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Partner Manager Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. ️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. Comisión sobre facturación sin techo , con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. ️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

🌾 Partner Manager 📍 Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. 📈 Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. 🌍 🎯 El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. 🛠️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. 🔍 Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. 🙅 Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 💰 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. 🚀 Comisión sobre facturación sin techo, con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. 🛡️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. 📊 Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 🏡 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. 🎓 Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner 👉 Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

En el equipo de Fruit & Veggies esto se convierte en un reto muy concreto: transformar lo que un agricultor tiene disponible esta semana en una caja que alguien en Alemania quiere comprar, antes de que la fruta deje de estar en su mejor momento.

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). Español e inglés profesionales. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos imprescindibles Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). Español e inglés profesionales. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR Participación en equity Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos Entrevista por videollamada de 30 minutos Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor . Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos . Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017 , y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa . Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo . Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional . Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP , asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros , contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas Optimización de procesos financieros Colaboración con otros departamentos Soporte en proyectos de crecimiento internacional Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos) Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros) Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada Nivel de inglés avanzado Dominio avanzado de Excel Capacidad analítica y visión de negocio Proactividad y orientación a la mejora de procesos Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto) Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas Regalo de una finca en tu cumpleaños Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

Partner Manager Remoto desde España · Raw Data · Saa S B2 B de digitalización agrícola. Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. ️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un Saa S B2 B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. Comisión sobre facturación sin techo , con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. ️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #Partner Manager #Channel Sales #Saa S #Ag Tech #Remoto

Agricultura Responsable de Ventas hace 1 mes 5 Años de Experiencia (Anual) ,*,00 Contrato Indefinido (Ordinario) Jornada completa Ingeniería Técnica DescripciónDIRECTOR/A TÉCNICO/A - Sector Agro (ALMERÍA)ð Te motiva liderar equipos técnico-comerciales, ayudarles a vender mejor y convertirte en una figura clave dentro de una empresa agrícola consolidada?Si tienes experiencia en el sector agrícola y disfrutas combinando conocimiento técnico, liderazgo comercial y relación con clientes ... esta oportunidad puede encajarte muchísimo.Te incorporarás a una empresa referente en suministros agrícolas, con una cartera consolidada, un equipo técnico-comercial con experiencia y una dirección que apuesta por profesionalizar procesos, mejorar la coordinación y seguir creciendo con estructura. Aquí llegarás para aportar criterio, organización y visión. BENEFICIOS QUE ENCONTRARÁS EN ESTE PROYECTO Rol estratégico con impacto en el equipo técnico comercial. Tendrás un rol clave en la motivación y gestión del equipo técnico-comercial y en la mejora de la organización, los procesos y la eficiencia comercial. Empresa consolidada y reconocida en el sector agrícola. Formarás parte de una compañía con recorrido, con clientes fidelizados y una estructura profesional en crecimiento. Salario competitivo según experiencia entre * + Variable. La retribución se ajustará al nivel de experiencia, conocimiento técnico y capacidad de liderazgo que aportes. Variable vinculado a objetivos de organización y equipo. Aquí no se premia solo vender más, sino mejorar procesos, productividad, coordinación y profesionalización del área comercial. Vehículo de empresa + Móvil + Portátil + Gastos. Contarás con los medios necesarios para moverte, acompañar al equipo y trabajar con autonomía. Buen ambiente y equipo cercano. Trabajarás con personas que conocen el campo, el cliente y el sector. Un entorno donde la cercanía y el compromiso son importantes. Autonomía y peso en la toma de decisiones. Tu opinión contará. Dirección busca una persona con criterio, capacidad de análisis y visión para ayudar a evolucionar el área técnico-comercial. TU MISIÓN EN ESTE PUESTO Tu misión será gestionar y potenciar al equipo técnico-comercial, ayudando a que trabaje de forma organizada, eficiente y alineada, para mejorar el rendimiento comercial y la calidad del asesoramiento al cliente. Serás la persona que conecte la visión estratégica de Dirección con la operativa diaria del equipo, aportando estructura, liderazgo y soporte técnico-comercial en las situaciones diarias. En tu día a día Motivarás, coordinarás y planificarás la actividad diaria del equipo técnico-comercial, estableciendo prioridades y criterios comunes de actuación. Ayudarás a profesionalizar la operativa comercial, mejorando procesos, seguimiento y organización interna. Unificarás protocolos técnicos y criterios de recomendación para ofrecer un asesoramiento más sólido y coherente al cliente. Supervisarás la gestión de carteras, el uso eficiente del CRM como herramienta de trabajo. Detectarás necesidades formativas y coordinarás acciones para desarrollar técnica y comercialmente al equipo. Analizarás información comercial y operativa para detectar mejoras, oportunidades y áreas de optimización. Acompañarás al equipo en operaciones estratégicas y clientes clave, aportando soporte técnico y visión comercial. Participarás junto a Dirección en campañas, mejoras operativas y decisiones relacionadas con el crecimiento del área comercial. Mantendrás una actividad comercial limitada, orientada a conocer el mercado, acompañar al equipo y detectar oportunidades. Reportarás periódicamente a Dirección información relevante sobre el equipo, el mercado y las oportunidades de mejora. REQUISITOS Experiencia coordinando equipos técnico-comerciales en el sector agrícola. Si ya has liderado personas, organizado zonas o acompañado técnicamente a equipos comerciales, podrás aportar valor desde el primer día. Conocimiento técnico del sector agrícola. Entender los cultivos, las necesidades del agricultor y el valor del asesoramiento técnico será clave para unificar criterios y ayudar al equipo a vender mejor. Visión comercial y capacidad de organización. Este rol no busca una persona comercial individualista, sino alguien capaz de mejorar el rendimiento del equipo, detectar oportunidades y elevar la calidad de la venta. Experiencia utilizando CRM y herramientas de seguimiento comercial. Te permitirá realizar la organización de carteras, los protocolos técnicos y el seguimiento operativo. Será herramienta clave para profesionalizar el área. Habilidad para formar, acompañar y desarrollar personas. Parte importante del puesto será acompañar al equipo, compartir conocimiento y ayudar a que cada persona evolucione profesionalmente. Comunicación clara y liderazgo cercano. Encajarás especialmente bien si sabes coordinar con firmeza, escuchar, dar feedback y mantener una relación fluida tanto con Dirección como con el equipo. POR QUÉ TE PUEDE INTERSAR ESTE PROYECTO? Porque tendrás la oportunidad de asumir un rol de referencia, impacto directo en el equipo y capacidad para mejorar la forma de trabajar de un área clave. Aquí tendrás autonomía y la posibilidad de dejar huella en un proyecto con recorrido. Y porque si te motiva el sector agrícola, la coordinación de personas y la mejora comercial desde una visión técnica, este proyecto puede ser un paso muy potente en tu carrera. #J-18808-Ljbffr