Agencias de viajes jobs in San IsidroCreate job alerts

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! La misión del puesto es maximizar las oportunidades de venta de Civitatis liderando la conversión de peticiones de grupos a medida y viajes personalizados solicitados por agencias de viajes asociadas, otros partners asociados y usuarios. Actuar como el puente comercial especializado entre el catálogo global de Civitatis y las necesidades de los clientes y agencias de viajes aportando un enfoque consultivo y de venta activa que impulse el crecimiento del canal B2B. Ser embajador de la propuesta de valor de Civitatis ante el sector de la distribución turística. • Desarrollo Comercial de Agencias: Identificar oportunidades de venta y fidelizar agencias de viajes, resto de partners y usuarios, actuando con mentalidad comercial proactiva más allá de la gestión reactiva de solicitudes., • Diseño y Cotización: Elaboración de presupuestos detallados para circuitos, servicios de grupos grandes y viajes personalizados solicitados por agencias de viajes, resto de partners y usuarios con foco en maximizar la conversión y el ticket medio., • Asesoramiento Comercial: Actuar como consultor experto y punto de referencia comercial para las agencias, resto de partners y usuarios recomendando itinerarios y paquetizando servicios del catálogo Civitatis según el perfil del grupo., • Negociación y Cierre: Gestión integral del proceso de venta B2B y B2C, desde la recepción de la solicitud hasta la negociación, confirmación final y cobro., • Gestión de Incidencias en Grupos: Coordinación de modificaciones, cancelaciones o requerimientos especiales tras el cierre de la venta., • Operativa Digital: Realización de reservas a través de la web y herramientas internas de Civitatis.com, y atención de ventas físicas en tienda cuando el rol lo requiera., • Reporting Comercial: Seguimiento del pipeline de presupuestos enviados, análisis de tasa de conversión, tiempos de resolución (FTR) y cumplimiento de objetivos de venta del canal., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito del turismo, agencias de viajes/turoperación (venta, cotización o gestión de grupos)., • Formación en Turismo, Comercio, ADE o similar. Valorable formación complementaria en ventas o negociación comercial., • Paquete Office y Google Suite, • Manejo de CRM/Herramientas de gestión comercial y de soporte, • Conocimientos básicos de contabilidad y facturación B2B, • Fuerte orientación comercial y a la conversión, tanto con clientes finales como con agencias de viajes., • Habilidades de negociación y cierre de ventas complejas, • Capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas con agencias., • Resolución de problemas de forma efectiva y práctica., • Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español., • Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!, • Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación., • ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año., • Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.), • Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario., • ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio., • Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos., • Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento., • Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía., • En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona crear estrategias que transforman experiencias en resultados?. En Palladium Hotel Group buscamos un/a Corporate Paid Media Specialist para nuestras oficinas corporativas en Madrid. Como Corporate Paid Media Specialist en Palladium Hotel Group serás responsable de planificar, implementar, analizar y dar seguimiento con los diferentes equipos a la estrategia digital de campañas de venta y captación de tráfico a través de la web para todos los hoteles de la compañía a nivel global, garantizando el cumplimiento de objetivos de captación, conversión y rentabilidad. • Velar por la correcta visibilidad y consecución de los objetivos del plan de marketing corporativo., • Definir la planificación de campañas, online y offline, para los diferentes hoteles y mercados de la compañía., • Liderar a los diferentes interlocutores de la compañía, recibiendo y distribuyendo tareas y asegurando el correcto desempeño., • Supervisar y acompañar a los diferentes partners para la planificación y ejecución de la estrategia., • Dar seguimiento a los diferentes KPI de rendimiento e identificar oportunidades de optimización y crecimiento para mejorar los KPI´s de visibilidad de las diferentes campañas de la compañía, como tráfico, CTR, tasa de rebote, impresiones, etc., • Monitorear estos KPIs clave para detectar posibles ajustes en la estrategia, toma de decisiones y oportunidades de campaña., • Generar informes de KPIs para cliente interno., • Seguimiento de costes y presupuesto de las acciones ejecutadas dentro del plan anual de campañas velando por los principales KPI’s establecidos., • Crear procedimientos y procesos para la coordinación del equipo interno y los diferentes partners que participan en la ejecución de la estrategia., • Evaluar e identificar nuevas oportunidades y partners para el mix media de la estrategia de Brand de la compañía., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines., • Valorable máster en Marketing Digital, Publicidad Programática o Estrategia de Marca., • Disponibilidad para la realización de viajes de trabajo internacionales., • Experiencia en hotelería a nivel internacional (Caribe)., • Experiencia demostrada en planificación y ejecución de campañas integrales (online y offline)., • Conocimiento de plataformas publicitarias: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok, DV360, Google Hotel Ads, DSP, plataformas de compra programática, medios offline (Radio, exterior, TV) etc., • Experiencia con herramientas de analítica digital y reporting (Google Analytics, Data Studio, etc.)., • Capacidad para coordinar partners y agencias internacionales., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. #J-18808-Ljbffr

VOOM The Superhuman HUB, con sede en Madrid, busca un Chief Talent & Alliances Officer para liderar la adquisición de talento y las relaciones con managers, agencias y grandes organizaciones. Se trabajará en LATAM, EE. UU.Y Europa, con foco especial en España, en un entorno híbrido y viajes frecuentes. La compensación combina un componente fijo laboral y un 1% de revenue share sobre ingresos netos por suscripción, con un techo anual de 337.500 € brutos.#J-18808-Ljbffr

