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DIRECTOR/A DE CLÍNICA DENTAL — EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN GESTIÓN Y CIERRE DE VENTAS Buscamos incorporar un/a Director/a de Clínica Dental con experiencia REAL, PREVIA Y DEMOSTRABLE en dos áreas fundamentales: 1. Gestión y dirección de equipos., 2. Venta, negociación y cierre de tratamientos odontológicos. IMPORTANTE: EXPERIENCIA DEMOSTRABLE Ambos requisitos son imprescindibles y deberán poder acreditarse durante el proceso de selección. No buscamos un perfil que quiera iniciarse en dirección de clínicas ni una persona con conocimientos únicamente teóricos o administrativos. Buscamos a alguien que ya haya desempeñado estas funciones anteriormente y pueda demostrar experiencia y resultados. La experiencia declarada podrá ser contrastada mediante trayectoria profesional, referencias, responsabilidades desempeñadas y resultados obtenidos. Si no tienes experiencia previa demostrable tanto en gestión de personal como en cierre comercial, esta posición no es adecuada para tu perfil. Responsabilidades Dirección, coordinación y supervisión del equipo de la clínica. Organización del personal y distribución de responsabilidades. Seguimiento del rendimiento individual y colectivo. Gestión de incidencias y resolución de conflictos. Establecimiento y seguimiento de objetivos y KPIs. Presentación de presupuestos y planes de tratamiento. Negociación y cierre de tratamientos. Gestión profesional de objeciones del paciente. Seguimiento activo de presupuestos pendientes. Recuperación de pacientes que no hayan iniciado tratamiento. Control de ratios de aceptación y conversión. Seguimiento de facturación y objetivos comerciales. Coordinación entre recepción, equipo clínico y dirección. EXPERIENCIA COMERCIAL IMPRESCINDIBLE Buscamos una persona que haya vendido y cerrado tratamientos odontológicos previamente, no simplemente alguien que haya trabajado en recepción o administración de una clínica. Deberá tener experiencia demostrable en: Presentación y defensa de presupuestos. Cierre de tratamientos de importe medio y alto. Seguimiento comercial. Gestión de objeciones. Financiación y alternativas de pago. Conversión de primeras visitas en pacientes. Trabajo bajo objetivos comerciales. Se valorará especialmente experiencia en cierre de tratamientos de implantología, rehabilitación oral, estética dental, ortodoncia y tratamientos multidisciplinares de alto valor. EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PERSONAL IMPRESCINDIBLE El/la candidato/a deberá haber tenido responsabilidad directa y demostrable sobre equipos de trabajo. Debe saber dirigir, organizar, exigir resultados, corregir desviaciones, resolver conflictos y mantener al equipo enfocado en los objetivos de la clínica. No buscamos únicamente capacidad administrativa: buscamos liderazgo operativo real. Perfil Buscamos una persona: Fuertemente orientada a resultados. Con mentalidad comercial. Con capacidad de liderazgo. Persuasiva y excelente comunicadora. Resolutiva. Organizada. Acostumbrada a trabajar con objetivos y KPIs. Capaz de asumir responsabilidad sobre los resultados. Con iniciativa y mentalidad empresarial. Proceso de selección Durante el proceso de selección se prestará especial atención a la verificación de la experiencia profesional y comercial indicada por el candidato/a. Se podrán solicitar referencias profesionales y ejemplos concretos de responsabilidades, objetivos y resultados obtenidos en puestos anteriores. Por este motivo, rogamos abstenerse a candidatos que no puedan acreditar la experiencia requerida. Ofrecemos Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. Puesto con responsabilidad y autonomía reales. Salario competitivo acorde con experiencia. Retribución variable vinculada a resultados y cumplimiento de objetivos. Entorno profesional orientado a la excelencia clínica y comercial. NO BUSCAMOS SIMPLEMENTE UN/A ADMINISTRADOR/A DE CLÍNICA Buscamos un/a director/a capaz de liderar personas y generar resultados. La experiencia en gestión de equipos y cierre de ventas no es un requisito valorable: es un requisito imprescindible y deberá ser demostrable.