Administrativo control inventario jobs in SalamancaCreate job alerts

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a de Operaciones a nuestro equipo. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad de reacción, acostumbrada a trabajar en entornos donde el ritmo de la actividad requiere organización, agilidad y capacidad para gestionar imprevistos. Principales funciones: • Gestión de tráfico y expediciones: coordinación diaria con chóferes, agencias de transporte y clientes para el seguimiento de entregas y recogidas., • Gestión de documentación logística: emisión, revisión y archivo de albaranes, CMR, cartas de porte y DUA, cuando corresponda., • Gestión y resolución de incidencias durante el tránsito: retrasos, roturas, pérdidas o desviaciones de ruta., • Gestión de stock en ERP: registro de entradas y salidas de mercancía, control de inventario y actualización del sistema., • Apoyo en facturación y prefacturación del departamento, así como revisión de facturas de proveedores de transporte., • Recogida y entrega de documentación en terminales del aeropuerto, aduanas y clientes. El medio de transporte será proporcionado por la empresa. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares dentro del sector logístico o de transporte., • Manejo fluido de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas SGA/ERP como AS400., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar bajo presión en momentos de mayor carga de trabajo. Condiciones: • Salario: 24.000 – 26.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Horario habitual: 9:00 a 17:00 h, con su correspondiente pausa de refrigerio., • Se requiere flexibilidad horaria, ya que el turno puede modificarse en función de las necesidades de la actividad., • Vehículo proporcionado por la empresa para las gestiones externas. (para uso profesional únicamente) Si tienes experiencia en operaciones logísticas y buscas un nuevo reto profesional, nos gustaría conocerte. Puedes aplicar en la vacante para recibir más información. #OfertaDeEmpleo #Logística #Transporte #Operaciones #Administrativo #E

Sobre DEKRA y el área En DEKRA seguimos creciendo y buscamos incorporar un Técnico de Compras IT (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Procurement en Madrid. Desde el área de Compras damos soporte a las distintas áreas de negocio, garantizando una gestión eficiente de las adquisiciones tecnológicas de la compañía. Trabajamos de forma transversal con equipos internos y proveedores estratégicos para asegurar el suministro de hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales, optimizando costes y garantizando la calidad de las soluciones contratadas. ¿Qué harás? Como Técnico de Compras IT (m/f/d), participarás activamente en la gestión administrativa y operativa de las compras tecnológicas de la compañía. Entre tus principales funciones estarán: • Gestionar los procesos de compra de hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales., • Negociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores estratégicos., • Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas., • Analizar costes e identificar oportunidades de optimización del presupuesto., • Gestionar el registro y control del inventario tecnológico., • Coordinación con las distintas áreas del negocio para identificar necesidades y ofrecer la mejor solución., • Dar seguimiento a proyectos corporativos relacionados con el área de Compras. Principales responsabilidades Gestión de compras • Tramitar y supervisar los procesos de adquisición de soluciones tecnológicas., • Garantizar el abastecimiento eficiente de los recursos necesarios para la compañía., • Mantener actualizada la documentación y el control administrativo de las compras. Relación con proveedores • Negociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores del sector tecnológico., • Realizar el seguimiento del cumplimiento de acuerdos, plazos y niveles de servicio., • Contribuir al mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores clave. Coordinación y optimización • Colaborar con equipos internos para identificar necesidades de compra., • Participar en el seguimiento de proyectos corporativos., • Proponer mejoras orientadas a la optimización de costes y procesos. ¿Qué buscamos? Formación • Estudios universitarios, formación profesional o equivalente relacionada con sistemas o áreas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en una posición relacionada con Compras., • Experiencia en negociación de compras tecnológicas (hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales)., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y multiempresa. Conocimientos técnicos • Conocimiento del mercado tecnológico y de la gestión de contratos., • Manejo de herramientas de gestión de compras (valorable)., • Capacidad para el seguimiento de proyectos corporativos., • Capacidad analítica orientada a la optimización de costes y procesos. Competencias clave • Proactividad., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva., • Capacidad resolutiva., • Organización y atención al detalle., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo. Idiomas • Inglés valorable, preferentemente nivel B1. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cubrir una baja por maternidad., • Incorporación prevista en septiembre, con periodo de solape para facilitar el traspaso de funciones., • Posibilidad de acogerse a la política de teletrabajo de la compañía a partir de superación del periodo de prueba, según la política interna vigente., • Integración en un equipo colaborativo y dinámico dentro de una compañía multinacional líder en su sector., • Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, agencias de viaje, electrónica…, • Opción a retribución flexible: Cheque restaurant, clases de inglés, cheque guardería…, • Oportunidad de desarrollar experiencia en la gestión de compras IT y colaborar en proyectos corporativos de alcance transversal., • Ubicación de oficinas (Alcobendas – Madrid).