Propietario de la estrategia de marketing de crecimiento para el mercado del Reino Unido en múltiples marcas y segmentos de socios.Diseñar y ejecutar planes de comercialización para lanzamientos de nuevos productos, mejoras en el servicio y activaciones de marca.Desarrollar campañas de marketing B2B multicanal centradas en la generación de leads, adquisición de socios, compromiso y activación.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y desarrollo comercial para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y de crecimiento.Liderar y coordinar el equipo de marketing de rendimiento y redes sociales para el mercado del Reino Unido, asegurando la alineación con las prioridades del negocio y la estrategia de crecimiento.Coordinar con equipos de diseño y agencias externas para entregar activos de marketing de alta calidad, incluidas páginas de destino, presentaciones, micrositios, campañas de correo electrónico y materiales de eventos.Analizar el rendimiento de las campañas, identificar oportunidades y optimizar continuamente los resultados a través de experimentación y pruebas.Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para adaptar el posicionamiento, la mensajería y las estrategias al cambiante panorama sanitario del Reino Unido.Realizar presentaciones y discursos atractivos para oportunidades de desarrollo comercial, eventos y partes interesadas internas.Actuar como un conector clave entre los equipos de marketing, producto, ventas y desarrollo comercial para garantizar la ejecución exitosa de iniciativas de crecimiento.Requirements5+ años de experiencia en marketing de crecimiento, marketing B2B, marketing de productos, generación de demanda, comercialización o roles de marketing estratégico similares.Experiencia en diseño y ejecución de iniciativas de marketing que impulsen la adquisición, el compromiso y el crecimiento.Fuerte experiencia analizando el rendimiento de campañas y tomando decisiones basadas en datos para mejorar los resultados.Experiencia trabajando en múltiples productos, marcas, segmentos de clientes o mercados internacionales.Experiencia liderando o coordinando equipos multifuncionales y colaborando con ventas, producto y partes interesadas de desarrollo comercial.Fuerte comprensión de embudos de marketing digital, estrategias de generación de leads, viajes del cliente y ejecución de lanzamiento al mercado.Excelentes habilidades de gestión de proyectos, priorización y gestión de partes interesadas.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1+).Dominio avanzado de PowerPoint y Excel.Se valorará altamente la experiencia en salud digital, eHealth, SaaS, mercados o negocios impulsados por tecnología.La experiencia con Power BI u otras plataformas de informes y análisis es un plus.#J-18808-Ljbffr

VOOM · Celebrity Economy Infrastructure (CEI) / Media & Entertainment / AI TechChief Talent & Alliances Officer (CAO)SPAIN, LATAM, US, EU.VOOM · Celebrity Economy Infrastructure (CEI) / Media & Entertainment / AI TechMadrid (HQ) · híbrido · viajes frecuentes · jornada completa · reporta al CEOLa misiónVOOM está construyendo la primeraCelebrity Economy Infrastructure (CEI)del mercado hispano: una infraestructura desde la que talento de élite convierte su audiencia en suscriptores, compradores y comunidad propia.El gran activo de VOOM es el acceso al talento y la confianza de quienes gestionan sus carreras.El CAO es responsable de construir ese activo enLATAM, Estados Unidos y Europa, especialmente España : identificar talento, abrir puertas, cerrar acuerdos y desarrollar relaciones preferentes con managers, agencias y grandes organizaciones comoCAA, WME, UTA, Wasserman, IMG, Seitrack, majors musicales y compañías equivalentes .Buscamos que esas organizaciones terminen viendo a VOOM como un socio al que quieren presentar talento.El territorioAdquisición de talento end-to-endDiriges todo el proceso de adquisición:scraping e inteligencia de mercado → scouting → selección y preselección → identificación del decisor → cold outreach / cold door → reunión → propuesta → negociación → cierre → onboarding → servicio → relación de largo plazo.Construyes un pipeline sistemático, medible y vivo de talento, managers y agencias.El piloto inicial trabajará con aproximadamente10–15 organizaciones prioritarias, desarrollando oportunidades con varios talentos por cada una.Relaciones con managers y agenciasTu misión va más allá de cerrar figuras individuales.Debes convertir contactos en relaciones institucionales y relaciones institucionales enacceso preferente a rosters completos .Conoces quién representa a quién, quién decide, cómo entrar, cuándo hacerlo y qué necesita cada interlocutor para avanzar.El éxito se mide también por la calidad del acceso: quién responde, quién acepta una reunión, quién vuelve a trabajar con VOOM y quién empieza a presentarnos oportunidades directamente.Cierre y propuestaLideras personalmente las negociaciones estratégicas con talento y management.Trabajas con las áreas internas de VOOM para construir propuestas concretas sobre contenido, experiencias, productos, derechos, dedicación y economía.Después conviertes esa arquitectura en una propuesta que un manager pueda entender, defender ante su cliente y cerrar.Finanzas y Legal formalizan el contrato. Tú consigues que exista el acuerdo.Servicio y custodia de la relaciónLa adquisición termina cuando comienza una relación excelente.Desde la firma, aseguras que talento y management tengan un interlocutor claro, atención rápida, información precisa y una experiencia impecable con VOOM.Diseñas el modelo deTalent Relationship Managementy, a medida que crezca el roster, construyes el equipo que dará servicio diario a las figuras.La primera incorporación prevista será unTalent Coordinatorcuando existan aproximadamente 3–4 talentos activos simultáneamente.Lo que exigimosTrayectoria de primer nivelen organizaciones como UMG Latin, Sony Music Latin, Warner Music Latina, CAA, WME, UTA, IMG, Wasserman, Seitrack o ecosistemas equivalentes.Historial personal de cierrescon figuras de primer nivel o con su management. Queremos acuerdos donde tú hayas estado directamente en la mesa.Red de decisión activaentre managers, agentes y compañías de representación.Experiencia construyendo pipelines desde cero: investigación, scraping, scouting, selección, outreach, negociación, adquisición y relationship management.Capacidad demostrada para transformar una primera operación en unarelación institucional recurrente .Experiencia gestionando relaciones VIP durante años, incluyendo conflictos de agenda, económicos o de representación.Conocimiento profundo del mercado de talento enLATAM, Estados Unidos y Europa, con especial relevancia de España.Capacidad para operar entre varios epicentros:Madrid, Ciudad de México, Miami, Los Ángelesy otros mercados relevantes.Español e inglés profesional.AI-native:uso diario de IA para research, dossiers, análisis de contrapartes, scraping, preparación de reuniones y gestión del pipeline.Fase actualVOOM está construyendo su primer roster y la red institucional que deberá alimentarlo.Las prioridades iniciales son:Mapear talento, managers, agencias y decisores prioritarios.Construir el pipeline inicial.Abrir las primeras relaciones institucionales.Convertirlas en reuniones y oportunidades reales.Cerrar las primeras figuras.Crear un sistema documentado y replicable de adquisición y relationship management.Queremos que cada nueva relación facilite la siguiente.Skin in the gameBuscamos un socio ejecutivo cuya compensación crezca con el ecosistema que ayuda a construir.Retribución:contrato laboral con componente fijo y un1 % de revenue share sobre los ingresos netos por suscripción, bajo el esquema económico de VOOM.El variable absorbe progresivamente el fijo, con untecho total de 337.500 € brutos anualesmediante tramos. Los primeros250.000 suscriptorescompletan el primer tramo, equivalente a180.000 € .Cliff de integraciónLos primeros3–4 mesesfuncionan como un cliff de integración y prueba ejecutiva.Evaluaremos sobre mercado real:calidad de la red y acceso; capacidad de construir pipeline; reuniones generadas con decisores; oportunidades cualificadas; capacidad de convertir relaciones en acuerdos; calidad del servicio y de la relación con management; encaje ejecutivo con VOOM.Superado el cliff, se consolida la relación de largo plazo y el modelo completo de participación variable.Proceso de candidaturaUbicación:Madrid, España (Exclusivamente)Modelo:híbrido con viajes frecuentesDedicación:jornada completaReporting:CEO#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaFundada en 2008, Language Campus es una empresa referente en la enseñanza de idiomas en las Islas Canarias, con una sólida trayectoria y una amplia experiencia en el sector educativo.Descripción del empleoBuscamos un/a Business Development Manager para desarrollar comercialmente nuestras líneas de movilidad internacional y Erasmus+, tanto incoming como outgoing.La posición tiene un marcado enfoque comercial B2B, con responsabilidad directa sobre la captación de nuevos clientes y partners, negociación y cierre de negocio.Principales funcionesProspectar y captar universidades, centros VET/FP, agencias educativas, organizaciones de movilidad, empresas y partners internacionales.Desarrollar programas de movilidad incoming y outgoing, Erasmus+, internships, VET Work Placements, ErasmusPro, Teacher Training y Job Shadowing.Generar nuevas oportunidades mediante email, LinkedIn, llamadas, networking, ferias y reuniones B2B.Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, reunión, propuesta, negociación, seguimiento y cierre.Captar y desarrollar sending partners, receiving partners y Host Companies.Convertir nuevos clientes en cuentas recurrentes y aumentar su volumen de negocio.Gestionar oportunidades, pipeline y previsiones de venta en Zoho CRM.Participar en ferias, workshops y viajes comerciales internacionales.Proyecto internacional en crecimiento.Desarrollo de negocio incoming y outgoing.Autonomía y posibilidad de desarrollar nuevos mercados.Salario fijo + comisiones/variable vinculadas a ventas, negocio generado y objetivos comerciales.Participación en ferias y acciones comerciales internacionales.Buscamos un perfil comercial, hunter y orientado a resultados, con experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio, negociación y cierre.Se valorará experiencia en Erasmus+, educación internacional, movilidad, VET/FP, Study Abroad, internships, universidades o agencias educativas.Inglés mínimo C1, manejo de CRM y disponibilidad para viajar. Se valorarán otros idiomas.Información adicionalPosibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de Language Campus en función de las necesidades y nuevos proyectos formativos.#J-18808-Ljbffr

Civitatis, líder mundial en reservas de excursiones y visitas guiadas en español, busca un perfil comercial para impulsar el canal B2B. La persona combinará asesoramiento, diseño de presupuestos y negociación con agencias de viajes y otros partners.Trabajará desde Madrid en un entorno dinámico y multicultural, con modalidad híbrida, para convertir las solicitudes en ventas y gestionar desde la propuesta hasta el cobro.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando!La misión del puesto es maximizar las oportunidades de venta de Civitatis liderando la conversión de peticiones de grupos a medida y viajes personalizados solicitados por agencias de viajes asociadas, otros partners asociados y usuarios. Actuar como el puente comercial especializado entre el catálogo global de Civitatis y las necesidades de los clientes y agencias de viajes aportando un enfoque consultivo y de venta activa que impulse el crecimiento del canal B2B.Ser embajador de la propuesta de valor de Civitatis ante el sector de la distribución turística.¿Cómo será tu día a día?Desarrollo Comercial de Agencias: Identificar oportunidades de venta y fidelizar agencias de viajes, resto de partners y usuarios, actuando con mentalidad comercial proactiva más allá de la gestión reactiva de solicitudes.Diseño y Cotización: Elaboración de presupuestos detallados para circuitos, servicios de grupos grandes y viajes personalizados solicitados por agencias de viajes, resto de partners y usuarios con foco en maximizar la conversión y el ticket medio.Asesoramiento Comercial: Actuar como consultor experto y punto de referencia comercial para las agencias, resto de partners y usuarios recomendando itinerarios y paquetizando servicios del catálogo Civitatis según el perfil del grupo.Negociación y Cierre: Gestión integral del proceso de venta B2B y B2C, desde la recepción de la solicitud hasta la negociación, confirmación final y cobro.Gestión de Incidencias en Grupos: Coordinación de modificaciones, cancelaciones o requerimientos especiales tras el cierre de la venta.Operativa Digital: Realización de reservas a través de la web y herramientas internas de Civitatis.Com, y atención de ventas físicas en tienda cuando el rol lo requiera.Reporting Comercial: Seguimiento del pipeline de presupuestos enviados, análisis de tasa de conversión, tiempos de resolución (FTR) y cumplimiento de objetivos de venta del canal.¿Qué buscamos?Experiencia de al menos 3 años en el ámbito del turismo, agencias de viajes/turoperación (venta, cotización o gestión de grupos).Formación en Turismo, Comercio, ADE o similar. Valorable formación complementaria en ventas o negociación comercial.Paquete Office y Google SuiteManejo de CRM/Herramientas de gestión comercial y de soporteConocimientos básicos de contabilidad y facturación B2BFuerte orientación comercial y a la conversión, tanto con clientes finales como con agencias de viajes.Habilidades de negociación y cierre de ventas complejasCapacidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas con agencias.Resolución de problemas de forma efectiva y práctica.¿Por qué Civitatis?Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español.Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación.¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.)Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio.Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos.Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento.Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía.En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.¿Te sumas?#J-18808-Ljbffr

KIU System Solutions está buscando un profesional de Customer Success con foco en implementación para liderar onboarding de aerolíneas y agencias en Europa. Serás referente técnico y comercial, asegurando adopción y valor operativo.Trabajarás como puente entre clientes y nuestras soluciones (PSS, GDS, Digital Retailing, AI Agents), con participación en workshops, demos y gestión de proyectos. Se valora residencia en Europa y disponibilidad para viajes.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Demand Marketing Manager- Data&IA (9926)ID de solicitud de puesto9926-Publicado03/09/2026-Marketing (ZM)-MadridSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Demand Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología.Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos.Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto.Tus funciones principales serán:- Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing de Data & AI: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs.- Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con fabricantes y activación comercial.- Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados.- Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones.- Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales.- Gestionar fondos de marketing, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno.- Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio.- Formación:Grado en Marketing, Publicidad, Comunicacióno titulaciones afines.- Conocimientos Técnicos/Funcionales:- Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes.- Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial.- Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce).- Ecosistema tecnológico, modelo y dinámicas de co-marketing con vendors como Google, Microsoft, Snowflake y otros en el ámbito Data & AI.- Soluciones tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics & AI.- Generación de demanda y aceleración de pipeline.- Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI.- Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa.- Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.- Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.- Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

NUBA, compañía internacional líder en viajes de lujo, busca un Project Manager DMC MICE con pasión por el mundo MICE y experiencia en turismo receptivo para convertir briefs en experiencias memorables. Deberá cuidar tanto la creatividad como la excelencia operativa, coordinando proyectos de principio a fin.Se requiere 2–3 años en DMC o agencias de eventos, manejo de presupuestos, experiencia en propuestas y concursos, buen nivel de inglés (B2/C1) y disponibilidad para viajar y trabajar on-site#J-18808-Ljbffr

Formación universitaria.Certificación como Auditor/a en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.Únete a OCA Global como Auditor/a Senior de Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001EnOCA Global, somos un referente internacional en Inspección, Certificación, Consultoría y Formación, con más de 14 años garantizando la calidad y la sostenibilidad en más de 60 países. Formarás parte de un equipo dinámico, con un enfoque innovador y en constante crecimiento.¿Te apasiona la auditoría y quieres formar parte de un equipo líder?Estamos buscando un/aAuditor/apara nuestro departamento de Auditoría enBarcelona. Si tienes experiencia en sistemas de gestión y estás listo/a para liderar proyectos con autonomía y excelencia, queremos conocerte!En OCA Global Tendrás La Oportunidad DeLiderar auditorías de sistemas de gestión, siendo una figura clave en nuestra Dirección Técnica.Tomar decisiones con libertad, dentro de un organigrama plano que favorece una gestión ágil y dinámica.Desarrollarte profesionalmente en una entidad joven y en pleno crecimiento, con un excelente ambiente de trabajo y oportunidades para lanzar tus propias iniciativas.Participar en eventos técnicos y formativos, posicionándote como un/a experto/a reconocido/a en el sector.¿Qué harás?Planificar y realizar auditorías de certificación conforme a los estándares de nuestra Dirección Técnica.Asegurar el desarrollo constructivo de las auditorías, con un enfoque cercano y profesional hacia los clientes.Gestionar expedientes de auditoría, garantizando precisión y cumplimiento de plazos.Apoyar técnicamente al equipo de Explotación y colaborar en la mejora continua de los procesos.¿Qué buscamos en tu perfil?Formación universitaria.Certificación como Auditor/a en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Competencias clave como orientación al cliente, comunicación efectiva y trabajo en equipo.¿Qué valoramos adicionalmente?Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: Estabilidad para que te centres en tu desarrollo profesional.Horario flexible: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00, viernes hasta las 15:30 y jornada intensiva en julio y agosto y los días previos a festivos.Retribución competitiva: Adaptada a tu experiencia, conocimientos y aportación al equipo, con un plan de Retribución Flexible que incluye seguro de salud, ticket restaurante, bono transporte, guardería y más.Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, agencias de viajes y otros servicios.Desarrollo continuo: Formación constante y oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora, con un equipo profesional, colaborador y comprometido.Si crees que este puede ser tu siguiente paso profesional la analizaremos en detalle. Nos encantará poder charlar contigo.(Si tienes una minusvalía del 33% o mayor acreditada por un Organismos Oficial háznoslo saber)Te invitamos a visitar nuestra página web www.Ocaglobal.Com donde podrás saber más sobre nosotros.¿Quiénes somos?Como organización acreditada por laEntidad Nacional de Acreditación (ENAC)y miembro delForo Internacional de Acreditación (IAF), enOCA Globalbrindamos a las empresas la seguridad para operar en sus mercados. En este sentido, facilitamos un conjunto de estándares que permiten acreditar el compromiso de la compañía con la calidad, así como verificar el cumplimiento de las normas y requisitos establecidos a nivel nacional e internacional.Nuestros servicios incluyen auditorías de certificación de sistemas de gestión (normas internacionales ISO); certificación de productos en función de los estándares establecidos por un fabricante, marca u organismo regulador y certificación de sostenibilidad, entre otros.OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionRetoTRIBBU está construyendo el futuro de la movilidad compartida, y ese futuro no depende solo de lo que hacemos puertas adentro: depende de las reglas del juego que se escriben puertas afuera. Hoy, la CEO de TRIBBU está ejerciendo —de forma no planificada— el rol que esta posición debería ocupar, negociando sola en cada mesa institucional en un momento en que necesita liderar la compañía, no sustituir a este equipo. Para que te hagas una idea de la magnitud: mover un solo criterio regulatorio puede significar más de 5 millones de euros de facturación en dos años. Llevamos tiempo jugando infradimensionados en el área más diferencial de nuestro negocio. Eso se termina aquí. Esta posición existe para que TRIBBU deje de reaccionar a las decisiones de otros y empiece a formar parte de cómo se toman.Rol- Construir y cuidar relaciones de largo plazo con instituciones, reguladores, medios y actores políticos relevantes para el sector de la movilidad.- Liderar a los responsables de Public Affairs, Comunicación Corporativa y Legal, marcando la estrategia, dando contexto, exigiendo excelencia y protegiendo a tu equipo para que pueda hacer bien su trabajo.- Actuar como socio de confianza de la CEO en todo lo relacionado con reputación, regulación y posicionamiento público de la compañía.- Dirigir el relato y la relación institucional en procesos clave del negocio, incluyendo posibles rondas de financiación.- Gestionar agencias externas con criterio propio, dirigiendo la estrategia en lugar de delegar para desentenderse.En 6 meses, TRIBBU tendrá presencia real en las mesas donde se decide lo importante para el sector, no como invitados sino como un actor con voz. En 12 meses, habrás consolidado un equipo sólido en las tres áreas que lideras y demostrado, con hechos, que la influencia bien ejercida se traduce en resultados de negocio a la escala en la que TRIBBU está creciendo.Perfil- Más de 10 años de experiencia en Public Affairs y Comunicación Corporativa.- Experiencia previa liderando este tipo de función, idealmente en entornos de alto crecimiento o alta exposición regulatoria.- Red de contactos activa y real en el ámbito institucional, político y de medios de comunicación.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares (Public Affairs, Comunicación, Legal).- Capacidad demostrada de gestionar agencias externas con criterio propio, no con dependencia.CulturaReportarás directamente a la CEO y trabajarás codo con codo con los responsables de Public Affairs, Comunicación Corporativa y Legal, a quienes liderarás. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas.Perks- Ubicación: Venimos a oficina de Lunes a Viernes pero con flexibilidad y libertad.- Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre Public Affairs, Comunicación Corporativa y Legal, y autonomía total para decidir qué construir y por qué.- Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!- Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes.- Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir- Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la reputación institucional y las relaciones que construyes para la compañía.- Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados.- Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos.Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir y liderar la influencia institucional que va a sostener el futuro de TRIBBU... queremos conocerte.Let's Trust#J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás?Tu misión será que cada cliente viva el evento deportivo sin preocuparse por nada más, y que cada proyecto sea rentable para VB Group.- Atender las solicitudes de clientes corporativos, clubes, federaciones y particulares, y detectar qué necesitan realmente.- Diseñar propuestas a medida para eventos deportivos nacionales e internacionales: viaje, alojamiento, entradas, hospitality y actividades complementarias.- Elaborar cotizaciones y presupuestos con márgenes claros, y presentarlos al cliente.- Negociar tarifas y condiciones con hoteles, aerolíneas, recintos, proveedores de ticketing y DMC locales.- Gestionar reservas, cupos y entradas, y controlar los plazos de pago y cancelación.- Coordinar la logística de viajes de equipos y delegaciones deportivas: vuelos, traslados, rooming lists y necesidades específicas.- Preparar la documentación de viaje y mantener informado al cliente en cada fase.- Acompañar a grupos en destino cuando el proyecto lo requiera y resolver incidencias en tiempo real.- Hacer seguimiento comercial para fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades de venta.- Registrar la actividad en el CRM y colaborar con Administración en facturación y cierre de expedientes.- Vigilar el calendario deportivo y las tendencias del mercado para anticipar nuevos productos.¿A Quién Buscamos?Buscamos a una persona que viva el deporte y sepa convertirlo en viajes. Te encargarás de diseñar y vender experiencias en grandes eventos deportivos (fútbol, Fórmula 1, MotoGP, tenis, golf, baloncesto…) para empresas, clubes y particulares, desde la propuesta hasta el último detalle sobre el terreno.- Formación: Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior en Turismo, Gestión de Eventos, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, ADE o similar.- Experiencia: de 2 a 4 años en agencia de viajes, DMC, empresa de eventos o turismo deportivo, en funciones de consultoría, venta o producción de viajes.- Conocimientos técnicos: - Diseño y cotización de paquetes: vuelo, alojamiento, traslados, entradas y hospitality.- Experiencia con GDS (Amadeus o Sabre) y herramientas de reserva online.- Manejo de CRM y Excel a nivel intermedio-avanzado.- Conocimiento del calendario deportivo internacional y del mercado de ticketing y hospitality.- Idiomas: inglés B2-C1 (imprescindible). Te comunicarás a diario con proveedores, recintos y organizaciones internacionales.- Competencias personales: - Orientación a cliente y capacidad comercial.- Organización y capacidad para gestionar varios proyectos con plazos ajustados.- Resolución de problemas y calma en situaciones de presión.- Negociación con proveedores.- Trabajo en equipo y comunicación clara.- Valorable: - Experiencia como acompañante o coordinador/a en eventos deportivos internacionales.- Contactos con clubes, federaciones o agencias de ticketing.- Un segundo idioma (francés, italiano o alemán).- Disponibilidad para viajar puntualmente a eventos.¿Qué Ofrecemos?Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia.Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla.Seguro médico subvencionado para ti y tu familia (aquí cuidamos a los tuyos).Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntricas y home office.Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad.Bonus por objetivos, referrals y iniciativas especiales (tu aporte se reconoce de verdad).Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro.#J-18808-Ljbffr

PcComponentes está en un momento clave de su crecimiento.Después de consolidarnos como uno de los principales referentes tecnológicos en España, nuestro negocio internacional tiene cada vez más peso. Portugal, Francia, Italia y Alemania son mercados estratégicos para nosotros y ahora tenemos un reto enorme por delante:hacer que nuestra marca crezca en Europa a la misma velocidad que nuestro negocio.Buscamos un/a International Brand Manager que se incorpore al equipo de Brand & Communication y participe activamente en la definición y ejecución de nuestra estrategia de crecimiento de marca internacional.¿Cuál será tu misión?Conseguir que cada vez más consumidores europeos conozcan PcComponentes, entiendan qué nos hace diferentes y tengan razones claras para elegirnos cuando necesitan tecnología.Para ello tendrás que entender cada mercado, detectar oportunidades y ayudarnos a decidir dónde debemos estar, con quién y qué acciones pueden generar un mayor impacto en notoriedad, consideración y preferencia de marca.¿Qué harás en tu día a día?- Participar en la definición de la estrategia de marca de PcComponentes en Portugal, Francia, Italia y Alemania.- Identificar las mejores oportunidades para aumentar nuestro Brand Awareness en cada mercado.- Diseñar y desarrollar campañas, activaciones y proyectos de construcción de marca.- Detectar oportunidades de colaboración con marcas, medios, plataformas, influencers, comunidades y otros partners.- Trabajar junto a nuestros equipos de Social Media, Influencers, PR, Media, CRM, Performance y Comercial para convertir la estrategia en acción.- Adaptar nuestra propuesta de valor y nuestro posicionamiento a las particularidades de cada mercado.- Gestionar agencias, partners y proveedores.- Definir y analizar KPIs de marca para entender qué iniciativas generan impacto y dónde debemos concentrar nuestros recursos.Porque no queremos estar en todos sitios.Queremos estar en los sitios que importan.¿A quién buscamos?Una persona con criterio de marca, curiosidad y mucha capacidad de ejecución.Alguien que pueda mirar un mercado donde todavía somos poco conocidos y pensar automáticamente: “¿cómo hacemos para cambiar esto?”Nos gustaría que:- Tengas experiencia en Brand Management, marketing, comunicación o estrategia de marca.- Hayas participado en campañas de notoriedad y construcción de marca.- Sepas moverte entre estrategia y ejecución.- Conozcas palancas como media, PR, influencers, social media, partnerships, sponsorships, contenidos o eventos.- Tengas capacidad para analizar oportunidades y priorizar aquellas con mayor potencial.- Seas autónomo/a, proactivo/a y orientado/a a resultados.- Tengas un nivel alto de inglés. Francés, italiano, portugués o alemán serán especialmente valorados.El retoEn PcComponentes no queremos competir únicamente por precio.Queremos que los consumidores nos reconozcan por nuestra experiencia en tecnología, nuestra capacidad para ayudarles a elegir y por acompañarlos antes, durante y después de su compra.Ahora queremos conseguir que millones de consumidores europeos también lo sepan.Y queremos que nos ayudes a hacerlo.¿Qué te ofrecemos?- Trabajo híbrido/remoto, con visitas calendarizadas con tiempo a nuestro HQ en Alhama de Murcia.- Banda salarial de entrada: 37K-42K, en función de experiencia y conocimientos.- Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y los resultados a entregar.- Desarrollo personal y profesional. Invertimos en formación general para el equipo y formación específica para que puedas seguir creciendo y especializándote.- Retribución flexible: cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico y otras opciones.- Descuentos en tus compras en PcComponentes y otros comercios vinculados a viajes, consumo y estilo de vida.- Programa de bienestar emocional, con acceso a atención psicológica online gratuita y confidencial.Si te atrae construir una marca en plena expansión internacional y quieres ver el impacto real de tus ideas, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Desde

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Venta de billetes aéreos a agencias de viajes.

MOGU es la plataforma que miles de agencias de viajes, DMCs y touroperadores usan cada día para preparar, presentar y cobrar sus viajes. Empresas como Ávoris, Nautalia, Exoticca y TravelTool ya trabajan con nosotros.Ahora damos el siguiente paso: incorporamos la capa transaccional completa del viaje. Empezamos a vender hoteles, vuelos, transportes y actividades dentro de la plataforma, para que nuestros clientes no solo gestionen los pagos, sino que lo contraten todo sin salir de MOGU.Buscamos a alguien que venga del mundo de las plataformas B2B de reservas de viajes: bancos de camas, wholesalers o proveedores tecnológicos que venden hoteles, vuelos, traslados y actividades a agencias, DMCs y turoperadores.Lo que traes de serie:- Has vendido producto travel transaccional (hoteles, vuelos, traslados, actividades) desde una plataforma B2B.- Te manejas negociando y cerrando acuerdos con proveedores: contratación hotelera, cupos, tarifas netas y comisiones.- Agenda propia y autonomía total: prospectas, cierras y haces crecer la cuenta sin que nadie te lleve de la mano.Tu misiónSer dueño/a de la capa transaccional de MOGU de principio a fin. Tu objetivo: que los clientes gestionen los pagos de sus viajes en la plataforma y que contraten hoteles, vuelos y actividades sin salir de ella.Qué harásImpulsar la adopción- Pagos en MOGU: conseguir que los clientes gestionen depósitos, pagos fraccionados y balances en la plataforma, reduciendo fricción y aumentando el volumen transaccionado.- Reservas en MOGU: lograr que contraten hoteles, vuelos y actividades en MOGU, conectando el producto negociado con su demanda real.- Seguimiento: acompañar a los clientes, resolver dudas, detectar fricciones y asegurar el uso sostenido de la capa transaccional en el tiempo.- Datos y reporting: seguir las métricas de cobertura, adopción, volumen transaccionado y rentabilidad por acuerdo.Trabajar de forma transversalAunque pertenecerás directamente al equipo de Sales y Go to Market, tendrás que coordinarte con los departamentos de Customer, Producto y Tech.- IMPRESCINDIBLE al menos 2-5 años en ventas o business development dentro del sector travel: empresa tech, mayoristas, bancos de camas, OTAs o distribución de viajes.- Conocimiento del ecosistema de distribución: bancos de camas, mayoristas, GDS, proveedores de actividades y contenido aéreo.- Mentalidad de escala: diseñar acuerdos y procesos replicables en todos los mercados, no soluciones aisladas.- Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entorno startup.- Español e inglés profesional (trabajamos con proveedores y mercados internacionales).- Capacidad de moverte entre lo comercial y lo técnico: entender una integración sin ser ingeniero/a.Suma puntos- Experiencia negociando acuerdos B2B y cerrando contratos (comisiones, márgenes, condiciones, integraciones).Conocimiento de los mercados de México, España, Portugal y Reino Unido.Portugués como tercer idioma.Qué ofrecemosUn rol clave en el momento más importante de MOGU: ser dueño/a de toda la capa transaccional.Recorrido real: a medida que MOGU añada nuevas funcionalidades transaccionales, tu ámbito de ownership crece con ellas.Modelo de trabajo flexible (híbrido / remoto).Salario competitivo con variable ligado al volumen transaccionado.¿Te encaja esta posición?#J-18808-Ljbffr

BlaBlaCar ofrece un puesto de Communications Manager en Madrid, con modalidad híbrida, para liderar la estrategia de comunicación corporativa y de consumo en España, incluyendo relaciones con medios, gestión de agencia y coordinación con equipos globales.- Requisitos indicados:- Experiencia mínima de 5 años en comunicación y relaciones públicas, preferiblemente en sectores digitales, de movilidad o plataformas C2C.- Dominio perfecto del español y fluidez en inglés (oral y escrito).- Conocimiento del panorama mediático español, incluidos medios digitales y redes sociales.- Experiencia en diseño de estrategias de comunicación, gestión de crisis, posicionamiento y creación de contenido.- Capacidad para coordinar equipos, desarrollar mensajes clave y gestionar agencias externas.- Se valoran conocimientos en creación de contenido audiovisual y herramientas de diseño.- Se ofrece:- Trabajo híbrido y apoyo económico para equipamiento de oficina en casa.- Mínimo 22 días de vacaciones anuales y políticas locales de comidas y transporte.- Carpooling y viajes en autobuses BlaBlaCar gratuitos e ilimitados.- Formación, programas de mentoría y movilidad interna.- Plan de acciones para empleados, actividades de equipo y apoyo en salud mental.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporarAbogado/acon experiencia entre2 y 4 añosen el área demercantil/corporatepara el departamento de asesoría jurídica.Principales funciones del puesto:Asesoramiento contractual: Elaborar y negociar contratos mercantiles de distribución y prestación de servicios con terceras partes (proveedores de tecnología, contratos de software, agencias de marketing, contact center, colaboradores comerciales, compras, proveedores de formación, acuerdos de confidencialidad, agencias de viajes etc.); instaladores/ mantenedores externos y arrendamientos (red de oficinas comerciales).Contratos colaboración comercial y alianzas estratégicas: Negociación y formalización de contratos de índole comercial, tales como socios comerciales, prescriptores, grandes cuentas, posibles alianzas comerciales con terceros, etc.Soporte y asesoramiento legal a todas las áreas de negocio de la compañíaGestión buzón departamental: Interrelación y solución de cuestiones entre las distintas áreas de la compañía, validación documentación relativa a modificaciones contractuales de clientes, etc.Elaboración de informes legales: Relativos a novedades legislativas/regulatorias que impacten en la operación de la compañía.Derecho societario/Gobierno corporativo: Secretaría Social (organización y redacción acuerdos órganos sociales), llevanza de archivo societario en bases de datos, cuestiones de gobierno corporativo, participación en operaciones de financiación de compañía y proyectos transversales de toda índole aplicables a los diferentes países del Grupo.Programa de seguros: Soporte en la implementación de programas de seguros regionales a nivel nacional e internacional, identificación de riesgos adaptados al entorno local de cada jurisdicción, determinación de coberturas, formalización pólizas, etc.Relación con notaría y registros públicos: Gestión relación con notaría, organización de firmas notariales, protocolización y apostilla de documentos, revisión escrituras públicas, inscripción cuestiones corporativas en Registros Públicos.Requisitos imprescindibles:Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Estar colegiado o tener aprobado el examen de acceso.Experiencia: Entre 2 y 4 años en departamento jurídico de una empresa (como abogado/a in house), o en un despacho de abogados.Conocimientos necesarios:Derecho mercantil/contractual, societario/corporativo, nociones de derecho de seguros.Nivel de inglés alto (mínimo B2/C1), se hará prueba.Competencias: Autonomía y capacidad de priorización, proactividad y orientación a soluciones prácticas, trabajo en equipo y coordinación con distintas áreas.#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. S.A. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional . Experiencia de 1-2 años en funciones similares. Paquete de Office nivel medio. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

El profesional seleccionado se integrará en un equipo comercial encargado de gestionar la representación de compañías aéreas en el mercado, centrándose en el desarrollo y la optimización de las ventas. Sus funciones principales se orientan hacia la relación con los canales de distribución del sector turístico y de viajes, incluyendo agencias de viajes, operadores corporativos y plataformas digitales. La posición requiere una combinación de habilidades estratégicas y operativas para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ingresos asignados. La gestión del cliente será un pilar fundamental, implicando no solo la fidelización de las cuentas existentes mediante un servicio cercano y resolutivo, sino también la prospección activa de nuevos socios comerciales para ampliar la cuota de mercado. Este desarrollo de negocio se complementa con la participación en eventos del sector, tanto nacionales como internacionales, donde será necesario representar a la compañía y a las aerolíneas representadas, transmitiendo de forma efectiva el valor de los productos y destinos. La correcta coordinación con otros departamentos internos, como el de revenue management o operaciones, será clave para alinear la estrategia comercial con la capacidad y las políticas de las aerolíneas. Además, la posición conlleva una responsabilidad analítica significativa, que incluye el seguimiento detallado de las métricas de venta, el análisis de la competencia y la producción de informes periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales. El uso de herramientas tecnológicas específicas del sector, como los sistemas de distribución global (GDS), y de ofimática avanzada, será parte del día a día para gestionar la información, preparar presentaciones y negociar acuerdos. En resumen, se busca un perfil comercial completo, capaz de actuar como enlace principal entre la empresa representante y el mercado, impulsando el crecimiento sostenido de los ingresos aéreos. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una retribución anual bruta estimada de 35.000 euros. El lugar de trabajo principal se encuentra en Madrid, aunque el puesto requiere disponibilidad para realizar visitas comerciales presenciales y desplazamientos puntuales, tanto dentro del territorio nacional como, en ocasiones, a nivel internacional para asistir a ferias o eventos del sector.

Madrid (Madrid) Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Experiencia de 2 años en funciones similares.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Empresa: INTEGRACION DE AGENCIAS DE VIAJES. Requisitos: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes.