Experiencia en gestión de proyectos de I+D y coordinación de equipos técnicos. Capacidad analítica, liderazgo y orientación a la mejora continua. Para el perfil Júnior : Formación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Valorable experiencia previa en prácticas o entornos industriales. Conocimientos básicos de procesos químicos industriales, técnicas analíticas y ensayos de laboratorio. Interés por el área de I+D, desarrollo de producto y mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en empresa con contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes entre las 08:00h y las 19:00h. Salario competitivo en función de la experiencia y responsabilidades. Plan de formación y desarrollo profesional. Incorporación a un entorno industrial orientado a la innovación, mejora continua y desarrollo técnico. Si te motiva formar parte de un proyecto industrial donde puedas aportar valor desde el área de I+D, ya sea iniciando tu trayectoria profesional o liderando proyectos y equipos, nos encantará recibir tu candidatura. Desde RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional.

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OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar y mantener las aplicaciones software de la marca “Robotbas”, garantizando la calidad del código, la implementación de nuevas funcionalidades y el soporte técnico a usuarios internos, contribuyendo a la innovación tecnológica de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1- Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes. Definir y desglosar las etapas del proyecto en cuestión, en el Backlog. Definir las tareas, su temporalización y su prioridad. Distribuir y asignar las tareas entre los miembros del Equipo Software . 2- Desarrollar nuevas aplicaciones de la marca Robotbas y mantener las aplicaciones de la marca ya existentes. Participar en la definición de la solución de nuevas necesidades de producto software , junto con el equipo de departamento. Documentar la implementación de la solución propuesta conjuntamente. Llevar a cabo su desarrollo de manera autónoma utilizando el framework Nuxt y/o las herramientas indicadas por el responsable de software. Implementar Interfaces Gráficas de Usuario (GUI) a partir de un diseño FIGMA, generado por el responsable en Diseño Gráfico Industrial del departamento. Evolucionar y adaptar la nueva funcionalidad según los requisitos cambiantes a lo largo del desarrollo (nuevas necesidades detectadas ad hoc). Analizar y detectar mejoras y/o problemas durante el desarrollo. Tener en cuenta los estándares de seguridad actuales para el desarrollo del software . Desarrollar API REST. 3- Resolver las incidencias procedentes de los técnicos y/o comerciales con el fin de dar soporte. Atender las peticiones y solicitudes de asistencia y soporte. Dar prioridad a las incidencias según gravedad y necesidad. Resolver y solucionar las incidencias técnicas. Finalmente, actualizar el software . 4- Desplegar nuevas versiones de software Comprobar y chequear los cambios o “ pull requests ” realizados, previamente al lanzamiento de la nueva versión del software. Lanzar las nuevas versiones chequeadas a producción y a staging. Desarrollar y mantener las automatizaciones de CI/CD. 5- Depurar el software Desarrollar tests automatizados con el fin de detectar posibles errores antes del lanzamiento. Probar el software en el entorno de staging antes de propagar los cambios a producción. 6- Reportar al responsable de Software. 7- Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: - Grado Universitario en Ingeniería Informática. Experiencia: - Experiencia demostrable mínima de 3- 4 años, o más, desempeñando funciones de Ingeniería en área de desarrollo de Software . Conocimientos técnicos: - Desarrollo de aplicaciones web en entornos cloud (Full Stack) - Diseño e implementación de interfaces gráficas. - Lenguajes de programación: TypeScript y Python. - Estilo de programación: Dominio de principios SOLID, tests automáticos. - Framework: Vue.js, NUXT - Dominio de Infraestructuras: Git . - Conocimiento y dominio en CRUD REST API. - Conocimiento en Arquitectura de Bases de Datos. Será altamente valorado: - Lenguajes de programación: Java, C, C++, Rust , … - Frameworks o librerías: FastAPI, Django - Dominio de Infraestructuras: Docker , CI/CD, Microservicios. - Conocimientos en IOT, Embedded Systems. - Metodologías ágiles: SCRUM - Manejo de IA en programación. - Manejo avanzado de sistemas operativos Linux - Seguridad de aplicaciones web: Top 10 OWASP Validación y sanitización de inputs Prevención de XSS, CSRF, SQL Injection Gestión segura de autenticación y sesiones Configuración de headers de seguridad (CORS, CSP) Idiomas requeridos: - Español nativo o avanzado. - Inglés nivel avanzado. SOFT SKILLS: Atención al Detalle: 5 Conocimiento y Conciencia en Ciberseguridad: 4 Capacidad de Aprendizaje: 5 Autonomía y Productividad: 4 Agilidad en resolución de incidencias: 5 Responsabilidad: 3 Trabajo en Equipo: 5 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 42 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba). Jornada completa 100% de lunes a jueves (de 7h a 15h) y viernes (de 7h a 14h). Estabilidad laboral Salario Inicial: 36.000 euros/año Formación Continua. Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes). Desarrollo y crecimiento.