Ade marketing jobs in Spain

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, te estamos esperando. Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Performance, como Paid Media Specialist que cuente con un perfil capaz de combinar ejecución de campañas, planificación estratégica y reporting analítico. Serás responsable de gestionar, optimizar y analizar nuestras campañas en diversas plataformas, asegurando que el contenido llegue a la audiencia adecuada con el mayor impacto, y utilizando los datos para maximizar el retorno de nuestra inversión y contribuir directamente al crecimiento de Civitatis. ¿Cómo será tu día a día? Elaboración e implementación de campañas de publicidad online, principalmente SEA (Google Ads, Bing Ads y cualquier buscador que esté en el mercado de operaciones). Optimización en base a los objetivos fijados (foco en revenue y ROI), así como para la mejora constante de los KPIs publicitarios y de negocio. Control presupuestario del mercado: budget, facturas, gastos secundarios. Reporting funcional (no solo numérico) y análisis de campañas y resultados, con el fin de tomar decisiones basadas en datos. Análisis de tendencia, mercado y todos los derivados para proponer mejoras en las campañas y empujar su desarrollo. Participación en las estrategias y el seguimiento de resultados de todos los canales activos en el mercado (no sólo Search, sino también Social Ads, Programática, App, Retargeters etc), aportando insights funcionales que permitan seguir mejorando los resultados. Gestionar, como especialista de producto, las tecnologías o soportes asignados, siendo la persona responsable del canal y que coordina las comunicaciones con partners, formaciones, eventos, etc. Participación y colaboración estrecha con el equipo de Brandformance (gestión de canales de upper funnel como Meta, TikTok, programática, Demand Gen y YouTube, trabajando de la mano para aportar tanto apoyo estratégico como operativo, realizando funciones de optimización y revisión de la estrategia para ayudar a encontrar sinergias entre lower y upper funnel). ¿Qué buscamos? Estudios universitarios de Grado o Máster en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE o áreas similares. +3 años de experiencia en Paid Media, desarrollando estrategias y ejecutando campañas en diferentes canales de paid media, sobre todo en SEA. Será un plus contar con experiencia en Demand Gen y YouTube. Conocimiento de las últimas tendencias y novedades relacionadas con Paid Media, tanto SEA como Social. Conocimiento analítico y de manejo de un alto volumen de datos. Uso avanzado de Excel, incluido tablas dinámicas y fórmulas, así como Power Point. Experiencia en la automatización, a través de IA, de tareas relevantes para la gestión de campañas. Inglés C1. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. +20 nacionalidades. Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación. 24 días laborables de vacaciones. Y puedes comprar días extra de vacaciones cada año. Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. Equipo sano, equipo feliz: fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. * En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas? Buscamos talento dinámico y apasionado. Si te entusiasma la idea de trabajar con nosotros, únete. #J-18808-Ljbffr

Clarins Group, una empresa global líder en cuidado de la piel y maquillaje con certificación B Corp, representa una historia familiar comprometida, con una fuerte pasión por la innovación y un espíritu independiente. Con presencia en más de 150 países y 8.000 empleados en todo el mundo, está acelerando su desarrollo en otros continentes, especialmente en Asia y América. En línea con su doble misión de RSC: “Cuidar de las personas, cuidar del planeta”, la empresa se enorgullece de dedicar su pasión a generar un impacto positivo en sus empleados, sus clientes y en la sociedad en general. ¿Quieres llevar pasión a tu carrera? Buscamos en Madrid un/a Paid Performance Manager apasionado/a por el marketing digital y los resultados, que lidere nuestra estrategia de adquisición online y SEO/GEO, optimice la inversión publicitaria y contribuya al crecimiento del negocio a través de decisiones basadas en datos y una ejecución excelente. Reportarás a la Communications & eBusiness Director y tendrás una persona a cargo. Diseñar e implementar la estrategia y los planes de paid media anuales y trimestrales para impulsar la captación de clientes, el tráfico cualificado, los leads y las ventas online. Gestionar y optimizar campañas en Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube), Meta, TikTok, Pinterest, programática y afiliación, coordinadas con lanzamientos y promociones. Liderar la estrategia de SEO y GEO para mejorar la visibilidad en buscadores y plataformas de IA. Analizar el rendimiento a través de KPIs como ROAS, CPA, CAC, CTR, conversión, coste por lead e ingresos generados. Gestionar los presupuestos de medios digitales y su previsión, optimizando la asignación entre canales. Asegurar el tracking, la calidad del dato y la atribución, apoyándote en herramientas como CDPs, MMPs y CRM. Liderar pruebas A/B con audiencias, creatividades, pujas, mensajes y landing pages. Coordinar y supervisar agencias y partners externos, definiendo briefs, KPIs y prioridades. Colaborar con E-commerce, CRM, Marketing, Medios en local y con los equipos internacionales Desarrollar a tu equipo y presentar recomendaciones estratégicas a los diferentes stakeholders. Formación en Marketing, ADE o similar y al menos 5 años de experiencia en performance marketing y adquisición digital. Experiencia gestionando presupuestos relevantes de paid media, agencias y múltiples canales. Conocimiento avanzado de Google Ads, Meta Ads Manager y GA4, y conocimiento de SEO/GEO y atribución. Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica, Excel avanzado y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. Idiomas: Español nativo e inglés avanzado. Valorable francés. Se valorará experiencia en belleza, lujo, retail o gran consumo, en modelos DTC, en gestión de equipos y certificaciones de Google. CONTAMOS CON: Una marca líder en el mercado con productos y servicios distintivos de alta calidad Un compromiso a largo plazo con iniciativas sociales, económicas y ecológicas Oportunidades de crecimiento, formación y desarrollo Si tienes una mente curiosa y siempre te preguntas cómo mejorar, la capacidad de asumir riesgos y aceptar nuevos retos, ¡únete a nuestro equipo! En Clarins Group, creemos en hacer la vida más bella para nuestros empleados y nuestros clientes. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestros valores fundamentales, que forman parte de nuestro ADN. Nos esforzamos por lograr la inclusión y fomentamos una cultura de igualdad de oportunidades donde todos puedan alcanzar su máximo potencial y hacer su mejor trabajo. Damos la bienvenida a solicitudes de todos los orígenes. #J-18808-Ljbffr

Actividad de los competidores y perfeccionar y optimizar las estrategias de MK Implementar metodologías de trabajo eficientes Fuertes habilidades analíticas y experiencia en investigación de mercado y análisis de datos Experiencia en Marketing Formación en Derecho, Humanidades o ADE Formación

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Como Senior Brand Business Partner (BBP), serás el principal agente estratégico de la marca dentro de Cabify. Formarás parte del equipo global de marketing y reportarás directamente a la Global Head of Brand. Tu misión será asegurar que nuestra estrategia global esté intrínsecamente ligada a la propuesta de valor de la marca, convirtiéndola en un motor real de crecimiento para el negocio a través de un enfoque altamente analítico y estratégico. • Estrategia de Marca y Negocio: Definirás y gestionarás la estrategia de marca a largo plazo, defendiendo su coherencia en lanzamientos de productos, features y acciones de growth., • Conocimiento del Consumidor: Liderarás la generación de insights sobre la categoría de movilidad, analizando tendencias y barreras para identificar oportunidades de diferenciación., • Seguimiento y Performance: Establecerás y monitorizarás KPIs clave (Brand Equity, volumen, penetración) para evaluar la efectividad de nuestras acciones y proponer mejoras., • Colaboración Glocal: Actuarás como nexo estratégico entre el equipo global y los mercados, colaborando estrechamente con Tecnología, Operaciones y Partnerships., • Ejecución con Impacto: Tendrás la capacidad de bajar al detalle de la ejecución cuando los mercados necesiten apoyo estratégico directo., • Experiencia: Entre 8 y 10 años en roles de Brand Management, Marketing Estratégico o Business Intelligence, idealmente en sectores de Gran Consumo (FMCG) o entornos tecnológicos de alto crecimiento., • Visión de Negocio: Experiencia comprobada gestionando P&L y tomando decisiones basadas en métricas financieras., • Mentalidad Estratégica: Capacidad para transformar una visión corporativa compleja en planes de marca accionables y medibles., • Habilidades de Liderazgo: Gran capacidad de comunicación e influencia en entornos matriciales, con habilidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica directa., • Formación: Titulación universitaria en Marketing, ADE o similar., • Contrato indefinido., • Recharge Day., • Horario flexible y modelo híbrido de trabajo., • Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify., • Presupuesto anual para formación y desarrollo personal., • Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades., • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina., • Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento., • Espacios con fruta fresca y café para recargar energías. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos trabajando para una compañía de servicios al consumidor, con una amplia presencia física y un fuerte plan de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Head of Growth & Customer, una posición estratégica de nueva creación que tendrá como objetivo construir desde cero la función de Customer & Growth e impulsar el crecimiento del negocio existente. Buscamos a una persona capaz de combinar Customer, Data, Growth, Brand y Operaciones, y convertir el conocimiento del cliente en iniciativas concretas que generen impacto económico. Tu principal objetivo será conseguir que la compañía genere más valor a partir de su base actual de clientes y de su red existente. Para ello, trabajarás sobre palancas como: • Frecuencia de uso, • Ticket medio, • Retención y recurrencia, • Identificación y conocimiento del cliente, • Fidelización, • Experiencia de cliente, • Preferencia de marca, • Engagement digital, • Incremento del volumen y margen generado por la red existente Será una posición de construcción, no de mantenimiento: tendrás que definir la estrategia, establecer las capacidades necesarias, crear nuevas metodologías y ponerlas en marcha. Construirás las bases para conocer e identificar al cliente, trabajando sobre: • Identificación y segmentación, • Consentimiento y calidad del dato, • Customer insights, • Medición del comportamiento, • Test & learn, • Explotación de datos para generar oportunidades de negocio El reto será transformar datos e interacciones transaccionales en relaciones medibles y accionables. Diseñarás y escalarás programas de cliente y mecánicas de fidelización sencillas orientadas a incrementar: • Frecuencia, • Ticket medio, • Retención, • Engagement, • NPS Serás responsable de la estrategia de negocio vinculada a los principales puntos de contacto digitales —app, web y otros canales—, buscando mejorar la relación con el cliente y generar recurrencia. Liderarás la estrategia y arquitectura de marca, trabajando sobre notoriedad, preferencia y prueba. Además, impulsarás la inteligencia competitiva y la escucha del cliente para entender: • Qué está funcionando., • Qué está cambiando en el comportamiento del consumidor., • Qué hacen otros players., • Dónde existen oportunidades de mejora., • Qué iniciativas pueden generar un impacto real. Trabajarás estrechamente con Operaciones y otras áreas de negocio para entender el funcionamiento de la red, detectar diferencias de performance y poner en marcha iniciativas que permitan incrementar el volumen y la rentabilidad del negocio existente. Construirás y liderarás el equipo de Customer & Growth, integrando los recursos existentes y desarrollando las capacidades necesarias para consolidar esta nueva función. -Experiencia de más de 10 años en posiciones de Customer, Growth, Comercial, Marketing estratégico, Consumer. -Valoraremos especialmente experiencia en compañías con: Red física o múltiples puntos de contacto/establecimientos, alto volumen de transacciones, fuerte componente operativo, negocio B2C, necesidad de incrementar frecuencia, ticket, retención o volumen. -La experiencia en retail multisite será especialmente valorable. -Perfil data-driven, con capacidad para convertir análisis en decisiones. -Capacidad para trabajar transversalmente con Operaciones, Comercial, Pricing, Tecnología y otras áreas. -Liderazgo de equipos. -Formación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía o similar. -Inglés alto, tanto oral como escrito (C1). #J-18808-Ljbffr

El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas., • Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio., • Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector., • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones., • Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias., • Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness., • Formación continua., • Desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o ADE o equivalente., • Se valorara Master en gestión de instalaciones deportivas, • Experiencia al menos de 1 en puesto similar, • Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, , en puestos de liderazgo, gestión y dirección #J-18808-Ljbffr

Misión: Liderar la estrategia global de Marketing, Marca y Comunicación, posicionando la compañía y sus activos culturales, impulsando su visibilidad y contribuyendo al crecimiento del negocio. Te encargarás de definir y ejecutar la estrategia de marketing online y offline; desarrollar marca y storytelling; liderar lanzamientos/aperturas y activaciones; impulsar la captación de audiencias, inversores, partners y patrocinios ; y gestionar agencias, proveedores, presupuesto y KPIs. Estarás muy vinculado/a al área de ventas por lo que será importante tener esa visión. Experiencia: 5-7 años en posiciones de responsabilidad en marketing, idealmente en hospitality premium. Valorable exposición a entornos de inversión. Formación: Titulación superior en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Se valorará formación de postgrado. Español, catalán e inglés fluido. Buscamos una persona con perfil estratégico y a la vez hands-on, con visión de negocio, sensibilidad de marca, orientación a resultados, capacidad para gestionar múltiples stakeholders y excelentes habilidades de comunicación y relación. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/aDemand Planner Seniorpara trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante.La misión del puesto es liderar la elaboración de un plan de demanda fiable mediante previsiones precisas, análisis avanzados de demanda y una ejecución rigurosa de los procesos, asumiendo la responsabilidad sobre las decisiones de forecast. La persona que se incorpore será la responsable del plan de demanda de las categorías, clientes o canales más complejos y estratégicos, toma decisiones sobre previsiones dentro de su ámbito de responsabilidad y proporcionará orientación y apoyo al equipo de Demand Planning.Funciones principales del puesto:Liderar el plan de demanda de clientes, categorías o canales estratégicos.Garantizar la coherencia del plan global de demanda de la compañía.Coordinar y liderar la construcción del forecast consensuado entre Ventas, Marketing y Finanzas.Tomar decisiones de forecast dentro del ámbito de responsabilidad definido.Presentar riesgos, oportunidades, desviaciones respecto al presupuesto y planes de acción.Impulsar la mejora continua de la precisión y sesgo del forecast.Garantizar que lanzamientos, promociones y cambios de portfolio estén correctamente reflejados en las previsiones.Revisión y validación de previsiones realizadas por otros planificadores.Decisión sobre ajustes y modificaciones de forecast dentro de los límites establecidos.Escalar incidencias al Manager aportando alternativas y recomendacionesLiderar el seguimiento semanal de la demanda (forecast vs ventas reales y pedidos).Validar y desafiar previsiones promocionales junto a Ventas y Marketing.Control y seguimiento de KPIs: Forecast Accuracy, Forecast Bias, Desviación respecto al Budget, Desarrollo del equipo de Demand Planners, entre otros.Requisitos del puesto:Formación en en ADE, Ingeniería, Supply Chain o similar.Valorable Máster o certificación APICS/ASCM.Mínimo 5-6 años de experiencia como Demand Planning/Commercial Planning/S&OP en empresas FMCG.Muy importante: nivel alto de inglés, se realizará prueba de nivel.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Desarrollo en empresa consolidada.Salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Liderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas & Cultura, Tecnología & Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing & Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas. Principales responsabilidades Gestión y coordinación de integraciones Liderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos, dependencias y mecanismos de seguimiento. Coordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización. Garantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada Asegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo. Diseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas. Liderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades. Definir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave. Asegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas. Identificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa. Facilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico. Gestión del cambio y comunicación Diseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración. Definir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos. Gestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo. Acompañar a líderes y managers durante los procesos de transición. Gobierno y seguimiento Preparar y liderar los comités de seguimiento y reporting. Monitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo. Elaborar reporting ejecutivo para Dirección Impulsar una cultura de seguimiento basada en datos y resultados. Gestión de stakeholders Actuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones involucradas: Operaciones, Financiero, RRHH, IT, Legal, Marketing y Business Development. Gestionar la relación con los equipos directivos de las compañías adquiridas. Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses o prioridades diferentes. Asegurar el alineamiento de todos los participantes respecto a los objetivos de integración. Gestión de riesgos y planes de mitigación Identificar riesgos operativos, organizativos, tecnológicos, financieros o culturales durante el proceso de integración. Diseñar y monitorizar planes de mitigación. Escalar incidencias y bloqueos de forma proactiva. Perfil requerido Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación. Imprescindible experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO. Preferiblemente en experiencia previa en procesos de integración empresarial o transformación organizativa. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales. Se valorará especialmente experiencia en big 4, consultoría, despachos legales, BPO y outsourcing Conocimientos técnicos RRHH y transformación Gestión del Cambio. Diseño Organizativo. Planes de Retención. Gestión de proyectos complejos. Gestión de riesgos. Modelos de gobernanza y reporting ejecutivo. Español e inglés profesional avanzado (mínimo C1). Muy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales. Si crees que podrías encajar... En AUXADI te estamos esperando!! Auxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios deAccounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (Co Sec) y Transfer Pricing, impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados. Conmás de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes enmás de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. Posición: Integration Manager – People & Transformation #J-18808-Ljbffr

Main TasksDirector Comercial y Desarrollo de Mercado – IAM EspañaDescripción del puestoBuscamos un/aDirector/a Comercial y Desarrollo de Mercadopara liderar la estrategia comercial de MANN+HUMMEL en el canalIndependent Aftermarket (IAM)en España.Será responsable de definir e implantar la estrategia comercial, liderar el equipo de Ventas y Back Office, impulsar el crecimiento rentable del negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y grupos de compra. Asimismo, coordinará estrechamente con las áreas de Finanzas, Logística, Marketing, Pricing y Desarrollo de Negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo de mercado.Equipo a cargo:10 reportes directos y 11 colaboradores en total.Principales responsabilidadesDefinir e implementar la estrategia comercial, de precios, canales y desarrollo de mercado.Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial.Gestionar el presupuesto de ventas, marketing y gastos del departamento.Negociar acuerdos comerciales nacionales e internacionales con clientes estratégicos y grupos de compra.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y rentabilidad.Impulsar iniciativas de transformación comercial, digitalización e innovación.Supervisar los principales indicadores de negocio y liderar los planes de acción asociados.Colaborar con las áreas internas para optimizar el servicio al cliente y el rendimiento del negocio.Perfil requeridoFormaciónTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing o similar.IdiomasEspañol nativo.Inglés fluido (imprescindible).Alemán o francés (valorable).ExperienciaMás de 10 años de experiencia en IAM, distribución de recambios o sector de automoción.Experiencia consolidada liderando equipos comerciales.Gestión de P&L y responsabilidad sobre el crecimiento rentable del negocio.Experiencia en estrategia comercial y desarrollo de mercado.Negociación con grandes cuentas y grupos de compra nacionales e internacionales.Conocimiento profundo del mercado IAM en España; experiencia internacional valorable.Gestión de proyectos de transformación.Conocimiento de tendencias como electrificación, inteligencia artificial, e-commerce y consolidación del sector.Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos.Competencias técnicasDominio de SAP, Salesforce, herramientas de IA y Excel avanzado.Elevada capacidad analítica y orientación a resultados.Competencias personalesVisión estratégica y orientación al mercado.Liderazgo e influencia.Gestión del cambio y transformación comercial.Capacidad de negociación y comunicación.Orientación al cliente y al desarrollo de personas.Iniciativa, capacidad de ejecución y foco en resultados.Mentalidad innovadora y colaborativa.Indicadores clave de éxitoVentas netas.Margen bruto.Volumen de ventas.Evolución de precios (Price Erosion Index).Indicadores logísticos y nivel de servicio.Crecimiento rentable y sostenible del negocio IAM en España.#J-18808-Ljbffr

MISIÓN DEL PUESTOLiderar la estrategia de gestión y conocimiento del cliente de La Cala Resort, transformando los datos procedentes de todas las áreas de negocio en oportunidades de crecimiento, fidelización y mejora de la experiencia del cliente. Utilizando HubSpot como plataforma de negocio y herramienta comercial hacer del CRM una herrmienta estratégicas, permitiendo indentificar comportamientos, segmentar audiencias y automatizar comunicaciones.FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTOMIGRACIÓN Y DESARROLLO DEL CRMCoordinar la migración de InOne a HubSpot.Diseñar e implementar la arquitectura del CRM, datos y los recorridos del Cliente.Coordinar la Integración entre HubSpot y otros sistemas de negocio.INTELIGENCIA DE CLIENTES Y ANÁLISISCreación de cuadros de mandos e informes con información clara y útil.Analizar comportamientos, la retención y los patrones de compras de los clientes.Desarrollar modelos de segmentación para comunicaciones personalizadas.Identificar oportunidades de Cross-Selling y Up-Selling.CALIDAD DEL DATODefinir estandares de gobernanza de datos.Supervisar duplicidades y la normalización del registro.COLABORACIÓN TRANSVERSAL.Trabajar de forma continua con:MarketingVentasRevenue ManagementRecepciónGolf OperationsGolf SalesReal EstateITEXPECTATIVAS RESPECTO AL PUESTOLiderar la evolución y optimización del CRM en La Cala Resort.Diseñar y gestionar flujos de captación, conversión, fidelización y recuperación de clientes.Analizar patrones de comportamiento y consumoDiseñar campañas orienteas a la generación de negocioGarantizar la integridad y calidad de la base de datosGeneración de Ingresos y Crecimiento ComercialREQUISITOS DEL PUESTOGrado Universitario en Marketing, ADE, Economía, Ingeniería, Analisis del DatoEntre 4 y 7 años de experiencia en CRM, Incluyendo Marketing Hub, automatización, campañas de correoNivel avanzado de Inglés.Experiencia en Hostelería, Golf, Viajes, Lujo, Sector Inmobiliario, Modelos de suscripción.Conocimiento de plataformas de datos de clientes e integraciones.Orientación Comercial, Pensamiento Analítico, Innovación.(L)ealtad, (A)ctitud, (C)liente, p(A)sión, amab(L)e y unid(A)d (LACALA)#J-18808-Ljbffr

Importante compañía multinacional del sector Gran Consumo busca incorporar un/a National Key Account Manager para asumir la gestión de cuentas estratégicas y contribuir de forma directa al crecimiento y desarrollo del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de desarrollar y consolidar las relaciones comerciales con las principales cuentas nacionales, asegurando la consecución de los objetivos de volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Trabajarás de forma estrecha con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Supply Chain y Finanzas para diseñar e implementar planes comerciales que permitan maximizar el potencial de las marcas en el mercado. Principales responsabilidades Definir e implementar los planes de negocio de las cuentas estratégicas bajo tu responsabilidad. Liderar las negociaciones comerciales anuales, garantizando acuerdos alineados con los objetivos de la compañía y del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento, optimizando surtido, promociones, inversiones y planes de activación. Gestionar de forma integral la cuenta, realizando seguimiento de ventas, rentabilidad, márgenes y presupuesto promocional. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y resultados comerciales para desarrollar estrategias de crecimiento. Impulsar el desarrollo del negocio en el entorno digital, ecommerce y marketplaces. Coordinar proyectos transversales con diferentes áreas internas para asegurar una ejecución excelente en el punto de venta. Construir relaciones duraderas con los principales interlocutores de las cuentas nacionales. Buscamos una persona con marcada orientación comercial, visión estratégica y capacidad para transformar los datos en decisiones de negocio. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando cuentas nacionales o regionales dentro del sector Gran Consumo. Conocimiento del canal de distribución organizada (alimentación, bebidas, consumo, retail, etc.). Experiencia consolidada en negociación con centrales de compra y grandes cadenas de distribución. Capacidad analítica y experiencia en gestión de P&L. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector. Posición de alta visibilidad e impacto dentro de la organización. Participación activa en la definición de la estrategia comercial. Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, vehículo de empresa y beneficios sociales. ¿Por qué puede resultar atractivo para un candidato? Gestionará cuentas estratégicas de primer nivel. Tendrá impacto real sobre las decisiones de negocio. Participará en proyectos de transformación digital y ecommerce. Se incorporará a una compañía líder con marcas de referencia. Dispondrá de autonomía y capacidad de influencia dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a un/aResponsable de Ventas B2Cpara liderar y expandir la presencia de la compañía en el mercado minorista de productos tipo utility. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición, implementación y ejecución de la estrategia comercial, dirigiendo equipos de campo y garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio. Se trata de una oportunidad única para un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia consolidada en la gestión de equipos comerciales, dentro de un entorno dinámico, en transformación y con modelo de trabajo híbrido.Liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales de campo, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de ventas.Participar activamente en la definición y diseño de la estrategia de venta B2C y en modelos de venta B2B2C.Definir y ejecutar planes de acción comercial efectivos para cada territorio.Optimizar los procesos de captación y venta, garantizando una experiencia de cliente excelente.Coordinarse con las áreas de marketing y experiencia de cliente para asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y promociones.Realizar desplazamientos periódicos para supervisar la actividad comercial sobre el terreno y acompañar a los equipos.Experiencia consolidada de mínimo 4 años en un rol similar, preferiblemente en venta minorista de productos tipo utility.Experiencia demostrable en modelos B2B2C y gestión de canales.Trayectoria sólida en la gestión, liderazgo y dimensionamiento de equipos comerciales de campo.Dominio excelente de catalán y castellano, tanto oral como escrito.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos periódicos.Se valorará formación superior y/o universitaria en Administración y Finanzas, ADE, Economía o similar.Se valorarán conocimientos del sector de electricidad y/o telecomunicaciones .Se valorará el dominio de herramientas de analítica y negocio como Google Analytics, Power BI, Salesforce, herramientas de email marketing (Mailchimp), creación de landing pages (Instapage) y Excel avanzado.#J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman, con 35 años en ingeniería y metrología 3D, busca un profesional para Desarrollo de Negocio en Máquina Herramienta en Madrid. Se responsabilizará de gestionar una cartera consolidada y mantener relaciones comerciales a largo plazo, actuando como referente técnico-comercial.Se requiere formación técnica (Ingeniería) o ADE/Marketing con perfil técnico, al menos 3 años en ventas técnicas industriales; se valoran Inglés y Francés.#J-18808-Ljbffr

Se busca cubrir un puesto de técnico en alianzas estratégicas para una entidad social situada en la zona de Puente de Vallecas. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y ejecutar la estrategia de captación y fidelización de empresas colaboradoras, proponiendo contenidos, definiendo segmentaciones, lanzando campañas y diseñando flujos automatizados que permitan aumentar el valor de vida de los colaboradores, coordinando su implementación con otras áreas implicadas. Entre sus tareas estará el seguimiento y análisis de resultados de las campañas y actividades, identificando oportunidades de mejora para optimizar la estrategia. También apoyará la búsqueda activa de nuevas empresas y la fidelización de las alianzas existentes, generando propuestas personalizadas alineadas con las estrategias de sostenibilidad y acción social del sector privado y con las prioridades de la entidad. Asimismo, implementará campañas y llamamientos de emergencia movilizando a aliados corporativos y potenciales colaboradores, y participará en la elaboración de estrategias, políticas y procesos internos del área. Se requiere titulación universitaria en Marketing, ADE, Economía, Relaciones Públicas o similar, conocimientos de Microsoft Office, Email Marketing, Marketing Automation, edición y maquetación, PowerBI y SalesForce, inglés nivel C1 y experiencia de 2 o 3 años en puestos similares. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, horario de 9:00 a 17:00 y salario bruto mensual de 2530,58 euros. Se valorará certificado de discapacidad.

En dependencia de la Dirección General, la misión del rol será liderar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la optimización del rendimiento del equipo y la implementación de políticas comerciales alineadas con el posicionamiento de la marca. Responsabilidades Liderar la estrategia comercial global, definiendo objetivos, cuotas y planes de acción alineados con la Dirección General. Supervisar y optimizar el rendimiento del área comercial, asegurando el cumplimiento de los KPIs de ventas, captación y fidelización. Gestionar y desarrollar un equipo amplio (Sales Managers, Area Managers y Assistant Managers), promoviendo su formación, motivación y evolución profesional. Definir y aplicar la política comercial (pricing, promociones, descuentos, matriculación, etc.), garantizando la coherencia con el posicionamiento del negocio. Coordinar la planificación comercial, seguimiento de resultados y análisis de desviaciones en colaboración con Control de Gestión. Analizar el rendimiento por centros, segmentos y campañas, proponiendo mejoras orientadas a maximizar ingresos y rentabilidad. Supervisar la correcta asignación de recursos, organización de equipos, horarios y control de absentismo. Impulsar acciones comerciales específicas en clubs estratégicos, especialmente en entornos de reposicionamiento o alto potencial. Coordinar los circuitos de comunicación interna del área comercial y asegurar la correcta transmisión de objetivos y prioridades. Participar en iniciativas de motivación y engagement del equipo (incentivos, rankings, eventos internos, etc.). Colaborar estrechamente con otras áreas clave (operaciones, marketing, atención al cliente, call center, etc.) para garantizar una visión transversal del negocio. Aportar visión estratégica y capacidad de toma de decisiones en contextos exigentes y orientados a resultados. Requisitos Formación universitaria (ADE, Economía o similar). Experiencia previa en posiciones de dirección comercial, liderando equipos amplios. Valorable experiencia en sectores como hospitality, retail o entornos orientados a cliente premium. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y estructuras complejas. Capacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados. Nivel avanzado de herramientas de análisis (Excel, CRM, BI). Castellano y catalán nativos. Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Key Account Manager Nacional para nuestros canales de Retail y Gran Consumo . Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de cuentas nacionales de gran distribución , capaz de impulsar el desarrollo comercial de nuestras marcas y consolidar nuestra presencia en las principales cadenas. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y desarrollar las cuentas clave de gran distribución, liderando la negociación con clientes estratégicos y contribuyendo al crecimiento del negocio en los canales de retail y gran consumo. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar cuentas nacionales de gran distribución . Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y lanzamientos. Analizar ventas, márgenes, rotaciones y oportunidades de crecimiento por cliente y categoría. Definir y ejecutar el plan comercial anual junto con Gerencia. Coordinarse con marketing, producción y logística para asegurar suministro y visibilidad del producto. Identificar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y nuevas cadenas. Realizar seguimiento de KPIs comerciales y presentar informes de evolución del negocio. Grado universitario en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas con la gestión empresarial y comercial. Experiencia previa como Key Account Manager o responsable comercial gestionando cuentas de retail o gran distribución. Conocimiento del sector alimentación y/o parafarmacia . Capacidad de negociación y de construcción de relaciones sólidas con compradores. Perfil analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando con datos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo #J-18808-Ljbffr

