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En Velian Group buscamos incorporar una persona para nuestro Departamento Legal, encargada de gestionar contratos, documentación y trámites relacionados con la compraventa de inmuebles. Funciones principales: • Redacción y gestión de contratos de arras., • Solicitud y revisión de notas simples., • Envío y seguimiento de contratos y documentación entre compradores y vendedores., • Coordinación con notarías. Requisitos: • Formación en Administración, Gestión Administrativa o similar., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, administrativo o jurídico. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo profesional., • Adquisición de experiencia en contratación y gestión documental inmobiliaria., • Trabajo coordinado con diferentes departamentos de la empresa., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

En Velian Group buscamos incorporar una persona para nuestro Departamento de Recursos Humanos, que participe en la gestión y desarrollo de las personas dentro de la empresa, colaborando especialmente en los procesos de selección, formación y gestión administrativa del área. Funciones principales: • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y seguimiento de los procesos., • Gestión del proceso formativo de los candidatos., • Gestión, actualización y archivo de documentación relacionada con Recursos Humanos., • Coordinación y comunicación con los diferentes departamentos de la empresa para dar respuesta a las necesidades de personal y formación. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos o administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos., • Adquisición de experiencia en gestión laboral y administración de personal., • Incorporación a un equipo dinámico y oportunidad de crecimiento profesional., • Participación activa en los procesos de selección y formación de la empresa.