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Estamos en la búsqueda un/a Delineante para actualizar los modelos 3 D de dos obras, una ubicada en Madrid y otra en Segovia. Funciones: Actualización de modelos 3 D: Responsable de la actualización y mantenimiento de los modelos 3 D de las 2 obras en curso, utilizando software especializado como Revit y Auto CAD de Autodesk. Detección de interferencias y colisiones: Realiza análisis de interferencias y colisiones en los modelos 3 D para identificar posibles conflictos antes de la ejecución en obra. Los hallazgos se trasladan a los equipos de obra para proponer soluciones, minimizando riesgos y retrasos durante la proceso constructivo. Generación y exportación de datos: Exporta los modelos en formatos compatibles, como.rvt (Revit) y.dwg (Auto CAD), para contrastar presupuestos y facilitar la coordinación con los equipos de obra. Control documental y gestión de versiones: Gestiona los entregables mediante entornos comunes de datos (CDE), asegurando un control riguroso de versiones y flujos de trabajo en ambas obras en curso. Entrega de modelos As-built: entrega el modelo de instalaciones en formato As-built, reflejando el estado final de las instalaciones tras la construcción. Actualización de modelos según las indicaciones del equipo de obra, entregando formatos.dwg en Auto CAD y manteniendo la actualización de los modelos.rvt de Revit, asegurando la coherencia entre los modelos digitales y la obra física. Requisitos: Experiencia previa mínima de 2 años realizando funciones similares. Nivel alto de Auto CAD y Revit. Posibilidad de desplazarse a las obras, tanto en Madrid como en Segovia. Carnet de conducir y Coche para desplazarse a obra. Se ofrece: Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, con la última tecnología del mercado. Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. Cercanía, buen ambiente y compañerismo. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo hibrida. Salario 30-34 K de acuerdo a valía del candidato + Kilometraje. No dejes pasar esta oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo de profesionales!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Coordinador/a Suscripción y Gestión de Cartera Ramos Automóviles en Barcelona. FUNCIONES Analizar y decidir aceptación o rehúse de riesgos adecuados a su nivel de competencia. Realizar y actualizar de los procedimientos técnicos de gestión de los procesos de suscripción, gestión de cartera y saneamiento. Realización de proyectos : elaborar requerimientos, especificaciones técnicas y pruebas de los sistemas para evolucionar la aplicación de suscripción y gestión de cartera. Coordinar y evolucionar auditorias y controles de las operaciones de negocio: en simulaciones, suscripción, contratación, modificaciones, reactivaciones, etc. Velar por el correcto funcionamiento de las bases de datos de vehículos y coordinar la clasificación con las normas de suscripción. Velar por el cumplimiento de los indicadores de Negocio (autorización excepciones, tasa siniestralidad, ratio conversión, etc) Velar por los indicadores de calidad NPS índice de recomendación y Quejas de clientes de las operaciones del negocio de suscripción y gestión de cartera. Realizar la coordinación del equipo y los procesos y tareas asignados. REQUISITOS Formación universitaria Experiencia: Mínima cinco años en puesto similar ramo automóviles, en la parte de suscripción y gestión de cartera relacionado con las operaciones y la suscripción de riesgos. Experiencia mínimo dos años en coordinación de equipos. Informática y aplicaciones: Paquete Microsoft Office avanzado (Excel, Acces, Word, Power Point ppt). Valorable Power BI Otros conocimientos necesarios o valorables: conocimiento de CRM Salesforce, aplicaciones de análisis de datos como BO, Aplicaciones de gestión de proyectos como Jira etc

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración de Personal/Laboral en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada. Coordinar y validar el proceso mensual de nómina , asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo. Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.). Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH. Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas. Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales. Colaborar en auditorías laborales internas y externas. Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. Requisitos: Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas. Experiencia en gestión de equipos y de un departamento. Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Si estás leyendo esto, es porque buscas un proyecto dinámico y emocionante! Una aventura que requerirá salir de tu zona de confort y superarte No venimos a ofrecerte lo de siempre: tenemos un proyecto futuro prometedor, trabajando con talento y actitud para crear un impacto real en miles de personas y en un sector inmobiliario con mucho a cambiar y ofrecer. No somos un portal cualquiera. Somos la Proptech que más está creciendo, conectando a miles de personas con soluciones para vender, comprar, alquilar o financiar viviendas de forma rápida, sencilla y 100% digital. Y sí, estamos revolucionando el sector inmobiliario. ¿Nuestro propósito? Cambiar la forma en la que las personas se relacionan con el mundo inmobiliario. Desde vender tu piso sin complicaciones hasta encontrar la hipoteca que encaja contigo, todo en un mismo lugar, todo a golpe de clic. Aquí, cada día cuenta. ¿Qué hace que esta aventura sea única? Nuestra visión de futuro liderando la transformación del sector Nuestra apuesta por el desarrollo profesional y las personas Nuestro compromiso con hacer las cosas bien y que duren 100 años Tenemos una visión clara : construir el marketplace inmobiliario más grande de tu ciudad para que accedas a lo que necesites en minutos. Y aquí es donde empieza tu viaje. MISIÓN Como Head of Operations de Real Estate , serás la mano derecha del General Manager de Real Estate y la pieza angular para definir, liderar e impulsar la estrategia de eficiencia y excelencia operativa de la unidad. Tu misión será transformar los procesos para asegurar un crecimiento escalable y maximizar el impacto en el P&L de la compañía. RESPONSABILIDADES ¿Qué harás en tu día a día? Transformación y procesos : Serás el encargado de acelerar la mejora continua de los procesos de la unidad y de definir nuevos, asegurando la correcta implantación. Post Merger Integration : Serás el responsable de asegurar la correcta integración en la BU de las compras de empresas del sector Definición proyectos IT y gestión backlog : Tendrás el control de la innovación tecnológica de la BU y tendrás interlocución con el product manager y/o tech lead. Deberás formar a los empleados en los nuevos procesos / herramientas Definición y actualización del plan de formación: Serás el responsable de definir y actualizar el plan de formación de todos los empleados de la BU Reporting y control KPIs: Serás el encargado de definir y supervisar la construcción de los dashboards que sean necesarios Estructura y Colaboración : Reportarás directamente al General Manager de Real Estate, siendo su mano derecha Liderarás un equipo de 2-4 analistas Trabajarás muy de cerca con los equipos corporativos clave de Housfy: Producto, Tech, Data, Finanzas y Legal. REQUISITOS +4 años en consultoría liderando proyectos end-to-end Formación en Ingeniería, Economía, ADE o similar Experiencia demostrable en posiciones de liderazgo o consultoría estratégica con alto impacto en eficiencia operativa y P&L. Influencia y Liderazgo de Stakeholders : Habilidad para coordinar equipos diversos y gestionar stakeholders seniors, con una gran capacidad para influir en la compañía (incluso con un equipo directo pequeño). Experiencia en Análisis de Datos : te espabilas con datos y sabes sacarles jugo. Visión Estratégica y Ejecución : Habilidad de trasladar objetivos de compañía a proyectos concretos y estructurados, planificando y ejecutando con autonomía. Foco en Resultados : Orientación clara a resultados y con ganas de ensuciarte las manos (manteniendo una mentalidad de start-up). Excelente Comunicación : tanto oral como escrita. Cultura y mindset : Mentalidad de mejora continua y obsesión por la eficiencia. Sumará puntos si también tienes: ✔️ Experiencia previa en startups o scale-ups ✔️ Background en consultoría, ventas, tech o producto ✔️ Experiencia en data y analytics (excel, spreadsheets y herramientas de BI) Sabemos que algunos perfiles no cumplen con el 100% de los requisitos. Aquí buscamos sobretodo actitud, capacidad de aprendizaje y pasión por lo que haces!

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Responsable de Calidad (Sector Metal) , para una empresa ubicada en Mollerussa, Lleida Funciones principales: Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Supervisar el cumplimiento de normas (ISO 9001 u otras aplicables). Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas. Controlar y analizar indicadores de calidad (KPIs). Gestionar no conformidades, acciones correctivas y preventivas (CAPA). Elaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y registros. Coordinar controles de calidad en procesos productivos o de servicio. Asegurar la trazabilidad de productos o servicios. Colaborar con otros departamentos (producción, logística, compras). Gestionar reclamaciones de clientes y proponer mejoras. Formar al personal en estándares de calidad y buenas prácticas. Formación: Grado en Ingeniería o formación técnica relacionada. Formación específica en calidad (ISO 9001, Lean, Six Sigma, etc.) valorable. Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar (ajustable según nivel). Experiencia en sistemas de gestión de calidad. Conocimientos técnicos: Normativas ISO (especialmente ISO 9001). Herramientas de análisis de calidad. Manejo de Excel u otras herramientas de análisis de datos. Esta posición aportarà: Contrato indefinido. Salario competitivo. Buen ambiente y estabilidad. Salario competitivo según experiencia ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Televentas joven, proactivo/a, empático/a y orientado/a a resultados, que quiera crecer en los Centros de Adelgazamiento Carla Nogués, empresa en plena expansión y líder en el sector de la estética avanzada, para formar parte del equipo comercial. Será responsable de la gestión completa de los leads: desde su descarga y contacto inicial, hasta el seguimiento, agendamiento de citas y en ocasiones cierre de ventas telefónicas de tratamientos y promociones. Responsabilidades principales * Descargar y organizar diariamente los leads provenientes de las campañas digitales y otras fuentes. * Contactar telefónicamente a potenciales clientes interesados en los tratamientos y servicios de los centros. * Realizar seguimiento constante a los leads que no responden o no concretan la primera llamada. * Agendar primeras visitas en los centros, asegurando una experiencia fluida y profesional para el cliente. * Presentar y vender tratamientos, planes y promociones por teléfono, de acuerdo con los protocolos y objetivos comerciales establecidos. * Registrar y actualizar la información de cada contacto en la base de datos. * Colaborar con los equipos de marketing y de atención en los centros para optimizar la conversión de clientes. * Cumplir con los objetivos de ventas y agendamientos semanales y mensuales. Requisitos * Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing, idealmente en la industria de salud, belleza o bienestar. * Habilidad demostrada para convertir leads en clientes. * Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. * Capacidad para manejar objeciones y cerrar ventas con empatía y profesionalismo. * Buen manejo de herramientas digitales, CRM, hojas de cálculo y plataformas de comunicación online (Dropbox, Google Sheets, Google Docs, etc) * Orientación a resultados, compromiso y actitud positiva. * Indispensable Catalán. Se valorará * Experiencia previa en centros de estética, nutrición o adelgazamiento. * Conocimiento básico de marketing digital o gestión de leads. * Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, según necesidades del equipo. Ofrecemos * Incorporación a una marca líder en el sector de adelgazamiento y estética integral. * Capacitación inicial y continua en técnicas de venta, productos y servicios. * Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. * Sueldo fijo (16.000 brutos/año) con progresión salarial ligada al desempeño, la consecución de objetivos y la evolución dentro de la empresa. Si quieres formar parte de una empresa y crecer como uno de los pilares fundamentales de su área comercial, este es tu momento ¡Te esperamos!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Técnico de Soporte para resolución de incidencias, configuración de equipos, y soporte a los usuarios. Resolver incidencias complejas que el Nivel 3 no puede solucionar, enfocándose en diagnósticos profundos, administración de sistemas y redes. Actuarar como un puente técnico, manejando hardware, software y redes. Funciones: Análisis detallado de problemas de software, hardware y redes. Manejo de sistemas operativos, servidores, bases de datos y configuración de redes. Gestion de incidencias, tickets escalados por el Nivel 3. Formateo de equipos, recuperación de datos y actualización de firmware. Registro detallado de soluciones para actualizar los procedimientos del área. Sólidos conocimientos en las áreas de redes, microinformática, bases de datos, y en herramientas de solución de problemas. Trabajo 100% Presencial en Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

1.Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, nómina y beneficios), asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información en los sistemas corporativos. 2. Principales funciones y responsabilidades: Gestión de altas, bajas y modificaciones Registrar movimientos en sistemas internos (SAP, SuccessFactors). Preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE). Coordinar con gestorías externas. Administración de nómina y beneficios Recopilar variables (horas extra, turnos, primas) y validar datos. Supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible. Control de asistencia y jornada Mantener registros horarios y gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones). Actualizar bases de datos y reportes mensuales. Gestión documental y archivo Mantener expedientes actualizados y accesibles. Elaborar informes y certificados oficiales. Atención al empleado y resolución de incidencias Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios. Brindar soporte administrativo a otras áreas. 3. Requisitos para el puesto Formación académica : Grado en Relaciones Laborales. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar. Experiencia : Mínimo 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos técnicos : Legislación laboral y fiscal española. Manejo de SAP HR y herramientas ofimáticas. Excel nivel avanzado. Mínimo tablas dinámicas. Competencias : Organización y atención al detalle. Orientación al cliente interno. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a administrativo/a en Ibiza. Certificados como Great Place to Work , ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? Funciones Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable las tareas administrativas asociadas al puesto. Gestión del correo electrónico y atención telefónica. Actualizar la información en los sistemas informáticos, hojas de cálculo y bases de datos. Requisitos Formación profesional en rama administrativa Dominio del paquete office Conocimiento alto de Excel Capacidad de organización y responsabilidad Imprescindible residencia en Ibiza

En TOITOI Servicios Sanitarios , somos líderes en soluciones sanitarias portátiles y gestión de instalaciones temporales, ofreciendo servicios confiables, sostenibles y de alta calidad a nivel nacional. Con más de 20 años de experiencia en España, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la higiene, la eficiencia y el compromiso con el medio ambiente. Para ello, actualmente queremos incorporar en nuestra delegación de Rubí un/a TÉCNICO/A CONTABLE para PORTUGAL y ESPAÑA para formar parte del equipo de contabilidad. TAREAS (a realizar tanto para mercado portugués como español): -Registrar las operaciones contables diarias (facturación, cobros, pagos, etc.). -Elaborar y revisar los asientos contables en el sistema -Conciliar las cuentas bancarias y otros movimientos financieros. -Controlar los libros contables (Libro Mayor, Libro Diario, etc.). -Preparar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. -Realizar informes contables para la toma de decisiones de la dirección. -Calcular y presentar las declaraciones fiscales (IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF, etc.). -Controlar las cuentas por cobrar y por pagar. -Analizar y dar seguimiento a los saldos de las cuentas contables. -Asistir en la auditoría interna y externa, proporcionando la documentación requerida. -Actualizar y gestionar el archivo de documentos contables. -Supervisar el cumplimiento de los plazos fiscales y contables. -Mantenerse actualizado en materia fiscal y contable según la normativa vigente. -Colaborar con otros departamentos en el proceso de elaboración de presupuestos y previsión financiera. -Realizar otros trabajos contables según se requiera. -Cumplir y colaborar con la Política de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud de la empresa. FORMACIÓN: -Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. -Grado en Contabilidad, Finanzas, o similar (valorable). -Cursos específicos de software contable y fiscalidad (valorable). EXPERIENCIA NECESARIA: -Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares dentro del área contable. -Experiencia en el uso de programas contables -Conocimiento de normativas fiscales y contables locales. IDIOMAS: -Castellano: Muy alto o nativo. -Inglés: C1 o equivalente. -Catalán: Valorable nivel alto o nativo. APTITUDES -Habilidades analíticas para interpretar datos y elaborar informes detallados. -Capacidad de organización y atención al detalle. -Responsabilidad y compromiso con la confidencialidad de la información financiera. -Trabajo en equipo y adaptabilidad a distintos proyectos. -Comunicación efectiva tanto oral como escrita. -Proactividad y autonomía en la resolución de problemas contables. -Orientación a resultados y cumplimiento de plazos establecidos. HORARIO: Lunes a jueves Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida. Octubre a Abril (incluidos) - 08:00h a 16:00h, con 20min para comida. Si te apasiona el trabajo bien hecho, los desafíos te motivan y quieres desarrollarte en una empresa con propósito, TOITOI Servicios Sanitarios es el lugar donde tu talento marca la diferencia.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y te motiva garantizar la excelencia en las líneas productivas? ¿Disfrutas analizando el origen de los retos técnicos y optimizando procesos para alcanzar la máxima eficiencia? En KOSTAL Automobil Elektrik , buscamos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Mantenimiento para el área de Producción . Tu misión será clave: reforzar la especialización y capacidad de respuesta en nuestra planta de Sentmenat, optimizando el mantenimiento preventivo y correctivo para minimizar incidencias y maximizar la fiabilidad de nuestros equipos. ✅ Responsabilidades principales Mantenimiento Operativo: Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo diario, asegurando la mínima interrupción en el flujo productivo. Análisis y Mejora Continua: Identificar fallos recurrentes mediante el análisis de datos, ejecutando optimizaciones de segundo nivel para erradicar su causa raíz. Estandarización: Ejecutar y actualizar planes de TPM ( Total Productive Maintenance ), revisiones preventivas y documentación técnica. Cultura de Calidad: Liderar la implementación de metodologías 5S (orden, limpieza, seguridad) y proponer mejoras que maximicen la eficiencia. Soporte Técnico: Colaborar en cambios de modelo, puestas en marcha de nuevas líneas y proyectos técnicos complejos. Transferencia de Conocimiento: Impartir formación técnica a los equipos de producción para fomentar la polivalencia y la autonomía. Compromiso de Seguridad: Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de PRL y Medio Ambiente (gestión de residuos, uso de EPI y reporte de incidencias). Requisitos del perfil Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (CFGM/CFGS) en Mantenimiento, Mecánica, Electrónica, Electromecánica o disciplinas afines. Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones similares en entornos de mantenimiento industrial o productivo. Competencias: Capacidad de análisis técnico, proactividad en la resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. ⭐ Aspectos valorables Conocimientos sólidos en análisis de averías y optimización de procesos productivos. Habilidad para la elaboración de informes técnicos y propuestas de mejora de valor. Experiencia previa con herramientas de gestión como GMAO o SAP . ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional: Contratación en una empresa líder en el sector automotriz. Horario: Jornada de Lunes a Viernes. Turno: Turno fijo de tarde o noche , a convenir según disponibilidad y necesidades operativas y del candidato/a.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Aparejadores-Madrid busca un técnico/a para supervisar el trabajo de Jefes de Obra en la rehabilitación de zonas comunes de edificios. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Las tareas incluyen actualizar la base de datos, controlar estándares de calidad y ayudar a cumplir objetivos económicos. Se requiere experiencia, carnet de conducir y vehículo propio. xcskxlj Se ofrece un bonus por objetivos y se formará parte de un equipo multidisciplinario de técnicos, arquitectos e ingenieros. #J-18808-Ljbffr

Detrás de cada consulta que llega a tiempo, detrás de cada proceso que no falla, y detrás de cada sistema que resiste su día más difícil. Siempre hay una persona que lo hizo posible. En Procesia buscamos a un/a Administrador/a Oracle con un fuerte dominio en Exadata y SQL Server , alguien que combina precisión técnica, pensamiento preventivo y la serenidad necesaria para trabajar donde la estabilidad no es negociable. No queremos a quien “solo administra”: queremos a quien entiende, optimiza, protege y respeta. Lo que nos encantará encontrar en ti Titulación: Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación, Informáticos o Grado Universitario en áreas similares. Experiencia sólida administrando Oracle 11g o superior. Domino en RAC, ASM, Clusterware, EXADATA, RMAN, Datapump, Flashback. Fuerte base en PL/SQL, SQL avanzado, optimización. Experiencia en SQL Server Administración. Conocimientos de entornos críticos, continuidad, alta disponibilidad y diagnóstico técnico. Lo que harás en tu día a día Instalar, actualizar y migrar bases de datos Oracle. Administración de solución appliance EXADATA. Diseño y gestión de seguridad, auditoría y control de accesos. Implementación de mecanismos de backup, recuperación y continuidad de negocio. Definir y ejecutar estrategias de recuperación (RMAN, Datapump, Flashback). Gestionar alta disponibilidad (RAC, Clusterware, ASM). Definición, ejecución y documentación de planes de contingencia y DRP. Monitorizar y diagnosticar accesos, rendimiento y uso. Supervisión del diseño de la capa de acceso a datos. Documentar arquitectura, operación y procedimientos de forma clara y útil. Administrar SQL Server cuando sea necesario (rendimiento, seguridad, tareas programadas). ✨Lo que te ofrecemos Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos. Horarios flexibles para mantener nuestro equilibrio vida y empleo. Evolución y desarrollo profesional. Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Incorporación Inmediata proyecto Sector Público. Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza. Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones. Seguro médico privado. Salario Competitivo. Negociable, en función de experiencia. Forma parte de una compañía pionera, humana, cercana y 100% tecnológica. ¡TE ESPERAMOS!

“Cuidar de las personas y empresaspara hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de lainnovación ” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.Y lo hacemosutilizando las tecnologías más punteras(IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio:Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.Como un verdadero equipo, nuestrosmás de 180.000 profesionaleshan conseguido posicionarnos como unreferente a nivel global en el sector de la seguridad privadaestando presentes enmás de 36 países.Lainnovacióny lacapacidad para transformarnosforman parte de nuestro ADN y compartimos tresvaloresque nos caracterizan:Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en elárea/departamento de Inmuebles como Analista FM( Facility management)¿Cuáles serían tus funciones?Soporte operativo al Coordinador de FM.Centralizar información operativa, incidencias y necesidades de los centros.Preparar informes, presentaciones y documentación para reuniones internas y con proveedores.Asegurar la correcta comunicación entre el Coordinador, los proveedores y los usuarios internos.Supervisar el estado de las instalaciones técnicas (HVAC, electricidad, fontanería, BMS, etc.)Realizar seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y legal.Revisar informes técnicos y validad la correcta ejecución de trabajos.Apoyar en auditorías técnicas, inventario de activos y planes de mantenimiento.Colaborar en proyectos de mejora técnica y eficiencia energética.Dar seguimiento a los servicios soft: limpieza, jardinería, residuos, vending, etc.Controlar el cumplimiento de SLAs y KPIs, proponiendo mejoras cuando sea necesario.Coordinar con proveedores para asegurar la correcta prestación del servicio en todos los centros.Gestionar solicitudes de usuarios y garantizar tiempos de respuesta adecuados.Control, análisis y reporting: Elaboración de informes periódicos de desempeño técnico y de servicios.Analizar consumos energéticos y detectar oportunidades de ahorro.Gestionar y actualizar el GMAO y bases de datos operativas.Realizar análisis comparativos entre países para identificar mejoras y eficiencias.Participar en reuniones de seguimiento y comités de servicio.Asegurar la correcta gestión documental: contratos, informes, certificaciones, legalizaciones.Supervisar la documentación legal obligatoria (OCA, revisiones reglamentarias, etc.)¿Qué buscamos de ti?Ingeniería técnica, mantenimiento industrial o similar.Valorable formación complementaria en FM.Experiencia de 1 a 3 años en roles de mantenimiento, servicios generales o FM.Experiencia trabajando con proveedores y equipos técnicosValorable experiencia en entornos multinacionales y/o multicentroConocimientos técnicos: en instalaciones técnicas de edificios, normativa de mantenimiento, manejo de herramientasGMAOValorable conocimiento de normativas.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un equipo internacional.Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado.Contratación indefinida.Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido), jornada intensiva e interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex ( Ticket restaurant, gimnasio, Fisioterapia, Psicólogo..)Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento.Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros!Estamos deseando conocerte.

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: • Las personas y el buen ambiente de trabajo., • La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal., • La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing., • Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo… ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de proyectos de distintas industrias dentro del ecosistema digital, coordinando diferentes palancas como SEO, SEM, CRM , Social Media, entre otras áreas, y actuando como principal punto de interlocución para asegurar una gestión alineada, estratégica y orientada a resultados. ¿Qué harás en tu día a día? • Llevar la comunicación directa con cliente para levantar requerimientos y dar el seguimiento al proyecto., • Gestión 360°: Coordinar entregables, validación de tiempos y control de flujos de trabajo con el equipo interno., • Dar seguimiento al rendimiento de campañas y proyectos junto con los equipos especializados en los diferentes canales de marketing y publicidad digital, con el fin de extraer insights que faciliten la toma de decisiones para la mejora de resultados., • Crear y actualizar cronogramas, flujos de trabajo, briefs y minutas., • Dar visibilidad del avance de proyectos a los líderes de área., • Apoyar en la mejora continua de procesos internos de gestión., • Disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 p.m. a 6:00 p.m., • Experiencia +2 años gestionando proyectos que impliquen servicios de producción y contenidos (Social Media, Paid Media, SEO, Offline y Shopper)., • Nociones de SEO, análisis u otras áreas relacionadas a marketing digital., • Organización y los seguimientos para hacer que las cosas sucedan., • Uso de y manejo de IA para la gestión de proyectos, buscando siempre optimizar procesos, automatizar tareas repetitivas y elevar la productividad del equipo., • Nociones o que hayas llevado directamente tareas de SEO, Social Media, Data, u otros relacionados a Marketing Digital.Conectarás con el equipo si:, • Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques., • Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones., • Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo., • No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. #J-18808-Ljbffr

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:FuncionesLiderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacionalAsegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede centralEjecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internasSupervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamentoColaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc.Trabajar para alcanzar los objetivos del departamentoPromover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...)Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensaciónGestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHHCoordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMOGarantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativosRelaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legalRepresentación de Empleados (RLPT)Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laboralesLiderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesiónCoordinar y supervisar los planes de formación y desarrolloFomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHHGarantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleadosGestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHHSupervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externasRequisitos mínimos:Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventajaTambién se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulosMáster en Gestión de Recursos HumanosConocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio)MS Office 365 Advanced / SAPDisponibilidad para viajarNivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2)Beneficios:Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperaciónVivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuroPosibilidad de teletrabajo

¿Tienes experiencia en entornos productivos y te motiva participar en la organización, mejora de procesos y análisis de datos? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento donde puedas tener un impacto directo en la estructura y eficiencia del negocio? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Desde Paul Marlex buscamos un/a Responsable de Planificación y Calidad para empresa ubicada en Getafe, con un rol clave en la organización y profesionalización de los procesos internos. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás la mano derecha del responsable de producción, participando activamente en la planificación, análisis y control de la actividad productiva, así como en el seguimiento de calidad y certificaciones. Tendrás un rol estratégico dentro de la organización, aportando estructura, visibilidad y mejora continua en un entorno en crecimiento. Responsabilidades Organizar y coordinar la planificación productiva, asegurando visibilidad y cumplimiento de plazos. Definir prioridades en función de recursos, materiales y necesidades del negocio. Coordinar con producción el seguimiento operativo e incidencias, proponiendo mejoras. Mantener y actualizar los procedimientos de calidad. Coordinar y asegurar el cumplimiento de la certificación IFS. Supervisar procesos y participar en auditorías internas y externas. Impulsar buenas prácticas y formación en el equipo. Definir y hacer seguimiento de KPIs productivos. Analizar desviaciones y proponer acciones de mejora basadas en datos. Implantar metodologías de mejora continua (PDCA). Beneficios Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo puntual. Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo. Participación en un proyecto en pleno crecimiento. Requisitos Experiencia previa en entornos productivos o industriales. Perfil analítico, estructurado y orientado a datos. Capacidad de planificación y organización. Experiencia en seguimiento de KPIs y reporting. Valorable experiencia en calidad y certificaciones (IFS). xcskxlj Valorable conocimiento de herramientas como ERP o Power BI. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Marlex People selecciona para importante multinacional del sector financiero automovilístico un/aTécnico/a Junior Compliance & Provider Managementpara dar soporte al área de Compliance y gestión de proveedores, en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal.Buscamos una persona organizada, polivalente y con buen nivel de inglés, con interés en desarrollarse en funciones vinculadas a compliance, gestión documental, coordinación de proveedores y soporte regulatorio. Se trata de una excelente oportunidad para perfiles junior con orientación administrativa y capacidad de adaptación, especialmente provenientes de entornos jurídicos, consultoría o departamentos de soporte corporativo.¿Cuáles serían tus funciones?Dar soporte administrativo y operativo al área de Compliance y Provider Management, colaborando en la gestión documental y regulatoria del departamento.Gestionar, revisar y mantener actualizada la documentación contractual, normativa interna y documentación relacionada con proveedores.Realizar seguimiento de controles internos y actualización de información en herramientas de compliance y gestión normativa.Apoyar en tareas vinculadas a cumplimiento normativo y protección de datos, colaborando en el mantenimiento de registros y procedimientos internos.Adaptar y actualizar normativa local a partir de directrices corporativas internacionales, incluyendo documentación en inglés.Colaborar en la preparación de reportes, presentaciones e informes para equipos internos y servicios centrales.Dar soporte en proyectos e iniciativas del área, interactuando con diferentes departamentos y equipos internacionales.CualificaciónFormación universitaria en Derecho, ADE, Relaciones Internacionales o áreas afines.Experiencia previa de aproximadamente 2 años en funciones administrativas vinculadas a compliance, gestión documental, entornos regulatorios o soporte corporativo.Experiencia en Big Four, consultoría o departamentos de soporte jurídico/compliance.No se requiere especialización jurídica específica, aunque se valorará conocimiento o interés en compliance y gestión regulatoria.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (entorno de trabajo internacional).Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con plataformas de gestión documental y normativa.Estar en posesión de Certificado de discapacidad mínimo 33% (será valorable).Qué cualidades profesionales y personales nos gustaría incorporar?Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.Capacidad de adaptación y versatilidad para trabajar en diferentes tareas de soporte.Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo diario.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Interés por desarrollarse en entornos internacionales y áreas vinculadas a compliance y regulación.Capacidad para manejar documentación en inglés de forma habitual.Se ofrece:Contrato temporal inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga de 6 meses adicionales.RBA:22K+Comedor+Parking gratuitoModelo de trabajo híbrido, 2/5 Home office.Flexibilidad horaria.

INDCRESA busca incorporar a su equipo de Supply Chain, un/a Responsable de Demand Planner que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa. Algunas de tus funciones principales serán: Revisar los contratos de venta realizados por el departamento comercial para asegurar que estén todos los datos necesarios para su correcta gestión. A partir de los contratos de venta y el histórico de los clientes, convertir los contratos de venta en estimaciones de entrega por cliente/artículo. Dar de alta en el ERP nuevos artículos de venta, incluyendo toda la información necesaria para su fabricación. Gestión de la codificación EAN, según normativa GS1. Hacer seguimiento con el comercial y el cliente del cumplimiento de los contratos de venta para optimizar al máximo la capacidad productiva de la empresa. Actualizar las estimaciones de entrega en base a cumplimiento de estas por parte de los clientes y la situación del mercado. Analizar desviaciones entre previsión y ventas reales, identificando causas y proponiendo acciones correctoras. Colaborar estrechamente con el departamento de Ventas y Marketing para incorporar información de campañas, promociones y lanzamientos. Garantizar la fiabilidad de los datos de demanda en el ERP y en las herramientas de planificación. Mantener datos KPIs y previsiones para la dirección. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto estable. Jornada completa. Retribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a ¿Qué buscamos? Formación en Ciclo Formativo Superior (Logística o Planificación), Ingeniería Técnica o ADE Experiencia mínima entre 3 -5 años, como Demand Planner, Supply Planner o Planificador de la Demanda. Idiomas: catalán, castellano e inglés alto (mínimo B2). En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

Estamos buscando un/a Responsable de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) ️ Ciberseguridad | IT Risk & Compliance ¿Te apasiona la ciberseguridad , el gobierno del dato y la gestión de riesgos IT ? ¿Quieres desempeñar un rol estratégico , con impacto real en la toma de decisiones y la protección de la organización? Esta puede ser tu oportunidad. Tu misión Liderar el marco de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en Seguridad de la Información, asegurando la correcta implantación del SGSI, la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento normativo y regulatorio, bajo los principales estándares internacionales. ¿Qué harás en el día a día? Definir, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a estándares reconocidos. Diseñar, actualizar y gobernar la normativa de seguridad (políticas, normas y procedimientos), velando por su cumplimiento. Realizar análisis y gestión de riesgos IT en ciclos de mejora continua y definir planes de mitigación alineados con el apetito de riesgo. Supervisar el nivel de riesgo , el cumplimiento de controles y la eficacia de las medidas implantadas mediante KPIs y cuadros de mando de seguridad . Participar y dar soporte en auditorías internas y externas de seguridad y cumplimiento. Definir requisitos de seguridad para nuevos sistemas y tecnologías , así como evaluar el cumplimiento de los sistemas existentes. Dar soporte a procesos tácticos y operativos de seguridad: Gestión de vulnerabilidades Gestión de incidentes de seguridad Programas de formación y concienciación en ciberseguridad Formación requerida Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificaciones valoradas Máster en Ciberseguridad. ISO/IEC 27001 (Auditor o Implantador). CISA, CISSP, CISM, CRISC. DPO / Protección de Datos. O certificaciones equivalentes. ✅ Requisitos mínimos 10 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en grandes compañías o consultoras especializadas. Sólida experiencia en: Análisis y gestión de riesgos IT (MAGERIT, ISO 31000, etc.). Diseño e implantación de SGSI y/o Planes Directores de Seguridad. Auditorías de cumplimiento y revisión de controles. Marcos normativos y regulatorios: RGPD, ISO 27001, NIST , entre otros. Experiencia en elaboración de planes de concienciación . Definición y análisis de KPIs de seguridad y cuadros de mando. Inglés alto , oral y escrito. ⭐ Se valorará especialmente Conocimientos en seguridad en Azure y Microsoft 365 . Experiencia en Continuidad de Negocio (ISO 22301) . Seguridad en entornos industriales / OT ( IEC 62443 ). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2). Conocimiento de Global Suite . Qué buscamos en ti Visión estratégica y orientación a negocio. Alta capacidad analítica y rigor metodológico. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Rol estratégico y de alto impacto en una organización sólida. Participación activa en la toma de decisiones de seguridad. Entorno colaborativo y tecnológico. Desarrollo profesional continuo y proyectos retadores. Condiciones competitivas acordes a la experiencia. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Aplica directamente o envíanos tu perfil por mensaje privado. #GRC #Ciberseguridad #ITRisk #Compliance #ISO27001 #RGPD #CyberSecurityJobs #SecurityGovernance

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización