Trabajos actualizar datos en BarcelonaCrear alertas

¿Estás listo/a para asumir un rol ambicioso en una empresa de primer nivel que construye felicidad a través del juego? Aristocrat te invita a unirte a nuestro dinámico equipo de TI como Administrador/a de Sistemas. En Aristocrat, creemos que las personas son lo primero porque ellas impulsan nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear una cultura diversa, inclusiva y equitativa donde tu talento pueda desarrollarse. Como miembro de nuestro equipo, ayudarás a mejorar las experiencias de los jugadores a nivel mundial con productos de casino y digitales de alta calidad. Alcanzamos el éxito mediante el esfuerzo colectivo, ofreciendo desafíos significativos, gran potencial de crecimiento y exposición global. ¡Juntos somos imparables! Lo Que Harás Apoyar a la empresa con diversos sistemas y aplicaciones, asegurando operaciones impecables. Responsabilizarte del proyecto de transferencia de usuarios entre entornos de Microsoft 365, asegurando la migración precisa de todos los datos de los usuarios. Gestionar y mantener estaciones de trabajo, portátiles y servidores basados en Microsoft. Proporcionar un servicio al cliente y soporte técnico excepcionales a los equipos internos. Implementar y coordinar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa. Solucionar problemas técnicos de manera rápida para minimizar el tiempo de inactividad. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar proyectos de TI con éxito. Mantener y actualizar la documentación de TI para sistemas y procesos. Monitorear el rendimiento del sistema y determinar áreas de mejora. Realizar auditorías regulares del sistema y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas de TI. Lo Que Buscamos Más de 5 años de experiencia trabajando con software Microsoft Office 365 y su administración. Más de 5 años de experiencia trabajando con entornos Windows Active Directory y Azure. Más de 3 años de experiencia gestionando Microsoft Intune. Experiencia demostrada con la migración de usuarios en Office 365 y Azure. Experiencia con aplicaciones SaaS y soluciones de inicio de sesión único (SSO). Excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud comprobada de servicio al cliente. Persona rápida en aprender, organizada, responsable, dinámica y motivada. Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar proyectos, trabajar con plazos y priorizar tareas. Excelente compañero/a de equipo que prospera en entornos colaborativos. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que valora el esfuerzo colectivo y el crecimiento individual. ¡Construyamos juntos un mundo de felicidad! ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos Atractivo paquete de beneficios Oportunidades de carrera a nivel internacional Nuestros valores All about the Player Talent Unleashed Collective Brilliance Good Business Good Citizen Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

🚀 En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales • Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno., • Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante., • Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema., • Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM., • Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales • Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales., • Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes., • Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados., • Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros • Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos., • Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo., • Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos., • Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno • Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas., • Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente., • Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas., • Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución., • Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte • Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas., • Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos., • Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora., • Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting • Preparar informes de seguimiento comercial y operativo., • Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora., • Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel., • Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar., • Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos., • Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales., • Nivel de inglés valorable., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Proactividad e iniciativa., • Organización, rigor y capacidad de priorización., • Orientación a la resolución de problemas., • Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos., • Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo + bonus anual., • Mutua médica privada., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio., • Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Departamento: Commercial Excellence y Operaciones 👤 Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones ⏱️ Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

Barcelona Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Consultor/a Senior de Sistemas y Observabilidad con sólida experiencia en entornos IT, monitorización de aplicaciones y servicios de observabilidad. La persona seleccionada participará en la mejora continua de los servicios tecnológicos, el análisis de rendimiento de aplicaciones y la definición de indicadores que permitan una gestión eficiente y proactiva de la operación. Buscamos un perfil analítico, orientado a la resolución de problemas y con capacidad para coordinar distintos equipos y proveedores en entornos complejos. • Coordinar procesos críticos de negocio con proveedores y áreas funcionales., • Analizar datos de observabilidad y generar métricas de negocio para la toma de decisiones., • Supervisar la correcta ejecución de actividades planificadas., • Colaborar con distintos proveedores para identificar oportunidades de mejora en aplicaciones y servicios., • Analizar aplicaciones mediante herramientas de observabilidad y gestión de servicios para anticipar incidencias y riesgos operativos., • Revisar el rendimiento de las aplicaciones y proponer mejoras de eficiencia y optimización de recursos., • Organizar y coordinar reuniones de Change Advisory Board (CAB), asegurando la correcta evaluación de riesgos y trazabilidad de cambios., • Definir y desarrollar indicadores de rendimiento de servicio y negocio., • Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica y funcional., • Compartir información relevante sobre las soluciones tecnológicas bajo su responsabilidad con el resto del equipo., • Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Senior, Especialista de Sistemas o perfil similar., • Conocimientos sólidos de monitorización, observabilidad y operación de sistemas., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Experiencia trabajando con múltiples proveedores y equipos técnicos., • Certificaciones ITIL avanzadas., • PMP (Project Management Professional)., • SIAM., • Lean IT., • COBIT., • Herramientas ITSM BMC Remedy, PagerDuty., • Herramientas de monitorización y observabilidad, • Dynatrace, • Datadog, • AppDynamics, • Grafana, • ELK Stack, • New Relic, • CheckMK, • Cloud AWS y Azure., • Databricks e iniciativas de Inteligencia Artificial., • Power BI y Power Platform., • UiPath., • Ciberseguridad., • Python., • Idiomas: catalán fluido (C1), hablado y escrito., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Formación continua y acceso a certificaciones oficiales., • Plan de desarrollo y crecimiento profesional., • Progresión profesional real dentro de la compañía., • Incorporación a un equipo tecnológico consolidado. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la planificación integral de la cadena de suministro. Implica desarrollar y actualizar previsiones de demanda usando modelos estadísticos e inteligencia de mercado, colaborando con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para alinear los objetivos del negocio. También hay que crear planes a corto y medio plazo, equilibrando inventarios, niveles de servicio y costes. Se analizan desviaciones, se implementan correcciones y se consideran lanzamientos de productos, promociones y cambios del mercado. Además, se monitoriza el flujo de suministro para detectar cuellos de botella. El entorno es dinámico e internacional, con herramientas avanzadas de análisis de datos. Se requiere capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y comunicación eficaz con distintas áreas. Se valoran la adaptabilidad y las ganas de aprender. Salario de 38.000 euros brutos anuales. Contrato temporal de 12 meses, jornada completa.

Grupo Cadarso somos una empresa familiar, dedicada al negocio relojero y joyero desde hace más de medio siglo, distribuyendo marcas relojeras de gran prestigio en el mercado nacional, Portugal y Andorra. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos incorporar un/a Sales Support & Analyst especializado/a en SAP, apasionado/a por el mundo de la relojería, joyería y complementos. Si eres una persona proactiva, con gran atención al detalle, pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Te unirás a un equipo dinámico donde podrás aportar valor, optimizar procesos y contribuir activamente al crecimiento de la marca. Tu misión Apoyaras al área comercial en el análisis del desempeño de ventas, la elaboración de reportes y la gestión operativa de pedidos y clientes, colaborando con la red comercial, logística y atención al cliente para optimizar los procesos comerciales y contribuir al logro de los objetivos del negocio. Tus funciones • Elaborar y actualizar reportes comerciales en Excel (ventas, aperturas, consumos y actividad de la red comercial)., • Analizar el desempeño de ventas y facturación diaria, generando informes y seguimiento de indicadores clave., • Realizar análisis de datos en Excel para apoyar la toma de decisiones comerciales (consumos por cliente, cierres y evolución de ventas)., • Dar soporte en la gestión y validación de pedidos comerciales, asegurando la exactitud de la información., • Monitorear stocks, pedidos y rotación de producto en puntos de venta, identificando necesidades y oportunidades., • Brindar soporte operativo a la red comercial, gestionando incidencias, solicitudes y coordinación con logística., • Colaborar en la gestión de promociones, liquidaciones y operaciones comerciales especiales para clientes., • FP de Grado Superior en Gestión Administrativa y Comercial., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Dominio de Microsoft Office: Excel avanzado., • Experiencia en SAP y portales de ventas (Global Sales)., • Valorable conocimientos en Power BI., • Incorporación a una empresa consolidada y con un gran prestigio en el sector relojero y joyero., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Contrato de trabajo indefinido., • Plan de Retribución Flexible., • Desarrollo profesional: Programas formativos y saludables. ¿Quieres conocernos mejor? Consulta nuestra web: Inicio - Grupo Cadarso – Grupo de empresas sector: Relojes & Joyas y Hoteles. En Grupo Cadarso buscamos personas como tú, que den lo mejor de sí mismas y apasionadas por lograr grandes metas ¿Será este tu nuevo reto? Te esperamos. En Grupo Cadarso estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. xcskxlj Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Atos, líder europeo en transformación digital, se busca un Técnico/a de Sistemas Junior para desarrollar su carrera en infraestructuras IT y soporte tecnológico. Formarás parte de un equipo especializado con formación continua, participando en monitorización, gestión de incidencias y soporte a servicios. Tu trabajo impacta en operaciones seguras y eficientes, apoyando a la mejora continua y la entrega de servicios de calidad. Buscamos talento proactivo que contribuya a un entorno tecnológico innovador y sostenible. Compensaciones / Beneficios • Realizar tareas operativas básicas de soporte y administración de sistemas • Monitorizar servicios y plataformas tecnológicas • Gestionar colas de incidencias y realizar escalados de primer nivel • Ejecutar revisiones rutinarias y tareas operativas documentadas • Actualizar documentación técnica, registros y repositorios de información • Participar en la detección inicial de alertas e incidencias • Dar soporte en pruebas funcionales y validaciones técnicas • Colaborar en la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de servicio • Aplicar procedimientos de seguridad y buenas prácticas de calidad de datos • Apoyar iniciativas de mejora continua dentro del servicio • Colaborar con los coordinadores técnicos y el Service Manager en tareas operativas Responsabilidades • Al menos 1 año de experiencia como Técnico/a de Sistemas, Soporte IT o puesto similar • Conocimientos básicos de infraestructura y soporte de sistemas • Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos y documentación técnica • Proactividad y ganas de aprendizaje continuo • Catalán fluido (C1) hablado y escrito Requisitos principales • Contrato indefinido con periodo de prueba • Formación continua y certificaciones oficiales • Plan de desarrollo y crecimiento profesional • Progresión profesional dentro de la empresa • Equipo tecnológico consolidado • Entorno flexible e orientado a la innovación

