Ade marketing jobs in España

Abrimos oficina en España | Buscamos Comercial Hunter (BDR) para montar equipo en Madrid 🇪🇸 Puesto: Comercial Hunter / Business Development (Headhunting) 📍 Madrid (presencial con flexibilidad) 🎯 Cobertura: España ¿Quiénes somos? Somos una firma de Executive Search y estamos arrancando operaciones en España. Venimos a hacer las cosas bien: procesos a medida, trato muy cercano con el cliente y foco en posiciones clave para compañías nacionales e internacionales. ¿Qué perfil buscamos? Queremos incorporar a un/a Comercial Hunter (BDR) para sumarse al equipo fundador en Madrid. Alguien con mucha orientación a resultados, cómodo/a abriendo puertas, generando relaciones y moviéndose con soltura con interlocutores de nivel directivo. Ideal si vienes de servicios profesionales B2B (headhunting, consultoría, RR.HH., soluciones corporativas). ¿Qué harás en el día a día? • Detectar y captar nuevos clientes en el mercado español., • Diseñar y ejecutar planes comerciales por sector., • Preparar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos., • Trabajar mano a mano con el equipo de consultores para asegurar una entrega excelente. Lo que necesitamos de ti • Grado en ADE, Marketing, RR.II. o similar., • +4 años en desarrollo de negocio B2B (muy valorable headhunting/consultoría)., • Conocer el ecosistema empresarial en España y moverte con contactos., • Inglés alto (hablado y escrito)., • Perfil con empuje, buen discurso, negociación y mucha iniciativa. #Madrid #Hiring #BusinessDevelopment #Sales #Headhunting #ExecutiveSearch #Recruitment #B2B #WeAreHiring

ABOUT US At Knight Frank, we are passionate about property, but it takes more than passion to become the world's largest and most successful private property consultancy. With a heritage of 128 years, we are part of a global firm spanning 380 offices and employing over 16,000 people. We employ extraordinary individuals who deliver impeccable service, always going the extra mile to exceed expectations and efficiently meet the demands of our clients worldwide. RESIDENTIAL PREMIUM PROPERTIES Our Premium Properties service line is designed to provide strategy and advisory services to high-level private clients and family offices in Spain, as well as clients with substantial wealth globally. Leveraging our unparalleled market knowledge and long-term relationships with private banks, family offices, law firms, and collaborating with Knight Frank's Private Wealth Intelligence teams, we work to meet the needs of high-net-worth clients by providing comprehensive property analysis and advice. We specialise in sourcing exceptional properties to meet the needs of both owners and the most discerning buyers through personalised attention, discretion, and trust. We have an exclusive network of clients and "off-market" properties worldwide, connecting owners with the best buyers and ensuring that exclusive properties reach the right audience, wherever they may be. With an excellent track record, we offer a comprehensive service capable of meeting all of our clients' needs: buying, selling, and investing in unique residential assets. SENIOR CONSULTANT RESIDENTIAL PREMIUM PROPERTIES Our Premium Properties department is pursuing a professional with solid experience, motivated to join our team in Madrid, reporting to Ana White, Premium Residential Properties Director. KEY RESPONSIBILITIES • Ensure exceptional client service: Responsible for ensuring that every client interaction is an excellent experience, providing a personalised service focused on finding solutions that exceed our clients' expectations., • Drive real estate transactions from start to finish: Lead the comprehensive management of property transactions, from identifying opportunities to successful completion; ensuring that each step of the process meets Knight Frank's established standards of quality and efficiency., • Provide professional solutions for successful agreements: Utilise a strategic and detailed approach to solve challenges and achieve positive outcomes for both owners and buyers, always maintaining a high level of integrity and professional ethics., • Cultivate long-term relationships: Develop and maintain strong, lasting relationships with clients, owners, buyers, and other key stakeholders in the property sector, ensuring smooth and effective collaboration and communication that contributes to Knight Frank's continuous growth in the premium market., • Marketing vision: With a deep understanding of the premium market, the candidate is expected to provide a strategic vision in planning and executing marketing activities. This involves identifying emerging trends, analysing market data, and maintaining a relevant and competitive presence for properties on digital platforms and exclusive events., • 360º profile for product campaigns: Responsible for designing and executing comprehensive campaigns to promote exclusive properties in the market. This includes identifying unique property features, developing positioning strategies, and coordinating with marketing teams to create compelling promotional materials. This comprehensive approach ensures that the candidate not only manages high-level transactions but also plays a key role in marketing strategy and owner relations. REQUIREMENTS • Minimum of five years' experience in the premium residential market in Madrid, and preferably, throughout Spain., • Academic background in Architecture, Engineering, or Business Administration (ADE) with specialisation in Property business, encompassing conceptual, legal, and financial aspects., • Exceptional skills in sales, communication, and negotiation., • Proactivity and proved ability to achieve outstanding results., • 360º marketing vision., • Loyalty, reliability, and meticulousness., • Collaborative., • Fluent command of Spanish and English; ability in a third language is a plus. WHY KNIGHT FRANK? At Knight Frank, we believe in the importance of personal relationships to ensure client satisfaction. Through international collaborations, we offer a global service that inspires both our clients and our internal team. We pride ourselves on fostering a dynamic and collaborative work environment that promotes innovation and excellence.

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Rotación de Activos (Retail Sale & Leaseback) para una compañía multinacional referente en la gestión de activos inmobiliarios comerciales, con una amplia cartera de centros y superficies retail a nivel nacional. Misión Liderar las operaciones de compraventa de activos en alineación con la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad de las inversiones y asegurando la continuidad y flexibilidad operativa. Responsabilidades • Identificar y evaluar los activos inmobiliarios (centros comerciales, hipermercados, almacenes) óptimos para operaciones de Sale & Leaseback, así como nuevas oportunidades de compra, en función de su valor de mercado, potencial de crecimiento y necesidades de capital de la compañía., • Modelizar y realizar proyecciones financieras exhaustivas de las operaciones, incluyendo el cálculo del precio de venta, la tasa interna de retorno (TIR) para el comprador, y el impacto del coste del lease (renta) sobre la cuenta de resultados de la empresa., • Gestionar el proceso de Due Diligence (Diligencia Debida) integral (legal, técnico, fiscal y comercial) del activo, asegurando que toda la documentación esté preparada y sea transparente para los potenciales inversores., • Gestionar la licitación de consultora y supervisar el proceso de venta incluyendo la información financiera, materiales de marketing e inversión (Teaser, Memorándum de Información), destacando los atributos clave del activo, para conseguir una oferta NBO que cumpla los criterios establecidos por la compañía., • Liderar la negociación con inversores institucionales (fondos de inversión, REITs, compañías de seguros) . Tener conocimento de los players activos en el mercado de inversión, que posibilite ofertar un portfolio que sea adecuado a la demanda de los inversores en cada momento., • Definir los términos críticos del contrato de Leaseback (renta inicial, duración del contrato, cláusulas de revisión de renta, responsabilidades de mantenimiento (Capex y Opex), opciones de renovación o compra)., • Colaborar estrechamente con asesores legales internos y externos para redactar y revisar los contratos de compraventa y los acuerdos de arrendamiento, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal., • Trabajar con el equipo fiscal para estructurar la transacción de la manera más eficiente a nivel impositivo y asegurar el correcto tratamiento contable de la operación., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de inversión inmobiliaria, yields (rendimientos) y los precios de transacción comparables (comps) para asegurar una valoración y venta óptimas., • Mantener una comunicación fluida con el inversor comprador durante el periodo post-cierre, especialmente en lo relativo al cumplimiento de los términos del contrato de arrendamiento. Requisitos • Formación Universitaria Derecho, ADE Master en Gestión Inmobiliaria, • 5 años de experiencia demostrada en las funciones descritas., • Inglés avanzado o bilingüe, • Francés es deseable, • Conocimientos jurídicos, Financieros. Formación especifica en el Sector Inmobiliario. Análisis Inversión Se ofrece • Contrato indefinido, • Salario a determinar, • Modelo híbrido, • Formar parte de un grupo líder patrimonialista a nivel internacional con una sólida plataforma inmobiliaria., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto sobre una cartera de activos relevante., • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multidisciplinar.

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Inmobiliaria o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

Buscamos un/a Especialista en Desarrollo de Negocio - Partnerships para incorporarse a la Dirección Comercial y Desarrollo de Negocio de Financiera El Corte Inglés, con el objetivo de impulsar el crecimiento a través del desarrollo y ejecución de la estrategia de partnerships, así como del diseño de nuevas propuestas de valor en medios de pago y financiación. Un rol con fuerte orientación estratégica, analítica y comercial, en un entorno financiero dinámico y en constante evolución. 🌟 Tu impacto en el día a día • Identificarás necesidades y oportunidades de negocio a través de alianzas con partners estratégicos, alineadas con la estrategia definida., • Analizarás tendencias de mercado y regulación relevante para proponer recomendaciones accionables y casos de negocio., • Diseñarás y desarrollarás iniciativas comerciales, incluyendo nuevas propuestas de valor, productos, servicios y campañas, evaluando su viabilidad, rentabilidad y segmentación objetivo., • Coordinarás proyectos de desarrollo con áreas internas y partners externos, definiendo requerimientos, procesos operativos, KPIs, pruebas e implantación., • Realizarás el seguimiento de la actividad comercial y rentabilidad de productos y líneas de negocio, elaborando reporting para la dirección del área., • Co-diseñarás y pondrás en marcha campañas comerciales: segmentación, propuesta, mecánica, canales, cadencia y testing., • Velarás por una experiencia de cliente óptima en el diseño e implementación de productos, adaptada a los distintos canales comerciales y operativos. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura o Grado en ADE, Empresariales, Marketing o similar., • Valorable formación de posgrado., • Experiencia de 2 a 3 años en desarrollo de negocio/producto o gestión de campañas comerciales, preferiblemente en el sector financiero (medios de pago y/o financiación)., • Valorable experiencia previa en El Corte Inglés, empresas del grupo o en gestión de relaciones con partners., • Alta capacidad analítica y experiencia en modelización financiera y operativa., • Capacidad para trabajar con plazos exigentes y generar información precisa para entornos comerciales cambiantes., • Conocimientos financieros generales y específicos de productos de crédito y medios de pago., • Comprensión de KPIs comerciales y elaboración de cuadros de seguimiento., • Conocimientos normativos en medios de pago y competencias digitales. 💡 Lo que te ofrecemos • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería…)., • Modelo híbrido: hasta 30% de teletrabajo y horario flexible., • Descuentos exclusivos en todo El Corte Inglés., • Seguro de vida., • Incorporación a un área estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. Este rol te permitirá contribuir de forma directa a la expansión del negocio, colaborar de manera transversal con equipos internos y partners externos, y participar en la creación de propuestas de valor innovadoras en el ámbito de medios de pago y financiación. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

📢 ¡Seguimos contratando! Senior Manager – GRUPO OBLANCA ¿Te apasiona la estrategia, el crecimiento y la innovación en restauración organizada? 👉 Únete a nuestro equipo y lidera la expansión de dos marcas con gran potencial en el mercado madrileño. ¿Qué harás? Estrategia de marca y negocio ✅ Proponer la estrategia de las dos marcas (estrategia comercial, plan de crecimiento, objetivos anuales y operativa). ✅ Liderar la evolución hacia un modelo de restauración organizada. ✅ Gestionar presupuestos, P&L y rentabilidad por local y línea de negocio. ✅ Elaborar documentación clave (APPCC, manual de operaciones, manual de marca). Cuadro de mando y KPIs ✅ Definir y mantener el cuadro de mando (ventas, ticket medio, food cost, productividad, mermas, satisfacción cliente). ✅ Analizar resultados y presentar conclusiones y planes de acción a Dirección. ✅ Tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Producto, precios y marketing ✅ Definir y actualizar la oferta y catálogo de productos. ✅ Diseñar estrategia de precios, promociones y campañas. ✅ Liderar el plan de marketing local y corporativo. ✅ Analizar rentabilidad y rotación de productos. ✅ Gestionar proveedores. Gestión de locales y personas ✅ Liderar aperturas de nuevos locales propios y franquiciados. ✅ Definir estándares de experiencia de cliente y servicio. ✅ Gestionar estructura, desempeño y desarrollo del personal. ✅ Coordinar con Operaciones la correcta implantación de procesos. ✅ Proponer nuevos locales para expansión. Clientes externos – enfoque comercial ✅ Definir estrategia comercial con clientes externos y objetivos de venta. ✅ Diseñar planes para incrementar ventas y margen. ✅ Definir catálogo y mix de producto para clientes externos. ✅ Realizar estudios de mercado de locales comparables. Requisitos del perfil ✔️ Formación en ADE, Marketing, Empresariales o Hostelería. ✔️ 3-5 años de experiencia en restauración organizada, retail food o desarrollo de negocio. ✔️ Experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad y crecimiento. ✔️ Perfil estratégico, analítico y con liderazgo. Se valorará: conocimientos en seguridad alimentaria, atención al cliente y prevención de riesgos. 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Horario: Jornada completa, modalidad presencial 💰 Paquete retributivo competitivo según valía 📌 Proyecto estable con impacto directo en la estrategia y expansión de marcas líderes ¿Preparado para liderar este desafío? 📩 Aplica ahora y forma parte de la transformación gastronómica en Madrid. #SeniorManager #FoodService #RestauraciónOrganizada #GestiónEstratégica #MadridJobs #Liderazgo #ExpansiónDeNegocio

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: • Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, …), • Maquinaria industrial, • Plantas fotovoltaicas, • Facilities management, • Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España, • Servicios de seguridad y vigilancia, • Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Funciones: Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: • Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo., • Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión., • Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales., • Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas., • Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada., • Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines., • Al menos 2 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales., • Nivel inglés fluido (B2+ o C1)., • Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: • Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing., • Francés y/o italiano. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una institución educativa innovadora, especializada en Formación Profesional (FP) tecnológica, con un fuerte foco en empleabilidad real, conexión con el mercado laboral y colaboración activa con empresas del sector tech. El proyecto combina educación, tecnología y desarrollo de talento junior, trabajando de forma muy cercana con startups, pymes y grandes compañías tecnológicas para facilitar la incorporación de estudiantes en prácticas y su posterior empleabilidad. Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al área de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con la misión de desarrollar y gestionar relaciones con empresas del sector tecnológico, actuando como intermediario entre la escuela y las compañías colaboradoras. Su objetivo será detectar necesidades de talento junior IT, presentar el modelo de prácticas de FP y asegurar un encaje óptimo entre los alumnos y las demandas reales del mercado, construyendo relaciones de largo plazo con las empresas. Funciones principales • Prospección activa de empresas del sector tech (startups, pymes y grandes compañías)., • Contacto con responsables de RRHH, talento junior y managers técnicos., • Presentación del modelo de prácticas de FP y la propuesta de valor de la escuela., • Detección de necesidades de perfiles IT junior (desarrollo, sistemas, data, ciberseguridad, etc.)., • Coordinación con el equipo académico para el matching alumno–empresa., • Seguimiento de las prácticas y mantenimiento de la relación con las empresas colaboradoras., • Actualización de CRM y reporting de actividad comercial. Perfil buscado Experiencia: • Estudios medios o superiores., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas, RRHH, Psicología, Educación o similares., • Alta capacidad de comunicación, negociación y persuasión., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Experiencia previa en formación, bootcamps o FP., • 🌍 Proyecto con impacto social real, centrado en empleabilidad y talento junior., • 🚀 Autonomía y posibilidades de crecimiento dentro del área de alianzas., • 💸 Pack retributivo competetitivo, • 🏢 Modalidad presencial., • 📈 Desarrollo profesional en un proyecto en plena expansión., • ⭐ Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Analista BI (Business Intelligence), dominas BigQuery y SQL, y te motiva trabajar con datos para aportar valor al negocio, ¡queremos conocerte! ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? • Analista BI (Business Intelligence), • Grado o FP en ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística, • Modelo híbrido: 1–2 días presencial en Majadahonda, • Experiencia con BigQuery y SQL, • Valorable: experiencia en data billing, • Valorable: esperiencia del sector telefonía móvil, • Valorable: experiencia en áreas de finanzas y marketing, • Valorable: SAS ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Sales Manager para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario Lo que harás... • Participar en la definición y ejecución del plan de desarrollo de negocio de ventas., • Coordinar y gestionar al equipo de asesores comerciales., • Establecer objetivos de ventas y asegurar su cumplimiento., • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con la visión de la compañía., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Reporting de métricas., • Analizar resultados de ventas y elaborar informes de desempeño., • Trabajar de la mano del equipo de Marketing para impulsar los distintos planes y acciones comerciales., • Mantenerte actualizado sobre normativas urbanísticas, legales y fiscales del sector inmobiliario. Lo que buscamos de ti • Formacion ADE, Economicas, Derecho o similar., • Conocimiento y experiencia en desarrollo y crecimiento de negocio., • Perfil analítico orientado a resultados., • Experiencia demostrada en gestión de equipos comerciales., • Alta orientación a resultados, proactividad y enfoque en el cliente., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario en la Comunidad de Madrid Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches., • Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Les acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Integrado/a en el equipo de Insurances tu misión será garantizar que las plataformas de venta de seguros funcionen de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de las ventas y mejorando la productividad de las campañas. Además de realizar funciones administrativas y de control varias dentro del departamento de seguros y soporte al desarrollo de negocio. Tu día a día consistirá en… • Planificación: Ayudar en el diseñar y planificación las operativas de ventas, incluyendo la definición de objetivos, estrategias y tácticas., • Supervisar y controlar: la actividad de las plataformas de venta de seguros para asegurarse de que se ajustan a la normativa y a las políticas de Oney., • Mejorar la productividad: Identificar oportunidades para aumentar la productividad y la eficiencia de las plataformas, detectando áreas de mejora e implementando planes de acción., • Cumplimiento normativo: Asegurarse de que las plataformas de venta de seguros cumplen con la normativa vigente, incluyendo las leyes y regulaciones de seguros, protección de datos y prevención del blanqueo de capitales., • Gestión de riesgos: Identificar y gestionar los riesgos asociados con las plataformas de venta de seguros e implementar medidas para mitigarlos., • Formación y capacitación: Proporcionar formación y capacitación a los colaboradores externos de las plataformas de venta de seguros para asegurarse de que tienen las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva., • Seguimiento de resultados: Elaborar (o al menos actualizar) informes de seguimiento y administración de leads., • Elaboración de informes de calidad: Periódicos que detallen la performance de las plataformas de venta de seguros, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) Tendremos en cuenta… • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo., • Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Económicas / Marketing y Ventas / Formación Profesional / Grado Superior., • Experiencia previa en entorno de telemarketing o relación cliente., • Análisis de datos, Reporting, Seguimiento de planes de acción, etc, • Dominio de herramientas ofimáticas: Powerpoint, Word y Excel (nivel alto). Te ofrecemos... • Ubicación en Madrid., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (lunes y miércoles), • Contrato de prácticas., • Ayuda económica, • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

Estamos en plena búsqueda de un Key Account Manager que quiera impulsar nuestro crecimiento y consolidar relaciones estratégicas con nuestros principales clientes. Buscamos a un perfil con visión comercial, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados, que disfrute gestionando cuentas clave y desarrollando nuevas oportunidades de negocio en un entorno dinámico y en constante evolución. Funciones Formarás parte del área comercial llevando a cabo funciones clave relacionadas con la venta y gestión de cliente en vehículo nuevo. Entre tus responsabilidades estarán: • Seguimiento y acompañamiento de clientes activos y potenciales., • Captación de nuevos clientes (B2B) y detección de oportunidades comerciales., • Elaboración de informes sobre la actividad y resultados comerciales., • Entrega puntual de vehículos cuando sea necesario., • Control y gestión de la documentación económica asociada a la venta., • Impulso y seguimiento de las campañas comerciales de la Marca., • Aseguramiento de los estándares de calidad y procesos definidos., • Propuesta de nuevos canales de distribución y oportunidades de negocio., • Garantizar una experiencia excelente y la máxima satisfacción del cliente., • Análisis y gestión del stock disponible. Qué buscamos Buscamos una persona con: • Orientación a resultados y mentalidad proactiva., • Buena capacidad de organización y estructura., • Formación universitaria en ADE, Marketing o similar., • Habilidad para preparar presentaciones en Canva o PowerPoint., • Motivación por crecer en un entorno sólido y con grandes posibilidades de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Proyección profesional en una multinacional consolidada del sector., • Estabilidad y un entorno de trabajo profesional., • Seguro de vida a cargo de la empresa., • Salario fijo + variable., • Retribución flexible., • Vehículo de empresa., • Ubicación: Madrid. Si buscas una empresa que valore tu talento, refuerce tus iniciativas y te permita crecer de la mano de un equipo sólido, responsable y comprometido, esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para formar parte de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La empresa combina la solidez de su trayectoria con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo comercial y a la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales: -Captación de nuevo negocio en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario y otros, enfocándose en clientes de tamaño medio y alto en facturación. -Prospección y captación de clientes mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales. -Negociación y cierre de acuerdos comerciales a nivel nacional. -Gestión integral del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la puesta en marcha de las cuentas. -Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: -Alta capacidad de persuasión y fluidez verbal. -Empatía y habilidades para la resolución de conflictos. -Perfil comercial, proactivo y autónomo, con orientación a resultados. -Buena presencia y actitud positiva. -Capacidad para trabajar bajo presión y ambición de crecimiento profesional. Experiencia requerida: -Mínimo 4-5 años de experiencia en puestos comerciales orientados a la captación de nuevo negocio. Formación Académica: -Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas: -No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: -Carnet de conducir B y disponibilidad para viajes a nivel nacional. -Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario o retail. -Dominio de herramientas de CRM y metodologías de ventas B2B. Se ofrece: -Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Contrato indefinido con salario competitivo + variable. -Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes. -Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h. -Posibilidad de coche de empresa tras superar el periodo de prueba. -Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Destacas por tu capacidad para comunicar, negociar y liderar? ¿Te apasiona identificar nuevas oportunidades de negocio? En The Fini Company estamos buscando un Key Account Manager para gestionar la zona Norte de españa y otras cuentas nacionales. Necesitamos a alguien que impulse nuestro crecimiento, amplíe nuestro mercado y nos ayude a llevar nuestras inFINItas posibilidades a cada rincón. ¿Qué funciones realizarás en tu dia a dia? • Negociación de condiciones de venta (Precio, plazos de pago y entrega, etc.). Firma de Plantillas anuales., • Análisis e informes periódicos del desempeño del cliente y seguimiento del nivel de satisfacción de los clientes., • Introducción de referencias,, • Seguimiento del cumplimiento de acuerdos., • Análisis de las necesidades del cliente, identificación de nuevas oportunidades de desarrollo de negocio y seguimiento de las necesidades de los mismos junto a los departamentos competentes., • Resolución de incidencias en plazos de tiempo adecuados., • Seguimiento de la política comercial implementada a nivel nacional., • Elaboración y control de los presupuestos., • Coordinación de acciones de Trade Marketing., • Gestión de presupuestos. Análisis de rentabilidad y seguimiento de los objetivos, • Apertura de nuevas cuentas. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Experiencia de al menos 3 años realizando las funciones anteriores, preferiblemente en el sector alimentación/gran consumo., • Graduado/a ADE/Economia o similares, • Manejo nivel avanzado excel (recomendable herramientas BI), • Conocimientos de hrramientas de gestión de ventas (muy valorable Salesforce), • Disponibilidad para viajar por territorio nacional, • Residencia preferiblemente en Madrid. Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad, trabajo híbrido, horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

En Hanbai acompañamos a Ecostars en la incorporación de un/a Business Development Representative (BDR) para reforzar su equipo comercial en Madrid. Ecostars es la empresa de certificación sostenible líder en el sector hotelero. A través de una metodología propia y tecnología SaaS, ayuda a hoteles y cadenas a medir, mejorar y comunicar su impacto ambiental, alineándose con regulaciones, eficiencia operativa y expectativas de los viajeros. Con un producto consolidado, propósito claro y fuerte tracción en el mercado: buscamos un perfil comercial con experiencia que quiera crecer en un proyecto con impacto real en la industria hotelera. 🌱🏨 🎯 Tu misión Como BDR (Inbound & Outbound) serás responsable de generar oportunidades comerciales cualificadas, trabajando de forma transversal con el equipo de ventas y contribuyendo directamente al crecimiento de Ecostars. Tus responsabilidades: 🔍 Identificar y cualificar hoteles y cadenas hoteleras con potencial. 📞 Contactar con decisores (dirección, sostenibilidad, operaciones, revenue o marketing) vía email, LinkedIn y teléfono. 🎙️ Comunicar de forma clara el valor de Ecostars y su impacto en sostenibilidad y cumplimiento normativo. 📅 Generar y agendar reuniones cualificadas para el equipo comercial. 🗂️ Registrar y mantener la actividad comercial en HubSpot. 🧠 Optimizar mensajes, procesos y argumentarios junto al equipo. 🌟 ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil comercial con base sólida y ganas de crecer: • Al menos 1 año de experiencia en ventas (BDR / SDR / comercial)., • Experiencia previa en venta de productos o soluciones B2B (idealmente SaaS)., • Español e inglés nativo o C2 acreditable (otros idiomas son un plus)., • Buena capacidad de comunicación, organización y orientación a objetivos., • Interés por el sector hotelero, la sostenibilidad y la tecnología. Formación valorable: Grado en Turismo, ADE o estudios relacionados con el sector hotelero y sus regulaciones. 💼 Lo que ofrece Ecostars 📄 Contrato indefinido 💰 Salario competitivo + variable mensual alto 📍 Ubicación: Madrid. 🏠 Modelo híbrido: 1,5 días de teletrabajo (jueves por la tarde y viernes). 📈 Proyecto sólido, con crecimiento y proyección profesional real. 🌍 Empresa con propósito y impacto positivo en el sector hotelero. 🤝 Entorno colaborativo, profesional y orientado a resultados. Si buscas un rol comercial con impacto, aprendizaje y crecimiento en una empresa referente en sostenibilidad hotelera, esta es tu oportunidad 🚀

¿En qué consiste esta oferta? Estamos buscando un/a Comercial B2B con experiencia en el sector IT para un rol 100% orientado al hunting, con experiencia en la identificación y captación de nuevos clientes potenciales. El rol se centra exclusivamente en el hunting de cuentas, desde la investigación inicial hasta la concertación de reuniones de cualificación, sin tener responsabilidades de cierre de ventas o gestión de cartera. Amura IT es una consultora tecnológica especializada en dos Business Line: • Data: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información., • Digital: Agile Development, capaz de construir soluciones a medida ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? • Prospección activa: Identificar y calificar clientes potenciales a través de diferentes fuentes (LinkedIn Sales Navigator, bases de datos, etc.)., • Contacto inicial: realizar llamadas en frío y enviar correos personalizados para despertar interés., • Investigación de mercado: analizar tendencias, competencia y posibles oportunidades de negocio., • Concertación de reuniones: agendar reuniones cualificadas para el equipo de cierre/comercial., • Reporting: registrar toda la actividad en el CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) y reportar avances. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? • Formación académica: Grado universitario en ADE, Marketing,o similares, • Experiencia de 2-3 años en ventas B2B, especialmente en generación de leads y prospección., • Experiencia en el sector Tech, concretamente en venta de servicios y soluciones tecnológicas en las áreas de Data Analytics, Big Data, Agile Developement y Software, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Experiencia probada en técnicas de cold calling y emailing., • Manejo de herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator, Hunter.io u otras similares., • Experiencia en CRM, • Proactividad, orientación a objetivos y alta resiliencia. 🟢 Modelo híbrido (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) con flexibilidad 📍Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal - Madrid ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Dpto Comercial Sobre nosotros Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: • Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información.

Descripción de Puesto Responsable Comercial Delinas – Grupo Lola Datos Generales • Título: Responsable Comercial Delinas, • Área/Departamento: Comercial y Desarrollo de Negocio, • Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Desarrollo de negocio y mejora de rentabilidad de los puntos de venta actuales., 2. Expansión de Delinas Corporate, captando contratos de corners y cafeterías en empresas. · • Relación y fidelización de cuentas clave: mantener relación con clientes estratégicos, negociar continuidad. · • Expansión de Delinas Corporate: identificar oportunidades, negociar contratos, coordinar arranques. · • Comercialización de catering corporativo: definir estrategia de ventas, captar grandes cuentas, coordinar con área de Catering. · • Gestión económica y reporting: elaborar presupuestos y proyecciones, analizar KPIs de rentabilidad, reportar resultados. · • Coordinación transversal: trabajar con marketing y operaciones para cumplir objetivos. · • Innovación comercial: detectar tendencias y proponer nuevos modelos de servicio. Tareas específicas · • Analizar desempeño mensual de puntos de venta. · • Elaborar propuestas de renovación de contratos. · • Contactar potenciales empresas para expansión corporate. · • Preparar presentaciones comerciales y ofertas. · • Realizar visitas comerciales y seguimiento. · • Negociar condiciones contractuales. · • Coordinar lanzamientos de nuevos corners/cafeterías. · • Desarrollar cartera de clientes de catering corporativo. · • Hacer seguimiento de satisfacción de clientes. · • Presentar informes de resultados y pipeline a Dirección. Requisitos del puesto · • Formación: ADE, Marketing, Dirección Comercial, Hostelería o similar. · • Experiencia: mínimo 5 años en posiciones comerciales en restauración colectiva o catering. · • Conocimientos: negociación de contratos, control de rentabilidad, expansión B2B, comercialización de catering. · • Competencias: negociación, orientación a resultados, iniciativa, visión estratégica. · • Idiomas: Español (nativo), inglés valorable. · • Herramientas: CRM, Excel avanzado, ERP de ventas. Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido / según política interna, • Jornada laboral: Completa, • Ubicación: Oficinas centrales + visitas a clientes, • Retribución: Rango salarial + variable por objetivos

¡Ampliamos equipo comercial! Buscamos un/a Técnico/a Comercial con expertise en Colectividades (Comunidad de Madrid y Limítrofes) ¿Te apasiona el sector de la Restauración a Colectividades y eres un/a profesional que posee un perfil comercial proactivo y orientado a la captación de nuevos clientes y negocios? En Ausolan, somos un referente nacional en servicios de restauración y gestión integral, enfocados en la calidad y el impacto positivo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial clave para impulsar nuestro crecimiento estratégico en la Comunidad de Madrid y áreas limítrofes. Si tienes una marcada orientación a resultados, habilidades de negociación sólidas y experiencia en el sector, ¡queremos conocerte! El reto que te proponemos Serás responsable de la estrategia, prospección y cierre de acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos, con especial foco en los sectores escolar, empresarial y sociosanitario. Tus principales responsabilidades serán 1. Estrategia y Prospección de Mercado: • Elaborar y ejecutar el plan de gestión comercial para el logro de ventas y márgenes., • Realizar prospecciones activas y recopilar business intelligence sobre el mercado, la competencia y los clientes potenciales., • Participar en el desarrollo de estrategias comerciales a corto y medio plazo para detectar oportunidades. 2. Gestión de Clientes y Negociación: • Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales., • Realizar visitas efectivas para la detección de necesidades y la obtención de solicitudes de oferta., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, liderar las negociaciones y cerrar acuerdos (tanto en el ámbito privado como en licitaciones públicas). 3. Venta Cruzada y Seguimiento Operativo: • Coordinarte con los departamentos de Restauración, Limpieza y Grandes Cuentas para fomentar la venta cruzada., • Proponer nuevos desarrollos de servicios en función de las necesidades detectadas., • Elaborar contratos mercantiles y garantizar un correcto seguimiento de la puesta en marcha (onboarding) de los nuevos servicios. ¿Qué expertise buscamos en ti? • Experiencia Imprescindible: Experiencia previa en el sector de Restauración a Colectividades (se valorará positivamente la experiencia específica en los segmentos escolar, empresarial y sociosanitario)., • Formación: Titulación universitaria o equivalente (ADE, Marketing, etc.). La experiencia demostrable puede convalidar la titulación. Conocimientos Técnicos Sólidos: • Manejo de producto y servicio en colectividades., • Elaboración de presupuestos detallados (escandallos de MP, cuadrantes de personal, costes de la cuenta)., • Dominio en Negociación y Cierre de acuerdos., • Conocimiento de normativa básica laboral y mercantil (contratos)., • Amplio manejo de Ofimática para la elaboración de presentaciones impactantes., • Competencias Clave: Orientación a resultados, proactividad, creatividad/innovación, alta capacidad de comunicación y negociación, constancia y automotivación.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! En Finaer buscamos incorporar un Sales Developer Representative para apoyar al departamento comercial y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda activa el/la SDR es responsable de identificar, calificar y generar oportunidades comerciales mediante prospección activa (outbound B2B), asegurando un flujo constante de leads calificados para el equipo de ventas. 📄 Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa de clientes potenciales (cold calls, emails, LinkedIn, eventos)., • Investigación y segmentación de cuentas objetivo., • Calificación de leads según criterios definidos (BANT, MEDDICC, ICP, etc.)., • Contacto inicial y detección de necesidades del prospecto., • Agendamiento de reuniones para equipo comercial., • Registro y actualización de la actividad en el CRM., • Seguimiento de leads., • Colaboración con marketing y ventas para mejorar mensajes y targeting., • Cumplimiento de objetivos de actividad y generación de pipeline. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? Experiencia • 1–3 años en ventas B2B, prospección o desarrollo comercial., • Valorable experiencia como SDR, BDR o inside sales., • Conocimientos de CRM, Hubspot y herramientas de prospección Formación Grado en ADE, Marketing, Ventas, Comunicación o similar (no excluyente). 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo., • Horario: 9:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. 🖥️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos El/la futuro Product Specialist del Squad de Transformación, en su rol de apoyo al Product Owner, se encargará de acelerar las iniciativas del Squad en el dominio de Protección para cumplir con los objetivos establecidos en términos de entregas de valor, ahorro de costes y plazos comprometidos. Será responsable de las siguientes funciones: Funciones: • Comprender y optimizar el comportamiento del cliente en los distintos touchpoints (Web, App, Call Center, Oficina), • Comprender y optimizar el comportamiento del gestor con las distintas herramientas de venta y gestión que utiliza para Seguros, • Realización de benchmarks, análisis de competencia, mercados internacionales, otras industrias, etc.., • Redacción de HDU´s y seguimiento del backlog, • Velar por el cumplimiento de las métricas agile., • Priorización, refinamiento y mantenimiento del backlog de desarrollos tecnológicos, • Control y cumplimiento de las entregas de valor de cada Sprint y colaboración en el testing, • Colaboración estrecha con los equipos de Cumplimiento, AJ, Desarrollo de Negocio, Data, CRM y los distintos canales de distribución, • Análisis continuo del impacto en ventas y resultados de los planes implementados con el fin de llevar una exhaustiva optimización que permita hacer más eficientes las inversiones., • Seguimiento y posicionamiento de las soluciones implementadas para la elaboración de informes de KPI's, extracción de conclusiones y recomendaciones., • Realización de documentos de presentación de las soluciones diseñadas en el Squad., • Realización de business case para la aprobación de los proyectos Requisitos: • Ingeniero/ADE/Marketing, • Certificación como Product Owner o Scrum Master, • Al menos 3 años de experiencia en Agencia / Consultoría, preferible Digital, • Conocimientos y experiencia en metodologías Agile, • Fuertes habilidades en gestión de proyectos y gestión de equipos multidisciplinares, • Alta capacidad analítica y control presupuestario, • Nivel avanzado en Jira, Power Point y Excel, • Alto interés en las tendencias tecnológicas del mercado y la competencia Competencias personales: La persona que asuma el cargo debe tener alta capacidad de trabajo en equipo y ser capaz de trabajar de forma independiente. Además, es importante que cuente con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación con un fuerte componente analítico y de resolución de problemas. Alta capacidad para trabajar en un entorno cambiante y dinámico, así como para gestionar la frustración. Ha de ser una persona resiliente con capacidad de adaptación a los cambios y centrada en la entrega constante de valor al cliente ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival

En Grupo TeamSystem somos una empresa tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Como uno de los principales proveedores europeos de software de gestión, ERP, ecommerce, fintech, CRM y soluciones digitales de HR, ayudamos a más de 2 millones de clientes a impulsar su negocio a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube. Con presencia en Italia, España, Turquía y Albania, y un equipo de casi 4.000 profesionales, seguimos creciendo con una clara ambición de expansión en el sur de Europa 🌍 En TeamSystem España, el área de Marketing desempeña un papel clave en este crecimiento, definiendo y desplegando la estrategia con una visión 360º, orientada a datos y resultados, y alineada con los objetivos de negocio. En este contexto, lanzamos un Programa de Talento dirigido a estudiantes y recién titulados/as que quieran iniciar su carrera profesional en un entorno tecnológico, dinámico y en plena expansión. A través de este programa de prácticas, ofrecemos una experiencia de aprendizaje real, acompañamiento continuo y la oportunidad de desarrollarse dentro de un equipo estratégico, participando en proyectos con impacto y creciendo junto a profesionales expertos. Requisitos deseados 🙌 • Formación Universitaria (MBA, ADE, Economía, Matemáticas, Data, Business Analytics), • Habilidades Técnicas: Excel / Sheets / Presentaciones de negocio / HubSpot / Google Analytics / Looker Studio (Plus) / Power BI (Plus), • Competencias: Persona analítica, estratégica, construcción de escenarios, orden, habilidades interpersonales, curioso/a por el negocio, negociación, actitud, comunicación. Valorable ✨ • Experiencia previa en consultoría, • Conocimiento de HubSpot, • Capacidad para trabajar y analizar datos de negocio (Business Data) Principales responsabilidades y funciones 🖋️ • Dar apoyo en el análisis end-to-end del rendimiento de los distintos segmentos de negocio., • Colaborar en la recopilación, análisis y organización de datos de negocio y marketing., • Apoyar la elaboración de informes, dashboards y seguimiento de KPIs, siempre con acompañamiento del equipo., • Ayudar a transformar datos en insights accionables que sirvan de soporte a la toma de decisiones., • Dar soporte al equipo de Strategy & Planning en proyectos estratégicos., • Participar en iniciativas transversales del área, adquiriendo experiencia práctica en un entorno real de negocio., • Aprender y desarrollarse profesionalmente en un entorno tecnológico, colaborativo y orientado a datos. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. Más que un trabajo, una misión ! En Oney buscamos un/a Portfolio Growth Analyst para impulsar el crecimiento y la optimización del portfolio de tarjetas de crédito en España. Si tienes experiencia en consumer finance, consultoría o empresas del sector financiero, y te motiva trabajar con datos, análisis comercial y mejora continua del producto… ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? • Analizar el rendimiento del portfolio: activación, uso, gasto, retención y rentabilidad por cliente., • Identificar palancas de crecimiento y segmentación basadas en datos., • Apoyar la definición de estrategias de precios, promociones, incentivos y beneficios del producto., • Colaborar en la mejora del producto (experiencia digital, beneficios, loyalty)., • Realizar análisis de mercado, benchmarking y tendencias del sector pagos y banca retail., • Participar en la coordinación de campañas junto con marketing y equipos digitales., • Elaborar business cases y estimar el impacto económico de nuevas iniciativas., • Trabajar junto a equipos de datos y finanzas para el seguimiento del performance del portfolio. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Ingeniería, o similar., • 3+ años de experiencia en alguna de estas áreas:, • consultoría (idealmente proyectos con bancos, tarjetas o consumer finance),, • áreas de producto o marketing en entidades financieras,, • roles de analista en fintech, banca o retail financiero., • Conocimiento de KPIs del negocio de tarjetas y/o medios de pago., • Capacidad analítica, visión comercial y orientación a negocio., • Experiencia trabajando con datos: Excel, herramientas analíticas o BI (plus)., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Inglés fluido. Te ofrecemos... • Ubicaciónen Madrid., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina., • Contrato indefinido., • Retribución flexible., • Tickets de comida., • Seguro médico., • Lanzadera de buses., • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

🚀 ¡En Kimia Group seguimos creciendo! Las empresas de Kimia Group somos líderes en nuestro sector, donde la ciencia y la tecnología son herramientas clave para mejorar nuestros resultados y los de nuestros clientes. Actualmente buscamos un/a Programmatic Media Analyst Junior para nuestra empresa Axtion (Adport), para incorporarse a nuestro equipo de programática, dentro de la línea de arbitraje de Adport. Si te apasionan los números, tienes un perfil analítico con enfoque comercial y te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📊 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✔ Atender las necesidades de los clientes, ofreciéndoles las mejores soluciones para maximizar su beneficio, resolviendo dudas e incidencias. ✔ Análisis y optimización de datos: identificar las mejores conexiones entre Supply & Demand para maximizar el rendimiento. ✔ Búsqueda de nuevos negocios mediante investigación y análisis proactivo del mercado. ✔ Facturación y clearing: apoyo en los cierres mensuales de ingresos de Publishers y Advertisers. 🎯 Requisitos mínimos 🔹 Grado en ADE, Económicas u otros campos relacionados con el puesto. 🔹 Alta capacidad de análisis y optimización de datos. 🔹 Perfil comercial, con buenas habilidades comunicativas. 🔹 Proactividad, autonomía y orientación a resultados. 🔹 Persona resolutiva, organizada y con capacidad de gestión. 🔹 Nivel de inglés alto (mínimo C1). ⭐ Requisitos deseables ✨ Conocimiento técnico en el área. ✨ Conocimientos de Marketing Digital. 💼 ¿Qué ofrecemos? 🌍 Incorporarte a una empresa referente en el mercado, con oportunidades reales de desarrollo profesional. 🤝 Un entorno joven, dinámico y colaborativo, donde te sentirás parte del equipo desde el primer día. 🌈 Fantástico ambiente de trabajo, con la diversidad e inclusión como pilares estratégicos. 💶 Remuneración competitiva, con posibilidad de paquete de retribución flexible. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. 🎂 El día de tu cumpleaños, libre. 📚 Cultura basada en la excelencia, el aprendizaje y la responsabilidad, donde cada persona es protagonista de su desarrollo.

Product Owner BNPL – Financiación Digital Buscamos un/a Product Owner BNPL (Buy Now, Pay Later) para liderar la definición y evolución de una solución de financiación digital clave, con impacto directo en negocio, conversión y experiencia de cliente en canales digitales y físicos. Un rol con fuerte visión de producto, foco en valor y toma de decisiones basada en datos, en un entorno financiero regulado. 🌟 Tu impacto en el día a día • Definirás la estrategia de producto BNPL, alineada con objetivos comerciales, rentabilidad y riesgo., • Diseñarás y monitorizarás KPIs de producto (conversión, adopción, ticket medio, performance)., • Liderarás la priorización del backlog, maximizando valor para negocio y cliente., • Definirás el posicionamiento del BNPL en los distintos canales., • Trabajarás estrechamente con negocio, marketing, riesgo y tecnología para optimizar conversión y experiencia., • Traducirás necesidades de negocio y regulatorias en epics y user stories claras., • Analizarás benchmark y tendencias de mercado para impulsar la evolución del producto., • Identificarás palancas de mejora en UX, pricing y procesos. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Graduado en ADE, Económicas, Ingeniería o similar, • +5 años de experiencia como Product Owner o en roles de producto digital en entidades financieras o BNPL., • Experiencia en productos de financiación digital y entornos regulados., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimiento funcional de pricing y KPIs de producto. 💡Lo que te ofrecemos • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería...)., • Modelo híbrido: hasta 30% teletrabajo y horario flexible., • Descuentos exclusivos en todo El Corte Inglés., • Seguro de vida, • Crecimiento real en un área estratégica e innovadora. Este rol te permitirá asumir la responsabilidad de un producto BNPL con impacto directo en negocio, participar en decisiones estratégicas y trabajar de forma transversal con equipos clave de la compañía. Tendrás la oportunidad de impulsar una solución en pleno crecimiento, con visibilidad y capacidad real de influencia en un entorno dinámico y orientado a resultados. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing en Madrid, cuya misión principal será implementar y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de marketing y comunicación externa, así como apoyar la estrategia de posicionamiento de marca y presencia digital de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Colaborar en el diseño del plan de marketing de la compañía y ejecutarlo en estrecha colaboración con las líneas de negocio de la organización., • Implementar campañas de marketing internas y externas que contribuyan al posicionamiento de marca de la compañía, elaborando los materiales corporativos necesarios para su desarrollo y asegurando su alineación con los objetivos de la empresa., • Soporte a las áreas comercial y de desarrollo a través de la elaboración de presentaciones para clientes, de posicionamiento de marca y análisis de mercado., • Hacer seguimiento de las tendencias y novedades del sector, mercado y clientes con el fin de identificar oportunidades y mejores prácticas., • Planificar, diseñar y ejecutar eventos/acciones que redunden en la mejora de la imagen de la compañía en coordinación con otras áreas implicadas., • Mantener actualizado el material corporativo., • Participar en los proyectos corporativos relacionados con la imagen la compañía y gestión administrativa del área., • Gestión de contenidos tanto para las plataformas de la compañía (web, blog, LinkedIn, Twitter, YouTube) como para canales externos (medios de comunicación/notas de prensa) y seguimiento del contenido (informes de reporting y seguimiento de KPI’s)., • Gestión de activos de marca en eventos y foros de interés para la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, o similar., • Formación complementaria: Máster o Postgrado en Marketing y/o desarrollo comercial, Comunicación Corporativa, Diseño Gráfico y multimedia, Redes Sociales, ADE., • Conocimientos específicos: Nivel alto en paquete Office, programas de marketing online, email marketing, edición de vídeo e imagen. Conocimientos de diseño y herramientas como Illustrator, InDesign y Photoshop. Conocimientos en SEO, SEM y analítica web. Conocimientos de herramientas de gestión web., • Idiomas: Nivel C1 de inglés. Se valorarán conocimientos de alemán., • Experiencia: Más de 5 años en el área de Marketing, preferiblemente en compañías de B2B, realizando presentaciones de marca y comerciales, gestión de contenidos en web y plataformas online, y habituado a trabajar con agencias y profesionales de marketing., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y gestionar los cambios. Capacidad para simultanear varios proyectos en curso a la vez. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Gran Madrid, empresa líder en el sector del juego en España, buscamos un/a profesional de CRM que lidere la relación y fidelización de clientes de los casinos retail del grupo (Casino Torrelodones, Casino Colón y Casino Torrequebrada). Trabajarás de la mano del equipo de Experiencia de Cliente (que engloba las áreas de Marketing, Producto y CRM) y en colaboración con la operación de los distintos casinos del grupo para llevar nuestras campañas al siguiente nivel. Buscamos a una persona apasionada por los datos y con orientación a resultados, con un sólido conocimiento de los customer journeys y de cómo diseñar estrategias de CRM que conecten con los diferentes perfiles de clientes. Qué harás • Diseñar y ejecutar la estrategia de CRM a partir de los objetivos de negocio de los diferentes casinos del grupo., • Definir segmentos, customer journeys y ciclos de vida de clientes (adquisición, activación, retención, reactivación)., • Impulsar la creación y potenciación de un programa de fidelización de clientes del grupo, diseñando beneficiciones, niveles, condiciones y controles., • Planificar y ejecutar campañas de automatización (comunicaciones, promociones, eventos y contenidos en sala) con enfoque data-driven en diferentes canales (email, SMS, Whatsapp, otros)., • Coordinar la ejecución de las campañas con el resto de equipos internos (diseño, web, captación, producto) para lanzar las campañas en tiempo y forma efectiva., • Informar de las acciones a los equipos de operación de los casinos (Mesas, Máquinas, Hostelería) y recabar feedback del impacto que tienen estas acciones., • Optimizar la conversión y los resultados de las campañas a través de A/B testing., • Analizar los resultados de la estrategia de CRM identificando áreas de oportunidad de mejora y de optimización., • Construir cuadros de mando (KPIs de captación, actividad, frecuencia, ARPU, LTV, churn, ROI) y presentar resultados periódicos a Dirección., • Apoyar la integración de los sistemas de CRM con sitios web, formularios de captación, landing pages y herramientas de terceros., • Gestionar diferentes bases de datos y controlar la calidad del dato., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de privacidad de datos., • Velar por el cumplimiento las políticas de juego responsable del grupo. Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o similares., • Más de 3 años en roles de CRM/Fidelización en sector retail/ hospitality/ ecommerce/ gaming liderando campañas., • Experiencia en segmentación avanzada, automatización, reporting y privacidad., • Manejo de herramientas de CRM como Salesforce, Zendesk, Xtremepush o similares., • Conocimientos en segmentación, modelos de propensión, SQL, Power BI o equivalente., • Conocimiento práctico de RGPD., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos operativos., • Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito). Lo que ofrecemos • Proyecto estable y de impacto, en un entorno de alto crecimiento., • Cultura colaborativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un/una Director/Directora Corporativo/a FP&A que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento presupuestario y apoyando la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y los forecasts periódicos por unidad de negocio, cliente, etc., • Analizar las desviaciones reales vs. presupuesto, identificar causas y proponer acciones correctoras., • Asegurar la coherencia del modelo presupuestario y la calidad de la información recibida de las áreas operativas., • Elaborar informes de forecast y tendencias con análisis de escenarios., • Elaborar reportes mensuales consolidados (P&L, balance, cash flow) y análisis comparativos., • Preparar informes para el comité de dirección., • Colaborar con el área contable en los cierres mensuales y trimestrales, garantizando consistencia y exactitud., • Diseñar y mantener modelos de análisis de costes por cliente, contrato, etc, • Evaluar la eficiencia operativa y los costes indirectos de las áreas de soporte., • Analizar impacto económico de automatizaciones, externalizaciones o inversiones tecnológicas., • Desarrollar modelos financieros de simulación (what if) para apoyar decisiones estratégicas., • Elaborar análisis ad-hoc para la dirección general y financiera., • Verificar la integridad, coherencia y trazabilidad de los datos financieros., • Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida, y en plena fase de crecimiento., • Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 9h a 15h., • Modelo hibrido de trabajo., • Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría., • Categoría: Área 1., • Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación del puesto: Torrejón de Ardoz en Avenida de los, Av. Premios Nobel, 37. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación académica: Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Máster en Control de Gestión, Finanzas o MBA., • Experiencia: Mínimo 8-10 años en control financiero, reporting o planificación., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales y entornos industriales., • Imprescindible contar con experiencia en la gestión de equipos., • Experiencia en la implantación de costes estándar., • Valorables conocimientos en sectores de servicios intensivos en personas, como BPO, contact center, outsourcing o tecnología., • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik)., • Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Navision, etc.)., • Imprescindible inglés avanzado nivel negociación.

Misión: Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de adquisición, alineada con los objetivos de negocio y de marca. Imprescindible francés nivel alto. • Definir y ejecutar la estrategia de paid media orientada a tráfico cualificado y ventas., • Gestionar Google Ads de forma experta. Search, Shopping, Performance Max y YouTube., • Gestionar Meta Ads con foco en captación, performance, rentabilidad y branding., • Construir, optimizar y escalar estructuras de Shopping. Feed, arquitectura y lógica de crecimiento., • Definir estructuras de campañas, segmentaciones, audiencias y mensajes en paid media., • Optimizar campañas a diario en base a ROAS y CPA., • Analizar la performance de forma continua y tomar decisiones de inversión ligadas a negocio., • Gestionar presupuestos de paid media y su distribución por canal, objetivo y momento comercial., • Trabajar con agencias y partners para asegurar ejecución, calidad y timing., • Supervisar y coordinar la activación de medios offline nacionales y locales en coherencia con la estrategia digital. Requisitos: • Experiencia sólida en roles de Media, Traffic o Performance Manager., • Perfil senior, técnico y operativo., • Dominio experto de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia demostrable en gestión de presupuestos de paid media orientados a ventas., • Experiencia en entornos orientados a rentabilidad y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar proyectos y partners con foco en resultados., • Experiencia en entornos multinacionales o estructuras complejas., • Formación en Marketing, ADE o similar., • Francés nivel alto imprescindible.

¿Cuentas con al menos 1 año de experiencia en Selección? ¿Tienes un nivel de inglés avanzado? ¿Te apasionan las personas y la formación? ¿Te gustaría formar parte de una institución educativa líder en Business, Marketing y Tecnología? Si tu respuesta a estas preguntas ha sido “sí”, ¡esta es tu oportunidad! En ESIC Business & Marketing School buscamos un/a profesional que gestione procesos de selección para empresas colaboradoras, forme y asesore tanto a estudiantes como a antiguos/as alumnos/as y busque nuevas oportunidades para ellos. Es lo que en el sector educativo se conoce como Career Advisor. La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón. ¿QUÉ TAREAS LLEVARÍAS A CABO? • Gestionar procesos de selección para empresas colaboradoras: publicación, criba y búsqueda directa en ecosistema ESIC y LinkedIn Recruiter., • Poner en marcha de acciones de aproximación a empresas para la identificación de oportunidades en materia de talento para estudiantes y alumni de ESIC., • Tramitar la documentación necesaria para la incorporación de estudiantes en prácticas (Convenio Marco de Colaboración Educativa y Anexo de Estudiante)., • Impartir sesiones formativas y talleres en aula sobre (a) elaboración de CV, (b) posicionamiento en redes sociales profesionales, (c) estrategia de búsqueda de oportunidades y (d) superación de procesos de selección., • Ofrecer asesoramiento y orientación profesional a estudiantes y antiguos alumnos., • Atender y resolver dudas de estudiantes, antiguos alumnos y empresas presencial, telefónica y virtualmente., • Participar en proyectos globales de selección para empresas., • Colaborar en la organización de ferias de empleabilidad y eventos con empresas. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros!, • Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones similares. Se valorará positivamente especialidad y/o máster en Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 1 año en Selección y/o Formación en la gestión end-to-end de procesos de selección para áreas corporativas, preferiblemente en el sector Consultoría., • Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Se realizará prueba oral y escrita., • Manejo avanzado de Office entorno web, ATS y LinkedIn Recruiter., • Tener desarrolladas y no dejar nunca de crecer en las siguientes competencias: orientación a resultados, orientación a personas (cliente interno y externo), planificación y organización, autonomía en el trabajo, capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, implicación y compromiso., • Posibilidad de incorporación inmediata. Si estás trabajando, por supuesto respetaríamos el periodo de preaviso con tu empresa actual!, • Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación indefinida, • Entorno salarial: 22.000-25.000 € brutos anuales en base a experiencia., • Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:30., • Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano., • Teletrabajo un día a la semana., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso! Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado. Te lo recordamos porque es lo que les decimos diariamente a nuestros/as estudiantes, ¡nos sale solo! ¡Muchas gracias! ESIC Business & Marketing School atenderá tu postulación y tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o durante un máximo de 24 meses para puestos similares que la entidad pudiera ofertar. La entidad verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad (___).

En Proximia estamos en búsqueda de un/a Media Development Expert, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional, dando servicio a diversos clientes. Principales responsabilidades del puesto: New Business: • Colaboración en la identificación y satisfacción de necesidades existentes y futuras dentro del scope de Servicios de Proximia., • Colaboración en la Identificación de Prospects., • Seguimiento Ciclo Vida Cliente, prospecting, cross selling, up selling (con especial foco en competencias digitales, y proyectos de data, tecnología y contenido)., • Coordinación pitches 100% Proximia y colaboración en pitches de la network Gestión de clientes y cuentas: • Desarrollar e implementar estrategias de medios on y off, contribuyendo a promover el enfoque único de Havas para sus clientes, el cual enfatiza la experiencia de medios en lugar de la planificación de medios, lo cual incluye conexión, contexto y contenido., • Coordinación con otros equipos involucrados en la activación, seguimiento y cierre de las campañas, cumpliendo con los objetivos del cliente., • Reporting a equipo y cliente(s) sobre la evolución y resultados de las campañas., • Cierre y facturación de las campañas. Experiencia previa & Background en la industria • Buscamos un perfil híbrido, de al menos 4/5 años de experiencia previa en agencias de medios o similar. Idiomas & Cualificación • Grado o máster en ADE, Publicidad, Marketing y/o similar., • Deseable Nivel medio/alto de inglés (B2 o superior). Soft skills & Competencias • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo., • Conocimiento tanto de medios on como off., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia previa con herramientas de planificación de medios., • Conocimientos avanzados de Excel., • Habilidades de comunicación., • Ser capaz de transmitir pasión en presentaciones a equipos internos y de cara a cliente. Ubicación flexible: Madrid (valorable cualquiera de las ubicaciones con oficinas de Proximia: Valladolid, Coruña, Sevilla, Bilbao etc) Tipo de contrato: Permanente Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

¿Te apasiona el desarrollo de productos y la innovación educativa? En la Universidad Europea buscamos un/a Product Manager que impulse el crecimiento rentable de nuestras áreas estratégicas, liderando el posicionamiento de marca y la ejecución de planes de marketing. 🧩 ¿Cuál será tu misión? • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para detectar oportunidades., • Proponer e implementar nuevos productos y mejoras en la oferta actual., • Diseñar y ejecutar planes de marketing orientados a resultados., • Coordinar acciones con equipos internos y agencias externas. ✅ Requisitos clave • Grado en Marketing, ADE, Ingeniería o similar. Valorable MBA o posgrado en Marketing., • 3-5 años de experiencia en gestión de producto o áreas afines., • Inglés mínimo B2., • Excel avanzado y experiencia con herramientas CRM y BI (Power BI, Tableau…)., • Perfil analítico, resolutivo y con habilidades de comunicación 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato interinidad, jornada completa, • Salario 35.000€ + 15% de bonus., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Formar parte de una institución educativa innovadora y en crecimiento. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en Solicitar y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros.

📢🔎 En ACCOM, empresa de marketing digital especializada en ventas digitales, seguimos creciendo!! Buscamos nuevx compi como Labor Relations Trainee para incorporarse al equipo de Relaciones Laborales y dar sus primeros pasos profesionales con nosotros! 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Poder firmar convenio con tu centro de estudios., • Estar cursando Grado Superior en Administración, Grado en RRLL, RRHH, ADE… o Máster en Dirección de RRHH, o similares., • Proactividad y ganas de aprender: actitud positiva para sumarse a un equipo de alto rendimiento en una agencia dinámica., • Manejo de Excel., • Valorable conocimientos de portugués o italiano. 📝 ¿Cuáles serán tus funciones? • Aprenderás y darás soporte en la tramitación de altas y bajas de nuestro equipo en las distintas plataformas del área., • Colaborarás en las tareas administrativas del día a día para asegurar que todo el departamento funcione como un reloj., • Ayudarás a organizar y mantener al día la documentación laboral necesaria para la operativa del equipo. 📌 ¿Qué ofrecemos? Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. • 📈 Posibilidad de contrato al finalizar las prácticas., • 📅 Media jornada en horario de mañana (9.00 a 15.00 horas) con posibilidad de prácticas a jornada completa (9.00 a 18.30 horas)., • 💳 Prácticas retribuidas., • 🍰 El día de tu cumpleaños libre., • 🤼 Eventos y actividades internas para fomentar el Team Building., • 📍 Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran vía). ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

Somos una consultora Full Digital, agnóstica en tecnología, con 21 años de trayectoria y cotizada en el BME Scaleup. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales on-line de nuestros clientes para generar resultados medibles. Desde nuestras sedes en España, México y Portugal, lideramos proyectos globales combinando el conocimiento de los principales partners tecnológicos (Google Premier Partner 2025, Adobe Solution Partner, Intuit Mailchimp, Salesforce, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud (nuestros productos) El reto: SEO Consultant En Redegal no buscamos solo ejecutores, sino perfiles con criterio que quieran dejar huella. Como SEO Consultant, tu misión será maximizar el rendimiento de los activos digitales de nuestros clientes, integrando el análisis técnico con una visión de negocio orientada a resultados. ¿Qué harás con nosotros? • Estrategia Integral: Liderarás el ciclo completo de los proyectos: desde auditorías iniciales y planes de trabajo estructurados hasta la ejecución de estrategias de posicionamiento (On-page, Off-page, Local y Linkbuilding)., • Visión de Futuro: Optimizarás la visibilidad no solo en motores de búsqueda tradicionales, sino también en nuevos modelos de lenguaje (LLMs)., • Guardianía Técnica: Supervisarás desarrollos y migraciones críticas para proteger la autoridad de dominio de marcas líderes., • Data-Driven Insights: Traducirás el tráfico orgánico en insights estratégicos de UX y CRO mediante informes avanzados en Looker Studio y GA4., • Partner Estratégico: Mantendrás una comunicación fluida con clientes y equipos internos, garantizando que el tráfico captado impulse el crecimiento real del negocio. ¿Qué necesitas para triunfar en este rol? • Experiencia: al menos 1,5 años demostrables en SEO con dominio avanzado de Screaming Frog, Ahrefs, GSC y GA4., • Tecnología: Manejo experto de CMS (WordPress, PrestaShop, Shopify) y conocimientos básicos de HTML/CSS., • Formación: Valoraremos positivamente tu formación en Marketing, Comunicación, ADE, Tecnología o similares., • Soft Skills: Orientación a resultados, creatividad para resolver problemas de forma autónoma y una alta capacidad de trabajo en equipo. Tu impacto en Redegal: Un ecosistema diseñado para tu desarrollo En Redegal, el talento es una estrategia compartida. Por eso, hemos creado un entorno basado en la madurez y el crecimiento real: 🧠 Cultura del Aprendizaje (Benefits & Learning): • Talent Plan: Itinerario de carrera personalizado, claro y vinculado a tus metas., • Formación Continua: posibilidad de subvención de certificaciones oficiales de partners, formación técnica a medida y acceso a nuestra plataforma de formación interna para softskills., • Modalidad flexible: si eres de Galicia o Madrid y puedes asistir de vez en cuando a nuestras oficinas de A Coruña, Ourense o al coworking de Madrid, ¡es un match! El puesto presenta una modalidad híbrida flexible (1 o 2 veces de presencialidad a la semana. Se aclararán todos los detalles sobre este punto al hablar de cada candidatura), • Tu tiempo importa: 23 días de vacaciones + 3 días de desconexión digital propios de Redegal., • Flexibilidad horaria: entrada (8:00-9:00) y salida (17:30-18:30) de Lunes a Jueves. ¡Los viernes nos vamos a las 15:00!, • Salario: 18.000€ - 25.000€ brutos/año (según expertise)., • Retribución Flexible: Optimiza tu salario a través de nuestro programa., • Bienestar Integral: Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental., • Ventajas Exclusivas: Descuentos corporativos en una amplia red de partners. Nuestro compromiso: talento con criterio En Redegal construimos equipos basados en la madurez y la confianza. Cada decisión de contratación se basa exclusivamente en el mérito y el talento. Promovemos un entorno inclusivo y diverso, libre de cualquier tipo de discriminación. Si necesitas cualquier adaptación durante nuestro proceso de Smart Recruiting, por favor, háznoslo saber en tu solicitud. ¿Hasta dónde quieres llegar? El próximo gran hito de Redegal puede empezar contigo.

¿Te interesa el mundo de las marcas, el negocio y los medios? ¿Te gusta que las cosas estén bien hechas, bien pensadas y bien presentadas? En Zinet Media, uno de los principales grupos editoriales de España (Muy Interesante, Muy Historia, Marie Claire, MIA, Ser Padres…), buscamos incorporar un/a Brand Executive Junior para reforzar el área de Brand y trabajar mano a mano con la Brand Manager en proyectos reales de marca. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en la creación y adaptación de presentaciones (decks, propuestas, materiales de marca)., • Apoyar en la ejecución de contenidos: copys, adaptaciones por formato y revisiones., • Ayudar a mantener el orden y coherencia de los materiales de marca., • Participar en proyectos transversales: benchmarks, recopilación de información y resúmenes., • Hacer seguimiento de tareas y controlar timings de proyectos., • Coordinarte con equipos editorial, marketing y comercial. ¿A quién buscamos? • Graduado/a en ADE (1 años de experiencia o prácticas)., • Persona ordenada, resolutiva y con cabeza., • Interés real por el mundo de la marca, los medios y el negocio., • Buen nivel de redacción y atención al detalle., • Cómodo/a trabajando con PowerPoint, Excel y múltiples tareas a la vez., • Inglés nivel alto. No buscamos un perfil creativo senior ni un estratega: buscamos alguien fiable, con ganas de aprender y de hacer bien las cosas. ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje real en proyectos de marca de primer nivel., • Visión transversal de cómo funciona un grupo editorial., • Entorno dinámico, exigente y colaborativo., • Crecimiento profesional dentro del área de Brand., • Contrato a jornada completa.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y equipos en sus retos diarios. Será responsable de traducir la estrategia de personas en acciones reales, mejorando la experiencia del empleado, la cohesión de los equipos y la eficacia organizativa. Además, buscamos especialmente perfiles con experiencia demostrada liderando proyectos transversales de impacto dentro de áreas de People, en compañías de gran tamaño y con dinámicas de lanzamiento o apertura de nuevos negocios. Responsabilidades Clave • Ser el principal punto de contacto entre RRHH y la unidad de negocio, asesorando a líderes en decisiones de personas., • Implementar procesos clave de RRHH: desempeño, feedback, desarrollo, movilidad interna., • Colaborar estrechamente con los Centros de Expertise para:, • Facilitar conversaciones difíciles y procesos de cambio., • Impulsar la cultura y valores corporativos., • Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo, proponiendo soluciones ágiles., • Apoyar en rediseño de equipos, procesos y estructuras., • Asegurar la correcta implementación de políticas de RRHH., • Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos transversales de RRHH (compromiso, diversidad, liderazgo, transformación)., • Actuar como consultor/a interno/a para mejorar eficiencia, colaboración y cohesión de los equipos. Requisitos Formación: • Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o afines., • Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferiblemente como Generalista o HRBP en entornos de transformación., • Se valorará experiencia previa en áreas de negocio de Operaciones (Sales, Marketing, Customer Ops…)., • Orientación a resultados con enfoque consultivo., • Comunicación interpersonal excelente y capacidad de interlocución con niveles C‑Level., • Visión estratégica y fuerte capacidad de análisis de negocio., • Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno., • Conocimiento profundo del negocio y sus procesos., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Buen nivel de adopción de herramientas de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…).

Sobre nosotros Somos una compañía líder en hostelería, en pleno proceso de expansión nacional e internacional. Gestionamos varias marcas propias con una fuerte orientación a la innovación, la excelencia operativa y la experiencia del cliente. Buscamos incorporar un/a Trade & Brand Marketing Manager que impulse la visibilidad, el posicionamiento y la activación comercial de nuestras marcas en todos los puntos de venta. Responsabilidades principales • Definir, planificar y ejecutar el plan anual de Trade Marketing para los distintos canales y marcas., • Diseñar y coordinar campañas ATL/BTL, promociones, activaciones en punto de venta y lanzamientos de producto., • Asegurar la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los materiales y canales., • Analizar el rendimiento de campañas y promociones, generando informes y propuestas de mejora., • Colaborar con equipos de Operaciones, Digital, Producto y Ventas para garantizar la coherencia entre estrategia y ejecución., • Supervisar la creación de materiales POP, menuboards, diseño gráfico y contenidos., • Gestionar la relación con agencias externas (creativas, medios, producción)., • Control y optimización del presupuesto de marketing asignado., • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • 5+ años de experiencia en roles de Trade Marketing y Brand Management, idealmente en restauración organizada, alimentación, retail o FMCG., • Experiencia demostrada en activaciones en punto de venta, posicionamiento de marca y campañas 360º., • Conocimiento de herramientas de análisis y métricas de marketing., • Capacidad para liderar proyectos, gestionar múltiples stakeholders y trabajar con plazos ajustados., • Perfil creativo, analítico y orientado a resultados., • Incorporación a un proyecto empresarial estable y en expansión., • Oportunidad de liderar marcas con alto potencial de crecimiento., • Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Retribución competitiva + beneficios (variable anual, descuentos, formación, etc.)., • Plan de desarrollo profesional dentro del departamento de marketing.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: • Análisis de la data generada en los proyectos del área., • Realización de informes cuantitativos y cualitativos., • Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato., • Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey., • Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora., • Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios., • Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos • Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH., • Buen nivel de redacción y comunicación., • Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave • Creatividad y ganas de proponer ideas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad digital., • Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio., • Horario flexible., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Descripción del puesto Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en B2C para liderar la puesta en marcha del canal directo a nivel digital de una compañía especializada en vivienda inversa y soluciones financieras. La persona ideal combina actitud emprendedora, ejecución comercial y conocimiento del sector hipotecario / fintech, con capacidad para impulsar resultados desde el primer día. Será responsable de captar y asesorar a clientes particulares, evaluar campañas comerciales, aportar feedback sobre el mercado y contribuir activamente al crecimiento del canal con total autonomía. La posición ofrece proyección de carrera a medida que el canal se consolida y la compañía amplía su alcance. Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar la venta directa B2C de vivienda inversa., • Contactar, asesorar y acompañar a potenciales clientes, transmitiendo confianza y credibilidad., • Ejecutar las campañas comerciales planificadas, midiendo su eficacia y proponiendo mejoras., • Colaborar con marketing digital para generar leads de calidad y optimizar la conversión., • Participar activamente en eventos, ferias y foros del sector financiero/inmobiliario para potenciar la visibilidad de la compañía., • Recoger insights del mercado y de los clientes, ayudando a definir la estrategia de crecimiento., • Trabajar de forma transversal con otras áreas (marketing, operaciones, partners…). Perfil requerido (H/M/D) • Experiencia previa (mín. 3 años) en funciones comerciales directas B2C, idealmente en productos fintech o hipotecarios., • Background en empresas fintech, brokers hipotecarios, comercializadoras o startups., • Enfoque 100% ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Capacidad para generar confianza y conectar con clientes sénior., • Conocimiento o familiaridad con portales como Idealista o Fotocasa y entornos de captación digital., • Iniciativa, actitud positiva, gusto por el trabajo colaborativo., • Formación universitaria en Economía, ADE, Marketing o similar (valorable). Lo que ofrece la compañía • Oportunidad única de participar en el lanzamiento de un canal directo desde cero, dentro de una empresa consolidada en el sector., • Entorno con espíritu emprendedor y de crecimiento., • Salario competitivo y variable atractivo vinculado a objetivos.

¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU! En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. Creemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad. ¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Bussiness Analyst? ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será convertir los datos en información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a mejorar la rentabilidad, eficiencia y competitividad de la organización. Será responsable de analizar el rendimiento del negocio, impulsar la optimización de procesos y colaborar en la definición de estrategias y planes de negocio que soporten el crecimiento de la compañía. Y tus funciones principales serán: -Analizar resultados operativos, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. -Participar activamente en la elaboración de Business Plans, presupuestos y previsiones. -Desarrollar modelos de análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. -Diseñar y evaluar escenarios de negocio para nuevos productos, servicios u ofertas comerciales. -Colaborar con las áreas de Marketing, Comercial y Operaciones en la evaluación del impacto económico de iniciativas estratégicas. -Proponer e implementar mejoras en los procesos de reporting, planificación y control de gestión. -Automatizar informes y dashboards de seguimiento utilizando herramientas de análisis (Power BI, Excel avanzado, etc.). -Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis cuantitativo y la generación de insights accionables. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de análisis de negocio o control de gestión, preferiblemente en empresas del sector retail o gran consumo., • Paquete Office avanzado. Alto dominio de Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Qlik, etc.)., • Conocimientos de SQL, • Conocimientos sólidos en finanzas corporativas, modelización financiera y planificación estratégica., • Valorable experiencia en herramientas de automatización de procesos., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión estratégica. Idiomas: valorable nivel avanzado en Francés y/o inglés ¿Qué podemos ofrecerte como profesional del sector? Te ofrecemos un contrato estable y contarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales. Además, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: Contamos con formación continuada presencial y online: contarás con acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos, y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Forma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien

Godó Strategies busca incorporar un/a Ejecutivo/a Senior de Publicidad para liderar el desarrollo comercial en el sector salud. Como área complementaria, también se trabajará con el vertical tecnológico. Se trata de una posición estratégica orientada a impulsar proyectos de Branded Content, eventos y campañas de concienciación bajo la normativa vigente del sector. Responsabilidades • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con laboratorios, hospitales, asociaciones de pacientes y KOL, especialmente con departamentos de comunicación y marketing., • Identificar necesidades y diseñar soluciones creativas en Branded Content, eventos, activaciones en radio y entorno digital., • Liderar proyectos integrales en coordinación con equipos internos (Branded Content, SEO, Marketing, Business Intelligence)., • Analizar el ROI y aportar insights que evidencien el impacto en los objetivos del cliente., • Gestionar una cartera estratégica con visión a largo plazo y orientación a resultados., • Asumir la responsabilidad del presupuesto comercial anual y del crecimiento de facturación en los clientes asignados. Requisitos • Experiencia mínima de 7 años en posiciones comerciales en medios, agencias o anunciantes, con especialización en salud/farma., • Red de contactos consolidada en farmacéuticas, laboratorios, equipamiento médico, hospitales y asociaciones de pacientes en Madrid., • Conocimiento sólido del ecosistema publicitario digital: programática, branded content y eventos., • Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos complejos, con visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y generación de relaciones de alto nivel., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar; se valorará MBA o Máster en Marketing Digital. Qué ofrecemos • Participación en proyectos innovadores con impacto real en salud y sociedad., • Entorno dinámico, digital y altamente colaborativo., • Posición estratégica con elevada visibilidad dentro de la compañía., • Jornada completa presencial.

Quienes somos: Somos LOOM una empresa que se dedica al alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 6 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. El proyecto Si eres un apasionado por la innovación, la tecnología y las redes sociales, ¡te estamos buscando! En LOOM y MERLIN Properties estamos buscando un nuevo talento para nuestro departamento de Marketing. Trabajarás rodeado de emprendedores, startups y corporaciones punteras, dentro de un equipo joven y dinámico, con ganas de romper moldes y aportar su visión cada día. ¿Qué necesitamos? Buscamos un perfil con experiencia en el diseño de estrategias innovadoras en social media y en el impulso y crecimiento de comunidades online. Serás responsable de gestionar las redes sociales, apoyar en la definición de la estrategia y el plan de social media de las marcas: LOOM y MERLIN Properties. Planificarás y gestionarás estrategias de social media y marketing digital dentro de un proyecto lleno de oportunidades. ¡Tendrás muchísimo que aportar! Impulsarás una comunidad digital formada por grandes profesionales, que como tú están innovando y cambiando el mundo en distintos sectores. Además, apoyarás al equipo de marketing en la evolución de los distintos canales y proyectos para que siempre puedas seguir aprendiendo y creciendo. Funciones y Responsabilidades: • Apoyo en la definición de la estrategia y el plan de social media., • Implementación, supervisión y optimización de la estrategia y campañas., • Creación de calendarios editoriales., • Generación de contenido para redes sociales y blog, publicación de contenidos., • Dinamización de perfiles en redes y comunidades., • Gestión de Google My Business., • Gestión de agencias de social y content., • Investigación de mercado para detectar nuevas tendencias., • Elaboración de informes con conclusiones y learnings estratégicos., • Realización de creatividades, fotografía y video. Conocimientos y herramientas: • Conocimientos avanzados de redes sociales: manejo de las principales redes sociales, actualizada en las últimas tendencias y formatos., • Conocimiento de herramientas de social listening., • Control de herramientas de dinamización y publicación en redes., • Conocimiento de influencer marketing., • Wordpress, Analytics y GMB., • Conocimientos deseables de Photoshop y Premiere. ¿En qué tienes que destacar?: • Licenciatura en ADE, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar., • Postgrado o máster en social media (deseable)., • Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar en empresa o agencia., • Capacidad de redacción y atención al detalle., • Responsabilidad y organización. Persona metódica y planificada, capaz de gestionar varios proyectos multidisciplinares a la vez., • Persona resolutiva., • Espíritu proactivo y ganas de aportar ideas., • Capacidad para disfrutar con el trabajo en equipo., • Idiomas, español e inglés. Ubicación y localización: Oficinas centrales de MERLIN Properties/LOOM ubicadas en Paseo de la Castellana 257, Madrid (trabajo presencial).

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo de Fragances dentro del área de Oferta en las siguientes funciones: Análisis y Reportes: • Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Generar informes periódicos sobre el desempeño de la categoría (ventas, margen, rotación, etc.). Apoyo en Estrategias de Categoría: • Colaborar en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, incluyendo surtido, precios, promociones y distribución., • Proponer mejoras basadas en datos para aumentar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Gestión de Información de Producto: • Asegurar la correcta actualización y gestión de la información de producto en los sistemas internos (descripciones, precios, etc.)., • Colaborar en la creación de materiales promocionales o campañas específicas de categoría. Coordinación con Proveedores y Equipos Internos: • Apoyar la comunicación con proveedores para coordinar acuerdos comerciales., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas y logística para garantizar una ejecución eficaz de las estrategias. Proyectos Especiales: • Participar en proyectos específicos asignados por el equipo de Category Manager. Requisitos IMPRESCINDIBLES: • Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa), • Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses - 1 año de duración, • Licenciado/a en ADE, Economía, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares., • Experiencia previa en una BECA similar, • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) -Conocimiento de SAP Habilidades valoradas: -Capacidad síntesis datos complejos en conclusiones claras y procesables -Capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos cumpliendo con plazos -Adaptación al cambio y proactividad en resolución incidencias. -Habilidades y capacidad analítica y trabajar en entorno completo, con atención al detalle -Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

MISIÓN: La persona selecciona para la posición en Marketing de venta cruzada y reactivación de clientes será responsable tanto de implantación de la estrategia de venta cruzada y reactivación como de hacer el seguimiento y tomar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio. FUNCIONES: 1. Participar y colaborar en la creación de las campañas y planes de venta cruzada y reactivación de la compañía que se dirijan al cumplimiento de la estrategia marcada por la direccion de mk: • Diseñar el Customer Journey de xsell y reactivación., • Definición completa de las campañas a implantar: target, producto, precio., • Maximizar las campañas definidas desde el punto de vista de eficiencia y valor para el cliente. 2. Realizar la planificación, lanzamiento y seguimiento de las campañas de venta cruzada y reactivación definidas desde una perspectiva omnicanal siendo responsable directo de todo el ciclo de vida de las campañas lanzadas:. • Análisis de viabilidad económica de la campaña., • Definición de objetivos de venta., • Control del presupuesto., • Desarrollo de argumentarios y creatividades., • Coordinación con Ventas, Finanzas, Legal, Comercial, IT, Formación, Insight., • Seguimiento de las campañas y realizar los informes de cierres semanal y mensual. 3. Gestion de budget y forecast (velando por el volumen de ventas, el ratio de pólizas por cliente, el income por cliente, el SPH, payback, etc.). • Definir el budget anual conjuntamente con la dirección del área, finanzas, y ventas., • Realizar el forecast mensual asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos en el budget, • Realizar los informes de cierre, analizando los cumplimientos y las posibles variaciones registradas. 4. Preparación y análisis del reporting, analizando los resultados de las campañas identificando desviaciones y definiendo los planes de acción necesarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio., 5. Coordinar con el resto de equipos de cartera las acciones a realizar asegurando el encaje de la estrategia de xsell y reactivación en la estrategia global de gestión de clientes. REQUISITOS: • Grado medio en ADE, Publicidad, Comunicación, Marketing, Estadísticas o cualquiera licenciatura/diplomatura equivalente., • Se valorará master en marketing., • Experiencia demostrable de entre 3 años gestionando campañas y canales de marketing directo: telemarketing (OB y IB), mailing, E mailing., • Conceptualización y diseño de campaña integral, seguimiento de KPIs., • Gestión de proveedores (agencias, imprenta, plataformas)., • Conocimiento de finanzas (Frecuencia, coste medio, P&L de campañas)., • Orientación a objetivos, a personas y a entornos en constante evolución. OFRECEMOS: • Incorporación estable en compañía con clara orientación a resultados., • SBA+ 15% de variable por objetivos., • Contratación indefinida., • Medidas de flexibilidad y teletrabajo., • Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado., • Centro de trabajo: La finca- Pozuelo de Alarcón-Madrid. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Grupo Boyacá se encuentra en un momento histórico de transformación. Con una herencia consolidada, estamos evolucionando estratégicamente para convertirnos en un referente de innovación y eficiencia en el sector del transporte. Buscamos a un/a profesional analítico/a y con visión de negocio que sea el "cerebro" detrás de nuestra estrategia comercial y de marketing. Tu objetivo principal será analizar el mercado, la competencia y nuestra propia base de datos para identificar dónde debemos vender, qué y a quién. Serás el responsable de la "minería de clientes". Liderarás una estrategia de captación científica, definiendo a qué clientes atacar basándonos en rentabilidad y probabilidad de éxito. Funciones y Responsabilidades Clave 1.Detección de Oportunidades por Movimientos de Mercado: • Monitorización de "Triggers" de Venta: Detectar señales de compra en el mercado para alertar a ventas y ser los primeros en llamar a esa puerta., • Análisis de Tendencias Sectoriales: Identificar nichos emergentes antes que la competencia para posicionar nuestra oferta de transporte donde empieza a haber demanda., • Analizar profundamente los sectores verticales clave (Automoción, Retail, Farmacia, Industrial, etc.) para detectar tendencias, necesidades del cliente y oportunidades para nuestro servicio de transporte nocturno., • Utilizar herramientas de inteligencia de mercado, bases de datos empresariales y LinkedIn Sales Navigator para identificar empresas que encajen con nuestro perfil de cliente ideal (ICP) en los sectores objetivo., • Mapeo de Mercado: "Barrido" sistemático de zonas geográficas y polígonos industriales para detectar empresas con necesidades de transporte, entregando al equipo regional una hoja de ruta clara de a quién visitar y por qué., • Análisis predictivo: desarrollar modelos predictivos que nos ayuden a anticipar riesgos y oportunidades. 2.Análisis de Competencia: • Realizar un benchmarking continuo de los principales competidores en el sector transporte: análisis de su oferta de servicios, estrategias de precios, posicionamiento de marca y movimientos comerciales., • Elaborar informes de inteligencia competitiva que permitan a Dirección tomar decisiones informadas sobre dónde tenemos ventajas y dónde somos vulnerables. Perfil Requerido (El candidato/a ideal) • Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Inteligencia Comercial, Análisis de negocio, Consultoría estratégica y/o Marketing analítico. Muy valorable haber realizado esta función en el sector Transporte/Logística/Retail/Gran Consumo., • Formación: Grado en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas/Estadística o Marketing con fuerte base analítica., • No buscamos solo un “técnico de datos”. Buscamos a alguien con visión comercial. No eres un vendedor, pero piensas como uno. Entiendes que tu análisis solo sirve si acaba en una venta. Qué Ofrecemos • Rol de impacto directo: Tu trabajo definirá cómo nos enfrentamos al mercado y a nuestros competidores con un impacto visible en los resultados de la compañía., • Proyecto de Transformación: Unirte a una empresa líder que está apostando por la inteligencia de mercado para revolucionar su forma de vender., • Condiciones: Paquete salarial atractivo, contrato indefinido y paquete de retribución flexible. Posición presencial. Jornada intensiva los viernes y jornada de verano.

¿Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el departamento de Marketing de Varma? Te ofrecemos formar parte de unas marcas de espirituosos. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del Marketing Manager, será responsable de definir, desarrollar e implementar los planes de sus marcas, trabajando en máxima cercanía con Trade Marketing y Comercial, asegurando la excelencia en la ejecución en todos los canales. Deberá analizar datos y tendencias para identificar oportunidades, proponer acciones innovadoras y garantizar el crecimiento en cuota, rentabilidad y posicionamiento. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? Estrategia y Gestión de Marketing: • Definición de la estrategia y desarrollo de los Planes de Marketing de las marcas de su responsabilidad. • Traducir la estrategia de categorías en planes por canal y clientes., • Control y manejo de todos los aspectos derivados de la gestión de marca: establecimiento de tarifas y descuentos, política de precios, cálculo de hojas de contribución marginal, etc. • Participar activamente y preparar reuniones internas/externas (revisiones estratégicas, reuniones de ventas, planes de clientes…) con los Brand Owners, mensual y trimestralmente. Presupuesto: • Propuesta y fijación de presupuestos anuales., • Control mensual del presupuesto anual, garantizando el mejor retorno de la inversión, extornando inversiones a tiempo a la representada, analizando desviaciones y posibles alternativas. • Participación en el desarrollo de Price-tree y actualización de tarifas en función de la estrategia de precio, en colaboración con el equipo de Control de gestión. Publicidad: • Desarrollo de la estrategia de comunicación., • Planificación, seguimiento e implementación del Plan de Medios (digitales, RRSS, influencers) en coordinación con la Agencia de Publicidad y de Medios, además del control del presupuesto. • Desarrollo, diseño, planificación e implementación de eventos como parte del programa de comunicación de la marca representada. Análisis / Investigación: • Habilidad para analizar datos cuantitativos/cualitativos y métricas que sustenten asunciones y recomendaciones sobre las que nos permitan plantear las acciones de marca (Ej: Nielsen, IWSR, estudios de mercado, información interna de ventas, distribución, etc.) • Análisis de las desviaciones de ventas mensual – Proyección de ventas., • Análisis de la competencia, estrategias, precios, promociones y acciones., • Análisis del desarrollo de las marcas en sus salidas a campo, con recomendación de acciones a tomar. • Medición del rendimiento de todas las campañas y reporting de la consecución de los objetivos y los diferentes KPI’s. Promociones: • Recomendación, diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de las promociones a implementar a nivel nacional o local, tanto al consumidor como a canal, trabajando de la mano con el equipo de Trade Marketing. Equipo de Ventas y Distribución: • Obtención de información de los distribuidores y gerentes en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones y publicidad local., • Capacidad de resolución de problemas apoyando a la red de ventas en lo que respecta a sus necesidades específicas ofreciendo soluciones. Logística: • Seguimiento de importaciones y stocks para resaltar cualquier alerta tanto internamente como a la Representada. ESTUDIOS NECESARIOS: • Titulación Universitaria en Marketing, Comunicación o ADE, valorándose MBA o Postgrado en marketing y comunicación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Marketing en puesto similar. · Manejo de Office 365. · Manejo de Salesforce/SAP. · Conocimiento del sector. · Nielsen / IWSR. · Conocimientos Canal HORECA y OFF TRADE. · Inglés alto. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Actualmente en la Dirección de Ecommerce estamos en búsqueda de un Ecollab Brand Specialist, cuya misión principal será maximizar el valor y performance de las marcas en el ecommerce de Carrefour, diseñando y ejecutando campañas de visibilidad digital financiadas por los proveedores. Actúa como punto de contacto clave con las marcas en el canal digital, asegurando la efectividad de las campañas, el cumplimiento de los objetivos de ingresos y el engagement con el proveedor. Las principales responsabilidades serán: • Recoger y analizar el briefing proporcionado por los proveedores para diseñar campañas digitales efectivas., • Coordinar con los equipos de Emerchandising, Category Managers, Marketing clientes, Unlimitail y analítica para asegurar la correcta implementación de las campañas. • Realizar seguimiento con los proveedores y marcas, ofreciendo activamente acciones promocionales paquetizadas y promoviendo su comercialización. • Reportar resultados a los proveedores, proporcionando análisis de desempeño y recomendaciones de mejora., • Identificar oportunidades para optimizar la ocupación de espacios digitales y mejorar los resultados de tráfico y conversión., • Seguimiento del número de campañas ejecutadas, calidad y puntualidad en su ejecución., • Coordinar con los equipos de Ecollab para la consecución de objetivos. Se requiere: • Estudios Universitarios, preferiblemente en áreas de Comercial, Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similares. -Experiencia demostrable como mínimo de 2 años en un puesto similar. • Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente), tanto hablado como escrito., • Alto nivel de manejo de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo (Excel, Google Sheets) y presentaciones. Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia laboral relacionada con Ecommerce/Trade Marketing, • Conocimiento de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics)., • Nivel medio de Francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato interino Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Supervisa a: Equipo comercial y apoyo administrativo-comercial. Formación: ADE, Marketing, Dirección Comercial, Hostelería o similar. Definir y ejecutar la estrategia comercial de Delinas, impulsando el crecimiento de la marca en tres ejes principales:.

Somos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. En Create tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear "la vida que quieren vivir". Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. Buscamos una persona para cubrir la posición de Beca Sales & E-commerce, con ganas de trabajar en equipo y que nos ayude en nuestro día a día realizando las siguientes tareas: • Soporte en el reporte y análisis de ventas diarias, semanales y mensuales., • Colaboración activa en la actualización de precios para las diferentes campañas del canal de venta., • Recopilar información sobre competidores y tendencias del sector., • Actualizar y mantener la base de datos de producto CREATE según los requisitos de cada canal., • Colaborar en la recopilación y análisis de datos de ventas para identificar oportunidades de mejora. Lo que encontrarás al trabajar en CREATE: • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano., • Descuentos adicionales para empleados en todos los productos. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudiante del grado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing, Ingeniería y carreras afines para la realización de convenio de prácticas., • Dominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado., • Proactividad y capacidad para ejecutar múltiples tareas., • Incorporación inmediata, • Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad., • En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.