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Consultor/a de Mejora Continua y Procesos, para incorporarse al proyecto de unos de nuestros cliente multinacionales perteneciente al sector financiero y afincado en Barcelona.Responsabilidades:Liderar iniciativas enfocadas a la calidad, rentabilidad y experiencia de clientes con soluciones innovadores.Implementar metodologías de Mejora Continua para impulsar una cultura interna, donde cada colaborador identifique y aporte valor.Analizar y optimizar la eficiencia y la efectividad de los procesos actuales.Participar en proyectos transversales dentro del cliente.Requisitos:Formación académica superior vinculada a Ingeniería, ADE, Finanzas, Marketing, Matemáticas, Estadísticas o similares.Mínimo 3 años de experiencia en el área con una visión generalista.Conocimientos solidos en Lean Six Sigma (idealmente certificación mínima Green Belt).Especialista en mejora continua Lean/ Kaizen, valorable Automatización/ Robotización de procesos y gestión del conocimiento.Valorable dominio de francés (opcional).Sobre Winning ConsultingEn Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones.Más información en: https://www.Winning-consulting.Com#J-18808-Ljbffr

Desde Meetyoup estamos seleccionando un/a Brand Curator Manager para un concepto de retail (físico y digital) puntero, con oficinas centrales en pleno centro de Madrid. Tu misión: Serás la persona responsable de atraer nuevas marcas y diseñar su modelo de entrada (pop-up, marca residente, activación puntual o plataforma digital ilimitada) aplicando criterios propios de curación para construir un portfolio diferencial. Además, desarrollarás el negocio digital de cada firma como fuente de ingresos, gestionando la relación desde la captación hasta validar su encaje y traspasarla al equipo de Category Management. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar marcas nacionales e internacionales, manteniendo un pipeline cualificado hasta el cierre. Definir el protocolo de curación y diseñar la arquitectura del portfolio por categoría, precio y consumidor. Negociar acuerdos integrales multimodelo (comisión física y online, compra en firme, fees de visibilidad, plazos). Comercializar la visibilidad en la plataforma digital y los informes de comportamiento de la comunidad como servicio de datos. Gestionar y hacer crecer redes de adquisición (comerciales, prescriptores y contactos del sector). Coordinar el lanzamiento 360º de cada marca con los equipos de Retail, Marketing, Ecommerce y Operaciones. ¿Qué perfil buscamos? Más de 5 años de experiencia en retail/moda (desarrollo de negocio, compras o brand partnerships). Red de contactos propia y consolidada (marcas, showrooms, agentes y prescriptores). Formación en ADE, Marketing o Moda (se valora postgrado en fashion business). Nivel de inglés C1 . Visión de negocio digital y de datos; se valorará muy positivamente la experiencia en marketplaces o retail digital (monetización de visibilidad y sell-out online). ¿Qué se ofrece? Posición estratégica de nueva creación (Nivel Área Director) con reporte directo al CCO. Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo con flexibilidad (1 día de teletrabajo a la semana). Beneficios sociales (descuento de empleado, formación, etc.) y un paquete retributivo competitivo (fijo + 20% de variable). #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Market Developer Manager para liderar la estrategia y el desarrollo comercial de las categorías de Fashion, Lifestyle, Sneakers, Calzado y Sports. El objetivo principal es maximizar las ventas, el margen y la rotación de un portfolio de aproximadamente 200 marcas, tanto en tiendas físicas como en el canal online, dirigiendo a un equipo de Category Managers. Definir e impulsar la estrategia comercial, gestionando las relaciones con las marcas clave, coordinando a los Category Managers y colaborando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Visual Merchandising, E-commerce, Finanzas y Operaciones. Estrategia y Desarrollo de Categorías: Diseñar planes de activación comercial por categoría en colaboración con Marketing y Visual Merchandising. Garantizar un portfolio equilibrado, diferencial y competitivo, incorporando marcas emergentes con potencial. Traducir los objetivos globales en estrategias específicas de categoría gracias a una alta sensibilidad por la moda y visión estratégica. Gestión de Marcas y Contratos: Gestionar la relación con las grandes cuentas y marcas estratégicas, negociando condiciones que mejoren el margen y el posicionamiento. Supervisar los contratos con las marcas antes de su firma y coordinar los pagos correspondientes. Compras, Surtido y Rendimiento: Revisar y validar los pedidos de compra según la estrategia, el presupuesto y los objetivos establecidos. Acompañar a los Category Managers en showrooms para dirigir la selección de producto. Analizar conjuntamente con Demand Planning las ventas, el sell-out, el sell-through y el stock para ajustar las decisiones comerciales. Liderazgo y Operativa: Coordinar y dirigir a los Category Managers (3-4 personas a cargo), fijando objetivos por categoría y realizando un seguimiento de su cumplimiento. Formar a los equipos de vendedores y store managers en producto y argumentario de cada categoría. Resolver incidencias y crear sistemas de mejora continua en colaboración con logística y planificación de campañas (Campaign Planning). REQUISITOS REQUERIDOS Formación: Grado en ADE, Marketing o Moda, complementado con un máster en compras, gestión comercial o retail. Experiencia: Mínimo de 7 años de experiencia en compras dentro del sector retail de moda, estionando equipos y con una sólida red de contactos en el sector. Competencias técnicas: Dominio avanzado de Excel, herramientas de BI (Business Intelligence), Odoo y Shopify. Idiomas: Nivel alto de inglés (C1). Competencias clave: Visión estratégica y gran sensibilidad por las tendencias de moda. Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con proveedores. Liderazgo, capacidad para delegar, acompañar en el terreno y ofrecer feedback continuo. Orientación a la toma de decisiones basada en datos (data-driven). Capacidad de coordinación transversal y resolución de incidencias desde su causa raíz. Condiciones y Beneficios Salariales Salario fijo más un 20% de variable sobre fijo l igado al cumplimiento de KPIs (Ventas de la categoría, Margen, Rotación de stock y Presupuesto de compra). Beneficios sociales: Descuento de empleado, seguro médico, planes de formación y retribución flexible. Viajes: Puntuales, enfocados a la visita de showrooms y ferias del sector. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía del sector Retail, con el fin de completar el equipo, está buscando un Ecommerce Manager para incorporarse en sus oficinas de Madrid. Deseamos conocer perfiles con al menos 3 años de experiencia realizando tareas como Ecommerce Manager, en sector retail con alto nivel de inglés. Tus funciones serán las siguientes: • Diseño y desarrollo de la estrategia de marketing digital adaptada a la estrategia global de la compañía. Siempre adaptada al presupuesto marcado para conseguir los CACs objetivo y pensando en omnicanal (tienda online-tienda física), • Gestión de todos los canales de pago de rendimiento. Especialmente creación y gestión de campañas en Facebook & Instagram, • Valorar y proponer nuevos canales de tráfico y colaboraciones, realizando las campañas de prueba para calcular ROIs, • Gestión de colecciones y listados de productos en Shopify, filtros, tallas con Usizy, • Desarrollo estrategia de marketing de contenido, • Ser el enlace entre Marketing y los demás departamentos (compras, diseño, Customer Service), • Gestión campañas Klaviyo, • Desarrollo y gestión de la estrategia de retención de clientes (foco en aumentar el % de segunda compra), • Monitorización diaria de los KPIs más importantes (tráfico, cestas, nuevos clientes y repetitivos, CAC, gasto hecho, etc…), • Formación universitaria en ADE, publicidad, Marketing y/o Comunicación digital., • 5 años de experiencia en gestión y desarrollo de estrategia de Marketing online, • Experiencia concreta en generación de audiencias y gestión de estrategia de repetición online, • Alto nivel de Excel, • Experiencia con Shopify, • Gran capacidad de análisis, comunicación y creatividad., • Acostumbrado a trabajar bajo objetivos concretos y foco en ROA, con autonomía y mentalidad emprendedora., • Preferible experiencia en moda Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Ventas Internacional | Murcia Murcia, España Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Murcia, STANDBY.Es| Selección de Personal selecciona: Director/a de Ventas Internacional. Funciones principales Diseñar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía. Desarrollar nuevos mercados y detectar oportunidades de negocio en el ámbito internacional. Captar, gestionar y fidelizar clientes B2 B, distribuidores, agentes y partners internacionales. Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de ventas, márgenes y principales KPIs. Gestionar y ampliar la red internacional de distribuidores y agentes. Representar a la compañía en ferias, eventos y visitas comerciales internacionales. Coordinarse con los equipos de Marketing, Producto, Producción y Logística para el desarrollo de proyectos. Realizar viajes internacionales para la captación y seguimiento de clientes y proyectos. Perfil demandado Experiencia en ventas internacionales o desarrollo de negocio. Experiencia en apertura y desarrollo de mercados internacionales y gestión de distribuidores. Experiencia en negociación y gestión de clientes B2 B. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para realizar viajes internacionales. Formación universitaria relacionada con ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar. Perfil comercial, estratégico, orientado a resultados y con capacidad de negociación. Oferta profesional Contrato indefinido a jornada completa. Salario negociable según valía. Excelente ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder en consumo en Barcelona busca un/a profesional para gestionar cuentas nacionales y ejecutar la estrategia comercial. Se requiere habilidad en negociación y análisis de datos, con una sólida formación en áreas como ADE o Marketing. El candidato ideal posee más de 3 años de experiencia en el canal Off Trade y un buen nivel de inglés. Se ofrece un paquete retributivo competitivo, un ambiente de trabajo positivo y un proyecto estable en una compañía en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Co.Mark, una consultora líder en outsourcing comercial internacional, busca ampliar su equipo con un profesional de exportación y ventas internacionales para pymes. Diseñarás presupuestos y acciones comerciales, desarrollarás estrategias para mercados clave y estimarás la demanda por mercados, trabajando de forma estrecha con clientes y redes de distribución.Se valora formación universitaria en ADE/Comercio Internacional/Marketing, experiencia en exportación y dominio alto de inglés y francés.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción del empleo En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria . Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial. Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital. Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones. Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales. Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras. Requisitos Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines. Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital. Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital. Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores. Excelente capacidad de comunicación escrita y oral. Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50% Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano Móvil de empresa Acceso a la App de lectura digital y audiolibros Vacaciones por encima de convenio Ticket restaurant Descuentos en productos de la compañía … ¡Y mucho más Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. #J-18808-Ljbffr

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria . Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic , impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial , y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? • Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial., • Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital., • Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones., • Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales., • Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras., • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares, • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital., • Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital., • Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores., • Excelente capacidad de comunicación escrita y oral., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos. ¿Qué te ofrecemos? • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%, • Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad, • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano, • Móvil de empresa, • Acceso a la App de lectura digital y audiolibros, • Vacaciones por encima de convenio, • Ticket restaurant, • Descuentos en productos de la compañía, • … ¡Y mucho más Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. #J-18808-Ljbffr

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. 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La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. 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Responsable de Marketing y Comunicación - Salamandra, Salamandra Graphic y fondo editorialEnPenguin Random House Grupo Editorialnos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarseal equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria. Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para lossellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades yfondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras.Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones.¿Cuáles serán tus principales retos?Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial.Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital.Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones.Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales.Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras.Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines.Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similaresExperiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital.Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital.Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores.Excelente capacidad de comunicación escrita y oral.Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos.Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%Oficinas ubicadas en el centro de la ciudadJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de veranoMóvil de empresaAcceso a la App de lectura digital y audiolibrosVacaciones por encima de convenioDescuentos en productos de la compañía#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28020 Número de empleo: 19164 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Especialista en Marketing (Oficinas Centrales) Liderar el diseño, ejecución y control de la estrategia de marketing, posicionamiento de marca y presencia digital de la línea de negocio asignada. Actúa como garante de la identidad visual e impulsa la generación de demanda mediante contenidos persuasivos y campañas orientadas a la captación de leads cualificados, asegurando que las acciones de comunicación e impacto promocional contribuyan directamente al crecimiento del volumen de negocio, la visibilidad del producto y la fidelización del cliente de manera sostenible. • Brand Strategy y Brand Management: Actuar como experto en la arquitectura y aplicación de la marca, definiendo y supervisando su identidad visual y el tono de comunicación corporativo en todos los puntos de contacto. Impacto esperado: Construir una propuesta de valor sólida y un posicionamiento diferencial que aumente la notoriedad, el reconocimiento (awareness) y el robustecimiento del Brand Equity en el mercado de manera coherente., • Product and Trade Marketing: Liderar la propuesta de valor, segmentación, posicionamiento y análisis del ciclo de vida de los productos, coordinar con proveedores y fábricas el diseño industrial, clichés y aprobación técnica del packaging (sacos, big-bags, envases) y definir la estrategia de exhibición, prescripción y verticalización en almacenes distribuidores y obras. Impacto esperado: Garantizar la plena funcionalidad del packaging, optimizar los procesos internos de producción y lograr un incremento sustancial en la visibilidad, rotación y preferencia del producto en el punto de suministro, capacitando al equipo comercial interno para cerrar ventas de valor frente a la competencia., • Estrategia Digital y Generación de Demanda: Transformar especificaciones técnicas en herramientas de venta persuasivas, creando y distribuyendo contenido de alto valor (vídeos, imágenes, catálogos, casos de éxito) a través de campañas de Marketing Automation & Data, redes sociales y herramientas de negocio digitales. Impacto esperado: Posicionar a la compañía como líder de opinión en el sector de la construcción, impulsando la captación constante de leads cualificados y nutriendo la experiencia digital de perfiles clave como arquitectos, constructoras y distribuidores., • Lanzamiento de Productos y Gestión de Eventos Estratégicos: Planificar y ejecutar de manera integral el Go‑to‑Market de nuevas soluciones y campañas promocionales estacionales en coordinación con el área de producto. Gestionar la presencia en ferias del sector y organizar eventos propios (jornadas técnicas, visitas a planta, demostraciones de producto), manteniendo una interlocución fluida con agencias, proveedores y departamentos internos . Impacto esperado: Lograr una efectiva penetración de mercado para nuevos lanzamientos, el fortalecimiento de las alianzas estratégicas, la traducción del lenguaje técnico a un lenguaje comercial atractivo y la obtención de retroalimentación directa del mercado para el desarrollo de soluciones futuras., • Análisis de Mercado y Proyectos Estratégicos: Liderar proyectos multidisciplinares orientados a la investigación de mercado, la sostenibilidad, estrategias de pricing y la gestión del valor de los clientes , monitoreando de forma activa las tendencias del sector de la construcción, las normativas locales y los movimientos competitivos. Impacto esperado: Garantizar una ventaja competitiva sostenible en el mercado mediante la perfecta alineación de la línea de negocio con las metas globales y directrices de Group Marketing. Buscamos una persona metódica, con mente estratégica, con capacidad de trabajar para la visión a medio y largo plazo, de acometer múltiples proyectos en paralelo y buenas habilidades interpersonales para trabajar en equipo. Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el grueso de las funciones / competencias descritas. Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional para visitas presenciales a clientes y a instalaciones propias de la compañía. Flexibilidad y orientación a resultados. • Formación académica: Grado universitario en Marketing / Publicidad / ADE / Ingeniería en diseño industrial / Arquitectura técnica / Edificación / Ciencias y tecnologías de la edificación., • Inglés: C1, • Trade & Product Marketing Corporativo: Conocimientos avanzados en estrategia de canal, segmentación de clientes, análisis del ciclo de vida del producto, diseño de packaging y elaboración de documentación técnico‑comercial de apoyo a la venta, • Estrategia Digital, Lead Generation y Automatización: Dominio técnico en generación de leads cualificados, implementación de herramientas de negocio orientadas a la experiencia digital (UX) y gestión de plataformas de automatización (Marketing Cloud Account Engagement, Salesforce, Google Ads)., • Gestión Integral de Eventos, Branding y Contenidos: Capacidad experta para la planificación de ferias sectoriales, conceptualización de stands corporativos, gestión de identidad visual y traducción de lenguaje de ingeniería/arquitectura a un formato comercial de alto impacto, • Herramientas Avanzadas de Diseño Gráfico y Modelado 2D/3D: Destreza en el manejo del Pack Adobe Pro (Photoshop, Illustrator, InDesign) y software de modelado/renderizado CAD (Maya, C4D, Rhinoceros, AutoCAD) para transformar planos técnicos en activos visuales persuasivos., • Gestión de Proyectos (PMO) y Normativa Técnica del Sector: Conocimiento aplicado de metodologías de gestión de proyectos y comprensión rigurosa de las normativas vigentes locales, estándares de edificación y certificaciones técnicas del portfolio de productos. ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva convertir una estrategia comercial en crecimiento, rentabilidad y nuevas oportunidades de negocio? El proyecto Desde Jeong People estamos acompañando de forma confidencial a un grupo empresarial consolidado en la búsqueda de una persona para liderar su Dirección Comercial, con visión global del negocio y capacidad para coordinar diferentes áreas y equipos comerciales. Tu misión Convertir la estrategia del grupo en crecimiento de ingresos, mejora de márgenes, captación y fidelización de clientes y expansión de mercado. La posición reporta a Dirección General y coordina las diferentes funciones comerciales. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar junto con Dirección General la estrategia comercial global. Definir objetivos de ventas, rentabilidad, crecimiento y cuota de mercado. Analizar ventas, márgenes, cartera, pipeline y previsiones. Identificar nuevas oportunidades, clientes, sectores y mercados. Coordinar a los responsables y equipos comerciales de las diferentes compañías. Impulsar metodologías comunes, sinergias y oportunidades de venta cruzada. Gestionar clientes estratégicos y participar en negociaciones relevantes. Definir y supervisar políticas de pricing, descuentos, promociones y márgenes. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Coordinar la estrategia comercial con Marketing y comunicación. Requisitos Grado/Licenciatura/Diplomatura en ADE, Empresariales, Marketing o similar. Muy valorable MBA o formación en Gestión Comercial, Negociación o Ventas. 4-6 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando clientes estratégicos. Visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo, negociación y resolución de problemas. Usuario alto de Office; se valorarán SAP, SGA oEDI. Conocimientos del mercado asiático, en especial China. Idiomas Inglés B1-B2. Indispensable. ¿Qué te ofrecemos? Modalidad presencial con dos días de teletrabajo a la semana. Viajes frecuentes. Coche de empresa. Tarjeta de gasolina y tarjeta de gastos. Seguro médico privado. Salario fijo competitivo en función de la experiencia y volumen de responsabilidad. Variable, en función de KPIS. ¿Por qué puede interesarte? Porque es una posición con impacto directo sobre ventas, márgenes, clientes, equipo y expansión. Tendrás interlocución con Dirección General y margen para desarrollar la estrategia comercial. #J-18808-Ljbffr

DesdeAbout Your Talentestamos seleccionandoun/a Controller Financiero/apara incorporarse en una entidad del entorno asociativo, cuya actividad combina la prestación de servicios con un modelo de financiación diversificado, que incluye ingresos procedentes de la actividad propia, cuotas de socios y subvenciones públicas.Misión del puesto:La persona seleccionada se incorporará al área financiera para actuar como figura de referencia en el seguimiento y análisis de la información económica, dando soporte al equipo técnico en el día a día y trabajando en estrecha colaboración con la Dirección Financiera.Su principal objetivo será transformar los datos contables y operativos en información estructurada, indicadores y conclusiones que permitan evaluar la evolución económica de la organización, identificar oportunidades de mejora y analizar la rentabilidad y viabilidad de los productos, servicios y proyectos actuales y futuros.Se trata de una posición con una combinación de conocimientos contables, capacidad analítica y orientación al negocio, con un papel activo en el desarrollo y la mejora del control de gestión de la entidad.Principales responsabilidades:Control de gestión y seguimiento económico-financiero:Realizar el seguimiento periódico de la evolución económica y financiera de la organización.Analizar la cuenta de pérdidas y ganancias, el balance y el resto de la información financiera, identificando tendencias, desviaciones y posibles riesgos.Dar seguimiento a los presupuestos aprobados, analizar las desviaciones respecto a las previsiones y contribuir a identificar sus causas.Elaborar análisis y proyecciones económicas que permitan anticipar escenarios y apoyar la planificación financiera.Realizar el seguimiento de la situación económica de las distintas áreas de actividad, productos y proyectos.Contribuir a mejorar los procedimientos de control de gestión y la calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información financiera.Análisis de rentabilidad y apoyo a la toma de decisiones:Analizar la rentabilidad de los productos y servicios comercializados por la organización, identificando sus ingresos, costes, márgenes y principales palancas de mejora.Evaluar el rendimiento económico de los proyectos e iniciativas desarrollados por las distintas áreas.Analizar la eficiencia de las inversiones realizadas, incluyendo las iniciativas de marketing y captación de socios, identificando su coste y retorno económico.Definir y realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) que permitan medir los resultados y la eficiencia de la actividad.Colaborar con las áreas de negocio y operaciones para aportar una visión económica objetiva que complemente la valoración operativa de las iniciativas.Elaborar análisis de viabilidad económica para nuevos productos, servicios y proyectos, estimando costes, ingresos potenciales, márgenes y escenarios de rentabilidad.Preparar conclusiones y recomendaciones que faciliten la priorización de iniciativas y la toma de decisiones por parte de la Dirección.Reporting y elaboración de información para Dirección:Preparar informes periódicos de seguimiento económico-financiero para la Dirección Financiera y el equipo directivo.Consolidar, estructurar y analizar información procedente de diferentes fuentes, garantizando su coherencia y utilidad para la gestión.Elaborar cuadros de mando e informes de indicadores financieros y de negocio.Traducir los datos económicos en conclusiones claras, identificando desviaciones, riesgos, oportunidades y posibles medidas correctoras.Dar soporte en la preparación de información financiera para la planificación y el seguimiento de la actividad.Supervisión y soporte al equipo técnico financiero:Actuar como figura intermedia entre el equipo técnico financiero y la Dirección Financiera, facilitando el seguimiento de las tareas y la resolución de incidencias del día a día.Dar soporte técnico al equipo en materia contable y financiera, contribuyendo a garantizar la calidad y fiabilidad de la información.Supervisar y revisar la información contable y los datos utilizados para la elaboración de análisis e informes.Colaborar en el seguimiento de los cierres contables periódicos y en la revisión de la información económica.Participar directamente en tareas contables puntuales cuando las necesidades del departamento lo requiera.Análisis económico del modelo de financiación y actividad asociativa:Analizar la información económica asociada a las distintas fuentes de ingresos de la organización, incluyendo la actividad comercial, las cuotas de socios y las subvenciones públicas.Contribuir al seguimiento económico de los proyectos financiados mediante subvenciones, atendiendo a sus particularidades y necesidades de control.Analizar la relación entre los recursos destinados a cada actividad y los resultados económicos obtenidos.Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia en la asignación de recursos y contribuir a la sostenibilidad económica de la entidad.Requisitos del perfil:Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines.Experiencia profesional aproximada de 3 a 5 años en áreas financieras, contables, de controlling, control de gestión o análisis financiero.Experiencia previa en funciones contables y conocimiento práctico de los procesos contables y financieros, idealmente complementados con una evolución hacia posiciones de análisis, reporting o control de gestión.Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y analítica.Capacidad para interpretar estados financieros, analizar costes e ingresos y comprender la evolución económica de una organización.Experiencia en seguimiento presupuestario, análisis de desviaciones, elaboración de informes e indicadores y preparación de información para la toma de decisiones.Manejo avanzado de Excel y soltura trabajando con información procedente de distintas fuentes y herramientas de gestión.Capacidad para extraer, ordenar, contrastar y analizar datos económicos, transformándolos en conclusiones claras y accionables.Se valorará positivamente la experiencia en entidades del tercer sector, asociaciones, fundaciones u organizaciones con modelos de financiación diversificados, especialmente con ingresos procedentes de subvenciones públicas.Se valorará el conocimiento de herramientas de visualización de datos y reporting, como Power BI, así como de herramientas de CRM o sistemas de gestión empresarial.#J-18808-Ljbffr

Company Description Publicis Groupe, the world\ 's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health, Digitas Wysiwyg, Nurun), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. Overview How you’d spend your day: Responsibilities Management and monitoring of CRM campaigns end to end. Process control and phases of campaign development. Historical DB analysis and insight extraction. Definition of CRM strategies, forecasting and campaign planning. Delivery of monthly reports and reporting. Support brands in decision making and action development. Design and ideation of reports and dashboarding. Qualifications What do you need? Degree in Marketing, ADE or similar. Demonstrable experience of +3 years in a CRM department, managing end-to-end campaigns. Knowledge of Adobe Campaign Classic Teamwork experience. A high level of English (C1) in both spoken and written form. Advanced knowledge of Excel. Excellent organizational skills and high detail orientation. Digital profile, proactive and with high attention to detail. Additional Information Why join us? Because we offer reasons such as Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more. Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills. Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel". Partner Certifications: You\ 'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon. Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program. Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important! Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others. We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let\ 's enjoy! We are committed to building a culturally diverse workforce and welcome applications from all individuals, regardless of background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual\ 's status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

🌐 Beca Embajador/a Universitario/a LowiEn Lowi buscamos estudiantes con iniciativa, actitud emprendedora y ganas de aprender cómo funciona una marca desde dentro.Queremos incorporar a nuestro nuevo programa de Embajadores/as Universitarios/as personas capaces de conectar con su comunidad, detectar tendencias, aportar nuevas ideas y acercar la voz de la comunidad estudiantil a Lowi.Durante la beca participarás en un programa de rotación diseñado para ofrecerte una visión global de la compañía y ayudarte a desarrollar competencias clave para tu futuro profesional.Rotación de 3 meses por diferentes áreas: Tendrás la oportunidad de conocer y colaborar con equipos como:Marketing y Brand.Social Media y Contenidos.Ventas y Canales Digitales.Esta experiencia te permitirá entender cómo trabaja una gran marca digital, participar en proyectos reales y descubrir diferentes salidas profesionales dentro de la compañía.🔍 ¿Qué harás en el día a día?Representar a la marca Lowi dentro de tu universidad.Participar en acciones y eventos universitarios.Generar ideas y contenido para redes sociales.Detectar tendencias, necesidades e intereses de la comunidad estudiantil.Aportar insights y propuestas al equipo de Lowi.Dar visibilidad a las iniciativas, productos y servicios de la marca.Actuar como enlace entre la comunidad universitaria y Lowi.Ayudar a impulsar el conocimiento y la consideración de la marca dentro de tu entorno.🤝 ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as.Personas con facilidad para relacionarse y conectar con otras personas.Actitud proactiva e iniciativa.Interés por el marketing, la comunicación y el entorno digital.Capacidad para conectar con la comunidad estudiantil y generar comunidad.Habilidades de comunicación y presentación.Creatividad y ganas de aprender.Orientación a resultados.Conocimiento de redes sociales y tendencias digitales.🌍 Titulaciones recomendadasMarketing.Publicidad y Relaciones Públicas.Administración y Dirección de Empresas (ADE).Comunicación Audiovisual.Marketing Digital.Comercio y Marketing.🎯 ¿Qué te ofrecemos?Programa de formación y aprendizaje práctico.Rotación de 3 meses por áreas estratégicas de Lowi.Mentorización por parte de profesionales de la compañía.Participación en proyectos reales con impacto en el negocio.Desarrollo de habilidades comerciales, digitales y de comunicación.Networking con profesionales y otras personas estudiantes.

B&B TRENDS quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar. Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día. Buscamos un/a Export Global Manager para liderar el lanzamiento y desarrollo internacional de una de nuestras marcas, con un enorme potencial de crecimiento. Este rol es ideal para alguien con mentalidad emprendedora, capacidad de crear desde cero y motivación por construir un proyecto global con impacto. Responsabilidades principales En una marca donde todo está por hacer, tus responsabilidades serán tan estratégicas como operativas: Apertura y desarrollo de mercados Identificar oportunidades en nuevos países y liderar la apertura de mercados desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos. Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y evaluación de tendencias para orientar el posicionamiento de la marca. Construir y escalar la red internacional de partners, asegurando relaciones de largo plazo. Operaciones y estructura internacional Crear y optimizar los procesos de exportación, desde logística hasta documentación y compliance. Coordinar previsiones de ventas, necesidades logísticas y planificación de demanda para garantizar lanzamientos exitosos. Trabajar en estrecha colaboración con producto, marketing y operaciones para asegurar la coherencia global de la marca. Representación y crecimiento Representar a la marca en ferias y eventos internacionales, contribuyendo al reconocimiento y reputación en mercados clave. Impulsar el crecimiento internacional mediante análisis continuo de resultados, KPIs y márgenes por región. Proponer, liderar y ejecutar planes de acción que aceleren la expansión y la visibilidad de la marca. Experiencia previa en roles como Export Manager, International Sales Manager o similares. Alto nivel de inglés ; se valorarán otros idiomas. Conocimiento sólido de comercio internacional, logística, aduanas y normativa de exportación. Perfil emprendedor, estratégico y orientado a resultados, con gran capacidad de ejecución. Competencias en negociación, comunicación intercultural y gestión de relaciones comerciales. Disponibilidad para viajar a nivel internacional (más del 50%) Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE, Economía, Marketing o similar. Proyecto clave dentro de la compañía acompañando el crecimiento de la marca, apertura de nuevos mercados y en la construcción de todos los procesos, herramientas y estructuras necesarias para impulsar la marca a nivel internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona abrir mercado, generar oportunidades desde cero y construir alianzas estratégicas?En Paycomet, entidad de Grupo Banco Sabadell especializada en soluciones de pago, buscamos incorporar un/a Hunter ISV para liderar la captación de nuevos partners tecnológicos y acelerar el crecimiento de nuestro canal de alianzas.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento del canal ISV (Independent Software Vendor) mediante la identificación, captación y activación de nuevos partners estratégicos, desarrollando acuerdos de colaboración que generen nuevas oportunidades de negocio y posicionen a Paycomet como socio de referencia en soluciones de pago integradas.¿Qué harás en tu día a día?Identificar, analizar y priorizar empresas de software con potencial de colaboración.Desarrollar estrategias de prospección y captación de nuevos partners a nivel nacional.Realizar actividad comercial de apertura y generación de oportunidades, principalmente mediante captación en frío.Mantener actualizado el conocimiento del mercado, tendencias y principales actores del ecosistema ISV en España.Gestionar reuniones con CEOs, Direcciones Financieras y responsables de negocio para presentar propuestas de valor.Coordinar, junto con equipos técnicos especializados, las reuniones de validación e integración tecnológica.Negociar acuerdos comerciales, modelos de colaboración e incentivos.Liderar el proceso de onboarding y activación inicial de nuevos partners.Realizar seguimiento del pipeline comercial y de los indicadores de captación y conversión.Transferir la gestión de la cuenta al equipo de Account Management una vez formalizada y activada la colaboración.Experiencia demostrable en funciones de desarrollo de negocio, captación comercial o apertura de nuevos mercados.Perfil claramente Hunter, habituado a la prospección y generación de negocio desde cero.Experiencia en negociación y cierre de acuerdos comerciales.Capacidad para relacionarse con interlocutores de alto nivel dentro de las organizaciones.Alta resiliencia, perseverancia y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y networking.Valorable conocimiento de sectores como fintech, medios de pago, software empresarial, SaaS o ecosistemas tecnológicos.Nivel de inglés mínimo B2.Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o similar.Valorable formación complementaria en ventas consultivas, desarrollo de negocio, partnerships o gestión de alianzas.Ubicación y movilidadBase en Barcelona (ciudad) o Madrid (Torrelodones).Disponibilidad para viajar por toda España esporádicamente.Valorable disponer de vehículo propio.¿Por qué unirte a nosotros?Formarás parte de un proyecto estratégico con un impacto directo en el crecimiento de una de las principales plataformas de pagos del mercado. Tendrás autonomía para construir y desarrollar tu cartera de alianzas, trabajando con empresas tecnológicas de referencia y contribuyendo a un ambicioso plan de crecimiento a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Velora busca un profesional con formación universitaria en ADE, Turismo, Hostelería, Marketing o áreas afines y experiencia en gestión de operaciones. Se valorará experiencia en restauración, retail u hospitality y la capacidad para coordinar varias unidades de negocio.Debe dominar Excel y herramientas de análisis, con conocimiento de IA y Power BI; capacidad para hacer seguimiento de ventas, analizar indicadores y proponer mejoras.#J-18808-Ljbffr

Specialist Marketing Customer BaseMadrid, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID284276Date posted06/22/2026## Sobre la posición:Serás responsable de definir, desarrollar y evolucionar los productos e iniciativas de CVM, asegurando su impacto en el desarrollo de la cartera de clientes y su alineación con la estrategia de negocio, con un rol end-to-end desde la conceptualización hasta su lanzamiento y mejora continua.Principales responsabilidades: - Definir la propuesta de valor de productos e iniciativas CVM (oferta, promociones, contenido, ...), alineándola con la estrategia de compañía y las necesidades de cliente Vodafone. - Elaborar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas y evoluciones de producto. - Definir requisitos funcionales, comerciales y operativos necesarios para el desarrollo de las soluciones. - Gestionar y priorizar el backlog de producto y funcionalidades CVM, garantizando alineamiento con prioridades estratégicas. - Aportar la visión de CVM, con perspectiva cliente, en la coordinación con tecnología, operaciones, marketing, canales y analítica. - Definir el Go-To-Market (GTM): brief comercial, comunicaciones y lineamientos para campañas. - Asegurar el correcto lanzamiento y ejecución en canales de venta. - Monitorizar el desempeño de producto, identificando oportunidades de mejora continua. - Seguir el tratamiento y resolución de gaps o incidencias en implantación, liderando soluciones que minimicen impacto en cliente y negocio. - Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades. - Asegurar la contribución de los productos a las iniciativas de desarrollo de cartera (upselling, cross-selling y fidelización).¿Qué necesitamos? - Experiencia en gestión de producto, marketing o desarrollo de oferta comercial. - Experiencia en definición de requerimientos y trabajo con equipos técnicos. - Alta capacidad de priorización y gestión de backlog en entornos complejos y cambiantes. - Habilidad para liderar proyectos transversales y coordinar múltiples stakeholders. - Capacidad para idear, proponer y consensuar soluciones alternativas (soluciones “out-of-the-box”, MVP) para lograr los objetivos minimizando impacto. - Experiencia en definición y ejecución de estrategias de lanzamiento (GTM). - Habilidad de comunicación e influencia, orientación a negocio y a resultados. - Se valorará experiencia en telecomunicaciones y producto/oferta CVM. - Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.## ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. • Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales., • Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución., • Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente., • Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional., • Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas., • Diseñar planes correctivos basados en KPIs., • Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista., • Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad., • Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes., • Construir relaciones estratégicas con decisores clave., • Supervisar la ejecución en punto de venta., • Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia., • Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa., • Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales., • Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas)., • Establecer objetivos claros y métricas de desempeño., • Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability., • Profesionalizar procesos y reporting., • Supervisar rentabilidad por cliente y canal., • Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI., • Garantizar disciplina presupuestaria., • 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG., • Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail., • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales., • Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: • Experiencia en canal impulso/conveniencia., • Experiencia en empresas de alto crecimiento., • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Negociador/a senior en entornos exigentes., • Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible., • Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos., • Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y capacidad real de decisión., • Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados., • Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible a través de Cobee., • Subvención en carreras deportivas., • Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año., • 50% de descuento en todos nuestros productos., • Plan de desarrollo profesional., • Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Specialist Marketing Customer BaseMadrid, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID284276Date posted06/22/2026## Sobre la posición:Serás responsable de definir, desarrollar y evolucionar los productos e iniciativas de CVM, asegurando su impacto en el desarrollo de la cartera de clientes y su alineación con la estrategia de negocio, con un rol end-to-end desde la conceptualización hasta su lanzamiento y mejora continua.Principales responsabilidades: - Definir la propuesta de valor de productos e iniciativas CVM (oferta, promociones, contenido, ...), alineándola con la estrategia de compañía y las necesidades de cliente Vodafone. - Elaborar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas y evoluciones de producto. - Definir requisitos funcionales, comerciales y operativos necesarios para el desarrollo de las soluciones. - Gestionar y priorizar el backlog de producto y funcionalidades CVM, garantizando alineamiento con prioridades estratégicas. - Aportar la visión de CVM, con perspectiva cliente, en la coordinación con tecnología, operaciones, marketing, canales y analítica. - Definir el Go-To-Market (GTM): brief comercial, comunicaciones y lineamientos para campañas. - Asegurar el correcto lanzamiento y ejecución en canales de venta. - Monitorizar el desempeño de producto, identificando oportunidades de mejora continua. - Seguir el tratamiento y resolución de gaps o incidencias en implantación, liderando soluciones que minimicen impacto en cliente y negocio. - Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades. - Asegurar la contribución de los productos a las iniciativas de desarrollo de cartera (upselling, cross-selling y fidelización).¿Qué necesitamos? - Experiencia en gestión de producto, marketing o desarrollo de oferta comercial. - Experiencia en definición de requerimientos y trabajo con equipos técnicos. - Alta capacidad de priorización y gestión de backlog en entornos complejos y cambiantes. - Habilidad para liderar proyectos transversales y coordinar múltiples stakeholders. - Capacidad para idear, proponer y consensuar soluciones alternativas (soluciones “out-of-the-box”, MVP) para lograr los objetivos minimizando impacto. - Experiencia en definición y ejecución de estrategias de lanzamiento (GTM). - Habilidad de comunicación e influencia, orientación a negocio y a resultados. - Se valorará experiencia en telecomunicaciones y producto/oferta CVM. - Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.## ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas?Buscamos un/aGrowth Marketing Managerpara nuestras oficinas de Ceuta.Elproyectoconsiste en liderar la optimización de la conversión y el crecimiento orgánico del negocio digital mediante el análisis del comportamiento de usuario, la mejora de los journeys y la experimentación continua, impulsando la toma de decisiones basada en datos desde la analítica de marketing.¿Qué podemos ofrecerte?Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos.Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcancePrograma de Becas CIRSA para formarte en lo que quierasEmpresa comprometida socialmente a través de la ESGProgramas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga ...Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.¿Qué harás con nosotros?Optimización de conversión (CRO)Liderar la estrategia de optimización de la conversión.Identificar oportunidades de mejora en todo el embudo (registro, validación, primer depósito, activación y repetición).Analizar el comportamiento de usuario para detectar puntos de fricción y abandono.Definir y priorizar iniciativas orientadas a mejorar la conversión, activación, engagement y valor del cliente.Experimentación y Customer JourneyDefinir y coordinar un plan de experimentación continua.Liderar tests A/B, estableciendo hipótesis y marcos de medición.Coordinar implementaciones con UX/UI, Producto e IT.Supervisar herramientas de análisis de comportamiento (FullStory, GA4, mapas de calor, grabaciones de sesión).Analítica de MarketingLiderar funcionalmente la analítica de marketing del área.Priorizar análisis alineados con los objetivos de negocio.Asegurar la calidad y consistencia de dashboards y reporting.Transformar datos en insights y recomendaciones accionables para Marketing y Producto.Personalización y Customer ExperienceImpulsar, junto con CRM y Producto, la personalización de la experiencia.Identificar oportunidades de segmentación avanzada.Mejorar la relevancia de los journeys y puntos de contacto del cliente.Benchmarking e InnovaciónAnalizar tendencias y mejores prácticas en CRO, UX y Growth.Realizar benchmarking continuo de competidores.Proponer nuevas herramientas y metodologías de optimización.Gestión de stakeholdersColaborar de forma transversal con CRM, Producto, BI, IT y UX/UI.Comunicar resultados y oportunidades de mejora a Marketing y Dirección.¿Qué te hará triunfar en la posición?FormaciónTitulación universitaria en Marketing, ADE, Economía, Ingeniería o similar.Valorable especialización en Marketing Digital o Analítica.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en marketing digital y crecimiento.Experiencia en adquisición de usuarios online.Valorable experiencia en entornos digitales competitivos (iGaming, e-commerce, fintech, etc.).Experiencia en gestión de presupuestos de marketing.Conocimientos técnicosGoogle Analytics 4 y herramientas de medición/atribución.Plataformas de publicidad digital, CRM y automatización de marketing.Excel avanzado y análisis de datos.Valorable conocimiento de SQL, Tableau, Power BI u otras herramientas BI.CompetenciasPerfil analítico y orientado a resultados.Toma de decisiones basada en datos.Capacidad de influencia y trabajo transversal.Proactividad y orientación a crecimiento.Buenas habilidades de comunicación y adaptación a entornos dinámicos.Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete!CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.#J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – Desarrollo de Negocio (Sector Automoción & Seguros)Hay oportunidades que impulsan tu carrera… Si te motiva hacer crecer negocio, construir relaciones sólidas y utilizar la tecnología como palanca comercial, este reto puede ser para ti. Estamos buscando un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo y asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuentas estratégicas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la innovación.¿Qué vas a encontrar?Flexibilidad horaria para adaptarte a tu día a día.Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 en oficina para conectar con el equipo.Entorno colaborativo: profesionales comprometidos, cercanos y con espíritu de equipo.Crecimiento profesional: participarás en retos que impulsarán tu desarrollo y te permitirán aportar ideas y soluciones innovadoras.¿Cuál será tu misión?Impulsar la fidelización y el desarrollo de cuentas clave, garantizando la excelencia en el servicio y detectando nuevas oportunidades de crecimiento. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de cuentas.Tu día a día incluirá:Gestionar relaciones estratégicas con clientes de sectores como asegurador, renting y automoción.Definir y ejecutar planes de desarrollo para el portfolio de clientes y nuevas oportunidades.Identificar necesidades, riesgos y oportunidades de crecimiento.Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes.Supervisar KPIs y cumplimiento de SLAs.Impulsar ventas mediante acciones de upselling y cross-selling.Presentar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.Realizar análisis de datos comerciales, reporting y seguimiento de márgenes.Elaborar previsiones de ventas (forecast) y seguimiento de objetivos.Colaborar con equipos internos: operaciones, IT, producto, finanzas y comercial.Analizar mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades.¿Qué buscamos en tu perfil?Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similares.Valorable formación adicional en sectores como seguros o automoción.Experiencia mínima de 5 años como KAM en entornos B2B (aseguradoras, automoción, renting, consultoría, etc.).Trayectoria en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y negociación comercial.Experiencia en presentación de propuestas y cierre de ventas.Dominio de Excel (análisis y reporting) y PowerPoint.Nivel alto de inglés (C1).Conocimiento de Salesforce o CRM similar será un plus.Disponibilidad para viajes puntuales.En GT Motive, apostamos por una cultura centrada en las personas y en crear oportunidades que marcan la diferencia, donde cada experiencia cuenta y cada talento suma.Trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines.¿Te encaja? Inscríbete y nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional analítico con una combinación única de visión de negocio, conocimiento del sector Telco y capacidad técnica en gestión y automatización de datos. La misión principal del puesto será transformar grandes volúmenes de información en conocimiento accionable para apoyar la toma de decisiones comerciales y estratégicas de Vodafone. La persona seleccionada trabajará en la intersección entre la explotación técnica de datos y la generación de insights de cliente y mercado, colaborando estrechamente con equipos de Marketing, Comercial, Producto y Strategy. Buscamos un perfil capaz de identificar patrones de comportamiento de los clientes, analizar tendencias del mercado, monitorizar indicadores clave del negocio y desarrollar procesos automatizados que permitan optimizar la generación de análisis y la explotación de la información. • Analizar el comportamiento de clientes y tendencias de consumo en servicios móviles y de conectividad., • Diseñar, construir y automatizar procesos de extracción, transformación y análisis de datos., • Elaborar cuadros de mando e informes analíticos orientados a negocio., • Monitorizar KPIs estratégicos del negocio Telco y detectar riesgos y oportunidades comerciales., • Analizar fenómenos de captación, fuga y evolución de clientes para identificar palancas de crecimiento., • Desarrollar estudios de segmentación y evolución de la base de clientes., • Realizar análisis de mercado y seguimiento competitivo utilizando información interna y fuentes sectoriales., • Colaborar en estudios de investigación de clientes, combinando información cuantitativa y cualitativa., • Traducir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para stakeholders de negocio., • Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua en los procesos analíticos del equipo., • Experiencia previa en posiciones de Customer Insight, Business Intelligence, Marketing Analytics, Data Analytics o Investigación de Mercados., • Se valorarán especialmente candidatos procedentes del sector Telecomunicaciones o con conocimiento profundo del negocio Telco., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y entornos analíticos complejos., • Experiencia en automatización de procesos analíticos y reporting., • Grado en Estadística, Matemáticas, Economía, ADE, Marketing, Ingeniería, Sociología o disciplinas afines., • Dominio de SQL para consulta, extracción y transformación de datos., • Capacidad para trabajar con grandes bases de datos y múltiples fuentes de información., • Experiencia construyendo procesos de análisis y reporting automatizados., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datos., • Capacidad para interpretar estudios cuantitativos y cualitativos., • Experiencia en segmentación de clientes y análisis de comportamiento., • Conocimiento de los principales KPIs del sector telecomunicaciones:, • Churn Rate, • ARPU, • Customer Lifetime Value (LTV), • Portabilidades, • Market Share, • Capacidad para interpretar dinámicas competitivas y tendencias de mercado., • Excel avanzado para análisis y explotación de información., • Conocimiento de Python para automatización y analítica de datos (muy valorable)., • Experiencia con herramientas de IA Generativa o automatización aplicada al análisis de datos (deseable)., • Experiencia en entornos Telco., • Experiencia en consultoría analítica, Customer Analytics o Business Intelligence., • Conocimiento de técnicas de modelización, segmentación o análisis predictivo., • Experiencia en investigación de clientes y gestión de encuestas., • Familiaridad con herramientas de automatización, IA Generativa y asistentes analíticos., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Habilidad para sintetizar información compleja y comunicarla de forma clara., • Mentalidad resolutiva y orientación al impacto., • Excelente interlocución con equipos multidisciplinares., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Curiosidad intelectual y actitud de mejora continua., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones: Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #VFSpain #J-18808-Ljbffr

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente.Las principales responsabilidades serán:Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica.Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo.Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones.Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto.Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación.Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado.Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad.Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado.Se requiere:Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar).Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android).Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital.Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos.Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma.Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban).Valorable:Experiencia en el ámbito del retail.Conocimiento de francés.Conocimiento técnico en movilidad.Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo.Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas.Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas).Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…).Formación continua.Desarrollo profesional.¡Tú decides dónde llegar!Valoramos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.#J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. • Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio., • Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad., • Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua., • Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal., • Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting., • Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook)., • Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews)., • Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales)., • Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas., • Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables., • Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica., • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate., • Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot., • Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile., • Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas)., • Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas., • Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares. #J-18808-Ljbffr

Roca Junyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, Roca Junyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. Horario intensivo viernes y agosto. Política de teletrabajo. Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. Bonus extraordinario por referencias internas. Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. Área de lactancia. Fruta fresca y café de cortesía. Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. Comprometidos/as con el medio ambiente. Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. #J-18808-Ljbffr

Sixtema busca un Gerente de Cuentas para gestionar proyectos IT con foco en el sector público y privado. Identificar oportunidades, gestionar ciclo completo desde prospección hasta cierre, y mantener relaciones a largo plazo.Requisitos: formación universitaria en ADE/Marketing/Ingeniería Informática y al menos 4 años de experiencia en venta de proyectos IT complejos. Se valora experiencia en sector público y habilidades de negociación.#J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente,empresa líder en su sector, ubicada en Murcia,STANDBY.Es | Selección de Personalselecciona:Director/a de Marketing y Comunicación.¿A quién recomendarías que pueda encajar?Funciones principales:Diseñar y liderar el plan de Marketing y Comunicación de la compañía, alineado con los objetivos de negocio.Desarrollar el posicionamiento y la identidad de marca en los mercados nacional e internacional.Definir y coordinar la estrategia de comunicación, contenidos y presencia digital de la compañía.Gestionar la comunicación de producto y las acciones de lanzamiento de nuevas colecciones.Coordinar la creación de catálogos, presentaciones, materiales comerciales y contenidos para clientes y prescriptores.Gestionar la presencia de la marca en ferias y eventos profesionales.Supervisar los canales digitales, redes sociales, web y acciones de marketing online.Coordinar proveedores y colaboradores externos de Marketing, Comunicación, Diseño y contenidos.Analizar resultados y KPIs de las acciones de Marketing, proponiendo mejoras y nuevas iniciativas.Perfil demandado:Experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing y Comunicación.Experiencia en estrategia de marca, comunicación y generación de contenidos.Experiencia en organización y gestión de ferias y eventos profesionales.Conocimientos de Marketing Digital, redes sociales y gestión de contenidos.Nivel alto de inglés, especialmente para comunicación y materiales internacionales.Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar.Perfil creativo, estratégico, organizado y orientado a resultados.Oferta profesional:Contrato indefinido a jornada completa.Salario negociable según valía.Excelente ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.Estamos buscando un/aCategory Managerque lidere la estrategia de producto de la categoría asignada, coordinando los lanzamientos, el rango de precios y la evolución del producto desde su conceptualización hasta su lanzamiento. Esta visión end to end permitirá tomar decisiones alineadas con los objetivos de la compañía y con las necesidades del mercado.Responsabilidades principales:Liderar la estrategia de la categoría, asegurando su alineación con los objetivos de negocio, el posicionamiento de marca y la evolución del mercado.Definir, estructurar y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades y la elaboración de briefings hasta su lanzamiento y seguimiento comercial.Gestionar el ciclo de vida del producto en todas sus fases —introducción, crecimiento, madurez y declive— garantizando un surtido equilibrado, rentable y sostenible.Definir y gestionar la estrategia de precios, posicionamiento y gama, asegurando coherencia con la propuesta de valor de la compañía.Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para anticipar oportunidades de negocio y traducirlas en nuevas propuestas de producto.Identificar, evaluar e incorporar proveedores y partners estratégicos que aporten innovación, diferenciación y valor añadido a la categoría.Coordinar y liderar el desarrollo de producto junto con los equipos internos implicados, desde el briefing hasta el lanzamiento en mercado.Colaborar de forma transversal con los equipos de Diseño, S&D, Marketing, Omnichannel, Logística, Compras, equipo técnico y Calidad para asegurar la viabilidad técnica, comercial y operativa de cada proyecto.Supervisar los lanzamientos, garantizando su correcta ejecución, el cumplimiento de timings y la coherencia con la estrategia de marca.Realizar seguimiento y análisis del rendimiento de la categoría mediante ventas, rentabilidad, rotación y principales KPIs, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.Gestionar el presupuesto de la categoría y asegurar una correcta planificación de recursos.Mantener y fortalecer las relaciones con proveedores y colaboradores clave, incluyendo la coordinación con sedes internacionales.Requisitos:Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar.Experiencia de más de 5 años en posiciones de Category Manager, Product Manager o similares, preferiblemente en sector mobiliario, decoración o lifestyle.Conocimiento del ciclo de vida de producto y experiencia en desarrollo de catálogos sostenibles y rentables.Experiencia en análisis de mercado, tendencias y comportamiento del consumidor.Habilidad para coordinar proyectos transversales con múltiples equipos.Orientación a resultados, con capacidad de análisis de ventas y márgenes para la toma de decisiones.Excelentes dotes de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.Dominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares.Ofrecemos:Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.#J-18808-Ljbffr