Consultor/a Senior de Sistemas y Observabilidad Buscamos un/abr/br/Consultor/a Senior de Sistemas y Observabilidadbr/br/con sólida experiencia en entornos IT, monitorización de aplicaciones y servicios de observabilidad. La persona seleccionada participará en la mejora continua de los servicios tecnológicos, el análisis de rendimiento de aplicaciones y la definición de indicadores que permitan una gestión eficiente y proactiva de la operación.br/br/Buscamos un perfil analítico, orientado a la resolución de problemas y con capacidad para coordinar distintos equipos y proveedores en entornos complejos.br/br/Funcionesbr/br/Coordinar procesos críticos de negocio con proveedores y áreas funcionales.br/br/Analizar datos de observabilidad y generar métricas de negocio para la toma de decisiones.br/br/Supervisar la correcta ejecución de actividades planificadas.br/br/Colaborar con distintos proveedores para identificar oportunidades de mejora en aplicaciones y servicios.br/br/Analizar aplicaciones mediante herramientas de observabilidad y gestión de servicios para anticipar incidencias y riesgos operativos.br/br/Revisar el rendimiento de las aplicaciones y proponer mejoras de eficiencia y optimización de recursos.br/br/Organizar y coordinar reuniones de Change Advisory Board (CAB), asegurando la correcta evaluación de riesgos y trazabilidad de cambios.br/br/Definir y desarrollar indicadores de rendimiento de servicio y negocio.br/br/Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica y funcional.br/br/Compartir información relevante sobre las soluciones tecnológicas bajo su responsabilidad con el resto del equipo.br/br/Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar.br/br/Experiencia mínima debr/br/4 añosbr/br/como Consultor/a Senior, Especialista de Sistemas o perfil similar.br/br/Conocimientos sólidos de monitorización, observabilidad y operación de sistemas.br/br/Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.br/br/Experiencia trabajando con múltiples proveedores y equipos técnicos.br/br/Valorablebr/br/Certificaciones ITIL avanzadas.br/br/Conocimientos técnicos valorablesbr/br/Herramientas ITSM: BMC Remedy, PagerDuty.br/br/Herramientas de monitorización y observabilidad:br/br/Dynatracebr/br/Datadogbr/br/AppDynamicsbr/br/Grafanabr/br/ELK Stackbr/br/New Relicbr/br/CheckMKbr/br/Databricks e iniciativas de Inteligencia Artificial.br/br/Power BI y Power Platform.br/br/Idiomas : catalán fluido (C1), hablado y escrito.br/br/Formación continua y acceso a certificaciones oficiales.br/br/Plan de desarrollo y crecimiento profesional.br/br/Progresión profesional real dentro de la compañía.br/br/En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.br/br/#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Funciones: • Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más…, • Colaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del área del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos, • Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos, • Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados, • Identificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación y ejecución de casos de prueba, • Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema, • Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT), • Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos, • Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo Requisitos • Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones, • 4 años de experiencia, • Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software, • Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web, • Testing de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web, • Definir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA, • Inglés nivel Medio (hablado y escrito), • Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: JIRA o Trello, • Experiencia con algún lenguaje de programación C#, Java, Python, • Salario según conocimientos y experiencia., • Proyecto estable en empresa multinacional líder del sector. xcskxlj Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡En Distribución Directa Integral seguimos creciendo! Buscamos a una persona para incorporarse en el equipo de Compras deDistribución Directa Integral, estarás ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Tu misión será garantizar la cobertura de las necesidades de las distribuciones del GrupoDistribución Directa Integralen las mejores condiciones de precio, capacidades técnicas de los productos y servicios, solvencia del proveedor y garantías ofrecidas por éste, de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección del Grupo y estableciendo las estrategias concretas en sus categorías y equipos. Responsabilidades • Colaborar en la definición de la estrategia de las categorías asignadas en el corto y medio plazo en conjunto con los compradores a su cargo y las distribuciones buscando los productos más adecuados a la Estrategia Comercial de las distribuciones y una optimización del número de proveedores del Grupo., • Preparar y liderar las negociaciones con los proveedores buscando el desarrollo duradero de la cifra de venta, el margen y economías de escala, buscando las mejores condiciones de compra y ofertas promocionales, vigilando a la competencia para garantizar un excelente posicionamiento en precio., • Controlar y actualizar la Base de Datos de Proveedores., • Construir un panel de proveedores por Categoría., • Buscar nuevos proveedores según necesidades de negocio o de la Estrategia de la organización., • Preparar planes promocionales de las categorías a su cargo junto a Negocio., • Analizar los resultados de su categoría a nivel de ventas, numérica y márgenes, así como hacer seguimiento de las acciones promocionales propuestas., • Promover la mejora continua de las operaciones, asegurando la implantación de estrategias y procesos de mejora continua en su operación y puesta en marcha de los planes de acción oportunos., • Controlar toda la gestión ERP/documental que acompaña a la compra., • Comunicación y colaboración con los Dptos. de Marketing, Desarrollo Comercial, DEF, Operaciones y Negocio., • Colaboración transversal con otras áreas del Grupo para el desarrollo de nuevos productos y la homologación de alternativas. Requisitos • Grado universitario, • 5 años de experiencia en una posición similar, • Valorable Formación complementaria en Compras, Negociación y Supply Chain, • Persona organizada y orientada al detalle. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno., • Proactividad y autonomía, • Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (Excel imprescindible) #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos colaborando con ORLIMAN, compañía líder y especializada en fabricación y distribución de producto Ortopédico, con fuerte presencia nacional e internacional. Sus productos están confeccionados con la tecnología más avanzada, incorporando materiales de última generación con la máxima calidad, funcionalidad y confort. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En dependencia de la Jefatura de Ventas, la persona seleccionada será responsable de la gestión comercial y desarrollo de la cartera de clientes asignada (ortopedias y farmacias con sección de ortopedia) en su zona, trabajando con la gama de productos Orliman. Su objetivo será impulsar el desarrollo del mercado en su área de responsabilidad, contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos comerciales de la compañía. Funciones • Planificar y realizar acciones comerciales en el canal Ortopedia y Farmacia Ortopedia: Visitar la cartera de clientes asignada, presentar productos, detectar necesidades y promover su implantación., • Generar demanda y comercializar productos: Impulsar el conocimiento y la adopción de la gama de productos asignada, proponiendo acciones de formación y visibilidad., • Impartir formaciones a clientes: Ofrecer capacitaciones específicas a clientes según se requiera., • Atender al cliente y hacer seguimiento de su satisfacción: Resolver consultas, brindar soporte y asegurar una experiencia positiva, realizando un seguimiento activo de su nivel de satisfacción., • Registrar y reportar la actividad comercial: Actualizar los sistemas de información con datos de visitas, ventas, pedidos y otras interacciones relevantes., • Participar en eventos del sector: Asistir a ferias, congresos y otros eventos relevantes para representar a la empresa y fortalecer la presencia de marca., • Experiencia como Delegado Comercial al menos 2 años. Se valorará experiencia en el sector., • Conocimiento de informática a nivel usuario., • Habilidades comerciales, orientación a cliente y a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Ofrecemos contrato fijo indefinido., • Incorporación a un proyecto dentro de una compañía líder y puntera en su sector, donde te podrás desarrollar profesionalmente., • Banda Salarial competitiva, coche de empresa y variable vinculado a objetivos. xcskxlj, • Dietas y gastos de viaje a cargo de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ph3Financial Analyst – Real Estate Business Planning /h3 pNuestro cliente es una compañía internacional líder en la gestión de bactivos operativos multisite /b, con fuerte presencia nacional y en proceso de expansión a nuevos mercados. Buscamos un/a bFinancial Analyst /b con experiencia en modelos financieros avanzados y exposición a proyectos de breal estate /b y expansión operativa. La posición es clave para apoyar el crecimiento del negocio, la toma de decisiones estratégicas y la interlocución con el accionista. /p pConstruir, mantener y actualizar los modelos financieros corporativos de la compañía, participar en procesos de underwriting y análisis de nuevas oportunidades de adquisición/desarrollo, y actuar como nexo entre los equipos de Finanzas, Real Estate y Operaciones. El rol será especialmente relevante en la preparación de reporting para accionistas, bancos y stakeholders externos. /p pbModelización financiera y planificación /b /p ul liDesarrollar y actualizar el bCorporate Financial Model /b, incluyendo supuestos operativos y de real estate. /li liActualizar el bBusiness Plan /b junto con el proceso anual de presupuesto. /li liParticipar en la preparación y análisis de planes de expansión en nuevos mercados. /li liRealizar modelos de retornos, sensitividades y escenarios para apoyar decisiones estratégicas. /li liDar soporte al equipo de Real Estate en el análisis financiero de nuevas oportunidades de adquisición o desarrollo. /li liRevisar y validar proyecciones preparadas por el equipo de inversiones en fases finales del análisis. /li liPreparar información financiera relevante para el accionista en relación con nuevos proyectos. /li liAutomatizar, consolidar y reportar el bcash flow /b del grupo. /li liElaborar informes periódicos para el accionista, bancos y otros stakeholders. /li liDar soporte al equipo de Finanzas en la preparación de datos para procesos de financiación. /li /ul pbESG Gestión transversal /b /p ul liCoordinar el reporting ESG asociado a los activos y asegurar métricas consistentes a nivel corporativo. /li liColaborar con otros departamentos en la elaboración de presentaciones y documentación estratégica. /li /ul pbREQUISITOS DEL PERFIL /b /p ul liGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li lib+5 años de experiencia /b como Financial Analyst. /li liSólida experiencia en bmodelización financiera compleja /b (Excel avanzado imprescindible). /li liSe valorará experiencia previa en breal estate /b, blogística ligera /b, basset management /b o empresas bmultisite / operativas /b. /li liDominio avanzado de Excel (macros, escenarios, sensitividades, estructuras complejas). /li liExperiencia contrastada preparando reporting financiero para dirección y accionistas. /li liCapacidad para interpretar y trabajar con información operativa y de proyectos de expansión. /li libInglés muy avanzado /b (imprescindible para reuniones con stakeholder internacional). /li /ul /p

