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Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". LHH Recruitment Solutions busca un/a Responsable de Administracion, Finanzas y Recursos Humanos para un Grupo empresarial con sede en Valladol

ph3Overview /h3 pDesde LHH Recruitment Solutions, especializados en la selección de Perfiles Cualificados y Directivos nos encontramos en búsqueda de un/a bResponsable Administracion, Finanzas y Recursos Humanos /b en un Grupo empresarial de Valladolid del sector del packaging. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza para la Dirección General, con responsabilidad transversal sobre la bgestión económico-financiera, administrativa, laboral y organizativa /b de las distintas sociedades del Grupo. /p pLa persona seleccionada desempeñará un papel decisivo en la mejora del bcontrol de gestión, la protección de la rentabilidad, la planificación de tesorería, el seguimiento de costes industriales, la coordinación administrativa /b y el desarrollo de una estructura de personas sólida, eficiente y alineada con los objetivos del negocio. /p pBuscamos un profesional con experiencia consolidada en bentornos industriales o productivos /b, acostumbrado a trabajar con autonomía, rigor y visión global. Deberá ser capaz de conectar el análisis financiero con la realidad operativa de fábrica, producción, compras, logística, comercial y plantilla; aportando información fiable y criterios claros para la toma de decisiones. /p pEntre sus principales ámbitos de responsabilidad se encuentran: /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisión financiera, contable y administrativa de las sociedades del Grupo. /li liControl de gestión, presupuestos, reporting mensual, análisis de márgenes y costes industriales. /li liGestión de tesorería, cobros, pagos, deuda, financiación y relación con entidades bancarias. /li liCoordinación con asesorías fiscales, laborales, jurídicas, auditoría y administraciones públicas. /li liControl de inventarios, existencias, rentabilidad por cliente, producto, planta o proyecto. /li liAdministración de personal, costes laborales, nóminas, contratación y relaciones laborales. /li liSelección, desarrollo de talento, organización, formación y apoyo a mandos intermedios. /li liCoordinación de Prevención de Riesgos Laborales, cumplimiento normativo y políticas internas. /li liImplantación de procesos, herramientas de control y sistemas de información que refuercen la eficiencia y la profesionalización del Grupo. /li /ul pSe valorará especialmente una trayectoria de entre b10 y 15 años /b en posiciones de administración, finanzas, control de gestión y/o Recursos Humanos, así como experiencia en compañías industriales. /p pBuscamos una persona con criterio, capacidad analítica, liderazgo, alta confidencialidad y una clara orientación a resultados. Un perfil práctico, comprometido y con el objetivo de convertirse en una figura clave dentro de un Grupo empresarial sólido, exigente y con ambición de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr