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En Grupo Zelenza, actualmente nos encontramos en búsqueda de personal para incorporar un Técnico/a de Selección de personal, con o sin discapacidad, para incorporarse al equipo de estructura de la compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Fuentes de reclutamiento: Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer a los mejores perfiles., • Técnicas de entrevista: Diseñar y aplicar entrevistas efectivas, basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos., • Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento., • Selección de personal: Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, realizar entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar a los mejores perfiles para cubrir las vacantes., • Evaluación por competencias: Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para identificar el ajuste entre los candidatos y los requisitos del puesto., • Psicología: Utilizar conocimientos en psicología organizacional para comprender mejor los comportamientos y perfiles de los candidatos., • Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y dirigidas a obtener información relevante sobre los candidatos., • Preparación de entrevistas: Preparar y planificar las entrevistas de manera cuidadosa, considerando los objetivos de evaluación y las competencias requeridas., • Cribado de alto rendimiento: Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos., • Entrevistas basadas en las competencias: Diseñar y aplicar entrevistas que se centren en la evaluación de las competencias clave requeridas para el puesto. Ubicación: Avenida San Diego, 1. Madrid Salario: 17.094 - 21.000€ Negociable. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Formación continua. Si crees que lo que te hemos contado encaja con tus necesidades y proyección, ¡no dudes en inscribirte! ¿Te unes al equipo?

Descripción del puesto En el puesto de Agente inmobiliario en Remax te encargarás de acompañar a personas propietarias y compradoras durante todo el proceso de venta y alquiler de inmuebles. Tu día a día incluirá la captación de propiedades, realización de valoraciones, preparación de anuncios y gestión de visitas. Tendrás contacto directo con clientes, realizarás seguimientos comerciales, negociarás ofertas y coordinarás la firma de contratos. También te ocuparás de mantener actualizada la base de datos de inmuebles y clientes, colaborar con el equipo de la oficina y utilizar herramientas digitales de marketing y gestión. Estamos ampliando equipo en nuestra oficina RE/MAX en Madrid y buscamos comerciales inmobiliarios autonomos que quieran trabajar con libertad, marca potente y altas comisiones. El modelo es 100% autónomo: tú gestionas tu tiempo, tus clientes y tu actividad, con el respaldo de una oficina, herramientas, formación y acompañamiento. Puede encajar muy bien con personas comerciales, emprendedoras, con experiencia en ventas o inmobiliario, o que quieran construir una carrera con ingresos variables pero mucho más altos que en un puesto fijo tradicional. Requisitos • Demostrar aptitudes comerciales en Sales: capacidad para identificar oportunidades, negociar condiciones, cerrar operaciones y trabajar por objetivos., • Poseer sólidas aptitudes en Customer Service: escucha activa, trato cercano, empatía, resolución de incidencias y orientación a la satisfacción de la persona cliente., • Manejo habitual de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, ofimática), buena comunicación oral y escrita en español; se valorará inglés u otros idiomas, carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos en Madrid y alrededores.

¿Te apasiona el marketing digital, los Ads y el mundo educativo? ¿Te gusta optimizar campañas, analizar datos y hacer crecer proyectos reales? Entonces este rol es para ti. En nuestro equipo EdTech buscamos una persona con mentalidad creativa, analítica y con muchas ganas de crecer como perfil de Paid Media Specialist. ¿QUÉ HARÁS? Gestión de campañas en Meta Ads, Google Ads y otras plataformas. Optimización de campañas orientadas a conversión. Diseño de estrategias de captación y crecimiento. Análisis de resultados y toma de decisiones basada en datos. Creación de copies y testeo de creatividades. Colaboración en branding y contenido. SKILLS DE PAID MEDIA (VALORADAS) Estrategia de paid media multicanal (Meta, Google, TikTok, LinkedIn). Diseño de funnels de conversión (TOFU / MOFU / BOFU). Gestión avanzada de Google Ads (Search, Display, Performance Max y YouTube). Meta Ads: segmentación, remarketing y lookalikes. A/B testing de anuncios y creatividades. Optimización de métricas (CPA, ROAS, CTR y CPC). Analítica con GA4 y reporting en Looker Studio. Tracking con píxel, eventos y UTMs. Conocimiento de Google Tag Manager. Copywriting orientado a conversión. Mentalidad growth y optimización continua. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia demostrable en marketing digital y paid media. Mentalidad analítica y creativa. Capacidad para trabajar con autonomía y orientación a resultados. Ganas de aprender y crecer constantemente. Proactividad e iniciativa. Se valorará experiencia en EdTech o educación ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto en crecimiento dentro del sector educativo. Equipo cercano, joven y con muy buen ambiente. Libertad para proponer ideas y experimentar. Impacto real en la educación de miles de personas. Modalidad flexible. Equipo dinámico. Proyecto con crecimiento real. Envíanos tu CV a info@opoenea.com y cuéntanos qué harías para hacer crecer nuestras campañas.

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📢 ¡Nueva oportunidad en Madrid! En Soluciones M2, buscamos una asistente de dirección con ganas de dar el paso a un rol de Office Manager. Si tienes experiencia como asistente de dirección y buscas un entorno donde aplicar todo lo que sabes en un rol más completo, este puesto es tu siguiente paso. Aquí el trabajo es claro, el equipo es pequeño y la función es tuya. 🏢 Sobre nosotros Somos una inmobiliaria boutique de 9 personas especializada en el mercado industrial; comercializamos naves, oficinas, locales, edificios y suelo. Trabajamos en un entorno cercano y profesional, donde cada persona sabe lo que tiene que hacer y lo hace con autonomía y criterio. 🚀Sobre ti Serás quien mantenga la oficina en orden y en marcha, el centro de comunicación del equipo. No es un puesto de transición ni un trampolín hacia otra área: es un rol clave, estable y con una función muy definida. 🎯 Tus tareas Atención y coordinación comercial • Atender llamadas y mensajes de WhatsApp Business: serás el primer contacto con clientes, proveedores y colaboradores. El volumen es real y constante — en algunos meses superamos las 280 llamadas., • En ese primer contacto: recabar información, explicar los servicios de la empresa, orientar sobre inmuebles y anuncios disponibles, y hacer seguimiento de clientes activos., • Registrar cada cliente nuevo en Mobilia (nuestro CRM) con los datos completos y asignarlo al agente correspondiente., • Apoyar al equipo comercial con organización de agendas y seguimiento del cumplimiento de tareas., • Elaborar el reporte semanal de actividad comercial. Gestión operativa de oficina • Gestión de la centralita telefónica: horarios, días cerrado, vacaciones, buzones y mensajes., • Control de proveedores: telefonía, limpieza, suministros, etc., • Coordinación de servicios IT, mantenimientos y reparaciones del espacio., • Gestión de seguros de oficina y vehículos de empresa, incluyendo mantenimientos y reparaciones de flota., • Gestión y reposición de consumibles de oficina, • Control de gastos generales y registro y archivo mensual de facturas., • Gestión del cumplimiento normativo obligatorio: PRL, revisiones médicas, RGPD, PBC, igualdad de género., • Manejo de los CRM de servicers del sector (Solvia, Altamira, Servihabitat, Aliseda). Gestión de personas • Gestión de Factorial como administrador: ausencias, vacaciones, registro horario y aprobación mensual de fichajes., • Colaboración con dirección en la organización de vacaciones y planificación del equipo., • Contribuir al buen ambiente de la oficina: recepción de sugerencias y acompañamiento en la resolución de situaciones del día a día. 🎓Tus herramientas • Mobilia — CRM del sector inmobiliario, • Google Workspace — Gmail, Calendar, Drive, Docs y Sheets en el día a día, • Factorial — como administrador, para gestión de personas y control horario, • Holded — para consulta de información financiera y administrativa de la empresa, • PDF avanzado — gestión, edición y organización de documentación, • IA — para mejorar la eficiencia en tareas del día a día 📆 Proceso de selección -IMPORTANTE • Accede y completa este formulario de candidatura, es requisito obligatorio: https://forms.gle/AMKUP63K4oUcAx3X6, • Entrevista telefónica breve (incluye parte en inglés), • Entrevista presencial en nuestra oficina, • Oferta e incorporación antes del 10 de Junio 📍Lo que buscamos • Disponibilidad de incorporación inmediata (antes del 10 de Junio) con horario de L-J de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:30 - No hay posibilidad de teletrabajo ni flexibilidad horaria por requisitos del puesto., • Experiencia mínimo 2 años como asistente de dirección o en un puesto de coordinación de oficina/equipos, • Discreción real con información confidencial — manejamos datos de clientes, nóminas, operaciones y contabilidad., • Comodidad con la atención telefónica de alto volumen — no te genera estrés, lo gestionas con calma, paciencia, criterio y amabilidad, • Orden riguroso: cada dato en su sitio, cada tarea documentada, cada carpeta bien nombrada, • Soltura con herramientas digitales: no es necesario que conozcas todas las nuestras, pero sí que aprendas rápido y con autonomía, • Inglés B2 real y con soltura, • Vehículo propio: la oficina está en San Sebastián de los Reyes y el acceso en transporte público es limitado Condiciones • Jornada presencial, • Jornada de verano (Agosto) de 8:00 a 15:00h, • Plaza de aparcamiento, • Festivos de Madrid Capital, • Salario: A convenir

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