La misión del Sales & Marketing Support será brindar apoyo al equipo de ventas en la gestión de clientes, tareas de backoffice, la coordinación de actividades comerciales y el desarrollo de estrategias de marketing, con el fin de fortalecer la presencia de la empresa en el mercado y aumentar las oportunidades de negocio. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. • Gestionar y actualizar la base de datos de clientes y oportunidades comerciales., • Coordinar el seguimiento de clientes potenciales y existentes, asegurando una comunicación fluida., • Preparar y actualizar materiales comerciales, presentaciones y documentación técnica., • Asistir en la elaboración de propuestas comerciales y cotizaciones., • Colaborar en la ejecución de campañas de marketing digital y tradicional., • Gestionar contenido en redes sociales, sitio web y otros canales de comunicación., • Apoyar en la organización de ferias, eventos y presentaciones comerciales., • Analizar tendencias del mercado y competencia para mejorar las estrategias de ventas y marketing., • Coordinar la logística de reuniones, presentaciones y viajes de negocio., • Apoyar en la elaboración de reportes y análisis de métricas comerciales y de marketing., • Mantener comunicación con proveedores de servicios de marketing y publicidad. REQUISITOS DEL PUESTO • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o Ingeniería., • +3 años de experiencia previa en roles de soporte comercial o marketing., • Conocimiento en herramientas de CRM y plataformas de marketing digital., • Habilidades en diseño gráfico básico y gestión de redes sociales (valorado)., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Inglés avanzado., • Paquete Salarial: Fijo + Variable. xcskxlj, • Entorno de trabajo multinacional, dinámico y colaborativo, • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppEn bGetronics /bseguimos creciendo y nos gustaría incorporar a un/a bIT Account Manager /benb Barcelona /bque esté bespecializado/a en la venta de servicios tecnológicos dentro de la Administración pública /bcon el fin de reforzar nuestro equipo de ventas y seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este área. Se tendrá modalidad de trabajob híbrida /b (2 días presencial y resto remoto) con horario habitual de oficina, teniendo jornada intensiva los viernes y meses de verano además de flexibilidad horaria de entrada y salida. /p pLa persona que se incorpore nos ayudará a seguir creciendo y trabajará con el resto del equipo vinculado a la generación de ofertas (arquitecto/a, preventa), revisando y coordinando el trabajo de los diferentes equipos con el fin de garantizar la venta y entrega de servicios a clientes cumpliendo con los márgenes de beneficios esperados. /p h3Requisitos /h3 ul lib mínimo 3-5 años de experiencia /b gestionando la venta de servicios tecnológicos dentro de diferentes administraciones públicas de España. /li libConocimiento y experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos. /b /li liExperiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector público actuales y/o potenciales futuros. /li liExperiencia previa en consultoría de venta / preventa tecnológica y participación en proyectos, licitaciones y ofertas técnicas relacionadas con proyectos tecnológicos y aplicaciones de Administraciones Públicas en España. /li liBuenas dotes comunicativas, experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo. /li liConocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.) /li liInglés intermedio pues somos una compañía internacional aunque el mayor foco de trabajo será a nivel nacional. /li liBuena presencia e interés en incorporarte en un equipo donde podrás desarrollar tu carrera. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOtros idiomas (francés, alemán, etc) /li liFormaciones / certificaciones relacionadas con seguridad IT /li liTitulación universitaria / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física. ADE, etc. /li liAnalizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras. /li liProspección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público. /li liTrabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades tecnológicas. /li liOrientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes. /li liColaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio. /li liReportes a responsable de la unidad de Sales del sector público. /li libEstabilidad y gran equipo con el que crecer día a día /b, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. /li libCrecimiento profesional. /b Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. /li libFormación continua: /b Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. /li libColaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector /b que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. /li liApostamos por la conciliación y la bflexibilidad horaria /b para que bcompatibilices tu vida personal y profesional. /b /li liPodrás acogerte a bretribución flexible /b para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. /li libCultura de transparencia /b: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos. /li libIgualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión /b en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. /li libCompromiso con la sostenibilidad /b: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. /li /ul pSi consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, b¡INSCRÍBETE AHORA! /b Estamos deseando conocerte. /p pTratamiento de datos de candidato/as /p pEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gusta combinar la gestión administrativa con el contacto directo con clientes? Buscamos una persona resolutiva para incorporarse a un equipo dinámico donde su trabajo tendrá un impacto directo en la gestión financiera y la relación con clientes. /p h3What will you do? /h3 ul liGestionar el ciclo administrativo y financiero de los clientes asignados dentro del canal Hostelería. Asegurar la correcta facturación y aplicación de las condiciones comerciales acordadas. Gestionar incidencias de facturación, pagos y condiciones comerciales en coordinación con los departamentos implicados. Realizar el seguimiento de cobros, deuda pendiente y compromisos de pago de los clientes. Analizar situaciones de impago y colaborar en la definición de acciones para reducir saldos vencidos. Coordinarse con los equipos de Ventas, Desarrollo Comercial, Back Office y otras áreas internas para garantizar un servicio de calidad. Gestionar y actualizar documentación contractual, datos de clientes y acuerdos financieros. Actuar como interlocutor habitual con clientes en cuestiones relacionadas con facturación, cobros y gestión administrativa. /li /ul h3Who we look for /h3 ul liFormación Profesional, CFGS o estudios relacionados con Administración o similar. Experiencia previa en gestión de cobros, customer service o atención al cliente administrativa. Conocimientos de procesos de facturación, cobro y gestión administrativa de clientes. Buen manejo de herramientas ofimáticas, además de SAP o ERPs similares. Capacidad para trabajar con múltiples tareas y plazos, en entornos con alto volumen de actividad. Habilidad en idiomas como Castellano y Catalán. Disponibilidad de incorporación inmediata. /li /ul h3What we offer /h3 ul liContrato temporal por sustitución de una baja de larga temporalidad. Disponibilidad de incorporación inmediata. Modalidad presencial en horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. Jornada intensiva los viernes. Incorporación a una compañía líder dentro del sector alimentación y gran consumo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Formación, conocimientos experiencia /h3 pSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p h3Ofrecemos /h3 ul liContrato temporal /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 pGestionar y mantener la documentación, registros y plataformas corporativas relacionadas con Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la actualización, trazabilidad y disponibilidad de la información necesaria para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). /p h3Funciones principales y responsabilidades /h3 ul liGestionar y mantener actualizado el registro de formación HSE, revisando, renombrando y archivando los certificados de formación para garantizar la correcta carga de información en las plataformas de Gestión de la Prevención corporativa y Workday. /li liRegistrar y actualizar las acciones de formación y sensibilización HSE en Workday, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos. /li liIntroducir y mantener actualizadas las inspecciones periódicas QHSE en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa, garantizando la disponibilidad de los resultados y evidencias correspondientes. /li liGestionar y organizar la documentación de Seguridad y Salud, incluyendo las Fichas de Datos de Seguridad (FDS), asegurando su correcta clasificación y disponibilidad en el Portal de Excelencia. /li liRegistrar y realizar el seguimiento administrativo de las no conformidades derivadas de auditorías internas y externas mediante la aplicación corporativa de gestión de no conformidades. /li liMantener actualizados los registros ambientales, incluyendo la recopilación y registro de resultados de analíticas de aguas residuales y otros controles ambientales que sean requeridos. /li liDar soporte administrativo al proceso de homologación de proveedores, realizando el seguimiento documental, archivo de evidencias y actualización de registros en las plataformas corporativas. /li liGestionar la distribución de cartelería, señalización y etiquetas relacionadas con Seguridad, Salud y Medioambiente para los diferentes centros de trabajo y delegaciones. /li liMantener actualizados los documentos del Sistema de Gestión Integrado, incorporando fechas de emisión, revisiones y controles de versionado en procedimientos, instrucciones y planes de emergencia. /li liRegistrar los equipos de trabajo en las plataformas corporativas correspondientes, garantizando el archivo y control de la documentación técnica asociada. /li liRegistrar las respuestas y acciones pendientes de las inspecciones trimestrales en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa. /li liPrestar soporte administrativo durante auditorías legales, internas y externas, recopilando documentación, evidencias y registros necesarios para su desarrollo. /li /ul h3Formación, conocimientos experiencia /h3 h3Formación reglada /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. O experiencia mínima de 2 años en funciones similares. /li liValorable formación complementaria en Sistemas de Gestión, Calidad, Medioambiente o Prevención de Riesgos Laborales. /li /ul h3Formación no reglada /h3 ul liConocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook). /li liValorable conocimiento y experiencia en plataformas corporativas de gestión documental y HSE (Workday, SAP o similares). /li liConocimientos básicos de gestión documental y control de registros. /li liValorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos. /li liValorable nivel medio de inglés (B1-B2). /li /ul h3Competencias habilidades /h3 ul liPersona organizada, metódica y orientada al detalle. /li liHabilidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades. /li liCapacidad analítica y resolución de incidencias administrativas. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liProactividad y orientación al servicio interno. /li liCompromiso con la confidencialidad y calidad de los datos gestionados. /li liOrientación a la mejora continua y al cumplimiento de procedimientos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cuando éramos pequeños, nuestra madre siempre nos decía: «no juguéis con la comida». Y, como a las mamás siempre hay que hacerles caso, nos lo tomamos tan en serio que decidimos dedicarnos a la gastronomía. A cuidarla, respetarla, amarla y compartirla. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Por eso en Mammafiore queremos rendir homenaje a nuestras raíces. A lo que nos une y nos hace ser como somos. A la comida que, además de llenar nuestros sentidos de sensaciones, nos inunda de emociones. En Mammafiore estamos obsesionados por ofrecer la máxima calidad en el producto, la mayor rapidez en la entrega y destacamos por la profesionalidad y el compromiso de nuestro equipo de especialistas. En el Grupo Mammafiore, estamos buscando un/a Supply Technitian Junior para unirse a nuestro equipo de apasionados amantes de la comida y el vino! El Rol El Supply Technitian Junior apoyará en la planificación de la demanda, seguimiento de pedidos y control de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos. Además, gestiona bases de datos y documentación, contribuyendo a la eficiencia operativa y administrativa del proceso de aprovisionamiento. Las funciones son las siguientes: • Apoyar en el cálculo de previsión de la demanda semanal de las referencias asignadas (fresco, superfresco, congelado, seco) y hacer seguimiento de pedidos., • Gestionar el envío y seguimiento de los pedidos de compra de proveedores de Barcelona, Distribución, Girona y clientes especiales., • Apoyar en el control del inventario y previsión de stocks de todas las referencias de stock y por encargo., • Registrar entradas de producto, carga de datos, control de facturas, DDT y control de datos del sistema., • Proporcionar información para actualizar fichas de producto y bases de datos., • Apoyar en el análisis de estadísticas de compra y seguimiento de KPIs (nivel de servicio de proveedores y servicio hacia clientes)., • Gestionar la venta, compra y registro de pedidos de agua de clientes internacionales., • Solicitar certificados IFS, BRC, ISO 22000 y boletines de análisis CoA a proveedores (si aplica)., • Participar en reuniones y formaciones requeridas., • Otras funciones afines al puesto. Un (1) año de experiencia en roles administrativos o de apoyo en logística, compras o aprovisionamiento. Experiencia en gestión de inventarios, seguimiento de pedidos o trabajo con proveedores. • Estudios en Administración de Empresas, logística o similar., • Formación en demand planning (deseable)., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y manejo de sistemas ERP de compras a nivel usuario, • Idiomas: Español e inglés. Italiano es un plus. Nuestras plataformas En Mammafiore somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Atraemos y retenemos a las personas mejor cualificadas disponibles, independientemente de su raza/etnia, religión, sexo, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Quest Global ha más de 25 años de experiencia en soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, operando en 18 países con más de 20.000 profesionales. Responsibilities • Realizar auditorías detalladas de los registros técnicos de aeronaves, motores y APU durante la devolución de la aeronave a los arrendadores al finalizar el contrato de arrendamiento., • Verificar que los paquetes de trabajo de mantenimiento, las Directivas de Aeronavegabilidad (AD) y los Boletines de Servicio (SB) cumplan con los requisitos reglamentarios (EASA/FAA)., • Garantizar la trazabilidad continua desde el origen (BTB) para las piezas y componentes con vida útil limitada (LLP), validando la configuración y el estado de los componentes., • Identificar hallazgos en la documentación, crear informes de discrepancias y colaborar con las organizaciones de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) y los arrendadores para resolver los problemas con agilidad., • Gestionar la documentación de aeronavegabilidad (ADs, SBs, MODs, STCs, LDND), vida útil y trazabilidad de componentes, estado de OCCM, trazabilidad de LLP del tren de aterrizaje y registros de revisión, evaluaciones de reparación estructural y registros de APU y motores., • Utilizar el software/ERP para actualizar los datos de mantenimiento, las horas de vuelo y los ciclos de la aeronave., • Preparar los paquetes de documentación final de la aeronave, incluidos los certificados de origen de las piezas y los registros de reparación para la entrega. What We Offer • Política de teletrabajo, planes de conciliación y jornada flexible, con posibilidad de trabajo híbrido y remoto según el puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, con los días 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que se cumple., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, entre otros., • Plan de formación individualizado y acceso a la plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y actividades de apoyo a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional y el Festival anual de Quest Global. Qualifications • Grado en Gestión aeronáutica, Ingeniería aeronáutica o campo similar., • Experiencia en mantenimiento aeronáutico y gestión de Technical Records., • Experiencia en gestión de discrepancias con operadores/lessors., • Inglés nivel B2/C1., • Persona proactiva, flexible y con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj Quest Global promueve la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno laboral inclusivo y seguro, libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Empresa: Temps Ubicación: Barcelona Experiencia Requerida: 1 año Sobre Temps: Temps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos. Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico/a de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en SELECCIÓN CURRICULAR. Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural. • Gestión Integral del Proceso de Selección: Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato., • Reclutamiento y Selección Curricular: Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la SELECCIÓN CURRICULAR. Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante., • Entrevistas de Selección: Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos., • Elaboración de Informes de Selección: Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto, facilitando la toma de decisiones del cliente., • Gestión de Bases de Datos: Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información., • Colaboración con el Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas., • Seguimiento de Candidatos: Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias., • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en SELECCIÓN CURRICULAR., • Conocimientos: Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación., • Habilidades:, • Excelente capacidad de análisis y síntesis., • Habilidades de comunicación oral y escrita excepcionales., • Orientación al detalle y rigor en el análisis de información., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente., • Proactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje., • Orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Software: gestión de RRHH - Eoer ¿Qué Ofrecemos? • Formar parte de una consultora reconocida y en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante., • Proyectos desafiantes y variados con clientes de diversos sectores., • [Especificar otros beneficios: Salario competitivo, Plan de formación, etc.] Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, con vocación de servicio y buscas un entorno donde puedas desarrollar tu carrera profesional al máximo nivel, ¡queremos conocerte! xcskxlj Únete a Temps y sé parte de nuestro éxito. Requisitos TELETRABAJO de 9-14 y 15 a 18 de lunes a Viernes Experiencia mínima de 1 año en puesto similar #J-18808-Ljbffr

ppTÉCNICO/A DE SELECCIÓN /p pbEmpresa: /b Temps /p pbUbicación: /b Barcelona bExperiencia Requerida: /b 1 año /p pbSobre Temps: /b /p pTemps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos. /p pbDescripción del Puesto: /b /p pBuscamos un Técnico/a de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en bSELECCIÓN CURRICULAR /b. Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural. /p ul libGestión Integral del Proceso de Selección: /b Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. /li libReclutamiento y Selección Curricular: /b Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la bSELECCIÓN CURRICULAR /b. Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante. /li libEntrevistas de Selección: /b Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos. /li libElaboración de Informes de Selección: /b Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto, facilitando la toma de decisiones del cliente. /li libGestión de Bases de Datos: /b Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información. /li /ul ul libColaboración con el Equipo: /b Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas. /li libSeguimiento de Candidatos: /b Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional. /li /ul pbRequisitos del Puesto: /b /p ul libFormación Académica: /b Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias. /li libExperiencia: /b Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en bSELECCIÓN CURRICULAR /b. /li libConocimientos: /b Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación. /li libHabilidades: /b /li liExcelente capacidad de análisis y síntesis. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita excepcionales. /li liOrientación al detalle y rigor en el análisis de información. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente. /li liProactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje. /li liOrientación al cliente y a la consecución de resultados. /li libSoftware: /b gestión de RRHH - Eoer /li /ul pb¿Qué Ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de una consultora reconocida y en constante crecimiento. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. /li liProyectos desafiantes y variados con clientes de diversos sectores. /li li(Especificar otros beneficios: Salario competitivo, Plan de formación, etc.) /li /ul pSi eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, con vocación de servicio y buscas un entorno donde puedas desarrollar tu carrera profesional al máximo nivel, ¡queremos conocerte! Únete a Temps y sé parte de nuestro éxito. /p h3Requisitos /h3 pTELETRABAJO de 9-14 y 15 a 18 de lunes a Viernes /p pExperiencia mínima de 1 año en puesto similar /p /p #J-18808-Ljbffr

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Puedes encontrar más información en misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos, • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados, • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato, • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio, • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno, • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People, • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras, • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas, • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española, • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios, • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato, • Excelentes habilidades de atención al cliente interno, • Incorporarte al xcskxlj área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado, • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia, • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación, • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de seleccción, • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales y mejora continua dentro del área People. #J-18808-Ljbffr

FlexNGate España S.L., d'Avall, Camí Antic de Vic, 4, Barcelona, Barcelona, España La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Descripción del trabajo • Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos periféricos según frecuencia establecida., • Gestión de recambios (stock) de las máquinas según indicaciones del responsable de producción/mantenimiento., • Reparación de maquinaria e instalaciones., • Seguimiento de incidencias mecánico‑eléctricas en la planta de producción., • Modificación y mejora de maquinaria., • Gestión de pedidos a proveedores., • Actualizar la entrada de datos en programas de mantenimiento preventivo, recambios y reparaciones., • Mantener orden y limpieza en el puesto de trabajo., • Realizar una correcta gestión de residuos., • CFGM de mecánica, electricidad o robótica., • Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de mantenimiento, preferiblemente en el sector de automoción., • Imprescindible conocimiento de neumáticas, eléctrica, hidráulica, ajuste, montaje y mecanizado de elementos mecánicos., • Valorable disponer de carne de uso y manejo de carretilla elevadora y/o puente grúa., • Persona proactiva con capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de generar soluciones creativas., • Capacidad de planificación y gestión del tiempo. xcskxlj En FlexNGate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Detalles del puesto de trabajo • Grupo de trabajos Maintenance - Millwright, • Tipo de pago: Salario, • Ubicación: FlexNGate España S.L., d'Avall, Camí Antic de Vic, 4, Barcelona, Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar al equipo JORI& un/a Gestor de Caución para dar soporte en la emisión, registro y seguimiento de las garantías de caución y que se aseguré de la correcta actualización de la información de clientes y documentación en los sistemas de gestión internos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Responsabilidades • Gestionar las emisiones de caución en tiempo y forma, registrando todas las garantías y sus recibos en los ficheros del cliente y en nuestros programas internos., • Actualizar y mantener los ficheros de emisiones y cancelaciones, considerando ampliaciones, modificaciones y recibos devueltos., • Solicitar, recibir y subir la documentación financiera de los clientes en nuestros programas de gestión interna para mantener actualizadas las líneas formalizadas., • Remitir a los clientes cuando lo soliciten el estado de su posición mediante fichas de resumen. Calificaciones • Formación en ADE o similares., • Castellano y catalán nativos; inglés valorable., • Manejo de Office y Excel o base de datos., • Experiencia de 1 a 2 años en posiciones administrativas o de gestión. Es un plus experiencia en el sector asegurador., • Interés en formarse y desarrollarse en el sector asegurador. Conciliación y flexibilidad • Política de teletrabajo que facilita la conciliación entre vida profesional y personal., • Horario flexible (L-J) y Jornada intensiva viernes, • Jornada intensiva reducida durante los meses de verano (julio y agosto) para disfrutar de más tiempo libre. Cultura y ambiente • Buen ambiente y cultura de equipo, donde la colaboración, el respeto y la cercanía forman parte del día a día., • Entorno donde podrás aportar, aprender y crecer acompañado/a por un equipo experto. Desarrollo profesional • Aprendizaje continuo, con oportunidades reales para seguir desarrollando tus habilidades y ampliar tu perfil profesional. Beneficios que suman • Seguro médico privado para tu bienestar., • Oficina ubicada en pleno centro de Barcelona, con excelente accesibilidad y servicios alrededor. xcskxlj Únete al equipo JORI& y ayúdanos a impulsar el futuro del sector asegurador! #J-18808-Ljbffr

ppbNoatum Maritime Services /b opera como agentes locales en puertos, actuando como ojos y oídos en más de 1056 puertos de 130 países. Ofreciendo una amplia gama de Servicios Portuarios, Servicios Comerciales de Línea, Servicios a Buques y Servicios Especializados, bNoatum Maritime Services /b apoya a los clientes conectando los puntos a lo largo de su cadena de valor desde el puerto de carga hasta el puerto de descarga. /ppNuestros clientes incluyen Propietarios de Carga, Comerciantes, Mineros, Grandes Compañías Petroleras, Propietarios de Buques, Operadores de Buques y Gestores de Buques, manejando una amplia variedad de mercancías y tipos de embarcaciones, como contenedores, granel seco, carga fraccionada, carga de proyectos, petróleo crudo, productos refinados, gas natural y pasajeros. /ppbNoatum Maritime Services /b se diferencia por su conocimiento específico del sector, relaciones locales, entendimiento de las particularidades y riesgos locales, y la capacidad de aprovechar los activos y el alcance de los servicios dentro de su ecosistema más amplio para ofrecer soluciones de valor añadido /ppEl perfil bAdministrativo/a facturación de cuentas de escala - Liner /b se responsabilizará de gestionar las tareas administrativas relacionadas con la facturación a clientes y la documentación financiera para los armadores de Liner. /ppEste rol gestiona todo el flujo de trabajo de las cuentas de escala para los bbuques de Liner /b, garantizando precisión, eficiencia y una comunicación oportuna con proveedores, equipos internos y armadores. /ppDesempeñarás un papel clave en el apoyo a las operaciones en todos los puertos donde actuamos como agentes. /ph3Principales Funciones /h3ullibGestión del flujo de facturas /b: Gestionar el proceso completo de facturas de proveedores para cada escala de buque, incluyendo la descarga, organización y validación de toda la documentación relacionada. /lilibRegistro y verificación de facturas /b: Registrar y verificar las facturas de proveedores en los sistemas internos, garantizando la precisión y el cumplimiento de los procedimientos del armador y los procedimientos internos. /lilibPreparación de liquidación del fletado /b: Revisar y preparar liquidación de todo lo que se factura a clientes por cuenta del armador. /lilibPreparación de cuentas de escala /b: Preparar, emitir, actualizar y revisar las cuentas de escala, de manera puntual y precisa para todas las escalas de buques liner. /lilibCarga y reporte de cuentas de escala /b: Cargar las cuentas de escala y la documentación financiera asociada en las plataformas de los armadores, garantizando que toda la información se envíe correctamente. /lilibComunicación con armadores /b: Responder a consultas de los armadores relacionadas con detalles de facturas, costes, discrepancias o necesidades de documentación, asegurando una comunicación clara y profesional. /lilibCumplimiento de procedimientos /b: Garantizar una estricta adherencia a los procedimientos administrativos, requisitos documentales y protocolos de facturación de cada armador. /lilibCoordinación con proveedores y equipos internos /b: Colaborar con los equipos operativos y los proveedores de servicios para obtener documentos faltantes, aclarar cargos, resolver incidencias de facturación y mantener un flujo de trabajo eficiente. /lilibGestión de registros financieros /b: Mantener una documentación financiera organizada y precisa para auditorías internas, auditorías de clientes y reportes para la dirección. /liliAcceso al plan de retribución flexible (seguro médico, transporte…). /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliFormación continua en nuestra Universidad Corporativa (plataforma de aprendizaje). /li /ulpEn Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliEl perfil corresponde a una persona con CFGS o Grado universitario en Administración, Economía, ADE, Finanzas o similar. /liliCertificaciones adicionales en Administración marítima, Agencia Marítima, sistemas de facturación o documentación financiera serán valoradas. /liliSe valora especialmente la familiaridad con sistemas de gestión portuaria, plataformas de reporte de cuentas de escala o herramientas de facturación marítima. /liliMínimo 1 año de experiencia en roles administrativos u operativos dentro de la industria marítima o del transporte marítimo. /liliInglés mínimo nivel B2 – mantener conversación telefónica con clientes. /liliBuen nivel de Excel, Outlook y facilidad para trabajar con bases de datos operativas internas. /liliHabilidad de comunicación verbal y escrita. /liliCapacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados durante picos de escalas de buques. /liliAtención al detalle y orientación a procesos. /liliActitud proactiva y habilidades de resolución de problemas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Becario de Marketing ResearchApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# Job DetailsEn Alliance Healthcare, parte del grupo Cencora, trabajamos cada día para garantizar que los medicamentos y productos de salud lleguen a quienes los necesitan. Como uno de los principales distribuidores farmacéuticos y proveedores de soluciones para farmacias y profesionales sanitarios, impulsamos la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento.Si te apasiona el análisis de mercado, el retail y la toma de decisiones basada en datos, esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje.## ¿Cuál será tu misión?Dar soporte al área de Market Research Category Management, colaborando en el análisis de información comercial y de mercado que contribuya a optimizar el surtido de productos, mejorar la rentabilidad de las farmacias e identificar nuevas oportunidades de negocio.## Tus principales responsabilidades### Análisis de mercado y categorías Mantener y actualizar el maestro de productos por categorías, garantizando la calidad, organización y disponibilidad de la información. Analizar ventas, stock y rendimiento de categorías y marcas para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Elaborar informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones del equipo.### Visual Merchandising Apoyar la implementación de estrategias y políticas de visual merchandising en farmacia. Colaborar en la optimización del surtido y posicionamiento de productos para mejorar la experiencia del cliente y maximizar las ventas.### Detección de oportunidades Identificar tendencias de mercado, alertas, riesgos y oportunidades comerciales. Realizar seguimiento de indicadores y proporcionar insights relevantes para el negocio. Participar en proyectos de análisis orientados a mejorar la rentabilidad y competitividad de las farmacias..¿Qué buscamos?Formación Estudiante de último curso o recién graduado/a en: + Investigación de Mercados + Marketing + Administración y Dirección de Empresas + Economía + Estadística o áreas afinesConocimientos y habilidades Capacidad analítica y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Nivel medio-alto de Microsoft Excel y PowerPoint. Interés por el análisis comercial, retail y comportamiento del consumidor. Proactividad, autonomía y orientación al aprendizaje. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.* Capacidad de organización y atención al detalle.¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector healthcare. Aprendizaje práctico en proyectos reales con impacto en el negocio. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Un entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo del talento joven.* La posibilidad de formar parte de una organización cuyo propósito es crear futuros más saludables para las personas y las comunidades a las que servimos.¿Te gustaría dar tus primeros pasos profesionales en una compañía internacional líder en el sector salud?¡Queremos conocerte!br#J-18808-Ljbffr

QHSE SupportAnsøglocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR-0089504STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# **Det tilbyder vi: **Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Contrato temporal, • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# **Om dig: Misión **Gestionar y mantener la documentación, registros y plataformas corporativas relacionadas con Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la actualización, trazabilidad y disponibilidad de la información necesaria para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). **Funciones principales y responsabilidades * Gestionar y mantener actualizado el registro de formación HSE, revisando, renombrando y archivando los certificados de formación para garantizar la correcta carga de información en las plataformas de Gestión de la Prevención corporativa y Workday. • Registrar y actualizar las acciones de formación y sensibilización HSE en Workday, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos., • Introducir y mantener actualizadas las inspecciones periódicas QHSE en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa, garantizando la disponibilidad de los resultados y evidencias correspondientes., • Gestionar y organizar la documentación de Seguridad y Salud, incluyendo las Fichas de Datos de Seguridad (FDS), asegurando su correcta clasificación y disponibilidad en el Portal de Excelencia., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de las no conformidades derivadas de auditorías internas y externas mediante la aplicación corporativa de gestión de no conformidades., • Mantener actualizados los registros ambientales, incluyendo la recopilación y registro de resultados de analíticas de aguas residuales y otros controles ambientales que sean requeridos., • Dar soporte administrativo al proceso de homologación de proveedores, realizando el seguimiento documental, archivo de evidencias y actualización de registros en las plataformas corporativas., • Gestionar la distribución de cartelería, señalización y etiquetas relacionadas con Seguridad, Salud y Medioambiente para los diferentes centros de trabajo y delegaciones., • Mantener actualizados los documentos del Sistema de Gestión Integrado, incorporando fechas de emisión, revisiones y controles de versionado en procedimientos, instrucciones y planes de emergencia., • Registrar los equipos de trabajo en las plataformas corporativas correspondientes, garantizando el archivo y control de la documentación técnica asociada., • Registrar las respuestas y acciones pendientes de las inspecciones trimestrales en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa, • Prestar soporte administrativo durante auditorías legales, internas y externas, recopilando documentación, evidencias y registros necesarios para su desarrollo. **Formación, conocimientos & experiencia Formación reglada * Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. O experiencia mínima de 2 años en funciones similares. • Valorable formación complementaria en Sistemas de Gestión, Calidad, Medioambiente o Prevención de Riesgos Laborales. **Formación no reglada * Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook). • Valorable conocimiento y experiencia en plataformas corporativas de gestión documental y HSE (Workday, SAP o similares)., • Conocimientos básicos de gestión documental y control de registros., • Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos., • Valorable nivel medio de inglés (B1-B2). **Competencias & habilidades * Persona organizada, metódica y orientada al detalle. • Habilidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades., • Capacidad analítica y resolución de incidencias administrativas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y orientación al servicio interno., • Compromiso con la confidencialidad y calidad de los datos gestionados. xcskxlj, • Orientación a la mejora continua y al cumplimiento de procedimientos. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Veolia, líder en transformación ecológica, desempeñarás funciones clave de PRL para reducir siniestralidad y asegurar la salud de los trabajadores. Colaborarás con Vigilancia de la Salud, comités y auditorías, impulsando planes de emergencia, formación y mejoras de procesos. Serás parte de la gestión integrada de seguridad y salud en el ámbito de tu responsabilidad, con foco en cumplimiento legal y mejora continua. Este rol te permite impactar en la seguridad de la plantilla y la eficiencia operativa dentro de una multinacional comprometida con el medio ambiente. Compensaciones / Beneficios • Recoger datos para analizar siniestralidad • Realizar evaluaciones de riesgo y proponer acciones preventivas • Colaborar con Vigilancia de la Salud en revisión de salud de trabajadores • Participar en planes de emergencia, autoprotección y simulacros • Proponer y gestionar planes de formación en Su0026SL y hacer seguimiento • Elaborar planes y memorias preventivos y facilitar su ejecución • Revisar y evaluar requisitos legales aplicables • Asesorar en coordinación de actividades empresariales • Proponer mejoras de organización y procesos • Participar en licitaciones y compras para Su0026SL • Desarrollar y/o impulsar planes anuales de su ámbito • Mantener actualización del Sistema de Gestión y documentación • Colaborar en auditorías de sistemas de gestión • Participar en comités de Seguridad y Salud Laboral • Realizar auditorías internas asignadas • Mantener servicios de mantenimiento del sistema de Su0026SL • Participar en proyectos y proponer mejoras para reducir siniestralidad • Velar por correcto funcionamiento de la plataforma Coordinaqua • Revisar legislativamente para actualizar documentos Responsabilidades • 3 Especialidades en PRL (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada) • preferentemente formación técnica/ingeniería • experiencia mínima de 3 años en la posición • dominio de catalán e inglés • carnet de conducir Requisitos principales • Contratación indefinida • Flexibilidad • Crecimiento profesional • Trabajo en empresa multinacional • Compromiso con la diversidad

El puesto se centra en la gestión del departamento comercial interno, en las oficinas de Molins de Rei. Las funciones principales incluyen atender altas y bajas de clientes, asegurando un proceso fluido, y captar nuevos clientes mediante el seguimiento de leads cualificados, evitando llamadas en frío. También se brinda soporte a la cartera existente, realizando seguimientos para fomentar la fidelización y retención, garantizando un alto nivel de satisfacción. A nivel administrativo, el rol implica gestionar y actualizar bases de datos para mantener la información precisa. Se apoya al equipo comercial en diversas tareas, contribuyendo a la cohesión del departamento. El entorno es completamente de oficina, sin desplazamientos, lo que permite centrarse en la comunicación telefónica y las gestiones internas. Se busca una integración efectiva en un equipo dinámico donde la organización es clave. La empresa ofrece estabilidad laboral y buen ambiente. El horario se organiza en turnos rotativos semanales, alternando entre jornadas que empiezan a las 8:00 o las 9:00, con variaciones los viernes. La remuneración se basa en el convenio aplicable, con salario por hora más incentivos por objetivos. Hay compromiso con la formación continua y el desarrollo profesional dentro de la organización.

ph3Overview /h3 pEl Marketing Campaigns Coordinator es el perfil responsable de producir, ejecutar y dar seguimiento operativo a las campañas de marketing y a los contenidos publicados, asegurando que se implementen correctamente, a tiempo y alineados con la estrategia y el diseño definidos por el Growth Marketing Specialist, a quien reporta. /p pEs el perfil que da vida a la estrategia: convierte los briefings y el enfoque conceptual en piezas, campañas y flujos operativos concretos. /p pEste es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Barcelona y flexibilidad para trabajo remoto parcial. /p h3Campañas de captación y fidelización /h3 ul liImplementar y ejecutar las campañas de captación en Social media, Paid ads, SEO y Marketing automation, según el enfoque definido por Growth /li liDiseñar y ejecutar los journeys de Marketing automation y/o automatizaciones en email, paid y formularios, partir de la lógica y arquitectura diseñadas y consensuadas por el equipo /li liDiseñar, publicar y programar contenidos en newsletter, landings, LinkedIn y otros canales, siguiendo las directrices establecidas /li /ul h3Producción de contenidos y gestión de canales /h3 ul liProducir y adaptar las piezas y los documentos de Producto (presentaciones comerciales, whitepapers, casos de uso, casos de éxito) /li liRecopilar y preparar copys, creatividades, landing pages y emails, y canalizarlos para su validación /li liGestionar el briefing de visuales con diseño /li liDar soporte en la entrega y actualización de entregables de marketing /li liMantener el repositorio de contenidos de Marketing /li liGestionar y mantener actualizados nuestros canales y portales de cliente /li /ul h3Gestión operativa y calidad /h3 ul liMantener, corregir y actualizar bases de datos y segmentación en Dynamics 365 /li liCoordinar la revisión de copys, creatividades, landing pages y emails /li liSupervisar la publicación y mantenimiento de contenidos en nuestros canales /li li2–4 años de experiencia en ejecución y coordinación de campañas de marketing digital /li liExperiencia previa en campañas de captación y fidelización, especialmente en entornos B2B o tecnológicos (deseable) /li liExperiencia previa en herramientas de marketing automation (deseable) /li liImprescindible la atención al detalle y diligencia para la entrega de contenidos y campañas /li liCapacidad para gestionar múltiples campañas y entregables en paralelo /li liExperiencia coordinando aprobaciones internas y controlando versiones de contenidos /li liAlta capacidad de organización y planificación /li liPerfil proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un(a) Asistente Administrativo(a) organizado(a), responsable y orientado(a) a los detalles para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada brindará apoyo administrativo a diferentes departamentos, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo eficiente. Este puesto es ideal para personas con excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas y una actitud profesional. Responsabilidades - Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia - Organizar y mantener archivos físicos y digitales - Programar reuniones, citas y gestionar calendarios - Preparar informes, presentaciones y documentación administrativa - Introducir, actualizar y verificar datos en los sistemas internos - Coordinar pedidos de material de oficina y controlar inventario - Atender consultas de clientes, proveedores y visitantes - Apoyar en la organización de reuniones y eventos internos - Gestionar facturas, documentos y registros administrativos - Colaborar con distintos departamentos para garantizar el buen funcionamiento de la empresa - Mantener la confidencialidad de la información y cumplir con las políticas internas Requisitos - Experiencia previa en administración, recepción o puestos similares (valorable, pero no imprescindible) - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español - Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Experiencia con Google Workspace será valorada - Capacidad para organizar prioridades y gestionar varias tareas simultáneamente - Atención al detalle y habilidades para resolver problemas - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo - Actitud profesional, responsable y orientada al servicio - Conocimientos básicos de inglés serán considerados una ventaja Ofrecemos - Formación inicial remunerada - Contrato estable - Oportunidades de crecimiento y promoción interna - Ambiente de trabajo profesional y colaborativo - Programas de formación continua - Bonificaciones por desempeño - Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Beneficios - Formación continua - Oportunidades de desarrollo profesional - Bonificaciones por rendimiento - Excelente ambiente laboral - Posibilidad de modalidad híbrida o remota según el puesto - Programas de bienestar para empleados Cómo Postularse Si eres una persona organizada, con habilidades administrativas y deseas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, nos encantaría conocerte. Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada Retribución complementaria: Bonus por objetivos Sueldo: 1.800,00€-2.600,00€ al mes Beneficios: - Plan de jubilación - Seguro dental Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Sobre Eaton en España Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. xcskxlj Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Detalles del Puesto /h3pEn Alliance Healthcare, parte del grupo Cencora, trabajamos cada día para garantizar que los medicamentos y productos de salud lleguen a quienes los necesitan. Como uno de los principales distribuidores farmacéuticos y proveedores de soluciones para farmacias y profesionales sanitarios, impulsamos la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. /ph3Responsabilidades /h3h3Análisis de mercado y categorías /h3ulliMantener y actualizar el maestro de productos por categorías, garantizando la calidad, organización y disponibilidad de la información. /liliAnalizar ventas, stock y rendimiento de categorías y marcas para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. /liliElaborar informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones del equipo. /li /ulh3Visual Merchandising /h3ulliApoyar la implementación de estrategias y políticas de visual merchandising en farmacia. /liliColaborar en la optimización del surtido y posicionamiento de productos para mejorar la experiencia del cliente y maximizar las ventas. /li /ulh3Detección de oportunidades /h3ulliIdentificar tendencias de mercado, alertas, riesgos y oportunidades comerciales. /liliRealizar seguimiento de indicadores y proporcionar insights relevantes para el negocio. /liliParticipar en proyectos de análisis orientados a mejorar la rentabilidad y competitividad de las farmacias. /li /ulh3Requisitos / Calificaciones /h3ulliEstudiante de último curso o recién graduado/a en:ulliInvestigación de Mercados /liliMarketing /liliAdministración y Dirección de Empresas /liliEconomía /liliEstadística o áreas afines /li /ul /liliCapacidad analítica y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. /liliNivel medio-alto de Microsoft Excel y PowerPoint. /liliInterés por el análisis comercial, retail y comportamiento del consumidor. /liliProactividad, autonomía y orientación al aprendizaje. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /li /ulh3Beneficios y Oportunidades /h3ulliLa oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector healthcare. /liliAprendizaje práctico en proyectos reales con impacto en el negocio. /liliFormación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. /liliUn entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo del talento joven. /liliLa posibilidad de formar parte de una organización cuyo propósito es crear futuros más saludables para las personas y las comunidades a las que servimos. /li /ulh3Tipo de Contrato /h3pPart time /ppEqual Employment Opportunity. Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email Messages and emails regarding anything other than accommodation requests will not be returned. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pMSX International es un líder global en servicios para el sector de automoción, presente en más de 80 países. Desde nuestra sede en Barcelona trabajamos con diferentes fabricantes internacionales para ofrecer soluciones innovadoras que impulsan la eficiencia, la calidad y el rendimiento de sus operaciones. Si buscas un entorno dinámico, analítico, internacional y orientado a la mejora continua, este es tu sitio. /p h3Descripción del empleo /h3 pComo bAnalista de Datos /b, serás responsable de gestionar, analizar y transformar datos clave relacionados con proyectos del sector automoción. Tu misión será convertir grandes volúmenes de datos en insights claros y accionables que apoyen la toma de decisiones, la optimización de procesos y el rendimiento general del negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liRealizar análisis diarios, semanales y mensuales utilizando herramientas como Tableau, Power BI y Excel /li liIdentificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora /li liPreparar informes avanzados alineados con KPIs y requisitos del proyecto /li liMantener, actualizar y asegurar la calidad de la documentación y reportes en herramientas como SharePoint y Office365 /li liIdentificar patrones en los datos y proponer acciones correctivas u oportunidades de optimización /li liColaborar con equipos multifuncionales para convertir insights en acciones concretas /li liGarantizar el cumplimiento de estándares internos en informes y dashboards /li liPresentar análisis, conclusiones e información relevante a equipos internos y dirección /li liAsegurar la precisión, consistencia y calidad de los datos analizados /li liProponer mejoras continuas en procesos, metodologías y flujos de análisis /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liHabilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos diversos /li liEnfoque resolutivo para problemas complejos /li liCapacidad para gestionar prioridades y trabajar con plazos ajustados /li liDominio de Tableau, Power BI y Excel /li liConocimientos de sistemas de gestión de datos, minería de datos, procesos ETL y reporting automatizado /li liCompetencias en análisis estadístico y modelos de rendimiento /li liExperiencia con herramientas de automatización (RPA) es un plus /li liConocimiento de Microsoft Dynamics (deseable) /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, Estadística, Matemáticas o formación equivalente /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa demostrable como Analista de Datos /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo /li liInglés B2 (escrito y hablado) /li /ul h3Información adicional /h3 h3Qué ofrecemos /h3 ul liPuesto permanente con contrato indefinido desde el primer día. /li liPolítica de teletrabajo de hasta el 50% de la jornada mensual tras el periodo de adaptación. /li liFormar parte de un gran equipo de profesionales en una compañía internacional consolidada. /li liObtener una visión global del sector automoción, interactuando con clientes, proveedores, consultores y concesionarios. /li liSalario: 23.000 euros brutos anuales. /li liAcceso a MSX Bazaar, el portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados. /li liPosibilidad de adherirte al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, formación...). /li li23 días laborables de vacaciones al año según convenio y 3 días por año completo trabajado. /li liIncentivos adicionales por programas de recomendación interna, formadores internos, detección de nuevas oportunidades de negocio, etc. /li /ul pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España . La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno. Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante. Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema. Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM. Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales. Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes. Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados. Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos. Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo. Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos. Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas. Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente. Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas. Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución. Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas. Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos. Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora. Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting Preparar informes de seguimiento comercial y operativo. Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora. Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel. Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar. Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos. Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales. Nivel de inglés valorable. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave Capacidad analítica y orientación al detalle. Proactividad e iniciativa. Organización, rigor y capacidad de priorización. Orientación a la resolución de problemas. Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos. Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo + bonus anual. Mutua médica privada. Buen ambiente de trabajo. Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento. Formación y acompañamiento durante la incorporación. Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. Ubicación: Barcelona Departamento: Commercial Excellence y Operaciones Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

ppBuscamos un/a Product Manager Junior para dar soporte a la gestión y mantenimiento de nuestro portfolio de productos profesionales de peluquería, barbería y estética, asegurando la calidad, coherencia y disponibilidad de toda la información técnica y comercial asociada. /p h3Misión de la posición /h3 pContribuir a la correcta gestión y consolidación del portfolio de productos, garantizando la calidad y disponibilidad de la información necesaria para ofrecer soluciones competitivas, innovadoras y alineadas con las necesidades del mercado profesional. /p h3Responsabilidades y funciones /h3 ul liGestionar el surtido de todas las marcas en el ERP, incluyendo el alta, modificación y mantenimiento de referencias y datos maestros de producto. /li liAdministrar y actualizar la documentación técnica y comercial de producto (fichas técnicas, catálogo, especificaciones, manuales e instrucciones de uso). /li liCoordinar la recopilación, validación e implementación de información técnica procedente de proveedores y fabricantes. /li liGestionar consultas técnicas internas y actualizar la información de producto cuando sea necesario. /li liRevisar y validar etiquetados, packaging, artes finales y materiales asociados conforme a las especificaciones aprobadas y requisitos normativos. /li liGestionar certificados, declaraciones de conformidad y demás documentación regulatoria vinculada al catálogo de productos. /li liColaborar con Product Management, Calidad y Compras en el mantenimiento, optimización y desarrollo del portfolio de productos, identificando oportunidades de mejora en procesos y herramientas de gestión. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liFormación universitaria o de grado superior en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Gestión Comercial o similar. /li liSe valorará formación adicional relacionada con gestión de producto, compras, calidad o comercio internacional. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liAl menos un año de experiencia en posiciones similares relacionadas en gestión de producto. /li liSe valorará experiencia en empresas industriales, de distribución o de productos de consumo, especialmente en el sector de belleza profesional, peluquería, barbería o estética. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liNivel avanzado de Excel. /li liExperiencia en gestión y mantenimiento de bases de datos o información de producto. /li liValorable experiencia trabajando con sistemas ERP, especialmente ERP Libra. /li liInglés fluido (mínimo B2). /li liSe valorarán otros idiomas europeos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrganización y planificación con capacidad analítica. /li liProactividad y autonomía. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liIncorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. /li liEntorno internacional y dinámico. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Contrato temporal, • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications: Misión Gestionar y mantener la documentación, registros y plataformas corporativas relacionadas con Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la actualización, trazabilidad y disponibilidad de la información necesaria para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Funciones principales y responsabilidades • Gestionar y mantener actualizado el registro de formación HSE, revisando, renombrando y archivando los certificados de formación para garantizar la correcta carga de información en las plataformas de Gestión de la Prevención corporativa y Workday., • Registrar y actualizar las acciones de formación y sensibilización HSE en Workday, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos., • Introducir y mantener actualizadas las inspecciones periódicas QHSE en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa, garantizando la disponibilidad de los resultados y evidencias correspondientes., • Gestionar y organizar la documentación de Seguridad y Salud, incluyendo las Fichas de Datos de Seguridad (FDS), asegurando su correcta clasificación y disponibilidad en el Portal de Excelencia., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de las no conformidades derivadas de auditorías internas y externas mediante la aplicación corporativa de gestión de no conformidades., • Mantener actualizados los registros ambientales, incluyendo la recopilación y registro de resultados de analíticas de aguas residuales y otros controles ambientales que sean requeridos., • Dar soporte administrativo al proceso de homologación de proveedores, realizando el seguimiento documental, archivo de evidencias y actualización de registros en las plataformas corporativas., • Gestionar la distribución de cartelería, señalización y etiquetas relacionadas con Seguridad, Salud y Medioambiente para los diferentes centros de trabajo y delegaciones., • Mantener actualizados los documentos del Sistema de Gestión Integrado, incorporando fechas de emisión, revisiones y controles de versionado en procedimientos, instrucciones y planes de emergencia., • Registrar los equipos de trabajo en las plataformas corporativas correspondientes, garantizando el archivo y control de la documentación técnica asociada., • Registrar las respuestas y acciones pendientes de las inspecciones trimestrales en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa., • Prestar soporte administrativo durante auditorías legales, internas y externas, recopilando documentación, evidencias y registros necesarios para su desarrollo. Formación, conocimientos & experiencia Formación reglada • Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. O experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Valorable formación complementaria en Sistemas de Gestión, Calidad, Medioambiente o Prevención de Riesgos Laborales. Formación no reglada • Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook)., • Valorable conocimiento y experiencia en plataformas corporativas de gestión documental y HSE (Workday, SAP o similares)., • Conocimientos básicos de gestión documental y control de registros., • Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos., • Valorable nivel medio de inglés (B1-B2). Competencias & habilidades • Persona organizada, metódica y orientada al detalle., • Habilidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades., • Capacidad analítica y resolución de incidencias administrativas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y orientación al servicio interno., • Compromiso con la confidencialidad y calidad de los datos gestionados. xcskxlj, • Orientación a la mejora continua y al cumplimiento de procedimientos. #J-18808-Ljbffr

¿ Resides en Madrid o Barcelona y quieres formar parte de la revolución de los cuidados de mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un Sales Support B2B del sector asegurador para liderar la gestión comercial de la compañía. Acerca de Grupo Cuideo: Cuideo es la empresa de base tecnológica de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de personas mayores a domicilio. A día de hoy somos un equipo de más de 120 personas en las oficinas de Barcelona (HQ) y Madrid y prestamos servicio recurrente a más de 10.000 familias al año. Cuideo asistencia es la empresa , especializada en embeber servicios de asistencia a la persona dentro de pólizas de seguros. La Unidad de Negocio está teniendo un rápido crecimiento, dando cobertura actualmente a más de 2.000.000 asegurados de 17 compañías. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Oferta válida para provincia de Madrid y Barcelona. Funciones: Soporte a la Gestión Comercial - Apoyar al equipo comercial en la elaboración de propuestas, presentaciones y materiales de venta para aseguradoras y otros partners B2B. - Gestionar y actualizar el CRM (seguimiento de oportunidades, contactos, pipeline y actividad comercial). - Preparar informes de actividad comercial, KPIs del pipeline y reportes periódicos de cartera. - Coordinar el envío y seguimiento de documentación contractual y operativa con clientes. - Apoyar en la prospección de nuevos clientes: investigación de mercado, identificación de contactos clave y enriquecimiento de bases de datos. - Participar en la preparación de licitaciones, concursos y procesos de due diligence comercial. Back Office y Gestión Operativa - Gestionar la facturación asociada a los contratos B2B: conciliación de datos, revisión de carteras de clientes y resolución de incidencias. - Procesar y validar ficheros de cartera y reporting operativo provenientes de aseguradoras (Excel, formatos fijos, etc.). - Coordinar con operaciones y el equipo de coordinación para garantizar la correcta activación de nuevos contratos y servicios. - Mantener actualizados los manuales operativos, procedimientos y documentación interna de cada cliente. - Gestionar el flujo de comunicaciones internas y externas relacionadas con la operativa de contratos (email, WhatsApp Business, plataformas digitales). - Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones de clientes institucionales. Coordinación y Comunicación - Actuar como interlocutor/a con los equipos de operaciones, legal y finanzas para la correcta ejecución de contratos. - Hacer seguimiento de los SLAs acordados con cada cliente asegurador y alertar sobre desviaciones. - Participar en reuniones de seguimiento con clientes y preparar las actas y próximos pasos. - Apoyar el onboarding de nuevos clientes, coordinando la implementación operativa. Requisitos: - Grado en ADE, Economía, Marketing, Relaciones Laborales o similar. - Valorable formación complementaria en sector seguros, o gestión comercial. - Imprescindible un mínimo de 2 años en posiciones de soporte comercial, back office o coordinación operativa en el sector asegurador. - Experiencia previa en entornos B2B, preferiblemente con compañías aseguradoras, mutualidades o brokers. - Disponibilidad para viajar de forma frecuente para atender las necesidades del puesto. Competencias Técnicas - Dominio avanzado de Excel / Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos). - Experiencia en gestión de CRM y herramientas de productividad digital. - Capacidad para procesar y gestionar grandes volúmenes de datos de cartera. - Conocimientos de herramientas de automatización o scripts básicos serán un plus. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros y construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a IT System administrator en nuestras oficinas de Barcelona. Su misión principal será dar soporte a los usuarios de Salesforce y participar en la configuración, mantenimiento y mejora del CRM. Además, colaborar en otras tareas técnicas o de apoyo del área, especialmente aquellas que requieran un enfoque analítico o básico de programación. Entre sus responsabilidades encontramos: • Dar soporte a usuarios en incidencias, dudas y solicitudes sobre Salesforce., • Mantener y actualizar objetos, campos, reglas de validación, flujos y dashboards bajo supervisión., • Participar en pruebas y despliegues de nuevas funcionalidades., • Colaborar en tareas de limpieza y calidad de datos., • Documentar procesos y actualizaciones del sistema., • Colaborar con el equipo en proyectos internos de digitalización o automatización., • Dar apoyo básico en scripts o integraciones ligeras, según conocimientos técnicos. Buscamos una persona con adaptabilidad, capacidad analítica, orientación al detalle y buena comunicación. Orientado/a a cliente interno, proactivo/a y resolutivo/a. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por ello, es imprescindible tener una alta orientación a cliente y voluntad de servicio. • Formación: Ingeniería Informática, de Software, de Sistemas de la Información o similar., • Experiencia: Nivel básico o intermedio de Salesforce CRM (conocimientos de objetos, campos, permisos, informes y flujos). Requisitos Valorables • Módulos de Salesforce Trailhead completados o certificación Salesforce Administrator., • Conocimientos en API REST., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud., • Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso., • Incorporación a empresa de referencia en el sector., • Nivel retributivo en función del valor aportado., • Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos., • Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. xcskxlj ¡Súmate a nuestro proyecto! #J-18808-Ljbffr