Sobre DEKRA y el área En DEKRA seguimos creciendo y buscamos incorporar un Técnico de Compras IT (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Procurement en Madrid. Desde el área de Compras damos soporte a las distintas áreas de negocio, garantizando una gestión eficiente de las adquisiciones tecnológicas de la compañía. Trabajamos de forma transversal con equipos internos y proveedores estratégicos para asegurar el suministro de hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales, optimizando costes y garantizando la calidad de las soluciones contratadas. ¿Qué harás? Como Técnico de Compras IT (m/f/d), participarás activamente en la gestión administrativa y operativa de las compras tecnológicas de la compañía. Entre tus principales funciones estarán: • Gestionar los procesos de compra de hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales., • Negociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores estratégicos., • Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas., • Analizar costes e identificar oportunidades de optimización del presupuesto., • Gestionar el registro y control del inventario tecnológico., • Coordinación con las distintas áreas del negocio para identificar necesidades y ofrecer la mejor solución., • Dar seguimiento a proyectos corporativos relacionados con el área de Compras. Principales responsabilidades Gestión de compras • Tramitar y supervisar los procesos de adquisición de soluciones tecnológicas., • Garantizar el abastecimiento eficiente de los recursos necesarios para la compañía., • Mantener actualizada la documentación y el control administrativo de las compras. Relación con proveedores • Negociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores del sector tecnológico., • Realizar el seguimiento del cumplimiento de acuerdos, plazos y niveles de servicio., • Contribuir al mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores clave. Coordinación y optimización • Colaborar con equipos internos para identificar necesidades de compra., • Participar en el seguimiento de proyectos corporativos., • Proponer mejoras orientadas a la optimización de costes y procesos. ¿Qué buscamos? Formación • Estudios universitarios, formación profesional o equivalente relacionada con sistemas o áreas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en una posición relacionada con Compras., • Experiencia en negociación de compras tecnológicas (hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales)., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y multiempresa. Conocimientos técnicos • Conocimiento del mercado tecnológico y de la gestión de contratos., • Manejo de herramientas de gestión de compras (valorable)., • Capacidad para el seguimiento de proyectos corporativos., • Capacidad analítica orientada a la optimización de costes y procesos. Competencias clave • Proactividad., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva., • Capacidad resolutiva., • Organización y atención al detalle., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo. Idiomas • Inglés valorable, preferentemente nivel B1. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para cubrir una baja por maternidad., • Incorporación prevista en septiembre, con periodo de solape para facilitar el traspaso de funciones., • Posibilidad de acogerse a la política de teletrabajo de la compañía a partir de superación del periodo de prueba, según la política interna vigente., • Integración en un equipo colaborativo y dinámico dentro de una compañía multinacional líder en su sector., • Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, agencias de viaje, electrónica…, • Opción a retribución flexible: Cheque restaurant, clases de inglés, cheque guardería…, • Oportunidad de desarrollar experiencia en la gestión de compras IT y colaborar en proyectos corporativos de alcance transversal., • Ubicación de oficinas (Alcobendas – Madrid).

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. ADMINISTRATIVO/A COMRPAS Misión Asegurar el suministro ágil y rentable de repuestos y materiales para el taller, garantizando y que la flota de autobuses esté siempre disponible y operativa al menor coste posible. ¿Qué realizarás en esta posición? Gestión de pedidos y compras: Tramitar la adquisición de repuestos, lubricantes y neumáticos asegurando que lleguen a tiempo para evitar que los autobuses queden paralizados. Control de inventario y almacén: Registrar entradas y salidas de material en el sistema para mantener un stock mínimo de piezas críticas y realizar recuentos físicos. Negociación y búsqueda de proveedores: Comparar presupuestos y calidades para reducir costes y asegurar el suministro de componentes específicos para la flota. Administración documental: Cotejar albaranes con facturas y gestionar las garantías o devoluciones de piezas defectuosas con los fabricantes. Dar cumplimiento a los procedimientos de calidad, medio ambiente y seguridad. ¿Qué necesitamos que sepas? Formación: Valorable formación o experiencia en el sector de la automoción. Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar o relacionado con la cadena de suministro. Conocimientos informáticos: nivel intermedio de ofimática. Requerimientos del puesto: Permiso de circulación B Habilidades y competencias: Buscamos una persona con alta capacidad de organización y atención al detalle, ágil en la resolución de problemas y orientada a la búsqueda de soluciones eficaces ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Acceso al Club del Empleado con descuentos. Banda salarial: 21.000 - 22.500 euros/brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura! ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

¿Te motiva coordinar un almacén para una empresa de instalaciones industriales y contribuir a mejorar su organización y control? Nuestro cliente, empresa consolidada ubicada en Parets del Vallès, especializada en la ejecución y mantenimiento de instalaciones a nivel nacional, precisa incorporar un/a: COORDINADOR/A DE ALMACÉN Parets del Vallès (Barcelona) QUÉ OFRECEMOS: Incorporación estable a una empresa referente en su sector. Posición con recorrido y posibilidad de impulsar mejoras en la organización del almacén. Horario de lunes a viernes de 7:00 a 13:30h y de 15:30 a 17:30h, valorándose también jornada continuada de 7:00 a 16:00h. Retribución acorde con la experiencia aportada (34.000€ - 37.000€). REQUISITOS CLAVE: Experiencia en gestión de almacenes y control de inventarios. Dominio de ERP (valorable Sage A3) y herramientas informáticas. Capacidad organizativa, iniciativa y orientación al detalle. Valorable experiencia en el sector de instalaciones y/o entorno industrial. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Gestionar y controlar el stock del almacén mediante el ERP (Sage A3), asegurando la trazabilidad de entradas y salidas de material. Supervisar el inventario, garantizando la fiabilidad de las existencias y la correcta recepción y ubicación de los materiales. Realizar pequeñas compras de reposición y gestionar pedidos para mantener la disponibilidad de stock. Coordinar la preparación y expedición de materiales. Mantener el orden y la organización del almacén, supervisando el trabajo de la persona a su cargo. Actualizar la información de pedidos y compras en el ERP, realizando el seguimiento administrativo correspondiente. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. ADMINISTRATIVO/A COMRPAS Misión Asegurar el suministro ágil y rentable de repuestos y materiales para el taller, garantizando y que la flota de autobuses esté siempre disponible y operativa al menor coste posible. ¿Qué realizarás en esta posición? Gestión de pedidos y compras: Tramitar la adquisición de repuestos, lubricantes y neumáticos asegurando que lleguen a tiempo para evitar que los autobuses queden paralizados. Control de inventario y almacén: Registrar entradas y salidas de material en el sistema para mantener un stock mínimo de piezas críticas y realizar recuentos físicos. Negociación y búsqueda de proveedores: Comparar presupuestos y calidades para reducir costes y asegurar el suministro de componentes específicos para la flota. Administración documental: Cotejar albaranes con facturas y gestionar las garantías o devoluciones de piezas defectuosas con los fabricantes. Dar cumplimiento a los procedimientos de calidad, medio ambiente y seguridad. ¿Qué necesitamos que sepas? Formación: Valorable formación o experiencia en el sector de la automoción. Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar o relacionado con la cadena de suministro. Conocimientos informáticos: nivel intermedio de ofimática. Requerimientos del puesto: Permiso de circulación B Habilidades y competencias: Buscamos una persona con alta capacidad de organización y atención al detalle, ágil en la resolución de problemas y orientada a la búsqueda de soluciones eficaces ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Acceso al Club del Empleado con descuentos. Banda salarial: 21. euros/brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura! ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. xbhjioe Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo

Te gustaría desarrollarte como Ingeniero/a de Procesos dentro de una planta industrial química, en crecimiento y participando activamente en la mejora continua y optimización productiva? Nuestro cliente, empresa multinacional industrial del sector químico, precisa incorporar un/a: I NGENIERO/A DE PROCESOS Les Franqueses del Vallès (Barcelona) QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable con recorrido profesional. Formación interna y acompañamiento en el desarrollo del puesto. Entorno dinámico, con foco en eficiencia y transformación industrial. Horario de 7:30h- 16:30h (1h para comer). Viernes 7:00h-14h Retribución acorde a la experiencia y potencial aportado (horquilla salarial 40.000 - 45.000€ BA). REQUISITOS CLAVE Grado en Ingeniería Química, Industrial o similar. Experiencia de 3-4 años preferiblemente en planta industrial química o afín. Imprescindible inglés fluido ( mínimo nivel B2 - First Certificate). Dominio avanzado de Excel y entorno Office. Valorable formación o conocimientos en Lean Manufacturing o Six Sigma. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Gestión y seguimiento administrativo de órdenes de producción y necesidades productivas. Control de stocks de materias primas y packaging, así como soporte en inventarios y ajustes de inventario. Soporte al Deputy Plant Manager en tareas operativas, planificación de producción y análisis de KPIs. Coordinación con Compras para garantizar el aprovisionamiento según necesidades de producción. Gestión y registro de no conformidades de producto y soporte en sistemas de calidad, medioambiente y seguridad (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Participación en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y nuevas líneas productivas, enfocadas en eficiencia y reducción de costes. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer dentro de un entorno industrial exigente, aportando capacidad analítica, orientación a la mejora continua y habilidades de trabajo en equipo. En nuestra organización valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológicoun/a administrativo/a de ventaspara puesto estable e indefinido en Barcelona. (Zona Sant Gervasi-Francesc Macià).Tu misión principal será liderar todo el ciclo de ventas: cobros, pagos, pedidos, ofertas, reclamaciones, proveedores, comerciales...También darás soporte a gerencia y profesionales en preparación de ofertas, seguimiento de proveedores de software y hardware y sobre todo el registro de las facturas.Funciones:-Administración de los sistemas de archivos de clientes, proveedores, colaboradores, fabricantes, etc.-Soporte a la persona asistente secretaria en la organización y gestión de agenda y comunicaciones con la Dirección.-Soporte al área de Marketing para la gestión y organización de eventos, reuniones y otros actos corporativos.-Apoyo a la gestión y presentación de ofertas, documentos de compras, firma de pedidos, seguimiento de compras y ventas, control de inventario, documentación empresarial, que se le encomendé, etc.-Gestión de todo el proceso administrativo en ERP A3 en creación clientes, proveedores, entrada de compras, facturas, cobros, pagos, …-Desarrollo de tareas de relaciones públicas y contacto, en la empresa, bancos, correos, entregas documentos, talones, gestión y comunicación con nuestros colaboradores legítimos y autenticados en portales.-Soporte a la recepcionista en organizar y supervisar la gestión administrativa y física de limpieza, higiene de personal de la empresa, accesos, entradas y salidas, teletrabajo, presencial, etc, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos.-Atender al público, atendiendo incidencias y reclamaciones de los clientes a través de diferentes vías: teléfono, correo electrónico, personalmente, etc.Se ofrece:- Contrato indefinido por empresa- Jornada completa de lunes a viernes de 9h a 18h.- Salario entre 26K – 28K- Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo internoRequisitos:- Formación en Administración- Experiencia previa en tareas similares y departamentos de ventas- Persona muy organizada, proactiva y autónoma- Capacidad de negociación- IMPRESCINDIBLE CATALÁN

Sobre DEKRA y el áreaEn DEKRA seguimos creciendo y buscamos incorporar un Técnico de Compras IT (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Procurement en Madrid.Desde el área de Compras damos soporte a las distintas áreas de negocio, garantizando una gestión eficiente de las adquisiciones tecnológicas de la compañía. Trabajamos de forma transversal con equipos internos y proveedores estratégicos para asegurar el suministro de hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales, optimizando costes y garantizando la calidad de las soluciones contratadas.¿Qué harás?Como Técnico de Compras IT (m/f/d), participarás activamente en la gestión administrativa y operativa de las compras tecnológicas de la compañía.Entre tus principales funciones estarán:Gestionar los procesos de compra de hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales.Negociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores estratégicos.Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas.Analizar costes e identificar oportunidades de optimización del presupuesto.Gestionar el registro y control del inventario tecnológico.Coordinación con las distintas áreas del negocio para identificar necesidades y ofrecer la mejor solución.Dar seguimiento a proyectos corporativos relacionados con el área de Compras.Principales responsabilidadesGestión de comprasTramitar y supervisar los procesos de adquisición de soluciones tecnológicas.Garantizar el abastecimiento eficiente de los recursos necesarios para la compañía.Mantener actualizada la documentación y el control administrativo de las compras.Relación con proveedoresNegociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores del sector tecnológico.Realizar el seguimiento del cumplimiento de acuerdos, plazos y niveles de servicio.Contribuir al mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores clave.Coordinación y optimizaciónColaborar con equipos internos para identificar necesidades de compra.Participar en el seguimiento de proyectos corporativos.Proponer mejoras orientadas a la optimización de costes y procesos.¿Qué buscamos?FormaciónEstudios universitarios, formación profesional o equivalente relacionada con sistemas o áreas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en una posición relacionada con Compras.Experiencia en negociación de compras tecnológicas (hardware, software, telecomunicaciones y servicios profesionales).Valorable experiencia en entornos dinámicos y multiempresa.Conocimientos técnicosConocimiento del mercado tecnológico y de la gestión de contratos.Manejo de herramientas de gestión de compras (valorable).Capacidad para el seguimiento de proyectos corporativos.Capacidad analítica orientada a la optimización de costes y procesos.Competencias claveProactividad.Capacidad de negociación.Comunicación efectiva.Capacidad resolutiva.Organización y atención al detalle.Orientación a resultados.Trabajo en equipo.IdiomasInglés valorable, preferentemente nivel B1.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal para cubrir una baja por maternidad.Incorporación prevista en septiembre, con periodo de solape para facilitar el traspaso de funciones.Posibilidad de acogerse a la política de teletrabajo de la compañía a partir de superación del periodo de prueba, según la política interna vigente.Integración en un equipo colaborativo y dinámico dentro de una compañía multinacional líder en su sector.Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, agencias de viaje, electrónica…Opción a retribución flexible: Cheque restaurant, clases de inglés, cheque guardería…Oportunidad de desarrollar experiencia en la gestión de compras IT y colaborar en proyectos corporativos de alcance transversal.Ubicación de oficinas (Alcobendas – Madrid).

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.O Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.#J-18808-Ljbffr

Think Ahead Education es una empresa especializada en educación internacional con tres ramas educativas: Virtus, el colegio británico más personalizado del mercado español; Think Ahead Academy, un centro de apoyo académico de primer nivel en Madrid; y IBWave, nuestra plataforma de tutorías online que conecta a los alumnos del IB con los mejores tutores. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de Soporte IT, Sistemas e Infraestructura con un perfil holístico, que dé servicio de soporte transversal a nuestras tres marcas y a todos sus colectivos: alumnos, empleados y profesores. Será la persona responsable de la infraestructura tecnológica y la ciberseguridad de la organización, así como de la administración de nuestras plataformas clave y de la gestión y el control del inventario de equipamiento. Esta posición desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y la mejora continua de nuestros procesos operativos, asegurando la eficiencia y la seguridad en todas las áreas. ¿Quiénes somos? - Think Ahead Academy es una academia de tutoría especializada en la enseñanza de los currículos IGCSE, A-Level e IB, dirigida a estudiantes de origen británico e internacional con edades comprendidas entre los catorce y los dieciocho años. Nuestro modelo único, que pone la técnica de examen en la vanguardia de nuestra metodología, y nuestro enfoque personalizado en grupos reducidos han hecho de Think Ahead Academy la academia de tutoría líder en la Comunidad de Madrid. - Virtus, el Sixth Form College de Madrid (fundado en 2016) es un colegio británico especializado en los dos últimos años de la educación británica (Year 12 y Year 13) donde trabajamos con el currículo A-Level, un programa flexible y actualizado. Trabajando con una media de 5 alumnos por clase, Virtus ofrece un enfoque personalizado e innovador que responde a las exigencias del siglo XXI. - IB Wave es una plataforma de tutorías online que conecta a los alumnos del IB (Bachillerato Internacional) con los mejores tutores. Fundada en 2021, nuestro objetivo es ayudar a los alumnos que cursan el Bachillerato Internacional en español o inglés a mejorar sus resultados y optimizar su preparación para los exámenes oficiales de este sistema, con una metodología única y las mejores herramientas de aprendizaje online. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Soporte técnico integral (helpdesk) a todos los colectivos de la organización —alumnos, empleados y profesores— y a las tres marcas, atendiendo incidencias y peticiones relacionadas con software, hardware y conectividad. - Responsable de la infraestructura tecnológica de la empresa: redes y conectividad, servidores y servicios en la nube, copias de seguridad y equipamiento de los centros, garantizando su disponibilidad y rendimiento. - Responsable de la ciberseguridad de la organización: definición e implantación de políticas de seguridad, gestión de accesos e identidades, protección de los dispositivos, gestión de contraseñas, concienciación de los usuarios y cumplimiento en materia de protección de datos (RGPD). - Responsable del inventario de equipamiento informático y de su control: registro, etiquetado, asignación y seguimiento del ciclo de vida de los equipos, gestión de altas y bajas, y apoyo en la compra y renovación de dispositivos y licencias junto con el departamento administrativo. - Gestión del ciclo de vida de las cuentas, los accesos y los grupos de usuarios (alumnos, profesores y personal), incluidas las altas y bajas asociadas al inicio y el cierre de cada curso. - Uso efectivo de los sistemas informáticos y herramientas en línea en la empresa, y su integración adecuada dentro de roles, procesos y responsabilidades. - Diseño, gestión y mantenimiento de procesos operativos que abarcan las tres marcas de Think Ahead Education. - Resolución de problemas y diseño de soluciones en relación con la gestión operativa. - Enlace con los departamentos de finanzas y administración para el análisis y procesamiento de facturas y otros procesos relacionados con nuestra herramienta financiera. - Gestión de la intranet educativa, incluyendo la colaboración en el procesamiento, análisis e implementación de soluciones educativas. 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