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pOperador/a de Tráfico Terrestre con Cartera de Clientes | Contrato Indefinido | 100% Remoto | España /pp¿Tienes experiencia en transporte terrestre y una cartera activa de clientes? /ppEn bAlianza Logistics /b buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Terrestre con perfil comercial para gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de un proyecto en crecimiento. /ppSi conoces el sector del transporte por carretera, disfrutas negociando y quieres formar parte de una empresa que valora el talento y los resultados, queremos conocerte. /ppbr/pp¿Cuáles serán tus funciones? /pulliGestionar y fidelizar una cartera de clientes. /liliCaptar nuevas oportunidades de negocio. /liliOrganizar operaciones de transporte terrestre nacional e internacional. /liliNegociar tarifas con clientes y transportistas. /liliCoordinar cargas completas (FTL), grupajes (LTL) y servicios especiales. /liliRealizar el seguimiento de los envíos y resolver incidencias. /liliColaborar con el equipo para ofrecer un servicio de calidad. /li /ulpbr/ppRequisitos /pulliExperiencia como Operador/a de Tráfico, Freight Forwarder o Comercial de Transporte. /liliSe valorará especialmente aportar cartera activa de clientes. /liliConocimiento del mercado del transporte terrestre. /liliExperiencia con bolsas de carga como Wtransnet, Timocom o similares. /liliPerfil comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. /liliAutonomía y buena organización. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pullibContrato indefinido. /b /lilibSalario fijo + atractivo sistema de incentivos por objetivos y resultados. /b /liliTrabajo 100 % remoto desde cualquier punto de España. /liliFlexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo. /liliIncorporación a una empresa en plena expansión. /liliExcelente ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. /li /ulpbr/ppSi quieres impulsar tu carrera en una compañía dinámica, con un proyecto sólido y donde tu esfuerzo se vea recompensado, ¡inscríbete! Nos encantará conocerte. /p

pCorus Consulting busca un/a Consultor/a de automatización BPM para un proyecto internacional en el sector seguros. Se ofrece teletrabajo 100% desde España, así como un ambiente de trabajo vibrante y oportunidades de crecimiento. /ppLos candidatos deben tener al menos 3 años de experiencia en BPM y manejo de herramientas como Camunda y Pega. El puesto incluye responsabilidades de interlocución con usuarios y configuración de workflows. /p #J-18808-Ljbffr

ppHumanizando la Tecnología. /ph3Como Consultor/a de SAP /h3pFormarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad, ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. /ph3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3ulliRealizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. /liliDiseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. /liliConfigurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. /liliActuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. /liliProporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. /liliDocumentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. /liliIdentificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. /li /ulh3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3pTítulo universitario en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. /pulliCertificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile). /liliNivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. /liliExperiencia de al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. /liliConocimientos Técnicos y Funcionales:ulliConocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros. /liliGestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales. /liliGestión de proveedores para asegurar la implantación de proyectos. /liliDocumentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. /li /ul /li /ulh3¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? /h3ulliUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /liliCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /liliFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /liliAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /liliCarrera cualificada individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /liliAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /liliPrograma de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /liliDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /liliPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /liliSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ulp¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al #TeamSiroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para #inspireothers. Siroko es una marca deportiva nativa digital nacida en Gijón. Diseñamos producto técnico para ciclismo, esquí, running y deportes outdoor, y lo vendemos directamente a una comunidad global de deportistas a través de nuestro canal D2C. En menos de una década hemos pasado de un proyecto entre amigos a una marca presente en más de 50 países, con un crecimiento sostenido apoyado en tres pilares: producto honesto, comunidad real y una forma de comunicar que se diferencia del resto del sector. El CMO de Siroko será responsable de definir y ejecutar la estrategia de marketing global de la marca con un objetivo claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos ha traído hasta aquí. Es una posición de máxima exposición, con autonomía real y mandato para diseñar y construir el área. • Reportar directamente al CEO y formar parte del comité de dirección., • Definir la estrategia de marketing global y la hoja de ruta plurianual de la marca., • Liderar el equipo de marketing en todas sus áreas: brand, contenidos, redes sociales, comunidad, CRM y comunicación., • Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto., • Diseñar y supervisar campañas creativas de alto impacto: video, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas., • Pilotar el growth orgánico digital., • Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido, personalización, análisis y operaciones del equipo., • Coordinar marketing con producto, supply chain, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas., • Construir, formar y retener al equipo. Gestionar agencias y proveedores externos con criterio., • Experiencia ejecutiva. Mínimo 8-10 años en marketing, con al menos 4-5 en posiciones de liderazgo (Director, VP o CMO) en marcas D2C, consumo, retail o sector deportivo., • Conocimiento y conexión real con el deporte. Entender la cultura, los códigos y la emoción de las disciplinas en las que opera Siroko (ciclismo, snow, running, outdoor, fútbol) es innegociable. Idealmente, además, ser practicante., • Dominio práctico de IA generativa aplicada al marketing. Más allá del hype: experiencia real implementando flujos con IA en creatividad, contenido, análisis, personalización, automatización y productividad del equipo., • Excelencia en gestión de proyectos de marketing. Capacidad probada para planificar, priorizar y ejecutar múltiples campañas y workstreams paralelos, con metodologías ágiles y herramientas modernas., • Mentalidad data-driven. Cómodo leyendo dashboards, definiendo KPIs, decidiendo con números y combinándolos con criterio de marca., • Inglés y español fluidos. Necesarios para liderar un equipo internacional y representar a la marca fuera., • Experiencia previa en marcas con vocación internacional y crecimiento rápido., • Background en marcas con fuerte personalidad creativa, no commodity., • Conocimiento profundo del entorno D2C y de comercio electrónico avanzado., • Red de contactos relevante en el ecosistema deportivo (atletas, equipos, eventos, federaciones, medios)., • Experiencia gestionando expansión a nuevos mercados europeos y/o americanos. Buscamos a alguien con ambición tranquila: que quiera construir algo grande sin necesidad de protagonismo, que prefiera el oficio al ruido, que entienda que la marca se hace cada día en miles de detalles pequeños. Alguien con la suficiente experiencia para no necesitar ser dirigido/a y la suficiente curiosidad para no creer que ya lo sabe todo. • Posición C-level con autonomía real y formando parte del comité de dirección., • Paquete retributivo competitivo a nivel europeo para perfil CMO: fijo + variable ligado a objetivos., • Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades., • Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución., • Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia., • Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo., • Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto., • 22 días laborables de vacaciones., • Retribución a convenir., • Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)., • Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: www.siroko.com., • Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo., • Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr