Administrativo control inventario jobs in San IsidroCreate job alerts

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales. La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado APAC. Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los procesos. • Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Business., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviaciones., • Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de mejora., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en la red., • Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquiciados., • Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea necesario., • Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asignado., • Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquiciados., • Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Central., • Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento., • Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de variable., • Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internacionales., • Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internacionales., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorporación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado asignado. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hosteler o similar., • Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control de procesos., • Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la región APAC., • Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control documental., • Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos internacionales., • Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con Salesforce., • Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de franquicias., • Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde Martínez Lucas estamos buscando un/a Administrativo de compras para uno de nuestros clientes en Madrid. Resumen del RoEl objetivo principal del puesto es gestionar el ciclo completo de aprovisionamiento de materias primas (específicamente acero y derivados), asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, la calidad de los materiales y la optimización de los niveles de stock. Responsabilidades Gestión de Pedidos: Emisión y seguimiento de órdenes de compra de bobinas, perfiles o tubería de acero.Control de Stock: Monitorización de inventarios mínimos y máximos para evitar roturas de stock en planta.Gestión de Datos en SAP: Mantenimiento maestro de materiales, actualización de precios y registro de entradas de mercancía.Relación con Proveedores: Gestión de incidencias en entregas, control de albaranes y verificación de certificados de calidad.Análisis de KPIs: Reporte de ahorros, cumplimiento de plazos de proveedores y rotación de inventario. Requisitos TécnicosGrado en ADE o similar.Experiencia previa en el sector industrial o metalúrgico.Experiencia en puestos similares de 2-3 añosDominio experto de SAP El puesto es 100% presencial. Se ofrece28.000 € de SBATickets restauranteSeguro médicoCarrera profesional en una empresa en pleno crecimiento.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales.La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional¿Cuál será tu misión en la empresa?Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado APAC.Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los procesos.Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Business.Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviaciones.Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de mejora.Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en la red.Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquiciados.Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea necesario.Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asignado.Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquiciados.Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Central.Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos.Al perfil seleccionado se le ofrece:Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento.Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de variable.Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internacionales.Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internacionales.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorporación.Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado asignado.Eres el/la candidato/a ideal si...Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hosteler o similar.Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control de procesos.Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la región APAC.Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control documental.Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos internacionales.Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con Salesforce.Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de franquicias.Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea.Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente.Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro.¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?Gestión Administrativa y Financiera:Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión.Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales.Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago.Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro.Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes.Gestión de Recursos Humanos:Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros.Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial.Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo.Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo.Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal.Gestión Comercial y Marketing:Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector.Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión.Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica.Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones.Gestión de Calidad:Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc.Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía.Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo.Gestión Estratégica y de Desarrollo:Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro.Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente.Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales.Supervisión de Recursos y Servicios:Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada.Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos.Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.¿Y qué solicitamos?Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria.Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas).Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ppProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /liliMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: /li liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pExperiencia: /p p3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal administrativo con funciones de atención al cliente y recepción. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Entre las tareas principales están supervisar el mantenimiento del espacio de trabajo y gestionar los servicios de limpieza y seguridad. También se encarga del control de inventario de suministros, como material de oficina y equipos informáticos, además de la gestión de compras. Otras responsabilidades incluyen recibir a clientes, proveedores y visitas, reservar salas, gestionar la mensajería y el correo postal, así como tramitar billetes y alojamiento para viajes del equipo. Apoya en la organización de eventos y en los procesos de onboarding con el equipo de Recursos Humanos, además de optimizar el espacio de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 9:00 a 18:00 horas y un salario bruto de 2.000 euros al mes. Se requiere entre 1 y 2 años de experiencia, nivel de inglés medio-alto y manejo del paquete Office, incluyendo Word y Excel, además de herramientas de trabajo colaborativo. También se valoran habilidades como la orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, empatía y facilidad para priorizar tareas de forma autónoma en un entorno ágil. El puesto está ubicado en Madrid.

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste. **Job Description: Supervisión y Gestión de Personas * Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. • **Liderazgo y gestión de personas * Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos **Programación de la producción **Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados **Cumplimiento de Calidad / HSE * Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes **Reporting: **Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM) **Continuous improvement * Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. **Comunication: INTERNAS * Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones., • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. **Our organisation: **Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. xcskxlj Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

ph3HS Administrator /h3 pbDepartment: /b Facilities /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain/Madrid /p pbReporting To: /b HR Manager Iberia /p h3Description /h3 pbMisión /b /p pProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pActualización de plataformas de CAE /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Key Responsibilities /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /li liMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del “On Boarding Program”, incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: ul liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 pbHabilidades y competencias /b /p ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul pbEducación y experiencia /b /p ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pbExperiencia: /b 3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Técnico/a de Laboratorio Agroalimentario (Sensorial) Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Te apasiona la evaluación sensorial y la calidad alimentaria? ¿Quieres desarrollarte en un entorno técnico donde tu trabajo tenga impacto directo en la percepción y seguridad de los productos? En AENOR, buscamos un/a Técnico/a de Laboratorio Sensorial Agroalimentario para reforzar nuestro equipo en Madrid, contribuyendo a la fiabilidad de nuestros estudios sensoriales y servicios de evaluación. ¿Cómo será tu experiencia en AENOR? Entorno técnico especializado Participarás en estudios sensoriales con metodologías estructuradas, aplicando análisis de datos y protocolos estandarizados en el ámbito agroalimentario. Equipo colaborativo y multidisciplinar Formarás parte de un equipo con experiencia en calidad, seguridad alimentaria y evaluación sensorial. Aprendizaje continuo Accederás a formación técnica y desarrollo profesional en análisis sensorial, tratamiento de datos y metodologías de evaluación. Impacto real en el producto final Tu trabajo contribuirá directamente a la evaluación de la calidad percibida por el consumidor y a la mejora de productos alimentarios. Beneficios diferenciales Jornada intensiva en verano, retribución flexible, ayudas a guardería, formación en idiomas, portátil, dietas y más. ¿Qué buscamos? Formación técnica: FP Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia: Al menos 1 año en laboratorio agroalimentario o entorno vinculado a análisis sensorial. Habilidades y conocimientos técnicos: • Conocimientos en análisis sensorial básico., • Experiencia en buenas prácticas de laboratorio., • Preparación de alimentos y codificación de muestras., • Capacidad para el tratamiento de grandes volúmenes de datos. Competencias digitales: • Manejo de herramientas de recogida de datos., • Nivel medio-alto de Excel para análisis de datos., • Experiencia en bases de datos y gestión de resultados. Competencias personales: • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad analítica., • Buena organización y planificación., • Seguimiento de procedimientos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma. Tu misión en el laboratorio Organizarás y ejecutarás pruebas sensoriales, asegurando la calidad y fiabilidad de los resultados obtenidos. • Ejecución de pruebas sensoriales: organización, planificación y asistencia en catas y estudios sensoriales., • Gestión de paneles: reclutamiento, coordinación y seguimiento de panelistas., • Preparación de muestras: preparación, codificación y control de muestras alimentarias., • Análisis de datos: tratamiento de resultados y elaboración de informes técnicos., • Gestión de laboratorio: control de muestras, inventario y almacén., • Apoyo transversal: apoyo administrativo en el laboratorio y colaboración puntual con el departamento físico-químico (FQ). xqbhyrx Si buscas un entorno técnico, dinámico y con impacto directo en la calidad sensorial de los productos, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppEn bNewrest /b, avanzamos gracias a quienes seinvolucran, asumen riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipodinámico con mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se tomancon rapidez y sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen alcrecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es fundamental; incluso elCEO participa activamente en el trabajo. /p h3Acerca de Newrest /h3 pNewrest, experto en catering fuera del domicilio, es uno delos líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritupionero y sin límites, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados. /p pNuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering para aerolíneas, venta a bordo, duty free a bordo, catering paraconcesiones, servicios para ubicaciones remotas y gestión de instalaciones,catering ferroviario y concesiones en aeropuertos y autopistas. /p pMás que una empresa, Newrest representa una verdaderafamilia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. /p h3Nuestras Operaciones en España /h3 pNúmero de empleados/as: 1300 /p pActividades principales: catering aéreo y ferroviario /p pClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter,Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos... /p h3Tu puesto /h3 pEstamos buscando un(a) Técnico junior de logística y compras /p pReportarás a Director de Operaciones de Venta a Bordo /p h3Responsabilidades clave /h3 h3Compras y Aprovisionamiento /h3 ul liRealizar solicitudes de oferta y comparar propuestas de distintos proveedores. /li liBuscar, identificar y homologar nuevos proveedores para optimizar costes y mejorar el servicio. /li liEmitir y gestionar órdenes de compra. /li liRealizar seguimiento de pedidos hasta su recepción. /li liNegociar precios, plazos de entrega y condiciones comerciales básicas. /li liMantener actualizada la base de datos de proveedores. /li /ul h3Logística y Coordinación Operativa /h3 ul liCoordinar entregas y recogidas de equipos y materiales. /li liGestionar incidencias relacionadas con transporte, entregas o suministros. /li liCoordinarse con almacenes, transportistas y proveedores. /li liRealizar el seguimiento de envíos y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liApoyar en la gestión y control de inventario. /li /ul h3Administración y Reporting /h3 ul liMantener actualizada toda la documentación relacionada con compras y logística. /li liGestionar facturas de proveedores y apoyar en su validación. /li liElaborar informes básicos de compras, costes y seguimiento de pedidos. /li liDar soporte administrativo a los diferentes departamentos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado APAC. Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los procesos. • Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Business., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviaciones., • Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de mejora., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en la red., • Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquiciados., • Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea necesario., • Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asignado., • Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquiciados., • Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Central., • Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento., • Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de variable., • Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internacionales., • Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internacionales., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorporación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado asignado. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hosteler o similar., • Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control de procesos., • Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la región APAC., • Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control documental., • Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos internacionales., • Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con Salesforce., • Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de franquicias., • Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. xqbhyrx, • Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado APAC. Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los procesos. • Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Business., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviaciones., • Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de mejora., • Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en la red., • Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquiciados., • Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea necesario., • Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asignado., • Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquiciados., • Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Central., • Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crecimiento., • Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de variable., • Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internacionales., • Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internacionales., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorporación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado asignado. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hosteler o similar., • Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control de procesos., • Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la región APAC., • Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control documental., • Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos internacionales., • Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con Salesforce., • Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de franquicias., • Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. xqbhyrx, • Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqbhyrx Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Administrativo De Compras - (Madrid) Martínez Lucas Madrid, ES /h3pDescripción del trabajo Desde Martínez Lucas estamos buscando un/a Administrativo de compras para uno de nuestros clientes en Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Resumen El objetivo principal del puesto es gestionar el ciclo completo de aprovisionamiento de materias primas (específicamente acero y derivados), asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, la calidad de los materiales y la optimización de los niveles de stock. /ph3Responsabilidades /h3ulliEmisión y seguimiento de órdenes de compra de bobinas, perfiles o tubería de acero. /liliMonitoreo de inventarios mínimos y máximos para evitar roturas de stock en planta. /liliMantenimiento maestro de materiales en SAP, actualización de precios y registro de entradas de mercancía. /liliGestión de incidencias en entregas, control de albaranes y verificación de certificados de calidad. /liliReporte de ahorros, cumplimiento de plazos de proveedores y rotación de inventario (análisis de KPIs). /li /ulh3Requisitos Técnicos /h3ulliGrado en ADE o similar. /liliExperiencia previa en el sector industrial o metalúrgico. /liliExperiencia en puestos similares de 2-3 años. /liliDominio experto de SAP. /li /ulpEl puesto es 100% presencial. /ph3Beneficios /h3ulli28.000 € de salario base. /liliTickets restaurante. /liliSeguro médico. /liliOportunidad de crecimiento en una empresa en pleno crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSomos strongaClínica López Ibor /a /strong, un strongreferente en el campo de la salud mental /strong desde mediados del siglo XX (y parte del grupo aemeis /a). Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Durante décadas, hemos sido reconocidos como stronglíderes en el tratamiento /strong y cuidado de personas que se enfrentan a strongdesafíos emocionales y trastornos mentales. /strongNuestro legado de excelencia se ha construido sobre losstrong cimientos de la innovación /strong, el strongconocimiento especializado /strong y, sobre todo, en nuestra strongmetodología integral /strong basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. /ppbr/pp Comostrong Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, /strong coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /strong /ppbr/pp strongemGestión Administrativa y Financiera: /em /strong /pulliSupervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. /liliSupervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. /liliControl de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. /liliSupervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. /liliAsegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. /li /ulpbr/pp strongemGestión de Recursos Humanos: /em /strong /pulliSupervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. /liliCoordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. /liliGestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. /liliParticipación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. /liliRelación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. /li /ulpbr/pp strongemGestión Comercial y Marketing: /em /strong /pulliDesarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. /liliRelaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. /liliVisitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. /liliActualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. /li /ulpbr/pp strongemGestión de Calidad: /em /strong /pulliConocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. /liliRealización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. /liliSupervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. /li /ulpbr/pp strongemGestión Estratégica y de Desarrollo: /em /strong /pulliDesarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. /liliAsegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. /liliRealización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. /li /ulpbr/pp strongemSupervisión de Recursos y Servicios: /em /strong /pulliAsegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. /liliSupervisión de contratos de compras y otros servicios externos. /liliResolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido. /liliJornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. /liliPosibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. /li /ulpbr/ppstrong¿Y qué solicitamos? /strong /pulliTitulación universitaria/grado, con strongmáster o postgrado en Gestión Sanitaria. /strong /lilistrongExperiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). /strong /liliCompetencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. /li /ulpbr/ppSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /ppbr/ppemGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqbhyrx Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /em /p

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqbhyrx Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde Martínez Lucas estamos buscando un/a Administrativo de compras para uno de nuestros clientes en Madrid. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Resumen del RoEl objetivo principal del puesto es gestionar el ciclo completo de aprovisionamiento de materias primas (específicamente acero y derivados), asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, la calidad de los materiales y la optimización de los niveles de stock. Responsabilidades Gestión de Pedidos: Emisión y seguimiento de órdenes de compra de bobinas, perfiles o tubería de acero.Control de Stock: Monitorización de inventarios mínimos y máximos para evitar roturas de stock en planta.Gestión de Datos en SAP: Mantenimiento maestro de materiales, actualización de precios y registro de entradas de mercancía.Relación con Proveedores: Gestión de incidencias en entregas, control de albaranes y verificación de certificados de calidad.Análisis de KPIs: Reporte de ahorros, cumplimiento de plazos de proveedores y rotación de inventario. Requisitos TécnicosGrado en ADE o similar.Experiencia previa en el sector industrial o metalúrgico.Experiencia en puestos similares de 2-3 añosDominio experto de SAP El puesto es 100% presencial. xqbhyrx Se ofrece28.000 € de SBATickets restauranteSeguro médicoCarrera profesional en una empresa en pleno crecimiento.

Desde Martínez Lucas estamos buscando un/a Administrativo de compras para uno de nuestros clientes en Madrid. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Resumen del RoEl objetivo principal del puesto es gestionar el ciclo completo de aprovisionamiento de materias primas (específicamente acero y derivados), asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, la calidad de los materiales y la optimización de los niveles de stock. Responsabilidades Gestión de Pedidos: Emisión y seguimiento de órdenes de compra de bobinas, perfiles o tubería de acero.Control de Stock: Monitorización de inventarios mínimos y máximos para evitar roturas de stock en planta.Gestión de Datos en SAP: Mantenimiento maestro de materiales, actualización de precios y registro de entradas de mercancía.Relación con Proveedores: Gestión de incidencias en entregas, control de albaranes y verificación de certificados de calidad.Análisis de KPIs: Reporte de ahorros, cumplimiento de plazos de proveedores y rotación de inventario. Requisitos TécnicosGrado en ADE o similar.Experiencia previa en el sector industrial o metalúrgico.Experiencia en puestos similares de 2-3 añosDominio experto de SAP El puesto es 100% presencial. xbhjioe Se ofrece28.000 € de SBATickets restauranteSeguro médicoCarrera profesional en una empresa en pleno crecimiento.

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Se busca asistente administrativo con dominio de español, chino e inglés para una empresa multinacional del sector de infraestructuras TIC y dispositivos inteligentes. Las funciones incluyen apoyar en procesos empresariales, supervisar flujos de trabajo y productividad, gestionar datos y elaborar informes, atender consultas y facilitar la comunicación interna. También se encargará de apoyar al equipo en tareas diarias, garantizar la coherencia del trabajo y gestionar el almacén e inventario: recepción, almacenamiento, envío de mercancías, recuentos periódicos y control de existencias para detectar faltas o discrepancias. El contrato es a jornada completa, 37,5 horas semanales, de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 16:00, con las pausas legales establecidas. Se ofrece un entorno dinámico en Madrid, con oportunidades de desarrollo dentro de una compañía de referencia internacional.

Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xbhjioe Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.