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /ppNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. /ppComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /ph3bWe offer: /b /h3pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /ppÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /pulliContrato temporal /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ulh3bTasks and Qualifications: /b /h3pbMisión /b /ppGestionar y mantener la documentación, registros y plataformas corporativas relacionadas con Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la actualización, trazabilidad y disponibilidad de la información necesaria para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). /ppbFunciones principales y responsabilidades /b /pulliGestionar y mantener actualizado el registro de formación HSE, revisando, renombrando y archivando los certificados de formación para garantizar la correcta carga de información en las plataformas de Gestión de la Prevención corporativa y Workday. /liliRegistrar y actualizar las acciones de formación y sensibilización HSE en Workday, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos. /liliIntroducir y mantener actualizadas las inspecciones periódicas QHSE en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa, garantizando la disponibilidad de los resultados y evidencias correspondientes. /liliGestionar y organizar la documentación de Seguridad y Salud, incluyendo las Fichas de Datos de Seguridad (FDS), asegurando su correcta clasificación y disponibilidad en el Portal de Excelencia. /liliRegistrar y realizar el seguimiento administrativo de las no conformidades derivadas de auditorías internas y externas mediante la aplicación corporativa de gestión de no conformidades. /liliMantener actualizados los registros ambientales, incluyendo la recopilación y registro de resultados de analíticas de aguas residuales y otros controles ambientales que sean requeridos. /liliDar soporte administrativo al proceso de homologación de proveedores, realizando el seguimiento documental, archivo de evidencias y actualización de registros en las plataformas corporativas. /liliGestionar la distribución de cartelería, señalización y etiquetas relacionadas con Seguridad, Salud y Medioambiente para los diferentes centros de trabajo y delegaciones. /liliMantener actualizados los documentos del Sistema de Gestión Integrado, incorporando fechas de emisión, revisiones y controles de versionado en procedimientos, instrucciones y planes de emergencia. /liliRegistrar los equipos de trabajo en las plataformas corporativas correspondientes, garantizando el archivo y control de la documentación técnica asociada. /liliRegistrar las respuestas y acciones pendientes de las inspecciones trimestrales en la plataforma de Gestión de la Prevención corporativa. /liliPrestar soporte administrativo durante auditorías legales, internas y externas, recopilando documentación, evidencias y registros necesarios para su desarrollo. /li /ulpbFormación, conocimientos experiencia /b /ppbFormación reglada /b /pulliFormación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. O experiencia mínima de 2 años en funciones similares. /liliValorable formación complementaria en Sistemas de Gestión, Calidad, Medioambiente o Prevención de Riesgos Laborales. /li /ulpbFormación no reglada /b /pulliConocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook). /liliValorable conocimiento y experiencia en plataformas corporativas de gestión documental y HSE (Workday, SAP o similares). /liliConocimientos básicos de gestión documental y control de registros. /liliValorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos. /liliValorable nivel medio de inglés (B1-B2). /li /ulpbCompetencias habilidades /b /pulliPersona organizada, metódica y orientada al detalle. /liliHabilidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades. /liliCapacidad analítica y resolución de incidencias administrativas. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliProactividad y orientación al servicio interno. /liliCompromiso con la confidencialidad y calidad de los datos gestionados. /liliOrientación a la mejora continua y al cumplimiento de procedimientos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppOperamos en Video, Display y Connected TV, desarrollando un ecosistema abierto y escalable que fortalece tanto a anunciantes como a editores. Nuestro enfoque es “IA-first desde el primer día”: combinamos la toma de decisiones estratégica con algoritmos avanzados para ofrecer resultados predecibles y medibles. Con sede en España y en expansión global, nos definimos por la innovación, la transparencia y el rendimiento. Nuestros equipos amplían los límites de la compra programática, la optimización de la oferta y la activación cross‑channel. /ppBuscamos un bJunior Account Manager /b para apoyar a nuestros equipos de Programmatic y Demand Operations, gestionando alianzas con DSPs, monitorizando el rendimiento entre canales y garantizando un alineamiento técnico eficiente con nuestra infraestructura SSP y de exchanges. /ppbEl día a día: /b /pulliGestionar una cartera de más de 20 cuentas DSP. /liliSupervisar y completar el proceso de integración para nuevos socios DSP y lanzar su actividad. /liliRevisar y monitorizar continuamente los KPIs del rendimiento de tus clientes. /liliAsegurar que todas las fuentes de inventario disponibles estén correctamente conectadas a tus DSPs. /liliVerificar que la segmentación del tráfico esté alineada con los requisitos de demanda del DSP. /liliMantener comunicación constante con los clientes para resolver incidencias y asegurar operaciones fluidas. /liliGestionar y actualizar whitelists en colaboración con el equipo. /liliNegociar acuerdos especiales y asegurar incrementos de tráfico cuando sea posible. /liliAnalizar los segmentos de mejor rendimiento para optimizar resultados. /liliPreparar y entregar los informes necesarios para clientes y dirección. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento e implementar nuevas estrategias para escalar la actividad. /li /ulpbBuscamos: /b /pulli1 año o menos de experiencia en Marketing Digital. /liliComprensión básica de la publicidad digital y programática. /liliNivel C1 de inglés (otros idiomas son un plus). /liliFuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar de forma transversal. /liliInterés y conocimientos básicos en análisis de datos. /liliPersona curiosa, con fuerte motivación y pasión por aprender. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo rápido. /liliNo tener miedo a asumir nuevos retos. /liliEntusiasmo genuino por la tecnología. /liliGran atención al detalle. /liliCon base en Barcelona, con disponibilidad para asistir a la oficina dos veces por semana. /liliUn entorno dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. /liliEspacio para proponer y liderar iniciativas estratégicas. /liliContrato a jornada completa con incorporación inmediata. /liliSi quieres crecer en una startup innovadora con gran proyección, ¡te estamos esperando! /liliFranja salarial según experiencia entorno a 25k /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p pb¿Quieres formar parte de la revolución de los cuidados de mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? /b /p pBuscamos un Sales Support B2B para liderar la gestión comercial de la compañía dentro del sector asegurador. /p h3Acerca de Grupo Cuideo /h3 pCuideo es la empresa de base tecnológica de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de personas mayores a domicilio. A día de hoy somos un equipo de más de 120 personas en las oficinas de Barcelona (HQ) y Madrid y prestamos servicio recurrente a más de 10.000 familias al año. /p pCuideo asistencia es la empresa , especializada en embeber servicios de asistencia a la persona dentro de pólizas de seguros. La Unidad de Negocio está teniendo un rápido crecimiento, dando cobertura actualmente a más de 2.000.000 asegurados de 17 compañías. /p ul liIncorporación a una empresa de base tecnológica en pleno crecimiento. /li liAmbiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas /li liCuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. /li liModelo de trabajo híbrido /li liImpacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. /li /ul h3Funciones /h3 pSoporte a la Gestión Comercial /p ul liApoyar al equipo comercial en la elaboración de propuestas, presentaciones y materiales de venta para aseguradoras y otros partners B2B. /li liGestionar y actualizar el CRM (seguimiento de oportunidades, contactos, pipeline y actividad comercial). /li liPreparar informes de actividad comercial, KPIs del pipeline y reportes periódicos de cartera. /li liCoordinar el envío y seguimiento de documentación contractual y operativa con clientes. /li liApoyar en la prospección de nuevos clientes: investigación de mercado, identificación de contactos clave y enriquecimiento de bases de datos. /li liParticipar en la preparación de licitaciones, concursos y procesos de due diligence comercial. /li /ul h3Back Office y Gestión Operativa /h3 ul liGestionar la facturación asociada a los contratos B2B: conciliación de datos, revisión de carteras de clientes y resolución de incidencias. /li liProcesar y validar ficheros de cartera y reporting operativo provenientes de aseguradoras (Excel, formatos fijos, etc.). /li liCoordinar con operaciones y el equipo de coordinación para garantizar la correcta activación de nuevos contratos y servicios. /li liMantener actualizados los manuales operativos, procedimientos y documentación interna de cada cliente. /li liGestionar el flujo de comunicaciones internas y externas relacionadas con la operativa de contratos (email, WhatsApp Business, plataformas digitales). /li liDar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones de clientes institucionales. /li /ul h3Coordinación y Comunicación /h3 ul liActuar como interlocutor/a con los equipos de operaciones, legal y finanzas para la correcta ejecución de contratos. /li liHacer seguimiento de los SLAs acordados con cada cliente asegurador y alertar sobre desviaciones. /li liParticipar en reuniones de seguimiento con clientes y preparar las actas y próximos pasos. /li liApoyar el onboarding de nuevos clientes, coordinando la implementación operativa. /li liGrado en ADE, Economía, Marketing, Relaciones Laborales o similar. /li liImprescindible un mínimo de 2 años en posiciones de soporte comercial, back office o coordinación operativa. /li liExperiencia previa en entornos B2B, preferiblemente con compañías aseguradoras, mutualidades o brokers. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente para atender las necesidades del puesto. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liDominio avanzado de Excel / Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos). /li liExperiencia en gestión de CRM y herramientas de productividad digital.Capacidad para procesar y gestionar grandes volúmenes de datos de cartera. /li liConocimientos de herramientas de automatización o scripts básicos serán un plus. /li /ul pSi cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /p p"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo." /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain. Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución. En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona borganizada /b, bresolutiva /b y con bcriterio /b, capaz de bliderar /b con rigor la operativa integral de personas, con especial foco en el registro de jornada, el seguimiento laboral y el reporting. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en la bgestión integral de People /b, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. /p pTu bmisión /b será baportar estructura /b, bseguimiento /b y bfiabilidad /b a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. /p h3Serás Responsable De /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incorporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa. /li liCoordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones. /li liDar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento. /li liCoordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización. /li liGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía. /li liFomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. /li liParticipar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa. /li liGestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones. /li liAsegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados. /li liHacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo. /li liParticipar en el cierre de fin de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina. /li liCoordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización. /li liElaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones. /li liCoordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía. /li liOrganizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad. /li liImpulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. /li /ul h3Perfil Buscado: /h3 h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. /li liClara orientación tanto a las personas como al negocio. /li liAlta capacidad de organización, seguimiento y control. /li liAtención al detalle y rigor en la ejecución. /li liCapacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada. /li liPerfil resolutivo, proactivo y con iniciativa. /li liBuen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día. /li liAlta discreción, confidencialidad y ética profesional. /li liMentalidad de mejora continua y orientación a resultados. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar. /li liAsumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio. /li liContribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento. /li liDisfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People. /li liSumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liAportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. /li liCuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People. /li liTienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado. /li liHas trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People. /li liTienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting. /li liTienes conocimientos sólidos en legislación laboral. /li liDominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos. /li liHablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales. /li liAportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización. /li liTienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. /li /ul p¡Da el siguiente paso con nosotros! Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. /p pBuscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, colaboramos con una importante línea de cruceros, se trata de una compañía internacional con un hub multicultural en la Torre MAPFRE, frente al mar. Son pioneros en sostenibilidad dentro del sector de cruceros y buscamos Un/a Cruise Expert para el mercado francés. Este rol es clave porque representa la primera conexión del cliente con la marca. ? El puesto se llama Cruise Expert y combina atención al cliente, ventas y asesoramiento personalizado. Responsabilidades principales: - Gestionar llamadas entrantes de clientes interesados en reservar un crucero. - Realizar algunas llamadas salientes en campañas específicas. - Cerrar reservas, actualizar bases de datos y registrar información en CRM. - Gestionar emails y solicitudes de devolución de llamada. - Generar confianza, entender necesidades y asesorar para cerrar la venta. - Resolver objeciones con empatía. - Cumplir objetivos comerciales y de calidad. Es un rol muy orientado a la experiencia del cliente y a la venta consultiva. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel nativo o C1 de francés con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con empresa. Horario de lunes a viernes con 2 sábados al mes (1 cada 15 días) Horario rotativo (cada 15 días) 9h a 18h y 10h a 19h 2 viernes al mes de teletrabajo Los sábados que trabajas, serán de teletrabajo 1 mes de formación totalmente remunerada. SBA: 21,362€ + Ticket restaurante. (2070€) anual, además de un variable entre 600€ y 700€ bruto al mes por objetivos. 2 cruceros gratuitos al año para ti y/o un familiar. Actividades after work gratuitas. Oportunidades de desarrollo.

Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 18.000 personas colaboradoras en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar con un ambiente de trabajo muy cercano. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nos encontramos en búsqueda de un: Objetivo: Apoyar al negocio de Endress+Hauser respondiendo consultas técnicas preventa y postventa. Registrar, documentar y mantener un conjunto de preguntas frecuentes (FAQs), así como administrar las bases de conocimiento de aplicaciones del grupo. Localidad: Sant Cugat Roles+Responsabilidades Soporte a Ventas y Marketing (Preventa) • Seleccionar el equipo adecuado para cada aplicación, considerando condiciones de proceso y regulaciones locales., • Responder a consultas técnicas básicas y avanzadas sobre tecnologías de medición., • Revisar documentación técnica (TI, BA, software) y asegurar su correcta adaptación al idioma local., • Asesorar en lanzamientos de nuevos productos y ayudar a posicionarlos según la aplicación. Conocimiento de Aplicaciones • Mantener y actualizar una base de datos de FAQs y conocimiento de aplicaciones para ventas, marketing y servicio., • Documentar buenas prácticas, parámetros de configuración, condiciones límite y recomendaciones de instalación. Formación y transferencia de conocimiento • Realizar formaciones internas., • Identificar necesidades formativas y generar material técnico., • Resolver consultas e incidencias técnicas de clientes que requieran conocimiento experto de aplicación., • Realizar apoyo en campo cuando sea necesario (pruebas, diagnósticos, aplicaciones complejas)., • Colaborar con centros de producción y soporte de segundo nivel global., • Facilitar la comunicación entre stakeholders internos para garantizar respuestas rápidas y precisas. Perfil + Características • Formación técnica en ingeniería química, eléctrica o en disciplinas de instrumentación., • Inglés: nivel mínimo B2 y español nativo., • Conocimiento del cliente y de sus productos EH., • Conocimiento específico de EH por línea de producto., • Capacidad para gestionar diferentes y nuevos canales de comunicación., • Buenas habilidades de presentación y comunicación., • Orientación a ventas: identificar oportunidades de negocio y facilitar el seguimiento por parte del equipo comercial., • Competencias interculturales., • Capacidad para transferir conocimiento (know-how)., • Métodos de trabajo eficientes y capacidad para priorizar., • Habilidad para generar redes de contacto y facilitar la interacción fluida entre distintos stakeholders., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con iniciativa y toma de decisiones., • Resiliencia. En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias. xcskxlj Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud o discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN DEL PUESTO ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Este puesto tiene una doble misión dentro de Schneider Electric Iberia: • Proporcionar soporte técnico especializado a las operaciones de servicio y a los clientes en materia de sistemas de refrigeración (cooling) para la línea de negocio Secure Power., • Apoyar al equipo de consultoría en la ejecución de auditorías, diseños y estudios relacionados con sistemas de refrigeración en entornos de Centro de Procesamiento de Datos (CPD). La posición se orienta igualmente al desarrollo progresivo de una visión integral del Data Center como infraestructura crítica, de modo que el profesional pueda aportar valor más allá del cooling, comprendiendo las interdependencias entre los subsistemas que componen un CPD moderno. Estas misiones se materializarán principalmente a través de: • Gestión de casos técnicos de clientes y equipos de servicio., • Formación continua a FSR (Field Service Representatives) especializados en cooling., • Gestión y actualización del conocimiento técnico en refrigeración., • Revisión y validación de soluciones y partners de cooling., • Participación en proyectos de consultoría: auditorías, diseños y estudios técnicos de CPD. RESPONSABILIDADES El puesto tiene como objetivo principal actuar como referente técnico en soluciones de refrigeración (cooling) para Data Centers, proporcionando soporte especializado a clientes, equipos comerciales y partners, y contribuyendo al desarrollo de negocio mediante el diseño, promoción e implementación de soluciones Schneider Electric. Entre sus responsabilidades destacan: • Mantener un elevado conocimiento técnico del catálogo de refrigeración y de las soluciones Schneider Electric., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, partners y equipos internos para generar y convertir oportunidades comerciales., • Apoyar al equipo de ventas en oportunidades clave, maximizando la incorporación de soluciones Schneider Electric., • Coordinarse con los equipos de ejecución y servicios para garantizar una adecuada definición e implementación de los proyectos., • Elaborar y actualizar documentación técnica y material de preventa., • Proporcionar soporte técnico, formación y coaching a equipos internos, partners y personal de servicio (FSR)., • Resolver incidencias técnicas y desarrollar soluciones de diseño adaptadas a las necesidades de los clientes. Adicionalmente, el puesto incorpora nuevas responsabilidades orientadas a ampliar la visión global de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD), incluyendo: • Participación en proyectos de consultoría para comprender la infraestructura eléctrica crítica (UPS, PDU, grupos electrógenos y arquitecturas Tier)., • Integración de métricas de eficiencia energética y sostenibilidad (PUE, WUE y CUE) en análisis y auditorías., • Desarrollo de conocimientos sobre plataformas de monitorización y gestión de CPD (DCIM, BMS y EcoStruxure IT)., • Aplicación de normativas y estándares del sector (EN 50600, ASHRAE, Tier Standard y directivas europeas de eficiencia energética)., • Análisis de tendencias emergentes del mercado, como liquid cooling, Edge Computing, CPD híbridos e hiperescalares. Resultado esperado: un profesional con una sólida especialización en refrigeración para Data Centers, capaz de aportar valor tanto en el diseño y soporte técnico de soluciones como en proyectos integrales de CPD, incorporando criterios de eficiencia, sostenibilidad, monitorización y evolución tecnológica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Relaciones Internas • Equipo de Servicios Secure Power (FSR de cooling)., • Equipo de Consultoría Iberia (Schneider Electric Spain & Portugal)., • Equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio de Secure Power y Data Centers., • Academia de Formación Interna / Training Team., • Equipos de producto y soporte técnico globales (hubs de soporte europeos). Relaciones Externas • Clientes finales: responsables de infraestructura, facility managers, directores de TI y operaciones de CPD., • Partners e instaladores certificados de cooling Schneider Electric., • Prescriptores y consultores independientes del sector., • Fabricantes de equipamiento complementario (UPS, racks, cableado) en contexto de proyectos integrados. COMPETENCIAS REQUERIDAS Conocimientos Técnicos Fundamentales (Cooling) • Termodinámica aplicada y principios de transferencia de calor en entornos de alta densidad., • Diseño, dimensionamiento y selección de sistemas de refrigeración: CRAC/CRAH, sistemas de agua helada (chilled water), free‑cooling, sistemas adiabáticos., • Conocimiento del catálogo de refrigeración Schneider Electric (Uniflair) y de soluciones de competidores principales., • Capacidad de interpretar y elaborar documentación técnica: esquemas de principio, especificaciones, planos de instalación y diagramas de flujo., • Experiencia en commissioning, puesta en marcha y soporte post‑venta de sistemas de cooling. Conocimientos del Entorno Data Center (Desarrollo Progresivo) La persona seleccionada deberá mostrar interés activo y capacidad de aprendizaje en los siguientes ámbitos, que constituyen un eje de desarrollo clave del puesto: • Arquitectura general de un CPD: infraestructura eléctrica (UPS, PDU, generadores, switchgear), infraestructura de cooling, racks, cableado estructurado y telecomunicaciones., • Clasificaciones de disponibilidad y resiliencia de CPDs: estándar TIER (Uptime Institute) y niveles de redundancia (N, N+1, 2N)., • Herramientas de modelado y simulación de CPDs: CFD (Computational Fluid Dynamics) para flujo de aire, herramientas de cálculo de carga térmica (EkahauHot Aisle, APC Cooling Selector, etc.)., • Plataformas de gestión DCIM y su integración con BMS y sistemas SCADA: EcoStruxure IT Expert, Netbotz, sistemas de monitorización de temperatura y humedad., • Tendencias de mercado: High Density Computing, liquid cooling (inmmersión, rear‑door heat exchangers, direct‑to‑chip), AI/GPU clusters y su impacto en el diseño de cooling., • Indicadores de eficiencia energética: cálculo e interpretación de PUE, WUE y CUE. Objetivos de descarbonización y normativa europea aplicable (EU EED, ESPR). Competencias Transversales • Capacidad de comunicación técnica con audiencias diversas: equipos de campo, consultores, arquitectos, gestores de instalaciones y directores de TI., • Orientación al cliente y capacidad de gestión de proyectos técnicos., • Mentalidad de aprendizaje continuo (growth mindset): disposición para ampliar conocimiento más allá del ámbito estricto de cooling., • Capacidad analítica para la elaboración de estudios de eficiencia, auditorías y propuestas técnicas., • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares: consultoría, ventas, servicios y socios tecnológicos. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Formación Académica • Titulación académica: Mecánica, Industrial, Energética, Eléctrica o similar. Se valorarán positivamente especializaciones en eficiencia energética o HVAC., • Formación complementaria en Data Center Infrastructure (p. ej. CDCDP, CDCP, APC Data Center University) será un mérito destacado. Experiencia Profesional • Mínimo 3 años de experiencia en diseño, puesta en marcha o soporte técnico de sistemas de refrigeración en entornos de CPD o salas técnicas de alta disponibilidad., • Experiencia en gestión de casos técnicos y soporte a equipos de campo., • Se valorará experiencia previa en consultoría técnica o en roles de oficina técnica dentro del sector de infraestructura crítica. Idiomas y Herramientas • Español nativo o equivalente. Inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo): imprescindible para el uso de documentación técnica, formación interna y comunicación con equipos internacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas y de presentación (Office 365, Teams)., • Familiaridad con herramientas de cálculo y simulación aplicadas a HVAC y cooling de CPD., • Conocimiento de plataformas EcoStruxure (EcoStruxure IT, Building Advisor) será valorado positivamente. BENEFICIOS En Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describen todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. POLÍTICAS DE INCLUSIÓN Y CONTRIBUCIÓN ÉTICA Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. xcskxlj Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo contínuo de los equipos senior. Formación inicial y continua • Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción., • Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo., • Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y actualización de contenidos • Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado., • Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación., • Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo., • Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones)para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Buscamos un perfil con doble ADN: una sólida base pedagógica combinada con experiencia real en el terreno de las ventas. • Experiencia pedagogía: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center., • Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad., • Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar., • Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos., • Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus., • Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño., • Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua., • Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos., • Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. • Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xcskxlj Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

International Development – Job Description Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente buscamos un/a International Development para colaborar en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados internacionales del Grupo Corporativo. Ubicación Barcelona. Idiomas Español e Inglés indispensable y francés muy valorable. Funciones Principales • Identificar y analizar oportunidades comerciales en Europa y otros mercados internacionales., • Realizar prospección de clientes potenciales: TSO, DSO, utilities, EPC, ingenierías, desarrolladores renovables, actores BESS e industriales., • Preparar listas de contactos, bases de datos comerciales, redactar emails de prospección y documentación de seguimiento., • Analizar documentación de licitaciones, RFQ, RFI y oportunidades comerciales., • Identificar el alcance técnico, los requisitos principales y los entregables esperados., • Apoyar a los equipos de licitaciones en la preparación de respuestas., • Facilitar la comunicación entre IPLAN España, Vulcain Francia, Bélgica, Reino Unido y otras filiales., • Gestionar el ContactSheet comercial del equipo., • Actualizar dashboards de seguimiento comercial por país, cliente y oportunidad., • Preparar presentaciones sobre capacidades del grupo en energía y redes eléctricas., • Adaptar referencias técnicas para clientes especializados., • Redactar resúmenes de proyectos, fichas de capacidades y documentos comerciales. Requisitos Mínimos • Grado de ingeniería, business engineering, escuela de comercio o máster con orientación técnica/comercial., • Experiencia previa en desarrollo de negocio (requisito NO excluyente)., • Dominio fluido del español e inglés (imprescindible). Francés muy valorable., • Interés por el sector energético, infraestructuras eléctricas, redes de transporte y distribución, energías renovables o ingeniería internacional., • Se valorará conocimiento o interés en Redes eléctricas HT/MT/BT, Subestaciones eléctricas y líneas aéreas o subterráneas, BESS, energías renovables y proyectos industriales., • Capacidad para trabajar en equipo con los compañeros., • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, así como de negociación orientados al cliente. Beneficios • Incorporación con contrato indefinido., • Desarrollo profesional y plan de carrera., • Flexibilidad horaria de ingreso., • Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto., • Estabilidad laboral y pertenecer a una compañía en pleno proceso de expansión. xcskxlj Si buscas iniciarte como desarrollador de negocio internacional y te motiva el sector de la ENERGÍA ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! #J-18808-Ljbffr

Cargo Wine busca un profesional para unirse a nuestro equipo como especialista en Atención al Cliente. Somos una empresa dedicada al transporte internacional de vino embotellado, facilitando que los enoturistas y amantes del vino reciban sus compras directamente desde las bodegas y tiendas especializadas en sus hogares. Nuestro equipo valora el Compromiso, la Comunicación, el Crecimiento y el Trabajo en Equipo, cualidades esenciales para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Buscamos a alguien con habilidades comunicativas sobresalientes, la capacidad de resolver problemas rápidamente y un enfoque centrado en el cliente que mejore continuamente la experiencia del usuario. Si te apasiona el mundo del vino y deseas desarrollar tu carrera en una empresa dinámica dentro de la industria de Almacenamiento y Logística, te invitamos a formar parte de Cargo Wine, donde tu dedicación y experiencia serán valoradas y recompensadas. Únete a nosotros y crece junto a nuestro equipo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Tareas Atención telefónica y por chat/email: • Responder a las consultas de los clientes de manera profesional y cordial., • Gestionar solicitudes a través de diferentes canales de comunicación (teléfono, correo electrónico, chat en vivo)., • Resolver dudas sobre productos, servicios o procedimientos. Resolución de problemas y quejas: • Escuchar y comprender las necesidades o problemas de los clientes., • Proponer soluciones efectivas y satisfactorias., • Gestionar y dar seguimiento a las quejas, asegurándose de que se resuelvan adecuadamente. Gestión de pedidos y transacciones: • Ayudar a los clientes a realizar pedidos o realizar seguimiento de sus compras., • Gestionar devoluciones, cambios o reclamaciones de productos., • Actualizar y registrar información relevante de los clientes en la base de datos. Requisitos Experiencia mínima en logística o en un puesto similar. • Habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita)., • Actitud positiva, paciencia y orientación al cliente., • Conocimientos básicos en el manejo de herramientas digitales y plataformas de atención al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Inglés escrito y hablado - nivel medio/alto. Beneficios • Contrato a tiempo completo., • Salario competitivo., • Buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Únete a Cargo Wine como Customer Service y sé parte de un equipo apasionado por el transporte internacional de vino. xcskxlj Ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y especializado. #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain /p pEn Novelty Spain, líder europeo en producción técnica audiovisual para eventos, buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona a una persona especialista en Marketing digital con visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por construir una marca con impacto internacional. /p pTrabajarás en un entorno dinámico, creativo y en constante evolución, liderando acciones que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y la conversión de oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de dejar huella en un proyecto con proyección internacional. /p pNuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será impulsar el crecimiento digital de la compañía, mejorando nuestra visibilidad, atracción de leads y rendimiento de las acciones de marketing a través de una ejecución excelente y orientada a resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y optimizar HubSpot: base de datos, segmentación, automatización de workflows, lead nurturing y reporting. /li liCrear y redactar contenidos de alto valor para blog, RRSS, landing pages, email marketing, newsletters y materiales descargables, con foco en atracción, conversión y posicionamiento. /li liDiseñar e implementar estrategias SEO + GEO para mejorar la visibilidad orgánica de la marca, optimizar contenidos y reforzar su presencia en buscadores y nuevas experiencias de búsqueda basadas en IA. /li liGestionar la presencia de marca en redes sociales planificando contenidos y reforzando el engagement con la comunidad. /li liDiseñar piezas visuales para campañas y contenidos digitales con herramientas como Canva, Photoshop. /li liCoordinar y desarrollar campañas en varios idiomas, principalmente en castellano e inglés; se valorarán conocimientos de francés y portugués. /li liAnalizar métricas, resultados y KPI´s para detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing. /li liGestionar y actualizar la página web corporativa, asegurando que los contenidos estén al día, alineados con la estrategia de marca, optimizados para SEO/GEO y enfocados en conversión. /li liProponer mejoras continuas en la experiencia digital de la marca, especialmente en web, landings y activos de captación. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos para alinear marketing con los objetivos de negocio. /li /ul h3Perfil buscado /h3 h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia demostrable en marketing digital, idealmente en entornos B2B y con foco en generación de demanda. /li liDominio de HubSpot y experiencia en automatización, segmentación y gestión de leads. /li liConocimientos sólidos de SEO y sensibilidad para trabajar la visibilidad de marca en entornos GEO y nuevas búsquedas impulsadas por IA. /li liExcelente nivel de redacción y copywriting en español e inglés, con enfoque a conversión. /li liExperiencia en gestión de contenidos web y actualización de páginas corporativas o landings. /li liBuen manejo de redes sociales y herramientas de diseño como Canva y Photoshop. /li liPerfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle. /li liActitud proactiva, creativa y con habilidad para trabajar en equipo. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés y portugués. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno dinámico, creativo e internacional, con proyectos de alto impacto. /li liUn puesto con autonomía, visibilidad y capacidad real de influenciar en la estrategia de marketing digital. /li liLa oportunidad de trabajar en un proyecto en evolución, con recorrido y margen para proponer, construir y mejorar. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liTe apasiona el marketing digital y disfrutas combinando estrategia, creatividad y análisis. /li liTienes una visión actual del marketing y entiendes cómo generar visibilidad, atracción y conversión. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con autonomía, priorizando tareas y proponiendo mejoras. /li liDisfrutas creando contenido, optimizando canales y midiendo resultados para seguir creciendo. /li liTienes criterio, iniciativa y ganas de dejar huella en una marca con proyección internacional. /li liQuieres asumir un rol activo en la evolución digital de una compañía líder en su sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr