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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En Huakai somos una agencia de viajes en grupo para millennials. Creamos experiencias que convierten desconocidos en amigos y viajes en recuerdos para toda la vida. Pero queremos ir mucho más allá: desde España, queremos crear la comunidad de viajeros más grande del mundo y pasar de 10 a 100 millones de facturación en los próximos 4 años. Para conseguirlo, buscamos gente con ambición. Gente con hambre de aprender rápido, exprimir esta oportunidad de prácticas , proponer, asumir responsabilidad y construir algo grande. Buscamos a alguien que empuje y quiera entender desde dentro cómo funciona la trastienda de una startup turística . Si quieres lanzar tu carrera profesional , tener impacto real y ayudarnos a cuidar de nuestra pieza más valiosa (nuestros coordinadores), queremos conocerte. Tu misión en estas Prácticas de Coordinación Operativa y Logística de Viajes será clara: formarás parte del motor que asegura que cada coordinador tenga todo lo necesario para triunfar, solucionando retos del día a día y haciendo que la maquinaria de nuestros viajes funcione a la perfección. ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? Operación logística: gestionar el stock y envío de materiales, así como tramitar los seguros de viaje de nuestros coordinadores Atención a la comunidad de coordinadores: serás el canal oficial de comunicación y soporte diario para resolver dudas logísticas previas al viaje, manteniendo la motivación y la cercanía de los coordinadores con la marca Gestión de incidencias: dar soporte y coordinar soluciones ante imprevistos en los viajes Reclutamiento: apoyarás en el proceso de cribado, selección y formación de nuestros coordinadores, seleccionando a los que cumplen con el perfil y transmitiendo la cultura de la empresa Organización de eventos: apoyarás en la planificación y logística de los eventos (presenciales y virtuales) de nuestra comunidad ¿Qué perfil estamos buscando? Formación en turismo o relacionado (valorable). Personas proactivas, sociables y con habilidades comunicativas que se interesen por las personas, ya que se encargará de la comunidad de coordinadores. Persona con dotes de planificación y organización, y apasionada por los viajes y eventos, pues se encargará de reserva de vuelos, gestionar materiales y documentación de los viajeros y coordinadores. Perfil resolutivo, con atención al detalle y versátil. ¿Por qué unirte a Huakai? Quieres formar parte de un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente. Prefieres la aventura a la rutina y disfrutas del ritmo de una startup. No te da miedo asumir responsabilidades desde el primer día. Buscas crecer rápido a nivel personal y profesional. ¿Qué ofrecemos? Entorno real y formativo, con participación en proyectos de impacto. Oportunidad de aprendizaje dentro de una startup en expansión. Buen ambiente de trabajo. Fruta y café en la oficina. Condiciones: Compensación: 1.000 €/mes (prácticas). Jornada completa. Modalidad presencial en Madrid. ¿Listo/a para embarcarte en esta aventura? Postula ahora y empieza a construir el viaje de tu vida con nosotros ¡Te estamos esperando!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

@ Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Una firma de inversión privada enfocada en adquirir y escalar pequeñas y medianas compañías B2B de servicios y software. Aplica una estrategia basada en tecnología para acelerar el crecimiento y mejorar el rendimiento operativo de sus participadas. La tecnología es un pilar estratégico clave. El equipo desarrolla e implementa herramientas internas, sistemas de datos y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones y generar ventajas competitivas tanto en la firma como en sus empresas participadas. Sobre el puesto Se trata de una posición senior con un enfoque muy práctico, situada en la intersección entre ingeniería de software, inteligencia artificial y operaciones de inversión. El rol se centra en diseñar, construir y liderar la plataforma tecnológica interna de la firma, así como en habilitar capacidades de datos y automatización en las empresas del portafolio. Serás responsable de definir arquitecturas, desarrollar código en producción y liderar un equipo de ingenieros. Además, participarás en la evaluación técnica de compañías durante procesos de inversión. Es un puesto orientado a perfiles “builders”, que disfrutan creando soluciones de principio a fin y trabajando cerca del impacto real en el negocio. Responsabilidades clave Desarrollo de la plataforma interna • Diseñar y construir sistemas que soporten procesos clave como generación de oportunidades, gestión de pipeline, seguimiento de participadas y reporting, • Desarrollar pipelines de datos e integraciones entre múltiples fuentes internas y externas, • Crear herramientas de recopilación, enriquecimiento y análisis de datos, • Definir y mantener infraestructura cloud, pipelines de despliegue y buenas prácticas de ingeniería, • Escalar y desplegar soluciones tanto en la firma como en las empresas participadas Liderazgo de equipo • Liderar y mentorizar un pequeño equipo de ingenieros en etapas iniciales de carrera, • Definir estándares técnicos, decisiones de arquitectura y procesos de desarrollo, • Realizar code reviews y fomentar el crecimiento del equipo, • Priorizar tareas y asegurar entregas de alta calidad en tiempo, • Impulsar el uso eficiente de herramientas de desarrollo asistidas por IA sin perder rigor técnico Due diligence técnica y apoyo en hiring • Evaluar sistemas tecnológicos, arquitectura y equipos durante procesos de adquisición, • Proporcionar análisis técnicos claros para apoyar la toma de decisiones de inversión, • Participar en procesos xcskxlj de selección de perfiles técnicos senior en empresas participadas, • Revisar propuestas técnicas y decisiones de arquitectura de los equipos del portafolioSobre ti, • Entre 5 y 7 años de experiencia en entornos de ingeniería exigentes (startups, scale-ups o compañías tecnológicas consolidadas), • Sólida experiencia práctica desarrollando software en producción, • Conocimientos en desarrollo full‑stack, cloud y data engineering, • Experiencia construyendo o integrando soluciones de IA/ML en entornos reales, • Experiencia liderando o mentorizando equipos pequeños, • Capacidad para moverse entre lo técnico y el impacto en negocio, • Nivel alto de español e inglésSe Valorará Adicionalmente, • Experiencia con sistemas distribuidos o arquitecturas orientadas a eventos, • Familiaridad con ecosistemas de IA moderna y modelos de lenguaje, • Conocimiento de distintos tipos de bases de datos (relacionales, NoSQL, grafos, vectoriales), • Experiencia construyendo APIs, dashboards o herramientas internas basadas en datos #J-18808-Ljbffr

En Tinkle impulsamos la comunicación estratégica para generar influencia real. En nuestro equipo de Madrid, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para gestionar proyectos de comunicación corporativa y relaciones públicas. El objetivo del rol es diseñar e implementar estrategias de PR que refuercen la reputación, posicionamiento y narrativa de marca de nuestros clientes, alineadas con sus objetivos de negocio. Si eres un/a apasionad@ de la comunicación, y te gustaría seguir desarrollándote en proyectos de Comunicación Corporativa ... ¡queremos conocerte! Tu challenge • Colaborar en la implementación de estrategias de comunicación efectivas y a corto y largo plazo para cumplir con los objetivos de nuestros clientes del sector Salud., • Identificación de oportunidades para los clientes y generación proactiva de contenidos., • Crear y mantener relaciones sólidas con los periodistas y otros miembros de los medios de comunicación., • Redacción de notas de prensa, discursos, planes de acción y materiales relacionados (press dossier, mensajes clave, argumentarios, FAQ's)., • Coordinación y gestión de eventos, búsqueda y coordinación de proveedores externos., • Preparación de reportings y presentaciones a clientes.¿Que te ofrecemos?, • Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble., • ¡Organízate tu mismo! – La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa., • ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano., • Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud)., • Tiempo para ti – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… No trabajes en tu cumpleaños.Requisitos:, • Experiencia de 2-5 años en agencia de comunicación., • Experiencia en gestión de planes y acciones de comunicación corporativa y PR., • Habilidades para interactuar con el cliente, presentar ideas y defender acciones., • Capacidad para producir contenido claro, conciso y convincente., • Contacto con red de periodistas y medios del sector., • Estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en relaciones públicas y comunicación empresarial., • Valoramos positivamente la orientación, el interés y la sensibilidad hacia los retos y tendencias del sector de la salud. xcskxlj, • Inglés fluido en conversación. #J-18808-Ljbffr

En ACCOM, agencia de Marketing Digital en Madrid, contamos con un valor diferencial único: un Call Center in-house. Esto nos permite llevar las campañas de generación de leads al siguiente nivel, analizando no solo el coste por lead, sino su calidad y conversión real a venta. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Para acompañarnos en este crecimiento, buscamos un/a Senior Paid Media Specialist con un perfil marcadamente analítico y ejecutor. Si te apasiona sumergirte en grandes volúmenes de datos, optimizar presupuestos y tomar decisiones basadas en números, este es tu sitio! Qué buscamos en ti? • Mentalidad Data-Driven: Fuerte orientación a resultados y obsesión por mejorar KPIs de negocio: CPC, CPL, CPA y ROI., • Dominio Técnico (Imprescindible): Experiencia real gestionando campañas complejas y presupuestos en Google Ads (incluyendo Editor), Meta Ads y TikTok Ads., • Stack Tecnológico: Manejo de Campaign Manager y analítica digital avanzada (Google Analytics 4)., • Herramientas de apoyo: Valorable experiencia previa con Semrush y Google Search Console para sinergias con SEO., • Ubicación: Imprescindible residir en la Comunidad de Madrid o alrededores (modelo híbrido/presencial).¿Cuáles serán tus funciones?, • Ejecución y Gestión End-to-End: Planificación, puesta en marcha, estructura y optimización diaria de campañas PPC (Search, Performance Max, Display, YouTube, Social Ads)., • Análisis Avanzado: Explotación de grandes volúmenes de datos de campañas para identificar patrones de estacionalidad, comportamiento de la competencia y rendimiento de producto., • Optimización por Calidad: Trabajar mano a mano con el equipo del Call Center para optimizar las campañas en función de la calidad del lead y la tasa de cierre., • Reporting e Insights: Elaboración, seguimiento e interpretación de informes periódicos, proponiendo mejoras accionables y estratégicas. Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Beneficios • Participación en la toma de decisiones., • Definición de los objetivos del equipo, alineados a los objetivos globales de la compañía., • Horario de inicio flexible (entre 8:30 – 9:30)., • Posibilidad de teletrabajo en formato híbrido., • Retribución flexible (seguro médico privado, restaurante, transporte y guardería)., • Plan formativo acorde a tus necesidades., • El día de tu cumpleaños libre., • Eventos y actividades internas para hacer team building., • Descuentos en gimnasios., • Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran vía). xcskxlj ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

Account director / Project Manager con foco en Producción de EVENTOS La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Madrid | Presencial En Light House no hacemos eventos. Creamos experiencias que se viven, se graban y se recuerdan. Desarrollamos activaciones de marca, festivales y acciones experienciales, y contamos con una rama corporativa en plena expansión, donde aplicamos el mismo nivel de creatividad, producción y excelencia. Seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil de Account / Project Manager con fuerte foco en producción, imprescindible experiencia en la ejecución y dirección de activaciones de marca en punto de venta, capaz de liderar proyectos y cuentas de principio a fin. ¿Cuál será tu misión? Liderar cuentas y proyectos, asegurando una ejecución impecable, una relación sólida con el cliente y una coordinación fluida entre creatividad y producción, ejecutar activaciones de marca en punto de venta, liderando un equipo. Funciones principales • Liderar cuentas y proyectos de eventos de manera integral., • Control y gestión de activaciones de marca, • Recepción y análisis de briefings de cliente., • Elaboración y control de presupuestos., • Coordinación y seguimiento del equipo creativo., • Liderar la producción del evento: planificación, timings, proveedores y ejecución., • Interlocución directa con cliente antes, durante y después del evento., • Garantizar calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos., • Experiencia demostrable en producción de eventos., • Experiencia previa liderando cuentas y proyectos en agencia de eventos., • Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Buscamos a alguien que sea… • Proactivo/a y con iniciativa., • Empático/a, con buena mano para clientes y equipos., • Capaz de integrarse en equipos multidisciplinares., • Con visión global del proyecto, sin perder el detalle., • Incorporación a una agencia en crecimiento, con ADN experiencial., • Proyectos tanto experienciales como corporativos, con posibilidad real de crecimiento en ambas añas., • Trabajo presencial en Madrid., • Equipo cercano, profesional y muy orientado a hacer cosas memorables., • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Si te motivan los proyectos bien producidos, los clientes exigentes y las ideas que se convierten en realidad, queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y, si tienes, ejemplos de proyectos en los que hayas participado. #J-18808-Ljbffr

Si quieres unirte a una empresa en pleno crecimiento, participar activamente en las decisiones de tu proyecto, poder asesorar a todo tipo de clientes, tanto agencias como anunciantes de cuáles son las más innovadoras soluciones digitales publicitarias para ayudarles a llegar a su audiencia y todo esto hacerlo de la mano de un equipo que te ayudará en todo lo que necesites y donde hay muy buen ambiente... ¡Sigue leyendo! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Por qué es interesante esta oferta como Sales Manager? • Formación: vas a tener un plan de formación que te va a ayudar a conocer a la perfección las tecnologías con las que trabajarás para que puedas sacarle el máximo partido., • Liderazgo: Trabajarás directamente con el equipo comercial formado por Team Leaders y Head of Sales, que estarán siempre contigo para ayudarte en tu día a día y se asegurarán de ayudarte a conseguir tus objetivos., • Buen ambiente de trabajo: ̈GoodVibes ̈ es su motto, donde el buen ambiente entre clientes, empleados y partners es un objetivo hecho realidad., • Cultura de start-up: Ambiente muy horizontal a todos los niveles, donde todo el mundo da lo mejor de sí para avanzar y crecer juntos., • Localización: llegarás rápido a la oficina gracias a que está en pleno centro de Madrid (Zona de Azca) conectada por metro y autobús. Tu misión en el puesto será: • Analizarás los requerimientos publicitarios del anunciante o la agencia con el fin de transformarlos en formatos digitales coherentes que les ayuden a conseguir sus objetivos., • Comercializarás las soluciones digitales de la empresa en todas sus formas de ejecución (prospección, reuniones, llamadas, emails, eventos, presentaciones de producto, afterworks...), • Participarás en reuniones con el cliente para coordinar el proyecto, pudiendo estar en contacto con él y conocer de primera mano las necesidades a las que tendrá que dar respuesta el equipo. xcskxlj, • Llevarás cabo el desarrollo de las estrategias y acciones, pudiendo estar en contacto directo y diario con el equipo de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Business Development ManagerUbicaciónMadridTipo de contratoIndefinido a jornada completaHorarioHorario flexibleSobre nosotrosESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor.Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación.Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio.En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional.Te ofrecemos- Contrato indefinido- Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento- Proyección de carrera dentro de la empresa- Horario flexibleTus principales responsabilidades serán- Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector transporte, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas de clientes.- Crear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes.- Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles prospectos y fortalecer la marca.- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando la fidelización y la satisfacción a largo plazo.- Gestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la precisión y utilidad de los datos.- Utilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como parte integral del proceso de prospección y desarrollo de relaciones comerciales.- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tenders y Pricing para garantizar que las propuestas comerciales sean competitivas y acordes a las necesidades del cliente.¿Qué esperamos de ti?- Experiencia previa entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o roles similares.- Experiencia en uso de cuadros de mando, CRM y en captación de clientes.- Persona organizada y metódica.#J-18808-Ljbffr

ph3Trabajando en Rebold: /h3ullibFlexibilidad /b: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /lilibDesarrollo profesional /b: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /lilibAprendizaje continuo /b: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /lilibRetribución flexible /b: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /lilib¿Dónde está la persona que cumple años? /b: Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) /li /ulh3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. /ppTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /liliParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /liliGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /liliGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /liliAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /liliCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tengan información actualizada. /liliDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /liliPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /liliTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /liliExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /liliConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /liliCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /liliCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /liliBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /liliCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /liliAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /liliNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /liliFormación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. /li /ulpEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. /ppb¿No sabes si cumples con el perfil? /b Damos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura! Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. /ppbEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /ph3¿Quieres saber más de nosotros? /h3ulliRebold /liliISPD /lili¿No te encaja la oferta? bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estrategia de PR y comunicación La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Requisitos y perfil Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Beneficios y entorno Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. xkdbapo Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde strongHIRING Executive Search /strong, buscamos unstrong Técnico MICE /strongpara una agencia de viajes de strongMadrid /strong. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector MICE, manteniendo relaciones sólidas y de confianza, además de seguir desarrollándola. /li liActuar como el enlace principal entre los clientes y la agencia brindando asesoramiento y soluciones personalizadas para satisfacer sus necesidades. /li liDiseñar, planificar y coordinar eventos y viajes grupales, asegurando que cada detalle esté cuidadosamente organizado. /li liTrabajar en colaboración con proveedores y socios para asegurar la disponibilidad y calidad de los servicios y productos requeridos. /li liNegociar tarifas y condiciones preferenciales con proveedores para garantizar experiencias excepcionales para los clientes. /li liGarantizar la correcta ejecución de los proyectos MICE, supervisando la logística y resolviendo cualquier problema que pueda surgir. /li liRealizar seguimiento post-evento para evaluar la satisfacción del cliente y recopilar comentarios para la mejora continua. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia probada en la gestión de proyectos MICE y una cartera de clientes en el sector. /li liConocimiento profundo de la industria de viajes MICE y sus tendencias. /li liHabilidades excelentes de comunicación, negociación y atención al cliente. /li liPasión por crear experiencias memorables y soluciones creativas. /li liCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /li liTitulación superior / universitaria en Turismo, Administración de Empresas o campos relacionados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn eNubes, agencia de digital y eventos corporativos para grandes compañías españolas e internacionales, buscamos un/a Project Manager versátil para liderar proyectos digitales y de contenidos, con trato directo con clientes de primer nivel. /p pBuscamos a alguien que sepa moverse entre el mundo técnico y el creativo: que entienda de desarrollo web, apps y landing pages lo suficiente como para hablar con programadores de tú a tú, y que también tenga conocimientos de redacción de contenidos y de gestión de campañas. /p ul liLiderar proyectos digitales (webs, apps, landing pages) de principio a fin, coordinando equipos de desarrollo y diseño. /li liSer el puente entre cliente y equipo técnico: entender requisitos, trasladarlos con claridad y controlar plazos con criterio propio. /li liGestionar proyectos de contenidos: redacción, campañas en Facebook/Instagram y, si aplica, relación con medios de comunicación. /li liApoyo puntual en proyectos de eventos corporativos. /li liSer el punto de contacto de confianza para el cliente: cercano, resolutivo y con buena gestión de expectativas. /li li3-5 años de experiencia gestionando proyectos digitales (desarrollo web, apps o landing pages). /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y soltura hablando con equipos técnicos. /li liExperiencia en campañas de redes sociales (Facebook, Instagram). /li liBuena redacción y capacidad de generar contenidos; valorable experiencia con medios de comunicación. /li liHabilidades de comunicación y trato con cliente excelentes: cercanía, empatía y profesionalidad. /li liValorable experiencia en producción audiovisual y eventos corporativos. /li liIncorporación a una agencia con proyectos para grandes compañías nacionales e internacionales. /li liPuesto presencial en Madrid. /li liAmbiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a bComercial de Edificación /b para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras, con una sólida trayectoria en proyectos de bRehabilitación, Obra Nueva y Construcción Industrializada. /b /ph3Funciones principales: /h3ulliCaptación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en los ámbitos de rehabilitación, obra nueva y edificación. /liliProspección de mercado y apertura de nuevas cuentas estratégicas. /liliGestión y fidelización de la cartera de clientes existente. /liliIdentificación de oportunidades y elaboración de propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliCoordinación con los equipos técnicos y de producción para garantizar la viabilidad de los proyectos. /liliDesarrollo e impulso de la línea de negocio de construcción industrializada, considerada estratégica para el crecimiento de la compañía. /liliSeguimiento de ofertas, negociación comercial y cierre de contratos. /liliRepresentación de la compañía en reuniones, eventos y foros del sector. /liliFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o similar. /liliExperiencia previa en desarrollo de negocio o funciones comerciales dentro del sector de la edificación. /liliConocimiento de proyectos de rehabilitación, obra nueva y procesos constructivos. /liliCapacidad para combinar visión comercial con comprensión técnica de los proyectos. /liliExperiencia en captación de clientes y apertura de mercado. /liliPerfil orientado a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación. /liliValorable experiencia o conocimientos en construcción industrializada. /liliSalario según experiencia y trayectoria profesional (+35k). /liliProyecto estable dentro de una compañía líder del sector. /liliParticipación activa en el desarrollo de una línea de negocio estratégica y con gran potencial de crecimiento. /liliPlan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno. /liliPosibilidad de vehículo de empresa a partir del segundo año, condicionado al nivel de actividad y desplazamientos realizados. /liliExcelente oportunidad para formar parte de un proyecto innovador y en plena expansión. /li /ulpSi tienes interés en la oferta, adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para darte más detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Madrid Tipo de contrato Indefinido a jornada completa Horario Horario flexible Sobre nosotros ESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor. Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación. Durante el último año ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional. Beneficios • Contrato indefinido, • Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento, • Proyección de carrera dentro de la empresa, • Horario flexible Responsabilidades • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector transporte, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas de clientes., • Crear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes., • Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles prospectos y fortalecer la marca., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando la fidelización y la satisfacción a largo plazo., • Gestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la precisión y utilidad de los datos., • Utilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como parte integral del proceso de prospección y desarrollo de relaciones comerciales., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tenders y Pricing para garantizar que las propuestas comerciales sean competitivas y acordes a las necesidades del cliente. Requisitos • Experiencia previa entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o roles similares., • Experiencia en uso de cuadros de mando, CRM y en captación de clientes. xcskxlj, • Persona organizada y metódica. #J-18808-Ljbffr

ppParte del trabajo se realiza en inglés, es un criterio de selección relevante. /p pEn dnoise, estamos en la búsqueda de un Account Manager para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional capaz de liderar la planificación, organización, y ejecución de proyectos publicitarios así como eventos. Este rol requiere una persona con una comprensión profunda de todos los aspectos del proceso de gestión de cuentas, desde la recepción del brief hasta la ejecución final, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones al cliente, y sobre todo, un manejo excepcional del control de presupuesto, costes y coordinación de equipos implicados. /p pTu aportación será crucial en el área de control presupuestario de los proyectos, gestión de relaciones y status semanales con el cliente b(castellano e inglés) /b y el equipo, entre otras responsabilidades. Buscamos alguien que aporte valor, visión estratégica y excelencia en la ejecución de cada evento, garantizando la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. /p h3Tareas /h3 ul liPlanificación y desarrollo del proyectos: Planificación integral de los proyectos, desde la conceptualización junto a los equipos creativos y técnicos hasta la implementación, asegurando que cada aspecto se alinee con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado. /li liTrabajo autónomo: Es necesario que tengas la capacidad y autonomía suficiente para no depender de validaciones constantes por parte de tus superiores. /li liGestión de presupuesto y costos: Controlar meticulosamente el presupuesto, los costos y la facturación y cierre del evento, optimizando recursos y garantizando la rentabilidad del proyecto. /li liProject management: Parte del trabajo implicará coordinar diferentes equipos, existe la figura del traffic manager, pero la coordinación de tus proyectos serán responsabilidad tuya. /li liCoordinación con Proveedores y Socios: Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores, socios y otros terceros involucrados en la organización del evento, asegurando servicios de alta calidad y cumplimiento de plazos. /li liExcelente comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida, amable y efectiva con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas, actualizaciones regulares del estado del evento y manejo de feedbacks, para asegurar su satisfacción total. /li liLiderazgo de Equipos de Trabajo: Dirigir y motivar al equipo de trabajo asignados a los proyectos, promoviendo un ambiente colaborativo, y asegurando la excelencia en la ejecución de cada tarea. /li liPresentaciones a cliente /li liEjecución de eventos: en la agencia realizamos gran cantidad de eventos, además del resto de proyectos. La experiencia en eventos es relevante. /li liExperiencia de al menos 5 años en puesto de ejecutivo de cuentas. /li liFormación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, o áreas relacionadas. La experiencia real y relevante en un puesto similar puede compensar la falta de titulación específica. /li liExperiencia en la gestión de equipos. /li liInglés escrito y hablado (C). /li liDominio de Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos detallados (se realizará una prueba práctica). /li liCompetencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liIndependencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados. /li liDisponibilidad para viajar por el territorio español ocasionalmente. /li liAtención al detalle y capacidades numéricas destacadas. /li liOrientación a resultados, alta productividad y proactividad. /li liAutonomía en la elaboración de presentaciones e informes. /li liHabilidades comunicativas excepcionales, con educación y trato excelente. /li liHabilidades de Gestión: Experiencia y capacidad demostrable en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo liderazgo, motivación y desarrollo de personal. /li /ul h3Valores Añadidos /h3 ul liSe valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica. /li liIdiomas: Se valorará el Inglés fluido para el desempeño profesional. No se requiere una titulación específica, pero es relevante tener capacidad para trabajar en inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas). /li liHorario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00. /li liDepartamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística. /li liCentro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. /li liEl centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li liGran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. /li li70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas. Ambiente excelente. /li /ul pPor favor, no apliques si no cumples los requisitos, perderemos todos el tiempo. /p p¡Gracias y mucha suerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /p pReportando al Media Directo r te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. /p pSi tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. /p h3Trabajando en Rebold: /h3 ul libFlexibilidad /b: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /li libDesarrollo profesional /b: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /li libAprendizaje continuo /b: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /li libRetribución flexible /b: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /li lib¿Dónde está la persona que cumple años? /b Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bdiseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad /b. /p pTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /li liParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /li liGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /li liGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /li liAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /li liCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada. /li liDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /li liPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /li liTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /li liExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /li liConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /li liCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /li liCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /li liBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /li liCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /li liAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /p h3¿Quieres saber más de nosotros? /h3 p¿No te encaja la oferta? ¡bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Project Manager con al menos 5 años de experiencia para unirse a una agencia de medios especiales, que forma parte de un grupo de medios. La persona seleccionada liderará la gestión de cuentas, coordinación integral de proyectos y relación con clientes y proveedores, participando activamente en el desarrollo estratégico y ejecución de acciones experienciales. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y seguimiento de cuentas de clientes. /li liCoordinación integral de proyectos BTL y activaciones de marca desde la fase de briefing hasta la ejecución final. /li liInterlocución directa con clientes, proveedores y equipos internos. /li liElaboración de presupuestos, control de timings y seguimiento de entregables. /li liSupervisión de la producción de eventos y activaciones (antes, durante y después). /li liControl de incidencias y propuesta de soluciones en tiempo real. /li liReporting y análisis post-acción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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pClaire Joster busca un profesional para coordinar y ejecutar proyectos de producción en Madrid. La posición implica trabajar en eventos corporativos, street marketing y proyección audiovisual, junto con un equipo de Project Managers. /ppLos candidatos deben tener experiencia en gestión de proveedores, carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Se ofrece un contrato indefinido y un excelente ambiente de trabajo en una agencia en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Pruebas y Verificación Aeronáutica para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado o Ingeniería en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial (especialidad afín)., • Entre 5 y 10 años de experiencia en el sector aeronáutico., • Experiencia en mantenimiento, pruebas, integración o soporte técnico de sistemas aeronáuticos (muy valorable experiencia con motores)., • Conocimientos en verificación y validación de sistemas., • Experiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas., • Capacidad para interpretar documentación técnica aeronáutica., • Valorable experiencia en el sector defensa y en entornos regulados., • Nivel de inglés B2 mínimo (muy valorable C1)., • Ejecución y soporte en campañas de pruebas de sistemas y componentes aeronáuticos., • Preparación, revisión y gestión de documentación técnica asociada a las pruebas., • Análisis de resultados de ensayos e identificación de incidencias técnicas., • Participación en actividades de verificación y validación de sistemas., • Coordinación con equipos técnicos del cliente y del fabricante., • Seguimiento de acciones derivadas de pruebas y validaciones., • Soporte técnico en actividades de mantenimiento y operación., • Participación en reuniones técnicas nacionales e internacionales. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Overview Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¡Únete al equipo y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. Responsabilidades • Dirección de Obra y Dirección de Ejecución., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario., • Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución., • Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos. Calificaciones • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante)., • Experiencia en redacción y dirección de proyectos., • Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra., • Valorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato y beneficios Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada: Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución y flexibilidad Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas y aprendizaje Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner con café de especialidad. IT&Engineering Academy: Campus de formación para seguir desarrollando competencias (Hard y Soft Skills) y crecimiento profesional; incluyen licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades y desarrollo Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. Convenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros para acceso a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado y entorno de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Opción de movilidad para oportunidades internacionales. Comunidad y reconocimiento Eventos y networking: Participa en una comunidad cercana y vibrante, con afterworks, cenas y eventos; fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Incentivo para referir a talentos destacados. Plan de rebranding: Participa como embajador de marca y accede a premios. xcskxlj Great Place to Work: Entorno inclusivo y clima laboral reconocido. #J-18808-Ljbffr

Lime XL es una empresa de marketing, comunicación, nuevos medios, eventos y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo en el mercado español. Nuestro mercado está volviendo a generar demanda y queremos reforzar nuestra agencia. Buscamos a un coordinador de proyecto junior y en prácticas trilingüe de alemán/inglés/castellano que nos ayude a llevar las cuentas nacionales e internacionales. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. Tareas - Participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones… bajo supervisión del director general. - Colaboración con equipo gráfico desembocada en participación a actividades de creatividad (brainstorming, comprobación de diseños, búsqueda de material…) - Trato directo con clientes, proveedores y terceros españoles y/o extranjeros implicados en el desarrollo de la agencia. - Tareas diversas de gestión a nivel interno de administración, contabilidad, RRHH… Requisitos Por favor, solo si tienes un muy buen nivel de inglés, parte de la entrevista será en ese idioma. Un plus si también de alemán. Si te gusta el trato con clientes y proveedores y el trabajo en equipo, si te fascina el mundo del marketing y la comunicación, te gusta asumir responsabilidades, tienes un buen nivel de organización controlando sus instrumentos (Word, Excel, PPT. etc.) y sabes manejar números, si tienes don de gentes y has adquirido ya alguna experiencia en otra agencia, en turismo o en hostelería, nos gustaría conocerte. Si eres nuevo o no has terminado tus estudios, pero sabes que vales y te atreves con estos temas, también. Envía tu cv con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución) y a partir de cuándo estás disponible. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Encantados de conocerte.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Sus utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas en autoclave, por ejemplo. Si buscas oportunidades para crecer profesionalmente, aplica a esta oferta. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte a taller., • Creación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5)., • Diseño de Utillaje y Gestión., • Modificaciones de utillaje y actualización de documentación., • Trabajo en el entorno de Airbus., • Gestión de documentación., • Gestión de pedidos (Click & Buy)., • Análisis de ergonomía. En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con una metodología que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West contamos con instalaciones de bienestar que puedes disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo y clases individuales, además de un Coffee Corner con café de especialidad. Oportunidad de aprender de grandes profesionales Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores mediante programas de coaching y mentoring que te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes profesional y personalmente. Eventos de empresa y networking Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, tendrás la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se realizará una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda fase, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto con una prueba técnica. Finalmente, se evaluará la prueba en conjunto con el responsable del departamento correspondiente. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

En Makers (MTGlobal) convertimos ideas en experiencias: diseñamos, comunicamos y producimos eventos. Buscamos una persona para el área Comercial que impulse oportunidades para Makers, pero con un matiz clave: nuestros clientes son expertos en sus eventos y necesitan a alguien que entienda de verdad el terreno (producción, diseño, proveedores, timings, formatos, riesgos, costes) y pueda construir soluciones a ese nivel. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Lo que hace especial este puesto En MTGlobal existen perfiles comerciales muy sólidos en viajes, incentivos o DMC. Este rol es distinto: está pensado para alguien que ya conoce el mundo de la producción y el diseño de eventos y puede liderar conversaciones complejas con cliente sin “quedarse corto” en el detalle. Dependencia funcional: Dirección del Departamento Comercial de MTGlobal Supervisión y acompañamiento técnico: Dirección de Makers para asesoramiento, enfoque y desarrollo de propuestas/proyectos. Tu misión Generar negocio para Makers desde una venta consultiva, construyendo propuestas con el equipo creativo y de producción, defendiendo soluciones con criterio y cerrando proyectos con rigor (alcances, presupuestos, timings y ejecución). • Detectar oportunidades y desarrollar cuentas para proyectos de diseño, producción y comunicación de eventos., • Reuniones con cliente: entender objetivos, restricciones, público, logística, compliance, y convertirlo en un briefing sólido., • Preparar y defender presentaciones/pitches y gestionar negociación/cierre., • Asegurar el traspaso interno (briefing → equipo) y el seguimiento hasta la adjudicación y arranque., • Registro y actualización de todas las oportunidades en el CRM, alineamiento con el Departamento Comercial sobre negociaciones y posibles cierres., • Experiencia demostrable en el ecosistema de eventos (idealmente en agencia, producción, eventos corporativos, experiencial, o departamentos de eventos), con exposición real a:, • presupuestos, timings, proveedores, formatos, riesgos, logística, producción técnica, • procesos de propuesta y pitch, • Capacidad para conversar con cliente “a nivel experto” (no solo comercial): criterio y lenguaje del sector., • Perfil muy orientado a resultados y cierre, con rigor en gestión de oportunidades., • Comunicación excelente y capacidad de estructurar y vender ideas complejas., • Organización y autonomía para gestionar múltiples oportunidades. Muy valorable • Experiencia en entornos con compliance., • Conocimiento de diseño aplicado a eventos (gráfico/3D/escenografía) y de producción audiovisual (pantallas, realización, iluminación, sonido)., • Red previa de contactos en el sector. Competencias clave • Venta consultiva con profundidad técnica, • Negociación y cierre, • Pensamiento estratégico + atención al detalle, • Coordinación interna fluida (creativos/producers), • Energía, resiliencia y criterio, • Proyectos variados donde el nivel creativo y de producción importa de verdad., • Un equipo Makers senior, con metodología y ambición, y acompañamiento directo en el desarrollo de propuestas. xcskxlj Cómo aplicar • qué tipo de eventos/proyectos has trabajado (y en qué rol),, • experiencia en propuestas/pitches/cierres de venta, procesos comerciales, • un ejemplo de proyecto donde tu criterio de eventos marcó diferencia. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia creativa especializada en Food & Beverage, con un portafolio de clientes diverso y una dinámica marcada por lanzamientos constantes en un mercado global. Acompañamos el go to market de principio a fin desde la estrategia hasta la ejecución con un equipo multidisciplinar que entiende el negocio, el consumidor y el punto de venta. Y hay una regla que define quiénes somos: en VEO no existe creatividad sin estrategia . Cada idea nace de análisis, insight y objetivos reales. Construimos iniciativas basadas en cubrir las necesidades reales de nuestros clientes, tomando en cuenta su contexto en cada mercado, para impulsar el crecimiento con coherencia y visión. Formar parte de VEO significa integrarte en un entorno dinámico, colaborativo y en evolución acelerada, donde se valora el talento, la iniciativa y la responsabilidad de elevar el estándar: menos improvisación, más claridad; menos retrabajo, más impacto; más resultados. Trabajamos con mentalidad de innovación constante e incorporamos de forma inteligente herramientas de IA para amplificar lo que hacemos sin perder lo más importante: el criterio. Tareas Buscamos un/a Project Manager con fuerte orientación a producción, operaciones y gestion de eventos que asegure la correcta ejecución de proyectos de branding, materiales gráficos, activaciones, ferias y eventos para marcas con presencia internacional. Entre principales responsabilidades y funciones: Gestionar de principio a fin la operativa y ejecución de proyectos, coordinando timings, prioridades, equipos internos y proveedores. Coordinar proyectos de producción gráfica y materiales físicos, realizando seguimiento de especificaciones, materiales, tintas, troqueles, acabados y procesos de impresión. Solicitar, revisar y hacer seguimiento de presupuestos de proveedores, controlando costes y necesidades de facturación. Gestionar la producción y distribución de materiales a diferentes mercados y países, coordinando envíos y necesidades logísticas. Coordinar la producción integral de ferias, eventos y activaciones, desde la planificación previa hasta la ejecución en sitio. Gestionar documentación y requerimientos técnicos de ferias, coordinando necesidades relacionadas con stands, estructuras, iluminación, agua, mobiliario y otros servicios técnicos. Coordinar y realizar seguimiento de proveedores externos y equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de timings y estándares de calidad. Participar presencialmente en montajes y ejecución de eventos, supervisando que todos los elementos estén correctamente implementados antes de la llegada del cliente. Trabajar de forma coordinada con los equipos de creatividad, diseño y copy, comprendiendo el flujo desde la recepción del requerimiento hasta la entrega final. Mantener una visión clara del estado de los proyectos, detectando riesgos, bloqueos y necesidades antes de que impacten en la entrega. Resolver incidencias de manera ágil, autónoma y orientada a soluciones, especialmente en contextos de producción y eventos. Dar soporte al equipo en la gestión de un alto volumen de proyectos y comunicaciones simultáneas. Requisitos Conocimiento de procesos de producción gráfica e impresión. Familiaridad con materiales, tintas, troqueles, acabados y especificaciones técnicas de producción. Experiencia trabajando con proveedores de producción, montaje y servicios técnicos. Conocimiento de procesos de producción y logística de eventos y ferias. Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos. Capacidad para gestionar presupuestos, costes y documentación de proveedores. Nivel profesional de inglés, oral y escrito. Beneficios En VEO trabajamos exclusivamente con un modelo de colaboración freelance. Esta posición requiere dedicación completa y continuidad en el tiempo, bajo un acuerdo de colaboración freelance. Buscamos profesionales que valoren la autonomía, la flexibilidad y la responsabilidad propias de este modelo, manteniendo un alto nivel de compromiso con los proyectos, los equipos y los objetivos creativos.

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos unbr/br/Corporate PR Account Directorbr/br/capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia.br/br/El Ecosistema | True en Jungle Te unirás abr/br/Truebr/br/la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento.br/br/Al mismo tiempo formarás parte debr/br/Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.br/br/Tu día a díabr/br/Liderazgo estratégico y consultoría 360º:br/br/Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse.br/br/Gestión y fidelización de cuentas clave:br/br/Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto.br/br/Networking y mapa de medios:br/br/Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado.br/br/Liderazgo de equipos multidisciplinares:br/br/Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido.br/br/Motor de New Business:br/br/Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas.br/br/Control financiero y presupuestario:br/br/Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto.br/br/Así te imaginamosbr/br/Referente en el sector:br/br/Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores.br/br/Conector nato con el mapa de medios:br/br/Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia.br/br/Perfil internacional:br/br/Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales.br/br/Base académica sólida:br/br/Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos.br/br/Cultura de equipo y "brillo" personal:br/br/Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente.br/br/Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza.br/br/La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa.br/br/Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti.br/br/Oficinas:br/br/Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes.br/br/Tu tiempo es tuyo:br/br/L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano.br/br/Compensación inteligente:br/br/Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.br/br/Vacaciones:br/br/23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.br/br/Bienestar:br/br/Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos.br/br/¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.br/br/En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador Apps Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías /h3 pEstamos seleccionando para nuestro cliente, una importante agencia de comunicación, un Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías. /p pSe trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de Tecnología. /p pComo parte de un ambicioso plan de digitalización del negocio, se desea incorporar un profesional que tendrá una doble faceta, por un lado se encargará del desarrollo de Apps, plataformas, webapps,... Y por otro lado, tendrá unas funciones más amplias y jugará un importante papel en el desarrollo del área tecnológica dentro de la empresa, por lo que debe tener la capacidad de hacer de puente entre el negocio y la tecnología. /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de Aplicaciones multiplataforma, fundamentalmente para sistemas operativos Android y iOS. Mínimo 2 años de experiencia. /li liMuy valorable experiencia específica en el manejo y desarrollo de Apps para eventos. /li liMuy valorable también experiencia en el sector de eventos, o interés y afinidad por el mismo. /li liExperiencia en empresas punteras en el área tecnológica. /li liNivel de inglés alto. Valorable conocimientos de otros idiomas. /li liEdad orientativa: 25-30 años aprox. /li liPersona innovadora y con iniciativa. /li liColaborativo y con buenas capacidades para el trabajo en equipo. /li liCapacidad traducir la tecnología a un lenguaje sencillo, de forma que se pueda entender fácilmente. /li liAsertividad y empatía. /li liSalario negociable de acuerdo con perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para que generen impacto, y estamos comprometidos con atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sobre el Puesto Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR & Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. • Contacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,…), • Redactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc., • Apoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio., • Apoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores., • Elaboración de informes de resultados., • Buena capacidad para trabajar en equipo. Qué Necesitarás • Experiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. xcskxlj, • Formación: Periodismo o relaciones públicas. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el Puesto /h3pDesde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. /ph3Qué Harás /h3ulliContacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,...) /liliRedactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc. /liliApoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio. /liliMonitorización. /liliApoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores. /liliElaboración de informes de resultados. /liliBuena capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Qué Necesitarás /h3ulliExperiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. /liliFormación: Periodismo o relaciones públicas. /liliInglés: Alto, idealmente C1. /li /ulh3How We’ll Support You /h3pOgilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. /ppAt Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. /ppWe believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. /ppOur ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. /ph3EEO Accommodations /h3pOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /ppIf you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liGrado RRLL/Psicología/ADE o similar. /li liInterés por desarrollar carrera profesional en el ámbito de RRHH: Experiencia de empleado/Gestión de Talento. /li liNivel alto de inglés, deseable francés. /li liConocimiento básico en herramientas de diseño (Canva, Illustrator...). /li liDisponibilidad para realizar prácticas (híbrido) en zona Ciudad Lineal (Edificio Los Cubos, Madrid). /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad curriculares /extracurriculares (deseable, al menos, 6 meses). /li /ul h3Funciones /h3 ul libEX (Experiencia de Empleado) /b: Gestión y acompañamiento durante todo el ciclo de vida (OnBoarding, sesiones de seguimiento, desarrollo, People Review, Career Path, OffBoarding...). /li libEmployer Branding /b: fidelización de Talento y cultura organizacional. /li libDigital Learning /b: Generación de contenido y diseño de formaciones propias en plataformas eLearning. /li libTraining /b: Gestión de formación interna y externa, plan anual, Fundae. /li libEventos /b: Participación en diseño, planificación y ejecución de eventos para plantilla interna. /li libData /b: Actualización y mantenimiento de información en ERP. /li libBusiness Focus /b: Colaboración transversal con todos los departamentos de la agencia, y enfoque principal a negocio para dar soporte en necesidades de las Business Units y estrategia corporativa. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p h3EEO Statement /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /p pReportando al Media Director te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. /p pSi tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. /p h3Trabajando en Rebold /h3 ul liFlexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común. /li liDesarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello. /li liAperendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,... /li liRetribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bdiseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad /b. /p pTendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente. /li liParticiparás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña. /li liGestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación. /li liGestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones. /li liAnalizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente. /li liCoordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada. /li liDarás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación. /li liPrepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos. /li liTe mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline. /li liExperiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar. /li liConocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes. /li liCapacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes. /li liCriterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación. /li liBuen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo. /li liCapacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores. /li liAutonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liFormación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. /li /ul pEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, FB, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, sigue leyendo!br/br/El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True, la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento.br/br/Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.br/br/Tu día a díabr/br/Liderazgo estratégico y consultoría 360º:br/br/Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse.br/br/Gestión y fidelización de cuentas clave:br/br/Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto.br/br/Networking y mapa de medios:br/br/Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado.br/br/Liderazgo de equipos multidisciplinares:br/br/Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido.br/br/Motor de New Business:br/br/Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas.br/br/Control financiero y presupuestario:br/br/Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto.br/br/Así te imaginamosbr/br/Referente en el sector:br/br/Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, FB, hospitality y beauty.br/br/Conector nato con el mapa de medios:br/br/Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia.br/br/Excelencia en el relato:br/br/Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium.br/br/Perfil internacional:br/br/Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales.br/br/Base académica sólida:br/br/Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos.br/br/Cultura de equipo y "brillo" personal:br/br/Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo".br/br/Subskills:br/br/Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente.br/br/Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza.br/br/La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa.br/br/Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti:br/br/Oficinas:br/br/Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas.br/br/Tu tiempo es tuyo:br/br/L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano.br/br/Compensación inteligente:br/br/Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.br/br/Vacaciones:br/br/23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.br/br/Bienestar:br/br/Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos.br/br/En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pMadrid (Zona Ventas / Ciudad Lineal) | Presencial 100% | Proyecto estable /p p¿Tienes experiencia en marketing, contenidos y coordinación de acciones multicanal? ¿Buscas un proyecto estable donde seguir creciendo y asumir cada vez más responsabilidad? /p pDesde bQuality People /b estamos seleccionando un/o bTécnico/a de Marketing Senior /b para incorporarse a una compañía multinacional con fuerte presencia internacional. /p pBuscamos una persona con experiencia sólida en marketing operativo, capacidad de organización y visión global del área, que quiera seguir evolucionando profesionalmente dentro de un entorno dinámico e internacional. /p h3Responsibilities /h3 ul liCooperar o coordinar el trabajo diario de un equipo de b4-5 personas /b, formado por perfiles de diseño gráfico y marketing generalista. /li liEjecutar y hacer seguimiento del plan de marketing junto con dirección. /li liGestionar la estrategia de contenidos y el calendario editorial. /li liCoordinar campañas de bemail marketing /b, acciones de branding y contenidos. /li liApoyar en la organización de eventos corporativos y comerciales. /li liSupervisar publicaciones y planificación de redes sociales. /li liElaborar presentaciones comerciales y reportes de resultados. /li liAnalizar métricas y KPIs para optimizar acciones. /li liRealizar benchmark de mercado y análisis de tendencias. /li liTrabajar de forma coordinada con Dirección Comercial y otros departamentos. /li /ul pbImportante: /b este puesto está orientado a contenidos, branding, eventos y coordinación de acciones. bNo incluye gestión de campañas de Google Ads o performance marketing. /b /p h3Qualifications /h3 ul liFormación en Marketing, Publicidad o áreas afines. /li liExperiencia de b3-5 años /b en marketing. /li liExperiencia en contenidos, email marketing, redes sociales y eventos. /li liPerfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación. /li liNivel alto de inglés. /li liMuy valorable experiencia previa en agencia. /li liMuy valorable experiencia en turismo, hospitality o servicios. /li liProyecto estable dentro de una multinacional consolidada. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liParticipación activa en un departamento con recorrido y evolución. /li liEntorno dinámico, internacional y colaborativo. /li /ul h3Conditions /h3 ul libHorario presencial 100% /b /li libLunes a jueves: /b de 9:00h a 18:00h (30 min para comer) /li libViernes: /b de 9:00h a 15:00h /li liOficinas en bCalle Alcalá 225 (Madrid) /b. /li /ul pbSi buscas seguir creciendo dentro del área de marketing y aportar valor en un entorno internacional, queremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos. División Brand Experience Requisitos de la posición • Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas., • Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos., • Experiencia entre 3 y 5 años en diseño y producción de eventos 360., • Experiencia en elaboración de propuestas creativas con Canva o PowerPoint., • Indispensable experiencia en agencia de producción de eventos., • Experiencia en la elaboración de presupuestos en Excel, control de costes y negociación con proveedores., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Haber gestionado y liderado un equipo propio.Funciones de la posición, • Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras., • Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno., • Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias., • Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones., • Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos., • Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes., • Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento., • Interlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto., • Supervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado., • Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje., • Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado.Competencias clave, • Orientación al cliente, • Rigurosidad, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/aTécnico(a) de Observabilidad (Monitorización y diagnóstico) para un importante cliente . Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Diseño, implementación y evolución de arquitecturas de observabilidad escalables. - Monitorización integral de sistemas y servicios mediante herramientas como Prometheus, Grafana, ElasticStack, SCOM y AzureMonitor. - Desarrollo de dashboards avanzados orientados a negocio y operación. - Definición y gestión de alertas (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido). - Automatización mediante scripting con Python y PowerShell. - Implementación de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform - Integración con entornos Cloud (Azure, AWS, GCP), contenedores (Docker, Kubernetes) y sistemas Linux/Windows. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Experiencia - Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines. - Observabilidad avanzada, monitorización de sistemas,Prometheus ,Grafana, Elastic_Stack - Formación en monitorización y observabilidad (cursos o especialización). - Certificaciones Cloud (Azure, AWS o GCP) - Formación en scripting (Python o PowerShell). - Conocimientos en IaC (Terraform) ¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes . ¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más! En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos: - Trabajo híbrido(3 días de teletrabajo y 2 días en oficina en Madrid) - Horario flexible de entrada y salida. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico(a) de Observabilidad (Monitorización y diagnóstico) para un importante cliente. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web ¿Cuál será tu misión? • Diseño, implementación y evolución de arquitecturas de observabilidad escalables., • Monitorización integral de sistemas y servicios mediante herramientas como Prometheus, Grafana, ElasticStack, SCOM y AzureMonitor., • Desarrollo de dashboards avanzados orientados a negocio y operación., • Definición y gestión de alertas (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido)., • Automatización mediante scripting con Python y PowerShell., • Integración con entornos Cloud (Azure, AWS, GCP), contenedores (Docker, Kubernetes) y sistemas Linux/Windows. Experiencia • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines., • Observabilidad avanzada, monitorización de sistemas, Prometheus, Grafana, Elastic_Stack., • Formación en monitorización y observabilidad (cursos o especialización)., • Certificaciones Cloud (Azure, AWS o GCP)., • Conocimientos en IaC (Terraform). Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro equipo. Para إحاس es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tengan muy buenas vibes. ¿Compartes nuestros valores? En إحاس no solo pedimos, sino que os ofrecemos: Trabajo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días en oficina en Madrid) Horario flexible de entrada y salida. Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible. Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de إحاس, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €. Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. En إحاس lo llevamos al límite! Nos gusta organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. No te lo crees? Únete y lo descubrirás. Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que viste como quieras. Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En إحاس, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? xcskxlj ¡Únete a إحاس y forma parte de nuestro team! #J-18808-Ljbffr

pp¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico(a) de Observabilidad (Monitorización y diagnóstico) para un importante cliente. /p pEs muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: /p pNo somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. /p p¡Conócenos! /p p¿Dónde estamos? /p pNuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. /p pConoce más en nuestra página web /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liDiseño, implementación y evolución de arquitecturas de observabilidad escalables. /li liMonitorización integral de sistemas y servicios mediante herramientas como Prometheus, Grafana, ElasticStack, SCOM y AzureMonitor. /li liDesarrollo de dashboards avanzados orientados a negocio y operación. /li liDefinición y gestión de alertas (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido). /li liAutomatización mediante scripting con Python y PowerShell. /li liIntegración con entornos Cloud (Azure, AWS, GCP), contenedores (Docker, Kubernetes) y sistemas Linux/Windows. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas afines. /li liObservabilidad avanzada, monitorización de sistemas, Prometheus, Grafana, Elastic_Stack. /li liFormación en monitorización y observabilidad (cursos o especialización). /li liCertificaciones Cloud (Azure, AWS o GCP). /li liConocimientos en IaC (Terraform). /li /ul pTodos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro equipo. /p pPara إحاس es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tengan muy buenas vibes. /p h3¿Compartes nuestros valores? /h3 pEn إحاس no solo pedimos, sino que os ofrecemos: /p pTrabajo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días en oficina en Madrid) /p pHorario flexible de entrada y salida. /p pGracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible. /p pDisfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. /p pPotenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. /p pSi nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de إحاس, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €. /p pCon nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. /p pSi eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. /p pHay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. En إحاس lo llevamos al límite! Nos gusta organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. No te lo crees? Únete y lo descubrirás. /p pHay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que viste como quieras. /p pFhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. /p pSomos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En إحاس, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! /p p¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? /p p¡Únete a إحاس y forma parte de nuestro team! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable., • Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio., • Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto., • Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas., • Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo., • Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills: • Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Proceso de experimentación científica end-to-end: Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia)., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo., • Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados., • Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día., • Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo., • Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje., • Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad., • Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio., • Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo., • Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar., • Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 4 €/brutos anuales (en función de expertise), • Retribución flexible, • Festivos de tu CCAA y locales, • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre), • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto), • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año, • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook)., • Clases para mejorar tu inglés, • Eventos de Product Hackers y teambuilding, • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers, • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente, • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR, • 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager, • 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias, • 4ta fase: Oferta e incorporación. xcskxlj ¡Comienza la aventura! #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?- Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable.- Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio.- Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto.- Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas.- Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proporsales soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo.- Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Hard Skills:- Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil.- Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc.- Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones.- Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación.- Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía.- Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos.- Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto.Soft Skills- Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo.- Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados.- Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día.- Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo.- Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje.- Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad.- Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio.- Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo.- Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar.- Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto.ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...- App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles.- Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil.- Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI.- Has trabajado previamente en una agencia/consultora.TE OFRECEMOS- Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana.- Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)- Salario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise)- Retribución flexible- Festivos de tu CCAA y locales- 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)- Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)- Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)- Clases para mejorar tu inglés- Eventos de Product Hackers y teambuilding- Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers- Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente- Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?- 1era fase: Entrevista de background & valores con HR- 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager- 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias- 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólido background técnico como desarrollador/a de software., • Al menos 5 años de experiencia liderando o gestionando soluciones de software., • Inglés avanzado (B2/C1 fluido) Experiencia en: • Implementación de soluciones de software complejas., • Planificación, estimación, seguimiento de actividades y gestión de riesgos., • Análisis de requerimientos de negocio y necesidades del cliente. Responsabilidades: • Planificar y gestionar paquetes de trabajo de proyectos de software., • Coordinar equipos de ingeniería para cumplir con los objetivos del proyecto., • Elaborar y dar seguimiento a cronogramas, estimaciones, riesgos y planes de acción., • Trabajar de la mano con clientes y stakeholders para definir requerimientos y alcance., • Garantizar entregas en tiempo, costo y calidad. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección: • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . Es el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Ejecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist., • Aplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente., • Análisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio., • Gestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos., • Liderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo., • Optimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills • Frameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling)., • Resolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente., • Mentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua., • Orientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad., • Proactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos., • Colaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 28. €/brutos anuales (en función de expertise)., • Retribución flexible., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)., • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)., • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año., • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)., • Clases para mejorar tu inglés., • Eventos de Product Hackers y teambuilding., • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers., • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente., • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. xcskxlj, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable., • Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio., • Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto., • Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas., • Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proporsales soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo., • Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills: • Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo., • Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados., • Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día., • Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo., • Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje., • Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad., • Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio., • Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo., • Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar., • Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo), • Salario entre 4 €/brutos anuales (en función de expertise), • Retribución flexible, • Festivos de tu CCAA y locales, • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre), • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto), • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año, • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro), • Clases para mejorar tu inglés, • Eventos de Product Hackers y teambuilding, • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers, • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente, • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR, • 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager, • 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias, • 4ta fase: Oferta e incorporación. xcskxlj ¡Comienza la aventura! #J-18808-Ljbffr

Una agencia de viajes busca un Técnico MICE en Madrid con experiencia en la gestión de proyectos MICE. El candidato ideal será responsable de gestionar una cartera de clientes, diseñar y coordinar eventos y viajes grupales, mientras se asegura de que cada detalle esté bien organizado. Se requieren habilidades de comunicación y negociación, así como conocimientos del sector. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xohynlm Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.